第二届模拟招聘大赛宣传单22
怀化学院第二届模拟招聘大赛策划书
一、活动主题：职场生活，有你有我更精彩
二、活动的目的和意义：
此次校园模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高大学生的价值判断能力以及在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各应聘者也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、活动对象;
怀化学院全体在校大学生皆可参赛。
四、活动时间：2013年11月下旬——2013年12月下旬
五、活动流程及开展方式：
一、活动流程
A、培训
培训内容：由KAB创业俱乐部指导老师老师以及专业老师讲解个人简历的写法以及一些应聘的注意事项和应聘礼仪等。我们将采用PPT等形式尽可能的让大家明白简历的书写规范等，并对同学们提出的问题进行解答。
B、初赛
简历筛选：由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入第二轮。简历要求在规定的时间统一上交。我们将根据参赛者的
简历，从参赛选手中评选出参赛人数的60%进入下一轮的复赛环节。
C、复赛
进入复赛的选手在指定的时间地点按号入座后，统一进行笔试。对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试，进一步选出更优秀的选手进入决赛。确保比赛的公开、公平原则。
D、决赛
我们将邀请专业人士进行面试选拔。
六、奖项设置
一等奖：颁发奖品及院级证书 二等奖：颁发奖品及院级证书 三等奖：颁发院级证书 优胜奖：若干名 颁发院级证书
七、活动报名安排
1、报名时间：2013年11月21日——2013年11月22日
2、报名方法：
1、填写报名表进行登记，按要求填写参赛者的个人详细信息。 报名点：1.食堂门口(东区)2.月亮女神处(西区)3.各系部社团部
第二步：每位参赛应聘人员将自己的简历(简历上必须有个人一寸照片)在2013年11月27——2013年11月28日交到指定的报名点。并将电子稿发到2782876170@qq.com邮箱。纸质稿
可以手填也可打印。 注意事项：
1.简历电子稿文件名以“XX系XX级XX班XX”命名。如：化工系12级制药二班李明
2.在报名之后我们会在交简历之前进行一次关于企业招聘的培训会。具体时间另行通知，请大家关注校园宣传栏。 3.过期不提交简历视为放弃此次应聘。
主办单位：怀化学院大学生KAB创业俱乐部
协办单位：怀化学院音韵协会
化学化工系创业服务部
化学化工系社团部
2013年11月20日
附件1 岗位介绍 A岗位：
企业背景：该企业主从对外贸易，中等规模，处于成长期，倡导以创新为主导的企业文化，有着良好的工作氛围。职位名称: 人力资源专员
职责范围：招聘管理、薪酬管理、培训管理、劳动纠纷处理
任职要求：
1、要求有半年或半年以上学生工作经验
2、有一定的基础管理知识
3、具有一定的沟通技巧，谈判技巧，管理技巧，电脑操作技能 B岗位
企业背景：该企业是一家合资工业企业，企业处于成熟期，在行业中占有一定的地位，倡导以技术为先、质量至上的企业核心理念。职位名称：会计核算员
职责范围：在主管的领导下负责本企业销售成本、利润核算管理工作，确保核算工作准确无误，为领导层作决策提供真实有效的内部信息。任职资格要求
专业要求：会计、财务管理或其他相关专业
基本技能：计算机：文字处理、Internet、资料文档管理
能力素质要求：具有较强的分析判断能力和一定的人际沟通、管理能力。C岗位
企业背景：该企业是银行业的龙头，在业内享有很高的声誉，倡导稳健、高效、严谨、顾客至上的企业文化职务名称：银行客户经理职责范围：负责向工商业客户推广企业融资、国际结算及其他银行产品及服务，吸收存款;撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件任职资格要求专业要求：了解企业融资及国际结算业务，了解相关银行贷款业务具备一定的财务分析能力
能力素质要求：性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力
基本技能：熟悉办公室电脑软件应用 D岗位
企业背景：该企业是一家家具企业，目前处于业务迅速扩张阶段，在未来五年内，计划在全国大中城市建立连锁店，以高效创新的思想为文化主导。职务名称：总务主管职责范围：在公司经营方针政策和行政事务部经理的领导下，根据相关管理制度和业务流程要求，通过履行下列工作职责，对公司后勤事务活动进行指导、协调、监察。
任职资格要求
