二oo六年述职述廉报告

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第1篇：二oo六年述职述廉报告

二oo九年度纪检组长述职述廉报告

各位领导、同志们：大家好!

____年，按照党组分工，我分管办公室、公平交易和纪检监察工作。一年来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，在班长的带领下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，真抓实干，务求实效，做了大量卓有成效的工作，为全面完成我县工商

行政管理工作任务作出了自己应有的贡献。现将具体情况向各位领导和同志们汇报如下，请予以评议：

一、勤奋学习，不断提高自身的领导素质和水平

勤奋学习是增强党性，提高本领和做好工作的前提。一年来，我始终坚持把学习放在首位，采取集中学与自学相结合，理论学习与工作实践相结合，撰写心得笔记与提高实际工作能力相结合的方法，积极带头、自觉参加本单位和上级组织的各项学习教育活动，认真学习党内条规和法律法规，牢固树立严格依纪依法、履行职责的观念，认真学习党中央提出的一系列重大战略思想，不断提高理论和政策水平;为适应经济社会发展和时代要求，在工作之余做有心人，通过多种渠道和方式，学习现代经济知识、科技知识和社会管理知识，不断扩大知识面，提高贯彻落实科学发展观的知识水平和工作能力，并努力把学习成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的措施和领导工作的本领。通过边学习，边思考，边总结，增强了事业心、责任感，提高了党性修养，树立了正确的世界观、人生观、权力观和利益观，为做好本职工作奠定了思想基础。

二、创新求实，推动分管工作上水平。

一年来，我注重结合实际，认真做好分管工作，圆满完成了岗位职责和党组赋予的各项工作任务。

纪检监察工作主要抓了以下几个方面：

(一)狠抓党风廉政建设责任制落实工作。今年来，我按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。在总结近年来党风廉政建设责任制执行情况的基础上，制定了《____年党风廉政建设责任书》，细化分解了年度党风廉政建设任务，明确具体责任及目标范围。局党组书记与机关股室和基层分局负责人签订了党风廉政建设目标责任书。机关股室、基层分局也结合工作实际，与本单位干部签订责任书，责任到人。通过明确分工和层层分解责任，建立起自上而下，一级抓一级，一级对一级负责的责任制体系，确保了党风廉政建设责任制的落实。本着“自查为主，注重平时，突出重点，督促落实”的原则，认真开展党风廉政建设责任制的检查考核，严格实施责任追究。截止目前，全系统未发现任何违反党纪的人和事。

(二)认真做好领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部“三项”报告制度和述职述廉制度，抓好领导干部任期、离任经济责任审计工作，严格执行民主集中制，规范了党组议事规则和程序，提高民主生活会的质量。严格执行“收支两条线”管理规定，坚持“一把手”四个“不直接分管”。认真执行政府集中采购、建筑工程招投标的制度，严格控制公务接待费、会议费等公用经费支出。我局领导班子成员无任何违法违纪行为发生，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等情况，也没有利用职权和职务上的影响为其配偶子女谋取非法利益和从事违反规定的从业、投资入股的行为;没有利用“证、照、案、费”和其他权利，为本人或特定关系人谋取私利的情况，没有参与带彩打牌赌博活动;领导干部的表率作用促进了系统干部廉洁从政良好风气的形成，在领导的带动下，全局上下真正形成吃请不到，送礼不收的风气。今年系统干部共拒绝吃请___次/__人，拒收礼物折合__,___元/__次,拒收礼金__,___元/__次。

(三)组织开展以领导班子和领导干部为重点的“作风建设年”活动。研究制定了《实施方案》，对整个活动的指导思想、主要目标、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。自己带头围绕“六查六看”的要求，认真查找不足，敢于正视问题，敢于自我否定，敢于深挖细抠，从世界观上挖根源，从党性修养上查原因并制定整改方案。加强廉政制度建设，修订完善了一系列廉政制度;制定了公务用车管理规定，杜绝公车私用和公车私驾现象;制定厉行节约、制止奢侈浪费的具体规定，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决制止奢侈浪费行为，严格控制外出学习考察活动、配备车辆、建设办公场所和公款旅游问题，规范和监督领导干部用权行为，促进全系统形成了厉行节约的好风气。

(四)积极开展廉政风险防控管理。认真落实市局关于开展廉政风险防控管理试点工作的要求，把风险管理、质量管理等现代管理理论应用于反腐倡廉实践，按照“计划、执行、考核、修正”四个环节，认真查找风险点，积极防控风险，严格考核落实，不断修正制度机制，率先在全系统开展执法办案岗位廉政风险防控管理工作，规范权力运行。在全系统基层分局行政许可和行政处罚岗位推行廉

政监督卡制度，主动接受监管服务对象监督，取得了良好效果。今年共发放《廉政监督卡》___份,做到“一照一本文来源：公务员在线http://卡”，“一案一卡”，回收的___份《回访卡》中没有一例工商干部不廉洁

行为的反映。

(五)认真做好纪检监察_工作，妥善处理群众来信来访。对群众的来信来访、上级批转的_件以及干部职工反映的热点、难点问题，督促有关部门及时进行调查，认真进行处理，今年共收到群众___件次，澄清事实的有__件，批评教育_件，做到了件件有登记，件件有处理结果，件件有落实回音，维护了稳定，促进了和谐。

公平交易工作主要抓了以下几个方面：

(一)是建立全员办案机制，强化执法办案。根据加快工商工作转型总体要求，积极探索办案新模式，在系统大力推行上下联动的全员办案机制，在办案主体上实现了由县局办案向基层分局办案转变，在办案人员上实现了由过去公平交易人员办案向基层分局全员办案转变。截至目前，全系统共查处各类违章经济案件___起，罚没金额___多万元。

(二)是推动监管执法由随意性向规范化转变。今年来，出台了《行政处罚案件工作规程》、《案件主办人制度》等，从制度上依法界定各单位执法职责，并规范了行政强制等行为;建立大要案件会审制度，严把程序关、证据关和自行裁量关，进一步规范了处罚行为。推行案件廉洁报告制度，由每个案件的主、协办人员以自查方式，在案件终结执行完毕后，填写《案件廉洁报告书》，签名后与《廉政监督卡》一起存入案卷备查。今年，我们在刚性监管中融入柔性监管，对轻微违法行为不再一罚了之，而是实施“___”监管模式：第一步——采取登门造访、上门约见或发放《行政指导书》等方式对监管对象的违法违章行为进行提醒;被提醒者没有按期纠正其违法违章行为，进入第二步——发出《行政警示书》，对其行为的严重性进行警示;被警示者没有按期改正的，才实施第三步——行政处罚。“___”监管模式实施以来，我局已发放《行政指导书》___余份，行政警示书___多份。全县工商系统按一般程序处罚的案件，无一件被复议改处或败诉。工商部门与行政相对人的和谐关系逐步建立起来。

