处室一党支部创建“五个好”申报材料
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。处室一党由七个处室组成，共有党员18名，是公司重要的核心部门。全体党员在公司党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为核心，以提高党员干部队伍的整体素质为重点，围绕中心，服务大局，积极探索新形势下党支部和共产党员充分发挥作用的新途径、新形式，全面提高支部党建工作水平。特别是在农药搬迁项目建设中，发扬两线作战精神，一边要确保老厂区生产经营、男单工拆迁和稳定工作;一边又奋战在农药搬迁项目建设工程工地。克服了老厂区设备陈旧、历史遗留问题多;搬迁项目建设工程工期紧、任务重、条件差等不利因素。党支部紧紧围绕这些问题开展工作。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了老厂区停产、男单工拆迁等任务;搬迁项目建设进度得到进一步加快;大部份员工进驻搬迁现场工作，项目建设取得了阶段性胜利。为农药下一步发展奠定了坚实的基础，赢得了各级领导的高度评价。充分发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如支部党员陈森林同志，廉洁自律，率先垂范，为加快搬迁项目建设工程进度，从2009年7月10日起坚持战斗在搬迁现场连续工作长达216天没有休息，在化医和公司赢得了“拼命三郎”称谓;支部党员张学建同志既要做好老厂区拆迁和稳定工作，又要到搬迁现场安排草甘膦设备安装工作;支部党员邓清明同志在搬迁建设施工现场克服专业不懂的困难，刻苦学习，深入现场，东奔西忙，公司上下及施工单位都笑称邓清明是一个“猛将”;还有党员冉亮、陈登全、余怀奎同志在搬迁建现场每月休息不到3天，等等，还有很多同志，在老厂区和搬迁建设工作中，积极热情，践行职责。每一位同志都能够按照党委和党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在项目建设关键时刻遇老厂区男单工拆迁，职工中出现了不稳定情绪，公司将拆迁、维稳工作交给了处室一支部，组成了工作组。支部党员积极想办法、分组作业，连续工作十多天没有休息，无半点怨言。高标准、顺利完成了男单工拆迁这一任务，连当地政府都说没有看到企业这样做拆迁工作的、没有一个拆迁工作完成得这么顺、这么好。全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在老厂区顺利停车、公司将工作重点转移到搬迁项目建设现场后，我支部在公司和上级党委的正确领导下,紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展工作。在人员少、任务重和两边都要工作的情况下,全体党员始终按照“党性要强、作风要正、服务要好、效率要高”的要求，从大局出发，较好地实现了老厂区顺利停车和完成了搬迁项目阶段性攻坚战，在工程进度、质量、安全生产等方面都取得了好的成绩。
二、发挥支部政治工作优势，开展创先争优活动
公司办公室、党委工作部、人力资源处、工会等重要部门都在处室一支部，如何整合资源优势，充分发挥关键部门的核心作用，开展好党内“创先争优”活动，把“创先争优”工作落到实处。
1、组织召开“创先争优”动员大会，统一思想、精心安排。
处室一支部按照公司统一安排，制定了《关于争创“五个好”基层党组织活动实施方案》，成立了“创先争优”活动领导小组，组织支部党员召开了处室一党支部争创“四强四优”和创建“五个好”动员大会。支部党员在会上向党支部作出创先争优承诺书，党支部按照强基础、抓规范、增活力的工作思路，紧密结合当期工作任务，安排布置了“支部集体创先、党员个人争优”工作方案，把“班子建设好、工作机制好、职工队伍好、生产工作好、模范作用好和工会、团委组织作用发挥好”作为支部建设目标。号召全体党员在活动中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实科学发展观，不断推动各项工作的开展。
2、召开民主生活会，总结不足、查找问题、开展批评与自我批评。 处室一党支部按照“创先争优”学习活动安排，于2010年6月22日召开了全体党员参加的民主生活会。会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党组织“创先争优”和“五个好”为主要内容，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造千亿化医、实现五十亿农化战略目标，结合支部工作实际，客观总结工作，重点查找、着力解决班子成员在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面的突出问题。
会上，支部书记带头发言，率先进行批评与自我批评。班子其它成员也敞开心扉，以心换心，既坦诚解剖自已，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。大家本着“有则改之、无则加勉”的原则，虚心听取，认真反思。班子成员准备了发言材料，进行了对照检查，总结了支部近期工作情况、民主生活会准备情况。全面客观地查找自身在工作、学习、思想、作风等方面存在的不足，并从世界观、人生观、价值观上自我解剖，开展批评与自我批评，提出了班子及成员今后各自的整改方案和努力方向。通过这次会议，提高了认识，统一了思想、坚定了信心，查找了差距，广大党员以心换心、坦诚相待、交流了思想、增进了团结，达到了预期的目的。
在活动中，处室一党支部先后组织支部党员召开有关会议，对党组织和党员“创先争优”进行了民主评议;发放党支部“创先争优”活动征求意见表，广泛征求党员对支部“创先争优”活动、公司搬迁项目建设和存在的问题的意见和建议;召开创建“五个好”党支部党员民主测评会对支部和党员“创先争优”活动进行测评，处室一支部共21名党员对支部测评满意率达95%以上，党员民主测评均达到了90%以上，取得了较好的效果。
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。处室一党由七个处室组成，共有党员18名，是公司重要的核心部门。全体党员在公司党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为核心，以提高党员干部队伍的整体素质为重点，围绕中心，服务大局，积极探索新形势下党支部和共产党员充分发挥作用的新途径、新形式，全面提高支部党建工作水平。特别是在农药搬迁项目建设中，发扬两线作战精神，一边要确保老厂区生产经营、男单工拆迁和稳定工作;一边又奋战在农药搬迁项目建设工程工地。克服了老厂区设备陈旧、历史遗留问题多;搬迁项目建设工程工期紧、任务重、条件差等不利因素。党支部紧紧围绕这些问题开展工作。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了老厂区停产、男单工拆迁等任务;搬迁项目建设进度得到进一步加快;大部份员工进驻搬迁现场工作，项目建设取得了阶段性胜利。为农药下一步发展奠定了坚实的基础，赢得了各级领导的高度评价。