2012年政工科工作思路
各位领导、同志们：
中组部确定2012年为基层组织建设年，政工科工作思路是在认真总结2011年工作的基础，紧紧围绕基层组织建设年的目标任务，研究制定了抓好3个重点，进行4个探索的工作思路。
一、抓好3个重点
一个抓品牌建设。对于党员议事厅、香里乡亲、党员服务中心等已建品牌，着力丰富内涵，在把品牌做实上下功夫，扩大品牌影响力。对于没有品牌的社区，按照一居一品牌的要求，推出更多有特色、办实事、得民心的品牌。
二是抓规范建设。去年，在各个科室的大力支持下，街道在非公企业中新建23个独立、10个联合党支部，今年要以基层组织建设年为契机，着力在规范制度、创新机制、丰富活动上下功夫。
三是抓服务建设。对街道干部的服务。对于关系干部切身利益的事情，做到靠前、超前沟通，公开、公平、公正服务。对社区的服务。加强引导和扶持，着眼提高社区党组织的社会管理能力和服务群众能力。对老干部、统战对象和企军干部的服务。做好政治生活两服务，做到真心、热情、耐心、周到。对大学生的服务。做到再就业信息及时、畅通、便利。
以上是2012年主要要抓的三个重点，同时，结合街道
的实际情况，准备在以下4个方向上进行积极的有益的探索。
一是结合盐滩、闫家山等社区拆迁，加强调研，积极探索如何发挥社区党组织在重大事件中的新作用。
二是创新载体，扩大信息，积极探索如何畅通大学生再就业的新渠道。。
三是着力培育航天信息有限公司和大学生创业基地党组织建设，打造两个非公党建亮点，积极探索新形势下如何发挥非公经济组织党组织在企业发展、服务社会中的新形式。
四是充分挖掘康居人才公寓的优势，打造服务性党组织，积极探索在职党员8小时以外服务社区的新途径。
以上汇报的是政工科2012年工作思路，请各位领导和同志给予批评指正。
党建工作
1、进一步强化党建等项工作，深入开展“创先争优”暨建党90周年庆祝活动，推进党员干部、职工队伍建设。
2、进一步深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，结合创先争优活动和我单位实际情况，开展学习型党组织建设，拟培育一个全市运管系统的创先争优活动示范所、队。
3、按照党建工作要求，继续深入开展党组织规范化建设和党务公开工作。以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。 纪检监察工作
4、把党风廉政教育寓于各项工作中，抓好惩治和预防腐败工作规划的落实，突出抓好抓实建设干部职工的廉政建设工作。
5、以"一岗双职"的工作职责，全面落实党风廉政建设责任制，签署廉政责任书。
6、加强监督，进一步规范党员干部从政行为，继续抓好《廉政准则》的学习。
干部队伍工作
7、深化人事制度改革，拟启动我处全员竞聘上岗、干部职工优化组合工作，逐步建立能者上，平者让，庸者下的用人机制，推动队伍作风建设深入发展。
8、深化、完善全员绩效考核工作，建立良好的考核机制。
其他工作
9、加大宣传工作力度，营造良好舆论氛围。
10、根据市、局统一布置，做好运管机构的改革和“三定”工作，完善职能、优化结构、形成活力，提高效率。
11、工会工作、关工委工作、老干工作
文章来源http://文档大全
w
w
w.chazidian.com
chazidian.com/Article/"
target="_blank">公务员身份人员2名，事业编制人员2名。
一、2012年工作思路2012年，局政工科工作思中得：围绕一个中心，当好两个角色，关注三类人员，履行四项职责，抓好五项工作。围绕一个中心：围绕局党委工作中心，认真搞好服务，当好参谋，抓好管理;当好二个角色：一是严格执行政策，稳定提升干部职工工资福利待遇，服务干部职工，当好“服务器”角色;二是多沟通，了解干部职工思想状态，多解释人事劳动政策，多为职工职称晋升、职称考试提供政策支持，促进和谐水利系统建设，当好“稳压器”角色;关注三类人员：
1、关注在岗人员履职情况，重点搞好职工教育培训，提升岗位能力，培训要有计划、有责任人、有目标、有考核、有成效。
