关于推进广西粮油保管员职业教育培训的设想
【摘 要】分析广西粮油保管员职业教育培训的现状与问题，提出从教材、培训生源、师资建设等方面推进广西粮油保管员职业教育培训的发展。
【关键词】广西 粮油保管员 职业教育 培训
粮油保管员作为粮食行业特有工种，于2004年首次列入国家职业分类大典，2005年7个国家职业标准的颁布实施，结束我国粮食行业无国家职业标准的历史，标志着粮食行业推行职业资格证书制度、开展职业技能鉴定、实施职业培训进入规范化、科学化轨道。粮油油保管员职业技能鉴定工作不仅技术性强，而且政策性也非常强。国家推行粮食行业职业资格证书制度后，主要以持证上岗和凭证提薪等形式来规范粮油保管员队伍。因此，粮油保管员职业资格证书的鉴定考核直接影响保管员队伍的稳定和粮食安全工作的发展。粮油保管员职业技能培训在粮油保管员职业资格证书的鉴定考核中是必不可少的重要环节。如何做好粮油保管员职业技能培训，让技能培训带动粮油保管员整体素质及技能的发展，是每个粮油保管员职业技能鉴定部门需要认真落实的事情。我们一定要坚持以国家职业标准为基础，以岗位需求为核心确保粮油保管员技能培训工作的质量。
一、广西粮油保管员职业教育培训的现状与问题
广西工商职业技术学院(原广西粮食学校)从2004年开始推行职业教育教学改革，对粮油保管员职业教育改革做了一些工作，取得了一定的成绩，本文予以总结介绍。
广西工商职业技术学院是广西保持粮食特色专业的翘首。2004年经审批，广西壮族自治区粮食局组建成立广西粮食行业特有工种职业技能鉴定站，将广西工商职业技术学院作为广西粮食行业特有工种职业技能鉴定站。该鉴定站由学院具有粮油储藏专业背景的优秀教师、校企合作的粮食企业精英和骨干老师组成，经过多年的学习、实践与研究，总结并采用了适合本土特色的教学方法。近10年来在广西壮族自治区粮食局的组织下，该鉴定站承办了广西区内的粮油保管员职业教育培训与鉴定工作，不断为广西粮食行业培训和输出优质粮油保管员。
在粮油保管员培训的发展过程中，广西工商职业技术学院一边吸收先进经验，一边摸索前行，遇到了一些困难，也在不断寻找解决办法，取得了一定成效，但在具体落实的措施和具体实施环节上存在着一些问题，主要表现在：
(一)教材稀缺。目前全国各地的粮油保管员职业技能培训基本依据《粮油保管员》国家职业标准和《粮油保管员》职业技能培训教程。粮食行业职业技能培训教程《新版粮油保管员》和《粮油保管员职业操作技能考试手册》，由国家粮食局人事司组织编写，中国劳动社会保障出版社。它们的产生凝聚了粮食行业前辈与专家辛勤努力的汗水，展现了国家粮食局领导的魄力和责任。它们囊括了深厚的粮油保藏理论知识，而且诠释了粮油保藏工作涉及的工作程序，注重技能，将技能摆在职业技能培训中显要的位置，体现了历史的新突破。但该类教材的编辑与更新没有能紧跟着时代发展的大步伐及时修正，而且有些内容与现实工作有差距，对现实的粮油保管员职业技能培训造成一定困惑，影响培训效果。
(二)培训生源参差不齐。广西粮食行业特有工种职业技能鉴定站接收的培训生源主要有两大类：一类是高职在校生和近几年的应届毕业生，他们的主要特点是年轻、学习能力较强、计算机水平比较高、接受新鲜事物和新知识的能力较强，但技术操作能力比较差;另一类是全区各粮库在职在岗的工作人员，有60%为26岁至45岁的男性，专业对口性不高，整体文化层次不高，存在专业知识薄弱，在具体工作中会依赖个人经验，但具有很强的技术操作能力。面对不同的培训生源，需要研究合适的教学方法，以实施“因材施教”。
(三)师资队伍建设滞后。广西工商职业技术学院采取校内培养和外部聘任相结合的方式，建设了一支有一定教学经验的，以中高级以上职称为主的，素质较高、结构合理，能适应培训工作需要的专兼职教师队伍，以保证培训质量。广西工商职业技术学院组建了一个专业基础过硬和业务水平极高的粮油保藏人才资源库，一共有10名在岗在校教师，其中正高职称一人，副高职称8人，有7人毕业于河南工业大学(原郑州粮食学院)的粮油储藏专业。然而，粮食行业起起伏伏的发展状态使粮油保藏专业社会认可度越来越小，广西工商职业技术学院粮油保藏专业生源逐渐流失直至专业消失。在这样的环境下，粮油保藏人才资源库中的小部分教师在粮油保藏技术方面的业务没有得到巩固和提高，反而变得有点生疏。还有部分中坚力量在为广西粮油保管员职业教育培训不断努力奋斗，他们在依然坚持学习和交流，到粮食行业中走访，到生产一线中挂职锻炼，积极吸取经验教训，把企业的先进技术和管理理念带进课堂，教育和培养更多优秀的粮油保管员。目前如何吸收企业优秀人才到广西工商职业技术学院的粮油保藏人才资源库中和提高在校粮油保管培训教师的操作能力是粮油保管员培训师资队伍建设的重要任务。
(四)培训效果不够佳。粮油保管员职业教育培训要体现实效性与职业化。粮油保管员职业技能教育主要以实际应用的经验和操作技术要领为主线，而以理解和把握适度的概念和原理为辅助。目前的粮油保管员职业教育培训主要为粮油保管员考证服务。在时间紧任务重的情况下，为了确保考证通过率，培训教学主要围绕着考试进行，培训效果与送培单位的要求不一致。
