卫计局控烟工作计划

在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《卫计局控烟工作计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：卫计局控烟工作计划

Xxx局控烟工作总结

Xxx局控烟工作在xxx局的高度重视和新区爱卫办的精心指导下，以创建“国家卫生城市、全国绿化模范城市、省级园林城市、省级环保模范城市”活动为契机，把控烟工作作为一项重要任务来抓，我局严格按照《xx市新区爱卫办控烟工作计划》的要求，制订切实可行的控烟工作计划，明确分工，落实责任，强化督查，我局按照要求成立了控烟工作领导小组，紧紧围绕控烟的任务和要求，结合我局工作实际，加强领导，精心组织，突出重点，扎实工作，切实抓好控烟工作，实现控烟工作常态化，有效地调动了干部职工的控烟工作积极性，较好地完成了控烟工作各项任务。

一、加强领导，建立健全组织体系

我局领导高度重视控烟工作，及时成立了以党组书记、局长xxx为组长，副局长xxx、xxx和纪检组长xxx为副组长，各科室负责人为成员的xxx市xxx局控烟领导小组。局长xxx同志强调“所有干部职工必须统一思想，严格自律，互相监督，确保我局控烟工作的落实完成”。同时领导小组定期召开会议，安排布置控制吸烟活动的检查落实，加强了对控烟工作的领导和督查，对于控烟工作出现的问题及时进行通报批评，限期整改。

二、周密部署，制定控烟工作计划

按照新区爱卫办的具体要求，我局积极响应，结合我局

工作实际，制定了《xxx局控烟工作计划》，明确此项工作的指导思想、领导小组、教育宣传以及具体的落实措施。我局以党的十六大精神为指导，结合实际，根据《不吸第一支烟》等教材为内容，按照控烟工作计划的安排，大力开展控烟活动，全面完成控烟任务。

三、积极落实，全面完成控烟任务

(一)加大宣传，营造良好氛围

控烟工作是一项非常艰巨的任务，仅靠领导重视、组织健全是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、上下齐心的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证控烟工作的落实，保证控烟工作的顺利完成。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让全体干部了解吸烟的危害性，以及控烟工作的重要性，并积极参与到控烟活动中来。第

一、我单位利用例会、全体干部会议、支部学习会议宣传吸烟危害，利用内部网站、学习园地、墙报、公告等宣传阵地，向广大干部宣传各种健康小常识，帮助大家养成良好的生活习惯，认识到吸烟的危害。第

二、举办健康知识讲座，以专题讲座等形式对全体干部进行吸烟危害知识普及，并开展相互监督活动、争创文明标兵、创建文明科室活动。第

三、发放健康知识宣传材料，张贴吸烟警示标语，使控烟工作辐射到各个角落。

(二)丰富措施，深化控烟工作

1.实行不定期的控烟检查，通过随机抽查督导，真正把督导工作贯穿于控烟工作的每一个阶段，每一个环节，保证了监督到位。通过全员动员，从领导到一般职工，坚持做到随身不带烟，办公室不留烟，外面不接烟，保持办公室内外空气清洁，实现无烟化。对于表现差的坚决给予通报批评，表现好的及时予以表扬奖励，全面推进控烟工作的开展。

2.以开展第二十四个世界无烟日活动为契机，顺利推进“创建无烟单位和无烟办公室”工作。5月31日当天，一是利用我局的电子大屏幕进行宣传，例如“远离烟草，拒吸第一支烟;净化空气，保护环境卫生”“人人参与控烟活动，共创健康无烟环境”等等;二是全局每个办公室，包括会议室、办税服务厅一律不摆放香烟、烟灰缸。三是全局上下干部职工戒烟一天;四是在自己不吸烟的同时，也不接受他人的香烟，如有人发烟，应当主动劝阻并进行控烟宣传。为确保无烟日活动达到预期的效果，活动期间，我局控烟工作领导小组对活动的情况进行了现场督查，全局每个部门、每位干部职工都能从意识上认识、从思想上重视、从行动上落实，此次活动效果良好。

3.加强经费投入，完善激励机制。我局拿出一部分经费专门用来控烟工作支出，除了印发材料、标语外，还另外留出了奖励资金，对于表现突出的个人和单位给予奖励。

四、认真总结，建立控烟长效机制

根据控烟工作的具体实践，我局积极主动地搞好控烟工作的整理和总结，在开展控烟工作的同时认真总结经验分析不足，及时研究对策，不断改进控烟工作，既完善了相关资料又总结了实践工作。

