2012年学习部招新策划

第1篇：2012年学习部招新策划

2012年自考协会招新策划书

一.招新策划书的目的

迎接2012级大一新生，招纳2012级大一新生优秀自考协会干事。为下一学年自考会员招募;自考报名及其他自考活动做好准备。让大一及大二的同学了解自考，了解自考协会。锻炼大二自考干事的组织，合作，策划，活动的能力。促进大二自考干事相互了解，相互合作。为自考换届做好准备。

二.招新对象：

2012级审计老区有意愿成为自考干事并有服务同学精神的大一新生。

三.招新流程

1.由于我校10月7号大一正式上课，10月7号至10号：大二自考干事开会商量具体事宜，根据部门及个人分配具体工作及任务。大二干事明确知道自己所在部门和自身任务。(大二干事可根据自身情况及要求更改自己原所在部门，但须依据实际情况)

2.10月9号至10号收集信息资料，制定面试规则、流程;制作海报，打印资料文本、干事信息表、会员信息表。提前预定空余教室。

3.10月10号至11号张贴海报，晚上利用自习时间，大二自考宣传组到大一各班宣传自考，以及对我自考社团的认识。并说出我自考招新时间 地址等。收集有意愿成为自考干事同学的信息。

4.10月11号大二干事利用飞信及短信通知大一同学参加自考招新第一轮的面试。

5.10月12号大二干事提前半小时到场，根据任务布置会场，维持秩序，组成面试评委成员。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试测验。面试要公平、公正、公开。

6.面试基本内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。

b、基本问题提问。

C、评委根据规则打分，并收集入围者信息及所属部门。

7.第一轮面试结束，大二各干事将信息整理好后整理打扫教室。

8.10月13号通知入围同学14号进行第二轮面试，并提前预定教室。14号大二干事如第一轮面试做好自己的任务。14号面试时请大三的自考负责人对面试进行把关。

9.第二轮面试结束，选择优秀成员成为我自考协会2012级自考干事。并收录其信息，结束整理教室。

注：第二轮面试亦可如去年在招纳各班自考会员后，根据能力进行第二轮面试。

招新流程结束。

四.招新所用经费：

海报、信息表、会员表、资料文本、笔、纸张等，约200元(暂定，依实际情况而定)

五. 招新后续工作

1.16号通知17号大一自考干事开会，并通知大二及大三自考协会成员开会。依发票报销招新所花费用。

2.17号开会内容：a.让各班大一自考干事相互介绍，认识。b.大

三、大二的自考协会成员依次简介自己。c.通知大一自考干事各自所属部门。

d.大三自考负责人介绍自考协会今后工作。

3.17号准备2012级自考会员招纳工作，并告知大一干事下一步工作。

六.自考协会招新后工作简介

1.大二干事和大一干事共同招纳2012级自考会员。

2.开始对大

一、大二自考会员明年四月份的自考报名。

自考协会办公室：陈伟

2012.09.23

第2篇：2012年院学生会纪检部招新策划书

XXXXXXXXXXX学院 院团委/院学生会

招

生

策

划

书

2012年9月5日星期一

2012年院学生会纪检部招新策划书

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

一、招新目的

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)、招新对象：

12届新生以及11届高铁学院学生

(二)、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数：

根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院学生会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：9月9日至9月25日

地点：学校各班教室晚自习

二、面试部分：

(1)将面试教室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为具体面试时间安排。

(3)面试内容：

1. 简单自我介绍(不超过两分钟)。

2. 应聘者回答评委的问题。

3. 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;

(4)面试具体问题根据纪检部部门特点，自行安排，形式不限;

(5)纪检部招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试;

(6)纪检部面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心;

(7)如果纪检部在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留;

(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的应聘者当场进行初试;

(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排;

(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决;

(11)面试时间：待定。

三、审核确定人员名单

(1)各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

(2)主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

(3)公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

(1)纪检部要按照分院团委院学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

(2)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

(3)纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

策划人：XXXXX院学生会纪检部2012年9月5日

第3篇：2012年院学生会学术部招新策划书

(一) 为了保证学术部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的

后备力量，能更有效地开展学术部工作，实现干部的新老交替，保证学术部工作的连续性;

(二) 通过学术部的建设，倡导弘扬新风尚，推动精神文明建

设，为12级新生提供学习锻炼的机会，并在工作中不断完善学术部的工作;

(三) 丰富我院学生的课余生活，提高我院学生的动手实践组

织能力;

