基层林业专业技术论文

摘要：随着我国对生态林业建设的不断重视，在生态林业建设中林业技术创新推广逐渐受到社会各界广泛关注。本文从林业技术推广和林业技术推广体系的基础概念出发，根据林业技术创新推广现状，对生态林业建设中林业技术创新推广提出相应建议，为今后的林业技术创新推广提供理论依据。下面是小编为大家整理的《基层林业专业技术论文 (精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

基层林业专业技术论文 篇1：

加强农村基层专业技术人才人力资源管理思路探索

摘 要：随着社会经济以及群众日常生活水平的提升，农村基层专业技术人才的人力资源管理工作得到了越来越多的重视，同时，农村的基层专业技术人才作为整个农村人才队伍建设的关键组成部分，其不仅对农村基层发展起到了良好的推动作用，更是创造良好经济效益的“主力军”。因此，就应当更好的强化农村基层专业技术人才人力资源的管理思路以及管理方式，首先要积极改革农村基层专业技术人才的评价机制;其次，要完善农村基层事业单位的管理制度以及招聘制度;最后则应当积极引导专业技术人才向着农村基层一线流动，从而更好的促进人力资源管理质量的提升。

关键词：农村基层;专业技术人才;人力资源管理思路

在当前的经济新常态背景下，农村的经济发展已经成为了社会各界的重点关注问题，而其中的专业技术人才作为促进农村经济发展的关键所在，为了更好的发挥出其自身的作用，就必须要积极改革农村基层中对于专业技术人才的主要评价机制，并在完善基层事业单位招聘制度以及管理制度的基础上，稳步提升对于专业人才的激励力度，从而更好的引导专业技术人才向着基层一线的方向流动，在提升农村基层服务保障水平的同时，保证人力资源管理的实效性以及稳定性。

一、积极改革农村基层专业技术人才的评价机制

(一)创新人才评价机制

首先，针对那些已经在农村中工作二十年以上，并且符合林业以及水业等副高级职称申报标准的人员，就可以让其脱离单位的结构限制以及比例限制，对其展开全方位的评审;其次，在农村基层中从事教学工作的人员，如果连续工作时间在三十年以上，并且在当前年限中距离法定退休年龄在五年以内的教育人员，就可以对其进行考核认定，评聘为中小学一级教师，并且不会受到其所在单位专业技术职务比例带来的限制;最后，对于那些教育管理人员、农村基层中心学校的教研人员以及学校教研室人员，在经过人社部门批准后，就可以单独核定高级职数、中级职数以及教育管理。

(二)健全对于职称的倾斜政策

对于那些农村基层之中的教育人员、卫生人员等专业技术人员，其在申报职称的过程中，具体的评价标准应当在基本的城市标准上适当降低，并采取定向使用、定向评价的方式。而对于那些组织中所派出的驻村帮扶人员、援藏援外人员以及抢险救灾人员等担任困难工作并且达到了规定时间要求的人员，必须要在政策方面给予一定程度的倾斜，例如免除业务考试、优先进行申报等。而对于那些具有中级以上专业技术职务的人员，由于农村基层的一线建设工作中急需这方面的人才，就可以在职称评聘方面为其打开一条“绿色通道”，保证其不会受到所在单位专业技术职务结构以及职务比例的限制。

(三)完善具体的人才评价标准

首先，在完善农村基层专业技术人员评价标准的过程中，应当淡化基本的论著要求以及论文要求，提升专业技术人才自身岗位实践能力以及工作实绩在整体职称评审工作当中的比重，并将农村基层工作所涉及到的技术总结、病例病案、技术报告、监理大纲等，全部纳入到职称评审的标准范畴之中，建立起更加符合农村基层实际发展的人才评价体系以及人才评价标准。