2、关注离退休及内退人员切身利益，重点抓政策待遇落实。
3、关注改革分流及买断人员的社会保障，尽可能为他们排忧解难。履行四个职责：一是党务工作职责;二是人事劳动工作职责;三是老干工作职责;四是监察室职责。
抓好五项工作：一是完成机构改革的报批及组织实施。同时抓好机关二级单位的内设机构申报工作。二是全年抓好事业单位岗位设置，完成事业单位人员绩效工资的组织实施工作。三是做好局机关申报水利部文明创建单位的争取工作。四是实施干部职工人事档案电子化管理，学习组织部经验，购买相关软件。五是抓好机关学习活动。建议：
1、在职教育培训要超前谋划：一是提高上岗的门槛，凡新进人员一律参加成人高考，带薪到水利专业院校学习，取得相应文凭后再上岗。二是提供培训必须的硬件设施，如电脑。
2、二级单位机构设置后，框架、人员充实后，机构是否可以独立。
二、近期主要工作
1、按照全市机构改革的有关要求，完成局机关“三定”方案报批工作，积极向市编办汇报，争取市编办支持，主要解决两个问题：一是行政编制总数问题。将市防办4名事业编制置换为行政编制，将因提拨为局领导而超编的2名行政编制理顺编制关系。此次机构改革后，局机关行政编制总数为28名，比2002年“三定”方案核定的行政编制数增加了6名。二是机关科室总数的问题。此次报批的机关科室总数为7个(机桃水利局为8个)，比2002年“三定”方案核定的机关科室数增加了2个。增加2个科室为：建设科和排灌科。
2、开展局所属事业单位2012年年检登记工作。全系统共
有10个流域水利管理站、四湖管理局、市水政监察支队(规费站)、市水利勘测设计院、市水改办、市防汛抗旱服务队(市水利水电工程处)、幸福泵站、老新泵站等单位参加年检。
3、进行非领导职务的公务员年度述职考核工作。请市人事局领导参加。
4、拟定局纪检监察2012年工作要点、局工会、老干、共青团和妇联2012年工作要点。chazidian.com
5
一年来，耒阳市司法局政工工作在上级有关部门的指导下，在局领导班子的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为统领，贯彻落实党的十七大精神，围绕“应对金融风险，促进富民强市”专项法律服务活动，坚持改革创新、真抓实干，树立正确的用人导向、做好各项服务保障工作为重点，全面加强司法行政队伍建设，促进我市司法行政工作科学发展提供组
织保障和人才支持，现将工作小结如下：
一、以深入学习实践科学发展观为统领，努力加强思想政治建设。
(一)、加强领导，充分认识这次活动的重要性。
扎实搞好这次活动，对于坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;对于充分发挥司法行动机关的作用，推动科学发展观的贯彻落实，完成保增长、保民生、保稳定的各项任务;对于教育广大党员干部增强党性、改进作风，密切党同人民群众的血肉联系，都具有十分重大的意义。开展好学习实践活动是应对挑战、解决矛盾、统一思想的重大举措，牢固树立科学发展观、提高科学发展能力，不断推进改革创新，切实改善民生，努力实现小康耒阳、和谐耒阳、实力耒阳的宏伟目标都具有重大现实意义。
在进一步抓好工作的基础上，为将这次活动抓好抓实，我局成立了由党组书记、局长白增立任组长;副局长周运成、党组成员、公证处主任刘佳任副组长;副局长吴金桔、周孚南、纪检组长刘春古、工会主席刘波、办公室主任黄利国、政工室主任陶波为成员的耒阳市司法局学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，周运成兼办公室主任。制定了《耒阳市司法局学习实践科学发展观活动实施方案》，按“三个阶段、六个环节”的统一要求，坚持讲到位、评到位、改到位，积极开展“四讲、四评、四改”(讲学习心得、讲调研成果、讲学以致用、讲提高能力;党员干部自评、党组织书记点评、班子成员互评、人民群众评议;边学边改、边讲边改、边查边改、边评边改)活动，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题的前题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排交叉进行，扎实有序推进学习实践活动。