另外，粮油保管员在粮食收获季节会特别繁忙，所以粮油保管员的培训时间有一定限制，而且粮油保管员脱产参加培训的时间不能太长，一般培训周期约为9-12天。粮油保管员考证的考试分为理论知识考试和操作技能考试，考生理论知识方面花费较多的时间和精力，会出现囫囵吞枣的现象，所以在“学以致用”方面不够理想。
因此，现代粮油保管员职业教育培训应当多引入现代职业教育的先进理念，借鉴先进的国内外经验，合理运用多媒体和其他先进的科技，运用3D动画、情景模拟和远程教育等多形式的培训方法，发挥各方面的优势，提升培训效果，将实际工作操作与培训教学更好地结合起来。
二、广西粮油保管员职业教育培训的整改与建议
(一)校企合作，开发基于工作过程系统化的培训教材。借鉴当今先进的德国职业教育模式，联合行业专家、企业技术能手开发基于工作过程的培训方案，共同构建突出职业能力培养的新课程体系。以实际典型保管员工作任务为载体，采用以项目教学法为主的多种教学方法进行教学，提高学习成效，实现工作过程系统化的学习。与行业专家、企业高级技术人员共同编写工学结合的特色教材和学习材料，共建实训基地，实现资源共享。在编写适用本地教材和学习材料时，要有针对性，凸显地方特色，例如在编写“粮油品种的基础知识”内容时，根据广西湿热气温的特性，针对广西主要储藏的粮食种类如玉米、稻谷和小麦等进行研究，加大研究力度和研究篇幅，而对其他的粮食种类可以适当删减，做到“有的放矢”;在编写“粮油储藏应用技术基础知识”时则收集更多的实战经验，融汇各种适用本土特色的实际操作，让教材内容更丰富，更具地方特色。
(二)针对培训对象设计不同的教学流程和方式，积极为社会培训服务。根据主管部门区粮食局的工作指示，教学内容涵盖粮油物理检验、粮食微生物检验、粮油昆虫认识、粮库仓储运作和粮食储藏技术，可以满足广西粮食行业、食品企业、粮油加工企业对粮油检验和粮油储藏人才的需求，为社会开展技术服务。
按照各等级国家职业标准的要求， 针对不同培训对象设计相应的教学流程与方式，合理安排好教学时间。对于有些大型的实力雄厚的粮食企业，可以采用多种培训方式，如新员工入职培训、基本功培训和出外考察学习培训等。对于处于收粮繁忙期，学员一般很难脱产学习，可以将整个学时分为自学和面授两个阶段，培训机构先将教材、学习资料与实践技能要求提前寄发给学员;学员根据个人需求做好自学计划，找到相应模块和知识点进行自主学习，然后再集中学习。对于一些保管员比较集中的地区，可以采取上来培训和下去授课相结合，送教上门，既能方便基层学员的学习，又减少了培训人员的费用支出。
为提高粮油保管员整体素质，粮油保管员职业教育培训不仅包括专业知识和专业技术的培训，还包括职业素养的培训。粮油保管员职业素养的培训可以根据企业的规模和特点选择灵活的培训时间和培训方式进行，例如邀请培训教师到企业中对员工进行集中培训，主要从员工礼仪形态训练、心理素质培养和职业生涯规划等方面进行。
(三)运用多媒体技术将工作内容实行现场化。与校企合作单位共同研制一套高质量、图文并茂、形象生动实用的《粮油保藏》多媒体课件，以及电子教材、电子教案和模拟真实工作的教学案例等。在教学过程中充分利用现有资源，将现场教学和多媒体课件有机结合，比如利用3D技术将粮食害虫标本进行三维立体拍摄并编辑形成一套形象生动的动画，学生通过模拟操作、观察等方式了解教学内容;比如遇到操作性很强的工作环节，广西工商职业技术学院与校外实训基地合作教学，将学员带到现场教学，或者由教师团队到现象拍摄，制作教学影片，或者由专业人员将实际工作场景进行动画设计，制作画面清晰和通俗易懂的情景模拟动画，实现“教学现场化”。开发“远程教育”课程，由教师团队与企业骨干共同协作，运用多媒体工具进行现场拍摄，后期进行编辑，辅助一定的理论知识，制作成影像作品，并在指定时间段由指导老师和传授经验者通过QQ、微信或者视频等方式进行疑难解答，既能缩短教学距离，又能进行现时沟通，是非常有效的方法。
(四)师资队伍建设要实现“走出去”。粮油保管员工作操作性很强，要求培训教师具有扎实的教学技能和与时俱进的保管员实操技能。这就要求对鉴定站的培训教师做好进修与提升的计划，重点放在提升培训教师对粮油保管员实操技能的掌握程度和传授实操技能的能力。为实现粮食仓储企业高质量、持续、科学地发展，越来越多的现代科学技术和电子信息技术手段运用在现代粮库管理中，建设“智能化”数字粮库、运用气调技术和开发新型绿色储粮防护剂等先进技术陆续运行，需要粮食企业加快学习的脚步。在先进技术传播的过程中，要求培训教师行走在前列，积极参加新技术的学习和培训，让先进技术更快更好地传给粮食企业。
在校粮油保管员培训教师接触粮库一线岗位的机会不多，要真正掌握实际操作技术和熟悉粮库基本工作流程，至少需要花费3-6个月时间，需要学校提供机会让这些老师走出学校，脱产到粮库中磨炼。具体做法，建议学校每年派一位培训老师到粮库脱产锻炼学习，每位培训老师到粮库脱产锻炼学习的时间周期为3年。 (下转师资队伍建设的另一个“走出去”是走出广西。广西粮库储存粮食主要以稻谷和玉米为主，同时也储存小麦、大豆和高粱等粮食。随着电商和物流行业的快速发展，广西粮库储存的粮食种类会越来越多，这就要求广西工商职业技术学院要向其他地区的粮库学习储存其他种类粮食的丰富经验和技术。另外，广西工商职业技术学院粮油保管员师资队伍也要走出广西，向其他省份兄弟单位借鉴先进的技术、科学的培训方法和完善的管理模式。
