工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《农办主任工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
班主任工作总结
这学期我担任一年级数学教学和班主任工作。回顾这个学期的班主任工作，感慨颇多，我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝集力，班主任除了做好一些常规工作外，还应有一颗爱心，把自己真正融入学生中间，多理解他们，使他们信服你，愿意把你当作他们的好朋友，愿意与你多方面地交流思想。当然工作中也存在着不足。
现将本學期的班主任工作总结如下：
一、学生习惯养成方面
一是把一味的要求变成鼓励和赞美，暗示和诱导;在反思上学期的工作后，我发现对于学生行为习惯一味的要求，可能暂时有一定的效果，但时间长了却会容易让孩子产生逆反心理，不利于孩子改掉不良的习惯。
二是本学期我一改过去的思路，对于习惯不好的孩子，给予更多的不是批评和要求，而是鼓励和赞美，暗示和诱导。正是有了这种工作思路，部分孩子的学习习惯较上学期有了很大的进步。
二、干部队伍的组建和培养
大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信;在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，以点带面。
三、用爱激励、鞭策学生成长
“爱心”是教育永恒的主题。对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，是除了母爱之外，世界上又一伟大的爱。这种爱是无私的，是沟通师生心灵的桥梁。只有当班主任给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，教育才会收到应有的效果。天冷了，嘱咐孩子多穿件衣服;学生病了，及时慰问补课。课下谈心、用电话与家长联系成为自己每天的“必修课”。阶段总评时，谁有了进步，一份精心挑选的小奖品便送到学生的手里。为了及时了解、掌握后进生的内心世界和行为表现，激发其上进心和积极性，在工作中多个别谈话;多沟通家长;多表扬鼓励;多正面疏导;多指明方向。在赢得了后进生的信任，成为他们的知心朋友之后，转化工作就容易多了。
四、注重了后进生的转化工作
在后进生的转化方面，我分了两类，一种是仅学习成绩差的;一种是行为习惯、纪律方面差的。我针对各自的特点及后进的原因，对症下药，长期不懈地去辅导教育他们，感觉都有了不同的进步。
五、家校联系方面
为了全面了解孩子，发挥家长的作用，学期初我便通过校讯通等方式与家长取得了联系，具体了解孩子在家中的情况，这也为之后班级管理工作带来了很多启示和帮助。
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，对学生教育离不开家长的配合。我认为学校教育、家庭教育和社会教育三者是不可分的。
虽然为建设这个班花了不少心思，特别是在转化后进生的过程中，但是效果仍不太明显，还没有能够有效地激发学习动机不强的学生的学习斗志，为班级学习创造良好的风气的遇到了较大的阻力。
当然，在教育学生"学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活"的过程中，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗"爱心"，加深理论修养，在实践中不断完善自己，一定会把班主任工作干好的。
班主任工作是一门科学，需要不断探索，在今后的工作中我将不断努力学习，积极主动和学生交朋友，做他们的良师益友，尽心尽责做好每一项工作，让学校领导放心，百姓放心，家长们放心，绝对不让你们失望。一年级的孩子就如同一张白纸，上面的五彩斑斓总是慢慢积累，现在的底色将注定其基础色调。而我希望我带给学生的的一片晴空、绿地、清水，这些最纯洁、最美丽的画面摆在我面前时，我将会更加努力地迈好每一步，给祖国人民交一份满意的答卷。
作者：王向宁
摘 要：自从加入教师队伍以来，我多年在平安学区乡村小学任教，不但肩负英语教研组长和英语教学的繁重工作，并且多年担任班主任工作。下面，笔者将从身体力行，甘为表率;无私付出，甘为大树;尊重个性，甘为益友;陶冶性情，甘为听众;科学管理，甘为人梯等方面，就当前的班主任工作进行了总结。
关键词：身体力行;无私付出;尊重个性;陶冶性情;科学管理
24年来，我把自己深沉的爱和满腔的热情全部倾注到了学生身上。多年来，我所带的每个班级班风正、学风浓，在学校的历次考试和各种文体活动中始终名列前茅，崭露锋芒。我艰辛却幸福的班主任之旅，串串脚印历历在目。
一、身体力行，甘为表率
带好班级，不但要加强自身的思想建设，还要有吃苦耐劳、自我牺牲的精神，更要有从我做起的诚心，关心爱护学生的爱心，干好班主任工作的信心。为此，身为班主任，我用无私奉献、高度负责的精神，赢得学生的敬仰，博得家长的信任，获得领导的赞许。
由于担任英语学科教学，我一直努力争取和学生融为一体的时间，了解学生，付出再多的时间和精力也乐此不疲。日久天长，不但教会学生知识，还教会了他们做人。每天早上我总是第一个到教室，夏开门窗，冬暖火炉，等候同学们的到来。放学后一定到教室看一下才放心离开。我每天和学生和谐相处，带领大家一起读书、学习，一起活动、游戏;一起大扫除，修桌椅。学生们的品学兼优是我最好的慰藉。
在生活上，我更是无微不至地关心每个学生，提醒学生注意安全、注意健康;学生生病受伤，我第一时间赶到、精心护理和及时送医;学校、班级搞活动，我陪着学生，一起经受严寒酷暑，一起享受痛苦和快乐。孩子们的茁壮成长是我最美的享受。
认真的工作态度，良好的行为榜样，日复一日的动力，让全班同学都按时到校，学习和各项活动都争先恐后，一丝不苟。全班同学齐心协力，各科成绩名列前茅，英语成绩遥遥领先，各种好评接踵而来。孩子们的团结奋进是我最大的收获。
二、无私付出，甘为大树。
树人树德，树人树心。让每个学生学有所获，做他们的知心人很重要。近几年来，农村“留守孩”现象普遍。远离父母、远离亲情，对他们的健康成长造成了一定的影响。我悉心调查，得知有的外出打工父母跟孩子联系沟通太少，甚至常年在外不回来，单纯认为给孩子吃饱、穿暖、有学上、有书读就万事大吉了。导致学生对父母很陌生，亲情出现障碍。孩子缺乏亲情关爱，内心空虚，对家长有埋怨情绪，为了宣泄烦恼，走下坡路。对于这些孩子，我经常想到“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”。于是，我对学生少了苛求，多了宽容，少了埋怨，多了理解，少了指责，多了尊重，并努力创设宽松和谐，积极向上的氛围，使他们一步步走向成功。
“动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒”成为这些年来我关心学生的座右铭。作为班主任，要善于和学生沟通。即使学生犯了错误，也要心平气和地对症下药。留守儿童和单亲学生在自己无微不至的关怀下，都能自强、愉快地在和谐的大家庭中生活、学习。学生们的阳光向上是我最爱坚守的梦想。
三、尊重个性，甘为益友。
我相信每一位学生都有自己的创造强项，要允许有差异，耐心指导。每个学生都有闪光点，要善于发现学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓励。鼓励后进生，培养他们的自信心、自尊心、自强心，让后进生不成为掉队的孤雁。作为班主任，我相信、尊重学生，走进他们的心田，聆听他们的心声，抚慰受伤的心灵，疏导郁闭的心渠，真诚地表达对他们的尊重和关爱。一个鼓励的微笑，一记善意的轻拍，一次交心的谈话，我都毫不吝啬地面向每一个学生，让他们都有做人的骄傲和前进的动力。学生们的欢声笑语是我最丰厚的礼物。
四、陶冶性情，甘为听众。
我十分注重活动的实效性，使每次活动都让学生得到陶冶性情的洗礼。我常常带领学生们愉悦读书。读名篇，记笔记，写心得;读书交流，故事展示，诵经典，评习作;学生自主将读书活动中读到的精彩片段、好词好句、名人名言、心得体会分享给大家。丰富多彩的读书活动，脚踏实地的实践活动，丰富了学生精神生活，促进学生综合素质的全面发展。学生们开阔的视野是我最得意的光环。
五、科学管理，甘为人梯。
多年班主任工作，我虚心请教，学习经验，结合实践，科学管理。竞选班干部，明确责任。构建学生自我管理体制，设置多种岗位，让学生有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会，调动学生学习工作的积极性。对每个学生进行家访和谈话，定期召开家长座谈会，取得家长的配合。树立学生典型，用身边的人，身边的事，看得见、摸得着的榜样引领大家扬长避短。学生们的自立自强是我最幸福的人生答卷。
扪心自问，我会轻轻对自己说——我是班主任，幸福。
参考文献：
[1]张伟华.班主任工作总结[J].考试周刊，2018(38)：187-187.
