驾驶员临时聘用合同2016
驾驶员试用聘用合同
甲方：安康市移民(脱贫)搬迁工作办公室
乙方：朱剑
甲方根据工作需要，试用聘用乙方为单位长租车辆(公车)驾驶员，试用(一年)期间，经协商签订本合同。
一、试用聘用期间工资福利待遇
1、甲方每月支付乙方工资1500元，出差补助按甲方单位职工同等对待。
2、乙方养老、医疗、失业、生育、工伤保险金由甲乙双方按基金管理规定缴纳。
3、乙方食宿自理。
二、责任和义务
1、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度和工作纪律，积极完成甲方安排的工作任务，主动参加甲方组织的学习和各项活动，自觉遵守甲方机关管理制定制度。
2、试用聘期内，乙方如有严重违反工作纪律的行为或不服从管理、不胜任工作的，甲方可以解除聘用合同;由于乙方原因给甲方造成经济损失的，由乙方负责赔偿。在工作时间之外或由于
乙方个人工作失误发生的安全事故由乙方负责。
3、试用期满后，双方协商一致，可续签聘用合同。任何一方不愿续聘的，应在合同期满前15日告知对方，以便按期解除聘用合同。
4、因政策原因解除此合同的，按有关规定执行。
三、试用聘期
试用聘期为一年，即从2016年8月1日起至2017年7月31日止。
此合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(签字或盖章)： 乙方(签字)：
2016年8月1日
合同编号：__________
驾驶员临时工聘用合同
驾驶员临时工聘用合同
甲方：___________________________(以下简称甲方)
乙方： __________________________(以下简称乙方)
甲方因 **工程生产需要，聘用乙方为工程生产指挥车驾驶员，性质为临时工。根据国家有关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，同意签订本合同。
一、合同时间从_______年___月___日至甲方工程完工撤场为此，合同期约二个月。合同期间表现优异者，可优先续签合同。签订合同时乙方需向甲方交纳履约金0元，合同期满后由甲方退还给乙方。
二、乙方必须遵守甲方的劳动纪律和甲方所规定的各项规章制度，并按照本人的工种性质要求具有相应的条件和完成甲方安排的相应工作任务：
1、乙方必须具有相关上岗证件和熟练的驾驶技术水平，同时必须严格遵守安全操作规程和相关的交通法规，并服从甲方的统一管理。
2、甲方指定乙方负责驾驶的工程生产指挥车，乙方不得随意将自己驾驶的车辆交于他人驾驶，不得酒后驾驶，不得违章驾驶，若因此而造成的所有大小交通安全事故及经济损失，均由乙方全部承担，甲方概不负责。
3、乙方必须加强对车辆的保管，认真搞好车辆的日常维护、检测、修理、更新、保养等工作，保障车辆技术状况完好。若因保管不善，造成车辆或零配件被盗或车损，其损失由乙方负担。
4、乙方不得私自拆修车辆，若需更换零配件或修理，必须事先向甲方主管部门汇报并经得甲方领导同意，方可到甲方指定厂家进行维修。
三、车辆的燃、润料、日常维修和更换零配件等所需的费用由甲方负责;若因乙方的操作不当、失误等(不可抗拒的自然因素除外)所造成的所有大小交通安全事故及车辆的非正常损坏，其所有责任和费用均由乙方自行承担，甲方概不负责。
四、合同期间，甲方必须执行国家有关劳动安全和卫生法规，为乙方提供必需的工作与生活条件，以保证乙方的人身安全和身体健康。
五、合同期间，甲方每月按时向乙方造册发放固定工资______元/月(每月按30天计算，不足一个月按实际工作天数折算)，乙方不再享受其他补助和待遇;也不享受甲方正式职工应得到的劳保福利及公费医疗等待遇。同时，乙方必须自带生活和床上用品，但食宿由甲方负责安排。
六、乙方在合同期内，因工负伤治疗期间，其原享受的各项待遇不变，因工负伤的参照《××省全民所有制企业临时工管理暂行办法》中有关规定办理;根据公司员工聘用和管理制度有关规定，乙方必须办理人身意外伤害保险。
七、合同期内，乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：
1、完不成工作任务的或完成工作任务质量低劣者;
2、患病或非因工负伤医疗期满后不能从事所安排的工作的;
3、严重违反甲方制定的各项管理制度的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、国家法律、法规另有规定的。
八、在下列情况下，甲方不能解除劳动合同：
1、乙方在合同期内因工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或复伤在规定的医疗期内的;
3、女工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、国家法律、法规规定的其他情形。
九、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方违反国家规定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
3、甲方不履行劳动合同、侵害乙方合法权益的;
4、国家法律、法规另有规定的。
十、甲、乙双方任何一方要求提前解除骋用合同，必须提前15天通知对方，并办理解除合同手续。一方未履行相关程序，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任由违约方予以赔偿。
十一、本合同条款与法律、法规、政策和甲方内部管理制度相抵触的，或未尽事宜均按法律、法规、政策和甲方内部管理制度执行。
十二、本合同履行地：_______________________;若出现合同纠纷，遵照《中华人民共和国合同法》由甲乙双方友好协商解决或仲裁机构仲裁或向人民法院提出诉讼。
十三、本合同自双方签字之日起生效至甲方工程完工并付清乙方工资后自动失效，同时由甲方财务负责收回乙方所执的合同原件。
十四、本合同一式____份，甲、乙双方各执___份。希望双方共同遵照执行。 甲方(公章)_____________________
乙方地址：_____________________ 甲方代表：_______________________
乙方代表：_____________________ 身份证号码：_____________________
身份证号码：___________________ 联系电话：_______________________
联系电话：_____________________ 签订时间：________年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从2012年2月10日至2012年12月31日止。
二、乙方工作内容
对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。
三、甲方的权力及义务
(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。
(二)、负责对乙方工资每月按时发放。
(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。
(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。
(五)、其他。
四、乙方的权力及义务：
(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲
方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议;
(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;
(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;
(四)、其他。
五、协议的变更、解除
(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知
1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;
2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;
