《车站行车工作细则》编制管理研究
摘 要：《车站行车工作细则》(下文简称《站细》)是铁路车站行车工作组织的基本规章，是铁路车务站段技术管理的重要内容。文章对《站细》的定义、作用、编制内容、编制依据以及编制方法与技巧，作了较全面细致的论述，分析了《站细》日常管理存在的问题，提出了加强《站细》管理的对策和建议。
关键词：铁路;车站;行车工作;对策建议
《站细》是《车站行车工作细则》的简称，是铁路车务系统极为重要的规章制度，它是具体体现和落实《技规》、《行规》等许多规章制度的“法规”，是车站行车作业组织的基本大法。铁路行车作业，包括车站和区间两大部分，其中绝大部分的行车作业，如接发列车、调车作业、施工作业，都在车站进行。为保证车站行车安全、正点、高效、畅通，车站行车作业必须要有一个严密的组织办法。搞好《站细》的编制与运用是铁路车务系统特别是车站行车组织和安全管理的基本工作。
1 定义和作用
《站细》是铁路车站行车工作组织的基本规章，是车站编制日常作业计划，执行接发列车、调车作业和各项技术作业，进行日常运输生产分析总结、铁路局下达技术指标任务的主要依据。
《站细》在铁路运输组织中的作用：①是贯彻执行《铁路技术管理规程》(简称《技规》，下同)和《行车组织规则》(简称《行规》，下同)、加强车站技术管理、保证安全生产的重要技术文件。②是组织路内外各有关部门协作配合作业的基础。③是车站编制、执行日常作业计划，组织接发列车、调车和各项技术作业以及有关技术设备使用的基本制度。④是组织查定与执行车站各项技术作业程序、时间标准，计算车站通过能力及改编能力，日常运输生产分析、总结，以及铁路局下达年、月度技术指标任务的重要依据。
所有在车站作业的车务、机务、车辆、工务、电务、供电、通信、信息等部门人员必须遵照执行。
2 编制内容
①车站技术设备的基本情况及使用、管理规定。②日常作业计划及生产管理制度。③行车组织工作，含接发列车和调车工作。④与行车有关的客运、货运、军事运输工作。⑤列车技术作业程序和时间标准。⑥车站通过、改编能力。⑦作为附件的有关资料：如联锁控制系统、驼峰控制系统等主要行车设备使用说明书、联锁图表及厂矿企业在站内作业安全协议。
3 编制依据
①《技规》、《行规》、《铁路运输调度规则》、《铁路调车作业标准》、《接发列车作业标准》、《车站行车作业人员人身安全标准》和铁路局《铁路营业线施工安全管理实施细则》等规章、标准;②列车编组计划、列车运行图、铁路局总工室公布的LKJ基础数据等技术资料;③工务、电务、供电部门检修作业时间标准;机务、车辆等部门各项技术作业时间标准;④本站的设备条件、车流性质、作业组织方法和岗位人员设置等;⑤上级有关规定、命令，特别措施、规定等。
4 编制原则及方法
4.1 编制原则
①坚持“安全第一”的方针，贯彻统一指挥和逐级负责的原则;②充分发挥现有设备的运用效能，从实际出发，更新改造限制能力的薄弱环节，不断提高作业效率，提高车站通过能力和改编能力;③重视新技术新设备的使用管理维修工作，不断推动车站的科学管理水平;④合理组织车站作业，做到各项作业的连续性，均衡性，最大限度地平行作业，减少各种等待、干扰时间，加速机车车辆周转，实现安全、正点、高效、畅通。
4.2 编制方法
①编制前，站长应负责或指定专人与工务、电务、供电、通信、信息、房建等设备管理单位及机务、车辆等部门联系，取得准确无误的设备技术资料。同时，注意收集、核对铁路局公布的有效LKJ基础数据，作为《站细》编制的第一手基础技术资料;②站长应与参与本站作业的有关单位商定作业办法及安全控制措施，查定各项作业时间标准，明确站车交接、机车出入段、岔线和段管线取送车等作业方式;③《站细》由站长组织本站及站区有关单位人员，根据《技规》、《行规》及有关规定，结合现场实际情况编制;④《站细》定稿前应广泛组织技术人员、各工种经验丰富的职工逐条讨论，根据提出的意见进行补充、完善;⑤段(站)管车站可在站段技术人员指导下编制，但不准代编。
4.3 编制时的注意事项
①《站细》基本框架要按《编规》所列的篇、章、条逐篇、逐章、逐条编写。每条内容必须符合《编规》中的编制要求，做到“五统一”，即统一条款编号、统一规章引用、统一计量单位、统一条款表述，统一格式排版。
②《站细》行文要严密、明确，要有庄重、严肃的语言风格，在措辞上要准确严谨，不能有歧义。通常每项条款的具体规定要完整地表达5个要素：即When(在什么时候)、Where(在什么地方)、Who(执行者)、what(做什么)、Way(怎么做)。
③编制《站细》使用的原始技术资料要齐全，对缺少的技术资料立即向设备管理部门去函索取;技术资料与《站细》内容不一致时必须及时纠正;技术资料要按工务部门、电务部门、房建部门、供电部门、车辆部门、信息部门、通信部门7类进行归卷管理。
5 《站细》的常见问题
《站细》管理是技术管理的基础工作，近年来铁路车务站段以确保安全为重点，以基本规章为依据，加大《站细》审核力度，提高了《站细》编制质量。但目前《站细》管理仍然相对薄弱，每次安全评估和专项检查都查出《站细》普遍存在技术资料不全、脱离现场实际、条款表述不清、前后规定自相矛盾等问题。
5.1 主要问题
①技术资料管理不善。由于设备管理单位不重视，编制单位督促手段和力度不够，造成技术资料缺失、错误等方面的问题层出不穷。主要体现在工务、电务等设备管理单位提供的技术资料不及时，造成车站平面示意图标识内容不全，标识内容与LKJ数据或相关条款填记数据不一致等问题。
②脱离现场作业实际。这主要是宽严失准，存在过严和过松的问题。特别是一些细化《技规》、《行规》的条款，大多是从本系统、本单位的利益出发，片面强调加大安全系数而出台的“土政策”，缺乏全局意识和整体考虑，有的甚至与上级规定相偏离，而对于一些要害环节却失之于宽。
③文字语句表述不清。部分单位的《站细》内容天马行空，想到哪里，写到哪里，本应措辞严谨的公文变成了随心所欲的散文。
④忽视细节引用错误。主要体现在：一是格式版面问题，虽然《编规》有明文规定，但站段执行起来仍是五花八门，标准不一，比如标点符号全角与半角不统一;字符、段落间距不一致;每段编号未对齐;字里行间有多余空格等等;二是引用的条款不对，如有的《站细》对某项作业内容规定执行本《站细》第几条，但实际该根本就没有这项内容，还有的《站细》引用了《技规》、《行规》某某条，但实际相应条款根本不是那么回事，牛头不对马嘴。
5.2 原因分析
①思想认识不高。有的站段没有认识到《站细》作为基本行车规章的重要性和对现场作业的指导意义，存在对付的思想，编制《站细》抱着“够用就行”的心态，编制《站细》积极性不高，不愿意花力气修改和完善。
②自审把关不严。有的站段在前期自审过程中未能严格对照《编规》要求逐条逐项进行审核把关，仅仅对一些设备发生变化的条款进行重点审核，导致一些长期存在问题的地方未能及时发现并纠正。
③协调能力欠缺。此次《站细》集中审查，发现大部分车站《站细》技术资料缺失，影响了《站细》编制质量。
④缺乏奖惩机制。有的站段历来对《站细》的编制、修订工作只讲惩罚，没有激励，导致编制人员的积极性不高，编制质量不能保证。
⑤体制衔接不畅。近年来，受站段生产力布局和科室职能优化调整的影响，站组岗位频繁从技术科、安全科之间来回倒换，没有一个长期性的定位和归属，在这个过程中，站组没办法静下心来理性思考技术管理工作，一些好的方法和模式得不到提炼和推广，基础数据、原始资料得不到妥善保管，多年积累沉淀下来的优良传统也在逐渐流失。
6 加强《站细》管理的对策和建议
6.1 加强站段站组人员队伍建设