一、 活动目的

二、 活动时间：2012年9月25日——9月29日

三、 活动地点：待定

四、 活动对象：机电与自动化学院12级学生

五、 活动流程

(一)9月19日——9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。

(二)9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班的形式设点招新，时间维持一天。

(三)9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及体现个人的文化素养。

(四)9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加第二轮面试。

(五)9月30日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。

六、活动细则

(一)招新要求

1.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力学习优秀，能在同学中起到模范带头作用;

2.具有团队合作精神，有团队意识。

3.思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳;

4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能熟练掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等;

5.能够正确认识自己，真诚待人，谦虚明理;

(二)招新人数：计划招15—18人

(三)面试内容：

1.简单的自我介绍(不超过两分钟);

2.应聘者回答评委的问题;

3.有才艺的可以展示才艺;

4领导小组讨论;

机电与自动化学院学生会学术部

2012年9月18日

第4篇：2012外联部招新策划

2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划

新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。

一、招新目的

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。

二、招新细则

(一)招新对象：云南艺术学院音乐学院2012级新生

(二)招新时间：待定

(三)招新地点：待定

(四)招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 招新人数：3人(暂定)

(五)审核办法及评分标准(共100分) 1.自我介绍、技能展示(15分)

限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。

主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。 负责人：黄欢

2. 问答环节(25分，每人两题一起进行。) (1)特定问题问答(20分)

由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，

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音乐学院团委学生会招新考核题

1.自我介绍、技能展示 15分

2.问答环节25分(特定问题10分，基本礼仪问答5分) 3.情景模拟35分 4.个人总结15分 5.形象气质10分

共100分 外联部具体考核办法及评分要求 1.自我介绍、技能展示(15分)

方法：限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。

要求：主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。 负责人：黄欢

2. 问答环节(25分，每人两题一起进行。) 方法：(1)特定问题问答(20分)

由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。 (2)基本礼仪问答(5分)

每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。 要求：思维新颖清晰，语言明确。 负责人：刘琳琳

3.情景模拟(35分)

方法：按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。 要求：此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。 负责人：雷滨慈

4.个人总结环节(15分)

方法：每人逐一进行自我总结，并对此次考核的想法。 要求：归纳性强，想法明确有理酌情给分。

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10.你哪方面较擅长?你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作?

11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?

14. 你对外联部有什么了解? 15.你为什么要进学生会外联部?

16.你进了学生会会有哪些作为(具体的)

17.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

18.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

19谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感) 20.认识我吗?知道我是哪个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)

21.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

22.进入外联部你觉得你有那些优势?

23.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)

24.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

25.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

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依靠别人的人;希望和开朗交流能力强的人合作(一般是这么回答的)可以看出这些人仅仅是看到外联的需要，而不是一个团队的需要;还有的小朋友说和什么样的人合作都可以，这些人比较没有领导欲，但性格比较随和。) 42.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。(考思维,这个问题是微软的面试题，并没有一个标准的答案，第一反应是和以前设计过比尔厨房或是卫生间的人交流，再来决定怎么设计。其实我在面试中想听到他们的什么样的回答呢?就是“通过交流去获得所需要的信息”这样一类的回答，虽然不能和他本人直接交流，但是我们可以通过交流间接获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力。)“要豪华”，他们被最后一句“钱不是问题”所误导?其实最后一句就是为了误导，如果将来在拉赞助中碰见棘手的赞助商，他们一误导，我们就上当了，就不好看了。“要简朴”，稍微有点安慰。但是是豪华还是简朴或者是什么高科技的，真的就是比尔所想要的?只有了解过这个人，才能决定，这也是交流所获取信息的重要性。==上网查他资料，有的说和他老婆、贴身秘书谈等等

43.请问你是如何得知我们招人信息的? 44.是什么吸引了你想要加入我们? 45.你对我们有什么了解呢? 46.你在我们部有认识的人么?

47.你认为外联部的人要有些什么品质

诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。 48.你入了外联部后准备接下来怎么做 首先认真执行上级布臵的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。

49.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个??为什么???

答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。

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3、讲演、报告时，只介绍主持人。(错)

4、行拥抱礼时主动者应右臂在上，左臂在下。(对)

5、如果你参加一个尚未安排好菜的宴会，就要注意点菜的礼节，点菜时不要选择太贵的菜，同时也不宜点太便宜的菜。(对)

6、主人可以举着筷子和别人说话。(错)

7、主人应该从客人左侧上菜，从客人右侧斟酒。(对)

8、西餐吃水果时，有时会送上一小水盂，这是供洗手用的。(对)

9、喝咖啡、茶或汤时，要端起杯子找嘴，不要俯身去用嘴迁就杯子。(对)

