乡镇(街道)财政税收管理工作及创新研究
摘 要：近年来我国社会主义市场经济快速发展，强化市场财政税收监督管理至关重要。在社会发展新时期，基于乡镇街道发展来看，做好财政税收管理至关重要。乡镇财政税收工作是我国财政体系重要组成要素，对促进城乡事业统筹发展至关重要。目前乡鎮财政税收管理工作在逐步趋向于创新发展，对基层建设发展具有重要促进作用。本文对乡镇（街道）财政税收管理工作现状及各项问题进行分析，提出创新工作对策，这样能为财政税收管理成效提升奠定基础。
关键词：乡镇（街道）;财政税收;管理工作;创新对策
0 引言
在我国社会主义现代化建设发展推动中，城乡一体化建设进程逐步加快，乡镇基层建设成效在不断提升。现阶段为了能有效强化群众服务质量，适应地区经济发展需求，乡镇（街道）财政税收管理活动是税收管理重难点工作。其中乡镇街道自身服务主体相对分散，服务形式较为多样，加上受到环境要素影响等，导致财政税收整体管理效率日趋下降。全面强化乡镇财政税收管理工作创新化发展，能有效掌握乡镇街道财政税收中存有的各项问题，找寻问题产生主要原因，拟定针对性管理与创新对策，推动区域经济发展。
1 乡镇（街道）财政税收管理现状概述
自我国改革开放以来，我国更注重乡镇地区多项工作发展，采取了多项措施与工作方法推动乡镇快速发展。现阶段要注重规范化改善乡镇发展环境，能有效缩小城乡发展差距，能扩大群众幸福感与获得感。近年来在我国社会主义新农村快速建设发展中，城乡一体化建设步伐逐步加快，乡镇地区整体发展水平在不断强化。在乡镇街道长期发展中，财政税收管理活动是重要问题。自我国全面实施分税制之后，基层乡镇财政税收工作开展中自主权更突出，乡镇区域财政税收收入在逐步增长，能有效加速城乡经济发展。乡镇街道基层建设成效不断提升，能为我国社会主义事业建设发展提供有效支持。从目前部分乡镇街道财政税收管理现状中能得出，在管理中仍旧存有较多问题，主体税种数量降低，将会有效缓解广大群众多重税负。但是目前乡镇区域财政工作压力相对较大，拟定的财政税收结构有待优化、效率亟需提升。
财政税收管理工作开展难度较大，多项工作任务执行中较为繁重。其中乡镇财政税收工作开展中面对的主体相对分散，多数人员素质参差不齐，不同工作主体之间难以体现出较高的配合度，将会加大财政税收整体负担，也会诱发偷税漏税问题。在乡镇地区全面实施财政税收管理分税制改革以来，对应的财政税收整体收入在不断提升，但是面对的财政支出压力较大。在分税制改革中，乡镇管理部门能对地方发展的各类税种进行管理与征收，但是诸多税较高的重要税种不包含其中，这样将会导致基层管理部门能管控的税种类型受限。在此发展背景下，乡镇地区在今后长期发展中产生诸多财政支出但是自身难以有效担负。在当前基础设施建设逐步增多发展背景中，乡镇财政税收发展中面对诸多压力。难以实现预期财政收支平衡，税收偏少难以维持多项支出。此外，从乡镇地区财政税收管理活动开展时间现状中能得出，多项工作开展效率偏低，有部分乡镇地区在税收管理任务执行中粗放化管理方式应用现象突出，难以结合多类税种实施有效的管控。此外，多项预算编制活动开展混乱情况突出，各类应用技术与方法相对滞后，这样将导致财政税收活动开展效益难以全面发挥，整体管理效率偏低。在乡镇财政税收工作开展中，由于此项工作开展具有较大特殊性，对监督管理工作各项要求较高。监督工作开展不够顺畅、监管不全面将会诱发诸多问题。现阶段各地区乡镇财政税收监督工作全面开展中能受到多部门高度重视，但是在多项任务执行仍旧存有诸多漏洞，难以进行全方面监督管理。设定的监督体系不够规范、健全，会诱发诸多财税风险。
2 乡镇（街道）财政税收管理工作出现的问题
2.1 财政税收管理活动整体效率较低
过去传统乡镇街道财政税收管理模式属于粗放管理模式，自从分税制改革全面实施之后，我国政府对乡镇财政税收管理活动开展提出了更多全新的发展要求。现阶段要注重基于强化零户统管模式展开预算编制，在各项政策全面实践落实中，乡镇政府对政策要求理解不深入，还是延续传统的管理模式。人员工作中专业性不足，综合素质偏低，能有效推动乡镇财政税收管理活动稳定开展。加上未能建立规范化配套措施以及各项细则，将会导致财政费用多项支出较为随意。乡镇财政税收管理中拟定的支出流程规范化程度不足，预算编制体系建设不完善，多项执行机制规范度不足等。长期发展将会对财政税收管理科学化、规范化水平产生影响，将会导致乡镇财政税收管理效能难以提升。
2.2 分税制改革导致乡镇财政税收支出负担加重
分税制改革中要注重基于多项要求，对中央与地方政府部门税种、权限等展开有效划分，这样能全面强化基层财政税收管理活动自主性。当前在分税政策拟定实施中，地方政府部门负责的税种项目较多，但是主体税种数量日益减少，这样将会在一定程度上降低相应的税收收入。针对乡镇政府发展来看，其主要是担负着新农村建设以及城乡统筹发展重要任务，要注重全面推动乡镇地区基础设施以及各类服务供给建设。通过多方面资金与技术投入，能有效实现阶段性发展目标，这样能有效降低乡镇财政税收支出压力。此类现状将会导致收支平衡性不足，收支结构不合理。在改革发展中逐步取消征收政策，多领域发展实力以及发展规模相对薄弱，将会导致财政税收日益减少，此类矛盾将会影响乡镇地区长远可持续发展。
2.3 财政税收监督管理机制建设不完善
在乡镇财政税收管理活动高效化开展中还要建立相对完善的制度保障体系，做好多方面监督管理，这样能有效强化税收管理活动综合成效。在多项管理工作执行中，乡镇财政税收管理活动中尚未拟定相对完善的监督体系，将会对乡镇财政税收工作自主性产生较大影响。针对财政税收支出、收入等方面缺乏明确发展目标以及规范化审核要求。为了对临时负担集中控制，会挪用相应资金用于项目建设中，多项投资行为等缺乏相应的监督管理部门展开有效监管。要注重做好多项处罚管理，对违法风险控制深入探究，这样能有效突出乡镇财政税收工作发展功能，对区域经济以及社会多领域稳定发展具有较大负面影响。
3 乡镇（街道）财政税收管理工作对策及创新
3.1 加强政策宣传，与纳税人良好沟通，提高纳税人积极性和及时性
在乡镇（街道）财政税收管理工作开展中，相关管理部门要注重建立专门的征收管理部门，从纳税人角度对各项问题集中分析，做好纳税额度展开全面分析。要注重规范化应用大数据技术等实施科学化管理，总结历史发展情况，规范化分析各区域不同类型纳税群体发展中存有的问题。对工作中的难点问题集中分析，针对性制定相应服务性政策，能获取相应理解。要注重做好多项政策宣传，基于重点业户全面开展多项走访活动，能认识到规范化纳税的重要意义。现阶段要注重全面强化纳税意识，对国家各项政策集中传递。针对纳税方面不理解的纳税人，要注重做好多项交流，合理应用集中培训、做好多项政策宣传等，能转变传统发展观念，促使财政税收活动稳定开展。全面实现多项工作发展任务，能推动区域经济发展。
3.2 建立健全的乡镇财政税收管理制度体系
乡镇（街道）财政税收管理活动开展中，要注重做好乡镇财政税收预算规范化编制与管理执行。要注重对区域历史发展现状集中分析，从整体角度整合乡镇区域发展基本现状，在科学化角度基础上编订财政收税预算体系。强化多项责任分工，保障多项责任能有效落实，对预算执行现状针对性审批，定期做好预算执行速度分析，发现问题之后及时纠正。此外，当前还要进一步规范优化多项基础保障体系，对财政税收收入流程、收入标准、工作内容、工作方法等集中优化与补充。全面强化财政税收资金专项管理，能拟定完善的收支分配方案，强化资金利用成效。还要注重积极学习各区域财政税收管理层面上的积极做法，提高乡镇财政税收管理科学性。
3.3 建立监管机制，加强监督，提高财政税收监管成效
在财政税收管理中要注重做好全面监督管理，强化财政税收监管成效。当前要注重积极转变发展视角，要定期召开相关税收管理会议，组织纳税人开设学习辅导班以及多类别交流会，促使纳税人能认识到自身权利与义务。基于纳税人角度深入分析多项问题，集中优化多项关系，能建立专业化程度较高的服务队，引导更多积极性较高的纳税人参与到纳税监督管理活动中，能产生较大的监督合力。此外，当前还要注重做好专业化培训工作，能有效强化乡镇税收管理人员综合素质，定期开展多项教育活动，强化个人综合素质。引导其全面掌握基层一线现状，能提高服务成效以及科学化管理能力。还要注重应用现代化信息技术积极建立财政税收监督管理平台，强化各个部门联动发展，对财政支出现状、税收情况、税种评估等有效监督，能有效强化内外审计活动成效，有助于全面强化监管工作成效。
