时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《员工9月月度工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
员工绩效管理——月度工作考核法
绩效管理是企业对员工的工作业绩，包括工作数量和工作质量等，以及工作能力、工作态度进行评价，同时运用评价结果来整合与激活人力资源管理的各项职能活动，通过不断改善员工个人的绩效，最终实现企业整体绩效的提升。绩效考核的方式方法多种多样，有德能勤绩考核法、目标管理考核法、关键绩效指标(KPI)考核法、全视角(360°)绩效考核法、HU绩效考核法、平衡积分卡等等，企业应结合自身的实际情况，可以从中选取一至两种方法来综合对员工实施绩效考核，事实上应侧重对员工业绩指标的定量考核，同时辅以能力、态度等定性指标的测评。本文主要介绍依据月度工作任务来设置员工的业绩指标，有效地实施对企业员工的绩效管理。
对员工月度工作任务进行绩效管理分为四个阶段：①确定月度工作任务;②员工完成工作任务;③对任务完成情况进行测评;④对任务完成情况进行总结。当一个部门员工人数不多时，部门负责人就是员工的直接绩效管理(考核)者;当一个部门员工人数较多时，为便于管理，部门负责人可采取分级管理、分级考核的方式，即部门负责人担当各班(组)长的绩效管理(考核)者，各班(组)长担当其管辖员工的绩效管理(考核)者。
一、工作任务的确定——绩效计划阶段
确定月度工作任务是部门负责人对员工进行绩效管理的前提和重点。给员工下达月度工作任务，就是将部门月度工作计划和任务进行具体分配。在分配月度工作任务时，部门负责人要根据企业下达给部门的月度工作计划并结合各岗位员工的岗位职责(即岗位说明书)，安排员工本月的工作任务。月度工作任务一般包括日常工作和非日常工作。日常工作任务是依据岗位职责每月定期定量按照规定的流程完成的工作，每月对日常工作的考核标准和考核要素基本相同;而非日常工作则需要根据部门月度的工作计划和工作重点来灵活确定，其工作内容每月并不相同，因此对非日常工作任务的考核标准和考核要素每月不同。确定员工月度工作任务，实际上主要是确定员工每月的非日常工作任务。重点应遵循以下基本原则：①以部门月度工作计划为依据。部门负责人给员工分配的工作任务要以企业下达给部门的月度工作计划为依据，这样员工完成其月度工作任务就有助于部门月度工作计划的完成。②突出月度工作重点。要根据部门的月度工作重点来确定各员工的月度工作任务，作为业绩的考核指标应该体现该岗位本月重要的和关键的工作内容，而不是该员工当月所有工作内容的简单罗列。工作任务和相应的考核权重要匹配，以权重来反映工作任务的重要程度。③员工能够胜任所分配的工作任务。员工的月度工作任务应符合其岗位职责，运用其专业技能或通过努力能够在考核期内完成所分配的工作任务。
部门负责人将工作任务确定后，需要就每项工作任务(特别是非日常工作任务)的具体内容、时间进度、质量标准、工作中需要注意的问题、各项工作任务的考核权重等与员工进行沟通，双方需要达成一致意见，并在月度工作考核表上签字确认。
二、工作任务的实施——绩效实施阶段
在这个阶段，我们应采取过程控制管理，过去那种“只看结果不问过程”的管理模式，有时虽然结果是好的，但在工作过程中埋下的问题隐患往往容易被人们所忽视，当这种隐患积累到一定程度时，就会在某一时间突然爆发，最终可能造成无法挽回的结果。一个好的过程不一定产生一个好的结果，但一个不好的过程一定产生一个不好的结果。任务的完成是一个积累的过程，如果不去控制工作过程中出现的一点点误差，日积月累到最后就可能出现目标偏差，甚至偏离目标。所以，在员工完成月度工作任务的过程中，部门考核人员需要随时跟踪其完成工作的全过程，对其工作的进度、工艺、质量等进行在线监控，同时做好详细的工作记录，以便作为评价任务完成情况的考核依据。
对员工工作任务完成的全过程进行有效控制的目的是：①及时纠偏。对发现员工在完成工作任务的过程中已经出现的偏差，应及时制止、纠正，避免事态的扩大和损失的继续蔓延。②随时预防。当预见员工在完成工作任务的过程中可能出现的问题隐患时，应立即指出，同时双方及时协商，并制定预防措施，避免事故的发生。③提供资源。当员工在完成工作任务时遇到困难或其他意想不到的情况时，应及时提供相关的技术支持和资源帮助，共同制定解决问题的办法，帮助员工能够顺利地完成工作任务。
三、评价任务完成情况——绩效考核阶段
评价工作任务的完成情况就是对员工进行月度工作的绩效考核。在月度考核表中应详细列出被考核人的每项工作任务、工作任务标准(即考核标准)、每项工作任务对应的考核权重、工作完成的情况和评分(考核)结果。
部门考核人员应逐项对员工的工作任务进行考评，在考核打分时，需要依据企业考核制度中的相关规定，严格按照月度工作任务制定的考核标准，同时结合考核人员平时的工作记录，对员工本月工作任务完成的情况进行逐项打分。在考核评价过程(下转第13页)(上接第20页)中，考核人员应遵循客观、公平、公正的基本原则。
