党工委述职

第1篇：党工委述职

党工委书记述职报告-述职报告

根据干部年终考核的安排意见，根据市组织部的要求，现本人将任街道党工委书记一年来学习、工作情况作如下述职：

一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平

加强学习，提高理论修养。按照领导分工，本人主持街道党工委全盘工作，做为党工委班子的班长，在工作中时刻保持清醒的政治头脑，不断加强自身政治理论学习，提高自己运用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想指导工作的能力。在工作中遇到困难，能做到用辩证唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题，不断地增强自身的理论水平、决策水平和领导水平。按照中心组学习计划，严格遵守学习制度，坚持做好学习笔记和调研论文。利用今年在清华大学研修班培训的有利时机，比较系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想及.中央有关文件和党的路线、方针、政策。学习中坚持理论联系实际的方法，做到对新的精神和政策及时掌握、活学活用，在工作实践中不断总结，不断改造自身的世界观，坚定理想信念，提高理论修养，切实树立了公仆意识和为民服务意识。在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

加强党工委班子建设，解放思想、实事求是、创造性的开展工作，这是我对党工委一班人始终严格要求的重点，班子整体凝聚力、战斗力强不强，基本条件取决于班子成员的个人素质的高低，因此，在工作中我始终要求每位领导把学习放在第一位。注重提高班子每位成员理论水平和决策能力，时刻按照“五好”街道党工委的标准，来鞭策和激励领导队伍。在实践 中要求他们树立学以致用，立党为公，执政为民的思想。

认真贯彻执行民主集中制原则，团结、带领党工委班子成员，坚持相互信任、相互支持、相互谅解。工作中首先保证自己一碗水端平，建立正副职谈话制度，做到经常沟通思想、平等交流。凡是贯彻执行党的路线、方针、政策、经济发展，社会稳定，组织建设等重要问题，都由党工委集体讨论决定，从不搞个人说了算或临时动议。为防止决策失误，一年来，党工委的每一次重大决策，几乎都是在广泛深入群众调查研究，听取各方面意见的基础上做出来的。切实增强了党工委决策的民主化和科学化。同时我坚持双重组织生活，积极引导班子成员开展批评与自我批评，精心组织、认真筹备，促使成立不久的领导班子成功地召开了上半年民主生活会，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。班子成员的工作自此有了新起色，工作责任意识，积极参与决策意识有了明显提高。

狠抓机关作风整顿，这是今年初新的领导班子组建后，第一项重点工作。对此我常对班子成员说：要求干部做到的，领导首先要做到，要求领导做到的，党政一把手首先要做到，在这个前提下，我们制定出台了转变机关工作作风实施办法，建立和完善了户口、宅其地，资金审批、资产管理等*项管理制度。加强干部学习，实行副职领导、中层干部、村干部廉政谈话，坚持财务、政务一月一公开，各部门工作一月一安排、一月一总结。聘请*位由人大代表、政协委员、“三老”人员形成的行风评议员，对办事处各项工作进行监督，实现了管理规范化、科学化，干部作风、干群关系明显好转。

二、抓重点、攻难点、不断提升整体工作水平

(一)加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用：

一是通过狠抓村党支部“五个好”建设，突出村党支部的执政能力建设，认真落实党支部领导下的村民自治运行机制，要求各村党支部结合新城区扩容征地工作中，面对各种压力和矛盾利益冲突，要善于把握大局，以党支部五个好的标准，认真落实“四民主、两公开”和村两委班子三项制度增强了党支部的凝聚力、战斗力。

二是实施先锋工程，狠抓党员干部思想教育和队伍建设。

以党员承诺服务区为载体，加强党员干部的先进性教育，结合城市扩容的大局，加强对党员干部发展意识、城市意识、机遇意识、责任意识的教育，形成了抢抓机遇，加快发展的思想认识，积极开展党建系列教育日和五好电教播入室创建工作。今年投入*万多元为机关党支部购齐一套电教设备。扎实开展庆“七一”系列活动，通过举办庆“七一”首届全民运动会，在全处范围内组织巡回党课，组织辖区企事业单位召开座谈会，慰问三老人员等活动，使“七一”活动丰富多彩，同时严格按照发展党员“十六字方针”，对各党支部上报的*名发展对象通过考察、公示、政审等严格程序，全处共发展党员*名，对一名预备党员延期转正，保证了党员质量。

进一步落实党风廉政建设责任制，一年来，我严格遵守办事处廉政建设规此文来源于章制度，规范党员领导干部从政行为。在工作上，我始终坚持严以律己、宽以待人，做到带头执行制度，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不断强化自己的宗旨意识和党性原则。年初以来，本人除外出参观学习，从未休息过双休日，把主要精力都放在了工作上，做到了率先垂范。实行村级招待费“零控制”，机关办公费招待费月定额。财务审批一只笔，严谨公车私用。对党.政领导、村级领导及机关中层干部实行廉政谈话。规范了工程招投标程序和合同管理。成立了财经领导小组，重大支出必须经领导小组审议方可支出。这些措施，推动了办事处各项工作的健康发展，从源头上扼制了腐败行为发生，受到了广大群众的一致好评。