二、完善农村基层事业单位的管理制度以及招聘制度

(一)优化主要岗位管理制度

在农村基层事业单位中，应当完善具体的岗位动态管理方式，从而更好的提升基层事业单位中高级专业技术岗位以及中级专业技术岗位的具体结构比例。同时，事业单位还可以采用特设岗位的方式，来更好的而引进那些单位急需的专业技术人才，并且岗位招聘的等级可以放宽至八级专业技术以上，并且不会受到事业单位原本岗位结构比例带来的限制。而对于那些在农村基层事业单位的专业技术岗位当中，拥有三十年以上工龄并且具有着中级专业技术资格或是高级专业技术资格的专业技术人员，可以将其聘任到与之对应的技术岗位之上。

(二)完善基层事业单位的公开招聘方式

农村基层事业单位在改进公开招聘方式的过程中，应当降低招聘门槛、放宽条件，使得各类专业技术人才都能够向着农村基层的方向流动。同时，县级事业单位以及乡级事业单位，还可以降低开考的整体比例，放宽在专业、年龄以及学历方面的基本要求，从而更好的解决农村基层事业单位中人员招聘困难的问题。除此之外，农村基层事业单位还可以自由确定公开招聘规模、招聘时间以及招聘批次，确定好专业人才与高层次人才之间的层级，而对于那些急缺的专业人才或是高层次人才，就可以采取直接考察以及校园招聘的方式进行招聘。

三、积极引导专业技术人才向着农村基层一线流动

(一)引导专业技术技术人才服务的农村基层建设

在农村基层建设之中，应当采取以专家服务为主进行的农村基层行动计划，还要将省级以上的专家服务基地作为作为基础所在，来开展具有示范性特征的服务活动，并积极组织这一专家服务团深入到农村基层一线之中来展开决策咨询、项目合作、技术指导以及科技推广等多种活动，使得农村基层能够与专家之间建立起一种具备着经常性特征的服务联系。除此之外，各个市级、省级及以下的人力资源社会保障部门，也应当重点关注各地的重大发展战略以及特色产业的基本需求，从而更加全面的组织起符合当地农村基层建设实际的专家服务活动。

(二)营造出有利于专业技术人才向农村基层一线流动的激励政策

首先应当贯彻落实好国家层面向贫农地区以及农村基层收入分配方面的倾斜政策，并以此为基础来完善专技术人才向农村基层一线流动的激励政策以及保证政策，同时，还应当根据当地的发展实际，适当提升收入分配的倾斜力度，使得各种专业技术人才能够积极主动的向着农村基层所需的部位流动;其次，还要建立起促进高校毕业生进入到农村基层工作的保障机制，确保那些合格的人员能够全部进入到农村基层的事业单位当中，在落实各种政府政策的基础上，保证高校毕业生能够在农村基层一线留住，并且还要落实好生活补贴以及社会保险等福利待遇，保证专业技术人才能够获得应有的待遇;最后，要在农村基层中健全鼓励专家服务的政策，使得专家服务能够成为农村基层工作中晋级、评聘以及晋职的关键所在，并在农村基层当中联办、协办具体的合作组织以及高新技术企业，而对于那些符合基本条件的高新技术，就要按照国家层面的具体规定来给予其适当的股权激励以及期权激励。除此之外，对于那些在农村基层工作中做出关键贡献的专业技术人员，就必须要按照相应的规定来进行奖励以及表彰，使得越来越多的专业技术人才能够主动留在农村基层之中，为农村的未来发展奠定坚实基础。

(三)鼓励毕业生进入到农村基层工作

为了更好的引导那些高校毕业生进入到农村基层展开工作，就必须要全方位落实好“三支一扶”计划，使得农村基层事业单位中的工作岗位能够更好的吸纳高校毕业生以及基层服务项目，并将卫生、农业、水利以及教育等事业发展对于专业技术人才的需求作为主要内容，鼓励那些在高校中毕业的学生进入到农村基层当中就业，使得越来越多的高校毕业生能够到农村基层中来进行创新创业，从而为农村基层提供出更加优质的青年专业技术人才。

四、结论

为了更好的促进农村经济的发展，就必须要提升对于农村基层专业技术人才人力资源管理的重视程度，充分发挥出专业技术人才的实际作用，可以采取积极改革农村基层专业技术人才评价机制、完善农村基层事业单位管理制度与招聘制度以及引导专业技术人才向着农村基层一线流动的政策等方式，全方位提升农村专业技术人才的人力资源管理质量以及管理效率。

参考文献：

[1]刘红琴.加强农村基层专业技术人才人力资源管理[J].中国农业会计，2019(07)：44-46.

