上海松江区历史介绍

第1篇：上海松江区历史介绍

上海松江区电工上岗证实操培训介绍

零基础考取电工上岗证，学会实际操作的经典培训班

行业前景：

电工是一个传统行业，通用工种，就要范围广阔、时代的发展给电工赋予了更高的要求，随之而来的待遇和有普遍的提升，目前和将来都是一项黄金职业。企业和用人单位为降低用人成本，都需要招聘人员能够已经掌握一定技能并且取得特种作业上岗的的人员作为招聘的首选目标。

培训对象：

1、 年满18岁且身体健康者，喜欢从事电工电气行业的人员;

2、 对电工基础理论与实操有一定了解，欲加强实践、考取电工证者;

3、 已经接触电工行业，但是技能欠缺，证书没有的人员;

4、 有电工证，对电工操作不熟的人员;

5、 广大电工电气爱好者均可学习。

培训目标：

培养学员电工方面的理论知识与实际操作方法和技能，从而具有电工作业的能力。 就业去向：

可在企业单位从事电气设备的安装、调试、操作、维护等工作，零售业电气设备的技术咨询、产品销售与服务营销工作，广泛应用工厂、物业管理、酒店、超市、娱乐场所等。

培训内容：

电工与电子，电工测量，电工工艺，交直流单相，三相电动机，多种机床的电路安装与排故，机床电气，电控设备的运行与维护，供配电技术;电工精密仪器的使用和维护等课程，掌握等级工必备的各项操作技能。

培训方式：采用理论与实操相结合的培训方式;强化理论知识，重视实操训练，教与训相结合。

考核方式：

1、技能考试。采用理论与实操分别考核的方式， 检验所掌握技能知识。

2、安全技术考核。(理论电脑考试+实践电气装置安全规程考核)

证书颁发：经过培训考试合格后，由上海市安监局颁发《上海市特种作业操作证(电工)》证书

培训费：业余制2380元全日制：3580元

报名材料：身份证复印件1张，4张1寸彩色照片

联系方式

报名地址：上海松江区乐都路358号云间大厦7楼704室。(苏宁电器楼上) 咨询电话：021-5096299

8、13917733863 qq 2523672163

联系人：陈超老师

第2篇：介绍松江历史陵园

清明将至，我们给大家介绍松江历史陵园。

松江烈士陵园的前身，是座落在县苗圃桃园内的侯绍裘、姜辉麟烈士纪念碑。1986年5月，经松江县人民政府批准定名为“松江烈士陵园”。为了适应祭扫、纪念和参观的需要，1990年县民政局向县政府呈交了易地兴建烈士陵园的报告。松江县十届二次人民代表大会审议并通过了扩建松江烈士陵园的提案。1993年12月22日(农历冬至)举行了隆重的落成揭牌仪式。

扩建后的松江烈士陵园占地面积30.172亩。纪念碑高20米，由四片呈下垂状的红旗组成，表示对革命烈士的悼念;墙体为枫叶红色，象征为烈士们抛洒的鲜血染红;四面红旗组合的墙体代表为四个革命时期;碑体上黑底金字“死难烈士万岁”系毛泽东同志的手迹。纪念碑平台900平方米，碑体展开面积1200平方，有近700平方的陈展大厅，1800平方的祭奠广场，2000平方的进门广场和10000平方的绿化面积。陵园内还设有“松江革命英烈事迹展”，有选择地介绍松江各个时期具有代表性的烈士的事迹。

松江烈士陵园内的侯绍裘(由陆定一同志题写碑文)、姜辉麟(由陈云同志题写碑文)、顾桂龙(由陈云同志题写碑文)烈士纪念碑是松江县人民政府命名的县级文物保护单位;1996年松江烈士陵园由松江县人民政府命名为县级革命烈士纪念建筑物保护单位;1999年松江烈士陵园又被松江区人民政府命名为松江区青少年教育基地;1999年经上海市人民政府批准，松江烈士陵园被命名为市级革命烈士纪念建筑物保护单位。

今年4月1日，“闭园”改建近一年的松江烈士陵园即将重新对外开放。

一年的改建，松江烈士陵园会有何新面貌?前天，记者探访了刚刚被命名为市级“爱国主义教育基地”的松江烈士陵园，先睹改建一新的集历史文化、生态景观和红色旅游于一体的爱国主义教育基地的风采。