4 总结
综合上述，在新形势下要注重全面做好乡镇（街道）财政税收管理工作创新，对乡镇地区发展现状进行分析。拟订完善的管理制度，做好讀物建设以及监督规范化发展，这样能有效强化纳税人工作积极性，还能对纳税环境集中优化，全面强化财政税收统筹管理成效。
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作者简介：赵丽丽（1970-），女，汉族，山东滨州人，本科。
作者：赵丽丽
乡 镇(街道)是全面从严治党的“最后一公里”，是纪检监察工作的“神经末梢”，是漠视侵害群众利益违纪违法案件的高发区，推动乡镇(街道)纪检监察工作高质量发展意义重大。2018年以来，嘉陵区纪检监察机关办结案件295件，其中乡镇(街道)纪检监察机构办结207件，占比70%，46个乡镇(街道)均实现自办案件“零突破”。但仍存在一些问题。
乡镇(街道)纪检监察工作的三个短板
责任落实有差距。部分乡镇(街道)党(工)委书记对党风廉政建设主体责任认识不深刻不到位，重视力度不够，更多将主体责任“转嫁”到纪(工)委书记身上。不少地方纪(工)委书记除承担党风廉政建设工作外，往往还承担党(工)委安排的其他和纪检监察业务无关的工作。
工作质效有差距。自办案件少。自2018年以来，绝大部分问题线索来自区纪委监委或巡察、公安、审计等部门移送，自办案件仅57件。办案质量差。大多数乡镇(街道)纪检监察机构在办案过程中，存在重实体轻程序问题，85%以上的案件曾被审理室退回补充调查、完善整改。办案时效差。一些乡镇(街道)纪检监察机构办案慢慢悠悠，久拖不决，严重影响办案时效。
干部能力有差距。干部结构不优。年轻干部偏少，90名乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记中，35岁以下的仅20人，不足25%;高学历干部不多，中专及以下的多达46人，占比超过半数。业务能力不足。乡镇(街道)纪检监察机构干部法学类专业仅5人，财会类专业仅15人;鄉镇(街道)纪检监察机构干部流动性较大，案件查办经历较少;业务能力提升缓慢，除参加区纪委监委集中培训外，大多数乡镇(街道)纪检监察干部忙于日常性事务居多，学习培训较少，且自身传帮带能力较差，导致整体业务水平偏低。
抓创新、强保障，增强队伍战斗力
压实两个责任，增强执行力。细化健全基层党风廉政建设工作责任清单，厘清党委主体责任和纪委监督责任边界，条款式罗列，清单化管理，帮助基层把准履职方向和工作重点。逗硬考核问责，坚持执行乡镇(街道)党(工)委向区纪委全委会公开述责述廉制度以及乡镇(街道)纪(工)委每半年向区纪委报告工作制度，强化督导考核，严肃追责问责，倒逼履职尽责。
创新体制机制，释放新潜力。健全考核评价机制。坚持对乡镇(街道)纪(工)委考核以区纪委考核为主、乡镇(街道)考核为辅的原则，科学设置考核指标，细化量化考核内容，将考核结果与干部晋职晋级挂钩。完善监督执纪执法片区协作制度，实行乡镇(街道)纪检监察工作分片负责制，每个中心乡镇统筹相邻几个乡镇，由区纪委监委调配管理，对重点案件、疑难复杂案件实行“团队作战”。推行派单监督机制。整合村社纪检监察力量，组建监督小组，由乡镇(街道)派单监督，重点监督村社“三务”公开、“三重一大”等重要事项。
锻造过硬队伍，提升战斗力。选优配强干部。以乡镇行政区划调整改革为契机，选拔任用一批政治过硬、能力突出、群众认可的优秀干部，配齐配强乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记、纪委委员。加强教育培训。坚持以学习培训为依托，实行跟班学习、顶岗锻炼、以案代训、远程教育、以考促学等方式，增强纪检监察干部担当。清除害群之马。严肃查处纪检监察干部有诉不应、有案不立、跑风漏气、包庇宽处，办理人情案、关系案、金钱案等违纪违法行为。
强化服务保障，激发原动力。用活专项经费。制定《嘉陵区乡镇(街道)纪检监察机构经费管理办法》，明确经费管理和使用范围，突出专款专用纪律要求，严禁截留、挤占、挪用，引导鼓励纪检监察机构依法依规大胆使用经费开展工作。用足激励机制。全面落实《南充市正向激励干部“30”条措施(试行)》《南充市嘉陵区正向激励干部措施(试行)》等文件要求，积极大胆为担当尽责的纪检监察干部撑腰鼓劲，大力关怀家庭困难、因公伤残的纪检监察干部，全力保障纪检监察干部合法权益，最大限度激发干事创业热情。(作者系南充市嘉陵区纪委副书记、监委副主任)
作者：王林
摘要：在当今现代城市中，形式多样，丰富多彩的文化载体里作为最基层的乡镇(街道)文化站是构建公共文化服务体系、开展基层群众文化活动、文化惠民服务的重要载体。乡镇(街道)文化站承担了指导、辅导基层文化的职责，是城市基层文化的基础，也是城市基层文化发展的必要条件。更是城市公共文化服务体系中一个十分重要的环节，如何挖掘乡镇(街道)文化站的功能价值是关系到当前做好公共文化服务体系建设及做好基层群众文化工作的一个重要课题。
关键词：乡镇(街道);文化站;公共文化服务建设;价值;群文工作;创新管理
1.乡镇(街道)文化站在公共文化服务建设中的价值
1.1乡镇(街道)文化站的基本功能及其价值
就国家规定的文化站性质和基本任务而言，街道文化站承担着指导、督导基层文化的职责。乡镇(街道)文化站，是政府设定的，集图书阅读，宣传教育、科普培训、文体娱乐和青少年活动于一体的，承担街道文化事业管理和开展公共文化服务的公益性文化事业管理单位，是城市基层文化的基础和主导力量。其基本功能是开展社会服务、指导和辅导基层文化等，主要任务是对广大群众进行时政宣传和政策法制教育;组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，举办各类文艺培训，辅导和培养文艺骨干;搜集、整理民族、民间文化遗产，开展多种文化业务活动等。
街道社区基层群众文化是一项业务性很强的工作，其提高和可持续发展离不开文化业务部门的指导和督导。市县级的群众文化专业机构，是面向全地区的除了重点抓几个街道社区作为示范之外，不可能面面俱到的插手抓好每个街道社区的群众文化工作。各街道的群众文化工作必须由乡镇(街道)文化站来抓。乡镇(街道)文化站是群众社区文化的“指挥棒”，没有乡镇(街道)文化站的督促和指导，社区基层文化就会一盘散沙，也谈不上提高和可持续发展。基层文化是城市文化的基石，这个基石一旦松垮，就会危机整个城市的“文化大厦”。乡镇(街道)文化站是城市文化工作向基层施加影响的主要的渠道，它在吸纳现代文明的同时，又将现代文化传输给各社区、学校等广大的基层单位，以不断提高基层文化的品味。因此，基层文化的繁荣有赖于乡镇(街道)文化站的价值的最大化。
1.2从街道的地域性和主体人口的需要看，乡镇(街道)文化站则是大后方的精神文化家园
街道是城市里的“社区”，是城市居民群众聚居的区域。因此，可以说街道是城市社会经济文化发展的基本单元，而乡镇(街道)文化站则是这个基本单元中的精神动力支持的重要来源。随着城市化程度的不断提高，城市地域的不断扩大，城市居民住宅小区也会不断的增加和扩大，街道居民的住所与城市工作场所的距离也会逐渐拉开。在城市每天三等分之一的时间，劳动者的主体不在街道社区，街道在三分之二的时间里骤然变成了“老幼的世界”。但是由于地域性的变化，主体人口也发生了变化。老年人、待业青年和儿童构成了街道时空中的主要活动主体。和社会其他各阶层的人一样，他们也需要各种类型的文化娱乐活动。老年人趋向于“静向型”的活动，如：阅讀、棋牌、喝茶、聊天等等。他们对那些现代文化中的如跳舞、溜冰、电影等活动的需求并不广泛。待业青年中的多数人也不愿意或不可能在城市大区域内过多的花费金钱消磨时间，他们迫切需要信息咨询，扩大知识和提高技能，并有待于得到一方可供自由活动的空间，偌大的城市文化娱乐圈子里，活动的主体也不会是他们。儿童们对街道内的生活依赖性强远远大于对整个城市大区域的依赖。这些情况都表明，作为占据街道三分之二时空里的文化活动主体，老年人、待业青年和儿童既需要自我娱乐，又不愿意受到城市大区域内文化娱乐的种种限制，而乡镇(街道)文化站就很好的突破了这种限制，他就设立在人群的“家门口”。因此，乡镇(街道)文化站是社区群众的“文化之家”。
