二十国集团领导人杭州峰会公报
序言
1.我们，二十国集团领导人，于2016年9月4日至5日在中国杭州相聚。
2.我们相聚在全球经济继续复苏、部分经济体抗风险能力加强、增长新动能开始出现的时刻。但经济增长仍弱于预期。金融市场潜在动荡、大宗商品价格波动、贸易和投资低迷、一些国家生产力及就业增长缓慢等下行风险犹存。地缘政治走向、难民增加以及恐怖主义冲突等挑战导致全球经济前景复杂化。
3.我们相聚在世界经济版图持续变化和全球增长动力大转型的重要时刻。这一转变带来挑战和不确定性，同时也蕴含机遇。值此时刻，我们所作出的决定事关能否有效应对当今世界诸多挑战，也关乎如何塑造世界经济未来。
4.我们坚信，二十国集团建立更紧密伙伴关系，携手行动，将为世界经济增长传递信心，提供动力，增进合作，促进普遍繁荣，造福各国人民。
5.我们决心构建创新、活力、联动、包容的世界经济，并结合2030年可持续发展议程、亚的斯亚贝巴行动议程和《巴黎协定》，开创全球经济增长和可持续发展的新时代。
6.为此，二十国集团作为国际经济合作主要论坛，同意根据以下原则，就推动世界经济强劲、可持续、平衡和包容增长的一揽子政策和措施形成“杭州共识”：
——放眼长远。我们将完善二十国集团增长议程，发掘增长新动力，开辟新增长点，以创新和可持续的方式推动经济转型，更好地维护当代和子孙后代共同利益。
——综合施策。我们将创新经济增长理念和政策，财政、货币和结构性改革政策相互配合，经济、劳动、就业和社会政策保持一致，需求管理和供给侧改革并重，短期政策与中长期政策结合，经济社会发展与环境保护共进。
——扩大开放。我们将继续努力建设开放型世界经济，反对保护主义，促进全球贸易和投资，加强多边贸易体制，确保全球化背景下的经济增长提供惠及更多人的机遇、得到公众普遍支持。
——包容发展。我们将确保经济增长的成果普惠共享，满足各国和全体人民尤其是妇女、青年和弱势群体的需要，创造更多高质量就业，消除贫困，解决经济发展中的不平等现象，不让任何国家、任何人掉队。
加强政策协调
7.实现经济增长，必须加强政策设计和协调。我们决心将各自以及共同使用所有政策工具，包括货币、财政和结构性改革政策，以实现我们强劲、可持续、平衡和包容性增长的目标。货币政策将继续支持经济活动，保持价格稳定，与中央银行的职责保持一致，但仅靠货币政策不能实现平衡增长。在强调结构性改革发挥关键作用的同时，我们还强调财政战略对于促进实现共同增长目标同样重要。我们正在灵活实施财政政策，并实施更为增长友好型的税收政策和公共支出，包括优先支持高质量投资，同时增强经济韧性并确保债务占国内生产总值的比重保持在可持续水平。此外，我们将继续研究二十国集团在必要时可采取的适合各国国情的政策措施，以支持增长和应对潜在风险，包括应对资产负债表的脆弱性。我们重申，汇率的过度波动和无序调整会影响经济金融稳定。我们的有关部门将就外汇市场密切讨论沟通。我们重申此前的汇率承诺，包括将避免竞争性贬值和不以竞争性目的来盯住汇率。我们将仔细制定、清晰沟通我们在宏观经济和结构性改革方面的政策措施，以减少政策的不确定性，将负面溢出效应降至最低，并增加透明度。
8.我们在落实增长战略方面取得了新进展，但仍有大量工作需要推进。迅速和全面落实增长战略对于支持经济增长和实现布里斯班峰会制定的共同增长雄心仍然十分关键，我们正在明确落实增长战略措施的优先顺序。为此，我们制订了《杭州行动计划》并更新增长战略，包括新的和调整的宏观经济及结构性政策措施，发挥二者相互支持以共同促进增长的作用。我们还将致力于减少过度失衡，并在追求经济增长的过程中提升包容性和减少不平等。
创新增长方式
9.实现有活力的增长并创造更多就业，必须挖掘增长新动力。我们重申提振全球需求以支持短期增长的重要性，同时认为必须消除供给侧制约，以持续提升劳动生产率，拓展生产的边界，释放中长期增长潜力。
10.我们认识到，无论对各国而言，还是对全球而言，创新都是经济长期增长的重要动力之一。我们致力于以创新为重要抓手，挖掘各国和世界经济增长新引擎，以解决近期疲弱增长的根本原因。这将有利于创造新的、更好的就业，建设更清洁的环境，提高生产率，应对全球性挑战，改善人民生活水平，构建活力、合作和包容的创新生态系统。我们据此核准《二十国集团创新增长蓝图》。该《蓝图》包含创新、新工业革命和数字经济等领域的政策和措施。在此方面，我们还确认结构性改革的重要性。我们将以“发挥引领作用、秉持伙伴关系、保持开放精神、体现包容风格、践行创意理念、发挥协同效应、展现灵活态度”为愿景，根据《蓝图》的建议和本国国情采取行动。
11.我们承诺采取跨领域行动，加强多层面伙伴关系，支持发展中国家能力建设，改进技能和人力资本。我们将设立一个专题工作组。该工作组将在经合组织和其他相关国际组织支持下，进一步推动二十国集团创新、新工业革命和数字经济议程，确保相关工作与现有成果的延续性和一致性，与二十国集团其他工作机制形成合力，并符合未来二十国集团主席国的优先工作方向。
12.为实现创新驱动增长，营造创新生态系统，我们支持就以科技创新为核心、涵盖广泛领域的创新议题开展对话和合作。我们制定《2016年二十国集团创新行动计划》，承诺采取促进创新的战略和政策，支持科技创新投资，支持科技创新技能培训(包括为更多妇女进入上述领域提供支持)，促进科技创新人才流动。我们支持根据彼此同意的条件促进自愿的知识分享和技术转让。本着这一方式，我们支持采取适当措施促进开放科学，推动在可找寻、可访问、可交互、可再用的原则下，提高获取公共财政资助的研究成果的便利性。为推进上述立场，我们强调开放的贸易和投资机制在通过保护知识产权促进创新以及在科技方面改善与公众沟通的重要性。我们同意在现有的创新政策平台框架内，建立二十国集团创新政策实践在线交流社区，发布2016年二十国集团创新报告，并通过这些措施加强知识和经验交流。
13.为抓住新工业革命为工业特别是制造业和相关服务业带来的机遇，我们制定《二十国集团新工业革命行动计划》。我们致力于按照行动计划做出的承诺，加强新工业革命领域的沟通、协调及相关研究，促进中小企业从新工业革命中获益，应对就业和劳动力技能领域的挑战，鼓励在标准、根据各方加入的多边协议实现知识产权的充分有效保护以及新工业基础设施等领域开展更多合作，并支持工业化发展。我们也支持发展中国家特别是非洲和最不发达国家工业化。我们决心在整个转型过程中支持劳动人口，确保新工业革命惠及所有人，包括妇女、青年和弱势群体。我们呼吁开展合作，使预期的科技和工业转型带来的收益最大化，并减少其负面影响。在所有这些倡议中，二十国集团将考虑发展中国家和发达国家面临的不同机遇和挑战。
14.为释放数字经济潜力，我们在安塔利亚峰会工作的基础上，制定了《二十国集团数字经济发展与合作倡议》。我们将着眼于为发展数字经济和应对数字鸿沟创造更有利条件，包括更多更好和负担得起的网络准入、促进经济增长及信任和安全的信息流动，同时确保尊重隐私和个人数据保护、促进信息通信技术领域投资、支持创业和数字化转型、加强电子商务合作、提高数字包容性和支持中小微企业发展。为此，我们重申安塔利亚峰会公报第26段，承诺将为构建开放、安全的数字经济发展环境提供政策支持，并认识到充分、有效的知识产权保护和执法在发展数字经济方面的作用。我们欢迎经合组织、国际货币基金组织及其他国家和国际组织在数字经济测度方面所作的努力，认为需要进一步开展相关研究和交流。
15.我们重申结构性改革对提高二十国集团成员国生产率、潜在产出以及促进创新增长的关键作用。我们将落实二十国集团“深化结构性改革议程”，同时注意到结构性改革的选择和设计应符合各国经济情况。我们核准该议程确定的9个改革优先领域及一系列指导原则。这些将为各成员提供有用的高级别指导，同时允许各国照顾到本国具体国情。我们也支持由一套指标体系组成的量化框架，以帮助监测和评估我们在结构性改革方面所作努力、取得的进展和面临的挑战，该框架将逐步优化。我们正制定一个覆盖短期、中期和长期措施的增长战略。我们将确保“深化结构性改革议程”和“创新增长蓝图”中的相关要素得到清楚阐释。
建设更高效的全球经济金融治理
16.实现抗风险的增长，必须建设有效的全球经济金融治理架构。我们将继续在此方面作出努力。
17.我们核准了《二十国集团迈向更稳定、更有韧性的国际金融架构的议程》。我们将继续改善关于资本流动的分析、监测和对资本流动过度波动带来风险的管理。我们期待国际货币基金组织在年底前完成关于应对资本流动的国别经验和新问题的审议。我们注意到正在进行的对经合组织资本流动通则的审议工作。我们支持进一步加强以强劲的、以份额为基础的、资源充足的国际货币基金组织为核心的全球金融安全网，提高国际货币基金组织贷款工具的有效性、并在尊重各自职责的基础上进一步加强国际货币基金组织与区域金融安全网之间的有效合作。为此，我们欢迎国际货币基金组织与清迈倡议多边化将要进行的联合演练。本着保持国际货币基金组织现有贷款能力的目标，我们支持延续成员国与国际货币基金组织的双边和多边借款协议，并呼吁国际货币基金组织成员国广泛参与，包括通过签订新的协议。我们欢迎国际货币基金组织2010年份额和治理改革的落实并致力于在2017年年会前完成第15次份额总检查，包括形成新的份额公式。我们重申，份额调整应提高有活力经济体的份额占比，以反映其在世界经济中的相对地位，因此可能的结果是新兴市场和发展中国家的份额占比整体提高。我们承诺保护最贫困国家的发言权及代表性。我们支持世界银行按照达成一致的路线图、时间表及原则实施股份审议，目标是逐渐实现平等投票权。我们强调促进有效且可持续的融资实践的重要性，并将继续改善债务重组进程。我们支持将加强的合同条款纳入主权债券中的持续努力。我们支持巴黎俱乐部作为主要的国际官方双边债务重组平台，讨论一系列主权债问题，并持续吸纳更多新兴债权国。我们欢迎韩国加入巴黎俱乐部以及巴西做出加入巴黎俱乐部的决定。我们欢迎中国继续常态性参加巴黎俱乐部会议，以及中方发挥更具建设性作用的意愿，包括进一步讨论潜在的成员身份问题。根据国际货币基金组织的决定，我们欢迎人民币于10月1日被纳入特别提款权货币篮子。我们支持正在进行的在扩大特别提款权使用方面的研究，如更广泛地发布以特别提款权为报告货币的财务和统计数据，以及发行特别提款权计价债券，从而增强韧性。在此方面，我们注意到世界银行近期在中国银行间市场发行了特别提款权债券。我们欢迎国际组织进一步开展工作以支持本币债券市场的发展，包括加强对低收入国家的支持。
18.构建一个开放且具有抗风险能力的金融体系对支持可持续增长和发展至关重要。为此，我们继续承诺完成监管框架中剩余的核心工作，以及及时、全面和一致地落实已议定的金融部门改革议程，包括巴塞尔协议Ⅲ和总损失吸收能力标准，以及有效的跨境处置机制。我们重申支持巴塞尔银行监管委员会在2016年底前完成巴塞尔协议Ⅲ框架，在推动公平竞争的环境的同时，避免进一步大幅度提高整个银行业的总体资本金要求。我们欢迎金融稳定理事会关于金融监管改革执行与效果的第二份年报，并将继续加强监测改革落实情况及其效果，以确保其符合我们的总体目标，包括应对任何未预见到的重大后果。我们将继续应对保险业系统性风险的问题。我们欢迎针对国际活跃保险机构制定保险资本标准的工作。我们致力于充分且及时地落实已议定的场外衍生品改革，我们将消除向交易库报告场外衍生品交易以及当局合理获得数据所面临的法律和监管障碍。我们鼓励成员消除在实施《金融市场基础设施原则》方面的差距，欢迎支付与市场基础设施委员会、国际证监会组织和金融稳定理事会关于加强中央对手抗风险能力、恢复计划和可处置性的报告。鉴于有效的宏观审慎政策在限制系统性风险方面发挥着重要作用，我们欢迎国际货币基金组织、金融稳定理事会和国际清算银行联合进行的总结宏观审慎框架和工具国际经验的工作，以帮助促进实施有效的宏观审慎政策。我们欢迎金融稳定理事会就应对资产管理业务结构脆弱性的政策建议征求意见。我们将继续密切监测并在必要时应对金融体系中的新风险和脆弱性，包括与影子银行、资产管理和其他市场化融资有关的风险。我们将继续通过由金融稳定理事会协调的四项行动计划应对代理行业务减少问题，以支持侨汇、普惠金融、贸易和开放。我们期待进一步合理明确监管预期的相关工作，包括10月份金融行动特别工作组将审议代理行指引。我们呼吁二十国集团成员、国际货币基金组织和世界银行加大对各国能力建设的支持力度，从而帮助其改善全球反洗钱和反恐融资以及审慎标准的合规工作。我们核准二十国集团数字普惠金融高级原则、二十国集团普惠金融指标体系升级版以及二十国集团中小企业融资行动计划落实框架。我们鼓励各国在制定更广泛的普惠金融计划时考虑这些原则，特别是在数字普惠金融领域，并采取切实行动加快工作进度，让金融服务惠及所有人。
19.我们将继续支持国际税收合作以建立一个全球公平和现代化的国际税收体系并促进增长，包括推进正开展的税基侵蚀和利润转移合作、税收情报交换、发展中国家税收能力建设和税收政策等，以促进增长，提高税收确定性。我们欢迎建立二十国集团/经合组织税基侵蚀和利润转移包容性框架，以及在日本京都召开的第一次会议，支持及时、持续、广泛落实税基侵蚀和利润转移一揽子项目，并呼吁所有感兴趣但尚未就税基侵蚀和利润转移项目作出承诺的国家和税收辖区作出承诺，并平等参与该框架。我们也欢迎在有效和广泛落实国际公认的税收透明度标准方面取得的进展，呼吁所有尚未承诺采纳税收情报自动交换标准的相关国家，包括所有金融中心和辖区，尽快作出承诺，最迟在2018年前实施自动情报交换标准，签署并批准多边税收行政互助公约。我们核可经合组织与二十国集团成员共同提出的关于识别在税收透明度方面不合作辖区的客观标准建议。我们要求在2017年6月前向我们报告各辖区在税收透明度上取得的进展，以及税收透明度与情报交换全球论坛将如何管理国别审议进程，应对各国提出的补充审议要求，以便经合组织在2017年7月二十国集团领导人峰会前准备一份尚未在落实国际税收透明度标准上取得满意进展的辖区名单。对列入名单的辖区将考虑制定防御性措施。我们鼓励各国和国际组织帮助发展中国家进行税收能力建设，并对国际货币基金组织、经合组织、联合国和世界银行共同成立的新的税收合作平台表示认可。我们支持亚的斯税收倡议的原则。我们认识到非法资金流动对各国经济都会产生巨大负面影响，并将继续推进二十国集团在这方面的工作。我们强调税收政策工具在开展供给侧结构性改革、促进创新驱动和包容性增长方面的有效性，以及税收确定性对于促进投资和贸易的益处，并要求经合组织和国际货币基金组织继续就促进增长的税收政策和税收确定性开展工作。为此，中方愿作出自身贡献，成立一个旨在开展国际税收政策设计和研究的国际税收政策研究中心。
20.金融透明度和所有国家对透明度标准的有效落实，特别是落实法人和法律安排的受益所有权方面的透明度标准，对保护国际金融体系的完整性，防止将这些实体用于腐败、逃税、恐怖主义融资和洗钱活动至关重要。我们要求金融行动特别工作组和全球税收论坛在今年10月二十国集团财长和央行行长会议之前，就如何改进国际透明度标准的实施，包括获取受益所有权信息并开展跨国信息交换提出初步建议。
21.我们认识到，为支持在环境可持续前提下的全球发展，有必要扩大绿色投融资。绿色金融的发展面临许多挑战，包括环境外部性内部化所面临的困难、期限错配、缺乏对绿色的清晰定义、信息不对称和分析能力缺失等，但我们可以与私人部门一起提出许多应对这类挑战的措施。我们欢迎绿色金融研究小组提交的《二十国集团绿色金融综合报告》和由其倡议的自愿可选措施，以增强金融体系动员私人资本开展绿色投资的能力。我们相信可通过以下努力来发展绿色金融：提供清晰的战略性政策信号与框架，推动绿色金融的自愿原则，扩大能力建设的学习网络，支持本地绿色债券市场发展，开展国际合作以推动跨境绿色债券投资，鼓励并推动在环境与金融风险领域的知识共享，改善对绿色金融活动及其影响的评估方法。
22.腐败和非法资金流动损害公共资源的公平分配，妨碍经济可持续增长，破坏全球金融体系的廉洁与法治。我们决定加强二十国集团反腐败国际合作，同时在此方面充分尊重国际法、人权、法治和各国主权。我们核准《二十国集团反腐败追逃追赃高级原则》，欢迎中国关于在华设立二十国集团反腐败追逃追赃研究中心的倡议，该中心的运行将符合国际规范。我们承诺继续建设二十国集团拒绝腐败分子入境执法合作网络。我们将根据本国法律开展执法部门、反腐败和司法机关的跨境合作和信息分享。我们呼吁二十国集团成员批准《联合国反腐败公约》，欢迎开展第二轮履约审议。我们将致力于有效落实该公约和其他可适用的国际条约中关于引渡、刑事司法协助和资产追回的规定。我们核准《二十国集团2017—2018年反腐败行动计划》，改善公共和私营部门廉洁和透明度，通过行动落实我们在反腐领域零容忍、在内部反腐机制零漏洞和在反腐行动上零障碍的立场。我们要求反腐败工作组以更高的关注度和紧迫感，在2016年底前制定对上述行动计划的落实方案，作为下步开展反腐合作的灵活框架。我们欢迎2016年5月伦敦反腐败峰会以及2016年3月经合组织部长级会议取得的成果。