(三)是推动监管领域由低端向高端延伸转变。进一步创新办案理念，拓宽办案领域，努力实现监管领域由低端向高端延伸，监管内容从侧重查处许可准入类简单违法行为向依法查处不正当竞争，商业贿赂等经营行为延伸，对“针插不进，水泼不入”的“禁区”，实施全面监管。加大商业贿赂案件查处力度，对工程建设、土地出让、银行信贷、商场超市等领域进行摸底调查，取得了突破性进展。目前已立案_起，结案_起。实践中总结了“四查四看”，对查获大型超市零售商中的商业贿赂案件做到召之即来，来之能战，战之能胜;加大对公用企业查处力度，涉及的行业和单位涵盖了医院、银行、供电、供水等领域;关注民生，对食品安全、家电下乡、傍名牌等违法行为进一步加大查处力度，营造了公平竞争的市场环境，促进了社会和谐稳定。

办公室工作主要抓了以下几个方面：

(一)是加大办文力度。在总结以往经验教训的基础上，今年更加强调办会质量。每一次都做到会前精心筹备，会中精心运作，会后精心总结，得到了与会人员的好评。特别是承办全市执法办案现场会、全市工商系统职能工作转型现场会时，我们热情服务，周到安排受到领导充分肯定。

(二)是加大宣传报道力度，除了按常规布置调研信息宣传工作，将全年宣传任务分解到股室、分局外，还要求每个分局明确专职信息员，每月上报_条信息，同时对县局、各分局重大活动宣传到位，办公室除派专人跟踪报道外，还邀请县电视台进行宣传。今年宣传报道工作取得了明显成效，达到了“三有”，即会议上有声，电视上有影，报刊有名;先后有_篇报道在《中国工商报》、_篇报道在《××日报》，篇信息在《××电视台》、__篇报道在《××日报》、__篇报道在《××晚报》上采用，有_篇信息在省局、__篇信息市局简报采用，_篇信息在省局门户网采用，__篇信息在市局门户网采用,有_篇理论研讨在《工商导刊》,_篇调研在市局调查研究,_篇调研在市局领导参考,_篇理论文章在××日报上采用。

(三)是加大了内部管理力度。在内部管理上，不断强化服务意识，突出服务质效，做到了“五到位”：即公文传阅到位、车辆调度到位、报刊分发到位、电话传达到位，饮食安排到位。在接待上要求工作人员做到热情周到、耐心细致、规范有序、客人满意。同时严格控制接待费用，做到来客一律在局食堂就餐，不发整包烟，有效提高了经费使用效率。

三、增强大局观念，坚决维护班子团结。

作为班子成员，我珍惜班子的团结，时刻遵循“协调、配合”的基本原则，奏好主旋律，唱好配角戏。只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就尽力去做好，形成密切合作，优势互补，共同努力的局面。我在实际工作中，能从全局出发，以大局为重，履行自己的职责，坚决维护和认真贯彻局党组的决策部署，维护全局的利益。

(一)是在全局的集体讨论决策中积极提建议，想办法，和其他的领导班子成员一起做好决策工作;

(二)是当好正职的参谋和助手，全力支持、配合正职工作，服从指挥，很好地完成正职交办的各项工作和任务，并能及时向正职反映和提供真实的工作情况和实际问题;

(三)是在工作事项上不越职、越权或自作主张;

(四)是作为同事，对班子其他副职能互相尊重、支持、配合，做到分工不分家，和睦共事;

(五)是加强与分管股室及基层分局的联系与沟通，认真采纳合理化建议。

四、严格廉洁自律，做廉政建设的“排头兵”。

在协助党组抓好分管工作的同时，我严格要求自己，以身作则，廉洁自律，认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，把自己置于党组织的监督之下，在各种考验面前始终保持清醒头脑，注意自重、自省、自警、自励，做到清清白白做人。严格按照共产党员和领导干部的标准严格约束自己，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立领导干部的良好形象。不论是在平时工作中，还是在下基层调查研究、检查中，始终牢记自己是一名共产党员，一名国家干部，不忘全心全意为人民服务的宗旨，永葆公仆本色。严格按照上级廉洁自律的有关规定办事，不搞特殊化。在生活上，不铺张浪费，不讲排场、讲阔气，淡泊名利。除对自己严格要求外，对分管单位人员严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，同时还注重教育家属子女，严格执行上级廉洁自律的有关政策和纪律，努力营造良好的廉洁氛围。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但这些成绩的取得归功于组织上的支持和全体同志的帮助。我也存在一些不足之处，表现为在具体事件上，有时闯劲不足，工作的预见性还要进一步提高等。新的一年，我将以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，认真学习贯彻十七大、十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，为开创我县工商行政管理工作新局面而努力奋斗。

第2篇：县工商局党组成员、副局长二oo九年度述职述廉报告

____年在省、市局的正确领导下，本人坚持以科学发展观和党的十七届三中四中全会精神为指针，按照省、市局工作部署，兢兢业业工作，勤勤恳恳做事，为全面完成我县工商行政管理工作，做了一些有益的工作，取得了一定成效。现将一年工作汇报如下：

一、加强学习，提高自己的思想政治素养。

党的十七三中、四中全会确立了

我国改革发展的方向和目标，同时党的十七大也赋予了反腐倡廉工作新的地位和内涵，对我们每一位党的基层领导干部提出了新的要求。在学习实践科学发展观活动、能力建设年、作风建设年活动和日常生活和工作中，我始终注重加强学习，用科学发展观的理论思想体系来充实武装自己，自觉抵制和克服各种消极腐败现象;注意利用各种机会，认真学习有关理论书籍，充实提高自己的思想政治理论水平。业务方面，通过学习工商法律、法规，使自己业务知识结构、知识层面进一步拓宽，驾驭工作的能力进一步增强，为各项工作的顺利开展奠定了牢固基础。同时，我注重向各级组织推荐的模范人物学习，通过改进工作作风，改善工作方法，使自己经常保持良好的心态，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

