农行软开面试
2010.
1呵呵我也来说说我们那组的情况!
共十人 4-5个软测，3个左右网管，还有几个记不住了都是项目经验多的大牛(除了我)所以我选择安静的当分母。
一分钟自我介绍，不卡时，不太离谱就ok
公共问题：用几个关键词想象你在你申请岗位上的工作情况。稍微解释
软件测试职位：关于性能测试的理解。
随机问题：差不多一人一个，我记得的不多了
2010.1
本人是今天软开第一场，一大早起床，洗漱完毕，发现就没有时间吃早餐了。。。因为要提前40分钟到场。。。
大BOSS一上来就问是否有人看过昨天的面经，汗，我没看到。。。其中两个人看了，今天上网来看，果不其然。。。看来面试官很关注面试题目是否泄漏，这是理所当然的，面题泄漏了就不具备考察意义了。。。不过面试题目都是会变的，所以具体面题我也就不发了，嘿嘿。。。我只根据面试流程讲一些需要注意的地方(我想，在一面定终身的情况下，如果大家因为经验不足而表现不好，是非常可惜的)：
(1)一分钟自我介绍：尽量突出你的优点和特长，并辅助一两个事例说明。我们组有人讲了详细的项目经验，重点突出了其中用到的技术，做出的贡献等，非常好，可以为第(3)阶段随机提问打下伏笔，我的就比较简明扼要了。
(2)公共面题：如果不是第一个人回答，可以多听听别人怎么回答得，可以适当综合别人的回答，不过最好有自己的亮点。这一轮我觉得自己表现还不错。。。
(3)随机提问：回答好了应该可以大大加分。可惜我被“忽略”了，一个随机提问也没落到我头上，最后有个面试官向我提问了，而结果证明是看错了，是提旁边一位同学的(瀑布汗)。。。也许是我研究生实习时做的是无线通信软件研发，所以面试官对这个领域也不太熟悉，不过软开大多都是一样的，只不过侧重点不同而已。。。莫非命运之神会再次因为这个而对我区别对待???
昨天面官们根据面经就能看出是哪个人发的，佩服佩服，我想也一定能根据我的面经看出我的身份。。。本人“君子坦荡荡”，也不怕被看出来，如果真看出来了，我还想跟他们说：其
实我准备得还是比较充分的，专业知识比较全面而且有一定的特长，尤其是J2EE和数据库方面，应该都具备优势，可惜没表现出来，也没有表现机会，最后想向大Boss争取个表现机会也被“扼杀”了。。。心里很不甘。。。很不甘。。。很不甘。。。
2010.1
在应届生上看到了好多面经，收获不少，今天同来攒rp，希望能给后来人点帮助吧。
上午10：30面试，10：40左右就进入面试会议室了，效率还是很高的。
我们组本来是10个人，可有4个人没来，原因不详。
首先是自我介绍，看样每天面试或者说不同的面试官不一样，我们没有要求时间，就是说让结合对岗位的理解来自我介绍一下。
我们组六个人，四个项目测试岗，两个网络系统管理岗。
然后是第一个公共问题，进入岗位之后，预计会有什么困难，写到纸上，三条，谁先写完，就可以直接回答。
之后就是面试官问了两个项目测试岗同学各一个问题，什么功能性测试，性能测试相关的。 还有一些公共问题，包括自己觉得最有意义/价值的事情，对农行的业务的了解，主要是讲那五个金**卡。
整体感觉面试官们不是很兴奋，针对个人的提问很少，经常出现大家都没有问题沉寂的时候，不知什么原因。
大概就是这样吧，bless everybody!
2010.1 看了8点半同学写的面筋，介绍一下自己的经历。
面试前的HR GG真是帅气啊，也很nice，安慰我们不要紧张，很简单的。现场的MM也很PP，哈哈~~~
每组20人分成两个小组，除了没来的同学，每个小组八九个人，在两个考场同时进行面试。 整个面试一个多小时，我们9点40进去，出来已经快11点了。除了主考官，还有一二三四五六考官，还有俩貌似HR，还有一倒水的服务生。
每个组问的问题都不会重复的，多是些随机的题目，大家参考一下。
1.一分钟自我介绍，专业，方向，学习，项目经历等情况。超时会被打断。
2.利用TCP/IP协议在两个主机之间发送一个文件，在纸上写出程序，时间一分半左右吧。(可以写伪代码说明思路)。
3.数据库优化问题，说是农行辞旧迎新，年终数据量非常大，如何在较短的时间内对数据库进行优化。
2、3是公共问题，每人必答，答案写在纸上，写完了举起来给考官看，轮流解释自己写的东西。
4.看运气的环节到了，考官会针对个人简历问一些相关知识：
例如.net的特点，聚集索引，非聚集索引，创建索引考虑的因素。(索引问题没问我，昨晚刚复习到，没捞着表现....)
指针和引用的区别。
软件工程问测试都包括哪些测试?每个环节的目的是什么?系统测试包括哪些内容?
问所有人：由于时间紧迫，在需求不明确的情况下项目可以开始实施么?写Yes or No，口述原因。
web开发如何保存一些客户信息，我以为是问页面数据如何保存到数据库，我说了几句就被打断了，直接理解错误。
面试完了，同学一说才明白，人家是问cookie和session的知识。
三个关键词描述一下你来农行的原因。写完后每个词一句话解释一下。
还有一些乱七八糟的，etc....
