企业内刊杂志设计合同

第1篇：企业内刊杂志设计合同

企业内刊杂志策划案

《远·达》

“远见卓识，珪璋特达”

杂志策划案

一、 办刊宗旨：

1、宗旨：搭建沟通平台，建设企业文化，树立品牌形象，提升竞争能力。

2、口号：传播远达优秀文化，记录远达成长足迹。

二、办刊意义：

1、 企业文化发展的需要：

企业内刊是企业文化承载的载体，是企业上下及各部门之间交流互动的平台。企业领导人对企业存在使命的思考、未来愿景的建立、如何在企业内部为人处事的价值观的倡导方面不能停留在口头层面，必须以文字的形式“固化”，通过持续、广泛的传播，增强企业凝聚力，汇聚企业精神，塑造学习氛围，传播正确的舆论导向。

2、 提升企业竞争力的需要：

让更多地人知道远达是一个怎样的企业，让更多的政府机构、相关单位和客户知晓远达对于中国环保行业的认知、看法，知晓远达环保所拥有的优势，知晓远达环保所不断增加的关注领域和技术进步，从而对远达环保有更加直观、透彻的认知，让更多地人知晓，企业就能拥有更多地机会。

3、 品牌营销发展的需要：

企业在发展的过程中，需要面对业主客户、供货商以及政府管理部门，同时又要面对自己的员工，要对国家、社会、股东单位、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务。远达环保在脱硫脱硝EPC、脱硫特许经营、脱硝催化剂制造、水务产业、核废处理产业以及未来的新能源产业所取得的和即将取得的行业品牌效应、行业话语权，都可以通过杂志向利益相关方传播自身独有的经营管理理念和企业文化，增强自身品牌的广度和深度。

三、内刊目标读者：

1、短期目标读者：企业内部员工;控股、参股子公司员工;

2、长期目标读者：政府相关管理部门人员、潜在客户、业主、供货商等。

四、内刊名称及栏目：

杂志形式更适合企业，且便于携带保存，可以随时根据社会和企业的变化做文章。

1、内刊拟名称《远·达》;一方面与企业本身的名字一致，另一方面取“远见卓识，珪璋特达”之意，即指公司拥有前瞻性的眼光及技术储备，在环保领域内卓尔不凡。

2、具体栏目初步构想：

1)新闻板块：

《刊首寄语》：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿，建议相公司主要负责领导约稿]

《远达动态》：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[每期多则新闻稿或图片新闻]

《特别报道》：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。[每期限1篇稿，宁缺勿滥]

《行业风云》：即环保行业动态报道，或是对环保行业的国家动向(新举措、新政策)发表看法或评价。[每期限3篇稿，可转载或摘录]

2)管理板块：

《管理视点》：针对远达公司生产经营管理问题进行剖析，成功经验进行发扬，存在的不足要提出改进意见。[每期限1-2篇稿，公司领导班子成员、各部门负责人供稿]

《明鉴》：远达公司董事长、总经理个人对于远达发展、经营管理的一些思考。[每期限1篇稿，建议向公司领导班子成员约稿]

《远达经理人》：针对当前远达公司新架构、新模式下的经营管理，远达各部门负责人提出自己对问题的剖析和建议。[每期限5篇稿，向远达各部门主要负责人约稿]

《远达文化》：介绍当季刊物周期内远达公司的企业文化和企业文化事件。[每期限1-2篇稿，企宣部采编]

《它山之石》：针对当前远达所面临的经营管理问题，介绍一些管理工具、管理方法、管理理论，并提出远达可借鉴的地方。[每期限3篇稿，企宣部向经营部、人事部、EPC事业部、BOT事业部等机要部门采编]

3)工程与技术

《工程快报》：针对目前远达公司正在进行的工程项目进行简要的报道;[每期篇幅不限，可参见公司每周工程简报，提取其中可以公布的内容进行发布]

《“精品”赏析》：对远达公司历年来承建的经典项目进行图文回顾及展示;[每期限1~2个项目，企宣部向EPC事业部、BOT事业部等工程部门采编]

《科技动态》：内容囊括本期刊物周期内国内外出现的新的环保技术、远达公司自有核心技术的简要介绍、远达公司在国内外杂志上已刊发的技术论文摘要、远达设计中心工程师在项目设计和工程建设中所做的技术改进或创新论文、技术中心核心技术人员对国内环保领域技术的评述及展望等;[每期核心技术简要介绍1篇、技术论文摘要2~3篇、国内外新环保技术及评述展望适量]

