关于推进广西粮油保管员职业教育培训的设想
【摘 要】分析广西粮油保管员职业教育培训的现状与问题，提出从教材、培训生源、师资建设等方面推进广西粮油保管员职业教育培训的发展。
【关键词】广西 粮油保管员 职业教育 培训
粮油保管员作为粮食行业特有工种，于2004年首次列入国家职业分类大典，2005年7个国家职业标准的颁布实施，结束我国粮食行业无国家职业标准的历史，标志着粮食行业推行职业资格证书制度、开展职业技能鉴定、实施职业培训进入规范化、科学化轨道。粮油油保管员职业技能鉴定工作不仅技术性强，而且政策性也非常强。国家推行粮食行业职业资格证书制度后，主要以持证上岗和凭证提薪等形式来规范粮油保管员队伍。因此，粮油保管员职业资格证书的鉴定考核直接影响保管员队伍的稳定和粮食安全工作的发展。粮油保管员职业技能培训在粮油保管员职业资格证书的鉴定考核中是必不可少的重要环节。如何做好粮油保管员职业技能培训，让技能培训带动粮油保管员整体素质及技能的发展，是每个粮油保管员职业技能鉴定部门需要认真落实的事情。我们一定要坚持以国家职业标准为基础，以岗位需求为核心确保粮油保管员技能培训工作的质量。
一、广西粮油保管员职业教育培训的现状与问题
广西工商职业技术学院(原广西粮食学校)从2004年开始推行职业教育教学改革，对粮油保管员职业教育改革做了一些工作，取得了一定的成绩，本文予以总结介绍。
广西工商职业技术学院是广西保持粮食特色专业的翘首。2004年经审批，广西壮族自治区粮食局组建成立广西粮食行业特有工种职业技能鉴定站，将广西工商职业技术学院作为广西粮食行业特有工种职业技能鉴定站。该鉴定站由学院具有粮油储藏专业背景的优秀教师、校企合作的粮食企业精英和骨干老师组成，经过多年的学习、实践与研究，总结并采用了适合本土特色的教学方法。近10年来在广西壮族自治区粮食局的组织下，该鉴定站承办了广西区内的粮油保管员职业教育培训与鉴定工作，不断为广西粮食行业培训和输出优质粮油保管员。
在粮油保管员培训的发展过程中，广西工商职业技术学院一边吸收先进经验，一边摸索前行，遇到了一些困难，也在不断寻找解决办法，取得了一定成效，但在具体落实的措施和具体实施环节上存在着一些问题，主要表现在：
(一)教材稀缺。目前全国各地的粮油保管员职业技能培训基本依据《粮油保管员》国家职业标准和《粮油保管员》职业技能培训教程。粮食行业职业技能培训教程《新版粮油保管员》和《粮油保管员职业操作技能考试手册》，由国家粮食局人事司组织编写，中国劳动社会保障出版社。它们的产生凝聚了粮食行业前辈与专家辛勤努力的汗水，展现了国家粮食局领导的魄力和责任。它们囊括了深厚的粮油保藏理论知识，而且诠释了粮油保藏工作涉及的工作程序，注重技能，将技能摆在职业技能培训中显要的位置，体现了历史的新突破。但该类教材的编辑与更新没有能紧跟着时代发展的大步伐及时修正，而且有些内容与现实工作有差距，对现实的粮油保管员职业技能培训造成一定困惑，影响培训效果。
(二)培训生源参差不齐。广西粮食行业特有工种职业技能鉴定站接收的培训生源主要有两大类：一类是高职在校生和近几年的应届毕业生，他们的主要特点是年轻、学习能力较强、计算机水平比较高、接受新鲜事物和新知识的能力较强，但技术操作能力比较差;另一类是全区各粮库在职在岗的工作人员，有60%为26岁至45岁的男性，专业对口性不高，整体文化层次不高，存在专业知识薄弱，在具体工作中会依赖个人经验，但具有很强的技术操作能力。面对不同的培训生源，需要研究合适的教学方法，以实施“因材施教”。
(三)师资队伍建设滞后。广西工商职业技术学院采取校内培养和外部聘任相结合的方式，建设了一支有一定教学经验的，以中高级以上职称为主的，素质较高、结构合理，能适应培训工作需要的专兼职教师队伍，以保证培训质量。广西工商职业技术学院组建了一个专业基础过硬和业务水平极高的粮油保藏人才资源库，一共有10名在岗在校教师，其中正高职称一人，副高职称8人，有7人毕业于河南工业大学(原郑州粮食学院)的粮油储藏专业。然而，粮食行业起起伏伏的发展状态使粮油保藏专业社会认可度越来越小，广西工商职业技术学院粮油保藏专业生源逐渐流失直至专业消失。在这样的环境下，粮油保藏人才资源库中的小部分教师在粮油保藏技术方面的业务没有得到巩固和提高，反而变得有点生疏。还有部分中坚力量在为广西粮油保管员职业教育培训不断努力奋斗，他们在依然坚持学习和交流，到粮食行业中走访，到生产一线中挂职锻炼，积极吸取经验教训，把企业的先进技术和管理理念带进课堂，教育和培养更多优秀的粮油保管员。目前如何吸收企业优秀人才到广西工商职业技术学院的粮油保藏人才资源库中和提高在校粮油保管培训教师的操作能力是粮油保管员培训师资队伍建设的重要任务。
(四)培训效果不够佳。粮油保管员职业教育培训要体现实效性与职业化。粮油保管员职业技能教育主要以实际应用的经验和操作技术要领为主线，而以理解和把握适度的概念和原理为辅助。目前的粮油保管员职业教育培训主要为粮油保管员考证服务。在时间紧任务重的情况下，为了确保考证通过率，培训教学主要围绕着考试进行，培训效果与送培单位的要求不一致。
另外，粮油保管员在粮食收获季节会特别繁忙，所以粮油保管员的培训时间有一定限制，而且粮油保管员脱产参加培训的时间不能太长，一般培训周期约为9-12天。粮油保管员考证的考试分为理论知识考试和操作技能考试，考生理论知识方面花费较多的时间和精力，会出现囫囵吞枣的现象，所以在“学以致用”方面不够理想。
因此，现代粮油保管员职业教育培训应当多引入现代职业教育的先进理念，借鉴先进的国内外经验，合理运用多媒体和其他先进的科技，运用3D动画、情景模拟和远程教育等多形式的培训方法，发挥各方面的优势，提升培训效果，将实际工作操作与培训教学更好地结合起来。
二、广西粮油保管员职业教育培训的整改与建议
(一)校企合作，开发基于工作过程系统化的培训教材。借鉴当今先进的德国职业教育模式，联合行业专家、企业技术能手开发基于工作过程的培训方案，共同构建突出职业能力培养的新课程体系。以实际典型保管员工作任务为载体，采用以项目教学法为主的多种教学方法进行教学，提高学习成效，实现工作过程系统化的学习。与行业专家、企业高级技术人员共同编写工学结合的特色教材和学习材料，共建实训基地，实现资源共享。在编写适用本地教材和学习材料时，要有针对性，凸显地方特色，例如在编写“粮油品种的基础知识”内容时，根据广西湿热气温的特性，针对广西主要储藏的粮食种类如玉米、稻谷和小麦等进行研究，加大研究力度和研究篇幅，而对其他的粮食种类可以适当删减，做到“有的放矢”;在编写“粮油储藏应用技术基础知识”时则收集更多的实战经验，融汇各种适用本土特色的实际操作，让教材内容更丰富，更具地方特色。
