从村干部中考录乡镇公务员的激励效应
按照省委要求，为进一步拓宽基层公务员来源，优化公务员队伍结构，完善村干部激励措施，吸引广大优秀青年参与新农村建设，2008年9月8日，省委组织部、省人事厅召开会议，对开展从优秀村干部中招考录用乡镇公务员试点工作进行了安排部署。中共贵州省委组织部负责人就有关问题接受了新闻媒体的采访，并回答本刊记者的提问。
《当代贵州》：开展全省从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作让我们感受到了一种选人用人新的气象，请问这是在什么样的背景下启动这项工作的?
负责人：党的十七大提出“注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关”。2007、2008两年中央1号文件都明确提出：“要积极探索从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径”、“继续加大从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的工作力度。”中央组织部专门下发文件，对这项工作进行安排部署，要求各级组织部门要“积极探索考录优秀村党组织负责人、村委会主任进入乡镇公务员队伍的途径和办法”。省委省政府对此项工作高度重视。省委书记石宗源同志在今年3月全省组织工作会上对此项工作提出了明确要求，亲自审定了试点方案，并专门批示“要认真搞好试点工作，取得经验”。省委常委、组织部部长张少农同志也多次作出批示，指出“做好这项工作很有意义，既能选拔优秀村干部进入乡镇干部队伍，改善结构，又是村干部增强积极性的一个机制”、“这项工作有利于形成村干部成长的激励机制，要组织好并摸索经验”，要求“要努力抓好试点，总结经验，不断加以完善”、“要组织好，起到选优和调动村干部积极性的作用”。省政府副省长蒙启良同志十分关注此项工作，多次了解工作进展情况。省委组织部、省人事厅专题进行研究，认真制定了工作方案。
《当代贵州》：开展从优秀村干部中考录乡镇公务员试点是一项解放思想和改革创新的探索性工作，请问它的重要意义体现在哪些方面?
负责人：开展好这项工作，一是有利于把全省广大村干部的工作积极性调动好、把他们的骨干带头作用发挥好，通过他们更好地把农民群众团结在党组织的周围，为有力推进我省社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
二是有利于优化乡镇干部队伍结构。把那些熟悉和了解农业农村工作，有丰富实践工作经验的优秀村干部选拔进乡镇公务员队伍，为乡镇机关注入新鲜血液，进一步改善和优化干部队伍结构。
三是有利于形成村干部成长的激励机制。探索直接从村干部中选人用人的新机制，创新公务员考录方式，既充分贯彻了中央积极探索建立村干部激励、保障机制工作的要求，充分体现省委、省政府对基层干部的关心、爱护。也可以打消村干部长期形成的干好干坏一个样的思想顾虑，激发他们的工作热情和活力。
四是有利于树立正确的用人导向。实施定向考录既可以调动广大基层村干部的工作积极性，又可以树立从基层选人、从实践中选人的用人导向，鼓励和吸引优秀人才到基层到农村建功立业。
《当代贵州》：这项工作社会关注度很高，省委组织部、省人事厅将采取哪些措施确保这项工作目标的实现?
负责人：为开展好此项工作，从今年3月上旬开始，按照省委、省政府的要求，省委组织部、省人事厅就开展了前期有关准备工作。对全省所有乡镇编制使用、缺额情况，以及全省所有村干部学历、年龄、任职时间等基本情况进行了调查统计和分析;组织调研组到市县开展调研，召开有关部门负责同志和村干部座谈会，就可行性、工作程序等广泛征求意见;了解了其他省的做法和经验。在这些工作的基础上，根据《公务员法》及其配套法规文件，以及各地上报的推荐名单和各县编制使用情况，决定先行选择9个市(州、地)60个县(市、区、特区)开展试点工作。同时，为加强对村干部招考工作的指导，最近，省委组织部、省人事厅联合下发了《关于开展从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作的通知》，对各级组织人事部门的工作职责进行了明确和分工，确保了这项工作的顺利开展。
《当代贵州》：请问在哪60个县(市、区、特区)开展试点工作?
负责人：贵阳市4个：花溪区、清镇市、修文县、开阳县;遵义市11个：红花岗区、遵义县、桐梓县、绥阳县、务川县、凤冈县、湄潭县、余庆县、习水县、赤水市、仁怀市;六盘水市2个：钟山区、盘县;安顺市5个：平坝县、普定县、关岭县、镇宁县、紫云县;黔南州8个：都匀市、福泉市、荔波县、贵定县、平塘县、罗甸县、长顺县、龙里县;黔东南州14个：凯里市、黄平县、三穗县、镇远县、岑巩县、天柱县、锦屏县、剑河县、台江县、黎平县、榕江县、从江县、雷山县、麻江县;黔西南州3个：兴义市、安龙县、册亨县;毕节地区8个：毕节市、大方县、黔西县、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县;铜仁地区5个：铜仁市、江口县、思南县、印江县、万山特区。
《当代贵州》：此项工作政策性强，时间紧、任务重、要求高，在工作中要重点把握好哪些方面?
负责人：第一，关于年龄和学历。许多优秀村党组织书记、村委会主任长期扎根基层、艰苦创业，他们中大部分年龄偏大、学历偏低。针对他们的特点，在设置报考条件上，我们注重实践经验和工作实绩，确定报考年龄为40周岁以下，学历确定为国家承认的中专或高中以上，与面向社会考录公务员相比，适当放宽了对年龄和学历的要求。
第二，关于严格推荐程序。推荐报名是这次定向考录的关键环节。本次招考由个人提出报名申请，乡镇党委推荐，县(市、区、特区)党委对推荐报考名单审核同意并公示后，报市(州、地)组织部、人事局审批。试点县(市、区、特区)计划录用数与报考人数的比例须达到1：3以上才能开考。
第三，关于强化措施，确保优中选优。严格组织笔试、面试、考察等工作，确保优秀人才脱颖而出。笔试重点检验参考人员的行政能力和从事农业农村工作必须具备的工作实务知识。面试现场打分，成绩当场公布。面试后，由各市(州、地)组织部门重点围绕政治思想、履职能力、廉洁自律等情况对拟录用人员进行考察，必要的还要委托审计部门进行经济责任审计。考察合格人员公示期满后，由公务员主管部门办理录用手续。用严格的工作程序确保工作实绩突出，群众公认、清正廉洁的优秀村干部脱颖而出。
第四，关于加分政策。为体现对农业农村工作中有突出贡献的基层干部适当给予照顾，规定对获国家级、省部级、市(州、地)或厅级、县处级表彰奖励的，分别给予在笔试总成绩上加分10分、8分、6分和3分的鼓励。获得多项表彰奖励的，只取最高分值加分，不重复加分。同时，考虑到计划生育这一基本国策在我省农村的重要性，对模范遵守计划生育政策人员采取适当加分的鼓励政策，规定独生子女户或双女结扎户笔试总成绩加3分，并可与获得表彰的加分累计。这一政策，在我省公务员招考中是首次提出，全国也不多见。所有加分计算时间均截至9月19日，即报名截止之日。
第五，集中开展初任培训。对新录用人员，我们还将组织他们集中进行初任培训，进行理论学习和上岗前培训，提高他们思想政治素质，使他们掌握机关必备的基本知识和技能，扶上马送一程，为他们能尽快适应新的要求、实现角色转变、今后更好地开展工作打基础、创造条件。
第六，做好经费保障。为鼓励广大基层村干部积极报名参加招考，减轻他们的负担，本次招考不向报考人员收取报名费、体检费等费用。各地发生的考务费、体检费等由各级财政负担。
《当代贵州》：这项工作任务艰巨，也比较庞杂，请问如何确保考录工作顺利进行?