①加强业务培训。站段要定期举办站组培训班、专题讲座，通过集中培训，促使《站细》编制人员熟知《站细》编制要求，熟悉站场设备情况，掌握规章写作技巧，提高《站细》的编制工作质量及水平。②加强交流学习。站段要不定期组织站组人员到其他车务单位交流学习，取长补短，提高站组人员的业务能力和《站细》管理水平。③保持站组人员相对稳定。站段要尽量减少站组人员的随意调整，保持站组人员的相对稳定，以确保技术规章管理的一致性。
6.2 强化《站细》管理
①做好《站细》技术资料管理。站段要加强与机、工、电、供电、房建等设备单位的联系协调，全面收集相关技术资料，为《站细》相关条款编制提供技术依据。②严格编制原则。坚持《站细》编制“四不纳入”的原则，即没有上级明文规定不纳入，未征得主管部门同意不纳入，没有征求现场职工意见不纳入，没有进行集体讨论不纳入。③抓好《站细》的运用和执行。《站细》的根本落脚点是抓好岗位的贯彻执行，站段要对《站细》执行情况及时检查，有偏差的，责令纠正，没落实的，要求落实，有问题的，限期整改。在检查中要善于掌握各种真实情况，对执行中存在和发现的问题提出修改意见和建议。
6.3 加强业务指导
铁路局运输处应加强对《站细》管理的检查和督导，根据现场需要举办《站细》管理培训班，提高站段专业技术人员的能力和水平，加强对《站细》的检查，对《站细》编制质量不高、管理不力的，督促车务站段严格追责，促进站段管理人员履职，强化《站细》管理。
6.4 建立健全《站细》管理激励机制
站段应定期对本单位《站细》编制情况进行全面检查和考核，对存在的问题制定整改措施，明确整改责任，形成闭环管理。要进一步优化现有的《站细》编制管理体制，明确《站细》编制人的权利与义务，建立奖励考核机制，对《站细》管理中呈现亮点、取得实效的人员进行奖励，对《站细》管理中出现的重大过失要严格追责，以提高《站细》编制人员的工作主动性。
6.5 加快《站细》管理信息化建设
利用网络技术建立《站细》审批系统，将《站细》的审查、审批全过程在网络上完成，以减少《站细》文本在单位间往返传送的流程，缩短编制周期，并提高编制质量。
参考文献：
[1] 铁路技术管理规程(普速铁路部分)[Z].北京：中国铁路总公司，2014.
[2] 广州铁路(集团)公司普速铁路行车组织规则[Z].广州：广州铁路(集团)公司，2014.
[3] 车站行车工作细则编制规则[Z].北京：铁道部，2008.
[4] 曲星照.站细编制与学习问答[M].北京：中国铁道出版社，2001.
作者：陈志
1.电话接听
电话机旁备纸、笔，主动提供留言服务，随时准备记录客人提出的要求和帮助解决的事项。尤其对客人的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项认真记录并及时转达有关部门和责任人。
1.1外线来电
1.1.1电话振铃三声之内必须及时接听，如未及时接考核10元。
1.1.2接听电话时口齿清晰，声音甜美温和： “您好!今康集团，请问您是哪里?您找那位?”并及时记录对方信息及来电时间。凡接到有效投诉考核10元。忌以“喂”开头。如果因故迟接，要向来电者说“对不起，让您久等了” 前台接起电话时要保持良好坐姿，声音不急不慢，并终保持轻松、愉悦的声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“您好”、“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。
1.1.3如所找其人确认不在办公室内，应及时回应：“您好。***现在不在位上，请问可否联系其他工作人员。”
1.1.4如对方不同意联系其他工作人员，应回应：“请问您有急事吗? 可否留下您的联系方式，我会及时帮您通知。”并慎重告知对方其所找人员的手机号码。(公司工作人员的联系方式不得随意透露)。如对方同意留下联系方式，应好记录并及时通知相关工作人员，如未能及
时通知影响工作考核20元
1.1.5如对方同意联系其他工作人员，应告知办公室电话。
1.2内线来电
1.2.1电话振铃三声之内必须及时接听。
1.2.2接听电话时口齿清晰，声音甜美温和：“您好，前台，请问有什么事情需要帮忙吗?”
2.来访人员接待
2.1礼貌待客，起身微笑服务。“您好，我们是今康集团，请问您找那位?您有预约吗?”
2.2如有预约应及时电话确认并做好来访人员的登记。在不离开工作岗位的基础上有效地把客人指引到相关部门。
2.3如来访人员没有预约，电话确认对方是否同意接待。
2.3.1如果来访者知道找谁，但没有预约，前台要打电话问问，告诉相关同事或领导，×××单位的×××来访，不知道是不是方便接待。在不方便接待的情况下，处于对来访者的礼貌和方便，应委婉的拒绝并及时送客。 “对不起!您所找的人员现在不在位上，需要转达您的讯息吗?等他回来后我会及时地通知他。”
2.3.2如同意接待，做好来访人员的登记。在不离开工作岗位的基础上有效地把客人指引到相关部门。
2.3.3如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的手势礼仪、奉茶礼仪引领来访者入座倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。
2.4凡接到有效投诉，视情节给予处分和罚款。
3.其他
3.1应主动跟进出公司的领导问好。
3.2主动沟通和协调各部门之间的关系，对职权范围外的工作及时汇报。
3.3管理好前台的设备，如发现设备使用不正常时，应及时向相关人员汇报，并及时处理。
3.4维护好前台的卫生。文件资料要分类整理，保持接待区域内的卫生。
4.公司前台仪容规范
面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛;保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往;头发梳理整齐、面部保持清洁;男员工不留长发，女员工不化
浓妆;保持唇部润泽，口气清新;手部干净，指甲修剪整齐，男员工不留长指甲，女员工不涂抹鲜艳指甲油;可以使用清新、淡雅的香水。
5.前台行为规范
5.1举止文明大方，注意坐姿、站姿。
5.2禁止打闹嬉戏，严禁上班时间大声喧哗。
5.3注意文明办公，禁止上网聊天。
5.4严格遵守《办公室规章制定》。
******医院
处方点评制度及实施细则
为规范我院处方点评工作，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，制定本制度及实施细则。
处方点评是根据相关法规、技术规范要求，对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性即用药适应症、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等进行评价，发现存在或潜在的问题，制定干预和改进措施并实施，促进临床药物合理应用的过程。
实施处方点评是我院持续医疗质量改进和药品临床管理的重要组成部分，是提高临床药物治疗水平的重要手段。
一、点评依据
1. 《处方管理办法》(卫生部令第53号)
2. 《医疗机构药事管理规定》(卫医政发„2011‟11号) 3. 《医院处方点评管理规范(试行)》(卫医管发„2010‟28号)
二、组织管理及点评的实施
1、医院处方点评工作由医务科、临床药学室共同组织实施。
2、合理用药处方点评由临床药学室负责具体实施处方、医嘱专项点评工作。
3、点评范围：全院门、急诊电子处方、在院病历、出院病历。
三、不合理处方：
包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。
四、处方点评标准及细则 一)有下列情况之一的，判定为用药不规范处方
