电力安全大讨论总结

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《电力安全大讨论总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：电力安全大讨论总结

安全大讨论总结.

安全大讨论活动总结

安全生产,是煤矿永恒的主题。 “安全第一,预防为主”是煤矿 安全生产的方针,他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤 矿生产中,人身事故、机械事故时有发生,给职工及企业造成了无法 弥补的损失, 引起了各级领导的高度重视。 因此, 开展 “安全大讨论” 活动,总结经验和教训,很有必要。

机电科于 2011年 11月 10日在机电科办公室开展了以“合力保 安全,我该怎么办”为主题的安全大讨论活动,活动开始由韩书记详 细讲谈了焦煤集团“ 10.27”九里山矿煤与瓦斯突出事故和“ 11.3”义 煤集团千秋煤矿冲击地压事故的情况和造成的损失。

接下来两位副科长详细分析并解说了两起事故发生的原因和造 成的严重后果; 最后科室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产, 我们究竟该怎么办? 近年来,煤矿事故频发,作为煤矿企业的员工,除了悲痛和怜惜 之外, 更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换 回来的教训; 煤矿安全生产工作的有效落实, 各项安全措施的严格执行是煤矿 安全生产的首要前提, 机电科作为一个职能管理部门, 科室成员作为 一名煤矿生产的管理人员, 更要清晰的认识到这一点, 一定要重视安 全,结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底,首先要武装好自己,熟知

熟会各种操作规程, 认真学习和安全有关的各项法律法规、 保障措施 和规章制度要求,杜绝习惯性违章;下井要及时发现隐患及时处理, 并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全,应付检查;应该从自身、 从内心真正做到安全生产; 每个人都要在日常工作中互相检查、 互相 提醒、 互相监督。 查找漏洞和薄弱环节, 杜绝不安全的隐患, 从自身、 从小事坐起。

安全生产是企业的生命线,我们要时刻牢记“安全重于一切、高 于一切、先于一切”的安全理念,肩负起自己应有的安全责任,绷紧 安全的弦,弹好安全的调,奏出安全的乐章;牢固树立“安全第

一、 预防为主”的思想,提高安全意识,增强安全责任,加强安全学习, 在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全,企业盛于安全,衰于事故, 任何一起事故的出现和发生, 对企业和员工造成的都是不可挽回的损 失和伤痛;经过开展这次活动,学习和分析了各类事故案例,分析事 故发生的原因和在管理、 技术上存在的漏洞和不足之处, 使科室的每 一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。

这次活 动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的, 作用是不 可估量的。

第2篇：安全大讨论活动总结

安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“安全大讨论”活动，总结经验和教训，很有必要。

机电科于2011年11月10日在机电科办公室开展了以“合力保安全，我该怎么办”为主题的安全大讨论活动，活动开始由韩书记详细讲谈了焦煤集团“10.27”九里山矿煤与瓦斯突出事故和“11.3”义煤集团千秋煤矿冲击地压事故的情况和造成的损失。

接下来两位副科长详细分析并解说了两起事故发生的原因和造成的严重后果;

最后科室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产，我们究竟该怎么办?

近年来，煤矿事故频发，作为煤矿企业的员工，除了悲痛和怜惜之外，更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换回来的教训;

煤矿安全生产工作的有效落实，各项安全措施的严格执行是煤矿安全生产的首要前提，机电科作为一个职能管理部门，科室成员作为一名煤矿生产的管理人员，更要清晰的认识到这一点，一定要重视安全，结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底，首先要武装好自己，熟知

熟会各种操作规程，认真学习和安全有关的各项法律法规、保障措施和规章制度要求，杜绝习惯性违章;下井要及时发现隐患及时处理，并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全，应付检查;应该从自身、从内心真正做到安全生产;每个人都要在日常工作中互相检查、互相提醒、互相监督。查找漏洞和薄弱环节，杜绝不安全的隐患，从自身、从小事坐起。