负责人：全省各级组织人事部门将加强沟通、密切配合，认真做好各项工作，确保考录工作顺利进行。
一是认真制定详细的工作方案，组织好宣传动员、报名、推荐、审核审批等工作，结合实际帮助参加考试的村干部作好考前准备，但不得以培训费、资料费等名义向参考人员收取任何费用，也不得委托社会培训机构开展培训工作。
二是各级组织人事部门将采取措施，加强与新闻媒体联系，加大工作全过程宣传力度。考录工作的有关要求和工作程序将以最快的时间通知到试点县(市、区、特区)的每一个乡镇、村居，动员符合报考资格的村干部积极申请报名，主动参与竞争、接受组织挑选。
三是严格程序，搞好推荐。试点县(市、区、特区)党委组织部组织做好报名的推荐、审查等工作。市(州、地)组织人事部门将严格按照规定资格和条件做好报名的审批等工作，确保真正能把那些实绩突出、群众拥护、清正廉洁的优秀村干部推荐出来。
四是严肃纪律、加强监督。招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开推荐报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，推荐报考将严格按照要求进行，严防擅自放宽条件和资格、徇私舞弊等不良现象的发生。考录工作的每个环节都将在纪检监察部门的监督下进行，并主动接受新闻媒体、人民群众的监督。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对在考录工作中玩忽职守、弄虚作假的，将严格依纪依法追究有关责任人责任，确保考录工作健康顺利开展。
《当代贵州》：广大干部群众对本次考录工作的具体事项十分关心。您能作一下具体的介绍吗?
负责人：我从以下几个方面简要介绍一下本次考录工作的一些具体事项:
一是报名。现任村(居)党组织书记、村(居)委会主任，年龄在40周岁以下(即1968年1月1日以后出生)，具有国家承认的中专或高中以上学历，身体健康的均可申请报考。曾因犯罪受过刑事处罚的;任职期间发生重大责任事件的;本人受处分不宜参考的;法律、法规规定不得录用为公务员的其他人员等不能列入推荐报考对象。
推荐报名时间为2008年9月16日至19日。推荐报名地点为各试点县(市、区、特区)党委组织部。
被推荐报考的人员需提供毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件，并交复印件各一份以及同底免冠一寸彩照6张，以及其他需要提交的材料。
二是考试。考试分笔试和面试。笔试和面试各占50%。笔试总成绩100分，科目为《行政职业能力倾向测试》和《贵州省从优秀村干部中招考录用乡镇公务员公共基础知识》。笔试时间为2008年10月25日;地点为市(州、地)政府(行署)所在地。
在全省统一划定的合格分数线上，根据笔试成绩，以县(市、区、特区)为单位，按照考录数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。面试总成绩100分。面试由省委组织部、省人事厅统一命题，统一时间进行。
三是体检、考察、录用和培训。根据考试成绩按招考计划1:1的比例确定体检对象。体检按《贵州省公务员体检通用标准(试行)》执行。考察工作由市(州、地)党委组织部负责组织，并同时进行报考资格复审。
体检或考察不合格的不予录用，在参加面试人员中按职位从高分到低分，依次递补进行体检或考察。
根据考试、体检、考察等情况，确定拟录用人员名单，并公示7天，公示期满办理录用手续。
四是任用方式和待遇。新录用的乡镇公务员，试用期为一年。试用期满经考核合格的，任命为科员或办事员职务，并履行公务员登记手续;试用期不合格的，取消录用。新录用的乡镇公务员在试用期期间实行试用期工资待遇。
县(市、区、特区)公务员主管部门根据工作需要，可安排新录用人员继续兼任原职，也可分配到乡镇机关适当岗位工作。确因工作需要向县(市、区、特区)以上机关流动的，应在乡镇机关工作满3年以上。
摘要：近年来，国家深化电力体制改革，推动发电企业人力资源管理与市场经济相适应，充分盘活发电企业人力资源。在此過程中，发电企业人力资源管理中的考核激励机制在提升员工工作积极性以及员工自主学习能力等方面发挥了重要作用。通过引进KPI机制，改善发电企业“论资排辈”的不良管理策略，有效提升了发电企业内部管理效率和质量。本文将结合发电企业原有的人力资源管理问题，深入分析考核激励机制的应用路径，为深化电力体制改革提供相应思路。
关键词： 发电企业;人力资源管理;考核激励机制;KPI;岗位空缺
引言
国有企业改制和电力体制改革等政策的深入推进，让很多国有企业不得不关注和顺应当下的社会主义市场经济发展形势，从内部运营管理和内部控制入手，改变员工原来的“当一天和尚撞一天钟”的消极怠工态度，采用竞争机制和末尾淘汰机制，充分激发员工的工作积极性，提升员工工作效率，不断提升企业的经济效益。发电企业作为国有企业，在很多人的传统观念中将其视作“铁饭碗”，这种观念在一定程度上影响了员工的工作积极性和危机感。为此，推动发电企业人力资源管理中考核激励机制的应用，对于发电企业的长远发展具有重要现实意义。
一、发电企业人力资源管理中的不足
(一)论资排辈问题严重，晋升机制建设不完善
在传统国有企业中，论资排辈问题很是严重，无论是晋升还是考核都要看资历，资历越老获得的奖励越丰厚。这种不合理不完善的晋升机制，不仅容易导致新入职员工的不满，也会让很多年轻人丧失工作的动力和信心。单一的考核激励机制，也导致高岗位没有空缺，员工就算再优秀也没有机会晋升。发电企业这种人人力资源管理方式违背了公平公正的原则，在很大程度上会影响员工的工作满意度以及对企业的忠诚度，不利于企业的长期发展。
(二)人力资源管理未能与企业长远发展相联系
