小学党风廉政建设汇报

作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《小学党风廉政建设汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：小学党风廉政建设汇报

小学党风廉政建设主体责任工作汇报

履行党风廉政建设主体责任情况汇报

XXX小学 (2017年12月)

一年来，我校以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机，以学习十九大精神为抓手，把党风廉政建设作为学校教育改革创新发展、提升办学育人水平的重要工作来抓，提高认识，完善机制，多措并举，扎实落实党风廉政建设主体责任，取得了一定实效。现汇报如下：

一、以思想认识引领廉政

党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程，成立以校长为组长的党风廉政建设工作领导小组，结合学校实际，进一步明确和细化了党风廉政主体责任，严格执行“一岗双责”，把党风廉政建设作为学校党建工作的重要组成部分，认真研究部署学校党风廉政建设工作。党支部坚持从严治党、标本兼治，构筑思想道德和党纪国法两道防线，做到立足教育、着眼防范;按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实，把 党风廉政建设各项工作贯穿学校各项工作的始终，为学校各项工作的顺利开展保驾护航。针对不少教职工认为党风廉政建设是领导机关和权 1 力部门的事，与学校特别是小学没有多大关系的错误认识。我们引导教职工联系自身岗位特点，学习中央、省市有关精神，列摆不正之风在教学和学校管理工作中的各种表现，使大家看到，学校也受当前社会环境和不良风气的负面影响，程度不同地存在以教谋私、办校外辅导班、有偿家教、乱订代销教辅资料、接受家长礼金礼品、有价证劵及宴请、向学生索取财物等问题，并非完全风清水净。学校借助党风廉政建设的东风，在全校认真进行作风、教风、校风整顿，大力扭转影响学生健康成长、玷污师表形象的不良行为，提高教师的思想认识，增强廉洁从教、高尚育人的自律意识和自觉性。

二、以制度机制保障廉政

学校制定了《关于改进管理人员工作作风的规定》和《关于加强师德师风建设的规定》，对管理人员和教师的工作提出了明确要求，使之有规可依，搭建起保障党风廉政建设的制度框架。严格按照财务管理制度管理使用公用经费。2014年16530元，占公用经费的0.86﹪，2015年2777元，占公用经费的0.14﹪，2016年664元，占公用经费的0.02﹪，2017年820元，占公用经费的0.078﹪，人情消费和职务消费均为零。根据《XXX小学校务公开办法》，凡涉及教职工人事调整及安排、年度考核成绩及排名、职称评聘及晋升、新生招生及转插等重大事项，均做到程序公开、过程公开、

2 结果公开，以便广大师生监督，增强学校管理的规范化和透明度。在评优选模、岗位设置、任课分工等事项中，坚持按照相关制度执行，不搞暗箱操作和平衡照顾。几年来，没有教师在个人利益方面通过社会关系给学校施加压力，争名夺利、拈轻怕重的人越来越少，工作风气良好。坚持基建维修及大宗物品购置报送政府公开招标，坚持小宗及零星物品由管理或使用处室牵头负责采购，坚持涉及教师或学生的物品完全由教师或学生参与决策，坚持所有经费支出均由业务承办处室提交校务会，“四个坚持”有效地防范了学校违规操作的可能，保障了师生民主参与决策的权力。邀请家长委员会代表参加校务会议，讨论学校经费支出及重大项目实施情况。家长有了学校重大事项的知情权、监督权和决策权，学校党风廉政建设防范机制初步形成。

三、以工作作风促进廉政

学校把转变工作作风、师德师风作为党风廉政建设的切入点，要求全体管理人员以身作则、示范引领。坚持率先垂范，要求教师做到的，管理人员带头做好;要求教师不做的，管理人员坚决不做。学校规定，管理人员每天早晨和中午到校时间要比一线教师提前10分钟，如果迟于规定的时间，则视为迟到。坚持身体力行，谁的工作谁来干，校长的工作不给副校长推，副校长的工作不给主任推，主任的工作不给教师推。学校的教代会工作报告，年终工作总结以及事关全局的重要文件，均由校长亲自起草。坚持高水平服务，对于

