IT经理英文简历模板
Name: *** gender : male
Birth : *** telephone : 150***
Degree : Bachelor Professional: Information Technology and Business ManagementExperience : 10years national : Han
School: ***
address : ***
E-mail :
Self Assessment:
Well independent thinking and problem-solving ability, good communication skill, well known about teamwork, well motivation ability, mature, responsible, optimistic and modest, strong ambition to succeed.
Target Job ：
Desired Job Category: Computer/Network/Technology | Customer Service
Desired Job Industry: IT Service/System Integration | Hardware/Network Equipment | Internet/e-Commerce | Real Estate Development/Construction and Engineering |
Telecommunications (Equipment/Operation/Value-Added Service)
Desired Salary: Negotiable
Desired City: ***
I can start from: within 1 month
Work Experience：
2010.2-2012.2 *** Construction Group IT Manager Responsibilities and Achievements: IT department daily management.
Scheduling department works, appraise the members performance, the training plan for all the internal users
Planning and development of IT solutions for company.
Regulate the use of IT assets.
Manage and work with members, and ability to communicate effectively with other department. Education：
2006.9-2009.7 *** Bachelor Major Category: Information Technology and Business Management
编辑点评：通过实习你可以近距离的接触你心仪的公司，对公司有更客观的了解，也可以结合自己的职业生涯规划作个判断，为你以后的就业选择提供参考。当然也不能忘记给学校一个确定的回复信息，证明你曾经实习过——这时实习证明有用武之地了。
实习证明范本
兹有 ___________ 学校 ________ 同学于________ 年__月__日至 年__月__ 日在 __________ 大学生就业实习基地实习(/或者__________ 公司__________部门实习)。 作期间表现良好，有效地帮助了_________作了_____________。 (/可选)
特此证明。
_________大学生就业实习基地(/或者________公司)(盖章)
工
IT行业年度年终工作总结报告
首先，非常高兴能够加入鹏威科技有限公司这个大家庭，感谢郑总给我这么一个好的能够尽情施展自己才华的发展平台，谢谢!
20xx年11月14日，我怀着一颗忐忑的心加入了鹏威，说实话，我心里面没底。以前，我从来没有从事过IT行业，更不要说销售投影机。但是，经过一个礼拜培训后，参加实战第一个礼拜，我就卖出去了自己进入IT行业的第一件产品，并在之后连续成交了几单生意，顿时，我有信心了，加入鹏威公司发展自己的事业，我的决定没错!
下面，请允许我对我这段时间的工作进行简单的总结和分析，希望各位领导和同事能给予指正。
截止20xx年12月31日，我总计开发有效客户 家，上门拜访客户 次，每天坚持打电话 30个以上，完成销售 万元。我这段时间的销售业绩不理想，跟各位公司的前辈销售人员比起来，我感觉万分惭愧，但是知耻而后勇，我会在以后的工作中加倍努力，向前辈们学习，勇创佳绩。
1、刚进入IT行业，对产品和行业知识不熟悉，在以后的工作中，我会努力学习，提升自己的内功
2、本身工作经验不够丰富，跟客户沟通和谈判的技巧不够，造成人为失单，今后的工作中，我会多向前辈学习，多多自我总结，提升自己的销售能力
3、不够勤快，我在今后的工作中，一定客服自己心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都说勤能补拙，我相信，在来年，我一定能创造出更好的成绩
4、我个人认为还有一些市场原因，根据客户的信息反馈，年底了，商家都忙着清理库存，不愿意再用现金向外面调货，从而造成我们销售困难，而且客户手上有些单子，也会拖到年后再交货
1、严格遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排
2、参加了公司一个礼拜的培训，同期，并对市场进行了一番调查和摸底，我觉得我收获了很多
3、经常帮助公司其他同事处理一些应急事件，比如送货、送文件、帮助看门市等
4、轮流主持早会，训练了自己的组织能力和应变能力
三、应收账款
我严格执行了公司的财务制度，截止20xx年12月31日，我的应收账款回收率为100%，在来年的工作中，我会继续严格执行公司财务制度，保证公司的资金安全。
1、电话营销技巧：打电话之前，一定要组织好自己的语言，不要紧张，也不能激动。跟客户沟通时，一定要调理清晰，并要严格遵循公司的报价原则。当客户态度不是很友好时，我们要懂得随时调整自己的心情，不能被客户左右了我们自己的情绪