发电企业人力资源管理未能与企业的长远发展相联系也是发电企业人力资源管理中的问题，人力资源管理只是简单地落在“人”的管理上，根据相关规定负责人员招聘、社保管理以及离退休管理等基本的人事管理，在一定程度上忽视了员工潜力的发掘、岗位适配度的管理以及员工工作满意度等多层次的管理。这也导致发电企业员工只是简单地重视工作的薪酬待遇，忽视了工作所带来的成就感以及个人职业规划与企业长期发展之间的联系等，影响了员工集体荣誉感等方面的建设。人力资源管理的不合理性和轻率，严重影响了发电企业的凝聚力和发展动力，容易造成员工流动性大等问题，不利于企业的长远发展和整体战略目标的实现。
(三)人才引进和培训容易出现青黄不接的问题
在发电企业传统人力资源管理中，通常是有了空缺岗位才会进行招聘，但是又因为空缺位置急需人员进行工作交接，这也间接导致发电企业的员工培训周期并不长，很多时候都是在工作交接中交叉开展员工培训。这也导致很多岗位员工草草接手，在一定程度上会影响工作质量和效率等。除此之外，有了空缺岗位才招聘的人力资源招聘管理方法，也会导致人才引进和培训青黄不接的情况，在发电企业中没有建立起相应的人才储备和备选机制，无论是在招聘环节还是在员工晋升环节，都缺乏有效的考核激励机制做支撑，在一定程度上也会影响发电企业的可持续发展。
二、考核激励机制在发电企业人力资源管理中的应用
(一)引进KPI考核机制，建立合理的晋升机制
科学合理的晋升机制是推进电力体制改革的关键，发电企业在人力资源管理中可以采用与社会主义市场经济接轨的方式，引进KPI机制，提升人员考核和晋升的公平公正性，同时也能够提升考核激励效率和有效性的，增强员工工作积极性，为员工树立一个更为明确的职业奋斗目标。通过引进KPI机制，采用小组考核和部门考核的双效机制，定期对员工的工作表现和业绩等进行综合考评并进行记录，定期开展奖励活动或者晋升工作，对员工的工作予以肯定和认可。这样一来，能够充分激发发电企业员工工作积极性和工作效率。KPI机制的引进在一定程度上打破了“论资排辈”的局面，让真正有能力的员工获得公平公正的晋升机会，也能够充分盘活发电企业的人力资源，帮助发电企业迸发新的发展活力。
(二)强化员工潜力开发，树立正确的职业发展观
运用考核激励机制，可以强化员工潜力的开发，让员工树立正确的职业发展观。在新的人力资源管理模式下，人人都有平等的发展机会，发电企业员工会更为积极地在工作中展现自己的能力，希望被发现或者被认可。同时，部分员工还可以在考核激励机制下，根据发电企业未来战略规划和发展需求进行相应的知识学习，提升员工的自主学习积极性和知识技能水平，将企业的长远发展与个人的职业规划联系起来。这样一来，不仅能够有效提升发电企业人力资源管理效率，更是能够提升员工整体知识技能水平，对于发电企业的长远发展和现代化建设也是大有裨益。
(三)构建科学合理的人才引进和培养机制，落实末位淘汰机制
末位淘汰机制的引进，能够让发电企业员工产生相应的危机意识。在发电企业构建科学合理的人才引进和培养机制，完善人才储备机制，这样可以有效避免人才培养的青黄不接。在这一过程中，通过二者的配合，根据定期的考核结果，对表现不佳或者工作积极性不强的员工进行相应的警告处理，如果不见改善，就可以采用末位淘汰机制，从人才储备库中选用合适的人员进行补充。这样一来，能够大大提升发电企业员工的工作积极性，促使发电企业员工不断提升自己的知识技能水平，增强自己的不可替代性，这对于发电企业人力资源管理质量和效率提升具有重大意义，对于发电企业机制改革也具有重要作用。
参考文献
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作者：郑章磊
美国作家海明威在《老人与海》中写下了一句振聋发聩的名言：“人是不能被打败的，你可以把他消灭，但不能打败他!”是的，只要我们心中有目标，有信念，就永远不会被打败。信念是一往无前的信心和勇气，有了信念，即使备受打击，也会有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的坚定;信念是坚持到底的恒心和毅力，有了信念，即使历经千辛万苦，也会有“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的执著;信念是战胜困难的良方和妙药，即使面对敌人的屠刀，也会有“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的抗争;信念是实现自我的方向和阶梯，即使屡遭失意，也会有“天生我材必有用，千金散尽还复来”的自信。当然，人们强调信念要坚定、执著，也要防止盲目自信，更不能将信念停留在口头上，只有付诸行动，人生的目标才能实现。
信念和乐观是并存的。拥有坚定信念的人，必定同时拥有乐观的生活态度;一个乐观豁达的人，也一定是一个坚信“面包会有的”人。伴随着坚定信念的，是面对生活中的厄运、困境、挫折、失败等表现出来的一种积极乐观的生活态度。信念是人生的精神支柱，“人加上信念，就能有所作为”(鲍威尔)。乐观则是战略上要藐视困难，战术上要重视困难，往往将大的目标分解为一个个微小的行动，脚踏实地、锲而不舍地拼搏奋斗，扎扎实实地做好每一件事，战胜每一个困难，从一次次微小的胜利和成功的喜悦中肯定自己，不断地突破自卑的羁绊，从而一步步走向成功的彼岸。
人 的一生中，失败挫折是常事，有的人可以扛下来，有的人却受不了。能够扛下来的人不是他有什么神力，而是他心中有着坚定的信念，这种信念给了他希望，让他向 前看，看着美好的未来，而不是活在痛苦的失败里。有句话说得好：“这个世界上没有谁能使你倒下，如果你的信念还没倒的话。”生活还得继续，就算为了可能的 绽放，我们也不能放弃希望，有时候会感觉到，人生就是爬坡，放弃比选择更难。未来是美好的!
