青年创业活动方案

2023-06-16 版权声明 我要投稿

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用,对于我们进一步开展工作与学习,有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢?以下是小编整理的《青年创业活动方案》,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇:青年创业活动方案

XXX开展服务青年就业创业年活动实施方案

为全面落实团省委的部署,积极应对经济金融危机,稳定就业局势,大力促进青年就业创业,XXX团委决定,在全乡范围内开展服务青年就业创业年活动,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观和十七届六中全会精神为指导,深入贯彻落实团中央、团省委关于实施青年就业创业行动的意见精神,以促进返乡青年农民工和大学生就业创业为重点,以培养青年就业和创业能力为基础,以创造就业岗位、促进青年就业为目标,创新工作思路,努力建立较为完善的促进青年就业和创业的工作体系,引导广大青年在就业中实现创业,在创业中建功成才。

二、工作目标

总体目标:一是引导青年转变就业观念,树立自谋职业、自主择业、自主创业的理念,树立起自食其力、劳动光荣的观念。二是通过广大青年的参与和示范,在全社会倡导勇于实践,自我挑战的创业精神。三是通过引导和帮助广大青年就业创业,进一步服务青年,服务党的工作大局,推动我乡经济社会工作全面发展。

具体工作目标:一是建立乡青年就业(创业)培训服务中心,;二是培训20名农村青年致富带头人,联合劳动和社会保障部门,为青年提供100个就业岗位,帮助青年成功就业10人以上;三是选树20名就业创业典型进行表彰。

三、活动内容

青年就业创业服务年活动是2012年乡共青团的一项重点工作,此项工作由乡团委牵头,各支部积极配合,加强协作。

(一)场地建设 具体任务:建立乡青年就业(创业)培训服务中心。成立后的服务中心将为广大青年提供就业(创业)指导和技术培训等方面的服务,目的在于帮助高校毕业生、返乡青年农民工等青年困难就业群体实现自主就业、自主创业。

确定2个共青团“青年创业就业见习基地”。为帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力,为企业搭建一个选人用人的平台,广泛动员社会资源,缓解就业压力,营造关心、帮助青年就业创业的浓厚氛围,结合我乡实际,各级团组织在对返乡青年农民工群体及用工企业走访调研后确定了2个共青团“青年创业就业见习基地”。同时,我乡还将分期分批的确立各级见习基地,这将为缓解我乡就业压力、促进我乡青年自主就业创业以及为企业搭建选人用人的平台提供实际有效的帮助。

(一)优秀青年企业家“一对一”帮扶

具体任务:广泛动员优秀青年企业家采取“一对一”长期结对提供岗位的方式,帮助返乡青年农民工、经济困难大学生、下岗进城务工青年等困难青年解决生活难、培训难、就业难等问题。

活动时间: 6-10月份

(二)创业就业典型表彰

具体任务:联合劳动部门,通过基层推荐,选树20名青年就业、创业典型,通过表彰和新闻媒体,宣传他们的事迹和做法,以示范带动青年自主就业创业。

活动时间:7-11月份

(三)大学生就业服务活动

具体任务:邀请社会各界创业成功人士走进校园,通过论坛、讲座、报告会、座谈等形式,现身说教,激励广大大学生自强不息,大胆走出校园就业创业,帮助应届毕业生了解就业创业政策,适时提供就业指导与服务。

活动时间:6-11月份

(八)青年企业家协会建设 具体任务:为进一步团结和凝聚广大青年服务于全乡经济社会发展,决定筹建乡青年企业家协会。以联谊、联合、创新、创业为宗旨,弘扬拼搏创业的精神,探索经营管理的经验,促进青年企业家成长成才,引导青年企业家为青年就业创业服务,为乡经济发展作出贡献。协会成立后,要扩大服务面,强化服务手段,增加服务内容,提高服务质量。大力开展会员企业之间的经济交流与合作,扩大服务的辐射面和覆盖面,达到会员之间信息共享、事业共创、利益共获的目标。要通过多种有效措施,不断提升青年企业家协会对社会公益事业参与程度,社会对青年企业家协会的认同程度。加强对会员的宣传表彰力度,从而提高青年企业家协会在社会上的知名度,提高企业家协会在企业界和企业家中的吸引力、凝聚力。努力构建和完善青年企业家协会的运行机制,保障协会规范运作,健康、有序地发展。