1、 学习能力：能理解并运用监督原则和事务以及有关监督的文书事务技巧;
2、 语言表达能力：能与上级及下属进行有效的沟通与交流; E.招聘职位：(市场部)品牌助理 任职要求：
1精通市场策划、媒体传播、品牌/品类建设与管理、价格管理等知识; 2掌握市场调查、财务管理、销售预测等知识;
3了解渠道管理、客户关系管理、公共关系学等知识;
4具备出众的沟通与协调能力、分析和判断能力以及计划能力。 F招聘职位：营养讲师
要求：拥有省级以上劳动部门颁发的公共营养师职业资格证书 优先考虑：食品、医药专业毕业，或有生物科技公司工作经验
工作职能：接听客户咨询电话，制作整理产品营养知识、产品促销员培训内容，定制产品销售配搭组合。 G招聘职位：中学教师 要求：拥有教师资格证，普通话说得好，善于沟通交流，专业知识过硬有责任心。
怀化学院“第二届模拟招聘大赛”报名表
2012年“创赢未来行动”校园模拟招聘大赛顺利落幕
11月30日晚上九点半，2012年“创赢未来行动”校园模拟招聘大赛在校多功能厅顺利落下帷幕，本次比赛吸引了大量同学的观摩与学习。
众所周知，求职面试一直是广大学生所关注的。挑战究竟怎样的人才才是招聘单位所青睐的，谁才能在激烈的竞争中力挫群雄，脱颖而出?为了给这个热点问题作出解答，并给同学一个展示自我的机会，“创赢未来”模拟招聘大赛作为本次经济文化节的重头戏隆重推出!
偌大的多功能厅中坐满了前来观摩学习的同学，看着评委席上正襟危坐的评委们，大家都在低声讨论着。在经过激烈而又残酷的初赛复赛后，谁能够力挫群英，成为“终极面霸”?大家都特别好奇。
据了解本次比赛共吸引了一千五百多名的同学的踊跃报名，在经历初赛制作与简历投递、复赛无领导小组讨论后，十四名来自全校各院的精英最终闯入决赛，接受面试官们面对面的面试招聘。
本次决赛赛制分为一分钟自我介绍、问题抽答、面试官自由提问三个环节，选手们逐一上台面试。选手们大多是经验颇丰，落落大方，时而幽默风趣、时而庄重沉稳，他们随机应变的表现赢得了在场观众的认可与赞赏。“初生牛犊不怕虎”，来自12创新班的罗舒婷作为唯一的新生在比赛中也有不俗的表现。
那么突破重围，力挫群雄最终获得本次模拟招聘大赛的面霸又是何方神圣?让我们揭开她的神秘面纱吧!她就是来自10金融的洪哲彦。在决赛中，她以别出新意的英语介绍一鸣惊人，让观众们拍手叫好!而在接下来的环节中，她更是锋芒毕露，不仅表现淡定自若，与评委谈笑自如，而且回答问题严谨周全，滴水不漏。“面霸”的称谓对她来说是当之无愧的。
“我很开心能在今天的比赛中看见许多选手的优秀表现。他们虽然还是在校大学生，但是已经具备了较好的综合素养，并掌握了一定的面试技巧。”在选手点评时，来自维度咨询有限公司的俞承志先生欣喜地说。
“这次比赛蛮不错的，通过观看选手们如何面试，我们能够得到一些启发与借鉴。”来自经管院的陈同学看完本次比赛这样告诉记者。
本次比赛由校团委、校就业创业指导中心主办，经济与管理学院、旅游学院(合署)勤工实践部承办。“为了能够更好地办好本次活动，给同学们提供一个更专业真实的招聘环境，我们在各个细节都做了精心策划。”活动的相关负责人刘阳告诉我们。“我们邀请了著名企业的人力资源管理部总监来担任我们的评委，无论初赛，复赛，还是决赛，全由他们来考评，从而使比赛体现公平性与专业性。”
相比以往，今年的职业模拟招聘大赛更加的人性化。考虑到选手们在赛前会产生紧张焦虑的情绪，主办方还和院心理部在赛前联手举办了“职场面试解压”活动通过做游戏、看视频，知识竞答等多种形式互动选手解压，十分体贴细心。
一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。不妨看看好范文推荐的《模拟招聘大赛策划书》供您参考：
一、 活动背景
当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学好范文中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学好范文就业形势更加严峻。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。
二、 活动意义
1、从企业的角度：
(1)为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会;
(2)使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作;
(3)可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备;
(4)可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境。
