履行党建职责述职报告

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《履行党建职责述职报告》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第1篇：履行党建职责述职报告

履行党建工作职责个人述职报告

深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以优良的党风带政风、促民风。如下是给大家整理的履行党建工作职责个人述职报告，希望对大家有所作用。

履行党建工作职责个人述职报告篇一

一、所做的主要工作及成效

1.坚持带头示范，履行第一责任。主持召开6次县委常委会、7次专题调度会研究党建工作，出台了4个关于党建的规范性文件。开展基层党组织书记集中培训，带头领办5个党建联系点，牵头对14个党建突出问题进行了整改。坚持利用周末时间督导百千万工程、书记

工程，全年下基层超过100天。

2.坚持强基固本，夯实党建基础。一是增强保障。干部津补贴财政全额保障，达到年人均万元;村、社区低限运转经费分别达10万、15万元;财政安排了100万元生活困难退职村干部帮扶资金，在乡镇建设公租房1953套。二是建强阵地。两年投入300万元实施村部扩容提质，实现村部清零投入1000万元实施农村广播村村响工程，实现行政村全覆盖。三年投入750万元建设乡镇五小设施和便民服务中心。四年投入1200万元建设社区服务平台，明年实现全覆盖。三是配强班子。通过调整村级区划、清理村级财务、开展教育实践活动，整顿软弱涣散党组织40个、处置不合格党员37名。实施村级后备干部队伍234工程、流动党员挂职支委、选派第一支书、在职党员到社区报到等举措，提升了基层党组织引领发展的能力和水平。

3.坚持机制为先，打造党建特色。主导制定了四个文件：1号文件抓总揽。

连续3年出台县委1号文件，以县级领导领办百件实事、机关单位优化千项服务、县乡干部帮联万名群众为主要内容，实施作风建设百千万工程。2号文件抓落实。县委2号文件对17项重点工作实行专项考核，安排400万元按季度考核发放，明年增加到500万元。3号文件抓导向。县委3号文件实施基层党建书记工程，坚持述职述党建、考核考党建、评议评党建、用人看党建。4号文件抓深入。县委4号文件，结合记好民情账、绘好村情图活动的开展，组建农村服务型党小组2096个，有效解决了联系服务群众最后一公里问题。

4.坚持惩防并举，狠抓廉政建设。一是建制度。建立了预算管理、离任审计、村财乡管、党务政务村务公开，以及党组织书记讲廉政党课等制度。二是抓作风。采取定期暗访、电话抽查、视频检查等方式，对干部执行作风建设规定情况进行了严督实查。三是强监督。乡村两级分别设立村级财务委托代理服

务中心、村务监督委员会，重大项目派驻纪检监察员，强化了资金和干部的监督。四是重查办。立案查处违法违纪案件85起，纪律处分科级干部25人，移送司法机关6人，维护了党纪国法的严肃性。

二、存在的突出问题及原因

1. 党建工作推进不平衡。一是在抓经济、抓党建上，存在一手硬一手软的问题。二是部分党组织书记对党建硬指标看得重，对软指标抓得少。三是两新组织党建工作存在短板，先锋堡垒作用发挥不明显。

2.基层运转压力比较大。党建投入刚性增长机制没有完全形成。乡村债务包袱比较重，运转比较艰难，还有少数乡镇和村(社区)的办公条件比较差。

3.基层组织活力不够强。队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强;村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出。

4.党员教育管理失之于宽。少数党

组织党建工作制度坚持不够、落实不够;少数党员干部执行作风建设规定不严;基层管理还不够规范、不够完善。

深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人，主要是四个方面：

1.党建工作的认识不够高。重发展轻党建，自我感觉基层党建书记工程、百千万工程等已经相对成熟，按部就班加以推进就行了，对党建工作的统领作用和基础作用认识不到位，没有把抓党建作为最大的政绩来看。

2.投入党建的精力不够多。把精力主要用在了项目建设、招商引资、产业发展、民生实事、维稳保安等方面，觉得党建工作多抓一点少抓一点影响不是很大，而经济一旦出现波动大家就会有明显感受，这也是政绩观存在偏差的表现。

3.攻坚克难的力度不够大。在破解基层党建难题上主动性不强。有些自己

部署安排了的工作，没有继续跟进、跟踪问效、一抓到底。对新形势下党建工作的难点热点问题，研究不深，办法不多。

4.制度规定的落实不够严。对少数履职不力的情况问责不够。特别是对少数干部的违纪违规行为，考虑干部成长不易，平时教育提醒比较多，查处不够，惩处不够。

三、后段工作打算

突出抓好四个方面：

一是进一步强化基层保障。出台困难、边远乡镇干部特殊补助政策，设立100万元村(社区)党建工作经费，继续坚持公租房指标向乡镇倾斜，按人平5000元标准逐年加大乡镇干部公务经费保障力度，村、社区低限运转经费提高到11万元、17万元。

二是进一步端正用人导向。按照总书记五好干部标准，以书记工程为总揽，树立重德才、重干事、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，抓好

政府机构改革和乡镇区划调整工作。县直单位一把手原则上从有乡镇党委书记任职经历的干部中产生，35岁以下年轻干部原则上在乡镇提拔。

三是进一步严格管理干部。巩固教育实践活动成果，继续抓好专项治理和制度建设，坚持用制度管人管权、管钱管事。严格落实党纪条规和各项制度，坚持违者必查、违者必究。

四是进一步加强作风建设。继续实施 百千万工程，严格执行作风建设规定，全面落实一线工作法和3个100天要求，形成作风建设新常态。

在今后的工作中，我将进一步履行好基层党建第一责任人职责，坚持党建工作优先研究、党建经费优先保障、党建问题优先解决，真正做到一心一意谋发展，聚精会神抓党建，以党建为引领，不断加快推进新创业、建设新桃源的进程。

履行党建工作职责个人述职报告篇二

201x年4月xx回瑶族乡党委书记以来，在县委、县人民政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，我认真履行党建工作第一责任人的职责，抓班子、带队伍，下基层、打基础，求创新、谋发展，团结带领全乡广大党员干部和人民群众，扎实开展基层党建工作。

一、明确思路，科学谋划，履行党建工作有新目标

牢固树立围绕经济抓党建，抓好党建促发展的责任意识。以围绕一个目标，实现两个创新，建设三大民生工程，抓好四大产业的一二三四发展思路(即以维护民族团结和谐、加快经济社会发展为目标，实现经济发展模式创新和社会管理创新，建设通村屯水泥路、水利建设和人饮工程、加强教育培育人才工程，抓好林产、茶叶、文化发展、特色种养殖四大产业)，深入推进基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，为全乡经济社会发展提供强有力的组织保证。