四、工作要求

(一)领导重视,精心组织。团组织要切实肩负起责任,加强领导、精心组织、周密部署、扎实推进,确保青年就业创业行动顺利开展。

(二)合理部署,分类指导。团组织要切实按照工作职责和分工按时按量地开展好各项活动,并负责联系和指导推进工作的开展。

(三)整合资源,全力推进。要根据本方案,结合本地区实际情况制定自身具体实施方案及推进表,同时要积极与本地劳动和社会保障、人事、民政、农业、科技等部门联系沟通,并整合各方资源,真正把工作落到实处。

(四)广泛宣传,营造氛围。加大对乡青年就业创业服务活动的宣传力度,通过新闻媒体,大力宣传青年就业创业典型人物和先进事迹,发挥典型引导作用,迅速在本地掀起青年就业创业行动的热潮。

第2篇:立德镇开展团委服务青年就业创业年活动实施方案

为全面落实省团委、区团委的部署,积极服务青年,稳定就业局势,大力促进青年就业创业,根据《

年就业创业年活动的通知》(谯青„2012‟31号)文件精神,立德镇团委决定,在全镇范围内开展服务青年就业创业年活动,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观和十七届五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实团中央、团省委、区团委关于实施青年就业创业行动的意见精神,以促进返镇青年农民工和大学生就业创业为重点,以培养青年就业和创业能力为基础,以创造就业岗位、促进青年就业为目标,创新工作思路,努力建立较为完善的促进青年就业和创业的工作体系,引导广大青年在就业中实现创业,在创业中建功成才。

二、工作目标

总体目标:一是引导青年转变就业观念,树立自谋职业、自主择业、自主创业的理念,树立起自食其力、劳动光荣的观念。二是通过广大青年的参与和示范,在全社会倡导勇于实践,自我挑战的创业精神。三是通过引导和帮助广大青年就业创业,进一步服务青年,服务党的工作大局,推动我镇经济社会工作全面发展。

具体工作目标:一是建立镇青年就业(创业)培训服务中心,;二是全年争取培训20名农村青年致富带头人,为青年提供100个就业岗位,帮助青年成功创业10人以上。

三、活动内容

青年就业创业服务年活动是2012年镇共青团的一项重点工作,此项工作由镇团委牵头,各支部积极配合,加强协作。

(一)场地建设

具体任务:建立镇青年就业(创业)培训服务中心。成立后的服务中心将为广大青年提供就业(创业)指导和技术培训等方面的服务,目的在于帮助高校毕业生、返镇青年农民工等青年困难就业群体实现自主就业、自主创业。

根据区团委的具体部署,积极参加谯城区青年长夜培训基地。为帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力,为企业搭建一个选人用人的平台,广泛动员社会资源,缓解就业压力,营造关心、帮助青年就业创业的浓厚氛围,结合我镇实际,积极参加区团委的“青年创业就业见习基地”。同时,我镇还将分期分批的参观见习基地,这将为缓解我镇就业压力、促进我镇青年自主就业创业以及为企业搭建选人用人的平台提供实际有效的帮助。

(一)优秀青年企业家“一对一”帮扶

具体任务:广泛动员优秀青年企业家采取“一对一”长期结对提供岗位的方式,帮助返镇青年农民工、经济困难大学生、下岗进城务工青年等困难青年解决生活难、培训难、就业难等问题。

活动时间: 6-10月份

(二)创业就业典型表彰

具体任务:联合相关部门,通过基层推荐,选树10名青年就业、创业典型,通过表彰和新闻媒体,宣传他们的事迹和做法,以示范带动青年自主就业创业。

活动时间:7-11月份

(三)大学生就业服务活动

具体任务:邀请社会各界创业成功人士走进校园,通过讲座、报告会、座谈等形式,现身说教,激励广大大学生自强不息,帮助应届毕业生了解就业创业政策,适时提供就业指导与服务。

