新阳煤业

第1篇：新阳煤业

新阳入井考勤制度（暂行）

为了切实加强矿井的入井人员考勤，确保矿井人员入井人员岗、证、卡三对照，为矿井的安全生产及发展奠定坚实的基础，根据上级劳动用工管理、安全生产要求，切合矿井实际，特制定《新阳煤业公司入井考勤制度》(暂行)，望各单位执行。

一、凡本矿入井人员必须持有安全培训机构培训合格颁发的安全资格证，矿井安检科发给的工作证、入井证。

二、必须有矿井人员定位系统的人员身份识别。(即标识卡)

三、应入井人员入井必须有单位出具的入井通知单。(一式四份：单位、调度室、考勤室、矿灯房各一份存查)入井通知单必须做到四对照。

四、入井人员持工作证到考勤室换取入井证，持入井证到矿灯房换取安资证，领取矿灯、自救器入井。

五、任何人员不得早升井，晚下井，考勤不入井。

六、入井工作人员班中不得擅自升井，特殊情况确需升井，必须有单位跟班干部向调度室申请原因调度值班人员根据实际情况作出决定。

七、副井口、考勤室要建立班中升井人员台账。调度室值班人员要通过人员定位系统随时掌握井下人数动态信息，实时通报考勤室、充灯房及副井口。做到四对照，如果出现误差必须适时查明原因。(作好记录，汇报值班矿长)致至人数吻合。

八、人员升井后按上述第五条倒序换证下班。

第2篇：2010年新阳村人口学校教学计划

为了确保本村人口学校教学工作的扎实开展，特制定本计划：

一、教学指导思想

以党的基本路线为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，满足群众不断增长的需求，引导群众树立科学、进步、文明的婚育观，倡导健康、科学、文明的生活方式，指导群众掌握计划生育政策、避孕节育措施的“知情选择”、生殖保健等知识，提高实行计划生育的自觉性，帮助群众少生快富奔小康，促进本村的物质精神两个文明建设。

二、教学内容与办班安排

1、党员骨干、男女组长培训班。教学内容：我国人口国情、本地人口实情、计生政策法规、计生优质服务。

2、当年生育对象培训班。传授优生优育优教知识、避孕节育措施知识以及计划生育的最新政策和相关法律法规。

3、下岗妇女技术培训。重点是针对青中年未就业妇女，提供上岗就业技能培训。

4、妇代会成员、计生协会理事、计生联系员培训班。主要内容为计划生育现行政策、工作任务和性质以及计生优质服务等知识。

三、教学形式

以集中进行课堂讲授、电化教学和教师模拟操作为主，同时开展面对面的个别咨询与辅导，采取黑板报、电化教育、编发资料等多种形式开展教学。

四、教学对象

重点是当年生育对象、更年期妇女、一孩父母避孕对象、计生联系员、妇代会成员、计生协会理事、党员及男、女组长。

五、教学管理措施

1、加强对教学工作的管理和指导。建立村人口学校校务人员，由村党总支书记刘海清任校委会主任兼校长;聘请镇计生办、计生服务站谢召文、邹桂兰等同志为兼任教师。村人口学校在村党总支、村委会领导下开展工作，接受镇人口学校业务指导。

2、完善教学场所，桌椅、电视等多媒体教学设施和录像带等教材，以确保教学工作持久、有效地进行。

3、认真履行和完善相关的规章制度，并对实际操作中存在的问题认真思考和及时修改。

4、落实教学所需经费，保证教学工作正常开展。

5、对会议记录、教学计划、学员登记、考试资料认真整理、保管和归档。

二00九年十月一日

第3篇：新阳煤矿瓦检组先进事迹

瓦检组先进事迹

瓦检二组共15人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自2011年元月至今，共12个月份零工伤，零投诉，为公司的安全生产工作做出了榜样。

一、自觉养成团结协作的班组团队精神

该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，努力的去完成各种艰难任务。他们每天工作在生产的第一线，不怕脏、不怕累各自坚守自己的岗位。及时的把井下瓦斯情况汇报值班室，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

今年5月份，因部分瓦斯检查员需复训学习，这就导致了人员不足。但为了公司安全生产，全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，在岗的瓦检员主动提出不请假、不休息。与公司采掘生产同步工作，保质保量地完成了任务，有效的缓解了人员不足的情况，最大限度地发挥自身的工作主动性，为其他班组做出了良好的榜样。

二、不怕吃苦，爱岗敬业 什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。

他们始终认为把平凡的事干好就不平凡，每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解采掘面生产情况，在转运物料时做到心中有数，该班组员工没有因转运不及时而造成机台缺料被投诉的事情发生。最大程度的保障生产。