狠抓*工作、化解矛盾、维护社会稳定。近年来由于历史遗留问题，扩

第2篇：党工委书记述职报告,书记述职报告

述职报告

自去年项目部成立以来，我在公司党委、公司的正确领导下，在对位领导的指导和亲切关怀下，在项目部广大员工大力支持和共同努力下，以确保完成项目部各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，“以创先争优活动”、“基层组织建设年”为契机，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保项目安全、质量创优全面完成生产任务为出发点，按照上级指示和项目部的实际情况开展所负责的各项工作。

现将本人工作总结汇报如下：

一、加强学习，不断提高政治思想素质和领导水平 提高理论修养。按照分工，我负责昆明地铁项目部工会、党务和后勤保障工作，做为书记，在工作中时刻保持着清醒的政治头脑，不断加强自身政治理论学习，以增强自身的理论水平。在工作中遇到困难，基本能做到用辩证唯的观点和方法分析问题、解决问题，工作中不断的请教、学习、摸索来提高自身的理论水平、决策水平和领导水平。能够不折不扣的执行公司党委、公司的指示、精神。学习中坚持理论联系实际的方法，做到对新的精神和政策及时掌握、活学活用，在工作实践中不断总结，不断改 1 造自身的世界观，始终坚定共产主义理想信念，提高理论修 养。在思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。

二、抓好基层组织建设和宣传思想政治工作

(一)加强项目部领导班子建设。班子整体凝聚力、战斗力强不强，基本条件取决于班子成员的个人素质和自身修养，因此，在工作中我始终要求自己和每位领导要把学习放在第一位，做事先做人，明确自己的职责，干好自己的事情，从头学习基础管理知识，逐步积累管理经验。注重提高班子每位成员理论水平和领导能力，时刻严格要求自己。遇到问题、矛盾时，能及时召开民主生活会和开展批评与自我批评，以达到统一思想、增进团结、互相监督、促进生产、共同提高的目的。积极参与项目施工生产和管理工作，毫不保留的将以往积累的有利于项目管理的工作经验予以传授，在一定程度上起到了传、帮、带的作用。项目部工作有了新起色，工作责任意识，积极参与决策意识有了明显提高。

(二)今年以来，我根据昆明地铁现场工作特点，除做好党务工作和工地宣传外，紧紧围绕安全生产、保证质量、稳定队伍提高职工的凝聚力和向心力上下功夫。

今年三月，部分员工出现情绪波动，想辞职离开项目部的现象，我第一时间向公司党委汇报，并及时召开座谈会，分别找其谈心、正确引导，讲清企业目前的形势和今后的发展，思想工作 2 的及时跟进使部分员工思想得到了稳定。

(三)我经常利用早点名和党课、夜校等多种形式，对全体党员进行思想政治教育和形势教育，使党员同志们多沟通、多学习，让每一名党员成为思想进步的排头兵，在生产中成为技术能手。党组织还带领广大党员同志学习集团公司、公司下发的各种学习资料;在今年3月雷锋月时，项目部组织员工观看电影《雷锋》，丰富大家的精神生活，使广大党员员工们提高了学雷锋的意识，在整个项目部掀起了“学雷锋、唱雷锋”的氛围，5月份组织了一场与兄弟单位的篮球友谊赛，大大促进了兄弟单位之间的沟通交流，一定程度上激励了广大员工工作热情。

在争先创优、执行力建设等一系列活动中，涌现出了先进个人和先进集体，工程部被公司评为先进集体，机电部还被股份公司评为安全先进班组，昆明地铁项目部被公司评为职工模范小家。在工作中，我能做到平易近人，能主动深入到班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，倾听职工的呼声，能及时研究解决职工的实际困难，以实际行动来调动职工的生产积极性，以此促进和激发员工完成本职工作的积极性。

三、大力开展廉政教育，人人思廉、全员倡廉。

昆明项目部在做好生产经营工作的同时，时刻不忘廉政教育的重要性，大力开展廉政教育，力争做到人人思廉、全员倡廉。全 3 体管理人员以身作则，树立廉洁文化理念和清正廉洁的形象，为项目部有效开展生产经营活动提供坚实后盾。

昆明项目部按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断建立和完善与项目部实际情况相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，通过一系列的学习，使全体员工的廉洁自律意识进一步加强，严格执党风廉政制度责任制，在全项目部营造廉洁从业的氛围和环境，至今项目部无违纪违法现象发生。本人不参与吃请、不进入高档娱乐场所、不收受礼品，处处以身作则。通过抓好党建工作，增强党组织的战斗堡垒作用，党员同志在各自的岗位上充分发挥作用。

四、存在的不足

1、工作中忙于具体事务较多，给上级汇报工作情况少。

2、有时会因为生产忙为理由，开展活动较少。

3、工作有时比较急燥，批评干部过于严厉。

五、下一步打算

1、抓好政治理论学习，尤其是抓好党风廉政建设和法制的宣传教育，提高党员干部职工遵纪守法的自觉性。

2、加强党性锻炼和党性修养，时刻用党员干部的标准衡量和约束自己。

3、积极组织活动，使每一名领导干部常同一线群众打成一片，坚持从群众中来到群众中去。

4、经常主动向上级领导汇报项目具体情况、做好上传下达。

5、抓好干部作风建设，以机制建设促进干部作风转变。

昆明党工委将在今后的党务工作中履行好党工委的引导、监察、监督等职责，认真落实《廉政准则》的各项规定，克服工作中的一切困难和不利因素，以优异的成绩向上级党组织和广大员工交上一份满意的答卷。