[2]张曼丽.班主任工作总结[J].情感读本，2018(23).
[3]赵紫丹.爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新——班主任工作总结[J].当代教育实践与教学研究，2017(09)：137.
师生间有效沟通 班主任威信之源
周文荣
(深圳市福田区红岭中学(集团)深康部)
摘 要：沟通是人与人之间互相了解，互相信任的基础。班主任威信是班级管理的重要抓手，是开展各项班级活动的根基，樹立班主任威信有很多途径，抓住平时课堂教学、特殊情境、情感脆弱期的有效沟通，是树立班主任威信的重要手段，可以起到事半功倍的效果。
关键词：有效沟通;管理;班主任威信
作为一个合格的班主任，必须是学生的严师、挚友。这就要求班主任在学生心中树立起崇高的威信。班主任要树立自己的威信，但不是以严厉的手段镇压学生，用严厉的面孔、严厉的批评、严厉的惩罚来使学生折服[1]。要用一定的“手段”来“收服民心”，有效沟通就是一种重要手段。
一、抓住课堂主阵地，做好教学过程中的有效沟通
作为化学老师，最能吸引学生的就是化学实验。加上之前的几年高中教学经验，我经常把与生活相关的小实验搬到课堂上来，让学生体会到生活中的化学，亲其师，信其道。
比如，在讲浓硫酸的性质时，补充“黑面包”(就是浓硫酸使蔗糖脱水)的实验;在做燃烧条件探究时，补充“烧不破的手帕”(就是利用酒精着火点低于棉布着火点的原理)实验。在学习水的组成这节课时，学习氢气的性质，其中就有氢气爆鸣实验，书上的实验就是简单的试管操作。很多老师为了安全，也只是按照课本要求进行实验。我在进行本节课的教学设计时，突然脑洞大开，想让学生亲身经历一下氢气的爆炸，所以就用保鲜袋储存氢气，在课堂上引爆，效果非常震撼，让学生乐在其中，从而喜欢化学课，喜欢我这个老师。让他们觉得老师就是“艺高人胆大”，能信服我的管教，从而建立威信。
二、抓住“心跳加速时”，做好课外活动中的有效沟通
当一个人情绪激动、心跳加速的时候，恰恰也是一个人容易拉近关系，受别人影响的时候。班主任要能通过“成功”让孩子激动，随后进行教育与影响。
小蔡是一个总分只能考一百多分的同学，帅气耍酷，但对学习对班级毫无热情，这种情绪还影响了他身边的一些同学。初二时，由于学校工作安排，把他所在班级与其他班级合班了，以小蔡为首，很多被并到其他班的同学们对此事一直耿耿于怀。而我班的这几个学生，初二时就一直沉浸在自己的世界里，跟初二的班主任作对，不服管教，希望能恢复自己的班级。初三时，我接任这个班的班主任，得知此情况，我先和家长取得沟通，了解到他在家里的情况，再结合在校表现，我打算先让他感受到我的关心，进而一步步让他接受我，接受合班这个现实。记得刚开学时，我找小蔡谈心，他到我这就是一言不发，一副很抗拒的神情，第一次谈话基本没有收到什么效果。但我没有气馁，从此每天中午我都会抽空检查他的作业，各科作业都不放过，并给他制定要求。比如早上上过的科目，中午午休时就要到我这来把作业完成了，慢慢地他对我没那么抗拒了，成绩也提高了，体会到了学习的乐趣。
三、抓住“情感脆弱期”，做好特殊时期的有效沟通
情感，是人们对客观事物与自我意识之间的关系所表现出来的切身体验[2]。
小赖和姐姐都是我班的学生，他们不是双胞胎，小赖从小在老家读书，三四年级的时候才转回深圳，来后就插班在姐姐所在班级，和姐姐成了同班同学。初三时，他和二姐中考，大姐高考，家里氛围非常紧张。在中途一段时期，老家的爷爷又卧病在床，爸爸回家去照顾爷爷了，只有妈妈留在深圳照顾他们几个。小赖人小鬼大，非常聪明，很喜欢挑事，初三刚开学的时候他向我挑衅，说自己初一时的班主任，是他这辈子最尊敬的老师，所以也只会听她的话。当时我只淡淡回了一句“你能听话就好”，后来他看我不但没生气，还对他更好了，他也就收敛了很多。直到他爸爸回家照顾爷爷那段时期，我发现小赖作业经常不能按要求完成，还跟各科老师顶嘴，我就叫他过来了解情况。原来两个姐姐都非常优秀，他是家里唯一的男孩，但自己的成績又不见起色，爸爸想让他去读职校，但他不乐意。我见他主动跟我说了这么多，我看机会来了，就从男子汉应该承担的责任谈起，跟他分析爸爸现在的处境，让他理解爸爸的难处。动情之处，他流下了眼泪。我就告诉他，只要他愿意好好学，爸爸的思想工作我来做，他半信半疑。后来我和他爸爸沟通，并把我和他爸爸的聊天记录发给他看，而且持续地向他爸爸反映他的进步，他终于相信我是真心为他。
总之，班主任的前提条件是当好一名合格的教师。其次，还要不断增强自身素质，包括道德素质、身心素质、业务素质等，紧跟现代教育步伐，提高教育教学质量，建设一个良好的班集体，同时抓住课堂、课外活动、特殊时期的有效沟通，方能树立崇高的威信。
参考文献：
[1]王新安.如何建立班主任的威信[C].2017年区域优质教育资源的整合研究，2017：379.
[2]梁月红.浅谈班主任管理工作中心理学的应用[J].教育教学论坛，2011(5)：22.
