新形势下的大学英语教师未来职业发展方向
摘要：2016年对大学英语教学发展来说是机遇与挑战并存的一年。全国高等学校外语教育改革与发展高端论坛的开幕，对高等学校的外语人才培养提出了更高和更新的要求。培养“国际型”、“复合型”的人才是高校共同关心的问题，同时也给大学英语教师带来了新的挑战。通用英语、专门用途英语和跨文化交际英语将是大学英语教师未来职业发展的方向。
关键词：大学英语教学改革；专门用途英语；职业发展方向
一、大学英语教学发展趋势
“十三五”建设时期国家对外开放战略全面推进的同时，各行各业对外语人才的需求也更多元化。高等学校的外语人才培养也面临着新的要求。此外，全国高等学校外语教育改革与发展高端论坛于今年4月16日在北京开幕。来自全国的高校外语专家共聚一堂，探讨外语教学改革的相关问题。与此同时，为了满足国际交流，培养国际人才的需要，北京外国语大学中国外语测评中心发布了“国际人才英语考试”（English Test For International Communication，简称ETIC）。大学英语课程面向的是高校所有专业的学生，因而在国家对外开放、提升国际话语权培养国际化人才方面起着至关重要的作用。于会议上解读的《大学英语教学指南》文件，也对大学英语教学提出了新的要求。在这种情况下，如何适应新形势的要求，不仅是高等学校的问题，也是大学英语教师都要思考的问题。
二、我国大学英语教师的职业认同现状
自大学英语课程开设至今，大学英语作为学科的“合法地位”迟迟未得到确认，大学英语教师一直处于尴尬的地位。对此，唐进教授（2015）对全国38所高校的811位大学英语教师进行了职业认同现状调查与研究。其调查结果显示，我国大学英语教师整体职业认同水平较低。与专业英语相比，大学英语缺乏学科建设、专业建设，这导致很多大学英语教师将自己定位为“教书匠”，仅仅是“为教而教”。在职业认同上的偏差将影响大学英语教师在专业和学术的发展，最终会影响教学质量。另外，大学生对大学英语课的态度也给大学英语教师的自我职业状况带来了负面影响。作为一门公共基础课，大学生对大学英语课不够注重。很多大学生只是把大学英语当作过英语四、六级的学习课。有些学生甚至认为大学英语课程的设置没有意义，与他们所学的专业联系不大。随着大学入学新生的英语水平的提高，不少高校的大学英语课程的学分逐渐压缩（蔡基刚 2009），这进一步瓦解了大学英语教师的职业认同，“我能做什么”，“我应该做什么”是困扰大学英语教师职业认同的两大问题。
三、大学英语教师未来职业发展的方向
根据王守仁教授（2013）对《大学英语教学指南》的解读，大学英语教学的主要内容可分为通用英语、专门用途英语和跨文化交际三个部分，由此形成相应的三大类课程。由此看来，大学英语教师的职业发展道路不是单一的，需根据不同课程的设置目标做好自身的定位，结合自己的兴趣学习专业知识，发挥专业特长，提高教学水平。
1.通用英语。2010年颁发的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》强调了素质教育的重要性，对通识教育的意义性的认同也随之得以提高。在通识教育课程建设方面，大学英语为许多高校的公共必修课。大学英语教师应认识到，在强调素质教育的今天，大学英语作为通用英语的课程地位和价值。关于大学英语课程价值，王守仁教授（2013）指出，语言不仅仅是交流工具，而且是领导力的构成要素，具有改变世界的力量。作为通用英语教师，自身也应认识到这一点，除了帮助学生打好基础之外，还应培养学生的思辨能力（critical thinking）、有效沟通与表达能力、价值选择与判断能力，从而培养学生的领导力。
2.专门用途英语。专门用途英语（English for Specific Purposes，ESP），由Halliday于1964年首次提出。Halliday（1964）在The Linguistic Sciences and Language Teaching中将ESP定义为：‘English for civil servants；for policemen；for officials of the law；for dispensers and nurses；for specialists in agriculture；for engineers and fitters.’ESP指的是与某种特定学科或者职业相关的英语，如计算机英语、会计英语、法律英语。与通用英语相比，专门用途英语实用性和针对性都更强。专门用途英语课程的设置能够回答一个问题，即英语基础打好了，学生毕业后是否就能胜任其本专业工作？目前高校的大学英语课程设置一般为综合英语课程，涵盖了听、说、读、写和翻译五个领域。不可否认，这样的课程设置可以帮助学生通过大学英语四级或六级的考试，有些同学甚至能在出国留学英语考试，如托福考试中取得很高的成绩。但是，一个不能忽略的现象是：这些学生毕业后，从事自己专业领域的工作，如金融、法律、计算机等，这些帮助他们通过考试的英语对他们的工作帮助不大，甚至成为他们求职的障碍。这种现象产生的原因在于大学英语课程的核心为通用英语，而各行各业需要的是专门用途英语。ESP尤其注重词汇特点，语法结构，特有的理念和概念。同一个词，在不同领域，意思不同，如futures一词，在普通英语中意思是未来、前途，然而在经贸英语中，futures指的是期货。因此，学生有必要学习ESP词汇。专门用途英语教学的开展能够把基础英语和学生的专业联系起来，以便学生在他们将来要从事的工作领域里，能够有效地用英语开展业务交流。这也可以增强学生的学习动机，提高他们学习英语的主动性。那么，大学英语教师在向ESP教师转型的过程中，应如何定位？ESP教师应尽可能多地掌握特定领域的专业知识，但不是要求ESP教师成为这个领域的专家（刘法公，2003）。ESP教师，从本质上来讲还是一名语言教师。ESP教师，尤其是在应用型高校的教学，要从英语实际使用出发，把学生培养成实用型、复合型人才。ESP教学对大学英语教师来说是一个新的挑战。绝大多数的英语教师本专业为英语文学专业、应用语言学或者翻译学，这些专业都是文科专业，理科方面的知识则成了大学英语教师的短板。为了做好ESP教学的准备，大学英语教师应更新自己的知识结构，拓宽知识面，熟悉特定专业英语。另外，大学英语教师应尝试整合教学资源，与专业教师合作教学。一方面，专业教师能够帮助ESP教师联系学生专业知识，补充前沿知识。另一方面，ESP教师能够帮助专业教师弥补语言问题。双方合作，能够实现英语和专业的有机结合，达到双赢的效果。
3.跨文化交际英语。大学英语教师应认识到大学英语课程“兼具工具性和人文性”（教育部高等教育司2007：5）。语言是文化的载体，大学英语教师应帮助学生理解西方文明、思维方式和生活习惯，以批判性的眼光看待西方文化及核心价值，熟悉中西文化差异，培养跨文化交际能力，使学生能“用英语有效地进行交际”（教育部高等教育司2007：5）。在跨文化交际方面，大学英语老师应对大学英语的文化建设意义有全面的了解。一方面，大学老师要帮忙引进西方文化，让学生理解西方文化的核心价值，以提高学生跨文化交际的能力。另一方面，大学英语老师还要帮助学生树立传播中国文化的意识，承担帮助中国文化走出去的责任。大学英语老师要帮助学生学会如何用英语介绍中国的传统文化、中国的特色社会主义及改革开放以来中国获得的成就。这些介绍应该是符合西方思维方式且能被西方文化接受的，这样方能达到有效沟通和传播文化的目的。
四、结语
面对大学英语改革带来的挑战，大学英语教师任重而道远。首先，要明确定位，结合自己的兴趣和专长，确定自己的职业发展方向，为职业生涯转型做好充分准备；其次认识到培养跨学科复合型人才的重要性，思考如何把握跨学科的“度”；最后要树立终身学习的理念，跟上教学改革的步伐，适应时代的要求。
参考文献：
[1]蔡基刚.ESP与我国大学英语教学发展的方向[J].外语界，2004，（2）.
[2]教育部高等教育司.大学英语课程教学要求[M].上海：上海外语教育出版社，2007.
[3]刘法公.论基础英语与专门用途英语的教学关系[J].外语教学和研究，2003，（1）.
[4]唐进.我国大学英语教师职业认同现状调查与研究[J].中国外语教育，2015，（3）：45-53.
[5]王守仁.坚持科学的大学英语教学改革观[J].外语界，2013，（6）.
[6]王生洪.追求大学教育的本然价值——复旦大学通识教育的实践与探索[J].复旦教育论坛，2006，（5）：5-10.
[7]余东升.高等学校文化素质教育研究[M].北京：高等教育出版社，2009：122.
[8]Halliday MAK. McIntosh A and Strevens P.[M].London：Longman，1964.