第3篇：党工委述职报告

党工委述职报告

按照市、区关于抓基层党建，创新“书记项目”的工作部署和要求，在我的主持下，xxxx街道认真贯彻落实党的十八大精神，结合“五个文明”建设工作，大力开展“书记项目”试点、党员志愿者服务、党的群众路线教育实践活动和党建促社建等活动，取得了一定成绩：xxxx年，我街道经济发展涨幅全区第一;社会建设“风景林工程”、紫薇社区“双工一社”模式成为全市示范点;维稳综治考核全区排名第一;党风廉政责任制考评全区名列前茅;市容环境综合考核连续两年6个季度荣获全市原特区外街道第一名;城市更新及查违工作为全市先进。现将具体做法及成效汇报如下：

一、“书记项目”开展情况 我本人认真落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，发挥街道党工委书记带头抓的示范效应，以抓“五种能力一试点”促“书记项目”落到实处。

一是大力加强社区干部“妥善处理信访维稳工作、化解社会矛盾的能力，构建和谐平安社区”的能力。街道信访工作平稳可控，视频门禁建设稳步推进，流动人口信息采集及时有效，平安创建推进有力，治安形势持续向好。截至9月，街道重大恶性刑事案件、群死群伤重大治安灾害事故、大规模群体性事件、集体越级赴省进京上访事件均为零发生。 二是大力提升“社区干部正确履行安全生产职责、防范重大安全生产事故发生的能力，确保安全底线”的能力。树立“大安全”理念，始终把居民群众的生命安全放在首位。编印下发了10000多本《目标“九不死”共筑“安全梦”》宣传手册，编演了全国首部安全生产文化情景剧，在各社区、企业巡回演出11场，近3万名

群众观看演出。11个社区安全隐患整改合格率%，各社区实现重大公共安全事件零发生。

三是大力培养社区干部“符合科学发展观要求、推动经济社会又好又快发展的能力，促进社区经济转型发展”的能力。前三季度，实现规模以上工业总产值、固定资产投资总额和规模以上工业企业增加值分别为亿元、亿元和亿元。推动2个股份合作公司经济转型发展项目，完成社区“三资企业”清查，推广盛平社区“三资”管理经验，实现“三资”监管常态化。

四是大力提高社区干部“充分发扬民主、取得群众广泛拥护和支持的能力，巩固党的基层执政基础”的能力。创新社区领导班子考评制度，量化“五种能力”指标，实行末位警示制度;大力推进诚信体系建设，制定了《xxxx街道公职人员诚信档案建设工作方案》，把社区专职人员列入公职人员范围;深入开展“三先”教育活动。创新“三问四帮五促进”，

实施“调研问、代表问、媒体问、谈心问、问卷问”工作模式，机关党员干部下社区达1360多人次，收集民生实事反馈意见12000多条，有计划、有重点、有步骤推进61项民生实事项目。

五是大力加强社区干部“完成重大项目工作的能力，全面提升社区城区综合实力”的能力。各社区成立城管所，共组建80多人的社区城管队伍，“xxxx模式”在全市得到推广。一批断头路实现了贯通，32条道路LED路灯的提升改造工程已完成或正在推进中。今年以来，共拆除违法建筑183栋、拆除面积18606平方米。先后开展了包括政府投资和城市更新共52个项目的拆迁工作。“三馆一城”拆迁谈判已顺利完成，实现拆迁工作无集体上访的阳光拆迁、和谐拆迁。 六是大力开展社区“书记项目”试点。社区党员干部积极发挥作用，促进和谐谈判、和谐拆迁，使爱联的城市更新步伐加快。紫薇社区充分发挥“社工+义工+社区社会组织”联动模式作用，开发了6个

特色服务项目，满足居民多元化的服务需求，深受欢迎。

二、推进党员志愿者服务工作情况 一是率先建立街道志愿者联合会。今年以来，按照区委组织部的部署，街道建立了12个党员志愿者服务中队和99个党员志愿者服务分队，登记在册党员志愿者1500名，每名党员志愿者均设立了个人信息档案，志愿者服务活动已实现常态化开展。全街道共建立了150个党员志愿者服务站，分布在U站、花园小区、学校、居民小组等人口流动量大的地段，其中4个U站是党员志愿者定点服务站，机关党员志愿者周末轮流到站点服务，为群众提供志愿服务超过5000人次。

二是开展了丰富多彩的志愿者活动。党员和机关工作人员每月定期开展文明出行志愿行动，在地铁站及周边道路为群众服务，维护秩序，引导文明乘车。今年联合交警开展文明出行劝导及交通违章执法行动13次，劝导行人违规行为超