总之，除了公共题目，基本上就是根据简历上的内容来问的,比较随机，查考平时的积累。 面试碰到好几个熟悉的面孔，是以前本科同学，希望大家好运吧，后面的同学加油，不用紧张，大家水平都差不多的。
2008.
今天上午参加了农行软开的面试，发一些面试的心得体会。
在论坛里潜水很久了，看了很多有用的帖子，希望我的经验会对今后两三天面试软开的同志们有所帮助。
早起不要迟到，我九点面试，8：20到的，刚刚好。建议大家早点去，熟悉一下环境。面试的在一个大厅里等候，大概有4个考场，每个考场分两组，一组面完以后，第二组进去。等候期间我去的是最早的，而且只有我一个小本，其他四个全是研究生。面试的时候衣服可以放在等候大厅里。
面试大概九点开始的，大概半小时结束。五个应聘者一组， 七个考官，一个记录人员，最中间的是主考，主考官说面试开始，然后是1分钟的自我介绍，从一号开始轮流介绍。开始我有点紧张，等到自我介绍完就没事了。这里注意自我介绍千万别紧张，不然就惨了 ，我旁边的大哥自我介绍就紧张到不行了，结果面试官接二连三的问他。然后就是各个考官随即提问，每个人大概有两三个问题，考官看你有兴趣或者你紧张都可能问你多个问题。问题的内容大概就是专业方面的，一般是你简历上的东西直接问你，建议大家把简历上提到的都研究清楚，不然很危险。期间一考官问了考生2一特葛的问题：“你大学有女朋友吗?每个月花费多少钱??”流星瀑布汗，不知道他想干嘛。
问题就记得几个了，大家了解一下怎么问的问的就行了，估计同样问题几率很小。
问我两个问题,第一个：考官问：“你简历上写你做过游戏测试，那我现在问你，如果一个取款机取款不能超过50000，该怎么测试?”我没太明白，又问了一遍，还是明白什么意思，比较失败，然后考官提醒：“具体用是什么数测试，比如10”。我刚恍然，回答的是：“临界值，负数，0，100，50000，60000等”。这个问题没答好。
第二个：主考官问的：“你简历上写的C#和java你都做过，简单的说一下java和c#的区别”我回答的是：“可移植性，java是可移植的。”
问其它人的问题有：
(1)1000!中有多少个0.这个挺汗的，立即反映出来挺难的，正确算法是看有多少个2的幂，和5的幂，2的肯定比5的多。所以有几个5的幂次方就有多少个零。
(2)tcp连接的原理。三次握手
(3)数据库游标的问题，别的组的，我不知道具体问题。
(4)你觉得你们中谁最适合做项目经理，也是别的组的。
(5)数据仓库的特征。
(6)mvcstucts/hibernight/sping的原理。
就记得这么多了。大部分问题是根据简历问的。说一下我的心得体会。
(1)面试中能表现机会很少，能主动把握的就更少了，所以一定要把握住能把握的，首先是不要紧张，不然惨了。然后好好准备一下自我介绍，这个是唯一一个自己能把握的，尽量把自己的最大有点介绍出来，并说明这些优点对工作有什么帮助。不要说自己的爱好是听音乐看电影啊，我觉得都没用。要说和工作相关的。
(2)关于考官的随机提问，主要是针对简历，记住是你在网上提交的那份。一定要认真的核对每个细节，尽量每个细节都弄明白，这样准备比准备主业知识要有效的多。
(3)细节问题。因为面试中就一个自我介绍，两个问题，很难区分你比他好，他比你好。所以要通过一些细节表现，从进入面试地点起，就要时时刻刻注意。如在纸上记下每个人的名字，因为不知道什么时候就会用到。如面试结束，说微笑的说再见，并把椅子推回去。走的时候把自己的喝完水的杯子拿走。
(4)人品，呵呵，你不知道会遇到什么bt问题，积攒人品才是王道，吼吼。
就写这么多了，希王对兄弟姐妹们有帮助，主祝大家面试顺利。
2008
说是1:30开始，我1:32到的，先签到，看到一堆人在meeting room里等着。
1:45左右，喊我们去面试。我们组5个人，按号入座，面试官，包括记录员，8人。
一开始，领导模样的哥们讲话，说农行多好，blabla...说分两个部分，第一部分是每个人两分钟的自我介绍，我正想听第二部分是什么呢，他就说：那就开始介绍吧，从一号开始。 介绍过程中不会被打断。
接下来是提问，估计就是所谓的第二部分吧。
估计面试官还没适应，主面试官让提问时那些个面试官相互眉来眼去。
随便逮着一号问，你会数据库么?(一号搞嵌入式开发的)
后面说开了，相对多说了几句
还有些问题如下：
1、C里指针数组和数组指针什么区别?