为了将我局的控烟成果继续保持下去，我局将建立控烟长效机制，一如既往地将控烟工作开展下去，争取形成无烟单位、无烟办公室常态化。

控烟工作任重而道远，实践以来，虽然我局在控烟工作中虽然取得了显著成效，干部职工文明卫生习惯得到明显改变，机关办公环境得到明显改善，但与上级单位的要求仍然还有距离，我们不能满足于已取得的成绩，下一步，我们将立足于工作实际，健全和完善控烟长效机制，在控烟工作实践中，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力探索和解决控烟工作新情况、新问题、新矛盾，积极落实各项控烟工作，努力实现无烟单位常态化，为建设更加美好的xx做出更大的贡献。

2014年6月10日

第二篇：局控烟工作计划

宁德市公务员局控烟工作计划

为了进一步争创市级文明单位，促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，更好地履行《烟草控制框架公约》，市里于近日在全市开展“控烟”活动。为保障控烟活动顺利开展，我局专门成立“控烟”活动领导小组，全面负责创建工作，为争创无烟单位尽快出实效，特制定本局控烟活动工作计划。

一、实施“控烟”活动的意义

“吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所。吸烟是肺癌的重要致病因素之一，吸烟者患肺癌的危险性是不吸烟者的13倍;吸烟是许多心、脑血管疾病的主要危险因素;吸烟是慢性支气管炎、肺气肿和慢性气道阻塞的主要诱因之一; 吸烟对妇女的危害更甚于男性，吸烟妇女可引起月经紊乱、受孕困难、宫外孕、雌激素低下、骨质疏松以及更年期提前。孕妇吸烟易引起自发性流产、胎儿发育迟缓和新生儿低体重。控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。

二、实施“控烟”活动的目标要求主要目标：

倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所设置“禁止吸烟”等禁烟标志，严禁在这些场所吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。

具体要求：

1、全面落实《宁德市公务员局“控烟”工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所张贴统一的禁止吸烟标志牌，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。

2、在局控烟领导小组领导下，局控烟办负责本局控烟的日常管理工作，并抽调控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，依法给予处罚。

3、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。

4、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。

5、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草广告。

三、实施步骤

第一阶段：宣传动员阶段。主要是成立领导机构，制定控烟工作方案，部署工作任务，加强控烟宣传;

第二阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效;

第三阶段：自查整改阶段。主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。

第三篇：2010年茶叶局控烟工作总结

本，按照××市爱委办的控烟计划和要求，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向全局干部职工和出租区积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，办公区、单位家属区吸烟人极少，住户禁烟、控烟意识增强。我局控烟领导小组主要开展了以下工作。

一、领导重视、制度健全

在我局创卫控烟领导小组的统一组织下，局长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

二、 出台控烟措施

(一)成立以局长为组长的控烟小组。控烟小组负责办公区、单位家属区创建无烟单位、无烟环境工作。

(二)提倡不吸烟、不相互敬烟。

(三)办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。

(四)凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

(五)控烟领导小组成员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高全体干部职工和单位家属区的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

局领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了办公区、单位家属区的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭

在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝办公区、出租区戒烟、控烟。同时宣传茶叶局的控烟措施、吸烟危害等，建议全体干部职工及家属区控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

经过努力，全体干部职工和单位家属区进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为××市创卫控烟健康工作做出了一定的成绩。我们将茶叶局打造成无烟影之家，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。

第四篇：XX教体局控烟巡查员与监督员职责及工作制度

xx教体局控烟巡查员与监督员职责

及工作制度

一、各科至少设控烟监督员1人，控烟巡查员1人。

二、控烟监督员、巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。

三、控烟监督员负责本科控烟的具体工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。

四、控烟监督员巡查员负责本科控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。

五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权力。

六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。

七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。

控烟工作制度要点

实施控烟工作分为五步：动员阶段;宣传培训阶段;控烟干预阶段;创建无烟环境;评估验收阶段。

从5月15日起，本局职工和来访者一律不得在会议室、楼道内非吸烟区吸烟。

吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。

职工有制止吸烟者在本局禁烟区内吸烟的权利。

职工应履行劝阻吸烟者在本局禁烟区内吸烟的义务。

将股室控烟工作列入2019工作考核

要做到“五有”：1.有控烟工作小组;2.有控烟监督员;

3.有禁烟标志;4.有禁烟宣传;5.有符合要求的控烟监督记录。

股室要做到“五无”：1.无本科员工在禁烟区吸烟;2.无外来人员在科辖区内吸烟;3.科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品;4.无本科员工违反控烟规定;5.无新增吸烟人员。

使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者：

室内：先生(女士)您好，我们局是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作!

室外：先生(女士)您好，我们局是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作!