二、抓好班子，带好队伍，党员干部素质有新提高

一是加强领导班子建设。组织班子学习中央、自治区、市、县各种会议精神，带头勤政廉政，强化班子成员的思想教育和党性锻炼。二是加强村两委干部队伍建设。深入开展正风气、守清廉、树形象活动，不断推进农村党风廉政建设。积极做好贫困村第一书记和新农村建设指导员的培养和教育。三是加强干部教育管理。今年举办各类干部培训班6期，培训干部180多人次;1名村主任、1名村官分别考录了公务员。四是抓工作作风建设。以开展党的群众路线主题实践活动、双联双解双促以及履职尽责回头看等活动为契机，从严管理党员干部，扎实开展思想纪律作风整顿。

三、探索创新，夯实基础，基层党建工作有新成效

(一)基层党组织建设得到了巩固发展。依托 乡土人才之家和瑶乡文化党支部，不断把我乡的特色党建推上了一

个新台阶。通过整合瑶族资源民族元素，以瑶乡文化发展党支部为堡垒，把乡土人才中的文艺宣传型人才吸收到党支部来，增添组织活力，做好仙回调马、彩调等民间艺术的传承与发扬，实现文化、经济与党建搭台。

(二)依托基层党组织，创新社会管理机制。开展以基层党建领头基层党建、农村党廉、综治维稳、安全生产、诚信计生、民主法治、清洁环境示范村屯创建活动。根据实际情况，在基层组织基础较好的马威屯、伏龙屯建立了七项工作示范点，成立村民理事会，认真抓好各项工作的落实，构建和谐文明新农村。

(三)开展党员手牵手，实现创新共发展。开展党员手牵手、创新谋发展活动。通过党员手牵手，一对

一、一对多的结对帮扶，先进带后进，创新促发展。把鹿鸣村作为本次活动的试点村，经过多级努力，鹿鸣村从贫困落后的后进村争当七项工作齐发展的先进村。

四、围绕中心，服务大局，经济社

会发展上新台阶

今年以来，我在党建工作中坚持以党建促经济，以党建促发展为主线，加强党委班子凝聚力、战斗力强建设。一是全乡经济指标开创新局面。今年1-11月份，全乡完成财税收入100万元，固定资产完成亿元，招商引资已完成亿元。二是党员带动发展特色种养殖。发挥仙回资源优势，由各村支部党员带头示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色种养。三是狠抓产业发展，加大招商引资力度,打造仙回支柱产业及龙头企业。今年下半年成功引进昭平天润林业公司落户仙回，发展油茶种植基地和油茶加工业，同时由公司牵头，带动食用菌、木耳等种植业发展。

五、存在问题及下一步措施

今年以来，我认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。但与上级要求相比，仍然存在很多的不足。一是党建工作基础还比较薄弱，少数党支部和党员创新力、执行力不强;二是党建带动经

济成效不明显，全乡没有上规模、高创税的企业，经济发展缺乏有力支撑。

下一步，我将着力做好五个方面的工作：一是继续深入开展党员手牵手、创新谋发展活动。二是以党建为引领，不断扩大产业发展。三是继续深入开展双联双解双促、清洁城镇乡村，建设美丽仙回、机关干部履职尽责回头看、党的群众路线教育实践等活动，切实加强领导与党员干部沟通、交流，努力营造想干事，敢干事，能干事，干成事的浓厚氛围。四是打造好古盘村村级组织活动场所标准化工程建设。五是切实加强党风廉政建设。

第2篇：履行党建工作职责个人述职报告

，我主要负责高校毕业生就业创业服务、合同鉴证、“三创一办”城区临时劳务市场整治宣传、干部人事档案集中审核整理、流动党支部建设等工作。一年来，在各级领导的指导和帮助下，我严格要求自己，以身作则，廉洁自律，兢兢业业做好本职工作，各项工作都取得了一定的成绩，被市委评为优秀共产党员，现将一年来的工作及廉洁自律情况简要汇报如

下：

一、主要工作任务完成情况

一年来，我始终以共产党员标准严格要求自己，不断加学习，业务知识学习坚持每天一小时计划，党务知识方面的学习以流动党员管理为主。通过学习，业务水平和政治思想素质得到了提高。工作中，严格遵守工作纪律，坚持每天早到一点，晚走一点，切实做到严于律己，宽以待人。同时，由于得到领导的关心、支持、指导及同事们的大力支持和配合，使自己承担的各项工作有序推进，并取得了一定成效。一是流动党支部工作取得新成效。完善了流动党总支活动阵地，积极组织流动党员开展活动。在七一庆祝活动中，流动党员李鹏演讲获三等奖，流动支部文艺演出获一等奖;开展“四个一”活动，向流动支部党员寄了一封慰问信，一套创业就业宣传资料，一本党章，进行了一次电话联系;到云岩、南明流动党支部进行走访，给每个支部送去了500元的活动经费，组织两支部完成了换届选举。二是干部人事档案达中组部目标管理一级标准。于2月份起组织开展干部人事档案审核整理工作，完成退休档案，学生档案的清理工作，完成3000余卷在职档案的审核工作，组织收集3万余份档案材料入档。三是高校毕业生就业服务工作取得了新成效。健全了网上求职登记平台。完善了高校毕业生各类台账。经常同就业局联系，加强了针对高校毕业生的就业创业服务工作，向用工企业推荐高校毕业生600余人次，推荐成功62人。为市统计局，交通局，供销社等单位推荐高校毕业生6人。四是顺利完成临时劳务市场集中整治宣传报道工作。共撰写简报30余篇，反映整治工作开展情况，倡导全体市民从自己做起，重视整治，参与整治，取得了良好效果，得到了领导好评。五是引导办、合同鉴证等各项工作顺得推进。加强了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的续聘和“一社一大”选聘工作。完成合同鉴证5000余份，是目标任务数的500%。提供档案服务3000余人次等等。六是目前承诺办理实事已全部完成，已经为流动党员邮寄了就业创业资料，为王庄乡后坝村党支部送去了1000元的工作经费。

二、廉洁自律情况

(一)加强自身建设，不断增强廉洁自律的自觉性。一是积极主动学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了党性修养。二是通过六诺双评和创造争优等活动，进一步接受了党风党纪教育和廉洁自律教育。同时，通过观看教育影片等，使自己思想素质得到了高。