下午1点多，春意浓浓，陵园大门口，工人们正忙着在整修道路。

虽然“松江烈士陵园”几个大字还没有出现在正门上，但园内高耸着的那座纪念碑还是那么熟悉，令人肃然起敬。作为陵园的“灵魂”，这座极具特色的纪念碑几乎是本次改建后唯一能寻觅到往日踪迹的建筑，而在经过采用将军红大理石进行贴面后，纪念碑比以往更显高大、厚实、庄严。走进烈士陵园大门，便可见前方两条步道分布在3个景观水池之间。这种引入中国陵墓建筑中“甬道”元素的设计理念，正是希望给人以“先抑后扬”的感觉，在有限的空间内和短暂的时间里，让人们的内心从浮沉喧嚣迅速转换到沉静肃穆状态。

带着这种心情走过步道，便是一个2000平方米的祭扫广场，两侧绿树林立，在这里，肃立、仰望。眼前这座20米高的纪念碑如4面低垂的红旗，与碑上所书的“死难烈士万岁”6个遒劲有力的金色大字，默默地诉说着对烈士最深切的缅怀。

绕过纪念碑的花岗岩平台，便可到达占地900平方米的烈士墓区，这里长眠着从大革命时期到社会主义革命和建设时期捐躯的173位烈士，这也是本次改建的重点之一。墓区前端正中，是4个组成半圆形的墓，由东至西，分别是10位无名烈士的合葬墓、侯绍裘烈士墓、姜辉麟烈士墓和在淞沪战役米市渡阻击战中牺牲的战士合葬墓。

值得一提的是，改造前，烈士墓区分散在纪念碑的两侧，除了31名知名烈士外，其余在抗美援朝战争和对越自卫反击战中牺牲的烈士分别长眠于两个合葬墓内。这些烈士虽然全部都是衣冠冢，但此次改造按每一位烈士牺牲年月排序，全部重新进行了单穴迁葬，在墓碑上刻以烈士姓名和生卒年月，有的还配上了烈士遗像。

墓区正中的步道走到尽头，也正走到了陵园南北中轴线的最南端，等到4月1日下午陵园正式开放后，市民的缅怀旅程也可在此告一段落。不过，在陵园入口步道和祭扫广场的西侧，还有一座值得期待的全新的两层建筑——建筑面积1600余平方米的纪念馆。今后，纪念馆将一改以往以单一的“连环画”展示烈士生平的方式，而采用模拟沙盘、幻影成像等高科技的展示方式，给予参观者更直观、更深刻的感受。

而与纪念馆相对的陵园另一侧，未来还将建成一个占地1000平方米的碑林区。作为整个改造工程的布展工程，纪念馆和碑林区将是陵园今年的重点工作。

改建后的烈士墓区更显宽敞庄严。

第3篇：上海市松江区中心医院 市一医院松江分院

2010行政工作要点

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照区委区政府要求，在区卫生局领导下，深入实践科学发展观，坚持公立医院办院方向，弘扬“精诚合作、奋发进取、追求卓越”的医院精神，以医院上等级创建三级医院为契机，抓住关键、聚焦突破、加倍努力、全力以赴，全面提升医院软硬件达标实力，加快医院先进文化建设，深化、落实2009年医院转体系改革，进一步探索区域性卫生综合改革，努力办成“病人满意、职工满意”医院，切实为百姓提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

发展目标：建成能够满足具有显著特色区域医疗中心要求、与较高水平大学附属医院相匹配、达到三级医院标准的创新型医院。实现全院业务总量年增长16%的目标。

一、争创三级医院，提升综合实力

以上海推行新一轮医改新政为契机，以《JCI国际医院认证评估标准》、《三级医院综合评审标准》为指导，全面加强医院内涵建设，积极争创三级医院，不断提升医院综合实力。以技术和管理为突破口，进一步深化机制、体制改革，不断加强规范化、标准化建设。