充分发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如支部党员陈森林同志，廉洁自律，率先垂范，为加快搬迁项目建设工程进度，从2009年7月10日起坚持战斗在搬迁现场连续工作长达216天没有休息，在化医和公司赢得了“拼命三郎”称谓;支部党员张学建同志既要做好老厂区拆迁和稳定工作，又要到搬迁现场安排草甘膦设备安装工作;支部党员邓清明同志在搬迁建设施工现场克服专业不懂的困难，刻苦学习，深入现场，东奔西忙，公司上下及施工单位都笑称邓清明是一个“猛将”;还有党员冉亮、陈登全、余怀奎同志在搬迁建现场每月休息不到3天，等等，还有很多同志，在老厂区和搬迁建设工作中，积极热情，践行职责。每一位同志都能够按照党委和党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在项目建设关键时刻遇老厂区男单工拆迁，职工中出现了不稳定情绪，公司将拆迁、维稳工作交给了处室一支部，组成了工作组。支部党员积极想办法、分组作业，连续工作十多天没有休息，无半点怨言。高标准、顺利完成了男单工拆迁这一任务，连当地政府都说没有看到企业这样做拆迁工作的、没有一个拆迁工作完成得这么顺、这么好。全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在老厂区顺利停车、公司将工作重点转移到搬迁项目建设现场后，我支部在公司和上级党委的正确领导下,紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展工作。在人员少、任务重和两边都要工作的情况下,全体党员始终按照“党性要强、作风要正、服务要好、效率要高”的要求，从大局出发，较好地实现了老厂区顺利停车和完成了搬迁项目阶段性攻坚战，在工程进度、质量、安全生产等方面都取得了好的成绩。
二、发挥支部政治工作优势，开展创先争优活动
公司办公室、党委工作部、人力资源处、工会等重要部门都在处室一支部，如何整合资源优势，充分发挥关键部门的核心作用，开展好党内“创先争优”活动，把“创先争优”工作落到实处。
1、组织召开“创先争优”动员大会，统一思想、精心安排。
处室一支部按照公司统一安排，制定了《关于争创“五个好”基层党组织活动实施方案》，成立了“创先争优”活动领导小组，组织支部党员召开了处室一党支部争创“四强四优”和创建“五个好”动员大会。支部党员在会上向党支部作出创先争优承诺书，党支部按照强基础、抓规范、增活力的工作思路，紧密结合当期工作任务，安排布置了“支部集体创先、党员个人争优”工作方案，把“班子建设好、工作机制好、职工队伍好、生产工作好、模范作用好和工会、团委组织作用发挥好”作为支部建设目标。号召全体党员在活动中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实科学发展观，不断推动各项工作的开展。
2、召开民主生活会，总结不足、查找问题、开展批评与自我批评。 处室一党支部按照“创先争优”学习活动安排，于2010年6月22日召开了全体党员参加的民主生活会。会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党组织“创先争优”和“五个好”为主要内容，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造千亿化医、实现五十亿农化战略目标，结合支部工作实际，客观总结工作，重点查找、着力解决班子成员在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面的突出问题。
会上，支部书记带头发言，率先进行批评与自我批评。班子其它成员也敞开心扉，以心换心，既坦诚解剖自已，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。大家本着“有则改之、无则加勉”的原则，虚心听取，认真反思。班子成员准备了发言材料，进行了对照检查，总结了支部近期工作情况、民主生活会准备情况。全面客观地查找自身在工作、学习、思想、作风等方面存在的不足，并从世界观、人生观、价值观上自我解剖，开展批评与自我批评，提出了班子及成员今后各自的整改方案和努力方向。通过这次会议，提高了认识，统一了思想、坚定了信心，查找了差距，广大党员以心换心、坦诚相待、交流了思想、增进了团结，达到了预期的目的。
在活动中，处室一党支部先后组织支部党员召开有关会议，对党组织和党员“创先争优”进行了民主评议;发放党支部“创先争优”活动征求意见表，广泛征求党员对支部“创先争优”活动、公司搬迁项目建设和存在的问题的意见和建议;召开创建“五个好”党支部党员民主测评会对支部和党员“创先争优”活动进行测评，处室一支部共21名党员对支部测评满意率达95%以上，党员民主测评均达到了90%以上，取得了较好的效果。
三、注重组织建设。
处室一支部部门较多，党员队伍分布较广，支委根据这一情况，建立健全支委、党小组责任制，明确工作任务，以点带面，充分发挥各党小组优势，加强支部组织建设，健全支部学习制度，组织党员进行学习，支委成员经常到各党小组掌握了解党员职工思想动态，关心党员职工工作和生活。在“创先争优”学习活动中，处室一支部建立健全了支部工作制度、民主生活会制度、三会一课制度和党内监督制度等共六个制度和六个工作职责。由于创先争优活动的开展，党组织的威信高了，吸引力强了，向党组织靠近的群众多了。今年内，有一名群众被确定为支部积极分子进行考察培养;两名发展对象经支部党员表决同意发展为预备党员，党支部在“创先争优”活动中不断发展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液，有力地推进了公司各项工作的开展。 支部还坚持每月召开组织生活会，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围;在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题开展学习讨论，通过学习讨论，既解放了思想，统一了认识，又增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。
四、加强服务意识，强化服务职能。
在创先争优活动中，支部把为服务生产一线和搬迁项目建设作为各部门的重要职能，努力将处室一支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的服务部门。特别是在公司搬迁建设的关键时期，处室一支部党员做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”的气慨。不论三九寒冬和三伏天在搬迁现场的支部党员坚持每天到搬迁建设现场，督促搬迁项目建设，为施工建设提供服务和方便，确保工程进度，极大的加快了农药搬迁项目建设;在搬迁建设现场组织修路、拉电缆、装卸原料和设备以及抢建废水池基础等共十余次突击活动中，处室一支部党员总是冲在最前面，战斗在最前线，每一次都有处室一支部党员大干快干、流大汗的身影。正是因为支部党员干部用实际行动“创先争优”，为党争得了荣誉，得到了广大职工认可和敬重。