(二)针对培训对象设计不同的教学流程和方式，积极为社会培训服务。根据主管部门区粮食局的工作指示，教学内容涵盖粮油物理检验、粮食微生物检验、粮油昆虫认识、粮库仓储运作和粮食储藏技术，可以满足广西粮食行业、食品企业、粮油加工企业对粮油检验和粮油储藏人才的需求，为社会开展技术服务。
按照各等级国家职业标准的要求， 针对不同培训对象设计相应的教学流程与方式，合理安排好教学时间。对于有些大型的实力雄厚的粮食企业，可以采用多种培训方式，如新员工入职培训、基本功培训和出外考察学习培训等。对于处于收粮繁忙期，学员一般很难脱产学习，可以将整个学时分为自学和面授两个阶段，培训机构先将教材、学习资料与实践技能要求提前寄发给学员;学员根据个人需求做好自学计划，找到相应模块和知识点进行自主学习，然后再集中学习。对于一些保管员比较集中的地区，可以采取上来培训和下去授课相结合，送教上门，既能方便基层学员的学习，又减少了培训人员的费用支出。
为提高粮油保管员整体素质，粮油保管员职业教育培训不仅包括专业知识和专业技术的培训，还包括职业素养的培训。粮油保管员职业素养的培训可以根据企业的规模和特点选择灵活的培训时间和培训方式进行，例如邀请培训教师到企业中对员工进行集中培训，主要从员工礼仪形态训练、心理素质培养和职业生涯规划等方面进行。
(三)运用多媒体技术将工作内容实行现场化。与校企合作单位共同研制一套高质量、图文并茂、形象生动实用的《粮油保藏》多媒体课件，以及电子教材、电子教案和模拟真实工作的教学案例等。在教学过程中充分利用现有资源，将现场教学和多媒体课件有机结合，比如利用3D技术将粮食害虫标本进行三维立体拍摄并编辑形成一套形象生动的动画，学生通过模拟操作、观察等方式了解教学内容;比如遇到操作性很强的工作环节，广西工商职业技术学院与校外实训基地合作教学，将学员带到现场教学，或者由教师团队到现象拍摄，制作教学影片，或者由专业人员将实际工作场景进行动画设计，制作画面清晰和通俗易懂的情景模拟动画，实现“教学现场化”。开发“远程教育”课程，由教师团队与企业骨干共同协作，运用多媒体工具进行现场拍摄，后期进行编辑，辅助一定的理论知识，制作成影像作品，并在指定时间段由指导老师和传授经验者通过QQ、微信或者视频等方式进行疑难解答，既能缩短教学距离，又能进行现时沟通，是非常有效的方法。
(四)师资队伍建设要实现“走出去”。粮油保管员工作操作性很强，要求培训教师具有扎实的教学技能和与时俱进的保管员实操技能。这就要求对鉴定站的培训教师做好进修与提升的计划，重点放在提升培训教师对粮油保管员实操技能的掌握程度和传授实操技能的能力。为实现粮食仓储企业高质量、持续、科学地发展，越来越多的现代科学技术和电子信息技术手段运用在现代粮库管理中，建设“智能化”数字粮库、运用气调技术和开发新型绿色储粮防护剂等先进技术陆续运行，需要粮食企业加快学习的脚步。在先进技术传播的过程中，要求培训教师行走在前列，积极参加新技术的学习和培训，让先进技术更快更好地传给粮食企业。
在校粮油保管员培训教师接触粮库一线岗位的机会不多，要真正掌握实际操作技术和熟悉粮库基本工作流程，至少需要花费3-6个月时间，需要学校提供机会让这些老师走出学校，脱产到粮库中磨炼。具体做法，建议学校每年派一位培训老师到粮库脱产锻炼学习，每位培训老师到粮库脱产锻炼学习的时间周期为3年。 (下转师资队伍建设的另一个“走出去”是走出广西。广西粮库储存粮食主要以稻谷和玉米为主，同时也储存小麦、大豆和高粱等粮食。随着电商和物流行业的快速发展，广西粮库储存的粮食种类会越来越多，这就要求广西工商职业技术学院要向其他地区的粮库学习储存其他种类粮食的丰富经验和技术。另外，广西工商职业技术学院粮油保管员师资队伍也要走出广西，向其他省份兄弟单位借鉴先进的技术、科学的培训方法和完善的管理模式。
广西工商职业技术学院始终坚持全面贯彻落实党的十八大精神和党的教育方针，重点建设和推进广西粮油保管员职业教育培训与鉴定的发展。同时主动对接广西及广西北部湾经济区的社会、经济、粮食行业发展的需求，推进以点带面、整合办学资源，围绕粮食行业推动广西粮油保管员职业教育培训与鉴定工作的发展，为更多粮油企业培养高质量的粮油保管员，并提供更优质的服务。
【参考文献】
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[2]许方浩.关于粮油保管员职业教育教学改革的思考[J].粮油仓储科技通讯，2012(6)
[3]唐柏飞.我国粮食储藏的现况及发展趋势[J].中国粮食经济，2007(1)
[4]郑春燕.粮油保管员职业技能的实践与探索[J].黑龙江粮食，2011(6)
(责编 黎 原)
作者：李梅
[摘要]该文阐述文化协管员在活跃农村文化生活方面发挥的重要作用，他们已成为推动农村文化发展的主力军。作为文化协管员，只有发挥主观能动性，调动各方面力量参与，对本地文化资源作调查摸底工作，积极参与农村文化市场管理，并且能够因地制宜，因陋就简，多元发展，才能使文化协管员的工作落在实处，为农村文化工作牵线搭桥，打造平台，创造更美好的前景。同时，政府在协管员的补贴、甄选、培训方面，都应该进一步走向专业化、科学化和年轻化。
[关键词] 文化协管员 作用 农村文化建设
在经济建设飞速发展的今天，文化建设变得日益重要。然而，在广大的农村地区，文化水平大部分还比较低。为了加快新农村文化建设，农村“六大员”中的文化协管员具有突出的重要地位。在这方面，福建省走在了各省的前面。省政府在14000多个行政村设立村级文化协管员。其中蕉城区的16个乡镇、街道，159行政村，配备了307名文化协管员，这些年来，村级文化协管员的人数基本不变。协管员基本上都由村干部兼任，他们的文化程度参差不齐，有的是大学毕业，有的只有小学水平，甚至有些连字都不认识。但他们都怀着对推广群众文化的一份热情，积极开展文化活动。当然，如果能够由乡镇文化站的工作人员来负责协管员的工作，会更加专注和如鱼得水。
2006年10月开始发放每人每月50元津贴补助。2008年，福建省每月为农村文化协管员发放的津贴补助增加到100元，并将此列入福建省委、省政府为民办实事项目。毋庸讳言，这区区100元的补助和协管员的大量具体工作相比，实在是显得有些微不足道。笔者认为，如果政府在推广群众文化方面增加投入，会更好地调动基层协管员的积极性。并且在协管员的甄选方面增加考核机制，以便推动协管员工作的专业化。