二、创新医院管理，推进医改新政

努力完成医院三年规划，积极编制医院十二五规划。坚持医院管理一年一个主题，今年医院管理主题是：医院上等级，服务上星级。以先管理、技术，后体制、机制为原则，以资源整合项目为切入点，积极探索区域医疗联合体新模式。初步建成管理平台、医师平台、影像平台、检验平台，实现联合体内医疗资源共享，促进区域医疗水平的整体提高和百姓就医服务的均等化。强化领导干部联络点制度。进一步建立主任绩效、质量目标责任制，签订新一轮《科主任目标管理责任书》，将绩效、质量评分与主任酬金、聘任挂钩。强化过程管理，建立质量管理评价体系，成立医院管理委员会，下设质量管理评价办公室;充分发挥认证委员会、参事委员会等作为第三方力量的各类委员会作用，强化民主决策、民主管理。以一个增长(工作量增长)、二个下降(药占比下降、医院运行成本下降)、一个控制(控制均次费用)作为主要管理目标。

三、加强文化建设，服务世博盛会

以上海举办世博会为契机，加强医院文化建设。以培养良好的人文精神和职业精神为抓手，以创建创新型医院为目标，建立健全全院培训体系、与医院文化相适应的配套制度、机制，营造和谐的医院文化氛围。反对狭隘的地方观念和封建意识，建设海纳百川、兼容并蓄的开放型医院。上半，完成门急诊环境改造和全院标识更新;完善门诊便民服务中心功能，建立健康咨询驿站;推出标准化门诊诊室、标准化病区管理;建立住院病人服务中心;坚持院内外迎世博拦截调查，每月公布文明指数排行;世博期间全力做好松江作为世博之旅目的地城市的健康保障服务，后世博阶段着力巩固文化建设，保持文明之风;确保世博文明指数测评位于全区卫生系统前列，全年出版世博简报不少于30期。

四、狠抓医疗质量，保障医疗安全

进一步深化主诊医师负责制，完善主诊组门诊、住院、随访一体化管理，明确各诊疗组亚专业的主攻方向。完善医疗制度和管理体系，建立住院总制度和值班体系;规范院外专家会诊制度;以《医疗技术临床应用管理办法》为重点，健全医疗技术准入和管理制度、强化医疗技术分级管理和建档;建立手术分级考核委员会及手术分级管理考核制度;健全临床药师下临床制度，成立以临床药师为主的合理用药指导小组，依据《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加强全国合理用药监测工作的通知》、《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》，落实处方点评、抗菌药物的分级管理、围手术期抗菌药物预防性应用、抗菌药物临床应用与细菌耐药监测等管理制度，抓好临床实验室“危急值”报告制度。加强“五种人”管理;选择部分病种试行临床路径管理，规范单病种的诊疗行为;实现出院病人带药送病区服务。着眼医院的长远发展，加大对突破性临床重大医疗技术的攻关力度和扶持力度，鼓励开展新技术、新项目;完善五级门诊(简易门诊，专科门诊、专病门诊，专家门诊、疑难病会诊中心)服务体系，尤其是疑难病会诊中心的建设;所有专科开出专病门诊，扩大专家门诊规模，有计划地推出周末专家、专病门诊;鼓励开设联合特色门诊，在实现以系统疾病为群体门诊布局基础上，探索门诊联合诊治新模式。大力发展日间手术中心，建立手术标准及考核指标，提高日间手术中心床位使用率和周转率;加强开展日间化疗;启用过渡病房，建立管理标准、入住指征与运行模式，理顺GICU、过渡病房和各专科之间的关系;开展部分特需医疗服务。克服医疗诊治手段增加、医疗技术水平快速上升与医保、农保控制费用工作之间的矛盾，全力做好医保农保工作。抓好重点部门即感染科、口腔科、手术室、重症监护室、新生儿病房、产房、内窥镜室、血液透析室、导管室、临床检验部门和消毒供应室的预防医院感染工作，加强对传染性疾病的监控和医院传染病监控体系人员的培训。建立医疗不良事件报告制度，认真执行医疗纠纷处理体系，不断完善新的医疗事故处理条例和医疗纠纷预防机制，开展全院职工和当事人医疗纠纷处置培训，力争医疗纠纷发生率低于2009年。全院药占比控制在44%以下，平均住院天数控制在9.8天。