四、总结任务完成情况——绩效反馈阶段
部门考核人员对员工本月工作任务完成情况评价完毕后，需要和员工进行沟通，反馈月度工作任务考核结果。主要包括工作目标完成情况、没有达到目标的原因分析以及改进措施、月度考核结果等内容。考核双方应对工作任务的完成情况和考核结果达成一致意见，不但要让员工认识到自己的成绩和优点，也要使其明白自己在工作中的不足和缺点，同时对员工提出有待改进的方面和改进建议，最后可以就下月的工作任务与员工进行沟通。
沟通反馈的有效形式是进行面谈。面谈对于发现问题，快速找到和推行解决问题的方法是非常有效的;可以使管理者和员工进行比较深入的探讨，可以讨论不易公开的观点;鼓励员工多谈自己的想法，以一种开放、坦诚的方式进行谈话和交流，使员工有一种被尊重的感觉，有利于建立管理者和员工之间的融洽关系。面谈的重点应放在具体工作任务的完成情况和标准上。至此，部门负责人就完成了对员工绩效管理的一个循环，同时绩效管理的下一个循环也开始了。
俗话说：“涓涓细流汇成大海”。通过对普通员工的月度工作任务进行绩效管理，有效地将部门的月度工作计划分解到每个员工，可以说，员工工作任务的完成保证了部门工作计划的实现，各部门工作的完成有助于企业经营目标的实现。因此，采取有效的绩效管理方法，使员工的素质和工作绩效的提高真正与企业战略目标紧密联系在一起，才能有效提升企业的绩效，增强企业的活力和市场竞争力，企业才能持续稳步的发展和壮大。
(作者单位：国电九江发电厂人力资源部)
作者：饶海涛
自2014年7月4日加入恒大以来已是三月有余，在这三个月的时间里我从一名学生变成一个社会人，开始了自己的职业之路。从应聘恒大到成为恒大的一名员工，一路走来感慨良多。现将本月的所见所闻、所想所感总结如下：
这个月在完成自己的日常工作的同时我们也接触了粮油的宣传和督导方面的工作，也从工作中学到了不同的东西。首先在日常的工作中通过不断的学习与提高让自己的综合素质进一步的得到了提升，在实践中新开了3家门店，同时在客情维护方面也深刻让我体会到了他的重要性，做好了客情维护终端店不但不会退货还会帮你去宣传产品，推销产品，甚至会给你介绍新客户，如果我们是风筝那客情关系就是那根能让我们给得更高更远的线。其次是为粮油的上市宣传去做督导，在看到那一个个大学生来做派单员，看到他们那从内心透露出来的轻松快乐，更让自己坚定自己不再是以一个学生的身份，而是一个社会人的身份，在与派单员的交谈中自己少了学生时代的那种青涩，更多的是一份职场人该有的成熟，同时也参与了夹报的检查工作期间还担任了组长，这几方面的经历让我真正感受到自己踏上了工作岗位，身上多了一份责任。虽然连续半个月的工作量让我感觉很疲惫，但还是圆满的完成了工作任务。在以后的工作中，我应该调动自己的积极性，以百分百的热情投入到工作中，调整好自己的心态。工作之余我们还学习了许主席的讲话，恒大已经进入了“多元发展阶段”，争取在明年进入世界500强，身为一个恒大人，我感到无比自豪的同时又有一种使命感，工作更有激情更有动力了。在恒大这个大家庭里，我深感机遇和挑战并存，回顾以往走过的点点滴滴，成绩已经成为过去，新的环境对我来说是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着应该以什么样的心态和方式去学习去工作去生活。诚信负责，严谨勤恳，做好本职工作，配合同事，配合其他部门完成好每项工作。辛劳和泪水并存，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯错误，其次是敢于面对错误，最后是改正错误，当然这不能作为犯错误的一个开脱理由，而是在学习的过程中扬长避短，不断完善自己。在此，真诚希望领导和同事能够在我以后的工作中多多给我提出批评和指导。
工作中的不足和需要改进的地方：
通过三个月以来自己在工作岗位上参与的各项工作，我融入了公司的企业文化，了解了公司的运作流程，也认识自己在以后工作中需要改进和努力的方面，希望在以后的学习工作中能有一些突破。我想改变自己身上一些局限自己展现的因素，改进原有的工作态度和方式，使自己处于一个最佳的状态去对待每一个人每一件事。我认为自己工作中的不足之处有：
1.沟通不够
在工作中要积极与同事和领导沟通汇报，遇到问题要第一时间解决，不能堆积，不能解决的就尽量协商，绝对不能带着情绪工作。部门之间会遇到工作调配，不仅要保质保量的完成自己的本职工作，也要配合其他部门完成额外分配的工作，积极承担责任。
2.缺少精心策划
“凡事预则立，不预则废”。事情无论大仙，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。无论是在开发市场还是在检查夹报等工作中，都要事先计划好每一步该做什么，做到有条不紊。
