工作计划报表

在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《工作计划报表》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：工作计划报表

审计工作中财务报表舞弊的识别

摘要：企业财务报表舞弊加剧了审计人员的审计风险，如果审计人员在审计中能有效识别企业报表舞弊，审计风险将大大降低。通过对企业财务报表舞弊动机、舞弊手法的分析，为审计人员在审计中提高对财务报表舞弊的识别能力提供借鉴，从而有助于其提高审计质量和效率。

关键词：财务报表;舞弊;审计

审计的目标是对被审单位的财务报表发表审计意见，在审计过程中，审计人员必须秉持职业怀疑的态度，也即假定企业的财务报表是不可信的，从企业的财务报表追溯到会计凭证，从中搜集充分的证据，或者证实自己的假定，或者推翻自己的假定。而企业财务报表一旦有舞弊，总会有征兆显露出舞弊的蛛丝马迹。假如审计人员能掌握有效识别舞弊的方法，审计的质量和效率都会大大提高。基于此目的，本文着重探讨在审计工作中，如何有效地识别财务报表舞弊，提高审计质量，并降低审计风险。

1财务报表舞弊的动机

在探讨舞弊识别的方法之前，有必要先分析被审计单位财务报表舞弊的动机。这些动机也正是企业财务报表舞弊的诱因，在审计中，审计人员一旦发现这些诱因的存在，那么，其报表的可信性就值得怀疑。

企业财务报表舞弊的动机概括如下。

1.1业绩考核动机

许多企业对高管的人事激励政策，通常是和业绩挂钩的。比如，管理层的晋升、奖金福利等，往往依赖于对其经营管理业绩的评定，在这种环境下，对财务业绩的衡量和评价可能对管理层产生压力，从而促使其采取行动改善财务业绩或歪曲财务报表。

1.2信贷资金获取动机

企业的资金来源之一就是银行借贷，而且，通常负债获得的资金在企业的资本结构中占的比重还相当大。国有企业负债率超过70%，大多数上市公司的负债率也超过50%，这些都充分说明了银行信贷资金对企业的重要性。而银行出于降低风险的考虑，通常会根据企业的经营业绩来评定是否放贷给企业。因此，为了获得银行等金融机构的信任，经营业绩欠佳同时又急需资金的企业，其财务报表舞弊的可能性会加大。

1.3股票发行动机和上市资格维持动机

证券法规定，IPO的企业必须最近三个会计年度连续盈利，增发还要求最近三个会计年度加权平均净资产收益率不低于6%，为了顺利通过证监会的审批，拟上市公司往往会对财务报表进行粉饰。同时，有关退市的政策也会给业绩差的企业带来很大压力。濒临退市的上市公司，其报表粉饰的动机就更加强烈。

除了上述动机外，企业财务报表舞弊的动机还包括纳税筹划动机、责任推卸动机。企业为了降低税负，少计收入、多计成本。新上任的高管，为了推卸责任，也往往会大刀阔斧地对陈年老账进行清理，提前消化潜亏。离任审计中，此类问题屡屡暴露。

2财务报表舞弊的手法和识别

综观财政部、证监会及新闻媒体披露的会计造假丑闻，企业财务报表舞弊可归纳为下列惯常手法。知己知彼，百战不殆，审计人员通过对企业财务舞弊手法的掌握，可以快速识别出舞弊。

2.1通过操纵收入、成本的入账时间来操纵利润

企业财务报表舞弊更多情况下表现为对利润的舞弊。而利润来自于收入和成本费用的抵减，因此，操纵利润无非要么是操纵收入，要么是操纵费用。其中，操纵收入、费用的入账时间，比如，把不该在当期确认的收入提前确认，或者，把该在当期确认的收入推迟到以后期间;又比如在建工程完工后，迟迟不结转成本，从而延长借款利息资本化的时间，以此来降低企业的财务费用。针对这种情况，审计人员在审计中要特别注意原始凭证的日期和记账日期是否在同一会计期间。或者利用现场查看固定资产工程进度，来判断其借款利息处理是否正确。会计准则对收入和费用的确认主要依据业务的经济实质，然而在实际操作中，对这两项会计要素的确认很多时候需要会计人员进行职业判断方，这种职业判断的主观性为管理当局进行财务报表舞弊提供了机会。

2.2利用其它应收款、其它应付款来调节利润

“其它应收款”和“其它应付款”这两个账户原本是用来核算往来账项中不经常发生的业务，因此，其期末余额正常情况下不应过大。然而，正是因为其科目名称中有“其他”二字，这种语焉不详给企图舞弊的企业提供了很好的庇护所，比如，把发生的费用计入“其他应收款”，把发生的收入计入“其他应付款”，从而实现隐匿费用和收入的目的。在实务中，这两个账户常常被人们称之为“蓄水池”。如果审计人员在审计中注意到这两个账户金额过大，就要格外留意企业是否存在利用这两个账户调节利润的可能，一般来讲，“其他应收款”余额特别巨大，可能意味着：大股东占用资金、变相的资金拆借、隐形投资、费用挂账甚至抽逃出资等。

2.3利用虚拟资产高估利润

所谓虚拟资产，是指已经实际发生的费用或损失，但由于企业缺乏承受能力而暂时挂列为长期待摊费用、待处理财产损益等资产科目。广义的虚拟资产还包括资产潛亏，如潜在的坏账损失、潜在的存货跌价损失、频繁的资产评估等。这些虚拟资产名义上会使企业资产规模看起来很大，但事实上，已经不能为企业带来现金流入，失去了资产的实质。而企业之所以不愿及时处理这些费用或损失，不具备承受能力是其一，更多原因是，保留这些虚拟资产既可以美化资产负债表，又可以美化利润表。因此，审计人员在审计中，对于报表中高额的虚拟资产要格外留意，重点关注其不摊销、不处理的原因是否合理。