配备农村文化协管员，给农村基层文化注入生机，在群众文化工作中占有重要的地位。因此在协管员的补贴、甄选、培训方面，都应该进一步走向专业化、科学化和年轻化。
作为一名文化协管员，首先要明确职责所在，必须做好以下几个方面的工作：
1发挥主观能动性，调动各方面力量参与
协管员是农村文化工作的枢纽，一定要做到“我找人，不要人找我”。要紧紧依靠当地村委会，争取村委会的支持，开展工作。要充分挖掘和利用现有的文化设施，如宣传栏、黑板报等。宣传栏、黑版报是花费少，影响大，收效大的传播媒介。对于宣传党的路线、方针、政策，通报国内外大事等，都具有通俗、快捷、方便的特点。每个乡村可以依靠村委会，开辟2~3个专栏，从而达到及时传达上级方针政策的目的。
所谓“文化协管”，就是要充分利用当地文化资源，加以协调。除了协管员自己亲力亲为，还要发挥各方面力量。如宣传栏、黑版报的抄写，除自己动手外，也可以调动村里老师、学生帮忙。字迹不求多漂亮，干净、整齐、清晰最为重要。
协管员一方面要主动寻找机会，采取联办、协办等方式，争取更多的文艺爱好者参与组织策划;另一方面要善于发现人才，形成“农村文化联合体”。
要善于利用农闲时节、茶余饭后、传统节日、村户大事等机会。利用民俗文艺表演，民间体育等广大人民群众喜闻乐见的艺术形式，以走村串户等方式，开展丰富多彩的文化活动。在自娱自乐之时，除了给乡亲们带来快乐，还可以寓教于乐，为精神文明建设做出贡献。
需要强调的一点是，只要我们的文化活动深受广大农民兄弟的欢迎，他们是很愿意慷慨解囊的。因此，我们在提供文化服务的同时，也带来了经济效益。协管员也就成为“精神上解闷，经济上解困”的农村文化带头人。而文化活动经费不足的问题，也就能迎刃而解了。
2对本地文化资源开展调查摸底
福建是有很丰富历史文化积淀的好地方，所谓人杰地灵，除了雄伟秀丽的名山大川外，各市各县，各村各乡都有名人轶事、历史传说和丰富多彩的艺术形式。作为协管员，要做好挖掘、采集工作，通过挖掘采集文化遗产的工作，丰富群众的文化生活，同时也可以引导群众重视本乡本土文化遗产的保护工作。
蕉城区非物质文化遗产普查工作尽管实质性起步较迟，2009年4月~7月，经过各村级文化协管员的大力协助，实施普查时间虽不足3个月，但全区共收集非遗线索1078 条，调查项目1053个，其中新发现项目占25%。调查项目涵盖17项门类 100 多个种类，初步摸清了非物质文化遗产的种类、数量与分布及传承人状况。这次普查共走访了150人次的非遗传承人(老艺人)，进行了拍照存档，共拍摄照片3000 余幅。
在调查中发掘整理了一大批重要非物质文化遗产项目：如七都蓝淀制造技艺;金涵畲族歌舞、歌言;古溪“三色”纸牌;八都云淡龙舟竞渡;洋中“蛙信仰”;虎贝“糖公鸡”;蕉北马记竹枕;蕉南纸扎、木雕等均为这次普查新挖掘的项目。
对于发展农村文化产业，促进农村文化经济的发展，大部分的村委会都很重视。因此，文化协管员要当好村委会发展文化产业的参谋。可以发展旅游观赏产业、旅游手工产业。要充分发展能体现出当地特色、富有牵动性的特色文化品牌，从而激活和带动村级文化项目的发展，实现农村文化活动的品牌效应。
3积极参与农村文化市场管理
现在许多娱乐形式已从城市走向农村，如网吧，舞厅等。协管员有责任配合当地政府和文化部门，宣传文化政策，推动农村文化市场，向健康繁荣方向发展。
一是要提高自身思想认识，加强农村文化的导向性工作。当好村“两委”的助手，积极参与管理。
二是明确目标，增强责任感和使命感。对农村文化市场，要因势利导，帮助业主把握好政策方向，进一步发展农村文化市场。
三是积极主动学习文化知识，提高自身文化修养，增强业务水平和政策水平，为建设社会主义新农村奉献力量。
总之，要做到业务精、作风正、责任强，实事求是，脚踏实地做好农村文化工作。
4因地制宜，因陋就简，多元发展
由于各地经济发展不平衡，因此，协管员的工作要从实际出发，因地制宜，在政府主导的前提下，积极探索多元化的文化模式。协管员要充分调动社会力量，参与到农村基层文化设施建设中。要尽可能地建立农村文化活动室，使基本的文化活动有一个活动平台。可以采取上级政府部门和村委、农民自筹相结合的办法，逐步建成“五室”，即图书室、阅览室、电教室、棋牌室、文体室。对于农村基层文化阵地相对缺乏的地区，可以把一些宗教文化场所，如宫观庙宇等作为活动基地。
随着现代科技的发展，各种现代媒体雨后春笋般出现，群众们尤其是年轻一代已不满足于传统形式的文化活动。因此，农村的文化活动也要与时并进。在有条件的地区，可以建立电化教室。其设施可以根据具体情况，配备电视、电脑、投影仪、光碟放映机、甚至卡拉OK机等。尤其是电脑和网络，可以在第一时间将国家政策、科技信息及时传输给农民群众。
蕉城区图书馆作为“全国文化信息资源共享工程”基层站点，拥有大量图书、DVD片，它通过采用现代通信技术和网络技术，使文化信息能够经济、快速地传送到各地，使农民群众不仅能看到优秀的影视节目，还能点播他们喜爱的各种戏剧节目，收看到法律、健康、科普讲座，浏览电子科技书刊等，受到了广大群众的欢迎。
以上这些文化活动能否顺利开展，与协管员的工作是密不可分的。协管员在活动中起着策划和推动的作用，是不可或缺的。
事实证明，协管员的工作在促进农村经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主等方面正发挥着日益重要作用。我们希望各级领导能够进一步认识到农村文化协管员工作的重要性，给予文化协管员们更多的支持。同时也希望各位文化协管员能够任劳任怨，发扬奉献精神，把农村精神文明建设推向新的高峰。
作者：陈银珠
摘 要：物流信息化技术是现代物流的基础和灵魂，而未来物流技术的核心，就是利用物联网技术中的全面感知、可靠传递、智能处理来突破物流信息化的瓶颈，对企业各生产要素进行合理的组织和高效利用，降低成本，增加经济效益。仓储作为物流的主要要素，是第三利润源的重要组成部分，要使其"时间效用"最大化，就要使"物"在效用最高的时间发挥作用，实现时间上的优化配置。随着物联网技术中的RFID射频识别技术、智能信息管理技术在仓储业的快速发展，仓储业的效率得到了极大的提高，利用无线传感和网络通信技术，仓储业将进入一个互通互联的新时代。