作者：杨向辉
摘要：班主任在中小学学生管理工作中扮演着重要的角色。为进一步的加强中小学生班主任的工作，教育部出台的《中小学班主任工作规定》从明确班主任的工作量、提高班主任的经济待遇、凸现班主任在学校管理中的重要地位三个方面为班主任工作提供了保障。同时也从合理行使管理权、建立良好的师生关系、掌握管理技巧等方面对班主任提出了更高的要求。
关键词：班主任;工作规定;师生关系
1、《中小学班主任工作规定》出台的背景
要想做好一名班主任，应该同时具备以下几种角色的意识：教育型的管理者、学习指导者、学生的平等对话者、学习者、心理工作者、家庭教育指导者。就算班主任满足了上面所有的角色要求，也要能够较好的把握每一种角色的比例搭配。这也说明了班主任工作的角色的繁多性以及工作任务的繁重性。教育部于2006年曾印发了《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，就班主任的职责和保障等提出了指导性意见。时隔3年，教育部又出台了《中小学班主任工作规定》，主要基于以下几点原因：
第一，是素质教育时代的呼唤。当今素质教育是教育领域的一个热门话题，不管是国家、教师还是学生家长，都希望把孩子培养成为德智体美劳全面发展的人。中小学班主任作为中小学教师队伍的重要组成部分是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，对于加强中小学生的思想道德建设，全面实施素质教育起着不容忽视的作用。《规定》的出台正是符合现阶段教育改革和发展的需要。
第二，内涵发展的必然选择。班主任除了管理学生的学习和生活之外，还需要花更多的时间和精力关心学生的成长，以更加科学的教育方法，引导和帮助学生成长。所以，从政策上保障和鼓励更多优秀的教师愿意做班主任，努力做好班主任工作，关心学生成长，是班主任工作适应时代发展的需要。
第三，学生成长的现实需要。学校教育是以班集体为单位来进行的，班主任既要关心学生的学习状况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确学习方法，养成良好学习习惯，增强创新意识和学习能力;又要进行有效的班集体管理，保证学校各项教育工作的顺利进行;还要组织学生开展班会、团队会以及各种主题教育活动和文体活动;更要了解每个学生的身体、心理和思想状况，开展有针对性的教育，做每一位学生人生路上的引路人。对班主任教师而言，做班主任工作和授课一样，都是主业;对学校而言，班主任队伍建设与任课教师队伍建设一样重要。
2、《规定》对班主任工作的保障作用
2.1 《规定》明确了班主任的工作量
《规定》第十四条：“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。”
第十四条明确了班主任教师应当把授课和做班主任工作都作为主业，要拿出一半的时间来做班主任工作，来关心每个学生的思想道德状况、身心健康状况及其他各方面的发展状况。正如上所文中提到的，一个好的班主任的组成角色之一是“心理工作者”。从心理学的角度来讲，人的需要是分层次的，当低层次的需要(例如吃喝)有了保障的时候，高层次的需要(例如感情的需要，受人尊重的需要，自我实现的需要)就会突显出来。随着现代社会的发展，城市里的中小学生基本上都是不愁吃不愁穿，正是因为这样，才出现了很多的心理问题。由于中小学生是属于限制性行为能力人，在家的时候父母有义务对孩子进行监管，照顾他们的生活。但是，中小学生要到学校进行教育，一天当中大部分的时间其实都是在学校度过的，所以在学校班主任老师也有责任对学生进行监督和管理，同时也要关心学生心理健康问题。最重要的是班主任要将心理学和教育结合起来，从而很好的引导孩子树立健康的人生观和价值观。筆者认为，该《规定》第十四条明确了班主任工作中管理和教育学生的重要性，这不仅仅对于班主任来说是工作量的减少，对于心智发展还不成熟的中小学生来说，更有利于他们的成长与发展。
2.2 《规定》提高了班主任经济待遇
《规定》第十五条：“第十五条班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。”
长期以来，广大中小学班主任教师辛勤工作在教书育人的第一线，而享受的班主任津贴一直是按照1979年教育部、财政部、国家劳动总局颁布的《关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》(教计字(1979)489号)规定的标准，即：“中学每班学生人数在35人以下发5元，36人至50人发6元，51人以上发7元，小学每班学生人数在35人以下发4元，36人至50人发5元，51人以上发6元。”1988年人事部、国家教委、财政部下发了《关于提高中小学班主任津贴标准和建立中小学教师超课时酬金制度的实施办法》(人薪发[1988]23号)，文件规定：“中小学班主任津贴标准提高的幅度和教师超课时酬金的具体数额，均由各省、自治区、直辖市结合实际情况自行确定。”据了解，除一些地方较大幅度地提高了本地班主任津贴标准外，各地基本上按1979年的国家标准增加了一倍。即不同班额分别为中学10元、12元、14元，小学8元、10元、12元。我们不难看出，随着社会的不断发展，1979以及1988年所规定的班主任津贴的标准以及远远不能满足班主任生活的需要，也不能对班主任的工作起到有效地激励作用。而在《中小学班主任工作规定》中明确规定，班主任津贴纳入绩效工资管理。班主任津贴纳入绩效工资管理之后，由于班主任比其它科任老师花在管理学生方面的时间和精力要多，理应得到符合自己劳动的报酬。
2.3 《规定》强调了班主任在学校中的重要地位
《规定》第十三条：“学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见。”《规定》第十九条：“教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。”
从上述条例可以看出，《规定》从班主任的职业发展、职务晋升、参与学校管理、待遇保障、表彰奖励等多个方面强调了班主任在学校教育中的重要地位，充分体现了对班主任工作的尊重和认可，是对广大班主任教师的一种极大的鼓舞和激励。同时，强调班主任在学校教育中的重要地位，对于稳定班主任队伍、促进班主任专业成长，鼓励广大班主任能长期、深入、细致地开展班主任工作有着积极的意义。
3、《规定》对班主任工作的规范作用
3.1 班主任应行使好自己的‘批评树’
《规定》第十六条：“班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。”《规定》第十六条之