四、工作要求

(一)领导重视,精心组织。团组织要切实肩负起责任,加强领导、精心组织、周密部署、扎实推进,确保青年就业创业行动顺利开展。

(二)合理部署,分类指导。团组织要切实按照工作职责和分工按时按量地开展好各项活动,并负责联系和指导推进工作的开展。

(三)整合资源,全力推进。要根据本方案,结合本地区实际情况制定自身具体实施方案及推进表,同时要积极与本地劳动和社会保障、人事、民政、农业等部门联系沟通,并整合各方资源,真正把工作落到实处。

(四)广泛宣传,营造氛围。加大对镇青年就业创业服务活动的宣传力度,通过新闻媒体,大力宣传青年就业创业典型人物和先进事迹,发挥典型引导作用,迅速在本地掀起青年就业创业行动的热潮。

附:

立德镇青年就业创业工作领导小组名单

组长:靳艳萍(党委副书记,分管团委工作)

副组长:朱义军(立德镇团委书记)

成员:郝飞(立德镇劳动和社会保障办公室主任)王洋(党政办工作人员)

李淑贞(劳动和社会保障办公室工作人员)马刚(中心中学团委书记)

谢冰(中心小学团委书记)

戴明(党政办工作人员)

第3篇:青年创业 巾帼创业方案

青年创业方案

为了解决农村青年创业资金不足问题,充分发挥青年的自身优势,引导、帮助和支持广大农村青年在就业中实现创业,在创业中建功成才,通过创业带动就业,构建较为完善的促进农村青年创业的工作体系,为建设社会主义新农村和构建和谐社会服务,特制定农村青年创业贷款试行方案。

一、 发放农村青年创业贷款的基本原则。

必须坚持川汇区劳动保障局推荐与青年自愿申请相结合,信用社总负责的原则,任何个人和组织不得违背农村青年的意愿安排贷款。

二、申请农村青年创业贷款的基本条件。

1、年龄在45周岁以下的我县辖区内的有完全民事行为能力的农村青年。

2、良好的思想品德和较强的生产经营能力。

3、信用观念强,资信状况良好,在金融机构无不良贷款的记录。

三、发放农村青年创业贷款的程序。

1、 川汇区劳动保障局推荐与农村青年申请。有志创业的农村青年经川汇区劳动保障局推荐可以向辖区内的信用社申请,农村青年创业贷款的内容包括农村青年姓名、创业示范项目、产业名称、基地规模、生产能力及市场、资金需求、等情况。

2、建立农村青年创业资信档案。信用社根据川汇区劳动保障局委推荐的农村青年创业贷款名单和自愿申请农村青年名单,组织信贷人员进村入户进行摸底,对农村青年的基本情况和经济状况进行调查,逐户建立农村青年资信档案,填写《创业资信档案表》

4、评定农村青年的信用等级。信用社应成立创业青年信用等级评定小组,小组由信用社主任、信用社副主任、分社主任、信贷员、主办会计组成(不低于4人)。评定小组负责对农村青年的信用等级进行评定。评定小组要根据农村青年的经济档案逐户进行量化评定,按户填写《信用等级评定表》,中国人民银行个人征信系统的信用记录应作为评级的参考;农村青年的信用等级分为四级,即优秀、较好、一般、较差。评定实行百分制,得分为90分(含)以上的为优秀,75分(含)---89分的为较好,60分(含)---74分的为一般,60分以下的为较差。

5、对创业青年进行授信。创业贷款领导小组根据信用社信用等级评定小组评定的农村青年信用等级,对前三个信用等级(优秀、较好、一般)的农村青年进行授信,发放授信贷款证,授信金额为0.5万---5万元不等授信贷款应提供相应的担保或抵押。

四、农村青年创业贷款的优惠措施。

1、简化贷款手续。农村青年的授信贷款采取“一次核定,随用随贷,余额控制,周转使用”的管理办法,农村青年的授信贷款一经确定,农村青年可根据自己对贷款的实际需求,只凭授信贷款证和本人身份证,随时到信用社办理授信额度内的贷款。