关键词：物联网;仓储;射频技术
一、物联网技术
物联网从技术角度划分，可以分为感知层、网络层和应用层。首先，感知层包括一些感知终端，如浓度传感器、RFID读写器、温度传感器、空气污染指标传感器、二维码标签、GPS等，是由各种各样的传感器和网关组成的。感知层是物联网系统获取外界信息、识别外部物体、采集所需信息的重要媒介，就像是人类的各种感觉器官;其次，网络层不仅包括互联网、局域网、无线网络等网络形式，而且还包括网络信息处理和管理系统、云计算平台等。网络层就像是人的大脑，电脑的CPU，用来处理感知层收集获取的大量信息;最后，应用层就是连接物联网和用户的接口，这些用户可以是人，也可以是一些其他的系统，根据用户的需要，处理不同的信息。
二、现代仓储智能化中的挑战
(一)仓储作业管理问题。在现代的仓储管理中，面对差异化的需求，仓储系统中的拣货、出货和配送等环节的重要性，已经超过了其最原始的功能——保管。在传统的库存管理中，仓储作业仍然是调节生产和需求的重要环节，主要的管理方式是条形码和人工单据。但是，条形码和人工单据都存在着各种各样的弊端。条形码虽然也具有一定的便捷性、安全性，但是也存在着容易被复制，容易损坏等缺点。至于人工单据，耗时、费力，而且容易出错，保管起来也不方便。所以，现在的仓储管理，仍然存在着一些问题。
(二)仓储库存管理问题。市场竞争日趋激烈，而且产品越做越精细，差异化程度也越来越高，而且由于市场变化速度加快，产品生产和销售周期也不断缩短。在这样的背景下，就对企业的库存计划控制提出了更高的要求，如何在品种繁多、数量巨大的产品中及时发现某一产品的库存情况，如何精确了解产品的收发货时间，如何制定每种产品的库存计划，要解决这些问题，就对仓储库存管理提出了更高的要求，仓储管理方式的转型也就迫在眉睫。
要解决以上两个问题：首先，我们利用物聯网技术来进行仓储作业控制;其次，利用ERP等企业管理系统进行仓储管理。但是，就目前的情况来看，两者基本都是独立存在的，它们所使用的标准和软硬件都是不同的。而且，公司间系统的标准和业务流程也存在着很大的差异，因此在企业间集成物联网和ERP实施仓储管理也是很难实现的。面对这些问题，我们使用一种基于RFID技术的ERP仓储管理系统，它可以使物联网技术和ERP管理软件在统一平台上运行，从而高效地进行仓储作业控制和管理。
三、物联网技术在现在仓储中的应用
在产品或者托盘上贴上RFID电子标签，然后在仓库门或者入库门上安装阅读器，也可以每个货架分区域安装阅读器，并详细记录安装位置，托盘和产品上的电子标签可以记录每次装载的货物类型、数量等信息。阅读器采集的信息可以通过网络发送到ERP系统中进行记录和处理。
(一)物联网技术在入库中的应用。将需要入库的产品整理好，贴上电子标签，或者放入贴有电子标签的托盘，然后用叉车等工具入库，当产品通过装有读写器的库门时，产品信息被采集传输到系统里，或者产品直接运输至货架上，通过货架上的阅读器采集记录产品位置和详细信息。如果成本有限，可以选用手持型阅读器。当产品入库完毕后，可以根据货物的信息，将入库单据打印出来。
(二)物联网技术在出库中的应用。当收到出货通知时，操作人员将货物放入带有出货信息RFID标签的托盘中，当货物离开货架时，货架中的阅读器或者手持型阅读器就会记录下这次移动的信息，通过网络传送到ERP管理系统数据库中，工作人员便可以从库存管理中清晰地看到库存的变动、货物的移动和出库。当货物从仓库的一个位置移动到另一个位置时，通过阅读器的识读，可以对货物位置进行再次的定位。当货物离开仓库门的时候，阅读器会把货物信息传送到系统中，这时系统会自动生成一个出货的单据。
(三)物联网技术在库存盘点中的应用。现在仓储管理面临的主要挑战，就是如何控制好品种繁多、单一种类数量少的库存管理，在日常盘点的时候，如果没有很好的方法，盘点将是一个极其复杂的事情，不仅会耗费很多人力、物力，而且还容易出错。使用RFID电子标签，可以在平时的仓储作业中实时记录每次作业的信息，这样只需要在系统中将数据进行一下归类，就可以查看全面的出入库记录，准确地了解库存状态，为仓储空间的合理配置，库存结构的优化提供极大的方便，大大降低了仓储管理的成本。
四、物联网在仓储管理中运用的优势
(一)降低成本，提高工作效率。在传统的仓储管理中，产品的进出库都需要人手工记录产品名称、重量、摆放位置等信息，即便是使用条形码，也需要对货品进行扫描、搬动。在产品中使用RFID电子标签后，可以在仓库门上或者一个进仓的入口处安装阅读器，这样在产品入库的过程中，产品信息就自动的记录在了系统数据库中。在货架或者产品码放区，我们也可以安装阅读器，这样当产品放在某个具体位置的时候，阅读器可以读取和记录具体位置，并发送到数据库。当管理员需要了解库存信息，查询货物信息的时候，只需要在系统中输入产品代码便可以获得产品的所有信息，从而大大降低了管理成本，提高了工作效率。
(二)供应链管理和库存控制。从供应链的角度，从产品的生产开始，可以在一些主要零部件中安装RFID，这样就能及时跟踪到产品生产的工序，能够监测出产品的生产进度。在产品生产完成下线进入仓库之后，生产商和销售商可以通过RFID标签，监测产品库存，可以及时地发货补货，控制库存数量，提高库存管理的精确性和快速反应能力。在物联网的应用层，可以建立起一个信息共享网络系统，多部门共享和采集信息，这样可以提高公司运转的效率，而且通过各部门的核对，可以减少信息的错误率。
(三)产品控制。产品中的RFID电子标签，存储了产品的各种信息，包括产品的入库时间、发货时间、产品定位信息、产品的详细信息等，在需要发货的时候，会在系统里显示提示消息，这样操作人员可以根据电子标签提供的定位信息，方便地找到产品。RFID电子标签在产品的时间管理上也是极其高效的，通过记录的产品详细信息，可以迅速查找接近过期的产品，尽快将其处理，提高了产品的利用率，避免不必要的损失。
(四)安全性。我们在物品入库的时候，在物品上或者托盘上安装RFID标签，这样当货物未经许可非法移动的时候，系统中可以迅速发现并报警。
五、物联网在仓储管理应用中存在的问题
(一)成本问题。现在RFID电子标签的价格相对还是十分昂贵的，这严重影响了物联网的普及速度。
(二)标准问题。当今的RFID功能的拓展还有很大的局限性，主要是其使用的频段还没有一个可以参考的国际标准。
参考文献：
[1]徐亚鹏.物联网在烟草商业物流的应用研究[J].中国信息界，2010.8.