所以引起社会的广泛关注和争议主要原因在于目前国内在惩戒和批评教育这个领域，一直没有出台一个具有实际可操作性的政策。所以，制定和完善惩戒、批评教育方面的政策法规是解决这个问题的重中之重。但是，笔者认为，由于学生的个体差异比较大，要想制定出一个对于所有学生都适合的批评或者体罚学生的工作细则是很困难的。这就要求中小学生班主任在行使“批评权”的时候更加的留心学生以及家长的反映，协调好与学生以及学生家长的关系，在工作中不断地积累经验，在对学生的心理不造成伤害的情况下，找到一个适合自己并对学生行之有效的管理方法。这对于中小学班主任来说是一个不小的挑战。
3.2 班主任应建立良好的师生关系
我们可以从师生关系的角度对其进行分析。教师不仅有“传道授业解惑”的职责，更担负着育人的重任。在这个过程中，教师自然有权利对学生进行批评教育。不过在现实教学实践中，师生之间由于批评教育方式的不当而引起的误会、冲突，却使两者的关系陷入了一种紧张的境地。老师抱怨学生难以管束，学生抱怨老师太过严厉，似乎师生成了一对“敌对”关系。这种师生之间的不信任的现象值得我们反思，《规定》第十六条只是从单方面规定了班主任有批评学生的权利，在学生的眼里，此规定是班主任的“尚方宝剑”，使班主任在批评学生的时候更加理直气壮，而忽略了班主任批评学生背后的教育目的。同时，学生家长和班主任教师之间也存在着不信任的关系，家长把孩子送到学校是希望接受良好的教育，而学校以及班主任却怕承担责任，把很多棘手的教育问题又抛回给了家长，自然学生家长也对班主任老师有几分抱怨。要改善班主任和学生以及学生家长之间的关系，只靠明确班主任对学生的批评的权利显然是治标不治本的一种做法。只有班主任和学生以及学生家长建立一种信任关系，配合班主任的工作，班主任才能充分发挥自己的才能做好学生的教育管理工作。
3.3 班主任应学会关心、理解、尊重以及信任学生
关心、理解、尊重、信任是相互联系的，都是对人的认识和态度，也是教育的基础、教育的力量。关心与理解是紧密联系的，在关心中获得理解，理解学生才能善待学生。关心以尊重为前提，也是尊重的表现。当然，信任也是尊重的一种表现：对学生的尊重、期待与信任，会给学生带来愉快的体验。这就要求班主任在教师日常教学活动当中，应该遵守以下的原则：
第一，惩戒和批评必须具有教育性。班主任在惩罚和批评学生时，应该牢记这一点，惩罚和批评学生的目的是为了使学生受到教育，而不仅仅是通过惩罚使学生感到痛苦和耻辱。惩罚本身并不是教育的目的，惩罚的内容也并不重要，重要的是在惩罚和批评了学生之后，学生能够清楚地意识到自己的错误，并引以为戒。第二，要尊重学生的人格。在教师和学生的关系中，教师是处于较强势的地位，学生处于较弱势的地位。但是，学生不管其年龄有多小，他也是一个有血有肉的人，理应受到教师的尊重。教师在行使惩戒、批评权时应特别注意尊重学生的人格，不应该是学生感到痛苦和羞辱。如果教师对这一点引起充分的重视，取得事半功倍的效果。。第三，惩戒和批评应该合理公正。首先要求教师在行使惩戒、批评权时采用的方式是法律允许的，其次，在不同的学生犯同样的错误的时候，教师应该不带有任何偏袒，用同样的方式进行批评和教育。教师在行使惩戒、批评权时除了应当遵循上述几项原则之外，以下的惩戒和批评的手段是应该杜绝的：讽刺贬损、打骂、侮辱性的惩罚、公布隐私、孤立犯错者、无关联惩罚、学生“连坐”、家长“连坐”等。
笔者认为，只要班主任在工作过程当中，一直秉承着关心、理解、尊重以及信任學生的理念，是能够同样获得学生和学生家长的尊敬的。这是一个相互的过程，也是班主任不能缺少的素质。所以在班主任的各方面素质当中，应当把关心、理解、尊重以及信任等视为重要的。学校在选择班主任的人选的时候也应该把这个作为一项非常关键的审核标准。
作者：刘星
述职述廉报告
洛克乡党委副书记： 艾尼瓦尔阿布拉
2008年11月
根据乡党委分工，主要负责农业农村经济工作。今年以来，在乡党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大会议精神。带领和团结全乡各族人民群众，优化乡村产业结构，提高农业生产效率，增加农民人均收入。根据年初县委、县人民政府制定的工作任务计划，在乡党委、政府的大力支持下，坚持以产业结构调整为主线，以农业增效、农民增收为目的，以科技创新为动力，以节本增效为目标，以突出“三高田”、“多熟制”、丰产园、现代畜牧业和劳务输出五个方面重点为突破口，多元化发展农业产业，多渠道增加农民收入，进一步做好稳定工作，促进全乡农业农村经济工作快速健康发展。
下面对今年一年的工作做如下汇报：
一、政治理论学习方面
学习领会了“三个代表”重要思想和十七大会议精神，向各族人民群众大力宣传党的各项方针、政策，增强了各级党员干部群众的政治素质。解放思想、实事求是，做到理论联系实际，努力提高执政水平和工作能力。
进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题上，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，反对民族分裂主义和非法宗教活动，并教育自己的亲朋好友抵制民族分裂主义和非法宗教活动。加强对“两劳”释放人员的思想政治教育工作和村级两项制度的落实工作，有效抑制了妇女戴面纱的状况。
二、工作作风方面
能够认真负责地落实乡党委、政府交给的各项工作任务，为了使农民增加收入，努力学习业务知识，培养爱岗敬业的工作精神，改善工作作风，自觉遵守各项规章制度。密切联系群众，提高为人民服务的本领，积极组织各站、所、社有关工作人员，努力协调解决群众关心的热点、难点问题。在工作中坚持批评与自我批评的工作作风，及时改进工作中的缺点和不足，在各项工作中起到模范带头作用。用发展的眼光发现新情况，解决新问题，努力提高工作的积极性和创造性。
三、在履行岗位职责方面
这一年以来，按照乡党委、政府的安排，在我乡的产业结构调整方面，坚持扩大粮食生产面积，加大牲畜存栏数量，扩大林果业种植面积，大力发展设施农业，培养全乡富余劳动力外出务工，开展 “六个十万示范工程” 和“五个一工程”，建设社会主义新农村，大力发展我乡经济，增加农民的收入方面，发挥了应有的作用。我乡2008年的农业农村经济总收入达到16857万元，增长29%;人均收入达到4820元，增长29%。
1、在粮食生产方面，全乡种植粮食36100亩，总产18030吨。其中小麦16500亩，总产6270吨，种植玉米19600亩，其中正播3250亩，套播15150亩,复播1200亩，综合单产600公斤，总产11760吨(2)提高优质棉花种植面积，种植棉花18200亩，亩产180.4公斤，总产78.916万担。茴香总产840万吨，其中
正播茴香3200亩，亩产量85公斤，棉田中套播小茴香15450亩，亩产45公斤。