2、客户拜访技巧：初次拜访客户，一定要坚持谦卑的态度，递送名片时，一定要双手奉上，多说一些恭维的话。在进行商业洽谈时，一定要头脑清醒，立场鲜明，不能被客户左右了自己的思想，该坚持的原则必须坚持，否则，后面的工作我们会非常被动
3、客户讯息搜集：除了公司提供的专业杂志和企业黄页以外，我还通过网络和朋友搜集了很多客户讯息，开发出了不少的客户，我觉得在这方面我们一定要把自己的眼界方款，这样我们的市场才会无穷大
4、客户管理：我将自己的客户进行了分类归档，特别是加了QQ好友的客户，我进行了重要、次要和一般三个级别的分类，对重要客户进行重点开发和培养，提高了我的工作效率
5、其它心得体会：
五、个人建议
1、我觉得公司应该给我们多进行一些培训，不管是产品知识或者营销技巧，这样会大大加快我们业务员的成长
2、我们由于是职场新人，对财务这块不是很熟悉，我希望公司才能抽点时间对我们进行一些必要的财务知识培训，避免我们犯财务上的低级错误
综上，是我这段时间的工作总结和一点心得体会，不足之处，请各位领导和同事指正，谢谢! IT行业年终工作总结范文
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本年度的工作总结如下：
1、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。
2、对中心每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。
3、及时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁,另外还关闭了一些不需要的服务,关闭Guset帐号等。
4、项目机房系统更新，系统从原有的XX更新到xp，重新安装了所有软件，解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。
5、交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,安全设置等,保证公司所有电脑的安全正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度大大提高,保证网络顺畅。
6、针对服务器，3次被黑客攻击采取相应的解决方案。重新部署服务器。
7、学校服务器，硬件的安装、维修、调试，投影仪设备的定期清理，维护。
8、电话交换机部属置，电话线调整，电话录音设备的安装调试。
9、rtx服务器、邮件服务器、web服务器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。
10、为了最大的节约成本，并针对学校所有计算机设置系统自动休眠，有效地节省了相当一部分资源。
11、加强了对网络设备的维护,对经常出故障的设备采取了相应的解决办法。公司目前一共近80多台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。
近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
1、因为简单的问题重复出现重复解决，可能到位不及时。
2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。
3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧。
总结了过去，方能展望未来! 最后说说明年的工作计划，辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想：
1、在继续完善公司网络的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。
2、对公司所有电脑设备进行统一计算机名称，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。
3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
4、在硬件条件允许的情况下安装，网络流量检测软件，对局域网进行监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。
在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!努力工作，快乐生活! IT销售人员年终工作总结
忙碌的20xx年就要过去了，记得刚刚进入销售行业的时候，对各个方面都不熟悉，仅仅依靠自信心在鼓励着自己，后来才逐渐摸到门路，并取得了一些成绩，如今把20xx年的销售情况总结一下：
1)、20xx年我共完成销售收入万元(不含XXXXX、XXXX处)，毛利润万元，占公司目标任务的7%，毛利润的7%。
2)、结合销售部工作安排，每位新员工都有指定老客户，我主要负责XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXX、XXXX公司共五个单位。各单位的产单情况如下：
XXX：万元，毛利润万元; 万元，未回款;
万元，未回款; XXXXXX厂未产单。
20xx年共拜访新客户为十家，参于报价为二家，分别是XXXXX和XXXXXXX，但未产单。
1)入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是曾经的销售总监XXX经理和现任销售部XXX经理，我要非常感谢她们俩人在工作上对我的帮助。因为XX公司经营模式的特殊性，我们并不是在市场上陌拜或自己寻找目标客户，而是主要针对XXXX这个行业开展销售。初期在接触油田销售时，对产品知识和油田情况知识的缺乏，我的工作可以说是非常置后。前两个月，我都是在XXX经理和XXX经理的带领下学习产品知识、了解XXX客户、分布情况、销售技巧、谈话方式、工作中应注意的细节问题，因为有了前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的独立在XXXX开展工作。
整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果，
姓名：吴先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-衡阳年龄：33