五、开展爱心捐助活动，支援灾区人民抗震救灾
2008年5月12日和2010年4月14日，四川汶川县和青海玉树发生了强烈的地震。为支援灾区人民抗震救灾工作，公司党委向全体职工家属同志们发出倡议，处室一支部在公司党委的倡议下，立即召开了支委会安排组织向灾区募捐，各党小组迅速行动，组织投入到为灾区募捐活动中，广大干部职工纷纷解囊相助，踊跃捐款，表达爱心。捐款中涌现出很多感人事迹，部分干部职工捐了一次又一次，表达对灾区人民的关爱之情。在汶川震灾捐款中，短短两天时间，处室一支部为灾区人民捐款共计9550元，其中21名党员捐款4100元，以实际行动支援灾区人民共渡难关。为充分表达对灾区人民的关爱之情，支部又在公司党委的号召下，组织支部21名党员为灾区抗震救灾交纳一次特别党费，党员纷纷响应，又为灾区人民交纳了特殊党费2770元;在青海玉树震灾捐款活动中，支部21名党员为灾区捐款达10000元，用实际行动让重灾区人们早日重建家园;2009年处室一党支部响应工会倡议为职工邸天露住院捐款，支部21名党员为困难职工捐款2850元。两年来，处室一支部21名党员在扶贫、捐款、送温暖活动中共计捐款19720元，人均捐款达939元。
处室一党支部在公司党委开展的创建“五个好”党组织活动中，解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，用实际行动诠释着党支部和共产党员在“创建先进党组织、争做优秀党员”活动中特有的品格。充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
篇一：2015-2016文明单位创建规划 市建管站2015—2016
文明单位创建工作规划 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，坚持党的宗旨，优化政务环境，提高工作效率，提升服务形象，不断加强和改进作风建设，积极探索建筑行业监管新模式，从根本上全面推进单位文明建设。结合我站实际情况，特制定本创建工作规划：
一、指导思想
以党的十八大精神，总书记系列重要讲话为指导，以科学发展观为统领，遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕建筑市场管理和安全生产监督工作实际，以规范建筑市场秩序为己任，以提高安全生产环境为目标，以服务建筑施工企业为宗旨，大力开展文明创建和文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，认真做好文明单位创建工作，为促进建筑行业发展、构建和谐鄂州作出更大的贡献。
二、创建目标
在继续保持单位荣誉称号的基础上，依托行业管理职能，实现内在素质与外在形象的相互统一，政治素质与业务素质的同步提高，党风廉政建设与作风建设的共同推进，进一步密切党群、干群关系，实现领导班子坚强团结、文明创建深入扎实、建管工作成效显著、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、单位治安状况良好、环境卫生整洁达标，为我市的建筑业发展、经济建设和社会稳定的大局服务。
三、创建措施
(一)明确领导班子分工，保障创建工作落实
为确保创建工作的全面落实，主要采取四项措施：一是健全创建网络。成立创建文明单位领导小组，设立办公室，形成一把手全面负责，分管领导分工负责，各科室齐抓共管的创建格局。二是落实创建责任。制定创建规划和目标任务等，明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时，有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是营造创建氛围。重视宣传引导工作，召开创建动员大会，对照创建标准找差距，瞄准创建目标找不足，以形成全站上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是提高创建认识。首先抓领导班子对创建活动的认识，重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识;其次抓干部职工对文明创建活动的认识，营造齐抓共创，广泛参与的浓厚氛围。
(二)加强思想道德建设，提高职工整体素质
1、加强理论武装建设，提高职工理论修养。一是深入开展学习十八大精神活动。教育全体党员干部自觉运用科学理论武装自己，自觉实践党的宗旨，加强与群众的密切联系;站在维护社会稳定的大局，继续在构建和谐社会中发挥重要作用。二是深入开展实践“三观”的教育活动。全体干部职工特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，秉承“敬业、服务、公正、廉洁”理念，发扬市建管站(安全站)的优良传统，坚持“诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物、开拓创新”的工作要求，引导广大职工具有较高的思想道德和理论修养，展现建筑行业监管人的文明形象，展现建管站(安全站)的文明单位形象。
2、加强党风廉政建设，提高职工党性修养。一是深入教育抓学习。从思想上高度重视，切实把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传廉政典型的先进事迹，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。二是预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用，提高行政行为透明度和行政管理的效率，坚持预防在先，治本为主，积极从源头上防止腐败，不断探索从源头治理腐败的新路子，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，以优良的党风政风推动精神文明建设。
3、加强职业道德建设，提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设，坚决纠正行业不正之风，努力建设一支“廉洁、勤政、高效”的监管队伍。
(三)提高服务水平，保证工作有效开展
1、树立服务意识，提高服务质量。牢固树立为经济建设服务、为企业服务、为群众服务的思想，把服务成效和满意程度作为衡量服务质量和考核的重要内容，以群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，继续落实为民办实事责任制，不断提升服务形象，提高服务水平。
2、改进工作作风，改善服务态度。本着想群众所想，急群众所急，办群众所需，热情接待办事群众，热忱服务办事企业，热情服务，严格执法，坚持为群众办实事、办好事。坚决做到件件有结果，事事有落实，从而推动全站作风建设。
3、统一服务标准，树立良好形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制，各科室必须耐心、细心、热心对待来电、来访。二是教育工作人员自觉遵守有关规定，做到一视同仁，维护好全站的良好形象。三是严格办事程序和制度，严禁违规违法操作。四是积极推行政务公开制度，将办事流程、监督电话等公布于市建委网站，接受社会和群众的监督，打造透明型服务。