2、Java框架struts和spring什么区别
3、介绍一下你做的某个项目，从设计到实现
4、你如何看待农行招学生
5、...剩下几个更琐碎的问题
每个人能说话的时间很短，总共就半小时，介绍部分大概占用十分钟。
中国农业银行总行机关面试成功宝典 作者：未知 | 来源：http://blog.sina.com.cn/u/4b261c30010007ou | 发布时间：2007-05-17 | 点击：0
我也有幸参加2006年农行总行面试，看了一些资料，我们共享以下信息。
一定要事先了解准备以下几个内容：
自我介绍、农业银行基本情况、我为什么报考农业银行、我可以为农业银行做什么、是否服从分配等，注意，一定要正装参加。
前人的经验就是我们的财富，还是认真学习一下，希望我们都好运。
下午因为有其他的考试，所以直到晚上才回来，看到前边有人再说农总面试的事情，我就简单说一下面试的情况吧，希望对后来面试的同学有所帮助。我是法律类的，其他的面试形式应该也差不多。
形式真的是再简单不过了，刚去时要在二楼抽个签签到，决定每个人发言的顺序及被提问的顺序，去年的农总由案例讨论，每个人还有固定的发言时间，今年和去年有所不同，自己还做好了案例讨论的准备结果也没用上，一组人进去后，对面大概有七个人左右的样子，先按顺序每个人做一个简单的自我介绍，然后中间的那个年龄稍长的是主要和首要提问人，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。
接着旁边的几个人会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，应该都不是太难，但有的岗位的好像问了一些比较专业的问题或者是实际生活中的发生的问题，具体问题因为没问我自己，所以也就不记的了。 就这么一个个轮下来，每人问大概就两个问题，基本没有多问的，我是上午最后一组的最后一个，在我之前，我就看到有人从外面进来似乎是商量他们要吃饭的事情，结果到我的时候，就中间的那个主考管问了一个问题，就没人再问了，感觉自己说得不是很好还想再在第二个问题上弥补一下呢，结果也没机会了。出来后果然听到他们再说，吃饭去吧，faint!
整个面试下来，每人的时间基本上是不会超过五分钟的，感觉随机性很大，因为前面问的其他几个同学的问题我有很多都非常了解，巴不得那个问题是问我的，感觉还是要自己调整好心态，对自己所要报考的岗位要有点了解。对于自我介绍可以准备的充分且简练一些，或许能给他们留下个好的印象吧，因为感觉后面的专业提问的时候大家的回答也都差不多，没有谁很出色的感觉，但有的同学可能比较紧张或者正好是他的知识盲点，有的问题完全没有回答出来，这就是比较大的硬伤。
前面有同学提到霸王面的事情，这基本上可以说是不可能，虽然有同学没去，但如果顶替这些同学即使这次能去面试，最后还是肯定会被踢出来，至于没有通知想直接去面的话，他基本是不会给面试机会的，这种机构大概都是这个样子吧。
农业银行第一轮是笔试，电话通知，如果有同学因故未能接听手机，按照号码打回去系统会告诉你号码不存在，但不用担心，还会接到通知电话的。
农行的笔试也安排在平常时间，偶是一个周五的上午，笔试内容很简单，就是让你写篇作文，时间大概一个半小时，写完就可以交卷了，题目不会很抠，总能有大家发挥的地方，可惜偶已经忘记去年的作文题是什么了。笔试主要考大家的中文组织能力和处事态度，尤其是后者，笔试中很多人随便写写、涂抹一阵就交卷了，过于轻浮对自己没有帮助，很有可能失去面试的机会。当然，只要认真对待这篇作文，基本就能通过笔试了。
笔试过后，也是差不多两至三周时间，大家会接到面试通知，面试是one by one进行的，但面试官有好几位，包括行领导和人力资源部的主管，农行是唯一没有让偶进行自我介绍的银行，但不知对其他人是不是也这样。偶进去后就被问到有过什么社会实践经历，然后是想在银行做哪方面的工作，愿不愿意去郊县的支行等等。反正回答就是愿意服从组织分配，但也希望组织分配时能考虑到自己的实际情况等等。这以后面试官就问偶有没有什么要问他们的，现在是面试，他们也可以专门解答，等拿到通知问的人就多了，他们也忙不过来。于是偶就问他们有没有培训、要不要轮岗、待遇问题，他们说会安排培训，轮岗半年到一年，看具体情况而定，待遇守口如瓶„„
面试后一至两个星期农行开始发offer，当时农行的通知是偶拿到的第一张offer，虽说不是什么好地方，但心里也挺高兴，不过最后还是没有签约，因为农行去年要六年一签，偶觉得时间太长，万一混不出头就很难再找其他地方出头了。
附录1：中国农业银行基本资料
中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，而且与他们一道取得了长足的共同进步,已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。