3.工作中缺乏创新思维
在工作中不要太局限于传统的思维模式，应该充分调动自己的创新思维，从不同的角度不同的视角考虑问题，提出更多更好的新点子。
总之，9月以来的接触到的各方面的工作都让我学到很多，也更加坚定了自己作为一个恒大人要更积极的投入到工作中的使命感。在今后的工作中，要扬长避短，把大学生的积极热情带进恒大，带进自己的工作中。虽然即将去到曲靖一个陌生的城市，但我会更积极更努力的做好自己的工作，让自己的业务能力，综合素质越来越高。
主要的工作任务：
1、新程序版本的验证工作
2、原材料BR自动头的停用通知及后续处理
3、工程方面与马杰对物料及生产过程的跟进，图纸工艺的学习，出厂跟进，安装评分
4、仓库呆滞物料的跟进工作
5、金加工标准整理发布
工作中的不足：
1、工作仔细度还需要提升，尤其是发文是错字错词，需要反复多查看几篇;
2、对数字的敏感度要提升，一组数据出来后习惯性找最大最小值查看是否存在不合理现象;
3、工作中定位需要转变，QA作为经理的助手，需要对部门相关检验工作进行安排与分析，并出具处理跟进意见。
下月工作计划：
1、计量内校的完成，预计9月15日前完成;
2、工程方面的工作持续跟进细化，带马杰一起学图纸工艺，认识原材料。不合格物料拍照建档处理
3、根据需要编辑整理检验标准或作业指导书;
4、与技术、仓库、车间一起对呆滞料的处理进行跟进;
5、对丁工研发工作的了解与适当配合
6、计划反馈单与退货单适当放手给陈、黄调查处理
7、陈的培训计划出台并实施跟进。具体培训方式带商榷
2011年1月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年1月份的两次路况巡查中发现，塘栖路、广济路、东小河路、绿荫街、里仁路和里仁北路路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年1月13日和1月16日，分两次对以上道路路面进行修复，其中共修补面积659.1 m²，粘层659.1 m²，使用AC-13沥青砼32.955m³,组织人工30工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心 2011年1月30日
2011年2月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年2月份的两次路况巡查中发现，文苑路、广济路、园区南5号路、园区北2号路、东小河路、西小河路、圆满路、里仁东路和里仁北路路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年2月12日和2月26日，分两次对以上道路路面进行修复，其中共修补面积455.2m²，粘层455.2 m²，使用AC-13沥青砼22.765m³,组织人工20工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心
2011年2月28日
2011年3月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年3月份的两次路况巡查中发现，塘栖路、广济路、人民路、东小河路、石目路、圆满路、绿荫街、里仁路和里仁北路路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年3月15日、3月24日和3月30日，分三次对以上道路路面进行修复，其中共修补面积1277.5m²，粘层1277.5m²，使用AC-13沥青砼63.875m³,组织人工72工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心 2011年3月30日
2011年4月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年4月份的两次路况巡查中发现，塘栖路、广济路、东小河路、西小河路和里仁路路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年4月9日、4月16日和4月24日，分三次对以上道路路面进行修复，其中共修补面积249.8m²，粘层249.8m²，使用AC-13沥青砼12.49m³,组织人工25工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心 2011年4月30日
2011年5月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年5月份的两次路况巡查中发现，塘栖路、广济路、东小河路路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年5月13日和5月21日，分两次对以上道路路面进行修复，其中共修补面积176.2m²，粘层176.2m²，使用AC-13沥青砼8.81m³,组织人工16工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心 2011年5月30日