2、优先安排贷款。农村青年创业授信贷款享受贷款优先的优惠。信用社应优先安排农村青年的创业贷款,确保满足农村青年各种合理的创业贷款需求。

五、农村青年创业贷款的管理。

1、农村青年的创业贷款由所在地的信用社负责管理,信用社应根据农村青年创业项目的生产经营周期合理确定贷款的期限,但贷款的最长期限不超过2年。

2、农村青年的信用等级和授信额度有效期为2年,在有效期内每年考核一次,期满后重新进行调查和评定。对在有效期内信用程度降低的农村青年,信用社可随时变更授信额度;对不讲信用,随意变更贷款用途,用贷款资金参与非法活动,出租、出借、转让贷款证及其他违反贷款管理规定的农村青年,信用社可提前收回贷款,取消授信金额,收回信用贷款证。

3、信用户、信用社社员、申请创业贷款的青年,其贷款利率优惠政策只能享受其中的一项,不能多重享受。

周口市农村信用合作联社

2011-10-1

4巾帼创业方案

为了解决妇女创业资金不足问题,充分发挥妇女的自身优势,引导、帮助和支持广大农村留守妇女在就业中实现创业,在创业中建功成才,通过创业带动就业,构建较为完善的促进留守妇女创业的工作体系,为建设社会主义新农村和构建和谐社会服务,特制定农村妇女青年创业贷款试行方案。

一、申请农村妇女创业贷款的基本条件。

1、年龄在50周岁以下的我县辖区内的有完全民事行为能力的妇女。

2、良好的思想品德和较强的生产经营能力。

3、信用观念强,资信状况良好,在金融机构无不良贷款的记录。

三、发放农村妇女创业贷款的程序。

1、有志创业的妇女到信用社申请,巾帼创业贷款的内容包括创业人姓名、创业示范项目、产业名称、基地规模、生产能力及市场、资金需求、等情况。

2、建立巾帼创业资信档案。信用社根据申请人名单,组织信贷人员进村入户进行摸底,对巾帼创业的基本情况和经济状况进行调查,逐户建立巾帼创业资信档案,填写《创业资信档案表》

4、评定巾帼创业的信用等级。信用社应成立巾帼创业信用等级评定小组,小组由信用社主任、信用社副主任、分社主任、信贷员、主办会计组成(不低于4人)。评定小组负责对巾帼创业的信用等级进行评定。评定小组要根据巾帼创业的经济档案逐户进行量化评定,按户填写《信用等级评定表》,中国人民银行个人征信系统的信用记录应作为评级的参考;农村青年的信用等级分为四级,即优秀、较好、一般、较差。评定实行百分制,得分为90分(含)以上的为优秀,75分(含)---89分的为较好,60分(含)---74分的为一般,60分以下的为较差。

5、对巾帼创业进行授信。创业贷款领导小组根据信用社信用等级评定小组评定的农村青年信用等级,对前三个信用等级(优秀、较好、一般)的巾帼创业进行授信,发放授信贷款证,授信金额为0.5万---5万元不等授信贷款应提供相应的担保或抵押。

四、巾帼创业创业贷款的优惠措施。

1、简化贷款手续。巾帼创业的授信贷款采取“一次核定,随用随贷,余额控制,周转使用”的管理办法,巾帼创业的授信贷款一经确定,农村青年可根据自己对贷款的实际需求,只凭授信贷款证和本人身份证,随时到信用社办理授信额度内的贷款。

2、优先安排贷款。巾帼创业创业授信贷款享受贷款优先的优惠。信用社应优先安排巾帼创业的创业贷款,确保满足巾帼创业各种合理的创业贷款需求。

五、巾帼创业创业贷款的管理。

1、巾帼创业的创业贷款由所在地的信用社负责管理,信用社应根据巾帼创业年创业项目的生产经营周期合理确定贷款的期限,但贷款的最长期限不超过2年。

2、巾帼创业的信用等级和授信额度有效期为2年,在有效期内每年考核一次,期满后重新进行调查和评定。对在有效期内信用程度降低的农村青年,信用社可随时变更授信额度;对不讲信用,随意变更贷款用途,用贷款资金参与非法活动,出租、出借、转让贷款证及其他违反贷款管理规定的巾帼创业,信用社可提前收回贷款,取消授信金额,收回信用贷款证。

