在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《企业指导节能工作计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
旅游企业节能减排工作总结
***园旅游度假区节能减排工作总结
***园旅游度假区立足于发展实际，切实把生态保护和节能减排有机结合，将度假区节能减排摆在重要位置，采取多项措施，不断落实推进节能减排工作。在管理处领导的严密分工协作领导下，严格按照**区旅游局文件精神，做好***园旅游度假区节能减排工作。现将***园旅游度假区的节能减排工作情况总结如下：
一、旅游度假区节能减排工作明确，目标清晰，责任到人。
围绕**区旅游局关于进一步做好旅游企业节能减排工作要求，我度假区经过实地调查，结合***园保护生态环境、创导休闲度假的发展模式，及时对度假区的节能减排工作进行了明确的分工。根据文件要求，将节能减排工作明确了整治的目标及整治内容。为落实开展好此项工作，将此次节能减排工作责任到科室，将节能减排工作纳入各科室全年工作目标，进行重点核查，严格考核。
二、做好一线员工节能减排知识的学习和宣传，引导员工节能减排从我做起，从点滴做起。
为将节能减排工作落到实处，提升***园旅游的服务质量、接待水平，各个科室组织一线员工学习低碳知识，增强环保意识，深刻领会***园旅游度假区节能减排的目标、内容及工作要求，引导员工将节能减排推广到礼仪接待服务、治安、市政工程、绿化实际工作中。号召各科室办公节约一张纸、治安巡逻使用电瓶车，工作生活节约一度电、一滴水、一滴米，用餐按个人量取餐，避免浪费等等活动。
三、实地调查，分阶段性开展节能减排整治措施。
我们针对游客反馈回来的有关节能减排热点、难点问题，在实在认真调查分
析的基础上，结合实际情况，采取了相关节能减排整治方案。例如：
1、为了制止公交车的排放量过大的问题，经与公交公司协商决定，所有途径***园的公交线路，改为在园区外停车上下客，有效地制止并减少了公交车在桃园风废气的排放量。
2、对进园工程材料车的限行、限载、限时整改措施。由于桃园内有三大知名楼盘，在建设发展过程中，不断有功率大、载重量大、尾气排放量大的工程材料运输车进入桃园。这不仅对桃园的空气造成了极大的污染，而且超载的工程车材料车对桃园的路面承受能力保养、洒漏、环境卫生、绿化带来不良影响。为此，我们召集各楼盘业各业委会、在建工程工地负责人，对工程材料车进园实施限行、限载、限时措施。规定核载5吨以下的工程材料车，在保证不洒漏、不超载、不超高超限的车辆进行进园凭许可证制度，有效地杜绝了功率大、载重量大、废气排放量大的工程材料车进出园。
3、改造桃园路灯，节能减排。以往采用的都是几百瓦功率大的灯泡，作为路灯照明。在实施节能差事整治方案后，在市政工程科人员的努力下，现已遂渐分路段，采用瓦数低、效能好的LED节能灯，代替以前瓦数大的路灯灯泡。此举既节约了路灯的用电量，减轻了供电线路的负荷，同时又保证了桃园内各道路的照明度。
四、存在的问题。
长久以来，有个别员工工作、生活中大手大脚已成了陋习，认为这没什么必要或没什么大不了的。如何在短时间内让他接受节能减排的观念，这是我们必须面临的思想道德教育上的一个难题。
五、今后工作的设想。
今年以来，通过***园旅游度假区管理处上下的共同努力，目前各个科室已基本完成了今年的节能减排任务。但是离上级部门的节能减排工作要求还存在距离。在下一阶段，我们将以积极的态度配合**区旅游局继续抓好***园旅游度假区节能减排工作的指导和检查，全面向园区内的餐饮、住宿服务行业推广节能减排。号召园区内的餐饮企业以节能减排，人人有责，参与到此项工作中来，共同把***园的节能减排工作做得更好。
**市**区***园旅游度假区管理处二O一O年九月八日
2014年公司环境保护、节能减排工作计划
公司各车间、部室：
公司2014年环境保护工作，以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染的工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展。
一、2014年环境保护工作重点：
1、实行环境保护责任制，从工艺辖区为界限，“谁主管，谁负责”。安全环保部牵头全员参与，将环境保护、节能减排工作列入各部室、车间负责人职责。安环部将定期组织人员进行监督检查。
2、加强对环境保护、员工职业健康管理工作，生产现场杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。
3、对公司污水在线监测设备、设施管理工作，设立专人负责。
4、对固体废物相关车间制定规范化管理措施，定期清理合理回收利用。
5.切实做好工业水循环利用，污水处理的达标循环利用工作。保证废水处理设施稳定正常运行，力争作到污水总排口零排放,特殊情况下达标排放。
二、工作措施
(一)建立健全环境保护和节能减排机制
1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制，按现有各车间、部室已明确的环境保护管理机构，明确各车间、部室的环保和节能减
排职责，责任层层落实。