目前，中国农业银行拥有一级分行32个，直属分行5个，总行营业部1个，培训学院3个，并在新加坡、香港设立了分行，在伦敦、东京、纽约等地设立了代表处。从塞北到江南，从雪域高原到东海之滨，从繁华都市到旖旎乡村，在中国广阔的大地上，到处都能感受到农业银行的存在。完备的网点构架，为各项业务，特别是行业性、系统性业务的开展提供了独有的便利条件。目前主要包括：(1)人民币业务。吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务等。(2)外汇业务。外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;国际结算;外汇票据的承兑和贴现;外汇借款;外汇担保;结汇、售汇;发行和代理发行股票以外的外币有价证券;买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券;代客外汇买卖;资信调查、咨询、见证业务。
附录2：自我介绍资料
当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你
事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这
三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
5、自我介绍的注意事项
(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官
进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要„„“绝对„„诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”!。 7自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力„„”或“你的自我介绍很精采„„”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
【转载】
写给准备农行软开的同学们
发信站: 北邮人论坛 (Sat Nov 6 23:10:18 2010), 站内
我10小本，去年这个时候也是整天逛找工作版，海投简历，刷邮箱，等短信，战斗到年后，才定到了农行软开。回想那段时间的经历，得到很多热心的byr帮助。今天说说去年参加农行软开招聘的经历，希望能对报农行软开同学们，有所帮助。
1.简历
最好按要求上传正装照一枚，六级成绩，技术方面，软开.net，c用的比较多，填写一些相关项目经验，再加些数据库经验，最后加点运气，过简历：)
2.笔试
全部是选择题。题目主要在以下几个范围：
农行相关的知识，比如农行宗旨，行长名字，客服电话，有哪些产品等等，逛abchina.com网站了解下，就能答上很多选择题。
英语，难度跟六级差不多，都是阅读，题量稍大，个人觉得英语是这张卷子的关键，英语答好了，基本可以坐等面试。
行测题，看图，算数，什么都有，答得快点，不需要特别准备。
最后是专业知识，考的都是最基本的，有网络的，例如七层模型，tcp握手。。c语言，指针，a++。。数据库，单表查询，并表查询。。。把以前的书拿出来，快速浏览下，基本没什么问题了。
3.面试
多对多的面试，去年是10对10，10个人都坐在椭圆形会议桌一侧。 第一个环节是自我介绍。
第二个环节，出一道题，每个人在纸上写出答案，好像是3分钟就停笔，然后自己主动站起来说答案。基本上只给前三个人起来回答得机会。去年题目是数据库并表。
第三个环节，10个面试官选择感兴趣的面试者发问，问题围绕你简历上写的项目来问，或者问些基本问题，特爱问数据库。去年问了个游标的概念，5个人都没答上。。。囧
4.体检
往年都是年前通知体检
5.坐等offer
11月16报名截止，今年软开招的人数比去年少了很多，北京招聘岗位2个，人数合计55人;多了个广州，招聘岗位2个，人数合计20人;
待遇方面，在银行软开中排在前面，户口本科研究生都有，签完三方就给你。
前几天一同事谈对农行的感受，他开玩笑说，在找工作的最低谷，农行给了他offer，工作单身，又在行里找到了女朋友，买房又在行里办的房贷，离不开农行了。。
最后要感谢我女朋友，陪我走过找工作那些最难熬的日子。 感谢fangxiang,yaojunjie,amiao,10班，所有帮助过我的人!
可以站内，跟帖，我会尽我所知，回答农行软开相关的情况，祝大家都能找到满意的工作。
感谢各位同学应聘中国农业银行股份有限公司新疆兵团分行。根据笔试情况我行择优确定了2011年校园招聘面试名单。现将面试有关事项通知如下：
一、面试人员
详见附件《中国农业银行新疆兵团分行2011年校园招聘入围面试人员名单》。面试名单中有重名、拼音、姓名缺失等情况，请各位考生注意核对简历编号。
面试入围的人员，我行已发送系统确认信及手机短信，请登录我行招聘网站“个性定制”模块接收面试确认信并点击相关链接进行确认，确认工作必须在2011年1月10日24:00前完成。逾期视同放弃。
二、面试时间、地点
面试初步定于2011年1月17日-1月18日,地点在乌鲁木齐市。具体分组和面试地点安排我行将于1月10日左右通过网上公告和短信的形式另行通知。请各位同学在此期间务必关注中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)，并保持手机畅通，按照通知要求提前安排行程，准时参加，逾期将视作自动放弃。
三、审核验证
列入面试名单中的考生在参加面试前首先要经我行核验证件，验证合格者方可参加面试。证件审核与面试同步进行。审核验证时请携带以下证件：
