最美教师事迹3篇
自述篇
《走进学生的心灵》
五年前，怀着美丽的梦想，我踏上这条充满希望的阳光之旅。一路走来，虽然有山重水复疑无路的困惑，但更多的时候是柳暗花明又一村的惊喜。五年的辛勤耕耘和默默守望，使我深深的喜爱着教师这一平凡而充实的职业。
记得在读大学的时候，我曾用少女特有的浪漫去设计美好的未来，用火样的热情去描绘未来的当一个班的班主任和几个班的教学担子沉沉地压在我并未完全成熟的肩头时，当一个个淘气调皮的孩子站在我面前扮鬼脸、耍滑头的时候，我才真正体验到了教师平凡生活的滋味，体验到了其中的艰辛和压力。当时，我苦恼过、也迷惘过，但五年的辛勤耕耘，我慢慢喜欢上教师这个行业，同时也更加坚定自己的选择。
我们是平凡的，我们从事的工作也是平凡的，它是由点点滴滴平凡而又不能再平凡的小事、琐事组成。是责任心，促使我们完成每一天、每一件极其平凡的工作。是爱，让我们体会到教师的快乐，给我们不断前行的动力!我们拥有同一颗火热的太阳，同一片广播湛蓝的天空，在同一片天空下，我们用爱撒播着希望........... 大学毕业至今，我整整带了四届班主任，总计近200余名学生。他们毕业后经常来校看望老师，有些学生已经自己创业，当了老板。我深深为他们感到自豪，同时也渐渐体会到“桃李满天下”的喜悦。如今的收获离不开帮助我的同事和同学们。曾经，刚毕业，是办公室的老前辈们悉心传授经验，让我学会怎样管好班级;曾经对于汽修专业还陌生的我，是郑老师牺牲自己的时间，对我进行耐心指导;曾经学生和我吵过，闹过，也把我气哭过，是学生科的领导们为我化解矛盾。经历几年的教师生涯，我渐渐懂得了怎样去关爱学生，做一个优秀的班主任;也更加熟练的驾驭课堂，做一名合格的教师。平时在学校，我通过学生写周记、开班会、谈话等方式全面了解每位学生，尽可能做到上课时是老师，下课是无话不谈的朋友。我也会尊重和接纳学生给我提的每条建议。用诚心去做每一件事情，用爱心去感化每位学生，做到润物细无声，给他们更多的关怀。我们学校的学生大部分来自农村或山区，在一次班会上得知一个学生因家庭不负重担，父母要求他辍学打工，班里学生知道后都纷纷为他捐款，可他一一回绝，连我的资助也拒绝。我想他也是有自尊的，此后他的求学梦不断在我的耳边响起，作为班主任我深感自责，平常对他们关心不够。我应该想办法帮助他有尊严的完成学业。经商讨，我利用课余时和同学们一起做爱心义卖，此事受到了社会爱心人士的关注，经过一周的时间，目前帮他筹了一个星期的生活费。我相信这位同学会更加珍惜学校的生活，也会更加努力学好专业!
老师的教育如一缕春风，轻拂孩子们的心灵;如一阵春雨，浸润孩子们的心灵，让他们在和风细雨中茁壮成长，成为一颗参天大树。当你不断撒播爱时，你也会收获满满的爱，收获浓浓的幸福感。在今年的9月10日，那晚我进到班里，在班长的带领下，全班同学用最真诚的语言为我道声：老师，您辛苦了，我转过头又看到黑板上的祝福语和讲台上的糖果，刹那间，心中的幸福涌上心头。前不久，一位同学无意间知道了我的生日。生日前夕，全班同学瞒着我，给我准备附有全班签名的暖手宝，在这寒冷的冬季为我送上暖暖的祝福，在此我感谢14春汽修1班的所有同学，谢谢你们!
当然，作为一名年轻的人民教师，我的爱是微弱的，我只是在平凡的岗位上做一些平凡的事。只有那些用生命诠释了教师的爱与责任的人，才是新时代最伟大最美丽的教师。被广大网友誉为“最美女教师”张丽莉，正是用生命诠释了教师的爱与责任。放学路上，张老师在汽车底下勇救两名学生，而她，永远失去了双腿。那样的毫不疑迟，那样的义无反顾，29岁的张丽莉在这个春天用爱去感动所有人，感动全中国!
师爱，是发自灵魂的芬芳，是深入骨髓的甜蜜。我坚信：一支粉笔，三尺讲台，一颗爱生如子，爱校如家的心，足以让我的人生写满精彩!我愿一生在教师这个平凡的岗位上谱写一首永恒的赞歌，努力做一名最美教师!
学生篇：
润物细无声
——致我心中的最美教师
我心中最美的教师，她善良，漂亮，大方。她有一头鲜棕色的长发，有一双珍珠般明亮的眼睛。他乐于助人，有强烈的责任心;她教学有方，有着渊博的知识。她用辛勤和汗水，用青春和活力，在我们的心中竖起了最美的形象。她就是我们的班主任----王莹老师。
我们班有一位学生十分困难，这个学期有好几次因为拿不起生活费提出退学，班主任了解到他的情况之，想尽各种办法去帮助他。一方面拿出自己的积蓄去接济这位同学的生活，另一方面班级同学献爱心，让大家都关注他的生活和学习，每个人都为他做出力所能及的帮助。同时老师还借此对我们进行了一次感恩教育，让我们懂得感恩父母，感恩社会，感恩同学。
还记得以前我们班有个同学非常调皮，专和老师做对，班主任经常找他谈心，对他进行批评教育他也当耳旁风，甚至有一次，他犯了错误，班主任对他进行教育时，他对老师恶意顶撞，最终竟然推翻桌子扬长而去，而你却气的流下了恨铁不成钢的泪水。然而即便这样，您还经常给我们说：你不会放弃我们每个人。您发动全班同学监督他，感化他。现在的他也已经成为了班级里一名深受学生和老师喜欢的好同学。看着您为了我们而操心劳力，看着您偶尔冒出来的白发和黑眼圈，我真想说：老师，您辛苦了。
您是我生命中非常重要的一位老师，也是我将铭记一生的一位班主任，您的每一话句话，每一个眼神，都将深深的刻在我的心上，您是除了父母以外最关心我的人。我也会为了您的殷勤教导和无私关爱变得更努力，更上进!你永远都是我们心目中最美的老师!
(二)引领我成长的她
——王莹老师
有一个老师，她对学生就像对自己的亲人，有一个老师，她视学生的前途为己任，有一个老师，她每天陪着我们一起笑，一起哭，他就是我们的班主任——王莹老师。
曾经的我是一个因为打架三天两头被请家长的坏孩子，曾经的我是一个从不学习，从不为他人考虑的坏学生，曾经的我是一个抽烟酗酒坏习惯一堆的坏学生。来到技校后，是您总教育我们，要先学会做人，再学技术。您耐心的帮我们改掉了一个个坏习惯。您为我们准备爱心小药箱，为我们过集体生日，还组织我们学习(弟子规)，教育我们如何孝敬父母，关爱他人，团结同学。
记得有一次，我和班里的同学抽烟被领导抓到了，扣了班级的分数，我很害怕，我怕您的责骂，更怕您觉得我辜负了您的期望，怕您觉得我是个不求上进的人。可您并没有责骂我，动之以情，晓之以理，给我们讲道理，分利弊，让我们自己主动承认错误，让我们彻底认识到吸烟的危害和作为一名学生的责任。从那时起，我彻底戒掉了烟，不再做瘾君子。也是从那一刻起，我对您更觉亲切，又更加敬重。因为您的善良和宽容，也因为您的无私和关切。
在您的带领下我们班的同学都很团结，在学校组织的每次活动中都名列前茅，您教育我们要认真学习理论知识，积极练习动手能力，在技能竞赛中都取得了优异的成绩。您还时常鼓励我们：不怕学不会就怕不动手，只要你动手没有学不会。
以前上初中的时候，我们都是老师的眼中钉，肉中刺。因为学习成绩差，那些老师巴不得我们上课睡觉，早点退学，才能不影响他的整体成绩，可是自从来到这里，有领导的关心，更有班主任老师您的时时关注，刻刻关心，我才真的体会到了做学生的快乐，体会到了师生之间本有的那份真情。
所以在这里，我要感谢我心目中最善良，最美丽，最受我们爱戴的王莹老师，谢谢您的宽容，谢谢您的教导，老师您辛苦了!
同事篇
《用平凡来诠释美丽》
五年前，怀着美丽的梦想，她踏上了这条充满希望的阳光之旅。一路走来，虽然有山重水复疑无路的困惑，但更多的时候是柳暗花明又一村的惊喜。五年的辛勤耕耘和默默守望，使她深深的爱上了教师这一平凡而充实的职业。 她是一位能干的教师，又是一位优秀的班主任。它不仅勤勤恳恳地教书，孜孜不倦地育人，而且待人热情、善解人意、乐于助人。
我和她曾是大学校友，记得毕业那年她顺利应聘上了一份电气公司的采购工作。正准备踏上工作岗位的她，突然接到一位恩师的电话，问她愿不愿意回灵宝做一名教师。接到电话后，她兴奋、激动，又忐忑不安。因为教师这个职业，在她心目中是多么的伟大、崇高。回故土作一名教师也是她毕生的梦想。最终，她毫不犹豫地放弃了在大城市工作的机会，回到灵宝安安分分地做起一名普通的教师。
在2012年，我们一同考入灵宝市高级技工学校，来到学校后，她就担任起两个班的电气教学工作和12春汽修班的班主任。她是我们汽修组唯一的女专业教师，汽修专业对她来说非常陌生，当接到电气教学工作后，她没有抱怨、没有退却，而是积极努力的向郑老师和其他老师请教、学习。同时，她利用课余网上观看汽修教学视频、查找教学资料来不断丰富自己的专业储备。
她的教育如一缕春风，轻轻拂过孩子们的心灵;如一阵春雨，浸润了孩子们的心灵，让他们在和风细雨中茁壮成长，成为一颗参天大树。当她不断向学生撒播爱的种子时，也收获了学生对她满满的爱和浓浓的幸福感。
做为一名班主任，她把全部的精力几乎都献给了班集体，每天早起到学校和同学们一起跑步，晚自习后到宿舍看着学生们安全就寝，才安心结束一天的工作。无论有课没课，他都积极的走进教室，和学生聊天、谈心，了解他们学习、生活上遇到的问题，帮他们及时解决。记得当时有位学生叫崔升，她的母亲在外打工受了刺激，回家后突然神志不清，父亲身体不好又丧失劳动能力，弟弟天生有听力障碍，无法和正常人交流。对于16岁的他，遇到这样的事情，怎能承受的住?她知道后及时给学生科反映情况。在各位领导的关心下，学校派了车，她花钱买了一些简单的营养品就和几位同学赴阳平进行家访和慰问。回来后，她又积极的向领导反馈，在领导的帮助下，为崔升同学在学生餐厅安排勤工俭学的岗位。她对学生的爱也得到了回报，在备课室里，我们经常看到有她的学生来看望她，这也许就是她做班主任的成功之处。
前不久，得知一个学生因家庭窘迫，甚至到了贷款供学生每周生活费的地步，学生家长要求孩子辍学打工。班里的学生知道后都纷纷为他捐款，可他一一回绝。王老师知道这名同学的自尊心强，他不愿意以这种方式接受别人的接济。为了不伤害学生的自尊心，经和班里学生商讨，她利用课余时间和同学们一起做爱心义卖，此事受到了身边爱心人士的关注，短短一周的时间，就已经帮他筹到了一个星期的生活费。我相信这位同学面对这样一位好老师，好班主任，他也一定会更加珍惜学校的生活，更加努力学好专业!