(二)从自己做起，把廉洁自律落到了实处。作为一名党员领导干部，我在日常生活中严格要求自己和家人，严格遵守廉洁自律有关规定。从来没有取过不义之财，行过不义之事，侵犯国家、集体和个人利益;没有收受过任何有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的高消费活动;没有用公款大吃大喝;没有利用职务便利占用公物或进行营利活动;没有违法买卖土地及参与投资入股煤矿等行为。远离黄、赌、毒及邪教组织。实事求是地讲，本人在廉洁自律方面的觉悟还是高的，自我认为能够按照领导干部廉洁自律的有关规定办事，做一个一身正气的人。

一年来，我虽然在思想、工作、学习和生活中取得了很大的进步，但仍存在很大差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是业务不熟，对各项工作的安排没有做好统筹兼顾，部分工作是被动接受，抓住一项，丢掉一项，没有做好用十个手指弹钢琴。二是与同事的交流沟通不够。由于工作时间紧，与同志交心谈心的时间相对很少，对同志的了解不够，关心不够。每天只知道安排做工作，却连他们住什么地方，生活怎样，有什么困难和烦恼都不知道。三是管理上有时失之于宽，失之于软，放不下面子，不忍心批评同志。四是工作上亮点不多，创新不足。在新的一年里，我将更加严格要求自己，加强学习，强化责任，恪尽职守，团结同志，真抓实干，将各项工作做得更好、更实。

第3篇：支部书记履行党建工作职责述职报告

何 云 城

今年来，我能按照卫生总支部的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，锐意创新，较好地完成了上级交给的各项任务，为卫生事业的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

今年以来，卫生总支部在宣教党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展行业纠风和创先争优活动为主线，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，围绕职能抓党建、抓好党建促发展，求真务实，锐意创新，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进全县卫生事业科学发展，提高人民健康水平提供了坚强有力的组织保证。

(一)以建设“学习型党组织”为切入点,切实打牢党员干部的思想政治基础。

总支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合县委关于建设“学习型党组织”的工作要求，认真研究，精心部署。成立了由总支书记任组长、副书记为副组长、相关股室负

1 责人为成员的“学习型党组织”建设工作领导小组，制定下发了《卫生系统建设学习型党组织实施方案》，及时召开了动员部署会议，就如何做好此项工作做了详细全面的安排。各单位都能按照方案要求，强化责任抓落实，搭建载体促学习，确保了此项工作的顺利开展。在工作中，我们主要突出了以下几方面：一是领导带头学，局领导班子以建设“学习型领导班子”为契机，率先垂范，以身作则，多方搜集学习资料，全面融会贯通，按照既定的学习安排，坚持辅导带学，充分发挥了示范带动作用。二是以会带学，局机关紧紧围绕政治理论和业务知识，坚持每周一的集中学习和传达重要会议精神的临时专题学习，及时撰写心得体会和调研报告，增强了全局党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。今年以来，局机关共组织集体学习40多次。三是以查促学，通过心得体会交流、学习笔记展评、汇报阶段工作、参加组织生活以及民主评议党员等活动，检验学习效果，促进学习经常化。

(二)以坚持和完善制度为立足点，切实加强干部作风建设。

各支部都能坚持集体领导和个人分工相结合的工作机制，明确划定了班子成员的职责范围，逐步健全和完善了党务公开制度、民主评议制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议制度、党内外监督制度。坚持重大事项集体研究、集体决策，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索党员参与民主决策的新途径。并于9

2 月份召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实推进党员干部作风转变”为主题的党员领导干部专题民主生活会和党员组织生活会，所有参会人员都能对照《廉政准则》的要求，积极认真地总结检查各自在学风、思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风等方面的表现，进行全面深刻的自我剖析、查摆问题、寻找差距，并提出具体的整改措施。通过开展批评和自我批评，党员干部职工的工作作风有了明显转变。

(三)以党员教育为重点，着力加强反腐倡廉建设。 一是严格落实党风廉政建设目标责任制。为加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我们把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与卫生中心工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。并将各项目标任务分解细化，与各单位签订了目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是我们注重加强党员干部廉洁从政教育。以党章、《廉政准则》为主要内容，深入开展党员党性教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉贯彻落实上级的重大决策部署;以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、法律法规教育为主要内容，引导党员干部牢固树立正确的人生观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到讲党性、重品行、做表率。全年共组织卫生系统党员领导干部观看警示教育专题片5次。

三是为了进一步增强卫生系统党员领导干部的法纪意识，提高反腐倡廉建设水平，巩固治理商业贿赂成果，从源头上预

3 防职务犯罪的发生，10月13日，聘请了县检察院预防职务犯罪科科长，讲述了题为《克服错误心理 加强自我约束 积极预防职务犯罪发生》的廉政课，以案说法，析案明理，使大家受到了一次彻底的思想警示教育。

(四)以队伍建设为目标，做好党员的发展和管理工作。 一是按照“党管干部”的原则，对干部实行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，积极探索党员管理的新途径，保证所有党员都能参加组织生活。在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化发展对象培养，严格履行入党手续，不断改善党员队伍结构，注重发展年轻干部、女干部和基层一线的干部，为党组织输送新鲜血液，不断壮大党员干部队伍。今年培养积极分子6名，接收新党员9名，按期转正9名。

二是注重开展“双培”活动，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，在各单位开展了“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动，注重在日常工作中发现先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用。

(五)以党建示范点为突破口，全面提升党建工作水平。 为了充分发挥示范点的辐射带动作用，加大总结、推广、应用的力度，进步提高卫生系统的党建工作水平，总支部把示范点建设工作作为加强基层党建工作的有效载体和重要抓手，按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，着力在示范点创建上下功夫。今年年初，在深入调研和广泛听取多方

4 意见的基础上，建立了领导干部包抓党建工作示范联系点，并将卫生局机关支部和疾控中心支部分别申报为市级和县级党建工作示范点，制订下发了党建工作示范点创建方案，建立了总支书记负总责、总支委员具体抓、各股室长齐配合、全体职工齐参与的党建示范点创建工作机制，细化量化目标任务，层层分解落实责任，切实将示范点创建工作贯穿全年党建工作始终。总支部每季度定期召开党建示范点工作汇报会，听取党建示范点经验性、特色性工作，沟通和探讨示范点工作创新，探索加强基层组织建设的有效途径。经过一年的努力，卫生局支部和疾控中心支部已顺利通过上级党组织的验收并达标。