3 教师、学生及家长要求办理的事项，能办理的从快办理，不能办理的24小时之内给予解释。对于接到的不属于自己职责范围内的事情，要在第一时间转交相关处室及人员，不得推诿、扯皮。管理层举着旗帜走在前面的行为，引领了教师，有效促进了党风廉政建设。要求全体教师真心关爱每一位学生，不体罚、变相体罚、歧视、侮辱、漫骂学生，不劝退、逼退后进学生，对单亲家庭、离异家庭孩子及孤儿要特别给予关心和照顾，对待学生如同对待自己的孩子。注重言行仪表，日常交流坚持使用普通话，校园内不骑自行车、不戴太阳镜、不打遮阳伞、不穿超短裙、不说是非之言、手不入衣兜，上课开会不接打电话、不收发信息、不吸烟，不在网络上传播不良言论。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间上网、聊天、打游戏、看影视，不在工作日内饮酒，不参与封建迷信、邪教及赌博活动，不做有违法纪之事，公众场合举止文雅。尊重礼待家长、与之平等相处，赢得理解。印发《XXX小学师德师风建设致家长书》，将师德师风建设的规定公布于家长。家长可以署名或匿名通过电话、来信、面谈等形式反映教师违规行为，学校认真受理，并向对方反馈调查结果，发挥家长在师德师风建设方面的监督作用。

四、以教学活动带动廉政

开展丰富多彩的主题教育活动，把廉政教育与社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育结合起来，大力推进廉政文化进家庭，进学校，进课堂。举办“爱与责任”主题演讲

4 比赛活动，参赛教师以身边人身边事和自己的育人故事为素材，通过真实鲜活的事例，崇尚和弘扬人民教师敬业乐教、爱生奉献的职业精神。开展怎样当好教师、怎样去爱学生、巾帼建功等专题活动，教育引导广大教师爱岗敬业，关爱学生，严谨笃学，为人师表，无私奉献。我们还把这项工作延伸到对学生的教育工作中，以主题化、系列化作为课程安排及实施的基本思路，根据小学阶段教育目标，结合学生年龄特点，将小学德育的全部内容分层贯穿于六年的学习生活中，按照 “月主题、周活动、日行为”的实施办法，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，培养学生正确的价值观和崇高的道德情操。利用主题班队会，对学生进行民主与法治的启蒙教育，把廉政教育渗透到课堂教学。利用国旗下的课堂，开展社会主义核心价值观教育，倡导师生做爱党爱国、诚实守信、文明礼仪、关爱他人、表里如

一、勤学上进的XXX人。丰富生动的育人活动提升人的道德品质，引导人生方向，是早期、深层次的防范预警措施。

我校的党风廉政建设工作在教育局的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步贯彻落实党风廉政建设主体责任，强化措施和执行力度，促进学校教育健康发展。

第2篇：党风廉政建设汇报

光明路街道工作情况汇报

光明路街道党委、办事处

光明路街道是2001年2月在全省的乡镇规模调整中由原市郊乡整体改设而成，改设后行政区划和管辖范围未变，辖14个村、5个社区，总面积38平方公里，耕地面积1.04万亩，总人口5.17万。街道党委下设41个党支部、党员1540名。近年来，在区委、区政府的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，立足反腐抓廉政，立足基层抓基础，街道上下人心思上、士气高昂，形成了风正心齐气顺、团结和谐稳定、为民务实清廉的浓厚氛围，经济社会呈现出科学发展、和谐发展、率先发展的良好态势。近年来，先后获得“全省先进基层党组织”、省级文明单位、“全省经济百强乡镇”、“全省计划生育双进双建先进单位”，被市委、市政府授予“枣庄市经济强乡镇(街道)”、全市科学发展十佳乡镇(街道)、全市平安枣庄建设先进乡镇(街道)、全市“百佳学习型”党组织、国家安全先进单位等荣誉称号。

一、发挥优势，强力推进，街道经济社会持续快速和谐健康发展

街道围绕老城区一周，城乡兼有，既有经济发展、项目建设的广阔空间，又有城市基础设施优良、生产生活的便利条件，经济发展的区位优越。立足街道特殊的地理位臵，我们紧紧围绕市、区工作部署，深入实施“工业大项目强街、三产服务业富民”两大战略，使潜力显现、优势张扬、能量