过10000多人次。

三是大力开展关爱行动。街道结合志愿者活动月，开展关爱来深建设者子女暑期公益活动和慰问老党员等活动。另外，还开展党员志愿者“阳光助残”活动19次，参与党员超过300名。

三、党的群众路线教育实践活动开展情况

8月份以来，在我的坚持和推进下，我街道大力开展党的群众路线教育实践“三先”活动，密切联系群众做到“三问四帮五促”。

一是扎实推进“规定动作”，深入社区促民生。购置下发4000多册学习资料，安排各党支部先后开展了专题组织生活会、读书交流会、撰写心得等活动。组织社区综合党委第一书记、兼职委员和挂点社区干部142 人深入社区、学校、企业开展调研，并对社区70多户困难群众进行走访慰问;街道副处以上领导自选了21个课题，撰写调研报告或心得体会;认真组织召开组织生活会和民主生

活会，党员领导干部开展交叉谈心活动，自我剖析，查摆问题，逐一对照检查，提出整改措施，撰写书面对照检查材料22篇，开展批评与自我批评。截止12月，我街道关于群众路线教育实践活动的通讯报道省级以上等各类媒体发表的达50多篇，受到区“三先”办肯定。 二是创新开展自选动作，开展“三问四帮五促”。发放社会调查问卷1300多份，收集各类意见建议1454条，按照内容与对口单位对接，逐条研究落实。包点帮扶42居民小组，帮扶困难户73户，困难人员204人。将61件重点民生项目，落实到包点领导和部门，限期落实，街道“五个文明”建设不断深入，城市整体竞争力得到了有力提升。为明年全面开展教育实践活动打下坚实基础。

四、基层党建工作开展情况

我始终坚持用基层党建的成果夯实党在基层的执政基础。 一是拉高党建标杆，擦亮党建品牌。按“转型升级”模式将赐昱公司党支部升级

为党总支;按“四位一体”新模式打造了街道首个“两新”组织党委——天安数码新城党建品牌;按“四提三联”打造了现代化高效服务型派出所——爱联派出所;按“高、精、优”标准打造了“党群共建”三星级企业——深龙鑫物业管理公司;创建了五个“两新”组织党建示范点。 二是抢占宣传阵地，拓展党建领域。积极抢占新媒体阵地，开通了党建微博和组织工作QQ群,作为广大党员和党组织互动交流的平台，不断拓展和延伸党建工作的触角，扩大和提高党组织在群众中的影响力。在窗口和服务单位开展了以“立足岗位讲奉献，创先争优当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动，强化“兑诺”意识，组织开展了服务窗口满意度测评，共评选出10个“文明窗口”。 三是开展多彩活动，增强党的凝聚力。开展党群共建，结对帮扶困难群众。全街道41个机关事业单位、10个社区党支部与41家“两新”组织分别结对帮扶老年人、未成年人、来深工作人员、下岗失

业人员、残疾人等弱势群体;以活动推党建，以项目固基础。开展了推进“六好”平安和谐星级社区创建等为内容的“部长项目”、社区第一书记“上党课”、党代表进社区、和谐共建促进会议事等活动;组织街道机关和社区党支部开展了以“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”为主题、学习孙波先进事迹的专题组织生活会和“三个一”学习教育、参观红色教育基地等活动;开展了星级党员志愿者评比活动，评出星级党员志愿者219名;开展了“念党情、送温暖”慰问老党员、困难党员等活动，共慰问困难党员76人，发放慰问金76000元。

五、力推社区两委换届工作准备

根据区委组织部《关于做好全区社区“两委”换届前期准备工作的通知》要求，我力推社区“两委”换届前期准备工作，促进这项工作的顺利完成。

一是深入调研、化解矛盾。9月份，街道印发了《xxxx街道社区“两委”换届前期准备工作方案》，成立了调研工作机

构，开展了全面细致的调查摸底。通过对社区采取调研、座谈会、个别访谈、发放调查问卷等多种方式，深入调查研究，初步形成了《xxxx街道社区“两委”换届前调研报告》。

二是积极推进社区干部民主评议。街道召开了评议工作部署会，已于12月20日前完成社区干部民主评议工作。 三是督促认真做好离任审计工作。街道开展对十个社区工作站、7个股份合作公司、盛平社区10个居民小组和龙红格社区4个居民小组一级股份合作公司在xxxx年11月至2014年1月10日期间的经营管理情况和财务收支情况进行审计，目前该项工作正在有序进行中。 四是提前谋划社区班子人选。不断深入社区了解班子成员思想动态，广听群众意见，做好人事调整准备工作。

基层党建工作是街道书记最重要的工作之一，具有密切党和人民群众联系，巩固党的基层执政基础的重要作用。在我的主持下，近年来，xxxx街道牢记党

的宗旨，强化以民为本、民生优先的服务意识，凝聚民众跟党走，取得了一些成绩，党群关系不断改善，群众对党组织和政府工作的满意度不断提升。但是还有一些不尽如人意的地方需要在今后的工作中进一步改进。我决心在上级党组织的领导下，坚持创新，狠抓民生实事，让人民群众享受社会进步的成果。