二、扎实工作，圆满完成各项任务。

按照党组分工，我分管登记注册、个体、商标广告合同、个协等工作，通过一年努力，各项工作圆满完成。

一是实施创业帮扶工程。新年伊始，在*局长的带领下，出手相助，采取多项举措，积极做好外出回乡人员创业工作，在县电视台黄金时段播出《××县工商局致外出务工回乡创业人员的一封信》，出台《××县工商局促进回乡人员创业实施意见》，为回乡人员创业开辟绿色通道，提供及时、详细的创业信息咨询，放宽经营范围，减免相关费用等系列服务，良好的发展环境和优惠政策，吸引了大批外出人员回乡创业。截止目前，我局共引导外出人员回乡创办各类企业__家，办理个体户____家。认真落实市委、市政府免收个体户登记费优惠政策，全力推进全民创业。据统计，自个体户登记费纳入县级财政预算后，我县个体户开业登记迅猛提升。截止目前，共办理个体户登记___家。此外，我们积极引导农民和农村经济组织成立专业合作社，搞活农村市场,全县农民专业经济合作组织已达__个，吸纳_万余名农民成为社员，社员人均年增收____元左右。

二是实施商标战略工程。按照“增加数量、提高质量”的要求，坚持“择优扶强、定向培育、跟踪服务”的原则，不断完善商标发展与培育机制，出台《关于推进实施商标战略的工作意见》，得到县委、县政府的大力支持，首次将商标发展工作纳入对各乡镇年度工作责任目标内容进行考核，且每年年初在县政府全会上对实施商标战略先进单位予以表彰。强化对商标注册的指导服务，积极引导企业申请注册商标。先后指导“××青虾”、“××菜”、“××茶叶”等__多个特色产品的商标宣传工作，向外界展示了我县农副产品纯天然，无污染，绿色产品整体形象，形成××的区位经济特色，为加快我县农业产业化步伐作出了一定贡献;加大著名、知名商标申报力度，推荐申报的“××”、“××”、“××”、“××戏”_件商标，全部通过认定为某省省著名商标。从而使我县知名商标、著名商标的数量跃居全市前三位。

三是实施融资造血工程。去年下半年以来，由于受金融危机影响，我县一些民营企业曾一度陷入“转不动”的困境。为了破解这一难题，帮助企业渡过难关。我局积极与金融机构联手，全面启动股权质押登记工作，进一步拓宽动产抵押登记范围，鼓励个体或其它经济组织办理小额贷款公司，帮助企业破解融资难题。截止目前，共帮助企业办理股权质押登记、动产抵押登记__家，融资_._亿多元。在我局的帮助下，我县一批骨干企业因注入“新鲜血液”，化危为机，逆势飘红。

四是实施招商引资工程。我们按照市局提出的畅通、变通、疏通、沟通“四通”方针，采取提前介入、参与调研、定期回访等方式，积极配合有关部门参与全县招商引资和设立登记工作，去年来，共为__户外来投资企业办理了营业执照，注册资本总额达_._亿元。同时把县政府确定的__家重点企业和__个重点建设项目列为我局直接服务对象，实行结对帮扶，提供全方位服务，特别是在××工业园区推行工商干部驻厂服务制度，为企业提供咨询、办事、解决困难等“零距离”服务，受到社会各界广泛赞誉。

三、顾全大局，坚决维护班子团结。

作为班子成员，我能识大体，顾大局，讲原则，讲团结，自觉执行民主集中制，维护集体利益和党组决策。一是在全局的集体讨论决策中积极提建议，想办法，和其他的领导班子成员一起做好决策工作;二是积极支持一把手工作，不是表现在口头上，

而是落实在具体的业务工作中，对分管的业务工作一丝不苟，认真落实;三是在工作事项上能不越职、越权或自作主张;四是作为同事，对班子其他副职能互相尊重、支持、配合，做到分工不分家，和睦共事;五是加强与分管股室及基层工商分局的联系与沟通，认真采纳合理化建议。

四、勤政廉政，永葆公仆本色。

一年来，我遵纪守法，廉洁从政，

在廉政风险防控工作中认真开展自查，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，始终把思想统一到十七大精神上来，从严要求自己家属和分管股室的工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象;在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权利，从不利用手中职权，对前来办事的业主进行刁难，只要手续齐全，立即予以审批;同时，我严于律己，宽以待人，坚持大事讲原则，小事讲风格，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员的表率作用。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，这些成绩的取得归功于党的领导、组织上的支持和全体同志的帮助。我也存在不足之处，表现为在工作上，有时创新意识还不强，对工作调查研究还不深入等。新的一年，我将认真学习十七大精神，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，为开创我县工商行政管理工作新局面而努力奋斗。

第3篇：二OO六年工作总结

林政科二OO六年工作总结

在管理局党组的正确领导下，在其他业务科室的大力配合下，在林政科全体工作人员的共同努力下，按照年初党组签订的工作目标责任书，加大资源管理和保护工作力度，加大林政执法工作力度，顺利全面完成了2006年的工作计划，现将林政科2006年的工作向局领导和各位同事汇报如下：

一、科室职责岗位完成工作情况汇报：

1、进一步建立健全了各项规章管理制度(包括管护站)，结合局党组开展的“正风气、树形象、创一流”活动和机关工作作风整顿活动，组织科室人员加强学习，通过有计划的学习，进一步提高了科室工作人员的业务和廉洁自律能力，做到了用制度来严格规范工作人员的行为。

2、四月底在政工科的大力支持下，招聘了46名合同管护员，并对新招聘的管护人员进行了为期九天的业务知识培训学习和军事化训练。

3、为确保今年林业资源保护工作的顺利实施，在局党组的大力支持下，顺利完成了护林防火物资的采购和部分防火物资的维修工作。今年在局党组的大力支持下，为四个管护站配备了电视和电视接收设备，丰富了基层管护站工作人员的业余文化生活。

4、根据阿地党办2004年101号文件精神及《森林和野生

1 动物类型自然保护区管理办法》规定，按一定比例收取资源有偿使用费。今年对2家旅游公司发放了资源有偿使用费协议书。

5、严格审批办理哈纳斯保护区用火单位的野外用火手续。与6家用火单位签定了野外用火目标责任书，将防火责任切实落实到实处。同时对篝火用火单位使用的木材进行采集指定地点、使用限定数量，进行严格的控制管理。

