时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《医院耳鼻喉科工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
耳鼻喉科护理工作中常见危急安全隐患及护理思考
摘要：目的：研究讨论耳鼻喉科护理工作中常见危急安全隐患及护理措施应用。方法：按照研究排除纳入要求选取2018年6月-2020年6月内本院收治的接耳鼻喉科患者共400例，按照时间段完成分组，200例作为对照组采取科室常规护理，200例作为实验组在科室危急安全隐患强化管理后实施精细化护理，对比安全隐患发生率以及护理满意度，对比科室实施强化管理及精细化护理前后护理人员的理论实践知识掌握情况。结果：经危急安全隐患强化管理及精细化护理后，实验组安全隐患发生率显著降低、护理满意度显著提高，实施前后护理人员的理论实践知识掌握程度均显著提高，相关指标对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论：分析耳鼻喉科护理工作的常见危急安全隐患，实施强化管理，同时依据相关管理建立并实施精细化护理管理能够显著降低安全隐患发生率、提高患者的护理满意度，同时护理人员护理知识提高，有利于科室高质量发展。
关键词：耳鼻喉科护理;危急安全隐患分析;管理强化、安全隐患分析。
耳鼻喉科是医院中疾病种类多且复杂的综合性大型科室，在科室中患者病情多样、个体差异大，针对患者的护理工作要求较高，且科室病患流量大，稍不注意就容易出现安全影响。在医院高质量发展方针下，如何提高医疗护理安全对于减少科室安全隐患、促进科室高质量发展、帮助患者尽早康复有着十分重要的意义[1]。为提高科室护理工作质量，本研究分析常见的危急安全隐患，探讨实施强化管理后的精细化护理工作的效果，研究内容如下。
1 资料与方法
1.1一般资料
按照研究排除纳入要求选取2018年6月-2020年6月内本院收治的接耳鼻喉科患者共400例，按照时间段完成分组，两组患者一般资料无统计学意义(P>0.05)，数据对比：实验组对比对照组男女比例为117/83、120/80;年龄对比为(4.2±2.8)岁、(4.3±2.7)岁。
纳入标准：所有患者在耳鼻喉科确诊并接受治疗，所有患者知悉并同意本次实验研究，签署知情同意书。
排除标准：合并身体其他部位恶性肿瘤患者;心、肝、肾等严重功能损害患者;因主观意愿或精神疾病不能配合本研究护理开展的患者。
1.2方法
1.2.1 对照组 对照组患者接受科室常规护理干预，按照科室常规规章制度实施护理管理工作。
1.2.2 实验组 实验组实施安全隐患强化管理及精细化护理管理，内容如下。
1.2.1 危急安全隐患分析 采用资料回顾性分析与国内外参考文献综合分析办法，探讨主要的危急安全隐患，观察到本科室内常见的安全隐患包括：(1)对患者安全评估不足，安全措施准备不足，导致高危人群出现跌倒、坠床、压疮以及烫伤的院内意外。(2)护理人员知识及业务水平不过硬，导致年轻护士在工作年限短的情况下缺乏护理实践理论知识，再会过程中出现各种不利于患者的情况;(3)沟通不足，医患之间沟通渠道建立不够高效，护理人员不能及时对患者进行健康知识宣教与心理安抚，导致患者对疾病不了解，存在较大心理压力，对护理及治疗依从性低，出现用药意外等情况;(4)科室护理配置不够科学，导致部分护理人员高强度工作，长期疲惫、高度紧张，在护理过程中不能沉着冷静，导致护理意外、医患纠纷等情况出现[2]。
1.2.2 强化管理与精细化护理 (1)加强科室制度建立，借鉴龙头医院的护理管理制度与责任制，有效结合当前基层医疗结构中的情况，创新并完善管理制度，合理有效的执行，将责任落实到每一个护理人员身上，提高整体护理团队型与纪律性。(2)人员培训：结合科室现状与先进护理理论实践，定期展开护理人员培训工作，建立PDCA循环机制，在每次培训中心解决问题，提出措施，进行强化考核，确保人员素质不断提高。(3)护理实施，在护理实施中，要加强与患者的沟通渠道建立，对家属和有意识的患者进行认知干预以提升患者治疗积极性、家属配合度，有足够的健康知识储备，针对负面情绪，需要与患者及时加强沟通，找出存在的负面情绪并且及时寻找原因，给予患者心理引导。在沟通过程中，采用积极和蔼的语气向患者介绍当前病情的情况，告知疾病相关知识，不断鼓励患者，确保患者有正确的疾病认知，并保持积极的治疗心态。医院内应当加强安全设施建立，加强患者安全性评估，为高危患者提供有效的防护措施，避免发生院内意外。
1.3 观察指标
(1)安全隐患发生率：分析护理意外、院内安全事故、医患纠纷发生率。
(2)护理满意度：采用《通用护理服务质量满意度调查表》[2]分析，分为满意、一般、不满意三挡。护理满意度=满意率+一般率。
(3)护理人员理论实践知识掌握程度：取多次考核成绩，每次满分100分。
1.4 统计学方法
将数据纳入SPSS23.0软件中分析，计量资料比较采用t检验，并以()表示，率计数资料采用χ2检验，并以率(%)表示，(P<0.05)为差异显著，有统计学意义。
2 结果
实验组安全隐患发生率显著降低、护理满意度显著提高，实施前后护理人员的理论实践知识掌握程度均显著提高，相关指标对比差异有统计学意义(P<0.05)，数据对比：安全隐患发生率，实验组4例(2.0%)，对照组15例(7.5%)，(χ2=6.686，P=0.001);护理满意度，实验组199例(99.5%)，对照组182例(91.0%)，(χ2=15.969，P=0.001);强化管理精细化护理后，护理人员(n=40)，理论实践综合成绩为(95.9±2.1)，实施前为(90.2±4.4)，(t=7.394，P=0.001)。
3.讨论
耳鼻喉科室中疾病情况复杂，人员多且差异性大，这对于安全隐患预防和护理高质量发展有着巨大的挑战，本科室对安全隐患进行分析，随后提出安全管理强化及针对性的精细化护理管理，精细化管理原本是一种商业化的公司管理手段，在多年的发展后已经充分融入到各行业当中。于医疗护理而言，精细化管理已经渗透到护理工作建设、制度健全以及日常各项护理工作中去。精细化管理同样基于“以人为本”作为核心思想的服务理念[3]。围绕消除安全隐患的精细化管理开展，有利于科室发展、提高护理质量，帮助患者尽早恢复。
本研究中，经危急安全隐患强化管理及精细化护理后，实验组安全隐患发生率显著降低、护理满意度显著提高，实施前后护理人员的理论实践知识掌握程度均显著提高，相关指标对比差异有统计学意义(P<0.05)。
综上所述，分析耳鼻喉科护理工作的常见危急安全隐患，實施强化管理，同时依据相关管理建立并实施精细化护理管理能够显著降低安全隐患发生率、提高患者的护理满意度，同时护理人员护理知识提高，有利于科室高质量发展。
参考文献：
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[3]徐英霞， 马燕. 试述耳鼻喉科护理工作中常见安全隐患及心理干预在安全预防护理法中的应用[J]. 心理月刊， 2020， 15(05)：151-151.