2、各车间部室明确属地范围内环境保护、节能减排所担负的责任，形成一级对一级负责的责任网络体系，以确保责任落实到实处。
3、安全环保将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度，督促环境保护和节能减排责任目标的落实。
(二)强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。公司已采取多种措施与“人机结合”方式，切实加强公司污水在线监控的管理工作。
1、保证污水在线监控设施运转正常，积极协调运营公司对设备进行维护、保养、调试。不断提高在线监测设备的运行率和准确率，自动在线监测系统与市、省、国家环保监控系统联网，数据生成即时上传。
2、各车间必须加强用水、排水管理。加强污水处理设施管理，提高污水处理效率。同时提高生产、生活水循环利用率。生产系统要尽量使用循环水系统，尽量不补或少补新鲜水，力争做到废水零排放。发现异常情况快速反应，查明原因、快速上报。安环部加强排污日常监管，掌握公司排污情况，确保自动检测设备及时、准确运行。
3、进一步规范在线监控设备管理，建立完善在线监控制度。认真对设备进行巡查，对日常监测数据统计。异常数据及时与运营公司联系，查明原因及时处理，做好超标数据的快报工作。
(三)深入开展节能减排工作，各车间部室要充分发挥环境保护、节能减排工作。以节约成本，降低消耗，减少污染物排放为目标。降
低各项物资消耗水平，促进清洁生产和生产成本节约，安环部作为“环境保护、节能减排”工作的责任单位和监管单位，要加强日常工作监督检查。各车间、部室要加强对污染处理设施、生产设施的运行管理，杜绝未经处理或因设备故障而直接排放污水、废气。加强对固体废物、生活垃圾处理的监督管理，高度重视危险废物的安全处理工作，确保固废、危废合理处置和利用。
(四)注重公司环境的绿化与美化，促进生态绿化建设。
加强绿化宣传与引导，积极营造爱绿、兴绿、造绿、护绿意识。加强指导与协调，努力推进建设节约型、清洁环保型绿化步伐，提高公司绿化履普率，巩固现有绿化成果，督促做好绿化标准化，维护公司绿化形象，更好地发挥绿化植物对环境的效用，促进公司生态型绿化建设。
安全环保部
2013年12月31日篇二：2014年公司环境保护节能减排工作计划 2015年公司环境保护、节能减排工作计划 公司各车间、部门：
公司2015年环境保护工作，以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染的工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展。
一、2015年环境保护工作重点：
1、实行环境保护责任制，从工艺辖区为界限，“谁主管，谁负责”。安全环保部牵头全员参与，将环境保护、节能减排工作列入各部室、车间负责人职责。行政部将定期组织人员进行监督检查。
2、加强对环境保护、员工职业健康管理工作，生产现场杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。
3、对公司污水在线监测设备、设施管理工作，设立专人负责。
4、对固体废物相关车间制定规范化管理措施，定期清理合理回收利用。
5.切实做好工业水循环利用，污水处理的达标循环利用工作。保证废水处理设施稳定正常运行，力争作到污水总排口零排放,特殊情况下达标排放。
二、工作措施
(一)建立健全环境保护和节能减排机制
1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制，按现有各车间、部室已明确的环境保护管理机构，明确各车间、部室的环保和节能减
排职责，责任层层落实。
2、各车间部室明确属地范围内环境保护、节能减排所担负的责任，形成一级对一级负责的责任网络体系，以确保责任落实到实处。
3、安全环保将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度，督促环境保护和节能减排责任目标的落实。
(二)强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。公司已采取多种措施与“人机结合”方式，切实加强公司污水在线监控的管理工作。
1、保证污水在线监控设施运转正常，积极协调运营公司对设备进行维护、保养、调试。不断提高在线监测设备的运行率和准确率，自动在线监测系统与市、省、国家环保监控系统联网，数据生成即时上传。
2、各车间必须加强用水、排水管理。加强污水处理设施管理，提高污水处理效率。同时提高生产、生活水循环利用率。生产系统要尽量使用循环水系统，尽量不补或少补新鲜水，力争做到废水零排放。发现异常情况快速反应，查明原因、快速上报。安环部加强排污日常监管，掌握公司排污情况，确保自动检测设备及时、准确运行。
3、进一步规范在线监控设备管理，建立完善在线监控制度。认真对设备进行巡查，对日常监测数据统计。异常数据及时与运营公司联系，查明原因及时处理，做好超标数据的快报工作。
(三)深入开展节能减排工作，各车间部室要充分发挥环境保护、节能减排工作。以节约成本，降低消耗，减少污染物排放为目标。降