作者：王伦
1． 贸易
21世纪初期，电子贸易和网络贸易将成为全球贸易的主流，全球从事贸易工作的人员将达到4亿，中国也将达到3600万人。
从事贸易业务的人员可以分为经理、高级经营人员、中级经营人员和一般工作人员几个层次。目前，在中国，高级的贸易人员和民营企业的贸易人员收入较高，一般工作人员则视经济情况而定。
2． 经纪人
未来的经纪人行业发展也将十分迅速。据统计在我国1998年经过考试由工商部门批准具有经纪人经营资格的人员全已达120多万，而具有经济性质的公司、经纪人事务所和经纪公司则多达80多万家，经营额约达1.2万亿元。经纪行业已成为中国第三产业中最大的服务行业之一。
经纪人或公司的收入主要来源于收取服务佣金，一般情况下，按经营额的百分比提成。我国经纪人行业制度正在健全和完善之中，收入一般规定在3%左右，相对其他服务行业较高，但没有一个固定的收入数，随项目的大小而定。
3． 房地产开发
随着经济的增长，住房制度的改革，房地产业将会再度炙手可热。在我国，房地产业总值早已超过商业和运输业之和，在六大产业部门中仅次于工业和农业。我国现在已有6800多个综合性和专业性勘察设计机构，拥有各类技术人才80万；施工单位16000多个。
到2020年，我国房地产总产值占国内生产总值比重将提高到5%，直接从业人员增加到800万，间接和配套的行业人员将增加1000多万。
在21世纪初期，我国的房地产开发业事国家经济的增长点，并将继续保持一定的热度。房地产开发队伍将不断扩大，前景诱人，其中从事房地产开发、高级经理和总设计师的人员收入丰厚。
4． 律师
21世纪是知识经济的社会，这个社会的一大特征是法制健全和执法严明。
我国律师行业的发展迅猛，从业人数越来越多。到2020年律师人数将达到300万，到时则会成为我国的一大知识产业和就业热点。
在今后的20年当中，我国律师需求量达300万～350万人，是我国服务行业人数需求较多的行业。
5． 教育
为了更好地实施教育目标，我国在近几年制定了科教兴国的发展战略，重点抓了教师的培养和教师队伍的建设。据调查，这几年一些特殊专业的老师一直被人看好，如音乐、美术、电脑等学科的教师，其原因，一是因为从事这方面教学的教师人数少，二是音乐、美术、电脑等正逐渐成为现代社会的热点，需求量越来越大。随着中国教育事业的发展和壮大，在今后的20年当中，中国教育行业这部分人员的数量将增加1倍，整个老师队伍将达到1700万～2100万人。而且在教育产业化后，教师的薪金将大幅度提升，真正成为热门职业。
6． 医疗保健
在21世纪初期，我国将进一步发展医疗和生物工程事业，工作重点将逐步从预防医学转向保健医学的研究和普及。目前，我国从事卫生医疗和保健医疗以及生物医学工程开发的就业人数达1200万；到2010年人数将猛增至1500万。
中国的医疗保健是一个很达的服务市场，而且是关系到千千万万人身体健康的事业，稳定性极强。到2020年，全国预防疾病的普及率将达到90%以上；保健医疗普及率将达到85%。在今后的20年当中，中国从事医疗保健业的人员数量将增加1倍，整个行业将达到2100万人，成为我国服务行业从业人数较多收入较高的行业之一。
7． 新闻出版
我国有12亿多人口，随着教育事业日益发展，人民文化水平逐步提高，他们需要增长知识和获得新的信息的需求也越来越强烈，这就需要新闻出版供给人民健康的、有价值的读物。
在今后的20年当中，我国新闻出版业所需人员为200万～220万人，将是中国第三产业就业人数较多的一个行业。
8． 服装设计制造
我国是世界上服务生产最早的国家之一，也是最大的服装销售国之一。预计在未来的消费品市场上我国服装市场将进一步扩大和高档化，所就业人数也将不断增加。
目前，我国从事服装设计、制造和管理的人员工资待遇是较高的。
9． 公关及策划
在我国，这是一门新兴的行业，随着北方的“飞天计划”、“中原商战”，南方的“碧桂园神话”、“健力宝旋风”等实践，该行业以势不可挡的态势迅猛发展成为新的经济增长点。中国越来越多的企业开始看好“智力股”、“技术股”。在广东的深圳、珠海，知识分子的技术、专利，可以占企业总股的20%～45%以上。目前，在一些经济发达的国家，公关及策划人员占就业总人数2%，中国从事公关及策划业务的人数达50万。到2010年，中国从事策划业务的人数将达到130万。
目前，我国的策划业刚兴起，从事策划业的人员收入不稳定，主要是由于具体接受的策划项目提成不同，但属于高薪阶层则是无可否认的。
10．旅游
随着人们生活水平的提高，旅游将成为休闲的主要方式，该行业的优势也将逐渐显露出来。
21世纪，中国的迅猛发展，将会吸引越来越多的目光，世界的旅游大国名次将更换为中国、美国、西班牙、意大利、法国、俄罗斯和瑞士。到2020年，每年到中国旅游的人数将达到2亿人次。
在今后的20年当中，我国的旅游业所需人员将达2700万～3000万人，是中国服务业就业人数较大的行业之一。
目前，在我国，从事旅游服务职业的初级人员，如一般的管理人员，年薪为1万～1.2万元；中级管理人员，年薪为2.3万～3万元；高级人员如公司经理年薪3.8万～13万。导游收入则不等，一般根据旅游线路和所带团组情况而定，但毫无疑问这也是一个让人心动的职业。
11．公务员
专家们认为：公务员仍然会是炙手可热的一种职业。当前国家整个就业形式日趋紧张，当公务员仍然是个很好的选择。虽然目前不可能分到房子，但公务员不用担心住房问题。即使是货币化分房，国家也会让公务员生活保障具有稳定性。
高素质、高能力、专业化、职业化，是未来的公务员所必须具备的基本条件。公务员关键的素质是要具有基本的行政职业能力，包括知觉能力、判断能力、语文文字理解能力、事件推理能力、表达能力等。
12．注册会计师
一个国家的市场经济越发达，它自身的社会监督机制就越健全，而实现这一点的一个基本条件，便是大量合格的注册会计师进入经济领域。朱镕基总理曾讲过：“中国的注册会计师，是为社会主义市场经济奠基的，是千秋万代的事业。”可见没有一只数量充足，业务过硬的注册会计师队伍，市场经济的健康发展是难以实现的。市场经济需要注册会计师，未来的社会在呼唤着注册会计师。
13．涉外文秘
涉外文秘大多是年轻貌美的知识女性，她们多被人们认为是靠着外语闯荡天下的人。的确，外语是她们经营人生、获取名利的重要资本，他们比普通文秘的优越就在一口流利的外语上。有位中型企业的小老板曾说，要是我懂外语，我也到外企当文秘去。老板尚且如此，普通百姓就更不用说了。随着改革开放的深入，中国的入世，涉外文秘必将成为更加热门的职业。
工作的重要性决定了她们待遇的超群性。在外资企业中，涉外文秘的待遇仅次于高级管理人员，不用说工作环境和条件与工人有天壤之别，就是工资也不可同类而语。
14．建筑设计师
知识经济时代的来临加深了人们对知识产权的重视程度，建筑设计师开始为自己的设计图明码标价了。有关专家们认为，一旦建筑设计师的图纸有了“法”定的价码，他们的职业价值便将不断升高。
房地产的发展不仅需要开发商们的资金投入，更需要建筑设计师们的智力投入。可以说，房地产有多热，建筑设计师就会有多热。建筑设计不仅是一门科学，同时又是一门艺术，建筑设计师们对建筑风格日新月异的要求。
建筑设计师在今后的经济发展中，必将凭借自己的设计优势，在中国筑起一道奇妙的职业风景线。
15．农业技师
虽然农业是我国的支柱产业，但在我国，农民几乎是贫穷与落后的象征。
然而，有一群不是农民的“农民”，却即将在未来几年内，成为社会瞩目的风云人物。他们就是专门从事农业技术研究的农业技师。农业技师在西方一些发达国家被称为是“点土成金的人”，是人人向往的热门职业。随着社会主义市场经济逐步完善和农业产业化的实现，农业技师在我国也将成为令人羡慕的热门职业。如果你是位有远见的人，不妨现在就考虑以下自己能否在未来成为一名“点土成金”的人。
农业技师们的“致富计划”有：
① 发展新物种塑造技术。
② 应用新的快速繁殖技术。
③ 构建新的工厂。
④ 开发新的人造食品和饲料生产。
⑤ 开发绿色新能源。
⑥ 拓展新的空间领域，发展海洋产业、太空农业。
16．心理医生
对于大多数中国人来说，心理医生是一个新鲜而又略显陌生的职业。更难以想象它会成为一门相对独立的热门职业。然而，国外的心理医生热，与我国不断加快的生活节奏，都预示着心理医生将成为我国未来的热门职业。据权威人士预测，中国人口在2005年将达到14亿，需要医师180万人，其中心理医生约占9%。到2010年，我国将需要医生2万余人。因此，21世纪，我国将出现心理医生严重供不应求的局面。这将是一种无本万利的职业。谁提前做好进入这一职业的充分准备，谁就将最先打开未来的金库。
17．市场营销