2011年6月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年6月份的两次路况巡查中发现，塘栖路、广济路、东小河路和西小河路路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年6月17日和6月24日，分两次对以上道路路面进行修复，其中共修补面积269.91m²，粘层269.91m²，使用AC-13沥青砼13.5m³,组织人工19工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心 2011年6月30日
2011年7月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年7月份的两次路况巡查中发现，塘栖路、广济路路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年7月3日和7月28日，分两次对以上道路路面进行修复，其中共修补面积433.41m²，粘层433.41m²，使用AC-13沥青砼21.68m³,组织人工28工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心 2011年7月30日
2011年8月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年8月份的两次路况巡查中发现，塘栖路、广济路和工业园区路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年8月19日至22日，对以上道路路面进行修复，其中共修补面积1148.01m²，粘层1148.01m²，使用AC-13沥青砼57.4m³,组织人工42工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心 2011年8月30日
2011年9月工作总结
为做好公路养护管理，确保道路畅通，道路养护单位临平公路管理站就2011年9月份的两次路况巡查中发现，绿荫街、广济路和工业园区路面严重破损，存在严重安全隐患，并于2011年9月20日至26日，对以上道路路面进行修复，其中共修补面积810m²，粘层810m²，使用AC-13沥青砼37.2m³,组织人工36工作日。 同时该站加强内业资料的管理，提高工作质量。根据考核中出现的不足，对台账上出现的不足之处进行了整改，及时做好巡查记录与收工记录，认真做好养护台账。
塘栖镇城镇管理服务中心
2011年9月30日
工作总结频道为大家整理的9月中专班主任月度工作总结，供大家阅读参考。 一.指导思想
运用各种教育理论，从学校工作和学生思想实际出发，加强青少年学生的思想道德行为教育，整和社会资源，运用各种教育媒体，进一步推进学生素质教育。
二.具体工作
(一) 深入爱国主义、工作总结范文集体主义和中华传统美德教育，加强学生行为规范，养成良好的行为准则：用身边事例，对学生进行诚信教育、利用班会、校会将行为规范训练落到实处.教育学生不赌博，远离毒品。在班中“设岗位，定专人”，加强行为规范的检查和监督。
(二) 配合学生科加强学生卫生保健和心理健康教育：抓好班级的室内卫生及包干区卫生;平均每周两次下宿舍检查宿舍卫生，要求学生加强个人卫生习惯，防止传染病的发生。
(三) 开展家庭教育指导工作：积极与学生家长进行联系与沟通，多角度进一步了解学生。寻求在实际工作中获得家长的支持。共同对学生进行教育。
三.每月工作安排
9月份
1.做好补考复习工作。
2.抓好班级一日常规，工作总结范文杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。
3.提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。 布置“争章园地”与国庆庆典板报。
4. 庆祝教师节
10月份
1.行为规范教育：讲文明，讲礼貌。
2.校庆工作介绍，号召班级学生争做合格学生。
3.组织学生开展秋游活动，及外出的安全教育。
4.安排期中考试工作
11月份
1.准备学校校运会情况检查，
2.主题班会：学习经验交流会。
3. 主题班会：中专学生如何积极应对社会激烈竞争。
12月份 ，
1.行为规范教育：认真作业。
2.法制教育：青少年保护条例。
3.迎元旦板报评比。
4.围绕诚信教育开展中队主题活动。
1月份
1.认真学习，工作总结范文养成良好的学习习惯，准备复
习迎考工作。
2.学生思想品德考评.