1 释放、活力迸发，着力构筑“大贸易、大流通、大商业、大市场、大建设、大服务”的发展格局，全力打造产业富强、城乡富庶、百姓富裕的幸福新光明。

一是经济建设取得新成果。近年来，通过技改增资，新发展了运达机床、东城纺织、巧源针织、祥和针织、创新木业等限上企业，总数达到29家，出口创汇企业发展到20家，工业结构得到进一步优化。围绕城乡生产生活需求，加快城区经济服务化步伐，辖区服务型企业已发展到262家(其中服务业限上企业39家)，个体工商户已发展到2047户。街道主导产业形成了以年产6万吨淀粉、6万吨食品、10万把吉它、40万吨运销能力、60万只玩具、100万平方开发水平、7条餐饮美食街、7处专业市场为主导产业的发展格局。2011年，在纳入区级考核的32项主要经济指标中我们街道有23项进入前三名，其中第一名8项，第二名10项。获得国家和省、市、区表彰奖励56项，科学发展的各项指标在全市乡镇街道中位居前列。二是社会事业再上新台阶。近年来，街道投资1211万元实施了全长45.2公里的十里泉至山阴、佟楼至陈庄、西各至丁庄等16条道路建设，进一步改善了农村交通条件;投资960余万元实施了以枣台线、206国道综合整治、21条背街小巷治理以及村容村貌美化为主要内容的城乡环境综合整治;投资300余万元扎实开展了创建国家级森林城市创建工作;投资182万元完成了丁庄、岳楼、陈庄等8个村(居)的通自来水工程;雷村、田庄、东垎等6个村(居)新农村建设成效明显，较好地改善了群众的生产生活条件;投资了160万完成了东龙头村、田庄村综合服务大厅建设，投资60万元加强了卫生院基础设施建设，补助资

2 金65万余元累计为6万多人次参加新型农村合作医疗的群众提供了资金保障;街道农业村全部实现了农业“四统”(统耕、统耙、统收、统种)，街道常住农村劳动力13698人中从事

二、三产业的人数达到69%，加快了农民奔康致富的步伐，让群众切实享受到成果、感受到变化、真得到实惠。同时，对辖区内实施的枣临铁路、客运中心、BRT枣台线、西昌路南延工程、省道348改线、市南工业区等省、市重点工程，千方百计搞好服务，不遗余力地支持配合项目建设顺利推进。三是民生改善又有新进步。坚持把做好棚改工作作为关注改善民生的重要抓手，2010年以来，我们共组织实施了12个棚改项目，其中2011年我们承担的9个棚改项目(5个任务、4个协助)。2012年，我们街道的棚改任务主要有2个(沙河子和官地)，征收总户数1525户，总面积为40万平方米。接续的棚改项目有4个(陈庄、原枣庄宾馆宿舍、青檀小区、东龙头)，需建设回迁安臵房2160套，总面积约30万平方米。协助配合的项目有3个(大官庄、辛庄和邵庄)征收总户数206户，总面积4.3万平方米。目前，青檀小区正在建设中，陈庄片区、原枣庄宾馆宿舍片区已经完成征收，其中陈庄片区正在进行回迁房的基础施工。沙河子棚户区已核查完西沙河以东区域，规划已经批准。官地片区已基本完成核查摸底。街道承担协助任务的片区，正积极协助有关乡(街)全力推进。

二、严格要求，强化监管，全面加强党风廉政建设 街道党委始终坚持“抓班子带队伍、抓机关带基层、抓党员带群众”的工作思路，不断加强党员干部的思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线;强化监督制约，

3 健全完善正确行使权力的有效机制，着力打造廉洁勤政、务实高效的党员干部队伍，为加快街道经济社会发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一是加强党政班子自身建设，增强“凝聚力”。在建立健全街道党委中心组学习制度、决策议事制度、党政成员联系点等制度的基础上，认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善领导班子的议事决策程序和机制，增强了班子的整体合力;坚持实行党政班子成员周一例会和周六学习制度，交流工作，沟通感情，在班子成员间形成了相互支持、相互维护、融洽和谐、团结干事的良好风气。坚持从党委班子做起、从党政成员做起，做到在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，坚决维护和自觉服从区委、区政府的坚强领导。街道党政一班人模范遵守和带头执行党委制定的各项规章制度，注重加强廉政建设和自身修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终牢记党的宗旨和“两个务必”，严格执行廉洁从政的各项规定，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以实际行动促进了各项工作的顺利开展。