6、四月份，对《哈纳斯保护区护林防火预案》进行进一步的修订和完善，切实增强了防火预案的实际可操作性。

7、2006年6月2日，召开了哈纳斯保护区的护林防火专题会议，将保护区2006年的防火责任落实到山头、地块、人头，安排全体管护站工作人员进站分别开展工作;同时传达了2006年5月6日行署召开的地区护林防火会议精神，在行署召开的护林防火会议上，哈纳斯保护区管理局被行署评为2005年护林防火的优秀单位(全地区评为防火先进单位的仅有2家)，并受到了通报表扬。

8、继续加大保护区的林政执法力度，清查保护区内的木材来源和野生动物制成品的来源，加大野生动植物保护的执法力度。2006年共办理林业行政执法案件4起，检查通过保护区的木材车辆37辆，检查木材259立方米。

9、委托新疆农业大学林学院完成了哈纳斯保护区重点公益林规划设计方案并通过了专家的评审。首期资金34万

2 元已到位。今年新建了小湖管护站，小湖站经维修后已投入使用。双湖站的建设筹备工作正在进行之中。

10、在禽流感期间，坚持每天对林区的病虫害及候鸟疫情疫源进行检测，并将观测结果每天按时上报地区林业主管部门，同时挂牌成立了哈纳斯保护区疫情疫源监测站。

11、加大保护区资源保护的管理力度，严厉打击非法人员进入保护区进行采挖和非法倒卖林业资源的行为。2006年开展各管护站开展小规模清山行动46次，在局党组的大力支持下，联合地区森林武警开展大规模性清山行动4次，共清理非法进入林区人员76人，捣毁非法窝点12处。今年在局党组的正确领导下和全体工作人员的共同努力下，没有发生一次火情，确保了哈纳斯保护区森林资源的完整性和安全性，为喀纳斯旅游事业的可持续发展奠定了坚实的基础。

12、6月份按时完成了哈纳斯保护区天保工程2005的自查工作，通过了自治区林业局天保工作检查组的验收。

13、继续做好喀纳斯湖面的巡护和执法工作，禁止旅游经营单位的旅游经营船只进入保护区的缓冲区。今年针对大西部公司专门发了严格执法，依法管理湖面的文件。

14、10月10日，全体管护站完成了撤站工作。根据党组的指示，完成了哈纳斯保护区的冬季值班工作，对冬季值班工作进行了具体的部署和安排。

15、2006年，完成护林防火信息14期，作到了护林防

3 火信息的上通下达。

16、根据局领导的安排，多次完成上级林业领导来哈纳斯保护区检查指导工作的接待工作。

17、10月15日前，在去年完成哈纳斯保护区勘界工作的基础上，界定了永久性的界桩，使哈纳斯保护区的界定法律化和固定化。

18、今年，哈纳斯保护区与新疆农业大学签订了泰加林自然火干扰体制与景观形成机制研究项目，并正式实施此项目，项目起为三年，今年10月份已经完成了项目的第一和第二阶段的资源调查工作。通过此次项目课题的深入研究，将极大的提升哈纳斯国家级自然保护区的林业科研资源价值，提高哈纳斯保护区在国内外的知名度及旅游文化价值，为喀纳斯旅游的可持续发展奠定了重要的科学文化基础。

19、今年与新疆农业大学林学院合作，完成了哈纳斯保护区58科110属200种植物标本的制作工作。

20、2006年8月15日，由中央电视台和哈纳斯保护区管理局协办的科研小组，主要以资源林政科工作人员为主(16人)，前往哈纳斯国家级自然保护区纵深区友谊峰一带进行了为期一周的科研调查。发现了一只珍贵动物白熊，发现处在白湖上游海拔约2700米地点。拍摄片的中央10台播出后，在全国引起了巨大的反响，又进一步的宣传了喀纳斯。

21、今年积极与自治区林业厅联系，申报了《新疆森林

4 资源及哈纳斯自然保护区监测和应急指挥调度系统建设项目》，利用意大利政府贷款1.2亿元(以折合人民币计算)。目前项目的前期准备工作正在进行之中。

22、积极完成局领导安排交办的其他工作，本着分工不分家的原则，协助其他业务科室开展工作。

二、二00七年的工作计划和目标：

1、根据管理局党组的指示，继续制订林政科2007年的工作计划，继续加大资源保护工作的贯彻实施和执法力度。

2、按照林业项目的要求，继续作好天保工程的实施工作。同时作好重点公益林在保护区的规划实施工作。完成生物防火带的工程建设工作。

3、积极和自治区林业厅联系，在资金准许的情况下，开展一次全面的哈纳斯保护区的本土资源调查。

4、根据管理局局领导的安排，积极配合其他业务科室开展工作，确保管理局整体工作的开拓进取。

三、工作中存在的不足及问题：

1、由于保护区地形结构复杂，目前的管护人员仍然需要增加，特别是双湖的站正式投入使用，防火马匹也需要继续购买增加;林区道路也需要进一步的清理，部分道路需要架设防火大桥。

2、工作中需要今后进一步加强对管护人员的政治理论和业务知识的学习，特别是防火知识的进一步学习，提高管护

5 人员的整体素质。

3、对保护区的资源调查和研究工作需要进一步的加强，环境监测和水文监测工作也需要深入开展下去，以充分出挖掘喀纳斯旅游资源的科研文化价值。

4、建议对林业专业人员的培训学习工作，特别是林业项目专业人员的学习应进一步加强。

林政科

二00六年十月二十四日

第4篇：二OO六年公司组织工作总结

2006年，在上级党委的正确领导下，五公司组织工作紧密围绕公司生产经营，切实加强党的建设，继续推进保持共产党员先进性教育活动，不断增强党员队伍和党组织的战斗力;加强项目党组织书记队伍建设，切实提高项目党建工作水平;深化和拓展 “党旗飘扬杭州湾”、“沈阳地铁先锋”、“客运专线党旗红”等党内主题活动，精心打造党建工作品牌，积极开创公司党建工作新局面，为企业持续稳定发展提供坚强的思想政治和组织保证。

一、加强班子建设

公司从来都是把班子建设做为组织工作的重中之重，公司在年初就下发了《关于印发<关于开展创建“四好” 领导班子活动的实施意见>的通知》文件，并要求各单位制定详细好班子措施，并及时上报。