完善护理管理制度，规范重点护理对象、重点护理环节的监控及管理;完善“三级网络”质量管理体系，充实与调整护理质量管理委员会，成立专家组指导临床工作。加强护理风险教育与培训，提高护理人员法律意识;建立护理急救技能培训体系，加强护理通科培训与专科培训，深入推进分层管理与进阶制度;推出护士长助理制度，扩大护士继续教育途径，建立护理网络继续教育系统;加强护理教学与科研管理，完善护理科研激励机制，提高护理科研水平。推出门诊、病房一体化护理管理模式;继续推进与落实病房管理论坛的各项措施，推出标准化诊室和病区;推行静脉穿刺管理体系，完善移动输液系统(PDA)，减少输液差错发生;继续开展并扩大护理咨询门诊，推出妇儿护理咨询门诊及腹透护理咨询门诊;建立多个护理专业技能专家队伍。

五、着力学科建设，塑造特色品牌

启动临床医疗中心建设，先行建成微创临床医疗中心、胸部肿瘤临床医疗中心、消化疾病临床医疗中心、口腔疾病临床医疗中心;加强学科专科化、专病化建设;遴选重点建设学科，与重点学科、特色专科形成可持续发展的学科梯队;进一步规范重点学科、特色专科目标化管理，力争建成一至二个市级重点特色专科。

六、推进科教工作，建好附属医院

全面贯彻科教兴院、人才强院的战略，做好、做细科教规划，以人才培养体系建设、学科体系建设、科教平台建设为抓手，全面推进科教工作，提高科研教育能力。制定以学科人才结构为依据的各科科研任务目标计划，修定科技奖励管理条例;及时修订完善科管条例，完善考核评估体系;借助南医大科研平台和专家资源，争取实现国家自然科学基金项目零的突破，扩大市科委课题、市卫生局课题的立项数量，实现SCI论文发表零的突破。力争成为南医大硕士生培养基地，并招收南医大硕士研究生;开办第二期南医大临床专业硕士研修班，尝试开办第一期南医大管理专业硕士研修班，提高人员业务素质和学历层次;加强与南医大一附院的对口联系，采取“请进来、送出去”相结合的方式，加强师资培训，提高教学水平;发挥教学质量考核委员会的监管作用，认真执行教学管理制度，进一步规范见习、实习、研究生和进修生的管理;继续强化全院各级医师的三基培训。加强科研平台建设，完善中心实验室服务和管理模式，着手建设与附属医院相匹配的图书馆;大力举办各类学术交流活动，营造浓厚的学术氛围。强化继续教育项目申报和开展。

七、加强人才建设，实施人才兴院

根据三级医院基本标准，加大重点学科、特色专科及部分紧缺专科高级人才引进力度，力争三年内重点学科博士比例达到30%，特色专科博士比例达到20%，以优化人才结构，构建科学合理的人才金字塔;以医院上等级、住院医师三年基地培训为契机加快人才培养，启动2010职工培训计划，合理设计全院各级各类人员培训课程，开展规范化执业及岗位培训工作，建立培训考核机制;组建医院内外讲师团，推行导师制;分层次建立与完善人才培养规划与措施，做好“住院医师、主治医师、学科骨干、学科带头人”四个层次人员培养工作;积极实施“优青”计划;重视在职学历教育，鼓励医疗技术、卫生管理人员经过研修提高学历;加强岗位管理，针对人力成本控制问题深入调研岗位需求，对不符合需求的岗位要适时进行撤岗、转岗、换岗、增岗。

八、完善绩效考核，提高工作效率

继续调整与完善以岗位工作量、工作质量和成本效率为主的三维度绩效考核模式，加大工作质量考核力度，工作效率考核加入人均效率概念，加大成本控制在考核中的比重，实现多劳多得、优劳优得。绩效考核软件试运行阶段，要建立考核信息反馈机制，不断改进考核方法。强化绩效考核工作小组职能，加大主诊医师制与绩效考核的挂钩力度，绩效考核委员会加强对二级分配的指导与监督。结合绩效工资改革，探索“工资向技能要，奖金向服务要”的理论与实践。