3、信用户、信用社社员、申请创业贷款的巾帼创业,其贷款利率优惠政策只能享受其中的一项,不能多重享受。

周口市农村信用合作联社

2011-10-14

第4篇:首届吉林省青年创新创业大赛方案

为贯彻落实省委、省政府关于创新创业有关精神,培养青年创新创业人才,大力营造鼓励青年创新、支持青年创业的良好氛围,拟于近期启动首届吉林省青年创新创业大赛。

一、大赛目的

搭建青年创业者展示平台、创投项目对接平台,建立创新创业项目库、创新创业青年人才库,促进青年创新创业服务体系建设。

二、大赛主题 创新创业〃青年先行

三、组织机构

1.主办单位:团省委、省委宣传部、省工信厅、省科技厅、省人社厅、省农委、省商务厅、吉林日报社、吉林电视台。

2.支持机构:省青联、省学联、省青企协、省农村青年致富带头人协会、省青年创业就业基金会、省青年创业就业服务中心、吉林银行、省邮储银行、省交行、省开行、省中行、九台农商行、长春光大银行、省联通公司、东亚经贸新闻(吉和网)、淘宝吉林馆、新浪吉林站、省交通广播、天

1 亿霖文化传播有限公司、视立方文化传播有限公司、青蓝传媒有限公司、豪玛电子商务公司、万和培训学校、赛伯乐吉林公司。

3.承办单位:团长春市委、团辽源市委、团延边州委、长春理工大学团委。

大赛设立领导小组,由主办单位领导同志组成。大赛成立组委会,负责大赛的组织领导工作,组委会秘书处分设在团省委城市青年工作部、农村青年工作部、学校部。

大赛成立专家指导委员会,拟邀请创投行业专家、知名企业家、行业专家、金融机构、有关部门领导、经济领域专家学者、知名媒体人等组成。

四、赛事设置

大赛分为项目赛和电商赛。

项目赛采取分赛总评的方式,分为正式创业组(已创办企业)和意向创业组(未正式登记注册创业组织),每组根据产业分别设奖。

1.意向创业项目(未正式登记注册创业组织)。尚未进入实体运营阶段的项目,包括发明创造、技术专利、通过研发实现的概念产品或服务,以及其他具有商业运营和推广价值的创意产品;或是处于起步运营阶段的相关创意项目和产

2 品。需提交完整的商业计划书、规范的市场调研报告,有清晰的发展模式和可靠的数据支持。

2.正式创业项目(已正式登记注册创业组织)。需提交营业执照、特色产品认定证书等相关证件(扫描或复印件),要有介绍项目成长过程或生产流程的相关资料,完整的项目发展构想以及相应的阶段性成果等资料。

比赛接受项目报名,项目负责人(持有人或得到持有人授权)年龄不超过45周岁。参赛项目符合以下条件:

1.符合法律法规和国家产业政策。

2.相关创意内容不得侵犯任何第三方知识产权。 3.二三产业项目要求具有一定的科技含量和良好的经济社会效益,经营规范,社会信誉良好,无不良记录;涉农产业项目须为种养殖、农产品加工、农业社会化服务和新农村建设等涉农行业。

4.参赛企业处于初创期或快速成长期,尚未接受过投资或仅接受过早期投资(种子基金或A轮天使投资),掌握具有较大投资价值的独特产品、技术或商业模式。

项目赛分初选、初赛、复赛和决赛四个阶段进行。 1.初选(8月)。组织评委对通过确认的项目的计划书进行集中审阅和综合评价,产生意向创业和正式创业各36个项目进入初赛。