1、毕业生就业推荐表、身份证、学生证、英语等级证书的原件，学历情况证明(见附件，研究生和本科生按各自格式填写);
2、海外学历毕业生，应携带教育部留学服务中心开具的国外(境外)研究生学历学位认证书，尚未取得研究生学历学位认证的，需持相关证明材料。本科在国外就读的，携带教育部留学服务中心开具的国外(境外)本科学历学位认证书原件;本科在国内就读的，携带国内本科学历的学历学位证书原件。以上材料均需留存复印件。
证件不齐全者、弄虚作假者视为验证不合格。
四、其他事项
(一)有下列情况者，请主动放弃资格审查和面试：
1、个人真实情况不符合我行招聘资格、专业等规定的;
2、证件、资料、简历信息弄虚作假的。
(二)请各位考生提前合理安排时间和行程，准备好面试相关证件和资料，确保按时参加面试。
(三)其他面试事宜，请各位考生关注本站公告。
附件:
1、中国农业银行新疆兵团分行2011年校园招聘入围面试人员名单
2、2011学历证明(研究生、本科生)
中国农业银行新疆兵团分行
二0一0年十二月二十二日
前言
今天刚刚过去的，大约2小时前，我参加了中国农业银行云南省分行的面试，把面经写写供将来欲奋战农行的童鞋们参考~~~
也不知道是不是从一开始就做了炮灰，反正不管，尽力而为，只求问心无愧!之前做过一个大概的统计，参加笔试的童鞋是2000+，而进入这次面试的竟然有1000+，当然不知道农行想搞什么东东，搞这么多的面试名额~~~
报的是昆明营业部的城区岗位，组号：23，组内号：8，面试时间：下午17：00-18：00，我们组一共有15号人。
人没有全部到齐，实际上我们组才实到10人，还有1人迟到，是冲进面试厅的，说起来挺有意思的。
面试公告上通知的是要提前半小时到候考室，我16：20就到了，后来发现自己来得算晚了，我报到的时候早有7个人到了。每个组由一个专人来接待，负责检查我们相关的证件及资料，然后发写着“名字-组号-组内号”面试牌号给我们。这个序号是按照面试名单上的序号，而不根据你报到的迟早来定。快到17点了，仍然只来了9个人，那个jj说不等了，要带我们过去。接着我们按照自己的牌号排序，排成一队，走到了面试厅。
很显然，面试厅是由一间会议室改造的。一共由5个面试官，主考官做最中间。我们的桌子和考官的桌子平行而置，我们这排桌子摆得比较长而已，每张桌子上面摆了一个数字序号，所有人根据自己的牌号，对号入座。我们的面试官中3男两女，主面试官是一个大叔。待定。。。。面试便开始了。
一开始，大叔便先告知我们面试的流程，基本上可以分为两个部分：
一、自我介绍;
二、回答问题。(其实好像他们也没说什么自我介绍的具体时间限制)
接着便是按照牌号的顺序，大家一个一个先开始自我介绍，待所有人介绍完毕之后，面试官就会对我们当中个别的人提问(这个貌似和之前网上说得不是一样，那时候说的是所有人都会被问及一个问题)，但是我们却没有被挨个挨个的提问。我们组一共只有3个人被提问，而我就是其中的一个。
首先，是自我介绍。
还是要放松一些啊，肯定要事先准备哈，流利地做介绍，并且要有激情，而不是像背书那样把你准备的东西背出来。我们这组就有一个女生说得好快，感觉就像在背书。做自我介绍还是很有讲究的，这个我就不多说了，应届生论坛里有不少好文章，大家可以多看看，真的是受益匪浅!太快了不好，面试官都还没听清楚你说什么，但是你却已经介绍完了;太慢了也不好，面试的童鞋很多哦，每个人自我介绍的时间本来就有限，慢了拖时间，给面试官留下不好的印象，所以语速相当重要，最好自己面试前多准备准备，练习练习，一定要在2分钟以内，千万不要超过2分钟;另外，就是感情色彩，自我介绍也应该是字字句句说得铿锵有力才行，要有激情，年轻人嘛，不要死气沉沉的念，而是要激情洋溢，朝气蓬勃的。最高的境界，也是一次成功面试的标志——要把握整个面试的气氛。当然，刚开始做自我介绍时你可能会还有些紧张，我就是这样。但是这种状态必须随着你介绍的深入慢慢改变才是，让面试官对你感兴趣，让他们眼前一亮，随着你的娓娓道来，他们对你渐渐产生兴趣，投入到你的演讲中，你便开始慢慢掌握面试的气氛了。要抓住这种感觉，就像你在讲故事一般，听众入神，你越发才会信心倍增。今天也是，后面我感觉也还不错，虽然这次状态没有参加中国邮政那次的状态好，但是感觉还可以。当然了，自信心是肯定不能少的，包括你走路的步伐、说话的声音、看面试官的眼神。。。。。等等，你都要始终保持自信，即便你的对手是98
5、
211、或者海归，是重点大学的硕士、博士，而你只是一个普通一本，也要紧握住那份只有你才有的自信心。这也是你压倒你对手的利器。这次的面试中，我们组中竟然有两个硕
士生，其中有一个竟然是中央财经大学的，这让我有些吃惊，看来这年头，硕士生的就业也就如此，也没比本科好到哪儿去啊~~~
我们组的童鞋每个人都还是蛮流利的，大家私下里肯定也是经过我说的那种训练方法，才有如此流畅。紧张固然不可避免，即便你的言语声中可能会透露出你内心的慌张，但是谁又会不紧张呢，毕竟你前面坐着农行的5个领导啊!这个面试官也会理解的，只是，这种状态不能一直持续，要慢慢的放松才行，要不然你的面试分数就理想了。因为这考核的是一个人的心理素质。