广西工商职业技术学院始终坚持全面贯彻落实党的十八大精神和党的教育方针，重点建设和推进广西粮油保管员职业教育培训与鉴定的发展。同时主动对接广西及广西北部湾经济区的社会、经济、粮食行业发展的需求，推进以点带面、整合办学资源，围绕粮食行业推动广西粮油保管员职业教育培训与鉴定工作的发展，为更多粮油企业培养高质量的粮油保管员，并提供更优质的服务。
【参考文献】
[1]黄益群.浅谈规范开展粮油保管员职业技能鉴定工作[J].科技信息，2007(35)
[2]许方浩.关于粮油保管员职业教育教学改革的思考[J].粮油仓储科技通讯，2012(6)
[3]唐柏飞.我国粮食储藏的现况及发展趋势[J].中国粮食经济，2007(1)
[4]郑春燕.粮油保管员职业技能的实践与探索[J].黑龙江粮食，2011(6)
(责编 黎 原)
作者：李梅
[摘要]该文阐述文化协管员在活跃农村文化生活方面发挥的重要作用，他们已成为推动农村文化发展的主力军。作为文化协管员，只有发挥主观能动性，调动各方面力量参与，对本地文化资源作调查摸底工作，积极参与农村文化市场管理，并且能够因地制宜，因陋就简，多元发展，才能使文化协管员的工作落在实处，为农村文化工作牵线搭桥，打造平台，创造更美好的前景。同时，政府在协管员的补贴、甄选、培训方面，都应该进一步走向专业化、科学化和年轻化。
[关键词] 文化协管员 作用 农村文化建设
在经济建设飞速发展的今天，文化建设变得日益重要。然而，在广大的农村地区，文化水平大部分还比较低。为了加快新农村文化建设，农村“六大员”中的文化协管员具有突出的重要地位。在这方面，福建省走在了各省的前面。省政府在14000多个行政村设立村级文化协管员。其中蕉城区的16个乡镇、街道，159行政村，配备了307名文化协管员，这些年来，村级文化协管员的人数基本不变。协管员基本上都由村干部兼任，他们的文化程度参差不齐，有的是大学毕业，有的只有小学水平，甚至有些连字都不认识。但他们都怀着对推广群众文化的一份热情，积极开展文化活动。当然，如果能够由乡镇文化站的工作人员来负责协管员的工作，会更加专注和如鱼得水。
2006年10月开始发放每人每月50元津贴补助。2008年，福建省每月为农村文化协管员发放的津贴补助增加到100元，并将此列入福建省委、省政府为民办实事项目。毋庸讳言，这区区100元的补助和协管员的大量具体工作相比，实在是显得有些微不足道。笔者认为，如果政府在推广群众文化方面增加投入，会更好地调动基层协管员的积极性。并且在协管员的甄选方面增加考核机制，以便推动协管员工作的专业化。
配备农村文化协管员，给农村基层文化注入生机，在群众文化工作中占有重要的地位。因此在协管员的补贴、甄选、培训方面，都应该进一步走向专业化、科学化和年轻化。
作为一名文化协管员，首先要明确职责所在，必须做好以下几个方面的工作：
1发挥主观能动性，调动各方面力量参与
协管员是农村文化工作的枢纽，一定要做到“我找人，不要人找我”。要紧紧依靠当地村委会，争取村委会的支持，开展工作。要充分挖掘和利用现有的文化设施，如宣传栏、黑板报等。宣传栏、黑版报是花费少，影响大，收效大的传播媒介。对于宣传党的路线、方针、政策，通报国内外大事等，都具有通俗、快捷、方便的特点。每个乡村可以依靠村委会，开辟2~3个专栏，从而达到及时传达上级方针政策的目的。
所谓“文化协管”，就是要充分利用当地文化资源，加以协调。除了协管员自己亲力亲为，还要发挥各方面力量。如宣传栏、黑版报的抄写，除自己动手外，也可以调动村里老师、学生帮忙。字迹不求多漂亮，干净、整齐、清晰最为重要。
协管员一方面要主动寻找机会，采取联办、协办等方式，争取更多的文艺爱好者参与组织策划;另一方面要善于发现人才，形成“农村文化联合体”。
要善于利用农闲时节、茶余饭后、传统节日、村户大事等机会。利用民俗文艺表演，民间体育等广大人民群众喜闻乐见的艺术形式，以走村串户等方式，开展丰富多彩的文化活动。在自娱自乐之时，除了给乡亲们带来快乐，还可以寓教于乐，为精神文明建设做出贡献。
需要强调的一点是，只要我们的文化活动深受广大农民兄弟的欢迎，他们是很愿意慷慨解囊的。因此，我们在提供文化服务的同时，也带来了经济效益。协管员也就成为“精神上解闷，经济上解困”的农村文化带头人。而文化活动经费不足的问题，也就能迎刃而解了。
2对本地文化资源开展调查摸底
福建是有很丰富历史文化积淀的好地方，所谓人杰地灵，除了雄伟秀丽的名山大川外，各市各县，各村各乡都有名人轶事、历史传说和丰富多彩的艺术形式。作为协管员，要做好挖掘、采集工作，通过挖掘采集文化遗产的工作，丰富群众的文化生活，同时也可以引导群众重视本乡本土文化遗产的保护工作。
蕉城区非物质文化遗产普查工作尽管实质性起步较迟，2009年4月~7月，经过各村级文化协管员的大力协助，实施普查时间虽不足3个月，但全区共收集非遗线索1078 条，调查项目1053个，其中新发现项目占25%。调查项目涵盖17项门类 100 多个种类，初步摸清了非物质文化遗产的种类、数量与分布及传承人状况。这次普查共走访了150人次的非遗传承人(老艺人)，进行了拍照存档，共拍摄照片3000 余幅。