作者：张莎
[摘要] 目的 探讨循证护理模式在耳鼻喉科护理工作中的效果。方法 采用回顾性的方法,对耳鼻喉科收治的120例患者在不同护理模式下的临床效果进行分析。结果 观察组患者护理质量、心理情绪改善、疾病知识普及率、并发症发生率及满意度均明显优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 循证护理模式在耳鼻喉科护理工作中的应用效果良好,值得临床推广应用。
[关键词] 循证护理模式;耳鼻喉;护理
[
Application of Evidence-based Nursing Model in E.N.T Nursing
HU Jirong
E.N.T Department, Jianyang City People’s Hospital, Jianyang 641400,China
[
[Key words] Evidence-based nursing model;E.N.T.;Nursing
近年来随着社会不断进步和生活质量的不断提高,人们对于医疗卫生服务质量逐渐加强了认识[1],尤其是有效的护理在临床治疗中起到越来越显著的作用。循证护理模式在我院临床护理中的应用也成为我院护理工作研究重点[2]。本研究通过对收治的120例耳鼻喉科住院患者的护理资料进行观察,现报道如下。
1资料与方法
1.1临床资料
选取我科2008年1月～2009年3月住院患者120例作为观察对象,其中男性75例,女性45例,年龄19～70岁,平均年龄(35.6±10.2)岁。原发病:慢性鼻炎、慢性扁桃体炎、鼻息肉、顽固性鼻出血、化脓性中耳炎、分泌性中耳炎、急性喉炎、急慢性呼吸道梗阻。文化程度:初中及以下22例,高中或大专40例,大学及以上58例。职业:学生35例,文职人员50例,服务人员30例,其他5例。两组患者均在知情同意的情况下,依据护理模式的不同随机分为观察组90例和对照组30例,两组患者性别构成比、年龄、原发病、文化程度、职业等一般资料经统计学分析比较均无显著性差异,具有可比性。
1.2护理方法
对照组,耳鼻喉科常规护理。观察组,循证护理模式:(1)针对耳鼻喉科患者常见护理问题汇总,根据我院护理部及临床一线科室护理人员多年经验,对耳鼻喉科患者常见的护理问题进行整理:①入院须知了解不足:一些患者及家属在进入医院诊治过程中,由于对入院须知了解不足,从而对护理人员工作有误会,或者在接受检查、办理住院手续过程中发生不必要的摩擦,增加了护患纠纷。②呼吸道阻塞:是气管切开患者较为常见的问题,其中有痰液阻塞引起的内套管、外套管阻塞,严重威胁人们的生命安全。③脱管:由于气管套管系带过松,导致套管脱出。④出血:顽固性鼻出血部位隐蔽,多位于鼻腔后段,当鼻出血凶猛时常会采用盲目的前后鼻腔堵塞,这样不仅给患者带来痛苦,而且止血常常不彻底。⑤疼痛:患者因上述耳鼻喉疾病会有不同程度的疼痛,不仅影响日常生活质量,严重者影响睡眠,不利于临床治疗。⑥不良心理情绪:患者治疗前后存在不同程度的焦虑、紧张、恐惧、忧郁的不良情绪,不仅不利于临床治疗及护理,同时疾病常会使患者舒适度改变、睡眠方式紊乱甚至影响一些日常交流,产生烦躁不安、易怒不良情绪,影响护患沟通。(2)循证支持:通过查阅相关文献、期刊、数据库,总结归纳健康宣教计划、心理护理规范,为提高护理质量提供可靠的理论依据。(3)相应护理干预:①入院须知:患者入院后及时向其介绍医院环境,同时做到患者病房舒适整洁、通风良好,给患者宾至如归的感觉,主动询问患者疑难问题,耐心讲解住院后相关流程,避免患者及家属因住院手续不完备,造成的办理“繁琐”过程。②健康宣教:患者入住病房后,除了常规护理之外,增加护患沟通与交流,完善入院、手术前、手术后、出院前各阶段健康教育,如遇到有困难问题,可向上级医生请示,尽量给患者满意的答复。③对于呼吸道阻塞、脱管患者加强护理人员巡视,并做好巡视登记,如发现相关问题请示上级医师,遵医嘱作出相应的临床处理。④疼痛是耳鼻喉科疾病常见的临床症状,可以通过音乐疗法,通过轻音乐缓解患者紧张情绪,降低患者痛阈值,缓解疼痛。③心理护理:大多数患者入院后因担忧手术和治疗效果,特别是喉癌手术后不能说话者和终身带气管导管者会对日常生活、美观及社会认可度的担忧,出现紧张、忧郁、焦虑、自卑等不良心理情绪,针对患者上述情绪变化,加强对患者的心理护理,通过换位思考的方式,提高患者战胜疾病信心,恢复对社会看法正确的态度,改善患者睡眠质量和规律性。
1.3观察指标
1.3.1护理质量评价标准通过护理部统一制定护理质量评价标准,基础护理质量、病区管理质量、病房消毒隔离工作质量、急救物品完好率、基本护理规章制度执行情况。上述几方面作为评价标准,以每方面满分100分为准则,评价两组护理质量。
1.3.2患者心理情绪改善情况、耳鼻喉知识普及率、并发症发生率、患者满意度情况的观察。
1.4统计学处理
采用统计学软件SPSS 12.0建立数据库通过t检验和卡方检验分析,P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1观察组和对照组护理质量评分情况的比较
见表1。
2.2两组心理情绪、疾病知识普及率、并发症发生率、患者满意度
见表2。
3讨论
随着社会的进步和人们生活质量的不断发展,临床护理质量的重要性也在不断体现[3]。循证护理作为一种新的护理模式逐渐成为护理研究热点[4]。循证护理核心思想是根据现有研究结果及医院临床实际情况作为制定护理决策的理论依据,同时随时不断有效更新新的证据[5]。循证护理是一种通过自我否定来不断完善的科学护理观[6]。本研究通过在我科实施循证护理模式与常规护理进行比较,使用循证护理的观察组基础护理质量、病区管理质量、病房消毒隔离工作质量、急救物品完好率、基本护理规章制度执行情况均明显优于对照组(P<0.05);经过根据循证护理实施后,对其临床效果评价,结果表明,观察组患者的心理情绪改善率、疾病知识普及率、并发症发生率、患者满意度均明显优于对照组(P<0.05),差异均有统计学意义。综上所述,循证护理模式应用于耳鼻喉科护理工作中,可以明显提高护理质量、改善患者不良情绪、提高疾病知识普及率,降低并发症发生率,提高患者满意度,值得临床推广应用。