根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才。
国家想赚钱，企业想赚钱，个人更想赚钱。那么，在这种情况下，谁才能兼顾三者的利益，并使其有机结合起来呢？正是那些号称市场魔术师的营销策划师们。他们赚钱的目标是无止境的，因为他们策划的赚钱点子是无穷无尽的，他们面对的工作是最具有挑战性的。国内未来学家断言，任何职业都不会像营销策划一样保持恒久的火热势头，而且，随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。
18．新材料、新能源开发
随着世界能源危机的日益加重，以及我国新材料、新能源的开发和扩大，在今后的20年当中，中国这部分从业人员的数量将有所增加，整个行业人数将达到180万，成为我国高新技术产业就业人数较多的行业之一。
由于新材料、新能源开发职业是一个崭新的职业，对从事该事业的人员的知识结构层次要求是较高的，其收入也是较高的。目前，国内一般从事新材料、新能源开发职业的初级人员如管理人员、初级设计人员，年薪1万～1.2万元；中级人员，如设计师和管理主任，年薪2.3万元～3万元；高级人员，如公司经理，年薪4万～12万元。
19．网络服务
在21世纪初期，我国将大力发展网络技术和开展网络服务，网络服务创造的生产总值到2010年为3%，达7.6万～8.2万亿元。
网络服务职业在21世纪初期的20年中是收入较高的职业，特别是网络设计开发高级管理人员。
在我国，信息服务业的发展已有20多年的历史了，但从业人员数量还不多。到2020年，我国将建成全球最大的信息服务网，从事网络信息服务的人员需求量将会激增。
作者：严高松
一个乐观的预言说，商业插画师将在未来的17个热门行业中排第五，与律师、明星、软件工程师、服装设计师等职业一样，成为高收入职业人群
王东晟是一名商业插画师。和他走进咖啡馆之前，路过“M-zone动感地带”的广告牌，走进万圣书园时，他抬头看了看店堂门楣上的蓝色标志物，在二层的醒客咖啡屋落座后，身着统一图案T恤衫的服务生在我们身边安静地穿梭——这些偶然之间进入视线的卡通图案，都出自王东晟或他的朋友之手。
前行者的故事
对于熟知中国插画圈的人来说，王东晟已经是一个站在峰尖上的人物。这位曾经孤独的前行者，用7年的时间构筑了做一名商业插画师所必备的人际网络，现在的他，已经可以用他手中的客户资源，为正在开疆拓土的中国插画师讨一个名分和温饱。
7年之前，王东晟是外企的一名高级美工。月薪近一万的收入，让他能够富足地过中产阶级的生活。“那时骨子里有很多反叛意识。但是外企老板不会容忍一个听摇滚乐、看艺术电影、习惯夜游的职员担当如此重要的工作。作为一家公司的美工，有很多重复性的工作，而我们这些画画的，最怕的就是单一。”
王东晟说，“那时我就在想，市场上缺什么?我们这些人怎么生存?结论是我发现很多公司都缺美工。”
于是王放弃了这份高薪职业，开始给很多企业出版社打零工。在度过了艰难的4个月之后，他开始成为客户寻找的对象。
到了1999年，王东晟认为形成合力和提出概念的时机已到，“英雄门商业插画工作室”挂牌。这是国内第一次出现商业插画这个概念，王为支撑这个工作室招收了6名弟子，林韬是其中之一。这个工作室，在短短的几年时间里，就发展成为插画爱好者心目中的一块标牌。
一个插画爱好者说：“其实很早就听说过‘英雄门’，到后来见到‘门’里的作品果然吃了一惊。因为觉得能和老外有一比了。”
在这期间，上海的“精英门商业插画工作室”也挂牌成立，而“英雄门”改称“英雄门卡通商业策划有限公司”，并事实上将生产的重点放在了卡通吉祥物这一个门类上。
“收缩是完善的一种方式，因为我们不可能把四种形式都做到最好。”王东晟说。王这样排列商业插画的四种形式：出版物插图、卡通吉祥物、影视与游戏美术设定、广告插画，这种排序也体现了中国插画在这四个领域发展的特殊命运。
王东晟之所以在卡通上集中发力，除了出版物市场没有完全放开之外，卡通自身不可言传的魔力也是他和他的伙伴们投身其中的原因。“卡通不分阶层，是惟一能够贯通上下男女老幼，包括魔鬼和天使心灵的东西。《迪斯尼传》中说：‘上帝创造了三种艺术：音乐给了莫扎特，绘画给了毕加索，卡通给了我。’ 卡通是独立的、没有任何根基的。它是无中生有，断代发展的。”
在成为自由人之后，王东晟用了5～7年的时间，获取作为一个职业插画师所应该具备的软件：道德规范、社会责任感、健康的体魄和神经。他已经告别了他的愤青年代——他喝茶、抽国产烟、听古典音乐。
但金庸和古龙的小说他却一直读了又读，他愿意把自己想象成古龙小说中的陆小凤，而不是李寻欢。
快乐而富有的SOHO族
“在古代，一个插画画家很有地位，他是文化层次和阶级统治的代言人;在近代，插画画家很前卫，他是宣扬革命思想和讽刺时弊的风流人物;在现代，插画画家很高尚，他是美化生活和缓释矛盾的服务员。”王东晟说。在前不久人民大学一次关于插画的宣讲会上，王打出了“快乐而富有的商业插画师”的标题。“插画师是幕僚或小丑，是大戏换场时的调剂品。而有时，他又是决定战役胜负的举旗人。”
“快乐而富有”，是置身这个行业的少数人生活质量的真实描述，却还远不是这个职业群体普遍的生活状态。“在行业规则还没有形成的时候，你成功了，你就是制定规则的人。”插画行业在中国留下的很多空白，让王东晟和他的同行们的每一次实践都具有开拓意义。
数月之前，王东晟和几个朋友合作策划的“中国插画师联盟”网站开通，这个网站在为插画从业者和爱好者提供一个交流的平台的同时，也将承担为注册插画师和客户建立商业关系的功能。
短短两个月，有200多名画师给网站寄来了他们的档案和作品。“我没想到会有这么多人注册。但注册的200多人中画得好的不到140人。他们大多出生于上世纪80年代，其中还包括一些没有受过专业训练的爱好者，还有一些在杂志社报社工作却私下接单的非专业插画师。”王东晟说。
王认为，他的个人经验来看，一个插画师必须要会3种以上软件和掌握3种以上的绘画风格才可以生存。而在中国1000万画画的人中，能够胜任商业插画师这一职业的不到15000人。
一个叫ilughoiu的网友在这个虚拟的插画生存社会里写道：“很不幸的是，有相当一部分的插图画师是在一些工作室、非法公司等地方从事盗版加工。而且他们的水平相当高!我们一般在市面上看到的一些纸制品(信纸、信封、贺卡等)上的图案都是出自他们的手中，当然，绝大部分是抄袭的，有时，翻开的杂志上，你能看到多少插图画?照片主导一切!乐观一点说，这是好事。因为这表明插画还有很大的发展空间。”
另一位网友albert说：“我认为饿死的将不是商业插画师而是美工!国外的许多出版物用的都是商业插画，好处是有版权。随着中国对版权的强调，我设想中国对商业插画的需求将会越来越多。商业插画师是一个非常富有并且快乐的职业。因为每画一笔都是同直接的报酬相关联的。”
无论如何，中国的商业插画师，正在某些人的号召和组织下向着一个方向汇聚，而这即将形成的职业群落，将会成为未来中国插画力量的源头。
“2008年和2010年会有插画热，中国需要提前5年做好准备。当外国的插画师进入中国的时候，我们不能把市场拱手相让。”王东晟说。
15年之后插画行业会形成规范，而且会比国外更好。中国人多，有人就是财富，有客户就是财富，我们不能抱着金碗要饭吃。商业插画师将在未来的十大热门行业中排第五，与律师、明星、软件工程师、服装设计师等职业一样成为高收入职业人群。王东晟最后乐观地预见。 ■
从数字看中国商业插画
◎ 一般出版物插图，国内价格为：
封面：最高3500元
内页彩色插图：最高2000元
黑白插图：最高500元
四格漫画：一个最高100元
◎ 卡通漫画连载，一般价格为：
彩色：每幅500元
黑白：每幅260元
知名作者才拿得到这个价格，一般的作者要打对折。
◎ 分镜头脚本，广告公司一般的价格是每幅100～150元，快手一天能干3个公司的约稿，每30秒钟广告9张画计算，每张100元一天27张就2700元。
◎ 广告插图分三种：
海报：5000元起
包装：8000元起
产品形象：12000元(产品形象通常指产品代言人即卡通吉祥物)
◎ 中国顶尖级的商业插画师一年平均有40万元人民币左右的收入，一个月平均3.5万元左右。一般的插画师正常情况下月收入应该在5000元以上。“中国商业插画师联盟”的注册画师的月收入在4500元左右。现在的分镜头绘制，在北京有4～5个非常有名的高手，他们的月收入光这一项业务就在万元以上。广州有些Photoshop的高手，只会Photoshop3.0，工作室外每天都坐着十几个光盘盗版商等着设计光盘封面，一个封面收费600多元。干三年之后，这些插画师就有车有房了。