在调查中发掘整理了一大批重要非物质文化遗产项目：如七都蓝淀制造技艺;金涵畲族歌舞、歌言;古溪“三色”纸牌;八都云淡龙舟竞渡;洋中“蛙信仰”;虎贝“糖公鸡”;蕉北马记竹枕;蕉南纸扎、木雕等均为这次普查新挖掘的项目。
对于发展农村文化产业，促进农村文化经济的发展，大部分的村委会都很重视。因此，文化协管员要当好村委会发展文化产业的参谋。可以发展旅游观赏产业、旅游手工产业。要充分发展能体现出当地特色、富有牵动性的特色文化品牌，从而激活和带动村级文化项目的发展，实现农村文化活动的品牌效应。
3积极参与农村文化市场管理
现在许多娱乐形式已从城市走向农村，如网吧，舞厅等。协管员有责任配合当地政府和文化部门，宣传文化政策，推动农村文化市场，向健康繁荣方向发展。
一是要提高自身思想认识，加强农村文化的导向性工作。当好村“两委”的助手，积极参与管理。
二是明确目标，增强责任感和使命感。对农村文化市场，要因势利导，帮助业主把握好政策方向，进一步发展农村文化市场。
三是积极主动学习文化知识，提高自身文化修养，增强业务水平和政策水平，为建设社会主义新农村奉献力量。
总之，要做到业务精、作风正、责任强，实事求是，脚踏实地做好农村文化工作。
4因地制宜，因陋就简，多元发展
由于各地经济发展不平衡，因此，协管员的工作要从实际出发，因地制宜，在政府主导的前提下，积极探索多元化的文化模式。协管员要充分调动社会力量，参与到农村基层文化设施建设中。要尽可能地建立农村文化活动室，使基本的文化活动有一个活动平台。可以采取上级政府部门和村委、农民自筹相结合的办法，逐步建成“五室”，即图书室、阅览室、电教室、棋牌室、文体室。对于农村基层文化阵地相对缺乏的地区，可以把一些宗教文化场所，如宫观庙宇等作为活动基地。
随着现代科技的发展，各种现代媒体雨后春笋般出现，群众们尤其是年轻一代已不满足于传统形式的文化活动。因此，农村的文化活动也要与时并进。在有条件的地区，可以建立电化教室。其设施可以根据具体情况，配备电视、电脑、投影仪、光碟放映机、甚至卡拉OK机等。尤其是电脑和网络，可以在第一时间将国家政策、科技信息及时传输给农民群众。
蕉城区图书馆作为“全国文化信息资源共享工程”基层站点，拥有大量图书、DVD片，它通过采用现代通信技术和网络技术，使文化信息能够经济、快速地传送到各地，使农民群众不仅能看到优秀的影视节目，还能点播他们喜爱的各种戏剧节目，收看到法律、健康、科普讲座，浏览电子科技书刊等，受到了广大群众的欢迎。
以上这些文化活动能否顺利开展，与协管员的工作是密不可分的。协管员在活动中起着策划和推动的作用，是不可或缺的。
事实证明，协管员的工作在促进农村经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主等方面正发挥着日益重要作用。我们希望各级领导能够进一步认识到农村文化协管员工作的重要性，给予文化协管员们更多的支持。同时也希望各位文化协管员能够任劳任怨，发扬奉献精神，把农村精神文明建设推向新的高峰。
作者：陈银珠
摘 要：物流信息化技术是现代物流的基础和灵魂，而未来物流技术的核心，就是利用物联网技术中的全面感知、可靠传递、智能处理来突破物流信息化的瓶颈，对企业各生产要素进行合理的组织和高效利用，降低成本，增加经济效益。仓储作为物流的主要要素，是第三利润源的重要组成部分，要使其"时间效用"最大化，就要使"物"在效用最高的时间发挥作用，实现时间上的优化配置。随着物联网技术中的RFID射频识别技术、智能信息管理技术在仓储业的快速发展，仓储业的效率得到了极大的提高，利用无线传感和网络通信技术，仓储业将进入一个互通互联的新时代。
关键词：物联网;仓储;射频技术
一、物联网技术
物联网从技术角度划分，可以分为感知层、网络层和应用层。首先，感知层包括一些感知终端，如浓度传感器、RFID读写器、温度传感器、空气污染指标传感器、二维码标签、GPS等，是由各种各样的传感器和网关组成的。感知层是物联网系统获取外界信息、识别外部物体、采集所需信息的重要媒介，就像是人类的各种感觉器官;其次，网络层不仅包括互联网、局域网、无线网络等网络形式，而且还包括网络信息处理和管理系统、云计算平台等。网络层就像是人的大脑，电脑的CPU，用来处理感知层收集获取的大量信息;最后，应用层就是连接物联网和用户的接口，这些用户可以是人，也可以是一些其他的系统，根据用户的需要，处理不同的信息。
二、现代仓储智能化中的挑战
(一)仓储作业管理问题。在现代的仓储管理中，面对差异化的需求，仓储系统中的拣货、出货和配送等环节的重要性，已经超过了其最原始的功能——保管。在传统的库存管理中，仓储作业仍然是调节生产和需求的重要环节，主要的管理方式是条形码和人工单据。但是，条形码和人工单据都存在着各种各样的弊端。条形码虽然也具有一定的便捷性、安全性，但是也存在着容易被复制，容易损坏等缺点。至于人工单据，耗时、费力，而且容易出错，保管起来也不方便。所以，现在的仓储管理，仍然存在着一些问题。