1.3从城市综合文化性能看，乡镇(街道)文化站的作用是其他若干文化群体所不能代替的
在城市中的各类大型综合性文化设施，虽然品类众多，设施齐全，但就一个城市而言，其“中心”文化活动场所即使是对少数的容纳的活动对象也是有限的。而我们国家今后一个时期内，也不可能把大量的财力投放于大规模的文化事业建设。由于，城市发展的客观规律限制，一个几十万甚至上百万人口的城市，其群众文化活动场所的布局通常是不平衡的，在当前也不可能马上趋于完全的均等化和按需集中，只能力求适度的分散。这就必然为街道文化站提供了广阔的发展天地。即便随着城市的发展，其中心文化娱乐场所增多了，他们本身的活动依然会受到地域、时空等条件限制，绝不可能“包罗万象”完全解决城市群众文化活动的全部需求。乡镇(街道)文化站完全可以根据自身特点和需要，开展一些拾遗补缺的活动内容，作为对城市群众文化的有益补充。
1.4从基层文化单位的社会职能看，街道文化站具有群众文化教育的价值
作为观念形态的群众文化工作，具有潜在的转化功能。由于乡镇(街道)文化站开展各类活动，从实质上活跃了服务客体的精神文化生活，这就可以使一些街道社区群众，直接得到文化的精神陶冶。在情趣和意识上发生变化，从而摆脱家庭和人际之间的烦恼、低级趣味的诱惑、封建文化的刺激，以及枯燥无味的、繁琐平淡的生活内容。使他们从原来的“千篇一律”和“熟视无睹”的环境下得到精神上的解放和愉悦，并代之以高尚的情趣、活跃健康的生活及积极向上的人生追求。服务客体的生活规律得到顺应，就能减轻或解除城市劳动者的后顾之忧。同时，以各类丰富多彩的文化活动的影响，可以直接促进街道区域内各社会阶层的精神文明文化建设。
没有城市街道文化站的发展，就没有城市基层文化品位的提升。街道文化站是城市公共文化服务体系中一个十分重要的环节，它是基层文化建设的母体和“领头羊”，是一个城市文化基础性的工程，街道文化站是城市群众文化中的一支轻骑兵。各项活动具有地域性，特殊性和补充性等特点，其社会功能不容忽视，其存在的价值也是显而易见的。
2.乡镇(街道)文化站在公共文化建设中的困境
早在2002年1月国务院办公厅、文化部、国家计委、财政部“关于进一步加强基层文化建设的指导意见”中就强调指出，必须把文化站建设作为重点纳入城乡整体规划。这些年，城市基层文化不断走向繁荣和发展，目前已面临提高和持续发展的问题。基层社区文化既具有最活跃、最自由、最方便的优势，但也具有最松散、最自发地特点，纯属群众性的自娱自乐，不可能具有自我管理、自我提高、自我发展的品格。所以，当前乡镇(街道)公共文化建设和群众文化工作中还存在诸多的问题：
其一，基层文化建设与公共文化服务体系建设、文化惠民工程实施不平衡。全国都存在“文化产品和服务的供给存在数量与质量不平衡、城乡不平衡、地区不平衡，人民群众喜闻乐见的文化产品表现形式还相对单一，主流基层文化机构的文化传播能力和社会影响还有待提高”。
其二，是多头管理，体制不顺。乡镇(街道)公共文化服务体系建设是基层文化建设的重点，但在运作中主要的工程以文化部门为主。在乡镇(街道)一级文化专干归乡镇(街道)管理，致使“专干不专业”，或在职不在岗，因此，极容易造成因多头分管而带来的重复建设。
其三，是投入不足、水平偏低，人员严重缺乏、素质不高。同时，活动内容单调、活力不足。多数乡镇(街道)文化活动不多，大部分活动集中在元旦、春节、目瑙纵歌、泼水节等节庆期间，文化产品的供给在质量、数量上都严重不足。
3.乡镇(街道)文化站群众文化工作的创新举措
3.1以广场文化为载体，发挥社会力量办好基层群众文化
当今，不断兴起的广场文化是具有巨大潜力的文化活动载体，不仅是社会主义核心价值观宣传的阵地、窗口，也是商业运营的重要场所之一。如果被商家看好，必定给广场文化活动带来新的助力。这些年来，芒市在这项工作上作出了许多的有益探索，如广场文化活动，这种“政府出面组织、企业资金赞助、群众积极参与”的活动形式受到广大群众的喜爱，成为我市乃至全州文化广场新的亮点。如何作大、作强、作活，并进一步形成有益的良性循环，需要在“文化”与“市场经济”结合上下一番功夫。一是在组织形式上“政府出面”与“联合举办”相结合，贯彻国家、集体、个人全方位动员的方针，达到“共办、共享、共建、共识”的目的。二是在活动内容上，做到“参与广泛、主题明确、娱乐性强和具有一定经济效益的广场文化艺术节，吸引全社会广泛参与。以广场文化活动为载体，应机而动，促进群众文化活力”。形成纵有市、乡镇街道、社区，横有工会、妇联等社会组织，有序建立以科技、文化、宣传等部门密切合作的活动机制。三是在艺术修养普及和提高上相结合。
3.2不断整合资源，实现基层群众文化管办分开
基层群众文化是“群众”自己的事业，是社会性极强的文化公益事业，将一场民族歌舞晚会、知识竞赛、字画展“寓教于乐”，对改变群众的观念，提高文化修养，倡导社会新风，传播生产科学知识，具有巨大的作用;另一方面，通过群众文化活动对于创建社区，密切群众之间、地区之间的联系，增强社会的团结和协调发展具有重要的推进作用。对于如何加强各级群众文化工作相关部门的合作，保证足够的文化资金投入，保持群众文化工作良好发展的势头。这不仅是和谐社会建设新形势下群众文化工作的新取向，更是各级政府领导由办文化向管文化的转化，实现文化资源共享工程的重要举措。
3.3积极融入市场经济，推进文化活动市场化
在现如今市场经济的大潮中，要树立起主动融入、积极竞争、不断完善提高的发展大局意识，彻底改变“等、靠、要”的传统工作方式。在办好、管好群众文化活动中，除了完成地区固有的大型公益性文化活动之外，还要用走出去、请进来的办法，加强群众文化市场运作能力，提升群众文化市场运作水平，在促进群众文化工作不断焕发生命活力的同时，運用市场方式解决经费不足的发展桎梏问题，不断强化群众文化工作发展的后劲和活力，提高群众文化造血、和自我壮大的能力。
3.4发挥地域人才优势，大力发展区域特色文化产业
当前，在我国东部一些发达的地区，正在走向文化经济时期，其特点是文化与经济的深度交融。一方面，经济活动中不断的被注入文化内涵，物质生活中的文化附加值越来越高，竞争力与效益被作为评价文化活动的主要指标;另一方面，文化发展中经济活动的痕迹也越来越明显，科技含量比重增大，文化的参与范围不断扩大，影响力不断加剧，渗透力不断增强。在城市发展中，文化与政治、社会、经济的融合渗透趋势明显，文化成为各领域发展的一种基础性的因素。
因此，乡镇(街道)文化站要彻底打破传统的“文化清高”的观念，把单纯服务性变成多种经营性，走出一条适应社会主义市场经济，基层群众文化发展的产业之路，发挥地区文化人才优势，不断壮大群众文化专业人才队伍，坚持走民族地区特色文化产业道路，把地区群众文艺术化活动搞得红红火火，贡献于我国和谐社会主义社会的建设的群众文化宣传工作，以群众文化为“凝聚力”有力促进边疆少数民族团结示范区的建设工作。
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作者：陈湘燕
XXX镇街道整治工作情况汇报
县委督查室：
XXX镇人民政府于10月12日收到县委谢副书记批示的《督促检查事项办理通知》(马督字〔2011〕26号)文件后，镇政府领导班子及时召开专题会议研究讨论XXX街道脏、乱、差，街天交通拥挤严重等问题，认真按照谢副书记指示，扎实开展街道整治工作，经过两周以来的治理，街道脏、乱、差及秩序混乱的情况得到明显改善。现将XXX镇街道整治情况作如下汇报：
一、基本情况
XXX街是XXX镇人民政府驻地，共涉及XXX村委会4村小组，常住人口2818人，其中外来人口224人。据初步统计，XXX街天(星期日)有临时摊位1500余个，固定摊位400余个，公交车4辆，载客车辆70辆，载货车辆90余辆，摩托车500余辆，现有负责清理街道垃圾的环卫工人3人，垃圾运输车1辆，未建有农贸市场。
二、具体措施
(一)领导重视，专人负责整治
XXX镇领导班子于10月13日邀请XXX村委会、街道村小组干部和部分村民代表召开专题会议，听取来自各方面的意见后，安排布署XXX街道整治工作，成立了以镇长任组长，