她是我生活上的朋友，工作中的战友。她在这个平凡的岗位上无私的奉献着，他是我心中的最美教师，更是同学们心中最美丽的春天!
【篇一】
XX，女，汉族、1983年出生，本科学历，2008年参加工作，现任新泰市汶城实验小学语文教师。参加工作以来，凭着一颗求真务实之心，一腔执着上进之情，在教育的沃土上辛勤耕耘，默默奉献。怀揣着善良、真诚和职责，以情的付出赢得了情的回报，以爱的播种获得了爱的丰收，是学校师生、社会及家长心目中的最美教师。这一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印，写满了执着、勤奋、谦逊、求实……我热爱教育工作。这要追溯到年初中的一篇作文，当时老师让我们写一篇题为《我的理想》的作文，那时我感觉自己很幸福，从小学到初中，许多老师对我都十分关心和爱护，所以我的理想就是成为一个人民教师，我要传道授业解惑，我要当一个好老师，让我的学生也能像我一样幸福。2008年12月，我圆了教师梦，登上讲台，投身于神圣而伟大的教育事业。从此，我将自己的青春和热血无私地奉献给了自我忠爱的教育事业。2008年参加工作至今，我一直担任语文教学和班主任，十年来在小学教育教学中既要钻研教材，探索教法，了解学生，研究学生，又要提高自身修养，付出了超多的精力，一向任劳任怨，从不计较个人得失。爱生如子送温暖阳光雨露润心田。教育是爱的事业，教师是爱的化身。我十年如一日，在平凡的岗位上做着平凡的工作。以一颗不倦的爱心，在细微之处，在不经意间默默润泽着孩子们的心灵。一直以来，我觉得，只有把爱的情感投影到孩子们的心田，师生之间才能产生心心相印的体验，收到良好的教育效果。甘超同学是个调皮的孩子，从一年级上课就没有一点规矩，根本不明白听讲。上课不是敲打书本，文具盒，就是把桌子弄得哗啦啦响，成绩也不行，班上的同学都不喜欢他。他个性喜欢在书面上乱涂乱画，书角也是皱巴巴的。后来在一次家访的时候，我从他姥爷口中得知，这个孩子，父母病重到无法正常照顾他的地步，平时都是姥姥姥爷照顾他的生活，听到这个消息，我的双眼顿时一阵朦胧，原来是这么可怜的一个孩子，在以后的生活中，我更加关注他，每次走到他桌前时，总会轻轻地帮他抹平书角，他不好意思地停止了自己的小动作。他写的字也特别大，一个字起码占别人两个字的位置。有一次，他交上来的作业本，字写得比平时小了许多。我抓住这个契机，找他个别谈话，表扬他书写进步很大，老师一向都很喜欢他，并顺势拍了拍他的肩膀，鼓励他只要他继续努力，他将来肯定是个了不起的大人物。这一句话和一个动作，如一缕阳光照亮了他的心田。此后，他每次上课都专注了许多，偶尔，在放学站队的空当，还简短的对我说一说他开心的事，我也会问一问他爸妈的情况，慢慢地，我发现他阳光了许多。他们毕业许久，我接到一个陌生号码的来电，一声老师，叫的我热泪盈眶，是甘超打来的电话，他是我送走的毕业生中，第一个打来电话的孩子。当时的幸福感难以言表。为了做好教师这项神圣的工作，我始终坚持不断地学习，坚持阅读有关教育学、心理学方面的书籍和教育教学刊物，虚心学习老教师的教育教学经验，努力做一名高品位的合格的人民教师。我深知没有坚实、厚重的业务功底，没有准确的知识结构，没有先进的教育思想，就无法胜任太阳底下最光辉的教师这一职业。我在教学中力争做到有清晰透彻的思路，耐心寻味的启发，深入浅出的讲解，使每一节课都成为精雕细琢的师范课。回首过去，有付出的艰辛也有收获的喜悦，面对鲜花和荣誉，我不能陶醉。付出就有回报!沉重中有一种充实，奋斗中有一份快乐，作为一名平凡的人民教师，我将继续用自我的爱铸就永恒的师魂!
【篇二】
1997年7月，XX成为了一名光荣的人民教师，已经在教育教学岗位上工作了二十个春秋，送走了一届又一届学生。不曾有惊人的壮举，也没有耀眼的光环，她始终执着从教，精心育人，从未懈怠，一直努力使自己成为一名好老师。
一、做一名学识扎实的好老师
孟子说人生有三乐，其中之一就是“得天下英才而教育之”。为了使学生获得一点知识的亮光，教师应吸进整个光的海洋。她深知没有先进的教学理念，科学的教学方法，渊博的知识，便难以为“师”。她不断地学习，更新自身的知识结构，提升自身的专业素养和教育教学水平，及时了解本学科的教育教学动态，学习现代教育教学理念，潜心钻研教材教法，虚心请教，业务水平不断提高。?
勤于学习、苦练内功的结果，很快使XX的业务能力脱颖而出。近几年来，她连续担任计算机专业的教学工作以及省级、国家级行业信息技术类学生比赛的指导工作，凭着肯钻研的一股韧劲儿，每年所带学生均在省级、国家级行业赛中屡获殊荣。她的工作也获得了全校师生的一致好评，先后被评为市骨干教师、区学科带头人、区市级四有好老师。?
二、做一名有仁爱之心的好老师
教学的同时，XX一直兼任着班主任工作。她把全部的爱都投入到了学生身上。爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。在实际工作中，她了解到很多学生来自父母离异的家庭，就特别注重感情投入，和孩子们建立起朋友般的新型师生关系。?
2017年，她的学生李越，由于父母长期不在身边，得不到家庭的温暖，变得性格孤僻，行为叛逆，与同学磨擦不断，还经常顶撞老师，让所有老师都感到头疼。当时她看在眼里，急在心里，为了挽救这个离群的孩子，XX经常找他谈心，不断地给孩子传递爱意。久违的笑容终于重新回到他的脸上，他很快地融入到温暖的班级大家庭中，学习成绩稳步上升，并在省级比赛中取得了二等奖的好成绩，那一刻XX真正体会到了一个老师的快乐!?
三、做一名有理想信念的好老师
古人讲：“贤希圣，士希贤。”教师只有树立崇高的职业信念，把教书育人当作自己的伟大使命，我们的教育才会灿烂，我们的学生才有希望。?
在XX的班级里，基础薄弱的学生得到了更多的偏爱。在课堂上，她提问最多、辅导最多的就是这些学生，表扬鼓励更多的还是这些学生。课后，她善于跟学生一起谈心、交朋友，使这些学生体会到老师爱他们，使他们重拾自信，恢复了尊严感，正视自己，并努力做最好的自己。整个班级，人人以己为荣，人人以班为荣，一个团结而有凝聚力的班级就是大家的“家”!
