酒店总经理应聘简历

第1篇：酒店总经理应聘简历

酒店经理应聘简历

酒店经理应聘简历

姓 名： ***性 别： 女

出生日期： 1980-01-02籍 贯： 天津市

目前城市： 天津市 工作年限： 十年以上

目前年薪： 4-5万人民币 联系电话： 13800000000

e-mail： xxxxxxx@hotmail.com

求职行业： 酒店/旅游

应聘职位：酒店/宾馆经理

求职地点： 天津市

薪资要求： 面议

工作经历

1999/02—至今： XX公司 计调部 导游/旅行顾问

主要职责：

1、完成总经理交给的任务。

2、负责公司旅游新产品的策划和平台的搭建，选择有效的渠道，建立并维护与供应商的良好合作关系。

3、负责监督公司旅游团队计划的落实情况，保证公司经营的信誉度。

4、收集和了解旅游市场信息及同行相关动态。

5、主题旅游的具体操作。

6、领导计调部门成员提供与旅游团队有关的一切服务，包括旅客的吃、住、行、游、购、娱的安排。

1997/09—1999/02： 顶新集团顶全物业有限公司 物业管理 行政管理 行政专员/助理 主要职责：

1、在行政经理的领导下开展工作。

2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。

3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。

4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。

5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。

6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。

8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。

9、负责行政文件的登记整理归档工作。

10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。

11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。

12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。

13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象

工作业绩：

1、在行政经理的领导下开展工作。

2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。

3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。

4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。

5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。

6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。

8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。

9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。

10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。

11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。

12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。

13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

教育培训

1994/09—1996/07： 天津旅游干部管理学院 管理科学 大专

2002/02—2002/07： 内审员资格培训

职业技能

外 语： 英语：一般

自我评价

十年的旅行社全面管理经验，熟练掌握运用各种办公设备软件，多年人力资源、培训管理经验，熟悉国家相关保险政策，并且与相关政府部门有良好的人际关系;具有很强的协调能力，团队合作精神，亲和力。

第2篇：酒店应聘简历

个人简历

基本资料

姓名: *** 性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

求职意向

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪：3000元

工作经历

2009/07-2009/12 北京301医院附属酒店 领班主管

角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

2010/01-2010/12 北京301医院附属酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店 前厅的业务的正常顺畅开展

素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着 自我描述

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

第3篇：销售经理应聘简历

目前所在： 南京年龄： 2

4户口所在： 扬州国籍： 中国

婚姻状况： 未婚民族： 汉族

培训认证： 未参加身高： 173 cm

诚信徽章： 未申请体重： 70 kg

人才测评： 未测评

我的特长： 有超强的沟通和交际能力,在南京有很强的客户网络和政府关系背景求职意向:当上销售经理并获得令人满意的薪水

人才类型： 高级求职

应聘职位： 销售经理：外贸经理，其它类：内贸经理

工作年限： 6职称： 中级

求职类型： 全职可到职日期： 随时

月薪要求： 10000--15000 希望工作地区： 南京,扬州

工作经历

深圳市锦发铜铝有限公司广州分公司起止年月：2008-10 ～ 2010-0

1公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 客户经理

工作描述： 管理、维护客户档案信息，完整的做好对客户相关档案信息的收集、更新等维护工作、负责客户的分析、分类评价同行行、终端产品型、小型、潜在竞争型等客户群体、提供增值服务;面向自身的优势宣传销售公司产品、负责客户疑问解答以及客户投诉处理等工作;调查、收集、分析、反馈区域市场信息进行反馈。收集品牌需求、市场需求;通过按客户订单组织货源、品牌信息调查预测客户的需求、及时、准确、全面的汇总、分析和反馈市场信息并形成市场分析报告、制定销售计划，完成销售目标。通过自己的背景和关系网，以及一定的金钱外交，成功帮公司拿到大额订单。

离职原因： 工资太低，工作环境太差，消费过高伤不起

深圳市锦发铜铝有限公司佛山大沥分公司起止年月：2006-05 ～ 2008-10公司性质： 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 资深客服代表

工作描述： 处理日常客户投诉问题，对客户所提的意见及建议进行反馈，并进行跟踪处理，日常客户问题的收集分析;接听客户来电，销售公司核心业务，开拓客户，上门拜访客户采集需求、客户档案的制作、异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收、客户档案的移交、老客户的维护