[参考文献]
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(收稿日期:2010-03-20)
作者：胡基容
【摘 要】目的：临床观察精细化管理在耳鼻喉科病房护理中应用价值，为进一步的应用提供基础。方法：随机选择该院接受治疗的90例耳鼻喉科患者作为研究对象，将其分成实验组和对照组，每组45例。研究组实施精细化管理，对照组采用常规护理，对比精细化管理应用效果。结果：实验组患者的治疗总有效率达到了97.78%， 明显高于对照组的86.67% ，同时实验组患者对护理服务的满意度100.00%高于对照组的84.44%，他们之间的数据差异有统计学意义(氏0.05)。结论：在耳鼻喉科治疗和护理过程中.为其提供精细化管理模式，不仅可以有效改善患者的临床症状，而且还能促进患者病情的康复，精细化管理在耳鼻喉科病房护理中能取得较好的效果，有一定的推广应用价值。
【关键词】精细化管理;耳鼻喉科;护理;应用
耳鼻喉科病种多、病情复杂、急症多、病人年龄差异大，这要求护士不仅要有扎实的专业知识和精湛的技术，还能够对病人进行个性化、多元化和精细化护理。耳鼻喉科每年都需要接待大量的患者，而且患者病情轻重不一，外界因素的影响会在一定程度上加重病情，如果护理不好很容易诱发医患纠纷。因此，该院在耳鼻喉科病房护理工作中引人了精细化管理模式，其不仅能够对医护人员进行合理的分工。而且还能提高护理人员的护理服务质量和效率，科室未出现任何严重的护理差错、事故，护理安全得到充分保证。
1 资料与方法
1.1 一般资料。该研究随机选择该院接受治疗的90例耳鼻喉科患者作为研究对象，将其分成两组，分别是实验组和对照组，实验组中男性患者29例，女性患者l6例，患者年龄8-75岁，平均年龄为(44.5-2.3)岁，病程15d-3年，平均病程为(1.5-0.7)年;对照组中男性患者28例，女性患者17例，患者年龄7-75岁，平均年龄为(45.1±2-2)岁，病程15d-4年，平均病程为(1.5±0.9)年。两组患者在性别、年龄、病程等方面差异无统计学意义( O.05)，具有可比性。
1.2 方法。对照组患者给予常规护理。对患者的临床指标进行观察和记录，发现异常给予针对性处理。而实验组患者在此基础上给予精细化管理模式护理，主要内容包括以下几个方面：①在实施精细化管理过程中.要根据患者的实际情况为其提供针对性的护理服务，首先为患者提供一个优质、舒适的居住环境。此外还可以在病房区树立各种标识、公示牌等，以此来对各类疾病进行有效的宣传。加强患者对疾病的认识及对相关注意事项的了解，从而可以对各类疾病有个全面的认识：②加强护理人员的培训管理工作。护理人员在耳鼻喉科病房开展护理工作过程中，要坚持以人为本的理念，而且护理人员内部也要定期开展知识教育、学术座谈会活动，这样不仅可以提高护理人员的业务水平和综合素质，而且还能加强相互之间的交流与沟通;③做好基础护理工作。要求护理人员密切监测患者的生命体征和临床症状，并按照相关规范和流程做好耳鼻喉疾病护理工作，以确保各个环节的护理工作都能够落实到位;④护理工作责任具体化。耳鼻喉科要根据实际需求来细化护理标准，完善护理制度，加强对护理各个环节的管理，构建护理风险预警制度，制定一套与患者相适应的护理标准，明确各自的职责：⑤做好其他护理服务工作。在耳鼻喉科病房护理过程中。护理人员除了做好各项基础护理工作外，还需要做好患者的心理护理、饮食护理、导管护理等一系列的工作，鼓励患者进行功能锻炼，从而帮助患者缓解不良心理隋绪，提高患者治疗的自信心;⑥分层管理。在护理过程中，耳鼻喉科病房还需要按照要求建立分层管理制度，明确各个层次护理人员的职责，并与绩效考核挂钩，根据护理人员的考核结果和护理难度进行工资和奖金的分配，激发员工的工作热情。
1.3 统计方法。采用SPSS18.0软件进行统计与分析，计数资料采用百分率表示，组间比较采用X 检验。P<0.05，差异有统计学意义。
2 结果
统计发现，经过相关治疗和护理之后，实验组患者的治疗总有效率达到了97.78%，明显高于对照组的86.67%，同时实验组患者对护理服务的满意度100.0%高于对照组的84.44%，差异有统计学意义(P<0.05)，见表。
组别 例数(例) 痊愈(例) 有效(例) 无效(例) 总有效率(%) 满意度(%)
实验组 45 25 19 1 97.78 100.00
对照组 45 15 24 6 86.67 84.44
P值 <0.05 <0.05
3 讨论
耳鼻喉科所接受的患者病情比较复杂，而且疾病种类比较多，急症多，流动性较大，病人年龄差异也比较大.给护理工作造成了一定的难度.与此同时也增加了医疗纠纷的发生率。这要求护士不仅要有扎实的专业知识和精湛的技术。还能够对病人进行个性化、多元化和精细化护理。临床上，虽然对耳鼻喉科患者给予了针对性的治疗，但是护理措施还不够完善，从而导致治疗效果不太理想，而且患者对护理服务不太满意，这些都是诱发医疗纠纷的主要因素。如何对耳鼻咽喉科病房护理工作进行科學化管理.提高病人的满意度，是护理管理者应该探索的课题。该院在常规护理的基础上引入了精细化管理模式，其属于一种管理技术和管理理念的结合，是通过规则的明细化和系统化而来的，并坚持标准化、规范化、信息化、数据化的原则，使各个环节都能够有条不紊的进行[2]。精细化管理要求护理人员对每一个环节的护理都要清楚明白，护理工作责任具体化，在耳鼻喉科临床护理中实施具体化目标管理措施。对于提高护理质量、患者的满意率，促进患者的康复有着积极意义。此外，精细化管理模式应用到耳鼻喉科护理过程中，可以为患者制定科学、合理、规范的护理流程.从而能够减少和避免各个护理环节中出现的差错和不必要的医疗纠纷。