XX始终坚持育人为本、德育为先，对学生进行理想信念和道德教育，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。日复一日，年复一年，她为教育事业默默奉献、辛勤耕耘，初心不改。
【篇三】
XX，女，中共党员，中小学高级教师。1996年毕业于XX电大英语专业，自参加工作以来，一直以
“让每一位学生在她的课堂上都有所收获”为事业追求的目标;以“学高为师，德高为范”为自律信条，兢兢业业、踏踏实实地工作在教学第一线。一、学高为师
教师要给学生一杯水，你就不能只有一桶水。教师本身就得是川流不息的河、容纳百川的海。教师也不能仅仅给学生一杯水，而是教会他们如何去取水，成为河、成为海。在理论学习上，不断更新观念，经常参加各级教研活动，在教学中经常作示范课、观摩课。深入研究教法，以适应教育教学改革于发展的需要，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观，并以此来指导自己的教学，取得了很好的效果。2011年7月，在暑期教师培训中作公开课展示;2011年、2013年、2014年，在XX县教育局教研室举办的优质课赛讲中，均获一等奖;2012年在市级优质课评比中获得二等奖;2011年10月，在XX县中小学白板教学使用中作公开课展示2012年5月，在县教学模式研讨会上做公开课一节;2012年5月，被评为XX省学术技术带头人;2014年5月，在XX市优质课评比中荣获一等奖;2015年7月荣获XX市信息技术与课程融合优质课一等奖;2015年11月，荣获县级“一师一优课、一课一名师”活动一等奖;2017年10月，在XX市“一师一优课”优质课评比活动中荣获二等奖。同时，她辅导的学生多次在县、市比赛中获得一等奖。
二、德高为范
教育中最为重要的是品德教育。在教育事业中，“教育无小事，处处是教育”，为人师表尤显重要。在生活中、工作中，她严格要求自己，思想积极、不断进取。在对待学生的问题上，不以成绩定优劣，对每一位学生都给以她应得的关注。她的公正、公平、真诚、敬业、无私与爱心赢得学生的钦佩、喜爱、尊重与亲近，在每一次的学生评议中都得到最高的评价。许多在他人眼中的问题学生在她的面前变的阳光、积极向上。她的工作也得到了学校及教育部门的肯定，
2010年9月，被XX市人民政府评为2010XX市优秀教师;2011年3月8日，被评为感到实验一中十佳女同志;2011年9月，被评为XX省骨干教师;2012年被评为XX县第二届中小学名师称号;2011年被评为“五个模范”优秀共产党员;2014年被评为“XX市名师”;2015年9月，被评为XX市第二届中小学名师;2015年10月，被评为XX县教育系统“教学标兵”称号;2016年8月被评为XX省名师;2017年1月荣获XX市十佳智慧教师荣誉称号。
三、教学方法与成绩
在教学中，运用“主体探究，导学反馈”教学法提高学生英语听说能力。创设宽松愉悦的氛围，调动学生学习和使用英语的兴趣与热情，从而提高学生的英语听说能力。
九年级复习中，她采取了“四位一体”的复习教学方法。这种方法注重学生主体地位的发挥，鼓励学生发挥其创造性;运用生动活泼的课堂教学方法，强调“以学为本，因学论教”，废弃了“应试教育”的要求和训练方法，体现的是以创造性为核心的素质教育。通过思想动员、感情沟通和榜样树立，也使学生进一步明确了学习目标、坚定了信心、鼓足勇气，非智力因素也得到了充分的调动，提高了教学质量。
乔老师不仅是一个优秀的老师，而且也是一个优秀的班主任。每天她总是第一个到校，第一个到班级，组织学生上早读，组织学生打扫卫生，并多次亲自动手扫地、拖地。她的心里时刻装着学生，装着班级，在教室的最后大家可以看到一张不普通的课桌，这就是乔老师的办公桌，一年四季，春夏秋冬，她总是陪着她的学生，关注着每一个学生，把学校当成了自己的家，把教室当成了自己的家，把学生当成了自己的孩子。她们班有个学生叫刘钊良，以前不学习、不写作业、不进教室，经乔老师耐心地给他讲道理，认真地给他辅导功课，使他成了一个变化最大的学生，从入班年级721名，班级65名变为年级三百多名，班级三十多名。乔老师始终把教学放在第一位，从不因自己的私事而耽误学生一节课。有一次，她母亲住院，她白天上课，晚上到医院陪母亲，就这样坚持了二十多天。乔老师不仅重视学生知识水平的发展，更重视学生综合能力的提升，她经常组织班级开展一些课外活动，例如篮球比赛、演讲比赛等。
一分耕耘，一分收获。从2009年她担任毕业班班主任以来，她所带的班级每年中招考试上线人数总是位居第一。
四、教学研究与实践
XX老师在教育战线上工作了十九个春秋，她十九年如一日，以校为家，一直工作在教育第一线，长期担任九年级英语教学，并兼任实验一中教研组长。在工作中，她积极参加各种形式的教研活动，不断地发现问题、研究问题，在教学中不断探索新的授课形式，真正做到寓教于乐，提高学生学习兴趣，从而提高课堂效率。同时，带领其他教师进行教育教学的研究工作，进行了卓有成效的探索与实践。2011年在实施新一轮农村教师素质提高工程中，参与了《XX市农村初级中学学生英语阅读策略现状及对策研究》的课题研究;2011年在《试题与研究》中，发表《有感于小组合作学习有效性的提高》，刊号CN41-1368/G4;2013年课题《初中英语高效课堂教学模式的研究》荣获市级一等奖;2015年6月，论文《中考英语题型研究》荣获二等奖。
xx老师献身教育、甘为人梯，用自己坚实的臂膀托起学生攀登新的高峰;甘愿化春蚕，用才能让知识与智慧延伸;甘愿当园丁，用爱心和汗水培育桃李芬芳。日复一日的平凡岁月，默默耕耘的无悔人生，她凭着对教育事业执着的追求和强烈的责任感，在“三尺讲台”上书写自己的完美人生，她是教育战线上一颗璀璨的明星，是值得大家学习的榜样，是我们心中最美的教师。
一边是脱贫攻坚第一线，一边是瘫痪在床的女儿，家住**县**镇**村四组的**夫妇，用爱与担当撑起大家与小家的脊梁。他们是“扶贫伉俪”，更是女儿头上靓丽的天空。
搬砖、刷墙、砌墙，只要能挣到一份工钱，**几乎忘记了什么叫苦。夫妻俩每天坐在床头轮番给女儿喂饭，然后自己再吃，这习惯，他们已经保持了18年。
**夫妇有一个残疾女儿，叫**。2000年，**生下来以后，每天就是日夜的哭。“我们把她带到**去检查，拿到结果的一瞬间，我就崩溃了。”**说，孩子检查后确认是先天性的脑积水。从那时起，一定要把女儿的病治好，成了**夫妇最坚定的想法。
“为了给孩子整病，我们那个时候把房子卖了，反正只要能治好她，我们无论怎样都行。对孩子，我们绝不放弃。”**的妻子喻兴玲抹着眼泪说，为了给孩子治病，哪里能够挣到一块钱，他们夫妻俩就去哪里。
直到医生让孩子保守治疗了，**夫妇才终于将女儿接出院。但高烧、腹泻却时常折磨着**，家里木柜中放满了各种各样的药物，堪比一个家庭“小药房”。
“平时吃饭、喝水，**都要**夫妻俩喂，对于这个残疾姑娘，他们真的是尽心尽力的照顾她。”谈及这个破碎的家，邻居马青云感叹说。
因为给女儿治病，夫妻俩不仅卖掉了房子，还到处欠债，2002年，他的另一个孩子出生，家里的负担变得更重了。但即便如此，也阻挡不了**撑起这个家庭的决心。同一年，他用仅有的积蓄承包了**至**改扩建工程的一个小项目。妻子在家坐月子，**则背上患病的女儿，带上食物和水来到工地，既当工人又当奶爸。
后来，沪蓉西高速公路、宜万铁路相继开工，夫妻俩凭着东大线工程的好名声、村里的好口碑，接连承包了一批工程项目。**从一个小工逐渐变为包工头、小老板，后来，他去往武汉、**打工，并成立了自己的装潢施工队，经过不懈努力，终于还清了债务。
自己挣到了钱，**夫妇决定回乡发展，因为他们忘不了那些在女儿重病期间、在他们一家人最困难的时候帮助过他们的父老乡亲。夫妻俩决定把产业带回村里，带领乡亲们一道发家致富。
2015年，**成立**县坤鹏种植专业合作社。并采用“合作社+基地+农户”模式，发动农户统一种植，保价收购。**走家串户，免费为社员发放蔬菜、药材种子和肥料，成了全村的产业发展领头羊。
2016年，**担任起村里的后备干部。2017年5月，他进入**村支“两委”班子，担任村支部副书记。妻子喻兴玲也不甘落后，她被村民推选为村妇联专职副主席。“要么不干，要干就要干好”，夫妻俩互相勉励着。
给聋哑孤寡老人当长辈;给帮扶对象送去衣物、棉被;帮贫困户修通公路……夫妻俩把村民当做自己的家人。为精准把脉村情，夫妻俩跑遍了村里的每个角落，提出了建立小水果采摘观光主题园，蔬菜、药材产业示范带的未来规划蓝图。
整日为村民奔波的**，被大家亲切地称为“铁杆支书”。2018年7月1日，他被县委县政府表彰为“优秀共产党员”。“家人全心全意地支持我，我一定要努力奋斗，把我们**发展得更好，让全村老百姓欢腾起来。”**说，只要心存一份感恩，就能用梦想之光照亮身边的每一个人。对于未来，他信心十足。
最美扶贫人事迹
“剪枝的时候，一定要将树修剪得矮一些，促进桃树向外生长，有利于获得最佳产量。”