1. 处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的; 2. 医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的;
注：签名或签章式样改变应重新备案。
3. 调剂药师未对处方进行适宜性审核的(处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班调剂未执行双签名规定);
a适宜性审核内容包括：
规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定;
处方用药与临床诊断的相符性;
是否有重复给药现象;
是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌;
其它用药不适宜情况。
b处方后记审核等对应项药师签名或签章有缺项。 4. 新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的;
注：体质弱、体重轻的要求写明体重。 5. 未使用药品规范名称开具处方的;
注：拉丁文不再使用，不准使用自行编制的药品中、英文缩写或者代号。 6. 药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的; 7. 用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的;
药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句，必须明确、具体。
8. 处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的; 药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况需要超剂量使用时，应当注明原因并有科主任或副主任医师以上的签名或签章。 9. 开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的; a除特殊情况外，必须注明临床诊断;
b“特殊情况”是指注明临床诊断对个别患者治疗造成不利，或涉及患者隐私的。
10. 单张门、急诊处方超过五种药品的;
对少数患有多种疾病，或个别危重患者等特殊情况超过五种者，医师应注明原因，并科主任或副主任医师以上签名或签章。
11. 无特殊情况下，门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的;
特殊情况：行动不便患者、肿瘤患者的辅助用药，外地患者当地无此药等，一般以不超过30日用药为限;
注：抗菌药物(抗结核药除外)及特殊管理药品不宜延长处方量。 12. 开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的;
a 需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外患者，首诊医师应当亲自诊查患者，建立相应的病历，要求其签署《知情同意书》; b 病历中应当留存下列材料复印件：
二级以上医院开具的诊断证明;
患者身份证或者其他相关有效身份证明文件。 c 为门(急)诊患者开具的麻醉药品注射剂，每张处方为一次常用量;控缓释制剂，每张处方不得超过7日常用量;其他剂型，每张处方不得超过3日常用量;
d 第一类精神药品注射剂，每张处方为一次常用量;控缓释制剂，每张处方不得超过7日常用量;其他剂型，每张处方不得超过3日常用量。哌醋甲酯用于治疗儿童多动症时，每张处方不得超过15日常用量;
e 第二类精神药品一般每张处方不得超过7日常用量;对于慢性病或某些特殊情况的患者，处方用量可以适当延长，医师应当注明理由;
f 为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过3日常用量;控缓释制剂，每张处方不得超过15日常用量;其他剂型，每张处方不得超过7日常用量; g 为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具，每张处方为1日常用量;
h 对于需要特别加强管制的麻醉药品，盐酸二氢埃托啡处方为一次常用量，仅限于二级以上医院内使用;盐酸哌替啶处方为一次常用量，仅限于医疗机构内使用
i 癌痛患者确需使用吗啡制剂时，可由医师根据病情需要和耐受情况决定其吗啡制剂的使用剂量。
13. 医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的;
按照抗菌药物分级管理办法及权限，未履行规定程序，存在越权使用抗菌药物情况。
14. 未在病程记录中对药物的使用、变更、停止原因进行描述的。 病程记录中对治疗原则的调整原因及药物的使用、变更、停用的原因有记录。 二)有下列情况之一的，应当判定为用药不适宜处方 1. 适应证不适宜的;
处方开具药品的适应症、功能主治、作用与用途与临床诊断或病情不符。 2.遴选的药品不适宜的;
a选用的药物对特殊人群，以及肝、肾功能不全患者，存有潜在的不良反应或安全隐患等情况;
b 处方开具药品是特殊人群禁忌使用的; c 药品选择与患者性别、年龄不符; d 处方药品与患者疾病轻重程度不符; e 药品浓度和溶媒选择不适宜等 3.药品剂型或给药途径不适宜的;
a药品剂型不适宜：如滴眼剂开成滴耳剂等;
b给药途径不适宜：如注射药物作为外用冲洗药，但给药途径写注射等。 4.无正当理由不首选国家基本药物的; 5.用法、用量不适宜的;
处方开具药品的用法、用量与药品监督管理部门批准的该药品说明书不符： 6.联合用药不适宜的; 7.重复给药的;
a成分相同的药物或单一成分及其含有该成分的复方制剂合用; b药理作用相同的药物重复使用; c同类药物，相同作用机制的药物合用。 8.有配伍禁忌或者不良相互作用的;
a两种药物配伍使用时，可出现浑浊、沉淀、产生气体、变色等现象; b药品联用后治疗作用过度增强，超出了机体所能承受的能力，引起不良反应。
c联合使用可影响体内动力学过程的药物，而未调整剂量。 9.其它用药不适宜情况的。
三)有下列情况之一的，应当判定为超常处方： 1. 无适应证用药;
a即无用药指征而开具处方使用药物的现象; b患者疾病无用药需求。 2. 无正当理由开具高价药的; 处方用药应优先使用国家基本药物; 3. 无正当理由超说明书用药的;
是指适应证、给药方法或剂量在国家食品药品管理局(SFDA)批准的药品说明书之外的用法;
4. 无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同药物的。 a同一处方开具药理作用相同的药物，如非甾体抗炎，同类抗菌药物等; b不同就诊科室为同一患者开具2种以上药理作用相同药物情况。
五、点评结果的应用与持续改进
1、临床药学室对不合理处方定期公布，通报;同时对药事管理、处方管理和临床用药方面存在的问题，进行汇总和综合分析评价，并提出建议，发现可能造成患者损害的，应当及时采取措施，防止损害发生。
2、临床药学室和医务科协同研究制定有针对性的临床用药质量管理和药事管理改进措施，并责成相关科室落实质量改进措施，提高合理用药水平，保证患者用药安全。
六、监督管理
1、对开具不合理处方的医师，根据处方点评奖惩制度给予相应处罚。对一季度连续排在不合理处方数前两名的医师，采取批评教育、培训等措施;对于开具超常处方的医师按照《处方管理办法》的规定予以处理。