2.4利用关联交易，不当输送利益

上市公司关联交易是上市公司年报附注中必须对社会公众披露的，其原因就在于企业往往会利用母子公司之间的关联关系，进行不正当关联交易，从而实现操纵利润的目的。其方式包括：虚构经济业务，人为抬高上市公司业务和效益;采用大大高于或低于市场价格的方式，进行购销活动或资产置换;以低息或高息发生资金往来，调节财务费用;以收取或支付管理费或分摊共同费用来调节利润;隐瞒关联关系，为关联企业提供贷款担保。审计人员在阅读报表附注时，要注意企业的关联方及关联方之间交易的价格，判断其是否存在利用关联交易进行报表舞弊的可能。

2.5滥用“主观估计”

会计中存在大量需要职业判断的环节，这种职业判断的主观性为企业管理当局进行财务报表舞弊提供了机会。比如计提固定资产折旧时，对固定资产的折旧年限及净残值的估计;对应收账款计提坏账准备时，坏账损失的估计;对存货跌价损失的估计;对固定资产、无形资产减值损失的估计等，既然是主观估计，也就意味着没有一个客观统一的标准，这就给舞弊人员一个可乘之机，根据企业的需要而非会计准则的要求，滥用主观估计，从而实现操作利润的目的。无论何时，上述项目都是审计人员的审计重点，尽管没有客观尺度去衡量，但是，审计人员不妨用被审计单位同行的数据来进行横向对比，看其有无脱离同行平均数据太多。或者用其历史数据进行前后期对比，看其有无随意变更会计政策，变更理由是否有说服力。

在审计工作中，审计人员如果能在控制测试环节发掘出被审计单位的舞弊动机，并对企业惯用的舞弊手法多加关注，审计的质量将会得到充分的保证，审计效率也会得到大大的提高。

3大唐电信综合案例分析

大唐电信是国内通信领域的著名高科技骨干企业。为了达到大股东重组以及筹集更多资金的目的，大唐电信多次虚报财务信息，严重粉饰财务状况和经营业绩。下面从公司治理、财务报表舞弊动机、财务报表舞弊手法等方面进行具体分析。

3.1公司治理问题分析

3.1.1权力制衡不力

公司治理机制中，股东会、董事会、监事会三权分立，各司其职，并互相牵制。但，在大唐电信，公司治理机制名存实亡，三权分立实际已蜕化为“三位一体”，权力制衡荡然无存，董事会和经营班子沦落为大股东的“玩偶”，上市公司已经成为大股东的“提款机”。此外，本应对董事会和经营班子进行监督的监事会，也成为摆设。

3.1.2独立董事不作为

独立董事不独立，这是存在于我国上市公司的普遍现象。大唐电信的独立董事，尽管对个别会计处理问题提出过异议，但对其余虚假陈述仍没有恪尽职守地加以注意，导致最后一道监督屏障失效。

3.1.3董事会没有诚信，信息披露严重失实

大唐电信董事会在其2006的对外公告中，先是对未来的业绩预计盈利，转而在2007年又公告亏损。而对社会公众纷纷预测的研究院的重组计划，大唐在2007年公告中予以否认，然而仅仅4天后，大唐电信又公告其电信研究院股权无条件划给大唐电信。

以上分析表明，大唐电信公司治理结构存在严重缺陷，这样的公司不仅面临较大的经营风险，而且缺乏会计信息质量的制度保证，财务报表舞弊的概率非常高，审计时，对这类治理结构存在明显缺陷的公司，其会计信息的可靠性和可信度值得审计人员高度警惕。

3.2财务报表舞弊动机分析

在审计中，审计人员如果能有效地辨别上市公司管理层的财务报表舞弊动机，对于其快速发现上市公司财务报表舞弊有极大帮助。大唐电信的财务报表舞弊动机包括以下两个方面：

3.2.1内忧外患和避免被ST动机

大唐电信作为一个技术研发机构，在产业化和市场化方面一直比较欠缺，自诩有先进的技术，却一直备受资金短缺的困扰，不得不靠银行贷款维持生计。而大唐电信业绩不佳的現状，令不少银行对其敬而远之。2003年，大唐电信亏损1.87亿元，极有可能被ST，于是，内忧外患的大唐电信只好铤而走险，通过虚增利润来粉饰其经营业绩。

3.2.2股票价格效应动机

不理性的消息市是我国资本市场的一大特征，股价脱离基本面也是个常态，大唐电信企图通过美化后的业绩来刺激股价，成为其财务舞弊的一个诱因。

3.3财务报表舞弊手法分析

在审计中审计人员发现，大唐电信在2004年通过费用资本化、少提资产减值准备、不当确认投资收益等方式，虚增该年度利润共计37186597.53元。

(1)通过账务调整，将570万的财务顾问费和150万的广告费调整到“在建工程”科目，少计当期管理费用720万元。

(2)在编制2004年合并报表时，将注册及中介费从“财务费用”科目调整到“长期股权投资”科目，少计当期财务费用10463225.9元。

(3)对四家客户的应收账款计提的坏账准备比例均小于公司会计政策规定的计提比例，少计当期费用6884298.36元。

(4)在收益结算依据不充分的情况下，不当确认2004年度投资收益12639073.27元。

参考文献

[1]黄世忠.财务报表分析-理论.框架.方法与案例[M].北京：中国财政经济出版社，2007.

[2]袁天荣.财务分析[M].北京：中国财政经济出版社，2006.

[3]何秀英.审计学[M].大连：东北财经大学出版社，2012.

[4]黄世忠.收入操纵的九大陷阱及其防范对策[J].中国注册会计师，2004.

