验厂零容忍政策

第1篇：验厂零容忍政策

零容忍政策

XXX医院护理部

护理工作场所横向暴力和欺凌行为零容忍政策

部门： XXX医院护理部 编码： ___________ 主题： 护理工作场所横向暴力和欺凌行为零容忍政策 生效日期： ___________ 政策： XXX医院护理部对于干扰优质护理和患者安全的护理工作场所横向暴力和欺凌行为实行零

容忍政策。

目的： 营造护士和护士、护士和护理管理人员、医师和护士和谐关系，提供一个有效的合作性护理

工作环境，确保优质护理和患者安全不受干扰。

范围： 医院住院部和门诊部全体注册护士、护士助理(护工)及护理行政管理人员。

责任： XXX医院护理部不歧视、报复或解雇任何诚实报告护理工作场所横向暴力和欺凌行为的护

理人员。根据所报告的护理工作场所横向暴力和欺凌行为，XXX医院护理部将按“护理工作场所横向暴力和欺凌行为零容忍工作程序”调查并解决问题。

程序： 护理工作场所横向暴力和欺凌行为零容忍工作程序可以根据医院具体情况有所不同，但是，

至少包括下列要点：

怎样报告。

报告什么。

向谁报告。

声明报告人可预期的具体保护：没有歧视、报复或解雇。

声明在接到报告后护理部将如何决定及采取什么工作步骤纠正所报告的护理工作场所横向暴力和欺凌行为。

声明护理部将如何处理护理工作场所横向暴力和欺凌行为肇事者。

报告人将如何知道护理工作场所横向暴力和欺凌行为的处理结果。

定义： 护理场所的欺凌行为：导致护士心烦意乱、威胁、屈辱或脆弱的进攻或冒犯性辱骂、恐吓、

恶意侮辱或权力滥用行为。

护理场所的横向暴力：护士对护士的敌意行为或攻击行为，例如下列语言或非语言行为： 非言语讽刺或含沙射影的敌意行为

言语冒犯或侮辱

破坏或削弱临床护理及患者服务行为

拒绝提供涉及患者健康的必要信息

消极怠工或蓄意破坏护理工作

护理同事明争暗斗或勾心斗角

寻找护理工作中的替罪羊

造谣或蓄意陷害护理同事

不尊重护理同事隐私

破坏团队合作或损害患者福祉的泄密行为

审批： XXX医院护理部主任：____________________________ 日期： ______________

XXX医院主管院长：____________________________ 日期： ______________

第2篇：验厂童工政策

禁止招聘童工政策及补救措施程序

一、 目的：

严格执行国务院发布的《禁止使用童工定规》，遵守SA8000标准，人事部人员在的招聘时必须对应聘人员进行严格检验“二证”，即身份证、健康证，核对相片确认无伪照才能登记入公司，如暂未领取身份证的，应持有其户口所在地公安派出所核准的16周岁以上的证明。应聘人员一律应填写公司的制发的《入职登记表》，人事部文员核对填写的内容是否与以上证件相符。公司须努力做到不使用童工也不支持其它公司或社会团体雇用童工的行为，并发现问题及时纠正。

二、范围： 公司所有部门

三、万一疏忽雇用童工补救程序：

依据本规定要求，“童工”是指在公司任何范围内工作但未满16周岁的未成年人。一旦确定公司有因疏忽招用童工，公司必须采取下列措施：

1、必须马上停止童工工作。

2、报告当地劳动局，并尽快安排健康检查;若有疾病，应先安排治疗直到痊愈，医疗费用由公司承担。

3、 公司不能终止与该童工的雇佣关系，任何情况下都不得置童工将来的安全和生活处境于不顾。

4、 公司必须马上联络该童工的父母或合法监护人，尽快安排将童工送回原居住地交其父母或者监护人;送遣童工所需交通费、食宿费和其它相关费用全部由其公司负责，开销单据必须妥善保存，该单据将用于核实该公司是否符合本规定要求。

5、 如果该童工是其家庭的主要经济来源，该公司必须为其家庭提供经济援助，直至该童工满16周岁或达到最低法定工作年龄，提供经济援助的目的在于保障该童工不至于因为不能工作而陷入经济困难;作为替代方案，该公司可雇用该童工家庭中已满16周岁或达到最低法定工作年龄的其他成员到该公司工作，先决条件是该家庭成员本人自愿到该公司工作。

6、 公司应该与该童工的父母或合法监护人保持联系，确保该童工生活处境良好，并确定其已返校就学。公司必须保存与该童工的父母或合法监护人的联系相关资料，以证明符合本规定要求。