“挂果后，一定要将枝头上多余的果子去掉，这样才不会把树拖垮，不会影响果树来年长势。”
……
4月4日，在**县**镇**园村紫薇种植专业合作社的果园基地，合作社负责人**正在向社员讲解桃树日常管护注意事项。
朴实的着装，利落的寸头，坚毅的眼神，这是**留给大多数人的第一印象。
2014年之前，**一直在外跑运输业务，通过自己的辛勤劳动，积累了第一桶金。
“**园村是贫困村，致贫原因主要是老、弱、病、残居多，每当逢年过节回家，看着村里荒芜的山地和低矮简陋的房屋，总是让人高兴不起来。”**暗下决心要回家发展，带领村民共同发家致富。
说干就干!2014年初，**开始外出考察，结合**园村当地的地势和气候条件。最终，他将目光瞄向了小水果市场。
当年，**投资30多万元，成立了紫薇专业种植合作社。随后，他开始挨家挨户做宣传工作，准备流转土地，大干一番。
谁曾想，迎面而来的却是一盆“冷水”。**园村村民之前大多种植玉米、土豆，收入微薄，勉强能解决温饱问题。**流转土地发展小水果种植，在他们看来只是没有市场的“瞎折腾”。村民的不理解，让**的产业梦得到了很大的冲击。
“多年来，老百姓一直种植传统经济作物，对新鲜事物不容易接受，只有让他们看到收益，才能调动他们的积极性。”**给自己找到了坚持下去的理由。
最终，在亲朋好友的支持下，**总算流转到了50亩土地，种上了中桃9号、中桃10号，开启了谋划已久的创业之路。
据了解，中桃9号和中桃10号是优培果种，树势旺，第二年就可挂果，单果可重达200余克，可溶性固形物达18%~20%，且丰产性好，果树耐贮运极好，可留树1个月左右，采后常温下可存放7天左右，适合建大型生产基地，远距离运销。
万事开头难，好不容易流转到了土地，**又遇到了技术难题——桃树管护。
“那时候不懂得管护知识，在给桃树剪枝时，基本上是凭感觉，造成了桃树挂果率大幅度降低。”回想起当时的处境，**苦笑着说。
就在**为技术难题发愁时，**镇农业服务中心和林业站的技术人员主动找上了门，免费为他提供技术支持。
好事多磨，2016年，合作社的50亩桃林迎来了首次大丰收，亩产3000多斤。凭借果型优、果质良、耐储运等优势，合作社收获的桃子短短一个多月便销售一空。
2016年至2017年，大批农户看到了桃树种植的效益，开始陆续加入合作社。
目前，合作社采取“合作社+基地+农户”的发展模式，共流转土地328亩，发展种植桃树288亩，李子树40亩。其中，流转贫困户土地130亩，带动74名贫困户实现就近务工。
针对贫困户和非贫困户，**制定了两套方案。一方面，对贫困户采取特殊优待措施，贫困户的秧苗费和肥料费全免，所有的收益都归贫困户自己所有，最大限度的帮助其脱贫致富;另一方面，合作社与非贫困户采取四六分成，秧苗费和肥料费以市场最低价抵扣。
“我们贫困户的秧苗费和肥料费全免，所有的收益都归自己所有，做梦都没想到，还有这样的好事。”村民李同纯感激地说。
“基本农田整治结束后，我准备再流转150亩土地，发展小水果种植，争取带动更多农户一起发展产业，只有形成内生动力，脱贫致富才有出路。”干劲十足的**对未来的发展充满了信心。
下一步，**准备由单一种植小水果向“种养结合”的发展模式转型，优化产业结构，实现绿色发展。
脱贫攻坚的号角已经吹响，桃李树下已是芬芳满园……
最美扶贫人事迹
“种香椿真划算，我今年又发展了两亩。”4月14日，**县**镇**村贫困户**告诉记者，他前年栽种了一亩地香椿，今年第一茬就收入500多元。
**村属深度贫困村，距**集镇25公里，全村15个村民小组388户1501人，其中建档立卡贫困户221户716人，由州住房公积金管理中心结对帮扶。由于该村地处偏远，地形陡峭，土壤贫瘠，无支柱产业，村民长期依靠传统种养殖业和外出务工维持生计。
2015年10月，村民**返乡，开始寻找产业致富门路。起初，**发展花椒，但由于气候原因，花椒不生长，一下子亏损了好几万元。后来，**听说发展香椿产业很有前景，就想着试一试，可启动资金和发展基地缺乏，让他举步维艰。
驻村干部了解情况后，到各个小组开屋场院子会，动员村民积极加入香椿种植行业。**党委政府为**担保，贷了30万元的贴息贷款。资金、基地问题解决了，**便一头扎进基地，潜心带领村民发展香椿产业。
香椿被称为“树上蔬菜”，嫩芽可做成各种菜肴，受到城市居民的喜爱。为做大做强香椿产业，带领村民增收致富，**成立了“**县绿之源农业专业合作社”，实行“公司+基地+农户”的模式。拓展香椿精加工，建立加工厂房，创办香椿酱厂，生产鲜香椿芽、香椿酱、干制香椿、香椿水饺，销往上海、深圳、武汉等大中城市，深受消费者的青睐。目前，合作社生产的香椿水饺已在**州内多家大型超市入驻，销量火爆，供不应求。
“香椿酱确实好吃，味道清香纯正，价格也很实惠。”**县城仁和诊所医生张纯红在品尝香椿酱后，啧啧称赞。
为带动更多贫困户依托发展香椿产业增收致富，**带动265户农户发展香椿产业，免费为162户贫困户发放香椿苗，提供技术指导，签订保底收购协议，全方面解决农户种苗、种植、销售环节中的难题，农户种植热情高涨。
“香椿树管理并不复杂，只是在冬闲时要除草、松土和施肥，然后就等来年春季采摘，比种粮食省力又来钱!”正在地里采摘椿芽的农户李词申看着满满一背篼的鲜椿芽，脸上写满了笑容。目前，绿之源农业专业合作社第一茬鲜春芽已收购2500多公斤，单价8元。
现如今，走进**镇**、河罗子、十二岭等村，田间地头，房前屋后，一排排栽植整齐的香椿树生机盎然，枝头的椿芽肥嫩暗红、密密匝匝，煞是喜人。农民正在抓紧采摘，**则忙着收购，香椿已成为老百姓名副其实的“摇钱树”。
xx同志，男，1951年9月出生，1968年12月参加工作，1989年6月，加入中国共产党，2011年10月从xx县供电公司退休。他具有强烈的社会责任意识和奉献精神，退休后成为一名“五老”志愿者。2015年12月，xx县老年大学春松志愿者服务队成立后，被推选为志愿者服务队队长。
坚持政治理论学习，对党忠诚。xx同志坚持每天不少于1小时的学习，特别是党报党刊，深刻领会党在新时期所制定的路线、方针和政策，并经常把党的主张向自已身边的人、社区群众宣传。今年以来，结合“两学一做”学习教育，自觉学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话精神，在政治上、思想上始终与党中央保持高度一致，始终坚持党员的先锋模范作用。
多才多艺，热爱生活。退休后，xx同志报名上了老年大学，重新变成一名学生，每天不断地“充电”，学习二胡、诗词、书法和摄影等课程。每一门课程，他都学得认真又扎实，如今可以单独独奏二胡，在《xx诗词》、《柳泉诗词》等诗刊上发表了多篇诗词，2015年撰写的七律《翠微茶赞》获全国离退休干部“我与‘中国梦’”诗词楹联大赛金奖。“天资又高，还这么努力，难怪多才又多艺”，这是县老年大学校长对xx同志的评价。积极热情的生活、天天向上的心态，让65岁的陈老看着精神焕发，总是乐呵呵的，身体很硬朗。
热心公益，乐于奉献。2013年1月，xx同志被xx县关工委聘任“五老志愿者”。他不为名，不为利，视奉献人生为最大乐趣。尽心于关爱下一代事业，真心实意的做好课外宣传辅导、义务监督，关心青少年成长。2014年，县关工委立足胜利山“九九乐园”翰墨轩建立教育基地，选聘xx同志担任基地书法辅导员，义务为中小学生授课，学员达100余人，受到了学生和家长的一致好评。他还被学校聘为校外辅导员，并经常参与学校的一些主题班会活动，实行“老少牵手、老少同乐”活动，与学生结对帮教，建立起与学校，与家长沟通的桥梁。2015年，xx县老年大学春松志愿者服务队成立后，被推选为服务队队长。担任队长后，认真上岗履责，建立了组织机构，并积极搭建活动平台。根据志愿服务活动的需要，经过多方协调，在九九乐园翰墨轩设立了老干部志愿者办公室。同时，从细节处考量，为志愿者统一了服装，并设计了队旗。为促进志愿者服务队开展活动经常化、常态化，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的凝聚作用，积极引导协调建立临时党支部。按照党章要求和组织程序，报县直机关工委，批准成立了xx县首个“非建制性”临时党支部，被选举为党支部副书记，参加了第一次支部会议。在成立党组织的基础上，致力于把九九乐园翰墨轩打造成党建示范点，按照党建示范点的要求，将党的制度上墙，建立了志愿者工时记录薄、党组织活动考勤册等，配备了学习桌、音像设备，结合“两学一做”教育，制定了学习配档表，发放了学习资料，定期组织学习培训。为丰富志愿者服务队活动，精心组织谋划开展“爱绿护绿”活动，自今年4月份以来，开展爱绿护绿志愿监督服务活动。每天分早晚两次到九九乐园捡拾垃圾，并劝导损坏花草树木、乱扔垃圾、宠物随地大小便等不文明行为，以身示范，影响和带动身边的人“讲文明、树新风”，提高群众文明素养，使九九乐园变得更加安全、更加干净、更加舒适。身为此项活动的“总指挥”，xx同志几乎每天都去九九乐园，在带头开展活动的同时，及时帮助队员解决遇到的困难和问题，充分体现了老干部“离岗不离党、退休不褪色”的精神。为推进志愿服务队常态化，积极探索志愿服务制度化建设。探索建立了志愿服务记录制度，根据统一的内容、格式和记录方式，由组长负责对志愿者的服务、工时进行及时、完整、准确记录，为表彰激励提供依据。