(六)以实践活动为载体，凝聚党组织的发展合力。 一是根据县委安排，6月份以来，在卫生系统开展了以“弘扬职业道德、推进事业发展、当好健康卫士、力求人民满意”为主题、以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为载体的创先争优活动。我们立足行业实际，突出行业特点，积极探索，力求创新，把创先争优活动延伸到所有单位和所干部之中，在党组织争创“五个好”和党员争当“五带头”的基础上，细化了争创标准，制订下发了《在创先争优活动中“优秀团体”和“优秀干部”的争创标准》。各单位都能高度重视，精心组织，集中精力，扎实推进，注重效果，积极创新，结合各自特点，制订特色鲜明的活动主题和生动具体的活动载体，从而使职工学有内容、争有目标、创有干劲，从而增强了活动的针对性和实效性。

5 活动进入公开承诺阶段以后，我们按照“强项争先、弱项进位、总体提高”的工作思路，积极开展了“公开承诺、对标定位、创先争优”活动，所有党员干部职工都能围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三方面向社会作出公开承诺。各医疗单位党政主要负责人与卫生总支和卫生局签订了公开承诺书，所有党员干部职工与所在支部和单位签订了公开承诺书。各单位共签订承诺书32份，各共支部签订承诺书17份，党员干部职工签订承诺书1100份。

二是结合创先争优活动，我们在卫生系统广泛开展了以“当职工满意的领导、做单位满意的职工、创群众满意的单位”为主要内容的“三满意”活动;开展了以“加强科学理论武装、增长知识才干、注重职业道德教育、塑造行业良好形象”为重点的“读好书、强素质、促作风、塑形象”活动;开展了“三树三强三跨越”党建主题活动，“三树”即科学发展树旗帜、富民和谐树标杆、争创红星树形象;“三强”即强化执政能力、强化服务能力、强化发展能力;“三跨越”即医疗卫生单位在实现医改目标、提升服务能力上实现新跨越;基层党组织在创造力凝聚力战斗力上实现新跨;共产党员在创业创新创优上实现新跨越;结合市级文明单位标兵创建活动，全面开展了“禁烟”、“控烟”活动，制作了禁烟标志座牌，制订了控烟实施方案和考核奖惩制度，为职工创造了良好的办公环境;开展了“双联双建”、“四级承诺一评议”、党员联系服务群众“记实卡”和以“进百家门、知百家情、纳百家柬、解百家忧、帮百家富”为

6 主要内容的“五百惠民”活动;开展了在抗洪救灾中创先争优以及扶贫帮困献爱心等一系列主题实践活动。促使党员在实践中强化宗旨意识、增强服务本领。

卫生局机关以“筑坚强堡垒，树先锋形象，创一流业绩”为活动实践主题，在“慈善一日捐”活动中，组织党员干部捐款1500元，于8月6日，组织卫生系统科级以上领导干部及局机关所有干部职工50人，为7.23受灾地区捐款4000余元;在卫生系统开展了向原四川省卫生厅应急办主任杨勇同志及白求恩精神奖获得者、宝鸡市岐山县益店中心卫生院院长兼党支部书记鲁有强同志学习活动;县疾控中心开展了“创先争优做好事，奉献爱心疾控人”主题实践活动，组织专业技术人员冒着酷暑为光荣院、福利院的老红军、伤残儿童共计48人进行了体检，并为他们送去了防暑降温慰问品;巡检中心卫生院以“弘扬职业道德，推进事业发展”为主题，强化职工宗旨意识和职业道德教育，努力提高医疗服务质量和医院管理水平;保安中心卫生院以“投身创先争优活动，争当人民满意健康卫士”为活动载体，在7.23水灾之后，迅速组建党员服务队，对受灾的17个行政村进行了全面防疫和饮用水消毒，使5000多户受灾群众的生命健康得到保证;庙坪卫生院深入开展了“病人是亲人”主题教育活动，进一步拉近了医患距离，促进医患和谐共处，为创建“平安医院”奠定了坚实的基础。通过开展一系统生动具体的主题实践活动，进一步纯洁了党员党性，发挥了党员的先锋模范作用，卫生系统的行业作风得到进一步好转，医疗卫生服务水平得到大幅度提升，为提高人民群众的健康水平提供了有力保

7 障。

(七)统筹兼顾，精神文明建设、工青妇群团组织不断健全，各项工作进展顺利。

一是局机关开始了市级文明单位标兵创建活动，古城卫生院申报了市级文明单位，正待上级检查验收。

二是组建完善了卫生系统基层工会组织机构，实现了工会组织全覆盖，建立了标准化组织台帐，实现了信息化管理。并配合县工会积极开展多种形式的活动，丰富了职工的文化生活，于五月份全县职工体操比赛中获得了第二名的好成绩。

三是共青团卫生总支部被授予市级“红旗团委”荣誉称号，各妇委会在卫生工作中充分发挥着“半边天”的作用。

总之，卫生总支圆满完成了年初既定的目标任务，但和上级要求和兄弟单位相比差距较大，亮点不多。主要问题有:一是创新意识不强，二是抓点示范力度不大，三是深入基层调研太少。在今后，我们将进一步转变工作作风，求真务实，开拓创新，争创亮点，全面提升卫生系统党建工作水平，为实现全县卫生事业科学发展，提高人民健康水平做出积极的贡献。

第4篇：履行基层党建工作职责述职报告

中共羊三木回族乡党委 (2010年12月)

今年以来，在市委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分履行党建工作“第一责任人”职责，以健全各项制度为保障，以开展创先争优主题实践活动为契机，以党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，为争创全市“经济发展的先导区、新农村建设的示范区、和谐稳定的平安区”目标提供了坚强的组织保障。

一、抓班子、强队伍，增强服务功能

牢固树立抓班子、带队伍就是抓发展、促稳定的思想，把提高乡村两级班子素质，提高凝聚力，战斗力，作为开展农村工作的重中之重。在乡级干部队伍建设上，进一步细化量化包村干部目标责任制，要求包村干部把解决经济发展和维护稳定问题作为突破口，坚持“情况掌握在村、问题解决在村、形象树立在村”的思想，每周保证有1—2天的时间入村工作，并实行“周点月评”机制，乡党委定期听取包村汇报，研究解决工作中遇到的问题。在村级干部队伍建设上，年初，乡党委成立了党建工作领导小组，并和各村签定了《基层组织建设目标管理责任书》，细化量化了责任目标。为增强村级组织的服务功能，先后两次组织包村干部、村“两委”班子去邻近兄弟乡镇和先进县市进行参观学习，借鉴他们基层组织建设中好做法、好经验，尤其在5月份考察河南新乡刘庄等先进地区后，各村党员干部增长了见识，大叹自己的落后和不足，回来后各村先后都修改完善了自己的发展思路，并于7月份举办了农村干部政策、法纪培训班，参训人员共30人(次)。通过优化班子、学习参观、领导授课等形式使乡村党员干部深刻认识了自身的不足及党在农村的各项政策、法律、法规。