低各项物资消耗水平，促进清洁生产和生产成本节约，安环部作为“环境保护、节能减排”工作的责任单位和监管单位，要加强日常工作监督检查。各车间、部室要加强对污染处理设施、生产设施的运行管理，杜绝未经处理或因设备故障而直接排放污水、废气。加强对固体废物、生活垃圾处理的监督管理，高度重视危险废物的安全处理工作，确保固废、危废合理处置和利用。
(四)注重公司环境的绿化与美化，促进生态绿化建设。
加强绿化宣传与引导(转载于:企业节能减排环保工作计划)，积极营造爱绿、兴绿、造绿、护绿意识。加强指导与协调，努力推进建设节约型、清洁环保型绿化步伐，提高公司绿化履普率，巩固现有绿化成果，督促做好绿化标准化，维护公司绿化形象，更好地发挥绿化植物对环境的效用，促进公司生态型绿化建设。 行政部
2015年06月03日篇三：xxxx公司2013节能减排工作计划 xxxx公司2013节能减排工作计划
一、2013年节能减排工作总体要求
深入贯彻落实党的十八大精神，以转变经济增长方式，实现绿色发展为主题，以“十二五”节能减排目标和国资委第四任期目标为指导，全面落实“万家企业节能低碳行动实施方案”。继续有计划、有目标、有措施、有考核地开展节能减排工作，加强组织领导和机构队伍建设，不断完善能源环保管理体系，逐步推进能源管理信息系统建设，提高节能减排信息化管理水平。确保资金投入，大力推广应用先进实用的节能减排技术和合同能源管理模式，深化节能减排技术改造，降低能耗，创造效益。认真履行社会责任，努力构建资源节约型和环境友好型企业，实现可持续发展目标，为中国北车实现“三步走”发展战略、打造世界一流企业奠定坚实基础。
二、2013年节能减排任务目标
保持2012年的能耗水平和污染物排放水平，并力争略有降低。万元产值综合能耗控制在0.06吨标煤/万元左右，增加值综合能耗控制在0.32吨标煤/万元以下;增加值用水量控制在8吨/万元以下; so2排放总量控制在1600吨以下，氮氧化物排放总量控制2400吨以下，cod排放总量控制在750吨以下，氨氮排放总量控制在150吨以下，二氧化碳排
放总量控制在125万吨以下，二氧化碳排放量强度(万元增加值二氧化碳排放量)控制在0.85吨/万元以下;杜绝重大环境污染事故。
14家属于万家节能低碳行动的企业要达到国家和地方政府下达的节能目标责任考核的要求;各主公司要建立能源管理信息系统;各所属企业要着力推广应用和实施节能减排技改项目，实现技术措施节能量1万标吨以上，节能降耗金额1000万元以上。
三、2013年节能减排重点工作及措施
(一)转变经济增长方式，推动战略新兴产业发展。 各企业要认真贯彻落实党中央、国务院和国资委、国家发改委关于加强节能减排的各项战略部署，按照股份公司2013年工作会议精神的要求，将节能减排贯穿到产业发展、结构调整、优化产品研发设计、工艺技术改进、建设项目管理、产品出口等各个环节，使节能减排工作不仅仅针对生产过程的管理控制，而是深入到公司生产经营的方方面面，努力拓展战略新兴产业领域，发展节能环保、新能源等新兴产业和低碳经济，大力开发能耗低、污染小、附加值高、竞争力强的绿色低碳产品，实现产业和产品升级，提升国际市场的产品竞争力。通过各级各类人员的努力，促进各项工作符合国家关于节能减排的政策和我们用户的要求。尤其是我们的领导干部要充分认识到节能减排与企业发展的密切联系，
促进节能减排与企业经营同步发展，为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。
(二)强化节能减排目标责任考核，完善激励约束机制。 结合节能减排的新发展和新要求，股份公司将进一步修订完善节能减排指标考核体系，将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息系统建立、节能减排新技术的应用、万家节能低碳行动等作为工作重点，并纳入考核，建立和完善节奖超罚的激励约束机制。2013年，将在原考核九项指标的基础上，将降耗增效金额指标修订为考核“技术措施节能量”，目的是引导和鼓励企业进一步加大实施节能减排技改项目以及股份公司大力推广的节能新技术，通过技术的手段来实现节能降耗。
为确保完成2013年节能减排的任务目标，特别是技术措施节能量指标，考虑到技术措施节能量只有在项目实施后才能体现出来。因此，今年的指标定得稍低一些，以后会逐步加大，其中能源消费总量在4万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到1000标吨以上，其中xx股份和xxx公司要达到2000标吨以上，总计占全部指标的70%以上，另外8家能源消费总量在1万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到400标吨以上，总计占全部指标的30%左右。要实现以上目标，要求各企业必须抓住重点能耗部位，发现节能空间，加快节能技改项目的实施，做
好节能技改项目的评价，如果能实现技术措施节能量1万标吨，折合节能降耗增效金额就是1000万元，这是实实在在创造的效益。