4)员工板块：

《团队采风》：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示远达员工的风采，并烘托出“激情、责任、团队、想象力”和“认真工作、精彩生活”这一主题。[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片，通讯员供稿]

《学做远达人》：员工或者是一个团队在远达公司成长的历程，个人价值的实现过程。[每期限1篇稿，通讯员或员工供稿]

《员工博客》：属于员工的重点栏目，员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行。[每期数量不限，以短小精干为主，通讯员或员工供稿]

《家人家事》：围绕“远达是个大家庭”这一主题而拓展的一个栏目，反映员工的家人家事，譬如侨迁新居、外出旅游采风等。[每期限2篇稿，企宣部向工会、团委约稿]

5)交流版块：

《领导信箱》：即董事长信箱(或总经理信箱)，员工的投诉、建议，或是心声的吐露。[每期可多则，员工与公司领导的互动]

《编读往来》：员工对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答。[每期可多则，员工与编辑部的互动]

五、内刊稿源、设计及印刷：

1、全员参与责任：

企业领导者以身作则，保证每月供稿或接受采访;

管理者要每月对企业管理进行思考，并及时写出自己的心得与建议;

员工要积极参与企业文化建设，反应情况、分享自身的成长故事。

2、实行稿酬与嘉奖制度：

为鼓励员工多多参与到新刊物的创建中，企宣部拟针对新刊实行新的稿酬与嘉奖制度，具体如下：100字至300字采用稿50元;300字至500字采用稿100元;500字以上采用稿150元。进行荣誉鼓励，每年颁发一次内刊通讯员荣誉证书，并评选出优秀内刊通讯员颁发奖品和荣誉证书。

3、内刊运作方式：

1)征稿：根据版面设置的栏目向全公司职员工征稿。

2)选稿、修改、定稿、排版、校对、印刷。(选稿、修改、定稿、校对由企宣部人员完成，排版和印刷可找专业的印刷公司完成。)

3)发行：每期内刊由企宣部发到政府对应机关、公司各部门、各分子公司及驻外办事处;公司招聘人员外出到人才市场招聘时，摆放在招聘展台上，提供给应聘者现场传阅，有利于塑造公司形象;放置在公司前台、接待室、大厅，提供给来访者阅读等。

4)每期发行后都进行一次读者意见和建议反馈。集思广益，职员工合理的意见和建议可以通过邮件发到企宣部公共邮箱，员工可以先把意见和建议直接发电子邮件告知企宣部。(凡意见和建议被采纳者给予一定的物质奖励。)

5)每期设立一个“咬文嚼字”，纠错别字，发动大家找错误并通过邮件发到企宣部公共邮箱，提高刊物的质量。(凡是找出错别字和错误者，给予一定的物质鼓励。)

六、成本预算

1、稿费成本

假设每期共需要50篇稿子，每篇稿件按质量和字数分A、B、C三个等级，A级稿费80-100元，B级稿费50-80元，C级稿费30-50元，稿费预算在2500-3500元左右。

2、印刷成本

初步预计印200份，采用新闻纸或铜版纸印刷，每期印刷费待定。

第2篇：企业内刊杂志创刊策划方案

关于2013年**企业内刊杂志创刊策划方案的请示

一.杂志创刊背景：

《**大家庭》报纸创办于1997年，在企业不断发展的过程中发挥着重要作用。在企业挂牌的大背景下，企业更需要一个总结与创新的新平台，报纸却远远满足不了企业文化的发展需求。而杂志相对于报纸而言，其收容量更大，极具珍藏价值，便于传阅。

杂志将企业内部所有资料的整合，进一步增强了企业的凝聚力，更好的记录了企业的成长历程。将《**大家庭》报纸更换为《**大家庭》杂志，以季刊的形式刊发，《**大家庭》将以一种全新的形象展示在大家面前，更能适应企业的发展需求。

二.办刊宗旨：

1. 为企业发展服务，创新管理机制，树立品牌形象。 2.为企业员工服务，提供学习交流、风采展示的平台。 3.为社会大众服务，构建和谐企业，提供优质服务。

三.刊物定位：

1.杂志要办成内容丰富、形式新颖、大气、专业具有文化内涵的刊物。 2.刊物定为季刊。

四.发行范围：

公司各部门、各店、武汉市餐饮协会、公司主要往来客户。

五.刊物形式

1、杂志(印刷版)