23.根据《二十国集团能源合作原则》，我们重申致力于构建运转良好、开放、竞争、高效、稳定和透明的能源市场，建设能更好地反映世界能源版图变化、更有效、更包容的全球能源治理架构，塑造一个负担得起、可靠、低温室气体排放和可持续的能源未来，同时利用好能源资源和技术。我们强调，持续投资于能源和更好的地区互联互通项目尤其是可持续能源项目，对确保未来能源安全、防范能源价格飙升影响经济稳定至关重要。我们将同撒哈拉沙漠以南非洲国家和亚太国家一道，提高负担得起、可靠、清洁、可持续、现代化的能源服务的普遍可及性，特别是减少普及电力的障碍。我们鼓励各成员在自身需要和国情基础上显著提高能效，以及调整生活方式以促进节约能源。我们将探索创新合作安排，推动国际能效合作。我们核准二十国集团能源部长发布的能源可及性自愿合作行动计划、可再生能源自愿行动计划和能效引领计划，要求他们定期会晤以跟踪上述计划的落实情况。
24.我们重申能源合作对构建更清洁的能源未来和确保可持续能源安全、从而推动经济增长具有重要作用。我们欢迎在6个能效关键领域自愿开展的国际合作取得的进展，其中包括重型卡车及改善其能效，同时考虑《二十国集团能效引领计划》中的有关政策措施并确保符合各国国情。我们重申承诺在中期内规范并逐步取消低效的、鼓励浪费的化石燃料补贴，同时向贫困人群提供支持。我们欢迎二十国集团国家在落实其承诺方面取得的进展并期待未来取得进一步进展。我们特别鼓励二十国集团国家考虑参与自愿同行审议。考虑到天然气是一种低排放的化石燃料，我们将通过加强合作寻求解决方案，以推动在天然气开采、运输和加工方面最大程度减少环境影响。我们强调能源来源和通道多样化的重要性。
促进更强劲的全球贸易和投资
25.实现强劲增长，必须促进包容、强劲和可持续的贸易和投资增长。我们对全球贸易和投资增长缓慢表示关切，承诺推动贸易投资自由化和便利化，加强开放型世界经济。我们认识到发展中国家通过经济多样性和工业升级以从更加开放的全球市场中受益的重要性。我们核可7月9日至10日在上海成功举办二十国集团贸易部长会议的成果，欢迎设立贸易投资工作组。我们承诺进一步加强二十国集团贸易投资合作。
26.我们重申在当今全球贸易中维护以世贸组织为核心、以规则为基础、透明、非歧视、开放和包容的多边贸易体制。我们重申承诺开展以发展为核心的“后内罗毕”工作，承诺优先推进多哈回合剩余议题谈判，包括农业谈判的所有三大支柱(市场准入、国内支持、出口竞争)、非农市场准入、服务、发展、与贸易有关的知识产权、规则。我们还注意到一系列议题也许在当前全球经济中符合共同利益并具有重要性，因此可成为世贸组织讨论的合理议题，包括在区域贸易协定和二十国集团工商界提出的问题。我们将增强紧迫感，团结一致，与世贸组织成员一道推动在世贸组织第十一次部长级会议及此后取得积极成果。我们将共同加强世贸组织的作用。
27.我们承诺在2016年底前批准《贸易便利化协定》，呼吁其他世贸组织成员采取同样行动。我们注意到双边和区域贸易协定在贸易自由化和贸易规则发展方面的重要作用，认识到需要确保其同世贸组织规则保持一致。我们承诺致力于确保双边和区域贸易协定对多边贸易体制形成补充，保持开放、透明、包容并与世贸组织规则相一致。与世贸组织规则相一致、广泛参与的诸边贸易协定能对全球自由化倡议发挥重要补充作用。二十国集团《环境产品协定》谈判参与方欢迎世贸组织《环境产品协定》谈判达成的“着陆区”，重申其目标是加倍努力弥合现存分歧，在找到解决参与方核心关切的有效途径后，于2016年底前达成一个富于雄心、面向未来的《环境产品协定》，在广泛范围内削减环境产品关税。
28.我们重申反对任何形式的贸易和投资保护主义。我们将减少及不采取新的贸易保护主义措施的承诺延长至2018年底并重申决心实现这一承诺，支持世贸组织、联合国贸发会议和经合组织予以监督。我们强调，必须更有效地与更广大公众沟通贸易和市场开放带来的好处，同时辅以合适的国内政策，确保各方广泛受益。
29.我们核准《二十国集团全球贸易增长战略》，将据此在降低贸易成本、促进贸易和投资政策协调、推动服务贸易、加强贸易融资、促进电子商务发展，以及处理贸易和发展问题方面作出表率。我们欢迎世贸组织发布全球贸易景气指数，作为指导全球贸易的关键指标。我们核准《二十国集团全球投资指导原则》。该指导原则有助于营造开放、透明和有利的全球投资政策环境。
30.我们支持采取有关政策，确保企业特别是妇女和青年企业家、女性领导的企业和中小企业，无论规模大小，都能从全球价值链中受益，并鼓励发展中国家，特别是低收入国家在更高水平、更多附加值上参与全球价值链并向高端移动。我们欢迎二十国集团工商峰会对加强数字贸易和其他工作的兴趣，注意到其关于构建全球电子商务平台的倡议。
31.我们认识到全球经济复苏缓慢和市场需求低迷使得包括一些行业产能过剩在内的结构性问题更加严重，这些问题对贸易和工人产生了负面影响。我们认识到，钢铁和其他行业的产能过剩是一个全球性问题，需要集体应对。我们也认识到，政府或政府支持的机构提供的补贴和其他类型的支持可能导致市场扭曲并造成全球产能过剩，因此需要予以关注。我们承诺加强沟通与合作，致力于采取有效措施应对上述挑战，以增强市场功能和鼓励调整。为此，我们呼吁通过组建一个关于钢铁产能过剩的全球论坛，加强信息分享与合作。该论坛可由经合组织提供协助，并由二十国集团成员和感兴趣的经合组织成员积极参加。我们期待关于全球论坛所做努力的进展报告于2017年向二十国集团相关部长提交。
推动包容和联动式发展
32.实现强劲、可持续、平衡增长，必须坚持包容性增长。我们承诺将确保经济增长的益处惠及所有人并最大程度释放发展中国家和低收入国家的增长潜力。鉴此，我们将可持续发展作为二十国集团重要议题。
33.我们承诺将加强可持续发展政策协调，重申将根据自身国情并充分发挥二十国集团比较优势，将自身合作与全球落实2030年可持续发展议程、亚的斯亚贝巴发展筹资行动议程结合起来，同时承认联合国在全球落实和审议2030年可持续发展议程方面的领导作用。我们将通过在广泛领域大胆变革的集体和自愿的国别行动，为各国落实该发展议程作出表率。我们核准《二十国集团落实2030年可持续发展议程行动计划》，其中包含了二十国集团一些高级别原则。我们藉此重申对实现2030年议程雄心的承诺。我们注意到亚的斯税收倡议，欢迎成立技术促进机制，再次强调通过扩大技术合作实现可持续发展的重要性。
34.我们欢迎《二十国集团发展领域承诺落实情况全面系统评估杭州峰会报告》，这反映了二十国集团在2014年至2016年发展领域取得的进展。
35.我们发起《二十国集团支持非洲和最不发达国家工业化倡议》，通过自愿政策选项，强化包容增长，提升发展潜力，包括：促进包容和可持续的结构转型;支持可持续农业、农商业和涉农产业发展;深化、扩大、更新本地知识和生产基础;促进在可再生能源和能效在内的可持续和安全能源领域的投资;探索就工业生产力和职业培训开展合作，同时促进在可持续和富有韧性的基础设施和产业的投资;通过符合世贸组织规则的贸易支持工业化;关注妇女和青年，撬动国内和外部资金，支持平等获取资金的机会;将科技和创新作为实现工业化关键手段等。
36.恶意的贸易错开发票等非法活动导致的跨境资金流动影响各国筹集国内发展资源。我们将继续在此方面开展工作，并欢迎各方在杭州峰会后同世界海关组织就该组织有关研究报告沟通协调。
37.包容性商业在促进发展方面发挥着重要作用。我们欢迎成立二十国集团全球包容性商业平台及其拟采取的举措，欢迎向杭州峰会提交的二十国集团包容性商业报告。
38.我们将履行共同承诺，以成功实现国际开发协会第18次增资和非洲开发基金第14次增资。
39.我们重申促进基础设施投资，坚持数量和质量并重。我们欢迎11个多边开发银行提出的《支持基础设施投资行动的联合愿景声明》，包括在各机构的职责范围内宣布的高质量基础设施项目量化指标，及其为最大限度地提高基础设施项目质量、加强项目储备、增进新老多边开发银行的合作、提升发展中国家基础设施投资的有利环境和动员私人投资所做努力。我们强调，高质量基础设施投资非常重要，其旨在综合考虑生命周期成本、安全性、抗自然灾害的韧性、创造就业机会、能力建设以及知识和专业技能转移的基础上，以各方同意的条件确保经济效率，同时处理好项目的社会和环境影响，并与经济和发展战略相一致。我们欢迎多边开发银行对《二十国集团多边开发银行优化资产负债表行动计划》的回应，并号召进一步落实该行动计划。我们注意到基础设施互联互通是实现可持续发展和共同繁荣的关键。我们核准今年启动的“全球基础设施互联互通联盟倡议”，以加强基础设施互联互通项目的整体协调与合作。我们要求世界银行作为联盟秘书处，并与全球基础设施中心、经合组织、其他多边开发银行和有兴趣的二十国集团成员一起开展工作。我们核准《二十国集团/经合组织关于基础设施和中小企业融资工具多元化政策指南文件》，并欢迎全球基础设施中心完成《政府与社会资本合作风险分担解析报告》，以帮助发展中国家更好地评估基础设施风险。我们支持二十国集团/经合组织公司治理原则和中小企业融资高级原则的有效实施，期待根据金融稳定理事会对公司治理进行的同行审议，对《二十国集团/经合组织公司治理原则》的评估方法进行修订。
40.创造高质量就业对可持续发展不可或缺，也是二十国集团成员在国内及全球层面的核心议程。我们将确保经济增长、全球化和技术创新的益处普惠共享，创造更多和更好的工作，减少不平等，促进包容的劳动力参与。我们核准二十国集团劳工就业部长会议研提的战略、行动计划和倡议，通过开展有效行动支持创业和就业能力以扩展二十国集团增长和发展议程，其中包括采取措施应对技能需求方面的挑战，支持创业和就业，创造体面工作，确保在全球供应链框架内建设更安全的工作场所，加强社会保障体系。我们核准可持续的工资政策原则。我们认为创业是创造就业机会、推动经济增长的重要动力，将强化《二十国集团创业行动计划》中的政策措施，欢迎中国通过设立二十国集团创业研究中心为此作出贡献。我们核准《二十国集团促进高质量学徒制倡议》，将提高学徒数量、质量、多元化作为优先政策。我们将在2017年进一步完善二十国集团就业计划，以落实上述承诺，并以系统和透明的方式监测落实二十国集团目标特别是促进青年和女性就业目标的进展。我们认为加强就业市场机制和政策能够提高生产力，促进体面就业，以此支持更多和可持续的工资增长，特别是低收入工人工资的增长。我们认为应对劳动移民为劳动力市场带来的机遇和挑战十分重要，因为管理好移民问题能对经济带来潜在益处。
41.二十国集团将继续优先关注粮食安全、营养、可持续农业增长以及农村发展，为落实2030年可持续发展议程作出重要贡献。我们核准农业部长会议的成果，鼓励农业部长们定期会晤并共同促进可持续农业发展和粮食价值链，包括通过技术、机制和社会创新、贸易和负责任投资等方式维护粮食安全、促进农村发展、消除贫困。我们支持农业科学部门和私营部门就此作出更多努力，欢迎召开第一次农业企业家论坛。我们认识到家庭农场和小农农业对发展的重要作用，欢迎“家庭农场和小农农业良好实践”倡议。该倡议包含一系列对二十国集团成员及其他国家有用的政策、项目和工具。我们欢迎包括全球农业和粮食安全计划在内的有关项目和倡议为促进可持续农业发展作出的贡献。
影响世界经济的其他重大全球性挑战
42.英国脱欧公投结果为世界经济增加了不确定性。二十国集团成员已充分准备好积极应对脱欧公投可能带来的经济和金融后果。我们希望看到英国未来成为欧盟的紧密伙伴。
43.我们重申致力于通过可持续发展，以及强力和有效的支持和行动应对气候变化。我们承诺一旦国内程序允许，将尽快完成加入《巴黎协定》的各自国内程序。我们欢迎部分二十国集团成员加入《协定》，以及推动《协定》在2016年底前生效的努力，期待《协定》及时全面落实。我们确认发达国家落实在联合国气候变化公约框架下所作的承诺，包括为发展中国家根据《协定》开展减缓和适应行动提供资金等的重要性。我们重申绿色气候基金提供支持的重要性。我们欢迎二十国集团气候资金研究小组关于“以有效和透明的方式提供和动员气候资金以强化减缓和适应行动”的报告。我们期待在包括《蒙特利尔议定书》和国际民航组织在内的有关多边场合取得成功并富有成果。
44.二战以来前所未有的世界范围的大规模被迫流离失所，特别是由于暴力冲突导致的迁徙，已引起全球关注。我们继续重申在安塔利亚峰会上的呼吁，即国际社会应根据国际法共同行动应对难民危机的影响、保护需求和根源，分摊相关负担。我们呼吁加强对难民及难民安置的人道主义援助，邀请所有国家根据自身能力加大对有关国际组织的协助，提升其帮助受影响国家的能力，努力寻找持久解决方案，特别是应对难民形势长期化问题，并在此方面增强对难民接受地发展援助的作用。我们支持应对当前危机的国际努力，期待即将在联合国大会期间召开的高级别会议取得成功。我们注意到世界银行将与其他国际组织及其股东国一道成立一个全球危机反应平台，以支持中低收入国家的难民及其接受地的努力。2017年，二十国集团将继续应对被迫流离失所和移民问题，并着眼于研拟具体行动。二十国集团还将在2017年研究移民问题。
45.我们强烈谴责任何形式的恐怖主义，其对国际和平与安全构成严重挑战，危害我们加强全球经济、确保可持续增长与发展的努力。我们重申团结一致打击一切形式的恐怖主义，无论发生在何地。我们将阻截恐怖主义融资的所有来源、技术和渠道，包括勒索、税收、走私自然资源、抢劫银行、抢劫文化财产、外部捐赠、绑架赎金。为应对恐怖主义，我们继续承诺有效交换信息，冻结恐怖分子资产，将恐怖主义融资入刑。我们呼吁在世界范围内快速、有效和普遍落实金融行动特别工作组标准和联合国安理会2253号决议条款。我们欢迎金融行动特别工作组在实施其打击恐怖主义融资新综合战略方面取得的进展，并呼吁有效落实其行动计划。我们呼吁金融行动特别工作组在2017年3月前研究如何在增强其引导力、加强金融行动特别工作组网络以及与其类似的区域机构的有效性方面取得进展。
46.抗生素耐药性严重威胁公共健康、经济增长和全球经济稳定。我们确认有必要从体现二十国集团自身优势的角度，采取包容的方式应对抗生素耐药性问题，以实证方法预防和减少抗生素耐药性，同时推动研发新的和现有的抗生素。我们呼吁世界卫生组织、联合国粮农组织、世界动物卫生组织、经合组织于2017年提交联合报告，就应对这一问题及其经济影响提出政策选项。鉴此，我们将推动谨慎使用抗生素，并考虑在抗生素可负担和可获得性方面的巨大挑战及其对公共卫生的影响。我们强烈支持世界卫生组织、联合国粮农组织、世界动物卫生组织的工作，期待在联合国大会期间成功举办抗生素耐药性问题高级别会议。我们期待在下任主席国任内就如何应对这些问题开展讨论。
47.我们重申，二十国集团创始精神是主要经济体平等合作并共同采取行动。凡所承诺，定将落实。
48.我们感谢中国成功主办杭州峰会并对二十国集团进程作出贡献，期待2017年在德国、2018年在阿根廷再会。
附件一：二十国集团创新增长蓝图
附件二：二十国集团落实2030年可持续发展议程行动计划
附件三：二十国集团深化结构性改革议程
(选自2016年9月6日《人民日报》)
序 言
1.我们，二十国集团领导人，于2016年9月4日至5日在中国杭州相聚。
2.我们相聚在全球经济继续复苏、部分经济体抗风险能力加强、增长新动能开始出现的时刻。但经济增长仍弱于预期。金融市场潜在动荡、大宗商品价格波动、贸易和投资低迷、一些国家生产力及就业增长缓慢等下行风险犹存。地缘政治走向、难民增加以及恐怖主义冲突等挑战导致全球经济前景复杂化。
3.我们相聚在世界经济版图持续变化和全球增长动力大转型的重要时刻。这一转变带来挑战和不确定性，同时也蕴含机遇。值此时刻，我们所作出的决定事关能否有效应对当今世界诸多挑战，也关乎如何塑造世界经济未来。
4.我们坚信，二十国集团建立更紧密伙伴关系，携手行动，将为世界经济增长传递信心，提供动力，增进合作，促进普遍繁荣，造福各国人民。
5.我们决心构建创新、活力、联动、包容的世界经济，并结合2030年可持续发展议程、亚的斯亚贝巴行动议程和《巴黎协定》，开创全球经济增长和可持续发展的新时代。
6.为此，二十国集团作为国际经济合作主要论坛，同意根据以下原则，就推动世界经济强劲、可持续、平衡和包容增长的一揽子政策和措施形成“杭州共识”：
——放眼长远。我们将完善二十国集团增长议程，发掘增长新动力，开辟新增长点，以创新和可持续的方式推动经济转型，更好地维护当代和子孙后代共同利益。
——综合施策。我们将创新经济增长理念和政策，财政、货币和结构性改革政策相互配合，经济、劳动、就业和社会政策保持一致，需求管理和供给侧改革并重，短期政策与中长期政策结合，经济社会发展与环境保护共进。