安全生产是企业的生命线，我们要时刻牢记“安全重于一切、高于一切、先于一切”的安全理念，肩负起自己应有的安全责任，绷紧安全的弦，弹好安全的调，奏出安全的乐章;牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想，提高安全意识，增强安全责任，加强安全学习，在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全，企业盛于安全，衰于事故，任何一起事故的出现和发生，对企业和员工造成的都是不可挽回的损失和伤痛;经过开展这次活动，学习和分析了各类事故案例，分析事故发生的原因和在管理、技术上存在的漏洞和不足之处，使科室的每一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。这次活动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的，作用是不可估量的。

第3篇：安全大讨论总结[大全]

供应科安全大讨论总结

按照文件要求供应科积极组织干部职工严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作，通过事故案例，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全科在大讨论活动的整体有效开展现将讨论总结汇报如下。

一、思想认识不深。对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。供应科作为生产辅助单位安全往往容易被大家所忽视，认为安全不会发生在地面单位更不会发生在供应科，由于存在这样的思想误区让干部职工在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

二、工作安排落实上不实。在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。比如供应科管辖范围内的火药库，经过多次检查存在人员不在岗、串岗、携带手机进入库房内现象，往往管理人员只是简单的教育而没有采取更进一步的措施，造成火工品管理员从意识上就对本岗位的安全认识不够。

三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。

四、在推进质量不高。由于把精力大部分集中在日常业务上，却忽视了安全攻关活动。尤其在认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。

五、工作作风不实。在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以 说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样 的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。

以上这些问题，直接反映出供应科干部职工在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

一是强化安全教育。 各级管理人员要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

二是提高现场管理水平。要把大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。 三是转变工作作风。 把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强供应科干部职工作风建设。大家要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上， 把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。

第4篇：通风队安全大讨论活动总结

2012年4月29日下午通风队组织召开了以“抓好安全为了谁，不抓安全害了谁”为主题的安全大讨论。会上班组长和职工代表都踊跃发言，各抒己见，深刻分析身边发生的安全事故。

王占伟：今天下午我们在这里组织召开一个特殊会议，会议由班组长以上人员参加和职工代表，共计15人。主要议题就是近一段时期以来煤矿安全生产形势不容乐观。我们通风队做为煤矿的特殊队伍，特殊工种多，分管系统多，普及井下各个角落，人员分散，管理难度大。为确保矿井正常安全生产秩序，结合我矿实际，开展以“搞好安全为了谁，搞不好安全害了谁”的安全大讨论。希望结合我们自身存在的问题和身边发生的事故展开讨论，剖析我们队和自己在安全管理和违章违纪等方面存在的问题和不足，以利于我们在今后的工作中狠反三违，治理隐患，彻底把我们通风队的安全管理工作抓实，抓细，抓出成效。

王高峰：这几年煤矿出了不少事故，特别是通风防瓦斯方面，也出了很多事故。这就给我们管一通三防的人员敲响了警钟。从我矿的瓦斯超限事故到附近矿出现的瓦斯突出，瓦斯爆炸事故中，都要求我们只有高标准，严要求的抓好我们的队伍，加大培训力度，提高职工业务素质，才能从根本上解决煤矿事故频发的势头。

张怀森：一通三防工作，重点是要搞好通风设施质量标准化，做到通风可靠，才能预防事故的发生，下一步我们一定要在通风设施质量标准化上下功夫，上台阶，以通风设施质量标准化，促进煤矿安全平稳发展。

陈宗保：通过外出学习期间老师讲的事故案例，和我矿及周边煤矿出现的事故，大部分都是违章指挥，违章作业，违犯劳动纪律造成的。下一步应重点开展查治隐患，狠反三违活动，队委干部带头抓，做好表率，就我分管的局部通风工作，一定要逐头逐面认真落实达标，确保通风可靠。