2、设计规格：16开

3、版面尺寸：(A4)185mm×260mm

4、内页P数：24P(内页20个版面)

5、内页纸张：10页

6、装订要求：骑码钉 纸张重量157g

7、设计风格：图文并茂、简约大气、品质

第 1 页 共 5 页

8、计划印数：500本

六.版面规划及基本内容：

1.刊名：《**大家庭》 2.封面：人物专刊

3.封二：活动图片或优秀员工照片、编委成员名单 4.内一：目录(第1页) 5.内二：卷首语(第2页) 6.封三：品牌和餐厅地址 7.封底：餐厅美食图片 8.版面安排：

(1)第一版块：视野·资讯 A.内容：

①公司动态：即公司新闻，公司内部活动、会议新闻的报道。 ②行业讯息：行业内部新讯息，餐饮行业资料的刊登。 ③各餐厅内部新闻事件的报道。 ④优秀员工先进事迹报道。 B.供稿单位：行政部 C.版面数量：4版 D.版面页码：第3-6页 (2)第二版块：为家·活动

A.内容：主要以公司对外营销宣传活动的新闻报道为主。 B.供稿单位：市场部 C.版面数量：2版 D.版面页码：第7-8页 (3)第三版块： 知行·学习 A.内容：

①员工培训：公司内部包括各地区餐厅员工培训的文章以及管理者培训心得。

②公司管理：企业内各经营实体的经营动态、管理动态的报道;公司内部有关管理学习的文章。

第 2 页 共 5 页

B.供稿单位：人事部 C.版面数量：4版 D.版面页码：第9-12页 (4)第四版块：食尚·食享 A.内容：

①以**美食图片为主，配合相应的文字(由产品部负责文字图片的整理) ②健康养生食谱：以图片为主，介绍当季养生菜品的搭配(由产品部提供) B.供稿单位：产品部 C.版面数量：3版 D.版面页码：第13-15页 (5)第五版块：乐活·成长

A.内容：主要以员工生活为主，由员工供稿，尽可能多的使用员工自己创作的稿件，减少选编资料。稿件内容主要为生活、工作、学习以及员工身边的人和事，内容积极向上。形式可采取诗歌、散文、小说、摄影等形式。 B.供稿单位：各地区餐厅 C.版面数量：3版 D.版面页码：第16-18页 (6)第六版块：心愿·生日 A.内容：员工生日榜。

将每季度过生日的员工名单收集并收集祝福转成文字形式。 B.供稿单位：人事部 C.版面数量：1版 D.版面页码：第19页 (7)第七版块：食评·互动

A.内容：主要以顾客与餐厅互动交流为主，可向顾客征稿，与顾进行互动，顾客可提供关于对餐厅美食、服务等建议的稿件、短信、微博，将短信、微博等互动内容转载刊登到杂志，给予一定奖励。 B.供稿单位：市场部 C.版面数量：1版 D.版面页码：第20页

第 3 页 共 5 页

七.稿源渠道：

1.公司总部供稿：总部各部门负责相应稿件的采写，根据稿件数量与质量来确定相应的奖惩制度。

2.各地区餐厅供稿：每季度定期向员工发送征稿通知，根据稿件的数量与质量来确定等级，进行奖励。

3.互动：刊登顾客来稿、短信、微博等于公司互动内容。

八.组织机构：

1、编 委 会：

总编：姚志华

编委：姚玮玮、袁 超、段贝贝、崔文胜、陈芝敏、 朱凌志、丁建民、王中甫

2、责任编辑：刘威、薛颜颜、谭园、杨文娟、夏静

3、平面设计：柯丽娜

4、通 讯 员：各店行政人事经理

九.出刊时间：

1、首刊在2013年3月底出刊，3月25日定稿，3月15日前交稿。

2、每季度月底出刊，每季度最后一个月15号前交稿，25号定稿。

十.出版预算：

1、制作费用：4200元/期

A.设计费：1200元/期;

B.印刷费：3000元=6元/本*500本

2、稿酬：约 1000元/期;