3 2.初赛(8月下旬-9月上旬)。对入围的项目采取专家答辩的形式进行评比,按成绩决定进入复赛项目名单。未进入复赛的项目授予优秀奖,对进入复赛选手进行免费培训。

3.复赛(9月中旬)。通过现场答辩评分的方式确定成绩。未进入决赛的项目授予优胜奖,进入决赛的选手进行创业导师1对1培训。

4.决赛(10月中旬)。设置项目陈述、专家答辩、案例分析等比赛环节,由评委现场打分确定比赛成绩。

电商赛分为初出茅庐赛、励精图治赛、指点江山赛。 初出茅庐赛:初出茅庐赛为团队网店建设及销售技能比赛,参赛团队在大赛期间在淘宝网注册一家c店销售大赛指定产品(吉林旅游产品及吉林土特产),参赛团队需完成网店店面装饰,产品营销策划,产品销售,客户服务等网店营销全部环节。参赛团队在比赛期间进驻大赛主赛场,比赛期间主赛场封闭,选手未经大赛组委会批准不得离开主赛场,大赛组委会为选手提供食宿。比赛结束后,参赛团队就网店设计,产品营销等进行讲解答辩,大赛评委团根据评分细则进行打分,并结合比赛期间参赛团队客服及销售情况确定成绩。

励精图治赛:励精图治赛为网店营销技能比赛,分新店赛(7月15日后在淘宝注册的c店,大赛期间只允许销售大

4 赛指定产品)和老店赛(7月15日前在淘宝注册的c店或b店,比赛期间可销售其他产品),参赛网店在比赛期间按照大赛指定的价格区间销售大赛指定产品(吉林旅游产品及吉林土特产),比赛结束后大赛组委会根据参赛网店销售大赛指定产品的总销售额,计算比赛成绩。

指点江山赛:指点江山赛为全网营销创意比赛,参赛选手为大赛指定产品(吉林旅游产品及吉林土特产)设计全网营销策略,并编写商业计划书,比赛结束后大赛评审团按照评分细则进行打分确定成绩。

五、大赛奖励

1.对优胜者给予证书及创业扶持资金等奖励; 2.大赛设优秀平台奖。

对大赛优胜项目,还将给予以下政策支持: 3.符合科技型中小企业技术创新基金以及其他政策引导类科技计划要求的,纳入科技厅项目库,给予优先支持;

4.符合人社厅项目落户属地创业服务体系要求的,优先给予小额担保贷款及贴息、税费减免等各项创业扶持政策;

5.优先获得在省级科技企业孵化器、创业孵化示范基地优惠入驻机会,享受各类优惠补贴政策;

6.优先推荐给创投机构给予支持; 7.大赛合作银行给予企业授信支持;

5 8.大赛合作媒体宣传;

9.获得优秀人力资源、财务、法律机构提供的优惠专业服务;

10.获得创业导师创业辅导;

六、相关活动

1.建设吉林青年创投广场。通过搭建实体、虚拟结合平台,为优秀参赛项目落地和发展提供债权、股权融资渠道。

2.服务吉林青年人才。在优秀参赛选手中,建设吉林青年创新人才库、吉林青年创业者联盟,通过建设数据库、微信公众平台等,对吉林创新创业青年人才提供长期有针对性的服务。

3.建设吉林青年创新创业项目库。启动吉林青年创新创业项目“双百”计划,对正式创业和意向创业各100个项目纳入项目库。

4.开设“创青春学院”。依托专家指导委员会,开设“创青春学院”培训班,在大赛期间以及今后,对青年创新创业人才开展培训,组织研讨交流、项目路演、学习考察等活动。

5.颁奖仪式暨吉林省青年创新创业项目巡礼。在吉林电视台转播颁奖仪式,公布吉林青年创新创业主题logo和主题歌曲评选结果,播放大赛专题纪录片。分类播出吉林青年

6 优秀创新创业项目。发布吉林共青团服务青年创新创业系列产品:e青通、e青宝、e青贷,戎青贷。

七、大赛声明

1.参赛者必须保证参赛项目的原创性,与商业秘密及知识产权持有人之间的一切纠纷与组委会无关。

2.主办单位对收到的创业计划书进行严格保密工作,创业计划书所有权归参赛者所有。

3.对于参赛项目的报道,仅采用项目的题目、名称和基本简介,不提及具体内容;对于参赛选手采访的尺度、报道的深度,必须征得参赛团队(个人)的同意。

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第5篇:促进青年就业创业工作实施方案

惠环街道促进青年创业就业工程实施方案

为认真贯彻党的十八大会议精神,帮助广大青年实现就业和自主创业,促进惠环经济社会发展,为“加快转型升级,建设幸福惠环”做出贡献,决定开展促进青年创业就业工程,现制订工作方案如下