3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;
4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。
(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议
1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;
2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。
六、争议的处理
七、违约的责任
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
年2月10日 2012
临时聘用人员 劳
甲 方：
乙 方：
签订日期：
动 合 年 同 书
月 日 海西州交通局、海西州邮政管理局 劳 动 合 同
地址: 德令哈市格尔木东路3号 甲方(用人单位)名称: 海西州交通局、海西州邮政管理局
乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码： 住址: 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从2016年12月1 日起至2017年12月31日止，暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在门卫、保洁岗位从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间
乙方必须严格遵守甲方规定的工作时间制度。
四、劳动报酬
乙方的月工资共计3800元，(州交通局每月支付1300元，州邮政管理局每月支付2500元)，工资待遇按月支付。乙方不享受假期、加班工资和其他社会保险以及福利待遇。
五、劳动纪律
甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第八项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明;乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
八、当事人约定的其他事项 经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
乙方主要负责楼内安全保卫工作，同时负责楼内包括楼道、卫生间等公共区域以及单位楼前的卫生保洁、绿化工作，负责加强与德令哈市水气公司、电力公司的联系，做好办公楼上下水、暖气管网、办公用电的维护，以及领导安排交待的临时事项。
九、劳动争议处理及其他
1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在街道劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
3.本合同一式三份，甲乙三方各执一份。
甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
XXXXXX卫生院
临时人员聘用合同书
聘用单位(甲方)
法定代表人
受聘人员(乙方)
性别出生年月身份证号
文化程度毕业院校执业资格联系电话
XXX中心卫生院制
填写说明
一、 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交卫生局备案。
二、 本合同书必须使用蓝、黑墨水工整填写，涂改处双方签字，
否则无效。
三、 本合同由聘用单位法定代表和受聘当事人亲自签订，代签
无效。
四、 本合同内的年月日一律用公历，数字均为阿拉伯数字，重
要数字一律使用大写。
甲乙双方经平等协商，在知情同意的情况下自愿签订本合同并共同遵照执行。本合同自双方签字之日起生效。
一、 合同期限
本合同有效期为年，自年月日到年月日止，到时本合同自动终止，是否续聘由双方再行商定。试用期为自 年 日止。
二、 岗位及职责要求
甲方聘用乙方在科室从事岗位的工作，乙方必须严格按照受聘岗位的工作职责和标准要求完成规定的工作任务。
三、 岗位纪律
1、 甲方有权按照岗位职责建立健全各项规章和考核制度，
做到职权清晰、责任分明、考核严格、奖惩分明。
2、 乙方应严格遵守各项法律法规，遵守甲方的各项规章制
度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
3、 乙方如有违纪行为，甲方有权对乙方进行批评教育，并
按有关规章制度给予相应的处理。
四、 工作条件及待遇
1、 甲方为乙方提供必须的工作条件和劳动安全防护措施，
甲方积极组织乙方参加各项培训学习活动。
2、 乙方工资福利待遇按甲方《临时工待遇规定》执行。
五、 聘用合同的变更与解除
1、 经甲乙双方协商一致，可以解除和变更本合同。
2、 乙方有下列之一甲方可以随时单方面解除本合同： ⑴、连续旷工超过七个工作日或者一年内累计旷工超过15天者;
⑵、违反工作规定或操作规程，发生责任事故或失职、渎职造成严重后果的;
⑶、拒不执行甲方各项工作要求或严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
⑷被判刑收监或劳教者。
3、 乙方考核不合格甲方又没有合适的可调岗们的。
4、 乙方因身体、工作、上学等其他情况要求解除合同者要
提前一个月通知甲方。到期甲方协助乙方办清解聘手续，不得以任何理由拖延办理相关手续。
六、 聘用合同的续签
本合同期满前30天，由乙方提出，经双方协商一致可以按照规定的程序续签聘用合同，聘用合同期满没有续签的，本合同将自动终止，双方解除聘用关系。
七、 甲方及其上级主管部门的规定、制度均为本合同的附件，是本合同的组成部分。本合同未尽事宜，双方另行商定。
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日年月日
甲方(单位名称):浙江鲍斯高服饰有限公司经济性质:股份制
地址: 浙江省永嘉县瓯北五星工业区鲍斯高服饰法定代表人: 陈 进 宝电话: 0577-21887733 乙方(劳动者姓名):性别:出生年月:家庭详细住址(户籍地):有效身份证号码:甲乙双方根据国家相关法律、法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
1、协议有效期：自协议期满自然终止。若甲方电工提前到岗，协议自然终止。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为临时电工，全权处理甲方企业范围内水、电维修、维护及相关业务。
2、甲方因为工作需要，随时通知乙方工作，乙方若无特别理由不得拒绝。乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求。
3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境下工作。
第四条工作报酬
1、甲方按月支付乙方工资为30天×实际出勤天数)
第五条工作纪律
1、乙方应遵守国家法律、法规。
2、乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，自觉服从甲方管理。
3、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方按法规及单位的有关规定，给予处罚。
第六条聘用协议的变更、终止及解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用协议
(1) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
(2) 故意不完成工作任务，给聘用单位造成损失的。
(3) 电工证失效。
(4) 乙方不履行聘用协议的。
甲方(签字∕盖章)：乙方(签字∕盖章)：
年月日年月日说明：企业办理劳动合同备案手续时，应提供企业与劳动者签订的劳动合同备案登记表花名册，备案登记花名册一式二份，劳动行政机关备案一份，企业一份。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
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