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(四)加大管理，规范街道秩序
为确保街道整治工作的延续性、持久性，XXX镇人民政府在广泛征求社会各界意见、建议的基础上，结合XXX实际，制定出一系列规范措施，对粮食市场、蔬菜市场、肉市场、水果市场、家禽市场、大牲畜市场、百货市场、货车停车点、客车停车点、临时车辆停放点等进行了科学、系统的规划，各市场排列有序、互不干扰，扩大了街道人员流动空间和车辆流动空间，既方便群众买卖，又便于市场管理。通过两个星期的规范运作，XXX街天交通拥挤的情况已大有改观。相信在XXX镇干部职工的努力下，在广大街面住户及群众的共同维护和参与下，XXX街天交通拥挤的情况将会得彻底解决。
三、存在的困难
一是由于财政困难，聘用人员工资偏低，环卫工人和联防队员仅能支付500元/月的工资水准，部分环卫工人有不愿意的想法。
二是市政管理涉及城建、工商、卫生、交通、治安、质监等部门，需要各部门通力配合协作才能很好开展工作，而乡镇并没有直接处罚权，对没依照规定执行的，管理难度较大。
三是XXX集镇没有农贸市场，街天群众上市交易的农产品都在街面上摆摊出售，地点固定不下来，也是造成拥挤的一大原因。
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XXX镇人民政府 二〇一一年十月二十四日
文章标题：如何做好乡镇街道工会工作
，突出多样性、小型性和业余性。脱离实际，吃力不讨好的事千万不要干，活动的针对性、普及性一定要强，否则企业不热心，职工也不会买帐。我们应该开展一些凝心聚力，有益于企业和职工共同发展的活动，如劳动竞赛、“安康杯”竞赛、合理化建议、技术比武、岗位练兵以及职工喜闻乐见的文体活动等。又比如可以结合当
前宣传学习许振超、李斌等现代知识性职工先进事迹，组织开展“创学习型企业，争做知识性职工”的“创争”活动，帮助企业打造高素质的职工队伍。当然有些活动要等工会组织正常运转后慢慢地开展，不能太急，先期可以组织开展“职工爱企业，企业爱职工;评爱企业的职工、评爱职工的优秀企业经营者”的“双爱双评”活动，通过这项活动营造和谐的企业人文环境，调动经营者和职工两个方面的积极性。
四、强化自身。工会的自身建设包括组织建设、思想建设和作风建设。思想建设和作风建设涉及到人，也就是我们的工会主席和工会工作者。工会自身建设得力不得力，从根本上讲取决于我们的工会工作者素质高不高。我们通常讲的新的形势对工会工作要求越来越高，换句话说就是新的形势对我们工会干部的素质要求越来越高。提高素质首先要提高思想认识，我们的工会工作者要对自己进行正确的角色定位。工会是职工群众利益的表达者和维护者，是工会组织内外多种关系的协调者，是职工群众的教育者，同时又是社会活动者。工会主席不是官，而是服务者，服务党的群众工作，服务职工，服务现代化经济建设。有了这样的思想认识，才能摆正位置，才能在工作中发挥自身的特长。其次要加强学习。不要认为工会工作不需要高深的知识，其实工会业务性很强，涉及的知识面非常广，不加强必要的学习想搞好工会工作根本不可能。一方面要加强工运理论学习。工会有一套系统的理论，这是工会工作的行动指南。作为一个工会工作者，要有一定的理论素养，不然理不清工作思路，必然打不开工作局面。一方面要加强实践学习，有条件有机会我们的乡镇、街道工会工作者可以走出去考察、学习、观摩，消化外地的经验。再次要积极探索新的工作方法，大胆进行实践创新。对于乡镇、街道下属的私营企业工会工作，我们不能照套照搬国有企业工会那一套工作方法，而要根据不同企业类型寻求不同的工作办法，要有针对性，不能搞一刀切。我们的工会工作者要做有心人，多到基层调查研究，多到职工群众当中了解情况，认真听取职工群众的意见和要求，不断改进和完善工会工作方式方法。
总之，干工会工作既辛苦也光荣，只要我们有正确的政治态度，良好的精神状态，再加上科学的工作方法，相信我市的工会工作在大家的共同努力下一定会跃上一个新的台阶。
《如何做好乡镇街道工会工作》来源于，欢迎阅读如何做好乡镇街道工会工作。
新冠病毒疫情防控工作情况汇报(街道)
为有效防范新型冠状病毒感染肺炎疫情输入，加强X街道办事处疫情防控和应对工作，X街道办事处采取了X项工作措施，全力保障广大人民群众的身体健康和生命安全。现将工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任意识
成立了X街道办事处新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，制定了《X街道办事处关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并将文件下发到各村。1月22日上午，X街道召开了新型冠状病毒感染肺炎疫情工作会议，街道主要领导、相关责任部门、各村书记等X余人参加了会议。会议要求各村、各成员单位做好防范，各村成立防疫领导小组，启动联防联控制度，对武汉返回X的人员进行摸底排查，做好疫情监测、管控等工作。会议结束后，各村立即行动，X个村也第一时间组织村干部、小组长、中心户长、卫生所负责人等相关人员召开疫情防控部署工作会议。1月26日下午，X街道又召开会议，传达X市防控工作精神，要求大家必须高度重视，特别是对武汉返回X的人员进行严密监测，动态报告。
二、加大宣传力度，有效引导群众做好防控工作。
X街道利用工作群、党建群，各村两委利用村里的微信工作群、朋友圈等转发防控知识、《致X父老乡亲一封信》《致X市人民的倡议书》及各项公告等，做好疫情防治基本知识的宣传和普及，客观准确反映疫情和防范工作情况，做好群众的思想工作。
三、全面摸底排查，做好疫情监测、管控和信息上报
各村对从武汉返乡的人员开展全面排查，逐一做好体温监测，并逐一进行登记造册。各村对从武汉返乡的人员进行隔离观察，实行包保责任到人。X街道办事处建立了X防控工作群，每天对从武汉返X人员进行监测报告。做到“有事报情况，无事报平安”。截止到目前，X街道共有从武汉返回X的人员X人，身体状况良好，没有出现发热、咳嗽等症状。其中有X人还处在医学观察期，目前状况良好。
四、强化督导检查，加大值班值守力度
街道办事处组织各部门对疫情防范和应对工作落实情况的督导检查。从1月27日开始，街道办事处取消机关干部春节休息时间，安排机关干部到X东站进行值班;各包村领导和包村组长到所包扶的村检查和督导各村的疫情防范情况。各部门通力合作，统筹协调各村落实防控措施。从1月26日开始，X街道办事处派出所取消了各村小卖店、超市等公共场所打麻将活动;食安办加强对X农贸市场和旅游景点的督导，取消农村大集、关闭滑雪场等人群密集公共场所。
最近发表了一篇名为《乡镇街道年工会个人工作总结》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
篇一：2014年度镇工会工作总结
**县**镇工作委员会
关于2014年工会工作的情况报告
县总工会：
2014年度，**镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心和支持下，深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排部署，理清工会工作思路，切实加强和规范基层工会组织建设，探索新形势下的工会工作，推行区域性工资集体协商，建立和完善基层工会组织，努力开创**
镇工委工作的全新局面，现将2015年工会工作报告如下：
一、广泛宣传，营造工会工作的良好氛围
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，**镇工委以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。创新活动载体，深入开展工会工作和工会活动。营造了**镇工会工作的良好氛围。
二、**县**镇工会抓好基层工会规范化建设范文TOP100
为确保年度重点目标任务的顺利完成，该镇注重抓好基层工会的规范化建设，不断提高基层工会的凝聚力、感
召力，充分发挥工会在促进经济社会发展中的主力军作用。