2、调剂药师未按规定审核处方、调剂药品、进行用药交待或未对不合理处方进行有效干预的，应当采取批评教育、培训等措施;对患者造成严重损害的，应当依法给予相应处罚。
********** 2013
年3月
四中队内务检查标准及评分细则(草拟)
一.公共卫生标准及评分细则
公共卫生包括由本班级负责的水房、厕所、走廊等所有区域。
1.达优标准及评分
(1)、公共卫生区的走廊、楼梯、厕所、水房干净无杂物，地面清洁且无明水。
(2)、走廊、厕所、水房的窗沟、窗台、窗框、窗纱干净无灰尘，玻璃、镜子明亮无水痕。
(3)、厕所大、小便池冲洗干净，垃圾以倒并将垃圾桶反扣且无死角，打扫工具摆放整齐。
(4)、水房水槽无杂物，洗衣机和其它物品摆放整齐。
一周保持达优率80%及以上且无差，负责公卫同学每人加A类积分0.2分。
2.达良标准及评分
不符合达优标准1~2项之间评良，不扣分。
3.评差标准及评分
不符合达优标准3项及以上评差，负责公卫同学每人减A类积分0.1分。
二.寝室内务标准及评分细则
寝室内务包括个人内务及公共区域(个人内务标准参考第三条)。
(1)、进行寝室内务检查时除经批准留下人员外不准有人员留寝。
(2)、阳台物品摆放整齐，洗漱用品统一摆放在右侧(九公寓统一摆在脸盆架上)，牙刷头朝上偏向左侧，牙膏头朝下偏向右侧，牙刷筒把手朝外，毛巾叠两叠搭在盆外侧实边朝下。暖壶统一摆在左侧(九公寓摆在书架下面)。
(3)、窗台、窗框、窗纱、窗户和门玻璃、柜顶、电视、饮水机、桌面干净无灰尘。
(4)、地面干净，床下无碎屑，椅子摆放整齐，垃圾倒干净，打扫工具摆放整齐。
(5)、书架物摆整齐，寝室内不准晾衣物。
无问题符合优寝标准，每人加A类积分每人加0.2分。
不符合达优标准1~2项给予警告，不扣分。
不符合达优标准3项及以上评差寝，每人减A类积分0.2分。
三。个人内务标准及评分细则
床单、枕巾平整干净，被子平整方正，床下鞋子摆放统
一、整齐，书架书籍摆放整齐，书脊朝外，桌面无杂物，椅子摆放整齐。
无问题符合优个标准，个人加A类积分每人加0.1分。
不符合达优标准1~2项给予警告，不扣分。
不符合达优标准3项及以上评差个，个人减A类积分0.1分。
西安国医肿瘤医院
处方点评标准及奖惩细则
为规范临床用药使用管理行为， 促进合理用药，合理治疗，提高医疗质量，根据卫生部《医院处方点评管理规范》《医院处方点评管理实施细则》建立医院处方评价制度，确保处方规范的可持续监管。
医院医务科，药剂科共同进行监管。监管部门定期对门诊处方和住院处方进行评价。将处方点评细则列入医疗质量考核标准，对不合格处方进行通报并处罚。处罚以一般缺陷和严重缺陷两个标准。
一、一般缺陷处方，每张扣个人10元，主任20元
1.处方开具应当日有效，特殊情况需延期有效，需处方医师注明有效期。有效期不得超过3天。
2.处方字迹统一深蓝的笔迹，字迹应当清晰，不能出现潦草，涂改，有修改处需签字及修改日期。同张处方不得出现两种笔迹，或不同颜色的笔迹。
3.处方信息填写栏。信息填写不完整，缺项漏填。 4.不得使用药品的商品名的开具处方。
5.单张处方超过五种药品，或口服药与注射药品同一处方书写，西药与中成药不可同一处方，均属不规范处方
6.外用药不得同口服药，静脉用药同一张处方，需单独开具。 7.药品用法用量不准确与常用剂量比较，剂量不足或剂量过大，给药时间不合理。
8.开具处方的空白处，下画斜线，以示处方开具完毕。
二、严重缺陷及不合格处方每张处方个人处罚50元，主任100元 1.未经卫生部考核许可通过的医疗工作者不得从事开具处方工作。 2.未在本医疗机构进行注册和名样登记的医务工作者不得从事开具处方工作。
3.按药典要求规定必须做皮试的药品，未注明过敏试验及结果判定的处方。
4.药品的适应症与临床病情诊断明显不符合的处方
5.存在有害药物相互作用和配伍禁忌
6.抗菌素没有严格按抗菌素合理使用条例的，使用超量，或没有临 床依据的滥用抗菌素的处方。
7麻醉药品有书写错误，或为虚假病情开具处方。
8.西药口服药与中药方剂同一处方的，为不合格处方。
以上条例望各科室严格执行，由医务科和药剂科同时监督管理。有不规范情况可以现场解决并进行处罚。
医务科
药械科
1.处方个人信息漏填，空白，错填。
宗 旨
随着校园文化的发展，我校学生社团的规模不断壮大，成员大批增加，活动的规模和质量不断攀升，为了更好得贯彻我校社团管理的宗旨，使学生社团的发展更有效更科学;为了激励各社团，使社团更好的提高社员能力、素养，繁荣校园文化，丰富校园生活。学生社团联合会创立了“星级社团”评定制度，以尝试一种较为完整、科学、有效的社团评优程序和机制，希望能够通过实践使社团更健康更科学的发展。
星级社团评比基本条件：
1、参加评选的社团必须是经过正式注册，并经校团委和校社团联合会批准的学生社团。
2、社团应坚持正确的政治方向，组织结构健康，活动健康丰富，诚恳服务于同学。
附参评社团名单：
星级社团评比细则
一、考核内容
“星级学生社团”具体评分细则分为四大部分：
(1)学生社联合会考核成绩(70%)
(2)社团上交资料(20%)
(3)社员评分成绩(10%)
(4)附加分(20分，不在满分100分之内，额外计算)
二、 具体评分细则
(一)学生社团联合会考核成绩(70%)
此部分分为三部分。它包括：(1)学生社团建制(2)学生社团活动资料(3)考勤
1.学生社团建制(40分)
此部分包括社团基本建制、内部建设、内部会议记录、财务情况、干部培养、社团档案、年度发展计划、社团活动参与度、社员证、社团换届十个方面。
A、社团基本建制(4分)
1) 各部门齐全，人员到位，没有空缺(4分)
2) 骨干社团干部空缺50%以下(采用座谈形式落实)(2分)
3) 仅有社长、副社长等少数人员，空缺50%以上(采用座谈形式落实)(1分)
4)仅有社长、副社长，其他无建制(0分)
B、内部建设(3分)
1) 各项规章制度(如社团章程、活动原则等)具体完善，社员管理办法具体完善，能按照社团章程、制度较好的执行，主要负责人配合默契。(3分)
2) 有规章制度，但不够具体明确，社员管理工作较为明确。截止考核时间前，社员减少总人数30%以内(不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据)。(2分)
3) 规章制度含糊不清或缺少规章制度，社员管理工作较为混乱，负责人疏于管理造成会员减少30%—60%(不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据)。(1分)
4)无章程及规章制度，社员管理工作混乱造成学期内无社团公开活动、社员大会等现象，或社员减少60%以上(不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据)。(0分)
C、内部会议记录(3分)
1)文本记录(1分)
2)图片记录(1分)
3)视频记录(1分)
D、财务情况(9分)(本项具体由财务部负责)
1)社团财务无管理资料、开销明细。(-1分)
2)社团财务有管理资料、开销明细，但管理混乱，无收据、发票等证明材料，或明细与实际失实(以实地商家调研为依据)。(0分)
3)社团财务透明，款项使用合理，记录明确，资料完整，与实际相符。(9分)
E、干部培养及干部素质(3分)
1)社团干部受到校级以上处分。(0分)
2)能提供干部培养计划，并能完整实施。(1分)
3)能提供干部培养计划，并实施。干部获得过校级荣誉。(2分)
4)能提供干部培养计划，并实施。干部获得过市级以上荣誉。(3分)
F、社团档案(从建立起至今)(3分)
1)有完整的社团档案(3分)
2)社团档案具有建社年限1/2以上档案(2分)
3)社团档案具有建社年限一学期以上档案(1分)
