工人工资情况说明

第1篇：工人工资情况说明

工人工资支付情况说明书

致XXXXX股份有限公司：

兹有我公司承建的铜加工项目办公楼(1栋)、宿舍楼(2栋)工程因部分工人离职所以该部分工人工资卡无人领取。离职工人工资我方已全部结清，请将该部分工人工资款打入我公司账户。特此说明。

XXX建筑劳务有限项目负责人(签字)：2014年5月12日

第2篇：工资集体合同签订情况说明

XX有限公司

工资集体合同签订情况说明

东区人力资源和社会保障局: 为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于2012年3月15日向企业行政发出了就签订《工资集体合同》开展工资集体协商的要约书。

工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。 2012年4月15日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为:在确保企业发展的情况下逐年提高工人工资及福利待遇

最终，对工资集体合同达成了一致的意见，形成了文本草案。 2012年4月15日，企业工会召开职工代表大会(职工大会)，与会代表认真讨论并审议通过了《工资集体合同》草案，作出了决议。 2012年 4月15日，职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。

单位(盖章) 年 月 日

第3篇：工资专项集体合同履行情况说明

为保护职工合法权益，调整并建立和谐的劳动关系。自公司下发年度《公司集体合同》和《工资专项集体合同》(以下简称《工资合同》)后，我分局严格贯彻执行合同要求，切实按照公司工会要求加大了学习宣传和检查监督的力度，现将工资专项集体合同的履行情况说明如下：

一、进一步加强了对各项目部工资发放情况、福利待遇情况、保险缴纳情况的监督。每月初通过电话、网络通信以及金蝶EAS系统对各项目的工资发放情况进行监督检查，对于拖欠工资的项目，立即汇报主管领导，由领导协商解决问题，杜绝了拖欠职工工资的情况发生，保证了分局职工工资都能够及时足额发放，切实维护了职工的合法权益。

二、严格执行《工资合同》中的各项条款。2012年职工收入稳步提高，职工工资总额较去年增长不低于10%。在《工资合同》下发之后，立即将职工的基础工资标准由原来的800元/人·月提高到了1000元/人·月，分局内部待岗职工生活费调整至600元/月，冬季取暖费已按照1400元/人下发。

三、员工休假方面，切实履行国家法定假日的规定要求，机关人员在节假日期间都会组织员工休假;各项目部根据施工任务的需要，灵活调整休假时间，都能够保证员工每月最少拥有四天的休息时间。

在今后的工作中，我分局会继续努力，加强管理，采取相应措施尽快落实职工工资及相应福利待遇，切实为职工办好事、办实事，为公司的平稳发展做出贡献。

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第4篇：农民工工资支付情况说明

附表5

农民工工资支付情况说明

重庆建工集团股份有限公司：

本月应收工程款 元整，其中应付农民工工资 元整。上月应付农民工工资 元整，实际已支付 元整，无拖欠、克扣农民工工资情况。

特此说明。

各分部所属子公司(盖章)： 各分部(盖章)：

项目负责人签字： 日期：

第5篇：2015年7月份工资变动情况说明

7月份工资按新标准计发，2015年6月30日打入工资卡上的金额是7月份工资+补发工资-补扣养老保险职业年金后组成的总额。

此次调整工资标准的人员范围：

1、2014年10月1日前在岗的机关事业单位正式工作人员;

2、2014年10月至2015年6月已办理退休、辞职的人员，在岗期间按照在职人员的标准补发工资和扣除养老保险，退休(含退职、辞职)后暂不调整退休工资，也不增加退休费，具体情况待上级部门通知。

4、2014年9月30日以前已经办理退休的人员，从2014年10月1日起增加离退休费。按照云人【2001】69号文件提前退休尚未达到法定退休年龄的人员，暂不增资。

一、补发工资

补发调整工资标准后新老标准间的差额，相关新标准附后。 从2014年10月1日起调整在职人员岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资，从2015年1月1日起再次调整在职人员基础性绩效工资。补发工资已包含2014年10月——2015年6月共9个月新老标准间的差额。

从2014年10月1日起调整离退休人员离退休费。离休人员小学高级以下月增400元;退休人员小学高级月增350元，小学一级及以下月增260元，工人高级工以下月增260元;退职人员月增260元。在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每月再增加60元。补发工资已包含2014年10月——2015年6月共9个月的增资额。

二、补扣养老保险职业年金

补扣的养老保险和职业年金已包含2014年10月——2015年7月共10个月的总数(2014年的缴费基数乘3+2015年的缴费基数乘7)。

2014年的养老保险和职业年金的扣缴基数按2013年的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资(按实际到手的金额)、改革性补贴、艰苦地区津贴6项全年总和核算。养老保险按基数的8%扣缴，职业年金4%扣缴。

2015年的养老保险和职业年金的扣缴基数按2014年的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资(按实际到手的金额)、改革性补贴、艰苦地区津贴6项全年总和核算。养老保险按基数的8%扣缴，职业年金4%扣缴。

三、住房公积金

按新工资标准计算7月份住房公积金个人缴纳部份。 补发工资部分暂不计算住房公积金，以后是否计算，以上级通知为准。

四、职工医疗保险 保持不变，补发工资部分是否计算医疗保险以上级通知为准。

五、个人所得税

补发工资部分扣缴个人所得税问题，等待上级通知。

六、后续工作

7月份工资是按2014年9月份的岗位等级计算，从2014年10月起岗位等级上升的存在少补，岗位等级下降的存在多补，如何多退少补，等待上级通知。

2015正常晋升薪级工资的问题，等待上级通知。

七、特殊情况说明

高永杰老师于2015年3月辞职，根据规定，2014年10月至2015年2月共5个月属在职，按规定补发岗位、薪级、基础性绩效工资的差额(4775元)，同时扣除2014年3个月，2015年2个月的养老保险(1973元)。因2015年7月财政工资系统上已经没有高永杰的名字，故以上两笔费用只能放在其父亲高仕俊户头上。请前营小学做好高仕俊老师的解释工作。

禄丰县碧城镇小学 2015年6月30日

第6篇：工人工资支付证明

致：毕节地区烟草公司威宁县分公司

贵州黄金叶实业有限公司在建设威宁县牛棚范家田烤烟育苗工场大棚过程中所发生的工人工资，现已全部支付给工人。

特此证明

施工队代表签字：

家庭住址：

身份证号码：

牛棚镇烟叶站牛棚镇烟叶合作社

年月日年月日

附件3：烟叶生产基础设施建设项目资金付款申请单

烟叶生产基础设施建设项目付款委托书

根据2011年12月27日与贵公司签订的《烟叶生产基础设施建设项目补贴合同》(合同编号)的约定，我村民小组(村民委员会、乡镇人民政府、县级人民政府)申请建设烟叶生产基础设施建设项目，贵公司将对建设项目给予资金补贴。经本村民小组(村民委员会、乡镇人民政府、县级人民政府)和受益烟农同意，现委托贵公司代替本村民小组(村民委员会、乡镇人民政府、县级人民政府)将本次应支付的补贴资金转付给。项目金额明细如下：

金额单位：元

本次款项支付至银行，账号。

本委托书一式二份，村民小组(村民委员会、乡镇人民政府、县级人民政府)各一份。

委托单位(盖章)：

村民小组(村民委员会、乡镇人民政府、县级人民政府) 负责人(签字)

项目组负责人(签字)

项目组烟草企业代表(签字)

年月日