一、指导思想

按照党的十八大精神,全面贯彻科学发展观,以促进辖区青年创业就业为目标,坚持政府促进、社会支持、市场引导、自主创业的原则,贯彻青年自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。鼓励多渠道多形式就业,促进就业带动创业。加大政策扶持,强化创业就业服务,优化创业就业环境,激活创业热情,保护创业成果,着力发展各类创业实体,推进各种形式创业,实现以创业促进就业,努力实现全街道经济社会又好又快发展

二、工作内容

1、成立促进青年创业就业服务中心

成立青年创业就业服务中心,依托惠环企业孵化器,提供就业帮助和指导服务,及时了解、统计、掌握辖区劳动用工情况。

2、创建两个青年创业就业示范基地

创建裕丰生态农业有限公司和鸿运鱼庄2个“青年创业就业示范基地”的基地。

3、建立三大促进机制:

(1)青年创业就业动态管理机制

成立青年创业就业服务中心,依托惠环企业孵化器,提供就业帮助和指导服务,及时了解、统计、掌握辖区劳动用工情况,并实施分类造册(复退军人、中专以上应届毕业生、其他社会青年),建好就业档案,重点做好青年群体就业与失业情况登记,于每年7月份与12月份更新一次信息档案,实行动态管理。

(2)分类培训机制

联系劳动所及各级各类社会培训、劳务中介机构,扩大对各类青年群体的培训规模,要特别针对复退军人、应届大学生及农村青年,开展各种岗位技能培训,努力提高他们创业就业的技能。每年至少开展6次创业就业培训班,每次培训人次不少于50人,每年培训人次不少于300人,并制定《2012年-2013年惠环街道青年创业就业培训计划表》(附件一)。

(3)青年创业就业互助机制

成立惠环青年创业就业促进会,由从事劳动就业的实际工作者、就业服务机构、职业中介机构、就业培训机构、失业保险经办机构、辖区各类企事业单位、社区基层组织、相关社会团体所组成。促进会通过配合政府部门,团结社会各方面力量,组织开展形式多样的就业服务活动。安排会员进行结对帮扶,在技术及工作经验上得到一对一的帮扶;通过表彰以黄运斌等

五名青年创业致富带头人活动为载体,发掘一批青年创业典范,并于11月底召开惠环街道青年创业就业工程启动仪式,邀请党政领导班子参会,进一步营造浓厚的青年创业就业氛围,使青年创业成为广大青年的普遍共识; 从服务青年的角度出发,主动联合相关单位和媒体,针对各类青年群体创办一系列的长效性就业创业论坛、QQ群、微博等。多方收集政策信息、项目信息、市场信息、岗位信息,培训信息和文化技术信息,计划在2013年投放20台求职通,在惠环辖区内全面覆盖。

4、四个目标:

(1)每年成功帮扶每个村(居)委会1-2名青年自主创业;

(2)每年至少开展6次创业就业培训班,每次培训人次不少于50人,每年培训人次不少于300人;

(3)每年通过青年创业就业服务中心青年就业率达95%以上;每年要提高我辖区青年的整体就业率10%以上。

(4)每年的青年就业信息档案入库率达到100%。

三、组织领导

惠环街道成立惠环街道青年创业就业行动工作领导小组,名单如下:

组长:关丽红(党工委书记、人大工委主任) 副组长:苏振锋(党工委委员、武装部长)

廖凤婷(党工委委员、纪工委书记)

成员:黄国辉(党政办主任)

陈连和(经济办主任)

曾还明(农林水办主任)

杨水泽(街政办主任)

陶海峰(市场办主任)

许安康(关工委)

王子宏(劳动所所长)

陈信友(工商所所长)

吴海彬(惠环农村合作信用社)

黄惠婷(团委书记)

陈清华(妇联副主席)

叶锦明(文化站副站长)

黄添福(平南村党支部书记)