2、从学生角度：
(1)让同学们真切感受求职面试的实况;
(2)通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质;
(3)使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争;
(4)使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。
三、 组织安排
主办：江西财经大学工商管理学院学术部
承办：工商管理学院07人力资源管理、宏远人力资源社
四、 活动时间和地点
报名：2009年4月7日-4月10日，南北去食堂门口
培训：2009年4月11日，待定
初赛：2009年4月12日-4月14日，南北区食堂门口参赛选手递交简历
2009年4月15日-4月16日，筛选简历
复赛：2009年4月18日，南区机房和研究生教室
决赛：2009年4月25日，大学生活动中心高雅艺术欣赏厅
五、 活动内容
1、赛程：
此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分，整个活动历时十八天。
在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的培训。
2、岗位安排：
项目管-理-员、招聘专员、营销助理、出纳和外贸助理
3、关于报名：
(1)报名方式：
报名点现场报名、院系推荐及其他报名(电话、短信和邮件等)
(2)注意事项：
初赛开始前，报名选手应上交求职简历和职位申请表(职位申请表到时会放在群共享里)，求职简历和职位申请表需提交电子稿与文字稿各一份，电子稿需以附件形式发送至活动专用邮箱：，文字稿于初赛前递交至相关人员，截至初赛开始仍未交简历者视为弃权处理。
六、 宣传方面
1、宣传手段：
海报、展板、横幅、报名点、传单、网络等。
2、赛前宣传：
(1)印象性宣传
方式：海报、展板、横幅
内容：大赛概况，基本流程，赞助企业广告
(2)具体性宣传
展板：介绍大赛详细的情况(包括比赛详细流程，参赛的所有细节，大赛创新点等)和赞助企业广告;
传单：在南北区食堂门口发放，以进一步扩大大赛和赞助企业影响力及宣传效果;
报名点：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。发放赞助企业情况和企业广告。
3、赛中宣传：
(1)海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
(2)ppT演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动ppT, 内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位、相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
(3)横幅：在学校主要道路和食堂附近设大赛全名横幅。
4、赛后宣传：
海报、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
七、 活动流程
1、初赛流程：
(1)成绩由简历情况来评定
(2)简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的15%以内。
(3)简历筛选标准：
外观设计:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等;
简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等;
简历用语:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用(英语简历会视具体情况加分)等;
突出重点:包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等;
真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。
2、复赛流程：
(1)对进入复赛的选手进行一次人才测评，结束后，将会对测评结果进行总结反馈;
(2)无领导小组讨论：按照岗位的不同进行分组，小组由五个不同岗位的参赛人员组成。以小组为单位，现场提供一个案例，进行讨论，讨论过程中，评委将会观察各参赛选手的表现，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。