(四)加强规章制度建设，实行科学规范管理
以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级最佳文明单位的标准，认真完善 “政治学习”、“考勤”、“物资管理”、“财务审批”等各项管理制度，使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。
(五)优化单位内外环境，构建文明和谐建管
一是完善网络服务平台，更好地方便企业办事，更高地提高办事效率。二是根据工作需要，创新监管新模式，使建管工作和安监工作始终走在前列。三是针对工作薄弱环节，加强行业法律法规学习，使得我们的工作有法可依、执法更严。四是加强单位文明整洁管理，美化办公环境。做到办公环境整齐、清洁、美观，建立井然有序的工作和生活秩序，创造一个安全、舒适的工作环境。
四、创建要求
1、加强领导，落实责任。要形成全站干部职工高度重视创建工作的良好氛围，切实把文明创建始终摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实，保证创建工作落到实处。
2、抓好结合，讲求实效。要根据创建计划，突出创建重点，把文明创建活动与学习十八大精神结合起来，把文明创建活动与优质服务推进活动结合起来，从整体上推进创建活动深入开展。
3、高度重视，常抓不懈。要充分认识开展文明单位创建工作的重要性和必要性，切实增强做好这项工作的责任感和自觉性，始终坚持把文明创建工作放在重要的位置，教育大家对照创建标准逐一落实。同时，要实行严格的工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，确保制度的落实。要认真谋划各科室的文明创建工作，制定创建措施，丰富创建形式，落实创建内容，实现创建目标。
2015年6月25日篇二：2016年文明医生主要事迹材料 ***医生主要事迹材料
***，女，汉族，现年39岁，中共党员，大专学历，现任***镇卫生院内儿科主治医师。1996年12月参加工作。2000年5月——2001年5月在新乡医学院第一附属医院儿内科进修，2006年9月——2009年6月在河南省职工医学院半脱产学习。现已从事医疗工作19年，她在平凡岗位上能够严格要求自己，不断提高政治思想水平和业务知识能力，敬业爱岗，把党员的先锋模范作用体现在本职岗位上，工作兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，认真负责，尊重病人，牢固树立以病人为中心的思想，24小时开通联系电话，努力钻研医疗业务技术，具有良好的医德医风，为广大的患者提供优质的医疗服务，得到了患者的赞誉、同事的好评。
一、爱党敬业，热情为患者服务。***同志作为一名中国共产党党员，拥护中国共产党的领导，自己以身作则，积极参加单位组织的政治学习，认真领会党的路线精神，并积极参加各种义务劳动，积极参加医院的下乡任务，不怕苦，不怕累，足迹遍布辖区角角落落，立足于本职，立足于社会，急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算。每逢节假日等，为了使病人在医院感受到家庭的温暖，欢度节日，安心治病，早日康复，***总是牺牲自己的时间，亲自留院陪伴病人过节。
二、工作高标准，严要求，医术上精益求精。***同志在工作中不断学习，坚持攻读大量的专著和专业杂志，虚心向众多知名专家学习求教，参加包括各种专业学术交流会，充分利用网络学习资源，不断提高自己的专业水平，苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解内儿科疾病发展的新动态，积累新经验，不断学习提高医疗技术水平。她特别注意学以致用，能及时地将所学用于临床实践，使患者及时地受益于新科技的治疗，通过提高医疗服务质量，赢得患者的信任。
三、服务社会，积极从事公益性活动。尽管***同志忙于业务和领导工作，但她谨记一个医务工作者的社会责任，积极参加医院倡导和组织的各种面向社会的公益性活动，成为一名为群众所熟悉的健康大使。对于那些曾在医院治疗过的慢性病病人，她不定期地组织他们来医院，开设康复知识讲座，给他们提供新的诊疗指南，使病人的健康知识不断更新。同时与病人加强沟通交流，使病人得到最规范的诊疗，最大程度地减少患者的发病次数，减少病人痛苦，减轻病人的经济负担。
四、加强管理，促成科室健康发展。 医疗质量关系着患者的切身利益，***同志在内儿科负责工作时，制定了科室《质量控制奖惩细则》，严把质量关，工作有计划、有目标。注意团结同志，配合院领导的工作，认真执行院党委、院委的各项决策、决议，有话讲在前面，敢于表达自己的意见和看法，会议通过的决定，坚决执行。同时注重维护领导形象，尊重各科室主任、护士长的工作，严格办事程序，有事同他们商量，时时处处注意维护医院的利益，维护医院形象，树立积极向上、团结奉献的团队精神。对病历、处方、申请单、合理用药、临床用药督导、急诊抢救等工作认真督导，认真检查，并把检查情况以不同形式及时向科室人员反馈，提出整改意见。使科室的医疗质量工作逐步走上良性循环状态。医疗质量管理做到了有计划、有检查、有记录。
五、廉洁行医，始终淡泊名利。***同志是一名普通医生，她始终淡泊名利、廉洁行医、本分做人的人格魅力感召着身边每一个人，是医务工作者的优秀楷模。在十余年的从医生涯中，她坚守着医务工作者的原则，服务患者，不求回报，患者送“红包”，她是坚决不收，还经常和患者开玩笑：“你如果爱戴我，就不能这样，接了你的红包，不是对不起我这身白大褂吗”。患者送补品，她心疼患者身体不好，坚决要患者自己拿回去补身体;患者送锦旗，她嫌贵，从不让患者花这个钱。
“生命的价值在于奉献，青春的事业在于创造”，这是***同志参加工作以来一直坚持的至理名言。为此她凭着对党的忠诚和对人民的关爱，对医疗事业的执着追求，在平凡的岗位上默默奉献，在默默奉献中体现自己的人生价值。***同志事业的枝头结满了成功的硕果，然而，事业无穷年，她依然脚步匆匆，她脚踏实地、坚忍不拔，孜孜不倦、刻苦钻研，多年来全身心投入临床诊疗工作，她视事业如生命、待患者如亲人，用平凡的事迹诠释着一名内儿科医生、一名共产党员救死扶伤、全心全意为患者服务的天职。 2016年1月篇三：2016年精神文明建设工作实施方案 西安市第一中学
2016年精神文明建设暨省级文明校园创建 工作计划
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、四中、五中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进精神文明建设，不断增强广大师生创先争优、加快发展意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，推动各项文化工作再上新台阶，继续保持陕西省文明校园这一崇高荣誉，根据相关文件精神及测评体系，结合我校教育教学工作实际，制定本本计划。