◎ 一般出版社有稿费发放的时间和规定，顶级插画师也经常有被拖欠稿费的情况。总盯着一家出版社不是明智的选择。如果一个月能画10家出版社的约稿，下个月也是如此，那么半年之后就没有拖欠稿费的事情了。
◎ 清华美术学院(原来的中国工艺美术学院)上世纪80年代最著名的出版物插图画家高燕，一天能画100多张32K黑白插画，一幅只给35元。那时几乎全中国的出版物插图都出自他之手，可惜刚过中年就去世了。可见健康和金钱还是前者更重要。
◎ 现在中国的商业插画市场很大一块被艺术院校的学生抢去，很多从美术学院毕业的人都有过画15～30元一张的四格漫画的经历。大学生成为插画廉价劳动力的提供者。
关于插画
文/吴珊
插画：插画在中国被人们俗称为插图。今天通行于国外市场的商业插画包括出版物插图、卡通吉祥物、影视与游戏美术设计和广告插画4种形式。实际在中国，插画已经遍布于平面和电子媒体、商业场馆、公众机构、商品包装、影视演艺海报、企业广告甚至T恤、日记本、贺年片。
商业插画：为企业或产品绘制插图，获得与之相关的报酬，作者放弃对作品的所有权，只保留署名权的商业买卖行为。
插画最发达的地方：美国是插画市场非常发达的国家，欣赏插画在社会上已经成为一种习惯。一方面有大量独立的插画产品在终端市场上出售，比如插画图书、杂志、插画贺卡等等。另一方面插画作为视觉传达体系(平面设计、插画、商业摄影)的一部分，广泛地运用于平面广告、海报、封面等设计的内容中。美国的插画市场还非常专业化，分成儿童类、体育类、科幻类、食品类、数码类、纯艺术风格类、幽默类等多种专业类型，每种类型都有专门的插画艺术家。整个插画市场非常规范，竞争也很激烈，因为插画艺术家的平均收入水平是普通美国人平均收入的三倍。
插画在日本、韩国、香港和台湾：众所周知，日本的商业动漫已经有了庞大的市场和运作队伍。而动漫是插画产业的一个重要分支。在CG技术(Computer Graphics，利用计算机技术进行视觉设计和生产)进入插画领域之前，靠手工绘制的动画就已经成了日本的朝阳产业。今天的年轻一代则越来越倾向于使用电脑数码技术。
而在韩国，随着近几年游戏产业攀升为国民经济第二大支柱产业，插画尤其是数码插画异军突起，用数码插画设计出来的游戏人物随着韩国游戏在中国的普及而赢得了更大的市场空间。
与此同时，香港和台湾的插画设计师还在寻找着属于自己的产业之路，尽管他们的作品都有着明显的学步日本的痕迹。
插画教育：北京印刷学院、北京服装学院、北京广播学院、清华大学美术学院、中央美术学院等院校，都在近两年开设了插画或与插画相关的专业，但是教学内容往往只包括出版物插图而不是完整意义上的商业插画。
但在国外，插画教育和市场的结合很紧密。很多知名的插画师都是各个大学的客座教师，他们把最时尚最前沿的商业意识带到学校。 ■
作者：吴 珊
职业生涯规划书班级：姓名：学号：成绩：
把握未来
一、前言
自2001年以来，我国高校毕业生的数量大幅增加：从2001年的114万人到2008年的532万人，人数整整翻了数倍。高校毕业生所面临的就业压力也与日俱增。
不过，近年来我国大型工业逐渐复苏，社会对于精通现代机械设计与管理的人才需求正逐渐增大，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的对象。该类机械专业具备广度适应性，同时还涉及不少交叉科，为跨行就业提供了保障。
随着我国融入世界经济的步伐加快，外资企业大量涌入，社会对应用型高级技术人才的需求将越来越大。在未来很长一段时间内，高级工程技术人员有着广阔的就业前景。
二、自我分析
做为大一的新生，我只是一个再普通不过的年轻人，没有惊人的相貌，没有过人的背景，没有超人的智慧。有着年轻人特有的冲动与好奇，自信与热血，与多数男生一样喜欢运动，喜欢游戏。
所谓金无足赤，人无完人每个人都有这样那样的优缺点，根据长久以来对自己的了解，我发现了一些不足之处：书面表达能力不够强;英语口语能力不够;做事不够积极主动;组织管理能力不够;对周围情况不够关心;做事没有计划，常常临时改注意;有时很冲动，不计后果;不够仔细;缺乏耐心;自控能力弱;容易满足……也发现了一些长处：学习成绩一直在班级前1/3;有较好的开拓创新能力;较强的自我学习能力;不错的人际交往能力;很好的适应能力与实践能力;能与他人良好协作，尤其是认识的人;乐观开朗，抗压能力强，无论成功或失败，都能很快调整好心态;做事认真，有责任心;平时乐于助人……
我性格随和，与同学打成一片，无聊时候会出去看风景，高兴的时候会好好吃一顿，生气的时候会蒙头大睡。讨厌一成不变、按部就班的生活方式，渴望新鲜刺激的生活。二十年的生活，让我有了自己价值观：对于生活，我最注重健康与欢乐，身体是革命的本钱，好的心情是生活的动力。美好的生活应该免于焦虑、紧张和恐惧，心平气和地面对各种事物，积极地享受生活，享受美好的时光。
对于工作，我认为应该具有独立性，可以掌握自己的时间与行动，有充足的自由度，不是每个人都能习惯每天都被工作挤得满满的生活。工作是为了生活，不应该为了工作而生活。
对于人际关系，最重要的永远是自己的亲人，这是亘古不变的真理，钱少没关系，但一定要多陪伴自己的家人，不要等到失去了才后悔。友好和平地对待别人，试着理解他们，不要轻易发脾气。
想要亲近自然，靠近那些多姿多彩的生命，而不是钢筋水泥的世界。
我父亲是工程师，我的专业是机械设计及其自动化，受家庭环境、所学专业及个人兴趣的影响，我比较倾向于机械类于建筑类的工作岗位，例如建筑工程师、电气工程师、机械维修师之类。经过比较与咨询，最终看中机械工程师这一个有前途的职业。
SWOT分析
2011年6月8日
三、解决自我分析中的优缺点
从事该职业需要创新务实，认真负责，吃苦耐劳，精益求精的职业精神。并能牢固掌握专业基础知识，具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能;有善于发现问题、分析问题与解决问题的能力;善于动手实践，毕竟身为一个技术人员只会纸上谈兵是没有任何用处的;具有较强的自学能力和创新意识。
处好与周围同事的关系，尤其是从事相同或相近职业者，并且要善于向他们学习，还要有足够广的交友面，尽可能的汲取知识，充实自己，让自己成为不可或缺的一员，这不仅是工程技术，而是从事任何一项工作都需要学会的。
对于该职业，我在文字表达上的功底略显不足，虽说这与职业无直接联系，但关系到彼此之间的交流与信息表达;英语水平过低，在经济全球化的今天，这将成为一项日益突出的问题，不说其影响交流，更影响到信息的读取与知识的摄取，因为很多新技术的报道或论文都是英语;不太关注身边的最新情况，这会导致我在关键时刻比别人慢一步;这是一份注重实践的工作，招聘方一定优先录用有工作经验者，我作为一个毕业生竞争力不够……但我具有相关专业的教育背景，具有扎实的功底，最重要的是，我还有时间，三年时间，无论是表达能力、英语能力还是工作经验，都可以努力弥补。
大学有许多空余时间，还有电脑，可以多多阅读，多写文章，锻炼文字表达能力;大二要考英语
4、6级，所以英语是必须学好的;还可以趁着空闲出去打工，积累工作经验。
四、学业、职业规划
第一学期——试探期：大一主要是一段适应期，适应大学的生活节奏，了解这种生活方式与这种生活下的压力。多参加各种社团与活动，广结人缘。现在大一已经过去了，就不说了。
第二学期——定向期：大二即将到来，这一学期的主要目标是取长补短，消除偏科现象，努力把自己不擅长的英语和听力学好，通过4级考试，同时复习以往的知识，以免遗忘。努力取得各种证书，并对大三的到来做准备。
第三学期——冲刺期：大三需要为自己确定方向，定下目标。抓紧各种实习机会，利用假期和空闲时间多多工作，不仅混资历、混经验，还能积累人脉关系，为日后做准备。除了与专业有关的技能证书外，还有各种其它的证书，比如英语6级等等，都是必须要通过的。
第四学期——分化期：这一学期基本上是为了毕业和工作而奋斗，毕业论文、各种求职信，都需要消耗大量时间。消化前三年的所获所得，努力扬长避短，让自己从大量毕业生脱颖而出。
等到毕业时，我手中应该已经有了一大堆杂七杂八的证书，例如英语
4、6级证书;全国计算机二级证书等等，有了在大
二、大三积累下来的人脉与能力，并在长期的实习与打工2011年6月8日
当中拥有了一定的资本和经验。
五、自我总结与评价
作为一名出生在新中国，成长在红旗下的21世纪大好青年，虽然饱受十几年应试教育的摧残和荼毒，却依然能够笑对苍生，我有充分的理由相信自己有坚忍不拔的意志和坚持克服一切困难的决心，并能为了目标坚持到底，虽然一路山高水阻，艰险重重，但已经明确了方向和目标，剩下的就只有脚起脚落和披荆斩棘的努力了!