2、大力发展设施农业，适时移栽种植大棚，加大对种植户的培训力度。现
共有大棚750亩，240座，其中拱棚54座，温室大棚186座。今年年初，我们及早的做好早春瓜、菜苗定植的准备工作，积极组织种植户扣膜、施肥、整地、
起垄、铺膜适时进行移栽。组织干部对瓜、菜苗进行实时监控，发现问题及时上报，每周总结一次工作进展情况，及时掌握瓜、菜的生长势头，适时的进行浇水、施肥及病虫害的防治，保证瓜菜的产量，使我乡全年设施农业总产量达3375吨，单棚产量3吨，总收入360万元，净收入211万元，单棚收入6931.8元，人均收入125元，同比人均增收15元。
3、林果业方面。我乡加大品种改良力度，提高果品质量。乡现有林果业面积34057亩，其中核桃14685亩，石榴6694亩，杏树11400亩，其他1278亩。占全乡总种植面积70%。林果业收入2970万元，同比增收562.77万元，人均收入881元，同比增收150元。
4、加快畜牧业发展，全年牲畜存栏7.23万头(只)，出栏5.95万头(只)，养殖家禽63.2万只，产肉2126吨，蛋309吨。全年实现畜牧业收入5571万元，同比增收2946.28万元，人均收入1487元，同比增收779元。加强良种、良料、良养、科学防疫“四位一体”的科学养殖，做到长草短喂、短草精喂，种植饲料草11200亩，青贮饲料29770吨。全年改良畜牧28495头(只)，防疫牲畜30万头(只)，牲畜品质进一步提升，市场竞争力明显增强。
5、富余劳动力外出务工方面，我乡富余劳动力外出务工时，加强对务工人员的技术培训，全年共培训富余劳动力1573人次，共转移劳动力8100人次。二三产业和劳务输出总收入1853万元，同比增收887.3万元，人均收入1099元，同比增收519元。
四、落实两项制度
牢固树立稳定压倒一切的思想，认真落实周五联系清真寺和开展与宗教人士谈话制度、与宗教人士交朋友制度。在联系清真寺和开展与宗教人士谈话的同时，我注重从把握宗教人士、信教群众的思想入手，从关心他们的生产、生活
开展，及时了解他们的思想动态，准确分析社情、民情情况，并及时将发现的问题向乡党委汇报，及时发现问题、分析问题、解决问题，充分调动他们的智慧和力量，为全乡的社会稳定和经济发展做出贡献。
五、廉洁自律方面
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，开拓创新，与时俱进，努力提高工作效率，真正做到为民、务实、清廉。在工作中坚持做到重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和弄虚作假。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。我能认清一个党员领导干部的责任，坚持廉洁从政，严格要求自己的言行，不侵占集体和群众利益，甘于奉献，能密切联系群众，努力为群众解决各种实际困难，倾听群众呼声，没有向群众吃、拿、卡、要的现象，维护了人民政府的良好形象，能坚持实事求是，与时俱进，认真分析研究新情况、新问题，坚持从实际出发，认真研究农村管理工作的新特点，推进了管理工作的民主化、科学化。
六、存在的不足和今后努力的方向
1、不能及时自觉地参加政治理论学习，对业务知识重视不够。
2、对基层干部管理缺乏经验，有时不能严格要求自己。
今后一定要经常总结经验，改进自身的缺点和不足，加强政治理论学习、“双语”学习和业务知识学习，提高服务群众的本领。严格要求自己，进一步提高执政水平和工作能力，增强政治洞察力，维护社会稳定，加强民族团结。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我部以中央一号文件为指引，坚持科学发展观，认真贯彻省市县农村工作会议精神，以新农村建设统揽工作全局，各项工作取得了明显成效。
1、圆满完成了201x年度省级考评工作。查缺补漏，强化措施，顺利完成了省新村办(省清洁办)对我县的201x年度新农村建设和农村清洁工程考评，得到了考评组的高度肯定，并连续三年荣获省委省政府表彰的全省新农村建设工作先进县。同时，以较高得分，顺利完成了省综改办对我县的201x年度村级公益事业一事一议绩效考评工作。
2、新农村建设有序推进。201x年，全县新农村建设村点共有63个，其中铺面点55个，自建点8个，涉及农户2616户，11037人。各项工作按照年初工作方案及全县新农村建设工作会议要求稳步推进，“三改”工作进展顺利，村庄环境整治已全面铺开。目前，村庄初步绿化工作已基本完成，种植各类苗木2万多株;拆迁废旧房屋、栏舍面积万平方米;改水2355户，完成率90%;改厕2093户，完成率80%;清理路基15千米，垫层17千米，硬化道路8千米;清理各类垃圾、污泥、路障130多吨;多数村点已着手进行房相改造。本篇文章来自资料管理下载。整体上来看，进度快的乡镇是六市乡、荷塘乡;进度快、效果好的村点有升坊的太岭、良坊的歧下、南岭的长埠、坊楼的甘家、六市的黄桥和垭坞、荷塘的万里等村点。
3、农村清洁工程深入开展。201x年，我县农村清洁工程村点138个(含63个新农村建设点)。通过完善基础设施建设，强化卫生清扫、垃圾收集、集中处理等措施，农村生产生活环境得到明显改善。通过举办清洁工程巡回督查宣讲报告会、业务培训会等形式，营造了工作氛围，加大了宣传力度。通过建立健全村规民约、保洁制度、卫生评比制度等一系列措施，农民群众的文明素质普遍提高，环境保护意识普遍增强。
4、一事一议项目稳步实施。按照“规范秩序、群众认可、便捷高效、稳步推进”的原则，积极抓好一事一议项目建设。精心筛选了78个项目村点向省市申报，并建立了项目储备库。召开了全县一事一议财政奖补试点工作会议，认真安排部署201x年度一事一议财政奖补试点工作。规范细化了项目验收程序，对工作进度较快的村点进行了项目验收。目前，已验收了21个村点的项目。
5、综合协调工作有效开展。一是上下联动，积极行动，顺利推进“一村一名大学生工程”的实施。二是以“整作风、提效能、优环境”为主题，以进一步提升机关办事效能和服务水平。三是以农民增收、农业增产、农村和谐稳定繁荣为目标，加强与涉农部门的沟通，做好了对农口部门的各项协调工作。四是深入开展了新农村建设、清洁工程、人饮工程、农业执法等各项涉农工作调研。
1、新农村建设方面：一是部分乡镇村宣传发动工作做得不够深入，工作方法单一，群众参与积极性不高。二是乡镇与乡镇比，村与村比，无论整体效果还是工作进度都存在明显的快慢差异。
2、农村清洁工程方面：一是部分乡镇重视不够，工作措施不实，部分村点群众对清洁工程的目的意义及垃圾分类常识等掌握不够，参与积极性不高。二是多数村点完全等待、依靠县配套的经费，保洁员工资无法正常保障，导致保洁机制运行不畅。