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，全面抓好精神文明建设，着力提升学校教学质量与办学水平，持续推进文明创建各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平，发挥我校作为省级示范高中的示范、引领、带动作用。
二、工作目标
坚持围绕中心，服务大局，贴近实际，贴近生活，贴近师生，积极开展一系列精神文明创建活动，形成全体师生精神饱满、奋发向上的良好局面，使学校继续保持省级文明校2 -生干部”评选与表彰活动。(德育处负责，5月上旬上报资料)
3.实施“遵德”工程，在各类考试中，扩大并总结“诚信”考场建设(教务处负责，7月初上报材料)
4.实施“遵德”工程，开展“2016年优秀共产党员、先进党务工作者”评选表彰活动。(党总支负责，7月初上报材料)
5.实施“载德”工程，开展“困难职工、患病职工帮扶慰问”活动。(办公室、工会负责，3次慰问活动后上报材料)
6.实施“弘德”工程，利用宣传展板、led屏宣传《感动中国》《一中师生心目中的好老师》等先进典型域道德模范人物。(办公室负责，年底上报材料)
工作要求：活动方案3月底前上传;每次活动结束后，10日内报送并上传活动开展的视频或图片、文字资料。
(四)办好道德讲堂(4分)(党总支、办公室、德育处负责)
工作任务：以社会公德(以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等)、职业道德(以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等)、家庭美德(以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等)、个人品德(以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等)为主题，4 -通、秀美山川等为主题，组织校志愿服务队及其成员，全年开展不少于5次的志愿服务活动。 1.实施“载德”工程，组织开展学雷锋志愿服务活动(团委负责)
2.实施“载德”工程，组织开展送教下乡、送教入户活动(大学区办负责) 3.实施“润德”工程，组织开展关爱帮扶“莲湖好人”“劳动模范”活动(工会负责) 4.实施“载德”工程，组织开展为贫困地区儿童捐赠衣物、学习用具等活动(社团联合会负责)
5.各支部组织本支部党员开展志愿服务一次，共4次(党总支负责)
工作要求：每次活动结束10日内，报送和上传志愿服务活动视频或图片及文字资料(包括时间、地点、志愿服务内容、志愿服务时长、对象等)。
(七)做好结对帮扶(4分)(办公室负责)
工作任务：根据市委市政府安排，按照省文明委“美丽乡村?文明家园”共建活动“十个一”标准，做好结对帮扶乡村的遴选与帮扶工作。
工作任务：帮扶工作结束10日内，报送和上传开展帮扶工作的视频或图片、文字材料综稿，以及帮扶资金、物资等证明材料。
(八)开展文明科室创建活动(2分)(办公室、德育处
今年以来，商贸服务管理处在局党委正确领导下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神。全处以创建文明处室为工作目标，深入开展创先争优活动，把加强机关党建工作与促进业务工作相结合，认真履行职责，求真务实，勤勉精进，各项工作取得了实效。
一、立党为公、执政为民
立党为公，执政为民既是宗旨意识，也是服务意识，与贯彻落实科学发展观在理论基础上、实践要求上是一致的，是我们党的执政要求，必须体现在我们的思想作风和工作上。处室全体同志积极参加科学发展观学习活动，深入学习和领会科学发展观的深刻内涵，努力践行科学发展观，推动科学发展观在我市内贸经济管理方面的实践和运用。认真贯彻学习党的十七届四中全会精神，切实加强自身建设，提高党性修养，增强党性观念。除保证每周不少于2小时的科学发展观学习之外，还积极开展讨论活动，每个党员都完成了2万字以上的读书笔记，同时撰写科学发展观调研报告5篇，形成了学习型处室的良好氛围，处室团结意识、发展意识、服务意识、创新意识、大局意识、责任意识明显增强。
二、与时俱进、工学双顾
建设一支素质高，能力强，作风硬的干部队伍是做好商务工作的前提，也是建设国际化大都市的重要载体。为此，商贸服务管理处在抓好思政政治建设的同时，也非常注重加强业务能力建设。首先从思想意识上使全处人员认识到，业务知识的学习关系到商务事业的兴衰，直接影响到全市经济又好又快发展。其次是抓好涉及商务工作的各项法律法规制度学习，全处还积极参加各种业务知识学习和各项业务培训，今年以来重点学习了关中天水经济区发展规划，农商对接、流通现代化方面的知识，参加了商务部、省商务厅的各类业务培训，对国内商务工作的创新案例，集中时间进行讨论学习，并努力将学习成果转化为推动工作的动力，全处的业务能力和水平得到进一步提升。
三、务实创新，做好工作
市级机关机构改革以后，商贸服务管理处随着工作职能的调整，业务范围有了较大扩展，工作量明显增加。处室坚持“内抓管理，外塑形象，不断提升综合管理服务水平”的工作方针，积极克服人员少、工作头绪多的矛盾，充分发挥每个人的潜力，一年来的工作取得了长足发展。
一是积极推进连锁经营发展。截至2010年底，我市共新增连锁企业10家，新增门店240家。引导企业履行特许经营备案，今年上半年向省商务厅审核了6家企业特许经营备案。
二是做好扩大消费领导小组工作。和市金融办、人行银管办、银联陕西分公司联合在我市多个大型商场、超市开展为期8个月“刷银联消费卡尊享牛气好礼”系列营销活动，积极鼓励市民刷卡消费;分别于“五一”和“十一”黄金周期间配合省商务厅，在全省范围内开展了两次消费月活动，共发放消费券1.13亿元，拉动消费9.15亿元;积极协调扩大消费领导小组成员单位，鼓励企业开展多种形式促销活动，在我市民乐新都会、金鹰百货、华润万家超市、国美电器、苏宁电器等商业企业中开展了扩大消费的促销活动，收到了良好的效果。
三是做好现代服务业领导小组工作。09年和市财政局对24个现代服务业项目进行扶持;我市商贸物流业发展规划着手进行修改和完善;积极做好全国物流示范城市的申报工作。推动全市电子商务发展。积极推进西安市公共电子商务购物平台项目建设。举办了召开我市首届流通网络信息技术应用成果推介企业高管论坛。
四是积极投身社会主义新农村建设工作。积极推动家电下乡工作，2010年共销售家电下乡产品突破3亿元。继续深入开展“万村千乡市场工程”工作，全年万村千乡建设农家店800多个。按照商务厅的安排，万村千乡农家店的验收每年分上半年和下半年两次，刚好是天气最热和最冷的时候，很多农家店都在较为偏僻的乡村，为了做好验收工作，我们冒严寒，顶酷暑，跑遍了西安市各个乡镇的角角落落，保质保量完成了农家店的达标建设任务，解决农民买难卖难的问题。在每年的春节前夕，我们组织万村千乡市场工程实施企业、家电下乡中标销售企业以及商贸流通企业60多家，开展送年货下乡活动。积极推进农商对接工作，开通“西安市农商对接信息服务平台”，组织我市大型超市与渭南华县万亩蔬菜基地开展农产品购销对接，参加全省第三届农超对接会，共达成签约意向1.6亿元。
四、文明细致、热情周到
