班主任月工作心得

2023-01-10 版权声明 我要投稿

第1篇:班主任月工作心得

电大班主任工作心得

一、电大班主任工作的重要性

当学生从基础教育到网络教育时,最先也是最直接接触到的就是班主任。所以,电大的班主任也就成了学生了解电大的平台,是连结学校和学生的纽带,学校为学生提供的学习支持服务及各方面的管理都要通过班主任去组织实施,班主任工作也是学员在电大顺利学习的重要保障。由此可见,电大班主任工作至关重要。

二、电大班主任的素质要求

电大班主任是学校管理学生的直接人,是学生学习的引路人,也是学生学习的服务者,这要求班主任必须具备一定素质能力和水平要求。

1.以强烈的责任心做好服务工作

具备强烈的责任心是电大班主任最基本的素质。电大对学生是进行网络化精细管理,对学生的学籍、考试数据等信息的准确性要求很高。所以,班主任对学生的相关信息、毕业数据、课程注册等必须进行认真核对,千万不能出现漏报补考科目、漏报毕业预审等情况,班主任要具备强烈的责任心,非常细致地去对待每件事情、每个数据,确保精准不出差错。

2.熟悉班主任工作内容

熟悉掌握班主任的工作内容、工作流程及各项工作的时间节点。电大班主任工作琐碎,包括发教材、网上选课、科目报考、通知完成网上学习任务、完成形成性考核作业、期末考试安排、收缴考试费、教材费等。各项工作的时间节点也至关重要,一旦错过了任何一项工作的时间都有可能导致学生考试成绩不合格,或者导致毕业时间延迟,比如说形成性考试截止时间、毕业证信息采集时间、期末考试时间。所以,要做好电大的班主任工作,首先要熟悉班主任工作流程。

3.适应电大的网络教育管理特点

网络教育是现在的大环境,电大是走在网络教育最前沿的。网络教育就是开放教育,管理的特点就体现在“开放”二字上,一是地点开放,二是时间开放,三是学生开放。所以,班主任在管理当中也要做到“开放”的特点,以方便学生学习为主,灵活运用各种有效管理手段达到管理目的。比如,可以让学生在网上和老师互动、在网上和同学交流信息,这也体现网络教育的特点,使学生融入到网络教育的学习模式中。

4.做好学员学习的引导者

帮助学生学习以及提高对网络的运用能力。王竹立教授在他的竹立微语中说过一句话“从前,教孩子读书、写字、计算是基础教育的三大任务;未来,教孩子读网、在线写作、全媒体交流将成为基础教育的新三大任务。”可见,对运用网络的能力变得日益重要。针对电脑不熟悉的学生,班主任要指导学生学会运用网络,学会怎样利用网络查询课程、查询教学大纲、怎样收发电子邮件、怎样收看IP课件、怎样进行网上答疑等。

引导学生培养自学的能力。不管是什么时候,小学、高中还是大学,老师都是暂时的,只有拥有了自学的能力,才能学到老活到老,也只有自学才是一辈子的事。电大的学生在电大就读的两年半时间里,能学到多少知识是次要的,最主要的还是要帮助他养成自学的习惯,不能像中小学一样学习依靠老师,授之以鱼,不如授之以渔。

5.培养自身相应的“班主任专业知识”

“班主任专业知识”区别于“专业知识”,“专业知识”可将其理解为和某专业有关的客观的具体的系统化的知识,“班主任专业知识”就是说你作为这个专业的班主任,你可以不知道学生学了些什么,但是你要知道学生要学些什么。简而言之,“班主任专业知识”就是指班主任要熟悉管理班级的专业规则要求,比如:作为水利水电工程与管理专业专科班的班主任,水工建筑物这门课程,我们并不用去学习这门课程讲了些什么知识,但是我们要知道水利水电工程与管理专业要学习这门课程。国家开放大学学习网上也有来自全国的专业辅导教师可以辅导学生学习,班主任具备指导学生学习的基本知识和素质已足够。

三、怎样提高电大班主任的工作实效性

1.建立有效的沟通途径

这里所说的沟通途径包含很多,比如:电话、短信、QQ、微信、邮件等等,但是要数最有效的应该算是通过QQ群和微信群(群里備注清楚学生的专业和姓名)来通知学生相关信息,既方便又高效。在QQ和微信都联系不到的情况下,一般就用打电话这种简单直接的方式来联系学生。

建立有效的沟通途径,实用的方法就是去深入了解学生,比如说张三和班上的李四是朋友,如果有一天联系不到张三,就可以和李四联系,问问张三是不是换手机号了之类的。同时,还要经常关心学生,经常和学生交流,在群里共享复习资料、生活宝典、就业信息等,和他们做朋友。当学生真正感受到了班主任老师对他们的关心和真诚时,这就为班主任日后开展工作奠定了基础。

2.有效地利用国家开放大学学习网

国家开放大学学习网,不仅是学生用来在线学习、完成作业的平台,它还可以起到更重要的一个作用——让师生有效掌握各项工作时间节点。掌握各项工作时间节点的有效方法,一种是按照上一级电大的安排,准确地通过各种手段通知学生;另一种是让学生留意国家开放大学学习网上的通知公告,通知公告里都会有很多时间安排。