现所在地：广东-广州身高：175cm
希望地区：广东、 湖南-长沙
希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-系统集成/技术支持
计算机IT类-管理/技术支持-项目经理
计算机IT类-开发/应用-系统工程师
计算机IT类-开发/应用-网络工程师
计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管
寻求职位：IT技术支持/主管、 网络工程师、 系统集成工程师
待遇要求：6000元/月可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
2000-09 ～ 2004-06 湖南商学院 信息管理与信息系统 本科
培训经历
2012-07 ～ 2012-09 智鼎东方广州培训中心 PMP认证培训 PMP认证证书2003-09 ～ 2003-12 长沙蓝狐网络公司 路由与交换技术 网络工程师
工作经验至今8年5月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (2011-05 ～ 至今)
公司性质：民营企业 行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：IT经理岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：1.公司建店期间，跟进整个工程项目的进度。
2.公司IT工程项目的方案设计、实施管理、竣工验收。
3.公司DMS系统的实施项目经理，协调各个部门合作，顺利完成DMS系统上线。
公司开业后负责公司机房管理;BMW相关系统ETK,ISIS,KSD,DMS等系统的管理及升级、维护工作;个人简历模板 http://
公司IT相关管理制度的建立;负责CISCO 3560G，CISCO 2851，CISCO 5510等设备的维护及管理;负责NEC集团电话管理。
**公司 (2007-04 ～ 2010-12)
公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：岗位类别：系统集成/技术支持
工作描述：1.windows2003域服务器,DHCP服务器,文件服务器,lotus邮件等服务器的管理与维护;
2.瑞星杀毒网络系统，金蝶财务系统，人事与考勤系统,生产管理系统等管理与维护及数据备份;
3.公司VLAN划分,调试与管理,网络管理与监控等;
4.三星IDC500集团电话系统管理与维护,电话计费系统的管理等.
5.计算机的日常管理与维护，设备资产统计与管理，lotus,netgarment,Office 等软件日常技术支持.
6.新建河源天生分厂网络工程与电话系统工程的规划与实施工作.
**公司 (2004-06 ～ 2007-02)
公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装
担任职位：系统维护员/主管岗位类别：
工作描述：主要负责总部及市内8家分公司近400台电脑日常故障技术支持,集团电话的管理维护，印易ERP软件技术支持，文件服务器的管理与维护，SQL 2000数据库服务器维护等。公司视频监控系统的设计与管理维护。2006年6.7.10月份分别负责分公司科学馆天意/快美印务/快美越秀网络及电话系统设计与实施,视频监控系统的设计与实施。**公司 (2003-12 ～ 2004-05)
公司性质：合资企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：岗位类别：系统/网络管理员
工作描述：从事网络设计,网络维护,CISCO 1900，2500，2600等系列路由器和交换机设备调试与配置，网络工程实施,计算机软硬件维护等工作
项目经验
佛山通宝IT工程项目、DMS项目实施 (2011-05 ～ 2011-09)
担任职位：IT项目经理
项目描述：1.综合布线方案的设计。
2.工程实施管理、协调。
3.工程项目竣工验收。
4.宝马DMS系统上线实施。
责任描述：整个项目的实施管理、进度跟进、人员协调;
确保工程基础设施按要求完工。
确保DMS系统如期实施、上线。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：1.熟悉TCP/IP协议,OSI模型原理. VLAN技术，VLAN之间路由，访问控制链表,IP子网划分,VLSM,NAT等。
2.熟悉windows域活动目录,DHCP服务器，文件服务器，exchange等管理与维护.熟悉linux系统命令。
3.熟悉网络与电话综合布线技术，熟悉RIP，OSPF等路由协议，具有丰富的大中型网络建设的经验和企业内部网络管理经验;
4.熟悉并全面了解计算机网络原理、相关理论及互联网体系，熟练掌握基于Windows 2003服务器架设、维护和应用，SQL SERVER 2000数据库的管理与维护.熟悉raid0,1,5磁盘阵列的建立，应用与维护，具有丰富的软件系统和硬件平台管理经验
5.熟悉思科，华为路由器与交换机配置命令。熟悉基本ASP.NET 2.0的应用。
技能专长：具有6年的系统技术支持与网络管理经验，能够快速准确的判断出pc故障，服务器故障，网络故障.拥有磁盘阵列服务器维护与管理经验，熟悉计算机网络原理，集团电话系统原理等。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：4
英语：一般
求职意向
发展方向：利用现代信息技术，PMI项目管理专业知识提升信息技术管理、项目管理的能力，与公司共同发展，创造财富。
自身情况
自我评价：8年计算机技术支持，计算机网络工程实施和管理与维护工作经验。在企业内部信息系统的规划、管理、维护方面积累了丰富的工作经验。拥有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳.善于总结思考，注重细节。具有较强的解决问题和再学习的能力。待人诚恳，责任感强，适应环境能力强
兴趣爱好：
相关证书
PMP认证证书(***)2012-09-22
前言：在IT公司上班也不是没有实习生了，下面是小编整理的IT实习报告范文，欢迎大家参考!