——扩大开放。我们将继续努力建设开放型世界经济，反对保护主义，促进全球贸易和投资，加强多边贸易体制，确保全球化背景下的经济增长提供惠及更多人的机遇、得到公众普遍支持。
——包容发展。我们将确保经济增长的成果普惠共享，满足各国和全体人民尤其是妇女、青年和弱势群体的需要，创造更多高质量就业，消除贫困，解决经济发展中的不平等现象，不让任何国家、任何人掉队。
加强政策协调
7.实现经济增长，必须加强政策设计和协调。我们决心将各自以及共同使用所有政策工具，包括货币、财政和结构性改革政策，以实现我们强劲、可持续、平衡和包容性增长的目标。货币政策将继续支持经济活动，保持价格稳定，与中央银行的职责保持一致，但仅靠货币政策不能实现平衡增长。在强调结构性改革发挥关键作用的同时，我们还强调财政战略对于促进实现共同增长目标同样重要。我们正在灵活实施财政政策，并实施更为增长友好型的税收政策和公共支出，包括优先支持高质量投资，同时增强经济韧性并确保债务占国内生产总值的比重保持在可持续水平。此外，我们将继续研究二十国集团在必要时可采取的适合各国国情的政策措施，以支持增长和应对潜在风险，包括应对资产负债表的脆弱性。我们重申，汇率的过度波动和无序调整会影响经济金融稳定。我们的有关部门将就外汇市场密切讨论沟通。我们重申此前的汇率承诺，包括将避免竞争性贬值和不以竞争性目的来盯住汇率。我们将仔细制定、清晰沟通我们在宏观经济和结构性改革方面的政策措施，以减少政策的不确定性，将负面溢出效应降至最低，并增加透明度。
8.我们在落实增长战略方面取得了新进展，但仍有大量工作需要推进。迅速和全面落实增长战略对于支持经济增长和实现布里斯班峰会制定的共同增长雄心仍然十分关键，我们正在明确落实增长战略措施的优先顺序。为此，我们制订了《杭州行动计划》并更新增长战略，包括新的和调整的宏观经济及结构性政策措施，发挥二者相互支持以共同促进增长的作用。我们还将致力于减少过度失衡，并在追求经济增长的过程中提升包容性和减少不平等。
创新增长方式
9.实现有活力的增长并创造更多就业，必须挖掘增长新动力。我们重申提振全球需求以支持短期增长的重要性，同时认为必须消除供给侧制约，以持续提升劳动生产率，拓展生产的边界，释放中长期增长潜力。
10.我们认识到，无论对各国而言，还是对全球而言，创新都是经济长期增长的重要动力之一。我们致力于以创新为重要抓手，挖掘各国和世界经济增长新引擎，以解决近期疲弱增长的根本原因。这将有利于创造新的、更好的就业，建设更清洁的环境，提高生产率，应对全球性挑战，改善人民生活水平，构建活力、合作和包容的创新生态系统。我们据此核准《二十国集团创新增长蓝图》。该《蓝图》包含创新、新工业革命和数字经济等领域的政策和措施。在此方面，我们还确认结构性改革的重要性。我们将以“发挥引领作用、秉持伙伴关系、保持开放精神、体现包容风格、践行创意理念、发挥协同效应、展现灵活态度”为愿景，根据《蓝图》的建议和本国国情采取行动。
11.我们承诺采取跨领域行动，加强多层面伙伴关系，支持发展中国家能力建设，改进技能和人力资本。我们将设立一个专题工作组。该工作组将在经合组织和其他相关国际组织支持下，进一步推动二十国集团创新、新工业革命和数字经济议程，确保相关工作与现有成果的延续性和一致性，与二十国集团其他工作机制形成合力，并符合未来二十国集团主席国的优先工作方向。
12.为实现创新驱动增长，营造创新生态系统，我们支持就以科技创新为核心、涵盖广泛领域的创新议题开展对话和合作。我们制定《2016年二十国集团创新行动计划》，承诺采取促进创新的战略和政策，支持科技创新投资，支持科技创新技能培训(包括为更多妇女进入上述领域提供支持)，促进科技创新人才流动。我们支持根据彼此同意的条件促进自愿的知识分享和技术转让。本着这一方式，我们支持采取适当措施促进开放科学，推动在可找寻、可访问、可交互、可再用的原则下，提高获取公共财政资助的研究成果的便利性。为推进上述立场，我们强调开放的贸易和投资机制在通过保护知识产权促进创新以及在科技方面改善与公众沟通的重要性。我们同意在现有的创新政策平台框架内，建立二十国集团创新政策实践在线交流社区，发布2016年二十国集团创新报告，并通过这些措施加强知识和经验交流。
13.为抓住新工业革命为工业特别是制造业和相关服务业带来的机遇，我们制定《二十国集团新工业革命行动计划》。我们致力于按照行动计划做出的承诺，加强新工业革命领域的沟通、协调及相关研究，促进中小企业从新工业革命中获益，应对就业和劳动力技能领域的挑战，鼓励在标准、根据各方加入的多边协议实现知识产权的充分有效保护以及新工业基础设施等领域开展更多合作，并支持工业化发展。我们也支持发展中国家特别是非洲和最不发达国家工业化。我们决心在整个转型过程中支持劳动人口，确保新工业革命惠及所有人，包括妇女、青年和弱势群体。我们呼吁开展合作，使预期的科技和工业转型带来的收益最大化，并减少其负面影响。在所有这些倡议中，二十国集团将考虑发展中国家和发达国家面临的不同机遇和挑战。
14.为释放数字经济潜力，我们在安塔利亚峰会工作的基础上，制定了《二十国集团数字经济发展与合作倡议》。我们将着眼于为发展数字经济和应对数字鸿沟创造更有利条件，包括更多更好和负担得起的网络准入、促进经济增长及信任和安全的信息流动，同时确保尊重隐私和个人数据保护、促进信息通信技术领域投资、支持创业和数字化转型、加强电子商务合作、提高数字包容性和支持中小微企业发展。为此，我们重申安塔利亚峰会公报第26段，承诺将为构建开放、安全的数字经济发展环境提供政策支持，并认识到充分、有效的知识产权保护和执法在发展数字经济方面的作用。我们欢迎经合组织、国际货币基金组织及其他国家和国际组织在数字经济测度方面所作的努力，认为需要进一步开展相关研究和交流。
15.我们重申结构性改革对提高二十国集团成员国生产率、潜在产出以及促进创新增长的关键作用。我们将落实二十国集团“深化结构性改革议程”，同时注意到结构性改革的选择和设计应符合各国经济情况。我们核准该议程确定的9个改革优先领域及一系列指导原则。这些将为各成员提供有用的高级别指导，同时允许各国照顾到本国具体国情。我们也支持由一套指标体系组成的量化框架，以帮助监测和评估我们在结构性改革方面所作努力、取得的进展和面临的挑战，该框架将逐步优化。我们正制定一个覆盖短期、中期和长期措施的增长战略。我们将确保“深化结构性改革议程”和“创新增长蓝图”中的相关要素得到清楚阐释。
建设更高效的全球经济金融治理
16.实现抗风险的增长，必须建设有效的全球经济金融治理架构。我们将继续在此方面作出努力。
17.我们核准了《二十国集团迈向更稳定、更有韧性的国际金融架构的议程》。我们将继续改善关于资本流动的分析、监测和对资本流动过度波动带来风险的管理。我们期待国际货币基金组织在年底前完成关于应对资本流动的国别经验和新问题的审议。我们注意到正在进行的对经合组织资本流动通则的审议工作。我们支持进一步加强以强劲的、以份额为基础的、资源充足的国际货币基金组织为核心的全球金融安全网，提高国际货币基金组织贷款工具的有效性、并在尊重各自职责的基础上进一步加强国际货币基金组织与区域金融安全网之间的有效合作。为此，我们欢迎国际货币基金组织与清迈倡议多边化将要进行的联合演练。本着保持国际货币基金组织现有贷款能力的目标，我们支持延续成员国与国际货币基金组织的双边和多边借款协议，并呼吁国际货币基金组织成员国广泛参与，包括通过签订新的协议。我们欢迎国际货币基金组织2010年份额和治理改革的落实并致力于在2017年年会前完成第15次份额总检查，包括形成新的份额公式。我们重申，份额调整应提高有活力经济体的份额占比，以反映其在世界经济中的相对地位，因此可能的结果是新兴市场和发展中国家的份额占比整体提高。我们承诺保护最贫困国家的发言权及代表性。我们支持世界银行按照达成一致的路线图、时间表及原则实施股份审议，目标是逐渐实现平等投票权。我们强调促进有效且可持续的融资实践的重要性，并将继续改善债务重组进程。我们支持将加强的合同条款纳入主权债券中的持续努力。我们支持巴黎俱乐部作为主要的国际官方双边债务重组平台，讨论一系列主权债问题，并持续吸纳更多新兴债权国。我们欢迎韩国加入巴黎俱乐部以及巴西做出加入巴黎俱乐部的决定。我们欢迎中国继续常态性参加巴黎俱乐部会议，以及中方发挥更具建设性作用的意愿，包括进一步讨论潜在的成员身份问题。根据国际货币基金组织的决定，我们欢迎人民币于10月1日被纳入特别提款权货币篮子。我们支持正在进行的在扩大特别提款权使用方面的研究，如更广泛地发布以特别提款权为报告货币的财务和统计数据，以及发行特别提款权计价债券，从而增强韧性。在此方面，我们注意到世界银行近期在中国银行间市场发行了特别提款权债券。我们欢迎国际组织进一步开展工作以支持本币债券市场的发展，包括加强对低收入国家的支持。
18.构建一个开放且具有抗风险能力的金融体系对支持可持续增长和发展至关重要。为此，我们继续承诺完成监管框架中剩余的核心工作，以及及时、全面和一致地落实已议定的金融部门改革议程，包括巴塞尔协议Ⅲ和总损失吸收能力标准，以及有效的跨境处置机制。我们重申支持巴塞尔银行监管委员会在2016年底前完成巴塞尔协议Ⅲ框架，在推动公平竞争的环境的同时，避免进一步大幅度提高整个银行业的总体资本金要求。我们欢迎金融稳定理事会关于金融监管改革执行与效果的第二份年报，并将继续加强监测改革落实情况及其效果，以确保其符合我们的总体目标，包括应对任何未预见到的重大后果。我们将继续应对保险业系统性风险的问题。我们欢迎针对国际活跃保险机构制定保险资本标准的工作。我们致力于充分且及时地落实已议定的场外衍生品改革，我们将消除向交易库报告场外衍生品交易以及当局合理获得数据所面临的法律和监管障碍。我们鼓励成员消除在实施《金融市场基础设施原则》方面的差距，欢迎支付与市场基础设施委员会、国际证监会组织和金融稳定理事会关于加强中央对手抗风险能力、恢复计划和可处置性的报告。鉴于有效的宏观审慎政策在限制系统性风险方面发挥着重要作用，我们欢迎国际货币基金组织、金融稳定理事会和国际清算银行联合进行的总结宏观审慎框架和工具国际经验的工作，以帮助促进实施有效的宏观审慎政策。我们欢迎金融稳定理事会就应对资产管理业务结构脆弱性的政策建议征求意见。我们将继续密切监测并在必要时应对金融体系中的新风险和脆弱性，包括与影子银行、资产管理和其他市场化融资有关的风险。我们将继续通过由金融稳定理事会协调的四项行动计划应对代理行业务减少问题，以支持侨汇、普惠金融、贸易和开放。我们期待进一步合理明确监管预期的相关工作，包括10月份金融行动特别工作组将审议代理行指引。我们呼吁二十国集团成员、国际货币基金组织和世界银行加大对各国能力建设的支持力度，从而帮助其改善全球反洗钱和反恐融资以及审慎标准的合规工作。我们核准二十国集团数字普惠金融高级原则、二十国集团普惠金融指标体系升级版以及二十国集团中小企业融资行动计划落实框架。我们鼓励各国在制定更广泛的普惠金融计划时考虑这些原则，特别是在数字普惠金融领域，并采取切实行动加快工作进度，让金融服务惠及所有人。
19.我们将继续支持国际税收合作以建立一个全球公平和现代化的国际税收体系并促进增长，包括推进正开展的税基侵蚀和利润转移合作、税收情报交换、发展中国家税收能力建设和税收政策等，以促进增长，提高税收确定性。我们欢迎建立二十国集团/经合组织税基侵蚀和利润转移包容性框架，以及在日本京都召开的第一次会议，支持及时、持续、广泛落实税基侵蚀和利润转移一揽子项目，并呼吁所有感兴趣但尚未就税基侵蚀和利润转移项目作出承诺的国家和税收辖区作出承诺，并平等参与该框架。我们也欢迎在有效和广泛落实国际公认的税收透明度标准方面取得的进展，呼吁所有尚未承诺采纳税收情报自动交换标准的相关国家，包括所有金融中心和辖区，尽快作出承诺，最迟在2018年前实施自动情报交换标准，签署并批准多边税收行政互助公约。我们核可经合组织与二十国集团成员共同提出的关于识别在税收透明度方面不合作辖区的客观标准建议。我们要求在2017年6月前向我们报告各辖区在税收透明度上取得的进展，以及税收透明度与情报交换全球论坛将如何管理国别审议进程，应对各国提出的补充审议要求，以便经合组织在2017年7月二十国集团领导人峰会前准备一份尚未在落实国际税收透明度标准上取得满意进展的辖区名单。对列入名单的辖区将考虑制定防御性措施。我们鼓励各国和国际组织帮助发展中国家进行税收能力建设，并对国际货币基金组织、经合组织、联合国和世界银行共同成立的新的税收合作平台表示认可。我们支持亚的斯税收倡议的原则。我们认识到非法资金流动对各国经济都会产生巨大负面影响，并将继续推进二十国集团在这方面的工作。我们强调税收政策工具在开展供给侧结构性改革、促进创新驱动和包容性增长方面的有效性，以及税收确定性对于促进投资和贸易的益处，并要求经合组织和国际货币基金组织继续就促进增长的税收政策和税收确定性开展工作。为此，中方愿作出自身贡献，成立一个旨在开展国际税收政策设计和研究的国际税收政策研究中心。
20.金融透明度和所有国家对透明度标准的有效落实，特别是落实法人和法律安排的受益所有权方面的透明度标准，对保护国际金融体系的完整性，防止将这些实体用于腐败、逃税、恐怖主义融资和洗钱活动至关重要。我们要求金融行动特别工作组和全球税收论坛在今年10月二十国集团财长和央行行长会议之前，就如何改进国际透明度标准的实施，包括获取受益所有权信息并开展跨国信息交换提出初步建议。
21.我们认识到，为支持在环境可持续前提下的全球发展，有必要扩大绿色投融资。绿色金融的发展面临许多挑战，包括环境外部性内部化所面临的困难、期限错配、缺乏对绿色的清晰定义、信息不对称和分析能力缺失等，但我们可以与私人部门一起提出许多应对这类挑战的措施。我们欢迎绿色金融研究小组提交的《二十国集团绿色金融综合报告》和由其倡议的自愿可选措施，以增强金融体系动员私人资本开展绿色投资的能力。我们相信可通过以下努力来发展绿色金融：提供清晰的战略性政策信号与框架，推动绿色金融的自愿原则，扩大能力建设的学习网络，支持本地绿色债券市场发展，开展国际合作以推动跨境绿色债券投资，鼓励并推动在环境与金融风险领域的知识共享，改善对绿色金融活动及其影响的评估方法。
22.腐败和非法资金流动损害公共资源的公平分配，妨碍经济可持续增长，破坏全球金融体系的廉洁与法治。我们决定加强二十国集团反腐败国际合作，同时在此方面充分尊重国际法、人权、法治和各国主权。我们核准《二十国集团反腐败追逃追赃高级原则》，欢迎中国关于在华设立二十国集团反腐败追逃追赃研究中心的倡议，该中心的运行将符合国际规范。我们承诺继续建设二十国集团拒绝腐败分子入境执法合作网络。我们将根据本国法律开展执法部门、反腐败和司法机关的跨境合作和信息分享。我们呼吁二十国集团成员批准《联合国反腐败公约》，欢迎开展第二轮履约审议。我们将致力于有效落实该公约和其他可适用的国际条约中关于引渡、刑事司法协助和资产追回的规定。我们核准《二十国集团2017—2018年反腐败行动计划》，改善公共和私营部门廉洁和透明度，通过行动落实我们在反腐领域零容忍、在内部反腐机制零漏洞和在反腐行动上零障碍的立场。我们要求反腐败工作组以更高的关注度和紧迫感，在2016年底前制定对上述行动计划的落实方案，作为下步开展反腐合作的灵活框架。我们欢迎2016年5月伦敦反腐败峰会以及2016年3月经合组织部长级会议取得的成果。
23.根据《二十国集团能源合作原则》，我们重申致力于构建运转良好、开放、竞争、高效、稳定和透明的能源市场，建设能更好地反映世界能源版图变化、更有效、更包容的全球能源治理架构，塑造一个负担得起、可靠、低温室气体排放和可持续的能源未来，同时利用好能源资源和技术。我们强调，持续投资于能源和更好的地区互联互通项目尤其是可持续能源项目，对确保未来能源安全、防范能源价格飙升影响经济稳定至关重要。我们将同撒哈拉沙漠以南非洲国家和亚太国家一道，提高负担得起、可靠、清洁、可持续、现代化的能源服务的普遍可及性，特别是减少普及电力的障碍。我们鼓励各成员在自身需要和国情基础上显著提高能效，以及调整生活方式以促进节约能源。我们将探索创新合作安排，推动国际能效合作。我们核准二十国集团能源部长发布的能源可及性自愿合作行动计划、可再生能源自愿行动计划和能效引领计划，要求他们定期会晤以跟踪上述计划的落实情况。
24.我们重申能源合作对构建更清洁的能源未来和确保可持续能源安全、从而推动经济增长具有重要作用。我们欢迎在6个能效关键领域自愿开展的国际合作取得的进展，其中包括重型卡车及改善其能效，同时考虑《二十国集团能效引领计划》中的有关政策措施并确保符合各国国情。我们重申承诺在中期内规范并逐步取消低效的、鼓励浪费的化石燃料补贴，同时向贫困人群提供支持。我们欢迎二十国集团国家在落实其承诺方面取得的进展并期待未来取得进一步进展。我们特别鼓励二十国集团国家考虑参与自愿同行审议。考虑到天然气是一种低排放的化石燃料，我们将通过加强合作寻求解决方案，以推动在天然气开采、运输和加工方面最大程度减少环境影响。我们强调能源来源和通道多样化的重要性。
