微观经济学A+B卷试题与答案
《微观经济学》阶段测试试卷A
一、判断题(每题1分，共15分)
1. 花10元钱理发的机会成本是10元钱和用来理发的时间的其他最好的用途。( )
2. 如果某个人在生产某种物品时机会成本比别人低，就可以说这个人在生产这种物品时具有比较优势。( )
3. 假定其它条件不变，某商品价格下降将引起需求量的增加和供给量的减少。( )
4. 假定个人电脑的需求增加而生产个人电脑的成本下降，那么就可以预期到个人电脑交易量会增加但价格可能上升也可能下降。( )
5. 如果我们观察到香蕉的价格上升而交易量减少了，我们就知道香蕉的供给减少了。( )
6. 如果一个人对百事可乐和可口可乐的偏爱程度相同，那么，这两物品的需求交叉弹性大。( )
7. 假定A物品的需求曲线是一条直线，那么，价格越高，需求也就越富有弹性。( ) 8. 供给越富有弹性，买者分摊的销售税比例就越小。( )
9. 效用因人因时因地的不同而不同。( )
10. 市场需求是所有个人需求的总和。( )
11. 消费者购买两种商品的最大效用原则是MU=λ•P( )
12. 均衡价格就是需求和供给相等时的价格。( )
13. 生产理论中所说的短期与长期的划分依据是以实际产量能否达到计划产量为界限。( )
14. 在生产规模报酬递减阶段，LAC与SAC切于SAC最低点的左边。( ) 15. 平均产量曲线与边际产量曲线在边际产量曲线的最高点相交。( )
二、填空题(每格1分，共15分)
1. 需求量随收入增加而增加的商品为 ，需求量随收入增加而减少的商品是
。
2. 消费者购买两种商品的最大效用原则是 ;生产者在既定产量下的最小成本原则是 。
3. 在确定成本时，会计师衡量的是 成本，经济学家衡量的是 成本。
4. 需求定理告诉我们，当某种物品价格上升时，其 将 。
5. 供给弹性衡量某种物品的 对其 变动的反应程度。
6. 如果某种物品提价之后总收益增加，则这种物品的需求是 弹性的。
7. 只有预算线和无差异曲线 上的商品组合，才是消费者获得最大满足的商品组合。
8. 生产可能性曲线向外移动的条件是 和 。
9. 在商品价格不变时，消费者收入的增加将使预算线向 移动。
三、单项选择题(每题1分，共15分)
1. 下列问题中的哪一个属于规范经济问题?( )
A. 通货膨胀和失业是由什么引起的? B. 消费者对商品价格上升会做出什么反映?
C. 政府应该对石油价格进行限制吗? D. 生产要素投入量与产量的关系是怎样的?
2. 下列哪一种情况引起X物品的供给曲线向左上方移动( ) A. 生产X物品的工人的工资减少 B. 生产X物品的机器成本增加
C. 生产X物品的技术进步 D. 以上论断全对
3. 某公司每年对每张面额100元的股票支付50元的红利，如果年利率为5%，每张股票的价格应该是：( )
A. 5元 B. 50元 C. 100元 D. 1000元
4. 如果一种正常物品价格下降，收入效应 ( )
A. 将增加该物品的消费，替代效应将减少该物品的消费
B. 将减少该物品的消费，替代效应将增加该物品的消费 C. 和替代效应都会增加该物品的消费
D. 和替代效应都会减少该物品的消费
5. 预算线向右上方平行移动的原因是( )
A. 消费者的收入降低了 B. 商品X的价格下降了
C. 商品Y的价格下降了 D. 商品X和Y的价格按同样的比率下降
6. 如果低成本的电力车辆投入使用，会引起汽油的需求曲线( )
A. 向右移动 B. 向左移动 C. 保持不变 D. 不能确定
7. 产品X从100元降到90元，引起需求量从50公斤增加到60公斤，由此可得出( )
A. 对产品X的需求是富有弹性的 B. 对产品X的需求是缺乏弹性的
C. 对产品X的需求弹性是1 D. 对产品X的需求弹性是零
8. 当价格的百分比大于需求量的百分比时( ) A. 需求完全无弹性 B. 需求完全有弹性
C. 价格上升会增加总收益 D. 价格下降会增加总收益
9. 收敛波动的条件是( )
A. 供给弹性大于需求弹性 B. 供给弹性小于需求弹性
C. 供给弹性等于需求弹性 D. 以上都不对
10. 假定商品X和商品Y是互补商品，当商品Y的价格下降时，商品X的需求的交叉弹性是( )
A. 正值 B. 负值 C. 零 D. 不存在
11. 劳动和资本的投入量增加1倍，引起产量增加1倍，这种情况是( ) A. 规模收益递增 B. 规模收益不变 C. 规模收益递减 D. 不能确定
12. 生产技术不变时，生产同一产量的两种投入的各种不同组合所形成的曲线是( )
A. 无差异曲线 B. 等产量线 C. 等成本线 D. 预算线
13. 在保持既定产量下，减少的一种投入量与增加的另一种投入量的比率是( )
A. 机会成本 B. 边际替代率 C. 边际技术替代率 D. 边际转换率
14. 表示两种投入或两种要素价格比率是( )
A. 预算线的斜率 B. 等成本线的斜率 C. 边际技术替代率 D. 边际替代率
15. 边际效用随消费量的增加而( )
A. 递增 B. 递减 C. 保持不变 D. 不能确定
四、名词解释(每个2分，共10分) 1. 消费者均衡 2. 机会成本 3. 边际产量 4. 供给量 5. 预算线
五、简答题(共30分)
1. 简述供求定理的内容。(4分)
2. 当桔子产地受灾时，对桔子的需求越缺乏弹性，对桔子价格的影响也就越大，为什么?(6分)
3. 如果一个企业现在所用的技术是劳动的边际产量与其价格之比大于资本的边际产量与其价格之比，那么，为使生产要素组合达到最优，该企业可以做些什么?为什么?(8分)
4. 饮料生产中可以用嫠糖或玉米糖浆达到同样的甜度。以前是用砂糖，但近年来由于砂糖价格大幅度上升，饮料生产转而用玉米糖浆。(12分)
(1)用图形说明砂糖价格上升，饮料生产转而用玉米糖浆市场的影响，哪一条曲线将移动?为什么?均衡价格与交易量会发生什么变化?
(2)用图形说明玉米糖浆价格上升对饮料市场有什么影响?哪一条曲线将移动?为什么?均衡价格与交易量会发生什么变化?