1、选好配强项目党组织班子。坚持“三同步、三加强”的工作方针，建立健全基层项目党组织机构，按照“四好班子”建设(政治素质好、经营业绩好、工作业绩显著、团结协作好)的原则对各项目、特别是对新上项目和重点工程项目选好配强党组织班子。对因工程处于收尾阶段，党员、职工 1 都较少的基层组织，及时进行调整，该并的合并，该撤销的撤销，确保了公司哪里有项目，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动在开展，哪里就有党员先锋模范作用在发挥。

2、坚持“双百工程”培养。2006年，公司党委加大了“双百工程”的培养力度，重新调整了项目书记和后备书记信息库，并向集团公司报送了十名“优秀项目党组织书记队伍信息”和十四名“后备项目党组织书记队伍信息”，为集团公司“双百工程”输送了新鲜血液。并积极探索实践网络培训、交叉培训和串岗培训的新方法。目前有很多项目都进行了经理和书记交叉任职的调整，效果明显。

3、认真做好民主选举工作。增强各级党组织的民主意识和责任意识。2006年，组织部通过加强对基层党组织换届改选和民主选举工作的指导，认真审核基层党组织上报的资料，严格规范选举程序，成功的帮助、指导了福厦铁路、泉三高速、武英高速、广州新客站、岑兴高速、沈阳地铁二标等单位进行了换届选举和民主选举工作。4开好领导班子民主生活会。按照集团公司党委有关文件精神，加大对领导班子民主生活会的严格要求和管理，尤其是严格要求党政主要领导干部必须按时参加民主生活会，并形成了对公司领导干部参加民主生活会情况进行分析总结上报的制度。在每一次民主生活会召开之前，公司党委都向各基层单位下发对公司领导班子

2 成员意见征求表，或者派专人到各单位面对面地征求意见，将征求到的意见和建议“原汁原味”地反馈给领导班子成员。在民主生活会上，每位班子成员都要写出书面发言提纲，认真总结前段学习、工作所取得的成绩，找出存在的不足，制定出整改措施。班子成员之间认真开展批评和自我批评。树立了谈工作也谈思想，讲成绩更讲缺点，就事论事、坦诚相向的良好工作、生活、学习作风，达到了交流思想、化解矛盾、增进团结的目的，有效地提高了民主生活会的质量和班子自身解决问题的能力。

二、完善制度建设

1、实行党政双签制度。公司党委就党组织积极参与重大问题决策重新完善下发了《关于转发<集团公司 党委、集团公司关于在全集团项目经理部(指挥部)实行重要事项党政会签制度的意见>的通知》文件。目前公司各项目都能严格按照集团公司、公司党委要求坚决执行。结合公司项目管理上存在的漏洞，公司制定了实行项目经理和党组织书记共同会签制度。并下发了《五公司项目经理部党组织参与项目管理重大问题决策实施细则》和《五公司项目管理党政会签制度》。从制度上加强党组织参与项目管理的能力，发挥切实的作用。

2、建立保持共产党员先进性长效机制。年初，公司下发《关于在全公司开展永葆先进性党员主题教育活动的通知》。

3 并印发关于《 关于制定“党员长期受教育永葆先进性”管理考核(暂行)办法》的通知和关于制定“党员长期受教育，永葆先进性”管理(暂行)办法。并就如何建立长效机制，进行了实践和探索。例如在全公司开展了“永葆先进性教育主题征文”活动、福厦铁路第四党支部、宜万经理等单位党员“学技带徒”活动不断深入、沈阳地铁、随岳中高速等积极开展“创先争优”、党员奉献周活动。特别是公司党委提倡在基层各项目坚持党员明示制度和推行党员政治生日制度都极大地促进了保持共产党员先进性教育活动地深入开展。目前，公司各新建工地如武英高速公路、沈阳地铁二号线等项目以及各客运专线都很好地贯彻执行了这两项制度。

三、拓展党建活动

公司各项目党组织紧紧围绕公司跨越发展战略目标，在广泛深入开展好“创先争优”、“创岗建区”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”等活动的同时，紧贴本单位生产经营实际，不断创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，注重活动实效，打造出一批有本单位特色、能叫得响的“创牌”活动项目。

1、积极开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动。五公司结合项目实际，先后在武广二标、广州新客站、福厦铁路分别开展了“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动。这三个项目

4 其产值大、战线长、技术难度标准高都是在公司施工项目上始无前例的。武广二标在活动期间紧扣施工生产中心和重点、难点工作开展,找准着力点，避免 “要求高、口号响,落实不到位”的形式主义。广州新站则深入开展了形势任务教育，通过授旗、宣誓、创岗建区、党员大干争先等系列党建活动，进一步增强了党员的责任感和使命感。做到了困难面前有党员，艰苦岗位有党员，突击任务面前有党员，提出了党员身边无事故，党员身边无违章违纪，党员身边无不合格产品的要求。福厦铁路活动开展紧扣地域特点，结合实际，积极主动把活动向业主和厦门市以及外协队伍延伸。不走过场，注重形式和内容统一，把体现地域特色、人文特色、项目特色的党建主题活动不断深入。既扩大了影响，又鼓舞了士气，促进施工生产的不断新高。通过突出开展党内特色主题活动，搭建党建工作政治平台，不但发挥好党组织政治核心先锋模范作用，更是结合施工生产经营，发挥好参与好，为大干快上鸣锣开道，保驾护航。活动期间全公司有3个集体和7名优秀共产党员获得集团公司表彰。

2、广泛开展项目党支部建设“示范点”和创建“红旗项目部”工作。各项目认真贯彻落实公司党委《关于开展创建工程项目“党支部建设示范点”指导意见的通知》和《关于创建“红旗项目部”指导意见的通知》精神，全面开展工程项目党支部建设示范点和红旗