作者：田亚平

第2篇：论利用财会报表做好统计工作的策略

摘 要：企业的会计核算和统计在计算的对象及目的上是完全一致的，会计与统计的基础数据有相同的来源，但是由于历史原因会计与统计核算并非一个体系，这不仅造成了大量的重复性工作，而且数据杂乱无章，互相矛盾，缩小了企业经济核算的全局观念。市场经济作用下，企业为市场的主体，企业要想在激烈的竞争中求生存，就要加强统计与会计的协调统一，发挥经济核算整体效应，便提高了企业效益及社会价值。两者相结合后，可以互相借鉴与融合，即省去很多重复的工作，节省更多的物力、人力和财力，而且使核算更真实可靠。

关键词：财务报表;统计工作

统计与会计是两个毫不相同的部门学科，两者在研究目的及其理论等存在着很大差异，但是与此同时在实际应用和技术方面有着无法分割的关联。在工作中，会计的服务对象是不同的企业和其他经济组织，统计的服务对象侧重于国家的宏观调控;在使用中，会计主要是反映价值形态管理，而统计则反映价值形态和实物形态;统计较灵活、全面，会计遵循实事求是原则。即使会计和统计存在很大差异，但是统计核算同样离不开会计，会计核算是统计的基础，统计核算需要会计来建立，这会计与统计相互依存的具体体现。

一、统计报表和财务报表的相同点

1.报表基础数据基本相同

报表的资产负债，数据主要来源于本单位的资产负债表;其利润分配，基础数据主要来源于本单位的利润;而其他数据主要来源于本单位的会计核算账户资料。

2.统计与财务报表核算各指标名称相同

会计核算与统计核算的各项指标，大部分都和会计名称与科目一致。统计在财务广泛领域的使用，统计核算作为数量统计与数量分析的方法普遍运用在各个财务学科。

3.统计报表与财务报表一些审核关系一致

统计报表中一些审核关系与会计报表中的公式是相同的。即使两个报表不完全相同，但是也是根据财务报表中的转换关系产生。

二、会计核算运用在统计核算中存在的一些问题

1.报表中基础会计资料的不同

由于会计主体的不同及自身行业特色，经济业务和执行财务会计编制的基础不同，会计基础资料科目设置详也不同。对于业务发生较少的公司，所用会计科目也较少，其记账凭证、原始凭证，总分类账表及各明细账，会计报表也相对简单，进而统计报表的对应指标也不多。对于企业集团或大中型企业，公司发生的业务量大，一般采用科目汇总表账务处理方式，并设有不同级别的明细科目，会计核算资料及统计的基础较好，各成本费用明细及期间费用都比较详细，可以较好地填报企业成本费用的投入产出调查报告表。

2.统计与会计计工作衔接不上

基础会计的主体一般是统计工作和会计工作不统一，其工作的人员也是分开，一般单位管理层都以会计工作为主，进而忽视了统计的工作，统计岗位和被合并或撤销，统计人员更加频繁变动，企业的原始记录和其台账建立不完全。会计资料在应用于统计核算的过程中，一般是单位统计人員涉及会计的统计相关数据再向会计人员索取，然而会计对统计人员提供的数据、资料是不是准确，统计人员并无法对其查实核对，进而往往造成会计对于统计数据造成不真实。

三、建立会计与统计一体化核算的重要性

在传统统计与会计核算体系的不同。传统的统计主要靠全面调查， 非全面调查起到辅助作用，而统计数据上报需要以报表为主，其他模式为辅。跟随着市场经济体制各种信息及政府部门需求量的增大，传统统计调查体系并不适应统计调查日益加重的任务发展，很难保证统计的数据质量。导致各级的统计力量和任务的矛盾突出发展，即便目前统计自动化的水平在不断提高，但是信息准确、及时性仍然受很大程度的影响。由此之外，政府的不同部门管理差异，对统计信息标准不一致、范围不明的现象日益剧增， 数出多门的现状破坏了政府的统计威信，也使统计使用者无所适从，并且部门各种统计的信息达不到不能共享，重复调查工作造成大量的人力物力极大浪费。统计和会计核算一体化的优点在于统计与会计的核算虽然有很多地方的不同，但数据的来源是都是一样的。如果这些资料相互统一融合，可以节约了大量的财力、人力和物力，促进了企业统计和会计信息的综合运用，所以实现会计与统计核算的融为一体是十分重要的。

四、统计报表与财务报表核算的建议与思考

统计核算是统计工作中的一个重要内容也是一个难点内容， 为此需把握会计财务报表与统计报表的区别和联系，为良好的财务统计状况，提升统计基础来源质量是非常重要要的。为加强统计核算的评估与审核，消除人为因素的干扰。从2011年起，国家统计局实行“四大工程”，改革统计核算的方法，通过网络平台自动报送给国家统计数据中心或统计局设立的分中心，有效的避免数据源在一层层报送过程中存在的人为及其他统计数据不真实干扰行为。与此同时各省、市、县级部门，利用网路直通平台，通过了各种手段和方式的审核，在层层统计部门下级的监控下对企业报送数据认定。此外，统计部门每年与司法部门、监察等部门开展统计的执法大规模检查，如发现问题，便严厉惩罚，以儆效尤。接受长期会计与统计分工的影响，需要建立会计与统计一体化的核算系统绝非容易的事情。需要各个部门从各方面入手，为建立统计会计核算一体化的体系打下良好好基础。

参考文献：

[1]张志成.基于网络环境下的集团公司会计核算探讨[J].煤炭科技，2007(1).

[2]陈晓芳.浅谈会计报表和统计报表之间的比较与联系[J].中国集体经济，2009(4).

作者：周小燕

第3篇：研究利用财会报表做好统计工作的策略

摘要：财会报表能够反映着企业和事业单位的经营状况，而统计分析工作能够深入挖掘其中因素和好坏程度，两者的结合从一定程度上决定着企业和财务管理水平，影响着经济效益，也关乎着事业单位长远发展的情况。财务信息为统计工作提供数据来源，统计分析反馈着事业单位的盈利状况和经济效益，两者息息相关，因此在财务工作中，必须注重财务报表和统计工作两者的协调性，以此促进事业单位的长久发展能力和核心竞争力。

关键词：财会报表;统计工作;问题对策

一、财务统计工作中存在的问题

(一)财务统计分析机制不合理

由于财务分析工作所涉及的范围十分广阔，除了直接涉及到财务部门之外，还涉及到数据采集、行政、人力管理等各个部门，要想协同各个部门高效运转，就一定要完善财务统计分析机制。但是，目前大部分的企业和事业单位都没有意识到各个部门有效沟通、高效协同的重要性，其进步空间仍然较大，协调效率高、默契度高的部门可以从一定程度上促进统计分析工作的完成。而在一般人的认知中，财务统计都是财务部门的工作，与其他部门毫无关系，只需要进行简单的对接即可，因此这不但加剧了财务统计人员的工作负担，对其道德素质和专业能力也是具有极大的考验，一旦财务工作人员在工作过程中粗心大意，或者心思不正，所提供的数据的真实性、完整性也相对存疑，导致财务统计分析的有效性难以保障。不仅如此，财务统计分析与单位发展战略目标尚未存在相关的连带性，未从根本上切实单位发展战略目标，致使难以从数据中进行分析获取有效信息，无法给单位提出发展所需的决策意见。