1、建全制度规范工会工作。该镇总工会制定印发了村级工会、非公企业工会《工作制度及各委员工作职责》，要求基层工会采取一定的形式向辖区农民会员和群众公示，接受监督;形成基层工会主席、委员职责清楚，分工明确，促进基层工会加强规范化建设，充分发挥职能作用，引导和带领群众发展主导产业，增加收入，不断为促进经济社会的快速发展而努力。
2、真抓实干争取党政支持。各基层工会从主席到委员，充分发挥职能作用，围绕党委、政府的中心工作，积极配合村“两委”会的工作部暑，全力做好支持配合。
3、发挥职能引导群众参与。充分发挥村级工会的宣传、组织、协调职能，宣传好党在农村的路线、方针、政策，组织群众积极参与主导产业的发展，促使全镇花椒规模发展，奠定了农民增收
的基础，公益事业得到发展，生产生活条件得到改善，从而得到了群众的理解、支持，参与工作的积极性不断提高，也使基层工会的工作得到群众认可，赢得了各级组织的大力支持，为确保工会工作上水平奠定了坚实的基础。
三、以送温暖为载体，开展慰问活动
送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是送温暖活动。全镇各级党员干部筹集资金21623元，化肥1包。购买大米、食用油、糖、以及生活必须品，慰问困难党员、群众256户;二是送技术活动。召开各种会议，为广大党员、群众传授了
如何保护农作物生长、花椒产业的管护相关知识。三是送卫生活动。帮助178户严重缺劳户发展的花椒进行修枝整形、除草施肥，帮助256户贫困党员、群众打扫环境卫生;四是送温暖活动。在“六一”儿童节期间，**镇党委政府真
情关爱儿童，积极筹措资金5000元，购买儿童实用书籍50套，给予孩子节日的祝福;在开展全国首个“扶贫日”爱心捐赠活动中，政府机关干部职工捐款万元，全镇共计捐款达12万元。
四、抓活动载体，增强工会活力
为了认真贯彻落实“国家全民健身纲要”，提高机关单位职工身体素质，使职工经常参加体育活动，以健康的体魄投入到为人民服务中去。一是为了增进友谊，增强乡镇之间工委的凝聚力，**工委成功举办了**与**、**与**篮球友谊赛活动，丰富职工的生活，增强了镇与镇之间的合作与竞争意识;二是2014年**镇首届“卫生杯”老年人运动会，镇工委积极组织政府全体职工，积极配合镇老体协开展以“运动、健康、快乐”为主题的老年运动会，丰富了**的文化生活，展示了**形象，推动了镇老体协工作。
五、举办演讲比赛，推动党的群众路线教育实践活动
我镇举办了“践行群众路线.争做优秀职工”为题的演讲比赛活动。13名领导职工参加了这次演讲比赛思想汇报专题，90余人在现场观摩。通过传颂身边好人，吐露学习感受，激发爱岗热情、传递时代正能量，从而引导广大党员干部、职工牢固树立全心全意为人民服务宗旨，为推进**经济社会发展集聚源动力。
选手精神饱满，聚焦“四风”立足本职，以健康的内容、感人的事例、通畅的语言、优美的姿态激情奔放，从不同角度和不同
侧面，对党的群众路线教育实践活动的认识，谈心得、讲体会、各展风采，各抒情怀，有声有色，表明争做“践行群众路线.争做优秀职工”的决心。通过此次演讲比赛，使在场干部职工受到了一次深刻的党的群众路线实践活动主题教育，展现了全镇干部职工的精神风貌，坚定了为人民群众服务的理想信念，激发了干部职工争当“践行群众路线.争做
优秀职工”的激情，对于深刻理解和全面践行党的群众路线起到了很好的示范和引领作用。
六、强化工会信息宣传工作，提升**工委形象
为切实做好工会信息宣传工作，充分发挥工会信息在服务发展、辅助决策、指导实践中的作用，扩大工会组织的社会影响面，镇工委注重工会工作新闻宣传工作。全年信息用稿采用共计54篇，其中**市门户网站采用39篇，《**工会》10篇，《**工会手机报》5篇。
肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;范文写作二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。
2015年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开
创**镇工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：
1、积极争取党政支持，加强工会阵地建设;
2、抓好职工代表培训，提高职工代表素质;
3、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推
行平等协商、集体合同;
4、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。
**县**镇工委工作委员会
2015年12月8日
篇二：2015镇工会年度工作总结
2015镇工会年度工作总结
XX年年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。
一、工会组织建设方面
着重做好了三个方面的工作。
1、圆满完成了村、企工会的全面
换届工作。
XX年年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。
上半年，10个村最全面的范文参考写作网站、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，**村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。
2、选举产生了镇工会代表大会的代表。
按照《工会法》的规定，镇工会任
期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。
3、组织了评先进、树典型活动。
为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了XX-XX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。
二、职工维权方面
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。
按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个
月，签订企业增加124个。
2、抓了XX-XX年年工资协议执
行情况的检查。
我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占%。收入水平超2万元的2个，超万元的5个，万元的28个，万元的83个，万元的222个，万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。
三、其他工作
1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。
2、组织了“关爱员工、实现双赢”
活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。
3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。
5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。
7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看
篇三：2012年度街道总工会年工作总结
2012年度街道总工会年工作总结
2009年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的(来
自: :乡镇街道年工会个人工作总结)维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号;南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体;9月，成立了南京市首家城区街道总工会。
一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制
梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开