5 项目部创建活动。驿阳经理部按照“七有”标准，每季度对党支部示范点进行一次检查考核评分，并组织开展“四个一”活动，即：党委树立一个红旗示范党支部，支部树立一个红旗示范党小组，党小组树立一个党员示范责任区，责任区树立一名优秀党员，示范点活动创建取得成效。宜万经理部党委把“建设学习型党组织、培养知识型党员”作为创建党支部示范点的重头戏，针对工程地质复杂，工程种类多，紧临既有线等特点，有计划地对党员职工进行“充电”，在加强政治理论、法律法规知识学习的同时，还重点对安全生产、质量创优、施工规范等方面组织培训，促进了经理部党员职工整体素质的提高。武英项目部在抓好支部示范点创建活动的同时，积极发挥党组织的团结凝聚力，探索党建活动新渠道，把项目党建活动向经理部所在社区、地方政府、业主、监理延伸，开展党建“联建”活动，为项目施工生产营造了良好的外部环境。广州新客站广泛开展“学技带徒”活动带动创建“红旗项目部”，制定了实施计划，并选择“学技带徒”的目标和对子，签定了“学技带徒”合同112份。通过此项活动的开展，广大党员在工作和生产技术岗位上，积极争做“精一会二懂三”的复合型人才，党员的综合素质、工作能力和创新精神明显提高，先锋模范作用得到充分发挥，进点以来，一分部有36名一线党员独立负责单项工程施工技术或挑起

6 了部门负责人的担子。一些技术岗位能手通过和党员结成对子，经常接受党组织教育，目前有21位技术骨干向党组织递交了入党申请书，其中有12位被列为五公司2007年重点培养考察对象。武广二标积极开展“小组争红旗，员工争星级”活动，制订了详细的考核细则和评比办法，并选择在“七一”和“国庆”期间大力表彰涌现出来的先进典型，以此推动“示范点”和“红旗项目部”创建。

3、非铁路项目党建活动开展。年初，公司党委完成了沈阳“地铁先锋”党建主题活动的策划。制定下发《关于在沈阳地铁经理部开展“地铁先锋”主题活动的通知》，实施活动具体内容。并结合项目实际四月底参与了该党建主题活动的具体实施，收到了预期的效果。武英高速公路项目部党委在全体党员中开展党员“六带头”活动，以实际行动迎接和庆祝总公司第二次党代会的召开。充分发挥模范带头作用，团结和带领全体参战员工积极投身到武英高速公路施工“百日会战”活动之中，确保安全质量、建造精品工程、争创最佳效益、树立良好信誉。

四、严格党员管理

1、认真坚持“三会一课”制度。今年，针对施工任务重、工期紧、点多、人员分散等实际情况，在形式上，扩大了党课的外延、及时吸收外协队伍党员参加，采取了以会代课、分点授课、观看党教片、组织观摩学习等。

7 在内容上扩大了党课的内涵，党课的内容更注重向新(新领域)高(科技含量高)方向拓展，教育党员不仅在生产中当先锋做模范，更要在学习先进的科学技术上勤钻研做表率，真正体现党是先进生产力的代表。针对不同时期的特点和形势任务的要求，有计划地对全体党员进行保持党员先进性，做合格党员的教育和人生观、价值观教育、民主集中制教育以及廉洁自律教育，增强党员的党性观念，加强党性锻炼，塑造新时期党员的形象。如沈阳地铁党委认真坚持好“三会一课”制度，做到了“三会”有主题、有记录，党课内容有安排，有重点，并贴近项目自身实际，他们把“技术党课”作为“党课”的重点，结合地铁施工安全特点，组织了党员、入党积极分子和群众进行培训和学习。宜万经理部党委采取“走出去请进来”的方式，加大对员工全方位的培养，要求员工做到的，党员必须做到，员工会做的，要求党员要做好。外请专家，内请专业技术人员利用上党课对党员进行全方位多工种的技术培训，引导党员学技术，练本领，努力成为“精一会二懂三”的复合型人才，提高了广大党员的技术水平和业务能力，丰富了新时期党员先锋模范带头作用的内涵。

2、严格规范管理，切实发挥《党员证》作用。为了严格规范《党员证》的管理，使《党员证》的作用更好的发挥。我们一是加大宣传力度。利

8 用网络、党员大会等方式，对党员进行《党员证》的管理、使用和作用的宣传，使每名党员对《党员证》的重要性及其功效以及如何正确使用《党员证》有了全面的了解，使他们工作调动时，能主动地接转《党员证》。二是加强管理。严格按照《关于在公司范围内党员中实行〈党员证〉的通知》要求，《党员证》管理有台帐，有专人负责管理，对新发展党员、外单位调入的党员、新分配大中专毕业生党员都及时办理了《党员证》。三是加强检查落实。为了充分发挥《党员证》的作用和功能，我们在指导《党员证》的使用和管理的同时，加大了对其使用和管理检查力度，今年我们两次对《党员证》的管理情况进行了检查，对存在的问题有针对性地提出了整改要求，对《党员证》丢失的单位和个人进行了通报批评。到目前为止，《党员证》的运作是良好的，我们正朝着规范化、制度化的方向而努力。

3、建立党员政治生日贺卡制和党员明示制。公司党委要求各党组织以支部名义给每一名党员都建立了党员政治生日档案，所有新党员在加入党组织这一天，都会如愿收到一份生日贺卡，贺卡上印有入党誓词和党组织的温馨祝福。各经理部党委还都建立了党员明示栏，在其驻地最明显的地方，就会有醒目的宣传栏里“我是党员请你监督”几个朱红的大字跳入你的眼帘。公司要求公司工程项目在建立党组织的同时，要建

9 立专门的“党员明示栏”，将本项目党员相片、职务统一按照规范、要求张贴明示，以此来提高党员的责任感和使命感，自觉接受党内外群众监督。并在定期民主生活会上针对群众意见进行自我鉴定和自我批评。这也是公司在总结先进性教育活动好的做法和经验的基础上，积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制的一种新尝试。目前此项制度，很受广大党内外群众好评，既加强了党员自身管理，又促使党群关系更加融洽，收到良好效果。

五、规范党员发展

公司党委严把质量关，做好党员发展工作。一是做到有计划发展。特别是注重发展计划向有特殊贡献、环境艰苦和优秀工程技术人员倾斜。二是严把入口关。从制订发展、培养计划，到培养、考察的实施都层层严格把关。为了指导好基层的发展工作，要求基层党组织在发展党员前把相关资料上报组织部进行审核，发现问题及时予以纠正，努力做到熟一个发展一个。三是加强检查指导。凡因工作调动的预备党员及培养对象的档案都要严肃认真、一丝不苟地进行检查，并指导督促基层党组织进行改正。四是增强党员发展工作的透明度。发展党员工作中实行“公示制”，新发展和培养对象以及预备期满的预备党员进行张榜公示，对收集上来的群众意见和建议，及时进行处理，确保了发展党员的质量，确保