有的人总是在失败或者受挫折后，心里乱乱的，把自己也搞得乱七八糟，六神无主，心根本静不下来，找不到自己的信念，看不到希望;那么，给自己一分钟，想 想清楚，自己到底要什么，是要未知的未来，还是要痛苦的回忆。静下来的时候，信念会告诉你，去未来看看吧，因为未来是一张还没有写字画画的白纸，需要你去 丰富它，既然已经过去了就无法挽回了，只有让时间去抚平它。之后，你会发现，选择前者是对的，因为只有走下去之后才发现，原来，路还很长，最痛苦的还没有 经历，最灿烂的也还没有感受，突然感到有了目标，有了理想时，你的生活才真正开始。
信念还没成熟的时候，也是最危险的时候，一不小心它会从正确变为错误，会诱人走上歧途。在这时，想想自己希望什么，这样便可以纠正错误的，让自己真的有 一个好的信念，一个可以支持自己的信念，一个给自己希望的信念。这个世界上最美好的事物，都是用语言文字难以形容的，都是不亲自感受就不会知道的。看看未来吧!
坚定信念，抱着最大的希望走向未来!
面对中考，我们越来越明白，匆匆人生，总是充满着荆棘和坎坷，漫漫长途里，我们告诉自己：给自己信心，给自己希望，给自己拼搏的勇气，给自己一盏明灯，去寻 找属于自己的幸福。人生的痛苦，总会有烟消云散，一切该来，一切不该来的人，也应该顺其自然，在销烟弥漫的初三里，中考才是我们的一切。坚定信念，相信我们一定能成功!
可能这篇中考励志文章对你的影响不大，但是只要拥有坚定的信念，中考成功不在话下。
自我鼓励的另一种办法就是当倍感失意、痛苦、遭受顾客拒绝、遇到问题或本该拿下的单子却又飞走了时，就不防写一篇自我激励的文章，并大声朗读出来。
下面是一篇范例：
行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
我是我命运的主人，我主宰我自己的心灵。只有那些能够产生热烈的愿望以达到崇高目标的人，才能走向伟大;只有那些用积极心态不断努力的人，才能取得并保持成功。我不怕任何逆境，不怕任何困难，不怕任何挫折。我必须实践、实践、再实践，这样就能战胜挫折，突破障碍，走向成功。行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
我不是为了失败才来到这个世界上的，我的血管里也没有失败的血液在流动。我是森林之王，我是王者至尊，我不是任人鞭打的羔羊，没有什么能阻挡我的脚步。
行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
我能改变我的世界!为了得到人生中值得追求的东西，我已经为自己树立了一些高大的目标。成为顶尖推销员，我一定要设法达到这个目标。
行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
我生来就是一名冠军。为了达到一个切合实际的目的，我已经从过去巨大的能量库中继承了所有潜在的能力和力量，我能够凭借这种能力和力量去达到你的目的。
行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
积极的心态和确切的目标是走向一切成就的起点。我必须把自己的目标牢记在心里，用积极的心态，指挥我的思想，控制我的情绪，掌握自己的命运!
行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
一天天，在各方面，我都正在变得越来越好。我一定能做到这件事，如果我相信自己的话。我就是自己的诺亚方舟!
行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
我碰到了难题，那是件好事，只要自己用积极的心态去克服它，我就将变成一个更美好、更大度、更成功的人。我要象哥伦布那样，不耻于做一个失败者。
行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
我绝不考虑失败，我的字典里没有“不可能、放弃、没办法、失败、毫无希望、行不通„„”这类愚蠢的字眼。我要牢记古老的平衡法则，要坚持下去，因为每一次的失败都将增加下一次成功的机会。
只要我一息尚存，我就要坚持到底，因为你自己已牢记成功的秘诀：
行动!前进!挑战!我将突破一切障碍!
强者，都是含泪奔跑的人
十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁，都不重要。重要的是，今天你是谁?
人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。
唯累过，方得闲;唯苦过，方知甜。趁着年轻，去迎接风霜雨雪的洗礼，
练就一颗忍耐、豁达、睿智的心，幸福才会来。这世界上除了你自己，没有谁可以真正帮到你。
鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。
相信人生不会亏待你，你吃的苦，你受的累，都会练就独一无二成熟坚强感恩的你。
抱怨命运不如改变命运，抱怨生活不如改善生活。
任何不顺心都是一种修炼，进锅炉的都是矿石，出来的却分矿渣和金属。
凡事多找方法，少找借口，强者都是含泪奔跑的人!
不管你有多难过，始终要相信，成功就在不远处。坚持住，你定会看见最坚强的自己。
你努力了，尽力了，才有资格说自己的运气不好。
世上没有一件工作不辛苦，因为有明天，今天永远只是起跑线。
努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。
坚持努力学习，不容易，没啥，拼的就是坚强。
越有故事的人越沉静简单，越肤浅单薄的人越浮躁不安。
真正的强者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪依然奔跑的人。
一个人要敢于背上超出自己预料的包袱，努力之后，你会发现自己要比想象的优秀很多。
放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，
放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来好好做你该做的事，该好好努力学习了!
记住一句话：越努力，越幸运。
强者，都是含泪奔跑的人。
光阴荏苒，岁月如梭。当我们还在埋头工作匆匆行走的时候，不经意之间又碰到年坎上。人们突然变得忙碌起来，忙着总结，忙着规划，忙着梳理过去，忙着着手来年。有人幸庆，有人沮丧，有人平心面对，有人怨天尤人。
在这个辞旧迎新，岁月更替的时刻里，我们应该认真思考总结一下过去的工作，振奋精神，提高勇气，重新就位在新起跑点上，制定新目
标，刻画新未来。人的生活就象在攀登一座陌生的高山，一年就是一个台阶，一个台阶就是一个起点。每踏上一阶，都应该回头看一看，留下了什么样的脚印，行的直不直，走的正不正，速度快不快。思考一下下一步该怎么走?成绩要发扬，优势要继续，差距要弥补，偏颇要矫正。要勇敢面对未来，及时调整思路，选准正确的方向，轻装上阵，快步前进。
在这个新的起跑线上，要有一种昂扬向上的精神风貌，只争朝夕进取状态，时不我待的紧迫意识。机不可失，时不再来，机遇有时候如白驹过隙，稍纵即逝，要抢抓机遇，利用机遇，创造佳绩。身处当今盛世，理应倍加珍惜，岁月匆匆，当惜时如金，发奋学习，扎实工作。全神贯注随着发令抢响，开好头、起好步，向下一个台阶冲刺。
除旧迎新，百业兴旺。身处这样一个改革创新的崭新时代，从事这样一个维护和平的伟大事业，必须要拥有火热奋进的激情，锐意进取的精神，勇于攻坚的勇气，百日杆头的干劲，去做每好一项工作。人生有理想，事业有计划，工作有目标。一步一个脚印地、脚踏实地走好新里程。
新的一年，新的起点，新的目标，新的打算，让我们伸出热切的双手，去拥抱来年拥抱明天，在岁月的航船上扬帆奋进，乘风破浪。在新的航程中，有新的突破，新的发展!