7、公司应与该童工所在学校保持联系以确保其正常上学，公司必须保存该童工上学的相关资料。

8、 该童工年满16周岁或达到最低法定工作年龄后，司方必须考虑重新雇用其回司工作。

9、 司方必须建立完善的招工制度以防止今后再雇用童工，并展示其严格执行的

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第3篇：欧洲组织呼吁种子的转基因物质零容忍政策（推荐）

欧洲组织呼吁种子的转基因物质零容忍政策 国际有机农业运动联盟欧洲组织(IFOAM)在研究报告中指出，欧洲不能实行允许普通作物种子中偶然混入转基因物质的容忍政策。为保持非转基因食品的信誉，“零容忍”对于种子生产和供应是十分重要的。种子中转基因成分的最高限量问题在欧洲已争论了多年而无结果。但今年年初，新晋的欧盟健康与消费委员会委员John Dalli表示，欧盟将在近两年内对种子法规进行重新评估。

欧盟的食品和饲料行业早已实行在标签上标注转基因成分最高限量的规定，当偶然或不可避免的技术原因使转基因物质混杂率等于或低于0.9%时，可以免予在标签上标注含有转基因物质。但这一做法无法在种子上实行。因为不同作物种子设置的适宜混杂最高限量难以一致。零容忍已影响了欧洲种子贸易，去年欧洲种子协会已敦促欧盟委员会提出种子中转基因物质最高限量，以制订有关标准。

在欧盟环境总署的联合资助下，进行了转基因物质最高限量值标注对普通种子和有机种子经济影响方面的研究，并于今年4月份在欧洲议会上提出，这进一步推动了转基因物质在欧洲的讨论。国际有机农业运动联盟认为种子纯度对保持不同种植体系的共存和为消费者提供选择等方面具有深远的影响，并强调超过零容忍而在标签中标注转基因物质的最高限量值的做法是为受转基因物质污染的种子提供永久的避难所，并将威胁到现有以隔离、追溯和透明为转基因物质控制机制的欧盟食品市场。

该组织进一步强调，种子污染将使食品与饲料工业的最终产品难以保持0.9%的混杂水平。为确保符合要求，食品工业必须使原料中的转基因物质水平保持在0.1%到0.5%之间。案例研究表明，食品与饲料要实现0.9%的最高限量，将需要巨额投资和每年的资金投入。欧洲食品与饲料加工业每年由于转基因物质混杂而花费的费用大约在5-88万欧元。种子中的转基因物质最大限量值超过0.1%，费用将进一步增加。若超过0.3%或更多，在某些地区或条件下可能根本就无法生产出合格的食品。

该组织建议，将零容忍值定义为低于(检测极限)0.1%。他们认为种子比食品或饲料相对容易进行控制，因为种子一般种植面积有限且区域集中，并且需要采取特别措施以避免外来种子混入。由于采取措施保持种子纯度所需费用相当高，因此种子生产必须限止在特定地区范围内，这样，可以制定特定的联合管理规章，通常，保持种子的低水平容忍比采取综合措施控制下游产品的费用低得多。

对于作物，该组织认为，欧洲的重要作物如玉米种子已具备自给自足的潜力，这就较容易避免因进口种子而造成的污染问题。然而对于分布广泛的油菜种子，应严格禁止使用可能含有转基因成分的种子，以避免受到不可逆转的污染。

保持种子纯度的费用主要发生在种子繁殖阶段，特别是转基因与非转基因作物种植相临近的区域。已有大量关于转基因与非转基因作物共存方面的研究报告，但缺乏针对低阈值条件下保持种子纯度所需要的确切费用与措施方面的研究。该组织呼吁欧盟应资助此类前瞻性的研究，并以此作为决策的基础。

该组织还认为欧盟财政预算也应为种子保护机制的实施提供资金支持。这种支出是合理的，因为它不仅是一个纯粹的经济问题，更是一项风险管理事业。如果将来新的科学研究证实转基因作物对环境和人类健康具有不可预知的风险时，那么欧盟就会撤销转基因作物，那时种子纯度将是一个十分严峻的问题。目前种子纯度也是欧盟对转基因作物加强追溯与监测机制的基础因素之一。

该组织在研究报告中还建议，开展建立基于种子市场上污染赔付的原则，具有法律约束力的规章的可行性研究，法规将用于那些将转基因作物引入农业和食物链的企业，并由获利于转基因种子的相关公司负责研究资金。