10 了党员队伍的先进性和纯洁性。截止到12月30日，全公司共发展党员34名。

今年，虽然我们做了一些工作取得了一些成绩，但是还存在一些不足，主要表现在：一是对基层党组织结合生产自主开展活动的能力和业务水平工作进行指导、督察还有待加强;二是项目日益增多，党建工作日趋复杂情况，组工干部素质有待提高;三是党员管理教育还不够系统完善;四是党建主题活动突出重点不够，典型选树还没有。在以后的工作中我们将一是通过更加努力和扎实的的工作，克服和改进工作中存在的不足之处。

第5篇：环保局二OO六年工作总结

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督和支持下，在上级环保行政主管部门的关心指导下，坚持以科学的发展观为指导，大力实施“矿业兴县、工业强县”，把握“围绕经济抓环保，抓好环保促发展”大局，严格管理，主动服务，依法治污，全县环境质量得到改善，各项工作顺利进展，取得明显成效。

一、明确工作目标，促进经济发展

1、

认真制定工作计划，力求经济环境两发展。按照“十五”期间自治区环境保护工作目标和富蕴县环保目标责任制要求，围绕县委、县政府关于矿业兴县的发展战略和进一步加快工业园区建设的工作部署，制定2006年工作计划，以巩固“一控双达标”成果，深化两河流域环境整治，加强城区环境综合治理，提高县域环境质量，加强危险废物管理、生态保护、农村环境整治和环境保护专项行动等工作为主要任务，做好环境监察、监测工作，确保城区空气质量达到一级标准、饮用水质100达标、实现县域经济发展、环境保护“双赢”目标。

2、牢固树立服务意识，积极促进企业发展。加强全局人员服务理念教育，增强服务发展意识，改进工作作风，提高工作质量。，促进富蕴环保诚信建设。坚持局领导走访制度，认真听取企业对环保工作的意见和建议，解决企业在环保审批中存在的困难，提出环保后期管理监督要点，变企业上门为服务下乡，变行政管理为优质服务，变事后监督为事前帮助(即三个变)，为企业发展提供快捷、优质、热情的服务。

3、简化项目审批程序，努力提高办事效率。坚持对项目审批的缩减和压缩审批时限，仅保留建设项目环境影响评价、环保设施竣工验收审批和夜间施工噪声管理审批。环境影响报告书审批由原来的20个工作日缩短至8个工作日，环境保护设施竣工验收时限从规定的20个工作日缩短至3个工作日，夜间建筑施工噪声管理审批2个工作日内作出答复，并取消审批环节的一切手续费。对符合产业政策，选址合理，污染治理设施有保障的项目，先予出具环保初步意见，让项目先立项办理相关手续;对县里确定的工业企业和重点项目设立“绿色通道”，实行专人办理，即到即办、特事特办;对重点项目，积极做好上下协调服务，努力促使项目在环保要求上程序落地。

二、严格环境管理，强化污染整治

1、加强环保管理。积极按照县政府提出的整合提升、规模发展、企业进园区生产要求，认真做好矿业污染整治工作。常检查并按时足额征收排污费，促进县域矿业发展。

2、加大城区环境整治力度。积极开展城区油烟、噪声污染整治，认真做好高、中考期间环境噪声、废气监管。今年以来，受理办结群众污染投诉件64件，政府督办件3件，人大、政协提案5件。

3、巩固两河流域水环境整治成果。积极配合地区环境监测站对额尔齐斯河和乌伦古河两河流域水质监测，编制了两河流域水环境污染整治规划;实施河谷围栏470公里，目前两河流域(富蕴段)水质稳定达到地面水一类标准，确保了两河流域水质环境的安全。

4、积极开展环保专项行动工作。与有关部门联合下发了《*县整治违法排污企业保障群众健康环保行动实施方案》、《*县矿产生态保护专项执法检查工作方案》，召开了8场环保专项行动会议，并周密安排认真部署、付诸行动。同时，按照要求相应成立了专项行动领导小组，制定了行动方案，及时通报工作进展情况，做到上下互动，取得阶段性成果。

5、认真实施生态保护工作。编制了《*县生态环境功能区划》，有计划地对我县实施生态保护和治理工作。

三、制定具体措施，认真实施落实。

1、合理规划，统一布局。面对*县经济在矿业的驱动下得到突飞猛进发展，县委、县政府将我县域内的工矿企业按照地理布局设立成了五个工业园区，使各企业可以得到科学合理的规划和管理，并实施和推行入园环评准入制度。环保局也取缔原有的一批生产工艺落后的“十五小”企业，同时，县委、县政府要求各企业严格执行《环境影响评价法》，新建设项目必须执行环境影响评议制度，未做环评的单位和企业，无论规模大小，一律不允许开工建设。

2、加强领导、统一思想，提高认识。环保局每年都组织召开企业负责人座谈会、培训班以及现场观摩会，针对不同行业、不同企业，下达不同任务，并签订了环保目标责任书，由原来的宏观管理转向量化管理，把环保工作贯穿于生产的各个环节。

3、建立健全各项制度，明确管理时效。我县今年建立了重大污染项目环境影响听证制度，在项目建设前期邀请人大、政协、专家和周边居民等方面人员组成听证团对项目进行环境影响评价，使项目建设更加科学化、规范化。在项目建设及生产过程中，明确各项环保目标，制定相应的措施，严格检查，严抓落实。

4、积极开展清洁生产，提高“三废”综合利用率，大力发展循环经济。水泥厂目前已利用铜矿冶炼废渣、各选矿尾渣和煤矸石1.6万吨;目前可可托海有313万吨铍矿石未得到利用，铍冶炼厂完全使用的是可可托海稀

第6篇：乡卫生院二OO六年工作总结

二OO六年我乡卫生院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，积极进取，努力奋斗，团结一致，按照年初制定的工作计划认真落实，各项工作发展势头良好，现将我乡二OO六年卫生工作完成情况总结汇报如下：

一、职工的思想政治教育工作：

职工的政治思想素质的好坏直接关系到卫生院医疗服务各项工作的整体形象。为此，我院加强职工政治思想素质教育，创建高尚文明的卫生技术队伍是现今医疗改革的需要，因此加强职工思想素质教育从以下几个方面着手：