(二)、真抓实干，确保各个阶段工作取得实效。
为确保活动的顺利开展，我们根据活动的要求，严格制定活动安排表，明确责任，包干到人，为开展这次活动提供了有利保障，取得了实实在在的效果。
一是对科学发展的认识有了新的提高。以人为本意识、可持续发展意识、进取意识不断强化，推动科学发展、转型发展的思想更加统一，行动更加自觉。全体党员干部普遍认为解放思想要立足“抢”字，抢抓机遇，乘势而上;突出“敢”字，敢谋敢为、敢作敢当;注重“新”字，研究新情况，把握新形势，解决新问题，开创新局面;着眼“实”字，察实情，说实话，办实事、求实效，不为失败找理由只为成功想办法。
二是推动科学发展的思路更加开阔清晰。局领导班子认为创新的力度决定发展的速度;理论上要学起来，思想上要活起来，工作上要用起来;解除顾虑，放手大干，大干大进步，小干小进步，不干则退步;更加注重统一管理，更加注重服务对象的意见和建议，更加注重解决机关干部职工后顾之忧，更加注重精细服务。
三是影响和制约科学发展的突出问题正在加快解决。坚持边学边改，切实用科学发展观推动工作，逐步解决法制宣传、法律服务、队伍建设、干部职工待遇等问题。
四是局党组的政治核心作用和战斗堡垒作用得到进一步加强，工作作风有了明显转变，学习风气更加浓厚，促进了我局各项工作的顺利开展。
五是党员思想政治素质明显提高。党员通过开展学习讨论，发展意识和创新意识有所增强，阻碍发展创新的各种思想观念在逐步破除，工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高，这为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。
二、以规范高效为要求，扎实推进干警队伍和人才队伍建设。
严格落实《公务员法》，规范公务队伍的录用、培训、考核、奖惩等工作，做好公务员的职务晋升、工资晋级、晋档工作，做好人员调配和军转干部安置工作。针对机关工作人员上下班懒散以及乡镇司法员长期不在岗现象。经局党组研究，重新制定了考勤制度，增强了全体干警的组织纪律性，进一步强调了考勤的强制性，考勤的结果将直接与年终考核和奖励相挂钩。坚持不让老实人吃亏，不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏。引导干部树立正确的权力观、地位观、政绩观。
三、以提升队伍素质为着力点，切实抓好老干、计划生育、党务工作。
严格执行《党章》和党内法规，坚持为基层党组织和广大党员服务，关心扶助困难党员，严格党费收缴、管理制度，及时收集党员信息，做好党员统计报表工作。召开党支部大会和组织
生活会议。在局党总支部的统一部署下，坚持成熟一个，发展一个的制度，进一步充实党员队伍，提高党员的思想觉悟，促进了我局党员队伍的建设，6月28日，组织全体新老党员在井冈山庆祝建党88周年，并组织了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动。老干工作不拖后腿，局领导经常关心老干部的家庭问题、身体状况、困难情况、子女就业问题等，想办法为他们
解决实际问题。经常找老干部谈心聊天，征求他们对司法局建设和发展的宝贵建议，征求他们对局领导班子的意见和建议，在重阳节组织老干部到耒阳蔡伦竹海参观。
计划生育是国策，计划生育是天下事，我室把计划生育放在第一线。做到了三有：有班子，有底子，有章子。年初计划生育领导小组，制定了计划生育责任状。并且要求每个股室负责人都要签订了责任状;每个育龄妇女都要签订计划生育责任状。并做到了有底子，进一步加强了台帐工作及时登记，按时上报每月婴儿出生表。有章子：按照计生要求，刻制了计生专用章。同时配合市里计划生育工作安排，参加了市计生专干培训班学习。提高了计生专干业务素质。进一步加强了局周边流动人员计划生育工作管理。