[2]邱士波.乡村振兴中农村基层人才开发研究[J].文化创新比较研究，2018，2(15)：187-188+190.

[3]程玲珍.農村基层专业技术人才人力资源管理思考[J].青海农林科技，2018(01)：98-101.

作者：郭秀娟

基层林业专业技术论文 篇2：

林业技术创新推广在生态林业建设中的应用

摘要：随着我国对生态林业建设的不断重视，在生态林业建设中林业技术创新推广逐渐受到社会各界广泛关注。本文从林业技术推广和林业技术推广体系的基础概念出发，根据林业技术创新推广现状，对生态林业建设中林业技术创新推广提出相应建议，为今后的林业技术创新推广提供理论依据。

关键词：林业;技术推广;林业建设

文献标识码：A

引言

在我国实现现代化进程中，随着人们生活水平的不断提高，人们对当今的生态环境提出了更高的要求。生态林业建设是提高生态环境的重要举措，其建设需要有专业的林业技术支持，所以在生态林业建设中需要重视林业技术推广工作，进而促进生态林业建设的快速发展。

1林业技术推广及林业技术推广体系概述

1.1林业技术推广

林业技术推广隶属于农业技术推广的范畴，是将现如今先进的技术资源借助某些媒介传播到实际的林业生产经营个体，通过提高林业科技水平，使得我国的林业向现代化靠拢，将技术变为实际的生产力的传递过程。林业技术推广是将林业技术与基层农户联系起来的重要媒介，由于林业技术推广工作内容形式的不同，林业技术推广具有狭义层面上的技术推广和廣义层面上的技术推广[1]。

在国家生产相对较低下的时期，技术会成为林业内部增产的主要因素，所以狭义层面上的林业技术推广是将病虫害防治技术等生产技术直接向基层农户进行推广。

在国家生产力已经具有一定水平的时期，林业技术推广应当具有一定规模，所以广义层面上的林业技术推广是通过教育、咨询等手段，将新技术、新资源推广给相应的林业生产机构。

1.2林业技术推广体系

林业技术推广体系是具有林业技术推广功能的单位和机构的总称，主要包括政府林业机构、科研机构、林业合作社等。政府林业机构包括国家、省、市、县、乡五个等级，其中县级和乡级的林业推广机构承担了主要的林业技术推广任务。科研机构指的是林业与农业研究所和农林类院校，此类科研机构承担一定的科研项目，给林业技术推广提供基础的理论支撑。专业合作社指的是社会上具有专业的林业技术的人员组成的民间林业技术推广组织，是林业技术推广体系中不可或缺的力量。

2在生态林业建设中林业技术创新推广现状

2.1管理体制不完善

现阶段，乡镇级别的林业站受当地乡镇政府直接管理，所以林业站的工作重点是政府工作，进而忽视了林业站的技术推广工作，不能发挥林业技术站的根本职责，难以对基层农户进行实际的专业指导，使得林业技术推广工作难以进行。

2.2资金投入不充足

我国林业技术推广的资金总额提升缓慢，但是相关项目的经费增长迅速，难以满足实际的项目需求，其中的林业技术推广的经费大部分用来当作推广人员的薪水，进而导致我国应用于实际林业技术推广工作的资金不充足，难以保证林业技术推广工作的质量。此外，还存在一些林业技术推广工作的经费被挪用的现象，导致技术推广经费紧张。

2.3队伍建设不合理

现今的林业技术推广队伍的结构存在缺陷，并且队伍内部的技术推广人员缺乏专业的技术水准，难以满足现在的林业技术推广工作。此外，队伍内部缺少培训机制，不能保证技术人员及时了解当今的先进技术，给林业技术推广造成的负面影响。