A.深度性报道、评论性文章(配图片，1500字以上)：100元/篇 B.普通文章(配图片，800字以上)：70元/篇 C.普通文章(800字以上)：50元/篇 D.普通文章(500字以上)：35元/篇 E.普通文章(200字以上)：20元/篇

第 4 页 共 5 页

F.有价值性的图片：5元/幅

G.每将评选最受喜爱稿件将获得额外的奖励。

3、其它费用：暂无

费用合计：5200元 妥否，请批示。

第 5 页 共 5 页

第3篇：《内刊》杂志约稿函

内刊约稿函

作为**集团经营理念的“扩音器”和“传声筒”，《内刊》从剖析房地产产业链、分享多层面精辟文章、论时下最热门的话题、筑天然温馨家园等多角度进行全方位的信息传输，提供时下最新最优的资讯服务，将公司文化无形的灌输在每个栏目中，使每位客户、员工及其他行业相关人士自内心支持、伴随公司未来的成长与发展。 【栏目简介】

1、卷首语

公司中、高层领导对上季度的感悟、总结或对未来的展望等。 篇幅：1~2篇

字数：1500字~3000字/篇

2、360°眼观天然

通过360°“无死角”的观望公司，倾听高层领导、中层领导、员工、社会各界对公司每一个发展阶段的印象，使公司的形象毫无保留的展现出来，从而提高企业的知名度。

篇幅：3~4篇

字数：1500字~3000字/篇

3、全城·聚焦

集国内外“震撼影像摄影大片”; 国际时事热点事件综述与分析;国内的重大新闻事件及市场政策导向;针对本地出台的地产市场发展态势。

篇幅：6~10篇

字数：1500字~3000字/篇

4、企业家联盟

讲述本地出众典型的商家发展历程、运营模式、管理创新等经典案例。 篇幅：3~6篇

字数：2000字~4000字/篇

5、观城·读味

新项目、新户型、优惠折扣信息等;公司成功的管理经验、团队建设;近期公司的活动;样板房图片展示;家装知识。 篇幅：6~10篇

字数：1000字~3000字/篇

6、休闲吧

时尚装饰、服饰搭配、发型推荐、化妆技巧等;本地美食推荐;本地娱乐场所推荐;近期电影推荐等。

篇幅：5~10篇

字数：800字~3000字/篇

7、聚焦新疆 传播中国

热点资讯;西域文化;旅游景点;新疆特产。 篇幅：5~8篇

字数：1000字~3000字/篇

8、凡人凡情

各商铺老板或普通市民，也可以是企业内部员工从自己的生活、工作、社交圈、经营等方面阐述自己的经验，为大家搭建一个经验交流、展示自我的平台。

篇幅：2~4篇

字数：1500字~3000字/篇 【投稿要求】

1、本刊编辑部有权对作者的文章进行修改和部分删减。稿件可直接通过网络发送到编辑电子邮箱中，作者需注明投稿栏目，一经采用，予以薄酬。

2、来稿请以附件Word形式、宋体5号字体，注明姓名、笔名、QQ、邮箱、电话等真实有效的联系方式。

特别申明：请把个人联系方式写在附件里的文章末尾，不要写在邮件正文里。 欢迎各部同仁积极踊跃投稿 或者 推荐给身边有才华的朋友。 投稿邮箱：1234567@qq.com 咨询电话：136599*****

第4篇：写字楼内刊杂志策划方案

楷林·写字楼纪

记录楷林写字楼的建筑细节和生活精神工作的也常常是最生活化的，紧张有序并不意味着冰冷程序化。

《楷林写字楼纪》栏目内容提纲设置

*关于楷林*

楷林写字楼中的“楷”字在中国古文化中的分量很足重。“楷”指代楷模、楷范、楷正，楷书本身在汉文化中就有正体字的通用地位。同时“林”不仅是跟楷林置业所从事的写字楼行业有紧密关系，更寓意着写字楼建筑的自然绿色环保和人文原生态，也寓意企业生机勃勃绿意盎然，林木苍翠。

◆目录(1P) 每一期杂志《楷林·写字楼纪》栏目的简单介绍。

◆卷首语(1P)

标题：楷林，2010年的工笔正楷

一直没有时间来真正写一点给楷林的语言，很多时候我们都是长年在路上跑，是一些生活在车轮、飞机上的人，渐渐习惯了。而这种半旅行半商务的生活给我们带来了很多丰富的人生故事和人生经历，这些都是弥足珍贵的。