1、制定严格的制度，以制度来管制人，不管领导还是职工都一视同仁，制度与量化分及工资挂钩，违者严惩不怠。

2、加强医德医风建设，杜绝行业不正之风。

3、加强业务技术学习，半年来我院派出两名职工到上级医疗部门进修学习，以提高我院的业务水平和服务质量。

4、加强法制教育和警示教育，提高职工的紧迫感和责任感，年初和职工鉴定责任书，细化工作内容，把责任落实到人，提创爱岗敬业精神。

二、农村三级网底建设：

我乡的三级卫生网底非常薄弱，今年在“卫生事业发展年”的推动下。我乡在转珠和庆云村建成两个基本合格卫生室。

三、预防保健工作：

(一)、计划免疫工作：

我乡以村为单位进行定点安全接种，共开展冷链运转6次，计划免疫任务保质保量完成。 “五苗”接种成果为：麻苗累计应种93人次，实种91人次，接种率97.85 %;卡介苗累计应种124人次，实种117人次，接种率94.35 %;脊髓灰质炎糖丸累计应种299人次，实种287人次，接种率95.99%;百白破三联累计应种274人次，实种264人次，接种率96.35 %;乙型肝炎疫苗累计应种289针次，实种281针次，接种率97.23%，首针及时接种43人次，首针及时接种率34.13 %;V—A补充累计应服289人次，实服286人次，服药率98.96 %;脊髓灰质炎糖丸加强应服110人次，实服110人次，接种率100%;百白破加强应种88人次，实种88人次，接种率100%;麻苗复种应种122人次，实种122人次，接种率100 %;

(二)、妇幼保健工作：

1、孕产妇系统管理工作：

按县级工作安排要求，我院对108名孕产妇进行建卡管理，加强孕期保健工作，进行高危筛查23人次。没有发现高危孕产妇。

2、贫困孕产妇救助工作：

今年我乡有41位住院分娩的孕产妇，其中对41位进行了贫困救助，每人得到救助金100~200元。

3、儿童系统管理工作：

今年我院对全乡范围内0—7岁儿童进行了系统管理87人，系统管理率7.57%，同时进行营养评价，并有针对性的营养干预。

4、孕产妇住院分娩工作：

大力宣传住院分娩的好处和贫困孕产妇救助政策，进村入户动员孕产妇住院分娩，我乡有新出生儿童108人，其中住院分娩41人( XX年01月01日至11月30日止)。住院分娩率 37.96%。

(三)、疟疾防治：

加强了主动侦察力度，今年我乡内未发现疟疾阳性病倒，共完成任务血检614张，完成了全年任务556张的110.43 %，并能及时编报血检报表。

(四)、结核病控制工作：

借结核病控制项目契机，在全乡范围内做好结核病人的调查管理工作，做好疑似病人痰检及转诊工作，我院共向县疾控中心转诊结核凝似病倒7人，其中有1例痰检阳性病例，已得到免费药物治疗。

(五)、慢性病和地方病防治工作：

大力宣传慢性病和地方病的危害及防治措施，刊出4期关于慢性病和地方病健康教育期刊。使广大人民群众了解慢性病和地方病的危害性及应对措施。

(六)、传染病防治工作：

1、疫情管理工作：

根据《中华人民共和国传染病防治法》及疫情管理制度等法律法规相关条款规定。我院已建立了网络疫情直报系统，并指定专人负责。我院共发现乙类传染病33例，上报33例，没有出现瞒报漏报现象。

2、急性传染病防治工作：

以霍乱、伤寒、SARS、AFp、麻疹、新生儿破伤风、疟疾等法定传染病为重点进行监测。实行零病例报告制度。开设呼吸道传染病门诊，4月16日~10月31日开设肠道传染病门诊。加强主动侦察力度，共下村巡回144次，没有发现传染病爆发流行。

四、卫生监督工作：

1、配合县卫生监督所搞好辖区内食品从业人员和饮水从业人员的健康体检工作，我院对全乡范围内14名从业人员进行健康体检，对经营摊点进行2次食品卫生检查，没有发现伪劣假冒及过期食品。

五、健康教育工作：

成立了以乡人民政府分管乡长为组长的《庆云乡健康教育工作领导小组》，工作小组下设办公室，由乡卫生院院长亲任办公室主任，副院长负责处理办公室日常事务，具体安排健康教育工作。半年来我卫生院继续设立健康教育宣传栏，刊出12期健康教育内容，积极开展健康教育活动，发放健康教育宣传单120张，画报24张。全乡各中、小学校均开展健康教育课。每所中小学均指定一位老师负责健康教育工作。大大提高了我乡的健康知识知晓率。

六、联合国——儿童基金会农村初级卫生保健项目工作：

联合国——儿童基金会农村初级卫生保健项目工作的实施，要紧紧围绕“关爱儿童”、“母婴安全”、“合理医药”这三大主题进行。半年来我院进行乡、村两级卫生人员培训6次，累计参会人员123人次，对全乡12个卫生室进行督导36次，从而使我乡的农村初保项目开展顺利进行。

七、爱国卫生运动工作：

在“卫生事业发展年”的推动下，我乡的爱卫工作开展势头良好，在乡党委的高度重视下，召开全乡动员大会，成立了爱卫工作领导小组，并与各村、各单位鉴定目标责任状，组织人员下村写宣传标语，做到每村至少有2—3条永久性宣传标语，使人民群众了解到卫生工作的重要性。

八、存在的问题和不足：

虽然经过多方面的努力，业务收入有了一点提高，卫生院的整体形象也有了一定改善。但由于种种原因，存在的问题还不少：

1、院领导能力有限，管理上有很多不到位之处，职工思想素质偏低，在工作上缺乏主动性，拈轻怕重，甚或无所是事。

2、卫生院底子薄，业务收入少，根本不能满足发展的需要，设备简陋问题制约的卫生院的发展。

3、随着业务量的增加，专业技术人手少、水平低，有的甚至无法胜任当前的工作，

4、部分职工个人主义严重，影响团结。

回顾一年的工作，我院在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，在我院全体职工的共同努力下。我们取得了一些成绩和经验。但是，我们清楚地认识到我们与其他先进的乡镇还有一定差距，相信在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，我院将继续深化改革，努力向一流的乡镇靠拢，为发展我乡卫生事业努力奋进。