干部作风整顿会上讲话

第1篇：干部作风整顿会上讲话

落实习总书记讲话精神全力加强党员干部作风建设

十八大以来，习近平总书记对党员干部作风建设提出了具体要求，立意高远、寓意深刻、意义重大，既是对党员干部的谆谆告诫，也是做好当前各项工作的科学指南和行动纲领。作为国有企业的基层党委书记，我认为在新的历史时期，加强党员干部队伍作风建设，就必须要以“两学一做”学习教育为契机，不断强化党员教育，提升党员能力。

一、坚持学在前，做思想引领的典范

习近平总书记指出，“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”我们的党员干部要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，增强学习的针对性、实效性，强化思想引领和作风改进，进一步提升驾驭全局的能力。

当前，我们各级党员干部既是学习前沿理论和业务知识的先行者和实践者，也是带领员工群众掌握新知识、新理论、新要求的先导和典范。一是树立终身学习的理念。学习是文明传承之途，人生成长之梯。要把学习知识当成一种生活态度、一种工作责任一以贯之，做到好学乐学、重学善学，要沉下心来，持之以恒，如饥似渴地学习，积少成多、聚沙成塔，通过学习不断地充实自己、完善自己、提升自己，增强引领和驾驭全局的能力。二是提升政治理论素养。知识更新日新月异。特别是党的十八大以后，对中国特色社会主义提出了一系列新思路、新观点和新论断，要求我们每名党员干部要与时俱进，紧跟发展脉搏，在学习中汲取知识，用科学武装头脑，增长才干，不断提升政治修养，提高理论水平。三是将学习转化为现实生产力。学以致用是学习的根本目的。在油田开发上，迫切需求我们努力钻研前沿知识，提高油田生产能力;在安全管理上，迫切需要我们努力学习国家新的法规政策，进一步推进油田安全生产;在经营管理上，迫切需要我们将思维统一到习总书记对国企改革的要求上去，持续推进可持续发展能力。

二、坚持干在前，做躬身实践的典范

空谈误国，实干兴邦，不真抓实干，再宏伟的蓝图都会落空，再美好的梦想也是南柯一梦。为此，我们每名党员干部必须脚踏实地、躬身实践，通过实干促进作风转变，营造风清气正、心齐劲足的良好环境。

当前，大庆油田面临着持续稳产的困难和压力，榆树林公司作为外围主力采油厂要想油田之所想，急油田之所急，以实际行动切实为油田排忧解难。一是率先弘扬优良传统。要带头弘扬大庆精神、铁人精神，高举大庆红旗，继续艰苦奋斗，始终保持创业激情和冲天干劲儿，发扬“三个面向”、“五到现场”的优良传统和“高度的革命精神与严格的科学态度相结合”的严肃作风，以优良的工作作风带动各项事业蓬勃向上发展。二是率先落实责任。要增强干事业的主体意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，常思责任，心怀感恩。要带头发扬钉钉子精神，做到严考核硬兑现，不能说一套做一套，说起来重要、行动上次要、落实上不要。既要有把丑话说在前头的提示，更要有组织处理的警示，以思想为先导强化各级责任思维、责任意识和责任感知，在行动上不讲人情、不讲面子、只讲原则，切实保证各项职责内化于心、固化于制、外化于行。三是率先服务一线。党员干部要把下基层作为一种经常化、常态化工作，俯下身子，迈开步子，丢下面子，当老实人、说老实话、办老实事，自觉树立正确的业绩观，干实事、做实功、求实效。要求群众做到的，干部首先要做到，要求群众不做的，干部首先不做。要建立领导干部深入基层工作制度，完善领导干部联系点制度，把工作的立足点放在基层，着力形成机关围绕基层转、干部围绕生产转、职工围绕装置转的良好局面。

三、坚持德在前，做严于律己的典范

习近平总书记指出，“国无德不兴，人无德不立。如果一个民族、一个国家没有共同的核心价值观，莫衷一是，行无依归，那这个民族、这个国家就无法前进。”由点到面，由表及里，大到国家民族，小到企业个人都需要积极践行社会主义核心价值观，党员干部更应该率先垂范、严于律己，做到德才兼备，以德为先。