王国栋：应充分利用班前会，教育好员工遵章守纪，严格按标准操作，做好每个工种的事故预知防范工作，杜绝违章，消灭事故。 袁治海：去年我哥就是违章作业在井下巷道推车时把手指挤断的，他自己受罪不说，给全队及家庭都受到了牵连，造成了极坏的影响，所以一定要教育好员工杜绝三违，狠反三违，确保每一天下井都能做到安全生产。

包保科长张现立：通风队今天下午组织的安全大讨论会，组织的很好，希望今后每月都组织开一次这样的会议，做到警钟长鸣。 包保科长袁宏道：通风队肩负的担子非常重，关系矿井多个系统，特殊工种多，一定要加大培训力度，提高职工素质，不能在我们队出问题，因为通风队一旦出现漏洞就有可能出现大事故。希望通风队干部开好班前会，做好宣传教育，及各地点安排活要仔细，确保矿井安全生产。

第5篇：电力公司冬季安全大检查总结

冬季安全生产大检查活动总结

根据《市安全生产委员会关于开展冬季安全生产大检查的通知》(安生„2013‟18号)及区安全生产委员会、控股公司安委会要求，电力公司开展了冬季安全生产大检查活动。现将活动情况总结汇报如下：

(一)全员参与，全面部署

公司领导高度重视，由安监部组织制定了冬季安全大检查工作计划，积极开展动员宣传，要求各部门、所属公司，按照“管生产必须管安全”要求，推动安全生产主体责任落实;按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，在认真总结上一阶段安全大检查活动基础上，推行、接受“四不两直”检查方式，继续深化安全生产大检查，强化对重点部位的检查，深入排查薄弱环节，堵塞安全管理漏洞，坚决杜绝冬季各类安全事故，维持良好的安全发展态势。

(二)深入检查，狠抓整改

12月30日至2月8日，各部门、所属公司分别按要求开展了安全检查。

供电部对所辖变配电设备、输电线路进行了严格的日常巡视，深入开展春节前安全大检查，并于降雪后对架空线路和房屋设施进行了特殊巡视。经过检查，共发现设备缺陷6项，均已整改完毕。 技术工程部针对冬季施工特点，对施工现场临时用电、起重设备、施工机械的安全运行和管理情况等加强了检查，确保特种作业人员持证上岗，劳动防护用品穿戴齐全，各类危险作业许可证按规定办理，操作人员严格执行安全操作规程，切实消除各类隐患，并对现场管理人员、施工人员加强教育，强调在恶劣天气应停止露天施工，避免发生安全生产事故。

办公室对机动车辆进行了检查保养，合理安排车次，避免超载、疲劳驾驶等现象，并对车辆驾驶员进行了安全教育。加强食堂燃气管理，对燃气泄漏报警装置进行了检查，并监督食堂工作人员办理了健康证明。

营销中心对23处电力用户的变配电设施进行了安全检查，检查内容包括主要电气设备运行情况、电工职守情况、用电功率因数、防小动物设施、表计运行等。检查发现三户用户存在隐患，向用户开具了整改通知书，要求用户限期整改，并将于2月份进行复查。继续坚持对电能计量点进行例行巡视，对表计巡视、校验工作人员做好保暖措施，并确保防护用品的正确使用。

安监部对公司消防安全工作进行了专项检查，重点加强了对变电站、开关站、办公楼等场所的疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明灯、火灾报警系统的安全检查。并对各部门、员工是否存私自储存、燃放烟花爆竹等情况进行了排查。 1月22日，由公司领导带队，成立联合安全检查组，对公司各变电站、开关站、箱式变电站等供配电设备设施以及办公楼、食堂、保安室、场院进行了检查。检查发现一块电流表表盖缺失，场院变压器存放区围栏缺少防风措施，电容器柜观察孔玻璃盖破损。针对以上问题，检查组立即向责任部门供电部开具了整改通知单，要求供电部于2月20日前完成整改。目前供电部已完成其中2项整改工作。

在这次大检查活动中，各部门、所属公司分工明确、责任到人，深入检查、及时整改，发动全员、追求实效，根据冬季安全生产的特点解决实际问题，为公司冬季安全生产提供了保障。