总之，一年来政工室的工作虽然取得了一定的成绩，各项任务已圆满完成，但与上级的要求还有一定的差距，也还存在一些不足之处和薄弱环节，我们将在以后的工作中加以改进。
一年来，耒阳市司法局政工工作在上级有关部门的指导下，在局领导班子的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为统领，贯彻落实党的十七大精神，围绕“应对金融风险，促进富民强市”专项法律服务活动，坚持改革创新、真抓实干，树立正确的用人导向、做好各项服务保障工作为重点，全面加强司法行政队伍建设，促进我市司法行政工作科学发展提供组织
保障和人才支持，现将工作小结如下：
一、以深入学习实践科学发展观为统领，努力加强思想政治建设。
(一)、加强领导，充分认识这次活动的重要性。
扎实搞好这次活动，对于坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;对于充分发挥司法行动机关的作用，推动科学发展观的贯彻落实，完成保增长、保民生、保稳定的各项任务;对于教育广大党员干部增强党性、改进作风，密切党同人民群众的血肉联系，都具有十分重大的意义。开展好学习实践活动是应对挑战、解决矛盾、统一思想的重大举措，牢固树立科学发展观、提高科学发展能力，不断推进改革创新，切实改善民生，努力实现小康耒阳、和谐耒阳、实力耒阳的宏伟目标都具有重大现实意义。
在进一步抓好工作的基础上，为将这次活动抓好抓实，我局成立了由党组书记、局长白增立任组长;副局长周运成、党组成员、公证处主任刘佳任副组长;副局长吴金桔、周孚南、纪检组长刘春古、工会主席刘波、办公室主任黄利国、政工室主任陶波为成员的耒阳市司法局学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，周运成兼办公室主任。制定了《耒阳市司法局学习实践科学发展观活动实施方案》，按“三个阶段、六个环节”的统一要求，坚持讲到位、评到位、改到位，积极开展“四讲、四评、四改”(讲学习心得、讲调研成果、讲学以致用、讲提高能力;党员干部自评、党组织书记点评、班子成员互评、人民群众评议;边学边改、边讲边改、边查边改、边评边改)活动，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题的前题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排交叉进行，扎实有序推进学习实践活动。
(二)、真抓实干，确保各个阶段工作取得实效。
为确保活动的顺利开展，我们根据活动的要求，严格制定活动安排表，明确责任，包干到人，为开展这次活动提供了有利保障，取得了实实在在的效果。
一是对科学发展的认识有了新的提高。以人为本意识、可持续发展意识、进取意识不断强化，推动科学发展、转型发展的思想更加统一，行动更加自觉。全体党员干部普遍认为解放思想要立足“抢”字，抢抓机遇，乘势而上;突出“敢”字，敢谋敢为、敢作敢当;注重“新”字，研究新情况，把握新形势，解决新问题，开创新局面;着眼“实”字，察实情，说实话，办实事、求实效，不为失败找理由只为成功想办法。
二是推动科学发展的思路更加开阔清晰。局领导班子认为创新(来源：公务员在线 http://)的力度决定发展的速度;理论上要学起来，思想上要活起来，工作上要用起来;解除顾虑，放手大干，大干大进步，小干小进步，不干则退步;更加注重统一管理，更加注重服务对象的意见和建议，更加注重解决机关干部职工后顾之忧，更加注重精细服务。
三是影响和制约科学发展的突出问题正在加快解决。坚持边学边改，切实用科学发展观推动工作，逐步解决法制宣传、法律服务、队伍建设、干部职工待遇等问题。
四是局党组的政治核心作用和战斗堡垒作用得到进一步加强，工作作风有了明显转变，学习风气更加浓厚，促进了我局各项工作的顺利开展。