二、抓创建、重管理，强化基层民主建设

1

乡党委结合实际，在深入调研走访的基础上，广泛听取民意，把建立有效激励机制作为关键环节来抓，把强化村党支部的堡垒作用作为制度化的龙头工程来抓，把开展创先争优活动作为贯穿始终的重要工作来抓，根据村“两委”岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了履岗动力，为充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。在发展党员方面，继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，严把党员的质量关，侧重发展农村生产一线和外出打工返乡创业的年轻有为积极分子、复退军人、致富带头人等，今年共发展党员11名，培养积极分子20名。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，不断修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了三虎庄、羊一村等村的阵地建设、办公条件和电教设备。党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，积极推进“三议一行”工作机制，并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极加强基层民主监督工作，在辛庄村率先选举产生了村民监督委员会，保证群众的知情权、参与权、监督权。在群众来信来访工作上，乡党委、纪委共接受信访案件12起，全部办结，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我乡的和谐稳定。

三、抓硬件、建阵地，提高议事能力

在全乡村级阵地全面实现标准化的基础上，今年我们在巩固提高和拓宽村级阵地功能上下功夫，共投入村级阵地建设资金45万元，其中：三虎庄村对原村部进行了翻建，新建砖混结构房屋9间，购置办公桌椅、档案柜等17件(套),彻底解决了办公场所狭小、办公设施陈旧的问题;王庄子村筹资5万元，对新建村部院落全部进行了硬化、绿化，使村部面貌彻底得到改变。羊一村结合全市村级组织活动场所建设相关项目，积极向上争取资金计划新建村“两室”，完成了前期选址、规划工作。羊三村结合村民中心建设规划，在该村中心地带建

2

成了惠及四个村5000多人的社区综合服务中心，对各种经营服务服务载体进行职能重新定位，统一了各类门市招牌，规范了市场秩序，目前一个涵盖综合商场、文体中心、饭店、卫生所、专业合作社等十余个服务项目的村民中心已基本建成，为群众搭建了一个“一站式便民服务平台”。同时，各村还把村级阵地建设和村民文化广场建设整合实施，实行村干部轮班制，使村级阵地成为群众读书办事、学习、娱乐、就医的综合性场所，成为村支部联系群众的桥梁和纽带，方便了群众，提升了文明程度。

四、抓典型、树形象，提升创建水平

在深化科学发展观学习活动和创先争优活动中，切实从本乡实际出发，主抓了农村党员日常管理。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。涌现出了刘皮庄村等典型支部及张善来、陈文军等优秀共产党员，为全乡树立了典型，提升了乡村干部形象。同时，充分利用乡直机关和8个村远程教育工作点的作用，健全了各项工作制度，配备了专职工作人员，定期对广大党员干部和广大群众进行党的政策、科技文化、农村实用培训，做到有工作制度、有工作人员、有播放场地、有播放登记册、有讨论记录。据统计，共组织党员干部收看20场次，开展集中讨论7场次。通过开展现代远程教育，使广大党员干部思路得到开阔，参与新农村建设积极性明显提高，先锋模范作用得到充分发挥。

五、抓载体、出实效，实现全面发展

“发展才是硬道理”，在深入开展“创先争优”活动中，我们始终把促进发展作为开展活动的落脚点，让党建活动与经济工作有机结合起来，努力实现党建工作和经济工作的“双丰收”。一是与经济建设相结合。以在项目建设上创一流业绩为目标，组织开展了招商引资上项目“百日攻坚”活动，在乡村干部中建立了以“引项目、引资金、引信息”为主要内容的“三个一”目标责任机制，开创了项目招商工作新局

3

面。全年共运作和建设超千万项目16个，总投资15亿元，其中续建项目3个，扩建项目1个，新建项目4个，谋划开工项目8个。截止11月份，完成财政收入3440万元，同比增长33.8%，预计到年底突破4000万元，实现建乡6年增长10倍;完成固定资产投入4.76亿元，同比增长156%;完成企业总收入9亿元，同比增长32%。全乡经济呈现出质量好、速度快、后劲足的发展态势。二是与新农村建设相结合。在新农村建设项目中，坚持“干”字当头，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，结合新民居社区建设，开展了“创先争优我先行，共建美好新家园”活动，提高广大党员群众的创先争优意识。刘皮庄、羊三村支部书记带领村“两委”成员，积极跑办新民居住宅楼的各种相关手续，完成了图纸设计、基础资料调查等前期准备工作，努力为群众营造舒适洁净的居住环境。同时，我乡积极借鉴山东利津盐窝镇发展牛羊育肥的经验，引导广大党员带头发展牛羊育肥养殖，带头致富创业，采取公司+专业合作社+农户三位一体的发展模式，年内发展羊育肥50000只、牛育肥5000头，切实为全乡广大群众作出表率。三是与基层组织建设相结合。以创先争优活动为总抓手，以领导班子建设为重点，以健全完善党建工作责任制为保障，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩。认真落实“一定三有”政策，扎实推进“领头雁”工程，积极推行“三议一行”及农村财富积累工作机制，完善基层党建述职考核评议制度，健全党领导的基层民主自治机制，努力在建强基层组织，增强区域经济实力，加快统筹城乡发展，富裕一方百姓上建功立业。三虎庄村支部书记在村“两室”新建中，积极争取建设资金，每天盯在建筑工地，抓进度、保质量，切实提升了在广大群众中公信力。四是与维护稳定及软环境建设相结合。为确保205国道绕城线、工农大道等全市重点工程的顺利施工，我们抽调有丰富工作经验党性觉悟高的同志，积极入村入户和施工现场开展工作，核实占地面积，争取兑付补偿，深入细致的做好群众工作，配合施工单位进行清表和道田分家，目前道路施工、项