每次只追前一名
一个女孩，小的时候由于身体纤弱。每次体育课跑步都落在最后。这让好胜心强的她感到非常沮丧，甚至害怕上体育课。这时。女孩的妈妈安慰她：“没关系的。你年龄最小，可以跑在最后。不过，孩子你记住，下一次你的目标就是：只追前一名。”
小女孩点了点头，记住了妈妈的话。再跑步时。她就奋力追赶她前面的同学。结果从倒数第一名。到倒数第
二、第
三、第四„„一个学期还没结束，她的跑步成绩已到中游水平，而且也慢慢喜欢上了体育课。
接下来，妈妈把“只追前一名”的理念，引伸到她的学习中，“如果每次考试都超过一个同学的话，那你就非常了不起啦!”
就这样，在妈妈这种理念的引导教育下，这个女孩2010年居然从北京大学毕业，并被哈佛大学以全额奖学金录取，成为当年哈佛教育学院录取的惟一一位中国应届本科毕业生。她就是朱成。其后，朱成在哈佛攻读硕士学位、博士学位。读博期间。她当选为有11个研究生院、1.3万名研究生的哈佛大学研究生总会主席。这是哈佛370年历史上第一位中国籍学生出任该职位，引起了巨大的轰动。
“只追前一名”，就是所谓的“够一够，摘桃子”，没有目标便失去了方向，没有期望使失去了动力。但是。目标太高、期望太大的结果，不是力不从心，便是半途而废。明确而又可行的目标，真实而又适度的期望，才能引领人脚踏实地，胸有成竹地朝前走。
月.儿
认识月儿已有好几年了。
我所在的区工会针对下岗工人开展扶贫工作，我的扶贫对象是一个丈夫因工伤瘫痪在床，妻子患有严重的心功能衰竭，一个小女儿正上小学，家庭收入低于本市最低生活保障线的家庭。
一次去走访，走到最后一家，看到一个小姑娘趴在一个旧式方凳上写作业，她亮亮的眼睛，整齐的瓦瓦沿，紧抿着嘴唇，给我留下了很深的印象。工会领导与屋主人谈完话我才知道这就是我们定向捐助的对象。走访的人们退出去后，我留了下来。
“你一直在凳子上学习吗?”我问。
“是的。从一上学就这样。”她回答，语气平淡，把我的不解和惊讶轻轻地揉化了。
谈话中，我知道了她叫月儿，10岁，在学校担任少先队大队长。她5岁时就学会了洗涮做饭，当妈妈发病住院时，小姑娘就要两头跑着照顾卧床的父亲和医院里的母亲。
我看到她的文具盒里有五六个各式样的铅笔头时，她说：“这些都是同学扔了我捡来的，还能用很长时间呢。我两个学期没买铅笔了。”她说话的语气有了一丝丝成熟骄傲的气息。
过了几天，我买了一扎中华牌铅笔去了她家，没上楼就碰见了月儿，我将铅笔递给她，她只说了一句话：“谢谢伯伯。”我又说了很多鼓励、鞭策的大道理，她没再回话。
回到单位我把月儿家的情况告诉了同事们，大家唏嘘不已，说没想到都小康社会了，身边居然还有吃不饱饭的家庭。我安排办公室的同事，今后年节发福利，拿出一份给月儿家送去。
中秋节、元旦过去了，春节又快到了，人们开始忙忙碌碌地准备年货。我突然接到一个电话，一昕竟然是月儿打来的。她上来就说：“我不喜欢你们单位那些叔叔阿姨的怜悯。”
经查问，所里七八个年轻的同事这两个节日前都去月儿家了，光月饼就送去七八盒，猕猴桃、花生油、干果等一送就是五六份。我隐隐感觉到了月儿受伤的自尊与率直的倔强劲儿。
一个很偶然的机会，我碰到月儿学校的大队辅导员，问起月儿的情况。这位老师说，月儿很要强，从不喊苦喊难，学习成绩在全校拔尖，而且不偏科，家庭特别困难还力所能及地帮助其他同学。十几岁的孩子不仅会洗衣做饭还会剪裁自己的衣服，你信吗?
我信。穷人的孩子早当家，困难的家庭迫使孩子早成熟……
记得是第三年秋天一个周六，我到棉纺厂宿舍调查一件事，办完事点了，顺便拐到月儿家坐了坐，与她父亲谈了谈工伤善后处理的情况。她父母非要留我吃午饭。月儿放学回来了，知道我同意留下吃饭，高兴地扎起围裙哼着歌曲，麻利地开始做饭，妈妈在一旁为她做助手。
不一会儿，两个炖莱和一个炒辣椒就端上来了，一小盘白菜叶、香菜根、萝卜皮腌的清脆咸菜拌在一起，几滴香油亮闪闪地在菜叶上滚动着，特别诱人食欲。我不知不觉把一大海碗苞米面粥和一个大馒头吃完了。月儿妈妈讲这小咸菜腌了一大缸呢，都是我和月儿去菜市场捡来洗净了腌的，你愿意吃带些回去……
三年的定向扶贫结束了。据工会的人讲，现在低保家庭统一由政府安排社区负责，有了基本保障，但我却与月儿家有了一种扯不断的联系，逢年过节我还要过去看望一下。有一次，一位记者朋友送给我一张书城的购书卡，我把它给了月儿。她高兴极了，没多久，她就把买的书籍列了一个目录告诉我，并陆陆续续送来了读后感。后来月儿过生日我也只是送她一本书，记得第一次是成语辞典，第二次是英汉大辞典……最奢侈的是送她一部mp3，那是一个香港客户给我的，为叫她接受，真费了不少口舌。
月儿中考前夕，我去她家，她还是在那个方木凳上复习功课。见她手上握着的又是一支套着白纸卷的铅笔头，一问竟是我五六年前送的那扎铅笔中的一支，我的眼角酸酸地湿润了，心里微微地颤栗了起来。我说：“月儿，等你考上大学，伯伯负责你上学的全部费用。”我相信，月儿肯定能考上一流的大学，不管月儿将来从事什么职业，她的人生色彩都会是鲜艳的，在这样困苦的家庭环境里，养成了自强不息、坚韧不拔且能抵御各种世俗诱惑的品质，世上还有什么困难不能克服?