2011年6月8日
大学生活是多姿多彩的，但也需要我们去把握和深入体会。有人说：“平凡的大学生有着相同的平凡，而不平凡的大学却有着各自的辉煌。”但，你可以选择平凡，却不可以选择平庸;可以的话，相信谁都想不平凡。那么，怎样才能使自己的大学生活充实有意义，怎样做主自己的大学生活呢?首先是要确立目标和计划，放远目光。古人有“志当存高远”，毛泽东也有“风物长宜放眼量”。没有目标便没有前进的努力方向，也毫无动力可言。计划目标，又可分为近期和远期。如近期我要看完多少本书，这一个月我要学懂什么知识，假期有什么实践打算等等。远期的如：争取毕业前拿到研究生文凭，人际关系网应该多大，实践能力应有达到怎样的程度等等。而且，目标的实现又是一个个小怒表实现的连贯过程。如一天记5个单词，到考前便可记到很多。但，这需要坚持和毅力。第二，是要放远眼光，是指不被暂时的情绪和心情所拖所沉溺，要成就大事业，就必须大事抓紧，小事放松。如，不要被上网玩游戏等所带来的满足感所一直沉溺，孰不知，暂时满足的背后的更大的空虚。相信大家都有这种体会。第三是树立就业危机感。我们总是在怪自己自己控力不强，没有上进的动力。孰不知是自己的意识上没有清醒。有人会说：“爱情是学习的动力”或“家境贫穷的学习的动力”等等。其实，从直接意义上来说，就业危机感才是也应该是我们上进的动力。我自己常想自己毕业以后究竟能干什么?又多从报纸杂志上看到目前就业形势的异常严峻，所以心里很是后怕。有人说目前找工作：要么有关系，要么有文凭，要么有才能(技能)。而我们呢?文凭，比不了一本;关系，相信在坐的大部都没有什么关系。所以，我们唯一的出路便是要有什么才能。而这，就要问问自己：你学到了什么，你掌握了什么?现在的问题不是我们不知道学什么，而是我们不想学。第四，是要学知识与发展能力并举。以前是重知识而轻能力，但现在不同了，恰相反，由于社会上的影响，现在的很多大学生纷纷跑出外面找兼职。如果他们是在不影响学习的前提下去的，那没话说，反而应该提倡。但他们有些不是，为了一份端菜的服务生工作，不惜请假旷颗，晚自习也不上。我身边就有这样的现象。现在，出现了这样一种错位思潮，就是，在职的机关企业工作人员，纷纷利用业余时间”充电“，而在校的大学生们却纷纷跑到社会兼职。我觉的应该纠正这种思潮，归位。此外，还有，就是，要多看看书和报纸杂志。了解最新社会动态，知晓国家大事，掌握第一时间的时政经济新闻„„是的，这对我们以后找工作有帮助。
好了，我今天的演讲也到此为止了。
最后，只上一句话：”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“是的，送给我自己，也与大家共勉!
(一)
前言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
自我盘点
作为一个当代本科生，我是家里最大的期望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网查资料等。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍;平时与人友好相处，群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱;喜欢创新，动手能力较强，做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习总是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。在挫折面前缺乏自信心，并且害怕别人在背后评论自己。
解决自我盘点中的劣势和缺点
正所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
职场心声
我国从1993年开始实行职业资格证书制度。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。
据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。
在校期间目标规划
(1)思想政治及道德素质方面：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。
(2)社会实践与志愿服务方面：适时参加社会调查活动;适时参加安全义务献血、植树活动、勤工俭学，青年志愿服务活动等公益事业，不断地培养交际能力和艰苦奋斗的作风。
(3)科技学术创新创业方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新。
(4)文体艺术、社团活动与身心发展方面：积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画比赛等，以此充分锻炼胆量、能力，展示个人风采。积极参加身体锻炼，打篮球、踢足球等。
(5)技能培训方面：虽然省二级计算机国家英语四级已经通过，但这远远不够达到目标。因此，我决定本学期参加英语六级考试、计算机三级技术和与专业有关的能力资格考试并力争通过。
(6)学业方面：平时，无非常特殊情况绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。
未来人生
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向地质和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：
1、2003-2007年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备(具体规划见后)。
2、2007-2010年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容：
(1)学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语
四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
(2)个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2010-2050年，在自己的工作岗位上，充分发挥自己的聪明才智和吃苦耐劳的精神，踏踏实实的贡献自己的力量，并拥有一个完美的家庭。
结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑和与时俱进的精神。这一点，每个人都应该有充分准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
大学生未来职业规划
(二)
很匆忙的踏入大学校园的我，即将走过迷茫的大一，进入大二了。在夏季最充满离愁别绪要数即将离开母校的大四人，他们有的忙着聚会，有的忙着在母校拍照留念，有的还在为工作不停的奔波。当你停下来时，仍可以听到时有时无的哀叹。或许因为他们找的工作不如意，或许因为没有找到工作，或许回想大学，实在觉得荒废了很多时光，错过了许多锻炼自己的机会。这一声声的哀叹，就像惊雷，把在迷茫中的我拉了回来，我不想我大学毕业的时候，也是带着同样的哀叹，哀叹中包含着种种后悔。古人说：“凡事预则立，不预则废。”由此，我为自己的职业做了大致的规划。
知己篇
自身现状：我是个内向的人，不善交际，害怕和陌生人交流，特别是领导，师长之类的(正在努力改善)，胆小(改善中)，有些传统，较悲观，脾气很倔，不能很好的约束和控制自己，容易受外界影响(改善中)，不喜欢计较，待人真诚，热心，做事认真细心，富有责任心，有上进心，能忍受艰苦生活，意志力较坚强，时间观念较强，喜欢做一些有新鲜感的事情，不喜欢做同样的事情，应变能力不强，做事原则性不强，有些事认定了就不会改变，有时做事会先入为主，做事有些急躁，考虑不全面。
兴趣爱好：喜欢看一些散文杂志，喜欢安静，散步，最喜欢的歌曲是钢琴曲，最喜欢的学科是化学。
角色建议：父母(做事认真细致，但是太慢)
老师(努力刻苦，为人忠厚老实)
同学(做事犹豫不决)
职业气质：抑制型和粘液型接近，做事踏实稳重，有惰性，不够灵活，不善于转移注意力，做事比别人慢。
职业优势：诚实正直，从而鼓励着人们重视我的想法，对事情专注而且执着，有做出成绩不达目的不罢休的干劲。
职业劣势：决策不够果断，方法不够灵活，做事太较真，有时过分的专心致志，结果可能导致失败。
职业价值观：工作可以和专业对口，有较好的提升空间，()每一到两年有一次培训机会，工资合理，各种津贴，长久稳定性，对身体无害。前两年尽量争取到历练机会和培训机会，后几年追求晋升空间，薪资和福利有所提高。
知彼篇
家庭背景：出身于一个小山村，父母都是农民，亲戚大多在外务工，没什么复杂的社会背景，家里希望自己考研，在大公司找到一份稳定，工资较高的工作。
社会背景：自98年来大学生扩招，大学由精英化教育走向大众化教育，大学生越来越多，找工作的压力逐年增大，而且近几年硕士博士生也在逐年扩招，同时，逐年积累下来的往届毕业生也在就业大军中，而沿海等大城市更是人才济济。一个岗位有许多人在竞争，而社会需要更多的专业技术人员。我们的专业技能和动手能力又不如高职生，在这种环境下，当代大学生如何才能找到适合自己满意的工作，对此，政府也出台了一些相关政策。如：支持自主创业，贷款以及去西部工作等。
学校背景：我校在03年开始招收本科生，起步较晚，教学教育在外界没有较高的认可度，毕业生人才质量不高，整个江西高校在全国排名较后，很多人都不知道我们所毕业的学校。同很多本科院校相比，我们有较大差距，而且我们的专业不是学校特色专业(学校最具特色的专业)。
行业分析：从05级车辆工程专业毕业的学长们那里得知，从事此专业的本校毕业生很多不是从事与此专业相关的行业，从事本专业的人数不到总数的十分之一。原因有几方面：1.毕业后恰逢经融风暴时期;2.我校毕业生学历不足，用人单位招收的大都是重点大学和硕士生以上;3.能力不足以参加相关的设计工作;4.在学校没有做好就业知识储备。