促进更强劲的全球贸易和投资
25.实现强劲增长，必须促进包容、强劲和可持续的贸易和投资增长。我们对全球贸易和投资增长缓慢表示关切，承诺推动贸易投资自由化和便利化，加强开放型世界经济。我们认识到发展中国家通过经济多样性和工业升级以从更加开放的全球市场中受益的重要性。我们核可7月9日至10日在上海成功举办二十国集团贸易部长会议的成果，欢迎设立贸易投资工作组。我们承诺进一步加强二十国集团贸易投资合作。
26.我们重申在当今全球贸易中维护以世贸组织为核心、以规则为基础、透明、非歧视、开放和包容的多边贸易体制。我们重申承诺开展以发展为核心的“后内罗毕”工作，承诺优先推进多哈回合剩余议题谈判，包括农业谈判的所有三大支柱(市场准入、国内支持、出口竞争)、非农市场准入、服务、发展、与贸易有关的知识产权、规则。我们还注意到一系列议题也许在当前全球经济中符合共同利益并具有重要性，因此可成为世贸组织讨论的合理议题，包括在区域贸易协定和二十国集团工商界提出的问题。我们将增强紧迫感，团结一致，与世贸组织成员一道推动在世贸组织第十一次部长级会议及此后取得积极成果。我们将共同加强世贸组织的作用。
27.我们承诺在2016年底前批准《贸易便利化协定》，呼吁其他世贸组织成员采取同样行动。我们注意到双边和区域贸易协定在贸易自由化和贸易规则发展方面的重要作用，认识到需要确保其同世贸组织规则保持一致。我们承诺致力于确保双边和区域贸易协定对多边贸易体制形成补充，保持开放、透明、包容并与世贸组织规则相一致。与世贸组织规则相一致、广泛参与的诸边贸易协定能对全球自由化倡议发挥重要补充作用。二十国集团《环境产品协定》谈判参与方欢迎世贸组织《环境产品协定》谈判达成的“着陆区”，重申其目标是加倍努力弥合现存分歧，在找到解决参与方核心关切的有效途径后，于2016年底前达成一个富于雄心、面向未来的《环境产品协定》，在广泛范围内削减环境产品关税。
28.我们重申反对任何形式的贸易和投资保护主义。我们将减少及不采取新的贸易保护主义措施的承诺延长至2018年底并重申决心实现这一承诺，支持世贸组织、联合国贸发会议和经合组织予以监督。我们强调，必须更有效地与更广大公众沟通贸易和市场开放带来的好处，同时辅以合适的国内政策，确保各方广泛受益。
29.我们核准《二十国集团全球贸易增长战略》，将据此在降低贸易成本、促进贸易和投资政策协调、推动服务贸易、加强贸易融资、促进电子商务发展，以及处理贸易和发展问题方面作出表率。我们欢迎世贸组织发布全球贸易景气指数，作为指导全球贸易的关键指标。我们核准《二十国集团全球投资指导原则》。该指导原则有助于营造开放、透明和有利的全球投资政策环境。
30.我们支持采取有关政策，确保企业特别是妇女和青年企业家、女性领导的企业和中小企业，无论规模大小，都能从全球价值链中受益，并鼓励发展中国家，特别是低收入国家在更高水平、更多附加值上参与全球价值链并向高端移动。我们欢迎二十国集团工商峰会对加强数字贸易和其他工作的兴趣，注意到其关于构建全球电子商务平台的倡议。
31.我们认识到全球经济复苏缓慢和市场需求低迷使得包括一些行业产能过剩在内的结构性问题更加严重，这些问题对贸易和工人产生了负面影响。我们认识到，钢铁和其他行业的产能过剩是一个全球性问题，需要集体应对。我们也认识到，政府或政府支持的机构提供的补贴和其他类型的支持可能导致市场扭曲并造成全球产能过剩，因此需要予以关注。我们承诺加强沟通与合作，致力于采取有效措施应对上述挑战，以增强市场功能和鼓励调整。为此，我们呼吁通过组建一个关于钢铁产能过剩的全球论坛，加强信息分享与合作。该论坛可由经合组织提供协助，并由二十国集团成员和感兴趣的经合组织成员积极参加。我们期待关于全球论坛所做努力的进展报告于2017年向二十国集团相关部长提交。
推动包容和联动式发展
32.实现强劲、可持续、平衡增长，必须坚持包容性增长。我们承诺将确保经济增长的益处惠及所有人并最大程度释放发展中国家和低收入国家的增长潜力。鉴此，我们将可持续发展作为二十国集团重要议题。
33.我们承诺将加强可持续发展政策协调，重申将根据自身国情并充分发挥二十国集团比较优势，将自身合作与全球落实2030年可持续发展议程、亚的斯亚贝巴发展筹资行动议程结合起来，同时承认联合国在全球落实和审议2030年可持续发展议程方面的领导作用。我们将通过在广泛领域大胆变革的集体和自愿的国别行动，为各国落实该发展议程作出表率。我们核准《二十国集团落实2030年可持续发展议程行动计划》，其中包含了二十国集团一些高级别原则。我们藉此重申对实现2030年议程雄心的承诺。我们注意到亚的斯税收倡议，欢迎成立技术促进机制，再次强调通过扩大技术合作实现可持续发展的重要性。
34.我们欢迎《二十国集团发展领域承诺落实情况全面系统评估杭州峰会报告》，这反映了二十国集团在2014年至2016年发展领域取得的进展。
35.我们发起《二十国集团支持非洲和最不发达国家工业化倡议》，通过自愿政策选项，强化包容增长，提升发展潜力，包括：促进包容和可持续的结构转型;支持可持续农业、农商业和涉农产业发展;深化、扩大、更新本地知识和生产基础;促进在可再生能源和能效在内的可持续和安全能源领域的投资;探索就工业生产力和职业培训开展合作，同时促进在可持续和富有韧性的基础设施和产业的投资;通过符合世贸组织规则的贸易支持工业化;关注妇女和青年，撬动国内和外部资金，支持平等获取资金的机会;将科技和创新作为实现工业化关键手段等。
36.恶意的贸易错开发票等非法活动导致的跨境资金流动影响各国筹集国内发展资源。我们将继续在此方面开展工作，并欢迎各方在杭州峰会后同世界海关组织就该组织有关研究报告沟通协调。
37.包容性商业在促进发展方面发挥着重要作用。我们欢迎成立二十国集团全球包容性商业平台及其拟采取的举措，欢迎向杭州峰会提交的二十国集团包容性商业报告。
38.我们将履行共同承诺，以成功实现国际开发协会第18次增资和非洲开发基金第14次增资。
39.我们重申促进基础设施投资，坚持数量和质量并重。我们欢迎11个多边开发银行提出的《支持基础设施投资行动的联合愿景声明》，包括在各机构的职责范围内宣布的高质量基础设施项目量化指标，及其为最大限度地提高基础设施项目质量、加强项目储备、增进新老多边开发银行的合作、提升发展中国家基础设施投资的有利环境和动员私人投资所做努力。我们强调，高质量基础设施投资非常重要，其旨在综合考虑生命周期成本、安全性、抗自然灾害的韧性、创造就业机会、能力建设以及知识和专业技能转移的基础上，以各方同意的条件确保经济效率，同时处理好项目的社会和环境影响，并与经济和发展战略相一致。我们欢迎多边开发银行对《二十国集团多边开发银行优化资产负债表行动计划》的回应，并号召进一步落实该行动计划。我们注意到基础设施互联互通是实现可持续发展和共同繁荣的关键。我们核准今年启动的“全球基础设施互联互通联盟倡议”，以加强基础设施互联互通项目的整体协调与合作。我们要求世界银行作为联盟秘书处，并与全球基础设施中心、经合组织、其他多边开发银行和有兴趣的二十国集团成员一起开展工作。我们核准《二十国集团/经合组织关于基础设施和中小企业融资工具多元化政策指南文件》，并欢迎全球基础设施中心完成《政府与社会资本合作风险分担解析报告》，以帮助发展中国家更好地评估基础设施风险。我们支持二十国集团/经合组织公司治理原则和中小企业融资高级原则的有效实施，期待根据金融稳定理事会对公司治理进行的同行审议，对《二十国集团/经合组织公司治理原则》的评估方法进行修订。
40.创造高质量就业对可持续发展不可或缺，也是二十国集团成员在国内及全球层面的核心议程。我们将确保经济增长、全球化和技术创新的益处普惠共享，创造更多和更好的工作，减少不平等，促进包容的劳动力参与。我们核准二十国集团劳工就业部长会议研提的战略、行动计划和倡议，通过开展有效行动支持创业和就业能力以扩展二十国集团增长和发展议程，其中包括采取措施应对技能需求方面的挑战，支持创业和就业，创造体面工作，确保在全球供应链框架内建设更安全的工作场所，加强社会保障体系。我们核准可持续的工资政策原则。我们认为创业是创造就业机会、推动经济增长的重要动力，将强化《二十国集团创业行动计划》中的政策措施，欢迎中国通过设立二十国集团创业研究中心为此作出贡献。我们核准《二十国集团促进高质量学徒制倡议》，将提高学徒数量、质量、多元化作为优先政策。我们将在2017年进一步完善二十国集团就业计划，以落实上述承诺，并以系统和透明的方式监测落实二十国集团目标特别是促进青年和女性就业目标的进展。我们认为加强就业市场机制和政策能够提高生产力，促进体面就业，以此支持更多和可持续的工资增长，特别是低收入工人工资的增长。我们认为应对劳动移民为劳动力市场带来的机遇和挑战十分重要，因为管理好移民问题能对经济带来潜在益处。
41.二十国集团将继续优先关注粮食安全、营养、可持续农业增长以及农村发展，为落实2030年可持续发展议程作出重要贡献。我们核准农业部长会议的成果，鼓励农业部长们定期会晤并共同促进可持续农业发展和粮食价值链，包括通过技术、机制和社会创新、贸易和负责任投资等方式维护粮食安全、促进农村发展、消除贫困。我们支持农业科学部门和私营部门就此作出更多努力，欢迎召开第一次农业企业家论坛。我们认识到家庭农场和小农农业对发展的重要作用，欢迎“家庭农场和小农农业良好实践”倡议。该倡议包含一系列对二十国集团成员及其他国家有用的政策、项目和工具。我们欢迎包括全球农业和粮食安全计划在内的有关项目和倡议为促进可持续农业发展作出的贡献。
影响世界经济的
其他重大全球性挑战
42.英国脱欧公投结果为世界经济增加了不确定性。二十国集团成员已充分准备好积极应对脱欧公投可能带来的经济和金融后果。我们希望看到英国未来成为欧盟的紧密伙伴。
43.我们重申致力于通过可持续发展，以及强力和有效的支持和行动应对气候变化。我们承诺一旦国内程序允许，将尽快完成加入《巴黎协定》的各自国内程序。我们欢迎部分二十国集团成员加入《协定》，以及推动《协定》在2016年底前生效的努力，期待《协定》及时全面落实。我们确认发达国家落实在联合国气候变化公约框架下所作的承诺，包括为发展中国家根据《协定》开展减缓和适应行动提供资金等的重要性。我们重申绿色气候基金提供支持的重要性。我们欢迎二十国集团气候资金研究小组关于“以有效和透明的方式提供和动员气候资金以强化减缓和适应行动”的报告。我们期待在包括《蒙特利尔议定书》和国际民航组织在内的有关多边场合取得成功并富有成果。
44.二战以来前所未有的世界范围的大规模被迫流离失所，特别是由于暴力冲突导致的迁徙，已引起全球关注。我们继续重申在安塔利亚峰会上的呼吁，即国际社会应根据国际法共同行动应对难民危机的影响、保护需求和根源，分摊相关负担。我们呼吁加强对难民及难民安置的人道主义援助，邀请所有国家根据自身能力加大对有关国际组织的协助，提升其帮助受影响国家的能力，努力寻找持久解决方案，特别是应对难民形势长期化问题，并在此方面增强对难民接受地发展援助的作用。我们支持应对当前危机的国际努力，期待即将在联合国大会期间召开的高级别会议取得成功。我们注意到世界银行将与其他国际组织及其股东国一道成立一个全球危机反应平台，以支持中低收入国家的难民及其接受地的努力。2017年，二十国集团将继续应对被迫流离失所和移民问题，并着眼于研拟具体行动。二十国集团还将在2017年研究移民问题。
45.我们强烈谴责任何形式的恐怖主义，其对国际和平与安全构成严重挑战，危害我们加强全球经济、确保可持续增长与发展的努力。我们重申团结一致打击一切形式的恐怖主义，无论发生在何地。我们将阻截恐怖主义融资的所有来源、技术和渠道，包括勒索、税收、走私自然资源、抢劫银行、抢劫文化财产、外部捐赠、绑架赎金。为应对恐怖主义，我们继续承诺有效交换信息，冻结恐怖分子资产，将恐怖主义融资入刑。我们呼吁在世界范围内快速、有效和普遍落实金融行动特别工作组标准和联合国安理会2253号决议条款。我们欢迎金融行动特别工作组在实施其打击恐怖主义融资新综合战略方面取得的进展，并呼吁有效落实其行动计划。我们呼吁金融行动特别工作组在2017年3月前研究如何在增强其引导力、加强金融行动特别工作组网络以及与其类似的区域机构的有效性方面取得进展。
46.抗生素耐药性严重威胁公共健康、经济增长和全球经济稳定。我们确认有必要从体现二十国集团自身优势的角度，采取包容的方式应对抗生素耐药性问题，以实证方法预防和减少抗生素耐药性，同时推动研发新的和现有的抗生素。我们呼吁世界卫生组织、联合国粮农组织、世界动物卫生组织、经合组织于2017年提交联合报告，就应对这一问题及其经济影响提出政策选项。鉴此，我们将推动谨慎使用抗生素，并考虑在抗生素可负担和可获得性方面的巨大挑战及其对公共卫生的影响。我们强烈支持世界卫生组织、联合国粮农组织、世界动物卫生组织的工作，期待在联合国大会期间成功举办抗生素耐药性问题高级别会议。我们期待在下任主席国任内就如何应对这些问题开展讨论。
47.我们重申，二十国集团创始精神是主要经济体平等合作并共同采取行动。凡所承诺，定将落实。
48.我们感谢中国成功主办杭州峰会并对二十国集团进程作出贡献，期待2017年在德国、2018年在阿根廷再会。
附件一：二十国集团创新增长蓝图
附件二：二十国集团落实2030年可持续发展议程行动计划
附件三：二十国集团深化结构性改革议程
(附件内容详见经济网www.ceweekly.cn)
为落实河南省委、省政府工作部署，全面加快推进重点项目和产业集聚区建设，2月16日上午，河南省领导叶冬松、张大卫、刘满仓率领省政府观摩团分赴河南煤化集团安化公司20万吨乙二醇项目工地、义马气化厂30万吨醋酸项目工地，观摩指导集团公司重点项目及产业集聚区建设。安阳市委副书记、市长张笑东，市人大主任李发军等陪同观摩。集团公司党委副书记、副董事长、总经理陈祥恩汇报了项目建设情况。
项目建设现场，叶冬松首先听取了安化公司负责人关于企业基本情况、“十二五”发展规划和项目建设有关介绍，对安化公司加快重点项目建设进度，促进产业结构调整，搞好资源综合利用，减少资源消耗，减轻环境污染，发展循环经济的政策导向给予了高度评价。
在义马气化厂的醋酸项目工地，张大卫首先听取了项目负责人对工程建设情况的汇报，并对项目建设给予了高度评价。他说，能源做化工是产业结构调整高精化发展方向。义马气化厂以科学发展为统领，发挥煤炭资源综合利用技术优势，不断拉长产业链条，发展下游产品，提高产品附加值和科技含量，做出了很大努力，促进了区域经济建设。从参观的情况看，义马气化厂醋酸项目技术含量高，集约化发展，项目平均每亩投资千万元以上，土地利用率很高，这种做法非常值得称赞。(眉萱钱骏驹)
再接再厉创新佳绩——郑煤集团副总经理李保方猃叠芦沟矿安全生产
大年初二，郑煤集团公司副总经理李保方来到到芦沟矿检查节日期间的安全生产。李保方对芦沟矿2010年生产组织和节日期间的安全管理工作给予充分肯定。矿董事长、党委书记张胜金表示：芦沟矿一定会再接再厉，扎实做好春节期间的值带班和安全生产管理，抓好节后职工收心工作，力争实现新年首季开门红，再创新佳绩。(通讯员费松波石朝彬)
裴沟矿喜获“省级卫生居民小区”称号
近日，从郑煤集团裴沟矿传来好消息，该矿被河南省爱国卫生运动委员会授予“省级卫生居民小区”荣誉称号，成为河南煤化集团公司第一家获此殊荣的单位。
河南省爱国卫生运动委员会根据各省辖市申报，按照考核管理办法，对2194个申报的村、单位、小区进行了评审，报经省爱卫会研究，同意命名裴沟矿北山生活区成为省级卫生居民小区。自此，该矿生活区和郑州大河龙城、森林半岛等15个小区一起荣登省级卫生居民小区榜单。(通讯员龙建峰王强尚书焕)
以质促销以销促产——义煤集团提质增效动真格
团采取强力措施，要求必须全面完成集团公司提出的“提质、促销、增收、降库存”这一既定目标。
一是继续认真抓煤质工作的宣传教育活动，组织煤质、销售战线上的工作人员深入井下一线，利用采掘开区队进班会、群众会讲形势、讲任务，将“保煤质=保饭碗”这一理念贯彻到每一位职工的脑海中。较好解决了“重生产，轻质量”、“重产量，认为销售与我无关”的思想，真正形成了“人人抓煤质”的良好气氛。
二是由生产部门牵头，继续做好采煤队放煤工的理论培训工作。月初组织讲课，课时不少于2个小时，月底组织考试，成绩与工资挂钩。运销部门在上车、装车前必须弄清用户动向，及时反馈给调度室，确保装车商品煤满足用户的质量要求，否则因自身问题造成质量纠纷，都按矿煤质管理办法有关规定进行经济处罚。