电力公司

二〇一四年二月十日

第6篇：安全生产“红线意识”大讨论活动总结

为了树立“红线意识”，强化“底线思维”，夯实安全基础，全面贯彻落实***文件精神，公司总经理***对落实文件精神提出了“请**副总经理牵头，抓好大讨论的组织领导，一定要结合安全实际，将思想认识的提高转化为本质安全的实际成果，切忌搞形式，走过场。”的批示。根据文件内容，公司下发《关于开展安全生产“红线意识”大讨论的通知》，结合安全生产及管理的实际情况，在全公司范围内组织开展“强化红线意识、落实安全责任”为主题的大讨论活动。此次大讨论活动，各部门充分利用“两会一活动”和工余时间，有针对性地梳理、分析了公司全员岗位在实际工作中的危险因素、危险点和安全隐患，共同查找了工作中存在的薄弱环节和“红线”，达到了预期目的，现将活动开展情况汇报如下：

****公司安全生产“红线意识”大讨论活动分两个层面开展，一是生产班组在2月份第四周安全日活动中开展大讨论，讨论内容结合《全员岗位人身安全风险管控手册》、岗位安全责任制，有针对性地分析、讨论实际工作中存在的危险因素、危险点、安全隐患，梳理出每个员工在安全生产工作中必须遵守、不可逾越的红线，过程中部门领导、安全员挂靠班组一起参与讨论;二是各生产部门在2月底、3月初组织开展由班组长、专业主管参加的大讨论，分析、讨论部门在执行落实安全生产规章制度、公司安全管理标准中存在的主要问题，部门责任制落实上的薄弱环节，过程中公司领导和安监人员一起参与讨论。

发电部精心组织，认真落实。各值(专业)认真开展了以“红线意识”为主题的讨论活动,各班组人员积极参与，畅谈了对“红线意识”的认识，并建立了在安全生产工作中必须遵守、不可逾越的红线，制订了落实措施。2月24日，运行部组织各值值长、各专业主管、安健环工程师等相关人员对本次大讨论活动开展、情况进行总结。明确了运行部“红线意识”的内涵：“红线”即规章制度，也就是我们生产工作中的“两票三制”，是安全生产的坚强保证;对“红线”的重要性进行了深入剖析，强调了“红线”在安全生产中的作用。任何时候都要牢记红线，不“越线”，时时刻刻拉紧这根安全之线。这既是对自身和他人安全的保护，也是保证设备安全可靠运行的大前提。对于“红线意识”认识，运行人员不应只留在口头上，还应把应对的措施严格落实到平时的工作中去，把安全作业要求、安全管理措施、事故防范措施落实到每个岗位。

设备部由各专业主管牵头召集班员并通知各专业挂钩领导、安健环工程师参加讨论会。结合《全员岗位人身安全风险管控手册》、岗位安全责任制，有针对性地分析实际工作中存在的危险因素、危险点、安全隐患和应采取的具体措施，切实提高班员风险意识、责任意识，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到位。并通知对口管理承包商人员参与到讨论中。其中公司常驻承包商如***公司等相关检修人员也参与讨论。对“红线意识”的理解：红线是规章制度，逾越红线就是违规;红线是技术，技术过硬才能遵守红线;红线是知行合一，遵守红线意识先行;红线是安全与效益，所谓欲速则不达。

检修公司各班组根据管辖的设备和作业特点，按照事故发生的原因分析，大家分别从本岗位安全风险出发，从管理制度、设备的危薄点和隐患排查及检修人员的不安全作业行为展开讨论分析。参照《企业职工伤亡事故分类》分析自己在工作中的主要安全底线、红线。电气专业重点就触电、六氟化硫气体中毒、高处坠落等事故类型制定红线内容，并针对性地制定预防和控制措施;汽机专业就检修作业中可能发生的物体打击、机械伤害、起重伤害、高温灼烫、高处坠落等内容讨论出安全红线内容，并针对管辖的氨站、氢站的安全作业情况制定控制措施;锅炉专业也就检修作业中的火灾、高处坠落、机械伤害、物体打击及因粉尘、噪音造成的职业病预防讨论出安全红线，各班组制定相应的安全红线和控制措施;辅助专业则围绕工器具管理、起重管理、焊接管理、脚手架管理及电梯管理方面的情况制定安全红线内容和控制措施。