通过实习，培养综合运用Java语言的面向对象编程能力;培养动手能力;培养良好编程规范、编程方法;以便能较全面地理解、掌握和综合运用所学的知识，提高自身的编程能力;增强自己的团队协作意识，了解软件开发的思考角度和主要流程。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高自己的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作，打好一定的基础。
神丰信息技术(延边)有限公司(简称“神丰信息”)，是一家由日方注资，专注于面向中国丰田汽车的软件开发设计、受托日本神丰信息系统株式会社开展系统开发,系统维护、面向中国的日资企业开展系统开发，以及面向中国国内的软件开发设计的IT企业。公司成立于XX年 8月 12日，注册资金RMB 2,000,000元 (神丰信息系统株式会社100%投资)， XX年04月04日成为延边朝鲜族自治州信息产业协会会员;XX年05月25日成为吉林省软件输出联盟会员;XX年05月30日被认定为吉林省科技企业;XX年09月25日通过双软认定(软件企业认定、软件产品认定)。神丰信息一直秉承软件提高效率、与社会共创信息化新时代的理念，致力于为用户提供具有自主知识产权的系统软件、安全软件、平台软件、各类应用软件以及全方位的解决方案和相关服务。
由于公司为日资企业，日常工作要求职员使用日语，因此，公司特从日本请来中原先生为我们做培训。大家零基础开始，每天有两到三个小时的学习时间，每周一参加语言阶段性测试。过程虽然比较艰难，但是效果显著，目前基本工作语言可用日语交流。
① Java语言的语法与C语言和C++语言很接近，使得大多数程序员很
容易学习和使用Java。另一方面，Java丢弃了C++ 中很少使用的、很难理解的、令人迷惑的那些特性，如操作符重载、多继承、自动的强制类型转换。特别地，Java语言不使用指针，并提供了自动的废料收集，使得程序员不必为内存管理而担忧。
② Java语言提供类、接口和继承等原语，为了简单起见，只支持类之间的单继承，但支持接口之间的多继承，并支持类与接口之间的实现机制(关键字为implements)。Java语言全面支持动态绑定，而C++ 语言只对虚函数使用动态绑定。总之，Java语言是一个纯的面向对象程序设计语言。
③ Java语言支持Internet应用的开发，在基本的Java应用编程接口中有一个网络应用编程接口()它提供了用于网络应用编程的类库，包括URL、URLConnection、Socket、ServerSocket等。Java的RMI(远程方法激活)机制也是开发分布式应用的重要手段。
④ Java语言是体系结构中立的Java程序(后缀为java的文件)在Java平台上被编译为体系结构中立的字节码格式(后缀为class的文件), 然后可以在实现这个Java平台的任何系统中运行。这种途径适合于异构的网络环境和软件的分发。
⑤ Java语言是可移植的，这种可移植性来源于体系结构中立性，另外，Java还严格规定了各个基本数据类型的长度。Java系统本身也具有很强的可移植性，Java编译器是用Java实现的，Java的运行环境是用ANSI C实现的。
⑥ 在Java语言中，线程是一种特殊的对象，它必须由Thread类或其子(孙)类来创建。通常有两种方法来创建线程：其一，使用型构为Thread(Runnable) 的构造子将一个实现了Runnable接口的对象包装成一个线程，其二，从Thread类派生出子类并重写run方法，使用该子类创建的对象即为线程。值得注意的是Thread类已经实现了Runnable接口，因此，任何一个线程均有它的run方法，而run方法中包含了线程所要运行的代码。线程的活动由一组方法来控制。 Java语言支持多个线程的同时执行，并提供多线程之间的同步机制(关键字为synchronized)。
⑦ Java语言的设计目标之一是适应于动态变化的环境。Java程序需要的类能够动态地被载入到运行环境，也可以通过网络来载入所需要的类。这也有利于软件的升级。另外，Java中的类有一个运行时刻的表示，能进行运行时刻的类型检查。
在此次实习中，与Web服务器相连的数据库采用的是大型关系数据库管理系统——SQL Server XX。它是基于客户机/浏览机模式的数据库管理系统;它支持ODBC、ADO等技术的应用，可无缝的与Windows XX Server 和 IIS 集成，提供高效安全的数据访问服务;有利于整个系统管理规范化，使数据的完整性、安全性得到保证。