在进行精细化管理的过程中，要坚持以人为本的理念。加强基础化护理，尽可能满足患者的内心需求，对于存在不良心理情绪的患者，护理人员要多与其进行交流和沟通，告知患者与疾病相关的治疗过程和注意事项。这样可以有效缓解患者内心的焦虑、恐惧心理。提高患者治疗的依从性和自信心。加强护理人员的培训管理工作。结合工作实际，在耳鼻喉科病区实施品管圈护理管理同，可以提高病房管理合格率、急救管理合格率、整体护理合格率，降低医院感染率，明显提升护理服务满意度，同时能显著提高患者的健康教育知识知晓率，提高出院后电话回访率，护理不良事件发生率则明显降低。有利于提高护理工作人员的积极性及病区护理管理质量，促进患者康复。对于带教学生，可以实行目标管理式教学。这种方法更能根据教学进度及学生掌握情况调整教学指导方法，教学任务更加明确，有效提高了带教的效果 。管理实践中.要找出护理中发生差错的原因，管理护理安全的有效方法，减少和避免护理差错事故的发生。该科室对耳鼻喉科护士进行护理安全知识的培训和考核，建立护理安全管理制度，采用无惩罚性护理差错上报制度，加强对新护士、护生等的护理安全培训并考核等。对新进护理人员多次集中护理安全培训，开展理论授课.并对其护理安全理论考核，要求所有参培人员及格率要达到100%。护理安全管理措施的实施，弥补了不少护理缺陷，提高了护理人员的安全意识和护理服务安全性。在耳鼻喉科患者临床治疗和护理过程中，为其提供精细化管理模式，不仅可以有效改善患者的临床症状，而且还能促进患者病情的康复，提高患者的临床治疗效果和满意度，因此发挥精细化管理作用，打造优良护理服务品质，提高经济和社会效率。
参考文献：
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作者：王丽
2021年医院耳鼻喉科医生工作总结文本【一】
家长朋友们一定要重视儿童腺样体肥大问题。肥大的腺样体就像剥了皮的桔子瓣，会导致孩子鼻塞、打呼。还可能引发并发症，如分泌性中耳炎(这还会影响孩子的听力)、鼻窦炎、扁桃体炎、咽炎、喉炎等。下面是由小编为大家整理的“2021年医院耳鼻喉科医生工作总结文本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
耳鼻喉科的老师都很和蔼，不忙的时候会教我些临床知识。在带教老师的指导下，能规范熟练进行护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，认真监测生命体征，及时为病人吸除呼吸道内痰液，必要时做了超声雾化及滴化痰药水，湿化气道。
在为病人监测生命体征时，时常要注意病人体温的变化，高热者要实行物理降温，脉搏的快慢，血压的高低得及时登记在病历上以便医生查阅。术后病人我们采取一级护理，术后三天每四小时监测生命体征一次，术后病人当日绝对卧床休息，扁桃体手术后全麻者术后6小时采取侧俯卧位，局麻者术后2小时采取半坐卧位，以利病人呼吸和静脉回流，减少出血，减轻头痛。
嘱病人应多休息少说话。全麻者术后6小时后`局麻者术后2小时后方可进冷流质饮食，禁食过热过硬粗糙辛辣酸性食物，禁烟酒。喉头水肿者应给予超声雾化，另外告诉患者若口腔内有分泌物要吐出，勿吞入，以助于观察，防止呕吐。
叫患者在术后次日多做伸舌动作和多进食，以利于伤口愈合。在实习过程中，我严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，能为病人减轻病痛，增添舒适，是我身为实习护士感到无比荣幸的事。在以后的日子里我将细心的对待每一位病人，哪怕只是为病人加条床单。
耳鼻喉科的实习结束后就来到了新生儿科， 新生儿科是一个独特的科室，面对的是特殊的人群，是一个个脆弱的小生命，这更让我意识到医生不仅要医术高，医护人员还要有一颗博爱的心，要懂得如何与他们“沟通”，是否饿了?是否肚子胀得难受?还是要换尿布了……每天面对这么多的患儿，我明白了人生最大的财富不是金钱，而是生命和健康，而我们的职责正是捍卫健康的生命。
在带教老师的细心、耐心指导下，我掌握了新生儿蓝光治疗、淋浴、盆浴、鼻饲、喂奶、动脉采血和静脉留置针等护理操作技术;掌握了心电监护仪和输液微量泵的使用;熟悉了新生儿窒息的抢救流程;了解了新生儿科常见疾病护理常规(如新生儿窒息、新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿黄疸、新生儿败血症、新生儿肺炎、早产儿的护理)，在此过程中我不断总结，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力。
非常感谢护士长和科室老师们的指导，特别要谢谢我的带教老师的细心、耐心的教导。在新生儿科实习过程中，严格的无菌技术，规范的护理操作，良好的学习氛围，认真负责的临床带教，为我今后的学习和工作奠定了良好的基础，你们对我的谆谆教诲和关心体贴我都会铭记在心，我会在其他科室更加努力，积极进取完成我的实习生涯。
2021年医院耳鼻喉科医生工作总结文本【二】
俗话说：人食五谷杂粮，没有不生病的。在这变幻莫测的生命旅途里，人如一叶扁舟，难免会有触礁的时候，这时候我们就需要保养，需要维修。病魔缠身的我们就得去医院接受治疗。
假如我是病人，我会选择医术、医风等服务质量最佳的医院。当我走进医院大厅时，希望有高素质的导诊护士，带着诚恳的微笑，热情的给我们介绍就医程序。因为对医院环境的陌生，对疾病知识的缺乏，我不知道如何挂号，挂什么科。此时，我希望导诊护士耐心地给我讲解，指明挂号的地点。我还希望在医院网络上对就医程序有详细的指引，而且还能查到有关专家的详细资料。
我希望接诊医生能耐心地倾听和询问我的病情，清楚的解释，并将疾病的治疗方案以及费用等问题一一地告诉给我，让我对自己的生命及健康作出更好的选择。也希望做完各项检查后，等候出结果的时间不要太久，要知道，等候“审判”的时间可是度日如年啊!