退休后，xx同志就是这样热忱生活，热心公益，用辛勤和努力叙写着一个老共产党员的对党的忠诚、对祖国的热爱。
最美老干部事迹材料例文3篇2
他放眼未来，情系下一代;他奉献教育，以夕阳之躯托起祖国明天的太阳;他是一名老共产党员，在职时勤奋工作，为党的教育事业奉献一切，退休后不辞辛劳，满腔热忱服务为下一代。他便是深受当地干部群众敬重和爱戴的xx市“重教兴学功勋人物”——70岁的退休干部xx。
家庭会议动员全家捐资兴学
xx市石亭中学是一所位于xx西南边陲的乡村中学，退休前，xx曾在这里担任过校长，他深知石亭中学条件简陋，师资匮乏。退休后，为了改善办学条件、扶助优秀学生，廖老一方面大力宣传石亭教育历来取得的成绩，一方面动用自己的人脉关系四处为学校争取支持。尽管每年也能募集到一些助学资金，但在廖老看来这些外来支持还是不够，也不稳定。于是，在2017年春节，廖老利用全家团圆之际召开了一个家庭会议。会上，廖老向儿女们详细介绍了石亭中学的现状以及边远地区学生求学的不易，有很多优秀的农村学生生活费都是个问题。然后，他提议全家出资成立一个奖学基金，目的就是激励扶助优秀农村学生。让他们通过读书，走出农村改变人生。廖老刚说完，全家人全部支持，积极响应，以儿子廖铁钢为主，全家出资200万元，成立奖学基金。
“金石”为开石亭中学成绩喜人
2017年春节刚过，廖老一家就拿出200万元准备成立奖学基金会。学校提出以廖老的名字命名这个基金，廖老当即否定，并约法三章：一、决不能以他的名字命名;二、基金奖学的制度一定要科学完善;三、他们全家都不参与不干涉基金的具体运转。廖老说“教书育人，不能放弃每一个学生，精诚所至金石为开，只要你用心投入，就一定会看到他们成长成才”。于是，一个名叫石亭中学“金石”奖学基金会正式成立。
自奖学基金成立以来，“金石”奖学基金奖励石亭中学优秀学生55人，发放奖金近12万元。有个连续两次获得一等奖学金的学生说：“我的奖学金不仅可以解决自己的生活费，还有一些多余，可以补贴家用，现在能够更专心的读书啦!”在“金石”奖学金的激励下，石亭中学的学生读书更有动力，整个学校的教学成绩也大幅提升，在2018年升学会考中，石亭中学升学成绩在xx市农村中学排名第二。
“永红”基金情暖边远小学师生
在石亭镇有一个地处边远的马园小学，整个学校有70多个学生，一个正式编制的老师。为了保持教学的正常开展，学校临聘了5名老师，但是临聘老师的工资每个月只有1400元。了解到这些情况后，廖老当即来到学校跟校长说，他从自己的退休金里拿出一部分钱，成立“永红”奖教奖学基金，专门奖励教学突出的老师和成绩优秀的学生。自基金2017年成立以来，共奖励马园小学优秀学生38人次，优秀老师10人次，发放奖金23000元。廖老表示，“永红”基金每个学期大概奖金是6千元，只要学校教学成绩达到基金章程要求，这个奖金就会一直发放下去，不设期限。
发挥特长义务辅导分文不取
廖老有书画的特长，他知道在农村学生中有一批书法绘画爱好者，他们想学习书法绘画，但是课外辅导费太贵。于是，退休后的廖老发挥他的特长优势，在家里办起了书法班，义务辅导学生。一些距离较远的学生，跟廖老学习书画的时候，连吃住都是在廖老家。廖老说：“只要学生想学，他分文不取。”当得知，有学生因为书画特长在高考中加分，考上自己理想的大学时，廖老表示，这就是对他最大的回报。
最美老干部事迹材料例文3篇3
她，今年71岁，1964年1月参加工作至今50多年，1979年3月加入中国共产党，曾任乡镇兽医，到乡镇干部，再到县委领导(正处级)，1994年7月起兼任县计生协会会长，XX年5月退休后至今担任县计生协会会长。任协会会长20多年来，她的足迹遍及全县236个村庄和角落;她的爱心，牵挂着无数的困难群众;她的信念，“只要用心，没什么解决不了的”;她是百姓心中的好领导干部，曾被评为全国计划生育协会先进工作者;她也是全国“最美协会人·中国计生协会十佳人物”——xx
急群众所急，亲力亲为，心系困难群众
xx由于长期跋山涉水，落下了双膝关节炎和骨质疏松症，双膝关节严重变形。但她仍坚持拖着疾病的双腿访贫问苦，多年来走访困难群众2000多人。201X年春节，她的双腿站起来已很艰难，联系好春节后去上海做手术。后来由于五里街镇西安社区的二女户陈建宏家发生火灾，一家祖孙五人全被烧伤，至少需要100万元的巨额医疗费用。噩耗传来后，xx心急如焚，她立刻启动“生育关怀”给予紧急救助，一边向社会各界和乡贤募捐，又让同事搀扶着到市计生协会、市慈善总会等单位部门到处“跑”，最终筹集到10万多元救助金，并亲自到泉州180医院看望其一家老少。在xx的努力下，社会各界陆续为陈建宏一家捐助了60多万元。xx这才放下心，动身前往上海做手术。有人问她腿疾如此严重为何还总要亲力亲为，她却说“这么穷的家庭，如果我不到他们家，心里会很难受的!我去了，县、镇、村三级干部会跟着我去看他们，他们就能得到一点安慰和鼓励，就有生活下去的精神支撑。”“我就是爬，也要亲自到他们家里。”带着这样的信念，老谢一户一户走访，一户一户“过关”，“绝不落下任何一户”困难计生户。201X年夏天，一都镇光山村11组一独女户，丈夫突遭车祸身亡。得到消息的老谢连忙带着慰问金直奔一都。到了村部，村干部说，那户人家在大山的半山腰处，刚下过雨，路滑难走，还是托人把钱带上去，或者叫他们下来拿吧，但老谢还是坚持要亲自上门。患严重关节炎的她好不容易撑到那户人家，不料下山更难，被雨水冲刷的一段土坡路滑溜溜，又狭窄，旁人无法搀扶。老谢双手撑地，让臀部贴地，慢慢地“挪”了下来。
想群众所想、善始善终，真情为民解忧
多年来，她时常冒着严寒、酷暑、暴雨，给独女户、失独家庭送去慰问金，四处奔波筹措资金帮助困难学子圆上“大学梦”。有时上门只是慰问，但当了解到其他困难情况，她都一帮到底，她这样想“能帮一点是一点”。达埔镇达理村14组的独女户汤某填，因丈夫患血痨治病欠下一屁股债，被列为计生慰问对象。老谢上门慰问时，发现他们一家三口长期租住在一间不足15平方米的旧房里。经了解，得知他们家由于经济困难，十年前申请的建房还过期搁置着，老谢二话没说，找到镇政府、国土局协同解决，并给予县“安居工程”建房困难补助金1万元。当月，汤某填就向亲戚朋友筹借2万元，半年后，建起了70平方米的二层新房。搬进新居不久，十年不孕的她还有了身孕，一家人喜出望外，逢人就说：“协会的老谢，真是一位观音菩萨啊。”
颜某梅是石鼓镇石鼓社区人，60岁的母亲身患类风湿病卧床长达35年，每年要花费1万多元医药费，66岁的父亲长期从事农耕，且早在XX年因大骨骨折留下后遗症，不能继续从事繁重的体力劳动，一家三口挤住一间房、挤睡一张床，全家靠着每月450元低保维持。201X年8月接到大学录取通知书的她没法交学费。
了解到情况后，老谢坐不住了，立即帮忙办理6000元助学贷款，让她先到大学报到，暂时度过第一年难关。第二年，在老谢的多方发动下，县计生协会、县慈善总会、石鼓镇政府、香港同胞、颜氏公会等单位和个人在爱心助力下，共筹措的1.65万元学费，让小颜得以继续学业。为解决小颜的“以后”学习费用，她又找机会把小颜介绍给颜氏公会成员。最终，颜氏公会答应每年资助小颜1万元学费，其中一个在厦门办企业的成员承诺让她毕业后到企业就业。“再也没有后顾之忧了。”老谢心上的一块石头终于落下。
装群众所难、尽心尽力，倾情助力中国梦
在老谢家里，老谢拿出两本电话本，上面密密麻麻地记着的，只是困难群众的联系电话，而与他们相关的住处、家庭、身体等等情况，事无巨细，老谢都能一一道来。
“她心里始终装着群众，把群众当作自己的亲人，把群众的事当作自己的事。”平时她不但自己三千两千地资助群众，甚至还发动女儿女婿做慈善，但他们总不愿留名。石鼓镇桃星村16岁的郑毓斐，父亲早早就因病离世，母亲改嫁，一直和爷爷奶奶生活。知情后，老谢不但自己掏出1500元资助他，还动员女儿也捐出1500元。“爷爷奶奶六七十岁了，她以后怎么办呢?”老谢让女儿负责起郑毓斐的“以后”，“三天两头三百两百地掏钱资助他们，每年过年，就把她，还有颜冬梅、刘巧玲等叫来吃饭，为他们加油鼓劲，给他们温暖。”
“至今，老谢靠着个人力量筹集到的帮扶资金达200多万元。”为了源源不断帮扶困难群众，老谢在2000年千方百计成立了贫困母亲基金会，经多方努力筹集到90多万元基金。“此后边帮扶边筹集，直到201X年还有40多万元转入生育关怀基金会”。在她的倡仪下，老谢又引导有条件的村设立生育关怀基金会，用于开展助学、扶贫、慈善等公益事业，“让村干部办实事，让乡贤有支持家乡建设的平台”。
xx同志永葆本色、矢志不渝的坚定信念，展示了一名退休共产党员干部的风采;她的甘于奉献、淡泊名利、心系百姓，是增添正能量的楷模;她的忘我工作和无私奉献精神，是最美老干部的模范表率!