3. 学期结束工作，假期前的安全教育
南大街9月工作总结及10月工作计划
一、 本月主要指标完成情况
8月份业务发展表：
9月份业务发展表：
9月份南大街营业厅各项指标除增值业务类较8月份有所提升，其他指标发展均有所下降，签约放号降低23户、数据流量包年套餐增长207户、其他类包年增长400户、G3终端减少14户、滁州手机报和数据流量包年预存话费送礼品指标均完成。本月各营业员已能够主动走出台席积极向客户推荐业务及智能终端。
二、本月南大街营业厅主要工作推进情况及存在问题
1、本月营业厅仍以彩信通报每日每位员工业务发展数据，让员工能够清楚的了解业务发展情况，让员工能够通过每日的通报数据中发掘自身存在的不足，以此来提升员工的积极性让员工形成一种积极向上的氛围。
2、本月营业厅针对LIS管理及手机管理改变新模式，以长期固定两人为一组互为AB角，取消之前每个月更换一次物品负责人，以固定人员的方式进行管理营业厅各类物品和手机的领取、发放、出库、汇总、制作报表，9月份的出库情况较前期有所提升。
3、本月结合市公司开展的周末营销活动，在周末针对畅销机型制作爆炸贴、手写海报及通过电子屏做显性宣传，通过显性宣传及员工的主动宣传来吸引客户，让客户能够适应新型营业厅的转变，提升客户的感知。
4、自本月起每周营业厅小会改变形式，每周由一名员工主持，主要内容为本周营业厅存在的问题和一些亮点以及下周工作如何开展，存在的不足如何提升，通过让各位员工自己主持来让员工注意平时收集营业厅的相关问题，提升员工的责任意识。
5、本月营业厅员工在发展增值业务时产生几笔被动开通，下月起将跟踪督促各员工的业务发展情况，端正员工的心态，要求员工按照用户群进行业务推荐，不能因盲目的发展业务而导致不必要的投诉。
三、下月工作计划及主要目标
1、积极开展两节营销活动，抓住两节营销契机，确保每日量的发展，争取本月智能终端完成挑战目标。
2、本月将继续按时间进度完成上级下达的指标，督促营业厅的指标发展，积极确保各项指标100%完成。
3保证营业厅的短信满意度及各类满意度，目前营业厅满意度贴纸已用完，建议能够再进行印刷，确保每个用户能够了解什么是“十分满意在移动”。
4、月值班长在日常工作中对于发现营业厅存在的问题，仍会进行记录，阶段性的开展情景模拟，提升员工的服务质量。
5、提醒员工及时针对办理的新业务进行二次回访，确保营业厅的知晓率达到90%以上。
6、继续跟踪关注营业厅的各类物品领取及发放，确保营业厅的LIS一屏清的出库率及汇总率，确保能够达到100%。
2016年9月银行员工入党申请书
市分行机关第一党支部：
我怀着崇敬的心情向党支部递交我的第一份思想汇报材料。
童年，我怀着对少先队组织的憧憬，带上了红领巾。从那时起，我知道了那鲜红的颜色是用烈士的鲜血染成的。中学时代，我怀着对共产主义青年团的渴望，带上了一枚闪光的团徽，我是那样地自豪与骄傲。大学毕业后，分配到金华市农行工作，不经意间，三十二年的人生岁月在指间滑过，回首岁月，我不禁问自己：人的一生应该怎样度过?