当我由门诊病人转为住院病人时，我希望病房的值班护士，及时给我安排床位，热情主动地给我介绍院内的环境，介绍责任护士及主管医生。并立即通知医生给我检查病情，尽快准确地用药，也希望能突出各级医生查房制度，有高级医师探视我，我的主管医生能每天早晚各查房一次，在查房时都能耐心地听我诉说病情。在开药的时候，要把药品的价格、药物的疗效以及药物的相关知识向我解释。在我接受治疗的过程中，及时跟踪观察我的病情，根据病情的不同阶段，有效地给予相应的治疗，让病痛早日离我而去。在每次开出检查单时，都能详细说明这项检查的内容和它的必要性，最好能让我选择是否接受这项检查。
护士每天给我打针时，我希望都能一矢中的。期望护士不仅要有熟练的操作技术和理论水平，还要具备高尚的品质、良好的修养和责任感。对待病人要有爱心、耐心、细心和同情心。因为身体的不适，使我变得脆弱和多愁善感。她们面对我的不理智、猜疑、怨恨以及种.种过分的行动和要求，最好能保持宽容和理解，展示出人性中至善至美的一面。让我身心愉快，处于接受治疗和护理的最佳状态。护士的善解人意，热情周到的服务，增加我战胜疾病的信心和勇气。我希望医护人员对每一位病人，不管他是什么地位，什么身份，来自城市还是农村，贫穷与富有，都要一视同仁。礼貌，热情，语言要文明，态度要和蔼，尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私。我希望与医生和护士的交流是平等的，亲近的。
另外，对病人出院后的随访也是至关重要的。我听说过这样一件事情：有一名喉癌术后，气管切开的病人，术后恢复良好，配戴气管套管出院，出院之前，医院的护士也对家属详细指导了对气管套管的护理程序，那位病人出院后病情恢复也良好。可是突然有一天，他出现了呼吸困难，而且越来越严重，家属急得不知所措，赶紧把病人往医院里送，时间一分一秒的过去，终于到医院了，但是，病人已在送往医院的途中因窒息而死亡，经过医生检查后，才发现原来是痰痂把气管套管给堵死了，一个人的生命就此结束，家属追悔莫及啊，他们后悔没有及时给医生打电话。通过这个例子的教训，我希望我们的主管医生能对出院后的病人进行随访，及时了解病人出院后病情的转归如何，并指导家属在遇到病情发生变化时，应该如何紧急处理。
医院医疗费用的透明度也是我们关注的，我希望可以拿到详细的费用清单，让我们对住院期间的费用有一个详细的了解。
古语云：“己所不欲，勿施于人。”作为一名医护人员，只有通过换位思考，深入到病人内心，了解到他们需要什么，才能提供最好的医疗服务，我们选择了这样一个高尚的职业，就要对得起白衣天使这个称号。生命的美不在于它的绚烂，而在于它的平凡;生命的动人不在于它的激情，而在于它的平静。平静才见它的深远，平凡才见生命的伟大。
2021年医院耳鼻喉科医生工作总结文本【三】
本人于xxxx年毕业于xxx专业，后分配到xxx医院，轮转半年后定于耳鼻咽喉头颈外科至今。经历了见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师，从事耳鼻咽喉头颈外科专业...年余。现将本人业务工作介绍如下：
在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
2021年医院耳鼻喉科医生工作总结文本【四】
在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，服从组织分配，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的耳鼻喉医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关耳鼻喉科理论基础，同时记录读书笔记。抓住机会尽量参加全家及市内外举办的各类学术活动，听取专家学者的学术讲座，并多次去兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术，先后参加...医院的免疫学习班、于...医院风湿科、免疫实验室、...医院耳鼻咽喉研究所等学习，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握耳鼻喉科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，如耳鼻咽喉科变态反应性疾病的诊断及治疗;阻塞性睡眠呼吸暂停综合征(OSAS)的临床检查(PSG)及综合治疗;频谱语音分析系统(USSA)对正常及异常嗓音的分析;OSAS患者手术前后其嗓音学分析的对比研究等。能熟练诊断处理本科急诊、疑难杂症等及其并发症，熟练本科各类中小手术及一般大型手术操作。如全喉切除、Ⅰ期发音重建术;Ⅱ期发音重建术;垂直半喉切除、颈部皮瓣Ⅰ期喉成型术;中耳乳突根治及鼓室成型术;Foley氏管水囊应用于颧-上颌骨骨折的治疗;鼻窦内窥镜开展鼻腔、鼻窦的微创手术;甲状腺肿瘤切除术，颌下腺切除术及腮腺肿瘤切除术;呼吸水面暂停综合征的手术治疗等。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的“人性化服务”，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作能力得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。
注重临床科研工作，积极科内科研工作，并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作。并能坚持理论结合实际，总结临床资料，先后在刊物发表论文数篇。
工作以来，认真顺利完成...大学、...医学院、...医学院等实习生及外院进修医生的带教工作。并能以身作则，积极指导下一级医师、科内新人完成学习诊治工作，并负责教学三基培训，讲课.等，同时进一步提高自身基本理论知识。
综上所述，本人从政治表现、业务技术、科研能力等方面已经具备了报考资格，今后更会努力学习进一步提高自身各项水平。
2021年医院耳鼻喉科医生工作总结文本【五】
本人于xxxx年毕业于xxx专业，后分配到xxx医院，轮转半年后定于耳鼻咽喉头颈外科至今。经历了见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师，从事耳鼻咽喉头颈外科专业...年余。现将本人业务自传介绍如下：在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，服从组织分配，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的耳鼻喉医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关耳鼻喉科理论基础，同时记录读书笔记。抓住机会尽量参加全家及市内外举办的各类学术活动，听取专家学者的学术讲座，并多次去兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术，先后参加...医院的免疫学习班、于...医院风湿科、免疫实验室、...医院耳鼻咽喉研究所等学习，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握耳鼻喉科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，如耳鼻咽喉科变态反应性疾病的诊断及治疗;阻塞性睡眠呼吸暂停综合征(osas)的临床检查(psg)及综合治疗;频mmmm