(二)财务统计分析模式不健全

目前，仍然有部分的事业单位受技术、资金限制，其财务分析工作模式仍然较为传统落后，不够先进、高效。部分企业和事业单位并没有结合职业要求、专业需求，尤其对财务统计分析app和平台的运用十分浅显，有关于云会计、大数据等技术应用的较少，削弱了工作效率，从一定程度上增加了时间成本。并且，部分事业单位尚未重视财务数据和其他单位之间信息的关联性，在统计分析过程中往往只侧重于资金的收益情况、运营状况，而忽略了资金对立面的负债情况，并未深入的分析对单位、企业的影响，并且未做出进一步的应对策略，导致财务统计分析结果的实用性、可拓展性不强。

(三)财务统计分析方法不完善

在如今，大部门的事业单位其统计分析方法都比较陈旧和单一，难以大幅度提升资金流动效率。未采用多种方法进行纵向、横向分析，如比较分析法、比率分析法、因素分析法、指数法等各种方式都未纳入到实际的财务统计工作中，致使财务统计分析后的结果存在偶然性，财务分析工作缺乏一定的延展性和深入性。并且，部分企业和单位对服务本质、社会影响、经济效益未给予充分的关注和重视，没有位于这些基本特性全方位开展财务统计分析工作，难以深入挖掘影响事业单位的各方面因素，对财务管理、决策等各方各面的工作产生一定的影响。

二、利用财会报表提供统计工作质量的有关策略

(一)构建可行高、合理的企业管理体系

财务统计工作是企业生存和持续发展的重要核心，无论是企业还是以国家为主导的事业单位，都必须要十分重视经济效益观的纳入。首先，单位必须充分发挥财务统计功能，避免工作的无用性和重复性，管理体制必须密切关联政府的管理需求，统计报表由道德素质高、专业水平强、法制观念强的财务人员进行主管，会计审核工作中所有的财务数据无需进行二次核算，当统计核算出现不匹配、数据不合理的状况时，必须严格进行多次核算，一旦会计核算无法提供事业单位所需的相应材料时，则必须承担相应责任。如此一来，可以有效保证和督促财务人员将主要事件和精力投入到市场数据收集、整理、分析、计算、预测、整合、统计管理等一线工作当中，从最大程度上发挥统计人员的岗位作用。

(二)构建科学、合理的财务制度

构建科学、合理的财务制度的第一步便是立足于单位的实际情况和工作的日常状况，通过对单位的资金运营好坏来制定可行性强、高效的财务管理制度，让财务人员和统计人员的日常工作能够得以正常运行。同时，必须保证制度的严格执行，落实各个工作人员的职位，设立奖罚机制以此增强财务人员的工作积极性，保证管理财务人员和统计人员的合理性和高效性。

(三)完善和开拓财务统计分析方法

高效的行事方法可以从一定程度上节约工作时间、缩短时间成本和提升工作效率，事業单位必须意识到财务统计分析方法的重要性，在原有的分析方法上不断开拓和创新全新的财务统计分析方法，综合并协同运营比率分析、比较分析、指数分析和因素分析等先进性的分析方法。

一切企业和事业单位的经济活动的最终结果都可以通过财会报表中的各项指标分析出来。通过对财会报表的分析，从金融学、统计学的角度上，以资金运作方面多角度、多层次作为切入点，不同侧面反映出人、财、物、供、产、销、收的整个过程。此外，财会报表不仅能让我们了解到企业或者事业单位生产经营的整个过程，还可以从一定数据分析到企业或单位的财务状况实情。

当拿到一份会计报表时，首先查看损益表的利润总额栏就可以初步判断出企业的收益状况，如果利润高，那么该企业或者单位运营状况较为良好，如果利润较低或者为负数，则表示亏损比较严重。当然，这是对财务报表最为直观的判断结果，如果想要深入分析企业和事业单位盈利因素或者亏损原因，就必须对报表的相关指标进行整理、分析、计算和总结，将各种一线分析方法综合运用，得出实用性最强的结果。

(四)实行制度创新，优化统计人才

统计信息行业人才队伍的整体水平和素质都影响着统计信息能否适应新经济的发展要求。而目前，我国大部分的统计工作人员想法比较局限、知识面较为狭隘、经验仍为匮乏，无法对财务报表进行深入的统计分析。并且大多数的统计分析工作人员的专业结构也比较简单，仅仅只是对统计核算业务较为清楚，所能涉及的知识面十分有限，从根本上无法满足客户对统计信息的需求，这样无法使得统计工作稳健、长久的发展，更不能为企业和事业单位提供实用性强的决策依据。因此，为拓展统计分析人员的业务范围和提升专业能力，可以确定目标任务的考核制度，将统计信息、数据分析落实到每个部门或者工作人员身上，根据部门人数和人员素质来规定部门或者个人每年所作的数据分析和统计报表的数量，并设置专门的监管人员。在具体的监管过程中，监管人员不仅要督促统计人员对财会报表的统计分析，还要对相关信息进行核实，在宣告栏定期公布统计人员的工作进展，并给予适当的鼓励和奖励。创新管理制度，聘请统计分析的专家进行课题讲座，具体演示如何通过财会报表进行统计分析，对流程进行规范化，建立科学、高效的培训机构。所培育的统计人员必须具备金融知识、统计知识、管理知识等相关知识，善于利用相关的财务案例，借鉴他人的实践经验并采用图表和对比等综合方式进行深入分析，不断发散统计分析思维，找出管理中潜在的问题并深入发掘成因，提前做好分析和预测，为决策层提高具有参考价值的依据，将统计分析的作用发挥至最大限度。

三、结束语

财务工作和统计分析工作都是财务管理工作的核心，两者相互连结又各有不同，单位必须提高财务工作和统计工作的协同性，以财务报表为分析对象不断开拓统计分析的方式方法，将其优势发挥至最大化，在提供基本的经营状况分析结果的同时，促使企业或者单位各项资源得到最大程度是使用，打破信息流通堡垒，集中对事业单位各方面资金运作情况进行深入的统计分析，并对未来发展状况做出预测，提出相应的发展策略，为单位的决策活动提出具有建设性的参考依据。

参考文献：

[1]殷兆祥."我是怎样利用财会报表做好统计工作的."北京统计 .(2000)：24-25.