展乡镇(街道)总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，
通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。
二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会
针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐
户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。
三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道
街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员(职工)代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总
工会和街道商会签订了：《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协
议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀
请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作，特别在南京制镜厂、
金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。
四、突出教育，打造高素质的职工队伍
为了加强工会干部队伍建设，更好
地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。
为了不断提升职工素质，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚实守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年职工还组成了“文明礼仪宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新知识新技能，为社区发展提一个合理化建议，
研究解决本单位生产经营中的一个难题，参与一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。积极开展了岗位
练兵，选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健知识讲座，受到了地区女职工的一致欢迎。
五、积极帮扶，为困难职工排忧解难
街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们按照不同的各级建档条件，把困难职工及时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤
气补助款。春节前夕，我们对部分
困难职工进行了走访慰问，送去钱物。
此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求情况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓励他们参加再就业培训，增加下岗职工再就业成功率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。
以上就是《乡镇街道年工会个人工作总结》的范文全部内容，主要描述职工、工会、企业、工作、街道、总工会、活动、群众，觉得好就请收藏下。
最近发表了一篇名为《乡镇街道年工会个人工作总结》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
篇一：2014镇工会工作总结
**县**镇工作委员会
关于2014年工会工作的情况报告
县总工会：
2014，**镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心和支持下，深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排部署，理清工会工作思路，切实加强和规范基层工会组织建设，探索新形势下的工会工作，推行区域性工资集体协商，建立和完善基层工会组织，努力开创**
镇工委工作的全新局面，现将2015年工会工作报告如下：
一、广泛宣传，营造工会工作的良好氛围
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，**镇工委以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。创新活动载体，深入开展工会工作和工会活动。营造了**镇工会工作的良好氛围。
二、**县**镇工会抓好基层工会规范化建设范文TOP100
为确保重点目标任务的顺利完成，该镇注重抓好基层工会的规范化建设，不断提高基层工会的凝聚力、感
召力，充分发挥工会在促进经济社会发展中的主力军作用。
1、建全制度规范工会工作。该镇总工会制定印发了村级工会、非公企业工会《工作制度及各委员工作职责》，要求基层工会采取一定的形式向辖区农民会员和群众公示，接受监督;形成基层工会主席、委员职责清楚，分工明确，促进基层工会加强规范化建设，充分发挥职能作用，引导和带领群众发展主导产业，增加收入，不断为促进经济社会的快速发展而努力。
2、真抓实干争取党政支持。各基层工会从主席到委员，充分发挥职能作用，围绕党委、政府的中心工作，积极配合村“两委”会的工作部暑，全力做好支持配合。
3、发挥职能引导群众参与。充分发挥村级工会的宣传、组织、协调职能，宣传好党在农村的路线、方针、政策，组织群众积极参与主导产业的发展，促使全镇花椒规模发展，奠定了农民增收
的基础，公益事业得到发展，生产生活条件得到改善，从而得到了群众的理解、支持，参与工作的积极性不断提高，也使基层工会的工作得到群众认可，赢得了各级组织的大力支持，为确保工会工作上水平奠定了坚实的基础。
三、以送温暖为载体，开展慰问活动
送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是送温暖活动。全镇各级党员干部筹集资金21623元，化肥1包。购买大米、食用油、糖、以及生活必须品，慰问困难党员、群众256户;二是送技术活动。召开各种会议，为广大党员、群众传授了
如何保护农作物生长、花椒产业的管护相关知识。三是送卫生活动。帮助178户严重缺劳户发展的花椒进行修枝整形、除草施肥，帮助256户贫困党员、群众打扫环境卫生;四是送温暖活动。在“六一”儿童节期间，**镇党委政府真
情关爱儿童，积极筹措资金5000元，购买儿童实用书籍50套，给予孩子节日的祝福;在开展全国首个“扶贫日”爱心捐赠活动中，政府机关干部职工捐款万元，全镇共计捐款达12万元。
四、抓活动载体，增强工会活力
为了认真贯彻落实“国家全民健身纲要”，提高机关单位职工身体素质，使职工经常参加体育活动，以健康的体魄投入到为人民服务中去。一是为了增进友谊，增强乡镇之间工委的凝聚力，**工委成功举办了**与**、**与**篮球友谊赛活动，丰富职工的生活，增强了镇与镇之间的合作与竞争意识;二是2014年**镇首届“卫生杯”老年人运动会，镇工委积极组织政府全体职工，积极配合镇老体协开展以“运动、健康、快乐”为主题的老年运动会，丰富了**的文化生活，展示了**形象，推动了镇老体协工作。
五、举办演讲比赛，推动党的群众路线教育实践活动
我镇举办了“践行群众路线.争做优秀职工”为题的演讲比赛活动。13名领导职工参加了这次演讲比赛思想汇报专题，90余人在现场观摩。通过传颂身边好人，吐露学习感受，激发爱岗热情、传递时代正能量，从而引导广大党员干部、职工牢固树立全心全意为人民服务宗旨，为推进**经济社会发展集聚源动力。
选手精神饱满，聚焦“四风”立足本职，以健康的内容、感人的事例、通畅的语言、优美的姿态激情奔放，从不同角度和不同