九、强化成本控制，提升运营效益

发挥成本核算软件功能，做好、月度资金预算与全成本核算管理;积极参与本单位重大经济项目预测、分析、计划、控制与协调工作;完善财务IT管理;做好财务分析、预测和筹资工作;加强收费管理，成立物价管理小组，逐个部门、逐个项目清理物价，以达到收费合理化、规范化;提供出院病人住院费用明细总单，经复核人员与患者及家属共同核对、确认后，方可办理出院结算手续;建立高额住院费用预警制度，加强欠费管理;继续发挥审计职能，加强对重大项目的内审、财务内控制度的监督，扩大审计范围，计划对大、中型设备的使用率、收益率进行评估，还将对库房物资价格、药库库存进行评估。

十、推进信息建设，加快医院发展

大力加强信息系统建设，稳步推进区域PACS系统、区域LIS系统和远程会诊系统建设;全面实施电子病历;完善门诊区域电子叫号系统;完成手术室系统信息化建设;推行专家门诊预约服务及短信提醒服务，普及自助挂号;优化医院电子查询系统，扩大网络监控措施;全面扩展成本核算软件应用范围;拟建人事管理系统;建立办公OA系统，行政办公向无纸化发展。

十一、深化后勤改革，提供安全保障

强化服务理念，提高后勤保障服务的时效性;继续深化、推进后勤社会化有效、规范管理，拟在2010内对缝补组、门急诊电梯运行、高压配电及水电维修、锅炉、中央空调、安保监控、液氧站等实施社会化管理;充分发挥资产管理委员会作用，加强固定资产管理;加强设备设施维修保养管理，提高设备使用率，对部分设备试行集中管理和租赁制的方法;启动医院新一轮改扩建前期准备工作;加强后勤基建、维修等预算管理;规范采购程序，对物资的申请、审批、采购、供应、结算的过程进行规范化管理;结合预算管理，加强一次性耗材管理和试剂管理，减少浪费;配合医院成本核算，实施医院节能降耗、增收节支目标;加强安全管理，进一步强化人防、物防、技防措施，完善监控系统;完善各种突发事件应急处置预案，定期开展演练。

十二、加大对外开放，拓宽发展领域

在医院和科室层面，制定对外开放计划，扩大与国内外医院合作力度，结合重点学科、特色专科、医疗特色建设和“优青”计划，加大投入，采取“送出去、迎进来”的方式，拓宽国内外合作渠道，使国外进修和学术交流上一台阶。

2010年，我们将在区委、区政府和区卫生局的正确领导下，集全体之智，聚人人之力，深化改革，扩大开放，为实现医院总体目标而不懈努力。

第4篇：上海松江周末游，感受美丽的松江

由于平时都生活在上海市中心，感觉自己的生活总是十分紧张与压抑，所以上个周末我和太太两个人到上海松江进行了为期2天的周末游，希望能通过这样的方式缓解自己的工作与生活压力。

去上海松江游玩，并不需要准备太多的东西，只要带够钱就可以了。我们早上乘坐地铁9号线，直奔终点站松江新城站，车程不长，总共45分钟。由于我们在到松江之前就早有准备，已经制定了游玩路线，所以心里比较笃定。我们基本的路线是：松江泰晤士小镇、松江辰山植物园、松江欢乐谷。这三个景点都是开发的比较晚，知名度很高的景点。 到了泰晤士小镇，就立刻被它的欧式建筑所吸引，无论从建筑形态还是道路设计，都十分具有欧式元素。我和太太在泰晤士小镇里逛了大概有足足一个多小时，在我们漫步的过程中，看到很多拍婚纱照的人，看来松江的泰晤士小镇也是一个拍婚纱照的热门景点呢。 离开了松江泰晤士小镇后，我们就到松江新城区的开元地中海广场上吃饭，这是松江比较成熟的商业圈，入驻的商家中有很多知名品牌，比如星巴克、KFC、麦当劳、味千拉面、优衣库等等。这里的消费人群主要集中在20-40岁之间，商业业态十分丰富。应该说，在这里基本上可以满足顾客的吃喝玩乐需求了。