机关处室是为人民群众服务的，也是为基层区县和企业服务的。我处始终坚持“面向社会、服务企业”的原则，认真做好每一项工作的服务，切实让企业“服务在商务、满意在商务”，自觉接受企业监督，通过自身的努力，努力树立处室良好形象。对企业反映的各种问题，我们都尽力给予解决，需要和部门协调的，我们也积极协调，多次和工商、物价、卫生、烟草等部门协调企业在连锁经营发展过程中遇到的问题，争取让企业带着问题来，带着满意走，不断为我市商务企业的发展创造良好的外部环境。
五、严于律已、廉洁奉公
处室根据局里的工作部署，紧密结合本处工作的实际，制定严密的计划措施，使每个工作人员都能明确各自职责和要求。并积极开展廉政教育，学习党风廉政法规，要求人员自重、自省、自励、自警。严格各项办事制度和流程，重大事项集体决定，杜绝不廉洁行为的发生。处内建立了处室月度工作例会制度，及时通报处室内部人员的工作动态，做到工作相互通气、相互配合，形成了处室内部发扬民主、主动交流的良好工作氛围。我们还积极营造和谐的工作氛围，老同志搞好传帮带，年轻同志工作有激情能主动承担各项工作任务。工作中做到补台不拆台，到位不越位，取长补短优势互补，形成处内相互协作、相互促进的良好风气。
通过争创市直机关文明处室活动，处室各项工作成效明显，先后获得中国饭店协会“中国美食节10周年突出贡献奖”，2010年、2010年机关先进处室，我也被评为机关优秀公务员。全国家电下乡政策落实情况督促检查组检查我市家电下乡工作时，也对西安家电下乡工作给予了充分肯定和好评。
通过这文明处室创建活动，我们也实实在在地感受到，以文明处室创建为契机，加强各项工作，极大地调动了每个人的集体荣誉感的主观能动性，处室氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力得到了有效的提升。形成了以抓文明促业务，促业务带动文明处室建设的良性循环。
在总结工作的同时，我们也意识到在文明处室创建中存在的问题，一是在学习方面有时抓的不紧，因为急事杂事多，不能很好处理工学矛盾，在理论水平和文化素质方面，还不能完全适应新时期商务工作的要求。二是在落实科学发展观，统筹全市商贸工作发展方面的创新性不够，对各种业态不同企业服务上还有不尽人意之处。今后，我们将以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进各项工作再上新台阶。
近年来，我市党政机关认真贯彻党的十六大会议精神，以服务人民、奉献社会为宗旨，自觉实践“三个代表”重要思想，提高为经济和社会发展服务的水平，深入开展了“文明单位”和“文明处室”的创建活动，涌现了一大批先进集体，我们市水利局水政水资源处就是其中的一个代表。现在，我向大家汇报我们水政水资源处争创“文明处室”的做法和所取得的成
绩总结如下。
在市水利系统，我们水政水资源处是集水资源管理、水行政执法、水行政政策法规研究三位于一体的机构，对内担负着指导工作，对外则是水利系统的一个窗口，涉及的业务范围面广量大。而我们全处只有9个人，平均年龄才31岁。别看我们人手少，年纪轻，却是一支特别能战斗的队伍。多年来，我们的工作一次又一次地得到了上级的肯定。仅近三年来，就获得了一项疋一项的荣誉：
——全国水政水资源工作先进单位;
——全国取水许可管理工作先进单位
——文秘杂烩网省水政水资源工作先进单位
——文秘杂烩网省水政监察先进单位;
——文秘杂烩网省水资源统计工作先进集体
——市科技进步三等奖;
——市“青年文明号”;
.........这么多的荣誉，每一项都记载着我们水政水资源处同志的辛勤劳动，凝聚着我们水政水资源处同志的青春和心血。
也许有人要问：你们的工作岗位也是很平凡的呀，你们是如何取得这些骄人的成绩的?我们的回答是这样的：因为我们心中时刻都牢记着“三个代表”的理论，内强素质，外塑形象，个个争先创优，人人奋发向上。因为我们始终把为人民群众提供优质服务作为宗旨，并把它融入到了我们的每一份工作中。
我们嘴里是这样说的，心里也是这样想的，行动上更是这样干的。近年来，我们结合审批制度改革、改善投资发展软环境建设等有关要求，以水行政执法工作服务地方经济建设为指导思想，吏分发挥职能作用，简化了审批手续，开展“受理、审查、批准、办证、收费”的“一条龙”服务，提高了服务质量。实际操作中，我们急申请人之急，想申请人之想，合理安排，以优质的服务赢得了申请人的一致赞誉和有关部门的充分肯定。2000年6月，国家重点建设项目文秘杂烩网田湾核电站申请取用蔷薇河水做为生活用水，其申请取水量超过了我们的审批权限。我们本着特事特办的精神，派专人去省水利厅专项办理此事，拿到审批文件后，又马不停蹄地上门将批文转发给核电站公司。核电公司的有关人员拉着我们经办人员潘智的手说：“水利局同志的办事效率真快，服务实在好!”2001年8月，驻连海军某部农场想打一口深井作为生活用水，来我们处查询有关事项。我市的水文地质相对较为复杂，按照常规，打深水井必须经过专项科学论证，才能确保万无一失，但专项论证需要一笔不小的资金，部队农场拿不出那么多的经费。我们本着为子弟兵着想的观念，免费为他们提供技术指导，通过查找有关资料分析进行理论上的论证。为了使资料更准确，我们每个数据都进行了核实。部队同志看到我们加班加点为他们工作，却分文不收，心里怎么也过意不去，几次要请我们吃顿便饭，都被我们婉言谢绝了。部队同志回去后，赶制了一面锦旗，由农场领导专程送到我们处里。今年3月，新海发电有限公司要上马两台30千瓦发电机组，在该公司准备申办有关取水许可证之前，我们已经提前介入，直接上门服务，将办理取水许可的前置条件打印成文，送交公司有关人员，让他们少走弯路，一次办结了手续。
类似这样的事情太多了。我们的工作热情周到，就连我们的管理对象也常常夸我们。要管理，要服务，并且还要在管理中体观服务，这是我们水政水资源处陈荣华处长说过的话。体现在创建“文明处室”中，就是在管理中多为用户着想。安装精确的计量设施，是加强水资源有效管理，做好取水许可管理工作，将计划用水和节约用水落实到实处的根本。在我市直属单位19家用水单位中，有12家单位的水表需要更换。在做这项工作时，我们想到这些单位的取水量都小于500万元，有的单位效益还不太好，便本着既能精确管理，又不增加用水单位经济负担的原则，选择了价格适中，而且适用于我市水质的山东省三龙电气有限公司的 ic智能收费，经试点安装后，效果明显。2002年，我们在对全市直属用水单位全面进行换装智能水表时，考虑到市双菱化工厂、红旗化工厂、锦屏磷矿三家用水企业的实际生产情况，从水资源费中安排节水技改专项资金给予不同程度的补助。2001年，第四步水价改革前夕，我们召开了两次用水大户座谈会，向他们介绍了我市水资源现状、水资源管理情况、调水情况，当年的降雨趋势等，并发布了水资源费提价信息。通过座谈，用水大户对我市的水资源短缺情况有了深入的了解，对水行政规费的征收有了进一步的认识，积极配合我们的工作。
近年来，淮北地区受持续性干旱影响，我市雨量明显偏少，旱情十分严
重。而每到6月中旬，全市进入水稻栽插高峰期，用水量剧增。蔷薇河水位降到很低，严重危及市区工业生产、港口、发电和居民生活。我们不分工作日星期日，加大对取排水口及取水计量的检查，平常要取一次水样的，现在要取四五次。我们骑着车奔走在烈日下的河堤，身上的衣服被汗水湿透了，干了又湿，湿了又干。2000年6月，是我市历史上最旱的一年。这个月的