[2]孙秀芹.如何改善内部财务管理及解决财务统计工作问题初探[J].城市建设理论研究：电子版，2011， 000(031)：1-3.

[3]卜力. 做好统计工作的创新策略[J].财经界， 2011， 000(024)：88-88.

[4]周小燕.论利用财会报表做好统计工作的策略[J].商场现代化， 2015， 000(028)：193-193.

[5]"研究利用财会报表做好统计工作的策略."财会学习 .(2020)：49-50.

[6]王贞.研究利用财会报表做好统计工作的策略[J].财会学习，2020，No.256(11)：61-62.

作者：夏玉红

第4篇：每日工作报表

服务员每天9:30上班签到换衣服开始一天的工作

1、 打扫卫生：9:20---9:40把所有大厅区域卫生打扫完，用拖把拖干净

2、 摆台：9：40---把自己所分台号的台面和台布布置完整

3、 摆餐具：10:00—10:15把所有餐具摆于台面，按要求摆台

4、 备餐柜：10:15—10:30把自己所分区域的备餐柜配置完整，每样物品按要求摆放

5、 帮忙：10:30把以上工作完成后，根据情况帮厨房整理菜品，男服务员烧开水

6、 检查：10：30主管检查所有收尾工作。

保洁员每天9:30上班签到换衣服开始一天的工作

1、两名洗碗工必须把头天晚上每样洗完的餐具全部洗完，然后一名帮助前厅打扫卫生，一名帮助后厨打理菜品。

2、9：30~9:50另一名打扫厕所卫生过后，换所有垃圾桶的垃圾袋，把卫生死角打扫干净。

3、9：50~10:10打扫大厅门外所有卫生。

4、客人用餐后，要及时补充备餐柜所需物品，帮助服务员收拾餐具和摆台。

5、检查：10:30主管检查所有收尾工作。

传菜员每天9：30上班签到换衣服开始一天的工作

1、 把自己每天的干锅盘和鱼盘整理干净后打扫自己区域的卫生。

2、 准备自己每天所有用的物品和食品。

3、 帮助厨房打理菜品。

4、 客人用餐后，帮助服务员收拾用过的餐具。

5、 检查：10：30主管检查所有收尾工作。

下午服务员工作

1、 下午16:30上班点名。

2、 16:30~17：00把所有餐桌上的餐具和台布摆放完整

3、 检查备餐柜里所需物品，做好准备工作，以最佳的状态迎接客人，以最真诚的态度服务客人。

4、 17:00由主管检查所有工作。 保洁下午工作

1、 上班点名后检查自己所有区域卫生（洗手间、厨房洗碗池）

2、 帮助服务员准备晚上所用餐具物品。

3、 客人用餐中，帮助服务员收拾客人已用餐具和收台工作。

4、 定时检查洗手间卫生和大厅卫生。 传菜员下午工作

1、 上班后做好准备工作，准备好自己所需物品

2、 为客人上菜必须做到：一稳二快三上菜。

3、 上菜过程中，帮助客人撤走不需要的餐具。

晚上服务员工作

1、

第5篇：工作报表

从进入公司开工到现在以有一周时间了,对公司的生产

安排也有了一定的了解.对公司今后的生产任务以及自已今后的工作也做了一些安排,现将工作计划呈列如下.

1. 生产安排:

要认真安排好每天的生产任务,要做到有准备,有计划合理有度的按时完成生产工作.

2. 场地整洁:

要做好所有工作场所的清洁卫生,一定要做到施工现场不脏不乱,施工完成后要对产品及周边场所做彻底清理要养成习惯,有好的工作环境才能做出优秀的产品.

3. 成本控制:

公司是否能够赢利光有好的产品是不够的,还得控制好生产成本,只有这样才能为公司赢取最大化利润。如何做到成本控制那就需要现场管理人和现场施工人员的密切配合,要做到一颗螺丝一个孔不铺张不浪费不乱丢不乱放用多少领多少而且还得有物品再次利用的观念.

4. 产品质量:

我们都知道质量是产品的命脉，产品做得再多如果质量不好那都是些没用的次品.所以我们要在抓高效生产的同时更要狠抓产品的质量要控制好质量才是企业生存的

根本.要做好产品的质量光靠工人是不行的,还得有完善的技术图纸加现场管理监督，才能做出高品质的游艇.

5. 自我总结:

人无完人要学会自我认知,自我检讨虚心学习新知识,只有学习才能进步.要经常做工作总结每天要做好当天的工作报告,每星期要进行一次汇总看看近期有那些工作失误要总结经验一一纠正.

6. 团队精神:提升团队的协作能力作为一个负责生产任务的管理人员必须要深知一个道理,企业要想有好的产品就得加强大家的团队精神只有大家共同努力才能为公司创造出高品质的游艇，一定要开拓视野，丰富知识。采取多样化的形式，把所学技术与大家共同交流让百家技能相结合再取其优，从而做出更高端的产品。

生产部:*** 2013/2/25

第6篇：财务报表工作小结

财务报表工作小结一、财务预算管理：财务管理的重要环节是收支预算管理，核心是资金(经费)，财务处落实出台了三个重要文件《关于加强学院财务预算管理的意见》、《学院财务支出预算评审实施细则》、《2010年学院财务预算方案》，财务报表工作小结。通过细化部门预算大大提高了预算编制质量，加强了预算管理理念，提高财务收支透明度使预算编制进一步科学化、制度化和规范化，防止预算分配和执行中的不规范做法。