3对生态林业建设中林业技术创新推广的建议

3.1创新管理体制

推广体系是将国家政府林业机构、林业技术推广站、乡镇林业推广站等技术推广机构整合成一个整体，该整体的运行质量取决于个体的协调程度，要求国家林业机构对每个个体进行清晰的责任分工，并且还可以紧密联系。乡镇林业站是最基础的林业机构，所以对管理技术进行及时改革创新是保证林业技术推广工作可以稳定进行的主要因素，林业技术推广的相关负责机构在体制创新中不仅要保证政府、林业技术推广站以及农户的实际利益，又应该考虑区域的实际林业生态情况，对现有的林业技术推广管理体制进行科学创新。所以，综合现有的实际林业推广情况，“乡镇辅助+垂直管理”的管理模式是现今林业技术推广的最佳管理模式。

“乡镇辅助+垂直管理”的新管理模式是乡镇林业机构工作中的人力、财力、物力等资源应该有当地县级林业部门统一管理，特别是县级林业部门可以对乡镇林业的林业技术推广人员进行直接把控，保证了林业技术人员的工作质量，并且在此基础之上可以增加林业技术人员的林业知识水准;乡镇政府机关单位应当构建专业的林业委员会，积极参与当地的林业推广工作，并且聘请当地政府之中的官员对新建立的林业委员会进行管理。乡镇政府机关单位需要使林业委员会独立于其他的林业技术推广站，不与任何林业技术推广单位产生利益关系，并且当地政府应当基于林业委员会相应的资金支持，保证林业委员会可以起到本身的管理作用。乡镇林业技术推广站对当地的技术推广工作起到引导决策的作用，林业委员会是协助林业技术的推广的管理组织，只具有监察作用，间接参与林业技术推广工作。

此种新型的“乡镇辅助+垂直管理”管理模式的运行模式如下：在实际的林业技术推广工作方面，应当保证林业技术推广站的独立性，实际负责当地农户的技术推广问题，并且可以受当地区域政府的直接管理，将农户个体的利益和社会经济效益放在第一位。林业委员会不可以直接参与实际的农业推广工作，其主要的工作内容有两点，第一是起到监督协助的作用。适当协调乡镇林业技术推广的管理工作，根据具体的实际林业情况监督林业推广工作的完成情况。第二是及时对农户的林业技术接收情况加以总结反馈。定时对当地农户进行问卷调查，分析农户对林业技术的接纳情况，寻求其中可能出现的问题隐患，并且及时上报给上级的林业管理机构，确保林业技术推广工作可以稳定有效地进行，进而使得当地的林业可以发挥出最大的经济效益。林业委员会直接受命于当地的政府机构，所以可以合理地调整当地的林业资源，此外，林业技术推广部门能够接受政府的垂直管理并且可以发挥出林业技术推广人员的实际作用，发挥自身的职能作用[2]。

3.2吸纳专业人士

林业技术推广人员是技術推广的重要因素，技术推广人员的水平会直接影响林业技术推广工作的效果。现如今的林业技术推广工作的专业人士数量较少，专业水平较低，所以必须重视人员的素质，增加专业人士的引进途径。

当地政府适当增加乡镇林业站的编制。乡镇林业站是林业技术推广部门的主要组成，政府要重视乡镇林业站的技术人员引进的问题。在实习乡镇林业技术站管理模式的创新改革之后，政府必须满足当地林业技术推广的实际需求，对现有的编制人员进行扩增，扩大专业技术人员的数量。此外，在进行人员扩增时要重视考核形式，以公开公平透明的方式进行考核，对专业加以限制，招聘与林业专业相关的人才，提高整体技术推广队伍的整体素质。