12日，蔷薇河水降至1.20米，严重威胁到新海发电厂、南化碱厂和双菱化工厂的取水口的取水。我们根据取样监测的数据，及时上门通报水情，指导企业清淤保水，尽量减少由于缺水带来的损失。
可以这样说，我们将服务贯彻到了每一项工作中。在抓执法时，我们将严格执法与热情服务有机地集合到了一起，使执法过程变为为社会服务的过程。对一些用水单位多用少报的违法行为，我们不是简单的一罚了之，而是深入到用水单位中，帮助他们改进计量手段，查找水资源浪费原因。文秘杂烩网三得利食品有限公司是个用水大户，我们多次建议他们进行水平衡测试，公司接受了。我们处里派两位同志现场指导，帮助测试。测试是分时段的，为了取得科学的数据，半夜还得起来到水口检测。这样辛辛苦苦跟踪了一个月，三得利公司投资2万多元的改水工程成功了，提高了水重复使用率，当年这项节水技改项目为三得利公司节支24万元。
在执法中，我们不是简单的依法办事，而是将服务延伸进执法中，探索执法与服务一体化的新路子。2000年，国家投资2.4亿元用于新沭河扩大工程和堤防消险工程，但一些村民却因个人私利而非法圈圩，严重危害行洪安全。我们水政水资源处先用新闻媒体跟踪报道，运用社会的舆论力量，督促违法者自觉改正违法行为。同时，挨门挨户上门教育疏导。在疏导过程中，有的村民对我们恶言相加，甚至动手动脚，陈荣华处长和段支队长始终站在我们前头，打不还手，骂不还口，以理服人，以情动人，在当地群众中产生了强烈的反响，赢得了社会的广泛支持。所有违法圈圩户不仅停止了圈圩活动，而且主动地拆除障碍。2002年4月，大板跳清障。从年前的农历十一月到来年的正月十五，我们一直都在做渔民的思想工作。渔民早出晚归，我们一开始扑了几回空，之后，我们每天晚上九点钟从新浦出发，上门做思想教育，使违法侵占防洪设施的渔民很受震动，清障工作得以顺利进展。 2000年8月中旬，在临洪闸下游的河滩上，有人开滩种植庄稼，并搭了个窝棚在那儿看着。我们接到举报后赶到现场，劝了好几次这人也不听，我们没有采取简单的强制措施，而是采用拉家常的方法，向他讲明在河滩违章种植的害处，并指出在河滩建窝棚的危险性，最后他不太情愿地离开了窝棚。过了有半个月，一场大水将滩地的庄稼和小窝棚全冲掉了。之后，我们在一次巡查中碰见了这个人，他有些不好意思又深怀感激地说：“幸亏听了你们的话，才没有被大水卷了去。”
我们的优质服务还表现在每一件工作都完成圆满出色。水法律法规宣传是我们处里的一项任务，在今年的第十一个“世界水日”、第十六届“中国水周”宣传活动中，我们围绕活动主题，在载体上作创新，在内容上下功夫，在效果上求突破，和企业联手印制了带有节水标语的精美卡片，送到宾馆客房，发放到群众手中;“四五”普法中，我们在负责编制市水利系统开展法制宣传教育第四个五年规划时，积极探索，将规划分为启动、实施和考核验收三个阶段，开辟了一条普法教育的新路子，推进了全市水利系统“四五”普法工作的深入开展，得到了省、市“四五”普法检查组的肯定;开展立法调研时，我们结合实际工作中存在的问题，有针对性地提出修改意见，供上级决策时参考。新《水法》颁布实施后，我们针对新《水法》中一些法律精神较难把握的条款，向省厅做了专门请示，以便在执法中更好地贯彻执行。 2000年，由我们处牵头起草制定了水行政执法管理公示制方案，推行后受到行业内外的一致称赞。
…………
服务人民，奉献社会!我们水政水资源处的全体同志立足平凡岗位，团结协作，唱响了新时期的一支文明之歌。
我们的领头人一一处长陈荣华，毕业于扬州大学农水系，2001年11月由市局农水科竞争上岗到水政水资源科。为了尽快胜任新约岗位，他利用业余时间给自己充电，因为劳累过度，患上了较为严重的中耳炎，但他从没有因病耽误过一天工作。做了处室领导后，他更加严格要求自己，上街头接待群众咨询有他，在河堤巡查有他，清障执法第一线有他。他的爱人是中学教师，教学任务很重，以前家务事和照看孩子都是他做的多，自打到了水政水资源处后，家务事做得越来越少，他爱人一次碰见我们处里的同志，不相信地问：“你们的工作真的那么忙吗?”
我们的水政监察支队队长段军，是处里年龄最大的一位同志，他的话不多，但事事走在前头。他的父母在内蒙古，岳父母也在外地，爱人所从事的工作会经常出差，忙起来的时候，孩子只好托给邻居照看。2001年春节临近，段军原打算带着爱人孩子回内蒙古探亲，但上级下达了处理南水北调资料数据的任务，段军二话没说，和全处人员一样，大年初一下午就开始工作，每天中午不回家，晚上九点钟才下班，一直干到3月底圆满完成了上级交给的任务。
今年32岁的刘玉兰，是处里唯一的一位女同志，不过她可没有一点娇气。她从事水资源基础管理，干起工作来一点也不比男同志逊色。2002年8月，水利系统开展深水井普查，她一个女同志奔走在四县的乡镇，风里来雨里去，完成了第一手资料的收集。
潘智，96年分进水利局的大学生，全身上下透露出青春的活力，对待工作更有一番火样的热情。去年7月的一天，他的母亲摔伤，伤势较重，需要他照顾，临近星期五一个举报电话，将他和段支队长召到了东海县石梁河库区。那是去年夏天最热的日子，他和段支队长一起调查取证，一呆就是半个多月，回来时，母亲的伤势已经无大碍了。
服务人民，奉献社会，折实我们水政水资源处全体同志的心言，也是我们的准则，它时刻鞭策着我们不断追求、不断开拓。今后我们将继续通过创建“文明处室”的活动，与时俱进，执政为民，将水政水资源管理工作推向新的高度，在服务经济和社会芰展中再创新的业绩。
创建文明处(室)、系实施办法
第一条 文明处(室)、系条件
(一)思想政治工作好、遵守各项规章制度
1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党、团组织工作卓有成效。
2、积极参加学院的政治、业务学习，坚持学习日和党团活动日制度，活动有记录、学习有笔记，不断提高全体人员的思想道德素质和业务水平。
3、严格遵守学院各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法活动。
4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。
5、师生防范、管理意识强，未发生安全事故。
(二)工作效率高，圆满完成各项工作任务
1、处(室)、系工作有计划、有安排，圆满完成各项工作任务，未出现相互推诿、拖拉、扯皮等现象。
2、认真落实、圆满完成院系两级管理各项管理责任指标，绩效考核成绩优良。
3、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟，办事快捷高效，缜密细致，未出现严重工作失误。
4、 积极参加学院组织的各项集体、公益和社会活动。
(三)文明礼貌、环境优美、团结和谐氛围好
1、规范使用文明用语，树立维护学院良好形象。
2、思想、工作作风过硬，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。
3、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。
4、室内环境优美。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象。