4)无档案(0分)
G、年度发展计划(3分)
1)有明确的发展方向和详细的计划书(3分)
2)内容简单、无明确发展方向，或方向偏离实际难以达到(2分)
3)无计划书和发展方向(0分)
H、社员活动参与度(3分)
根据社员参与人数除以纳新总人数所得比例为依据
1)前十名社团(3分)
2)10-20名社团(不含10)(2分)
3)20-30名社团(不含20)(1分)
4)30名后社团(不含30)(0分)
I、社员证(6分)
根据社员证领取数除以纳新总人数所得比例为依据
1)前十名社团(6分)
2)10-20名社团(不含10)(4分)
3)20-30名社团(不含20)(2分)
4)30名后社团(不含30)(0分)
G、社团换届(3.0分)
1)社团换届流程正规，资料齐全且新任社长通过考核。(3分)
2)社团换届流程正规，资料残缺或新任社长未通过考核。(2分)
3)社团换届未遵循正规流程。(0分)
2.学生社团活动资料(20.0分)
此部分包括各项活动申请、活动次数、活动质量、活动记录、活动方案及总结方面。由社联内部所有资料整理。酌情给分。
A、各项申请表及策划书(8分)
1)纳新申请表(2分)
2)活动申请表及日常活动，漏交一次扣1分，无活动此项不得分。(3分)
3)活动策划书，漏交一次扣1分，无活动此项不得分。(3分)
B、活动次数(以活动图片或活动申请表为依据)(2分)
1)日常及大型活动总数10次(含10次)以上。(2分)
2)日常及大型活动总数5-10次(含5次)。(1分)
3)日常及大型活动总数5次(不含5次)以下。(0分)
C、活动质量(以活动相关资料为依据)(3分)
1) 具有申请表、策划书、图片、视频、新闻(3分)
2) 具有申请表、策划书、图片(2分)
3) 具有申请表(1分)
4) 无任何资料(0分)
D、活动记录(2分)
1)活动记录包含新闻、图片或视频，及社联评测报告。(2分)
2)活动记录包含新闻、图片或视频，或社联评测报告。(1分)
3)无活动记录。(0分)
E、活动方案及总结(5分)
1) 能按时交，且内容包括文字、图片、视频。(5分)
2) 能按时交，内容包括文字、图片或视频(3分)
3) 未按时交，内容包括文字、图片、视频(2分)
4) 未按时交，内容包括文字、图片、视频中一项(1分)
5)无活动方案及总结。(0分)
3.考勤(5分)(本项由办公室负责)
此部分包括社团例行会议与临时会议。
负责人例会与临时会议无故缺一次扣1分，累计三次或三次以上无分数。
4.其他(5分)
此部分包括受到表彰的优秀社团以及在社团文化节受到表彰，共两项，5分。
A、被评为优秀社团的 (5分)
1)被评为省级优秀社团(5分)
2)被评为市级优秀社团(4分)
3)被评为校级优秀社团(2分)
B、在社团文化节受到表彰的社团(本期此项不参与评分)
(二)社团上交资料(20分)
此部分要求各社团依据自己社团内部所有资料进行整编，对本社团活动照片文字视频等进行收集，并且作出整理。所有资料交至社联以后，按社团类型集中进行评分。
评分标准如下：
1)具有从建社至今的每项活动资料(新闻、图片、视频);从建社至今社团组织机构成员信息(姓名、职务、照片)。(20分)
2)①具有从建社至今的每项活动资料(新闻、图片、视频中两项);从建社至今社团组织机构成员信息(姓名、职务、照片中两项)。②具有社团精品系列活动资料(新闻、图片、视频)。③建社五年(含五年)以上社团具有三年内每项大小活动资料(新闻、图片、视频);四届以上社团组织机构成员信息(姓名、职务、照片)。完成所列三项中任何一项即可得分。(15分)
3)①具有从建社至今的每项活动资料(新闻、图片、视频中一项);从建社至今社团组织机构成员信息(姓名、职务、照片中一项)。②具有社团精品系列活动资料(新闻、图片、视频中两项)。③建社五年(含五年)以上社团具有两年内每项大小活动资料(新闻、图片、视频);三届以上社团组织机构成员信息(姓名、职务、照片)。完成所列三项中任何一项即可得分。(10分)
4)①具有从建社至今的每项活动资料(新闻、图片、视频中一项)或从建社至今社团组织机构成员信息(姓名、职务、照片中一项)②具有社团精品系列活动资料(新闻、图片、视频中一项)。③具有一年内每项大小活动资料(新闻、图片、视频);两届以上社团组织机构成员信息(姓名、职务、照片)。完成所列三项中任何一项即可得分。(5分)
5)无社团资料。(0分)
每项分值为基础分，根据社团成立年限为依据确定实际得分。实际得分计算方法：
1)建社五年以上(含五年)社团，基础分X100%。
2)建社
三、四年社团，基础分X75%
3)建社
一、二年社团，基础分X75%后-2分
备注：“新闻”需为完整新闻稿;“图片”需为每活动5张以上;“视频”需为完整度80%以上活动视频。
(三)社员评分成绩(10分)
本项由社联组织，以调查问卷或电话咨询的形式对社团成员对社团的印象进行的测评，主要对社团在同学中的评价、知名度、评分等进行测评。调研人数为每社团10名社员，不足10名社员的社团以社团实际人数为准。分值为每社团10分制，最终实际得分为平均分。
(四)附加、扣分项(不在满分100分之内)
1、活动被省级报道或奖励的，并且能够拿出证明(如新闻报道的频道及时间或报刊，以实物为依据)(15分)
1)被报道1次(5分)
2)被报道2次(10分)
3)被报道3次或3次以上(15分)
2、活动被市级报道或奖励的，并且能够拿出证明(如新闻报道的频道及时间或报刊，以实物为依据)(9分)
1)被报道1次(3分)
2)被报道2次(6分)
3)被报道3次或3次以上(9分)
3、活动被学校报道或奖励的，并且能够拿出证明(如报刊，以实物为依据)(3分)
1)被报道1次(1分)
2)被报道2次(2分)
3)被报道3次或3次以上(3分)注：(一次活动如同时被两个或两个以上的机构报道则按最高分计算并不累计加分) 扣分项：有会员投诉且经社联权益部确认后，视情况以《学生手册》、《商丘学院社团管理办法》为依据，每次扣1—3分。 附：有以下情形之一的取消评优资格，视为0分：
1. 违反国家法律或学校规章制度者;
2. 不服从校团委、社团联合会管理;
3. 严重违反《学生手册》相关规定者;
4. 严重违反《商丘学院社团管理办法》者;
5. 受到过校级以上处分的社团;
6、所有评选材料中，弄虚作假者。
(五)星级社团标准
星级社团是在所有时间评判社团实力的重要、科学的依据，将在评选当年任何活动场合中作为展示社团的方式。其评选标准如下：
一星级社团：总评成绩在60~65分之间，包含65分;
二星级社团：总评成绩在65~75分之间，不包含75分;
三星级社团：总评成绩在75~80分之间，不包含80分;
四星级社团：总评成绩在80~90分之间;不包含90分;
五星级社团：总评成绩在90分以上，包含90分。
(六)奖惩措施
一、奖励措施
1、总分名次奖
①总分排名第一名奖励1000元活动经费，由社联管理，用于下学期活动开展，社团负责人提前申请使用。②总分排名第二名奖励800元活动经费，由社联管理，用于下学期活动开展，社团负责人提前申请使用。
③总分排名第三名奖励500元活动经费，由社联管理，用于下学期活动开展，社团负责人提前申请使用。
2、星级社团奖
①五星级社团奖：凡评为“五星级社团”的社团加下季度评选基础分20分，奖励现金300元。
②四星级社团奖：凡评为“四星级社团”的社团加下季度评选基础分10分，奖励现金200元。
③三星级社团奖：凡评为“三星级社团”的社团加下季度评选基础分5分，奖励现金100元。
3、单项奖
①“学生社团联合会考核成绩”单项得60分(含60分)以上，奖励现金500元。
②“社团上交材料”单项得20分，奖励现金500元;得15分(含15分)以上，奖励现金300元。