谱语音分析系统(ussa)对正常及异常嗓音的分析;osas患者手术前后其嗓音学分析的对比研究等。能熟练诊断处理本科急诊、疑难杂症等及其并发症，熟练本科各类中小手术及一般大型手术操作。如全喉切除、ⅰ期发音重建术;ⅱ期发音重建术;垂直半喉切除、颈部皮瓣ⅰ期喉成型术;中耳乳突根治及鼓室成型术;foley氏管水囊应用于颧-上颌骨骨折的治疗;鼻窦内窥镜开展鼻腔、鼻窦的微创手术;甲状腺肿瘤切除术，颌下腺切除术及腮腺肿瘤切除术;呼吸水面暂停综合征的手术治疗等。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的“人性化服务”，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作能力得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。
注重临床科研工作，积极科内科研工作，并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作。并能坚持理论结合实际，总结临床资料，先后在刊物发表论文数篇。
工作以来，认真顺利完成...大学、...医学院、...医学院等实习生及外院进修医生的带教工作。并能以身作则，积极指导下一级医师、科内新人完成学习诊治工作，并负责教学三基培训，讲课.等，同时进一步提高自身基本理论知识。
综上所述，本人从政治表现、业务技术、科研能力等方面已经具备了报考资格，今后更会努力学习进一步提高自身各项水平。
1.着装整齐，持牌上岗，上班要提前10分钟做好检查前的相关准备如仪器的准备、一次性用品及清洗消毒等准备。
2.按秩序安排患者检查，接患者申请单时，先要询问患者患者是否有药物过敏史及患者主诉，告知检查可能发生风险，征得患者或监护人的同意。
3.指导病人取坐位，喉镜检查前，用1%丁卡因表面麻醉;鼻咽镜检查前，麻黄碱收敛鼻腔粘膜。做好宣教，指导喉镜病人，检查后禁食1小时。
4.检查过程中，做好病人心理护理，缓解病人紧张、焦虑心理，协助患者配合检查。
5.根据病情，协助医师取活检、治疗;注意观察患者情况，发现异常及时报告医生，协助医师处理病人。
6.检查结束后，关闭主机→冷光源，分离检查镜头，取下镜头，按“内镜清洗消毒技术操作规范2004版”，进行清洗、消毒。
7.收集病理标本并及时送检，打印并发送报告。
8.把消毒好的镜头妥善保管，整理用物;做好记录。
9.工作结束后，关闭电脑、打印机、显示屏、切断电源、开紫外线消毒内镜室1小时。
做好下班前十分钟安全检查并记录。
卫生部关于发布《眼科医院基本标准(试行)》、
《妇产医院基本标准(试行)》、《耳鼻喉医院基本标准(试行)》的通知
卫医发„1996‟第24号
各省、自治区、直辖市卫生厅(局)、计划单列市卫生局，各部委卫生局(处)、新疆生产建设兵团卫生局、部直属有关单位：
按照《医疗机构管理条例》(以下简称《条例》)关于制定各级各类“医疗机构基本标准(试行)”的规定，作为《条例》配套文件我部制定了《眼科医院基本标准(试行)》、《妇产医院基本标准(试行)》、《耳鼻喉医院基本标准(试行)》，作为审定医疗机构核发医疗机构执业许可证的依据，现下发给你们，请遵照执行。
三级眼科医院
一、床位：80张以上。
二、科室设置：
(一)临床科室：至少设有白内障、青光眼、角膜病、眼底病、眼外伤、屈光眼肌和肿瘤整形专科、麻醉科、眼预防保健科;
(二)医技科室：化验室、放射科、病理科、药剂科、供应室、手术室、验光视野室、超声波室、眼底荧光血管造影室、激光室、病案室。
三、人员：
(一)每床至少配备1.1名卫生技术人员;
(二)每床至少配备0.4名护士;
(三)每专科至少有具有副主任医师以上职称的医师3人。
四、房屋：
(一)每床建筑面积不少于40平方米;
(二)病房每床净使用面积不少于6平方米。
五、设备：
(一)基本设备：
给氧装置呼吸机
心电图机电动吸引器
心电监测仪心脏除颤器
麻醉机手术床
专科检查台手术显微镜
麻醉监测仪高频电刀
双极电凝器检眼镜
视力表裂隙灯
眼压计验光仪及镜片箱
视野计角膜曲率计
眼肌力仪眼底照相机
超声波仪手术显微镜
冷冻仪玻璃体切割仪
激光治疗仪火焰光度计
血球计数仪分析天平
离心机电冰箱
X光机敷料柜
器械柜高压灭菌设备
煮沸消毒锅电烤箱
紫外线灯洗衣机
(二)病房每床单元设备同三级综合医院;
(三)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。
六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
(注：目前我国不设
一、二级眼科医院)
妇产医院二级妇产医院
一、床位：
住院床位总数50-200张。
二、科室设置：
(一)临床科室：应设妇科、产科(爱婴区及高危产科)围产监护室、麻醉科、新生儿科、计划生育科、急诊科、预防保健科、产内科。
(二)医技科室：应设药剂科、检验科、放射科、B超室、手术室、病理科、血库、消毒供应室、病案室、营养室。
三、人员：
(一)每床至少配备1.3名卫生技术人员;
(二)每床至少配备0.5名护士。每张产床配3名助产士，每3张待产床应配1名助产士;
(三)至少有3名具有副主任医师以上职称的医师;
(四)各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师;每张产床配3名助产士，每张待产床应配1名助产士;
(五)至少有2名具有主管药师以上职称的药剂人员和相应的检验、放射等卫生技术人员;
(六)营养人员不少于1名。
四、房屋：
(一)每床平均占建筑面积不少于45平方米
(二)病房每床占用病房净使用面积不少于5平方米产科母婴同室每张床占使用面积6平方米，婴儿床占使用面积2平方米。
(三)门诊面积按日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米计。
五、设备：
(一)、基本设备：
给氧装置呼吸机
电动吸引器产床
心电图机婴儿保温箱
心电监护仪无影灯
万能手术床、胎心监护仪
万能产床显微镜
麻醉机万能显微镜
妇科检查床电冰箱
恒温箱分析天平
X光机离心机
高速离心机
生化分析仪尿分析仪
B超冷冻切片机
石蜡切片机敷料柜
洗衣机器械柜
紫外线灯高压灭菌设备
蒸馏器
常水、热水、净化过滤系统
净物存放、消毒灭菌密闭柜
热源监测设备(恒温箱、净化台、干燥箱)
(二)病房每床单元设备：除增加床头信号灯1台外，其它与一级综合医院相同;
(三)有与开展的诊疗科目相应的其它设备。
六、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
三级妇产医院
一、床位：
住院床位总数200张以上。
二、科室设置：
(一)临床科室：应设妇科(并设专业组)、围产医学科(爱婴区及高危产科)、计划生育科、高危新生儿科，NICU急诊科、麻醉科、预防保健科、中医妇科、中西医结合科、ICU、产内科、内分泌科;
(二)医技科室：应设药剂科、检验科、放射科、输血科手术室、B超室、病理科、遗传室、消毒供应室、信息资料科(病案科、统计室)、营养室、图书室。