就业状况
20xx届汽车类专业本科生毕业半年后的就业率为93.0%，高于上届(92.3%)0.7个百分点，比20xx届非汽车类专业本科生毕业半年后的就业率(88.0%)高5个百分点。20xx届汽车类专业高职生毕业半年后的就业率为83.7%，低于上届(85.0%)1.3个百分点，比20xx届非汽车类高职毕业生毕业半年后的就业率(85.3%)低1.6个百分点。
20xx届汽车类专业本科毕业生“自主创业”的比例是0.3%，低于非汽车类专业本科生该指标平均值(0.7%)。20xx届汽车类专业高职毕业生“自主创业”的比例是1.9%，高于非汽车类高职毕业生这一指标平均值(1.6%)。
就业质量
20xx届汽车类专业本科生毕业半年后月薪为2322元，高于20xx届(1996元)326元，略低于20xx届非汽车类专业本科生毕业半年后平均月薪(2369元)。20xx届汽车类专业高职生毕业半年后月薪为1923元，略高与20xx届非汽车类专业高职毕业生毕业半年后月薪(1889元)。
愿意为20xx届汽车类专业本科毕业生提供较高薪资的用人单位类型为中外合资/外资/独资企业，为3073元。愿意为20xx届汽车类专业高职毕业生提供较高薪资的为国有企业(2134元)。
20xx届汽车类专业本科毕业生工作与专业对口的比率是81%，比20xx届非汽车类专业本科毕业生(67%)高14个百分点。20xx届汽车类专业高职毕业生工作与专业对口的比率是63%，比20xx届非汽车类高职毕业生(57%)高6个百分点。
20xx届汽车类专业本科生毕业半年内的离职率为22%，比20xx届非汽车类专业本科毕业生(30%)低8个百分点。20xx届汽车类高职生毕业半年内的离职率为45%，比20xx届非汽车类高职毕业生(42%)高3个百分点。
汽车行业对高等教育人才供需分析
汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较大的职业为汽车个别部件技术员，其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为2274元。汽车行业对应届高职毕业生需求量较大的职业为车身修理技术员，其次为汽车机械技术员。
汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较多的专业为机械设计制造及其自动化专业，其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为2162元，其次为车辆工程专业，其在汽车相关行业的月薪为2409元。汽车行业对应届高职毕业生需求较多的专业为汽车检测与维修技术专业，其毕业半年后在汽车行业的平均月薪为1477元，其次为汽车运用技术专业，其在汽车行业的平均月薪为1740元。
[注释]
就业率
指就业人数占总体需就业毕业生人数的比例;分子是全职、半职和自主创业就业人员，分母是全体毕业生减去正在读研和留学人数。
汽车行业
本研究将数据库中的汽车制造业、汽车车身和拖车制造业、汽车零件制造业、汽车及汽车零部件用品批发业、汽车经销商、其他机动车辆经销商、汽车零部件配件和轮胎商店、汽车保养与维修业等行业定义为汽车行业。
就业质量
主要体现在工作与专业对口的比率、离职、薪资方面。工作与专业对口的比率越高，体现了专业培养帮助了毕业生更多地得到了市场价值的实现;离职率低，稳定性较强，从一方面来讲，反映了毕业生与企业匹配度较高，毕业生满足了企业的需求，企业也符合了毕业生(体育专业职业生涯规划范文)的期望;薪资的高低，从一方面来讲，也是大学培养的毕业生质量的市场价值的体现
大学四年规划：大一，初步了解职业，特别是自己以后可能从事的职业，并通过参加学修课或旁听的形式学习一些自己感兴趣的课程，努力提高人际沟通能力，多参加学校组织的活动，并增加自己的阅历，并希望大二能够继续留在某一个部门服务;大二，学好专业技术课程，在学生会担任部长，继续提高锻炼自己的能力，通过英语四级考试以及计算机国家二级，熟练掌握cad，考虑是否要考研;大三，尝试英语六级考试，继续学好专业知识，特别是有关汽车电路方面的知识，尝试兼职，有可能的化参加一些模拟招聘会，增加自己面试经验，下学期，落实是否考研这个计划，做好充分准备;大四，竭尽全力做好考研准备，之后同时完成毕业设计以及去相关企业进行实习，了解一些与汽车有关的法律和劳动法。
毕业后三年规划：如果考研成功，就继续深造，争取毕业后能找到自己满意的工作，如若不成，就尽量找与专业相关的工作，希望一年后自己在技术上有所收获，掌握一定的相关技能，可以独立解决一些问题。第二年，争取成为公司的技术骨干，工资3000+，再一年，成为公司的管理阶层。
结束语
地势坤，君子以厚德载物，天行健，君子以自强不息。我会坚持不懈的学习，思考，不断的提高自己，充实自己，竭尽全力减少自己的哀叹。
大学生未来职业规划
(三)
一、迷途的羔羊
不少职业人士平时加足马力的努力，有一天(往往是年终时，这是一个职业心理周期现象)突然觉得很累，停下来回顾，觉得自己从能力，到收入，到生活一切似乎一年、甚至几年来都没改变，茫然之间，满腔的豪情，曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌下来，灰飞烟灭想休息，想跳槽，但未卜的前途却使自己产生恐惧和茫然蓦然回首，才发现自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊
笔者结合以前长期的积累和调查，发现主要原因可以归结为五个迷茫的问题：
1、收入不如预期
如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000;年龄增加了，供楼压力大等等。
2、学历和资格的压力
怕专科学历无优势;财务主管考不到CPA资格证;边工作边读书压力太大;公司好像很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。
3、优势不明显，缺陷太多。
如，我会技术但不懂管理。
4、升迁无望
如，我本来有升迁机会，但我的上级虽成绩不突出，但也不差，他一直占着主管位置不动，我没有升迁机会等。
5、我的同事或朋友已发生了比我好的变化，而事实上可能我不比他们差。
如，以前能力平平的同学Peter已经供楼买车，或做了某公司区域经理。而我还是收入低微的小职员。
时间在前进，而我以上的现状没改变。
二、职业生涯的三分天
所谓七分人事三分天，职业生涯的三分天是什么?要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题出发来规划自己。
1、出生背景
你是出生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯出发点的不同，这就是你不得不信的命运，我们无法改变的事实!千万不要埋怨，那无济于事。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。
2、气质(心理学上的)，也就是常言性格决定命运中的性格
比如你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试我在设计方面已经混得不错，换个HR工作做，发展一下自己。当然，也千万不要将对待生活的态度等同于性格，性格只影响你做事的方式，而态度影响结果。所谓消极、积极，不是性格的结果，是态度的结果。
3、天赋，特质
每个人的大脑区域中，都有一个最佳潜能区我们可以寻找、发掘、把握的命运主题。如，在校时我们就发现有些同学语文很好，而数学总不行，有些则相反。有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力结构特质。
不要盲目相信什么规划一下可以改变你一生的职业规划培训，只有了解自己的三分天，才能使你尽七分人事的努力时取得事半功倍。
三、职业生涯的定义(显性的问题，表面的现象)
了解了三个命运主题，还要清晰知道职业生涯的主题含义。
职：职务、职位
业：行业、专业、公司
生：生计，本质就是收入。主题指向的核心之一
涯：时间、时段也是个附加主题。
这种看似荒谬的拆字释义法，却能清晰揭露很多求职人员的矛盾问题。如，你是为一个更高的职位去作选择，还是只定位于某种职务的工作兴趣?你在择业时是注重先选行业，还是选专业，还是选公司?三者往往不是统一的，选对兴趣的行业，未必符合自己专业，有符合自己专业和兴趣的职位的公司，未必是你要去的公司类型反之也然。而公司要素中，去大公司还是小公司，也常是选择的矛盾。而收入，就绝对是一个核心问题，哪怕你的选择主要是为了去大公司发展自己某种能力，多少工资无所谓，但起码你内心一定有个底线，有个增加收入的计划和欲望(也许你自问：发展某种能力是为了什么?就会发现，最后的答案，都和金钱有一定关系)。而时间，常常是自我规划中容易被忽略的因素，却是个重要的主题因素。因为我们发现自己的现状没有变化，事实就是因为没有随时间变动而变得更好。你必须首先确定：你愿意、你计划在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久，才能规划所有的行动计划和下一步的方向。很多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法准确选择的，因为不知道选择的正确依据是什么。(选择的正确依据见下面分析七)
四、来自马拉松的恐惧
如果你的职业生涯的任何方面没有随时间发生变化，那就是一场恐怖的马拉松，要消除恐怖，自己必须清晰回答10个问题：
1、现在的工作一开始就是这么无聊吗?(答不是，就可能是自身有问题，如能力进步停滞)
2、同样职位的同事也认为这份工作无趣吗?(如果不是，可能是自己态度问题;是，则公司HR管理有问题)
3、在工作上是否仍有学习与成长的空间?(有则不要轻易跳槽)
4、如果重新选择职务，自己最想做什么工作?(是兴趣和特质所在还是为了新鲜感?)