二是加强机关干部队伍建设，提高“战斗力”。 为了实现机关党员干部队伍管理规范化，我们建立了日常工作运行机制和目标管理考核机制，进一步完善了干事创业机制，通过重激励、硬约束、严考核、真兑现，最大限度地激发了干部群众干事创业的热情。同时，本着“驻村(居)不增负、参与不干预、指导不越权”的原则，在街道建立和实行了机关党员干部周五驻村(居)工作日制度，使党员干部的工作精力转向基层，服务一线，达到了“党员干部沉下去、群众

4 心声传上来、发展速度快上来、村级工作促上来”的目的。今年以来，机关包村(居)党员干部就加强村级班子建设向街道党委提交建议32条，协助村级排查信访苗头和不稳定因素36起，会同村(居)帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题211件，为村级提供招商引资信息29条。

三是加强村(居)党员干部队伍建设，扩大“影响力”。认真落实党章和《党员权利保障条例》，健全完善党员目标考核、党员联系户和民主生活会等制度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。为了进一步健全党员先进性教育活动的长效机制，充实完善了党员学习教育机制、为民惠民的联系服务群众机制、党员作用发挥机制及党内民主参与和监督考核机制，使广大党员真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织实施者、大力推动者和忠实实践者。为了加强对村级干部的规范化管理，建立健全了村(居)干部廉政档案;以“四民主两公开”为重点，加强以党支部为核心的村级组织规范化建设，进一步完善了以党员“三会一课”和党员电教为主要内容的民主生活制度;以村(居)民代表会、集体资金使用、固定资产处臵和村级重大事项的确定为主要内容的民主决策制度;以村(居)务公开、民主理财、民主评议为主要内容的民主监督制度等。尤其是在政务公开和农村财务管理方面，充分发挥监事会和民主理财小组的作用，严把重大事项的决策和重大资金的使用关，较好地避免了由此而引发的各类干部违纪和信访问题。大力推行人性化政务公开制度，我们明确要求各村(居)在公开栏下专门设臵了一个点击栏，改变过去“村(居)公布什么，群众才知道什么”的传统模式，为现在的“群众想知道什么，村(居)

5 就公布什么”，增强了村(居)工作透明度，打消群众对干部的疑虑，进一步密切了干群关系。

四是加强预防体系建设，提升“免疫力”。为了从根本上预防腐败，我们始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，深入贯彻落实《实施纲要》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节。坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，实行了《村级重点工作监督制度》和《村级信访接待日制度》，进一步完善了村(居)干部经济责任审计和廉政建设责任制等制度，规范了权力运行监督体系。紧密结合“加强作风建设，促进廉洁从政”这一主题，我们在街道深入开展了以廉政文化进机关、进企业、进农村、进社区、进校园、进家庭“六进”活动，充分利用多种形式开展主题鲜明、内容丰富的廉政文化活动，使廉政文化宣传教育的触角延伸到工作与生活的各个领域，让廉政文化在广大党员干部群众中入耳、入脑、入心，生根、开花、结果，在街道形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。在大力加强源头治理的同时，我们正确处理惩处与保护的关系，把查办案件与防范腐败相结合，自2010年以来，街道纪委先后对14名违法违纪党员给予了党纪处分，并举一反三，汲取教训，以案说法，警示他人，坚决地维护和保持党员干部队伍的廉洁性和纯洁性，较好地减少了违法违纪现象的发生。为了切实对党员干部的廉政教育，我们通过“请进来、走出去”等方式，邀请检察部门同志开展了以案说法教育，并组织他们去魏庄监狱参加警示教育，使其充分认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。

三、统筹兼顾，狠抓关键，为经济社会更好更快发展提供坚强有力保障

坚定不移地树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的观念，始终不渝地把信访稳定、优化环境等作为头等大事来抓，为促进街道经济社会科学、快速、和谐发展创造良好的外部环境。

一是着力抓好信访稳定。为了从源头上解决信访问题，我们从更新观念、转变观点和转换方式入手，充分理解群众在政策水平、思想觉悟和个人素质等方面的局限性，视信访群众为亲人，设身处地为他们着想，变“阻止上访”为“热情接访”;切实转变工作作风，超前防范化解矛盾，变“群众上访”为“干部下访”， 以重心下移和责任下移为抓手，健全了信访稳定工作“三评”机制，完善了信访工作联席会议制度、责任追究制度，推行全员责任承包、利益捆绑风险抵押金制度，实行了街道财政补贴的村级专职信访员制度、执法部门联合接访制度和村级上访案件群众听评制度，严格落实信访工作日调度周通报月考核办法，强化人员责任，狠抓工作落实，确保矛盾不激化、问题不升级，实现了对信访问题的源头性治理，并取得了良好成效。