我们组后来迟到的同学，最后做的自我介绍，她人挺实在，着装也随意了点。谁都知道，参加银行的面试，无论是哪家银行，若你不以正装出席，你就是异类了。事实也如此，银行本来就是注重形象的单位，真心想进银行的童鞋，要忌讳这种随意的装扮啊。你要相信，面试中肯定有一项是专门给你的形象打分的。这个迟来的童鞋，才做了不到一分钟的自我介绍后，就停止说话，也没说“介绍完毕”之类的话，搞笑的是，面试官听到没声音，抬起头奇怪的看着她，然后问了一句“你的特长呢?”，她说了几句，又停了，面试官又接着问“你的兴趣爱好呢?”。注意了，这种情形，是面试中要非常忌讳的表现。如果你的自我介绍说完了，你最好收一下尾，可以说“这就是我的自我介绍，希望您对我有一个初步的了解。谢谢!”或者“我的自我介绍说完了，谢谢!”你要给面试官一个信息，一个暗号，表示你的自我介绍已经完成，不要就这种停下来，这种是一种很不礼貌的行为。同样的，你在回答完面试官的问题之后，也要加上“回答完毕”之类的词语，要不然让面试官觉得你不懂礼数，没素养。
然后，就是回答问题环节。
第一个被问的女生，她的问题是“你家是xxx的，外省的，你为什么会选择云南农行?”这个么，考核的就是报考动机，不用我多说，相信很多童鞋私下肯定准备过。报考农行必须准备的五大问题：
1. 自我介绍
2. 农行的基本情况
3. 为什么报考农行(报考动机)
4. 你的家庭情况
5. 既然你选择，那你可以为农行做什么?(根据报考岗位来分析)
这五个问题，在应届生论坛上讨论的也很多了，肯定要事先准备的，即便问的问法跟这个不一样，但是你依然要学会变通来回答，因为这五个是最基本的问题。这次面试，我们一组的第二个被问的女生就被问了第5个问题，结果听她的答案，貌似她没准备过，答案太抽象、含糊。当然，第5个问题当然是越具体越好，而且要根据你的特长，你报的岗位结合来回答。我是软件工程出生，报的是计算机相关的岗位，有些问题我也准备了，我放在这儿，给大家参考下。
2答：“中国农业银行，是一家城乡并举、功能齐备的大型国有商业银行。
它历史悠久，发展到现在它的网点已遍布中国城乡，成为国内网点最多、业务辐射范围最广的大型国有商业银行，并且它的业务已由最初的农村信贷、结算业务，发展成为品种齐全，本外币结合，能够办理人民币业务和外汇业务等各类金融业务。
企业的品牌定位是“伴你成长，中国农业银行”，体现了农业银行健康向上、积极进取，致力于追求卓越的服务，与客户一起成长，与客户共进共赢，互惠互利的奋斗目标。”5答：“虽说我的专业软件工程，但是我们专业所学的不仅仅是软件工程知识体系，同时也涵盖了计算机软硬件、计算机网络、计算机应用等各方面知识。随着信息化时代的到来，农行对计算机人才的要求也越来越高，计算机人才是企业信息化的中流砥柱，他们的职责应包括以下几个方面：
第一、管理方面。管理企业的中心机房，并负责计算机等信息设备的档案管理，以及企业中所有计算机的软、硬件的安装调试、维护和管理的工作;
第二、网络方面。负责企业的网络管理，维护网络安全，数据安全，以及病毒防范等工作，确保网络畅通。
第三、技术支持。对企业各个部门信息化提供技术支持，技术咨询，及时解决计算机等信息设备在使用过程中出现的问题。”
第三个被问的人就是我了。遗憾的是，我被问的问题跟这几个都无关。最边上的那个jj问我“你既然说你是做软件开发，那你说说你用的数据库及你用的开发工具?”
我的回答：“我所用的开发工具是netbeans，myeclipse，数据库用得最多的是mysql6.0。”(我说完答案，她点点头，我暗自惊喜，这可是很专业的问题啊，o(∩_∩)o~我还以为她会继续深入地问我，但是，没有，她没有继续问我)
ps：我的一个老乡也参加了这次面试，他报的是县农行，是早上参加的面试，他们那组到了14个人，听他说，他们那组里面，面试计算机被问到的问题是“作为计算机，你在农行可以做什么?”类似第5个问题的问题，这个是可以准备的。至于其的问题，我觉得是有些搞笑了。他说考官竟然问的是一些关于父母收入的问题，o(∩_∩)o~，他就是被问到“你知道你母亲的收入是多少?”。怎么样，是搞笑吧~~~~有意思，就像好多坛友所说，这次农行的面试，给人的总体感觉是不太正式哪!
ps：虽然这次面试，我准备的问题答案都没用上，这些答案纯属我的个人准备，放到论坛上，希望给以后欲奋战农行的童鞋提供参考，有用的地方，哪怕只能给你提供一点点的帮助;不对的地方，请童鞋们多讨论修改。祝你们好运!
我已经废话连篇的说了这么多了，就此搁笔。同时，也祝福今年参加农行面试的童鞋、还有那些还一直奋战在找工作一线的童鞋们，都能如愿以偿的得到自己梦想的offer，祝福我们都能够好运!
2010年1月12日早晨9点半整赶到面试地点，排第一号。
进入个人信贷部小会谈室，只见三个考官两男一女(女考官在中间)坐在一字排开坐在那里，并示意我坐在小会议桌对面的椅子上，我左手边的男面试官先发话：“先简单地说说你的个人优缺点吧，一分钟就行”。
我心里开始打上了鼓，天，看来之前已经准备好了“高度浓缩”版我的四年大学似乎一句也用不上了，还是自己发挥吧，BLABLABLA„„.,，在说的时候我留意到其中有一个面试官拿起我的个人简历开始跟旁边的女面试官细声地说了几句话。。。我估计最多能算及格水平的即兴发挥版的个人优缺点介绍至少说了有个1分半钟。
紧接着，我左手边的男面试官有开始问“你原来在上海民生国际部实习过?”
我回答：“是啊。”
他接着又问：“那你觉得国有银行和其他股份制商业银行的国际结算业务有什么差别?”