黄锦亭(红旗村党支部书记)

范伟军(西坑村党支部书记)

钟玉麟(中星社区党支部书记)

黄观友(古塘坳社区党支部书记)

林色中(斜下社区党支部书记)

张娜(惠新社区工作站副站长)

领导小组办公室,办公室设在团委,负责各项工作的组织实施、统筹协调和督促检查等,办公室主任由黄惠婷同志兼任。办公室成员从各个部门抽调1人,负责组织协调各项工作开展。

四、工作要求

1、高度重视,精心组织。惠环街道促进青年创业就业工程

是当前和今后一段时期惠环街道的一项重点工作,各村(居)委会书记要切实肩负起责任,加强领导、精心组织、周密部署、扎实推进,确保青年创业就业工程顺利开展。

2、狠抓落实,全力推进。根据惠环街道促进青年创业就业工程实施方案,结合本辖区实际情况制定自身具体实施方案及推进表,同时积极与相关部门联系沟通,加强协调合作,真正把工作落实到实处。

3、广泛宣传,营造氛围。加大对惠环街道促进青年创业就业工程的宣传力度,通过新闻媒体,大力宣传青年创业就业典型人物和先进事迹,发挥典型引导作用,迅速在本地掀起青年创业就业工程的热潮。

4、严抓考核,确保达标。为进一步提高工作效率,检验工作成效,形成良好的激励机制和奋发向上的工作氛围,确保完成各项工作指标,将此工作纳入年终考核。

第6篇:关于创建青年就业创业服务中心实施方案

关于创建共青团“五常市青年

就业创业服务中心”的实施方案

为贯彻落实团中央有关青年就业创业文件精神,调动我市青年就业创业积极性,加快我市青年就业创业步伐,完善我市青年就业创业的组织机构,现拟定在我市创建“五常市青年就业创业服务中心”(以下简称“服务中心”),其具体实施方案制定如下:

一、组织名称:

五常市青年就业创业服务中心

二、组织性质:

本服务中心由共青团五常市委员分发起创建,隶属于共青团五常市委员会,为非盈利社会组织。

三、服务宗旨:

为社会减轻负担,为青年架起就业创业桥梁。

四、办公地址:

五常市文苑路22号(商业一条街南,速达电脑学校)邮编:150200

五、服务内容:

1、 提供技能培训、营销技巧培训

2、 提供就业、创业指导

3、 创建人才、用人单位供需信息数据库

4、 举办就业、创业者沙龙

5、 企业管理咨询,法律维权

6、 提供政策咨询,筹措创业启动资金

7、 建立共青团“青年就业创业见习基地”

六、 人员组成:

本服务中心人员本着在团市委的领导下,本着志愿加入的原则,不求回报,经团市委考核,进行各部门人员职务任免。

七、组织机构设置:

本服务中心设名誉主任一名:政策引导、监管服务中心的全面工作。

主任一名:负责全面工作。

1、办公室:负责宣传、会议筹备、帐务管理、对外协调等日常工作。

2、培训部:

组织各行业技能培训人员,培训基地、培训师资及日程安排。

3、就业部:

收集就业人员与用人单位,岗前就业指导,跟踪服务。

4、创业部:

为创业者提供创业诊断、创业指导,创业扶持。

5、信息部:

收集并创建人才数据库,用人单位数据库,高新科技项目数据库,及服务中心网站建设与维护,为创业者提供最新资讯。

八、 经费来源:

1、 创办者自筹

2、 政府资助

3、 志愿者赞助

4、 企业赞助

5、 其它收入

九、 运作方式:

1、 每月在媒体上公示本中心活动计划;让各用人单位、大中

学校、应聘者知道此服务中心活动内容。

2、 每月举办至少一种行业的技能培训,至少一次创业培训。 3、 每月举办一次就业,创业信息发布会,或就业大集。提供

招聘单位与应聘者供需对接会。

4、 每月召开总结会,总结当月就业、创业、及各行业用人情

况报告。

5、 召开优秀就业、创业标兵,优秀见习基地,并进行表

彰奖励。

五常市青年就业创业服务中心筹委会

2010年7月15日

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