[2]王继祥.物联网发展推动中国智慧物流变革[J].物流技术与应用，2010.6.
作者：靳晓松
仓管员培训计划
一、 培训目标
通过对仓管员专业理论知识学习和操作技能的训练，是学员适应仓储保管、物流市场日益增长的需求。能熟悉仓储保管的过程，掌握现代仓储管理知识，能独立完成常规的仓储工作。能按照要求完成物品的进、存、出操作。 培训模块课时分配
1、
2、
3、
4、
5、 仓库一般操作和布局设置 1H 物品入库的验收方法和手续 1H 物品的储存方法和物料现场管理知识(5S) 1H 物品出库方式和出库程序 1H 保证仓库安全手段和措施 1H
二、 培训要求与培训内容
1、 仓库一般操作和布局设置
培训内容
(1) 领悟仓库管理原则而进行物品储存操作 (2) 掌握现代物流理念来指导日常工作 (3) 执行仓储管理方针做好仓储业务 (4) 按照仓库的类别对仓库分类
(5) 铭记仓储业务程序，做好仓储业务三个阶段工作
(6) 利用仓库组织及购置原则掌握仓库管理特点和具体表现形式
2、’物品入库的验收方法和手续 培训内容
(1) 完成物品入库业务
(2) 按照物品验收具体要求和方法正确完成数量、质量验收 (3) 完成物品入库交接作业
(4) 正确区分物品入库责任划分以及善后处理 (5) 做好物品验收准备工作 (6) 正确审核验收凭证
(7) 完成物品的数量、重量、外观质量验收
(8) 按磅差的概念和抄码复衡、整车验收、理论换算和扣除毛重法验收物品并能进行一般计算 (9) 完成验收作业
(10) 处理凭证、数量和质量发生的问题
(11) 正确登帐、立卡、掌握货卡使用方法，并能建立物品档案
3、物品的储存方法和物料现场管理知识(5S)
(1) 按照分区分类的要求做好分区分类操作 (2) 有效面积的确定
(3) 能利用盘点与检查的常用方法作业 (4) 能进行盘点后的处理
(5) 能进行报盈亏、报损业务的操作
(6)了解物品的保管性能
(7)能做好温湿度管理 (8)能了解物质化学变化基本类型锈蚀、分解水解、风化、氧化、聚合、老化、陈化、生理生化变化以及其他生物引起的变化
(9 ) 能具有燃烧和爆炸性质的物品进行妥善保管 4 物品出库方式和出库程序
1、 培训内容
(1) 能按照物品出库的要求确定物品出库原则 (2) 能掌握先进先出作业
(3) 能熟练运用三不，三核，五检查
(4) 能数量进行自提方式、送货方式、运作方式的作业 (5) 能完成出库准备作业 (6) 能掌握物品出库的程序和环节 (7) 能正确审核出库凭证
(8) 能正确掌握备料要求和方法进行备料作业 (9) 能按照复核的方式和内容进行复核作业 (10) 能正确进行刷唛、点交，填单，记账，清理作业
5、培训内容
仓库安全的重要性和要求 仓库安全管理的重要性和要求 三防的基本概念
仓库安全工作的基本内容 仓库保卫和警卫
识别易燃、易爆和化学危险品 消防器材的识别和运用 防火和灭火的基本操作 仓库安全检查
学习总结
尊敬的公司领导：
我于去年12月份进入九江赛得利工作，在这几个月的学习中我对公司物流仓库的管理制度及操作流程有了大致的了解。作为一名新员工进入了一家高速发展的外资公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，在工作中我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，在领导的指导及同事的帮助下较好地完成了各项工作任务，下面将任职仓管员工作中的相关情况汇报如下：
一、仓库管理员的具体工作如下：
1、 负责仓库各种物品的入库、出库，日常卫生等工作，收、发料单的存档。
2、 对仓库物料定期盘点，做好帐、卡、物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每
月协助财务做好盘点工作。
3、 按规定做好进出库验收、发放手续，做到帐物相符;严格把好验收关、按到货单
的要求，对已到货物应立即进行外包装、数量、质量检验，并做好验收记录。
4、 合理安排物品进出库，领料单必须有部门部长经理人员和领用人员签字。采用分
类分部门摆放，做到先进先出原则，堆放整齐、数量准确、摆设合理。
5、 配合部门主管对仓库区域的检查核对管理工作，完成好上级领导交予的任务，发
现问题及时向直接领导汇报并处理。
6、 熟悉物料品种、规格、型号、产地及性能，对物料标明标记，仓库内每种物料都
有物料卡，正确记录物料的进、出、存动态。
7、 搞好工作现场的5s管理，定期向部门主管反馈库存物料情况，随时掌握库存动态，
保持物料及时供应，充分发挥库存周转效率。
8、 按照公司的政策合理化利用库房，做好货架之间的合理布置与仓库空间的高效利
用，以便发货通畅。
9、 对库房每月进行清洁大扫除，搞好安全管理工作，并对物品做好防潮、防压、防
爆、防变质、防损害、防跌落、防火、防盗工作，及时纠正不安全因素。
10、 配合各部门之间的协调工作，未能及时发放的物料，及时与使用部门沟通，
并完成公司交办的各种临时性工作。
二、存在不足或问题
1、对仓库物料的品名、类别、型号、规格、材质、应用范围、储位、保管常识等商品知识不够熟悉，。来到九江赛得利之前我对公司备件注视几乎一张白纸，经过几个月的学习我对公司备件的商品知识有了系统化的了解。
2、在工作中主动工作执行的不是很好。为了提高工作质量，作为仓库管理员应该对每天的工作进行总结和反思，以发现问题及时解决;在工作中有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说等一下;工作主动，而不是被动等待安排;按5s要求管理工作现场。
4、对sap系统的操作不够熟练，给工作带来了不便。这就需要我在工作中努力学习，尽快提高自己的sap操作能力，做好仓库的仓储统计、账务处理工作。
5、工作中缺乏灵活性，我会多积累各方面的知识，借鉴着经验与知识去开展今后的工作，完成一件工作后要作自我检查，以提高自己的创新意识和工作效率。
三、对今后工作的展望
1、帐物相符，先进先出。