“天啊，这我哪儿知道啊，我又没再国有银行呆过，这可咋比较啊，没办法，也容不得你忧郁了，说一点想一点吧”，幸亏我实习时坐在后面那个做国际汇入汇款的姐姐还给我讲了一些什么“国有银行收费比我们小银行低，姿态高、麻烦的业务不愿意做，工行是最会“雁过拔毛”的银行等等，刚好在实习的某一天，我还真碰到了上海啥啥公司向缅甸仰光啥啥公
司发了一笔货，但货款迟迟未打过来，上海啥啥公司找这中行作代理行做出口信用证，但人家不愿意，就直接甩到民生来了，最后似乎是民生做了这笔出口信用证的业务。行了，也管布勒啥三七二十一的了，说吧。。。。什么国有银行营业网点比股份制商业银行密集阿，客户比较多元化阿，国有银行收费要比股份制商业银行低阿，之后又把那家被中行抛弃的上海啥啥公司的事讲了一通，还算是比较逻辑地给它说完了，突然女面试官补充了几句，“你说把民生把该准备的材料准备齐寄过去，应该是押汇业务吧，中行不愿意接可能是因为担心风险太大了。”我先是愣了一下，我记得是出口信用证业务的阿，难道记错了，行了，别管了，可能是押汇不我知道吧，我只好说：“哦，这样的，我实习时做得主要是一些边缘性工作，所以对核心业务操作了解得比较少。”心想，完了，天啊，我这个问题我答得好烂了。谁曾想，左手面那个男面试官似乎对我的回答还比较满意，说了句“嗯，不错”。
之后，女面试官又发问了，“你是江苏人”，我愣了一下，我啥时成江苏人，但注意到摆在她前面的笔记本电脑时，我意识到她在用电脑看我的网申资料，我那个上面添得家庭所在地好像是江苏常州，我马上回答到：“我家现在在江苏常州。”
“那你高考时是从常州考到广州的?”
我回答：“我家原来在黑龙江，我家是后搬过去的，我是从黑龙江考到广州的。”
“那你是东北人咯?”
我回答：“对”。
“恩，一听他说话的口音就知道他是东北人。”坐在右边的那个一直保持沉默的男面试官突然说。
我想了我的一个在我之前参加面试的同班同学在面试过后跟我说的一句话：坐在右面的那个男面试官在她面试时一声不吭，只有旁边的两个人在问，看来应该是一个领导，有决策权的。他一发话，不知是福是祸阿。
女面试官提了最后一个问题，“你愿意到广州以外的城市吗?”
我回答：“可以，但是我觉得外省籍的学生留在省城比去其他地级市更有优势。。。。”之后又多说了几句，她打断了我：“简单一点回答吧，愿不愿意”。
看来“可以后面的解释非常非常地画蛇添足”了，我急忙说：“愿意”。
就这样面试结束了，不知用了多长的时间，我感觉满短的，排在我后面的人在我出来的时候都在问我，怎么用了这么长时间，“不知道啊，我是学政治学类的，可能是因为我简历上写了我曾经在银行实习过，所以他们问了我一个比较专业的问题。。。”似乎我这一说，引起后面的“恐慌”，我赶忙补上一句，“可能是因为我在银行实习过，所以才这么问我的，你们应该不会被问到的。”这临面试可不能给人家增添心里压力啊，“我先走了，祝你们好运!”
于是乎，我摆了摆手，拎起电脑包，走了。
回去的路上，我面试的整个过程，如同电脑胶片过放映机一般，一遍一遍地在脑中“回放”着，“哎呀，这句话怎么能这么说呢”、“那个例子怎么又没想起来呢”，就这样左“后悔”、右“懊恼”地“漫步”在珠江新城的某条大道右侧的人行道上，就这样我又迷路了„„
本论文的研究重点就是通过对质量成本理论和方法的变革，使其更适应企业管理实践。具体看就是解决如何将质量成本管理方法与企业的其他管理实践活动有机的整合起来，并通过信息化的方法将质量成本管理方法固化为企业的日常活动，进而在企业内成功推进质量成本管理工作的开展。传统的质量成本管理理念和方法存在着自身的缺陷，成为其具体应用的障碍，这些缺点主要体现在：以PAF分类为基础的预防成本、鉴定成本和内部和外部损失成本之间缺乏一定的配比关系，存在逻辑上的缺陷;传统的质量成本管理方法容易让应用者忽视企业的隐含质量成本管理;并且仅考虑财务指标的质量成本管理而忽视了系统其他要素的作用，不利于形成对企业的系统考量刚。实际上，～些企业已经开始通过关注传统质量成本管理方法的局限性来实现变革，且一部分组织已经拓展了质量成本的概
从七十年代我国引进全面质量成本管理以来，已有不少工业企业进行了初步的尝试，收到了一定的效果，并积累了一定的实践经验。实施质量成本管理的企业，大多制定严格的质量成本制度和标准，从实施制度和标准开始，通过各种形式的教育，努力使其逐步形成职工的自觉行为。从而加强质量成本管理。但据有关资料初步统计，我国工业企业质量损失每年至少1 50亿元。如果各企业都搞好质量成本管理，尽量避免质量损失，对企业而言这是多么可观的净收益。我国推广质量成本管理的工作才刚刚开始，在推广应用的进程中，还存在着以下突出问题：