六. 计算题(每题5分，共15分)
1. 假设对汽车需求的价格弹性Ed= -1.2，需求的收入弹性Ey=3，假定价格提高8%，收入增加10%，1980年汽车需求量为800万辆，利用有关弹性系数的数据估计1981年汽车的需求量。
2. 设某人的效用函数为U=2x+2y+xy+8，预算线方程为5x+10y=50，为使其获得最大满足，他该购买多少个x和多少个y，最大效用是多少?
223. 已知生产函数Q=KL-0.5L-0.3K,Q表示产量,L表示劳动,K表示资本,K=10 (1)写出劳动的平均产量(APL)函数和边际产量(MPL)函数; (2)分别计算当总产量，平均产量达到极大值时厂商雇佣的工人数;
(3)讨论厂商雇佣的工人数量应在哪一个范围?
《微观经济学》阶段测试试卷B
一、判断题(每题1分，共15分)
1. 花10元钱理发的机会成本是10元钱和用来理发的时间的其他最好的用途。( )
2. 如果某个人在生产某种物品时机会成本比别人低，就可以说这个人在生产这种物品时具有比较优势。( )
3. 假定其它条件不变，某商品价格下降将引起需求量的增加和供给量的减少。( )
4. 假定个人电脑的需求增加而生产个人电脑的成本下降，那么就可以预期到个人电脑交易量会增加但价格可能上升也可能下降。( )
5. 如果我们观察到香蕉的价格上升而交易量减少了，我们就知道香蕉的供给减少了。( )
6. 如果一个人对百事可乐和可口可乐的偏爱程度相同，那么，这两物品的需求交叉弹性大。( )
7. 假定A物品的需求曲线是一条直线，那么，价格越高，需求也就越富有弹性。( ) 8. 供给越富有弹性，买者分摊的销售税比例就越小。( )
9. 效用因人因时因地的不同而不同。( )
10. 市场需求是所有个人需求的总和。( )
11. 消费者购买两种商品的最大效用原则是MU=λ•P( )
12. 均衡价格就是需求和供给相等时的价格。( )
13. 生产理论中所说的短期与长期的划分依据是以实际产量能否达到计划产量为界限。( ) 14. 在生产规模报酬递减阶段，LAC与SAC切于SAC最低点的左边。( )
15. 平均产量曲线与边际产量曲线在边际产量曲线的最高点相交。( )
二、填空题(每格1分，共15分)
1. 需求量随收入增加而增加的商品为 ，需求量随收入增加而减少的商品是 。
2. 消费者购买两种商品的最大效用原则是 ;生产者在既定产量下的最小成本原则是 。
3. 在确定成本时，会计师衡量的是 成本，经济学家衡量的是 成本。
4. 需求定理告诉我们，当某种物品价格上升时，其 将 。
5. 供给弹性衡量某种物品的 对其 变动的反应程度。
6. 如果某种物品提价之后总收益增加，则这种物品的需求是 弹性的。
7. 只有预算线和无差异曲线 上的商品组合，才是消费者获得最大满足的商品组合。
8. 生产可能性曲线向外移动的条件是 和 。
9. 在商品价格不变时，消费者收入的增加将使预算线向 移动。
三、单项选择题(每题1分，共15分)
1. 下列问题中的哪一个属于规范经济问题?( )
A. 通货膨胀和失业是由什么引起的? B. 消费者对商品价格上升会做出什么反映?
C. 政府应该对石油价格进行限制吗? D. 生产要素投入量与产量的关系是怎样的?
2. 下列哪一种情况引起X物品的供给曲线向左上方移动( ) A. 生产X物品的工人的工资减少 B. 生产X物品的机器成本增加
C. 生产X物品的技术进步 D. 以上论断全对
3. 某公司每年对每张面额100元的股票支付50元的红利，如果年利率为5%，每张股票的价格应该是：( )
A. 5元 B. 50元 C. 100元 D. 1000元
4. 如果一种正常物品价格下降，收入效应 ( )
A. 将增加该物品的消费，替代效应将减少该物品的消费
B. 将减少该物品的消费，替代效应将增加该物品的消费 C. 和替代效应都会增加该物品的消费
D. 和替代效应都会减少该物品的消费
5. 预算线向右上方平行移动的原因是( )
A. 消费者的收入降低了 B. 商品X的价格下降了
C. 商品Y的价格下降了 D. 商品X和Y的价格按同样的比率下降
6. 如果低成本的电力车辆投入使用，会引起汽油的需求曲线( )
A. 向右移动 B. 向左移动 C. 保持不变 D. 不能确定
7. 产品X从100元降到90元，引起需求量从50公斤增加到60公斤，由此可得出( )
A. 对产品X的需求是富有弹性的 B. 对产品X的需求是缺乏弹性的
C. 对产品X的需求弹性是1 D. 对产品X的需求弹性是零
8. 当价格的百分比大于需求量的百分比时( ) A. 需求完全无弹性 B. 需求完全有弹性
C. 价格上升会增加总收益 D. 价格下降会增加总收益
9. 收敛波动的条件是( )
A. 供给弹性大于需求弹性 B. 供给弹性小于需求弹性
C. 供给弹性等于需求弹性 D. 以上都不对
10. 假定商品X和商品Y是互补商品，当商品Y的价格下降时，商品X的需求的交叉弹性是( )
A. 正值 B. 负值 C. 零 D. 不存在
11. 劳动和资本的投入量增加1倍，引起产量增加1倍，这种情况是( ) A. 规模收益递增 B. 规模收益不变 C. 规模收益递减 D. 不能确定
12. 生产技术不变时，生产同一产量的两种投入的各种不同组合所形成的曲线是( )
A. 无差异曲线 B. 等产量线 C. 等成本线 D. 预算线
13. 在保持既定产量下，减少的一种投入量与增加的另一种投入量的比率是( )
A. 机会成本 B. 边际替代率 C. 边际技术替代率 D. 边际转换率
14. 表示两种投入或两种要素价格比率是( )
A. 预算线的斜率 B. 等成本线的斜率 C. 边际技术替代率 D. 边际替代率
15. 边际效用随消费量的增加而( )
A. 递增 B. 递减 C. 保持不变 D. 不能确定
四、名词解释(每个2分，共10分)
1. 消费者剩余 2. 边际收益 3. 需求
4. 生产可能性曲线 5. 等成本线
五、 简答题(共30分)
1. 简述边际收益递减规律的内容?