3.注重信息素养的提升

一名优秀的教师,在我心目中是一支粉笔、一条教鞭讲遍天下。当我们的教师资格考试开始不再考三笔一画的时候,就说明网络教育在逐渐发展了,也是教育技术的发展。所以,作为网络教育的典范——电大的班主任,熟练的计算机应用知识也是必备的。针对对电脑不熟悉的学生,班主任需要运用计算机知识帮助解决困难,指导学生处理网络问题、软件问题、电脑设置等问题,同时也要指导学生利用电脑进行学习、完成作业、预约考试等。

但是,信息素养不是简单的计算机应用能力,还包括了多媒体的选择和应用能力。如何合理地运用多媒体、有效地整合多媒体、真正发挥多媒体的作用,在网络教育时代一样尤为重要。

总之,师者,传道授业解惑也。在电大,当了一届又一届的班主任,每一届有不足之处,也有可取之处,只希望通过自己的努力,下一届班主任能做得更好。

作者:陈丽娟

第2篇:班主任工作经验与心得

2013年我作为新班主任曾在班主任工作会上作经验交流。时光荏苒,9年后的今天我有幸再次在各位优秀班主任的面前谈我自己对班主任工作的浅见。

翻看9年前的自己写的发言稿,里面充满了热血和抱负,充满了欢笑和泪水,充满了与学生相处的感人瞬间,充满了对班主任工作的各种想法和见解,可爱又幼稚。9年后的我褪去了些鲁莽和自信,多了些沉稳和思考,但却迷茫了,我第一次想知道什么是班主任。我查百度百科,上面給的解释是:班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师,他是一个班的组织者、领导者和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。他与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学,而班主任除此之外全权负责管理一个班级。这段解释的确是我们工作的概述,但实际上我们做的远远不止这些。这句话细细读起来让我害怕,“全面负责”,“全权负责”这些字眼生硬又冰冷,沉重又严肃。班主任能耐大不可怕,可怕的是理所应当的能耐大。我又转战其他搜索引擎,弹出来“为什么老师都不愿当班主任了?”“班主任被投诉了该怎么办?”“班主任:教育界的农名工!看完这个视频泪目了……”,看到这些词条吓得我赶快关上电脑。

自打再次当上班主任以来我心里总有一堵堵的墙梗在我心理,很是很不开心,教学压力的大,学生工作的杂,学校工作的碎,压得我喘不过气。如何拆掉心里的墙?我需要改变自己的心智模式。我绞尽脑汁的想着怎么样能让我的工作轻松又高效,不再像以前那样用身体拼,用精力耗。于是开学伊始我就做了计划,让班主任工作不再仅仅是我自己的工作。我将班级事务做成三类计划。第一类计划是按时间范畴制定的计划。一日常规、一周常规、学期常规、学年常规,让学生们时时有事做。这样做的目的是为了明确学生一天可以用于学习做题的有效时间是多少,然后各科分配,量化作业。第二类计划是按空间范畴制定的计划。班级的人,人人有事做;班级的事,事事有人做,按小组、按学科、按座次、按区域事事分工并能溯源。第三类计划是对偶发事件制定程序。任何一种突发状况,无论班主任有没有在场班级都有预案,目标明确,分工具体,用程序和班级机制压缩时间,去掉无效劳动。这三类计划的前提是让学生成为主人,老师和学生之间的关系是互助的,老师帮助学生学会学习,学生帮助老师学会管理。因此我们班上凡是学生们能干的事情,普通班委不干,普通班委能干的事情班长不干,凡是班长能干的事情,我不干,这样层层放权,人人明责,大家都在为班级做事,大家都在为集体操心,班级才不是一两个人的。通过这种方式,我比以前更加游刃有余,心态也更好了。班级管理是一个一对多的博弈,当群体认知有偏差的时候,班主任是否能够做到转换立场,成为学生中的一员十分重要,因此当我学会与自己和解与学生和解,充分利用并调动学生的积极性后,师生之间的良性互助帮我打掉了班主任这份工作梗在我心中的第一道厚墙。

接下来帮我打掉第二道墙的是我班的科任老师和家长。一个团结的班集体除了让学生团结外还要让家长与科任老师一起团结起来,而我只是他们相互之间的一道桥,让他们彼此之间增进了解,“走出去,请进来”。让家长全面充分了解我们的工作,消除家长顾虑,让家长知道除了他们外还有一群人也在同样爱着他们的孩子;让科任老师知道同学和家长对他们的认可、尊敬和爱戴;让全班同学知道老师和家长亦长亦友,无论风雨都在默默守护。而我要做的依然是弱化自己、放低自己、不断让位。在科任老师需要我的时候第一时间给与支持,让科任老师硬气。在家长需要我的时候与之共情给予指导,让家长宽心。当班级生活事务有家长的主动参与,班级教学和管理有科任老师的倾力相助,一个团结且富有凝聚力的集体蔚然成型,而作为班主任的我无疑是最大的获益者。

我一直有一个理念:一个班级不应有绝对的中心,也不应有绝对的权威,这儿是知识迸发的地方、是自由的意识萌芽的地方,是自信的真我觉醒的地方。我们忠于真理,正所谓“以私为上,唯忠一人;以公为上,忠于真相”。不仅一个班级如此,一个年级,一个学校更是如此。而这句话用来形容我们年级干群之间的关系恰如其分。分管我们年级的领导、同事是我们遇到困难时的及时雨,是我们心里憋屈时的倾吐者,是我们日益精进的指路人。我们班主任的每一件事都不会被轻视怠慢,事事有回应,件件有着落。他们的关心呵护一锤一锤的砸碎了我心中的顾忌,拆掉了我心里最后这一堵墙,让我能够专注于本职工作。所以说个人的成就真的离不开团队的支撑,做好了班主任工作别忘了对身边人心存感激。