(二)仓储库存管理问题。市场竞争日趋激烈，而且产品越做越精细，差异化程度也越来越高，而且由于市场变化速度加快，产品生产和销售周期也不断缩短。在这样的背景下，就对企业的库存计划控制提出了更高的要求，如何在品种繁多、数量巨大的产品中及时发现某一产品的库存情况，如何精确了解产品的收发货时间，如何制定每种产品的库存计划，要解决这些问题，就对仓储库存管理提出了更高的要求，仓储管理方式的转型也就迫在眉睫。
要解决以上两个问题：首先，我们利用物聯网技术来进行仓储作业控制;其次，利用ERP等企业管理系统进行仓储管理。但是，就目前的情况来看，两者基本都是独立存在的，它们所使用的标准和软硬件都是不同的。而且，公司间系统的标准和业务流程也存在着很大的差异，因此在企业间集成物联网和ERP实施仓储管理也是很难实现的。面对这些问题，我们使用一种基于RFID技术的ERP仓储管理系统，它可以使物联网技术和ERP管理软件在统一平台上运行，从而高效地进行仓储作业控制和管理。
三、物联网技术在现在仓储中的应用
在产品或者托盘上贴上RFID电子标签，然后在仓库门或者入库门上安装阅读器，也可以每个货架分区域安装阅读器，并详细记录安装位置，托盘和产品上的电子标签可以记录每次装载的货物类型、数量等信息。阅读器采集的信息可以通过网络发送到ERP系统中进行记录和处理。
(一)物联网技术在入库中的应用。将需要入库的产品整理好，贴上电子标签，或者放入贴有电子标签的托盘，然后用叉车等工具入库，当产品通过装有读写器的库门时，产品信息被采集传输到系统里，或者产品直接运输至货架上，通过货架上的阅读器采集记录产品位置和详细信息。如果成本有限，可以选用手持型阅读器。当产品入库完毕后，可以根据货物的信息，将入库单据打印出来。
(二)物联网技术在出库中的应用。当收到出货通知时，操作人员将货物放入带有出货信息RFID标签的托盘中，当货物离开货架时，货架中的阅读器或者手持型阅读器就会记录下这次移动的信息，通过网络传送到ERP管理系统数据库中，工作人员便可以从库存管理中清晰地看到库存的变动、货物的移动和出库。当货物从仓库的一个位置移动到另一个位置时，通过阅读器的识读，可以对货物位置进行再次的定位。当货物离开仓库门的时候，阅读器会把货物信息传送到系统中，这时系统会自动生成一个出货的单据。
(三)物联网技术在库存盘点中的应用。现在仓储管理面临的主要挑战，就是如何控制好品种繁多、单一种类数量少的库存管理，在日常盘点的时候，如果没有很好的方法，盘点将是一个极其复杂的事情，不仅会耗费很多人力、物力，而且还容易出错。使用RFID电子标签，可以在平时的仓储作业中实时记录每次作业的信息，这样只需要在系统中将数据进行一下归类，就可以查看全面的出入库记录，准确地了解库存状态，为仓储空间的合理配置，库存结构的优化提供极大的方便，大大降低了仓储管理的成本。
四、物联网在仓储管理中运用的优势
(一)降低成本，提高工作效率。在传统的仓储管理中，产品的进出库都需要人手工记录产品名称、重量、摆放位置等信息，即便是使用条形码，也需要对货品进行扫描、搬动。在产品中使用RFID电子标签后，可以在仓库门上或者一个进仓的入口处安装阅读器，这样在产品入库的过程中，产品信息就自动的记录在了系统数据库中。在货架或者产品码放区，我们也可以安装阅读器，这样当产品放在某个具体位置的时候，阅读器可以读取和记录具体位置，并发送到数据库。当管理员需要了解库存信息，查询货物信息的时候，只需要在系统中输入产品代码便可以获得产品的所有信息，从而大大降低了管理成本，提高了工作效率。
(二)供应链管理和库存控制。从供应链的角度，从产品的生产开始，可以在一些主要零部件中安装RFID，这样就能及时跟踪到产品生产的工序，能够监测出产品的生产进度。在产品生产完成下线进入仓库之后，生产商和销售商可以通过RFID标签，监测产品库存，可以及时地发货补货，控制库存数量，提高库存管理的精确性和快速反应能力。在物联网的应用层，可以建立起一个信息共享网络系统，多部门共享和采集信息，这样可以提高公司运转的效率，而且通过各部门的核对，可以减少信息的错误率。
(三)产品控制。产品中的RFID电子标签，存储了产品的各种信息，包括产品的入库时间、发货时间、产品定位信息、产品的详细信息等，在需要发货的时候，会在系统里显示提示消息，这样操作人员可以根据电子标签提供的定位信息，方便地找到产品。RFID电子标签在产品的时间管理上也是极其高效的，通过记录的产品详细信息，可以迅速查找接近过期的产品，尽快将其处理，提高了产品的利用率，避免不必要的损失。
(四)安全性。我们在物品入库的时候，在物品上或者托盘上安装RFID标签，这样当货物未经许可非法移动的时候，系统中可以迅速发现并报警。
五、物联网在仓储管理应用中存在的问题
(一)成本问题。现在RFID电子标签的价格相对还是十分昂贵的，这严重影响了物联网的普及速度。
(二)标准问题。当今的RFID功能的拓展还有很大的局限性，主要是其使用的频段还没有一个可以参考的国际标准。
参考文献：
[1]徐亚鹏.物联网在烟草商业物流的应用研究[J].中国信息界，2010.8.