10、主食进行中，不宜抽烟，如需抽烟，你必须先征得邻座之同意。(对)

11、会议主持人在会场上可以与熟人打招呼。(错)

12、大型会议最大特点是主席台与观众席的分设。(对)

13、一般情况下，服务距离以0.5米至1.5米之间为宜。(对)

14、展示距离以1至3米为宜。(对)

15、乘扶梯时应靠右侧站立。(对)

16、在社交场合，女士伸手后，男士才能伸手。(对)

17、我国一般是右为上，左为下。 (对)

18、语言是我们所知道的最庞大最广博的艺术。(对)

19、讲话时,放低声音比提高嗓门听起来更让人感到舒适。(对) 20、感情的表达公式是：感情的表达=言语(7%)+声音(38%)+表情(55%)。(对)

21、吃玉米段较文雅的方式是将玉米横着吃。(×)

22、乘坐出租车时乘客应当坐在后排。(对)

23、职位低者应主动向职位高者致意。(对)

24、年幼者应主动向年长者致意。(对)

25、集体介绍分单向介绍和多项介绍。(对)

26、使用餐巾时，不可以用餐巾擦试餐具。(对)

27、穿黑皮鞋忌穿白色的袜子。(对)

28、一般上下楼梯时，应遵循单行左行的规则。(错)

29、男性出席重要场合，腰上不能挂东西。(对)

30、引见时，工作人员要走在客人右前方数步远的位臵。(错)

31、穿西服套装必须穿皮鞋。(对)

32、穿西服不打领带时衬衣领口扣子应解开。(对)

33、必须站立握手，以示对他人的尊重、礼貌。(对)

34、男士出席正式场合，可以穿尼龙丝袜和白色的袜子。(错)

35、双排扣西服应把扣子都扣好。(对)

36、每月的11日为我市“排队日”即“文明行为推动日”。(对)

37、每月的30日为我区“环境清洁日”。(对)

外联部礼仪选择题

1、(A )是人们在社会交往中由于受历史传统,风俗习惯,宗教信仰,时代潮流等因素的影响而形成,既为人们所认同,又为人们所遵守的。 A,礼仪 B,礼节 C,礼貌

2、礼仪是以建立(B )为目的的各种符合礼的精神及要求的行为准则或规范的总和. A,同等关系 B,和谐关系 C,平等关系

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A,将男性介绍给女性 B,将年轻的介绍给年长的 C,将先到的客人介绍给晚到的客人

24、在旅游景区游览时不需打领带,也不宜穿(C ). A.休闲鞋 B.旅游鞋 C.高跟鞋

25、女士携带的手提包,在正式宴会就餐期间应放在(A ) A,放在背部与椅背之间 B,挂在自己椅子的靠背上 C,挂在衣架上

26、宴会上,为表示尊重,主宾的座位应(A ). A,在主人的右侧 B,在主人的左侧 C,随其所好

27、在参加宴请中,应等(B )坐定后,方可入座. A.主人 B.长者 C.女士

28、使用餐巾时,不可以用餐巾来:(C ) A,擦嘴角的油渍 B,擦手上的油渍 C,擦拭餐具

29、拜访亲朋好友时,如需送礼物时,除鲜花外,都必须带着(C ) A,保修单 B,发票 C,包装

30、关于喝汤的几种说法中不正确的是:( C) A,要用汤匙,不宜端起碗来喝. B,喝汤的方法,汤匙由身边向外舀出,并非由外向内. C,汤舀起来,一次分几口喝下.

31、西餐大菜正确的食用顺序是:(B ) A,开胃小菜,汤,海鲜,肉类,冷饮,烘烤食物,餐后甜食 B,汤,开胃小菜,海鲜,肉类,烘烤食物,冷饮,餐后甜食 C,开胃小菜,汤,肉类,海鲜,烘烤食物,冷饮,餐后甜食

32、在可以吸烟的餐厅用餐中,如需抽烟,你应该:(A ) A,征得邻座同意再抽 B,先给其他人上烟自己再抽 C,不声不响的走开自己抽

33、在涉外交往中,对外国部长以上的高级官员可称为:(C )

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第5篇：2011-2012学年社联招新策划书

云南农业大学学生社团联合会2011--2012学年

招

新

策

划

书

云南农业大学学生社团联合会

2011年8月23日

九月的农大，又将迎来新的一批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以我们一定要做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，为社联注入新鲜血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空，给我农大学生社团联合会的工作带来新的活力和希望!