五是党员思想政治素质明显提高。党员通过开展学习讨论，发展意识和创新意识有所增强，阻碍发展创新的各种思想观念在逐步破除，工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高，这为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。
二、以规范高效为要求，扎实推进干警队伍和人才队伍建设。
严格落实《公务员法》，规范公务队伍的录用、培训、考核、奖惩等工作，做好公务员的职务晋升、工资晋级、晋档工作，做好人员调配和军转干部安置工作。针对机关工作人员上下班懒散以及乡镇司法员长期不在岗现象。经局党组研究，重新制定了考勤制度，增强了全体干警的组织纪律性，进一步强调了考勤的强制性，考勤的结果将直接与年终考核和奖励相挂钩。坚持不让老实人吃亏，不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏。引导干部树立正确的权力观、地位观、政绩观。
三、以提升队伍素质为着力点，切实抓好老干、计划生育、党务工作。
严格执行《党章》
和党内法规，坚持为基层党组织和广大党员服务，关心扶助困难党员，严格党费收缴、管理制度，及时收集党员信息，做好党员统计报表工作。召开党支部大会和组织生活会议。在局党总支部的统一部署下，坚持成熟一个，发展一个的制度，进一步充实党员队伍，提高党员的思想觉悟，促进了我局党员队伍的建设，6月28日，组织全体新老党员在井冈山庆祝建党88周年，
并组织了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动。老干工作不拖后腿，局领导经常关心老干部的家庭问题、身体状况、困难情况、子女就业问题等，想办法为他们解决实际问题。经常找老干部谈心聊天，征求他们对司法局建设和发展的宝贵建议，征求他们对局领导班子的意见和建议，在重阳节组织老干部到耒阳蔡伦竹海参观。
计划生育是国策，计划生育是天下事，我室把计划生育放在第一线。做到了三有：有班子，有底子，有章子。年初计划生育领导小组，制定了计划生育责任状。并且要求每个股室负责人都要签订了责任状;每个育龄妇女都要签订计划生育责任状。并做到了有底子，进一步加强了台帐工作及时登记，按时上报每月婴儿出生表。有章子：按照计生要求，刻制了计生专用章。同时配合市里计划生育工作安排，参加了市计生专干培训班学习。提高了计生专干业务素质。进一步加强了局周边流动人员计划生育工作管理。
总之，一年来政工室的工作虽然取得了一定的成绩，各项任务已圆满完成，但与上级的要求还有一定的差距，也还存在一些不足之处和薄弱环节，我们将在以后的工作中加以改进。
司法局政工工作总结
医院重要的社会机构，可以保证人民生命健康，治疗身体上的疾病，担任着救死扶伤的责任。思想政治工作在医院中具有重要意义，可以增强人员综合素质，不断提升整体水平。文章先介绍作用，进一步提出具体策略，从而促进医院更好的发展。
医院作为一种提供保健、医疗、护理以及科研的服务性机构，主要职责是治病救人。政工师在其中占据着重要位置，因此要不断提升自身能力，做好思想政治工作。立足于实际情况，制定出切实可行的措施，将具体效果落实下去，不断提高服务水平。
一、政工师在医院思想政治工作中的作用
医院是我国建设和谐社会和构建医疗卫生体系的重要载体，在运行和发展期间要和国家颁布的政策方针相一致，这样才能确保正确方向。思想政治工作是必不可少的，通过学习可以提高自身综合素养，及时弥补存在的缺陷，对自己的工作认真负责。政工师分布在医院的不同岗位上，有的是负责政策宣传;有的是负责综合管理，虽然工作范围不一样，但都是为了促进医院更好发展，有着共同的目标。政工师要和医院各个部门人员建立起良好的人际关系，保证信息传递、畅通，让每个人领会最新的文件精神，帮助医院树立起良好的社会形象，提高在人民在心目中的地位。
二、政工师在医院思想政治工作中的创新思路
(一)创新工作思路