各企业按照股份公司下达的九项考核指标，要层层分解落实节能减排的目标责任，将各项考核指标真正落实到具体的职能部门、基层单位、班组和个人。要建立完善节能减排的考核奖惩机制，将节能目标的完成情况纳入到领导和员工的业绩考核范畴，加强监督，逐级考核。要设立节能减排专项奖励资金，严格能源与排放的定额管理，充分利用能源阶梯价格机制，通过阶梯价格引导，实现对能源的有效管控，达到节奖超罚的目的，确保完成2013年节能减排的任务目标。属于国家“万家节能低碳行动”的企业，必须全面完成完成地方政府下达的节能指标和环保总量控制指标。
(三)不断加强节能减排管理体系建设，大力提升管理水平
1、进一步加强节能减排的组织领导和队伍建设。要按照国资委和股份公司要求设立机构和配备人员，不断完善能源环保组织机构，配备足够的能源与环保的管理、技术岗位，充分发挥能源环保的职能作用。年综合能耗在4万标吨以上的企业，必须设置独立的能源管理机构;1万标吨以上的企业，在相关职能部门内设置二级的能源管理机构;1万标吨以下的企业，应在相关职能部门内设置能源管理组。各企业
按照从业人员至少1—1.5‰的比例，配备专职能源管理和技术人员，明确其工作职责和任务。特别是主要公司要尽快设立独立的能源管理机构，并按照从业人员1-1.5‰的比例配备能源专职人员，保证在能源精细管理和能源技术方面充分发挥其职能作用。要不断提高人员的专业技能和管理水平，强化其培训和考核，使其适应新形势下的节能减排工作。要组建节能减排专家团队，发挥专家的技术优势，为企业的能源诊断、技术应用提供有力支持，不断加强节能减排的队伍建设。
2、进一步完善科学、规范的节能减排制度体系。各所属企业要进一步加强节能减排的制度体系建设，完善节能减排的规章制度、标准、流程、细则和办法，加强对重点用能部位和重要环境因素的管理。同时，要加大制度的贯彻执行力度，抓好节能减排各项规章制度的落实，与精益管理、5s管理相结合，应用各种手段和工具，强化现场监督检查，定期总结分析，实行闭环管理，实现节能减排的制度化、规范化管理，不断提高管理水平。
3、进一步建立和完善能源与环保管理体系。
构建节约型企业，要在生产、流通、消费等领域，通过采取技术、经济和行政等综合性措施，不断提高资源利用率，以尽可能少的资源消耗和环境代价，满足企业生产经营发展的需要。此中节约具有双重含义，其一，是相对浪费而言的节约。其二，是要求经济运行中，以尽可能少的能源消耗，创造尽可能多的财富。我认为构建节约型企业，应从以下几方面入手：
一、强化宣传教育，提高全员节约意识。
当前，企业内有些工作人员对节约在思想上存在误区，一是认为花的是“公家钱”，办的是“公家事”，“羊毛”没出在自己身上，没有必要为节约一点“小钱”、“小物”而费神;二是认为自己任务多、工作重，没有精力去考虑节约问题，否则会影响工作进程;三是认为企业搞节约只是一种形式，喊喊口号，做做样子应付检查，不能做到长期性，经常性。这些原因都是导致目前企业浪费行为难以根治的重要原因。因此，强化宣传教育，克服员工思想误区，提高全员的节约意识，便显得尤为重要。
构建节约型企业，是全体员工的共同责任，需要通过各种形式的宣传教育，动员全体员工积极参与。可以通过演讲、征文、示范窗口、开辟专栏、征求节能建议、分发节约宣传材料等多种形式，广泛、持续地开展“节约为荣、浪费为耻”专题宣传教育活动，营造人人讲节约、事事讲节约的良好氛围，克服员工思想误区，引导全体员工从自身做起、从小事做起，人人都做节能降耗的宣传者、实践者和推动者，努力使节约能源资源成为全体员工的自觉行动。
二、领导带头，做好表率。
从某种程度上说，领导是企业的人格化身，在构建节约型企业的过程中，他们是节约文化的培育者、组织者和示范者，起着至关重要的作用。领导是企业的核心人物，他们的一言一行都影响着企业的发展方向和价值导向，如果领导不率先做好节约典范，员工很可能对节约工作不屑一顾。节约能源被企业提上议事历程后，许多员工持观望态度，看领导是否率先执行节能倡议，因为他们是这样认识的：“领导做到的，我们不一定要做到;但领导做不到的，我们肯定没必要做到”。当员工们对构建节约型企业标准的认识还懵懵懂懂时，领导在构建节约型企业过程中表现出来的言行，便是广大员工看得见、摸得着的标准。
综上，构建节约型企业，领导带头是关键。首先，领导干部要把勤俭节约作为崇高责任来担当，要从“两个维护”的高度，充分认识构建节约型企业的重大意义，把把勤俭节约摆在重要位臵，不断增强使命感和责任感，争做勤俭节约的表率。其次，领导干部要把勤俭节约作为纪律要求来遵守。勤俭节约是廉政纪律的约束，是新型政绩观的体现。领导干部要严格遵守廉洁自律的有关规定，带头厉行节约，带头转变工作作风，增强时间观念、效率意识和节约意识，统筹安排各项工作，优化资源配臵，不断提高工作效率和服务质量，形成以领导干部带动全体员工建设节约型企业的良好局面。再次，领导干部要把勤俭节约看作一种细节来实践。滔滔江河汇于细流，巍巍高山起于垒土。打造节约型企业是一个长期的过程，需要领导干部从细节入手、从点滴做起，做好勤俭节约的表率。例如：顺手关上没有被拧紧的水
2 龙头，离开房间时随手关灯，尽量采用自然光照明，电脑短时间不用将其切换到“睡眠”模式，气温低或是阴天的时候不开空调，办公用纸尽可能两面使用，文件尽量通过电脑传阅，尽量减少办公电话使用，严格控制机动车油费等。
三、加强制度建设，完善资源节约各项措施。