三是煤质部门加强人工选矸工作，确保块煤含矸率不超过5%，违者按有关规定处罚煤质科相关人员及手选工。(本刊记者钱海山 通讯员吴高峰)
河南省煤层气开发公司领与访问河南煤化集团
2月15日，河南省煤层气开发利用有限公司总经理王思鹏，党委副书记杜国纳、副总经理胡殿明一行到河南煤化集团公司走访。集团公司常务副总经理刘魁景会见了客人，并就企业发展和小煤矿兼并重组等情况进行了座谈。
刘魁景首先对王思鹏一行的到来表示欢迎，并简要介绍了集团公司的情况。他说，河南煤化集团重组两年来，按照河南省委、省政府“六统一”的要求推进深度融合，形成了产业布局和管理的双“4+3”模式。2010年，河南煤化集团资产总额和营业收入双双突破1400亿元，煤炭产量突破7400万吨，较重组之初均接近翻番。同时，安全管理达到了国际一流的水平，有望安全高效挺进世界企业500强。刘魁景说，长期以来，河南煤化集团与河南省煤层气公司保持了友好的关系，希望双方今后一如既往地加强交流合作，促进两家企业又好又快发展。
王思鹏对集团公司重组两年来取得的发展成就表示钦佩，他说，河南煤化集团的成功经验让我们耳目一新，这次交流让我们感到很有收获。我们将认真学习借鉴，让河南煤化集团的先进经验在河南省煤层气公司的发展中开花结果。(本刊记者钱海山 通讯员程凯)
义煤集团拟“借壳”上市
省管企业在资本市场亮出大动作：义煤集团将“借壳”上市公司欣网视讯，完成在A股市场的上市。
近日从河南省国资委获悉，义煤集团“借壳”欣网视讯的重组方案将分两步实施：首先，南京欣网视讯科技股份有限公司拟向大股东出售资产预估值约为1.18亿元，其现有员工将遵循“人随资产走”的原则：其次，欣网视讯拟以每股11.66元的价格向义煤集团非公开发行股票，以收购后者拥有的千秋煤矿、常村煤矿、跃进煤矿等资产。经初步预估，拟出售资产值约81.28亿元。
此次重组完成后，义煤集团将因持有欣网视讯6.97亿股而成为控股股东，河南省国资委则将成为实际控制人。
目前，重组方案已获河南省国资委预核准，但尚须相关部门和股东大会的批准。(通讯员吴高峰)
抓好施工现场管理确保安全生产——河南煤田地质局局长翦保平赴煤田地质科技中心建设工地检查指导工作
2011年1月25日，河南煤田地质局局长翦保平一行，冒着凛冽寒风，前往紧张施工的河南煤田地质科技中心建设工地检查指导工作，详细了解了工程进展、施工难点、质量安全管理等情况。
在施工现场，卓越公司总经理尚照顺、党总支书记张跃亭首先向翦保平局长简要介绍了公司成立一年来的生产经营以及2010年对外签订施工合同情况。施工现场负责人就河南煤田地质科技中心主体工程基础施工进度、施工难点、采取的措施等情况向翦局长进行了详细汇报。翦局长对卓越公司当前的工作和重点工程进度情况表示了肯定。
翦局长指出，科技中心作为煤田地质局的重点工程，必须全面抓好施工现场管理，抓好安全生产，确保施工安全和工程质量;要积极与郑东新区管委会、监理等各方加强协调和配合，确保工程基础建设如期完工;要切实关心工地职工的生产生活。(通讯员张伟)
创新发展观念理清监管思路强力推进安全生产工作——郑州市管城区多措并举保安全
郑州市管城回族区面对安全生产发展的新形势、新环境，创新发展观念，理清安全监管思路，采取九项制度和措施，强力推进安全生产各项工作。
以“三个百分百”为抓手，全面开展安全生产工作。区委书记法建强多次对全区
安全生产工作作出指示：一是落实安全生产党政同责制度。各级、各部门特别是党政领导干部思想上要高度重视，增强抓好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感。二是把安全生产工作列入各级党委、党组、支部议事日程，党政一把手要亲自抓安全生产，并建立安全生产工作日志。三是要明确职责，各司其职，突出重点，防治结合，遏制重大生产安全事故，减少一般事故的发生。四是要求安全生产工作必须达到“三个百分之百”，即安全生产目标责任书层层签订率达100%;安全生产检查、督察到位率达100%;事故隐患整改消除率达到百分之百。
实施安全关口前移的理念，倡导思想关口要前移。大力倡导思想关口前移的理念，明确各单位应做到“两个不允许”和“四个重在”。即在安全生产工作中，不允许发现不了问题和隐患，不允许发现问题和隐患，解决不了又不上报;在事故隐患排查治理中，按照“目标责任书签订率达100%，安全检查、督察率达100%，事故隐患整改消除率达100%”等“三个百分百”的要求做到重在排查，重在落实，重在执法，重在效果。排查要全面，落实要具体，执法要严格，效果要真实，做到早发现早处理，早报告早安排，早制定早预防、早预防早落实。
整合部门资源，创“三位一体”安全社区管理模式。以社区建设为平台，整合部门资源，创建了安全、巡防、消防“三位一体”的社区安全管理模式，把以前“条块分割”的部门资源整合为“条块结合”的共享资源，社区安全员、社区民警和社区巡防队员24小时不问断巡逻检查，实现了资源共享，优势互补，由静态管理转变为全时段、全天候的动态管理。形成区级、安监部门、街道、社区“四级联动”的安全管理运行机制。同时，投入近千万元建设安全生产电子监控中心，实现了盲点变亮点、单一变综合、间接变直接、静态变动态的“四个变”目标。
坚持“抓大放小”原则，突出工作重点和难点。在公众聚集场所、危险化学品、特种设备、建筑施工、旅游、烟花爆竹等领域，对重点单位、重大活动和重大安全隐患，实行乡(镇)、街道，行业监管部门和企业“三责归一”的监管和整治，抓具体，抓落实;一般单位诸如小工厂、小作坊，由乡(镇)、街道办事处实施监管和隐患治理，进一步明确了各级各部门的责任，形成了重点单位重点抓、抓深抓细，非重点工作有人抓、抓得好的良好局面。
创新安全宣传教育形式，推进“安全六进”活动。树立统一思想认识、领导一致重视、关口一律前移的观念，不断创新安全宣传教育形式。在企业醒目位置设置安全宣传橱窗，宣传安全法律法规，明确企业主体责任;建立校园安全教育基地，开设安全教育课程，宣讲安全知识，开展逃生演练;利用街道大屏幕、社区(村)电子监控中心，楼院安全宣传栏等，在社区(村)、楼院、家庭开展安全知识宣传教育;建立8支应急抢险专业队伍和93支单位分队，现场处置抢险救灾。全面推进安全进企业、进校园、进村庄、进社区、进楼院、进家庭“安全六进”活动，提高全社会抵御灾害风险和自我保护能力。
创新安全监管手段，推行联席会议制度。为有效加强对商贸流通业的安全监管，管城区创新“政府搭建平台，企业自主唱戏”的安全监管手段，在该区域行业推行安全生产联席会议制度，实现了资源共享安全监管模式。联席会议由商场、市场轮流任主席单位，同时吸纳工商、安监、质监、消防和辖区街道参与，定期召开座谈会，自主交流、自主查找问题、自主监督评比，自我完善规章制度，互相攀比安全投入，相互人员培训交流，互相监督纠正问题，统一协调组织演练以及抢险救援，实现了信息资源共享，优势互补共赢。
重大事故隐患治理，实施“双向消除验收”制度。坚持“政府统一领导，隐患单位负责，监管部门执法，社会舆论监督”的原则，按照分级排查、隐患认定、等级划分、归口治理，整改措施，限期整改的程序，进行事故隐患排查和重大事故隐患治理。同时，实施“双向消除验收重大事故隐患”制度，即隐患整改消除必须由隐患单位所在地乡(镇)、街道办和行业监管部门同时确认隐患已落实整改到位，由区政府备案，才能通过验收，验收必须做到标准不降低，关停整顿不松口。
掌握安全发展动态，强力推行四级安全生产例会制度。集中力量推行区、乡(镇、办)、社区(村)和企业四级安全生产例会制度，通过定期、不定期召开安全生产例会，掌握安全状况和动态，研究分析安全形势，制定并组织实施安全发展计划。
采取“一对一”工作方法，开展三项行动“打非”。由区安委会对口乡(镇)、街道办事处和负有监管职责的部门明确责任和任务;由乡(镇)、街道办事处和负有监管职责的部门对非法生产经营单位确定取缔的时限和取缔标准。开展区级4个巡查组每月巡查，乡、办一级“打非”典型案例及法规每月宣传，非法生产经营建设行整改“三项行动”，已排查99个非法生产经营建设行为，96个企业已完成整改落实，3家非法生产经营企业被查处取缔。(通讯员魏良平)
管理催艳乌金花——龙门煤业助推安全周期延长探秘
作为永煤首家资源整合的子公司，龙门煤业近年来依据自身发展的优势和特点，走出一条安全和谐发展的不平凡道路。2010年，该公司消灭了重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，龙门煤矿连续安全生产超过6周年，“成绩来之不易，可喜可贺。现在安全形势非常严峻，我们要保持好这一大好态势，力挺大集团冲刺世界企业500强”。近期，永煤控股副董事长、总经理唐远游来该公司检查时专门提出表扬。
技术创新释放“四两拨千斤”能量
该公司所属两矿地处偃龙煤田，属于“三软”煤层，地质条件及水文地质条件异常复杂，给安全管理带来了很大难度。为此，该公司严抓技术管理创新，助推安全周期延长。
月度安全质量评比雷打不动。该公司全年不间断开展月度采掘质量标准化评比竞赛活动和示范精品头面创建工作。活动使各单位比产量、比进度、比质量标准化的大干热潮此起彼伏，大干促使工作标准一再提高，其中采煤工作面产量标准改变了3次，由2.2万吨提到2.3万吨，现已提高到2.8万吨。评比竞赛开展以来，累计奖励200余万元。
作业规程评比力度不减。为提高专业技术人员的素质，每月召开一次技术例会，总结当月及安排下月技术管理工作。对两矿作业规程采用每月一评比，奖优罚劣。
技术创新，重奖激励，营造氛围，搭建平台。2010年前三季度，该公司收购管理、科技创新及“五小”科技成果共计153项，其中应用研究成果5项，管理创新成果56项，技术推广项目7项，技术革新成果16项，“五小”成果67项，全面质量管理成果19项，申请职务专利3项，发表专业论文4篇。投入科技奖励资金54万元，单个受奖最高个人奖励总额将近10万元。其中“极松散煤层煤巷锚杆支护”科研项目的完成，
填补了偃龙煤田三软煤层煤巷采用锚杆支护的空缺。“赤泥在喷浆材料中的应用研究”的完成，填补了烧结法赤泥在国内外井下巷道中使用的空缺。改原来的工字钢支护为U型钢支护、锚网索支护，扩大巷道断面，创造了良好环境。与中国矿大等院校合作，形成“立足采面、探查先行、以堵为主、疏堵结合、分类治理、综合防治”的水灾治理工作体系，有力地防止了水害的发生。
培训杠杆撬动安全素质提升软肋
把培训作为职工最大的福利。近年来，该公司一直坚持开展形式多样的安全技术培训提升全员素质，仅2010年就培训员工31520人次，参培人员合格率达100%，保证-了矿井安全生产的需要。“人员素质的提高是保证安全生产的关键，培训就是我们确保安全的一大法宝。”公司安全部部长郑在春说。
开展生产现场培训活动。该公司探索“登门教学”及“将培训讲堂开办在现场”生动直观的培训方式。制作岗位安全操作行为准则卡片4550张，岗位工人手一卡，管理人员深入现场对照卡片给职工讲解正确的操作步骤及生产环节等知识，避免了在课堂上纯理论的教学模式，职工在现场就直观地学到了安全操作方法及步骤，使职工达到了“知安全、要安全、保安全”的目的。
开展班组长互动培训。定期组织班组长安全管理方法经验互动论坛，班组长现身说法，自找不足，取长补短，共同提高管理水平。 扩大实操培训规模。投入70万元培训专项资金，建立了采掘、通风、机电三大类12个工种的高标准培训实操基地，职工在地面即可揣摩交流操作方法和操作注意事项，提高了实际操作技能。通过培训，有力地促进了职工的整体素质及实际操作能力的提高，确保了矿井安全生产。
齐抓共管众人划桨开好安全大船
“党群共进”创新成为亮点。公司党委、工会、团委始终坚持“围绕中心，服务大局”的原叫，充分发挥党政工团齐抓共管安全的作用。公司党委结合工作实际，找准党群工作与安全管理工作的切入点，创新开展了“党群共挂”活动。即由1名党员包保6名以上非党员职工，通过党员与包保对象谈心、交流，解决职工的安全思想问题，增强职工安全意识，提高职工安全素质，促进了安全生产和职工队五稳定，并每月对活动开展情况进行考核奖惩，激发了党员关注安全的热隋。
“六必谈”帮教规范有序。针对职工的实示情况，要求党员与包保对象积极开展谈心舌动，实现“六必谈”，即新职工入矿要谈心、职工违章违纪要谈心、职工受到处理要谈心、职工思想有波动要谈心、家庭有重大变故要谈心、职工出现其他异常要谈心。通过“六必谈”，及时了解职工思想动态，及时教育提醒，从思想教育方面有效地促进了龙门某业的安全生产和职工队伍的稳定，形成了安全工作齐抓共管的局面，收到良好成效。
管理催艳鸟金花。正是该公司始终秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，深化“双基”和质量标准化建设，以科技攻关为抓手，创新培训方式，党政工团齐抓共管，切实把安全作为“一号工程”抓紧抓好，认真落实各级安全生产责任制和各项安全措施，努力构建安全长效机制的结果。
一分耕耘一分收获。该公司良好的安全生产业绩，有效地保障了安全形势持卖、稳定、健康发展，为集团公司安全高效挺进世界500强作出了应有的贡献。通讯员宋林景鸿民郝文力
河南省国土资源厅煤炭煤层气重点实验室“落户”河南煤勘院
1月21日，河南省国土资源厅领导在河南煤勘院举行了隆重简朴的授牌仪式。这标志着由河南省国土资源厅正式批准建立、全省第一个专门致力于煤炭煤层气研究的重点实验室建立并开始运行。
据悉，选择将河南省煤炭地质勘察研究院作为该重点实验室的依托单位，是因为该院研究人才密集、技术力量雄厚、科研成果丰硕，质量管理和质量控制体系完善，有自主研究开发的煤田、矿山信息数字化技术和行业较为完备的煤质煤层气检测设备、手段等一批先进技术、先进方法作为技术支撑，尤其在新型能源煤层气检测领域，已在“煤层气高产富集优选”、“低渗煤储层煤层气中勘查开发技术工艺研究”、“煤层气高渗条件分析”等多个重点方面形成了专业研究优势。这些都为下步重点实验室工作的开展奠定了坚实的基础，提供了优越的条件。
授牌仪式上，还明确了该实验室在“十二五”期间的重点研究方向、阶段性重点研究课题等。重点实验室主任由河南省煤炭地质勘察研究院院长石建平担任。(通讯员梅苑)
围绕效益抓经营努力提升发展质量——中国平煤神马集团总经理杨建国等一行到煤焦化企业调研
近日，中国平煤神马集团总经理杨建国，副总经理万善福、张富有、张允春带领有关部门和单位负责同志到煤焦化企业调研。杨建国一行先后察看了汝州电化公司、朝川焦化公司及发电厂、京宝焦化公司、中鸿焦化公司、天宏焦化公司、首山焦化公司等企业，向节日期间奋战在一线的干部职工表示亲切慰问。调研过程中，杨建国主持召开座谈会，对煤焦化企业今后的发展提出要求，强调要紧紧围绕效益抓经营，努力提升发展质量。
据悉，煤焦化产业在集团“4+5”产业格局中占有十分重要的地位，集团领导对此高度关注。1月份以来，集团煤焦化企业受原料、价格等因素影响，遇到一些困难和问题。杨建国一行此次是就目前煤焦化企业面临的严峻形势，着眼于解决遇到的困难和问题进行的专题调研。
在汝州电化公司，杨建国认真察看生产设备，仔细了解生产工艺、工序、原料成本，并要求所有在建工程项目要加快进度，尽快投产，抓紧达产。在朝川焦化公司，杨建国认真察看在建的180万吨选煤厂工程，并走进该公司煤气发电厂集控室，了解发电情况。
随后，杨建国一行来到了京宝焦化公司。该公司目前设计产能130万吨，规划目标260万吨。杨建国察看了该公司的总体设计规划图，听取了有关负责人的工作汇报，了解了投资、工期等情况。预计到今年9月份，该公司两座焦炉将陆续投产，形成130万吨的生产能力。
在拥有国内最大的130万吨捣固焦焦炉的中鸿焦化公司，杨建国察看了厂区生产规划布局，到集中控制室了解整个生产操控工序，要求该公司加强原料配比研究，控制成本，提高效益。
当天下午，杨建国一行又来到天宏焦化公司、首山焦化公司调研。
在认真察看了首山焦化公司工业厂区、车间、焦炉等后，杨建国在该公司会议室主持召开由上述企业负责人参加的座谈会，详细听取工作汇报，了解存在的困难和问题，并对煤焦化企业今后的发展提出要求。
杨建国说，集团5大煤焦化企业在发展过程中都付出了很大努力，也创出了许多成功经验。但是，目前整体发展并不平衡。他强调，煤焦化企业必须转变观念，参与市场竞争，这样才能更好地生存和发展下去。他指出，要摆正项目建设与经营管理的关系，切实加强经营管理，坚决克服重建设、轻经
营的倾向，所有新上项目都要紧紧围绕经济效益，加强经营管理，千方百计降低炼焦成本，提高经济效益。对目前煤焦化企业遇到的原料供应及价格问题，他强调，要做好调运供给工作，保障原料供应。他还对天宏焦化公司产品转型及原料供应提出解决方案和具体要求。最后，他希望大家要紧紧围绕效益抓经营，把各项工作落到实处，尽快扭转经营被动局面，推动经营管理迈上新的台阶，同时也衷心祝愿几家企业在新的一年各项事业蒸蒸日上。