(3)评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评，并宣布进入决赛的人员名单，人数为15人。
3、决赛流程：
(1)个人才能展示：每名选手拥有3分钟时间向考官和观众展示自己才能, 并向企业推荐自己,不得超时。此后，每名选手在5分钟内回答面试考官提出的两个与岗位有密切联系的专业问题。同一岗位各选手问题不得重复,不得超时。考官在选手回答结束后打分。
(2)工作实践提问：由该岗位面试考官组组长进行现场提问，内容包括工作实践和人生规划等方面，问题由考官现场准备。问题最多3个，回答时间为6分钟。不得超时。回答结束后，考官根据选手表现进行打分。
(3)现场提问：观众或其他参赛选手现场向当前选手提问(约3-5分钟),之后邀请现场嘉宾对比赛情况和选手表现予以点评和指导,同时,由工作人员对每位选手的决赛三个环节得分进行统计，并得出获胜选手名单。
(4)院领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。
(5)颁发各奖项。
八、 奖项设置
1、决赛获胜者获“优秀项目主任”“ 优秀招聘专员”“ 优秀营销助理”“ 优秀出纳”和“优秀外贸助理”称号
2、设最佳口才奖、最佳思辨奖、最佳风采奖各一名
3、其他进入决赛的选手获优胜奖
4、获奖选手均获院级奖励一个
5、有价值不等的物质奖励
九、 经费预算
1、宣传费用
横幅(40元/条*2) 80元
海报(0.5元/张*50) 25元
展板(5元/个*4) 20元
宣传单(0.08元/份*500) 40元
2、比赛费用
报名表(0.1元/份*20) 2元
请柬(1元/份*20) 20元
饮用水(1元/瓶*20) 20元
3、奖品奖项费用
奖状(4元/个*8+1元/个*7) 39元
物质奖品 200元
总计：446元
模拟招聘大赛汇报赛主持词
女：尊敬的各位领导、各位嘉宾
男：亲爱的同学们大家
合：晚上好
女：欢迎来到石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛的现场本次模拟应聘大赛 这里我们将职场竞聘搬进了校园，提前让同学们感受到了求职的氛围，提高了同学们的应聘技巧，为走入职场提前做好准备工作。
男：本届模拟招聘大赛经过院选拔赛、院复赛，决赛历时一个月，角逐出6个优秀招聘企业,3名优秀的应聘者
女：今天在这个舞台上，他们将进行现场汇报。下面有我来介绍本次模拟招聘大赛的流程和规则
1实力作证环节 应聘选手依次展示实力作证视频 每位应聘选手的展示时间为7到8分钟。当选手用时7分钟时，工作人员以短鸣声警告示意，当选手用时8分钟时工作人员将以长鸣声警告示意，此时参赛选手必须停止视频展示。
2压力面试环节伯乐方针对应聘者实力作证展示进行提问 每位应聘者被提问的时间约为4分钟。伯乐方对应聘者在实力作证和压力面试两个环节表现进行点评 时间约为90秒
3案例分析环节 现场观众针对应聘者的案例分析，提出自己的观点时间约为三分钟
4谈薪环节 用工单位对自己感兴趣的应聘者进行一对一的谈薪和面试每个用工单位约4分钟
5奖项设置 有最佳简历奖，最佳招聘能手最佳应聘能手 最佳专业精神奖 最佳组织奖最佳专业风采奖 最佳潜质奖 优秀招聘团队2人
男：好了，在比赛开始之前，首先介绍一下参见本次比赛的各位领导及评委。他们是：
伯乐方共三人有企业领导和本系老师共同担任 他们是人力资源管理系李光明主任 马乃毅主任利丰电子王····
女 ： 现在请允许我介绍挺三位应聘者：他们是1号马建伟 2号杨玥 3号房凯 请他们为大家做简单的自我介绍
男：现在我宣布石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛正式开始
女：下面有请企业领导 学院领导 伯乐方()对此次汇报赛进行点评。
男：下面请允许我宣布此次大赛评比结果
荣获此次模拟招聘大赛汇报赛最佳简历奖的应聘者是()接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖
女：荣获第二届模拟招聘大赛汇报赛的最佳能手是()接下来有请评委老师上台为他颁奖。有请获奖同学上台领奖
······
女：让我们大家再次以热烈的掌声祝贺以上获奖的学院及同学，本次比赛可以说是尽现了许多同学的招聘能力和应聘能力。
男：在充满竞争的商业环境里，无论是遇到某个具体难题，还是企业发展出现危机，掌握好应聘方式总能帮我们找到一片生机勃勃的蓝海。
女：成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功，不相信幻影。男：未来，要靠自己去打拼!
女：最后感谢各位嘉宾及评委老师的光临。也感谢每一位热心同学的积极参与。
男：老师们同学们，再见!