第4篇：街道党工委述职报告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，汉族，长治县人，2005年7月毕业于兰州商学院金融学专业。2006年9月参加工作，2009年1月加入中国共产党，现任常青街道党工委委员、办事处副主任，主要分管党建、宣传、卫生、计划生育、农经工作。下面，我就2013年以来本人思想、工作、廉洁自律等方面情况述职如下：

一、思想情况

今年4月份，组织上提拔我到常青街道办事处任职，这是组织和领导对我的肯定和信任。面对新的工作、新的环境，我以逢山开路、遇水搭桥的勇气，敢于承担，积极应对，主动作为，在最短的时间内融入了常青的节拍、找到了自己的节奏。

一是团结同志。不管在任何一个团队，做任何一项工作，团结都是第一要素。我尊重班子成员、尊重科室同志，虚心求教，听取他们的意见。在工作上按照议事规则、工作程序办事，在做人上诚心对待每一位同志，尽力做到踏实做人、同心干事。

二是明确方向。来到新的单位后，我第一件事情就是给自己一个清晰的定位，给自己一个短期明确的目标。在领导班子中，我年龄较小、领导经验欠缺;在单位同事中，我虽是领导，但并不熟悉业务。所以，我的短期目标就是要通过半年多的工作，熟悉分管的工作，积累领导经验，当一个合格的分管领导。

三是善于学习。到了新单位后，能力不足的感受最明显。我主动学习相关业务知识，提高业务能力;并加强政治理论方面的学习，时刻紧跟党的步伐;同时看一些修养身心的书籍，保持良好的心态。

四是熟悉群众。常青是农村工作街道，干的每一项工作都是与农村基层相关的事情。我也主动调整思路，主动对接农村，主动问计群众，主动服务群众。在自己分管范围内工作，都要求在政策范围内服务群众、方便群众。

二、工作情况

来常青工作后，我及时调整了工作思路，按分管领导的标准要求自己，边干边学，以学促干，重指导、协调、督促，较好的完成了分管的各项工作。

(一)党建、宣传工作

1、精心准备每月街村两级党日活动学习材料，保证学习材料的时效性、先进性、适应性，为街村两级党员干部提供精神的给养，街道、村两级党日活动每月雷打不动召开。

2、及时组织党工委中心组每月集中学习，加强领导班子学习能力建设。

3、抓好“三位一体”社会化管理服务系统信息上报工作。针对上报信息量少、办结率低等情况，我学习了上报流程、软件操作，制定了考核制度并实行月通报，每月亲自督查，现场教学。8月-12月，每月上报量分别为137条、273条、366条、405条、447条，8月开始没有上报为零单位，9月开始没有5条以下单位，11月开始没有10条以下单位。

4、扎实开展大学生村官工作。对大学生村官“六个一”活动进行了检查、指导，在年底对7个大学生村官进行了2013考核。

5、做好党员队伍建设工作。按照“四化一建”工作要求，对党员的发展、教育、管理、服务进行了规范化、制度化安排，对2013年发展的党员资料进行了全程梳理、指导，要求基层党组织对党员进行经常性教育，加强日常管理，做好服务群众工作，工作的规范性进一步提高。

6、组织开展了“常青精神”征文、交流活动。从5月开始，办事处开展了“常青精神”征文、交流活动，征文140余篇，基层负责同志和机关的同志都作了交流发言。通过此活动，干部群众的凝聚力进一步提高，自我认知、自我评价也趋于清晰，明确了发展目标，有力推动了全年工作。

(二)卫生和计划生育工作

1、宣传计生政策，倡导文明生育观念，坚持依法行政，提升服务水平。利用协会之家、婚育学校、人口学校等载体开展多种形式的宣传活动，倡导计划生育理念;坚持依法行政，按照程序清理近两年政策外生育，2013年征收社会抚养费42万余元;发挥村卫生所和村计生工作人员贴近群众优势，大力提升服务水平，提供优质服务。

2、开展了慢性非传染性疾病综合防控示范区建设工作。按照区政府安排，对涉及我街道工作进行了分解安排，对农村创建工作进行了指导。

三、廉洁自律情况

在廉洁自律方面，我明确自己身份，坚持做好“三员”，严格要求自己。

一是做好党员。增强规则意识，按照党章对党员的要求，凡是党章有规定的，要求别人不做的，自己坚决不做;增强服务意识、牢记党的宗旨，做到全心全意为人民服务;提高执行力、执行党的决定，要求别人做到的，自己首先做到。

二是做好公务员。弱化官的意识，强化公仆意识，牢记公务岗位责任，自觉接受群众监督。破除四风，树立理性思维，摈弃不良习惯，踏踏实

实工作。

三是做好家庭成员。 “正心、修身、齐家、治国、平天下”，自古以来修己安人就是辩证统一的。既要做一个合格的父亲、儿子、丈夫，像总书记一样，骑着自行车搭载女儿、手推轮椅推着年迈的老父亲散心、工作之余陪着老母亲和夫人散步，在天伦之乐中尽心尽责;也要管好自己的身边人，防止他们做一些违法乱纪的事情。