认定一件事
他是一名从事繁重体力劳动的建筑工人，但和一般的建筑工人又不同。他的世界除了漫天的飞沙尘土、冰冷的钢筋水泥，还有歌剧。
一个偶然的机会，年近不惑的他接触到意大利歌剧大师普契尼的歌剧，一下子被吸引住了，便立志当一名歌剧演唱家。
这样一个老大不小的年龄，不识乐谱，又不懂意大利语，想从事歌剧，谈何容易?同事们纷纷取笑他是不是喝多了，只有他自己知道，他比任何时候都清醒。
一番软磨硬泡之后，他先是拜在一位退休歌唱家的门下，后又得到一名教堂秘书长的帮助。历经几个月的煎熬后，名不见经传的他渐渐声名鹊起。直到有一天，他竟然收到一份来自大西洋彼岸的邀请，希望他在联合国国际和平日那天，站在纽约中央公园的舞台上，为数以万计的群众献唱。
他叫马丁•埃尔勒德，来自英国苏格兰福尔柯克市。仅仅用了半年多的时间，埃尔勒德就怀揣梦想，完成了一个从建筑工到男高音歌唱家的传奇。
有意思的是，奇迹不只是发生在埃尔勒德一个人身上，还有国内著名音乐人浮克。
10多年前，浮克一度成为某高校里一个不愉快的话题。身为物理系老师，因为跟着一帮人到处走穴，被人端掉了铁饭碗。生活来源一下子断了，连简单的吃饭、睡觉都成了问题。有人惋惜：一个农民的儿子，考上大学已是不易，能够留校任教更是幸运，为什么不好好珍惜呢?更让人匪夷所思的是，浮克并不具备太多从事音乐的条件：他家世代务农，除他之外没人对音乐感兴趣。在农村时，他对乐器的所有概念就是二胡和笛子，一直到大学三年级，他才第一次摸到西洋乐器。然而，这一切都阻挡不了浮克追逐音乐的脚步。
他艰难地辗转于广东、福建等地，废寝忘食地流浪在音乐天地里。9年之后，凭借一首《远空的呼唤》，他一下子走上了1995年度全国MTV大赛金奖的领奖台。接下来，他积淀多年的才华也开始得到不断释放：《为你》获1996年全国MTV大赛金奖,《快乐老家》获1997年中国原创歌曲总评榜冠军„„一个个接踵而至的荣誉使浮克迅速蜚声国内流行乐坛。因了那份对音乐的痴情和坚持，中国就此少了一个平凡的大学教师，多了一个才华横溢的音乐才子。
其实，这不过是两个普普通通的故事。故事中的主人公并没有多少可利用的优势，但他们都一样怀揣着实现梦想的勇气和毅力，一步一个脚印地走来，最终创造出了命运的奇迹，成就了属于自己光辉灿烂的美丽人生。
大千世界，芸芸众生，谁不曾拥有春花般美丽的梦想?谁不曾渴望生命里奇迹之光永远闪烁?只是，当人们看到奇迹发生的时候，常常容易忽略奇迹背后义无反顾的坚持和努力。
埃尔勒德和浮克的故事告诉我们，奇迹的出现其实很简单：认定一件事，并且永不厌倦地一直干下去。
和弱点面对面
尼古拉斯出生于美国加州，从小就显示了音乐天赋。尼古拉斯的叔父弗朗西斯是著名导演，曾执导过《教父》等享誉全球的大片。
那天，尼古拉斯去叔父弗朗西斯家，当时，弗朗西斯正邀请了电影界的一些名人，弗朗西斯的儿子卡拉一见尼古拉斯，就拦在门口问，你来干什么?是不是想借助我父亲，在电影界混出点名声来?尼古拉斯说，我只是路过，顺便来看看叔父。卡拉不相信，不停地挖苦尼古拉斯，尼古拉斯少年气盛，便和卡拉吵闹起来。客人们听到动静，都走了出来。弗朗西斯说，既然你们都喜欢表现自己，那就比试一下，让前辈们看看，谁更有表演才华。卡拉素来爱出风头，他马上答应了，并让父亲出题。弗朗西斯让他们表演一个偷窃的片段。卡拉的表情相当丰富，而尼古拉斯的表情很生硬，动作也不自然，他的样子引得大家不时哄笑。卡拉向尼古拉斯一撇嘴，嘲笑道，像你这样子也想进入电影界?