戒烟方法与技巧

1.

戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。

2.

丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。

3.

避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。

4.

餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。

5.

烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。

6.

果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。

------有效戒烟六步曲

事实上，大多数真正想戒烟的人，是能够靠自己就把烟戒掉的。

下面这种逐步进行的戒烟过程，已经证实是有效的史上最强六步戒烟法!数以千计的人实行这种方法，已经彻底不再吸烟了。

第一步：分析你的吸烟习惯。

把你通常在24

小时期间所吸的每一支香烟，及你几乎是自动点烟的时间(如每喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定来一支烟，或是开始一天工作前点支烟)，登记在一张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。

第二步：下定决心，永不再回头。

把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得一试的事情。

第三步：在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。

这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了，这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情!

第四步：在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。

嚼口香糖、瓜子都有帮助。另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，

服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。首先，它会让戒烟者忽然觉得“香烟没有那么香了”并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。

第五步：你要享受不吸烟的乐趣!

不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自己的奖励。

第六步：在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。

你的胃口几乎一定会变得好起来。戒烟的前四周是最困难的，约八周后你的戒烟基本成功。

第五篇：xx教体局控烟考评奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。

二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、所有干部不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予大会通报批评;每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、实施控烟目标责任制，若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室负责人当月工资30元，每月累计。

六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每季度在公示栏公布。

七、对无视单位禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。

八、对戒烟成功的干部给予发放证书，加以表彰。

九、本制度从发布之日起执行。

十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十一、本制度由控烟领导小组负责解释。

第六篇：医改工作情况汇报(县卫计局)

**县深化医药卫生体制改革工作

进展情况汇报

**县卫生和计划生育局

自医改工作启动以来，我县医改工作在县委、县政府的正确领导下，在省市卫计部门的悉心指导和大力支持下，全县上下紧紧围绕上级关于医改工作要求，精细谋划，精确举措，精准发力，扎实有序推进医改工作，取得了明显工作成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、主要工作措施

1、坚持政府主导，夯实改革基础。一是加强组织领导。围绕医药卫生体制改革总体目标，及时调整县医改领导小组和医改办公室，由县委常委、常务副县长任组长，县政府分管副县长任副组长，成员单位包括县编办、县委宣传部、发改、人社、卫计、物价、残联等相关部门，医改办设在县卫计局，并制订领导小组议事规则，明确医改各成员单位各司其职，各负其责;印发分级诊疗工作实施方案，制订2016年医药卫生体制改革重点工作。二是加强宣传发动。通过**电视台、**政务网和利用各单位电子显示屏字幕滚动广泛宣传深化医药卫生体制改革的意义，宣传疾病防治知识，提高患者科学就医能力，引导群众提高对深化医药卫生体制改革的认知度和认可度。提升了群众对医改政策的知晓率。三是

1 强化监督检查。严格执行国家、省、市关于深化医药卫生体制改革的相关方针政策，把医药卫生体制改革工作纳入各单位年终目标考核责任状中，成立医药卫生体制改革检查监督组织，与财政、社保、审计部门联系，定期对改革单位进行检查督导，确保医药卫生体制改革工作平稳、有序运行。

2、巩固基层医改，突显改革成效。一是进一步深化基层综合改革。2011年5月31日和10月31日，乡镇卫生院及村卫生室药品实行零差价销售，全面实施基本药物制度。通过深化基层医疗卫生机构管理、人事、分配、补偿改革，增强了运行活力，建立完善了基本医疗与公共卫生体系，实现了群众满意度上升、职工工资待遇上升，门诊住院次均费用下降的“两升一降”，基层医疗卫生得到了发展。二是着力提高基层服务能力。全县乡镇卫生院全部实现了标准化建设和“国医堂”建设，有8家乡镇卫生院完成了创“四化”建设，172个村级卫生室已全部实现了标准化建设，完成了“五化”建设共有155个。三是继续增强公共卫生服务可及性。基本公共卫生服务项目扩大到12类45项，财政人均补助标准提高到45元，其中中央财政34元，省级财政6元，县级财政补助5元。截止目前为止，我县居民电子健康档案建档率达到92.3 %，高血压和糖尿病规范管理率分别达到79.6%和65%。