三、业务精湛，险中求胜

瓦斯高的地方，就是他们的岗位，就是他们战场，只有把现场情况掌握了，才能采取有效措施进行治理。随着采掘的不断延伸，瓦斯已成为制约矿井安全、高产、高效的瓶颈问题，他们时时告戒自己：瓦斯管理的重点在现场。为此，他们每天坚持到瓦斯高的地方跟班检查。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在今后的工作中，他们将继续一如既往地为福达煤矿的“一通三防”工作奉献自己的青春年华，他们将在打造具有福达特色本质安全型矿井的征程中大显身手。

第4篇：新阳小学教学规范达标工作汇报材料 各位领导：

为了推进民办学校教育教学改革，优化教学制度建设，规范教师教育教学行为，提高教育教学质量，根据《温州市瓯海区教育局关于加强义务教育阶段民办学校教师专业发展培训的实施意见》(温瓯教政„2013‟176号)文件精神，现将我校教师研修、制度建设和课程开设等落实情况汇报如下：

一、基本情况

学校现有22个教学班，1256名学生。教职工44人、专任教师35人，专任教师中专科学历的26人，本科学历的9人，有职称的1人。专任教师分课程、分学历结构为：语文学科12人，其中本科学历3人、专科学历9人;数学学科12人，其中本科学历2人、专科学历11人;英语学科3人，专科学历;体育学科2人，本科学历;科学学科1人，专科学历;音乐学科2人，本科学历;美术学科2人，信息技术1人，专科学历。

一、建立制度体系，用制度促进管理。

1.健全机制，落实管理。在落实常规教学管理上，学校以“校长全面监督--教务主任主管--学科组、班主任主抓”三位一体的教学管理机构，同时健全了比较完善的制度文化。在教育教学上就有《教职工管理制度》、《课堂教学常规》、《教师备课制度》等13个。使之在工作上有章可循，有章可依。做到用制度促管理，用管理兴学校。

2.务实常规教学管理，提升教学质量。提升教学质量必须依靠教师的认真工作，在“备、教、改、辅”教学环节上学校提出了教师钻研教材要深，课堂教学要实，作业练习要精，个别辅导要细，测试方法要活的目标要求。

3.制定计划。开学初教务处监督学科组及全体教师按照规定制定了教研组活动计划和教师学科教学进度计划。所有计划内容按规定，紧扣学情班情，措施具体，切实可行。

4. 备课。按学校要求无论是老教师还是年轻教师必须根据班级学情在认真钻研教材的基础上备好课，做到超前备课。备课要明确课标要求，明晰教学目的，反复解读教材，抓住重难点。要备内容，还要备方法、备学生。同科之间多研究，遇到问题多探讨，结合学生实际，写出规范、详尽、实用的教案，绝对杜绝不备课进课堂现象发生。没门学科教学活动后必须写出20--30%的课后反思，以保证课堂四十分钟的有效性。 5. 强化听课活动。教务处、学科组通过随时听课，在监督教师的课堂教学行为，了解教师课堂驾驭能力，给与纠正和指导，让他们能较快的提高自己的教学水平，提高教学质量。

6. 作业是检查教学质量的重要方面。监督各科作业留量要适当、最佳。语、数、英及综合课互相照应，不要互相排斥，作业量要符合规定，做到不留重复作业、惩罚性作业，作业形式要多样化。在此基础上了解教师对学困生的个案辅导情况和平时测评成绩，多方激励后进学生提高学业成绩。

7. 加强检查监督。教务处会同学科组每天巡课和每月定时或不定时进行备、教、改、辅的检查，对教师晚进课堂、拖堂和备课、课堂教学、作业批改及差生辅导等违规现象中存在的各种现象对照制度考核，杜绝不利于教学质量提高的现象发生。

二、依据课程标准，开齐课程。

学期中我们根据课程标准(除三至六年级校本地方课减了1节加到数学课上外)基本开足开齐了各学科课程，没有随意增减课时计划。平时工作中教务处、学科组利用空课时间加强巡课制度，杜绝老师擅自调课换课。

三、加强校本培训，提升教学质量。

根据我校“教师年轻，教学经验不足，业务水平较低”这一现状，确立了全体教师“立足教育教学实践,积极开展教学研究”的研修目标。要求各科教师拟定自己的培训计划，遵循“学习 研究 改进”的流程，做好学习型工作。平时做好实践记录，期末形成总结。