写了这么多字,有点累了,我抬起头正巧看到在跟学生理论的吴祥普老师,没有很激烈没有很用力学生就是服了,我也服了,什么时候我也能学会放下,学会抓大放小。望望右边,看看彭跃华老师她要不要和我一起去吃饭。此刻她正用温柔的目光注视着学生,听学生宣泄自己的情绪,看来我得自己去吃饭了,她这没一两个小时完不了。还沉浸在彭老师的温声细语中,刚走到一楼听到一声吼“自习期间不随意走动不上厕所”。是谢海荣老师的声音没错了。这一吼把我吼醒了,这正能量不就在我身边吗!吴祥普老师的“佛”,彭跃华老师的“柔”,谢海荣老师的“严”正是班主任特质的集中体现,只需要看看他们,就知道自己还缺点什么。

班主任工作,一半是风尘仆仆,一半是星辰大海,日复一日,年复一年。愿我们所有的班主任都能保持热爱,奔赴山海。

作者:肖雪

第3篇:班主任工作经验与心得

2013年我作为新班主任曾在班主任工作会上作经验交流。时光荏苒,9年后的今天我有幸再次在各位优秀班主任的面前谈我自己对班主任工作的浅见。

翻看9年前的自己写的发言稿,里面充满了热血和抱负,充满了欢笑和泪水,充满了与学生相处的感人瞬间,充满了对班主任工作的各种想法和见解,可爱又幼稚。9年后的我褪去了些鲁莽和自信,多了些沉稳和思考,但却迷茫了,我第一次想知道什么是班主任。我查百度百科,上面给的解释是:班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师,他是一个班的组织者、領导者和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。他与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学,而班主任除此之外全权负责管理一个班级。这段解释的确是我们工作的概述,但实际上我们做的远远不止这些。这句话细细读起来让我害怕,“全面负责”,“全权负责”这些字眼生硬又冰冷,沉重又严肃。班主任能耐大不可怕,可怕的是理所应当的能耐大。我又转战其他搜索引擎,弹出来“为什么老师都不愿当班主任了?”“班主任被投诉了该怎么办?”“班主任:教育界的农名工!看完这个视频泪目了……”,看到这些词条吓得我赶快关上电脑。

自打再次当上班主任以来我心里总有一堵堵的墙梗在我心理,很是很不开心,教学压力的大,学生工作的杂,学校工作的碎,压得我喘不过气。如何拆掉心里的墙?我需要改变自己的心智模式。我绞尽脑汁的想着怎么样能让我的工作轻松又高效,不再像以前那样用身体拼,用精力耗。于是开学伊始我就做了计划,让班主任工作不再仅仅是我自己的工作。我将班级事务做成三类计划。第一类计划是按时间范畴制定的计划。一日常规、一周常规、学期常规、学年常规,让学生们时时有事做。这样做的目的是为了明确学生一天可以用于学习做题的有效时间是多少,然后各科分配,量化作业。第二类计划是按空间范畴制定的计划。班级的人,人人有事做;班级的事,事事有人做,按小组、按学科、按座次、按区域事事分工并能溯源。第三类计划是对偶发事件制定程序。任何一种突发状况,无论班主任有没有在场班级都有预案,目标明确,分工具体,用程序和班级机制压缩时间,去掉无效劳动。这三类计划的前提是让学生成为主人,老师和学生之间的关系是互助的,老师帮助学生学会学习,学生帮助老师学会管理。因此我们班上凡是学生们能干的事情,普通班委不干,普通班委能干的事情班长不干,凡是班长能干的事情,我不干,这样层层放权,人人明责,大家都在为班级做事,大家都在为集体操心,班级才不是一两个人的。通过这种方式,我比以前更加游刃有余,心态也更好了。班级管理是一个一对多的博弈,当群体认知有偏差的时候,班主任是否能够做到转换立场,成为学生中的一员十分重要,因此当我学会与自己和解与学生和解,充分利用并调动学生的积极性后,师生之间的良性互助帮我打掉了班主任这份工作梗在我心中的第一道厚墙。

接下来帮我打掉第二道墙的是我班的科任老师和家长。一个团结的班集体除了让学生团结外还要让家长与科任老师一起团结起来,而我只是他们相互之间的一道桥,让他们彼此之间增进了解,“走出去,请进来”。让家长全面充分了解我们的工作,消除家长顾虑,让家长知道除了他们外还有一群人也在同样爱着他们的孩子;让科任老师知道同学和家长对他们的认可、尊敬和爱戴;让全班同学知道老师和家长亦长亦友,无论风雨都在默默守护。而我要做的依然是弱化自己、放低自己、不断让位。在科任老师需要我的时候第一时间给与支持,让科任老师硬气。在家长需要我的时候与之共情给予指导,让家长宽心。当班级生活事务有家长的主动参与,班级教学和管理有科任老师的倾力相助,一个团结且富有凝聚力的集体蔚然成型,而作为班主任的我无疑是最大的获益者。