第二，运用多种方法充实技术推广团队。(1)降低村镇级别的技术带头人条件，进而增加村镇之中技术带头人的数量。(2)提高整体水平。对各个级别层次的干部、合作社负责人员以及社员进行定期培训，加大专业技术的培训力度。(3)促进林业机构与当地研学机构的合作，签订定向培养协议，使得毕业生在毕业后可以分配到当地的林业站点进行相应的技术工作。

3.3重视队伍建设

现阶段我国的林业技术推广人员的专业水平存在缺陷，而林业技术推广是一个极具专业性的工作，并且相应的林业技术推广人员需要具有专业的推广技术以及人脉网络。相关林业部门应当重视对现有的林业技术推广人员的培训工作，林业技术推广站应当定期对内部的员工进行长期和短期培训。短期培训指的是当地政府应当与研学机构合作，采用技术培训的方式提高技术推广人员的综合技术水平，管理人员应当及时对人员的培训效果进行检查，建立完善的考核机制，对考核成绩不合格的员工进行教育，对考核成绩优异的员工给予相应的物质或精神奖励，激励技术推广人员的学习积极性。长期培训制度主要是指相关林业部门应当鼓励推广人员对经济文化以及法律法规的系统学习，并且参与专业级别的考试，提高技术推广人员的综合服务水平[3]。

3.4加大政府扶持

林业而部门要根据具体的林业情况，适当增加政府对林业技术推广的资金和政策扶持。现阶段，由于科学技术的不断发展，相应的林业推广不能依靠传统的推广方式，林业技术推广逐渐向网络化靠拢，所以政府要加大对林业技术资金支持，保证林业技术数据库、林业种植资源库的建设质量，给林业技术推广提供基础的数据支撑。此外，政府还要结合当地林业技术情况，建立适合于林业而技术推广的政策，调动林业技术人员的工作积极性，进而提高技术推广工作质量。

3.5以基层为主体

技术推广工作的服务对象的基层的农户，所以林业部门要重视基层农户的真实需求，切实有效地保证林业技术推广的工作质量。第一，林业技术推广部门应该积极与基层农户建立完善的信息交流平台，并且在此基础之上扩大平台的服务人群，对农户出现的林业技术问题进行及时交流沟通，满足农户的技术需求。第二，定期组织基层调研。及时了解农户的需求情况，并且根据农户实际的需求情况，调整推广工作的相应细节，增加技术推广工作的实用性，使得推广工作可以真正服务于基层。第三，建立以基层为主的参与式工作原则，使得农户可以切实参与到技术推广工作中来，提高农户的积极性。

4结论

综上所述，林业技术创新推广在我国的生态建设中具有重要的实际意义，相关国家林业部门应当对创新内部管理体制、拓宽吸纳专业人士途径、重视专业队伍建设、加大扶持力度以及重视基层需求五个方面的工作，促进我国的林业技术推广工作质量的提升。

参考文献：

[1]仲冰.论林业技术推广在生态林业建设中的应用[J].科学技术创新，2018(33)：121-122.

[2]罗金文，黄辉.林业技术推广在生态林业建设中的应用[J].农业与技术，2018，38(15)：97-98.

[3]邓军.干旱地区林业技术推广在生态林业建设中的应用分析[J].农村实用技术，2019(6)：109.

作者简介：张宏一(1983-)，男，满族，河北省承德市隆化县人，研究方向：林业工程技术。

作者：张宏一

基层林业专业技术论文 篇3：

生态林业建设中林业技术推广其对策探讨

林业技术指的是在生态林业建设过程中可以提高林业发展水平的各种技术。在林业建设过程中，林业技术的应用水平与林业生态建设水平存在密切联系。例如，常见的种苗生产技术以及有害生物防治技术等都属于生态林业建设过程中应用比较广泛的实用性技术。林业技术推广是提高林业技术应用水平、拓展林业技术应用范围的重要措施。目前，需要根据林业建设发展的具体需求以及我国林业技术的应用现状对林业技术进行有效推广，这样才能充分发挥林业技术在林业建设过程中的积极作用，创造更多的价值[3]。