没有规矩不成方圆。节约不仅仅是一种美德，更是一种责任，要使节约意识转化为全体员工的自觉行动，需要相应的制度来规范和约束，这样才能奏效、才能长久。如果一个企业没有前瞻性的节能制度，发展就会呈现一种无序状态，造成惊人的浪费，而标准化、规范化、制度化的节能制度，可以使企业节能工作健康有序的发展，是一个企业最大的节约。
建立企业节能制度，完善资源节约各项措施，一要从节资、节电、节水、节材、节油等方面入手，围绕企业生产经营，认真分析各部门、各岗位、各环节的节能情况，进而测算出各部门、各环节的能源消耗标准;二要结合实际，根据测算出的能源消耗标准，就用电、用水、用车、办公耗材、业务招待、通讯费用等方面做出科学合理节能规定，使各项节能工作均有章可循;三要建立节约资源工作责任制，将资源节约责任分解落实到各部门直至工作岗位，并把降低能耗、节约开支与每位工作人员的自身利益紧密结合起来，提高节能规定的执行力度和执行效果。四要及时对节能规定的执行情况进行总结，逐步完善节能措施，并将其溶入企业的管理制度当中。
四、节约时间，提高工作效率。
3 “时间就是金钱，效率就是生命”已成为家喻户晓、妇孺皆知的名言，在构建节约型企业的过程中，节约时间、提高效率仍然至关重要。然而，一谈起节约，大多数人还只是停留在对水、电、油、材等有形资源的节约利用上，对于一些无形资源，诸如：节约时间、提高效率依然重视不够。由于种种原因，目前，一些企业作风仍然较为严重，员工队伍仍然较为涣散，部分员工责任心不强、敬业度不够，造成时间的浪费、工作效率的低下。对于部分企业来说，节约时间、提高效率的空间依然巨大。
节约时间、提高工作效率，一要精简会议和文件，大力控制会议数量，严格会议审批，压缩时间和规模，对确需举办的会议和活动，按照勤俭办事的原则，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象;努力压缩文件数量，提高文件质量，对发文严格控制规模，规范行文程序，遵守报送制度。二要盘活企业人力资源，强化整体人才意识，像抓生产一样抓人才队伍建设，根据员工的专业、能力、实践经验、工作态度等合理设岗，健全人才管理机制和激励机制，不断挖掘人才的潜力，提高人才的使用率，实现人才资源优化配臵，有效节约人才资源。三要加强职能管理，根据各部门、各岗位的工作职责，分解指标、落实责任，以目标完成情况和工作质量衡量每个人的工作绩效，促使员工主动转变观念，不断提高工作质量和工作效率。四要坚持创新增效，把创新工作作为增加效益的重要途径，继续推进以合理化建议、QC技术攻关、小改小革等为形式群众性质量管理活动，解决生产经营过程中出现“急、难、新”问题，不断提高工作效率。
五、加强监督管理，确保节能工作取得实效。
4 要使节能规章制度得以贯彻实施，有效的监督管理是必不可少的，否则，会导致制度的形同虚设，给企业造成直接或间接的损失。加强节能监督管理，其目的是通过外在压力的约束和控制，保证企业各项节能制度在各岗位贯彻落实，使员工的日常行为符合企业的各项节能指标，满足企业持续、健康发展的需求。
要确保节能工作取得实效，就必须加强节能监督管理。首先，将节能纳入企业日常考核范围，从节资、节能、节水、节材、节油等方面入手，定期开展节能检查，找出存在问题和薄弱环节，认真整改，坚决改变各种浪费资源的现象。其次，建立节能目标管理责任制，将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，并根据实际将节能目标分解落实到各个岗位，确保对每一部门、每一环节的节约进行有效监督管理。再次，建立节能激励机制，建立健全节能奖惩制度，对积极为企业节能工作献计献策、创新节能管理方法、节能技术革新等工作中取得成绩的集体和个人给予表彰和奖励，对浪费能源的集体和个人给予处罚。最后，宣传节能典型，树立节能榜样，深入实际调查研究，并根据历次检查的情况，发现和总结节能先进典型和经验，并及时在企业范围内推广，以发挥典型的示范和引导作用。
(单位名称)
节能减排综合性工作实施方案
为进一步加强节能减排工作，确保完成“十二五”节能减排目标，结合公司实际情况，制定本实施方案。
一、 节能减排的主要方案
到2012年，实现2011年标准煤节能量比2010年降低3%;为“十二五”期间降低17%的节能目标打下坚实基础。
二、 节能减排的总体要求
市委、市政府明确提出把节能降耗作为经济社会发展的关键。各级政府下达了节能减排综合性工作的实施方案。企业是节能减排的主题，应响应政府号召，严格遵守节能和环保法律法规及标准，落实目标责任，强化管理措施，自觉节能减排。要加大节能减排工作的宣传力度，做好能源管理的基础工作，搞好生产环节的控制，加强重点用能设备管理，加大环境治理资金的投入，建立健全节能减排责任制，搞好能源审计和情节生产审核，大力发展节约型产品和技术，加快发展循环性经济，实现节能减排目标。
三、 节能减排的主要措施
1、加强宣传教育，提高节约意识。广泛宣传节能减排的重要 性，紧迫性以及国家采取的政策措施，宣传节能减排取得的阶段性成效，大力弘扬“节约光荣、浪费可耻”的社会风尚，提高员工的节能意识和环保意识，要把经济发展和环境保护放在同等重要的位置。
2、加强能源计量器具的配备与管理。能源计量是企业节能工作的基础，要按企业能源计量器具配备和管理规定，配备能源管理器具，合理使用定期维护，并按上级主管部门的要求按时检测，为企业的节能监测、能源审计、能源利用状况分析提供准确的数字。