我一直有一个理念:一个班级不应有绝对的中心,也不应有绝对的权威,这儿是知识迸发的地方、是自由的意识萌芽的地方,是自信的真我觉醒的地方。我们忠于真理,正所谓“以私为上,唯忠一人;以公为上,忠于真相”。不仅一个班级如此,一个年级,一个学校更是如此。而这句话用来形容我们年级干群之间的关系恰如其分。分管我们年级的领导、同事是我们遇到困难时的及时雨,是我们心里憋屈时的倾吐者,是我们日益精进的指路人。我们班主任的每一件事都不会被轻视怠慢,事事有回应,件件有着落。他们的关心呵护一锤一锤的砸碎了我心中的顾忌,拆掉了我心里最后这一堵墙,让我能够专注于本职工作。所以说个人的成就真的离不开团队的支撑,做好了班主任工作别忘了对身边人心存感激。

写了这么多字,有点累了,我抬起头正巧看到在跟学生理论的吴祥普老师,没有很激烈没有很用力学生就是服了,我也服了,什么时候我也能学会放下,学会抓大放小。望望右边,看看彭跃华老师她要不要和我一起去吃饭。此刻她正用温柔的目光注视着学生,听学生宣泄自己的情绪,看来我得自己去吃饭了,她这没一两个小时完不了。还沉浸在彭老师的温声细语中,刚走到一楼听到一声吼“自习期间不随意走动不上厕所”。是谢海荣老师的声音没错了。这一吼把我吼醒了,这正能量不就在我身边吗!吴祥普老师的“佛”,彭跃华老师的“柔”,谢海荣老师的“严”正是班主任特质的集中体现,只需要看看他们,就知道自己还缺点什么。

班主任工作,一半是风尘仆仆,一半是星辰大海,日复一日,年复一年。愿我们所有的班主任都能保持热爱,奔赴山海。

作者:肖雪

第4篇:2010年8月班主任工作培训心得

班主任工作培訓心得

重慶市朝陽中學鍾學玉

班主任是班级管理的核心,是组织和协调校内外各种教育力量,发挥整体教育的关键。今年署假我有幸參加了班主任培訓,感受很深,收穫也很大,對我自己的幫助和指導非常大,同時我也對自己的班主任工作進行了認真的反思,下面是我的一些心得體會。

班主任工作中,我结合学校提出的要求和本班的实际情况,开展提高学生的素质,使学生能得到全面的发展。学期初,我让每个学生制订好本学期的学习目标,时刻用目标来衡量、约束学生。如徐某,对集体很关心,但上课经常说话,与同学闹不团结,于是我找他谈话,肯定他的优点,经常与他制订的目标结合教育,学习态度也有了很大的转变,学习很积极。每次犯了错误,我都耐心地教导,使之认识自己的错误,还懂得同学之间要谦让,互相团结、合作,要形成一个好集体,必须从自己做起。 班主任是班级的组织者,要圆满完成班级的各项任务,必须领导学生,信任学生,调动全体学生的积极性,让他们参与班级事务的管理。为了挑选出来的班干部成熟起来,充分发挥他们主动性,带好和管理好班集体,真正成为班主任的得力助手。让学生参与班级管理,充分发挥班干部的主动性。班干部威信高低是一个班级各方面好坏的量度,在同学心中有较高的威信,除了班干部的自身努力外,还需要班主任的热情帮助。要求其他同学才会乐意接受和改正。我幫助他們树立威信,让他们大胆地开展工作,去发挥他们的才能,当班干部在某个方面出现错误或遇到困难时,我作他們的后盾,为他們排忧解难。要求班干部工作主动,敢于指出班中不良作风,使老师更彻底地了解班级的情况,顺利地开展工作。并且定期内召开班干会议,让他们说出班中存在的问题,商量、讨论解决的方法,许多同学都能大胆地提议,而我对他们的优点给予肯定,指出他们的缺点,并给予指导,帮助他们克服。

后进生在班上占有一定的比例,作好他們的轉化工作十分重要。在工作時,首先积极了解学生,摸透学生的特点,从学生身上挖掘闪光点,并给予正确的引导。在课堂上,要关注后进生,尊重后进生。学生在校里主要活动场所是课堂,用好这个阵地。上课时,多提问他,建立一帮一的帮教小组,请班中成绩好的同学作他们的小老师,在学习上关心、帮助他们,让他们体会到班集体的温暖。其次,多与家长联系,做好家访工作。许多家长对后进生恨铁不成钢,给予孩子的是批评、指责。为了让家 1

长了解他们的学习情况,通过家访,加强与家长沟通,以争取家长的支持配合。第三,及时疏导,细致说理。有些学生在课堂上违反了纪律,被老师点名批评时,表面装出接受批评的样子,实际心里暗暗责骂老师,甚至作出对抗。我先跟他分析对抗行为的弊端,及时疏导,诊治心病,让学生消除抵触的情绪,放低偏见,重振其鼓。

一个学年以来,虽然大局上都向好的方面发展,但也存在相当多的问题。如学生的分辨是非能力低,学习懒散,欠竞争性,有个别同学屡次违反纪律,有些同学屡次教育还不能改正,在今后工作中,要加強學習教育理論,學習當代青少年的心理知識,逐步摸索切实可行的方法,诱导他们,使之能成為合格的中學生。