帐物相符是衡量一个仓管员的一个重要指标。帐物相符，就是erp系统内的
库存数据和仓库实物数量相符。这就要求我们在工作中不能只侧重实物的进出，还要时刻对帐务进行处理。库存数据是仓库的生命线，和一个公司整体的数据运作都有着密切的关联。在日常工作中不规范操作很容易造成账务不符，比如收货(入库)时未复查数量，手工单据信息不准确;物料发放时马虎大意，点错数量;入库时实物未有明确标识，未按指定位置存放，或移动物料后，不及时把新库位的资料交给sap操作员录入系统，造成帐面有数据而找不到实物;仓管员不及时送单给sap操作员不及时录入系统，影响sap系统数据的准确性，最终影响到了生产计划的贯彻和执行。所以在以后的工作中我们可以运用abc分类法来管理仓库，酌情对待，有主次轻重之分，不要眉毛胡子一把抓，尽最大努力地提高效率。只要有足够的责任心，认真的工作态度，就一定能将错误率降到最低。
先进先出是仓管员务必做到的另一个规则，也是防治仓库呆滞料产生的主要对策之一。针对物料质量，保质期、保修期、资金占用等方面的要求，仓库作为一个物料的中转地应尽量缩短库存时间。供应商，公司技术变更，客户等各方操作无一不要求物料(产品)的先进先出。对于我们公司来说，受场地，零件重量，油腻的影响，先进先出有一定的困难，但一个合格的仓管员无论如何都会想办法克服这些困难的。
2、做好统筹，日事日毕
对于一个仓管员来说，日常主要的工作就是物料进出。物料到货，交检合格后要入库，什么时候入，什么时候要入完，在入库的物料中有没有欠件等??都需要有一个良好的计划。做事要养成一个良好的习惯，做一件结一件，帐和物一定要同步走。做完一张单，确认物料数据无偏差，签上自己的名字，统计一下欠件，交数据录入员进行帐务处理。日事日毕对于仓库来说，十分重要。养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条，遇事不乱方寸。
3、端正态度，提高效率
仓管员日复一日和货物打交道，工作单调枯燥，而且仓库作为公司的服务部门，树立一个良好的工作态度和工作习惯，才能使我们的工作井井有条，工作效率才能得到提高，才会做出成绩来。在以后的工作中仓库管理员一定要树立兴我荣、衰我耻的责任感和使命刚，具备较强的责任心和责任感，以严肃的态度、严明的纪律来严格要求自己，在日常工作中做到“黑夜和白天一个样，领导在和领导不在一个样，有无检查一个样”三个一样，尽到自己应尽的职责，做好仓库物料的日常管理维护工作。 以上为个人工作总结请领导批示，有些欠缺的地方，在以后的工作中我会努力改进，请公司领导监督和批评指正。篇二：仓库管理员心得
仓库管理员心得
仓库管理员心得
作为一名娱乐会所的仓库管理员，经过一个多月的实际管理，从中也摸索出了些心得体会，仓库管理主要是负责仓库消费品进库，出库登记，根据用途，性质，类型进行分类，确保各类消费品的出售效率，为娱乐会所提供优质服务。另外需要维护库房和货物安全，做好防潮防霉变质的工作。现在将其写出来，为今后的工作奠定基础。
一、 仓库日常管理
1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。管理公司内酒水，饮料等消费物品。统计每日管理物品的结存情况，便于公司对相关消费物品的采购。
2、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种消费品进行核对并记录，如有变动及时向营业部、财务部反映，以便及时调整。
3、各营业部必须根椐营业计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送营业部领导及财务人员，营业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。
二、入库管理
1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3、一切货物的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。
4、入库货物在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并及时填开货到票未到收料单(在当月票到的可不开)，在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。
5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。
6、因质量等原因而发生的退回货物，必须由营业部财务部部相关人员填写退回处理单，办妥手续后方可办理入库手续。
三、出库管理
1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。酒水等出库时必须办理出库手续，并做到限额领货，各部门领用的物料必须由各部门长统一领取，领货人员凭各部门长开具的流程单或相关凭证向仓库领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单，经领货人签字，登记入卡、入帐。
四、 报表及其他管理
1、仓管员在月末结账前要与各部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。篇三：做好仓管员的工作心得体会
做好仓管员的工作心得体会
服从领导，遵守各项规章制度;仓库日常管理工作;据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议;依仓库规定收发料;仓库仓位的筹划与物料正确的摆放;仓库的安全工作和物料保管防护工作;业单据的正确开制、确认与交接;每日物料明细账目的登记;工作的具体按排执行与监督; 1 重视品质，品质是企业的命脉，没有品质就没有明天。 2仓库的精髓是保证不断料，不呆料，不囤料。
3、5“s”贯穿始终。
4 物，帐，卡始终要保持一致致。 5 先进先出。
6今日事今日毕(保持最新资料信息)。