燃料公司把“以人为本，生命至上，生命第一”为首要红线目标，结合生产任务，找准平衡，保护每个员工的安全健康。其次是机组供煤安全红线。各专业、班组从自身岗位上剖析了安全红线的内涵。运行专业认为码头卸煤人机同舱作业、两票三制未执行为红线，操作上防止他人伤害、设备损坏;卸煤、取煤确保煤种不误堆误取，保证机组安全用煤。燃料专业就如何保证码头安全，离靠泊规定怎样遵守，如拖轮不到位就离靠泊，就是红线之一。检修专业认为，如不执行工作票、不进行安全技术交底、设备管理上对设备异常不及时分析，不采取措施，硬拼设备就是红线;工器具、特种人员、承包商检修管理不到位，设备上的保护撤投、开关五防装置私自撤出，专项检修方案制定不审批，进度与安全的关系不理顺，高风险作业项目未实施过程风险观察监控，监护不到位，盲目蛮干，违章指挥，违章作业都是红线。综合安健环管理人员认为，把好人员进入部门的审查关，监督各项规章制度严格执行，把环境、职业健康保护投入作为监管红线。

灰水公司组织各专业主管、班组长、部分职工代表，对各班组形成的“红线”及防范措施进行集中讨论。讨论活动围绕“红线是什么、如何不触碰”开展。重点围绕着外委项目安全监管，现场安全防护设施完善、装置性违章整治，检修作业的规范执行，人员安全技能及安全意识的提升等安全管理内容展开，进一步强化了“红线意识和底线思维”、形成了“强的安全意识、严的安全管理、高的安全技能”是确保安全的共识，明确了下阶段安全管理重点。提出了两票三制的规范执行是运行人员的红线，安全技术责任制的落实、严格按规范流程执行是检修人员需要遵循的“红线”。

供热公司结合岗位安全责任制，有针对性地讨论、分析了实际工作中存在的危险因素、危险点、安全隐患和应采取的具体措施。切实提高了部门人员风险意识、责任意识，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到位。供热部各级人员必须严格执行“两票三制”，遵守公司及部门的各项规章制度。重视个人防护用品的正确使用，现场操作、检修务必规范，并加强对运行、检修技术的学习和钻研，不断提高检修、操作水平。供热部主管对外供热、余热制水，并代管污泥干化系统，各专业在日常工作中，要牢固树立三条“红线”：“安全红线”、“廉洁红线”、“环保红线”。

****公司本次活动从下而上轰轰烈烈开展，无论是班组还是部门的讨论气氛热烈，平时被忽略的安全死角被一一挖了出来，让参加讨论的员工切实感受到：原来身边有这么多“红线”。活动至今已达到两个效果，一是通过气氛的营造，敲响警钟，有力促进了每个员工风险意识、责任意识的提高;二是对“红线”的内涵有了深刻认知(不清楚安全管理制度内容;处理安全与进度的关系时，把安全放在首位的意识;发现违章不制止的行为;技术方案审核时的把关不严格等)清楚在日常工作中不能逾越、触及的行为规范。本次大讨论活动，公司共收集各类“红线”121条，落实措施213项，活动取得圆满成功。

安全红线是底线、是我们的生命线，总书记指出的“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”，对红线的内涵已作了很好的释义，作出了科学发展、安全发展，以人为本的指导思想。下一步，我们将要以总结提高为契机，将“红线意识”作为一种习惯融入到工作中去，达到“知行合一”的目的。

2014年3月9日