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最美兵工人候选人事迹材料3篇
篇一：最美兵工人候选人事迹材料
向纪明，男，1982年12月出生，大学本科学历，1999年11月参加工作，现任采购供应部采购员。
在公司采购供应部有一位普通的员工，因为常年驻外负责棉短绒采购，除了本部门同事熟悉他的工作内容和地点，公司绝大部分人都只知道他常年在外，甚至都不知道他拉着行李箱出现在公司的时候是出差还是归来。他就是从事了7年短绒采购，每年在公司本部工作时间很短的采供部商贸科采购员向纪明。
从小就在厂区长大耳濡目染的受到兵工气氛熏陶，16岁参军入伍获得多次部队嘉奖，19岁退役至今他已经在公司工作了12年。从2002年公司成立至今，一个普普通通年轻人一路跟随着公司发展壮大的脚步，也在默默的贡献着自己的青春和努力。从刚参加工作的生产岗位，到如今肩负重要原材料采购的经营岗位，他用认认真真的工作态度、脚踏实地的工作精神和兢兢业业的工作理念诠释着”把一切献给党”这个人民兵工最崇高的理想。
一、认真负责、踏实工作
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采购工作是高风险、高难度和高水平的经营工作。每为公司降低一分钱采购成本，就意味着可以为公司节约17%增值税、33%所得税，从而减少一分钱的现金支出且降低了销售成本、降低回款难度;多用出去一分钱承兑，将会为公司减少6%以上的资金融资成本、降低公司运营资金压力。他从参加采购工作开始，跟随采购战线多位老骨干，从业之初至今一直虚心学习各种商务谈判技巧、行情整理分析、价格趋势判断、供需市场变化、短绒质量把控、重点环节掌握等等与采购工作相关联的业务技能。他将学到的知识应用于实际工作中，又在实际工作中总结经验，并无私的与同事分享。从业7年至今累计采购短绒超过两万吨，在短绒采购性价比中做到了同等价格高于市场平均质量，同等质量价格低于市场平均水平，为公司节约资金数百万元。7年累计发运公司短绒超过两万五千吨，从最初的铁路发运所经手的近200节车皮，为了节约公司运费不管是寒冬酷暑还是三更半夜，每车从进站到装车完毕均亲力亲为确保每车能达到最高装量。2008年后由于铁路发运暂停，开始摸索汽车运输。通过发运汽车解决新疆短绒出疆问题，保证了公司对新疆短绒的需求，并制定了短绒汽运的相关程序。2008-2009年经过一年的发运，从中分析出新疆每年存在运价高峰和低谷两个区间，提出错峰发运意见，尽量利用低运价区间集中发运新疆短绒以降低汽运成本。仅此一项至今每年为公司节约运输成本超过一百万元。
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二、廉洁从业，拒腐防变
采购工作是常人眼中的”肥差”,而主要原材料更是”肥差”中的”肥差”.曾经有很多采购人员不能经受住物质和金钱的诱惑，放下了自己的防线同流合污，从而损害了公司的利益。作为一个兵工子弟，从出生在高坝这个地方，或许就注定了他与兵工的不解之缘。而当他真正成为人民兵工中的一员后，发自内心的自豪和骄傲，驱使着他胸中的热血在生产一线中努力奋斗，势必为公司的繁荣与发展做出自己应有的贡献。从事采购工作后，这种感情化为一种责任，一种为公司每花出去一份采购资金都要能经得起当前检查和以后检验的责任。为了从思想和习惯上做到拒腐防变，每次的廉洁学习都认真对待，学后反复巩固;对国家和集团内部有关贪污腐败的案例教育警钟长鸣、牢记在心;在日常工作和生活中对于容易产生腐化堕落的细节、习惯等方面自严自律，将防腐的基础不断牢固。
起初周边不论生活还是工作范围的人都不能理解，生活细节怎么能与腐败相关联，而他的内心始终坚持着默默付出、无私奉献。经过多年的工作区域变化和接触，大家才慢慢体会到这个工作中严谨、生活中严格的人最重要的底线就是维护兵工企业的利益、维护硝化棉公司的利益。在他心中硝化棉公司就是他的家，如果做的不好就对不起他的家庭和家人，他深爱着这个特殊的大家庭。
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三、突破创新，直购两点
从2010年开始，短绒采购工作面临着新的困难局面。公司领导班子提出利用公司资金和品牌优势，开辟自己的直购渠道达到降低采购成本，控制原材料质量的目的。而当时的短绒市场鱼龙混杂、尔虞我诈、短绒企业信誉低，商业欺诈的各种问题层出不穷，推进直购的风险较大。当时面临着诸多困难，经过连续数月的市场走访和了解，对新疆短绒市场进行摸底排查，并根据当时的市场情况在公司领导的大力支持下制定出相应的采购方略、风险防控措施和操作流程。仅2012年上半年就在新疆地区成功开辟5个直购厂家近3400吨直购短绒，为公司节约150余万元的采购成本。以一个良好的开局坚定了公司全面推进直购工作的决心，同时也为直购工作摸索出很多控制风险、掌控质量的工作经验。2014年上半年在特殊的市场环境下通过公司和部门领导的引导，又将短绒采
购中大部分使用现金的潜规则打破，在直购过程中使用了超过120万承兑用于短绒采购。通过直购为不但为公司节约了资金，也使公司在短绒市场中打响了名望。然而当他面对困难在工作没有取得这些成绩之前，曾经有人担心他摊子铺的太大、推进速度过快，一旦造成风险可能连饭碗都会弄丢。面对这种疑问，他的回答是”我没有谋取个
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人利益，我做的工作都是为了公司。”正是因为他对公司的执着和无私奉献，直购工作从他开始以后每年都为公司节约了大量的采购成本。
四、心系工作，舍小家为大家
棉短绒因其是农副产品，而有其生产的季节性。每年国庆节后大量上市，直至第二年3-4月份新一季棉花播种均为生产和采购时间。而由于集中采购和错峰发运及生产部门需求等原因，采购过程和发运过程均耗费时间，且采购工作又有其连续性。因此每年国庆节过后出差一直到临近春节前几天才由于全国性假期而回家，春节后又出差直至6月下旬采购工作告一段落后才能轮换回家工作。他曾经出差最多的一年外出时间320天以上，7年时间和家人在一起的时间只有1年。面对着家人，从不解变成了慢慢的习惯，不能为人子尽孝、不能为人夫顾家、不能为人父尽责，他将这些情怀深藏在心中。
有人说采购好啊，经常在外游山玩水，还算公费旅游。其实真正认真的干起短绒采购工作来，既没有时间游山玩水也不应该有那种边玩边干的惰性思维。冬天看货、装车最低零下30度，不亲眼盯着装货就不能放心;春天冰雪融化，再烂的路再大的沙尘暴该去的地方还得去;夏天烈日高照，新疆的地面温度能达到65度以上，能从清早装货到天黑;秋天到了，过完节也该又出远门了。
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五、团结协作，不计得失
短绒采购工作，是对一人的综合能力锻炼，特别是沟通、团结、协助的能力。他在对工作中各种情况的处理和沟通，让采购的相关工作效率得到了一定的提升。平时利用空余时间与同事沟通，遇到其他同事工作中出现难题的时候，他是热心帮助的人;其他同事忙不过来的时候，他当仁不让主动协助解决其面临的难题;工作中获得的经验、教训等积极分享，避免同事们犯错误、走弯路。
在外出差一个人，在陌生的环境中面临艰苦与孤独，工作一天后只能回到宾馆，时间太晚的时候吃一桶泡面草草洗漱一番便休息。但他从来不将这些辛苦四处羡耀，也从不将这些做为休假、加薪的借口。作为一个党员、一个兵工人有着执着的信念和坚强精神深埋功与名，而又甘于在平凡中奉献是可贵的。或许在硝化棉公司这种兵工企业中时间太短，不能体会出这种坚持和执着，但自小就有着不解之缘的他却一直坚守着这份兵工人荣耀。这是对自我价值的肯定，更是传承下来的精神财富。
与公司一起成长和发展是幸福的，每天清晨开始一天的时候一种油然而生的归属感无法用价值来衡量。硝化棉公司为我搭建了一个展示自己、提高自己的平台，在这里我能出体现自己的价值。虽然我
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的所作所为很平凡，但却很有意义。这就是我，一个党员，一个平凡的兵工人。
篇二：最美兵工人候选人事迹材料
王咏梅，女，1974年10月出生，大专学历，技师，1994年08月参加工作，现任泸州分公司理化工序工序组长。
秋实出自耕耘，她从一位从普通员工成长为一线的排头兵，从一位技术能手成长为熟练的管理者，伴随着公司的成长，她不仅为全体员工树立了标杆，更为公司发展送着一片春风。2005年年底，通过竞聘，她被任命为理化室工序组长。由于工作上的表现出色，她多次被评为公司先进生产工作者、”劳动能手”、”劳动模范”和中国兵器工业集团公司”安全生产先进个人”等光荣称号;并且，她所带领的理化班组自2006年以来，获得泸州市”创建学习型组织，争做知识型技能型员工”优秀班组、公司”创工人先锋号”先进班组、集团公司”质量信得过”优秀班组、集团公司第三事业部”安全先进班组”、”四川省工人先锋号”优秀班组等多项荣誉。
太多的光环，太多的荣誉，但都代表的是过去。展望未来，她，始终坚持着工作的理念：”学以致用、敢于领先、快乐工作”.
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一、打造学习型班组，是她创新工作的基础
理化工序主要负责分析所有入厂原材料、半成品及成品的各项质量指标，是保障企业正常生产和发展必不可少的部分，是企业生产的”耳目”.她接手理化室时，员工大部分都是老职工，她们对硝化棉及各种原材料的分析方法已经是十分熟练，但对复杂变化的市场，客户对产品的分析项目及分析指标也越来越多样化的要求。2006年，公司有一批产品被客户退货，经调查，是我们分析检测法与客户检查方法存在差异，于是，她深深地知道了：不学习，不跟上市场步伐，就不能为公司质量作保障。2006年
，借公司打造职工小家平台，她建立了小家书库，洁净了学习环境，安排了专人管理，并制定了小班每月一次，工序每季度一次的岗位练兵制度，结合每月一星的劳动竞赛考评，不断激发员工的学习热情，提高全员的综合素质和业务能力。逐渐地，一种良好学习的氛围，一个学习型的班组，在她手中创建起来。
2006年6月，公司举行了技能大赛，这次比赛是临时通知，员工们基本没有准备时间，心理压力大。王咏梅见此情景，做了两件事：