3、一事一议建设方面：一是由于上级投资有限，地方财力不足，再加上农民自筹能力较弱，导致一事一议财政奖补项目存在较大资金缺口。二是部分村点项目资料整理不完善，不齐全，档案管理不规范。
下阶段，在县委县政府正确领导下，我办将围绕《政府工作报告》，以新农村建设为抓手，统领工作全局，明确目标，开阔思路，强化措施，推动各项工作再上新台阶。
1、全力跟进以“六改四普及”为主要内容的村庄环境整治工作。制订倒计时安排，开展“三改”攻坚，力争改水、改厕、改路率均达到100%。加大村容村貌整治力度，确保改栏、改房、改环境等村庄整治工作全面跟进。给村庄“穿衣戴帽”，对村庄残墙断壁、破旧建筑、破烂园墙进行全面整治、改造、提升。在前期绿化的基础上，抓好后续绿化工作，对新修道路、房前屋后、休闲场所等地见缝插绿，达到房前屋后花果园、村内道路林荫化、村庄周围风景林的效果。
2、全力打造形式多样、风格各异的新农村建设特色亮点。在均衡推进、完成规定动作的基础上，突出重点，集中人力、集聚物力、汇聚财力，因地制宜，注重特色，从提升生态环境、完善基础设施、突出文明和谐等方面入手，着力打造一批农业产业发达、田园气息浓厚、生态环境优美、乡风民风和谐的新农村建设样板村。力求每个新农村建设村点的人居环境在建设前后都有明显的改变，能辐射、影响、带动周边的村庄，成为当地的一张名片。
3、全力拓宽融资渠道形成工作合力。一是继续按照“统筹协调、各计其功、渠道不乱、用途不变”的原则，整合县发改委、农业、林业、水务、交通、卫生、农业综合开发、人社等部门的涉农资金。将项目和资金向新农村建设村点倾斜，力争有更多的项目，更多的资金与新农村建设相衔接。二是整合工作组资源。督促各乡镇村与挂点工作组多联系、多汇报、多沟通，向上争资、争物、争项目。三是整合社会资金。通过政策鼓励、荣誉激励等办法吸引社会各界支持参与新农村建设，尤其要深入发动农民群众，加大投工投劳力度，形成政府加大投入、社会广泛支持、农民积极参与的多元化投入机制。
1、加大宣传力度。大力宣传垃圾分类常识，抓好垃圾分拣分类，力争垃圾分类工作在农户层面就基本到位。做好塑料薄膜、电池等对环境污染严重废品的回收、存放、处理工作;加大宣传教育力度，逐步改变农村的陈规陋习，彻底消除村内垃圾乱倒，杂物乱堆，污水乱排等现象，引导村民养成良好的卫生习惯，达到路洁、水清、景美的目标。
2、加大保洁资金筹措力度。从政府投入、单位帮建、社会支持、群众自筹等方面着手，拓宽融资渠道，稳定资金来源，促进基础设施建设，保障保洁员工资，确保保洁机制长效运行。
3、加大督促检查力度。围绕清洁工程目标，采取定期督查与不定期检查相结合、明访与暗查相结合、阶段性评比与年终考评相结合等方式进行督促检查，及时掌握动态，总结经验做法，科学推动工作。
1、加强资金监管。进一步规范议事程序，严格资金管理，农民筹资和财政奖补资金。做到“专户管理、专账核算、直接支付、公开公示”，确保专款专用，规范透明，阳光操作。联合财政、审计等部门对财政奖补项目筹资筹劳和奖补资金使用情况进行定期专项检查。
2、强化督促检查。制订详细的阶段性督查方案，督查实行“三定三包”，即定人员、定范围、定职责，包检查督促、包业务指导、包考核验收。本篇文章来自资料管理下载。实行考核验收主动申请制，已完成建设项目的试点村主动向县乡提出完工项目验收申请，未申请验收的项目视为工作未完成。
3、抓好资金整合。按照“渠道不乱，用途不变，分别管理，各计其功”的原则，把一事一议与村级公路建设、农村饮水工程、小型水利工程、农村环保、移民搬迁、村级文体活动场所建设等民生工程结合起来，整合资金，优化资源配置，提高资金使用效益。
1、围绕能力建设，进一步提升综合协调工作水平。以农民增收、农业增产、农村和谐稳定繁荣为目标，加强协调沟通，主动与有关部门联系，做好与涉农部门的协调工作。
2、围绕作风建设，进一步提升调查研究工作水平。认真抓好调查研究工作，把深入基层调查研究作为转变机关作风、树立创新理念的有效途径，切实搞好调查研究，反馈各项农村政策的落实情况，为县委、县政府决策提供决策依据。
3、围绕效能建设，进一步提升机关作风建设水平。结合“整作风、提效能、优环境”活动，以建设“学习型、创新型、服务型”办事机构为目标，营造良好工作氛围，加强机关综治、信访、接待和档案管理等工作。同时，充分发挥本办职能作用，通过各种渠道积极向上级有关部门跑项目、争资金，拓宽新农村建设、农村清洁工程等方面的融资渠道。在自身经济比较紧张的情况下，尽量挤出资金支持挂点村的各项工作。
竞岗演讲词
尊敬的各位领导、各位同事，大家好!
今天，我有生以来第一次走上演讲台，虽然长这么大，第一次走上主席台，而且也是第一次有权选择自己的工作岗位，但我还是感到高兴。我出生在农村，在农村长大，也在农村工作，对农村有特殊的感情，希望为农村、为农民多做点实事，为农业、家村、农民服好务。我竞岗家办主任的理由有以下三个方面：
1、有一定的理论水平。虽然我的学历不高，不是出自名牌学府，但我平时注重理论知识的学习，尤其是对农业、农村工作的有关政策、法规的学习和理解， 我始终坚持学习，并做到学懂、学通和学透。
2、有多年从事农业、农村工作的经验。我在此镇工作了N年，任办主任多年，担任农办主任4年整。我深知农业和农村工作的重要地位，熟悉农办工作的职责和任务;清楚我镇目前农业、农村工作的状况;也逐渐总结出了一些工作方法和策略，我镇近几年农业、农村工作取得了一定的成绩，得到了县委、县政府的高度肯定，我可以自豪地说其中也有我的汗水和苦劳。
3、有爱岗敬业、求真务实的工作作风。虽然我没有年轻人工作的激情，但我有一股酷爱工作的热情，爱因斯坦曾说过：热爱是最好的老师。我热爱农业、农村工作，尽管这项工作很辛苦，也很烦琐，主管部门特别多，但我始终对工作认真负责、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。干一行，爱一行，钻一行，精一行;始终坚持不唯书，不唯上，只唯真，只唯实的工作作风。
以上是我竞岗的理由，假如我能在此次竞岗中连任农办主任，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，为我镇农业、农村工作的发展献计献策，当好参谋;为我镇4万人民群众多办实事，做好服务，为完成党委、政府交给农办的工作任务当好表率，做一名副其实的人民的公务员。
各位领导，各位同事，以上我简要谈了我竞岗的真实想法，不论这次竞岗能否成功，我诚实待人的本色不会变，努力工作的作风不会变，不断进取的思想不会变，我工作的宗旨是：不争名，不争权，不争利，对得起党，对得起自己。 我的发言完了，不当之处请领导和同志们批评指正。
谢谢大家!