侧面，对党的群众路线教育实践活动的认识，谈心得、讲体会、各展风采，各抒情怀，有声有色，表明争做“践行群众路线.争做优秀职工”的决心。通过此次演讲比赛，使在场干部职工受到了一次深刻的党的群众路线实践活动主题教育，展现了全镇干部职工的精神风貌，坚定了为人民群众服务的理想信念，激发了干部职工争当“践行群众路线.争做
优秀职工”的激情，对于深刻理解和全面践行党的群众路线起到了很好的示范和引领作用。
六、强化工会信息宣传工作，提升**工委形象
为切实做好工会信息宣传工作，充分发挥工会信息在服务发展、辅助决策、指导实践中的作用，扩大工会组织的社会影响面，镇工委注重工会工作新闻宣传工作。全年信息用稿采用共计54篇，其中**市门户网站采用39篇，《**工会》10篇，《**工会手机报》5篇。
肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;范文写作二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。
2015年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开
创**镇工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：
1、积极争取党政支持，加强工会阵地建设;
2、抓好职工代表培训，提高职工代表素质;
3、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推
行平等协商、集体合同;
4、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。
**县**镇工委工作委员会
2015年12月8日
篇二：2015镇工会工作总结
2015镇工会工作总结
XX年年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。
一、工会组织建设方面
着重做好了三个方面的工作。
1、圆满完成了村、企工会的全面
换届工作。
XX年，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。
上半年，10个村最全面的范文参考写作网站、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，**村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。
2、选举产生了镇工会代表大会的代表。
按照《工会法》的规定，镇工会任
期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。
3、组织了评先进、树典型活动。
为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了XX-XX年的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。
二、职工维权方面
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。
按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个
月，签订企业增加124个。
2、抓了XX-XX年年工资协议执
行情况的检查。
我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占%。收入水平超2万元的2个，超万元的5个，万元的28个，万元的83个，万元的222个，万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。
三、其他工作
1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。
2、组织了“关爱员工、实现双赢”
活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。
3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。
5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。
7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看
篇三：2012街道总工会年工作总结
2012街道总工会年工作总结
2009年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的(来
自: :乡镇街道年工会个人工作总结)维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号;南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体;9月，成立了南京市首家城区街道总工会。
一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制
梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开
展乡镇(街道)总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，
通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。
二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会
针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐
户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。
三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道
街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员(职工)代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总
工会和街道商会签订了：《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协
议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀
请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作，特别在南京制镜厂、
金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。
四、突出教育，打造高素质的职工队伍
为了加强工会干部队伍建设，更好
地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。
为了不断提升职工素质，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚实守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年职工还组成了“文明礼仪宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新知识新技能，为社区发展提一个合理化建议，
研究解决本单位生产经营中的一个难题，参与一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。积极开展了岗位
练兵，选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健知识讲座，受到了地区女职工的一致欢迎。
五、积极帮扶，为困难职工排忧解难