《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基说过："当我回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。当离开人世的时候，我会说，我把全部的生命与精力献给世界上最伟大的事业—为人类解放而斗争。"这就是信仰，信仰就是内在的动力。一个人若没有信仰，就会失去精神支柱。信仰就是旗帜，信仰就是方向。那么我，该拿什入党申请书范文么作为自己的信仰呢?作为一名农业银行的员工，在这样一个改革开放伟大的时代中，我应该面对未来，坚定信念，XX年我递交了入党申请书，把自己的理想和人生与共产主义事业(党的事业)紧密相连，与农行的发展紧密相系，无论遇到什么样的困难和挫折，都不改这个初衷，矢志不渝。这就是我的理想和我生活的方向。
在党组织的领导下，认真学习党章和党的xx大精神后，使我深深地认识到党是各族人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心，是由工人阶级中的先进分子组成。从一大到xx大，我们党已经跨越了一个世纪，在征程的路上始终高举马克思主义旗帜，针对中国国情始终科学执政，成功探索出一套完整的执政规律，实现了伟大的转折。
奋斗是一个政党的成功要素，思想是一个政党的灵魂。我作为工人阶级的一份子，作为农行一名员工，奋斗同样是我实现理想的要素。通过严格要求自己，坚持加强世界观的改造。始终坚持老老实实做人、勤勤恳恳做事的为人原则，保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，认真学习、思考和
实践，不断提高自己的理论水平和业务素质，为社会的前进、为农行的发展尽一份绵薄之力。
申请人：
20xx年9月19日
2016年9月银行员工入党申请书
敬爱的党支部：
作为市分行具体负责《员工行为守则》教育检查活动工作的合规管理人员，在开展《守则》教育检查活动前，就深入学习了《守则》。《守则》共有四条总则和九条分则，旨在统一规范全行员工的行为，弘扬良好的职业操守，倡导按规则做事的风气，它采用了一系列体现制度精髓和行业实际的重要原则，对员工应具备的职业操守和应履行的主要责任作了明确的规范。2016年9月银行员工入党申请书2016年9月银行员工入党申请书。《守则》是全行员工正确做事的基本准则，也是全行员工的行为合规指南。如"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"十六字，是员工应遵循的最基本的员工准则，是我行合规企业文化的精神内核，是总纲。而"保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象、监督举报"是基本准则在员工具体处理与客户、同事、监管等关系的体现，它直接影响员工个人与农行的品牌形象。通过按照方案开展教育检查活动，通过组织《守则》的知识竞赛活动，我深深地理解：爱岗敬业是前提，诚实守信是基础，勤勉尽职是做好本职工作的必由之路，依法合规是基石和目标。下面我就汇报一下近期的思想动态，主要围绕着"爱岗敬业"、"勤勉尽职"两个基本原则展开。
一、敬岗爱业。所谓"爱岗"就是热爱本职工作;所谓的"敬业"就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是《中国银行业从业人员道德行为公约》和《中国银行业文明服务公约》的基本要求，表现为对事业的责任心，具备优良的职业素养和职业操守，在本职工作岗位上忘我工作，无私奉献。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工入党申请书范文不需要强制，不需要责难。他们将本职工作转化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。说到这，大家可能还记得去年央视热播的电视剧《大工匠》，讲述了上世纪五十年代东北某钢铁厂，几位大工匠苦心钻研、爱岗敬业的真实故事。之所以称他们