2生态林业建设中林业技术推广中存在的问题

在我国林业技术推广过程中存在的主要问题表现在以下3个方面。1)林农的知识水平有限，对新技术的接受度相对较低。近年来，我国经济水平在不断提升，科技发展速度也相对较快。而生态林业建设是适应时代发展的重要内容，利用现代化的林业种植技术以及林業管理方式有利于提升我国林业建设水平。但在我国生态林业建设过程中，林农的整体知识水平相对较低，仍然是以自身经验为主，这会影响我国林业建设效果。此外，林农的学习能力相对不足，不能在规定时间内完全掌握先进的林业技术，对现代化林业管理方法也不能熟练应用。因此，在林业生态建设中，林业新技术的推广难度相对较大，导致生态林业建设存在技术滞后的问题。2)资金支持有一定限制，新技术研发动力不足。在林业技术不断发展和创新的过程中，充足的资金是重要的物质保障，也是林业技术推广的主要基础。而当前我国政府相关部门虽然已经意识到了生态环境保护问题，但在生态林业建设中，对林业技术的资金投入力度有限，特别是对林业技术进行创新研发的过程中，支持力度不够，投入的财政资金有限，不能确保科研工作人员的物质生活水平，影响其研发热情，不仅会浪费科研工作人员的时间和精力，还会导致科研试验质量降低。3)林业工作人员的结构不合理，知识结构相对单一。目前，我国林业部门工作人员的比例分配并不科学，基层林业工作人员基数相对较小，且年龄较大，对新技术的掌握存在问题，再加上传统林业工作人员的工作时间比较长，在生态林业建设过程中有丰富的实践经验，对许多新事物的接收能力有限，也会在一定程度上影响林业技术的推广效果。有些林业工作人员的知识结构比较单一，所掌握的知识范围比较狭窄，再加上长期受传统林业管理思想的影响，不能有效接受先进的林业技术，会使新技术推广工作陷入困境[2]。

3生态林建设中林业技术推广对策

3.1构建林业技术推广体系

在生态林业建设过程中，必须推动林业技术的有效应用，扩大林业技术的应用范围，才能够提高生态林业建设水平。可以建立科学健全的林业技术推广体系，提高推广效果。对大多数林业技术推广问题进行总结，可以发现影响林业技术推广水平的重要因素是没有建立完善的技术推广体系。因此，需要重视林业技术推广体系建设和改进工作，保证林业技术能够有效推广和应用。1)需要在各个地区林业技术推广部门建立完善的林业技术管理机刹。在推广机制上对当地的林业发展情况和林业技术应用情况进行有效总结，并根据当地的实际情况选择有针对性的林业技术进行推广，确保林业建设与林业技术之间能够协调。2)需要根据不同地区的生态林业建设问题对相应的制度进行补充说明，确保林业技术推广制度可以满足当地林业建设发展需求。例如，对当地林业技术的发展和林业技术推广的相关内容进行完善，制定监督管理机制，根据生态林业建设中存在的各种问题开展有效的调整工作。利用完善科学的推广体系规范林业技术推广过程中的各项工作流程和工作任务，保证林业技术推广工作顺利进行，由此提升林业技术推广效果[3].

3.2拓展林业技术推广途径

技术推广效果不佳在一定程度上受推广方式的影响。现阶段，在林业技术推广过程中，还要利用多种渠道开展技术推广，丰富推广方式。需要注意在林业技术推广中，要与当地林业建设发展的具体情况紧密结合，除了使用传统推广方式之外，更重要的是要根据当地林业建设情况制定切实可行的林业技术推广方案。利用多样化的推广方式，扩大林业技术的辐射范围，并在林业技术推广过程中对推广方案进行优化和改进。目前，比较常用的林业技术推广方式是以政府相关部门为主导组织当地的林农对林业新技术进行学习和应用。这种推广方式比较单一枯燥，并且更加偏重的是林业技术的理论推广，在一定程度上会影响林农和林业工作人员对新技术的掌握程度。面对这种情况，政府相关部门可以利用多种形式对林业技术进行推广。例如，可以使林业技术推广人员深入林业建设现场，向林农和林业工作人员展示相应的林业技术。这样能够使林农和林业工作人员在实践操作过程中了解和掌握林业新技术，有利于提高林农和林业工作人员对新技术的信服度，从而提升林业推广效果。此外，要加强林业技术的社会宣传工作，可以利用当地的新媒体账号、电视平台等宣传林业技术应用的优势和意义，提高林农对林业技术的接受度[4]。