③“社员评分成绩”单项满分，在本季度评选总分基础上加5分。
4、杰出社长奖
①“五星级社团”社长授予年度“杰出社长”证书及奖品，社团加下季度评选基础分5分。
②“四星级社团”社长授予年度“杰出社长”证书及奖品，社团加下季度评选基础分3分。
③“三星级社团”社长授予年度“杰出社长”证书及奖品，社团加下季度评选基础分2分。
5、特别奖
包括“附加、扣分”项，总分满100分(含100分)以上，奖励2000元活动经费，由社联管理，用于下学期活动开展，社团负责人提前申请使用。
二、惩罚措施
1、自行放弃，不参与评选的社团，总分记为0分，取缔社团，保留社团名，封存现有档案。
2、评选总分为20分(含20分)以下的社团，保留社团名、组织结构成员，停止社团活动，封存现有档案，限期整顿，限期一学期。整顿期结束后仍为20分以下，按“1”处理。
3、评选总分为40分(含40分)以下的社团，限期整顿，限期一学期，整顿期结束后仍无法评得“星级”，按“2”处理。
4、评选总分为70分(含70分)以下社团，社团经费交于社联管理。
(七)注意事项
1、在《星级社团标准及评比细则》试行期间，任何社团对本方案提出建设性意见，经校团委及社团联合会共同商议后，可在细则中进行添加或删选。
2、《星级社团标准及评比细则》试行版中，未包含赞助商相关条例，赞助商相关事宜，以学校制度为准。
3、《星级社团标准及评比细则》试行期间，各社团成员均有监督与举报义务。
4、具体评分结束后，需社长签字确认分数，如有异议，可提出疑点，由同类型社团社长与社联工作人员共同审核，并重新评分。每社团原则上只允许提出一次异议。
5、《星级社团标准及评比细则》试行期间，如出现社团社长或社员与社联工作人员发生冲突，视为放弃社团参加星级社团评选。
6、其他突发情况处理，参照《商丘学院社团管理办法》执行。
(八)本试行方案最终解释权归校团委所有。
共青团商丘学院委员会商丘学院学生社团联合会2012年12月12日
九号煤机电设备安装标准及考核细则
根据《嘉乐泉煤矿9号煤建设工程管理办法》的通知，为了保证9号煤机电设备安装工程按时保质完成，确保我矿2010年采区的正常衔接和生产任务的顺利完成，力争将我矿9号煤开拓工程打造成集团公司的精品工程。特制定9号煤设备安装验收标准及考核细则，如下：
一、9号煤机电设备安装验收制度：
1、9号煤机电设备安装验收组要严格按照《机电设备安装标准及考核细则》要求进行验收，安装单位必须有当天的施工记录，每月逢五对9号煤机电设备的施工记录及安装情况进行检查验收，每月29日对当月机电设备的安装进度、质量标准进行全面验收，对验收不合格的地方要求安装单位按期进行整改，监督进行返工处理。设备全部安装整改完毕后验收组组织人员进行验收，并按照考核细则要求进行考核，确保9号煤设备安装标准及设备正常运行。
2、机电部详细做好机电设备的验收记录及考核情况，专门成立验收小组;对9号煤机电设备安装隐蔽部位安装单位要有详细的记录，有队组负责人及带班长签字才符合要求(附有详细的安装说明)。
3、机电设备的考核与生产部下达的设备安装工期表相挂钩，在规定的期限内每提前一天奖励安装费用的10%，每延期一天扣除安装费用的20%。
二、9号煤机电设备的安装标准及考核细则：
1 采煤机的安装标准(采煤机的安装费用为2000元，共1台)
1、零部件完整无损，螺栓齐全并紧固，手把和按钮动作灵活、位置正确，电动机与牵引部及截割部的连接螺栓牢固，滚筒及挡煤板的螺栓齐全、紧固。(有一处缺螺栓扣除安装费用的10%，零部件变形及按钮不灵活扣除安装费用的10%，连接螺栓不牢固扣除安装费用的20%)
2、油质和油量符合要求，无漏油、漏水的现象。(有漏油和漏水现象扣除安装费用的10%)
3、电动机接线正确，滚筒旋转方向适合工作面的要求。(电机连接错误和滚筒旋转方向不适合工作面，安装费用全部扣除)
4、空载试验时，低压正常，运转声响正常。(运转时如有异响扣除安装费用的30%)
5、冷却水、内外喷雾系统符合要求，截齿齐全。(有一项不符合要求扣除安装费用的20%)
6、各种安全保护装置齐全，试验合格，工作可靠安全。(根据《煤矿安全规程》中关于采煤机的要求，如有一项保护不全和不合格安装费用全部扣除)
SGB-630/220刮板输送机安装标准(每台刮板机的安装费用为1500元,共1台)
1、输送机铺设必须保证平、直。(根据巷道技术走向，如有起伏不平扣除安装费用的10%)
2、分链器及护板完好紧固，无变形，运转时无拌卡现象。(有一处变形现象扣除安装费用的10%)
3、溜槽及连接件无开焊断裂，联接平滑无拌卡、无开口。(在安装过程中如造成溜槽开焊和断裂现象，扣除安装费用的10%)
4、新链要成对安装，并在下井前做好明显标记并有记录，接链环统一为平环，链条无缠绕和拧劲现象，松紧合适，E型螺栓紧固。(没有施工记录和有一项不符合标准的扣除安装费用的10%)
5、刮板安装标准： 8个链节距。(链节距不符合标准的扣除安装费用的10%)
6、挡煤板、齿轨、电缆槽无严重变形、无开焊，不缺连接螺栓、肖子，且固定牢固可靠。(设备原有的除外并有记录，在安装完毕后有变形及短缺螺栓的扣除安装费用的20%)
7、链轮轴组及动力部运行时平稳，无异常振动、声响，无漏油、漏水现象。(有异响及漏水、漏油现象扣除安装费用的10%)
8、设备试运转时，必须单电机点动试验，保证旋向正确。
9、试运转前必须对设备所有加(注)油点油位、油量进行检查(新减速器一轴试运转前必须加适量润滑油)，确认无误后方可试机，由队组安排专人负责。(没有做好此项工作的扣除安装费用的5%)
10、减速器加680#润滑油，链轮轴组加320#润滑油。(加油完毕后必须有记录，无记录扣除安装费用的10%)
11、设备附近无积水、无积煤、无杂物，保持干净清洁。(如有一项不符合要求扣除安装费用的5%)
SGB-620/40T刮板输送机安装标准(每台刮板机的安装费用为1000元,共4台)
1、输送机铺设必须保证平、直。(根据巷道技术走向，如有起伏
3 不平扣除安装费用的10%)
2、分链器及护板完好紧固，无变形，运转时无拌卡现象。(有一处变形现象扣除安装费用的10%)
3、溜槽及连接件无开焊断裂，联接平滑无拌卡、无开口。(在安装过程中如造成溜槽开焊和断裂现象，扣除安装费用的10%)
4、新链要成对安装，并在下井前做好明显标记并有记录，接链环统一为平环，链条无缠绕和拧劲现象，松紧合适，E型螺栓紧固。(没有施工记录和有一项不符合标准的扣除安装费用的10%)
5、刮板安装标准： 8个链节距。(链节距不符合标准的扣除安装费用的10%)
6、机头、机尾连接处不缺连接螺栓、肖子，且固定牢固可靠。(设备原有的除外并有记录，在安装完毕后有变形及短缺螺栓的扣除安装费用的20%)
7、链轮轴组及动力部运行时平稳，无异常振动、声响，无漏油、漏水现象。(有异响及漏水、漏油现象扣除安装费用的10%)
8、设备试运转时，必须单电机点动试验，保证旋向正确。(如旋向不正确扣除安装费用)
9、试运转前必须对设备所有加(注)油点油位、油量进行检查(新减速器一轴试运转前必须加适量润滑油)，确认无误后方可试机，由队组安排专人负责。(没有做好此项工作的扣除安装费用的5%)
10、减速器加680#润滑油，链轮轴组加320#润滑油。(加油完毕后必须有施工记录，无记录扣除安装费用的10%)
11、设备附近无积水、无积煤、无杂物，保持干净清洁。(如有一
4 项不符合要求扣除安装费用的5%)
乳化液泵站安装标准(安装费用为500元，共1套)
1、泵体密封性能良好，不漏液。(有一项不符合要求扣除安装费用的10%)
2、运转时无异常振动。(如有异响安装费用全部扣除)