四

、存在的问题和改进措施

虽然自己做了一些工作，但离组织的要求、群众的期盼还有不小的差距，如工作能力仍然不足，这需要通过不断的学习来弥补;如基层工作繁杂，心态有了“疲”态，有点懈怠，这需要加强自己的心理调适;如农村工作方法还没掌握，需要进一步积累经验;如群众工作能力还有待加强，这需要进一步深入群众。

在以后的工作中，我仍将继续努力，做好党员、公务员、家庭成员，生活上要知足，学习上要不知足，工作上要知不足。

第5篇：街道党工委述职报告

街道工委述职述廉报告

2006年以来，青龙街道党工委在市委、市政府的领导下, 紧紧围绕市委、市政府下达的各项工作目标，带领全体干部职工克难攻坚，奋力拼搏，真抓实干，圆满完成了“十一五”确定的各项工作任务。班子建设、财政税收、项目推进、“三创一办”、党的建设、社会建设、计划生育等工作成效显著，亮点纷呈，实现了街道经济又好又快发展，有效地维护社会稳定，社会各项事业呈现出良好的发展势头。现将本届班子履职情况汇报如下：

一、抓班子、带队伍、强素质、努力提高领导水平

5年来，我们始终将加强党工委班子自身建设、基层组织建设和党员干部队伍素质建设作为一项极其重要的工作来抓，努力提升班子驾驭全局能力。一是加强政治理论学习。制定完善了一系列学习教育工作制度，认真组织党员干部学习十七大精神和省委、贵阳市委、清镇市委全会精神，做到学有所思，学有所悟，学有所得，为全办各项工作的开展提供了坚强有力的思想政治保证。二是落实工作职责。结合街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员和机关干部职工的岗位职责，做到既分工又合作。三是加强党内民主建设。坚持民主集中制，不断完善党工委议事决策制度，进一步扩大党内民主，推进基层党组织建设、民主建设，在村(社区)党支部换届工作中全面推行“两推一选”和“公推直选”，坚持“四议两公开”制度，不断完善党支部议事规则和决策程序，努力把各基层党组织打造为全心全意为人民谋幸福的坚强一线战斗堡垒。四是认真开展党务公开工作。建立了办事处党务公开栏和各村(社区)公开栏，按照“公开是原则,不公开是例外”的要求，党工委对村(居)党务公开的范围、内容、形式和时间进行 1

了规范,充分保障党员群众的民主权利，确保党务公开工作落到实处，取得实效。五是抓干部教育培养。建立健全干部理论学习制度和培训制度，利用业余党校、老年大学和远程教育等资源，对党员、村组干部、入党积极分子进行政治思想教育和科技培训，不断提高党员干部素质。六是积极应对重大突发事件。加强应急管理体系建设，不断完善应急预案，成功应对了2008年百年不遇的凝冻自然灾害和2010年长达5个多月旱灾以及东郊水厂水体混浊事件、“一抗三保”雪凝灾害事件等等，提升了处置各类突发事件的应对能力。七是加强村(社区)班子建设。5年来，坚持把村(社区)工作的着力点放在选优配强班子和“班长”上，通过“公推直选”、“两推一选”和“公开招考、择优聘用”的方式，选好配强了村、社区党支部班子，以争创星级党建示范点、党建“五个好”党支部为目标，全面加强基层组织建设，提高了村、社区党支部的创造力、凝聚力和战斗力。为提高村(社区)干部待遇，推进村(社区)干部职业化，2010年5月，办事处从财政挤出30余万元将村干部工资调至平均每人820元，社区干部平均每人1000元，并为村干部交纳养老保险，充分调动了村(社区)干部的工作积极性。

二、抓经济、促发展、惠民生、强力推进社会经济全面发展 一是经济发展取得新突破，“十一五”完美收关。2010年，青龙街道完成地方生产总值462300万元，比2005年增加225036万元，增长94.85%，年均增长14.69%;完成规模以上工业总产值628693万元，比2005年增加405180万元，增长181.28%,年均增长22.98%;完成固定资产投资66960万元，比2005年增加58460万元，增长687.76%，年均增长51.11%;完成财政税收10226万元，首次突破亿元大关，比2005年增加7942万元，增长347.72%,年均增长36.91%;5年完成招商引资总额99462万元，年均增长

37.21%。截止到2010年12月底，青龙街道“十一五”目标全部完成，实现“十一五”完美收关。

二是项目建设扎实推进，第三产业不断发展壮大。5年来，青龙街道通过强化项目协调服务、加强领导力量、充实征地队伍和实行项目负责制，强力推进了征地拆迁工作。累计完成项目征地10000余亩，确保了清镇城区北扩东进和医药园区、物流园区、职教园区和沪昆高速公路、金清市政干道、清织铁路、三联乳品工业园区等重点建设工程用地需求。在项目征地拆迁过程中，本着最大限度地让利于群众的原则，通过协商方式解决群众诉求，得到了群众的广泛支持，没有发生一起因征地引发的恶性事件。在开展三联乳品工业园区征地工作中，党工委、办事处主要领导亲自带队，仅用13天就完成了征地任务，得到了市委、市政府主要领导多次在大会上公开表扬。自2006年以来，通过实行“班子招商”、“以商招商”，成功引进了投资1000万元以上的企业15家，随着一批重大项目和企业落户我市，带动了城区商贸、餐饮、酒店、洗浴、娱乐、物流、汽修等服务业迅速发展