4

目建设都在顺利推进，为经济社会发展创造良好环境。

回顾总结今年以来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足。主要是：村级集体经济收入渠道单一，村上支出经费不足;农民党员活动开展较少，党员和支部联系少，党员发挥致富带头能力欠缺;村干部待遇低，工作积极性不高等问题。下一步，我们将进一步加强党的基层组织建设，在狠抓和落实上下功夫。一是进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力;二是进一步加强党员队伍建设，吸纳新鲜血液，增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用;三是进一步完善落实各项制度，解决有章办事的问题;四是进一步完善农村远程教育播放措施，让外面的先进思想和先进经验入注我乡，起到学以致用的作用;五是进一步加强新农村党员的管理，扎实开展有声有色的新农村建设;六是进一步抓好争取项目这个载体，发展壮大各村集体经济实体;七是进一步加强大学生村官管理，充分调动其工作的积极性和主动性;八是进一步完善村级活动场所内部办公设施添置工程，确保工作的连续性和满意度，巩固和提高村级活动场所办公条件。

第5篇：履行基层党建工作职责述职报告

枫溪乡共有11个基层党支部，其中农村党支部7个，机关事业党支部4个，280名党员，其中农村党员187名，机关党员93名。我于2010年1月到枫溪乡担任党委书记一职的。自任职以来，我认真贯彻落实中央和省、市、县委关于加强基层组织建设的一系列部署，坚持‚围绕发展抓党建、抓好党建促发展‛不动摇的党建工作思路，自觉履行‚第一责任人‛职责，不断深化创先争优活动、推广‚168‛基层党建工作机制，开创了我乡党建工作的新局面，促进了全乡经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。现将本人这一年来履行抓基层党建工作职责述职如下：

一、提高站位，始终把基层党建工作摆在突出位置 任职以来，我积极调整定位，进入角色，深入调研，深入思考，对党建工作如何定位、怎么抓好的问题进行了全面深入地思考。通过思考，我深刻地认识到，枫溪目前发展不足是主要矛盾，加快发展是主要任务，党的建设必须适应这一形势，在围绕中心、服务大局中谋划和推进基层党建工作。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的重大理论成果、重大战略思想以及上级有关指示精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。扎实组织开展创先争优和‚机关作风建设年‛活动，不断凝聚科学发展共识，增强各级干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是深入调研摸实情。坚持定期深入乡村、企业调研指导，全面掌握基层党建工作第一手资料。借开展创先争优活动之机，我多次带领组织、宣传、农业等部门，深入到各村就增强农村党组织活力、发展农村党员、加强农村教育管理等党建课题进行深入调研，逐村摸情况、找问题、定措施，为加强基层党建和推进新农村建设，取得了一批有价值的调研成果。三是结合实际定思路。立足乡情实际，按照‚围绕生态、发展生态、突破生态‛的发展思路来制定工作措施，用推动科学发展、促进社会和谐的成效来检验党建工作，真正把乡三套班子建设成为领导科学发展的坚强核心，把机关事业党组织建设成为服务发展、推动发展的骨干和中坚，把农村基层党组织建设成为推动大发展快发展的坚强战斗堡垒。

二、强化责任，构筑基层党建工作齐抓共管新格局 在负总责、带好头的同时，我注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，年初，乡党委与各村签订目标责任书，村党支部分别与各类组织各支队伍签订目标责任书，把党建工作各项目标任务分解到村、落实到人，充分发挥了各个层面的工作积极性和主动性。一是抓责任分解，发挥党委的关键作用。建立健全了基层党支部书记联席会、推进‚168‛机制现场观摩会、党委成员分工负责和联系点制度，定期研究部署或现场检查指导全乡基层党建工作，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。一年来，先后组织召开6次基层党支部书记联席会、2次现场观摩会。二是抓制度落实，发挥村级党组织的主角作用。建立农村党组织抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等4项制度。年底组织村级党组织书记进行党建专项述职，并对各村级党组织抓党建情况进行了民主测评、专项考核，作为各行政村综合考评的重要内容。三是抓结对共建，发挥乡直部门的帮扶作用。坚持和完善乡三套班子领导、包村部门和驻村工作队‚三位一体‛抓党建工作机制，把培育示范村、提升推进村、整顿转化后进村等工作分解落实到干部个人和相关部门，并把帮扶任务纳入部门和个人工作目标，一并检查和考核。一年来，各部门包扶后进村、示范村和推进村都有了较大变化。

三、突出重点，深入实施“168”基层党建工作机制 按照省、市、县委的部署要求，我始终把‚168‛党建工作机制作为当前和今后一个时期农村基层组织建设的头等大事，强化组织‚目标管理‛和个人‚设岗定责‛，持续落实‚六步工作法‛，进一步深化了农村基层组织建设。一是注重强化“目标管理”。围绕新农村建设规划，在村党组织、村委会、农民专业合作组织、老年协会等各类组织中强化‚分工负责、分层落实、目标管理‛，通过年初制定工作计划，颁布工作责任书，立项分解新农村建设的目标任务，明确各类组织及相关人员的责任，形成人人身上有担子、千斤重担大家挑的工作局面。同时，在项目实施的过程中，坚持每月一次例会、每季度一次汇报、半年一次现场点评、年终一次工作考评的‚四个一‛工作制度，定期了解进展情况，及时协调解决问题，加强跟踪管理，确保各项工作顺利开展。2010年，全乡各村共确定目标任务37项，完成任务已达26项，占70%。二是规范实施“六步工作法”。引导各村从新农村建设目标任务的确定、到组织实施及最后考核奖惩，严格按照‚六步工作法‛规定的步骤和环节，并将‚四议两公开‛的做法有机地融入到‚六步工作法‛的各个环节之中，进一步规范了村‚两委‛的决策程序和议事规则，最广泛地吸纳村级各类组织和各支队伍共同参与，合力推进新农村建设。据统计，2010年全乡共召开各种会议73场次，走访群众234人次，发放征求意见表600多份，征求到意见建议64条，确定新农村建设项目27个。三是全面推行“设岗定责”。围绕目标任务，指导各村因村制宜、科学合理地设置岗位，组织党员根据自己的能力、特长自愿申领，把身份亮出来、把承诺的事情做起来，做到每个党员都有责任、有任务，在新农村建设中发挥先锋模范作用。同时，进一步拓展延伸‚设岗定责‛范围，将领岗人员从无职党员扩大到团员、民兵、妇代会成员、老年协会成员，发挥村级各类组织和各支队伍在新农村建设中的积极作用。目前，我乡既有发展示范、致富争先、治安维护、文明劝导、廉政监督等做好日常工作的岗位，今年还根据特别情况增设了突发事件处置岗、重建家园岗等。共138名党员和 63名群团组织骨干成员认领了相关岗位，共帮带群众216人、提供致富信息37条、解决群众纠纷和农村热点难点问题22个。