3、在能源管理的各个环节都要把能源工作落实到实处。在能源输入环节，要保证购进煤满足生产的需要，准确计量及时采样化验以掌握煤的数量和质量，减少自然损耗。在能源转换环节，对用能设备认真维护和检测，搞好计划检修，提高生产效率。在能源分配和输送环节，一是做好产品销售工作，二是加强对内部配电线路、供气管道的巡查力度。在能源使用环节，减少能源消耗和废气排放。
4、加强用能设备的管理。绝不购进国家命令淘汰的设备。对高耗能设备要及时淘汰。要优选工艺参数，加强维护保养使现役设备在最佳状况下运行，以最大限度的减少能耗。对主要能耗设备的操作人员进行定期培训，做到持证上岗。
5、推行清洁生产。清洁生产时、是人们思想和观念的一种转 变，是环境保护战略由被动反应向主动行动的一种转变。我们要认真学习清洁生产知识，积极开展清洁生产审核，通过清洁生产审核对企业生产过称的重点环节、工序产生的污染进行定期测量，找出高耗能、告耗物、高污染的原因，然后有的放矢地提出对策、制定方案，减少和防止污染物的产生。
6、搞好能源审计工作。能源审计是能源管理的一项重要任务。要依据能量平衡、物料平衡原理，对能源利用全过程进行认真分析，
从能源、设备、技术工艺、过程控制、管理、员工、产品、废弃能八个方面查找原因制定措施，促进节能减排工作。
7、水资源的节约利用。节约用水时节能的重点之一，近期重点做好污水处理系统的正常运行和新上制冷系统的尽快投产。
8、实行定额管理。参照世界领先水平和同行业先进水平，根据企业的实际情况制定切实可行的能耗定额。作为考核的主要依据，以此来推动节能工作的进展。
9、依靠科技进步和技术开发推动节能减排工作。加强节能技术措施管理，积极采取新设备、新技术、新工艺、新材料、新能源。
10、落实节能减排责任制。从节能管理小组到车间、工段、班组、岗位，人人都要明确自己的职责，并认真履行，实现节能减排工作全方位、全员、全过程的管理。
11、建立节能减排工作表彰奖励机制。对在节能减排工作中做 出贡献的单位和人员予以表彰和奖励。
(单位名称)2011年1月10日
节能减排工作开展情况汇报
2014年2月27日
尊敬的仇主任，各位领导：
首先欢迎仇旭辉主任一行莅临青铜峡铝业股份有限公司(以下简称“青铝股份”)调研、视察。现将青铝股份节能减排工作开展情况汇报如下：
一、企业概况
青铝股份是中电投宁夏能源铝业核心企业，现拥有电解铝产能115万吨，是全国最大的单体电解铝企业，其中青铜峡地区58万吨电解铝产能(含25万吨铝深加工)，宁东地区57万吨电解铝产能。中电投宁夏能源铝业由原中电投宁夏能源有限公司和原青铜峡铝业集团有限公司于2008年12月26日战略重组设立，是自治区重点打造的五大产业旗舰之一和中电投集团着力发展的五大产业集群之一。除电解铝产业外，中电投宁夏能源铝业还负责中电投集团在宁夏的煤炭、电力相关产业的经营管理，拥有红墩子矿区13.5亿吨地质储量，年产660万吨的煤炭资源;总装机容量达到204.56万千瓦，其中电力控股装机116.85万千瓦;资产规模228亿元。2013年，累计生产电解铝114.15万吨、销售电解铝116.12万吨，发电量49.76亿千瓦时、售电量45.44亿千瓦时，实现营
1 业收入168.62亿元、利润-8.21亿元，上缴税费6.08亿元。
按照自治区建设和谐富裕新宁夏和中电投集团“三步走”战略要求，中电投宁夏能源铝业“十二五”期间计划投资300亿元，形成资产总额500亿元、营业收入300亿元、利润30亿元，打造成为煤炭产能360万吨/年，电力装机容量437万千瓦(其中控股装机容量292万千瓦，风电、太阳能清洁能源占控股装机容量的40%以上)，电解铝产能142万吨的大型综合能源铝业集团。
二、节能减排工作开展情况
近年来，在自治区党委、政府和中电投集团公司的正确领导下，在自治区经信委及地方党委、政府等相关部门的关心支持下，我公司认真贯彻和落实国家和自治区政府关于节能减排方面的政策和相关精神，紧紧围绕自治区“十二五”期间的节能目标，努力克服宏观环境复杂、铝价持续走低等多方面困难，通过完善组织管理、加大技改力度、加快技术创新、调整产品结构等措施，不断推进节能工作，取得了较好效果。
(一)坚持把节能减排工作与完善组织管理相结合，强化效能监察。
公司高度重视节能减排工作。2013年，我公司全力推行对标管理和定额管理工作，建立了由公司主管副总经理和各分公司主管经理负责的节能工作领导小组，明确了领导小组成员分工、职责，强化对节能减排工作的领导和协调;各生产单位相应调整了能源管理组织网络，配备了能源管理员和
2 专门的统计人员，形成了从公司到各分公司、车间、班组的四级管理组织网络，实现了全员管理。
(二)进一步完善能源管理基础工作，强化能源计量管理
2013年，我公司对节能降耗和能源管理制度、流程进行梳理和修订，明确了公司主管部门和各分公司的管理职责，各分公司制定了能源管理和节能降耗的实施细则，进一步规范了节能管理制度和流程。公司严抓能源计量工作，对分散在公司各生产区域的计量仪表重新进行了排查和登记建账，编制并印刷了《能源计量网络图》使计量管理工作更加规范，一级、二级配备率均已达100%，为节能管理奠定了良好的基础。