3.3加大支持力度

在林业技术推广过程中需要加大资金支持力度。1)政府部门需要重视林业技术推广工作，并根据林业技术推广过程中存在的问题制定相应的支持政策，这样能够在最大程度上保证林业技术推广过程中资源的充足，从而提高各地区林业技术推广工作的稳定性与持续性。2)在资源投入过程中，资金投入是至关重要的内容。很多技术推广和应用是以资金支持为基础的。因此，地方政府需要根据具体的财政情况，适当增加林业技术推广的资金支持。但是需要注意单纯依靠政府加大资金投入，很难保证林业技术推广的持续发展。可以建立科学合理的资金管控体系，利用生态林业创造经济效益，保证林业技术推广资金的充足。还可以发挥社会力量的作用，利用众筹确保林业技术推广资金的充足。3)要注意建立管理监督机制，做到专款专用，防止资金浪费或者不法分子借此敛财。要从多个渠道获取林业技术推广资金，才能够减轻政府的财务负捐，并保证林业技术推广能够长期进行[5]。

3.4提高林业技术推广人员的综合素质

林業技术推广工作人员的专业素养和综合素质在一定程度上也会对林业技术的推广效果产生影响。1)推广人员自身的技术水平会影响林业技术推广效果。在不同地区进行林业技术推广时，需要加强推广工作人员的技术培训工作，提高推广人员的专业技术水平，并保证推广人员能够对更先进的技术进行充分掌握，要跟上我国科学技术的发展现状。2)要不断丰富林业技术推广人员的推广经验，使其能通过各种渠道开展技术推广工作。推广技术人员除了要掌握专业知识之外，更重要的是不断对推广经验进行总结和分析，了解在技术推广过程中存在的难题并想方设法地解决问题。3)技术研发是林业技术的关键。为了保证林业技术能够在生态林业中充分发挥作用，提高生态林业建设的经济效益和生态效益，确保技术推广工作能够持续发展。林业技术推广人员需要与研发团队进行有效沟通和交流，掌握新技术的具体内容。特别是要关注林业新技术的研发情况，并根据新技术的应用效果制定有针对性的技术推广方案，从而使林业技术为生态林业建设提供优质服务。

4结语

在对林业技术进行创新推广的过程中，必须根据我国当前生态环境的具体情况，以林业建设的实际需求为基础，保证林业技术推广体系的科学性以及完善性。同时要加大林业技术推广的支持力度，相关部门必须保证林业技术推广工作中资金的充足，构建林业技术推广长效机制。此外，科研工作人员还要加强与林业技术推广人员的沟通和交流，使技术推广人员能够对新的林业技术有全面了解和掌握，并根据林业技术的具体情况制定科学完善的推广方案。这样才能够充分发挥林业技术在生态林业建设过程中的积极作用，实现林业技术推广的目的，推动我国生态林业建设的长远发展。

参考文献：

[1]王宇，生态林业建设中林业技术推广存在的问题及措施[J].花卉，2018( 08)：168-169.

[2]韦岩.生态林业建设存在的问题及解决措施[J].科技创新与应用，2017(14)：285.

[3]卢政宇.生态林业建设的重要性分析[J].种子科技，2017，35( 02)：27.

[4]李巍，做好林业技术推广推动生态林业建设[J].吉林农业，2015( 05)：112.

[5]黄娟.林业技术推广在生态林业建设中酌问题及对策[J].农业与技术，2017，37( 14)：183.

(责任编辑：赵中正)

作者：苌洪