“其身正，不令则行”，干部队伍风气正、形象好，就会带动队伍的风气，振奋队伍的士气，形成风清气正的发展氛围。一是把好廉洁自律关。廉洁自律是党和人民对领导干部的基本要求，是领导干部的立身之本。当前，有的党员干部抵制不住诱惑，失去了职业操守，滑落为阶下囚。追根溯源，是他们没有按照党风建设规定和廉洁从业要求，导致人生观、价值观、世界观发生严重扭曲。尤其是对于我们国有企业党员干部，面对诱惑和考验，面对安全和压力，必须教育引导党员干部筑牢思想防线、坚守道德底线、不越制度红线，确保权力行使在组织的监督之下、群众的监督之下。二是把好选人用人关。人的品德修养是一个长期建立的过程，需要经历、阅历、学习、实践的不断完善。用对一个人鼓舞一大群，用错一个人影响一大片。在干部的选人用人上，要充分发扬民主，坚持群众公认，把党性和品行放在首要位置，坚持选对人，更要选好人，把那些信仰坚定、工作勤勉、服务群众、廉洁自律的同志，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上，为“想干事、能干事、干成事”的人，提供发挥才能的、更加广阔的舞台。三是把好作风建设关。打铁尚需自身硬，作风建设永远在路上。各级党组织和党员干部要坚决反“四风”、促整改，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要坚决防止权力的部门化、个人化，在欲望上、在生活情趣上、在三观上向优秀共产党员学习，追求事业，淡泊名利，把为人民、为党的事业多做贡献作为人生的最大乐趣，自觉地抵制形形色色不正之风和腐败诱惑，“做一个高尚的人，做一个有道德的人，做一个脱离低级趣味的人，做一个有益于人民的人”，做到善始善终、善做善成。

作者：姜喜庆

第2篇：在全区干部作风整顿建设会上的讲话

在全区干部作风整顿建设工作动员会上的

讲话

(2011年12月16日)

同志们：

11月25日，市委召开了全市机关干部作风整顿建设工作动员会，在会上，市委书记刘宏建作了重要讲话，市委常委、市纪委书记杨武秀对蓬安“刘习全”事件查处情况以及处理结果进行了通报，蓬安县委书记袁菱代表蓬安县对“刘习全”事件进行了深刻检讨。宏建书记强调，全市各级机关干部要汲取“刘习全”事件教训，认真查找问题，开展好作风整顿建设，推进经济社会发展，促进社会和谐，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开。

在大会上，宏建书记对蓬安“刘习全”事件进行了严厉批评，“刘习全”事件性质恶劣、发人深省，严重损害了南充的对外形象。刘习全事件发生后，四川省委、省纪委及时作出处理，要求进行全省作风整顿，省委、省纪委派人指导，某市委、市纪委高度重视并迅速做出批示要求从严处理，市纪委派出工作组赶赴蓬安督促案件查处，蓬安县对相关责任人作出了严肃处理。给予刘习全开除党籍处分，按程序撤销其现政协委员职务，其政纪处分等司法审理终结后按程序处理。给予张森留党察看两年、行政撤职处分，按程序撤销政协委员职务，免去陈波县安委会办公室主任、县安监局党组 —1—

书记、局长职务。市委决定待县领导班子换届后，追究蓬安县委政府原分管联系残联相关责任人。

“刘习全”事件虽然发生在蓬安，但对我区干部也是深刻的警醒。近年来，我区坚持干部作风建设常抓不懈，总体来说，干部作风主流是好的，但也还存在不容忽视的问题。根据区纪委近年监督检查发现的问题和查处的典型案件来看，主要表现在以下几个方面：