二、教学经费管理，目标要求学费收入用于教学科研费用比例达到30%。1月份——6月份实现预算支出数6，675万元，占总收入色40.7%时间过半预算支出未过半的主要原因是甲乙双方履行合同的日期在下半年(公寓使用费的支出，归还开行贷款等支出项目)

三、勤工助学经费管理：每月按时发放勤工助学补贴(学费收入预计收入6，000万元)累计发放学生奖学金、助学金、困难补助、副食补贴等已达446.7万元(含国家助学金、奖学金253.3万元)达到目标要求的10%。

四、筹集建新资金：积极筹集新校区建设资金，今年年初通过开源节流方式用自由资金1300万元投入到新校区建设中，在向开行贷款过程中积极与教育厅、财政厅联系，特别是当贷款遇到阻力时(国家开发银行、中国银行)现在又向“远东租赁有限公司”通过“融资租赁”的操作方式筹资4，000万元，已解新校区建设燃眉之急。

五、学生收费管理：建立收费管理制度，完善收费管理体系，不断提高提高收费率，特别是实行了各教学系、部日常公用经费支出预算采取与学费缴费率挂钩的管理办法后，极大地降低了学生欠费率。收费工作井然有序，这完全得益于全处工作人员高度的责任心;与监审处积极配合公示教育收费项目及标准，严格执行收费政策和国家各项规章制度，积极稳妥地解决贫困学生的欠费问题，为建设“平安和谐校园”做出贡献。

六、财务管理:认真贯彻国家各项财经纪律，把好办理各项支出的审核和支付关，认真做好国库集中支付及政府采购手续，进一步完善了内部报账流程，得到了广大教职工的好评。

七、存在的问题及改进措施：在预算管理方面，①首先要进一步加强预算的权威性和严肃性，学院财务预算一经学院批准具有权威性、指令性和约束力，要紧紧和年终财务报表挂钩，坚决杜绝预算的随意性。②预算制度的刚性和柔性的矛盾，强调了学院预算的权威性也就是刚性。但学院工作也有制定预算尚未考虑的因素，要想顺利完成学院各项任务，又不能不考虑这些新产生的因素，即预算的柔性。要想正确处理协调预算的“刚”和“柔”就要求财务处建立健全更全面、更有效的预算管理制度。然而无论是预算的刚性还是柔性都必须要服务好学院的一切工作这个大局。③学生欠费问题虽然有所改善，尤其和各系日常公用经费挂钩后效果更加明显。财务处要想让这些可喜的成果一直持续发展，一方面要和各系积极配合做深入细致诚信品德宣传工作，杜绝恶意欠费，降低欠费率;另一方面改进收费系统力争早一天实现“一卡通”收费管理办法。④人员的配置尽快到位到岗。以缓解现有工作人员的工作压力。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成，工作总结《财务报表工作小结》。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

第7篇：财务报表工作总结

2013年度财务工作总结 岁月如梭，光阴如箭，2013年即将过去, 崭新的2014即将到来，回顾过去，在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来!

我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就2013年度会计组做如下工作汇报;

一、2013年度工作总结

(一) 财务工作 1. 日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。 2. 月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。 3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。 4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作(由原来的100万额度增加到500万额度)、完成发票数量增额工作(由原来的4本发票增加到15本发票)、完成发票金额增额工作(由原来的1万额度增加到10万额度)、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。 5. 2013年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司2012年年报审计工作，并出具审计报告。 6. 2013年3月税审工作。配合税审人员完成公司2012年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成2012年度企业所得税汇算清缴工作。 7. 2013年11月完成2014年预算工作。由各部门配合完成2014年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。

(二) 成本核算工作 1. 日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本;月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点;依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。

2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。

(三) 资产管理工作

1. 配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。 2. 每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。 3. 进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。 4. 接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。

(四) 库房管理工作

1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。 2.日常出入库单据的录入工作。 3.补库物资及日常原材料的申报工作。 4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。 5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。 6.成本会计进行月末库存盘点工作。

(五)人员培训、酒店活动 一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。

三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。

二、工作中存在的不足及改进

(一)财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自

己的光彩。

(二)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。

(三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。

三、2014年工作计划

(一)财务工作

1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。

3. 加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。 4. 继续做好年末预算、审计、建账工作。 5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。

(二)组员的思想工作 1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切” 有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。 2.培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神

最后在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良

好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。

某某

2013.11.21篇二：2011年财务会计人员年终工作总结报告 2011年度工作总结

自觉服从公司和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作较繁琐，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

一、为公司做出的成绩

(1)在税务和财务制度方面的了解，为公司减少了不少税费。 ?首先是全部出口材料的采购和销售没入税务帐，减少了企业所得税，增值税及其附征等。 ?所有的工资费用采用了低于实际工资的金额入账，比实际工资入账少交了个人所得税。 ?住房公积金和社保采取了低于实际工资的数额缴纳，目前住房公积金按照10%的比例缴纳，比按20%的比例及实际工资缴纳节省了不少费用。

(2)规范了报销制度，整理了公司的会计报表，避免了税务局查账的麻烦。 ?及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证，及时地编报了各月会计报表。 ?每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐，结汇等工作，确保无误。

④对比每月同类费用支出金额，对明显超过标准的费用找出原因，对不合理的支出予以控制。

⑤认真审核所有报销单据，对不符合报销制度的单据一律退回给相关报销人。

(3)对物料采购的参与及成本控制

①审核各位采购拿到的报价单。a：对于旧物料，主要是与总公司提供的采购单价进行核对。然后整理出一份价格对比表，对无任何理由，单价又明显超过总公司单价的物料通知相关采购进一步和供应商谈判。b:对于新物料，主要是在网上搜索其价格范围，对于价格明显偏高的物料通知采购进行控制。 ?整理所有的采购订单极和相关采购价，及归集公司的所有费用支出交与领导与总公司核对。