[2]王继祥.物联网发展推动中国智慧物流变革[J].物流技术与应用，2010.6.
作者：靳晓松
一、管理进出库货物，如：进货时，对物品质量检验与核对、产品码放(所有物品须离墙离地存放，离墙10cm以上)等;及时登帐并放置《货位卡》 ;出货时，须对出货车辆进行检查，并登记《货车检查记录表》
二、物品分区、分类排放整齐，标识清晰可见，并挂牌明示。不同的批号要予以区分，防止混放，仓库内物料出库时按先进先出原则执行(注：原辅料的需按照生产日期的先后顺序安排出货)。
三、仓库门窗防暴晒和风雨袭击，房顶不漏雨、墙面不渗水、地面不冒水，做到防湿、防潮并保持通风，包材及货物等不得日晒或雨淋，仓库门窗要及时关闭和做好防护工作。仓库内温湿度控制在：温度≤18-28℃，湿度≤70%，并登记《环境温湿度记录表》。
(注意：仓库内的空调冷凝水，做好产品防护工作)
四、虫害控制：挡鼠板要放到位，A栋卸货平台须加装灭蝇灯，进出仓库要关门，每周检查仓库虫害情况，做到早发现早处理。
五、对有特殊贮存环境要求的物品，须定点摆放。
5.1 果汁类须冷藏，放于冷库内，温度控制在0-5℃，并登记《环境温湿度记录表》，每两小时一次; 5.2酒精、次氯酸钠、洗洁精等有毒有害物品，须离墙(10cm以上)离地存放于有毒有害品仓，且保持通风，并保持有《有毒有害品领用记录表》，登记收发情况。
六、器材 仓管员负责对仪器的保管
6.1原料仓内应放有温湿度计和电子称(以便称取物料); 6.2包材仓应放有温湿度计、电子称和磅称; 6.3成品仓应放有温湿度计。
七、安全
7.1仓库内应保持主通道畅通，主通道出口要装安全出口标识及应急灯，仓库内主通道要有逃生标识; 7.2消防栓及灭火器前通道不能堵塞杂物或放置物品;
7.3消防栓及灭火器应每月五日前检查并打勾签名，如发现有问题或不合格的要及时上报及更新; 7.4仓库及其通道的安全出口、逃生标识、应急灯等要经常检查，发现不正常的要及时安排维护; 7.5仓库内要注意用电和用水安全，及时注意天花板是否漏水或其他安全隐患，仓库用完要及时关闭门窗并上锁，确保安全; 7.6仓库内及其周围禁止吸烟;
7.7仓库如需电焊或其他维护的，必须在确保安全情况下才可作业;
7.8有毒有害危险品仓库要注意用电安全及配备一定的安全措施，轻拿轻放，小心囤放。
注：D栋二楼温湿度仪有三个探头分别测试：通道一指原料仓，通道二指成品仓，通道三指周转仓。 以上记录表每月整理好，统一交品质部收集存档。
超市仓管员岗位培训——仓库作业管理
2011-6-20
warehouse)是保管、储存物品的场所的总称。物流的仓库功能己经单纯的物资存储保管，发展到具有担负物的接收.、计量、包装、分拣、配送、等多种功能。仓库作业管理是指连锁企业门店商品储存的管理作业。目前由于我过商品配送能有限，门店实施无仓库经营较困难，许多门店要么设置内仓，要么将货架加高，将上层为储存空间，保持一定商品储备，以保证门店正常销售。仓库管理作业时需要注意以下几个方面的问题。
1、登记
商品入库储存应有登记手续，登记要有统一的登记卡，登记卡的项目包含进货的品名、日数量、规格、出仓日期、、数量、金额、以及每笔商品变动的经手人。一些大规格包装箱进仓，不但要填写好登记卡，在箱体上也应标示进货日期，以避免存储过期。
2、堆放和存储
(1)库存商品要进行定位管理，其含义与商品配置图表的设计相似，即将不同的商品
分类、分区管理的原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存;第二，小量存储区，即将拆零商品放置在成列架上;第三，退货区，即将准备退换的商品放置在专门的货架上。
(2)区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻(藏)库，也可以不固定位置而弹性运用。商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进先出的原则。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识别进货的日期。
(3)堆放要有条理、注意整齐美观，不能积压的物品要平放在层架上。
(4)储存商品不可直接与地面接触，底下要有栈板铺底。一是为了避免潮湿;二是由于生鲜品保存的规定;三是为了堆放整齐。
(5)仓库物资的保管要根据各种物资的不同种类及其特性，结合仓库条件，用不同方法分别存放。对于某些特殊物资如易燃、易爆、剧毒等物资，应指定专人管理，并设置明显标志。
(6)仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。
3、仓库
(1)注意仓储区的温度和湿度，保持通风透气，采光好，干燥、不潮湿。
(2)仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，做好防火、防潮、防热、防震、防锈、防盗、防毒等工作，要保证使物资经常处于完好可用状态。
(3)保持仓库整洁。
4、进出库
(1)商品进出库必须要由专人负责办好手续，日清月结。
(2)商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。但有些商品(如冷冻、冷藏商品)为讲究时
效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。
(3)退货、验货、报废都应该登记造册，经查验后方能取退。
(4)仓库存取货原则上应随到随存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必要制定作业时间规定。
(5)仓库要由专人负责，注意门禁管理，无关人员不得随便入内，对进入仓库的人员进行登记核准。 此外，管理仓库与供应、销售环节的衔接工作，在保证生产供应等合理储备的前提下，力求减少库存量，并对物资的利用、积压产品的处理等提出建议，要适时提出存货不足的预警同志，以防缺货。
超市仓管员岗位培训——盘点作业管理
2011-6-20
盘点则指对库存商品的清点和核查。通过盘点作业，可以及时计算出店铺的真实的存货、费用率、毛利率、货损率等经营指标，便于门店经营决策和业绩考核。因此，仓库管理与盘点作业是相辅相成的，科学、合理、安全而卫生的仓库管理，不但可方便盘点作业，而且可减少库存费用及损坏，及时准确的盘点又可科学地控制库存，发现问题并及时处理。
超市仓管员岗位培训——验收要领与规定
2011-6-20
1、有关商品的验收要领与规定如下。
进货车辆温度与卫生检查
冷冻或冷藏食品要以冷冻车或冷藏车来运输，才能确保鲜度，由于冷冻食品其温度应控制在-18℃以下，所以只须以冷冻车来运送，而冷藏品的温度只须维持在5℃以下，所以只使用冷藏车运送即可，不过这两类商品都须以塑胶容器或纸器来包装，不要直接置于车内，否则易受污染而影响商品品质
2、核对进货单与送货的内容
为防止厂商鱼目混珠，验收人员一定要详细检查进货商品的品名、规格、数量、重量。
3、依商品标示规定检查商标
食品卫生管理法所称的标示，是指标示在食品、食品添加物或食品洗洁剂的容器、包装或说明书上的品名、说明的文字、图画或记号。其标示的事项应包括以下内容。
(1)有容器或包装的食品、食品添加物和食品洗洁剂，应以中文及通用符号显著标示下列事项于容器或包装上。
品名：食品添加物应依中央主管机关规定之名称来标示。依前项规定自定拼命的，其名称应与主要原料有关。
内容物名称及重量、容量或数量：内容物为两种以上混合物时，应分别标明。
食品添加物名称：食品添加物名称须依“食品添加物使用范围及用量标准”上所称的名称来标示。 制造厂商名称、地址：进口品还应加注输入厂商的名称和地址。
制造日期：经中央主管机关指定需标示保存期限或保存条件者，应一并标示出来。
其他经中央主管机关公告指定的标示事项。
(2)对于食品、食品添加物或食品情节剂的标示，不得虚伪、夸张或易使人误认为有医药的效能
(3)国内制造的，其标示如兼用外文时，其字样不得大于中文。
(4)由国外输入的。由输入者于销售前，依相关法律规定加中文标示。
(5)凡经改装分装的，还应标示改装的或分装的名称及地址。
(6)食品、食品添加物或食品洗洁剂经各级主管机关抽样检验者，不得以其检验的结果作为表示、宣传或广告。