二是着力抓好经济环境建设。在街道深入开展了“地企共建、携手发展”活动，每年召开两次“地企共建座谈会”，发放“政企连心卡”，公开街道党政成员电话，大力推行服务承诺制、限时办结制，全面实施企业评述村(居)和职能部门服务活动。同时，着力强化“一个机构，三个机制”的环境创设：街道成立了经济发展综合服务办公室，建立了经济环境治理的综合协调机制、快速反应调处机制和责任追究

7 机制，将治理经济环境纳入年度目标管理，加大考核分值比重，实行一票否决：街道定期组织开展人大代表和企业述评活动，请人大代表和企业对职能部门及项目所在村(居)的服务情况进行述评，并以此为考核依据，对破坏经济环境的案件，坚决地予以从重从严从快处理，从而把街道优化经济环境工作提高到了一个新水平。

三是着力抓好安全生产工作。始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，把抓好安全生产作为抓改革、保稳定、促发展的一个重要环节来抓，严格落实安全生产责任制，深入开展对非煤矿山、危险化学品等重点领域和行业的治理整顿，杜绝了安全生产事故的发生。

各位领导，虽然我们在加强党风廉政建设、加快经济社会发展等方面做了积极的探索和有益的尝试，取得了一定的成效。但是，与上级领导的要求、工作形势的发展和广大群众的期盼相比，我们的工作还存在不少的差距。在下步的工作中，我们将以这次调研为契机，认真落实各位领导提出的意见和建议，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌，始终保持与时俱进、锐意改革的创新精神，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，努力把党风廉政建设提高到一个新水平，为促进经济社会更好更快发展做出不懈努力和积极贡献。

2012年3月30日

第3篇：党风廉政建设汇报

关于贯彻市教育系统党风廉政建设

工作会议精神的情况汇报

市教育局：

2月26日，市教育系统党风廉政建设工作会议召开后，学院党委非常重视，立即召开党委会进行了专题研究，大家一致认为，党的“十七”大的第一次把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。作为民办高校，更是要充分认识反腐倡廉工作的重要性，高度自觉地把党风廉政建设认真抓实、抓好。学院党委书记常翠鸣同志结合学院今年工作，就如何抓好我院党风、政风建设工作做了认真细致的安排。一是加强领导，强化措施。学院成立了以院党委书记为组长，各重点岗位和部门组成的党风廉政建设领导小组，以完善惩治和预防腐败体系。制订完善党风廉政建设各种制度，从源头上抓好各项管理，坚决杜绝各类违法违纪现象发生。二是2月29日，由党委组织召开了全院中层以上管理干部会议。会议学习传达了中纪委、省、市纪委全会精神和

1 市委教育工委书记、市教育局局长陈东生同志在市教育系统党风廉政建设工作会议上的报告。进一步统一大家的思想认识，提高大家反腐倡廉的自觉性，坚决克服民办院校不存在党风廉政建设问题的错误观念。三是由各二级学院和各处室，召开全体员工会议，学习传达上级领导同志的重要讲话精神和市教育系统会议精神，结合各自分工，对每位员工提出具体的要求，进一步明确我院反腐倡廉工作的目标任务。

今年我院党风廉政建设的主要措施是：

一、认真学习贯彻落实上级精神和市委教育工委作出的重大决策部署，坚决维护党的政治纪律。加强师生员工的思想政治工作，不断提高综合素质，决不允许教职员工和学生在我院有散布违背党的理论、路线、方针政策的意见和编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等各种违法违纪现象存在。严格管理，加强教育，坚决杜绝各类违法违纪现象发生。

二、认真落实《党内监督条例》，健全完善党风廉政建设各项规章制度。重点加强对班子成员和中层管理干部的监督检查，规范重大决策行为，加强领导班子成员的思想作风、工作作风、生活作风建设，不断提高自律意识，廉洁勤政，自觉在师生中树立良好的领导形象。