③新订单下给采购负责人，然后协助他们跟进订单交货，控制交期及包装，对无故推迟交货的供应商通知相关采购，必要时对供应商进行扣款。

④认真做好应付款统计工作，不出现差错，并在每周四安排到期应付款，对不能按时支付的货款对供应商说明情况，以营造良好购销合作氛围。

(4)其他

①办理住房公积金及社保，每月按时为同事缴纳。 ②结合公司实际情况及领导意见，及时修订、完善公司的各项制度，例如对于员工手册的修订，其集中体现了公司的各种管理及行事依据。

③每月对办公用品进行盘点，及时采购公司缺少的物资，严格控制办公文具的领用，爱惜办公用品节省支出。 ④积极参加公司组织的业务学习及会议，并认真做好记录发给各位同事。 ⑤办理出口收回核销等海关资料等

⑥做好考勤，核算每个月的工资。

⑦在完成本职工作的同时，对同事提到的需要，积极予以协调与帮助。 ⑧对领导临时分配到的工作，积极认真完成。

二﹑主要的经验和收获

(1)进步的机会，工作不只是为了工资，还有更高层的动力。工作会提高技能，积累更多的经验，发现并发挥自己的潜能等等。遇到问题时，不断去摸索解决方案，从而提升自身能力;

(2)对事情的处理能力有所提升，当同时出现很多事情需要处理时，知道怎么去做既能完成工作又能保持调理;

(3)只有加强和同事间的沟通协调，才能把工作做好;主动融入集体，处理好各方面的关系，更能保持好的工作状态;

(4)明白了保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步; (5)收获了开心，公司对员工的关怀，领导对下属的信任，同事之间相互帮助， 虽然有时也会有忙碌，但是更多的是充实。

(6)舍得付出就会有收获。 三﹑个人的不足及其改善计划

(1)只顾积极完成领导交办的各项任务，而很少向领导汇报工作进度及完成情况，与领导的交流少。在以后的工作过程中，我会随时向领导请示我在工作中遇到的问题，商讨出最佳的解决方案，汇报工作的进度，让领导及时掌握我的工作完成情况;

(2)在与领导同事沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，甚至有在沟通时由于表达不恰当出现不尊重对方或者越权的现象;

(3)学习的主动性还不够。以后我会根据公司的实际情况，积极主动地加强税务及财务知识的学习，减少纳税为公司争取更大的利益。并不断提高自己以适应不断发展变化的新问题;

(4)工作的方式方法不够得当，或者平时有琐碎的事情和一些突发事件需要解决，有时候不能严格按照计划完成工作;

(5)做好及时反馈信息，加强协调能力。例如遇到总公司规定供货时间过于紧，并获知供应商反应很难完成的情况。适时根据具体情况，与采购购部同事共同协商制定最好解决方法。与此同时并反馈这一信息与解决方案给领导，积极解决各种突发情况。

四﹑下一年工作的计划

(1)首先是改正自己在本年工作中存在的不足，做得好的方面继续维持;

(2)了解电子行业出口情况，熟悉材料出口的流程，下一年要准备一些价值相对较低的物料自己报关出口，避免和同行业相对比利润率过低，小量地申报增值税及企业所得税;

(3)了解部分材料的市场价格，更好地控制公司的采购成本;同时我希望我可以适当接触供应商，也是了解材料价格的一种渠道;

(4)结合今年的实际情况，做一份详细的费用支出预算;

(5)财务报销规范化，严格按照财务制度执行;

(6)认真对待公司各种年审工作;

(7)加强税务及财务知识的学习，减少纳税为公司争取更大的利益。

(8)完善会计报表等，避免税务局查账。

新的一年里，我希望公司能够提供更多的培训或者学习机会，不管是电子方面的或者员工个人专业技能方面的。同时，希望我能与公司共同发展，坚信公司在新的一年里能更上一个台阶!

财务部 *** 2011.12.19篇三：年度财务报表分析范文

一、 偿债能力分析

二、 获利能力分析

三、 运营能力分析 目

录

四、

五、综合分析

六、附表发展能力分析

万科公司概况：万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最

大的专业住宅开发企业。2008年公司完成新开工面积523.3万平方米，竣工面积529.4万平方米，实现销售金额478.7亿元，结算收入404.9亿元，净利润40.3亿元。 万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续六次获得“中国最受尊敬企业”称号，2008年入选《华尔街日报》(亚洲版)“中国十大最受尊敬企业”。 万科1988年进入房地产行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。至2008年末，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的31个城市。当年共销售住宅42500套，在全国商品住宅市场的占有率从2.07%提升到2.34%，其中市场占有率在深圳、上海、天津、佛山、厦门、沈阳、武汉、镇江、鞍山9个城市排名首位。

万科1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司，持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构，使公司赢得了投资者的广泛认可。过去二十年，万科营业收入复合增长率为31.4.%，净利润复合增长率为36.2%;公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家最佳中小企业”、“亚洲最佳小企业200强”、“亚洲最优50大上市公司”排行榜;多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项。

经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标，旗下“四季花城”、“城市花园”、“金色家园”等品牌得到各地消费者的接受和喜爱;公司研发的“情景花园洋房”是中国住宅行业第一个专利产品和第一项发明专利;公司物业服务通过全国首批iso9002质量体系认证;公司创立的万客会是住宅行业的第一个客户关系组织。同时也是国内第一家聘请第三方机构，每年进行全方位客户满意度调查的住宅企业。

财务分析的目的：

一是通过分析资产负债表，可以了解公司的财务状况，对公司的偿债能力、资本结构是否合理、流动资金充足性等作出判断。

二是通过分析损益表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利状况、经营效率，对公司在行业中的竞争地位、持续发展能力作出判断。

三是通过分析现金流量表，可以了解和评价公司获取现金和现金等价物的能力，并据以预测公司未来现金流量。

一、偿债能力分析 1.流动比率= 3.现金比率= 流动资产速动资产流动资产?存货 2.速动比率== 流动负债流动负债流动负债

可立即动用的资金经营活动现金净流量 4.现金流量比率= 流动负债流动负债

二、长期偿债能力 1.资产负债率= 股东权益总额负债总额 2.股东权益比率= 资产总额资产总额

负债总额

经营活动中的现金净流量

3.偿债保障比率= 三.利率保障倍数 利率保障倍数= 净利润?所得税?利息费用

利息费用

偿债能力分析:万科房地产的流动比率低，说明其缺乏短期偿债能力。现金流量比列逐年增高，说明其当期偿债能力在逐渐增强，资产负债率较高，股东权益比率较低，也说明公司偿债能力较差。但公司利率保障倍数较大，其支付利息的能力较强。