第5篇:XX年8月班主任工作心得体会

我能参加农三师班主任在xx的学习培训,甚感荣幸。一个月的时间弹指挥间,让我感到兴奋、充实,深受启发和教育:专家教授的博学广识、讲座内容的丰富深刻、理念的前卫让我折服;xx一线的优秀教师、班主任的敬业、智慧、责任、进取、创新,体现了新时代教师的风采与素质,他们让我感动;参观名校并深入课堂听课、听取德育工作经验介绍,切实让我领略了名校的风采;在班内的真诚、务实的交流研讨,对我师目前学生教育的热点、共性的问题交换了意见和思想,形成了一些共识;郦老师至始之至终与我们同堂听课、做记录、参与讨论,她的认真、负责、务实的工作态度让我敬佩……这一切都让我难忘。通过这次培训,进一步更新了我的教育理念,丰富了教育理论知识,开阔了视野,拓展了思维。看到自己存在的一些问题,同时也使我更加明确你自己以后工作的努力方向。

爱学生,做一名幸福的班主任

苏联伟大的文学家高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人才能教育好孩子。”班主任的爱心是班主任工作中不可缺少的基本素养与技能。爱是教育的灵魂,是班主任工作的基石。

一、了解研究学生是爱生的前提

卢梭在《爱弥尔》中说:“教育必须从了解人心着手。只有了解人才能教育人,这是真理,是实践的总结”。了解学生的性格、爱好特长、学习习惯、学习能力、生日、成长经历、家庭教育等方面的信息,是班主任把握每个学生的教育方式的重要资料,是班主任能顺利开展班级学生思想教育工作的重要保证。在我现在的班级,有个小男孩,是住宿生。我了解到是小学出了名的“网虫”。为了上网,不顾安全,深夜从二楼用床单掉下去网吧,经常违反校纪班规,为此是德育处的“常客”。给班级荣誉带来损失,老师头疼烦恼;家长来校,无助万分。通过与他的交流,我发现:他的哥我带过三年,也是同一个教室;他有想上进的愿望,可摆脱不了网瘾;他有血性,有个性等一些优点。在此基础上我制定了对他的关爱帮助措施:班内召开“网瘾的危害”的主题教育、学习帮助(同学以学习结对一帮一和我的专门辅导)、同学监督、运动转移、心灵日记、人格激励、树立榜样(他现在已经是我班的一面进步的旗帜)、大范围表扬(家长会)、兄弟接力、连队效应、班级大目标与个人小目标一系列措施,,向他真实传递老师与班级的关爱与期盼,家长的希望与辛劳。在自己的努力下,家长的配合下,我并没有对他采取任何严厉的措施,他现在已经是彻底与网吧告别(就在我学习的一个月里,没有我的监督,他也没有去网吧玩游戏),遵守纪律,学习上进、维护集体荣誉和利益。我想一个月里,在二十几个初中班级的卫生纪律周评中,每周拿“流动红旗”,这与他的表现和榜样作用手分不开的。我想,如果我不发现他的个性与优点,,再好再多的措施也许也使不上劲。所以我认为,了解学生就是“对症下药,因人用情,因人施教”。这样,很多时候会给我们的工作带来很好的效果。

二、尊重学生,建立民主相融的师生关系是爱生保证

师生关系是教师与学生在教育教学活动过程中形成的人际关系。良好的师生关系,可以让学生既喜欢你的人,又喜欢你的课,这样就一定会让自己的工作变得更加轻松,教育更有效果。

获得尊重,是人生存的“五种需要”中的高层需要。学生反对的不是我们给他的内容,而是反对我们给他的形式。可见,尊重学生,有利于和谐民主的师生关系的建立,当然孩子也就更可能的向你期待的方向良性发展,这对于教育好一个孩子是很重要的。

在日常的教学中我们应建立一种民主相融的师生关系。因为每个学生都具有具有独立性,每个学生都是一个独立的人,他们都有要求独立行动、独立自主的倾向,在日常的教学中我发现并不是老师想让学生怎样,学生就会怎么样,相反由于我们某些工作没有做到位反而会更加激起学生的逆反心理。因此,作为教师必须努力让自己的教育教学适应学生的认知规律,要力求符合学生的心理特点,决不能把自己的意志加于学生。尊重学生的人格,就要充分理解班级每一位的学生、信任每一位学生、欣赏每一位学生。每个学生都有自己的闪光点,作为教师应善于发现,切不可伤害学生的自尊心和自信心。同时,对学生要真诚,用自己的真诚去面对学生,真诚地与学生交往,给学生以真诚的关心和帮助。这样才是真正的爱学生,才是真正的尊重学生,也才能把对学生的爱与尊重相结合。

三、培养学生爱的情感是爱生的重要内涵

爱的力量是巨大而神奇的,爱生人生永恒的主题。教育不仅是知识的传承与创新,更是爱的传承与发扬。我们具有了爱的思想、爱的行为、爱的艺术、势必会对我们许多学生的发展以积极的指引,所以我想,我们培养了学生爱的情感,就抓住了学生。

在班主任工作中,我开展了大量的由我主持或学生主持讨论的主题教育活动,如“我选择、我感悟、我成长的系列(我选择,我爱我班,我快乐;我选择,我爱父母,我成长;我选择,我爱我师,我感悟)”的活动;中学生可以恋爱吗?同学眼中的我等,有利于培养学生自爱、自尊、自爱、自省和爱心、孝心、良心、责任心、集体荣誉感。制作班级、个人明信片,形成了强有力的舆论监督,实现舆论引导,班级力量管理班级的目标。所以,学生在总结班级特色,制作班级明信片时都得出了“我们是一个团结的班集体,每一位同学都有极强的集体荣感,可就是学习还有部分同学不主动”的结论。我想只有我注重了对学生的爱的情感的引导与教育,学生的自我认识增强,才能培养有强烈集体荣誉观念的群体。