3、按规定加入N68机械油，油量、油位、油质符合规定，并保证清洁。(加油后必须有记录，无记录扣除安装费用的5%)
4、乳化液清洁卫生，配比及水质必须严格达到《煤矿安全规程》规定的使用要求，乳化液箱保持严格清洁卫生。(如有一项不符合要求扣除安装费用的10%)
5、高低压过滤器性能良好。(一项不符合技术参数要求扣除安装费用的10%)
6、安全保护装置齐全，动作灵敏可靠，护罩固定牢固可靠。(根据《煤矿安全规程》要求，保护装置不全和短缺，安装费用全部扣除)
7、压力表指示准确。(压力表与实际不符扣除安装费用的10%)
8、泵站加油口安装滤油网。(无过滤网的扣除安装费用的5%)
9、泵站水平牢固地固定在平板车上。(固定不牢固的扣除安装费用)
10、各部管路联接正确，无泄漏，销子齐全，安装到位，悬挂排列整齐，长度适宜。(有一处不符合标准的扣除安装费用的10%)
11、卸载阀调定达规定要求。(根据设备技术参数要求不符合标准，扣除安装费用的10%)
5
12、泵站箱体卫生清洁，无粉尘、无油渍;柱塞腔内无粉尘，无积水，干净卫生;柱塞润滑油池内油质符合标准，油芯完好并符合要求。(有一处不符合标准扣除安装费用的10%)
16、试运转时，必须检查各部油位、油量是否达标，电机旋向与曲轴箱标识方向一致。(有一处不符合标准扣除安装费用的10%，电机旋向错误的安装费用全部扣除)
17、各管路必须联接可靠，严禁出现铁丝代销、及单腿销现象。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%) 破碎机安装标准(每台安装费用为600元，共1台)
1、各零部件齐全，安装正确，销轴、螺栓、三角带、防护帘齐全完好。(有一处不符合标准，扣除安装费用的20%)
2、皮带轮防护罩安装牢固可靠。(不符合标准的扣除安装费用的20%)
3、电机传动小轮与锤头传动大轮保持水平，传动带松紧适宜。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
4、动力部固定牢固可靠，调整位置正确。(不符合标准安装费用全部扣除)
5、各部轴承润滑良好，不漏油，转动灵活，无异声;(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
6、液力联轴节无损坏，运转灵活无异声，不渗漏，易熔塞、防爆片完整，不得用其它材料代替。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
7、锤头上、下调整位置适当。(有一处不标准，安装费用全部扣
6 除)
8、各部联接螺栓必须紧固，齐全。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
9、试运转时，必须检查各部油位、油量是否达标，电机冷却水路是否畅通，锤头旋向与刮板链运行方向一致。(检查施工记录，有一处不符合标准，扣除安装费用)
10、破碎机上无煤尘、杂物、干净卫生、电缆悬挂整齐。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
11、各管路必须联接可靠，严禁出现铁丝代销、及单腿销现象。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%) 转载机安装标准(每台安装费用1000元，共2台)
1、新链要成对安装，并在下井前做好明显标记，接链环统一为平环，链条无缠绕和拧劲现象，松紧合适，压板螺栓紧固。(检查记录，有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
2、机头护板、分链器完整齐全，安设牢固。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
3、刮板安装间距：6节链距。(链距不符合标准的，扣除全部安装费用)
4、各部件联接销、螺栓必须安设齐全、坚固，悬空段落溜槽联接中必须合严。(有一处不符合标准，扣除安装费用)
5、各部轴承润滑良好，使用润滑油正确。机头尾链轮轴组小油箱加320#润滑油，减速器一轴注适量锂基脂，箱体内加注460#润滑油。(检查记录，有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
6、自移系统装置必须与机身联接坚固，管路联接正确，排列整齐。(有一处不符合标准，扣除安装费用的20%)
7、各部件安设必须齐全，完好。(有一处不符合标准，扣除安装费用的20%)
8、各注油点、油箱、油路卫生清洁无堵塞，油箱吊挂位置合理。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
9、试运转时，必须检查各部油位、油量是否达标，电机冷却水路是否畅通。(根据技术参数标准，有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
10、各冷却管路必须联接可靠，严禁出现铁丝代销、及单腿销现象。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%) 皮带机安装标准(每部安装费用1000元，共3部))
1、皮带机要铺设平直，机头大架安装要稳定、牢固。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
2、H架安设时下托辊支撑架向机尾方向，平托辊安设在最外侧凹槽内，以便调整皮带跑偏，H架的安装要有编号，随着支架的延伸编号也随着延伸。(检查施工记录，有一处不符合标准，扣除安装费用的20%)
3、皮带接头卡口与皮带运行方向垂直，牢固平整。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
4、各种保护装置必须齐全、完好，动作灵敏可靠。(根据《煤矿安全规程》中的有关规定，有一处不符合标准，扣除安装费用)
6、皮带机各类滚筒、托辊，安装齐全、转动灵活。注油孔采取防
8 尘措施。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
7、信号装置必须声光兼备，清晰可靠。(不符合标准，扣除安装费用)
8、游动车轨道安装必须平直，搭接处无错茬，且固定牢固。(有一处不符合标准，扣除安装费用的20%)
9、皮带机道变坡点处必须安设加高H架进行过渡。(有一处不符合标准，扣除安装费用的10%)
10、机头大架两侧必须安设防护网。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
12、二部皮带搭接前方5米处设过人桥，且固定可靠。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
悬移支架的安装标准(安装一次费用为5000元)
1、支架的零部件齐全、完好，连接可靠、合理。(一处短缺螺栓和连接件，扣除安装费用的20%)
2、立柱和各种千斤顶的活塞杆与缸体动作可靠，无损坏，无严重变形，密封良好。(不符合技术参数标准，扣除安装费用的10%)
3、金属结构件无影响正常使用的严重变形，焊缝无影响支架安全使用的裂纹。(有严重变形的构件，扣除安装费用)
4、各种阀密封良好，不窜液、漏液，动作灵活、可靠。安全阀的压力符合规定数值，过滤器完好，操作时无异响声音。(不符合标准，扣除安装费用的40%)
5、软管与接头完好无缺、无漏液、排列整体、连接正确、不受挤压，U形销完好无缺。(不符合标准，扣除安装费用的20%)
6、泵站供液压力符合要求，所用液体符合标准。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