2. 为什么在可以达到的最好消费上两种物品之间的边际替代率等于其价格之比?(6分)
3. 粮食价格提高对猪肉的供给曲线有何影响?猪肉价格提高之后，猪肉的供给量和供给曲线是否会发生影响?为什么?(10分)
4. 某消费者要把自己的收入用于X和Y 两种物品以实现效用最大化，X 物品的价格PX=4元，Y物品价格为PY=2元，用于最后1单位X物品的收入的边际效用为24，用于最后1单位Y物品的收入的边际效用为16。
(1)为什么消费者没有实现均衡;
(2)为了增加效用，应该增加哪一种物品的消费，减少哪一种物品的消费?为什么?
六、计算题(每题5分，共15分)
1. 设某水泥厂的需求函数为Q=400-2P，问： (1)该厂计划销售水泥180吨，价格应为多少? (2)每吨水泥售价150美元，能销售多少? (3)每吨水泥价格P=120美元时的价格点弹性。
2. 已知生产函数Q=20L+50K-6L-2K，PL=15，PK=30，求当成本为660元时，企业实现最大产量时的L. K和Q的值。
3. 已知总成本函数为TC=5Q-35Q+90Q+120，求： (1)FC. AC函数
32
22(2)当平均可变成本最低时的产量水平
II 期末考试试卷
《微观经济学》期末考试试题A
一、判断题(在正确的命题前面写“√”，在错误的命题前面写“X”;每小题1分，共10分)
( )1. 支持价格是政府规定的某种产品的最高价格。
( )2. 经济分析中一般假定消费者的目标是效用最大化。
( )3. 在一条直线型的需求曲线上每一点的需求弹性系数都不一样。
( )4. 消费者均衡的实现条件是消费者花在每一元钱上的商品的边际效用都相等。
( )5. 在同一平面内，两条无差异曲线是可以相交的。
( )6. 规模经济和边际收益递减规律所研究的是同一个问题。
( )7. 基尼系数越大，收入分配越平均。
( )8. 边际成本曲线总是交于平均成本曲线的最低点。
( )9. 完全竞争市场中厂商所面对的需求曲线是一条水平线。
( )10. 一个博弈中存在纳什均衡，但不一定存在占优均衡。
二、选择题(下列各题中的答案只有一个是正确的，将正确答案的序号写在题前的括号内;每小题1分，共10分) ( )1. 在市场经济中，当鸡蛋的供给量小于需求量时，解决鸡蛋供求矛盾的下列办法中最有效的办法是：
A. 实行定量供给; B. 宣传吃鸡蛋会导致胆固醇升高; C. 让鸡蛋的价格自由升高; D. 进口鸡蛋 ( )2. 随着产量的增加，短期平均固定成本： A. 增加; B. 不变; C. 减少; D. 不能确定 ( )3. 最需要进行广告宣传的市场是：
A. 完全竞争市场;B. 完全垄断市场;C. 垄断竞争市场;D. 寡头垄断市场
( )4. 在消费者均衡时，消费者购买商品的总效用与他所支付的货币的总效用的关系是： A. 前者小于后者;B. 二者相等;C. 前者大于后者;D. 二者没有关系 ( )5. 当某厂商以最小成本生产出既定产量时，此厂商： A. 总收益为零; B. 一定获得了最大利润;
C. 一定未获得最大利润; D. 无法确定是否获得了最大利润 ( )6. 下列哪一个不是完全竞争市场的特点：
A. 大量的卖者和买者;B. 存在产品差别;C. 资源完全流动; D. 完全信息 ( )7. 垄断竞争市场中厂商达到短期均衡的产量的条件是，在该产量处： A. 两条需求相交;B. SMC=MR;C 同时符合A和B; D. LMC=MR ( )8. 完全垄断市场中厂商的边际收益曲线： A. 和需求曲线重合; B. 是一条水平线; C. 在需求曲线上方; D. 在需求曲线下方
( )9. 在古诺双垄断模型处于均衡时，每个厂商提供潜在市场容量的： A. 1/3; B. 1/2; C. 2/3; D. 1 ( )10. 卡特尔制定统一价格的原则是：
A. 使整个卡特尔产量最大; B. 使整个卡特尔利润最大; C. 使整个卡特尔的边际成本最小; D. 使整个卡特尔中各厂商的利润最大
三、计算题(每小题10分，共20分)
1. 设汽油的需求价格弹性是0.15，现价格为每加仑1.20美元，试问汽油价格上涨到多少美元一加仑才能使其消费量减少10%? 2. 若厂商面对的需求曲线是 Q= -P +50 ，分别求出厂商的总收益曲线. 边际收益曲线和平均收益曲线?
五、简答题(每小题10分，共30分) 1. 什么是生产要素边际报酬递减规律? 2. 简述供求定理的内容?
3. 形成完全垄断的原因主要有哪些?