在填饱了自己的肚子以后，我和老婆就去位于松江佘山的欢乐谷。门票也不是很贵，价格整体可以接受。整个欢乐谷有很多种类的游戏，有的适合成年人游玩，也有一部分是专门针对儿童的游乐园，取名为蚂蚁王国。我心里想，华侨城的这个项目还是很不错的。我老婆一到欢乐谷更是开心的不行，走路的步伐也快了很多。整个欢乐谷一共有4种过山车，刺激程度各不同，其中最刺激的应该归“绝顶雄风”莫属了，你可以试着想象一下，从50米的高空垂直下滑是一种什么样的感觉，我和老婆玩绝顶雄风的时候都情不自禁的尖叫起来。除了过山车外，佘山欢乐谷还有天地双雄跳楼机、大摆锤等等，都是十分刺激的游乐项目。在欢乐谷游玩的过程中，整个身心得到了彻底的放松，但是欢乐谷就是有一点不太方便，我和老婆游玩的有点饿了，想找个地方填填肚子似乎有点困难，因为人实在是太多，每个吃饭的地方都要排好长的队，这对于我和太太两个急性子来说，要我们排好几十分钟的队吃饭，简直太困难了。在筋疲力尽之后，我们准备回到预订的酒店休息了。

我们住宿的酒店离松江开元地中海广场很近，我们在吃过晚饭后，就到松江地中海影城去看了场电影，我心里暗叹，这才是真正地生活呀。

在酒店里好好休息一晚之后，前一天的疲惫已经消退了很多，我们今天准备好好的去松江辰山植物园散散步，好好呼吸一下松江的新鲜空气。一进入松江辰山植物园，我们的眼球就立刻被那些花花草草给吸引了，我们用相机不断的拍照，尽量定格自己在这个花草世界的身影。整个辰山植物园的人流量相对欢乐谷这种游乐项目而言少了很多。毕竟年轻人还是喜欢比较有快乐气氛的地方啊，像辰山植物园这种相对安静的公园自然吸引不了太多的人群，但这丝毫不会影响我们在这里游玩的心情。我们在这里游玩、野餐、躺在草地里休息，感觉实在是太好了。最后差不多在下午3点左右，我们离开了辰山植物园，准备回市区。

在回家的路上，我和老婆两个人讨论了这次的松江之行，我们一致认为松江确实是一个很好的游玩之处，是我们这些市区人放松心情的好地方，松江，等我们下次再过来!

第5篇：上海松江万达简介

上海松江万达广场位于松江新城商务区、松江大学城附近，是万达在上海的第四个城市综合体项目。总规划用地面积9万多平方米，总建筑面积达31万多平方米，主要包括商业中心和室内外步行街及酒店、办公楼等。

项目东为茸梅环路，西为光星路，南为广富林路，北为中黄路。整个商业以U字型交通为主线围绕中庭进行商业布局。在设计风格上突出时尚、现代的感觉和简约明快的国际化风格，造型上由一组简洁、纯净的矩形体块组合而成，设计母体来自水滴落水形成的涟漪。建筑体态挺拔、硬朗，高层部分主要采取窗墙体系，仿石涂料为主。整体线条流畅，塔楼与商业裙楼由表皮肌理的一致性巧妙地连贯成一体，形成松江新区的地标。

松江万达广场集多家知名设计机构的智慧于一身，从整体布局、空间分布到立面设计均考虑环境策略，以人为本，充分利用自然环境降低能耗，打造上海松江生态商务区的门户形象。

如今，开车沿上海南北高架行至宝山区共和新路附近，目光会不由自主地被一座现代时尚的建筑群所吸引。在一群年代各不相同的居民楼中，它显得卓尔不群，分外挺拔。虽然是身处国际大都市上海，但这座建筑也不失其华丽与精致。这就是6月29日刚刚开业的上海宝山万达广场。

至此，在申城，东、西、南、北已同时屹立起四座万达广场，2006年开业的五角场万达广场如今已然成为成熟的区域商业地标，再造城市副中心。2009年开业的周浦万达广场从大规模的社区商业中心开始成长，辐射力逐渐扩展至整个浦东新区。2011年开业的江桥万达广场短时间内成为“大虹桥”区域的商业核心、上海西部的商业明珠。如今，宝山万达广场又以其精美的品质与纷纭璀璨的精品在北上海刮起新一轮万达商业飓风。