三是“平安青龙”建设进一步加强，城市管理和服务水平明显提高。5年来，青龙街道始终围绕“居有所安”目标，先后投入专项工作经费 473.24万元，强力推进社会治安综合治理，为辖区人民群众营造平安和谐的生活环境。认真落实综治工作与中心工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到责任、措施、经费三落实。在14个社区和8个城中村建立了综治工作站，34个村(社区)治安巡逻队伍已达955人，形成了“网格化、全覆盖” 治安联防防控体系，刑事、治安案件高发态势得到初步抑制，群众安全感进一步提高。围绕“服务城区10万人民”这个目标，通过夯实党在城市建设中的执政基础，强力推进社区班子建设，努力拓展社区服务领域，市容市貌明显改观，城市管理和服务水平

得到明显提高。

四是“三创一办”工作扎实推进，辖区环境明显改善。始终将“三创一办”作为一项重大政治任务和惠民工程来抓，举全办之力，狠抓各项措施的落实，全办形成了大投入、大宣传、大整治格局。自开展“三创一办”工作以来，共投入资金700余万元, 集中整治了东门河、贵黄路沿线环境卫生，进一步完善了基础设施建设和环卫设施建设，辖区脏乱差问题得到有效整治，长效管理机制初步建立，市民素质得到明显提升，“三创一办”知晓率和满意度得到进一步提高，辖区环境面貌明显改善。

五是惠民政策落实到位,民生得到进一步改善。5年来，我办紧紧围绕“民生”这个最大的公务，抢抓机遇，扎实工作。完成623户危房改造，全面消除了农村危房，对700余户低收入户实

“两基”教育于2009年6月顺利通过上级复行廉租房建设补贴。

查验收。实现城乡统筹就业10157人，申报首次创业、场租补贴700余人次，补贴资金200余万元。调解处理拖欠农民工工资及劳资纠纷投诉、案件20余起，涉及金额100余万元。完成梯青塔、东山、周五井和青龙充分就业社区创建工作，继续保持了社区“零就业家庭”动态为零。完成新农保参保8000余人，城市低保和农村低保做到了应保尽保。新型农村合作医疗稳步推进，辖区内的低保户、五保户等困难群众全部纳入城镇医疗保险及农村医疗保险。通过争取上级扶贫资金支持和实施“一事一议”项目，完成通村硬化公路25公里、进组路15公里、串户路38公里，修建人饮工程5个，维修提灌站6个, 建立垃圾房34个，安装路灯230盏，农村基础设施建设进一步完善。各项惠农政策全部落实到位，农民人均纯收入达6879.8元。2010年，计生服务工作得到国家计生委和中国计生协表彰，禁毒工作得到国家禁毒委肯定。广播电视“户户通”、应急管理、殡葬改革等社会事务管理工作成效显

著。

三、抓党建、固根基、严自律、“堡垒工程”亮点纷呈

5年来，青龙街道始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这个理念，以构建“和谐”青龙为目标，以实施“堡垒工程”为主要内容，以“创先争优”为重要抓手，将党建工作与中心工作、重点工作紧密结合，对“村企联创共建”、“社区、单位共驻共建”、“党团共建”党建模式和“创业型”、村企“共建型”党组织设置形式进行了探索，对“量化积分”制发展党员进行了实践，创新了党建工作模式。2007年，全省流动党员现场会、全市党建工作经验交流现场会在青龙街道召开，新华社区、红旗社区分别被贵阳市命名为“三优精品社区”和“四进社区”示范点。2008年，将社区党建与社区治安、社区文化、与服务群众相结合，极大的丰富了社区党建的内涵。在2009年开展的科学发展学习实践活动中，街道党工委对涉及保护、发展、民生、稳定、党建等方面的36项制度进行认真清理，完成调研课题38个，高质量完成了为民拟办“十件实事”。2010年，我办建立的团员青年综合服务站成为2010年全省党团共建工作现场会最大看点之一。贵州省“创先争优”活动领导小组领导办公室专门以简报的形式印发了我办的“创先争优”工作。

扎实抓好农村基层党风廉政建设，班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关规定，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。一是开展廉政教育，强化廉洁从政思想意识。2006年以来，先后开展了廉政歌曲传唱活动，集中学习了李彬、王瑛事迹，组织重要岗位负责人参加职务犯罪警示教育活动，编排《廉政准则》快板在村(社区)中演出，取得了较好宣传效果。通过廉政教育，领导班子、干部职工从思想上筑牢了反腐倡廉和拒腐防变长城。二是建立健全各项管理制度，强化制度管人