一、管理进出库货物，如：进货时，对物品质量检验与核对、产品码放(所有物品须离墙离地存放，离墙10cm以上)等;及时登帐并放置《货位卡》 ;出货时，须对出货车辆进行检查，并登记《货车检查记录表》
二、物品分区、分类排放整齐，标识清晰可见，并挂牌明示。不同的批号要予以区分，防止混放，仓库内物料出库时按先进先出原则执行(注：原辅料的需按照生产日期的先后顺序安排出货)。
三、仓库门窗防暴晒和风雨袭击，房顶不漏雨、墙面不渗水、地面不冒水，做到防湿、防潮并保持通风，包材及货物等不得日晒或雨淋，仓库门窗要及时关闭和做好防护工作。仓库内温湿度控制在：温度≤18-28℃，湿度≤70%，并登记《环境温湿度记录表》。
(注意：仓库内的空调冷凝水，做好产品防护工作)
四、虫害控制：挡鼠板要放到位，A栋卸货平台须加装灭蝇灯，进出仓库要关门，每周检查仓库虫害情况，做到早发现早处理。
五、对有特殊贮存环境要求的物品，须定点摆放。
5.1 果汁类须冷藏，放于冷库内，温度控制在0-5℃，并登记《环境温湿度记录表》，每两小时一次; 5.2酒精、次氯酸钠、洗洁精等有毒有害物品，须离墙(10cm以上)离地存放于有毒有害品仓，且保持通风，并保持有《有毒有害品领用记录表》，登记收发情况。
六、器材 仓管员负责对仪器的保管
6.1原料仓内应放有温湿度计和电子称(以便称取物料); 6.2包材仓应放有温湿度计、电子称和磅称; 6.3成品仓应放有温湿度计。
七、安全
7.1仓库内应保持主通道畅通，主通道出口要装安全出口标识及应急灯，仓库内主通道要有逃生标识; 7.2消防栓及灭火器前通道不能堵塞杂物或放置物品;
7.3消防栓及灭火器应每月五日前检查并打勾签名，如发现有问题或不合格的要及时上报及更新; 7.4仓库及其通道的安全出口、逃生标识、应急灯等要经常检查，发现不正常的要及时安排维护; 7.5仓库内要注意用电和用水安全，及时注意天花板是否漏水或其他安全隐患，仓库用完要及时关闭门窗并上锁，确保安全; 7.6仓库内及其周围禁止吸烟;
7.7仓库如需电焊或其他维护的，必须在确保安全情况下才可作业;
7.8有毒有害危险品仓库要注意用电安全及配备一定的安全措施，轻拿轻放，小心囤放。
注：D栋二楼温湿度仪有三个探头分别测试：通道一指原料仓，通道二指成品仓，通道三指周转仓。 以上记录表每月整理好，统一交品质部收集存档。
培训总结
培训人员：徐文强
培训岗位：仓管员
在四个月远大培训学习中，让我从一个门外汉成长为能够熟练掌握并完成实际操作EAS系统。对仓库管理原则、仓库库区规划、盘点原则、差异分析等工作内容能够熟练完成的仓库员。
在岳阳培训的一个月时间里，学习了关于对原材料、辅料的认知。日清工作流程、盘点工作流程、混凝土报表、限额领料单、采购订单等相关单据处理流程学习。举例说明搅拌站水泥罐体，理论重量为100T、实际重量只能到80T、剩余20%为安全库存。一旦超过安全库存对罐体有损坏并且会导致浪费材料。关于手工台账及电脑台账的设置。原材料手工台账为过磅记录表。电脑台账为砂、石、水泥、粉煤灰每天进出台账。钢筋、网片收货、发出记录。呆滞物的预警表。限额领料单的电脑台账。辅料台账：领用辅助物料手工台账，需签名，有效期物料管控表。模具材料橡胶块入库统计表，加油明细表，加油卡充值表，工装出入库统计表，库存工具清查表，常用物料的安全库存，报损统计表，工具借用单，退料单(以上都是手工台账)。关于过磅流程：过磅时候必须有监磅人(物流、品管或实验室、计划)，毛重、皮重、净重(拍照、手工台账记录)。原材料盘点常用的数量多、金额小的常用承重方式来换算个数。管材盘点个数多易混淆，采用记号盘点。数量相对少、金额相对高的物料点数量盘点。钢筋盘点为用磅秤承重。混凝土原材料盘点：砂、石为算出物料堆放区体积，在根据物料堆放情况进行计算。水泥、粉煤灰在罐体的原材料用石子敲击法，对物料的多少进行测算。关于单据处理：日清的单据混凝土报表、限额领料单的单据系统账做完后，将单据用三联纸打印出来，白联留底、红黄两联交给财务。采购订单;将收货单、采购订单、三联单中红黄联给采购。物料到场钢筋原材料、半成品、混凝土原材料为实验室检查质量。其他物料为品管检查质量。成品运输流程为，项目下发3+1计划、根据计划编制发货计划，安排车辆、吊装、安全员根据安全点检表检查，发货。根据以往项目吊装顺序：地基—外墙—内墙—隔墙—梁—楼板—楼梯吊装顺序。发货时可根据吊装顺序安排发货PC构件的类别。
湘潭工厂培训的两个月时间里，针对仓储管理、盘点账务处理和仓库库位规划的相关内容，仓库库位规划分为四大区域：
1、待检区。
2、备货区。
3、储货区。
4、不良品呆滞区。湘潭工厂待检区在仓库门口左手边，所有货物到仓库先放置在待检区，品管检验合格后方可放置在备货区。待所有物料登记好物料卡后将物料放置在储货区。每天仓库发料都从储货区进行物料发放。不良品呆滞区是将待检区不合格物料暂时堆放在不良品呆滞区内，待供货商与品管协商后予以退回或继续使用。仓储管理六大原则：
1、先进先出。
2、分类存放。
3、标示清晰。
4、进出顺畅。
5、方便作业。
6、安全节约。货物摆放原则经常使用物料摆放在前方。物料分类别堆放，PVC和SC材料分类堆放。管材和预埋件要分类堆放。物料名称和规格标识必须清晰，一目了然。物料摆放位置时候考虑拿货的时候进出必须顺畅。方便拿货，摆货。空间最大化利用。湘潭工厂每月24日为盘点日。在24号之前仓管员对仓库的货物提前进行预盘。并对少料多料的情况进行原因查找并分析原因。
长沙麓谷工厂一个月学习培训中，学习关于资材、计划、物流、仓储等多方面全方位的知识。让我对仓储的知识更加熟悉。仓库最重要的5S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养。安全管理培训让我们每一个人都要对安全放在心上，安全第
一、预防为主、综合管理。物流仓储：
1、成本规划。
2、装车规划。
3、发货顺序。
4、线路选择。
5、安全培训。
6、配送准备工作。
7、物流成本。
8、3+1计划。关于仓储物流的九大流程：
1、采购入库。
2、原材料领料出库。
3、辅助领料出库。
4、模具材料其它出库。
5、混凝土半成品出入库。