万善福、张富有、张允春分别对几家煤焦化企业目前面临的困难和问题提出解决办法，对今后的发展提出要求。(眉萱马新立)
关爱职工生活条件提高职工生活质量
日前，河南省工业和信息化厅副厅长陈党义在河南省煤矿工会主席王振芳的陪同下，深入郑煤集团振兴二矿看望慰问广大干部职工。陈党义在听取了该矿董事长卢志愿的工作汇报后，充分肯定了该矿近年来在生产经营和安全生产方面所取得的成绩。他要求，各级领导要更加关心和爱护广大职工，千方百计增加职工收入，不断激发他们的工作热情;要提高煤矿机械化水平，提高煤矿安全生产的装备能力;要不断改善职工的生产生活条件，提高广大职工的生产、生活质量;要加大“五优”矿井创建工作力度，争取在全省百万吨以下矿井中树立典型和标杆;要积极借鉴大型矿井先进的管理理念和经验，提高矿井安全生产管理水平;要认真安排部署春节期间各项安全生产任务，确保职工群众度过一个安乐祥和的春节。
随后，陈党义看望慰问了困难劳模、困难职工和困难农民工代表，并为他们送上了慰问金和米、面、油等生活必需品，并鼓励他们在生活中要自立自强，坚定信心，勤奋扎实，勇敢面对暂时困难，在工作上要全力搞好安全生产。他还为困难职工代表递上了由中国职工书法家协会主席、河南省总工会党组书记、常务副主席桑金科亲笔抒写的春联。(钱骏驹)
豫中公司被蓝焰煤层气公司评为“钻探功勋单位”
由于豫中公司出色的施工业绩，沁水蓝焰煤层气公司一直是该公司的长期战略合作伙伴。2010年，豫中公司投入钻机19台，为蓝焰钻井158口，累计共为沁水蓝焰煤层气公司钻井600口，完成进尺10.8万米。在近日举办的2010年度钻井工程总结暨表彰大会上，豫中公司被评为“钻探功勋单位”，沁水蓝焰煤层气公司还为豫中公司发来了热情洋溢的感谢信。在2010年的工作中豫中公司紧紧围绕气化山西、建设洁净能源大省的宏伟目标，全力服务于山西蓝焰煤层气公司的经济发展，不断改进钻井工艺，提高生产效率，加强安全管理，在保证钻井质量的同时抓好现场文明施工，齐心协力，攻坚克难，优质高效地完成了一项项钻井任务。
回首过去，成绩喜人，令人欣慰，展望未来，豫中公司还有许多方面需要加强和改进。在新的一年中，豫中公司要进一步完善钻井工艺，加大科技研发力度，抓好安全质量管理，以更加开阔的视野，更加务实的精神，更加认真的态度，在沁水蓝焰煤层公司的支持和帮助下创造出更加辉煌的业绩!(通讯员姬玉平王伟灿)
贵州黔西县党政代表团到河南煤气集团公司洽谈合作
近日，贵州黔西县党政代表团到河南煤气集团公司访问并洽谈合作事宜。到访的有黔西县县委书记范元平、黔西县县政府副县长高贵林、黔西县政协党组成员杨开祥以及黔西县有关部门和企业单位的负责同志。公司董事长、党委书记姜光杰，总经理王思鹏，副总经理郭启文，副总经济师谢崇旺、颜安，矿山安全工程分公司总经理孙明闯及有关部门和单位的负责同志会见了来访客人。
黔西县境内煤炭资源丰富，初步探明远景储量70亿吨以上，1000米以浅资源量34亿吨以上，已探明上表储量27.12亿吨，煤层气资源赋存条件良好，储量丰富。黔西县此次来访抱着招商引资的积极姿态，以打造工业强县、实现气化黔西为目标，希望能与河南煤气集团公司开展广泛的合作。
公司领导对来访的客人表示热烈欢迎，双方就战略合作事宜进行了深入的洽谈和磋商，并签署了战略合作协议，合作内容涉及煤层气开发利用、煤炭资源整合、物联网技术及基地建设等内容。(通讯员程凯)
郑煤集团煤炭销售实现开门红
日前，从郑煤集团煤炭运销公司传来喜讯，集团公司2011年1月份煤炭销售工作实现开门红，当月煤炭总销量完成226.41万吨，同比增加7.72万吨，其中铁运量完成102.26万吨，同比增加4.45万吨，地销量完成124.14万吨，同比增加3.27万吨。
1月份煤炭市场供应持续紧张，运销公司从大局出发，保证省内发电企业电煤供应，以集团公司利益最大化为原则，积极实施“市场开拓、品牌营销、结构优化升级”三大战略，舞活运销龙头，保持产销平衡，为集团公司全年目标任务的完成创造了良好开局。(通讯员冯清利王李娜)
集团公司党政领导名单及职务
注：三维华邦集团有限公司，在新闻稿件中一般简称即“阳煤三维”，在三维股份的职务一般不提。三维华邦与三维股份，后者是上市公司，而前者是后者最大的股东。两者的关系如同太化集团和太化股份有限公司、阳煤集团与阳泉煤业股份有限公司。
名次 许可证编号
1 l-SH-CJ00009
2 L-GD-CJ00002
3 L-BJ-CJ00003
4 L-BJ-CJ00071
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10 L-SH-CJ00011
11 L-CQ-CJ00001
12 L-FJ-CJ00002
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14 L-GD-CJ00019
15 L-SD-CJ00046
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33 L-BJ-CJ00023
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36 L-SD-CJ00021 旅行社名称 上海春秋国际旅行社(集团)有限公司 广东省中国旅行社股份有限公司 中青旅控股股份有限公司 北京众信国际旅行社股份有限公司 广州市广之旅国际旅行社有限公司 湖南省亲和力旅游国际旅行社有限公司 浙旅控股股份有限公司 中国国际旅行社总社有限公司 中青旅(北京)国际会议展览有限公司 上海航空国际旅游(集团)有限公司 重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司 福建省中国旅行社 苏州青年旅行社股份有限公司 广东南湖国际旅行社有限责任公司 山东南山国际旅行社有限公司 北京携程国际旅行社有限公司 上海铁路国际旅游集团有限公司 上海锦江旅游有限公司 湖南华天国际旅行社有限公司 上海中国青年旅行社 山东招商国际旅行社有限公司 湖南海外旅游有限公司 常州国旅旅行社有限公司 湖北省中国旅行社有限责任公司 上海携程国际旅行社有限公司 江苏海外旅游有限公司 沈阳市海外国际旅行社有限公司 安徽中国青年旅行社有限责任公司 厦门建发国际旅行社有限公司 沈阳青年国际旅行社有限公司 南昌铁路国际旅行社有限责任公司 佛山市中旅国际旅行社有限公司 中商国际旅行社有限公司 浙江中旅旅业集团有限公司 广东国旅国际旅行社股份有限公司 中国旅行社总社(青岛)有限公司
38 L-JS-CJ00010 39 L-ZJ-CJ00003 40 L-SD-CJ00001 41 L-GD-CJ00052 42 L-HEN-CJ00001 43 L-LN-CJ00046 44 L-SH-CJ00003 45 L-GD-CJ00084 46 L-JS-CJ00034 47 L-GD-CJ00056 48 L-ZJ-CJ00044 49 L-BJ-CJ00008 50 L-BJ-CJ00005 51 L-GD-CJ00081 52 L-BJ-CJ00007 53 L-SD-CJ00048 54 L-YN-CJ00020 55 L-SH-CJ00007 56 L-BJ-CJ00051 57 L-SD-CJ00002 58 L-GD-CJ00036 59 L-SC-CJ00002 60 L-GD-CJ00005 61 L-LN-CJ00041 62 L-BJ-CJ00080 63 L-SD-CJ00022 64 L-SH-CJ00001 65 L-GD-CJ00039 66 L-GD-CJ00038 67 L-SH-00067 68 L-GD-CJ00047 69 L-HUN-CJ00005 70 L-SNX-CJ00006 71 L-FJ-CJ00008 72 L-HUN-CJ00003 73 L-SD-CJ00055 74 L-GD-CJ00061 75 L-TJ-CJ00001 76 L-SH-CJ00045 无锡市中国旅行社有限责任公司 浙江省中青国际旅游有限公司 山东旅游有限公司 深圳市海外国际旅行社有限公司 河南旅游集团有限公司 中国旅行社总社(大连)有限公司 上海中旅国际旅行社有限公司 佛山国旅国际旅行社有限公司 江苏舜天海外旅游有限公司 深圳市宝中旅行社有限公司 宁波中国旅行社集团有限公司 中国铁道旅行社 中信旅游总公司 佛山市禅之旅国际旅行社有限公司 中国妇女旅行社 威海中国旅行社有限公司 昆明康辉旅行社有限公司 国旅集团上海有限公司 北京凯撒国际旅行社有限责任公司 山东嘉华文化国际旅行社有限公司 广州携程国际旅行社有限公司 成都中国青年旅行社 广东铁青国际旅行社有限责任公司 辽宁康辉国际旅行社有限公司 北京神舟国际旅行社集团有限公司 青岛华青国际旅行社有限责任公司 上海国旅国际旅行社有限公司 深圳中国国际旅行社有限公司 深圳市深旅国际旅行社有限公司 上海航空假期旅行社有限公司 深圳市九洲国际旅行社有限公司 湖南新康辉国际旅行社有限责任公司中国旅行社总社西北有限公司 福建省康辉国际旅行社股份有限公司湖南省中国国际旅行社有限公司 临沂国际旅行社有限公司 深圳市建南国际旅行社有限公司 天津中国国际旅行社 中国旅行社总社(上海)有限公司
78 L-ZJ-CJ00002 79 L-GD-CJ00083 80 L-AH-CJ00006 81 L-JS-CJ00006 82 L-SD-01018 83 L-FJ-CJ00005 84 L-FJ-CJ00015 85 L-JX-CJ00007 86 L-CQ-CJ00004 87 L-SD-GJ00020 88 L-HEB-CJ00015 89 L-SC-A00001 90 L-FJ-CJ00009 91 L-GD-CJ00082 92 L-SH-CJ00051 93 L-GD-CJ00003 94 L-HUB-CJ00011 95 L-JS-CJ00018 96 L-BJ-WZ00011 97 L-HLJ-CJ00014 98 L-CQ-CJ00002 99 L-HUN-CJ00009 100 L-HUN-CJ00006 浙江省中国旅行社有限公司 佛山市南海中旅假日国际旅行社有限公司 黄山市中国旅行社 江苏省中旅旅行社有限公司 山东交通旅行社 福建省旅游有限公司 厦门旅游集团国际旅行社有限公司 江西光大国际旅行社有限公司 重庆新世纪国际旅行社有限公司 淄博国际旅行社有限公司 河北康辉国际旅行社有限责任公司 四川中国国际旅行社 福建省春秋国际旅行社有限公司 广东顺之旅国际旅行社有限公司 上海巴士国际旅游有限公司 广东省中国青年旅行社 中南国际旅游公司(湖北) 中青旅江苏国际旅行社有限公司 中青旅国际旅游有限公司 哈尔滨青年国际旅行社 重庆市中国旅行社(集团)有限公司 湖南光大国际旅行社有限公司 长沙国旅国际旅行社有限公司
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附件2：
集团公司优秀青年项目经理名单
中铁一局广州地铁五号线草淘项目部经理王江卡 中铁一局电务公司湖南高速计重JZ3项目部经理邓海光中铁二局一公司乌鞘岭项目部经理王声扬 中铁三局桥隧分公司黔贵扩能改造项目部经理王勇周 中铁三局华海公司昆山城北大道B2标项目部经理段德荣 中铁四局二公司舟山项目部经理代华 中铁四局五公司沈阳地铁项目部经理胡勇 中铁四局一公司郑石高速公路项目部经理王兴波 中铁五局六公司黔桂项目部经理苏洪斌 中铁五局机械化公司辽新高速公路第六合同段项目部经理
成志勇
中铁六局太原铁建公司湖东机务段项目部经理武志华 中铁六局天津铁建公司大秦项目经理部经理孙承军 中铁七局武汉公司大广北高速公路项目部经理王磊 中铁七局五里堡动车组项目部经理张国伟 中铁八局桥梁公司大理铁路预制梁A1标项目部经理朱江 中铁八局电务公司四项目部经理郑捷 中铁九局一公司烟大项目部经理张宝玉 中铁九局七公司沈阳项目部经理杨延昭 中铁十局建筑公司温福铁路工程项目部经理徐洪武 中铁大桥局一公司温福铁路平阳特大桥项目二部经理杨文涛 中铁大桥局四公司湖北十漫高速公路SME2项目部三分部经
理
张武 中铁隧道集团襄渝二线新大巴山隧道工区经理陈斌 中铁隧道集团三公司洛湛铁路YQ2标项目部经理罗文 中铁电气化局二公司沪杭电气化Ⅰ标通信工程项目部经理
张兵
中铁电气化局西铁公司郑西客专十三标项目部经理 罗率领 中铁电气化局电气化公司昆沾工程项目部经理陈涛 中铁建工集团深圳分公司百合星城二期项目部经理 韩昆 中铁建工集团北京分公司中组部事业单位综合楼工程项目部经理刘建锁
大庆油田有限责任公司
李世庆 钻探工程公司钻井二公司15152钻井队队长
刁国玉 钻探工程公司市场开发处科长
和传健 钻探工程公司钻井工程技术研究院完井技术
研究所所长
隋新光 第一采油厂总地质师
任相财 第一采油厂第四油矿北十一队技师
姜兴国 第二采油厂第二作业区经理
姜峰远 第二采油厂电力维修大队大队长
曹瑞成 海塔指挥部常务副指挥兼总地质师
王渝明 开发部主任
杨 军 政研室主任
雷茂盛 勘探分公司天然气勘探项目部经理
司 军 第三采油厂第一油矿采油206队15号中转站班长
单文辉 第十采油厂第一油矿矿长
蒋德山 井下作业分公司修井一大队修119队队长
王希安 井下作业分公司作业一大队作业102队队长
刘备战 物资供应公司让胡路仓储分公司机械一队刘备战班组班长
杨元建 装备制造集团总经理、党委副书记，力神泵业公司经理
石 前 装备制造集团射孔弹厂研究所技术总负责人
关俊武 化工集团轻烃分馏分公司动力维修车间电气工段工段长
杨庆林 矿区服务事业部物业管理三公司解放供热管理处4号锅炉班班长
夏丽娜(女，满族) 矿区服务事业部油田总医院心内科护士长 王玉春 消防支队呼伦贝尔消防队队长
丁洪涛 第四采油厂第四油矿测试队高压班长
李福章 第九采油厂副总设计师、规划设计研究所所长
孟广凡 采气分公司第二作业区采气二队党支部书记
殷季慧(女) 天然气分公司规划设计研究所规划室副主任
姜志敏 储运销售分公司北油库主任
张海燕(女) 工程建设有限责任公司化建公司女子大罐
预制队队长兼第二工程处副处长
杨春明 工程建设有限责任公司设计院总设计师
施怀根 试油试采分公司试油大队试油十队党支部书记
齐春艳(女) 勘探开发研究院海外石油评价中心高级工程师
刘 波(女) 文化集团大庆油田报社要闻采访部主任
高春富 第五采油厂地质大队地质室主任
胡永军 第六采油厂试验大队大队长
肖德臣 第七采油厂保卫大队大队长
张卫杰 电力集团油田热电厂燃料分厂机械检修班班长
王福军 供水公司水源开发研究所环境监测实验室主任
李东旭 通信公司新技术开发中心副主任工程师
周广军 创业集团庆新实业公司工程材料公司经理
姚 军 昆仑集团上海九天塑料薄膜有限公司经理
刘俊杰 世博会石油馆项目部常务副经理
郑有志 第八采油厂第四油矿永一联合站站长
张 勇 测试技术服务分公司第四大队主任工程师
辽河油田公司
杨立强 SAGD开发项目管理部主任
郭野愚 总经理助理兼中油辽河工程有限公司总经理
安九泉(锡伯族) 钻采工艺研究院采油工艺所所长
张 宏 金马油田开发公司采油作业一区区长
程显东 油建一公司经理
赵政超(满族) 总经理助理兼生产运行处处长
尹雪霏(女，满族) 辽河石油装备制造总公司研究所高级工程师 温 静(女)勘探开发研究院油田开发所所长
周 杰(女)高升采油厂合作开发作业区高27号站站长
胡德祥 总经理助理兼辽河石油装备制造总公司总经理
范英才 欢喜岭采油厂厂长
王家帮 沈阳采油厂厂长
范玉平 兴隆台工程技术处处长
高养军 兴隆台采油厂厂长
史文芳(女)第二职工医院院长
康劲松 油建一公司一分公司管工班班长
漆佳军 总机械厂井口制造厂精加工车间数控车工
李涛淘 社区卫生服务中心妇婴医院妇产科主任
李 伟 辽宁天意实业股份有限公司副总工程师
唐小军 曙光采油厂采油作业七区74号站副站长
闫鹏翱(满族) 曙光工程技术处冀东项目部经理
孙长志 锦州工程技术处修井作业项目二部206队队长
常荣华(女)纪检监察处效能监察室主任
马祥礼 置业总公司特石集输站经理
李雨成 中心医院泌尿外科主任
魏海英(女)于楼公用事业处物业一公司二队保洁班班长
周 庆 欢喜岭工程技术陕北项目部经理
王 勇 锦州采油厂采油作业四区中心站站长
长庆油田公司
郭秀玲(女)第一采油厂王窑集输大队郭秀玲站站长
谢银伍 第三采油厂副厂长
张文正 勘探开发研究院分析实验中心副主任
潘宏文 第二采油厂副总工程师
仝延超 第四采油厂质量安全环保科科长
张宏明(壮族) 第五采油厂地质研究所副所长
江洪志 第六采油厂安五作业区经理
张凤奎 第八采油厂厂长
晏宁平 第一采气厂地质研究所所长