5、留在原来的公司，有换跑道的可能吗?(有，则不要轻易跳槽，但即使有，也要考虑是否有利于自己核心能力的发展)
6、跳槽到其它公司，有换跑道的可能吗?(这种可能不是概率上的;而是基于对自己能力的认识)
7、朋友转换跑道成功的最大原因是什么?(当局者迷，可以作为参照物)
8、自己有转换跑道的本钱(专长或兴趣)吗?(核心问题，答案否定则不要考虑)
9、如果有进修机会，最希望学什么?为什么?(补自己的不足，更要强化自己能力上的优秀领域)
10、自己想象中的一段时期(
1、
3、10年)后是什么样子?(未来的定位)
而这些问题的核心，就是是否清楚选择将会付出哪些机会成本，以及选择的资本能力如何。喜新厌旧是人类的好奇心的本能;而选择是恐惧的原因，人们会因为害怕机会成本的付出而不敢选择。
天下无不散的宴席，在跳槽的选择上，你必须清楚10个问题的答案，谋定而动。
五、错误的传统职业生涯路线
但谋定而动之前，还要清楚，很多流行的职业生涯的观念是错误的。目前社会上流行两种职业生涯路线，笔者认为都是错误的，因为很多非正确的跳槽现象，及多数人职业生涯的失败，都和这两种观念的误导有关：
1、向金字塔顶攀(职位、资历)
2、向独木桥前进(与某一专业、经验或背景最直接联系的单一方向)
错误用的原因：
a.金字塔尖只有一块金子如果公司告诉你，为每一位员工提供广阔的发展空间，那只是一个政治谎言;如果你认为这句话的意思是可以升职，那你就是具有片面的理解和错误的思想，一批员工只有
一、二人最终获得这个空间。
正确的意思是：空间可能是你能力、潜力的空间，不是职位空间。而对于职位而言，公司提供的只能是机会(且绝大多数公司的机会不是表面标榜的对每个人平等的)，而不是空间。
b.条条道路通罗马现代社会的一切都是以变应变。现代人力资源管理的特点已经从追求终身的就业变成追求终生的就业能力。
六、从我自身的经验向大家谈职业规划的误区与正确方向：
误区：升迁构成成功职业生涯的一部分，所有的工作(学习)是为了一份成功的人生简历。(错误原因：为了给别人看自己的成功，在乎别人的评价)
正确：绩效或岗位成就才是成功职业生涯的标志;快乐的工作着并充满成就(或有收获感、充实感)是成功的职业生涯。(正确理由：为自己而生活。在乎自己的感受)
笔者多年来在公司致力于推行角色定位的人力资本策略，构建角色文化。虽然在职位上也经历了从一般职员到HR总监的不断升迁，但不会为了其它公司许以其它运营管理的高职而动心，因为自己追求的不是一个高位或一份高薪，而是某一领域(管理领域)的绩效和成就，反而，因为这样的敬业理念获得不断升迁;再如，在笔者主管的部门中，有些部门主管的薪酬已经高过笔者，因为角色定位使得其在负责的领域成长为状元，我不能比其在该领域干得好;同理，不表示他工资高，就理所当然可以取代我的职位。因为工资也是按照角色定位设计的。看看多数公司的顶尖销售人员可能拿比老总还多的薪酬，理解角色定位就不难了。目前，多数公司这一原则一般只在销售部门执行(是客观规律使然，而不是这些公司有这样的管理意识和人力角色资本定位)，但未来，角色定位一定成为一种职业规划的趋势。所以，员工应该追求在自己突出的方面做到顶尖、不可代替。而不是为了升职。而对自己的职业生涯进行角色定位时，重要的一个问题就是：自己必须清楚自己对成功的定义。
七、你对成功的定义是什么?(关于职业生涯的隐性问题，本质的问题)
1、你有何优势助你成功?
2、有何劣势阻碍你成功?
三年内赚到一千万就是成功;有份高收入、高社会地位的稳定工作是成功;有了自己的公司叫成功每个人都有他自己成功的定义，围绕此目标，找到达成目标的优势和劣势，决定上面第三个问题----关于职业生涯选择上的种种矛盾和优先次序，就迎刃而解了。因为关于职业生涯的种种规划和选择，都是为了自己的某种成功。
八、把握的关键
(一)定位
行行出状元的哲理最佳潜能区决定你可能作得优秀和卓越的领域。努力不一定有结果，努力可以做得很好，但如果不是自己的潜能所在，不能做到卓越。如，爱因斯坦再努力，恐怕也不可能成为优秀的拳击手。
1、角色定位
员工应从过去的专业定位、职业定位、行业定位、职务定位观念向角色定位观念转变：在团队中，在公司、在社会，在生活圈周围，你正在、你可以、你希望充当什么角色?
2、行为转变
a、从优势论角度定位角色，不要做不切实际的梦想。定位原理符合社会分工的规律。最佳潜能区成为主要开发区，但如果某一缺点成为屏障，要全力清除它。
b、从不断努力改变自己的不足向发挥自己的优势(80%精力发挥优势，20%精力投入于改变缺点)转变行为。
c、成功角色定位的核心：不可代替性。不可代替性要求在自己的角色定位上出类拔萃。
d、角色定位的待遇问题：经理的工资可能低于本部门的某一角色，这是一种趋势。如市场部的优秀业务明星。因此，无论你处于哪一职位，哪一行，只要适合你的潜能，你就应尽力做到卓越，做到不可代替，成为状元。而不要将不符合你的潜能结构的职位定位成目标。
(二)知识(学历)、经验、技能、特质的区分
知识、经验、技能是可以积累的，但只有按照符合自己的特质和天赋来积累，才能成长为卓越的角色。因此，HR经理用特质要素招聘，求职者用特质要素定位自己。
如何区分特质呢?特质，就是优势潜能的本质。在做一件事情中的如下情况显示了你的特质：
1、学得快、领悟高，不易出错;
2、你认为在某些方面自己有天生优势，无师自通;
3、通常能使你感到很大的满足感与成就感、充实感;
九、如何测试自己准确的职业生涯定位
有了对以上八个方面的理解，我们就可以通过以下10个问题测试自己的职业生涯定位。
1、你对目前的工作哪些方面最满意?哪些最不满意?你认为理想的工作是怎样的?(包括职位、行业、待遇等)
2、你认为什么是你的成功?
3、你认为自己的优势和弱势是什么?
4、你未来的自我意象、定位是什么?有达成这一定位的资本吗?这一定位符合你自身特点和优势吗?
5、你认为现在自己是否起着明显的角色作用?
6、你曾经获得的最高成就、奖励、满足是什么?为什么认为是最高的?
7、你有什么未来成长目标和专业目标?计划学习某些技能?是否愿意经历某种挑战?当前的短期目标是什么?
8、你每天是否有机会运用你的长处和优势工作?
9、在过去一年里，你在工作中有机会学习和成长吗?
10、在你的印象中，你提的哪一类意见通常是最受公司重视的?
十、了解优势和弱势的方法
如果你回答了以上问题，还未能清晰判断自己的定位方向，那么，可能是对自己的特质不了解。可按以下方法，了解自己优势和弱势，来判断自己的特质：
1、记下你每天学到的新知识，掌握的新技能，获得的新经验职业资本
2、记下你的成绩、受到的肯定、觉得最有收获成就、充实的事情(不只是工作岗位上的，如，日常中你善于调解朋友的矛盾，说明你可能具有适合做HR工作的特质)明确优势
3、记下你的点滴错误，令你厌恶的事情(限于你自己做的)认清缺点，努力改正它，如果发现改不了，多次不自觉犯错的、做不好的、讨厌的，要注意，这是你的劣势认清弱点
积累以上三方面半年以上，进行一次分类与总结，明白哪些领域你存在独立优势，那些领域你存在非独立优势;哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域;哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域;哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域;哪些是你必须却无法改善的弱点领域;哪些是你必须放弃的行为领域，但你仍要正视它也是你个人特点的一个存在领域。
记住：金无足赤，人无完人，尽量发挥与强化自己的优势存在领域，并体现在行动中!