离职原因： 公司调动

深圳市硕电电子有限公司起止年月：2004-07 ～ 2006-0

3公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： IQC组长

工作描述： 指导和监督检验员的日常工作，保证来料检验工作正常、有效的进行、及时分析、处理生产线物料品质异常，保证生产的顺利进行;并对物料品质异常的原因进行分析，和认证、采购等部门进行相应的改善跟踪、监控供应商的交货质量水平;协助采购部、工程部对供应商进行综合考评、质量异常、客户投诉问题的协同分析。定期对检验员进行培训、跟进物料检验程序项目工作

离职原因： 想换工作岗位

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 永褔县中学

最高学历： 高中获得学位: 高中 毕业日期： 2004-0

1专 业 一： 计算机专业 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2009-06 2009-10 深圳市锦发铜铝有限公司 干部 毕业证书 091001

4语言能力

外语： 一般

其它外语能力： 无

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

交际能力强，善于沟通，有充分的营销管理知识，活泼的一面使我具有良好的人际关系，安静的一面使我能独力思考，踏实工作，喜爱各种活动，爱好网络，能熟练的运用办公软件。 详细个人自传

性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。

在工作期间所获荣誉证书：

2007年2008年 因业绩突出连续两年获深圳市锦发铜铝有限公司评为优秀员工

2009年 因爱好写作获深圳市锦发铜铝有限公司 通讯员聘书

2009年 获深圳市锦发铜铝有限公司后备干部培训修完全部课程证书

第4篇：HR经理怎样筛选应聘简历?

又到了求职高峰期，如何写简历?

1、人事经理这样筛选简历

外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

2、一份标准的求职简历是这样的：

求职者个人信息

姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。

教育和培训背景

不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。

工作经历

包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

技术和技能

电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。

3、让你的简历远离“垃圾桶”

以下几点应当注意：当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

4、简历和求职信并行

好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。

5、简历不要写薪酬要求

6、不要附照片和学历复印件

7、给外企的简历要注意

外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。

文章来源：中人网编辑

第5篇：应聘酒店总经理秘书自荐信

尊敬的经理：

您好!首先非常感谢百忙之中能抽空阅读我的自荐信。

首先简短介绍下本人的工作经历：06年7月份到某某大酒店进行为期8个月的实习，07年初回校准备毕业论文，12月份回该酒店应聘总机接线员一职，次年4月份经过内部应聘荣任总经理秘书。因考虑到需更好地照顾年迈父母，只能忍痛割舍各位领导的厚爱和栽培于09年10月离职返乡发展。

本人为人随和，易与同事和上级相处融洽，但能公私分明，对工作认真负责，有道德操守。

如果接受我，我将不尽喜悦，努力工作，不辜负贵司的特别赏识和厚爱。我盼望能尽快得到您的答复!谢谢!

此致

敬礼自荐人：某某某

第6篇：酒店总经理助理个人简历

基本信息:

姓 名： 性 别： 出生日期： 政治面貌： 民 族： 身 高： 教育程度： 毕业时间： 户 籍： 现居住地：

求职意向:

现从事职业：高级秘书 工作年限：

期望工作性质：全职 期望工作地区：

期望从事职业：总经理助理 到岗时间： 1个月内

工作经验： 公司名称：

所属行业：

职位名称：总经理助理

工作描述：

1.负责协助酒店总经理处理公司日常事务，发现问题，及时上报，做好参谋，协助总经理解决问题;

2.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定。组织有关人员按公司董事会制定的经营战略开展工作，协同公司各部门编制公司工作计划及公司经营指标。负责公司印章的管理和使用。 3.协调好上下级，部门间的工作;

教育背景： 学校名称： 专业名称： 学历：

专业描述：

自我评价： 1.属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。

2.几年的行政工作，具备了较强的综合分析能力和组织协调能力，优秀的沟通协调与文字表达能力，且具有良好的心理及专业素质。使得我能独立处理大部份行政事务和突发事件与人员问题。

职业技能：

1.熟练的计算机软件使用。 2.良好的英语口语能力。

本资料由最佳东方整理提供。