数据库设计实际上主要是所要处理的数据的表示方法和存储结构的设计。在采用数据库技术之前，这些工作分散在应用程序中进行;在采用数据库技术之后，这些工作可以通过数据库设计集中起来系统地进行。
进行数据库设计的首要任务是考虑信息需求，也就是数据库要存入什么样的数据。创建数据库并不是仅仅为了存储数据，更主要的目的是从中提取有用的信息。除了考虑数据存储什么数据外，还应考虑存取方式，也就是处理需求。即要根据用户提出的存取要求来设计数据模式和应用程序。
4. 社会人教育 社会人教育也可以称为职业道德教育，是指从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德规范以及该职业所要求的道德准则、道德情操和道德品质的总和。成功的大学生职业道德教育可以为大学生以后从事本职工作打下良好的职业道德基础，为他们从业后具备良好职业道德修养提供理论、知识、情感前提。因此公司对新职员开展了职业道德教育课程，主要课程包括职前职业道德教育，即通过教育使大学生自觉认识到自己将来所从事职业的社会价值，使他们深刻感受到自己肩负的社会责任和使命，确立正确的就业意识和择业取向;表现在将来的从业行为上，通过教育使他们热爱本职工作，尽职尽责地履行职业义务，有较强的敬业和奉献精神。
通过实习，我自身发生了重大的转变。首先，进入公司，你就是一名职业人，不再是一名学生，你要具备一名职业人应具备的素养，不迟到不早退是必然的，而且还要时刻严格要求自己，公司的规定要严格遵守。其次，实习期间，我对项目的开发有了一个较完整的了解和熟悉。在实习过程中，我学到了许多在学校学不到的知识和技巧，学习了很多公司自己的框架和工具，这都是一些前辈的宝贵经验。再次，个人日语水平有了长足进步，对日后生活工作颇有裨益。
此次毕业实习，我学会了运用所学知识进行软件开发，学会了如何跟同事进行合作沟通。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了自己，也锻炼了意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了软件开发的经验，为以后工作也打下了很好的基础。实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示自己的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经历的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我都会因涉事而成长。
在天地互连的实习很快就要结束了，对我而言，这是十分珍贵的机会。一方面，让我亲身体会以一名员工的身份参与工作，熟悉了工作环境，提高了自己的人际交往能力;另一方面，也是对自我的锻炼和对自己各方面能力的综合检验。所做的具体工作有：
1. 熟悉ugccnet标准协议;
2. 在熟悉ugccnet协议的基础上，进行标准文本的英文版翻译只要负责第4章和第节，并进行英文版文本的三轮校对，对文本中所有句子和语法进一步完善;
3. 熟悉ieee-sa标准模版，并针对ieee标准撰写格式规范，将ieee 1888标准移植到ieee-sa标准模板，并添加工作组相关信息;
4. 主要学习了sip, soap，xml，ipso-wp-1, ipso-wp-2, obix, bacnet, bacnet数据通信协议的web services及xml编码格式，以及sip在数字家庭中的应用等协议和应用内容，并结合ugccnet标准文本在组内进行讨论，实现对ugccnet 标准文本的补充和完善;
5. 总结归纳ieee投票流程，并在组内进行讨论，使流程条理化，细节更为准确。具体投票流程为：ieee balloting阶段的投票发起，投票组织，draft提交，信息反馈和revcom(评审委员会)审查等规定，在线仔细研读，形成报告材料;
6. ieee 1888相关材料的准备，讨论和完善。进行ieee 1888投票准备，整理ugccnet q&a的整理，并对ugccnet文本中面向对象数据模型进行完善;
7. 中日绿色it合作项目。项目准备工作，进行自控技术方案和自控设备选型的相关调研;
8. 公司部门的其他事务。协助部门领导进行中日绿色it合作项目日方来访工作安排。
回想这短短两个月的实习经历，我每天都学习到很多的新知识充实了自己，结识了新朋友，也得到了很多宝贵的经验，收获了很多，非常感谢天地互连对我的指导、包容和帮助，我对这一期间公司给我的照顾表示真心的感谢!