张建军 第二采气厂人事组织科科长
谭中国 第三采气厂厂长
张秀峰(女)第五采气厂作业二区采气工
卢克芨 第一采油技术服务处板桥作业区经理
段银虎 建设工程处油气田维抢修中心焊工
王 锐 水电厂安装大队安装二队队长
杨 立 第一输油处沿河湾输油站站长
范银宁(女)第二输油处庆咸首站站长
许鹏图 第三输油处生产运行科科长
徐 勇 油气工艺研究院科研管理科科长
马艳飞(女)物资供应处咸阳转运站保管员
刘云鹤 长庆实业集团有限公司陇东产建项目组副经理
杜 彪 西安长庆化工集团有限公司研究所主任
杨宏斌 长庆公安分局刑警二中队中队长
闫中华 矿区事业部红专路社区支部书记
杨 伟 第七采油厂前线指挥部副指挥
王维珍 培训中心培训部主任
李世红 通信处信息中心主任
陈海鹏 安全环保监督部第一监督站副站长
塔里木油田公司
江同文 副总地质师
张福祥 副总工程师
孟卫华(女) 塔西南勘探开发公司柯克亚作业区试采大队采油班长
艾尼瓦尔·艾木都拉(维吾尔族) 塔西南勘探开发公司石化厂液化气车间责任工程师
蒋云峰 塔石化分公司生产运行处处长
杨刘生 矿区服务事业部退休管理中心员工
李 勇 勘探开发研究院副总地质师
梁向豪 勘探事业部副经理
于志楠(女) 开发事业部油藏工程部副主任
王金山 天然气事业部克拉作业区总工程师
唐 鑫 销售事业部牙哈装车站站长
吕宏光 西气东输气田建设项目经理部科长
胥志雄 塔中勘探开发一体化项目经理部副经理
新疆油田公司
魏昌建 准东采油厂火烧山作业区采油一队高级技师
闫仁庚 采油二厂天然气处理站站长
李清辉 数据中心总工程师
叶长新 百口泉采油厂百21采油作业区高级技师
库尔班江·阿不都克里木(维吾尔族) 采气一厂采气队克75处理站高级工
霍 进 陆梁油田作业区经理
张新国 重油开发公司经理
王正才 石西油田作业区经理
庞德新 井下作业公司经理
买买提·加马力(维吾尔族) 采油一厂检131采油作业区地质总监
夏惠萍(女) 勘探开发研究院地球物理研究所总地质师
唐青隽 试油公司项目部经理
肖 刚 油气储运公司彩南站维修巡检班班长
辛黎虎 克拉玛依电厂副总工程师
张 辉 供电公司线路工区技师
付 粮 供水公司营销所支部书记
杨永刚 通讯公司数据中心主任
周建平 机械制造总公司研究所所长
潘竟军 采油工艺研究院副院长
李海军 新港作业分公司员工
张美枝(女) 克拉玛依物业管理公司金龙镇分公司安全办主任
张喜莲(女) 燃气公司液化气储备站员工
金家宇(女) 彩南油田作业区第三采油站班长
吴爱军 石油工程建设监理部副主任
孙 森 风城油田作业区副总工程师
西南油气田公司
邹小龙 重庆气矿开县采输气作业区经理
陈 兰(女) 蜀南气矿渝西采气作业区井站长
曾艳丽(女) 川西南公共事务管理中心隆昌石油社区管理站治保中队女子巡逻班班长
鲜 毅 川中油气矿龙岗采油气作业区龙岗1井岗长
余 进 输气管理处处长
王晓东 重庆天然气净化总厂长寿分厂厂长
王天彪 四川华油集团副总经理兼重庆凯源公司总经理、党委副书记
黄建章 勘探事业部副经理
侯宗伦 川西北气矿江油采气作业区采气工
周 炼(女) 物资公司川西物资供应公司川中供应站班长
唐君其 成都天然气化工总厂氮气工程部经理
李 力 采气工程研究院科研管理科科长
杨洪志 勘探开发研究院室支部书记
汤克林 通信公司川西分公司经理
杨 芳(女) 川东北气矿宣汉采气作业区黄龙4井班长
蒋树林 川中油气矿龙岗天然气净化厂常务副厂长
向启贵 安全环保与技术监督研究院副总工程师兼科长
陈晓余 川西北公共事务管理中心副主任、安全总监
潘湘蜀 南充公共事务管理中心西河北路管理站班长
黄 桢 低效油气开发事业部经理
钱 颖(女) 销售分公司夹江营销部调度班长
吉林油田公司
王毓才 扶余采油厂厂长
王凤玉 乾大综合服务公司经理
周恒涛 长春采油厂厂长
姜云河 建设公司经理
石文杰 总医院院长
于国栋 天然气部主任
张大伟 勘探部主任
阎 阁 矿区服务事业部前郭矿区服务公司计划财务部主任
宋立忠 勘探开发研究院天然气勘探所所长
丛立春(女) 采油工艺研究院油藏改造研究所项目长
王亚林 勘察设计院副总工程师
董国昌 钻井工艺研究院副总工程师
张洪举 新民采油厂采油六队40号井组班长
张凤琳 新立采油厂采油五队队长
刘永彬 英台采油厂生产运行科科长
邢玉军 红岗采油厂采油二队采油班长
大港油田公司
夏国朝 第三采油厂地质所副所长
周建文 第六采油厂工艺研究所所长
马水平 第二采油厂副总地质师兼地质研究所所长
姚瑞香(女) 第四采油厂地质研究所副所长
李金明 勘探开发研究院党委书记
董继平 滩海开发公司经理助理兼生产运行科科长
项 勇 采油工艺研究院副总工程师兼地面工艺室主任
杨继军 石油工程研究院采油技术服务中心主任
闫广明 井下作业公司经理助理兼华油储气库项目部经理
陈宏宇 原油运销公司经理助理兼生产科科长
白春林 天然气公司天然气处理站站长
张义家 电力公司港东变电分公司经理
周春艳(女) 物资供销公司生产协调部经济师
刘铁云(女) 供水公司质量监督中心主管工程师
顾劲松 第一矿区管理服务公司经理助理兼生产技术部部长
青海油田公司
王小鲁 勘探开发研究院副总地质师兼天然气开发项目部主任
李吉军 采油一厂开发地质研究所副所长
熊成武 采油二厂跃进二号采油作业区计配九站采油班长
杨 勇 采油三厂花土沟采油作业区采油班班长
刁志刚 天然气开发公司科长
王永强 冷湖油田管理处南八仙试采作业区经理
杨 斌 格尔木炼油厂生产运行四车间班长
于永刚 勘探事业部钻井部主任兼东部项目副经理
杨国辉 钻采工艺研究院副总工程师
方惠军 测试公司格尔木综合测试队队长
任武化 机械厂压力容器车间技师
虎元林 井下作业二公司生产运行科副科长
华北油田公司
曹树祥 第一采油厂任南采油作业区“曹树祥班”班长
张夜英(女) 第二采油厂岔北采油作业区岔79-2计单元长
高联益 第三采油厂厂长
陈艳芳(女) 总医院影像诊断科主任
王新宪 水电厂修试工区技术组组长
夏 健(女) 采油工艺研究院钻井工程设计科科长
张丽霞(女) 二连分公司锡林作业区采油二班高级技师
蒋 辉 通信公司经理
郝秀敏(女) 第五采油厂地质研究所滚动开发室工程师
李丽英(女) 煤层气勘探开发分公司设计室主任
王万迅 苏里格项目部经理
郭咏梅(女) 第四采油厂廊东工区廊一联合站副站长
黄 杰 勘探开发研究院油气藏评价所副所长兼油气藏评价室主任
张秀成 第十二处综合服务处公用事业管理站维修队电焊工
徐宝成 供应处物资总库党总支书记
谭卫平 第五采油厂荆丘采油作业区荆二联合站站长
王金甫 天成公司飞达石油装备有限公司经理
徐建伟 河北华港燃气有限公司任丘西部门站站长
吐哈油田公司
李艳明 勘探开发研究院油田开发研究一所所长
王玉成 开发部主任
杨 飚 勘探公司副总工程师
曹祥元 工程院哈国技术服务公司经理
高庆贤 吐鲁番采油厂葡北采油工区主任
董明辉 温米采油厂联合站技师
秦国洪 井下技术作业公司作业三分公司经理
冀东油田公司
白俊民 陆上油田采油作业区生产运行科副科长
王群会(女) 勘探开发研究院滩海开发室主任
张国龙 勘探开发建设项目部地质科科长
玉门油田公司
范铭涛 总经理助理
宋先邦 青西油田作业区生产运行部高级主管
李建立 鸭儿峡油田作业区经理
李宏伟 老君庙油田作业区开发技术部副主任
旷军虎 炼油化工总厂催化装置主任
商利民 水电厂水电作业区作业长
浙江油田公司
梁 兴 勘探开发部副总地质师
中石油煤层气有限责任公司
刘贻军 鄂尔多斯东缘分公司经理
南方石油勘探开发有限责任公司
金玉刚 地面工程部工程师
大庆石化公司
张国静(满族) 炼油厂重油催化二车间主任
王景兴 化工三厂厂长
刘万鹏 热电厂厂长
姜国君 开发公司雪龙包装公司党支部书记
韩月辉 化工一厂裂解车间主任
杨积忠 腈纶厂维修车间钳工
张旭东(女) 化工二厂化验车间化验工
杨 阳(女) 物业中心龙凤保洁公司经理
金朝晨 化建公司安装二公司起重班长
赵秀娟(女) 实业公司兴化土建队队长
吉林石化公司
丛 强 化肥厂丁辛醇车间化工二班班长
金彦江 副总工程师
赵霁春 炼油厂厂长
陈建军 建修公司经理兼党委书记
王晓塘 运输仓储部经理
姜昌泉 生产运行处处长
王 欣 总经理(党委)办公室主任
王文胜 石化研究院碳纤维研究所副所长
段长森 有机合成厂丁二烯车间主任
抚顺石化公司
季 红 腈纶化工厂聚合车间值班长
路 锋 石油一厂生产运行部副部长
何晨光(锡伯族) 总经理助理、石油二厂厂长
安明才 矿区服务事业部运输服务中心客车驾驶员
赵宝红(女) 人事处处长
关毅达(满族) 大项目工程建设指挥部设计联络部部长
徐兴华 北天集团油二建安公司安装三队队长
曹科鸣 化工塑料厂维稳办主任
孙克岩 合成洗涤剂厂BOPP二车间值班长
陈锡辉(满族) 热电厂电气车间主任
辽阳石化公司
闫成旺 尼龙厂己二酸车间主任
王 平 硝酸厂车间主任
仇安良 铁路运输部机务车间班长
林海臣 矿区服务事业部公用事务部班长
魏承斌 聚酯厂聚酯车间聚合装置操作工
刘长军 动力厂生产副厂长
吴 伟(满族) 烯烃厂裂解车间主任
庞云华 设备检修部烯烃检修车间班长
兰州石化公司
黄开炳 石化厂烯烃联合车间乙烯装置压缩岗位高级技师
孙烈华(女)乙烯厂副总工程师
张志强 合成橡胶厂丁苯二车间运行工程师
吴 凯 副总工程师
张会芳(女)电仪事业部仪表联合二车间烯烃班技师
王长明 自动化研究院先控所所长、党支部书记
白晓明 维修公司生产计划部主任
于宏业 催化剂厂分子筛联合车间二套装置三班班长
孙建民 维达公司机泵维修钳工二班班长
黄 奇 物业服务公司幸福小区水暖运行班班长
独山子石化公司
徐凯军 炼油厂蒸馏车间
张学军 炼油厂生产调度处副处长
谢燎原 炼油厂炼油第四项目部副经理
谷 刚 炼建公司乙烯检修分公司
艾合买提江(维吾尔族) 乙烯厂空分空压车间副主任
刘广宇(女) 乙烯厂聚烯烃联合车间
乌鲁木齐石化公司
王红晨 炼油厂厂长
杜 卫 工程项目管理部副总工程师
李华山 化肥厂仪表车间二化班班长
杨丽君(女) 塑料厂二编车间操作工
马军生 热电厂厂长
宁夏石化公司
肖惠敏 安装检修公司
张 军 一联合车间班长
刘玉民 炼油业务部经理助理
大连石化公司
马 强 总经理助理、生产运行处处长
邹本泽 第二联合车间主任
李鸿刚(回族) 生产新区主任
荣 征 第五联合车间班长
于春林 安全环保处助理工程师
吴 宇 生产运行处工艺科科长
大连西太平洋石油化工有限公司
胡文礼 生产二区运行三班班长
张 寒 安全运行部副部长
锦州石化公司
王 强 生活区改造指挥部总指挥
刘景辉 质检部成品站成品班班长
秦利忠 重整车间班长
霍 建 加氢车间设备主任
锦西石化公司
张福有 工程总公司工程四公司高级工
高振林 信息管理中心主任
姜元庆 蒸馏车间副主任
郭剑涛 西油品车间大班长
大庆炼化公司
于国权 机电仪厂厂长
辛公华 科技信息处副处长
索庆华 科技研发部副总工程师
祁树辉 炼油一厂一套ARGG车间大祁班
哈尔滨石化公司
郝战龙 热网车间副主任
李文鹏 检修车间主任
广西石化公司
许建枢 工程管理部副主任
中国石油四川石化有限责任公司
徐云阶 技术发展处处长
蔡永宏 南充炼油厂三车间技师
广东石化公司
王义东 炼油二厂厂长
大港石化公司
季德伟 第二联合车间主任
孙国强 第三联合车间生产五班班长
华北石化公司
于建忠 副总经理
卜锡波 质量安全环保处计量科班长
呼和浩特石化公司
梁如军 油品车间主任
武利春 催化车间技术员
辽河石化公司
孙 伟 南蒸馏车间班长
王 静(女) 分析化验中心
长庆石化公司
焦新惠(女) 质检部环境监测站监测大班班长
朱 良 运行一部重整加氢区块主任
克拉玛依石化公司
周 宇 工程管理部工程管理科科长
陈淑建 重整车间班长
庆阳石化公司
席雄伟聚丙烯车间
赵秋燕(女)工程建设管理处处长
东北炼化工程有限公司
徐龙杰 金属结构分公司高级技师
张忠宝 吉林分公司安装一公司班长
付文宝 吉林梦溪工程管理有限公司总经理
葛玉林 锦州设计院院长、党委书记
炼化工程建设项目部
王 莉(女)工程管理处副处长
东北化工销售公司
关丰举(满族) 橡塑处处长
西北化工销售公司
赵玉明总经理助理
华北化工销售公司
李春兰(女)市场处高级工程师
华东化工销售公司
刘志军 业务二处高级主管
华南化工销售公司
马宗立 副总经理兼安全总监
西南化工销售公司
马 健 副总经理
东北销售公司
时丕军 抚顺分公司物流师
姜 波 大连分公司副经理
西北销售公司
樊健伦 宝鸡分公司副经理
朱其勇 新疆王家沟石油商业储备库运行中心计量班班长
润滑油公司
张伟东 华东润滑油厂生产技术部主任兼党支部书记
伏喜胜 兰州润滑油研究开发中心主任
中油燃料油股份有限公司
沈 璠 市场处处长
辽宁销售公司
潘 辉 抚顺分公司经理、党委书记
刘聚洋 锦州分公司经理
杨晓春 鞍山分公司经理
代 宇 抚顺分公司田屯油库司泵班长
谭丽娟(女，满族) 铁岭开原经营部第一加油站经理
四川销售公司
余永明(羌族) 绵阳分公司绵阳销售片区党支部书记
孙 宝(藏族) 岷江分公司总经理
罗光辉 宜宾分公司党委书记
黄建国(藏族) 甘孜分公司北线片区经理
王巧燕(女) 达州分公司16公里加油站加油员
广东销售公司
赵明奎 副经理
内蒙古销售公司
张厚江 总经理助理兼鄂尔多斯市分公司经理
刘宝平 通辽扎鲁特旗分公司经理
杨永旺(女) 巴彦淖尔分公司临河片区建设路加油站经理
薛丽惠(女) 呼伦贝尔分公司额尔古纳经营部三河加油站经理
程海泉 锡林郭勒分公司锡市零售片区第四加油站经理
北京销售公司
尹建荣(女，回族) 第五管理片区经理
上海销售公司
庞爱宁(女) 浦东营销中心振兴加油站经理
黑龙江销售公司
张天一 哈尔滨分公司哈西供应区文昌加油站加油员
袁义江 伊春分公司嘉荫片区乌云加油站经理
周伟东 双鸭山分公司市区片区第一加油站经理
霍秦霞(女) 佳木斯分公司先锋加油站经理
河北销售公司
贾会青(女) 保定分公司第一片区经理兼111加油站经理
史政伟 邯郸分公司第一加油站经理
新疆销售公司
向文涛 乌鲁木齐分公司红山路加油站经理
朱长喜(女) 昌吉分公司长宁加油站副经理
西力甫江·阿吾提(维吾尔族) 喀什分公司友谊加油站经理
王铜恒 阿勒泰分公司经理、党委副书记
黄丽莎(女) 哈密分公司建国北路加油站经理
山东销售公司
于 洋 营销处处长
刘学霞(女) 泰安分公司泰东片区经理兼泰安第49站经理、第三党支部书记
陕西销售公司
田长生 西安分公司西油库主任
刘沣东 宝鸡分公司经理
闫波克 延安分公司副经理
刘 巧(女) 西安分公司西铜加油站加油员
吉林销售公司
艾永厚 延边分公司经理
江跃蛟(女，满族) 辽源分公司福达加油站加油员
王丽君(女) 长春分公司民丰加油站经理
许靖国 物资设备分公司安装公司党支部书记
江苏销售公司
邵从海 南京分公司城东加油站经理
甘肃销售公司
田旭辉(女) 兰州分公司慧达加油站经理
张爱萍(女) 酒泉分公司金塔片区经理、党支部书记
杨 琪(回族) 天水分公司天水油库司泵维修工、电工
杨福兄(女) 武威分公司诚信加油站营销员
河南销售公司
岳艳丽(女) 洛阳分公司第十一加油站经理
湖北销售公司
韩威威(女) 武汉分公司滨江加油站经理
浙江销售公司
王 琦 副总经理兼工会主席、党委委员
重庆销售公司
陈鸣红(女) 江北分公司副经理
程 放 江北分公司五里店加油站经理
张世华 万州分公司忠县经营部经理
湖南销售公司
何 宏 郴州分公司龙泉路加油站经理
安徽销售公司
陈 斌 蚌埠分公司秦集服务区第二加油站班长
广西销售公司
桂纯路 河池分公司经理
福建销售公司
曾建强 莆田分公司经理
大连销售公司
宋 军(女) 油气零售分公司林海街加油站经理
乔竹苓(女) 旅顺分公司水师营加油站经理
山西销售公司
芦振刚 忻州分公司经理
天津销售公司
赵永富 市区分公司山东路加油站经理
宁夏销售公司
刘春霞(女) 石嘴山分公司红果子加油站经理
张 平 固原分公司长城加油站经理
贵州销售公司
王华菊(女) 贵阳分公司小碧加油站前庭主管
青海销售公司
王雪兰(女)格尔木分公司南山口加油站经理
樊尚珍海西分公司经理
才仁吉藏(女，藏族) 玉树分公司西杭加油站经理
江西销售公司
徐章相 南昌分公司瑶湖加油站经理
西藏销售公司
庞贵生 格尔木分公司经理
万贤忠 拉萨分公司销售部经理
大连海运公司
曲世鳌 船舶管理部工程师
北京油气调控中心
张 鹏 调度一处处长
管道建设项目经理部
杨贵山 西气东输二线新疆项目分部项目经理
郭宝山 副总师
管道公司
刘保侠 郑州输油气分公司副经理
邓吉红(女) 华中输气分公司武汉西输气站站长
周宝库 长春输油气分公司维修队队长
王立坤 管道科技研究中心机械自动化研究所副主任工程师
宋文武 丹东输油气分公司丹东输油站变电所班长
西气东输管道公司
张兴龙 宁陕管理处靖边抢修中心主任