(三)全力组织实施节能减排项目，节能降耗效果明显 受市场和电价影响，我公司目前的生产经营形势非常困难，但依然克服资金和生产中的重重困难，下大力气进行节能技改，降低生产成本。“十二五”期间，我公司在节能减排技改投入上已近10亿元，先后实施了供热节能改造、能源管理中心建设、电解槽节能优化技改等项目。尤其是大力实施的电解槽节电优化技改项目，截至目前已投入6.25亿元，主要采用国内先进的异型阴极双钢棒节电技术，对电解槽进行节电优化改造。项目实施后，吨电解铝综合交流电耗下降近800千瓦时，年节能量达3.47亿千瓦时，年节能11.79万吨标准煤，减少二氧化碳排放量45.94万吨，节能减排效
3 果显著。依托对350kA系列电解槽节能技改取得的经验和效果，我公司将进一步加大节能减排技改项目的投资力度。2014年，我公司计划再投入3亿多元技改资金，加快实施电解槽优化技改等节能项目;计划投入2000余万元实施宁东二期一系列煅烧脱硫项目;计划投资8000余万元实施青铜峡焙烧二车间焙烧炉整体改造等项目，确保铝液电解交流电耗不高于每吨13700千瓦时，使我公司成为电耗指标优，环保指标好的企业。
(三)严抓对标管理，提高能源利用效率，有效降低成本
我公司严格落实国家和自治区能源消耗限额和定额标准，结合公司实际生产情况，重新修订了能源消耗定额，大力推行对标管理，持续改进，成效显著。2013年1～12月，电解铝(普铝)综合交流电耗全年完成13741千瓦时/吨，同比降低252千瓦时/吨;铝产品完全成本为15272元/吨，同比下降943元/吨。
(四)开展能源审计工作，积极推进能源管理体系建设工作
2013年，我公司组织各分公司开展了能源审计工作，对公司的各能源消耗工序进行梳理，对各用能系统进行深入全面的分析与评价，对重点用能设备和系统进行节能分析，制定节能技改方案，评审后已将200kA电解系列电解槽改造等
4 8个项目纳入2014年的节能减排技改项目中。另外，目前已确定了公司能源管理体系建设方案，并制定了推进计划，本年度即可完成该项工作。
三、节能目标完成情况
2013年我公司综合能源消费量累计为243.75万吨标准煤，同比下降1.12%，完成自治区下达的综合能源消费量指标;实际完成节能量1.77万吨标煤，2011～2013年累计实现节能量8.12万吨标煤，完成了年度节能量目标的886.45%，完成“十二五”目标的73.79%;万元产值能耗(可比价)累计完成1.62吨标准煤/万元，同比下降5.78%，完成了2013年度的产值节能量，完成“十二五”节能目标的23.13%。
四、在生产经营方面和节能减排方面存在的问题
(一)生产经营方面面临的严峻形势
1.产能严重过剩。目前，全国电解铝产能3270万吨，产量2490万吨，开工率76%，这将是今后相当长时间电解铝行业面临的最主要矛盾。随着新建产能的释放，过剩的局面还要进一步加剧。今年乃至今后相当长一段时间，国内电解铝行业将处于一个特别困难的时期，将较长时间维持在微利或生死存亡线上，市场价格将围绕社会平均成本线震荡。
2.民营企业与国有企业的不平等竞争。民营企业受地方政策保护力度大，环保税收等政策倾斜度大、灵活度高，成本竞争力强。相对而言，承担较多社会责任、税费负担的国有企业，在竞争上处于不利地位，优势正在日益丧失。
5 3.电力成本相对较高，成本倒挂局面短期内难以扭转。电解铝产业是一个金融性强、市场化程度很高的行业，除电力外，其他原材料供应都已经完全市场化，其竞争优势主要体现在电力价格上，电力成本占吨铝成本的35%～40%。目前，全国开工率76%电解铝产能中，60%打通了产业链拥有自备，产品含税成本快速下降，宁夏的区域电价优势已不复存在。我公司年用电量约165亿千瓦时，占区内用电量的22%，即使在拥有自备电厂和大坝股权电量的前提下，电解铝用电平均价格为0.413元/千瓦时，和网购电价所差无几，根本不具竞争优势。晋、蒙、疆三省区电解铝自备电厂自发自用电价格和网购电价相比，内蒙低30%，山西低27%，新疆低38.2%，以山东魏桥、信发为代表的微电网运行的民营企业，吨铝含税成本在13300-13800元之间，无自备电价优势的电解铝生产企业已没有生存空间。自治区取消对电解铝的0.03元/千瓦时优惠电价后，我公司每年直接增加电力成本3亿元，2014年预计亏损10亿元以上。
4.过剩产能关停，人员安置压力大。按照国家关于化解产能过剩行业的意见精神，和我集团公司的意见，我公司计划关停120kA、150kA两个电解系列，减产16万吨。这虽仍在能有效减轻我公司亏损的不利局面，但这两个系列关停后，将涉及近4000名职工的重新安置，这对我公司来说已无能为力，这些职工失业后，将给自治区的安定团结和社会稳定带来巨大影响。
(二)公司节能减排方面存在的问题
6 1.由于我公司已投入巨资完成了部分电解槽的技改，今后的节能空间有限。目前，我公司已经对青铜峡350kA电解系列(产能为27万吨)234台电解槽进行了节能技改，占系列总槽台数的81.5%;宁东电解系列(产能为57万吨)建设时已采用了多项大型预焙电解槽新技术，近年不可能再进行大的结构性的技改，并且生产技术指标已属国内先进指标，尤其宁东400kA电解系列电解铝综合交流电耗2013年累计完成13271千瓦时/吨，为中电投集团公司内最好、国内领先水平，大大低于行业先进水平值，所以今后的能耗不会再有大幅度的下降。