尼古拉斯的自尊心受到了严重伤害，他虽然知道自己的特长是音乐，缺项是表演，但是，他毅然决定进入影坛。那天，他淌着委屈的泪水，来到著名作曲家约翰家里，把受屈辱的事说了一遍。约翰劝他，不要轻易放弃对音乐的执著热爱，只要坚持下去，就会功成名就的。尼古拉斯眼前却始终浮现着卡拉那嘲弄的神情，他说，不，用自己的长处和别人比，即使获胜又有什么荣耀?我要和卡拉比表演。
之后，尼古拉斯经常去影院观看演出，并用心揣摩怎样快速地融入角色，使表演自然、到位。
一天，尼古拉斯听说导演艾米•海克林正在筹拍《开放的美国学府》，于是前去报名。当时，影坛无人不知道其叔父弗朗西斯的名字，但是尼古拉斯不想借叔父出名，当艾米•海克林问他的姓名时，他用了作曲家约翰的姓氏。虽然，尼古拉斯在《开放的美国学府》中，饰演了一个小角色，但总算走上了影坛。那年，尼古拉斯18岁，随后又出演了《村姑》《斗鱼》等影片，表演水平迅速上升，终于被著名导演艾伦•帕克看中，选为《鸟人》的男主角。尼古拉斯非常兴奋，因为只要《鸟人》演出成功，就可以向世人炫示，他并不是表演上的弱者。
但是，在《鸟人》的试拍过程中，尼古拉斯遇到一个头疼的事，这部影片需要许多高空的动作，而尼古拉斯从小就患有恐高症，他一到了高处，就不敢睁眼，一睁开眼，就头晕目眩，脚下无力。艾伦•帕克摇摇头说，不是我不重用你，是因为你缺乏表演的条件，做为一个演员，不可能不接受高处的拍摄，你回去吧。尼古拉斯的眼前仿佛又出现了卡拉那嘲笑的样子。他说，导演，请给我5天的时间，我肯定能够克服恐高症。
艾伦•帕克说，好吧，我等你5天。
但是，短短5天的时间，又怎能克服这与生俱来的病症?尼古拉斯终于发觉，与表演相比，恐高症才是自己致命的弱点。
尼古拉斯去见医生，向医生详细地说了自己的症状。医生给了他一个治疗建议报告，共分3个疗程，一个疗程3个月。尼古拉斯将医生的报告书扔进了垃圾箱，然后在街头踱步。他爬上一座30几层高的大楼，试图让自己站在楼顶，但是，他做不到。尼古拉斯在楼顶上躺了十几分钟，那种晕眩的感觉才渐渐消失。怎么?照这个样子，一年也克服不了恐高症。
突然，尼古拉斯看到一只鸟。那只鸟先是落在栏杆上，又飞到附近一座塔吊上。他想，鸟儿为什么敢在空中飞翔?是因为它们长着翅膀，不会担心自己掉下来，而我踏在实地上，又有什么可怕的。
想到这，尼古拉斯向楼下跑去，他来到附近那家工地，对负责人说，让我随着塔吊上去好吗?负责人说，这非常抱歉，我们没有这样的先例。
尼古拉斯说，请帮助我吧，因为我有恐高症，如果5天内不能克服，我将失去一次表演的机会。尼古拉斯将自己的事情简略地说了一下，负责人想了想说，好吧，我帮你。
尼古拉斯坐上了塔吊。塔吊渐渐上升，然后开始转动着，由于是坐姿，尼古拉斯逐渐对高空有了适应感，他试着站起来，张开双臂尽情地向四处望着，第一次感觉到高处之美。
5天的期限到了，尼古拉斯如愿以偿地主演了《鸟人》，《鸟人》在1985年获得了戛纳电影节评委会大奖。1995年，尼古拉斯在《逃离拉斯维加斯》一片中，凭借优秀的表演，一举夺得第六十八届奥斯卡最佳男主角奖，成为国际巨星。
往往，我们只擅长发挥自己的优点，对于弱点却躲躲藏藏。其实，当优点不再是你炫耀的资本时，只要克服了弱点，你也会成功。
创大业者要从小事做起
俞敏洪认为，大事业往往要从小事情一步步做起来。没有做小事打下牢固的基础，大事业是难以一步登天的。
会做事的人，必须具备以下三个特点：一是愿意从小事做起，知道做小事是成大事的必经之路;二是胸中要有目标，知道把所做的小事积累起来最终的结果是什么;三是要有一种精神，能够为了将来的目标自始至终把小事做好。
俞敏洪的朋友万通房地产董事长冯仑曾经说过：“我拿着一杯水，马上就喝了，这叫喝水;如果我举10个小时，叫行为艺术，性质就变了;如果有人举上100个小时，死在这儿，这个动作还保持着，实际上就可以做成一个雕塑;然后如果再放50年，拉根绳就可以卖票，就成文物了。”冯仑这一观点得到了俞敏洪的认同。
西方神话中有一个西西弗斯的故事：西西弗斯被宙斯惩罚，他要把一块大石头推到山顶，而每当石头被推到山顶的时候，石头又会滚到山脚去，这样他又不得不重新把石头推到山顶去„„推石头其实也有很多不同的推法，当他把一块石头推到永恒的时候，大家就都知道了他，他成为永恒的故事。如果西西弗斯把推石头当成一种惩罚，那么他会很难受，每天带着怨气，就像很多人工作时带着怨气一样，这样做工作是做不好的。而如果他一边推石头，一边欣赏路边的风景，感受春夏秋冬不同的景象，那么当他在山顶上看到蓝天更高更美的时候，生命就得到了升华。
当你发现一件事情，你能把它从小事做大，并且能够逐渐地做成你自己的事业的时候，你坚持做下去，你就会由只是一个动作，变成了一尊雕塑，最后人们就会欣赏你，就会赞扬你，就会肯定你，就会承认你。
俞敏洪谈及他做新东方的心得时，这样说道：任何一个伟大的东西，你分到日常的每一天去做，都是很小的事情，甚至是很无聊的事情，对吧?但是你得认识到，日复一日地，你跟政府领导吃饭;日复一日地，你背着书包去上课;日复一日地，你处理新东方内部员工琐碎的事情„„这些东西是需要你有强大的现实主义精神才能做成的。
随着新东方的发展，俞敏洪每年仍坚持在全国各地做二三百场演讲，几乎平均每天一场，一如新东方创办之初那样。艺术家千百次地重复着一个个唱段，俞敏洪则重复着单词、句子和一次次地授课演讲。
人这一辈子其实做不了太多的事情，什么事情都想做等于什么事情都做不成。如果我们能把一件小事做到让自己满意，就已经很了不起了，能做到尽善尽美，就更了不起。
中国有句话说：三百六十行，行行出状元。俞敏洪说，他在扬州认识一个修脚匠，你也许会认为，修脚能做成什么事情?但是，行行出状元，他修脚修成了人大代表，香港最著名的企业家用飞机把他接去香港修脚。