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一是提振士气，召开紧急会议，把竞赛从个人参赛上升到班组整体荣誉;二是做好服务，未参赛员工做好工作代班任务，充分为参赛做好准备。经过最初的笔试，生产
一、二部分别选出前8名进行了实际操作，面对日常工作中从没有接触到的考试项目。他们凭着娴熟的操作和过硬的技术，包揽了比赛的前四名。
2006年11月，公司开展职工技能等级鉴定工作。王咏梅知道此次鉴定，直接关系到每一位员工的利益，同时也是对她努力创建学习型班组的一次考验。考试包括工艺、安全、质量等内容，囊括了整个生产过程中的大多数理论知识，这对各个岗位的员工技能水平要求比较高，特别是理化岗位，项目众多，技术含量较高，想要取得好的成绩，就分外困难。学习型班组并非浪得虚名，前十名中生产一部理化室员工占据了七个名额。而且，此次职业技能鉴定，理化室有95%取得了高级工证书，是整个公司通过高级工所占比例最多的工序。
学以致用，王咏梅同志始终把目光放在新技术新方法上，她关注市场反馈的信息，关注问题整改的方式方法，她不放过任何一个参观、学习的机会，每到一处，问题最多的是她、最后离开的是她，她总是用手撩开头上的长发，推推脸上的眼镜，手里捧着记录本，扑闪着一双满是好奇与疑惑的眼神，追问着一个又一个的问题„„随着公司的发展，为配合用户越来越多样化的需要，理化室建立了许多新的理化分析项目及配套仪器，包括分析硝化棉微量水分测定-卡尔费休
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法、近红外线水分测定法、新型密度仪测定混酸、电导仪测定混酸电导率，还有测定硝化棉粘度的斯托默粘度、旋转粘度、蔡恩杯粘度、柯切斯粘度、奥氏粘度等。这些新的分析方法填补了硝化棉分析项目少的空白，提高了分析效率，缩短了生产周期，对于生产有很好的指导作用。而她积极参与新设备的熟悉操作，认真阅读资料，熟练掌握了这些测试方法逐步成为班组共同的学习目标。
二、精益求精，敢于领先，是她不断进步，取得丰硕成果的动力
2011年，集团公司全面推进三化工作，她又看到了提升班组基础管理水平的希望，积极主动、踊跃报名，从分公司手上接过了”三化建设示范区创建工序”的旗帜，尽管之前她带领的班组已经获得四川省”五化五强”优秀班组、集团公司”安全生产标准化”先进班组等多项荣誉。敢于领先、精益求精，是她永不停步的精神之花。
(一)转换观念，变操作高手为管理高手
精益化生产离不开精细化管理，每个岗位，都需要精细管理，从公司《班组管理工作规范》吸取精髓，王咏梅同志在公司班组建设两长四员的管理体制基础上，以岗位为单元，从安全管理、质量管理、设备管理、现场管理、成本管理、原始记录管理、民主管理、劳动纪
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律管理等八个方面强化管理意识，即，每一个员工都是一个管理者。从而，有力地调动了大家的积极性。与此同时，她以岗位说明书为载体，对每个岗位进行概括与分类，提出了岗位管理制度，这样，使精细化管理落实到个人，落到了实处。
(二)强化管理，向精益化生产迈进
激烈的市场竞争，需要企业不断提升管理水平，也促使班组管理越来越精细。2011年，公司从现场管理切入、拉动成本管理、辅以TPM管理的推行、标准作业指导书的制定、每月一评审的员工提案、目标管理的看板可视化等全面推进精益化管理工作，理化室当仁不让，首当其冲。
首先，结合班组管理，建章立制，强化执行力结合工序自身的特点，她发挥团队力量，将班组制度修订得更加完善，使之更具有可操作性、更切实可行。2011年，完善了《理化工序员工绩效考评细则》和《理化工序安全环保累进奖管理办法》。2012年，制定了《理化室有毒化学试剂管理制度》和《理化室质量奖金管理办法》，完善了《理化室设备能源管理制度》、《理化室工资分方案》和《班组核算管理制度》，完成了《理化室”三化”管理制度汇编》。2012年3月，结合差异化管理，通过班委会成员多次讨论与研究，创新拟制了理化工序工资差异化管理办法，并获得分公司支持与推广;2014年5月，
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将工资差异化管理办法进一步完善并实施。
讲”公平、公正、公开”,就是讲执行，在执行制度时，她充分突出了”严”字，考核上墙，无论是“两长四员”还是班
委会成员，在制度面前人人平等，做事做到了使各细则得到了有效地实施，通过规范化的班组制度建设的增强，班组执行力得到进一步提高，理化班组基础管理工作在向前发展。
其次，发挥集体才智，深入推进合理化建议工作将合理化”金点子”案例与现场”5S”相结合，将已经实施的合理化建议进行汇总，并通过前后改善图片的对比，以图文并茂的形式在看板上进行展示，并用相册建立合理化建议图片库，让大家切实感受到了身边环境在不断地改善、工艺在不断地优化，进一步地促进了员工的积极性与参与性。例如：班委会提出的”对溶解度室水池进行改造”,这一合理化建议，虽然很小，但实施后，方便了员工的操作，减少了无效劳动时间，改善了现场环境，起到了实效。再如：由王咏梅提出的”整改理化室收样台，规范班组管理”(获得分公司三等奖)，这一建议，更是规范了理化室的收样管理，切实提高了理化室的现场管理水平。2013年，理化室合理化建议参与率达100%,采纳率达86%,实施率达
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88%,节创价值4.1万元。
(三)狠抓成本控制，管理提升见实效
如何才能使成本管理切实可靠，规范地运行，王咏梅下了足够的功夫，花了大量的精力，她相信，虽没有其他工序几
十、上百万的节能降耗效果，但是，成本管理这是一种意识，一种提升班组管理必不可少的管理意识。于是，她认真向财会部专家请教，向同行学习，并不因小而废。从建立健全了班组成本核算制度出发，她将理化室所有样品的工时和所需费用进行了详细的核算，并建立了台帐;分类建立了标准溶液、玻璃器具、及其它消耗等各类物质的收发、领用台帐，能源使用台帐，并按月进行盘点，每月进行汇总，在月底召开一次经济活动分析会，进行原因查找、制定措施、落实责任;通过一系列的制度和大家的共同努力，班组的成本核算工作已逐步规范，并且已见成效。2013年，与去年同期相比节约效果显著提高。1)水用量：2012年总用量是9411吨，2013年是6514吨，同期减少2897吨，节约5070元;2)电用量：2012年同期本工序的用电量每月都超出定额值，全年亏了33156度，平均每月亏2763度，而2013年每月都有节约，全年节约40155度，节约金额28108元。随着成本管理工作的进一步开展，分析用原材料这块也将逐步纳入成本控制，这项工作的深入开展，更有潜力可挖，更有更多的亮点。为配合成本管理，理化室大胆采用差异化管理工作办法，更是彻底打破了传统的平均主义现象，调动了
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广大员工的积极性，落实了责任制，推动了班组基础管理工作的进一步发展，使班组的”三化”工作切实取得了实效。
(四)规范教育模式，培养多能人才
2010年，理化工序就提出了以”视频教学”对员工进行指导与培训，并逐步实施。2012年，”视频教学”作为标准作业指导书的重要支撑内容，切实起到了实效。5月份进行的公司理化分析工技能大赛，泸州分公司理化工序的三名新人由技术员亲自辅导，并以标准作业指导书—--视频教学的方法对她们进行指导，参赛的三名新进人员在大赛中取得了
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二、五名的优异成绩。在这次大赛中，理化室的标准作业指导书采用视频教学的方法也得到充分的凸显。与此同时，理化室分析项目繁多，从半成品分析到成品分析，共有90多个分析项目，其中一个项目的分析，就关联到多个岗位多个分析数据。随着用户要求的多样化，新增分析项目也将越来越多，这就给理化室的员工提出了更高的要求。2009年年底，为适应分公司推行的精益生产要求，也为能更好地拉动班组基础管理工作，王咏梅同志提出了”加大轮岗力度，提升全员业务水平”的提案(此提案获得分公司提案一等奖)，并于2010年三月逐步实施。针对实施过程中的问题与阻力，该同志采用了广泛收集班组员工的意见与建议，多次开班委会进行了讨论研究，以加强技能学习的岗位练兵、技能比赛的群众性竞赛为抓手，从开展短板入手、从问题员工入手，采取刚柔并进、推拉
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激励相结合等办法，取得了极大成绩，如今，班组80%以上的员工能够轮岗、代岗，甚至一人多岗，有效地提高了劳动生产率，保障了工作运行质量。
三、构建和谐团队，快乐工作，是她永葆青春活力的源泉
多年的工作经验使她明白了一点，任务需要靠团队完成，工作需要快乐而不倦。打造一支优秀的团队，建设优秀的班组文化才是班组建设的终极目标。以小家建设为平台，以民主管理为载体，她实现了班组凝心聚力，共建共享的和谐氛围。
2009年6月，她对班组的工会组长、核算员、现场管理员、安全员、质量员进行了改选。工会组长改选采取的是全体员工无记名投票形式，以票数最多的当选;其他四员是以竞聘的方式，选出最适合的，班委会全体认同的人员担任。此次的改选，夯实了
班组民主化管理、班组基础管理工作的基础。但凡涉及班组成员利益的制度的拟定、员工的惩评比、班组焦点热点问题的讨论解决，都需经过班委会或者职工大会的民主管理模式进行，对于班务公开，她心中有本帐，只有大家都心中有班组的帐，才能让大伙都来关心这本
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帐。对员工，小小的她却又成了大姐，姐妹们谁有苦有疼，第一个先告诉的是她，第一个去解决的是她，这个小小的家，凝聚着关爱，更涌动着快乐!
加班已是习惯，但加班却不是她一个人的习惯，只要一声号令，只要有生产需要，整个理化室总是在静谧中闪动着身影。她，只是一位普普通通的女员工，更是一位兢兢业业的实践者;她漂亮，大家抚掌称赞;她美丽，大伙心底敞亮;她用汗水浇灌着这个小小班组年年的春花，她用智慧，闪亮出硝化棉公司植根于基础建设的发展步伐。每一次转身，我们总能看到她满满的自信——绽放脸上!