衷心祝愿天地互连所有同事身体健康，工作愉快!祝愿天地互连明天更加美好!
终于结束了技术部的eit实习，下周将转战cid-持续改进部，开始下一个部门的实习。下面汇报下技术部两个星期以来的实习。
技术部里面有四个小组，stc小组，标准化小组，末端产品小组，upg小组，每一个小组都实习2天半，首先去到stc小组。
刚去到stc小组的时候，给了我们三个eit一大叠公司产品的资料书，让我们自己先看看。一开始还挺新鲜的，很认真地看，看多了，发现看那些资料看久了就发困，后来发现原来我们都是这样，自己看资料，很容易走神。
看了一天上午的资料，刘工找了一个会议室给我们做培训，给我们介绍了stc小组的产品介绍，然后领我们去工厂去看看线上的产品。由于我们三个在大学都不是学了空调这一块的内容，大家都不熟悉，刘工的培训也只是给我们一个初步地了解。那天培训后，我掌握了自学的重要性，公司里面的人的工作都很忙，很多时候都是让我们自己去看公司的资料，然后再给我们作些培训。所以，每次培训之前，我都将给我们的资料以及电脑上这个部门相关资料都作了详细的笔记，到了培训的时候，我已经对这个产品有了一定的了解了，如此下来，收到了比较好的效果，现在我的笔记都写了大半本笔记了。
除了自己看资料，培训外，早上需要参加早会，然后空闲时间自学proe。时间上都是很充裕地，很多时候，我们三个都处于无人管理的阶段，我们三个超级有空，公司的其他人超级忙，给我们简短培训，告诉我们在哪里看资料之后，就不管我们了，让我们自己去学，有问题再去问他们。一开始，很不适应，现在慢慢习惯了，需要自己主动去学习才能学到东西，不然，就是撑着眼睛过日子了。
stc小组的实习期间，刚好赶上stc小组的旅游，我们来这里的第一周就参加了stc小组的旅游，去了三桠塘幽谷游，第一次玩了拨水战，还去了果园吃荔枝，挺好玩的。
之后去了标准化小组，主要是给我们培训了sap的一个流程，让我们了解产品开发的整个流程，每一个阶段需要做哪些工作，如何做等等，都有一个很明确的计划。期间，又很幸运刚好赶上技术部的烧烤活动，让我们饱吃了一顿。然后参加了公司的全员大会，作为新员工，第一次向全厂自我介绍，还有有点紧张，表现不多让我满意，呵呵。接下来就是新员工培训三天，最近新进来的员工集中一起培训，大概就11人，给我介绍了公司一些日常事务的办理，公司的安全教育，诚信教育等等。
之后就是末端产品介绍了，也是经过了一个简短的培训，然后到线上看看产品，比较特殊就是参加了他们小组里面的一个产品展示演讲。是一个全英文的产品展示演讲，是一个非常成功活动，小组里面的成员坐在一起，也邀请些工厂里面和其他部门的人员参与其中，一个代表在上面演示。在末端产品小组实习，让我有点感到惊奇的就是，他们每个人都负责某一个产品的工作，不过在开早会或者一些其他的活动的时候，每一次早会或者其他会议，他们都是有其中一个作伪组织者，向其他人介绍他所负责产品的介绍，分享他负责那个产品地技术分享，还有就是要准备一个健康话题大家讨论，例如心理压力等等。感觉这样挺好地，让每一个员工都知道自己做了什么，也让其他人去了解自己做的东西，而不是闭门造车，自己就只负责自己这块，不去了解其他人做了什么。可能你听了其他人所做的东西对你自己要做的工作没有很大的帮助，不过听过这样的形式，能让大家彼此更加理解，自己得到肯定，同时也能得到别人的肯定。
最后就是去到upg小组，主要是做了些培训，然后到线上看看相关的产品，给我们说下其中的原理。由于我在培训之前做了比较多的笔记，在培训中，我再把我发现的问题问他们，这样就收到了比较好的培训效果了，要不然，又是匆匆就结束培训了，大家都比较忙，不可能一直给我们作培训，要自己去学，自己去发现问题，然后找他们解决问题。这个就是我在这段时间最大的收获了。
报告大概如上，自我感觉很好，很喜欢这间公司的氛围，继续努力。
姓名：缑先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：甘肃-天水年龄：40
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管
计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管
寻求职位：信息部经理、 信息部总监、 项目经理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
1993-09 ～ 1996-07 西安工业学院 计算机应用 大专
**公司 (2012-03 ～ 至今)
公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：IT部经理岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：①全权负责公司总部、代理商、加盟商、直营店百胜DRP系统和总部用友U8 ERP系统的实施、培训、维护;
②负责项目实施团队和软件供应商实施人员对软件基本资料的准备和期初数据资料的导入和录入。