四、培养良好的习惯、健康的心理、健全人格是爱生的重要内容

习惯是决定一个人成就大小的关键的主观因素。习惯教育是一种养成教育,是一个过程和需要细心、耐心及教师指导和示范的教育。良好的习惯养成有助与培养学生健康的心理。良好的习惯和健康的心理更有利于促成学生健全人格。

班主任的教育就是细节教育,细节无小事,处处皆习惯。习惯养成的过程就是学生感受和得到教育的过程。在我接的几届初一学生,我发现在拖地的时候,拖把水淋淋的,也没有把拖把洗干净,地越拖越脏,我就给他们做示范给学生指导:先把拖把用手洗干净,再拧干,不要来回拖地,这样只要两遍就够了,完后要把拖把洗干净,倒立

在教室的卫生角里。这样的结果是我带的每届的初一学生打扫实验楼是最干净的,我们的楼道卫生区的地板是最亮的;有时候,班级卫生角不干净,劳动工具摆放不整齐,我亲自把它打扫干净,摆放整齐,结果是卫生角保持了干净整洁;有时候,教室地面有纸屑,我弯下腰把它拾起来放到桶里,结果是,我什么也没有说,学生都自觉的把自己周围的纸屑拾起来,教室一直保证了随时都干净与整洁。尽管事情小,可学生确实缺乏方法,不知道怎样养成良好的习惯,通过我的示范,培养了学生劳动讲求方法而又认真负责的劳动习惯和卫生习惯。我想言教与身教结合起来更有利于学生的良好习惯的养成。

健康的心理和健全的人格是学生能否顺利实现社会化的重要保证。当今社会发展迅猛,生存压力增大,各种思潮影响力青少年的身心发展,缺乏责任,漠视生命、诚信下降、目标茫然、不懂感恩、情感缺乏、以自我为中心、心胸狭隘、嫉妒他人等许多不好的心理品质都在他们身上或多或少的体现出来。学习的不顺、家长的责骂、老师训斥、同学关系的紧张、考试压力、升学压力等已经严重扭曲了学生稚嫩和脆弱的心灵。为了尽量克服这些不好的影响,我在失败和教训中总结出些东西:在班级大目标和个人小目标的基础上,建立“比一比、帮一帮、超一超”的比超敢帮的良好的竞争激励的机制;提出温馨和鼓励充满人情味的班级口号,提出充满激情的班级格言;提出鞭策自己的人生格言;提出战胜懦弱、任性的我做真我的自我要求;提出相识是缘分,善待别人就是善待自己;提出感恩,感谢所有为你付出和曾经冒犯过你的人,感恩时代的感恩主题教育;提出天生我才必有用,承受失败与挫折,享受成功进步与快乐;提出班荣我荣,班耻我愧的集体总体观念;提出班级事情大家事;做到多向说学生感谢你们,谢谢你们的付出与合作;敢于在班级管理失误或误解同学时向全班学生道歉……一切的思想与活动都是为了让学生看到自己更多的优点和长处,不断树立自己的自信,在成长中不断反思,改正自己的缺点,逐步完善提高自己,享受做人和学习的快乐。在”人人被激励,人人被关怀,心中有集体”的良好班级氛围里悦纳自己,善待别人,懂得感恩,逐步培养和训练养成健康的心理和健全的人格,不断丰富学生内心精神世界,提升学生生质量,有利于自己以后成长与发展。求学网/zl/转载请保留

班主任是班级学生的组织者、领导者、教育者、引领者、服务者,是沟通学校、家庭、社会的桥梁,是学生健康成长、全面发展的指导者。班主任的责任心、爱心和管理水平很大程度上决定一个班级孩子一生发展的思想道德基础,关系到全部孩子一生的发展和许多家庭的幸福与成就。所以我们选择了当班主任的老师,我们就应该无怨无悔、全无保留的爱我们所有的孩子,不要做“家长、孩子、社会、老师组成的水桶中的那块短木板”。

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第6篇: 2017年9月办公室主任工作心得体会

由于工作关系,本人曾在办公室工作过较长时间,各种酸甜苦辣都尝过,在此谈点体会及看法,但愿起到抛砖引玉之功效。

办公室是全局的综合系统,承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。办公室的职责主要是、参与政务、管理事务、搞好服务。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构,是协助领导及其他科室处理政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门,是联系全州广大工商干部、群众以及社会各界的重要窗口,是全局的参谋部和内务部,处于四面八方的中枢地位,办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实,政令是否畅通,关系到搞好“三个服务”的质量,关系到全局的形象和威信,因此,办公室主任必须具有以下素质和能力、

1、技术能力,必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作实践中。

2、人文能力,也就是处理人事关系的能力。在工作实践中,善于理解和体谅他人,善于领会他人意图,并善于以对方能够接受的方式把自己的意见传达给别人,动员群众为实现组织目标努力工作。

3、观念能力,就是以抽象思维和从全局出发问题的能力。即进行分析、综合、推理、概括的能力和用整体的观点、发展变化的观点看问题的能力。

4、掌握时间的能力。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度,这也是提高工作效率的关键之所在。

5、要把握两种领导艺术的能力、一是处理人的艺术。领导工作的好坏,关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥,要知人善任,用人不疑,放手下面,敢于承担责任,提高领导艺术,充分调动员工的积极性和创造性,实现人尽