篇三：最美兵工人候选人事迹材料
骆义华，男，1964年08月出生，1986年5月加入中国共产党，大专学历，高级技师，集团公司关键技能带头人，1980年12月参加工作，现任泸州分公司含能棉工序工序组长。
在泸州分公司含能棉生产现场，经常能见到一个瘦削但精神矍铄的身影，大步流星的步伐显现出干练、自信和对处理问题刻不容缓的工作态度。四季更迭，一眨眼三十余载，但只要是需要他的地方，无论是白天黑夜或严寒酷暑都无法阻挡他坚定的步伐„„他就是北
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化股份泸州分公司含能工序的工序组长骆义华。
骆义华同志今年50岁，中国共产党党员，1980年参加工作，三十几年如一日的在工作岗位上辛勤奉献着，见证了北化股份从无到有，直至今日的辉煌。
1997年成为技师，2000年被批准为高级技师，1997年至1999年、2004年至2006年期间连续获得公司劳动模范、岗位能手、十佳班组长等荣誉称号，1999年5月被评为泸州市劳动模范，同年次月获”四川省国防科技工业优秀青年”称号，2001年被推荐位国防科工委”511”人才库，2005年至今被集团公司聘用为关键技能带头人„„岁月历练中，荣誉不断，责任不歇。
一、持续学习完善自我，业务素质水平突出
骆义华同志在泸州分公司生产线上的硝化工序、驱水工序、含能工序都工作过。入厂伊始，他在硝化棉生产的关键工序硝化工序从事一线操作工作，一干就是二十多年。在生产现场长年积累的实践经验使他拥有了解决生产质量问题的业务能力。三十几年间他兢兢业业工作，刻苦努力学习科学文化知识和钻研技术，在实际工作中敢于大胆的实践和摸索，积极地思考、提建议、订措施，千方百计挖掘生产潜力，提高产品质量，降低产品成本，增加产品效益，为硝化棉产品
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的生产经营和发展做出了较大的贡献。
他提出建议改进硝化反应器进料端最上层搅拌叶片的位置，解决了硝化棉在此部位已发生分解燃烧的问题，促进了安全生产，改善了产品质量，减少了产品污染，有利于操作工人的身体健康，并且节约因硝化棉分解燃烧造成的损失约8.82万元/年，获得了合理化建议三等奖。当初，硝化采用的U型硝化器搅拌为伞齿轮转动，噪音大而且设备运行不平稳，他提出将其改为整体齿轮减速器转动，通过改造后，搅拌噪音降低80%,设备运行更加平稳，可节约维修费用11.3万元/年。
对含能棉生产，他也有着自己的一番独到的见解，通过长期的实际生产经验结合理论计算，骆义华提出对细断工艺进行优化，根据不同细断度要求的产品，采用优化细断机使用配置，在确保满足用户对细断度要求的前提下，达到节约用电，提高产品一次合格率的效益。
2010年，骆义华参加泸州分公司成立的攻关小组，通过强化和优化工艺，过程监控等有效措施，将2000多吨质量特别差的棉短绒及时转变成合格产品，提高了经济效益。
成为关键技能带头人后，他更是处处发光发热，参与新产品研发工作。2009年他参与了高品质木浆粕片状C5硝化棉的研发，201
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年实现产品质量达到C5棉优等品的指标要求，并形成年产15000吨生产能力;竹浆民品硝化棉和竹纤维含能硝化棉也已经生产出合格产品供客户使用;除此以外，爆胶棉、木浆含能棉等新产品的研发工作的推进为公司产品品种多样化，增强市场竞争力，技术储备等各方面做出了较大贡献。
二、班组建设树榜样，精益管理求创新
现今仍旧奋斗在含能工序组长岗位的骆义华，充分发挥带头人作用，认真履行职责，真抓实干，科学决策，大胆管理，积极推进精益化生产、精细化管理、合理化建议活动，确保安全、环保、质量无事故发生，完成各项生产工作任务。他经常组织员工学习质量、安全、工艺等
有关知识，在他的带领下，”质量为先，安全第一”的思想，一直牢牢树立在全组员工的心里，并应用于实际生产工作中。
从2013年12月上旬开始，公司接到了某外贸客户的大订单，每周需要发7个柜，也就是1120桶的产量，是以前产量的两倍多。为配合公司顺利完成任务，争取不丢单，他积极主动与生产科和技术
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科联系，协调好各方面工作，开展拉动看板作业管理。按含能棉生产计划，精心组织生产，合理调配人员。克服了人员紧、外工序帮忙人员多、操作技能差等困难。严格按时间节点，保质、保量、保安全环保的完成任务。2014年1-6月份，完成含能硝化棉生产任务4000多吨。
工艺质量管理方面，他积极开展工艺排查、质量整顿整改工作，对标准作业指导书进行修订完善。坚持每月召开一次QC活动和每月一次工艺纪律检查，督促员工提高工艺纪律执行力度，指导帮助新进员工和转岗员工提高操作技能及工艺、质量培训。每当生产特殊产品时，他总是积极主动与技术科联系。采取提前介入控制好硝化棉氮量和煮洗粘度，指导员工控制好细断度、精洗配制和脱水水分等控制要点，严把质量关。2014年上半年实现无质量事故发生，产品一次交验合格率100%,细断度一次合格率97.1%,配制一次合格率96.0%,脱水水分一次合格率100%.
成本控制管理方面，开展班组成本核算工作，充分发挥全体员工节能降耗的积极性。坚持每月召开班组经济活动分析会，总结当月指标完成情况，对生产中的消耗和成本、投入与产出进行差异分析，找出存在的问题，并及时制定措施，落实责任人。
三、安全生产为先，紧抓现场管理
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骆义华有着丰富生产经验，这更加让他深刻地认识到安全生产的重要性。生产任务紧张时，不管是谁叫他提速，他都会叫一声停，然后语重心长的说一句”不要一直催催催!一定要稳，不然最后捡着芝麻却丢了西瓜”.高水平业务能力让他知道生产能力的极限在哪里，安全的警戒线在哪里，这让他”办事靠谱”、”是一枚稳定军心的定心丸”.在班组安全质量建设中，骆义华以安全质量标准化为基础，努力提高班组长、安全员的思想素质和业务能力，加强员工的安全环保教育培训，认真组织员工学习工艺规程、岗位安全操作规程、节能减排的环保要求、事故案例等知识，严格执行”四不放过”的原则。组织开展安全环保隐患排查整治工作，开展事故应急预案演练。
另一方面，对新进员工和转岗员工进行岗位工艺操作、安全、环保教育培训及考试。与班长签订”三化”工作推进责任书和承诺书，成立工序”三化”工作推行小组，明确工作计划和小组成员职责。积极主动参加”三化”管理知识教育培训，并组织工序员工对精益化管理内容进行宣贯、教育培训，对工序规章制度进行清理、细化和完善。坚持每月召开工序三化工作例会。
其次，开展TPM管理活动，逐步推进多能工培训与岗位轮岗工
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作，对员工进行设备维护知识培训，提高员工发现设备异常的能力，及时判断设备故障及处理能力，实现逐步推行全员自主维护保全活动。
四、兢兢业业，无私奉献，众志成城，集智创慧
公司飞速发展这的几年，平时工作任务繁重，他经常放弃节假日休息时间奋斗在工作岗位上。近年公司新招聘的员工较多，骆义华同志在业务上积极指导新同事，帮助新同事快速成长，在生活上帮助新同事解决生活上的困难，使新同事能较快适应工作岗位，充分发挥了关键技能带头人的传、帮、带作用。
技能带头人，带头最重要，”一个好汉三个帮”,骆义华在组织团队上有着自己独到的一面，伯乐识马，他总是能把对的人放在对的位置上发挥自己的特长。他一直带头坚持进行QC小组活动，持续改进，在他负责的QC小组活动中，《提高C4棉氮量优质率》获得公司QC成果一等奖，《控制硝化系数，降低C5棉混酸用量》获公司QC成果一等奖，火炸药行业优秀QC小组成果三等奖和兵器工业优秀QC小组成果三等奖，《降低驱酸度，提高酸回收率》获公司QC成果一等奖，火炸药行业优秀QC小组成果三等奖，《缩短C5棉小花圆桶时间，高产增收》获公司QC成果一等奖，泸州市优秀QC小组成果二等奖，火炸药行业优秀QC小组成果三等奖和兵器工业优秀QC小组成果三等
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奖》„„诸如此类的殊荣不胜枚举，都一一体现了他的组织能力。
今年，公司的生产任务结构发生改变，生产中心逐渐向外贸产品倾斜，他也会在不经意间流露出一丝疲惫，但老骥伏枥，志在千里，转瞬间他又会恢复那份让人一看就觉得”靠谱”的精气神。
光阴似疾箭，青春岁月中的乌发逐渐变成银雪斑白，三十几年中，骆义华同志在工作岗位上，坚定信念、廉洁从业，忠诚兵器、立足本职、爱岗敬业，不断
学习新的科学文化知识，刻苦钻研硝化棉制造技术，掌握先进操作技能和先进设备操作方法，积极做好新设备、新技术、新工艺的推广应用工作，他把自己的一切都义无反顾地奉献给了他所热爱的事业，他就是最美的兵工人!《最美兵工人候选人事迹材料3篇》
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孩子在这温暖的学校读书，我们怎么舍得离开衢州呢?
家长代表关世界
尊敬的各位领导：
大家下午好!
我叫关世界，是衢江区第四小学四(1)班学生关亚豪的爸爸。今天，我非常荣幸地作为这所“最美学校”的家长代表，来谈谈我对这所学校，以及对衢州这座城市的认识和深厚的情感。
我是一名来自河南的农民工，从2004年开始到衢州打工，跟着我一起从河南来衢州打工的老乡有200多人。作为农民工我是比较幸运的，因为我曾经两次作为河南农民工代表，在衢州市政府农民工慰问大会上被尚清市长接见，那是我在衢州第一次有了在家的幸福感觉。作为农民工的儿子——我的儿子关亚豪更是幸运的，因为令我没想的是，衢州的学校竟然如此关爱我们这些农民工的孩子，衢州的学校是这样让孩子喜欢、让家长放心、让全社会称赞。
我儿子是3年前到衢江区第四小学读书的。说句实话，我是一直很担心把孩子带到衢州来读书的，怕受到歧视。但是孩子在老家无人看管，我很无奈地把孩子从老家带过来上学。当时，为了方便接送，我把孩子放在了位于城郊的当时的下张小学读书。可真的没想到，我的孩子转到衢江四小还不到一个月，学习热情就提高了不少，人也开朗了许多，每天放学回家跟我们说的话也多了不少，把我们全家都开心死了。
去年年底，我在衢州城区拥有了一套属于自己的房子，老家的人都问我：“关世界，有了房子，儿子就可以去城里读书了吧?”我的回答是：“不用的，在衢州，乡下的学校和城里的学校一样优秀。3年的经历告诉我，把孩子放在衢州的学校读书，那就等于吃了一颗定心丸了。而且，城乡都一样，根本不用转来转去。”3年来，我们有80多个河南老乡的孩子在衢江四小读书，老乡们一起聊起学校，个个都赞不绝口，我们公司的领导也不止一次赞叹，衢江四小真是个少有
的好学校。这个学期，我们还有几个老乡刚到衢州打工，因为衢江四小实在容纳不下了，所以我就把他们的孩子介绍到了别的学校学习，现在3个月过去了，老乡们都说，关世界没骗人，衢州就是一个好地方，每所学校都一样让人满意。再说几个令人感动的小例子，我表弟关玉兵的儿子关赛坤在老家读书时，考试都是二三十分的，他自己都说让老师随便带带就是了，他的儿子在学习上是没什么希望的。可衢江四小的老师却不放弃，不断地鼓励他、帮助他，帮他恢复了学习的信心，在衢江四小读了两年，他竟然能考到八十几分了。除了学习的进步，更令我们感动的是，衢州的老师实在是太有责任心了，我们的孩子生病了，老师会带他去看;我们有的老乡条件差，老师还给他们的孩子送衣服;老乡中孩子成绩差的，老师会利用空余时间免费帮他们辅导;每天放学，老师会把我们的孩子一个个送上公交车才放心地回家„„
孩子能在这样温暖的学校读书，我们怎么会不愿意把衢州当作第二故乡呢?我们怎么会舍得离开衢州呢?
今天，请允许我代表全体来衢州务工的农民工兄弟和我们的孩子们，真诚地向衢江区第四小学的全体老师们表达最崇高的敬意!是你们，让我们这些农民工能够安安心心地做好自己的工作。向衢州市委、市政府为我们农民工提供了如此高品质的学校表达最衷心的感谢!是你们，让我们这些农民工体验到了在衢州工作有了跟在家一样的幸福感!
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