③根据公司的战略方针，负责对公司总部、代理商、加盟商、直营店所有人员进行系统流程和操作的培训，并对所有代理商、加盟商、直营店进行系统的上线和日常的维护。④负责所设及到的所有新开发应用软件架构的主导以及拓广，对公司现有应用软件的整合以及对所有硬件的调配;个人简历表格 http://
⑤公司内网和店铺网络系统架构的设计和维护，对与公司有关的一些实名、域名、关键词的保护和注册。
⑥负责资讯部的技术管理与资源分配，负责资讯部每月和每周的工作目标和工作计划的制定，同时进行部门预算及部门员工的绩效考核;
⑦ 负责配置、维护和管理公司的防火墙、VPN服务器、路由器、交换机的正常运行。⑧ 指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。⑨ 负责公司一年四季PDA无线订货会系统的技术支持和会后数据的导入、分析。**公司 (2007-07 ～ 2012-03)
公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：IT部经理岗位类别：CIO/信息主管
工作描述：参与制订公司信息管理战略，根据信息管理战略制订公司信息管理计划，经批准后组织实施。
组织维护公司服务器的正常运行。
组织内部与外部WEB站点的建设和更新。
主持信息管理软件平台的开发、应用、监督及管理。
代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
根据公司确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定部门绩效考评方法。 负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。
指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作。能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 负责实施和维护公司的ERP、志华F
22、OA、金蝶K3等系统，并确保系统正常运营。
负责建立公司数字化系统，负责收集、汇总、分析、应用关键数据指标，为公司决策提供依据。
负责建立和管控公司所有部门在上班时间内的Internet访问和收发邮件、同时控制一些移动设备(如：U 盘、移动硬盘)的使用，避免公司的保密文件被外泄。
**公司 (2005-07 ～ 2007-07)
公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：信息部经理岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：全权负责公司总部服装ERP系统和金蝶K3 ERP系统的实施、培训、分析和协助各部门按系统的作业流程来理顺实际运作流程;
负责公司网络系统的技术架构设计，对信息部门的技术管理与资源分配;
负责信息部门的整体工作，设计、领导、实施、控制部门整体工作流程;
负责部门目标和工作计划的制定，进行部门预算及部门内员工的绩效考核;
负责公司SDH(本地光纤)、VPN网络的监控、维护以及安全性，对内部员工上网和收发邮件以及一些聊天软件的管制;
负责公司防毒软件病毒库的定期订阅和更新以及实时监控网络系统的安全;
负责公司服装ERP、金蝶K3、Citrix、人力资源管理系统、放码系统、OA等系统数据库的管理和异地数据库的日常备份;
**公司 (2003-04 ～ 2005-07)
公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：资讯部经理岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：所有新开发应用软件架构的主导以及拓广，对公司现有应用软件的整合以及对所有硬件的调配;
公司内外网络系统的技术架构设计;
负责资讯部的技术管理与资源分配，负责资讯部目标和工作计划的制定，进行部门预算及部门内员工的绩效考核;
负责协调维护和监控公司网络系统的正常运行，负责技术部门的整体工作，设计、领导、实施、控制部门整体工作流程;
主导公司服装DRP系统和财务金蝶系统基本资料的建立、系统的测试、培训、各部门流程的纠正到正式上线使用，负责数据库异常情况的监控及故障的及时解决;
**公司 (2000-05 ～ 2003-03)
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：MIS主管岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：公司所有硬件，应用软件及周边设备的维护及保养;
公司工作车间所有电脑测试机软件的维护和管理;