(7)对于食品、食品添加物或食品洗洁剂，不得借大众传播工具或他人名义，播载虚伪、夸张、捏造事实或易生误解的宣传或广告。
4、检查标示日期是否即将过期或已过期
依食品卫生法的规定，食品均应标示有效期限，为防止厂商将快到期或过期之商品混人，应检查每项产品的日期，倘有前述事实发生应即予退货或拒收。
5、商品的外观检查
依规定食品必须予以密封包装，且不得以金属或橡胶带卷封，有关冷冻食品或冷藏食品应检查其包装是否以订书针或其他金属密封，或以橡胶圈捆绑，如有前述情形，应予拒收，另遇有破损之包装，因其品质较易发生变异，故亦应予以拒收，而缺罐头食品遇有凹凸罐、变形、油腻的情形也应予以拒收。
6、拒收仿冒商品、违禁品
7、商品的品质检查
超市仓管员岗位培训——验收流程
2011-6-20
进货的验收作业程序如下：
验收人员检查进货车辆之温度、卫生管理。合乎规定者由送货员将商品以手推车装货并检验附送货单(进货单)、出货统一发票，送至验收室，由验收人员详细检查送货内容是否符合进货单的内容(含数量、规格、重量)，在检查商品的外观(含包装、商品标示、日期标示)，合乎规定者，再检查商品的品质，一切都合乎于标准后，验收人员才可在进货单上签章，并在进货簿上添列进货登记，起进货簿(表)上须列有厂商编号、商品名称、数量、规格、销售金额、发票号码及进货单
号码。
商品经验收人员核对后，送货员再将商品送至卖场或仓库，由营业员或仓管人员做第二复验，整个验收手续才算完成。送货人员出超级市场前，验收人员还要再检查送货人员之后物品，以避免夹带情况的发生。
仓管员培训计划
一、 培训目标
通过对仓管员专业理论知识学习和操作技能的训练，是学员适应仓储保管、物流市场日益增长的需求。能熟悉仓储保管的过程，掌握现代仓储管理知识，能独立完成常规的仓储工作。能按照要求完成物品的进、存、出操作。 培训模块课时分配
1、
2、
3、
4、
5、 仓库一般操作和布局设置 1H 物品入库的验收方法和手续 1H 物品的储存方法和物料现场管理知识(5S) 1H 物品出库方式和出库程序 1H 保证仓库安全手段和措施 1H
二、 培训要求与培训内容
1、 仓库一般操作和布局设置
培训内容
(1) 领悟仓库管理原则而进行物品储存操作 (2) 掌握现代物流理念来指导日常工作 (3) 执行仓储管理方针做好仓储业务 (4) 按照仓库的类别对仓库分类
(5) 铭记仓储业务程序，做好仓储业务三个阶段工作
(6) 利用仓库组织及购置原则掌握仓库管理特点和具体表现形式
2、’物品入库的验收方法和手续 培训内容
(1) 完成物品入库业务
(2) 按照物品验收具体要求和方法正确完成数量、质量验收 (3) 完成物品入库交接作业
(4) 正确区分物品入库责任划分以及善后处理 (5) 做好物品验收准备工作 (6) 正确审核验收凭证
(7) 完成物品的数量、重量、外观质量验收
(8) 按磅差的概念和抄码复衡、整车验收、理论换算和扣除毛重法验收物品并能进行一般计算 (9) 完成验收作业
(10) 处理凭证、数量和质量发生的问题
(11) 正确登帐、立卡、掌握货卡使用方法，并能建立物品档案
3、物品的储存方法和物料现场管理知识(5S)
(1) 按照分区分类的要求做好分区分类操作 (2) 有效面积的确定
(3) 能利用盘点与检查的常用方法作业 (4) 能进行盘点后的处理
(5) 能进行报盈亏、报损业务的操作
(6)了解物品的保管性能
(7)能做好温湿度管理 (8)能了解物质化学变化基本类型锈蚀、分解水解、风化、氧化、聚合、老化、陈化、生理生化变化以及其他生物引起的变化
(9 ) 能具有燃烧和爆炸性质的物品进行妥善保管 4 物品出库方式和出库程序
1、 培训内容
(1) 能按照物品出库的要求确定物品出库原则 (2) 能掌握先进先出作业
(3) 能熟练运用三不，三核，五检查
(4) 能数量进行自提方式、送货方式、运作方式的作业 (5) 能完成出库准备作业 (6) 能掌握物品出库的程序和环节 (7) 能正确审核出库凭证
(8) 能正确掌握备料要求和方法进行备料作业 (9) 能按照复核的方式和内容进行复核作业 (10) 能正确进行刷唛、点交，填单，记账，清理作业
5、培训内容
仓库安全的重要性和要求 仓库安全管理的重要性和要求 三防的基本概念
仓库安全工作的基本内容 仓库保卫和警卫
识别易燃、易爆和化学危险品 消防器材的识别和运用 防火和灭火的基本操作 仓库安全检查
1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。
2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。
3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。
4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。
5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
4、按照采购入库通知单的数量进行收料
5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
8、负责盘点库存原材料和成品。
9、现场“7S”
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货;货品必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好仓库工具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、根据工作需要积极配合其他部门。
仓管员岗位素质要求及岗位职责
直接上司：仓库主管
直接下属：
素质要求：
1.有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务;
2.熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解;
3.有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能;
4.工作认真负责，严格按要求办事。
岗位职责：
1.做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件;
2.做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故;
3.了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划;
4.熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序;
5.入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库;
6.对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数;
7.凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量;对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单;
8.先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见;
9.保证所开的货料单据(包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等)的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名;
10. 每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐;
11. 不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理
解决;
12. 月终会同出纳进行存货盘点，并按时间(每月3日前)将准确的月终盘点报送到财务部门;
13. 对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部;