院系：国际教育学院
班级：国商 班
姓名：
学号：
大学学业及未来职业规划
进入大学一晃半年已经过去，在这半年的大学学习生活中，我收获到了以前没有过的亲姐妹般的室友情，收获到了离开父母后同学间互帮互助的友情，收获到了如同父母般帮助我们的师生情。在此期间，我也逐渐的认识到自主学习对我们大学生来说是多么的重要，我们要明确自己的职业理想，并为之不懈的努力，我们需要一个有目标、有方向并且有计划的去规划自己的事业生涯，设计自己的人生蓝图，这样才不会因为盲目的自信和错误的自我认知让自己陷入茫然与无知。我相信，有了正确计划和目标才会有胜券在握的保障。
一，我的大学学业规划：
(一) 学习方面
在校学习方面，我要学习好本专业的基础课程，尤其要重视英语口语的学习，当今社会竞争已经不再是人民内部的竞争，真正有竞争力的人才和企业只有选择走出去才会得到飞跃，英语是必不可少的基础，我想通过自己努力，在大二结束前，能够取得英语四级的水平，争取毕业前能够取得6级。
还要培养自己的计算机能力，不仅要熟悉各种办公自动化所需要的软件，还要培养自己更多的计算机相关知识，在毕业前争取取得计算机二级证书。
(二) 思想方面
大学四年中，我要通过努力使自己成为一名有道德、有文化、有理想、有纪律的：“四有青年”,作为共青团员，我要积极向党组织靠拢，深入学习党的知识，争取早日加入中国共产党。
(三) 生活方面
在校已经半年，虽然和整个大学四年时间比起来这不算长，但是我也看到了有些同学进入了大学以后，过上了“无忧无虑”的生活，终日沉迷网络之中，没有认识到人生和大学生活从进入大学校门的那一刻起全部都掌握在了自己手中。对此，我相信自己在生活方面，能够保持以前所有的好习惯，在课余多做些适合我的运动，保持自己有一个健康的身体，让自己各方面素质都达到标准，保持身心健康。
二，我的未来规划：
对现在的大学生来说，毕业时眼前有两条路：工作和考研。说实话，对于这两条路到底该怎么走才更适合当代大学生，这个无从定论，有些单位偏向理论知识丰富者，有些单位偏向敢于尝试的年轻人。但是更多的人会选择毕业后直接工作，即实用型道路。很多不错的单位企业都要求学历认证，除去这些基本要求有时还会提出身高、所在地等小小的限制性条件。虽然也算是千军万马过独木桥，但是，有好的机会的话，我还是会选择毕业后工作的。
首先，对于我的未来，我希望大家能像我一样降低对工作的期望值。我们都知道期望值越高，落差感就越大这个道理。我们可以在以后降低自己对工作的期望值，把它看做成一份普通的工作的努力完成，不要过高的抬高自己的心理，这样在以后会有很多惊喜等着你。
然后，我要积极的看待未来在工作中的压力与挫折。如果光看到压力和挫折的消极面，我们就只能沉浸于痛苦与愤怒之中。中国自古就崇尚太极的世界，太极生两仪，自上古就有伏羲化污浊混沌为天地的故事，阴与阳相生相克缺一不可，所有事情要以两个角度去考虑，这样的活在世间，不以物喜不以己悲中庸之道啊。工作的顺心与不顺心亦是如此。
最后，还要主动的适应环境。这种主动适应，不是消极的逆来顺受，而是一种与人相处的智慧，乃至生活的智慧。
人生有很多挑战，我们是面对它还是绕开它，决定权在自己。当然，大家都会说我要面对它。俗话说，不打没把握的仗，没错，规划自己就是让自己知道该如何面对未来，如何接受和承担接踵而至的一个又一个挑战，我们要做到的就是对自己负责，对与自己未来相关的一切负责。加油，我相信自己!
姓名：** 班级：物信息电信一班 专业：******** 学号：******
大学生职业生涯规划
总体目标：在大学的四年中努力考研，能在企业中当一名高级科研员。或这企业管理员。
一、自我分析
1自我现状：
我现在还是一名大学的学生。
2我的性格，兴趣爱好：、
我的性格比较的外向，很活泼，积极向上，待事物方面我很乐观，，一般不会被挫折所打败。喜欢和别人交朋友，但有时候在异性朋友面前会紧张。在日常生活中我带人热情，乐于助人，善于与别人建立友好关系。兴趣爱好有很多。看书是我的一方面，我喜欢一个人静静地看书，有时候我一看就是一天。在看书种类的方面我爱看一些科普杂志和名人事迹。我还喜欢修理和制作一些电器和小玩意，在家里和寝室里有什么东西坏了都是我修的。虽然我比较的矮，但是在运动方面我喜欢打篮球。我喜欢在球场上那种运球飞奔的感觉，喜欢球进篮筐的那一刹那的惊喜，喜欢把球传给队友主攻的快乐。我的身高偏矮。
3我的能力：
我与人交往表现得不卑不亢，但又不会过分突显可以快速的获得别人的好感与之打好关系。我比较的直率，讲信用。我的思维敏捷，反应迅速，我学习能力强。比较的喜欢打破一些常规来看待问题。又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情比较理性但在重大的决策面前我有时候比较的优柔寡断，喜欢寻求他人的意见。我很容易受到环境的影响。我喜欢踏踏实实的做事情，喜欢与他人一起工作，遇到困难我喜欢寻求别人的支持。我倾向于接受外来强制标准和规则，但并不僵硬去遵从，经常能有效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。在心理方面，绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人也很少感到不满或者厌烦。我容易夸大自己的经验、能力。 我需要接受他人实际而有价值的协助，才能更好的提高能力并获得成功。4在大学期间我的计划：
我在大学需要努力学习知识，在在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力，
大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
大学二年级：要通过大学英语四级考试;通过计算机应用2级考试;熟悉掌握专业课知识。 大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;尽量多体验兼职，积累工作经验，
大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。
二、职业分析
1职业环境分析 (1).家庭环境 我生长在家庭条件相对较差,但是家人的期望很高的家庭中。 (2). 社会环境分析 我是是学电子信息科学与技术专业的，在目前社会的环境下 ，这个专业是比较热门的。有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性， 使得竞争比较激烈，行业内的政策也比较紧难度也比较大。不过在现在是时期国家对电子信息的发展重视程度很高，在电子行业发展很迅速。机遇了是很多的。 (3). 职业环境分析 电子行业的在国内发展迅速，电子产品基本上得到普及同时得到广泛运用。电子行业的工作的种类很多，
不过大多数都要以科研为主。所以在电子发面人才需求两很大。所以就业前景还是很好的。2从事职业分析
我在从事职业上我想当一名科研人员或者一名企业管理员。科研人员需要有很强的专业知识，在思想上要有创新能力。同时现在的社会上人才竞争很激烈。公务员得竞争更大，同时要有很好的人际关系网。
二、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
从走进大学，经历了一年半的大学生活，感受到了大学生活的不同。大学生活在生活上要自理，管理上要自治，思想上要自我教育，学习上要求高度自觉。尤其是学习内容、方法和要求上，比起初中高中学习发生了很大变化。 要想真正学到知识和本领，除了继续勤奋刻苦学习外，还要适应大学的教学规律，掌握大学的学习特点，选择适合自己的学习方法。而且大学的学习不仅仅是掌握深厚的基础理论和专业知识， 更需要重视各种能力的培养。因此，在大学生活应该培养自主学习的能力，学会独立自主地分配学习时间，掌握专业知识，还应注意思维能力、创造能力、组织管理能力、表达能力的培养，为将来适应社会工作打下良好的基础。
没有规划的人生是盲目地前行，人生需要好好规划。首先，制定一个短期目标：更好适应大学生活，学好专业知识为毕业后的工作打下基础。在大学，老师在课堂上只讲难点、疑点、重点或者是老师最有心得的一部分， 其余一些部分就需要我们自己去攻读、理解、掌握。大学的学习不能像初中高中那样完全依赖老师的计划和安排，只单纯地接受课堂上老师所教的内容。所以，在大学养成自主学习，合理分配时间的习惯是非常重要的，同时还应找到适合自己的学习方法，勤于思考，不再死背老师所讲的内容。课前，预习是非常重要的，既能节省学习时间，又能提高学习效率。在预习中把不能理解的问题记下来，听课时着重注意。上课时集中精力，把老师强调的要点认真作好笔记。课后及时复习，整理，笔记，巩固所学的知识，把老师所讲的知识弄懂，变成自己的东西。当然课后作业和考试对学习的掌握是很重要的。作业是巩固消化知识，考试是检验对所学知识的掌握程度。做作业要举一反三，触类旁通，而不是单纯的为了完成作业。同样对待考试也要有正确的态度，把考试作为检验自己学习效果和培养独立解决问题能力的一种方法，不作弊，不单纯追求高分。在大学仅仅是学习书本知识是远远不够的，还需根据自己的兴趣爱好扩大知识面，不断充实自己。在面对即将的就业竞争中，不仅仅需要的专业知识，更需要能力的体现。在大学中，我不能只是埋头看书，在寝室、教学楼与食堂的三点一线间走动，更应该拓展交际圈子，多与不同的人接触。在空闲时间，积极参与学校组织的活动。我曾有一次参加志愿者活动，在活动中交到了新朋友，也使自己的能力得到锻炼。
至于，我的中期目标就是找一份适合自己的工作。我的性格比较腼腆，交际面比较小，不善于与人交际，而且做事不够灵活，缺乏变通。我也缺乏激情，不够主动，不喜欢冒险。但我能够吃苦耐劳，能够专心致志的工作，做事认真踏实，有耐心。所以我认为我选择的财务管理专业很适合我。我会在这方面不断发展，首先要取得会计从业资格证，这是寻找工作的第一步。然后，打算考出六级为自己的简历加分。在工作的初级阶段，要先了解单位，熟悉社会环境，学会与人相处，发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战，更要学会面对压力，处理混乱与压力。在实践中不断积累职业技能与工作经验，不断加强专业知识。在工作中，与同事的相处时至关重要的。遇到问题时，积极与身边的同事交流、讨论。在前辈面前，谦虚的请教，不要怕难为情，更不要怕吃亏，多为身边的人做一些力所能及的事。逐渐中，融入其他同事之间，与他们搞好关系，加强人力资源。
人应该要有长远的目标，并为之不懈努力的奋斗。我的长远目标其实很简单：希望有一份稳定的工作，有一个温馨的家庭，在工作和家庭间寻求平衡，把更多的时间和经历放在家庭上，更注重家庭的教育问题。
俗话说：“计划赶不上变化”，为使得我的计划能行之有效，我必须向着目标不断努力，坚持奋斗，并且在这个规划的基础上根据社会环境的变化不断做出适当的调整，使未来更有目标。
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