掘进机的安装标准(每台安装费用为2000元，共2台)
1、操作手把动作灵活，位置准确。(手把不灵活和位置不准确，扣除安装费用)
2、蜂鸣器、紧急开关工作可靠。(蜂鸣器不起作用，扣除安装费用的10%;急停开关不起作用安装费用全部扣除)
3、千斤顶活塞杆镀层无脱落，局部轻微锈斑面积不大于50mm2，划痕深度不大于0.5mm，长度不大于50mm，单间上不多于3处。
4、注油嘴齐全，油路畅通。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
5、照明灯齐全明亮，符合安全要求。(根据规程规定不符合标准，扣除安装费用的10%)
6、截割头无裂纹、开焊，截齿完整，短缺数不超过总数的5%。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
7、左右回转摆动均应灵活。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
8、履带没有裂纹，不碰其他机件，松紧适宜，松弛度为30-50mm。
9、前进、后退、左右拐弯动作，灵活可靠。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
10、耙爪转动灵活，伸出时能超出铲煤板。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
11、刮板齐全，弯曲不超过15mm。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
12、链条松紧适宜，链轮磨损不超过原齿厚的25%，运转时不跳
10 牙。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
13、胶管及接头不漏油。(不符合标准，扣除安装费用的5%)
14、油泵、马达运转无异响，压力正常。(不符合标准，扣除安装费用)
15、压力表齐全，指示正确。(不符合标准，扣除安装费用的5%) 耙斗机安装标准(每台安装费用为600元，共2台)
1、行走灵活，卡轨器牢固可靠。(不符合标准，扣除安装费用的20%)
2、工作中机架不晃动，无异响。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
3、制动闸灵活可靠。(制动闸不起作用，扣除安装费用)
4、闸带无断裂，磨损余厚不小于3mm。(不符合标准，扣除安装费用的10%)
5、耙斗无裂纹，无掉齿，齿长磨损不超过50%。(不符合标准，扣除安装费用的20%)
6、导料槽升降灵活，侧板及连接销齐全。(不符合标准，扣除安装费用的20%)
7、导料槽无严重变形、磨损、不漏矸。(不符合标准，扣除安装费用)
8、防护栏齐全。(不符合标准，扣除安装费用的20%) 调度绞车安装标准(每台安装费用为300元，共15台)
1、主轴无裂纹及弯曲现象。(不符合标准，扣除安装费用的30%)
2、滚筒轮毂无松动现象。(不符合标准，扣除安装费用)
3、闸瓦无磨损现象。(不符合标准，扣除安装费用的30%)
4、齿轮无异响及振动过大现象。(不符合标准，扣除安装费用20%)
5、传动杆、闸把无弯曲及摇摆现象。(不符合标准，扣除安装费用20%)
无极绳牵引绞车安装标准(每台安装费用1500元，共2台)
1、滚筒无裂纹、破损或变形，固定螺栓和油塞不得高出滚筒表面。(发现一次不符合标准，扣除安装费用的20%)
二、钢丝绳的出口处不得有棱角和毛刺，绳卡子不少于两付。(如不符合标准，安装费用全部扣除)
三、底盘完整，无裂纹、无变形，滚筒支架安装稳固，螺丝齐全，符合规定要求。(发现一次不符合标准，扣除安装费用的10%)
四、闸带与闸皮应用铜或铝铆钉铆接，铆钉埋入闸带深度不得少于闸带厚度的30%，闸带与闸皮铆接后应紧贴，不得有间隙。(发现一次不符合标准，扣除安装费用的10%)
五、闸带与闸轮的接触面积不少于闸带面积的70%，闸带皮不得有断裂，闸带磨损的余厚不得少于3mm，闸轮磨损不得大于2mm，闸轮表面无油迹。(发现一次不符合标准，扣除安装费用的20%)
六、拉杆螺栓、叉头、闸把、销轴不得有损伤或变形，拉杆螺栓应用背帽背紧。(发现一次不符合标准，扣除安装费用的10%)
七、闸把及杠杆系统动作灵活可靠，施闸后闸把位置不得低
12 于水平位置。(发现一次不符合标准，扣除安装费用的20%)
八、绞车注油腔内润滑脂必须干净，不得混加污物和杂物，注油量为空腔的1/2左右，运转无异响、无甩油、漏油现象。(发现一次不符合标准，扣除安装费用的10%)
电气设备及各类开关、综合保护安装标准
1、电气设备及各类开关、综合保护要安装在无积水、无淋水、无液管和水管接口处，特殊情况必须安装在淋水处时，必须用防水用具或防水布遮挡淋水。(安装在有水地段，无进行防护措施的扣除50元)
2、井下安装时电气接线必须符合标准，接线整齐，不扭弯，紧固导电良好，无毛刺，卡爪、弹簧垫齐全。(如有失爆现象，发现一次扣除100元)
3、电气设备及各类开关、综合保护必须有MA标志、设备铭牌，部件完好。开关整定牌和完好牌、责任牌齐全有效。(标志不齐全的扣除50元，无开关整定扣除100元)
4、各台开关的接地保护、短路保护、漏电保护等各类保护齐全，灵活可靠, 局部接地和辅助接地装置必须符合《矿井保护工作细则》。(保护短缺扣除100元，接地保护不标准的扣除30元)
5、所有电气设备，内部必须放置足量的防潮剂。(发现一台无防潮剂扣除30元)
6、各电气设备间的连线必须排列整齐。(线路连接必须符合接线标准，有一处不符扣除50元)
7、电气机械闭锁装置完善可靠，设备停运时，控制开关必须停电
13 闭锁。(开关闭锁装置不标准的扣除100元)
8、各开关整定值必须按机电部审定值进行设定，严禁擅自调整。(发现一次与开关实际整定值不符的扣除100元)
9、通电试验前必须对各电气设备及开关的绝缘值进行摇测，并记录，报机电部设备组一份。(未按标准进行实施的扣除50元)
10、开关上架，摆放整齐，周围无杂物，无煤泥，清洁卫生。(发现一台开关不符合上述标准，扣除50元)
11、电气信号必须齐全可靠，同时发光和发声，信号按纽上牌板，板面规格统一。(发现一处不符合标准，扣除100元)
12、所有照明设备安装整齐，照明灯具盏盏完好。(发现一盏不符合要求，扣除30元) 电缆吊挂
1、 电缆不应悬挂在风管或水管上，不得遭受淋水，电缆上严禁悬挂任何物件。(如发现一次，扣除50元)
2、 电缆与压风管、供水管在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方，并保持0.3m以上的距离。(如发现一次不符合标准，扣除50元)
3、 高、低压电力电缆敷设在巷道同一侧时，高、低压电缆之间的距离应大于0.1m。高压电缆之间、低压电缆之间的距离不得小于50mm。(如发现一次不符合标准，扣除50元)
4、 井下巷道内的电缆，沿线每隔一定距离、拐弯或分支点以及连接不同直径电缆的接线盒两端、穿墙电缆的墙的两边都应设置注有编号、用途、电压和截面的标志牌。(如发现一
14 次没有编号和不符合标准，扣除100元)
5、 水平巷道或倾斜井巷中悬挂的电缆应有适当的弛度，并能在意外受力时自由坠落。其悬挂高度应保证电缆在矿车掉道时不受撞击，在电缆坠落时不落在轨道或输送机上。(如发现一次不符合标准，扣除50元)
6、 电缆穿过墙壁部分应用套管保护，并严密封堵管口。(如发现一次不符合标准，扣除100元)
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