很多人对于心目中的楷林印象，都是以那种专业定位的写字楼感觉为主，比如楷林国际，比如信息大厦。在更多人的印象中，说到楷林就是写字楼的简单意识形态，脑海中饱满涨起的风帆似乎还是在描绘工作格子楼空间的插图。但是，这并不是全部分楷林，也许是一部分，也许仅仅是一点印象，也许什么都不是。

不过，还是有一点是对了，就是“工笔正楷”这四个字的感觉。这是一种感觉，就像楷林的名字一样，是方正硬朗却又自然清新的融入森林树木中。这便是楷林企业文化中的一个影像缩写，也是我们认真走好每一个脚印的楷林人耳濡目染的企业理念。

从楷林的起初到今天，也经历了跟许多企业创业路程中一样的艰难和坎坷，我们都明白一个企业生存下来的不易和珍贵。但是楷林，这已经不仅仅是一个写字楼品牌的缔造王国，而是一种关于写字楼生活文明方式的传播力量，是燃烧社会意识形态下写字楼文化火种的烈焰，也是为了将城市化进程中高端的写字楼文化发扬广大的载体。

这条路，楷林曾经走得非常艰辛，却在其中得到更多社会力量的支持和认同，明白了楷林今后将要面临的挑战和责任。而写字楼文化生活的高屋建瓴，却也是楷林希望能够在中原开拓自己一番事业的梦想。2009年的楷林，工笔正楷的坚定信念，在路上，相信自己。

一、写字楼资讯(2P)——写字楼简讯 栏目看点：

一些关于写字楼的简单讯息介绍。写字楼专业领域的概念定义阐述。

创意缘由：

之所以叫“楷林之光”，是寓意着这些写字楼讯息的搜集，虽是点点滴滴的萤火之光，但总有一天会染成熊熊的烈焰，成就一番天地光明。

因为讯息是由改版杂志搜集的，因此这个栏目叫做楷林之光，有两种意思：第一种是说因为眼界放得长远一些，多吸取外来文化的精髓和中国文化的精髓，这样才能使得楷林的企业文化和企业品牌在不断学习中越来越光芒四射。

第二种是说，积水成渊聚沙成塔，楷林本身已经有这样的光芒，记录下那些在实践中明白的道理和事件中学习的宝贵经验，仅凭这点就能够使得楷林拥有熠熠生辉的光彩。

内容设计风格：

1、写字楼的简单讯息介绍。(设计风格需要简单直观，作为讯息传递的设计感要空间相对密集。)

2、关于写字楼专业领域的概念定义的阐释。(专业性术语的文字，定义概念描述，线条感更强，符号化标签，一般建议风格以时尚手法设计为主。)

二、正楷记(12P)——每期话题

栏目内容：每期专题，围绕楷林置业写字楼品牌打造的商务论坛，每期有一个可探讨的话题。

本期将围绕“隐藏在写字楼中的贵族阶层”这个话题，来谈谈不同的写字楼人群对工作空间的一种要求，每个人对于写字楼生活的不同体验。(话题由楷林的“红酒品鉴会”引出，软文化力度包装“圈层营销”影响力，在2009年写字楼品牌市场上带来的一种时尚工作方式。)

栏目内容设置：正所谓工笔正楷，正楷中的每一笔都是重中之重，每期话题选取不同视角，构架专题的整体框架。

1、 观点文字(每期1——2篇，开篇500字左右阐明观点，引文1000字左右交代专题来由。)

2、 采访文字及照片展示(采访一般选取5——10人，以不同的风格语气围绕话题进行讨论，并记录或者由被采访者本人执笔成文，另附需要被采访人高清晰高像素个人照片若干，须形象气质较佳，尤其专业相机拍摄的照片为最佳选择。)

3、 图片展示(若是本期栏目设置中没有采访部分，则有可能不是活动事件观点性话题，此时需要大量高像素图片来架构整个话题，并要将这些图片罗列排序，分别归类，提供照片时需在照片下注明出处和配文。)

4、 话题结束文字(总结性文字一篇，约1000——1500字左右。)

三、建筑视野(6P)