更热闹 更精彩

还未开业，宝山万达广场就成为周边居民的热门话题。宝山万达广场建成后，景观带前就开始坐满前来纳凉的人群。广场上有人在跳舞，有人在闲谈，旱喷池边孩童在快乐玩耍，俨然成了小公园。在上海这寸土寸金的地方，能有如此惬意的免费活动空间，对周边居民来说是件幸事。

6月28日，开业前一晚，已经有许多周边的上海市民走入广场，趴在玻璃上，想看看万达广场里到底有哪些奥秘。翘首期盼中，6月29日宝山万达广场掀开神秘面纱，顷刻之间，客流如潮般涌入。开业期间，广场内各商家均提供充满诱惑的优惠打折活动，精品服饰店内满是爱好时尚的年轻男女谈论着哪件衣服更漂亮，收银处排队结账的人排成了“S形”。餐饮半价让吃饭不再有时间限制，早上10点所有的餐饮店内就座无虚席，门前排起了长长的队伍。为缓解客流拥挤，在开业前三天里，万达广场将营业时间从上午10点提前至8点半，关门时间由晚上10点延至零点。

开业期间的人气活动非常丰富。宝山万达广场引进了从未在国内展出过的来自西班牙巨型木偶，引来大量客流围观，还有金莎签唱会、激光舞、桑巴舞、水晶机器人秀等精彩演出。消费满额抽斯柯达汽车、IPHONE、IPAD活动也吸引了不少人。开业首日，客流达到25.5万人次，销售额突破1800万元，前三天客流平均每天近20万人次。由于担心交通问题，“上海宝山公安”官方微博发布了宝山万达广场的停车攻略，现场保持有多名交警在对车流进行引导。尽管如此，在高峰时段，周边的共和新路、高迎路、一二八纪念路等道路依然非常拥堵。宝山万达广场的开张也让上海地铁1号线共康路站客流增加了20%左右。

更精致 更细腻

从五角场到周浦和江桥，再到宝山，从上海已建成的四座万达广场中，可以看到万达广场的不断进步和更新，内容更丰富、业态更合理、商家档次越来越高、内装品质越来越好。

超越去年开业万达广场的品质，是上海项目人的追求。宝山万达广场也在用更加精致来契合上海的海派氛围。挺拔的外立面显得现代感十足，充满朝气，多层次、多色彩的城市广场式景观错落有致。夜晚，大屏幕播放着老上海风情，对比着上海城市建设的日新月异，用光影变化讲述一段段记忆中的怀念。宝山万达广场最引人注目的是两个别致的大门，一块块彩釉玻璃严格拼花形成八面玲珑体，寓意为北上海璀璨的钻石，充满个性与艺术气息。到了晚上，内置的彩灯让门头颜色不停变换，有着眩目的商业风情。

走进室内步行街，更是能处处都看到上海项目人对细节处理的独具匠心。地上的天然石材色彩均匀，色差很小，没有断裂和污损，拼缝横平竖直，非常大气，圆弧形的采光顶也非常别致。连座椅都散发着艺术的气息，从上往下看呈现“S”型的图案。商户装修“一店一色”，有的现代，有的古朴，都是别致而又大方。“为了品质提升，上海项目公司专门组建品质提升小组。在满足功能使用的基础上，最后一两个月，我们用全力整改瑕疵、齐整苗木、处理包边包角，不放过每一个细节，打造精品。”上海项目公司规划副总吴志刚介绍说。宝山万达广场每层的步行距离都不长，再配合“一店一色”，让顾客逛起来一点都感觉不到累。“不光是看得见的要做好，看不见的也要做好。”上海项目公司工程副总岳豫卿这样评价，“宝山项目功能性设施做得非常好，消防、供电、气、通风空调、给排水等，每一步都很很扎实。”

28日董事长视察广场的时候，从主力店到步行街，兴致勃勃地转了许久。“目前，除了像恒隆这样卖奢侈品的商场，无论是装修设计，还是品牌招商，宝山万达广场都可谓是上海最好的shopping mall了。”这是董事长在当晚去酒店的路上给出的评价。