三、人员：
(一)每床至少配备1.5名卫生技术人员;
(二)每床至少配备0.5名护士(每2张待产床应配1名助产士，每张产床应配3名助产士);
(三)每专业科室的主任应具有副主任医师以上的职称;
(四)临床营养师不少于1人;
(五)工程技术人员(技师、助理工程师及以上人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1%。
四、房屋：
(一)每床平均占建筑面积不少于60平方米;
(二)每床占病房净使用面积不少于6平方米;新生儿床占使用面积2平方米;
(三)门诊面积按日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4平方米。
五、设备：
(一)基本设备：
给氧装置呼吸机
电动吸引器胎心监护仪
心电图机B超
心电监护仪万能手术床
无影灯麻醉机
麻醉监护仪高频电刀
X光机移动式X光机
妇科检查台腹腔镜
产床宫腔镜
婴儿保暖箱显微镜
婴儿远红外线辐射温箱紫外线分光光度计
生化分析仪自动分析仪
酶标分光光度仪酶标分析仪
分析天平尿分析仪
电冰箱恒温箱
器械柜敷料柜
石蜡切片机冷冻切片机
蒸馏器高压灭菌设备
洗衣机紫外线灯
血气分析仪万能显微镜
常水热水净化过滤系统高速离心机
通风降温烘干设备离心机
净物存放消毒灭菌密闭柜
热源监测设备(恒温箱、净化台、干燥箱)
(二)病房每单元设备：与二级综合医院相同;
(三)有与开展的诊疗科目相应的其它设备
六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
(注：目前我国不设一级妇产医院)
二级耳鼻喉医院
一、诊台和床位：
耳鼻咽喉诊台及诊椅15至20台，住院床位总数50至100张。
二、科室设置：
(一)临床科室：至少设有耳科、鼻科、咽喉气管食管科、麻醉科、预防保健科、急诊室;
(二)医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、听力室、消毒供应室、病案室。
三、人员：
(一)每诊台至少配备1.03名卫生技术人员;
(二)至少有2名具有副主任医师以上职称的医师;
(三)各专业科室至少有一名主治医师;
(四)医师与护理人员之比不低于1：1.5。
四、房屋：
(一)每诊台椅建筑面积不少于30平方米;
(二)诊室诊台使用面积不少于6平方米;
(三)每床建筑面积不少于45平方米;
(四)病房每床净使用面积不少于6平方米。
五、设备：
(一)基本设备：
给氧装置呼吸机
心电图机电动吸引器
麻醉机抢救床
专科检查台手术显微镜
耳用电钻纤维喉镜
硬质直接喉镜纤维气管镜
硬质支气管镜纤维食道镜
硬质食管镜显微镜
火焰光度计血球计数仪
分析天平离心机
电冰箱X光机
敷料柜器械柜
高压灭菌设备煮沸消毒锅
电烤箱紫外线灯
洗衣机
(二)门诊每台单元设备：
耳鼻喉科诊台1台
耳鼻喉科诊椅1个
立灯1个
常规检查用具每套(不少于20套)包括：枪状镊、鼻镜、耳镜、间接喉镜、鼻咽镜、压舌板等
器械盘1个
电动吸引器1台
常规局部用药盘1个
喷雾器2个
电烧器1台
痰盂
(三)病房每床单元设备与二级综合医院同;
(四)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。
六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
三级耳鼻喉医院
一、诊台和床位：
耳鼻咽喉诊台及诊椅30台以上，住院床位总数70-150张。
二、科室设置：
(一)临床科室：至少设有耳科、鼻科、咽喉气管食管科、麻醉科、头颈肿瘤科、预防保健科、急诊科;
(二)医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、听力及前庭功能检查室、窥镜室、手术室、听力室、治疗换药室、激光室、消毒供应室、病案室、营养室、计算机室。
三、人员：
(一)每诊台(床)至少配备1.03名卫生技术人员;
(二)各专业科室主任应具有副主任医师以上职称;
(三)医师与护理人员之比不低于1：1.5;
(四)至少有3名麻醉师;
(五)至少有3名病理医师;
(六)至少有1名营养师;
(七)至少有2名听力检查技术人员;
(八)至少有1名具有副主任护师或以上职称的护理人员;
(九)工程技术人员(技师、助理工程师以上职称的人员)占卫生技术人员总数比例不低于1%。
四、房屋：
(一)每诊台椅建筑面积不少于40平方米;
(二)诊室每诊台使用面积不少于6平方米;
(三)每床建筑面积不少于60平方米;
(四)病房每床净使用面积不少于6平方米。
五、设备：
(一)基本设备：
给氧装置呼吸机
心电图机电动吸引器
心电监测仪心脏除颤器
麻醉机手术床
专科检查台手术显微镜
麻醉监测仪高频电刀
双极电凝器耳神经外科设备
耳用电钻纤维鼻咽喉镜
硬质直接喉镜(套)纤维气管镜
硬质支气管镜(套)纤维食道镜
鼻内窥镜(套)支撑喉镜(套)
纯音听力计声阻抗听力计
诱发电位听力计激光治疗机
硬质食管镜(套)显微镜
火焰光度计血球计数仪
分析天平离心机
电冰箱X光机
敷料柜器械柜
高压灭菌设备煮沸消毒锅
电烤箱紫外线灯
洗衣机
(二)门诊每台单元设备：
多功能耳鼻喉科诊台1台
一般耳鼻喉科诊台1台
立灯1个
常规检查用具每套包括：枪状镊、鼻镜、耳镜、间接喉镜、鼻咽喉镜、压舌板等1套
器械盘1个
电动吸引器1台
常规局部用药盘1个
喷雾器2个
电烧器1台
痰盂
(三)病房每床单元设备除增加中心给氧设备和吸引设备外其他与二级综合医院同;
(四)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。
六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
(注：目前我国不设一级耳鼻喉医院)
全国最佳医院排名——耳鼻喉科
No.1 北京同仁医院
研究机构： 国内耳鼻喉科权威医院、耳鼻喉科研究所、全国最大人工耳蜗植入中心
擅长治疗： 耳鼻喉疑难病、常见病 病床数： 131张(耳鼻喉科)
知名专家： 冷同嘉、诸小侬、廉能静、黄木兰、郭继周、戴海江、周兵、孙永菊
地址： 北京市东城区崇文门内大街2号 电话： 010-65129911 交通：
3、
8、
24、
39、
41、6
3、10
6、10
8、10
3、1
16、104路或地铁崇文门站下
No.2 北京协和医院
研究机构： 人工耳蜗中心
擅长治疗： 耳聋、眩晕、耳硬化症、先天性耳畸形、肿瘤 知名专家： 王直中、张宝泉、张连山、倪道凤 地址： 北京市王府井帅府园1号 电话： 010-65296114 交通：
1、
4、
52、
57、10
8、
110、1
11、10
6、116路
No.3 解放军总院(301医院)
研究机构： 耳鼻喉科研究中心、全军聋病研究实验室 擅长治疗： 耳聋、肿瘤
知名专家： 顾瑞、韩东
一、杨伟炎
地址： 北京西四环路五棵松
交通： 8
17、370、7
28、620、870、7
47、60
5、7
11、6
24、37
3、3
37、
212、90
5、96
7、小1路、小68路、地铁一号线，五棵松下
No.4 复旦大学附属眼耳鼻喉科医院
研究机构： 卫生部听觉医学重点实验室、卫生部耳鼻喉科药理基地、上海市中西医结合鼻病中心