栏目内容设置：

1、建筑前沿中的国际时尚建筑的介绍，世界顶尖建筑师设计师的作品观摩，全球建筑领域的最新资讯。配图片和文字说明。

2、有关建筑美学的学术性文字，记录建筑发展的历史，寻求写字楼美学的细枝末节，介绍中西建筑的美学意义。

图片及文字要求： 若是介绍建筑前沿的时尚建筑，则图片配备需要高像素要求，质感好、层次丰富、清晰并具有生动的画面感。若是介绍建筑美学，需要作者的个人简介和推荐摘录者的资料和档案，同时文字要求流畅自如，浑然一体，且有逻辑性。

四、楷写春秋(12P)——记录楷林写字楼的点滴历程

内容脉络：

1、楷林日志：楷林项目跟进近期简写，楷林写字楼的热点投资方向分析。楷林每个季度大事记的简略性概括。(大事记时就要从公司角度考虑设计，可以配楷林当季活动图片和照片。)

2、楷林人文

楷林企业理念，楷林置业提倡"尊重自然、以人为本"的开发理念，不仅强调着中国传统文化中自然人文环境的价值，也强调着朴实、内敛、人性化的生活模式。楷林置业的写字楼生活精神，写字楼生活意志，引领当下写字楼品牌的潮流，打造高端精品的品质写字楼文化。

附加——*楷林故事*

书写楷林人自己的事业故事，记录楷林人背后的企业发展轨迹。

栏目要求：

楷书春秋主要是以楷林写字楼品牌为主，因此与楷林写字楼的企业文化、企业发展规划、企业愿景展望联系最为紧密，尤其是在点滴记录的基础上，每期会不断增添新的看点，吸引读者的目光，提高杂志的阅读率以及写字楼品牌的打造。

五、博览广议(6P)——每个人眼中的写字楼

内容方向：

1、写字楼畅想———

*写字楼畅想*

每个人向往的写字楼，写字楼生活的畅想，不同人眼中的写字楼应该有千万种模样。办公室生活超级畅想，换种睿智方式来经营你的生活，换种人性思维来打理你的人生。层出不穷的梦想、白日放歌须纵酒的豪放、创意空间杂谈未来的精神领域。

*创意*

共同生活的办公室空间，如何让它成为我们生活满眼蓊郁的长廊，DIY你的个人办公私密空间，将原野菜园搬至你的办公室生态花园，让自然田园与办公生活融为一体，还人生一个慢节奏的舒缓步调。(楷林写字楼引领的五星级办公生活，打造属于我们自己的办公室私密宅区，无论窗外怎样雾色苍茫，总掩不住内心繁花似锦开到荼靡的灿烂繁茂。)

2、写字楼经纬：谈谈写字楼未来的发展方向，以及人们对待工作态度的转变，在时代潮流中，写字楼主导方向的一种变革递进。(理性思维方向主导)

栏目文字：

到过不同的国家，邂逅不同的国度，遇见流连忘返的人间美景。记录那些不知名的风光，发现那些城市景色中关于写字楼最动人的细节。

六、楷生智心(3P)——创意楷林写字楼的智慧生活

栏目看点：

1、艺文：在快节奏的生活中，逐渐令生活单一成两点一线、三点一线，不是在工作就是在去工作的路上。我们没有时间停下来抬头仰望天空，没有时间和家人在阳光洒满庭院的午后喝一杯清茶，没有时间坐在青翠藤蔓缠绕的阳台上阅读一本好书„„那么，就在这本书中，阅这样几篇静谧的文字、听这样几首震颤心灵的音乐、看几碟冲撞灵魂的影片，让心底体验到一种朝花夕拾的惆怅与唯美，与心灵共舞与时间交谈与人生漫步。

2、乐享：美食、茶点、旅游、健身等等皆可入笔，这些都是写字楼上的人们比较关注的，而且这些相对客观、实用，便于分享。

◆卷尾语(1P)

→附加栏目：慧语(1P)——点滴成言，叶落知秋，慧心智语(本期没有，换为卷尾语)

禅心似月，慧语千言，犀利之论，文摘快讯，职场博弈，社会焦点。汇聚写字楼生活众生百态，点滴语句渗透锦绣人生。

1、 摘选时下经济热点的精炼观点性语言。

2、 几段署名的观点。

3、 摘选的时下快讯简报。

4、 就某个社会热点问题专家做的点评。

5、 某些不错的文摘，关于职场的小文字。

楷林《楷写纪》，

让

杂志记录写字楼的建筑细节和生活精神。

《郑周刊》/企业杂志创作组

2009.12.19