四、分类指导，不断提升基层党建工作整体水平

按照农村党建‚分类指导、示范先行、整体推进‛的思路，以‚培育示范村、提升推进村、整顿后进村‛为工作重点，以深入实施‚168‛基层党建工作机制为切入点，加大对不同层次、不同类型先进典型的培育力度，使全乡基层党建工作整体水平有了明显提升。一是着力培育示范村。把公路沿线村和选派干部任职村作为示范村进行重点培育，确定了小珩、枫溪、官坊3个村示范村，明确枫溪村‚集镇和谐型‛、小珩村‚生产发展型‛、官坊村‚民族特色型‛的发展地位，集中部分优势力量，采取优化班子、建强队伍、项目倾斜等方式对3个村进行重点培育，逐步成为全乡推广‚168‛机制和推进新农村建设的‚样板村‛，发挥典型的辐射带动作用。如，枫溪村以创建省级环境优美乡镇为契机，完善集镇本点建设总体规划，投入资金60余万元，实施了主街道路面整治工程、集镇绿化工程、垃圾整治工程，启动实施了集镇综合市场和村部新建项目;目前正在策划以君子峰生态景区为依托，以聚龙寺旅游开发为轴心，建成集拜佛朝圣、休闲养生、农家生活体验为一体的特色生态旅游景区。二是扎实提升推进村。在抓好典型引路的同时上，把邓家村、华山村、大雅村3个村确定为推进村，指导各村根据自身的工作基础、自然条件、经济状况，扬优势、创特色，围绕推行‚168‛机制，以作用发挥基础较好、潜力较大的1个或几个组织(队伍)为重点推进工作开展。如，邓家村利用地处高海拔、水质优良的得天独厚自然条件，组建生态猪养殖专业合作社，在发展大户经营的同时，积极引导和鼓励村民大力发展生态猪养殖，目前全村年生态猪出栏达3000头，仅此一项全乡农民人均可增强300多元。华山村立足无职党员和各类组织各支队伍骨干成员工作热情高，采取‚按需设岗、因人设岗、因事设岗‛的办法，在全村党员和各类组织各支队伍骨干成员中广泛开展‚设岗定责‛活动，使他们从‚无为‛、‚无位‛，到既‚有为‛又‚有位‛，最广泛地激发了农村党员和各类组织各支队伍骨干成员的工作积极性。目前，除无履职能力的党员外，该村无职党员领岗率达100%，各类组织各支队伍骨干成员参与率达85%。三是重点整顿后进村。通过深入调查摸底，以倒排的方式确定熊地村作为重点整治的‚168‛党建工作机制薄弱村，由我本人挂包转化。一年来，我先后到村20多次，与挂村领导、驻村工作队一起查症结、挖原因、解难题，针对村‚两委‛班子威信不够，我们通过推广‚168‛党建工作机制，建立健全了党员议事、村民代表议事、村务决策听证等民主决策制度，全面推行个人‚设岗定责‛和‚六步工作法‛，组织实施了新村建设、村庄道路硬化、自来水源改造工程等群众最关心、最迫切需要解决的现实问题，使村‚两委‛干部与群众的关系进一步融洽，村‚两委‛班子的战斗力、凝聚力明显增强。

五、创先争优，有效激发基层党建工作内在活力 根据上级的部署和要求，按照‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛总体要求，立足乡情，紧紧围绕‚我是党员我争先、敬业爱岗作贡献‛主题，以实施基石工程、先锋工程、和谐工程、活力工程等‚四项工程‛为活动载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实有序地推进了创先争优活动。一是在处置突发事件中创先争优。在今年3月、6月发生冰雹和洪水灾害中，面对突如其来的自然灾害，全乡各级党组织和广大党员干部，在关键时刻站得住，危难时刻走前头，始终坚守抗雹、抗洪救灾的第一线，与群众一道抢险救灾、恢复生产和重建家园，真正成为了人民群众心目中‚主心骨‛和 “顶梁柱”，受得了广大人民群众的称赞，也使创先争优活动在灾害面前得到了最好的诠释。如，在6月23日洪灾中，官坊村内溪水急骤上升，眼看就要危及官坊村教学点安全，而此时还有8名小学生和1名老师在里面，情况十分危急，省驻村第一书记俞建明立即组织党员、村民，冒着被洪水冲走的危险，手拉手用身体挡住洪水架起的生命之桥，及时将师生9人转移到了安全地带。人员转移后不到2分钟，溪水就涌进了教室，水深近1米。二是在创“星”评“星”中创先争优。按照县委组织部《关于对全县村级党组织实施‚星级管理‛的意见》要求，围绕争创‚五个好‛村级党组织，我一再要求各村一定要把‚星级管理‛与创先争优结合起来，把‚星级管理‛与实施‚168‛机制结合起来。明确了星级创建目标，到2012年底全乡三星级以上村党组织达到70%以上，其中四星级以上村党组织达到40%以上，20%以上的村党组织达到五星级标准。通过实行村级党组织‚星级管理‛，进一步增强了各村党组织的创先争优意识，在全乡村级党组织中形成了比学赶超的良好氛围。三是在服务“五大战役”中创先争优。省、市、县委发出‚大干150天，打好‘五大战役’‛的动员令后，我乡及时成立了 等三个指挥部，明确各战役指挥部的目标任务，并对每项目标任务进行细化量化，分解到具体领导、具体部门和具体责任人。作为党委书记，我积极发挥‚班长‛应有的表率作用，引导激励各级党组织和广大党员以 ‚5+2‛、‚白加黑‛的敬业精神，在‚五大战役‛战场上创先进、争优秀。同时，为激发了党员干部干事创业的热情，我乡把打好‚五大战役‛作为党员干部实绩表现的重要考评内容，并加大了对‚五大战役‛中涌现的先进典型和成功经验宣传推广力度，切实在全乡上下营造了创先争优、服务‚五大战役‛的良好氛围，顺利推进了‚五大战役‛。

此外，我乡在‚机关作风建设年‛活动、‚学习型党组织‛建设、农村党风廉政建设和发展党员、党员教育培育、困难党员帮扶、党费收缴等工作上也取得长足进步，基本完成了县委下达的各项目标任务。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，如自己对基层党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多，但亲自参与对他们的教育培训较少。就全乡基层党建来讲，还有一些薄弱环节没有根本解决，如农村基层干部队伍的素质能力与发展要求不适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层党建典型不强的问题，等等。今后，我将深入学习贯彻十七届五中全会和省委八届九次全会、市委七届八次全会和县委十届七次全会精神，按照县委的部署要求，以深入实施‚168‛基层党建工作机制为重点，坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，努力构建基层党建责任落实、农村干部激励保障、村级工作规范运行、基层党建协调推进四大机制，不断提高整体水平，为枫溪科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。