其才,才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职,包括统筹全局,掌握工作重点,拟定实施方案,安排工作程序,制定操作规程,建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类、正业--必办;急事---马上办;普通件---按正常程序办。讲究处理事的艺术,有主有次,有条不紊,忙而不乱地进行工作,这是提高工作效率,实现有效领导的必要条件。

6、在具备应有素质条件的基础上,还有认真履行好制定组织目标,提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。

当好办公室主任,还应掌握以下工作方法、

一、要吃透“两情”、当好参谋。注意把握领导的思想脉博,力求吃透上情,摸清下情,把上情和下情结合起来,认真分析问题,提出解决问题的办法和对策,及时供领导参考。

二、要拾遗补缺,善提建议。工作中,办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步,而且要在充分发挥主观能力性和自己的知识专业长处,善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节,经过深入细致的调查研究,向领导提出有理有据的分析建议,以引起领导的重视。

三、是善解矛盾,当好助手。正确处理好上与下级与领导和被领导的关系。办公室主任在与领导相处的过程中,要逐渐熟悉领导的脾气习惯,比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样,在领导与不同对象交往时做到心中有数。

四、要反省悟道,总结提高。要不断反思自己做过的事,反思领导做过的事和说过的话,不断总结提高,促进工作开展,主动维护领导班子的团结。

五、要自重自律,莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室主任因为与领导接近,非

常引人注目,日常中有大套近乎的,有当面奉承的,也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事,也不应求领导为自己办私事。

六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此,必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、应是通才、要眼光敏捷,要有客观的观点、全面的观点、深入的观点、具体的观点、不能抽象,要有灵活的观点、要有比较的观点、忌自以为事,要有不怕反复的观点、切忌急于求成,要有辨证的观点、切记形而上学的观点、切忌一尘不变、要有群众观点、切忌主观臆断。

七、是摆正关系,加强品德修养。办公室主任的思想品德修养非常重要,而修养又是具体的。要摆正四个关系、一是为领导服务与任命服务的关系;二是工作与学习的关系;三是随领导活动与参加办公室活动的关系;四是个人与组织和他人的关系。把这些关系处理好了,工作就能得心应手,驾驶全盘工作就能轻车熟路,保障全局工作运转就能正常自如。

要当好办公室主任和胜任这个职位,还须从以下几个方面去努力、

一、牢固树立服务观念,工作上要高标准要求,高质量服务,高效率工作,力创“三优”(优质服务、优良作风、优美环境)。为确保全局工作正常,高效运转,办公室主任要为群众,为基层尽实心、办实事、谋实利,要始终做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、权力关,人情关、色情关、以自己的人格力量,带领全室人员,使干部勤奋,让领导、群众满意,放心。

二、要保持清正廉洁,做到耐得住艰苦;扎实办事,顶得住歪理;抗得住诱惑;管得住小节;受得了委屈。

三、要注重加强队伍建设,认真践行“xxxx”重要思想。办公室主任要带头认真学习邓小平建设有中国特色社会

主义理论,带头讲政治、讲学习、讲正气。同时要加强思想建设,加强制度建设,加强业务和作风建设。

四、要注重理顺各种关系,加强上下、左右协调,一要理顺思想,二要理顺组织,三要理顺规章制度。

五、提高工作层次,善于利用现代管理手段,改进管理方法,强化服务意识,积极推进工商改革,加强机关建设,创造良好工作、生活环境,在新的历史条件下,在市场经济环境中,力求办公室人员做到政治上更强,业务上更精,工作上更实,纪律上更严。办公室主任及其人员均应做到、坐下来能写,站起来能讲,走出去能干。

六、清正廉洁,勇于奉献,要有心于本职,热心于本职,用心于本职,做到爱业敬岗、无私奉献;勤奋好学,精通业务;认真负责,一丝不荀;积极进取,开拓创新;廉洁奉公,洁身端行;谨言慎行,防微杜渐;清清白白做人,踏踏实实工作;奉公守己,不以权谋私;要为领导增光补台,不要抹黑添乱;要自觉接受监督,不要自恃特殊。

有人讲、想搞办公室工作的人不是人,搞好办公室工作的人不是人,因为,办公室工作庞杂,象公共汽车,叫上就上,叫停就停,因此,只要树立正确的世界观、人生观,办公室工作就一定能搞好,办公室主任就一定能当好,办公室工作就一定能大有作为。

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第7篇:班主任月工作总结12月[1](本站推荐)

六(2)班班主任12月份工作总结

田春秀

本月工作计划顺利完成,而且效果较好,学风浓厚,纪律较好,对此我作如下总结:

一、思想教育效果显著。

临近期末,针对学生容易懈怠自己,出现厌学、情绪不稳定、心散爱玩等特点。我对学生进行了思想教育,将这种状况扼杀在萌芽状态,端正学生的学习态度,积极进取。

二、学习教育效果佳。

1、通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。

2、通过进行专项练习及期末模拟考试,测试学生对知识掌握的程度,并进行针对性讲解。做到及时发现及时处理。

3、充分利用优生“一帮一”策略,带动后进生把成绩提高上来。效果显著。

4、积极鼓励学生,称赞他们,使其对学习充满信心。学生的学习劲头猛增,成绩有所提高。

三、 课余生活丰富多彩。

在紧张的学习之余,为了给学生减压,开展了各种娱乐活动丰富孩子们的学习生活,使他们身心各方面健康成长。

四、 纪律教育。

继续抓好班级的纪律,同时加强班级纪律委员,这样既能加强班干部的能力,又使班级纪律能有所提高。这段时间班级纪律较以前有所进步。

五、 安全教育。

严格按照学校要求,加强学生的安全教育,使安全教育常抓不懈。教给学生基本的用电、防火、防水、交通、急救等方面的基本知识,增强学生的安全意识,并于本月进行了消防疏散演练,学生秩序井然,取得了较好的效果。