二.获利能力分析 获利能力分析：万科房地产09-10年份间，销售毛利率有大幅度增加，销

售净利率有小幅提升，但是净资产收益率和普通每股收益下降幅度较大，说明万科房地产获利能力降低，获得的利润不高。

三、营运能力分析

营运能力分析：万科房地产09-10年间，应收账款周转率以及固定资产周

转率大幅度降低，说明万科房地产的应收账款和固定资产利用的效果利用不好，存货周转率、流动资产周转率和总资产周转率有一定提升，说明公司的资金周转灵活，资产的利用效果明显变好。

四、发展能力分析

发展能力分析：虽然万科房地产的主营业务收入增长率出现了负增长，净

利润增长率有较大的下降幅度，但是公司的净资产增长率和总资产增长率缺出现了一定幅度的上涨，说明该公司在其他的非主营业务方面的增长较高，该公司未来的发展存在一定的风险，但是发展潜力较大。

综合评价

一.杜邦分析原理介绍

杜邦分析法，又称杜邦财务分析体系，简称杜邦体系，是利用各主要财务比率

指标间的内在联系，对企业财务状况及经济利益进行综合系统分析评价的方法。该体系以净资产收益率为龙头，以资产净利率和权益乘数为核心，重点揭示企业获利能力，资产投资收益能力及权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标间的相互影响作用关系。 杜邦分析法中涉及的几种主要财务指标关系为：

净资产收益率=资产净利率*权益乘数

资产净利率=销售净利率*资产周转率

净资产收益率=销售净利率*资产周转率*权益乘数篇四：行政单位财务工作总结报告范文

行政单位财务工作总结报告范文

转眼之间半年又将要过去，回顾半年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将个人上半年工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。

五、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

六、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

七、科学调度，厉行节约

本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。 总之，在2009年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，做好财务工作计划，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量。篇五：2013年财务工作总结 2013年财务工作个人总结报告

财务工作个人总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务工作个人总结。

2013年财务工作个人总结报告

时光过的飞快，xx年公司的工作已经结束了，可以说，在xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，相信我们一定能够做好，这些都是我们得来的不断的发展的成果，相信我们一定能够做好! xx年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：

一、xx年财务审计工作的简要回顾 (一)财务方面的工作

1、增强财务服务意识 xx年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。

为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。

2、预算管理得到稳步推进

一是细化预算内容。根据各分、子公司xx年及xx年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的xx年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好xx年全面预算工作积累了经验。

3、充分利用税收政策

充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部积极办理了××物流公司、××运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予××物流公司、××运输公司减免xx年度企业所得税合计 177.29万元、营业税29.48万元的税收优惠政策的批复以及xx年度××物流公司、××运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。

4、切实加强财务管理

根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。

5、强力整顿财经秩序

根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。

6、加强资金管理的作用

为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心，按照市局(公司)结算中心要求， ，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。

(二)审计方面的工作

1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求 (1)继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用更多的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为xx年目标考核的主要指标来考核。 (2)全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。 (3)加强内部审计工作力度，发挥专项审计工作的作用，从而降低经营风险。随着集团公司快速发展，企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多，内控也越来越重要。作为会计不能只抓核算，更重要在管理，内部管理失控，就会造成企业资产浪费，严格遵守国家和集团的规章制度，确保国有资产的保值和不流失;通过加强内部管理，降低成本费用，提高资产运行质量，从资产监管中要效益，实现集团内涵

式、集约化发展。

2、全面迎接国家审计 为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局(公司)审计重点，我部门xx年12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。

3、财务的审计、监督岗位

我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。

4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》

为了更好地履行总经理赋予的职责，加强(集团)公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。

二、存在的问题 xx年，我部财会审计工作在许多方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题，主要表现在：

1、是需要加大制度建设的力度;

2、是加强对分、子公司的财务管理;

3、是财会人员的整体业务水平仍有待提高;

4、是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。

在这即将过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，虽然我们取得了一定经济效益和社会效益，财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持，取得了单位同事的信任。但是随着改革的纵深推进，我们将面临许多问题：财务审计制度有待进一步完善，财务审计方法需要进一步改进，财务审计力度需要进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在市局(公司)的指导下，按照公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务审计工作再上新台阶。 xx年我司股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。

注意事项

1、写财务工作个人总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;

2、财务人员工作总结的格式，财务人员工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务人员工作总结的作者是否用心;

3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

4、财务工作个人总结的内容，财务人员工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。

5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

第8篇：财务报表工作内容

你好!现在你们要帮我做的工作如下：

1、帮我绘制如下图表：1)张教材：P27 图2-1;池：P5图1-3，P7图1-4

2、参照张教材中的P12-15关于水平分析法、垂直分析法和趋势分析法的计算例题，以青岛海尔的数据为例帮我进行计算和分析。将张教材P16-17中的例1-4和1-5编写在word文档中。

3、先参照张教材P54列出青岛海尔的2012年的资产负债表，然后参照池教材的P87-97编制所有相关的资产负债表的分析表并做分析。

4、 列出青岛海尔的2012年的利润表， 然后参照池教材的P131-134编制所有相关的利润表的分析表并做分析

5、 列出青岛海尔的2012年的现金流量表， 然后参照池教材的P155-159编制所有相关的现金流量表的分析表并做分析

6、参照我给你指定的两本教材，利用 青岛海尔 的数据对盈利能力的有关指标进行计算并进行分析。

上述这些内容麻烦你们先抓紧时间帮我做，争取在下周五之前完工给我吧，后面还有任务哟!如有问题随时与我联系。

谢谢!储丽琴

第9篇：周、月工作总结报表

长春银基重工装备有限公司

周工作总结报表

备注：

1、工作内容及安排由各部门负责人填写。

2、每周一例会后将本周报表提交至办公室。

月工作总结报表

月工作计划报表

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