第6篇：履行基层党建工作职责述职报告

XXXX XXX

一年来，我坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证，引领全市各级党组织和广大党员干部戮力同心，埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。2009年7月，我市被授予“全省农村党建工作先进县(市)”荣誉称号。全市生产总值预计完成340亿元，同比增长2%;全部财政收入完成58亿元，增长28%;城镇居民人均可支配收入15509元，农民人均纯收入6511元，分别增长11.1%和10.7%。

一、切实提高站位，始终把基层党建工作摆在突出位置 作为“第一责任人”，我始终坚持在围绕中心、服务大局中谋划和推进基层党建工作。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的重大理论成果、重大战略思想以及上级有关指示精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。扎实组织开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动，不断凝聚科学发展共识，增强各级干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是深入调研摸实情。坚持定期深入乡村、企业调研指导，全面掌握基层党建工作第一手资料。责成组织部、农工部会同乡镇党委，就增强农村党组织活力、统筹城乡发展等27个党建课题进行深入调研，取得了一批有价值的调研成果。组织开展了农村

基层基础工作大调研活动，围绕强党建、促发展、保稳定，逐村摸情况、找问题、定措施，为有针对性地加强基层党建、推进新农村建设奠定了基础。三是结合实际定思路。十七届四中全会召开后，及时召开基层党建工作务虚会，就进一步加强和改进基层党建工作进行了深入研讨，提出了“围绕一个中心(打造经济社会发展强市)，完善一项机制(乡镇党委抓基层党建激励约束机制)，突出四个重点(抓好创优转后、抓实一定三有、抓深规范管理、抓强党员干部队伍)，努力提高基层党建工作科学化水平”的总体思路。

二、健全责任体系，积极构筑基层党建工作齐抓共管格局

在负总责、带好头的同时，我注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用。一是抓责任分解，发挥市委的关键作用。建立健全了党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。一年来，先后组织召开6次常委会、5次调度会，专题研究部署、指导检查基层党建工作。二是抓制度落实，发挥乡镇党委的主角作用。建立乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度。年内两次组织基层党委书记进行党建专项述职，年底对各乡镇党委抓党建情况进行了民主测评、专项考核和综合排位，对6个“五个好”乡镇党委进行了表彰奖励。三是抓城乡统筹，发挥市直部门的帮扶作用。坚持和完善市级领导、乡镇党委、包村部门、

驻村工作队和市直职能部门“五位一体”抓党建工作机制，把整顿转化后进村、创建文明生态村等工作分解落实到相关部门，并把帮扶任务纳入工作目标，一并检查和考核。一年来，各部门包扶的21个后进村、34个文明生态村都有了较大变化。

三、坚持以点带面，努力提高基层党建工作整体水平 基层党建工作线长面广，情况复杂。工作中，坚持在“点”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好联系点，推动后进转化。我先后20多次深入到所联系的后进村进行调研指导，与驻村工作队一起查症结、挖原因、解难题，使该村实现了转化升级。同时，其他常委也积极深入联系点进行具体指导，推动了后进村整顿转化工作的扎实开展。二是把握着力点，构筑坚强堡垒。以村“两委”换届为契机，大力实施“领头雁工程”，注重选“能人型”干部，搭“发展型”班子，一大批“一好双强”干部充实进村级班子。换届结束后，及时举办了农村干部培训班，我以“带领群众致富、促进农村发展”为题作了辅导报告。围绕推进农村“双基建设”，研究制定了村务管理和农村干部管理两个《规范》，村党支部、村委会、村代会三个《议事规则》，进一步规范了村级组织职责、村务决策程序和村干部选育管办法。三是找准突破点，激发干部活力。投入2000余万元，全面落实农村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部补贴标准，扩大了发放范围。把实施“双向承诺”制度作为农村干部“定职责目标”的有效载体，指导各村“两委”班子谋划确定兴村利民的好

事实事1523件，分别向乡镇党委政府和本村党员群众作出公开承诺，年底组织双向述职，开展双向评议，进行考核奖惩，促使农村干部积极干事创业、扎实为民服务，实现了党的建设与新农村建设的有效对接，这一做法被人民网作为“全国基层党建创新典型案例”登载，被《河北组工通讯》、河北党建网刊发推广。

四、注重求实创新，不断探索基层党建工作新途径新方法

工作中，注重研究新情况新问题，积极探索新思路新举措，努力使基层党建工作充满生机与活力。一是创新工作机制。建立了动态考核机制，对乡科级班子和干部进行动态管理，让能抓发展的干部有地位，为善解难题的干部搭平台，使干成事的干部受褒奖，形成了正确的用人导向，提高了干部队伍的执行力，一批富民兴市的骨干项目签约上马，一批久拖不决的“老大难”问题圆满解决，这一经验被省、市肯定推广;建立了信息化服务监督机制，创设信息化服务监督平台，构建市乡联网的审批服务网络，大幅度提升了行政效能，这一做法得到了省委领导的充分肯定，并在全省推广;建立了信访工作机制，设立村级“一干两员”，推行信访案件评审制，实现了信访阵线前移，有效杜绝了“不作为”案件的发生。二是创新工作载体。在农村开展“共产党员户”挂牌和“党员述责”活动，在市直机关窗口单位和非公有制企业设立“党员示范岗”，使广大党员增强了责任感和荣誉感，积极履职尽责，较好地发挥了模范带头作用。特别是在

石化基地建设2个村整体搬迁、城镇面貌三年大变样会战道区片4个村整体改造、城乡居民社会养老保险金集中征缴，以及国庆安保等急难险重任务的考验面前，各级干部发扬敢打硬仗、连续作战的作风，推进了各项工作的稳步、顺利开展。三是创新工作领域。指导企业党组织按照“七个有”要求和“五个好”目标，大力加强规范化建设和示范点建设，促进了党组织和党员作用的发挥，提升了党建工作的影响力。

近年来，我市在基层党建方面努力做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级要求相比，还存在一些差距和不足。一是个别乡镇党委落实党建工作责任制还不够到位;二是部分村集体经济薄弱，服务功能有待增强;三是一些农村干部，尤其是新任村干部的素质能力需要进一步提高;四是党员队伍结构不尽合理，党员教育管理的方式方法有待改进。今后，我将认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，按照全市组织工作会议部署，坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，着力构建基层党建责任落实、农村干部激励保障、村级工作规范运行、基层党建协调推进四大机制，不断提高整体水平，为任丘科学发展、富民强市提供坚强组织保证。