擅长治疗： 耳显微外科、鼻窥镜手术 病床数： 197张(耳鼻喉科) 知名专家： 王正敏、王文吉、周梁 地址： 上海市汾阳路83号 电话： 021-64377134 交通：
49、9
6、
42、
45、
15、903路或地铁
No.5 上海仁济医院(西部)
擅长治疗： 耳鼻咽喉科疑难病、耳聋、眩晕症
知名专家： 金西铭、冯绮霞、皇甫慕
三、余养居、赵纪余、王家瑜
地址： 上海市山东中路145号(仁济西院) 电话： 021-63260930 交通：
14、
17、20、
37、
49、6
6、7
1、1
23、1
27、隧道三线、四线、五线、六线、九线、地铁1号线、地铁2号线
No.6 山东大学齐鲁医院
研究机构： 耳鼻喉科实验室为卫生部直属重点实验室 擅长治疗： 耳聋、喉肿瘤、鼻窦炎、鼻息肉 知名专家： 栾信庸、解光、王永光
地址： 济南市文体西路107号 电话： 0531-6921941转5520(耳鼻咽喉科病房);转3118(耳鼻咽喉科门诊) 交通：
13、
14、
18、
36、7
5、k55
No.7 海军总医院
研究机构：全军耳鼻喉科中心
擅长治疗： 鼻咽癌、喉癌、鼻窦疾病 知名专家： 汪磊、钱进、孙建军
地址： 北京市海淀区阜成路6号 电话： 010-669580
24、66958322 交通： 1
21、3
35、336路或地铁白堆子站或马神庙下车
No.8 中山大学肿瘤医院
研究机构： 全国鼻咽癌重点实验室 擅长治疗： 鼻咽癌
病床数： 92张(鼻咽癌科)
知名专家： 黄腾波、洪明晃、闵华庆 地址： 广州市东风东路651号 电话： 020-87765368 交通：
2、18
5、2
24、28
3、283A肿瘤医院下
No.9 郑州大学第一附属医院 擅长治疗： 喉肿瘤、耳聋 病床数：75张(耳鼻喉科)
知名专家： 董明敏、程秀莲、吕明栓、李福全 地址： 河南省郑州市二七区建设东路1号
电话： 0371-6913240、686219
1、69649
27、6964536 交通： 10
1、104路到医学院下车
No.10 湖北省人民医院
擅长治疗： 耳聋、耳鸣、肿瘤 病床数： 60张(耳鼻喉科)
知名专家： 陆尔科、吴展元、 杨强
地址： 湖北省武汉市武昌解放路238号 电话： 027-88041911转
交通：
43、
539、57
1、60
9、717路紫阳路站下
石家庄白求恩医院——“中西结合疗法”是通过声频共振治疗系统、点穴按摩针灸治疗系统、穴位注射治疗系统 、营养注射系统、中药口服制剂，并辅之骨治、外治、导引、手术等方法，采取因病治疗、专病专治的治疗理念整合而成。
石家庄白求恩医院是石家庄医学高等专科学校附属医院，集临床医学、科研教学、医生进修、保健、康复为一体的现代化大型综合医院。以纪念和弘扬“白求恩毫不利己、专门利人无私奉献的精神”为己任、以“关爱百姓健康、创造完美家庭”为宗旨!
医院以前沿的国际诊疗理念，全新的治疗角度，鲜明的特色优势。耳鼻喉科是我院重点科室，拥有国际化标准诊疗大楼，整体的设置和技术能力均达到国内一流，国际先进的水平。
医院坚持科技兴院、人才强院、质量建院的战略方针，不断接轨国际先进的治疗技术，高度重视高、精、尖的现代化医疗设备的投入。配置的主要治疗仪器设备均为目前国际上最新、最先进的高科技产品。历年来，曾派送多个课题组和多位专家，先后赴美国、英国、德国、法国、日本、新加坡等国家和地区进行学习和深造，在提高我院精英人才的同时，还和多个国际著名的病症研究中心建立长期的技术研发和人才交流合作。石家庄白求恩医院荣获全国百佳医院称号、全国耳鼻喉科专家医院荣誉称号，全国百姓公认诚信示范医院等荣誉。
为建设现代化家庭式就医环境和私人医生式的诊疗模式，住院部所有房间均配备中央空调、独立卫生间、闭路电视、程控电话等现代化家居设施，为患者提供了一个温馨、舒适、方便的就诊环境，并根据患者的需求提供全程陪诊。
以“诚信优质温馨便捷”的服务理念为发展为核心，以“多一份爱心、多一份责任心、多一份关心、多一份细心、多一份耐心”，的“五心”服务为目标，全力实现“一流的技术、一流的服务、全透明合理收费”的标准，努力创造“让患者享受就医、倍感尊重”的终极目标。
今年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”
规划的开局之年。为热情讴歌党的光辉业绩，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部职工的民族自豪感、责任感和使命感。我院由党、政、工、青、妇联合，于近期在天津长庚耳鼻喉医院开展了展隆重而热烈的系列纪念活动，具体活动总结如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分结合“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园” 两大主题教育活动，全面回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，引导广大党员和全院职工热爱党、拥护党;激励广大共产党员继承和发扬党的光荣传统，解放思想，与时俱进，立足岗位，创先争优，为建设健康、和谐、科学发展的市二医院提供政治保证。
二、积极开展主题活动教育
依据市委的相关要求和部署，统筹全院相关活动，突出“红色”主题，我院领导力求做到活动主题鲜明、内容丰富、形式新颖。通过组织开展了一下活动：一是于5月中下旬组织党员分批次观看了红色电影《乌鲁木齐的天空》，并以电影开展一次党员撰写影评文章，对评选出的优秀影评文章推荐到《院报》刊登，并给予奖励。二是5月底6月初参加了
多次以建党90周年为主题的“红色旋律”歌咏比赛，在卫生系统比赛中，我院荣获了第一名。三是6月9日开展一次“关爱老党员，节前送温暖”的慰问活动。由市二医院党委副书记、纪委书记董海峰、副院长崔小龙等一行四人，对离退休党员，困难党员和老干部进行了走访慰问，并征求对医院工作的意见建议，同时为他们送去了大米、清油及节日的问候和祝福。为把党的关怀和温暖到群众心上，推动形成团结互助的人际关系和文明和谐的良好社会环境。四是6月10日上午组织开展了一次以“基地教育爱国心，党团教诲铭丹青”红色教育基地参观活动。由党委书记毛海俊同志带领24名党员、入党积极分子、团员青年和退休老党员参观了位于州公安局家属院内的陈伯寿“中国共产党宣传教育中心”。经过原州公安局纪检书记陈伯寿1个多小时的讲解，使在场的党员、入党积极分子和团员青年身临其境的感受了一次：老一代革命家留给我们的精神财富，激发了同志们的爱国热情，增强了党团员的使命感、责任感和荣誉感，引导广大党、团员自觉投身党的事业，全面树立“爱岗敬业、无私奉献”的责任感形象。五是开展了一次以“亲临革命圣地，学习先进经验”为主题的红色之旅实践活动。于6月中旬分批次组织中层干部赴河北对口援疆医院观摩学习，参观革命胜地—西柏坡，积极汲取援疆医院先进经验和技术的同时，让大家实地接受一次党的优良传统教育。
在今后的工作中我院将继续对广大职工进行爱党爱国
爱社会主义教育，唱响共产党好、伟大祖国好的时代主旋律，引导全院干部职工了解党、热爱党、拥护党、昂扬向上;激励各级党组织和全体共产党员继承和发扬党的光荣传统，解放思想、与时俱进、永葆先进性。
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