六、分析说明题：(共30分)
1. 结合我国民航业和通讯业的实际，说明打破垄断促进竞争的意义。(10分) 2. 根据“囚犯难题”的故事：(共20分) (1)简述“囚犯难题”故事。(2分)
(2)解释“纳什均衡”和“占优均衡(上策均衡)”。(8分)
(3)“囚犯难题”故事说明了什么问题?试举例分析说明如何有效地解决“囚犯难题”?(10分)
《微观经济学》期末考试试题A标准答案与评分办法：
一、判断题
1. × 2. √ 3. √ 4. √ 5. × 6. × 7. × 8. √ 9. √ 10. √
二、选择题
1. C 2. C 3. D 4. A 5. B 6. B 7. C 8. D 9. A 10. B
三、计算题
1. 解：设为x美元，则：10%/[(X-1.2)/1.2]，x=2 2. 解：求反需求曲线：P=100-2Q，则： 总收益曲线TR=PQ=100Q-2Q; 边际收益曲线MR=100-4Q 平均收益曲线AR=100-2Q。
五、简答题
按要点给分;只需要简单说明，不要求进一步发挥。
2六、分析说明题
要求理论联系实际;在阐述理论的基础上要有自己有发挥。
《微观经济学》期末考试试题B
一、判断题(在正确的命题前面写“√”，在错误的命题前面写“X”;每小题1分，共10分)
( )1. 微观经济学的中心理论是价格理论。
( )2. 经济学按研究内容的不同可分为实证经济学和规范经济学。
( )3. 需求弹性这一概念表示的是需求变化对影响需求的因素变化反应程度。 ( )4. 消费者均衡表示既定收入下效用最大化。
( )5. 平均产量曲线可以和边际产量曲线在任何一点上相交。 ( )6. 在长期分析中，固定成本与可变成本的划分是不存在的。 ( )7. 吉芬商品的需求曲线与正常商品的需求曲线是不相同的。 ( )8. 任何经济决策都必须考虑到机会成本。
( )9. 在完全竞争市场中每一厂商长期均衡时都没有超额利润。 ( )10. 寡头垄断市场的最大特征就是寡头厂商之间的相互依赖性。
二、选择题(下列各题中的答案只有一个是正确的，将正确答案的序号写在题前的括号内;每小题1分，共10分)
( )1. 在下列行业中，企业规模应该最大的是： A. 服装业;B. 钢铁业;C. 饮食业;D. 旅游业
( )2. 随着产量的增加，短期平均成本：
A. 增加;B. 不变;C. 减少;D. 先减少，后增加
( )3. 如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线： A. 与纵轴相交;B. 经过原点;C. 与平均产量曲线相交;D. 与横轴相交 ( )4. 在一般情况下，厂商得到的价格若低于以下哪种成本就停止营业： A. 平均成本;B. 平均可变成本C. 边际成本D. 平均固定成本
( )5. 在完全垄断市场上，垄断生产厂商能获得超额利润主要是因为： A. 实行了卖方垄断;B. 实行了买方垄断;C. 对产品进行了创新;D. 都不对 ( )6. 在下列商品中，不可以采用“薄利多销”，通过降价来增加收益的商品是： A. 大米;B. 补药;C. 旅游服务;D. 时装
( )7. 当某厂商以最小成本生产出既定产量时，此厂商：
A. 总收益为零; B. 一定获得了最大利润;
C. 一定未获得最大利润; D. 无法确定是否获得了最大利润 ( ) 8. 下列各种成本中，哪个成本的变动规律是向右下方倾斜： A. 平均固定成本;B. 平均可变成本;C. 短期边际成本;D. 短期总成本 ( )9. 卖方实施价格歧视需要符合以下条件：
A. 市场有不完善之处;B. 各市场弹性不同 ; C. 市场能够被分割; D. 以上都是 ( )10. 垄断竞争市场的特点是：
A. 较多的卖者和买者;B. 存在产品差别 C. 同时具有A和B; D 以上都不对
三、计算题(每小题10分，共20分)
21. 设某产品生产的边际成本函数是MC=3Q+8Q+100，如果生产5单位产品时总成本是955，求总成本函数和可变成本函数?
2.完全垄断企业成本函数为C=10Q+400Q+3000，产品的需求函数为Q=200- P，求企业利润最大化时的产量. 价格和利润?
2四、简答题(每小题10分，共30分) 1. 无差异曲线有哪些特征? 2. 寡占市场的主要特点是什么?
3. 边际生产力递减规律和边际技术替代率递减规律有何区别与联系?
五、分析说明题：(共30分)
1. 结合机会成本的原理，比较说明中美两国农民盖房存在的差异。(10分) 2. 阅读下面一段材料，然后回答问题(共20分)
正当英国上下被突如其来的口蹄疫搞得鸡犬不宁之时，英国《泰晤士报》11日披露了一条爆炸性的新闻：有些英国农民竟打口蹄疫的主意，利用政府对屠杀患有口蹄疫牲口的财政补偿，故意传播口蹄疫，以赚取昧良心的钱。
一位参与卡莱尔地区屠杀和处理患有口蹄疫病毒牲口的军人卢西。吉尔斯称，他发现在他的部队所负责的疫区，有人不按政府不允许非法迁移牲畜的规定，故意将患有口蹄疫病毒的牲口挪动关押的地方，而使未感染口蹄疫病毒的牲口感染上这种病毒。英国农业部的发言人也承认，一位曾在该地区由190人组成的屠杀和处理牲口的特别部队中任职的军人也于前日在众多的军人面前说，如果农民不擅自挪动牲口，也许口蹄疫早就被控制住了。
在英国科。德罕姆地区，当地农民指责一位叫彼得。佛莱明的农民未经允许，擅自改变关押牲口的地方，故意传播口蹄疫，当周围的农民气愤地去找他算帐时，他竞吓得跑掉了。
这些农民为何要违反政令，非法改变牲口的关押地，传播口蹄疫呢?原来，英国政府为了弥补英国农民因口蹄疫瘟疫带来的巨大经济损失，决定财政拨款，对每一头被屠杀的牲口都以口蹄疫爆发前的市场价格给予经济补偿，这就是说，不论你喂养的牲口是否长肥，只要被政府“看中”而屠杀，那么就可获得补偿。对一些昧着良心的农民来说，这简直是闭着眼睛挣钱的大好机会，因为只要是患有口蹄疫，那么就会被列入被屠杀的名单，你就可以得到政府的补偿，这种不用费力就能赚钱的生意当然使那些心术不正的农民顿生邪念。一些见利忘义的农民未经批准，就非法挪动牲口，使得口蹄疫有增无减，愈发严重。据悉，自口蹄疫爆发以来，英国有关部门共收到了大约309件有关部门利用口蹄疫进行诈骗的举报信。目前英国警方已全面开展对这些举报信所涉及的案子进行调查。
(1)英国政府为什么对屠杀患有口蹄疫的牲口进行财政补偿?(4分) (2)试用经济学的有关原理分析英国农民故意传播口蹄疫的原因(6分)
(3)对英国政府的财政补偿政策做出你的评论(10分)
《微观经济学》期末考试试题B标准答案与评分办法：
一、判断题
1. √ 2. × 3. √ 4. √ 5. × 6. √ 7. √ 8. √ 9. √ 10. √
二、选择题
1. B 2. D 3. D 4. B 5. A 6. A 7. B 8. A 9. D 10. C
三、计算题
1. 解：设总成本为TC，则TC=∫(3Q
2+8Q+100)dQ=Q
3+4Q2
+100Q+FC 955=53+4×52+100×5+FC，FC=230，则TC= Q3
+4Q2
+100Q+230 可变成本函数VC=Q2+4Q+100+230/Q 2. 解：求反需求曲线：P=1000-5Q，则：
总收益曲线TR=PQ=1000Q-5Q2
，边际收益曲线MR=1000-10Q; 边际成本曲线：MC=20Q+400;
根据边际收益等于边际成本原理：1000-10Q=20Q+400，Q=20; 代入反需求曲线，P=1000-5Q=1000-5×20=900;
利润π=(1000×20-5×202)-(10×202+400×20+3000)=3000。
四、简答题
按要点给分;只需要简单说明，不要求进一步发挥。
五、分析说明题
要求理论联系实际;在阐述理论的基础上要有自己有发挥。
III 课程论文选题
1. 海南热带农产品市场需求分析
2. 海南居民消费结构调研
3. 海口房地产市场调查报告
4. 海南旅游资源情况调研报告
5. 海南热带水果市场销路分析
6. 弹性理论与定价策略
7. 学习微观经济理论的体会
评分标准：论文评定分优. 良. 中. 差四个等级
1.优的评分标准：
论文选题非常新颖，有现实意义;观点明确，理论引用得体，论证过程充实;语言流畅优美。
2.良的评分标准：
论文选题比较新颖，有现实意义;观点比较明确，理论引用比较得体，论证过程比较充实;语言比较流畅优美。
3.中的评分标准：
论文选题一般，有一定的现实意义;能够表明观点，有一定的理论引用，论证过程不够充分;语言通顺完整。
4.差的评分标准：
论文选题不当，没有现实意义;观点不明确，缺乏理论引用，没有完整的论证过程;语言不够通顺完整。
一、单项选择题(每小题2分，共20分) 1。中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变