6、销售出库。
7、退货、补货销售出库。
8、物料代用。
9、生产入库。PC物流运输管理的相关流程、物流配送方案的相关流程。物料主管的岗位职责、运输主管的岗位职责。PC物流仓储管理的原则。物流盘点的遵循的原则。麓谷工厂推行的收货扫码相关流程介绍。
为期四个月的培训之旅已经结束，在四个月学习中让我接触到了新知识，结识了新朋友，掌握了新技能。在以后的工作中，我将会把全部精力投入到市政远大公司，为公司付出自己一份绵薄之力，为公司的发展建设添砖加瓦。
仓管员培训考试
一：单项选择题
1：货仓的作用是(C )
A：摆放物料B：物料暂存地C：生产活动的中转站
和信息来源
2：供应商物料开《入库单》必须具备以下那些条件(D)A：《送货单》B《品质检验报告》
C：《特采单》D 《送货单》和《品质检验报告》 3：仓库收货员收货必须依据( D)收货。《》
A：《送货单》B《送检单》
C：《检验报告》D《送货单》《采购明细》 4：不良品退货必须在(C)退给供应商。
A：一天内B：两天内
C：三天内D：四天内
5：当物料异常不能及时入系统时，生产部门需要从仓库借料时，必须要有(D)签字的借料单方可借料。
A：生产主管B：仓库主管
C：厂长D：总经办
6：当仓库人员发现自己的单据丢失后，私自跟采购一起开重复的单据，(补单)一经发现，(D)。
A：警告B：记小过
C：记大过D：开除
7：物料员领料须在(C )清点物料，清点无误后领到生产部门生产。
A：待检区B：已检区
C：备料区D：仓库
8：由于生产任务重而无法停产盘点时，仓库每月应该采用(B)。
A：不盘点B：连续盘点法
C：定时盘点法
9：帐、物、卡、凭证中凭证是指(C )。
A：物料卡B：帐本
C：单据D：文件
10：样品领料必须要在〈〈领料单〉〉摘要里注明(C)。A：订单号B：加工单号
C：样品单号D：领料原因
11：危险化学品的管理必须“三远离，一严禁”其中“一严禁”指的是(A)
A：严禁混合堆放B：严禁火种
C：严禁吸烟D：严禁喧哗
12：物料上下堆放必须遵循(A )
A：上小下大，上轻下重B：上大下小，上重下轻 C：上窄下宽，上轻下重D：上宽下窄，上重下轻
13：物料堆放一般不应超过(B)。
A：1mB:2m
C:3mD:4m
14: 仓库储存温度保持在(A)
A: 5℃-35℃B: 10℃-25℃
C: 5℃-25℃D: 10℃-35℃
15: 仓库储存相对湿度保持在( B )。
A: 40%-85%B: 45%-85%
C: 50%-85%D: 60%-85%
16: 物料的储存的有效期一般规定电子料为( B )
A: 6个月B: 12个月
C: 24个月D: 36个月
17: 消防设施定期每个( B)检查一次。
A：月B：季度
C：周D：年
18：物料的储存的有效期一般规定五金件为(A )。
A：6个月B：12个月
C：3个月D：2年
19：超过一段时间没有使用，但其使用价值没有改变的物料是下列那类物料(B)
A：原材料B：呆滞料
C：废料D：边角料
20：成品仓管员接到总/副总经理核准的《发货通知单》，清点数量后必须同时打出电脑(C)交司机或者提货员签字确认后才能发货。
A：入库单B：领料单
C：出库单D：验收单
21：“7S“中其中( C )是对前3S的总结和检查。
A：整顿B：清扫
C：清洁D：素养
22：“7S“中其中( D )是做前4S养成的一种良好习惯。 A：整顿B：清扫
C：清洁D：素养
二：多项选择题(至少有两个或则两个以上的答案)
1：仓库工作归纳起来为三个字( A C D)。
A：收B：送
C：管D：发
2：组建货仓必须具备以下那些原则(ACD)
A：进出顺利B：节约成本
C：工艺要求D：安全问题
3：危险化学品的管理必须“三远离，一严禁”其中三远离是(B C D) A：远离人群B：远离火源
C：远离电源D：远离水源
4：物料的验收包括(ABDE)缺一不可。
A：品名规格B：数量
C：外观D：品质E：单据
5：物料储存必须遵循三原则，是哪三原则(ACD)。 A：三定B：三适
C：三防D：先进先出
6：物料的堆放有N种方法，其中包括下列哪些方法(A BCDE)。 A：五五堆放法B：六号定位法
C：订单号法D：托盘化管理E：分类管理法 7：ISO9001对仓库管理的(ABCDE)有明确规定。
A：储存B：预防C：保管
D：运输E：交付F：盘点
1、对采购和仓库管理工作，各级领导非常重视，公司的项目成本材料费占总成本65%左右，控制好了材料成本，公司的经济效益就有了保障。吕总多次作出指示，要加强对采购员和仓库管理员的职业道德教育和业务技能培训，随着公司规模的扩大，项目的增多，原来的库管员无论是人数还是业务技能都逐渐跟不上公司的要求，从这几次例行的每月检查和日常发现的问题，无论是材料出入库，台账登记，还是现场管理，可以看出采购和仓库管理还有不少缺点和不足，这都是需要我们以后改正的地方。还有随着公司发展的需要，从人才储备培养战略考虑，我们又新招聘了几名库管员，可能新来的几位以前都没有学习或从事过这方面的业务，所以我们组织了这次培训，由有几十年丰富经验的虞会计亲自指导，希望大家珍惜这次来之不易的学习机会，认真听讲，勤学好问，争取早日熟悉掌握验收规范，做账操作技能，早日成为一个合格的仓库管理人员。
2、端正工作态度，端正思想认识，勤学好问，谦虚谨慎，努力钻研业务技能。这里首先要求大家端正工作态度，仓库管理员入门门槛低，技术要求不高，不过想成为一个真正合格的库管员并不容易，想成为一个出色的管理人员更难。这就要求我们端正态度，放下架子，多向老师傅和项目管理人员请教，多干活，多摸索，不怕吃苦，珍惜来之不易的工作机会，敢于挑担子，尽快熟悉业务技能，成为合格的员工。
3、树立良好的职业道德。要求我们管理人员首先要树立良好的职业道德，身处这个岗位，首先树立正确的思想观念，树立为公司服务的观念，不贪不占，不伸手，管好自己的手，不贪嘴，管好自己的嘴。严格做好验收入库工作，把价高质劣的不合格的产品拒之门外。
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