街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们按照不同的各级建档条件，把困难职工及时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤
气补助款。春节前夕，我们对部分
困难职工进行了走访慰问，送去钱物。
此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求情况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓励他们参加再就业培训，增加下岗职工再就业成功率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。
以上就是《乡镇街道年工会个人工作总结》的范文全部内容，主要描述职工、工会、企业、工作、街道、总工会、活动、群众，觉得好就请收藏下。
为认真贯彻落实浙委办„2008‟63号文件精神，仙居县在台州市委的统一部署下，从2008年下半年起,就开始积极探索加强乡镇、街道的机关党建工作。到今年1月止，全县20个乡镇(街道)全部建立了机关党委，有效构建了县乡两级机关党建互动格局，有力推进了乡镇、街道机关党员干部队伍素质提升、机关党支部规范化建设、乡镇机关党组织与农村党组织结对共建、党情畅通等四项工程建设。其主要做法是：
1、建立机构，落实保障。在探索实施乡镇、街道机关党建工作中，该县重点抓好基础建设，有效确保乡镇、街道机关党建工作有机构理事、有人干事、有钱办事。一是组建了机构。在充分调研的基础上，县委于2008年12月20日制定了加强和改进乡镇、街道机关党建工作的实施意见，并于12月25日专门召开全县乡镇街道机关党建工作会议，进行了具体部署。到2009年1月9日，全县20个乡镇、街道已全部成立机关党委,为乡镇、街道机关党建工作的正常运转打好了基础。二是配备了人员。根据各乡镇、街道机关党员人数和党建工作任务的重轻程度，对机关党委成员名额进行了明确，配备了20名乡镇、街道机关党委书记，20名副书记，6名专职副书记，35名党委委员。每个乡镇、街道设机关党委书记1名，由乡镇、街道党委(党工委)专职副书记兼任，副书记1名，由乡镇、街道党委(党工委)组织委员兼任，委员2-3名，由乡镇、街道机关党委专职党务干部和机关下属单位党组织主要负责人组成。同时，针对3个街道和3个大镇党员人数较多、工作任务较重的情况，各增配1名机关党
委专职副书记，并明确在职期间享受副科级待遇。在此基础上，组织全体乡镇、街道机关党委成员进行集中培训，切实提高乡镇、街道机关党务干部队伍的整体工作能力和水平。三是落实了保障。各乡镇、街道着眼有工作经费、有活动场所、有电教设施、有学习园地、有规章制度、有活动记录的规范要求，切实从人力、物力、财力等方面为开展乡镇、街道机关党建工作提供保障。
2、完善机制，规范运行。乡镇、街道机关党委成立后，该县着力在促其作用发挥上下功夫。一是建立机制。通过建立乡镇、街道机关党建工作责任机制、工作运行机制和工作推进机制，并统一进行了上墙。同时，进一步明确乡镇、街道机关党的建设的管辖范围、工作职责和目标任务，促进乡镇、街道机关的规范化建设，实现乡镇、街道机关高效有序运行。二是纳入考核。将乡镇、街道机关党建工作作为乡镇、街道党委(党工委)落实基层党建责任制考核的一项重要内容，纳入县委党建工作目标责任制考核，年终由县直机关工委牵头组织进行。三是规范运行。3月份，专门制定下发了《乡镇、街道机关党支部规范化建设实施办法(试行)》，并在全县乡镇街道机关面上开展了规范化党支部创建工作，通过结对共创、上下联创、示范带创、城乡共创等方式，有效拓展了县乡机关党建“二级联动”的深度和广度。
3、典型示范，稳步推进。乡镇、街道机关党建工作推开以来，该县边总结原先经验，边树立示范引路，力求稳步推进。一是总结了经验。近年来，仙居县乡镇、街道探索加强机关党建工作，已初步构建了乡镇、街道党委(党工委)负总责、党委(党工委)书记带头抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、一级抓一级、一级带一级的工作格局。同时，不断创新党员教育、管
理、监督的体制、机制，建立健全乡镇、街道机关党员干部的综合目标管理体系，参与本单位干部职工的考核、奖惩和对内设科室、下属单位工作实绩考核，有力推进了全县乡镇、街道机关自身建设，取得了一定经验。对这些有效经验和做法，集中进行了总结梳理，以便面上工作推进时学习借鉴。二是建立了示范点。2009年3月，在确定安洲街道、横溪镇、白塔镇等3个单位作为台州市乡镇街道机关党建工作试点单位的基础上，确定南峰街道、朱溪镇、上张乡等3个单位作为全县乡镇街道机关党建工作试点单位，并围绕实现“一乡一特色”的目标要求，进行了重点培育，通过发挥示范点示范引创作用，着力提升全县乡镇街道机关党建工作的层次和水平。同时，通过举行乡镇街道机关党建工作现场经验交流会等形式，相互学习、相互促进，有效推进了乡镇街道机关党建工作的深入开展。
4、创新载体，注重实效。今年以来，该县进一步加大了乡镇、街道机关党建工作的探索力度，在注重实效上下功夫。3月份，制订出台了《关于在全县乡镇街道机关党组织中实施“四强化四推进”活动的意见》，并以此为主要载体和抓手，围绕日常工作上水平、重点工作出经验、特色工作创亮点的要求，来着力推进乡镇街道机关四项工程建设。一是着力推进机关党员干部素质提升工程建设。通过加强机关党委班子、党务干部队伍和党员干部队伍建设，按照深入学习实践科学发展观活动的具体要求，在乡镇、街道机关广泛开展“四比四带头”(即比学习、带头提高自身素质，比工作、带头争创一流业绩，比奉献、带头践行服务宗旨，比作风、带头作好廉洁表率)活动和争当“四会四强”(即会走、会说、会想、会做，发展能力强、稳定能力强、落实
能力强、示范能力强)干部活动，通过互学课堂、乡镇干部论坛等有效载体，提升乡镇街道机关党员干部的整体素质。同时，努力深化“党员示范岗”、“党员责任区”、“结对帮扶”、“驻村联户”、“民情档案”等活动，使乡镇、街道机关党员干部的先锋模范作用得到充分体现。二是着力推进机关党支部规范化工程建设。主要是抓好《仙居县乡镇街道机关党支部规范化建设办法(试行)》的落实，通过合理设置机关党支部、规范党员发展工作、增强党支部生机活力等途径，进一步保护和调动广大机关党员的积极性、主动性和创造性，鼓励机关党员干事业，帮助机关党员干成事业。不断增强机关党支部开展活动和解决自身问题的能力，使机关党支部规范化建设更好地适应新形势新任务的要求。三是着力推进党组织结对共建工程建设。一方面通过拓展“人民满意机关”创建领域，在乡镇街道机关探索实施“人民满意机关”创建工作。另一方面通过开展党组织结对共建活动，让县级机关党组织与乡镇、街道机关党支部结对共创，发挥机关人才、资金、项目、技术、信息等方面优势，实现城乡优势互补。同时，把乡镇街道机关党组织与农村、社区、“两新”组织党组织进行结对，作为教育党员、联系群众、为基层办实事的重要途径，积极开展服务承诺、领导接访、首问负责、引导服务、限时办结等活动。在此基础上，实现“最佳党日”活动上下联动。在县级机关党组织结对联系村开展“最佳党日”活动的基础上，乡镇、街道机关党委也认真组织下属党组织与相关村、企进行结对，围绕“双五送”的要求，深入结对联系企业和结对联系村共同组织开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的“最佳党日”活动，充分激发广大机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性，不断提高
机关党组织服务乡镇、街道中心工作的能力和水平。四是着力推进党情畅通工程建设。主要是进一步建立完善党内关爱、党内民主管理、党内监督、规范党内组织生活、党务政务公开等五项机制。尤其是不断完善党内关爱“五必访”制度，深入开展党员政治生日谈心谈话活动，建立健全“党情论坛”和“党委书记直通卡”制度，有效发挥乡镇街道机关党支部和机关党员干部的作用，疏通和拓宽基层党组织、党员和群众反映意见的渠道。
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