一、活动名称：云南农业大学学生社团联合会2011--2012学年招新

二、活动主题：

三、活动目的：为了2011--2012学年社联能有效的开展工作，实现社联内部的新老交替，保证社联工作的连续性。同时也能丰富农大的课余生活，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中来，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展。

四、主办单位：共青团云南农业大学委员会

云南农业大学学生社团联合会

五、活动时间：2011年9月6日——2011年9月21日(暂定)

六、活动地点：云南农业大学校园

七、活动安排：

1、活动前期准备：

(1)宣传

a、假期时在农大新生群、农大贴吧、农大论坛等地方队社联进行适当的宣传;

b、新生入学后在校园内通过宣传单、海报、展板、横幅、社联期刊、

宣传册、宿舍楼公众电视VCR、广播等形式进行宣传;

宣传单、横幅——办公室

海报、展板——宣传部

社联期刊、宣传册、联系“青春之声广播站”——新闻部宿舍楼公众电视VCR——文体部

(2)服装及赞助：由外联部联系商家赞助社联招新时所需的统一服装及资金和物资(服装务必在9月6日前拿到);

(3)工作证及报名表：由办公室在招新正式开始前完成社联主席团和各部正副部长的工作证的设计和制作以及新生报名表的制作;

(4)场地及后勤：宣传场地及教室的申请由文体部和活动部全权负责;物资的调配及管理记录由纪检部和财务部负责;其他部门机动配合以上四个部门

(5)具体安排如下(暂定)：

a、9月6日--9月9日

新生报到及入学教育期间，各部门成员统一着装并佩戴工作证，于校内各社联迎新服务点向新生分发宣传单，同时，新生宿舍楼的公众电视滚动播放介绍社联的VCR

b、9月10日--9月12日

中秋放假，暂不做宣传

c、9月13日--9月15日

由文体部和活动部申请活动场地和教室，在路东路西食堂门口、新校区文化广场摆点接受新生的报名

第6篇：2012届摄影协会招新策划书

摄影协会 2012届招新

摄影协会 2012年11月4日策划书

广东金融学院肇庆校区

“摄影协会招新”策划书

主办单位：广东金融学院 (肇庆校区) 团总支社团部

承办单位：广东金融学院(肇庆校区)摄影协会

学院自建立以来，一直致力于实践精神的传播，为进一步体现协会的宗旨和宣传学院的文化，为办好协会的活动，丰富学校社团活动。希望为协会本身注入新的活力，增强协会发展动力。特此在11月8日，摄影协会迎来一年一度的纳新活动，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，习得各种专业的摄影技术并参加丰富多彩的外拍活动，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力，为同学们提供一个更好地了解摄影、热爱摄影的平台，让广大学生更早的走向社会，让校园走向社会。

现将具体活动安排如下:

一、活动主题及口号:“摄”计万物,“影”像青春 (摄影青春 有我照你)

二、活动目的:根据各协宗旨和章程明确活动目的,提高活动的效率和影响力,通过开展招新活动，招收摄影协会新成员，使同学们的校园生活更多彩，为同学们提供一个活动的平台，让同学们学习到更多摄影方面的知识，从而提高同学们自身综合素质。

三、活动时间：2012年11月8日

四、活动对象: 校区全体学生

五、活动形式：在星光广场摆设招新摊位，通过协会各干部的宣传，例如展示摄影作品，派发传单，张贴海报，5分钟的社团展示等，加深同学们对摄影协会的认识、了解，吸引同学们加入我们摄影协会。

六、活动流程:

准备阶段：于11月6日前确定整个活动的策划安排，确定活动计划，使活动能如期进行。(

1、桌子4张用于咨询、登记

2、海报用于介绍新详情以及粘贴协会照片、协会简介

3、协会简介、照片、其他宣传资料等

4、电脑、音响、插座、笔 等)

宣传阶段：在活动确定时，由摄影协会宣传部进行，并由宣传部确定宣传方案及由财务部明确所需费用的预算。(宣传海报 摄影作品展示 )

筹备阶段：会员资料表格，气球若干，相片、卡纸数张，传单，会旗, 横幅, 扣针。活动阶段: 于11月8日, 由摄影协会会干负责布置当天会场，进行宣传工作, 并分配人员维持会场秩序。

八、人员安排: 会长：主要负责活动整体规划

副会长：协助会长工作

外联部:负责协助宣传部制定海报,并着力于宣传工作

网信部:主要负责电子记录工作，并进行传单排版工作

财务部：主要负责财计预算，收支总结工作

宣传部：主要负责制定海报工作，及宣传工作人力资源部：主要负责派发传单，人员分配工作

秘书部：主要负责编写传单，标语，策划书等文书工作

九、招新计划:计划招收150人左右

摄影协会

2012年11月4日