(四)遵纪守法、廉洁自律
1、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。
2、 严格遵守职业道德和廉政建设有关规定。
3、 认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任指标。
(五)有下列行为之一者，不得评为文明处(室)、系：
1、干部职工有出现政治问题者。
2、 学院组织的政治业务学习，有无故不参加者。
3、 工作制度不落实，形同虚设者。
4、服务意识不强，工作质量不高，工作失职、失误，造成严重后果者。
5、室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者。
6、干部职工与他人争吵打架造成不良影响者。
7、 发生安全事故者。
8、违反计划生育政策者。
9、 本处室系业务工作失误，受到学院和上级有关部门通报批评者。
10、未完成学院下达的管理责任指标和其它业务指标。
第二条 评选、奖励办法
(一)评选办法
1、根据院系两级管理考核办法及有关规章制度，对各处(室)、系工作情况进行综合评定，每半年进行一次初评，年底总评。
2、文明处(室)、系在各处(室)、系自查、自评的基础上由学院文明处(室)、系创建领导小组进行评定。
3、宣传部具体负责日常创建工作，为各处(室)、系建立创建档案，及时记录各处(室)、系创建工作情况，并作为评比的重要依据。
(二)奖励办法
被评为文明处(室)、系的单位 ，由学院予以表彰，颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励。
创新工作机制
创建文明处室
这段时间认真学习了《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设若干意见》等10篇文件文章感
高度重视甚至已触很多体会很深这10篇文件文章都体现出中央到地方各级政府、领导对“三农”工作经放在了首要位置
建设新农村农民利益无小事各级领导干部都要真正把农民危时刻挂在心上
利益看作至高无上利益将农民冷暖安只有这样才能想农民之所想急农民之所急才会有强烈
动力与勇气才会有“务实”
过程而不
结果
干劲与热情新农村建设调查研究
忧患意识、机遇意识、进取转变干部作风需要大兴调查意识和责任意识才会有“求真”研究之风无论“求真”还
“务实”都一项全新事业面临许多复杂新情况新问题影响决策查更没有决策权农村建设大
因素很多这就需要做深入细致没有调查就没有发言权没有调只有深入实际、深入群众、深入第一线调查研究才能发现新情况、总结新经验探索新
新思路、新举措方面不多讲在这里我只结合自身工作职责谈谈如何创新思维、创新工作机制创建文明处室：
财务管理模式提倡和鼓励“开源节流”
使用效益
一、创新思维：我处在年初就开始探索“安全、稳妥、灵活、便捷”在杨局长提出“做强”上下功夫把局里有限
主要做法：一
经费用在刀刃上以发挥最大
二、在创新工作机制上我们门预算我局
严格预算建立健全各项财务管理制度根据市财政局对部要求为更好地合理运作及管理好各项资金确保资金安全运作及使用效果结合财政部门预算和实际在前三年运行
基础上进一步修改完善《财务管理若干规定》并制定《2006度各处(室)、
二
实行财务公开每月对公用经站经费使用包干办法》进一步建立健全各项财务管理制度和内控制度费、专项经费使用情况进行统计分析并和政府采购、项目申报指南等相关财务信息一起定期在局域网
决策和各处室(站)经费安排提供依据
三
沟通、协调上下和横向“计财信息公示”里公布为局领导之间关系强化服务意识规范服务程序优化服务手段提高办事效率时时处处做到优质服务主动服务积极配合各处(室)站向上级争取资金拓宽经费来源渠道提高资金运行效率和使用效益为全局工作开展提供有力财务保障
工作和职责为出发点和立足点努力做
三、在创造性地开展工作上我们以创建文明处室为目标以自身到以下几点：
1、紧密联系工作实际抓好理论和业务知识新时期
学习
财务管理工作要求更高、领域更宽内涵更丰富必须要有先进理论和过硬业务知识作支撑
建立定期我处在坚持用先进理论武装自己同时将更加注重更新业务知识推进学习型处室建设一
落实学习制度用制度保证学习心得二充实学习内容
我处每月安排一次集中学习明确一个专题记好一本笔记写好一篇
理论学习始终贯穿十六大和十六届四中、五中全会精神这根主线认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观帮助大家树立科学发展观认真学习胡锦涛在中央政治局第28次集体学习时讲话、在全国科学技术大会上
讲话、李源潮在全省农村工作会议上
讲话《走新型“三农”发展道路
决定》以及《国民经三
改进学习方
自加快社会主义新农村建设》、无锡市《关于着力提高自主创新能力建设创新型城市济和社会发展第十一个五年规划纲要》等文件讲话精神加快思想观念转变和知识更新法觉性通过组织条线培训、听取各类专题辅导和讲座等开拓我处人员
眼界拓宽工作思路增强学习
2、结合学习《新党章》抓好党风和职业道德建设
首先要求我处每个人都要认认真真学习《新党章》
内容重新认识和体会中国共产党八十年所走过
艰难历程每人至少写出一篇心得体会;第二加强党员教育和党风廉政教育组织全处人员通过祭扫革命烈士陵园接受革命传统教育观看吴仁宝等共产党员先进事迹报告会使全处人员更加纯洁廉洁自律、拒腐防变
政治立场更加坚定党性
大讨
思想道德防线更加牢;第三开展“如何做人、如何做事、如何做官”论要求全处人员做到：做人要情为民所系;做事要利为民所谋;做官要权为民所用增强公仆意识;第四开展职业道德教育要求每个人都要报名参加志愿者活动为社会
公益事业作贡献积极开展帮困结
对献爱心等志愿行动崇尚社会公德进一步提高文明素质努力争创先进处室
3、发扬民主作风努力营造团结和谐工作氛围
首先以构建和谐社会和坚持科学发展观为目标强化“个人服从组织少数服从多数下级服从上级全党服从中央”潜力组织纪律观念提高全处人员第二做好上下和横向
工作积极性和组织纪律性形成团队合力同时充分发挥每个人
沟通协调工作主动与财政局、税务局等相关对口部门及局各处室站进行意见和建议及时改进工作方法和服务态度
第三积极开展 “三联系”活动沟通定期上门服务听取好进一步增强群众意识推动机关作风转变每年下基层次数不少于12次深入了解基层实情为基层排扰解难并做好指导和服务工作
4、重视硬件、软件建设创造优美办公环境
把创建工作与优化工作环境相结合考虑到年初局党组又给我们计财处新增了经济综合办公室这个工作职能所以我们从实际出发对三个办公室重新布置并添置了办公设备把财务记帐用整合财务资源四台电脑共享一套财务记帐系统节省了购买软件经费这样做不只达到了规范财务管理合机关实施目
进一步提升计财处规范、整洁、文明、高效
四台电脑进行联网完善了基础设施还
新形象;我处将继续支持和配环境卫生月查考评制度落实卫生工作责任制责任到人坚持每日一清扫每月一大扫创造
工作环境
几点设想和思考有不到之处敬请领导和同志们出一种舒适、整洁、优美、怡人以上本人对创新思维、创新工作机制、创建文明处室批评指正
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