2。在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括
A.随机处臵权
B.制度权
C.奖惩权
D.任免权
3。环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的
A.有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
D.有效性、正确性、及时性
4。从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部
A.没有历史包袱
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
5。人员配备的工作包括
A.制定工作规范，选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员 C.确定人员结构、选配、培训组织成员
D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
6。所谓授权，是指
A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D.委托代理关系
7。按控制的时机分类，可把控制方法分为
A.预先控制、持续控制、现场控制
B.预先控制、持续控制、结果控制
C.预先控制、现场控制、结果控制
D.持续控制、现场控制、结果控制
8。霍桑试验表明
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
9。中层管理者比低层管理者更多地依靠
A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.沟通技能与人际关系技能
10。管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 A.手段标准 B.进度标准 C.目标
D.以上都是
二、名词解释(每小题5分，共25分)
1。管理： 2。组织：
3。计划(广义)： 4。领导： 5。目标管理：
三、论述题(每题5分，共25分) 1. 管理人员有哪些技能要求? 2.影响组织决策的因素是什么? 3.组织设计的原则是什么? 4.控制的基本原理是什么?
5.人们普遍认为，搞好国有企业必须注意解决好企业“一把手”问题，而在管理学领导理论中，民主领导方式得到广泛的称赞，试说明这两者之间有什么联系?
四、案例分析题(每题15分，共30分)
案例1 李工程师为什么要走
助理工程师李大佑，一个名牌大学高材生，毕业后工作已8年，于4年前应聘调到一家工厂工程部负责技术工作，工作勤恳负责，技术能力强，很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一，名字仅排在一号种子厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，夫妻小孩三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。
黄厂长，一个有名的识才老厂长，“人能尽其才，物能尽其用，货能畅其流”的孙中山先生名言，在各种公开场合不知被他引述了多少遍，实际上，他也是这样做了。4年前，李大佑调来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎李大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字，是黄厂长亲自吩咐人秘部主任落实的，并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使李大佑当时春风不少，工作更卖劲。
两年前，厂里有指标申报工程师，李大佑属有条件申报之列，但名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下厂长，谁知，他未去找厂长，厂长却先来找他了：“李工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映一下工资问题，这问题确实重要，来这里其中一个目的不就是想得高一点工资，提高一下生活待遇吗?但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且，曾记得，有几次外地人来取经，黄厂长当着客人的面赞扬他：“李工是我们厂的技术骨干，是一个有创新的……..”哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍李工的肩膀说两句，诸如“李工，干得不错”，“ 李工，你很有前途”。这的确让李大佑兴奋，“黄厂长确实是一个伯乐”。此言不假，前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他呢，大胆起用年轻人，然而……。
最近，厂里新建好一批职工宿舍，听说数量比较多，李大佑决心要反映一下住房问题，谁知这次黄厂长又先找他，还是像以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“李工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家没有搬成。
深夜，李大佑对着一张报纸招聘栏出神。第二天一早， 黄厂长办公台面上压着一张小纸条：
黄厂长：
您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。 回答问题：
(1)根据马斯洛的理论，住房、评职称、提高工资和入党对于李工来说分别属于什么需要?
(2)根据公平理论，李工的工资和仓管员的不相上下，是否合理? (3)如果你是黄厂长，你将根据什么激励理论，采取什么激励措施来留住李工?
案例2 请假
旁白：张经理手下有两名特别的员工。一名是李小姐，她毕业于渤海大学企业管理专业。有明晰的头脑，领悟力强，工作表现好，尤其擅长办公自动化。张经理甚至以为这样的员工比男职员还好。可是，三个月后这个女职员就开始无故缺席，并且第二天总是表现出若无其事的样子。另一名是黄先生，他虽然无什么学历，但工作两年来一直勤勤恳恳，努力工作，从未请过一次假。
事情就发生在这一天，张经理的办公室静得出奇。因为到下班的时间了，张经理才吩咐于秘书通知加班，员工十分不满意，张经理自然也不愉快。 “咚咚咚”
“请进”于秘书喊道。
“经理，我想请假。”李小姐进门就说。 “有什么事吗?”张经理问到。
“我儿子生病了，刚才幼儿园的阿姨给我打电话告诉我的。”李小姐焦急的说。
“哎呀，小李啊，你工作能力强，这我知道，可你这工作态度…”经理没把话说完。
“可是经理 ，我这次真的很急啊，又不是我无故缺工”李小姐显得很无辜。 “那今天咱们加班，你又不是不知道，怎么能给你假呢?” “咚咚咚”经理的话音刚落，又有人敲门，黄先生进来了。 “经理，我想请假。”黄先生很难为的说。 “你又有什么事?”经理很不耐烦，语气也很重。 “家里托人给我介绍了个对象，让我回家见个面。”
“先公事，后私事，你又不是不知道，你完全可以换个时间嘛。”经理皱着眉头说。
“那多不好，让人家怎么说啊，说我没有诚意?”黄低头说着。
“再说你也没提前通知加班，我都安排好了，怎么能说算了就算了呢?”他补充到。
“那也不行，公事为重。”经理有点蛮横。
“哎经理，话可不能这么说，我工作两年来，什么时候不好好工作，什么时候请过假，你也不是不知道。”黄有些激动。
“经理，你就先准我的假吧，孩子还没人管呢。”李插话“万一有个三长两短，我可怎么办啊。”李流下了眼泪。
“哎，小李，你别激动，慢慢来，你看这样行不行，先让你家人去照顾一下?”经理看着小李说。
“不行啊，我老公不在家，经理快给我假吧，可不能再等了。”
“小李呀，你真的不能请假，你是公司的骨干力量，你走了，损失就大了，这笔生意对公司真的很重要，你还能真的不管吗?”经理似乎是在哀求。 “那我也不能加班。”黄也很坚定。
“你俩别说的这么坚决，怎么说还是工作重要，你俩这样不是在为难经理吗?”于秘书帮经理解围。
“你懂什么呀，你又没有孩子，别乱插嘴，哪有你说话的份!”李对着于嚷到。
“经理，今天你给我假我也走，不给我也走，总不能不管孩子吧?”李对着经理喊到。
“经理，我得走，总不能把人家仍在那里吧?”黄也坚决的很。 李、黄你一嘴他一舌的说着。
“你俩必须留下加班，要不就给你俩处罚，成什么样子了。如果你俩请假，以后就不用来上班了。”说完经理就摔门走了。 回答问题：
(1)你认为经理的这种做法是否正确，为什么? (2)组织管理工作中，应如何处理各种关系? (3)假如你是经理，从开始你将怎样处理此事?