三、加强对涉及人、财、物的重点部门和岗位的监督检查，确将学院反腐倡廉工作的重点和任务层层量化到各个部门和单位去。严把财务、总务、招生基建、学生管理等关口

2 的管理，正本清源，消除隐患。

四、围绕学院教育、教学这个中心，形成良好的廉政文化建设氛围，建设高素质的教师队伍和班主任(辅导员)队伍，把师德建设放在教师队伍建设的首位，坚决杜绝各类管理人员向学生“吃、卡、拿、要”现象发生，确保每位员工政治上不犯错误，经济上不贪污，生活上不腐化。

中共山东杏林科技职业学院委员会

二〇〇八年三月十日

第4篇：党风廉政建设汇报

阳信县国土资源局

党风廉政建设工作汇报

各位领导：

近年来，阳信县国土资源局在省厅和市局党组以及县纪委的正确领导和亲切关怀下，全面贯彻国土资源部、省厅和市局党风廉政建设工作会议精神，认真抓好党风廉政建设，坚持反腐倡廉抓源头的工作方针，加强机制和制度建设，以此推动国土资源各项工作再上新台阶。下面将我局党风廉政建设开展情况汇报如下：

一、认真贯彻省、市党风廉政建设会议精神，落实 党风廉政建设责任制

认真组织全体干部职工收听收看4月13日全省、全市国土资源党风廉政建设工作会议，省市会议结束后，徐洪烈局长就贯彻会议精神讲了意见，同时局长与分管局长、分管局长与分管科室站所分别签订了党风廉政建设责任书。把落实党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，与中心工作，日常业务工作一起同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。在党风廉政建设和反腐败工作上做到一级抓一级、一级对一级负责，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。制定下发了《阳信县国土资源局2011年反腐倡廉建设主要任务分解表》，将反腐倡廉建设主要任务分解到相关责任领导、责任单位和责任人，实现了工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。推动了各项工作的落实。

二、扎实开展“两整治一改革”专项行动，做好廉政风险点排查工作。

全国国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议后，局党组高度重视，及时召开专题党组会研究部署，成立了局长徐洪烈为组长、纪检组长为副组长、其他副局长为成员的“两整治一改革”专项行动领导小组，下设四个工作组，制定下发了《阳信县国土资源局关于深入开展廉政建设“两整治一改革”专项行动的实施方案》和《阳信县国土资源局关于开展廉政风险点排查和干部廉洁从政自查自纠工作方案》。召开局党组会、局务会、系统干部

1职工大会，通过层层动员，不间断动员，统一了思想，提高了认识。坚持以岗位为主体、以职责为主线，采取议岗议责议权，确保风险点排查全面彻底，不留死角。局班子成员带头查找廉政风险，带头参与各项活动，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险排查防范工作。围绕土地使用权与矿权审核审批、土地出让、土地整治、征地补偿、地籍测绘、执法监察、财务管理、土地档案和中介机构监管、干部选拔任用等事项和重点部位、重点岗位和重点环节，查找风险点48条，其中A级25条、B级15条、C级8条，制定防控措施51条。

三、抓好党风廉政建设教育和监督，促进干部职工廉洁从政

局党组始终把党风廉政建设、反腐倡廉工作纳入全局总体学习教育之中，坚持每周五下午学习日，加强理想、信念教育，加强警示教育，教育党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害。深入开展了教育倡廉、媒介宣廉、制度保廉、公开示廉、娱乐寓廉、家庭助廉等活动，通过创建廉政书屋，设立了廉政书架，编印了《廉政文化建设》学习读本，创建廉政展版，设置廉政警世格言等，大力弘扬廉政文化，教育效果明显，接受了市纪委廉政文化进机关活动的动态检查，受到了好评。通过培养干部职工勤俭节约、艰苦奋斗、戒骄戒躁、顽强拼搏的革命精神，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真查摆问题，增强了干部职工干事创业的主动性，使国土资源工作更加高效廉洁地服务地方经济社会发展。