14. 完成上司临时交办的工作。
仓管员
岗位名称：仓管员
直接上级：储运科科长;
负责对象：对所有进库的物资保管;
工作目标：负责保管公司物资进库的保管;
权力与责任：
1.负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单;
2.负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货;
3.确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。
4.接收并保存好物资入库的原始凭证等资料;
5.建立物资出入库和库存台账;
6.对到库物资的接收和物资发出工作负责;
7.对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责;
8.对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责;
9.有权检查到库物资的数量及质量;
10.有权督促指导验收人员和装卸工作;
11.有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料;
岗位要求：
1.具有高中以上文化程度;
2.有较强的工作责任心，工作细致;
3.有较强工作责任感和事业心;
参加会议：
1.参加每周一次的仓库会议;
2.参加每月季一次管理工作评比会;
3.参加公司召开的职工大会;
仓库保管员岗位职责
1. 在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2. 提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
3. 严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4. 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5. 合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
6. 负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并
采取相应措施。
7. 负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调
帐工作。
8. 负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统
计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
9. 做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
10. 完成采购部部长临时交办的其他任务。
采购员
岗位名称：采购员;
直接上级：供应科科长;
负责对象：物资的采购、供应;
工作目标：要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司;
权力与责任：
1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责公司的物资、设备的采购工作;
3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;
4.负责对采购材料质量、数量核对工作;
5.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;
6.负责办理交验、报账手续;
7.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报;
8.对所承担的工作全面负责;
9.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;
10.协助做好有关物资采购工作的事项;
岗位要求：
1.具有中专以上文化程度;
2.具有较强的工作责任感和事业心;
3.原则性强，工作细心，能吃苦耐劳;
参加会议：
1.参加本科每月一次会议;
2.参加每月季工作评比会;
3.参加公司召开的职工大会;
采购员岗位职责
1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材
料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助
5.
6.
7.
8.
9. 有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。完成采购部部长临时交办的其他任务。
物料主管岗位职责
1. 在部长的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种、季度、月度的采购供应计划和用款计划，
在批准后协助落实执行。
2. 根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划，与财务部及时协调，确保采购购用款。
3. 定期了解原辅材料库存情况，以及和产和销售情况;适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或
进料短缺的现象。
4. 负责采购物资原始发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，
发现问题及时上报。
5. 及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，
每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。
6. 具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提
出改进采购建议。
7. 督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理。
8. 具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及
利用计算机管理采购与物资工作。
9. 完成采购部部长临时交办的其他任务。
蒙小肥羊餐饮连锁管理有限公司
人力资源部
品牌源自诚心、服务源自真心、品质源自用心
濮阳县长虹润滑脂有限公司
濮阳县长虹润滑脂有限公司
仓管员岗位职责
1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
3、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
4、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
5、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
6、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
7、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
8、仓管人员有责任提出仓库管理的合理建议。
9、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
10、认真做好退货工作，货到后，通知技术人员或采购人员及时验货，合格后入库，否则，有采购人员联系退货。
11、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
12、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。
Tel：0393-3806 1290393-8139 566Fax：0393-3800 207
E-mail：地址：濮阳两门工业园
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