A卷答案要点：
一、选择题：ABCBB CCDAC
二、名词解释：
1。是通过别人并和别人一道实现组织目标
2。组织是指完成特定使命的人们，为了实现共同的目标而组合成的有机整体。
3. 广义的计划包含了制定计划，以及在执行计划过程中检查计划执行情况，并对原始计划加以适当修改和调整的包括了多个环节的过程。
4.领导职能指在既定的条件下如何影响一个组织或群体的成员去实现目标。 5.目标管理的实质是员工参与制定目标，实行自我管理和自我控制。
三、论述题
1。答：技术技能;人际技能;概念技能(洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力)
2。答：(1)环境;(2)组织文化;(3)过去的决策;(4)决策者对风险的态度;(5)决策的时间紧迫性
3.答：(1)目标至上、职能领先;(2)统一指挥原则;(3)权责对等原则;(4)管理幅度原则;(5)因事设职与因人设职相结合的原则
4.答：反映计划要求原理;组织适应性原理;控制关键点原理;例外情况原理。
5。答：本质上，两者是一致的.国有企业”一把手”的领导能力对企业发展具有特别重要意义,而领导能力的提高与贯彻合理的领导方式密切相关.民主式的领导方式是国有企业”一把手”应特别注重学习和采用的一种领导方式.
四、论述题答案要点 案例1 答：
(1)分别属于生理需求、安全需求、社交需求和尊重需求; (2)不合理，这违背了激励理论的公平理论;
(3)需求层次理论、公平理论及综合激励理论，并给李工在工资、职称上给予奖励。
案例2 答：
(1)不正确。简单粗暴，没有了解员工的需求。
(2)尊重员工，了解员工的需求，协调个人和企业的目标，使得企业目标与个人目标相一致。 (3)略
审核：命题教师签字：彭丽
日期：日期：20100408
北京吉利大学2012—2013第一学期期末考试试卷
学院专业班级
成绩
姓名学号考场
项目采购与合同管理A卷
说明：
1、 请把答案写在试卷上，否则不记分。
2、 满分100分，考试时间120分钟。
3、 答题请用蓝、黑墨水笔或圆珠笔，不得用铅笔。
4、 在试卷上写清楚学生个人信息，否则以零分记。
7、关于合同分析的基本要求表述错误的是()
A、准确性和客观性B、合同结果的明确性
C、合同双方的一致性D、全面性
8、下列条件中不是有效担保必须具备条件：()
A、担保人必须是自然人B、担保人必须具有代偿能力
C、担保人自愿D、以书面形式订立合同。
9、下列关于抵押的说法，正确的是：()
A. 当事人办理抵押物登记的，抵押合同自登记之日起生效
B. 耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权一律不得作为抵押财产
C. 抵押期间，抵押人转让抵押物的，应通知抵押权人并告知受让人转让物已抵押的情况
D. 抵押人可以是债务人，也可以是第三人
10、造成工期延误或乙方经济损失的事件发生后()天，承包人向工程师发出索赔意
向通知。
A、14天B、28天
C、56天D、30天
11、根据《合同法》规定，合同终止条件表述不正确的是()
A、债务已经按照约定履行B、债权人或债务人死亡
C、债务互相抵消D、债权债务同归于一人
12、项目管理投标文件的基本内容一般内容包括商务标和()
A、项目解决方案B、项目报价
C、项目投标函D、技术标
13、依照《招标投标法》规定，招标人和中标人自中标通知书发出之日起()天之内，
按照招标文件和投标文件订立书面合同。
A、15天B、28天
C、25天D、30天
14、违约责任一般构成要件是()
A、违约行为B、约定了违约金
C、法律规定了违约金D、发生违约事实
15、为了提高中标的可能性和中标后利益，在保证工程质量的前提下，进行胡同里报价，根
据投标报价的原则，对()项目可以报出低价。
A、工期要求急，投标对手少B、施工条件差、投标对手少
C、投标对手多，支付条件好D、施工条件差、投标风险大
二、多选题(本大题共15小题，每小题2分，共30分。
1、国际私法的主要原则有：()
A、尊重国家主权原则、B、遵守平等互利原则
C、遵守国际条约和国际惯例原则D、保护当事人合法权益原则
2、国际上采用的招标方式大体有()
A、竞争性招标B、有限竞争性招标
C、邀请招标D、谈判性招标
3、投标的主体包括()
A、法人B、社团组织
C、自然人D、其他组织
4、法律关系的构成要素包括()
A、主体B、客体
C、内容D、权利义务
5、招投标采购方式的特点()
A、合法性B、公开性
C、一次性D、时效性
6、国际经济法的基本原则是()
A、国际主权B、平等互利
C、信守约定D、全球合作。
7、《合同法》第十条规定：当事人订立合同的形式分为：()
A、书面形式B、口头形式
C、其他形式D、协议形式
8、FIDIC《施工合同条件》(新红皮书)主要包含()
A、《协议书》B、《通用条件》
C、《服务合同》D、《专用条件》
9、
2、NEC系列合同包括()
A、工程与施工合同B、工程与施工分包合同
C、专业服务合同的D、裁判者合同。
10、违约行为分为()
A、故意违约B、有预期违约
C、实际违约D、拒绝履行
11、风险识别的方法有()
A、定性分析法B、预测法
C、信息搜集技术D、现场观察
12、NEC合同的主要特点()
A、灵活性B、清晰和简洁
C、客观性D、促进良好管理
13、合同控制的依据()