四、加强行风政风建设，切实维护群众利益

4月26日全省“依法行政年”活动动员大会后，局党组根据会议精神成立了领导小组，结合我局被县纪检监察

部门列为实施依法行政综合监察的试点单位，制定了活动实施方案，立即着手开展调研，查找和解决群众反映的热点、难点问题。把做好依法行政综合监察工作作为加强政风、行风、效能建设的一项重要措施，依法扎实有序开展。一是实地抽查乡(镇)国土所的用地审批情况，对存在的问题及时提出了整改要求，并狠抓整改落实，使问题基本得到了整改。二是建立了房地产开发用地跟踪管理制度，加强了对房地产开发项目的全程监督;三是切实解决损害被征地农民合法权益的突出问题，进一步完善了征地补偿安置办法，落实了保护农民权益的有关规定，严格规范征地批前告知、听证、确认程序，维护被征地农民的知情权、参与权、监督权和申诉权。对所有违法违规行为进行查处和纠正，坚持动态巡查，发现一处纠正一处。

五、加强基层所建设，建设一支廉洁勤政高效的干部队伍

按照省、市开展党风廉政建设示范所活动的要求，及时下发了《阳信县国土资源系统创建党风廉政建设示范所活动的实施意见》，加大了对基层所的基本建设力度，配备了交通工具，提升了办公条件，同时对基层所的财务实行报账制，由局长一支笔签批，避免了基层开支的随意性，各基层所都配备了兼职纪检人员，有效地加强了基层所的党风廉政建设。

六、存在问题

一是对基层国土资源所的建设和监管力度有待加强; 二是纪检监察配备少，应设立监察室，配备人员; 三是反腐倡廉的方式、方法有待进一步探索和改进。

七、下一步重点抓好的几项工作

一是继续抓好“两整治一改革”工作。增强工作的透明度，确保完成专项整治的各项任务。

二是继续抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。确保专项治理取得实效。

三是切实抓好机关作风专项整治。开展定期和不定期的机关工作作风督查，有效促进政风和行风的根本好转。

四是继续深入开展党风党性党纪教育。进一步提高干部队伍的整体素质。

二〇一一年七月十八日

第5篇：党风廉政建设工作汇报

【工作总结54期】

今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。

一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任

责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部(总支)履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。

二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程

发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加(值)班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况X人(次)。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定(试行)》《基建工程项目管理规范(试行)》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督X个基建工程项目、X笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了X轮(次)“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人X余人(次)，对X名干部(职工)进行了诫勉谈话，与X名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。

三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效

我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件X件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向X区纪委移送X起案件线索，其中已立案X起，机关立案查处X起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“X+N”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。

四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展

警醒少数，教育多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。今年以来，我们在落实党风廉政建设监督责任过程中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但对照执纪标准和

纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。

下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。

第6篇：党风廉政建设工作汇报

库尔勒市第九中学2010年党风廉政建设

工作汇报

2010年全年，我校党支部在上级纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕年初的工作部署，积极履行职责，认真开展党风廉政建设的各项工作。

1、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实搞好领导干部廉洁从业。根据上级党委、纪委的要求，以党支部和教职工的多种学习形式，校党支部认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。定期召开领导班子专题民主生活会，学习讨论等。在会前对班子成员及整体进行民主测评，并结合上述文件精神逐条进行自查自评。

2、党风廉政建设责任制、全方位监督体系的贯彻落实情况。我校与上级党委签订了《2010党风廉政建设责任书》，并始终坚持将党风廉政建设与我校教育教学工作有机结合起来。同时，与我校17名党员教师及职工党员承诺书，明确工作标准，责任落实到个人，严格实施责任追究，保证我校各项工作的顺利进行。

3、全面开展廉洁文化建设活动。通过签署廉洁从业承诺书，对我校教职工加强师风师德教育，提高教师职业道德素质和专业教学水平，增强遵纪守法、廉洁从业的意识。严格执行《巴州教师职业道德规范十条》等有关规定。健全校务、教务公开制度，严格执行零收费

制度。在学校物品采购方面坚持申报审批制度，集体决策。通过积极开展廉洁文化教育，我校全体师生开展以“廉洁文化进校园”为主题的征文、书法、手抄报等活动，组织师生观看廉洁教育影片和书籍，书写观后感和读书笔记等。

4、加强党风廉政工作的监督力度。我校成立家校委员会，让学生家长积极参与学校的廉政工作，听取不同意见。成立治理商业贿赂专项工作领导小组，对不同意见和建议进行收集和反馈，并及时进行整改。

在我校党支部的正确领导，及全体党员、教职员工的共同努力下，我校2010年的党风廉政建设工作无违纪违规事件和群众投诉发生。

库尔勒市第九中学党支部

2010年11月30日