今年以来，我县各地认真贯彻落实中央1号文件和中央、省、市农村工作会议精神，把握“两个趋向”，统筹城乡发展，围绕“农业增效、农民增收”目标，积极推进农业和农村经济结构调整，努力构筑农村和谐稳定社会，促进我县由“农业大县”向“农业强县”转变。目前，我县第一季度农业和农村经济运行总体上保持良好的发展态势。全县农业总产值达15995万元，比上年同期增长2.9%，农村居民人均现金收入达到2047元，全县财政总收入31699万元，同比增长15.83%。
一、粮食生产得到重视，效益农业发展良好。
(一)落实各项政策措施，保障粮食生产安全。为了贯彻落实中央、省委1号文件精神，加强粮食综合生产能力，确保粮食生产安全，县政府出台《关于做好2005年度x县粮食生产意见》和《关于做好2005春耕备耕工作的通知》两个文件，加大政策措施和检查督促力度，坚决制止耕地抛荒，狠抓早稻面积的落实，全县落实计划早稻播种面积1.8万亩，在保持原有的扶持粮食生产政策的基础上，各乡镇进一步加大扶持力度，如桥头镇、桥下镇、西溪乡对种粮大户每亩追加补助100元，上塘镇每亩追,加补助50元，瓯北镇、乌牛镇、沙头镇等乡镇每亩追加补助10元。
(二)继续推进农业结构调整，效益农业发展态势良好。
①春粮生产。全县春粮总面积13.56万亩，同比减少3.4 %。
②畜禽生产。畜牧业保持稳步增长态势。全县肉类总产量5089吨，同比增长1.4%。其中生猪产量3855吨，家禽产量990吨，禽蛋产量926吨，猪的存栏数达15.1万头，家禽存栏162万羽。
③蔬菜生产。全县蔬菜播种面积约5.5万亩，其中大棚蔬菜5700亩，比上半同期增加300亩。
④特产经济。由于受“3.12”雪灾影响，今年我县乌牛早茶叶损失严重，乌牛早茶叶总产量170吨，同比减少80%，产值损失近1亿元，水果总产值2万吨，水果产值估计损失5000万元。
⑤渔业生产，第一季度水产品总产量340吨，其中：养殖产量260吨，捕捞产量80吨，稻田养鱼面积2万亩。
二、培育和发展特色农业，农业产业化水平进一步提高。
1、围绕畜牧、蔬菜、茶叶、水果、田鱼等五大支柱产业，努力打造特产优势农产品基地。第一季度新增蔬菜基地面积1800亩，优势特产基地面积900亩，其中乌牛早茶叶基地面积2000亩，名优水果基地2000亩，东魁杨梅5000亩。另外，建设乌牛早茶叶无公害示范基地1万亩。
2、扶持培育农业产业化经营主体市场。①是大力扶持农业龙头企业，今年以来，通过调查摸底，确认全县农业龙头企业60家，在资金、技术和信息等方面给予帮助，积极扶强、扶大、扶优。②进一步加快农村专业合作经济组织建设，今年我县发展了3家专业合作社，涉及药材、水果特产等方面。目前，全县共有农民专业合作组织39家，其中专业合作社29家，协会10家。
三、“十村示范、百村整治”工程有序推进。
1、明确今年的工作思想和总体目标，按照以人为本和统筹城乡经济社会发展的要求，整合部门力量，加大财政投入力度，以村庄环境整治为重点，大力推进欠发达地区和沿路沿江的环境整治，加快新农村社区建设。总体目标是完成所有中心村的规划编制，全面推进15个示范村建设，新启动55个村的环境整治。
2、开展调查摸底工作。对今年乡镇上报要求启动环境整治的80多个村进行调查摸底，把村班子团结，群众有信心，有一定经济基础的村确定为今年启动村。
3、开展自查工作。组织相关部门对我县申报第二批“市级村庄整治合格村”的15个已基本完成整治任务的村进行自查考核。第一季度共启动了15个村的环境整治，拆除旧房2300平方米，新建房屋5700平方米，新增道路7100平方米，新增自来水使用人口4600人，新增绿化面积9200平方米、公厕7座、垃圾箱475个，消除露天粪坑249个，投入建设资金785万元。
四、农村劳动力培训工程进一步深入
为了进一步深入实施“农村劳动力培训工程”，根据市委工作任务，我县第一季度着重做了以下几项工作：
(一)严格考核，认真总结。一月份，对全县各乡镇和四个专业培训小组的工作情况进行年度考核，及时召开领导小组会议和全体办公室成员会议，认真总结经验，不断完善提高。
(二)调整机构，制定计划。为了加强工作力度，适当调整了我县劳动力素质培训领导小组和办公室成员。根据市委要求制定了《永嘉县2005年度劳动力素质培训实施意见》，落实培训经费250万元，明确各专业培训小组和各乡镇的培训任务。
(三)结合实际，开展培训。出台了《x县农村劳动力素质培训基地认定办法》，对各培训基地进行了充分的整合。2月份县教育局成立了永嘉县先进制造业培训基地，开展泵阀实用操作技术培训，培训经费由县农培办、乡镇、学员各承担1/3。目前第一期50名学员已开始了为期6个月的培训。培训结业后，由瓯北镇的较大规模以上泵阀企业录用为正式员工。县人事局、经贸局、农业局等部门也按照县委要求和部门实际，针对农民需求，进行了不同内容、不同形式的培训。第一季度我县共培训农村劳动力670人。其中技能培训260人，农业实用技术410人。
五、加快农村水利基础设施建设，绿化造林进展良好
进一步加强农业基础设施建设，今年要抓好全县1.5万亩标准农田建设，推进我县“千库保安”、“万里清水河道”、“百万农民饮用水”等工程项目建设，努力改善水利基础设施。第一度新增灌溉面积0.11万亩、旱涝保收面积0.6万亩;改善灌溉面积3.2万亩，新增节水灌溉面积0.73万亩，治理水土流失面积6.75万亩，新建、改建乡村供饮水工程21处，受益人口3.2万人。完成河道治理21.7公里，开展小流域治理面积0.32平方公里。春季造林成绩显著：全县完成迹地更新3.1万亩，四旁植树20万株，林木育苗70亩。结合楠溪江旅游开发、青山白化治理、村庄整治工作，完成了5公里沿江防护林带的建设任务。
总的来看，我县农业和农村形势良好，但是仍然存在许多问题和制约因素，主要表现在：
一、县区域经济发展极不平衡。沿江经济发展迅速，沿江6个镇的工业总产值和财收入均占全县总额的97%，山区32个乡镇仅占3%。这种差距仍然在逐步拉大，山区经济发展的缓慢，已经严重影响我县全面发展奔小康的步伐。
二、农民增收、农业增效制约因素有增无减：
1、化肥、农药、农用物资等农业生产资料价格上涨，增加农业生产成本，增产不增收现象严重。
2、山区交通不便，市场信息闭塞、农产品销售成本较高。
3、农民文化素质不高，技术水平低，农村劳动力就业难，
4、农业资金投入不足，农业信贷资金难和水、电等生产资料供应不足都严重制约了农业的增效、农民的增收。
三、新农村建设步履艰难。由于我县山区集体经济增收困难，有400多个村无集体经济收入，用于农村公共设施建设资金的村很少，村庄整治和环境建设步伐缓慢。用地指标的控制，严重制约了农村示范村建设的顺利开展。
四、农村文化教育卫生条件的改善、农民的社会保障、二轮土地承包政策的落实和农村定销户问题的处理等问题的解决难度仍然很大。
二oo五年四月十一日
若无“紧箍咒”，权力就会随心所欲地延伸，腐败就会如影随形地滋生。中共中央近日印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《廉政准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督和附则四部分，提出了8个方面“禁止”和52条“不准”规定，针对一些领导干部身上出现的新腐败行为，再结合一些传
统的腐败行为，以全方位多角度地规范干部廉洁从政行为。出台如此明确而细致的标准，使广大党员领导干部有了更为严格的行为准则和标尺，体现了中央加强领导干部党风廉政建设的决心。
《廉政准则》是党中央给党员领导干部尤其是我们这些部门“一把手”筑起的一道“防腐墙”，规范我们的廉洁从政行为。近几年来，党员领导干部违反廉洁从政准则的行为屡屡发生，在某些地区和领域甚至呈愈发愈烈之势。可以说《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部装上了“防腐墙”，只要党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，不越雷池一步，就能远离腐败。《廉政准则》中的52个“不准”，犹如52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。将进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。
《廉政准则》的颁布，从制度上规范了党员干部廉洁从政的行为准则，但要想取得实效，关键要看如何贯彻落实。我认为应从以下三个方面入手。