A、工程师的监督B、各种实际的工作文件
C、工程管理D、合同和合同分析的结果
14、建设工程合同包括()
A、勘察合同B、设计合同
C、管理合同D、施工合同。
15、合同变更的条件()
A、原已存在着合同关系B、合同内容发生变化
C、合同变更必须有当事人的变更协议D、须遵守法律要求的方式
三、判断题(本大题共6小题，每小题1分，共6分)
1、中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知，不需要将中标结果通知所有未中标
的投标人。()
2、合同是平等主体之间的民事权利、义务关系达成的协议，像婚姻、收养等有关身份关系
的协议，也同样适用合同法的规定()
3、合同担保是指为保障合同债务的履行，以使特定债权人的债权得以实现所设定的法律措
施。如果被保证人不履行合同债务，则会由保证人代为履行或代为赔偿。()
4、工程师在收到承包商递交的索赔报告和相关资料28内未予以答复或卫队承包商做出进一
步要求的，视为否认该索赔。()
5、FIDIC红皮书第四版的《通用条件》共有72条194款，新红皮书的《通用条件》归类合
并形成20条163款。()
6、《招标投标法》规定，依法必须招标的项目，自招标文件发出之日起至投标人提交投标文
件截止之日止，最多不得大于30天。()
第二部分 主观题
(40分)
本部分给出 2 道大题，每题20分。
1、论述风险管理的程序及降低风险的途径。
2、对某项工程的施工，业主通过公开招标的方式选定了承包商。签订合同时，业主为了约
束承包商能保证工程质量，要求承包商支付了20万元定金。业主与承包商双方施工合同中
对工程预付款、工程质量、工程价款、工期和违约责任等都作了具体约定。 施工合同履行
时，在基础工程施工中碰到地下有大量文物，使整个工程停工10天;主体工程施工中由于
施工机械出现故障，使进度计划中关键线路上的部分工作停工15天。两次停工承包商都及
时提出了工期索赔申请，并提供了施工记录。
问题：1)招标时对承包商的资质审查的内容有哪些?2)建设工程的索赔程序有哪些步骤?3)监理工程师对两次索赔申请应如何处理?
西北农林科技大学MBA《管理经济学》课程考试试题
学号
姓名
成绩
考试时间
年
月
日
时至
时
一、单项选择题(每题1分，共15分)
1.政府为了扶值农产品，规定了高于均衡价格的支持价格。为此政府应采取的措施是( ) A.增加农产品的税收 B.实行农产品配给制 C.收购过剩的农产品 D.取消农产品生产者的补贴
2.某消费者逐渐增加某种商品的消费量，直到达到了效用最大化，在这个过程中，该( )。 A.总效用和边际效用不断增加 B.总效用不断下降，边际效用不断增加 C.总效用不断增加，边际效用不断下降 D.总效用和边际效用不断下降 3.假定某企业全部成本函数为TC=30000+5Q—Q。，Q为产出数量。那AFC为( ) A.30000 B.5Q—Q。C.5一Q D.30000/Q 4.当劳动的总产量下降时，( )。
A.平均产量是递减的 B.平均产量为零 C.边际产量为零 D.边际产量为负
5.在完全竞争条件下，平均收益与边际收益的关系是( )。 A.大于 B.小于 C.相等 D.没有关系
6.生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜，是因为( )。 A.要素的边际产品价值递减 B.要素生产的产品的边际效用递减 C.要素参加生产的规模报酬递减 D.以上均不正确
7.随着工资水平的提高( )。
A.劳动的供给量会一直增加 B.劳动的供给量逐渐减少
C.劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加 反而减少
D.劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少 8.卖主比买主知道更多关于商品的信息，这种情况被称为( )。 A.信息不对称问题 B.搭便车问题 C.道德陷阱 D.逆向选择
9.根据储蓄函数，引起储蓄增加的因素是( )。 A.收入增加 B.利率提高
C.人们预期未来的价格水平要上升 D.政府支出增加 10.形成政府失灵的主要原因有( ) A.垄断 B.不完全信息 C.科斯定理 D.外部性 E.其他
22一、简答题(每小题 10 分，共 50 分)
1、用图形分析在完全竞争市场上，一个企业的短期与长期均衡。
2、结合图形说明总产量曲线、平均产量曲线、边际产量曲线之间的关系。
3、什么是市场失灵?简述市场失灵的原因。
4、改革开放之前，我国城镇人口的基尼系数为0.18左右，现在基尼系数已接近0.45，这说明我国的收入分配发生了说明变化?如何认识这种变化?
5、简述需求价格弹性与总收益的关系。
二、计算题(每小题 10分，共 20 分)
1、某人原为某机关一处长，每年工资2万元，各种福利折算成货币为2万元。其后下海，以自有资金50万元办起一个服装加工厂，经营一年后共收入60万元，购布料及其他原料支出40万元，工人工资为5万元，其他支出(税收、运输等)5万元，厂房租金5万元。这时银行的利率为5%。请计算会计成本、机会成本各是多少?会计利润是多少?经济利润是多少?
2、某商品的需求价格弹性系数为0.15，现价格为1.2元，试问该商品的价格上涨多少元才能使其消费量减少10%?