宝山万达广场的商业经营面积约17万平方米，引入百余品牌商家，万达百货、万达影城、大歌星、大玩家、国美电器、沃尔玛、第一食品等主力店为消费者提供购物、休闲、娱乐等方面的全方位服务。步行街内，马莎百货、H&M、ZARA、优衣库等国际知名连锁服饰专卖店，屈臣氏、美克美家等生活精品店以及豆捞坊、广州蕉叶、避风塘等知名餐饮店纷纷入驻。上海宝山万达影城共拥有11个厅，可容纳1800多人同时观看，IMAX厅给观众带来更好的视听享受。

更大牌 更生活

宝山万达广场的招商品质可谓优异。“步行街95家商户，品牌库中S类品牌18家，占比18.95%;A类品牌53家，占比55.79%。引进国际品牌56家，其中有CK、GUESS、TOMMY等知名服装品牌，马莎、ZARA、H&M、优衣库等快时尚品牌，哈根达斯、星巴克等知名餐饮品牌。有14家品牌是首次入驻万达广场，如OVS、FOLLIFOLLIE、COLD STONE等。”上海宝山商管公司总经理黄毅鸣如数家珍。

在宝山万达广场，会深切感受到体验性消费商家越来越重要的趋势。除了原有的万达影城、大歌星等商家外，哆啦A梦游戏乐园吸引了众多消费者光顾，孩子们在这座以日本动画片《哆啦A梦》为主题的乐园内玩得不亦乐乎。乐园周围还有KIDS LANDS等几家玩具精品店，形成了一片儿童乐土。广场三层的ABC COOKING别具特色，年轻人可以在里面学习西餐制作，品尝自己的独家手艺。大玩家斥巨资引入了竞速摩托、拳皇、铁拳等更先进的游艺设备，让玩家体验到更多的时尚刺激。

此外，首次以新名字亮相的“万达百货”也格外引人注目。不仅LOGO变了，而且无论是品牌层级提升、美陈环艺的创新，还是商场整体格局人性化规划，宝山万达百货都呈现了全新的品质突破。尤其是橱窗里的热带雨林风让人眼前一亮，长颈鹿、狮子、火鸡等动物与时装模特站在一起展示，带来不一样的夏天感觉，引来顾客纷纷合影留念。

上海宝山万达广场用大获成功给下半年万达广场开业大潮带来“开门红”。高品质标杆已经树立，只待后来者超越。

第6篇： 上海松江会计上岗证

会计从业资格证培训

会计基础主要培训内容：

1、会计的概述，会计基本假设，会计基础和会计信息质量要求。

2、会计要素，会计科目。

3、会计等式，复式记账。

4、会计凭证概述，原始凭证，记账凭证，会计凭证传递和保管。

5、会计账簿概述，会计账簿内容，启用与登记规则 ，会计账簿的格式和登记方法，对账，错帐查找和更正方法，结账，会计账簿的更换与保管。

6、记账凭证账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序。

7、财产清查概述，财产清查方法，财产清查结果的处理。

8、财务会计报告概述，资产负债表，利润表。

9、会计档案概述，会计档案保管。

10、款项和有价证券的核算，财产物资的核算，债权，债务的核算，资本的核算，收入，成 本的费用核算，财务成果核算。

会计电算化主要培训内容：

1、会计信息技术基础，会计基础知识

2、windows基础知识、计算机网络与信息传输，计算机安全

3、汉字输入技术概述，word2000文字处理，Excle电子表格

4、会计电算化概述，会计信息系统的基本概念，会计信息系统发展简介

5、会计核算软件概述，通用会计核算教学软件的安装与启动，账务处理的基本步骤及操作方法，会计报表的处理

6、会计电算化备案，会计电算化相关规定，财政电子政务公开与政府服务，会计电算化的实施

财经法规与会计职业道德培训内容：

1、会计法律制度(会计法律制度概述，会计核算，会计监督，会计机构和会计人员，法律责任。)

2、支付结算法律制度(支付结算概述，现金管理规定，银行结算账户，票据结算，非票据结算)

3、税收法律制度(税收概述，增值税，消费税，营业税，企业所得税，个人所得税，税收征收管理法)

4、财政法律制度(预算法律制度，政府采购法律制度，国库集中收付制度

5、窥觊职业道德概述(会计职业道德规范的主要内容，会计职业道德教育与修养，会计职业道德建设，会计职业道德案例分析)

上海松江人民北路六十四号六楼

一六三五五九八五五一 ， 一五零零零三九零九六一。