2.受电解槽槽寿命影响，未来能耗呈上升趋势。根据电解槽实际运行情况，一般电解槽的槽寿命为1800天左右，随着青铜峡350kA、宁东350 kA和400 kA电解系列电解槽槽龄的延长，电解槽槽内衬会逐渐老化、破损，能耗呈上升趋势。
3.万元产值能耗(可比价)不可能大幅下降。在目前的指标评价考核体系中，万元产值能耗(可比价)为一项重要指标，由于我公司各电解系列已建成并实施了节能技改，在“十二五”期间，我公司的综合能源消费量不可能大幅降低，产品产量也不可能大幅提升，因此万元产值能耗也不会大幅下降，很难完成自治区政府下达给我公司的产值能耗下降23%的节能指标。
4.由于公司亏损严重，已无力投入大的资金实施节能减排技改项目和对产业结构进行优化调整，产品能耗无法大幅
7 降低。
五、需要自治区协调解决的问题
(一)降低现有用电价格
兑现自治区政府承诺，建议参照中卫云基地用电价格，确保自备电厂供电价格不超过0.35元/千瓦时，其中收取的政府性基金及备用容量费总额不超过0.07元/千瓦时。最好能同意我公司临河动力站对宁东区域电解铝生产系列、青铝自备电厂及大坝电厂权益容量对青铜峡区域电解铝生产系列的自备供电。
(二)帮助协调解决宁东二期一系列电解铝项目的环评事宜
目前我公司宁东电解铝项目已具备环评验收条件，因审批权限及宁东区域环境容量等影响，项目建成投运后环评审查、验收等工作未能开展。据悉国家工信部正拟定政策要求未通过环评验收的电解铝项目立即停产，恳请帮助协调自治区环保部门给予解决。
(三)协调解决我公司关停产能人员安置或再就业问题 我公司将严格按照国家关于化解产能过剩行业的意见精神，关停120kA、150kA两个电解系列，减产16万吨。这两个系列关停后，将有近4000名职工下岗，还请自治区政府协调解决重新安置或再就业问题。
(四)在节能减排技改项目上给予大力支持
通过实施技改项目，可以大幅降低单位产品能耗，但这需要投入大量资金，还请自治区政府考虑到我公司面临的困
8 境，在项目扶持上、资金补贴上、政策支持上给予大力支持。
希望自治区政府及经信委等主管部门对我公司的实际情况予以考虑，我公司将严格按照国家和自治区政府部门的相关要求，继续以推进节能技改、优化产业结构、提高能源利用效率等为工作重点，有序推进生产工艺及装备的升级改造，积极落实节能减排工作，为促进自治区地方经济的发展和节能减排工作做出应有的贡献。
谢谢!
青铜峡铝业股份有限公司 二〇一四年二月二十六日
9
附件
福建省中小学
教学楼建筑节能设计指导意见福建省住房和城乡建设厅
2009年11月
- 12南方建筑节能主要措施，教学楼建筑节能设计应优先考虑建筑外遮阳和外窗外遮阳。
(2)设置遮阳设施时，应综合考虑地区气候特征、经济技术条件等因素，满足建筑夏季遮阳、冬季阳光入射、自然通风、采光、视野等要求。
(3)建筑南向的外窗宜利用南面外廊实现外遮阳，其它朝向的外窗宜结合建筑立面设计采用百叶遮阳、综合遮阳、挡板遮阳等形式。
(4)外遮阳装置应进行结构安全设计和连接安全设计。
四、电气设计
1、教学楼的电气设计应优先选用符合国家规定的能效比标准和谐波电流发射限值的技术先进的节能环保型电器产品。
2、教学楼宜对空调用电、动力用电、照明及特殊用电等各部分能耗进行分项计量。
3、走廊照明宜采用节能自熄开关控制，避免“长明灯”现象;楼梯间应按相关规范设置消防疏散照明，以防止在楼道发生学生意外踩踏事故。
4、教学用房及走廊、楼梯间的照明设计时应充分考虑照度、色温、显色性、眩光影响等因素，满足《建筑照明设计标准》(GB 50034)的要求：
(1)教学用房在课桌面达到300 lx的照度(美术教室500 lx)，教学用房黑板在黑板面达到500 lx的照度，显色指数Ra≥80，统一眩光值UGR≤19，照明功率密度值不大于11 W/m2(美术教室18 W/m2);走廊、楼梯间的地面达到50 lx的照度，显色指数Ra≥60，照明功率密度值不大于3 W/m2。
(2)教学用房照明应选用高效节能照明产品，如T
8、T5三基色直管荧光灯，并配电子镇流器等;走廊、楼梯间宜采用紧凑型节能灯。
5、教学用房内照明灯具的安装应符合以下规定：
(1)灯具布置应采用长轴平行于学生主视线,尽量使得光线从侧面引入,并合理布置黑板灯，以减少光幕反射和眩光的产生。
(2)若教学用房内设有吊扇，应配有吊扇调速开关;照明灯具应采用吊装方式, 与课桌面的垂直距离不小于1.7 m，但应低于吊扇,防止吊扇旋转时产生光影。
(3)黑板照明开关应单独设置。
6、教学用房内照明灯具宜按以下方式分组控制: (1)普通教室应使所控灯列与侧窗平行。 (2)多媒体教室等应按离讲台的远近距离分组。
五、给排水设计
1、应制定给排水系统规划方案，统筹、综合利用各种水资源。
2、应通过合理选用优质管材、设备等有效措施，避免管网的漏损。
3、生活给水系统应充分利用城镇给水管网的压力直接供水，系统中应采用合理的减压限流措施。
4、卫生器具、配件和设备宜选用节水型产品。
5、雨水丰富地区，应通过技术经济比较，确定建筑雨水利用的可行性和雨水集蓄、利用方案。
6、使用非传统水源时，应采取用水安全保障措施，且不得对人体健康与周围环境产生不良影响。
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