新世界教育管理学与人力资源管理2013-4-29 港陆/中山公园
管理学与人力资源管理模拟试题A卷
一、单项选择题(每小题1分，共20分)
1-5.ACBBA 6-10.BCBCD 11-15.AAADC 16-20.BABAA
二、多项选择题 (每小题2分，共10分)
1.ABCD 2.ABCD 3.ABDE 4.ABCDE 5.ABCD
三.名词解释(每小题3分，共15分)
1.内部利益相关者P9
2.控制幅度P22
3.魅力型领导者P52
4.期望理论p79
5.霍桑效应p37
四.简答题(每小题5分，共20分)
人力资源管理的职能有哪些?P113
雇主可以用哪些奖励计划激励雇员?P90
简述进行工作设计的五项原则。P92
内部招募的优点有哪些?P122
五.论述题(每小题10分，共20分)
简述马斯洛需求层次论的主要内容。P75
团体形成要经历哪些阶段?P102
六.案例分析题(共15分)
此题主要考察两方面内容：
1.P59 管理方格理论
何健最初为任务型管理方式，步入正轨后为既关系人又关心事的团队型，因此，第一步回答管理方格理论的主要内容
2.p62 费德勒权变理论
主要回答权变理论中影响管理方式的因素
2011年秋季11级财经会计专业《经济法》期末试卷(A卷)
班级————————— 座号—————————
姓名————————— 成绩————————
一、单项选择题(每题2分，共20分)
1、下列各项中，属于经济法律关系客体的是(
D )
A.月亮
B.冰毒
C.战争
D.经济管理行为
2、王某准备自己开办一个饮料加工厂，应具备的必备条件是(
B D)。 A.投资人只能是2个以上的自然人
B.必须有健全的组织机构 C.最低注册资本不少于3万元
D有必要的从业人员
3、根据《公司法》的规定，下列有关公司组织机构的表述中，正确的是( D B)。 A.股东人数较少或规模较小的有限责任公司可以不设监事会，也可以不设监事 B.一人有限责任公司不设股东会
C.国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生 D.股份有限公司的董事会成员应当由公司职工代表
4、有限责任公司中列席董事会会议的是(
A B)。 A.董事
B.经理
C.监事
D.股东
5、下列合同中属于单务合同的是(
C
)。
A.甲和乙签订的汽车买卖合同
B.丙公司与丁公司签订的厂房建设合同 C.张三向李四借用笔记本电脑的合同
D.王某与李某的房屋租赁合同
6、要想使债权人的合同债权得到完全实现，债务人履行债务必须(
C )。 A.全面地履行
B.适当地履行
C.全面地、适当地履行
D.全部地、彻底地履行
7、注册商标的有效期是(
A
)。 A10年
B20年
C30年
D40年
8、用人单位自(
B
A)起即与劳动者建立劳动关系。
A用工之日
B签订合同之日
C上级批准设立之日
D劳动者领取工资之日
9、仲裁法不适用的案件是( A
)。
A与身份有关的
B合同纠纷
C财产权益纠纷
D技术合同纠纷
10、甲某(16岁)与乙某(25岁)签订了一份旧手机合同，由甲某以1000元向乙某购买一部旧手机。对该合同的分析，正确的是(
B
)。
A该合同为可撤销合同
B该合同为效力待定合同
C乙某无权要求撤销该合同
D乙某可要求撤销该合同
二、多项选择题(每题2分，共20分)
1、经济法律关系的产生、变更和终止必须具备的条件包括(
)。
A.经济法律规范
B.经济法律关系主体
C.经济法律事实
D.经济法律关系客体
2、根据《公司法》规定，有限公司股东会作出的下列决议中，必须经代表2/3以上表决权的股东通过的有(
)。
A.对股东转让出资作为协议
B.对变更公司名称作出决议 C.对变更公司形式作出决议
D.对增加注册资本作出决议
3、下列各项中，不能成为普通合伙人的是(
)。
A.国有企业
B.国有独资公司
C.公益性的事业单位
D.上市公司
4、合同是平等主体的自然人、法人及其他组织(
)民事权利义务关系的协议。 A.转移
B.设立
C.变更
D.终止
5、下列各项中，依法可以申请方法专利的有(
)
A一种新的无铅汽油提炼方法
B变魔术的方法
C 高血压针灸疗法
D西红柿新品种的培育方法
6、消费者权益争议的解决途径有(
)
A与经营者协商和解
B请求消费者委员会调解
C向有关行政部门申诉
D向人民法院提起诉讼
7、根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的权利包括(
)。 A.自主择业权
B.接受职业培训的权利
C.结社权
D.参与单位重大事项决策的权利
8、甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有(
). A.发生工伤后,公司概不负责
B.合同期满单位无需向李某支付经济补偿金 C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的3年内,李某不得从事与甲公司同类业务
9、下列选项中,属于《公司法》规定的上市公司监事会职权的有(
)。
A.检查公司财务
B.提议召开股东大会
C.向股东大会会议提出提案
D.拟定公司的基本管理制度
10、根据合同法的规定，下列协议不适用《合同法》的有(
)。 A.离婚协议
B.收养协议
C.监护协议
D.技术转让协议
三、判断题(每题2分，共30分)
1、经济法是调整各种经济关系的法律规范的总称。
(
X )
2、合同成立并不代表合同有效，合同有效一定合同成立。(
O
)
3、具有撤销权的当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起2年内没有行使撤销权的，撤销
2 权消灭。(
X
)
4、代理人和第三人恶意串通，损害被代理人的利益，由代理人和第三人负连带责任。( O
)
5、一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，但该一人有限责任公司可以投资设立新的一人有限责任公司。(
X )
6、投标是要约邀请，招标是要约。(
X
)
7、股份有限公司解散时，清算组由股东组成。(
X
)
8、法定公积金和资本公积金均用于弥补公司的亏损。(
X
)
9、外国人不能在中国申请专利。(
X )
10、消费者权益是指消费者依法享有的权利，以及该权利受到保护时给消费者带来的应得收益。( O
)
11、合同仲裁是经济审判的必须程序，非经仲裁机关仲裁的合同纠纷，当事人不能直接向人民法院起诉。( X
)
12、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(
O
)
13、债权人不能拒绝债务人提前履行合同。(
X
)
14、国有独资公司的董事长由董事会选举产生。( X
)
15、合伙企业存续期间，合伙人可以随时请求分割合伙企业的财产。(
X)
四、案例分析题(每题15分，共30分)
1、李四与东方科技有限公司(下称“公司” )签订了为期3年的劳动合同，自2008年1月1日起至2010年12月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日李四向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为李四没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。 根据上述案情，请回答：
(1)李四提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么? (2)李四是否可以单方解除劳动合同?为什么? (3)公司应否给予李四经济补偿金?请说明理由。
(1)不需要。因为李四在2008年6月20日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同不需要说明正当理由。 (2)可以。试用期内双方可随时解除合同。
(3)不需要。因为我国《劳动法》没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定;
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2、张某、李某、王某、陈某等35人拟共同出资设立一有限公司，股东共同制定了公司章程。公司章程对董事会及监事会的组成、股权转让规则等事项规定如下： (1)公司设立董事会，董事会成员为10人;
(2)公司设立监事会，监事会成员为5人，其中包括1名职工代表; (3)股东向股东以外的人转让股权，必须经其他股东2/3以上同意; 根据以上案情，请回答：
(1)公司章程中关于董事会组成人数的规定是否合法?为什么?(5分) (2)公司章程中关于监事会职工代表人数的规定是否合法?为什么?(5分)(3)公司章程中关于股权转让的规定是否合法?为什么?(5分)
(1)是，有限责任公司的成员为3-13个。
(2)不合法，因为监事会成员必须要有1/3的职工代表。
(3)合法，股东向股东以外的人转让股权要经其他股东过半数同意。
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