为大工匠，是因为他们不仅个个技艺精湛，而且埋头苦干、求实创新，将毕生心血奉献给了我国钢铁事业的发展，大工匠独特的人格魅力和爱岗敬业、无私奉献的工匠精神，令我为之动容。当前，我们农行正面临着新形势、新战略和新要求，股份制改革工作已正式启动，在新的历史起点，我一直在思索，在农行改革转型的关键时期，我们每个农行人该扮演什么样的角色?这种平凡而伟大的"工匠精神"不正是我们每个农行人需要的吗?改革中，我们每个农行人都是一个工匠，我们不仅是改革的参与者，更是改革的推动者，改革的受益者。改革它需要我们全体农行人团结向上，人心齐，泰山移;改革它需要我们农行人不断学习，勇于创新，蓝海市场，就在前方;改革它更需要我们农行人以自己的实际行动，全心投入，尽职尽责，践行发扬"工匠精神"。
二、勤勉尽职。勤勉尽职是做好本职工作的必由之路。有了爱岗敬业，有了对工作的无限热情，这还不够，它还需要我们有能力、有责任心去履行我们的职责。2016年9月银行员工入党申请书
我将"爱岗敬业"、"勤勉尽职"为准绳，以抱满的精神投入到工作，促进我行的合规文化建设，推动合规风险管理，为我行的合规管理做出新的贡献。
申请人：
20xx年9月19日 2016年9月银行员工入党申请书
敬爱的党组织：
我怀着十分激动的心情向党组织提出申请——我志愿加人中国共产党，愿意为共产主义而奋斗终身。中国共产党是伟大、光荣、正确的党，是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。
我是一名**银行的普通职员，每一天我都在自己的平凡岗位上努力工作，工作已经几年了，我没有出现任何的账目错误，也没有因为服务的问题被群众反映过一次，我也多次受到领导和同事的赞扬。正是在这样的情况下，我感觉自己还是需要进步，我想如果我能够加入中国共产党，那么我就可以找到一个新的动力了!
中国共产党是全国各族人民的领导核心。党的领导地位是由党的工人阶级先锋队性质决定的。是经过长期斗争考验形成的。在中国，从来没有任何一个政治组织像我们党这样集中了那么多先进分子，组织得那么严密和广泛，为中华民族作出了那么多牺牲，同人民保持着密切的联系，在前进中善于总结经验、郑重对待自己的失误，以形成并坚持正确的理论和路线。历史把重大责任赋予我们党，人民对我们党寄予厚望。党领导人民在二十世纪写下了光辉篇章。也一定能在二十一世纪写下新的光辉篇章。2016年9月银行员工入党申请书入党申请书。
事实正是如此，也必将如此。在新民主主义革命时期，党领导全国人民进行了艰苦卓绝的斗争，拯救人民群众于水火之中，建立了社会主义的新中国。在改革开放的今天，特别是在跨越世纪的伟大征程上，我们坚持党的基本路线，坚持解放思想，实事求是，团结拼搏，开拓进取，有中国特色的社会主义经济、政治、文化都取得了巨大的成就，人民生活更加幸福，祖国更加繁荣、昌盛，人民也更加充满信心。尽管在我们前进的道路上还有许多困难和艰辛，但我深信 有中国共产党的正确领导，任何艰难险阻我们都能克服，跨世纪的宏伟目标一定够实现，一个繁荣富强、高度民主、高度文明的社会主义现代化国家必将在二十一世纪的中叶屹立于世界民族之林。我要在党组织的培养帮助下，努力工作积极进取，为实现党的奋斗目标而贡献一切。
我深知，作为一名共产党员，不仅要做一个解放思想、实事求是的先锋，更重要的是要在不断改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，树立共产主义远大理想;做一个彻底的唯物论者和无神论者。只有树立科学的世界观、人生观和价值观，才能充满为共产主义而奋斗终身的信心和勇气，才能在现阶段为建设有中国特色的社会主义不遗余力地奉献自己的智慧和汗水。
今天，我虽然向党组织提出了入党申请，但我时刻记得自己是一名**银行的员工，做好自己的本职工作是十分重要的。只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力工作，在领导和同志们的帮助下，在我负责的支行消费信贷工作始终排在全行第一名。我的工作虽然有了一定的进步，但我深知，在我身上还有许多缺点和不足，如理论学习过于死板，不能灵活运用;工作中有些情绪化，容易冲动、有些工作不够主动等等。因此，希望党组织从严要求我，以使我更快进步。
虽然目前的我虽党组织的各种规章制度和要求，不是很清楚，我也知道自己和一名真正的党员要求(乡镇干部入党申请书)有很多的差距，但是这些都没有任何妨碍我入党的决心，因为我知道，只有我自己意识到了差距，我就会去改正，我会在不断的学习中进步的!
请党组考验我!
敬礼!
申请人：
20xx年9月25日
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