同样也有一个发生在美国的故事让人很感动。有一个服务员，这个人是一个天生的服务员，他的服务质量很好，很受顾客赞赏。后来，他开了一家自己的餐饮公司，由于有很好的服务，他的公司很受欢迎，美国的一些政治家和富翁家里只要有餐饮活动，不管多远都要用飞机接他和他的班子来做饭。美国的政治家和富翁都喜欢开私人party(派对)，开party一定会请餐饮公司，这样的公司在美国有很多，但是他的公司最为有名，美国的富翁们都以请到他为骄傲。而这个人也很有商业头脑，他又开了一家餐饮学校，然后带着自己的弟子，到全世界各个地方去，去承包那些最昂贵的、最有品位的宴会的餐饮服务。最后他买了一架波音737飞机，飞到各地去帮人做饭。很多人都认为，一个服务员变成了一个买波音飞机的亿万富翁，这是一个奇迹，其实，他就是热爱这一行，把它做到了极致而已。
月考风雨后，阳光依旧灿烂
要Satisfaction，不要Happy
成都树德中学伍虹霖
我坐在“兵荒马乱”的晚自习教室里，愣愣地盯着自己的成绩单，陷入了沉重的思考中：高三一个多月了，一直觉得复习得挺好的，便有点得意忘形了，哪知一次月考便让自己彻底地懵了。出师不利令我内心十分沮丧，因为这是高一到高三我考出的最差成绩。我无视周围同学惊诧的目光，只有大滴的眼泪把鲜红的分数侵染开来。不管你是否准备好，高三已经雄赳赳气昂昂地走向你，也许你懵懵懂懂与它撞个满怀，也许你准备充分背上行囊与它并肩上路，路上却并不平坦。
我开始对自己的人生观、价值观产生动摇。这种感觉从未如此强烈，十七八岁既是自我意识又是人生观形成的时期。我们在学校里和不同性格，有着各自长处的同学相处，渐渐拨开迷雾，才发现自己所向往的并为之奋斗驶向彼岸的目标。但现在，海上起了风，桅杆弯了，前方迷雾重重，我像是一个未出师的水手，一下子慌了阵脚。从前以为自己挺不错，但现在可能连自己心仪大学的门槛都够不着，不禁唏嘘。
我抬起头，老师在门外答疑。没有一位同学东张西望，全在奋笔疾书。不记得哪位作家讲过：凝神深思的神态是时间最动人的模样，此刻用这句话来形容最恰当不过。英语里有两个词：“happy”和“satisfaction”，虽然都译为“快乐”，但两者的内涵却有不同。如果是玩了好玩的游戏，看了一本喜欢的小说获得了短暂的满足，只能是“happy”;只有经过长期努力，取得了自己想要的成绩后，那种由内而外的快乐，才称得上“satisfaction”。因为它长久而纯粹。(范文网 )因为一时控制不住，悄悄拿出了手机，也许当时是“快乐”的，但伴随而来是愧疚感和懊悔。而经过苦思冥想后解出来一道难题，所获得的满足才是真正的快乐。这和拼搏后最终取得成功一样是真正的“satisfaction”。
我曾经一直在想：当我们跌跌撞撞、踉踉跄跄地随着高考大军不断向前走，是真正的快乐吗?但在这一时刻我忽然明白：高考并不是人生的终点，高考成功的快乐也不是人生唯一的力量源泉。只是，在不断努力，承受挫折又爬起的过程中，我们所得到的东西才是真正一生受用的，坚毅、乐观、追求卓越。试想，若在路途中拥有了这些品质，那么，终点时成绩又会差么?高山仰止，景行观止。我们都忘了，美好品德才是最珍贵的，比物质更高贵的是灵魂的奢侈。
从前看《人生》最触动我的一句话是：“人生的道路虽然漫长，但重要的只有那么几步。”现在人生的重要一步就在我们面前，把握机会，别在机会的马车驶去很远时，才惋惜地捡起地上的金鬃毛说：“原来我也见过它”。
我追着梦想，像哈桑追着风筝，哈桑并不用抬头就知道该往哪里走，只因跟着自己的心。
我追!
高三的路上，纵然荆棘满布，我会受伤结痂，我也愿意。也可能走错了方向迷了路，我还愿意。因为只有这样的青春才会美丽，如果有一天，我丢失了信念，怎么办?那就重新拾起，掸掸尘土，继续大踏步地向前走——
高三，我愿意
成都树德中学王欢
憧憬总是让人倍感甜蜜，憧憬也总是让人心碎。
曾经，我雄心壮志地踏进高三。现在，通过一月学习的我，栽种的花儿却没有开出一朵来。是的，进入高三的第一次月考，我失败了。狠狠地失败了。这种失败的疼痛让我深陷在了沼泽地，爬不起来，也无力反抗。
一个月了，辛苦了一个月，紧张了一个月，忍受压力的折磨的一个月，体验真正辛苦的一个月。
一个月，我彷徨、迷茫，看不清眼前的路。一个月，我无助、无奈，听不清远方的呼唤。这一个月，我身心疲惫。
成绩刚下来时，我失望甚至绝望。为什么?我用自己的汗水、泪水、黑眼圈换来的会是这种可怜得让我羞愧的成绩。那一瞬间，我感到所有的付出都悄然流走，不留一丝痕迹。我开始不相信付出与收获的正比关系。
伤心地度过了一两天，我发现我低头不语时总有人埋头苦干;我发现我上课走神时总有人聚精会神;我发现我虚度光阴时总有人争分夺秒。当别人在为未来而拼命时，我的放纵与脆弱，把我显得那么卑微与渺小。我讨厌这种感觉，所以我选择放下烦恼，开始奔跑。而事实证明，我的选择是正确的。因为放下包袱重新踏上征程的感觉，就一个字——爽!每天起床，都会抬头迎接明媚的阳光，我相信天空透过云彩洒下的光会给我力量。奔跑在沼泽地，明知道困难重重，明知道它们都等待着将我击垮。但走在这条路上，我愿意。纵然路上荆棘满布，我会受伤结痂，我也愿意。也可能走错了方向迷了路，我还愿意。只有这样的青春才会美丽，只有这样的高三才让人记忆犹新，只有这样的我才不会嫌弃自己。
高三，
我愿意，
我愿意为你抛弃我个性，
我愿意为你重拾我信心，
我愿意为你塑造一个全新的自己。
高三，
我不怕，
我不怕那袭面而来的风，
因为我有我的双手来抵挡，
我不怕那刺骨的寒冷与痛，
因为我有颗执着的心来支撑。
我只怕，如果有一天，我丢失了信念，我
该怎么办?
那就重新拾起，掸掸尘土，继续大踏步地向前走，只要你愿意。
奋斗现在，方可掌握未来。我们何不做个不破楼兰终不还的勇士，为这“最后”一届高考，奋斗、奋斗;为梦想、明天，敢抢前头浪——
这是“最后”一届高考
成都树德中学杨义凡
曾经偶尔翻看过一篇文章《青春》：“青春是恢弘的想象，青春是炽热的情感……”我被它的深邃与博大所
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