公司内部有线网络及无线网络的架构以及维护， Windows2000 Server服务器的AD、DHCP、DNS、FTP以及文件服务器、打印服务器、财务系统数据库服务器的安全策略的设置以及管理、外置硬件防火墙的安装、设置和日常的管理，内部Exchage Server ,MAC OS服务器的日常管理和维护，公司各部门上网用户和外发邮件系统的监控及管理;
公司ERP(SYMIX的Frontstep)系统项目基本资料的建立、实施以及对各部门相关人员的培训，日常数据库的维护;
**公司 (1997-10 ～ 2000-04)
公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：系统管理员岗位类别：信息技术专员
工作描述：公司Windows NT4.0 SERVER服务器的管理，公司整个内部局域网的设计、
布线、安装以及维护;
公司内部系统及全国各大城市专卖店分销管理系统的安装、调试、维护;公司网站主页的制作,数据上传及维护;
公司内部技术交流与培训，讲解网络技术的基本原理及技术，以及基本的网络操作和系统管理知识;
公司所有周边设备的日常管理和维护;
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟悉计算机编程工具VB、VC、PB、ASP、Asp.net、PHP、HTML以及数据库MSSQL、Mysql、SYBASE、BD
2、informix、Oracle等，同时有很强的数据分析和数据挖掘能力; 熟悉目前市场的B2C、B2B、团购网等电子商务运作模式以及推广方法和经验。 精通目前流行的网络操作系统Windows 系列、UNIX、Linux、MAC OS和互联网技术。 熟练掌握目前市场上流行的软硬件防火墙、路由器、VPN、三层交换机、网络防病毒软件的管理和配置，精通各种数据库灾难恢复处理。 精通Windows 200
3、2008 Server网络服务器平台和相关的服务(AD、IIS,DNS、WINS、DHCP、FTP等)管理及策略设置; 熟悉多种大型网络的维护管理及网络布线工程，能配置和管理多种域控制器和文件服务器; 掌握大中型制造业和服装类ERP系统项目的实施、培训及系统维护(如Oracle、SAP、JDE、用友、金蝶)的能力，对各部门提出的技术需求有较强的分析能力，并能根据实际情况提出合理的解决方案，有良好的团队协作意识、协调组织能力， 具备良好的沟通能力和很强的执行力。
技能专长：① 根据公司整体战略发展，协助、指导并维护IT系统战略与操作规划，确保IT发展规划与业务计划符合企业目前的发展需求，以支持企业业务目标的实现;
② 组织开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则
③ 制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度，对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性建议，并参与所有IT采购合同的决策，确保信息系统建设的规范性;④ 向公司各层面宣传推广信息技术系统的政策、管理规定，并提供关于信息技术的相关咨询、使用培训，推动并监督企业内部信息技术资源的建立及充分利用，为企业各级员工创建良好的IT应用平台;
⑤ 制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督企业IT系统设备的保护保养，确保信息系统的完整性与安全性，发展并维系全公司范围内灾难恢复功能的工作规划与计划，确保灾难恢复的及时性和有效性;
⑥ 在预算及人力资源政策的框架下，招聘、培训、激励、考核所辖管理团队，确保团队的绩效;与相关部门沟通与协作，建立良好的跨部门协作支持关系，维护、开拓内外部业务资源，支持部门整体业绩目标的实现;
⑦ 制定IT系统预算，通过监督IT资源的使用、采购成本控制、IT日常运作、IT供应商管理等业务的开展控制IT成本，降低风险。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：通过自身的努力和不断地学习，把公司的信息系统提升到一个至高点，为公
司付出一切!
其他要求：公司购买社保，调薪等
自身情况
自我评价：具有10年以上大中型服装行业和制造业SAP 、ERP、DRP、SCM、CRM等系统的各个模块的项目管理经验，同时在项目的实施过程中有着良好的全局把握能力、优秀的项目分化和项目配置的能力;具有大型网络系统的技术架构和设计能力。具备系统的思考能力、逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，抗压能力强;具有5年以上的系统集成和3年以上电子商务(B2B或B2C)平台建立以及工作团队管理经验，熟悉电子商务操作、网络推广渠道和方式，精通电子商务运作及网络销售各流程。精通百胜BSERP
2、罗斯、志华F
22、迅尔V
6、道讯INTERLINK ERP、丽晶分销系统的实施、培训、拓展和数据分析。
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