第8篇:班主任月工作小结

抓住最佳时机,求得最佳效果

郑晓芬

丹桂飘香,秋风送爽。随着国庆的来临,本人也结束了新学期第一个月的班主任工作。回顾这一个月的工作,用八个字可以形容——千头万绪,忙忙碌碌。

得到学校和领导的认可,我被安排担任高二文科重点班的班主任,当得知这个消息的时候,我一下子想了很多很多,自然而然地产生了一定的压力。因为我要做对、做好,以此来证明不辜负学校、家长和学生的期望。

两个月暑假回归校园的学生,能不能尽快再适应学校的规定,能不能把之前良好的学习和生活习惯再继承,更重要是能不能尽快地进入学习的状态,开学的这一个月至关重要。

我决定在学生开学的第一个星期开始“奋战”,我结合前两年班主任的经验,快速地布置好课室,给同学一种温馨、浓郁的氛围,主要是装饰好“三栏”,一些图画的粘贴和两面墙体的励志标语。然后,通过自荐或推荐选出班干部,及时召开班干部会议,确定每个岗位所负责的工作,让班级管理超前进入正常轨道。再者,在班委会讨论后,再通过班会向全班同学传达我班在出勤、作业、纪律、清洁等方面的“规矩”,让同学们由一开始就按这个标准去做,及早养成方方面面的良好习惯。

重点班的重点在于学习,所以我抓紧机会,在本月的班会里我都设计了相应的主题——“为幸福未来而学习”和“迎战学业水平测试我能我行我可以”,在学业水平测试主题班会上,我邀请了理科的老师出席,分别向同学们介绍了学业水平测试的题型设计啊,分值啊,做题方法和解题技巧等等。让同学们能感受到学习的迫切和压力,不为适应新环境、新老师、新同学而浪费过多的时间。风风火火地“奋战”了,可幸的是我看到了甚佳的效果。首先,很多学生在德育日记中向我反映课室的布置很舒适,很生机勃勃的感觉,让他们觉得像一个“家”。第二,班干部在各方面尽职尽责地协作我的工作,让我省了不少的心,比如:早午晚读科代表都准时带读,每当我来到课室都会听到他们朗朗的读书声;劳动委员和组长,包括组员们都很积极参与清洁劳动,开学至今我班的清洁区和宿舍极少扣分;科代表和组长协作得很好,作业按时全数上交„„

看着班里各项常规都有序地进行着,看着学生们开心向上的笑容,我觉得这种辛苦是值得的。经过这一个月,我十分有信心地认为未来的高二(5)一定会更好。

第9篇:班主任月工作总结

11月班主任工作小结

这个月,我班的主要工作如下:

一、结合学校德育计划,开展了四德教育,让学生理解仁、爱、礼、德、孝。做一个孝顺,尊敬长辈的好学生

二、加强安全教育,在不同时间,不同季节,不同环境,结合政教处的部署,抓好交通、寝室、课间打闹、饮食、传染病等方面的安全知识教育,提高意识,做好防范。

三、抓好班级文化建设,办了一期黑板报.

四、经过一个月的努力,早操、升旗、开会的集队速度有了很大的提高,能在规定的时间到位,一改过去慢悠拖拉的现象。

五、卫生习惯基本养成。班上基本杜绝了乱扔垃圾的现象,做到了:地板干净,桌椅整齐,扫把摆放不凌乱,天花板无蜘蛛网,创设了一个干净、卫生的学习环境。

六、保持与家长联系,及时向家长汇报其子女在学的表现。尤其对一些问题学生,发现问题及时取得家长的支持,共同做好学生的思想工作。

七、注重学生学习习惯的培养,就这个月初,我班的早读声音小的问题,加大了这方面的培养,在这最近的一些日子中,学生读书的声音得到了很大的提高。 不足之处:

这一个月,学生思想动态不稳定,个别学生常常出现不良行为。如卢昕三番两次欺负同学,皮文喜,黄文达几次因同学对他出言不逊而大打出手。作为班主任,我的工作没做到位,没有洞察到学生的思想动态,没有制止事态的发展,实为惭愧。还有些学生的学习习惯没有养成。 整改措施:

1、加速班干部的培养工作,发挥班干部作用,让班干部监督他们,指正他们的错误,发现苗头及时遏制,杜绝歪风邪气滋长。

2、对班级中存在的问题,每天记录,每周总结,在班会中对这些问题做出处理,对问题比较严重的学生,将情况如实向家长汇报,和家长一起合作,对这些学生加强管理和教育。

12月工作的设想:

一、加强学生思想教育,与家长一道,共同做好学生的思想教育工作。

二、加强班风班级的整顿,纪律首当其中。

三、关注住宿生,尤其是问题学生的一举一动,发挥学生监督作用,制止不良行为的发生。

四、加强学生学习习惯的培养,作业布置少一点,次数多一点,让学生感觉有事要做,有事可做。

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