合：让我们来年再相会。
模拟招聘大赛汇报赛主持词
女：展现职场风采，成就灿烂人生。 尊敬的各位领导、各位嘉宾 男：亲爱的同学们大家
合：晚上好
女：欢迎来到万学教育模拟招聘大赛决赛的现场，我是今天的主持人~ 男：我是今天的主持人~下面介绍到场评委，他们分别是~~ 女：本届大赛将职场竞聘搬进了校园，提前让同学们了解企业招聘的流程与规则，提高了同学们的应聘技巧，为今后走入职场提前做好准备工作。
男：本届模拟招聘大赛经过各校初赛、简历筛选等历时一个月，角逐出xx名优秀的应聘者
女：今天在这个舞台上，他们将进行现场应聘。下面有我来介绍本次模拟招聘大赛的流程和规则
1：播放短片，展现个人魅力。 2:一分钟自我介绍
3:职业测评，考验的时候到了 4: 面试老师点评。
四个环节控制在20分钟之内，请各位选手把握宝贵的时间。 (以上各环节视具体情况修改)
男： 现在请允许我介绍前三位应聘者：他们是1号xxx 2号xxx 3号xxx 女：现在我宣布万学教育第x届模拟招聘大赛汇报赛正式开始 ………………………………………………………………………
短片展示三分钟 自我介绍1-2分钟
职场测评10分钟
点评5分钟
控制时间，如果测评阶段效果好可以延长约5分钟。
………………………………………………………………………
女：下面有请企业领导评委方(
)对此次决赛进行点评。 男：下面请允许我宣布此次大赛评比结果
荣获此次模拟招聘大赛决赛一等奖的应聘者是(
)，奖项是我们优秀企业的管培生。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖
女：荣获此次模拟招聘大赛决赛二等奖的应聘者是(
)，奖项是优秀企业高管求职推荐信。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖
男：荣获此次模拟招聘大赛决赛三等奖的应聘者是(
)，奖项是优秀企业的北京总部实习一周的机会。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖
······
女：让我们大家再次以热烈的掌声祝贺以上获奖的同学，本次比赛尽显各位选手的职场风采。
男：在充满竞争的商业环境里，无论是遇到某个具体难题，还是企业发展出现危机，掌握好应聘方式总能帮我们找到一片生机勃勃的蓝海。
女：成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功，不相信幻影。
男：未来，要靠自己去打拼!
女：最后感谢各位嘉宾及评委老师的光临。也感谢每一位热心同学的积极参与。
男：展现职场风采，成就灿烂人生。
合：让我们来年再相会。
甲：尊进的各位领导，各位来宾，
乙：亲爱的老师、同学们
合：大家晚上好!
甲：欢迎来到“勇往职前”第三届模拟招聘大赛的决赛现场
我是今天的主持人xxx。
乙：我是主持人xxx。
甲：随着全国高校的扩招，大学应届毕业生的就业形势也日趋严峻，如何让自己在应聘时能
从众人中脱颖而出，成为了我们共同思考的问题。
乙：而今天模拟招聘大赛，就是为大家提供一个面试的实战平台，
希望能增强大家对就业形势的认知，并且向大家普及人才招聘的知识，提高同学们的应变能力。
甲：独特的岗位留给独特的面试达人，瞩目的职场决赛等待神采飞扬的你。
乙：那么就让我们一起走进今天的比赛，看看这几位选手是如何表现的吧!
甲：首先请允许我介绍莅临本次比赛的各位领导和来宾，他们是：
乙：下面，为大家介绍本场比赛的评委，他们是：
甲：在这里，让我们感谢
对本次比赛的大力支持
乙：接着我来给大家介绍一下今晚比赛的各个环节及评分标准：
本次比赛分三个环节，第一轮：xxxxx
第二轮：xxxxx
第三轮：xxxxx
甲：下面就让我们进入今天的比赛吧!第一轮：xxxxx
让我们有请第一位参赛选手 xxx上场吧。
注：本文为网友上传，旨在传播知识，不代表本站观点，与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL：iwenmi@163.com。举报文章