郭 刚 压缩机处科长
中石油北京天然气管道有限公司
吴中林 维抢修中心主任
西部管道公司
邹永胜 总经理助理兼生产运行处处长
李学亮 乌鲁木齐输油气分公司阿拉山口输油站站长
中石油昆仑燃气有限公司
张晓军 冀中分公司总经理
张宇杰 市场开发二部副总经理
中石油大连液化天然气有限公司
陈大军 计划处处长
中石油江苏液化天然气有限公司
盖晓峰 技术处处长
华北天然气销售公司
蔡建敏(女) 营销处处长
中石油昆仑天然气利用有限公司
牛 锐(女) 总经理办公室高级主管
海外勘探开发分公司
窦立荣 中油国际(乍得)有限责任公司总经理
周明平 中油国际(印度尼西亚)有限责任公司油田经理
李星军 中油国际(阿尔及利亚)有限责任公司勘探部经理
孙志华 中油国际(尼日尔)有限责任公司上游项目副总经理
文光耀 中油国际(叙利亚)有限责任公司副总经理
解忠义 中油国际(乌兹别克斯坦)有限责任公司丝绸之路项目部总工程师
王文训 中油国际(阿曼)有限责任公司开发部副经理
李方明 海外勘探开发分公司油气开发部副总工程师
哈萨克斯坦公司
徐志强 PK项目副总经理
王善珂 管道项目总工程师
杨桂荣(女) 中油阿克纠宾油气股份公司总会计师
伊拉克公司
张 斌 中油国际(绿洲)公司油田作业区经理
伊朗公司
刘朝全 北阿扎德干项目副总经理
南美公司
刘 宇 秘鲁6/7区项目副经理
张春青 委内瑞拉苏马诺项目副经理
尼罗河公司
陈焕龙 六区项目公司副经理
王 杰 3/7区项目总工程师
郭新文 苏丹1/2/4项目生产部HSE部经理
刘向普 炼油事业部副经理
曹纪元 15区项目总经理
中国石油阿姆河天然气公司
吴先忠 钻井作业部经理
刘合年 副总地质师
中石油中亚天然气管道有限公司
闫洪旭 中哈天然气管道项目施工部经理
刘 涛 中乌天然气管道项目副经理
中俄合作项目部
周 勇 中俄原油管道黑龙江穿越项目管理部经理
中国石油国际事业有限公司
张 军 广西中石油国际事业有限公司总经理
宋洪悦 大庆中国石油国际事业有限公司副总经理
张东臣 中国石油国际事业(土库曼斯坦)办事处首席代表
张 涛 中国石油国际事业公司委内瑞拉办事处首席代表
中国石油集团东南亚管道有限公司
唱焕来 原油码头项目部经理
西部钻探工程公司
阿不拉江玉努斯(维吾尔族) 准东钻井公司70043队队长
尹照强 克拉玛依钻井公司党委书记
王 林 克拉玛依钻井70145钻井队队长
王正源 吐哈钻井公司生产运行部主任
钱德恒 青海钻井公司苏里格钻井项目部经理
王多夏 国际钻井公司副经理
张彦华 准东钻井公司队长
于志刚 测井公司测井六分公司C4489队队长
苏洪生 固井压裂工程公司党委书记
颜 志 克拉玛依录井工程公司四川录井项目部录井地质师
何太洪 吐哈录井工程公司地质研究所所长
长城钻探工程公司
易发新 长庆分部指挥
韩民久 泰国项目GW80队平台经理
杜立东 能源事业部主任
王玉新 中东大区经理
惠铁盈 美洲大区经理
许建民 非洲大区经理
王绿水 测井公司经理
张 伟 钻井二公司尼日尔项目GW27队平台经理
车天勇 委内瑞拉项目市场部经理
郝玉春(女) 录井公司副总工程师兼信息中心主任
聂维霞(女) 钻具公司管修一车间喷焊工
孙连和 钻井一公司四分公司陕北项目部40503钻井队队长
曾宪江 伊拉克作业区经理兼HSE总监
渤海钻探工程公司
翟仲成 管具分公司经理
石丰甫 第一录井分公司经理
吴立新 市场与生产协调处处长
李英杰 第五钻井分公司40543钻井队队长
魏 兵 测井分公司勘探开发测井作业部经理
陈雅勇 井下作业分公司第三试油工程作业部S06553队技术员
左凤江 工程技术研究院华北分院油田化学研究室主任
田增艳(女) 泥浆技术服务公司钻井液研发中心综合室主任
李增魁 油气合作开发分公司苏20作业区副经理
何 刚 第二固井分公司苏里格项目部经理
解仙逸 国际工程分公司财务资产科科长
川庆钻探工程公司
周 丰 长庆井下技术作业公司经理
王治平 川东钻探公司经理
王爱民 川东钻探公司50712队大班司机
吴明洲 川西钻探公司合川前指指挥
邢 富 长庆钻井公司40618钻井队大班司钻
阿不都艾力·艾海提(维吾尔族)
塔里木工程公司70561队平台经理
周崇志 国际公司土库曼斯坦分公司副经理
陈爱萍(女) 地球物理勘探公司技术发展中心副总工程师
邹 兵 油建公司经理
刘 伟 井下作业公司压裂酸化公司经理
孙 虎 长庆井下公司党委书记、副经理
石化国 测井公司射孔技术分公司经理
孙海芳 钻采院院长
许云川 蜀渝公司土库曼项目部经理
东方地球物理公司
王成祥 物探技术研究中心物探方法研究部副主任
凌 云 副总工程师、油藏地球物理研究中心主任
胡少华(蒙古族) 研究院地质研究中心副总地质师、海拉尔研究中心主任
罗福龙 装备事业部总工程师
许 斌 国际勘探事业部北非地区经理部副总经理兼尼日尔项目组经理
罗新勇 国际勘探事业部伊拉克项目组8637A队经理
吉新杰 北疆经理部钻井运输服务中心汽车驾驶员
张胜军 敦煌经理部副总工程师、青海探区前线指挥部副指挥
唐传章 东部勘探事业部华北经理部副总工程师
李为斌 辽河物探分公司2154队经理
中国石油集团测井有限公司
董国敏 市场生产处副处长
汤天知 技术中心主任
马 军 青海事业部副经理
高建民 塔里木事业部助理工程师
中国石油集团海洋工程有限公司
王 勇 船舶事业部中油海281船长
孙富全 天津中油渤星工程科技有限公司固井技术研究所高级工程师
中国石油天然气管道局
岳 林 中亚天然气管道哈萨克斯坦项目经理
高泽涛 局长助理
刘广仁 第四工程分公司项目经理
高亚青 华油工建公司第一工程处机组长
高建国 局长助理、国际事业部党委书记、副总经理
高金杰 第一工程分公司项目经理
薛 枫 中亚天然气管道乌兹别克斯坦项目部经理
中国石油工程建设公司
杜光钅监 苏丹分公司总经理
陈意深 土库曼斯坦分公司总经理
张 励(女) 华东设计分公司总经理助理
宁太升 第一建设分公司第一工程处104工程队副队长
刘冬勤(女) 第一建设分公司质量安全环保部副经理
李焱桥 第七建设公司机电工程分公司经理
张志豪 技术服务分公司岩土工程公司总工程师
中国石油集团工程设计有限责任公司
宋德琦 总经理助理兼西南分公司总经理
齐建华(满族) 北京分公司总经理、党委副书记
中国寰球工程公司
李艳辉 大连LNG接收站项目经理
张素枝(女) 项目管理部代理主任兼土建室主任
程立允 第六建设公司总经理
张小平 兰州寰球工程公司工艺部副主任
中国昆仑工程公司
许贤文 中国纺织工业设计院院长助理
中国石油技术开发公司
高京建 副总经理
李世举 美欧地区海外总代表
宝鸡石油机械有限责任公司
张自修 总装成套厂生产主管
宝鸡石油钢管厂
叶苏锦 辽阳石油钢管厂厂长
李军峰 上海宝世威石油钢管制造有限公司防腐分厂厂长
中国石油集团济柴动力总厂
刘冬日 热处理分厂装备管理室主任
中国石油集团渤海石油装备制造有限公司
潘真祥 第一机械厂生产保障中心锅炉运行班班长
陈小伟 巨龙钢管公司科技质量部主任
勘探开发研究院
马德胜 石油采收率所所长
熊春明 采油工程研究所所长、党支部书记
范子菲 中亚俄罗斯研究部经理
马 洵 计算机应用技术研究所项目经理
寿建峰 杭州地质研究院副总地质师
规划总院
孙春良 管道所所长
石油化工研究院
高雄厚 兰州化工研究中心主任
王斯晗 研究中心化工研究所高级工程师
经济技术研究院
蔡建华(女) 院长助理
钻井工程技术研究院
刘广华 副院长
王 玺 海外钻井技术研究所所长
安全环保技术研究院
邓 皓 副总工程师
管材研究所
贾立仁 党委副书记、纪委书记、工会主席
北京石油管理干部学院
曹锦玉 后勤处处长
中国石油报社
阳志华 要闻部副主任
石油工业出版社
李俊军 社长助理
中国石油审计服务中心
王彩芹(女) 审计八处处长
中国石油物资采购中心
刘 岩 总经理助理
广州培训中心
赖世林 行政管理培训部教师
中国石油天然气运输公司
陶 冶 国际事业部经理
郭卫华(女) 油田建设开发分公司新疆销售项目部经理
孟 涛 塔里木运输公司原油运输大队技师
徐 辉 中油世桥物流外贸有限责任公司驾驶员
中油财务有限责任公司
王增业 金融与会计研究所所长
中国华油集团公司
李海霞(女) 甘肃阳光大酒店有限公司总经理
赵志荣 阳光国际有限公司苏丹分公司副总经理
华油北京服务总公司
范瑞华 中油住宅管理中心主任
中国石油天然气香港有限公司
王新良 昆仑能源新捷股份有限公司党委书记
吉林燃料乙醇有限责任公司
宋跃武 水处理厂单元长
王军东航股份公司西北分公司地面服务部服务处党支部书记 马丽华东航股份公司云南分公司客舱服务部乘务长部客舱经理 胡崇明东航股份公司山东分公司青岛飞行部责任机长 邓莉
王宜庆
曹志东
李凤贤
安琦
张兵
张鹏宇
韩磊
袁峰
高梓峻
刘志远
顾向华
刘倩女
朱雄华
宁立国
梁红核
徐应静东航股份公司山西分公司客舱部乘务长分部经理 东航股份公司安徽分公司党委工作部宣传干事 东航股份公司江西分公司飞行部一中队机长 东航股份公司河北分公司市场销售部客运室经理 东航股份公司甘肃分公司飞行部飞行二中队机长 东航股份公司宁波分公司飞机维修部定检车间副主任 东航股份公司北京分公司维修部空客330车间组长 东航股份公司江苏有限公司飞行部机长 东航股份公司武汉有限公司飞机维修部支线处三队队长 东航股份公司上海飞行部飞行六部一分部经理助理 东航股份公司工程技术公司浦东航线维修部电子车间副组长东航股份公司上海保障部地面部浦东外航装卸部分队长 东航股份公司客舱服务部客舱经理一分部客舱经理 东航股份公司客运营销委网络收益部国内航线二部负责人 东航股份公司运行控制中心系统运行部签派员 东航股份公司综合管理部基建物业部科员 东航股份公司人力资源部管理人员主管
邱少华中国货运航空有限公司安全监察部副部长
陈根荣上海东方远航物流有限公司浦东进港操作部副经理 顾明明上海东方飞行培训有限公司理论教学部地面理论教员 刘臻东航股份公司空警二支队十七中队科员
应海明东方航食江西东方航空配餐有限公司总经理 蒋岩
沈尧
张敏
李志强
杨志跃
吴迪
黄建乐
匡小婷
乐慧芬
杜会民
贾济民
黄新江
俞玮铭
孙凌东方航食青岛东方航空食品有限公司党支部书记 东航金戎控股有限责任公司党群工作部副主任、行政管理部副经理 东方航空进出口有限公司员工 东方航空杭州疗养院医检中心药房主任 东方航空传媒有限公司采访中心主任 上海东航投资有限公司东航物业综合办公室副主任 上海东方航空实业有限公司汽车修理厂副厂长 东方航空旅业投资(集团)有限公司上海国际机场宾馆 培训部经理 东方航空旅业投资(集团)有限公司上海东美航空旅游 有限公司结算中心结算员 东方通用航空公司运行中心航务通信部部长 东方通用航空公司党群工作部纪委干事 东航集团公司离退休办公室主任、党委书记 东航集团公司战略发展部主管 上海东航中免免税品有限公司销售部高级主管
2018年广西省委领导班子成员名单,广西政协委员名单及排名
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2017年广西省委领导班子成员名单,广西政协委员名单及排名
广西自治区常委名单及2016年排名
11月25日，刚刚在自治区党委十一届一次全会上当选的新一届自治区党委常委同媒体记者见面。
中国共产党广西壮族自治区第十一届委员会第一次全体会议，于2016年11月25日在南宁举行。
出席会议的有自治区党委委员84人，候补委员15人。自治区纪律检查委
员会委员列席了会议。
彭清华同志主持会议并作了重要讲话。
全会选举产生了中共广西壮族自治区第十一届委员会书记、副书记、常务委员。名单如下：
一、中共广西壮族自治区委员会书记
彭清华
二、中共广西壮族自治区委员会副书记
陈武(壮族)
侯建国
三、中共广西壮族自治区委员会常务委员
彭清华
陈 武(壮族)
侯建国
范晓莉(女，回族) 蓝天立(壮族)
于春生
王小东
喻云林
王 可
黄世勇(壮族)
王 凯
赵德明(瑶族)
全会批准了自治区纪律检查委员
会第一次全体会议选举产生的中共广西壮族自治区纪律检查委员会书记、副书记、常务委员。名单如下：
中共广西壮族自治区纪律检查委员会
书
记：
于春生
副书记：
秦 斌
韦翼群(壮族)
何 敏(壮族) 雷永达(壮族)
常务委员：
于春生
秦 斌
韦翼群(壮族) 何 敏(壮族)
雷永达(壮族) 奉明芳(瑶族)
覃黎魁(壮族) 钟得志
吕玉波
符 燕(女)
刘志和
心得体会广西自治区常委名单及排名
中央委员、书记、人大主任：彭清华
中央候补委员，副书记、主席：陈武
副书记：危朝安
常委、政法委书记：温卡华
常委、宣传部长：黄道伟
常委、常务副主席：唐仁健
常委、秘书长：范晓莉
常委、南宁市委书记：王小东
常委、广西军区政委：白念法
常委、纪委书记：于春生
中央候补委员，常委、区政府副主席：蓝天立
常委、组织部长：喻云林 彭清华简历 彭清华
彭清华，男，汉族，1957年4月生，湖北大冶人，1976年6月加入中国共产党，1974年8月参加工作，中山大学企业管理专业毕业，在职研究生学历，管理学博士，研究员。
—湖北省大冶县太婆尖茶场知青组长
—湖北省大冶县委知青办干事、公社党办秘书、县委办公室秘书
—北京大学哲学系哲学专业学习
—中组部党政外事干部局干事，地方干部局干事、副处长()
—中组部秘书
—中组部党建研究所负责人、副所长(其间：—湖南大学工业外贸专业在职研究生学习，个人简历获工学硕士学位)
—中组部党建研究所副所长、所长，《党建研究》杂志社总编辑
—中组部研究室主任兼政策法规局局长()
—中组部干部一局局长
—中组部部务委员(副部长级)兼干部一局局长(—中山大学企业管理专业在职研究生学习，获管理学博士学位)
—中央政府驻港联络办副主任
—中央政府驻港联络办副主任(正部长级)
—中央政府驻港联络办主任
—广西壮族自治区党委书记
—广西壮族自治区党委书记，自治区人大常委会主任、党组书记
广西壮族自治区党委书记，自治区人大常委会主任、党组书记，广西军区党委第一书记
第十七届、十八届中央委员
第十一届全国人大代表
广西壮族自治区第十二届人大代表
陈武简历 陈武
陈武，男，壮族，1954年11月生，广西崇左人，1975年2月加入中国共产党，1972年10月参加工作，中央党校研究生院在职研究生班法学专业毕业，中央党校在职研究生学历，哲学学士，研究员。
1972—1975年广西南宁市第一粮库、西平桥大米厂工人
1975—1978年广西南宁市粮食局政工科干部
1978—1982年广西大学哲学系哲学专业学习TOP100范文排行
1982—1986年广西壮族自治区计
划委员会综合处干部、主任科员
1986—1992年广西壮族自治区计划委员会综合处副处长(其间：1990—1991年联邦德国进修宏观经济管理)
1992—1993年广西壮族自治区计划委员会综合处处长
1993—1994年广西南宁地区行署专员助理
1994—1995年广西南宁地区行署副专员
1995—1998年广西南宁地委委员、行署副专员
1998—2000年广西壮族自治区人民政府经济体制改革委员会办公室主任(1997—1998年中央党校中青班学习)
2000—2003年广西壮族自治区人民政府副秘书长(正厅级)，办公厅副主任、党组成员，自治区人民政府发展研究中心主任、党组书记(兼)(1997—2000年中央党校研究生院在职研究生班法学专业学习)
2003—2005年广西壮族自治区人民政府秘书长、党组成员，办公厅主任、党组书记
2005—2008年广西壮族自治区人民政府副主席、党组成员，北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会办公室主任、党组书记(兼)
2008—2011年广西壮族自治区党委常委，自治区人民政府副主席、党组成员，北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会办公室主任、党组书记(兼)，钦州保税港区管委会主任、工委书记(兼)
—广西壮族自治区党委常委，自治区人民政府副主席、党组成员，南宁市委书记，北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会办公室主任、党组书记(兼)，凭祥综合保税区管委会主任、工委书记(兼)
—广西壮族自治区党委常委，南宁市委书记
—广西壮族自治区党委副书记、代主席，南宁市委书记
—广西壮族自治区党委副书记、主
席，南宁市委书记
广西壮族自治区党委副书记、主席
十八届中央候补委员，中共十八大代表，第十一届全国人大代表，广西壮族自治区党委第
九、十届委员、常委，广西壮族自治区第十届人大代表。
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