3、改革医保支付，提高保障水平。一是基本医保提标扩面。2016年新型农村合作医疗参合人数36.47万人，参合率达到100%。2016年新农合人均筹资标准提高到人平564元，其中：中央财政300元，省级财政98.4元，县级财政45.6元，全县集资金2.08亿元。新农合住院患者政策范围内报销比例达到75 %。二是改革医保支付方式。在开展医保付费总额控制的同时，推进按病种、按人头付费等为主的付费方式改革，科学合理测算和确定付费标准，2016年新农合住院病人单病种定额付费的种类已达到81种，同时将服务性收费调整部分纳入了医保报销范围。三是大病保障机制基本建立。重特大疾病保险覆盖儿童白血病、先心病等22个病种，截止目前共补偿103人,赔付金额120.75万元，大病保险补偿1399人，赔付金额893万元。居民个人卫生支出卫生总费用的比重持续下降。

4、推行县级改革，实现预期目标。一是群众满意率持续上升。改革后医院基层设施、重点专科、人才队伍建设得到了显著加强，医疗服务质量明显提升，实现了药占比、例均费用、县外转诊率降低，医疗服务效率明显上升，取得“三降一升”的初步成效。群众满意度达90%以上。二是推进管办分开，建立现代医院管理制度。理顺县级公立医院与主管部门的关系，成立**县级公立医院管理委员会，转变主管部 3 门直接管理医院为行业管理，真正当好裁判员。三是促进医药分开。取消药品加成、破除以药养医，调整医疗服务价格。截止目前，县人民医院取消药品加成减少药品差价收入914.02万元，降低大型仪器设备检查费用减少医疗服务收入269.58万元，全面破除逐利机制。切实减轻了群众“看病贵”问题。同时县级公立医院严格执行药品高值医用耗材网上集中采购，采购率达100%。

5、突出改革重点，实施分级诊疗。一是加强顶层设计，广泛宣传，积极营造分级诊疗服务氛围。印发了《**县推行分级诊疗和双向转诊实施方案》和《**县关于开展医疗联合体工作实施方案》，积极探索开展“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的小病在基层，大病到医院，康复回基层的分级诊疗就医模式。积极广泛开展分级诊疗和双向转诊制度知识宣传，让广大群众和就医患者知晓分级诊疗和双向转诊制度政策，引导基层群众理性就诊。截止目前，印制分级诊疗宣传资料2万余份，悬挂横幅20条，有力的营造了分级诊疗和双向转诊制度的服务氛围，提升了群众对政策的知晓率。二是组建医疗联合体，提升服务能力，引导群众理性就医。建立以县人民医院、中医院、妇幼保健院为龙头的县乡村三级医疗联合体，推动医疗资源纵向流动，促进优质资源与高级卫生人才的下沉，提高全县基层的医疗服务能 4 力。使基层患者不出县，就能享受到上级专家的医疗救治，有效缓解了农村群众“看病难”问题。三是注重分级诊疗配套机制建设。全面推行实施以县、乡、村三级医疗机构的医、护、工三类人员组成服务团队的家庭医生签约服务，转变基层医疗卫生理念和模式，签约服务覆盖全县高血压、糖尿病、重性精神病、妇女儿童等特殊人群。2016年全县13家乡镇卫生院(社区医疗服务中心)的签约覆盖率达100%，重点人群签约率达60.2%。

通过今年分级诊疗和双向转诊制度的实施，截止目前我县上转至三级医院的转诊率由去年的17.7下降到现在的11.8%，与去年比较下降5.9%，县域就诊率达到88.2%，有效缓解了群众“看病难”问题。

二、存在的主要问题

1、基层医疗机构人才缺乏。现有的基层医疗卫生技术人才不能满足人民群众日益增长的就医需求，是制约我县医疗技术水平的一个主要瓶颈。

2、分级诊疗和双向转诊体制还不够健全和完善。我县分级诊疗和双向转诊制度才刚刚起步，在运行过程中出现了一些不可避免的矛盾和问题，还需要不断完善。各级医疗机构工作人员对分级诊疗政策的认识不够深刻，还需进一步加大培训力度。

三、今后工作计划

1、继续加大宣传力度。今后我们要不断加大宣传力度，广泛宣传疾病防治知识，促进患者树立科学就医理念，提高科学就医能力，引导群众提高对深化医药卫生体制改革的认知度和认可度。

2、完善分级诊疗和双向转度制度。不断完善分级诊疗制度，充分发挥医联体作用，让群众在乡镇卫生院享受县级医院的医疗服务。

3、进一步加强医改成员单位协调合作。全面深化医药卫生体制改革是一个系统工程，涉及的机构和部门比较多，要进一步加强各医改成员单位的协调合作，明确部门职责，各尽其职，各履其责。特别是人社部门要完善医保支付政策，推进医保支付方式改革;物价部门要根据医院等级尽快制定差异化的医疗服务价格，通过价格杠杆引导患者合理就医;财政部门要在基础设施、人才队伍建设、信息化建设等方面落实财政补助政策。