随着生产实践的发展，质量成本理论研究也不断进步。质最成本的应用领域不断扩大促进了质量成本理论的进步，越来越多的企业应用质量成本进行着多样化的企业决策，例如利用质量成本进行供应方的选择与评价，利用质量成本进行最优产品质量水平决策等。现代质量成本应用的利益最终是通过企业会计制度的数据汇总，以报表的形式表现出来的。质量成本将质量管理与成本会计制度结合起来，形成具有实用价值的管理工具，通过现代质量管理的特点，质量改进能导致企业盈利能力的提高，质量成本管理能对财务报表产生许多重要影响。以最经济的手段生产出用户最满意的产品，适当地增加预防成本是必需的，这怒为了从根本上保证产品质量。同时，由于预防成本的增加(即预防的措施增多)，产品质量得以改善和提高，使得内、外部损失成本大幅度下降，其最终结果，既降低了质量成本，又增加了经济效益。
企业质量成本管理的成败关键在于卓越的质量成本分析。质量成本分析的基本工作是对质量成本数据进行整理与分析，寻找达到最佳质量成本并提高质量管理水平的途径。质量成本分析的方法主要是对质量成本的构成比例进行分析，及探索最适宜的质量成本。质量成本的四个构成部分之间是存在着一定的比例关系的。尽管不同的行业、不同的工厂之间，这些比例有较大的差别，但是就一个行业或一个企业而言，它的比例是相对稳定的。我们通过对一个行业、一个企业的质量成本构成比例变化的分析研究，是可以发现问题的。优化质量成本对企业具有重要意义，它可以使企业的产品质量得到可靠保证，树立起良好的产品和企业形象,同时降低成本增加效益。要优化质量成本，企业可以从以下几方面着手：1建立健全质量体系，开展全员质量管理，提高质量意识。质量成本的形成涉及到企业的供应、生产、检验、销售等各个部门，因此要使质量成本最低，首先需要企业全体员工从思想上重视产品质量，提高质量意识，自上而下开展全员质量管理;2其次需要完善的控制手段，各部门明确自己在质量管理中的职责，实行归口分级管理;3进行工序质量控制。对质量要求较严、质量标准不易达到的工序，要进行特别监控，要适当加大这些工序的预防成本、鉴定成本的支出，力求做到送给下一工序的每一件产品都符合要求，以保持产品质量的稳定和质量总成本最状态的相对稳定：4利用因果图、直方图、控制图等进行分析，利用这些图表发经常出现质量问题的工序，找出产生质量问题的原因，采取技术手段或管理手段以解决，从而达到优化质量成本的目的。
新经济的兴起引起了企业赖以生存的宏观环境和微观环境的激烈变化，导致了企业生产组织的变革，促进了新的企业观的形成，也冲击着原有适应于工业经济环境下的各种成本管理理论与模式。成本问题是经济、管理和会计领域永恒的主题。“低成本，高收益"是所有企业的追求。在新的竞争条件下，企业要生存和发展，成本优势是企业现在和未来较长时间里的比较竞争优势，是提高企业竞争力的重要因素，保持成本竞争优势是其不可偏废的策略。因此，成本管理系统的优化对企业十分重要。
作为企业经营管理的一个重要组成部分，成本管理具有重要的作用。成本管理是企业提高经济效益的根本途径，是获得和保持企业长期竞争力的有力武器，是企业抵抗内外压力、求得生存和发展的基础。然而，目前我国企业的成本管理工作并未完全发挥这些作用，成本管理已成为我国企业最迫切需要解决的问题之一。随着我国加入WTO，国内国际竞争日趋激烈，因此，当前加强企业成本管理，转变管理观念，积极探索和发展现代成本管理模式，结合实际进行成本管理系统优化，具有深刻而重大的现实意义。首先，进行成本管理系统优化对十企业管理层有重要意义。它可以提高管理效率，增强管理层对成本的驾驭能力与水平，拓宽了成本管理的空间和时间，将先进的成本管理观念融入成本管理当中，使成本管理更适应现实客观环境的变化，有利于管理层作出正确的判断，以便于进行最优决策。甘肃刘家峡联业有限公司管理层的成本管理观念仍旧是价值补偿观念，成本管理对决策提供的信息有限，不能适应企业竞争的需要，管理层需要对成本管理系统进行优化。其次，进行成本管理系统优化是企业组织机构高效运行的重要保障。库珀(1989)认为，如果做一些修改，成本系统一般能在10年左右保持其适合性。然而，到一定时候，系统将无法再进行微调，而需要重新设计。对成本系统进行微调的过程就是对成本管理系统不断优化的过程。甘肃刘家峡联业有限公司的成本管理系统自建厂以来，成本管理系统虽然不断进行过调整，但未从公司战略的高度对其成本管理系统进行分析和优化，成本管理效率低下，成本管理方式老化，成本管理内容贫乏，成本预测、分析和决策薄弱，企业发展缺乏成本管理系统支持，企业组织层面需要对成本管理系统进行优化。再次，进行成本管理系统优化有助于企业提高经济效益。进行成本管理系统优化必然要对人的观念、技能等等进行培训，通过人力资源管理提高人的素质和水平，使其焕发出加强成本管理的精神，将成本管理落实于实处，从基层和微小细节开始，这正符合价值链管理的要求，有利于加强作业层次的成本管理，实行全员、全面和全过程的成本管理，提高企业的经济效益。甘肃刘家峡联业有限公司的人力资源管理仍有很大的管理空间，可以充分利用这一点提高管理效果，提高经济效益。
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