首先，抓好学习与实践的结合。思想是行动的先导。贯彻落实《廉政准则》这部规范党员领导干部的重要基础性法规，首先必须抓好对《廉政准则》的宣传学习。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域。因此，我们要逐条逐条学，原原本本学，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。仅是知道明白该做什么，不该做什么还不够，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中，要认真对照《准则》要求，自觉践行，做到身体力行、令行禁止。将《准则》的精神落实到日常工作之中，贯彻到廉洁从政的全过程。
其次，抓好自律与他律的结合。《廉政准则》执行力、约束力的大小，很大程度上取决于党员领导干部的自觉遵守，以“自律”作为基础。大量的资源和权力主要掌握在党员领导干部手中，如果党员领导干部缺乏遵守制度的自觉性，单靠外界的监督和压力是行不通的，所以必须在“自律”上下功夫。要做到“自律”，首先要加强各级党员领导干部的思想教育，增强廉政意识和自律意识，积极组织开展对《廉政准则》的学习培训，让他们充分认识贯彻执行《廉政准则》的重要性，提高遵守的主动性和自觉性。而对于少数不能自觉遵守《廉政准则》的党员领导干部，还需要加强监督检查，辅以“他律”。要充分发挥纪检监察机关、人大、政协、司法机关、社会舆论特别是网络监督、干部群众信访举报等的监督作用。作为党员领导干部，更要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。在接受监督上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章接受监督上来，从不愿意转变到自觉自愿接受监督上来，从不适应转变到与自己密切相关，非接受监督不可上来。把习惯于在被监督的环境下开展工作作为领导干部的一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。对于少数无视党的纪律，违反《廉政准则》规定的党员领导干部，要严肃进行查处，绝不姑息，以儆效尤。
其三，抓好小节与大节的结合。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。能否正确对待小事，能否防微杜渐，是共产党员的基本修养问题。《廉政准则》的52条不准，从细微处，从小事情，对党员干部的日常执政行为进行了规范。对于党员领导干部尤其是我们这样的部门“一把手”，更要“勿以恶小而为之”，从小事做起，从细微处注意，管好自己的“癖好”，管好身边人的“要求”。随着改革开放的不断(来源：公务员在线 http://)深入，一些腐败思想文化对我们党员干部的侵蚀也不断呈现加剧趋势，表现出政治目的强、侵蚀渠道多、功利色彩浓、腐蚀程度深等特点，只要稍一动心，就有可能乱了阵脚，陷了进去，一步步走向深渊。因此，要始终保持头脑清醒，经常用《准则》为自己的行为敲警钟，抓好小节。要管住自己的脑，不该想的不要想;管住自己的眼，不该看的不要看;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的不要去。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。要把“立党为公，执政为民”作为从政的座右铭，时时刻刻做到“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”，始终保持共产党员的先进性，永葆共产党人的政治本色。
根据县委班子成员分工，我主持农办工作，分管城建、旅游、国土资源、粮食、供销、环保、爱卫会、气象工作，协助抓农业、水利、农机、移民等工作。一年来，在县委的正确领导下，本人认真贯彻落实县委九届三次全委(扩大)会议精神，扎实做好分管工作及联系羊场工作。现将本人在思想学习、履行职责、廉洁自律等方面情况报告如下：
一、加强学习，努力提
高自身的思想政治水平
我在认真参加县委中心组集体学习的基础上，还十分注重加强自学，认真学习了党的十七大精神、十七届三中全会精神，自治区、自治州和本县的一系列部署的精神，尤其是按照县委要求，对科学发展观精神进行先学一步，切实提高了思想认识水平，增强了科学发展的能力。并且，认真参加了“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动和“反对分裂、维护稳定”主题教育活动，切实提高了自身的政治责任感和政治敏锐性，进一步强化了执政为民意识和维护稳定的责任意识。
二、牢固树立科学发展观，狠抓分管工作的落实
年初以来，我紧紧围绕县委九届三次全委(扩大)会议提出的目标任务，把加快发展作为第一要务，统筹兼顾，狠抓落实，分管的各项工作取得了一些进步。
农办工作方面，重点推进州级试点村阿克图别克乡哈雷村，阿尕尔森乡沙尔乌泽克村、东买里乡大营盘村两个县级新农村试点村建设，在阿尕尔森乡沙尔乌泽克村召开新农村建设推进会，落实帮扶资金258万余元，争取上级以奖代补资金14万元，新农村试点建设取得了明显成效，阿尕尔森乡沙尔乌泽克村被列为了州级新农村建设示范村。结合新农村建设，还不断加快了农村抗震安居房、农村沼气项目的建设力度，其中，全县抗震安居房已完工1312户，完成任务的104%;今年以来按照“一池三改”的要求,加强了农村沼气建设,已建成沼气池1210户，超额完成了任务。
城建工作方面，加强了城市管理，完成了53条巷道21.5公里的巷道的硬化。招商引资3341.89万元施建了“云鼎家苑”住宅小区、“云杉秀居”商住小区和润丰住宅楼;引资2000万元建成饮食一条街,引资2000万元对原富民市场进行改造建设。加快了城镇供排水建设步伐，7个水厂日供水量达1.3万立方米。投资150万元的县城污水处理工程已建成投入使用。投资3300万元对三个供热区实施了供热热源与供热管网建设，满足了城镇近1000多户住宅、58个单位用热需求。新建廉租房128套。加大了县城“四化”建设力度，基本实现了“绿化、花化、净化、亮化”的目标，全县绿地覆盖率为38.2%,全县绿地率36.3%,人均公共绿地为12.8平方米,建城区面积为8.92平方公里,全县道路硬化面积为75万平方米，总长为18条(段)35公里，继续保持了自治区级园林县城称号。同时,今年还参加了全疆的城市“天山杯”竞赛活动,城市品位不断得到提升。
旅游工作方面，全县确定了“一心、一区、二带”产业布局,不断完善了库尔德宁景区、恰甫其海景区、野核桃沟景区、塔里木景区的功能设施建设等，新建星级厕所7座,***贵宾馆被命名为三星级宾馆,3家农家乐被命名为三星级农家乐,我县以高分顺利通过验收，成为了自治区级旅游强县，野核桃沟景区成为国家4A级景区，库尔德宁景区、恰甫其海景区的国家4A级景区申报工作已完成。年初以来,全县共接待游客17.3万人次，增长8%;实现收入2249万元,增长7%,发展农(牧)家乐100余户，旅游带动其他相关收入达到1亿元。
粮食工作方面，立足粮食安全大局，狠抓了夏粮收购工作，多次召集相关部门及粮食企业负责人座谈，使大家认清形势敞开收粮，我还经常深入到各乡镇场、各收粮企业进行协调指导，不断督促加快粮食收购进度，全县共收购小麦1.98万吨。
同时，我还加大了对国土资源、环保、供销、气象、爱国卫生等工作的协调指导力度,***河谷地南岸干渠灌区重大工程三个土地整理项目进展顺利，对供热行业和各生产企业的污染治理力度不断加大，落实15万元扶持发展各类专业合作社31个。不断加大了卫生整治力度，城乡环境卫生状况得到好转。气象服务农业发展的能力也有所提升。
联系乡镇场工作方面，我积极督促检查县委重大决策和重要工作部署在羊场的落实情况，比如奥运安保、抗击倒春寒、发展设施农业、种植经济林促农增收等工作。目前，羊场经济社会发展良好。
三、严于律己，做好廉洁自律的表率
作为县委领导班子成员之一，我一直十分尊重和维护县委的集体领导，执行民主集中制，对县委的决策、决定能够坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一和民族团结。坚持了良好的工作作风，经常深入基层、深入社区街道、深入城建工地，了解情况，检查工作。注重加强对分管部门的管理、监督和协调，注重对城管、冬季供暖等群众关心的热点难点问题的协调处理。工作中能够严格按照党风廉政建设责任制的要
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