管事。制定和完善了班子议事决策制度、民主生活会制度、财务管理制度、接待制度、责任追究制度和绩效考核等制度，制度管人管事机制初步形成。三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则、顾大局，坦诚交流思想。始终按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，严于律己，做勤政廉政表率，自觉接受党和人民监督。四是创新农村财务管理模式，全面推行“组财村管组用”制度。制定《青龙街道办事处“组财村管组用”工作实施方案》及相关配套管理制度，在99个村民组实行“组财村管”财务管理模式。通过推行“组财村管组用”制度，创新了农村组级财务管理模式，实现了制度管人、规范管事、科学管账，促进村民小组集体资产及财务管理的规范化建设。 五是建立项目建设备案制度，强化项目资金监管。为强化对项目资金的监管，对2008年以来涉农项目专项资金、涉农补贴和扩大内需项目资金使用情况进行了专项清理，建立了监管台账，全程进行跟踪监督，确保了项目资金的规范管理、规范使用。

总之，5年来我办各项工作取得了明显的成效，但离市委的要求和广大人民群众的期望仍有较大差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕“十二五”确定的各项目标任务，调动一切积极因素，用好一切有利条件，带领全办干部职工，团结拼搏，真抓实干，进一步做大经济总量,实现争比进位，促进青龙街道经济社会又好又快、更好更快发展。

中共青龙街道工委

2011年5月26日

第6篇：【述职报告】党工委书记基层党建工作述职报告

——开发区党工委书记鲁友年

根据安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

今年以来，我始终把党建工作作为首要之责，主持召开9次专题党建会议，分解实施12项党建重点项目，带头落实党建承诺6项，以身作则营造齐抓共管的"大党建"格局。全区上下紧紧围绕学习贯彻落实党的十九为主题，以基层党组织五星级管理为抓手，努力促进基层党建与赶超发展、精准扶贫等中心工作深度融合、相互检验。2017年，全区266个基层党组织在整体提升的基础上，涌现出五星级党支部8个，四星级党支部20个;党建引领效应初显，党员积极带领群众共同投身开发建设，加快冲刺全省第一方阵的能力素质和内生动力全面增强，"双叶映湖、蝶舞湖城"美景逐步绘就。

二、基层党建重点任务落实

一是聚焦主业主责，压实党建第一责任。完善《基层党建工作责任书》，全面实行党建工作"三单"管理和公开承诺制度。建立各级领导干部党建联系点92个，带头联系后进村下堰村，实地解决问题4个。坚持走访镇街全覆盖，调研42个村(社区)和23个项目及企业。落实月访、季查、年度考核，亲自约谈党建责任人5人、问责12人。

二是突出从严从实，深化专题学习教育。始终把讲政治放在第一位，以高度责任感抓意识形态工作。在全区开展"大学习、大宣讲、大讨论、大比武、大展示"活动，我带头到所在党支部和下堰村进行宣讲。弘扬开发区"精、深、实、新、净"五字精神，党工委中心组开展4个专题研讨，组织基层宣讲60余次。落实双重组织生活，选树开发区年度之星61名，主题党日观摩和"五事争先"做法《党员生活》和《磁湖聚焦》分别予以报道。

三是聚焦中心发力，实施党建整区推进。责成区组织部直接联系后进镇，落实每月现场拉练会，党工委会每季度听取汇报。夯实基础，提档升级29个党员群众服务中心，打造了11个政治生活馆。坚持党建引领，《领航》专题报道四棵社区还建小区向城市社区转型的居民服务模式;紧盯抓党建促脱贫攻坚，引导2032名无职党员主动认岗服务，14个建档立卡贫困村即将出列10个。强化党管人才，认定"四高人才"133名，发放补贴126万元，黄金山梦想小镇在孵企业近百家，聚集海归等高层次人才45人。

三、基层党建突出问题及整改情况

针对基层党建突出问题，我们采取过硬措施，全面整改落实。一是抓牢支部书记队伍关键。采取"严管、重培、足配"三结合，制定出台《村主职干部专职化管理办法(试行)》，调整村书记20名，整治"走读"干部7名，组织赴华西村等内训外培3轮，建立了后备队伍308名。二是补齐两新党建工作短板。专班倒排工期攻坚，两新组织党组织覆盖率从47%跃升至100%.大棋路4S店汽车服务行业党建板块基本成型;祥宇轻工党支部一年内13名职工向党组织靠拢，2名出资人12月份入党;金山老年公寓党支部为养老老党员提供了家和组织的双重温暖。三是夯实集体经济发展基础。持续投入800万余元扶持资金，与镇街党委书记签订责任状，在农村党群服务中心专门设置产业发展办公室，落实一村一策。目前，两镇一区70个村每个村均有1-2个产业项目。

四、下一步工作打算

下一步，将以深入贯彻落实十九大精神为主线，以整区推进基层党建工作全面进步全面过硬为目标，重点做好四个方面的工作：一是坚持抓书记、严问责，严格实行基层党建目标管理，压实党建主体责任;二是坚持抓载体、强活力，继续实行基层党组织星级管理"三年行动计划",抓规范促提升，为2019年实现90%基层支部达到三星级以上目标夯实基础;三是坚持抓难题、补短板，稳妥推进村(社区)"两委"换届，持续整顿软弱涣散党组织，推进"两新"组织党建工作常态化;四是坚持抓保障、重示范，完善经费投入保障机制，培树特色亮点，提升党建整体水平。