1. 研修活动。为了使校本研修有足够的时间，取得更好的效果，学校规定了双周五上午为教研组活动的时间(具体活动安排见校本教研计划)。结合区发展中心、联盟学校要求，学校健立了校本培训制度。教师能够积极主动的自修，和16学时培训，严格遵守培训时间，并做到了每月学习有关教育教学理论，做到了有一篇书面摘录。通过学习对教育、教学中存在的问题，进行研讨，反思，互助，以达到课堂教学的实效性。 2. 学校公开课活动。根据计划全体教师充分利用16学时培训学习的平台，利用走出去引进来的途径，达到人人一节公开课，做到课后有说课、课后有评课。截止现在校级公开课已开课30节，老师听课最高的达到了20节，最低的也有8节。

对照文件精神和学校实际情况，还存在很多不足。通过这次检查和指导，我们一定会不断改进，不断进取，力争把路越走越好。

2014.12.4

第5篇：新阳中学理化生实验室工作计划

根据全面推行素质教育，努力深化各项实验教学改革的要求，为达到努力学习新课标、新教材，创新实验教学，努力提高学生的实验操作能力，全面落实实验普及工作，达到县级实验规范化要求的目的，根据教育局2011年工作要点、县装备处相关要求和我校的实际情况，制定如下实验室工作计划：

一、现状分析

由于我校地处边陲，历年来因教学经费短缺等原因，对实验室的建设疏于管理，我校实验室现状不容乐观，新阳中学理化生实验室工作计划。理化实验室面积不足，生物实验室被挤占，实验器材也是缺东少西。近几年来学生的实验开出率不高，教师和学生的实验参与度也不高。200

9、2010年两年县装备处为我校配备了部分实验器材和仪器，解决了我校实验器材和仪器短缺的问题，同时2011年的办公室和阶梯教室的建设，也能解决我校实验室面积不足的问题。

二、具体工作

1.强化安全意识，确保实验室安全

确保实验室安全，明确实验室职责，定期检查，建立管理责任人自查，强化安全意识。以实验室安全责任人为主、实验指导教师配合、校领导关心支持、学生配合，确保实验室不出现各种安全事故。

2.完成实验教学任务

日常工作中强化实验室工作人员的服务意识，积极配合指导教师，精心准备实验，保证教学任务顺利完成，教学效果良好。更新思想观念，改革内容方法，加强素质教育，提高教育质量，工作计划《新阳中学理化生实验室工作计划》。

加强实验教学管理，严格实验用品的借还手续，赔偿制度等。落实实验教学进度计划，按照各年级任课教师的实验教学计划，提前做好实验准备工作，及时与任课教师联系。做好学生分组实验的管理工作，按时准备，物品齐全，学生定桌、定位，加强辅导，确保实验开出率达到75%。

加强对新教材、新课标的理论学习，多与任课教师联系，确保新的实验操作圆满完成。鼓励学生多动手、勤动脑，创新实验操作方法和实验器材，充分利用身边的材料，制作各种小实验，提高学生的实验兴趣和操作能力。

3.实验室日常工作

完成对现有的仪器进行保养和维护，落实好实验室的十防工作。加强对仪器设备的管理、维护，做好对低值易耗品的管理。健全报损制度、仪器领用制度。从本学期开始，全面使用网络版实验室管理软件，完成实验室设备的初始化工作，并利用网络发布实验计划表，收发实验通知单，登记实验情况，并逐步利用网络完成仪器的调拨、入库、申请、报废、核销等操作。

4.仪器设备购置

对于药品、玻璃仪器等低值易耗品，清查库存数量，不足或缺少的物品上报学校和仪器站，不能拖延耽误了教学使用。对照配备标准，统计不足或缺少的仪器，及时上报学校和仪器站。

协助学校做好实验室的仪器设备补充，仪器的论证选型购买等工作，加强实验室的仪器设备的完好率。做好本仪器设备购置，充分考虑学科发展趋势，坚持结合实际，适当超前。同时积极开发适合当前学情的自制仪器设备。

认真做好固定资产的清查工作，做到帐物相符，所有购进的低值易耗品及仪器要及时登记、入帐，帐、物、卡一致。

5.加强理化生虚拟实验软件的学习和使用工作。加强学习，利用各种途径提高理化生教师和实验员的实际操作水平。

6.完成各级各类评比

平时做好材料的整理工作，积极参加各级各类评比活动，争取取得好成绩，以展示我校实验室的风采，同时也推进我校实验室工作的不断进步.三、保障措施

1.成立学校实验室建设和管理工作领导小组。成立以校长为组长、教学副校长为副组长、信息装备主任、实验员和理化生教师为组员的工作小组，全面负责学校的实验室建设和管理工作。

2.根据学校分工情况制定出详细的考核细则，对相关人员进行考核，考核结果进入年终考评中，实行奖勤罚懒，促进学校实验工作的落到实处。