村干部评议

第1篇：村干部评议

村干部民主评议制度

为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。

一、评议对象

村党支部班子成员、村委会成员

二、参评人员

全体党员、村民代表、村配套组织负责人。

三、评议时间

一般每年进行一次，时间安排在年终，结合总结会进行。

四、评议程序

1、评议对象述职。

2、与会人员发表评议意见。

3、驻村指导员发放测评表，讲明有关注意事项。

4、参评有关人员填写《村干部测评表》。

5、驻村指导员回收测评表，并汇总公布评议结果。

五、评议结果运用

1、与村干部评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消评先资格和村干部岗位补贴。

2、与村干部使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是村党支部班子成员的，按党内有关规定处理;是村民委员会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。

六、评议要求

1、坚持实事求是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。

2、对评议对象的思想，工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点盖面和以偏差全。

第2篇：民主评议村干部制度

为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。

1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。

2、民主评议的内容：(1)村委会成员的政治素质和思想作风;(2)村委会成员的工作能力和业务水平;(3)村委会成员的工作态度和工作作风;(4)村委会成员的实际工作成绩。

3、民主评议应当遵守的准则：(1)评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行;(2)评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二;(3)评议要注重干部实绩，抓主要问题;(4)评议要与干部事的奖惩相结合;(5)在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。

4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。

5、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。凡连续两年被评为不称职的村委会成员，应当进行罢免和改选。

6、民主评议小组坚持将评议结果，及时在村务公开墙上向村民公布、公开。

第3篇：民主评议村干部制度

为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。

一、评议对象

村党总支部班子成员、村委会成员。

二、参评人员

村议事会党员代表、村民代表、村配套组织负责人。

三、评议时间

一般每年进行一次，时间安排在年终进行。

四、评议程序

1、评议对象述职述廉。

2、与会人员发表评议意见。

3、乡组织部门发放测评表，讲明有关注意事项。

4、参评人员填写《村干部测评表》。

5、乡组织部门回收测评表。

五、评议结果运用

1、与村干部评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消评先资格和村干部岗位补贴。

2、与村干部使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是村党总支部班子成员的，按党内有关规定处理;是村民委员会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。

六、评议要求

1、坚持实事求是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。

2、对评议对象的思想，工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点盖面和以偏盖全。

第4篇：民主评议干部方案

津市市渡口镇中心学校

民主评议干部工作方案

根据市教工字〔2009〕5号文件精神，经支部研究，决定开展民主评议干部工作。为认真开展好此项工作，特制定本方案。

一、组织机构

组长：王德劲(支部组织委员工会主席)

成员：陈志安曾凡林丁文峰田枚芳曹志军

二、评议对象：

刘望华曹宏陈志伟王中泉王德劲

三、评议内容：

主要是干部的德、能、勤、绩、廉、学六个方面(具体内容见文件)。

四、评议方式：

用评语式的形式，对被评干部的优缺点进行书面评价。

五、评议程序：

1、宣传发动(6月9日)

2、干部述职(6月11日)

3、民主评议(6月12日)

4、整理归档(6月15日)

5、意见综合表及述职报告上交市教育工会(6月22日)。

2009年6月5日

第5篇：民主评议干部制度

市级机关事务管理局民主评议领导干部制度

民主评议领导干部是加强思想作风建设，提高干部队伍素质，加强经常性教育、管理和监督的一项重要措施。为使这项工作制度化、规范化，根据上级要求，特制定本制度。

一、评议的目的

通过民主评议，了解干部思想、工作和岗位职责的履行情况，发扬成绩，分析存在问题，提出整改措施。进一步提高领导干部的自身素质，增强服务意识。民主评议的结果作为组织对领导干部职务升降、任免的重要依据。

二、评议的对象

1、局机关副科以上职务的领导干部

2、下属单位主要负责人。

三、评议基本内容

1、贯彻市委市政府决定和本局决定的情况;

2、开拓创新、团结协调和全局意识情况;

3、完成岗位目标任务等情况;

4、领导艺术和经验、组织协调能力和带一支队伍等情况;

5、廉洁自律情况;

6、对所任职务的综合评价等。

四、评议方法

1、评议工作在年终总结和岗位责任制考评时进行，由评议人填

1 写“评议表”。

2、被评议人是局机关的，评议人由局机关全体干部、职工和下属单位负责人员参加;被评议人是下属单位的，评议人由所在单位全体干部、职工参加。

3、评议结果汇总后，形成评议意见，属局机关副科以上干部和下属单位主要领导的，由局长反馈给本人;其他人员由分管副局长反馈给本人。

4、评议工作在局机关党组领导下进行，由党组书记主持，局局纪检组和办公室组织实施。

第6篇：张家产镇民主评议村干部制度

民主评议村干部制度

为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。

一、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。

二、民主评议的内容：

1、村委会成员的政治素质和思想作风;

2、村委会成员的工作能力和业务水平;

3、村委会成员的工作态度和工作作风;

4、村委会成员的实际工作成绩。

三、民主评议应当遵守的准则：

1、评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行;

2、评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二;

3、评议要注重干部实绩，抓主要问题;

4、评议要与干部工资的奖惩相结合;

5、在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。

四、民主评议村干部由村务监督委员会召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。

五、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告。凡连续两年被评为不称职的村委会成员，其当选职务自行终止。