医院作为一个特殊性服务机构，和人民身体健康、生命安全息息相关。政工师在开展思想政治工作时要坚持以人为本的原则，体现出员工的主体地位，发挥出他们主观能动性，从而更加积极参与进来。同时要加强和医院文化相结合，是发展的软实力体现，正确的价值观让人员行为举止更加规范，严格遵守规章制度，有利于强化自身的纪律意识。要定期开展教育活动，向人员传达最新的思想，和手头工作结合起来，不断增强综合能力。创新思路一定要保证正确性，起着有效的指导作用，决定着医院今后发展方向，所以要体现出科学合理性。
(二)自我的不断创新
不断加强思想理论修养。政工师在开展思想政治工作之前，必须要保证自身具备扎实的理论基础，对相关知识内容都非常了解。要树立起终身学习的意识，在实践中总结出丰富经验，制定出合理的学习计划，保证人员可以很好的接受，从而大大提高学习效率和质量。政工师要拓展知识面，让视野更加开阔，借助网络优势搜集丰富的思想政治教育资源，通过有效整合应用在实际中去，可以发挥更大的作用。创新是医院发展的根本动力，要坚持与时俱进理念，任何时候都要保证自身先进性，代表着着广大员工的利益，为百姓生命健康保驾护航。
不断提升管理水平，加强道德修养。医生是一份神圣的职业，必须具有爱心和救死扶伤的意识，因此要具备优秀道德品质，做到全心全意为人民服务。政工师要做好宣传工作，使得先进理念深入人心，在内心深处产生共鸣，营造出轻松和谐的氛围。横幅标语就是一种很好的形式，可以在走廊、办公室、会议室等地方进行布置，通过潜移默化的影响加强人员道德修养。对于先进事迹要提出表扬，树立起优秀的榜样，让所有人向模范标兵学习，有利于实现共同进步。良好的管理可以创建出有序的环境，保证各项工作顺利开展，在规定的时间内完成任务。
提高自身形象。由于政工师的特殊位置和工作特点，自身形象是至关重要的，是思想政治工作顺利开展的前提条件。可以让医护人员感觉到亲切，在内心建立起信任，便于双方?M行有效沟通。信息时代的到来，人们获取知识的途径越来越多，更加快捷方便，对事情认识更加全面。因此政工师要具备良好的信息技术，保持自身的先进性，收集到更多有用的信息资料，为工作开展提供强有力的保障。同时学习西方发达国家经验，坚持以我为主、为我所用的原则，提高在社会中的公信力，建设人们满意的医院。
有效的交流。思想政治教育工作是面向全体医护人员，所以要和他们进行深入交流，才能增进彼此了解程度，建立起深厚的情感。政工师要具备较强的人际交往能力，听取员工提出的意见和建议，对工作方式进行适当的调整，保证满足实际需要。创新需要在实践中善于发现，用发展眼光去看待问题，在现有的技术上全面考虑，找到有效突破点，从而达到创新的目标。医院不同部门之间要加强交流，保证信息的畅通，在第一时间内了解最新动态。
(三)创新工作方法
在提高创新思路和自我创新能力的同时，政工师要在思想政治工作中不断寻找新方法、新途径，从而实现进一步优化，让最终效果得到明显改善。要充分利用信息技术，改变传统的工作方式，更加的高效方便，减少人为主观因素出现的失误。工作方法创新要结合实际情况，积极参与各种学习活动，在相互借鉴中不断完善自身，促进人与人之间的沟通与合作，对于提高工作效率有着积极作用。让创新成为医院发展的根本动力，为和谐社会建设贡献一份力量。
综上所述，政工师在医院思想政治教育工作中发挥着重要作用，要树立起创新思路，在现有的基础上取得实质性突破。全面提高医院服务水平，让人民更加满意，推动我国医疗事业上升到更高水平。
推荐阅读：
司法局政工工作总结（精选2篇）04-26
政工科工作思路（精选6篇）04-10
政工工作思路03-28
人事政工工作思路（精选6篇）04-05
政工工作总结及工作思路（推荐2篇）04-23
新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨11-18
加强企业基层党建政工工作的新思路09-12
加强企业基层党建政工工作的新思路01-02
加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨02-23
区司法局年度工作思路08-29