一是工作作风漂浮，工作落实不到位。一些干部习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，不愿意亲力亲为，不愿意亲临一线解决具体问题;一些干部只讲待遇，不讲责任，工作不求过得硬，只求过得去，见到难事就让，遇到矛盾就退，感到风险就躲，甚至把为民办事当作交易，不给好处不办事，给了好处乱办事。近年来，我区城市规划区内农村非法占地和违法违规建房屡禁不止，就与个别党员干部在其中不作为、乱作为，甚至身陷非法利益格局有关。

二是不遵守工作制度，工作纪律松散。一些单位工作人员迟到早退，上午到单位露个脸、签个到，下午却找不到人，甚至进茶坊打牌搞赌博，高坪三中教师上班时间进茶坊搞赌博就是一个典型案例。今年3月，区纪委接群众举报高坪三中有教师上班时间经常在安汉广场附近某茶坊打牌赌博，区纪委工作人员先后两次对该茶坊进行了暗访，两次均查实高坪三中确有部分教师上班时间在该茶坊打牌赌博，区纪委责成区教育局对相关教师进行了严肃处理。部分乡镇干部“走读风”严重，上午9点30分上班，下午4点30分后，除了

留下2-3名值班人员外，其他干部都回城了。一些乡镇便民服务中心流于形式，视频监控发现个别乡镇便民中心一个月长达16天无人值班，曾经多次有群众反映办事找不到人。还有一些单位个别干部上班时间做与工作无关的事，在网上玩游戏、看电影、聊天的现象时有发生。

三是自律意识不强，不注重自身形象。一些机关不认真执行厉行节约有关规定，超标接待，大吃大喝，个别单位年人均招待费高达4-5万元，有些干部中午喝酒不节制，下午一张红脸上班，一身酒气接待群众，个别干部甚至酒后乱性，胡言乱语，胡作非为，严重损害了党员干部形象。还有一些干部服务群众不热心，门难进，脸难看，事难办，推躲绕拖。

全区各级党组织和领导干部，一定要从“刘习全”事件案件中汲取深刻教训，对照我区干部作风建设中列举的一些问题，举一反三，引以为戒，警钟长鸣，坚决杜绝类似问题发生。

一、各级领导干部一定要加强修养、砥砺品行，进一步筑牢思想防线。“千里之堤，溃于蚁穴”，加强党性锻炼和品德修养，牢固树立社会主义荣辱观，对每一个党员干部来说，既是第一位的追求，也是终身的必修课，必须时刻做到自警、自省、自重、自励。要加强作风修养，把心思用在干事业上，把精力用在抓发展上，把功夫用在促和谐上，善尽为民之责、多办利民之事，作求真务实、执政为民的表率。要加强品德修养，时刻检点自己生活的方方面面，真正做到台上台下一个样、人前人后一个样、八小时内外一个样，守

住大节、不忘小节，一尘不染、一身正气，作品行端正、情趣健康的表率，保持领导干部的高尚品德和浩然正气。

二、广大党员干部一定要严守纪律、敬畏法度，进一步增强法纪意识。广大党员干部务必时刻绷紧党纪国法这根弦，切不可犯不可改正的错误。要严守党纪政纪，维护区委权威，顾全发展大局，保证政令畅通，坚持廉洁从政，切实维护党纪政纪的权威性和严肃性。要时刻敬畏法度，把法律法规当做不可超越的底线、不可逾越的红线、不可触碰的高压线，时时遵守它、处处敬畏它。要带头执行制度，办事讲规则，做事按程序，始终保持清醒的洞察力和辨别力，在任何时候、任何情况下，都要抗得住诱惑、耐得住寂寞、稳得住心神，不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，始终保持共产党员的先进性。

三、各级党组织一定要建好班子、带好队伍，进一步弘扬新风正气。各级党组织一定要切实加强对领导班子和干部队伍的教育、管理和监督，对干部身上出现的一些苗头性、倾向性问题，要早提醒、早打招呼，避免小毛病演变成大问题、小事酿成大事，真正关心保护干部。要进一步抓好领导班子建设。坚持民主集中制原则，建立和完善议事规则，规范权力运行，认真开展批评与自我批评，培育领导班子内部互相监督制约的民主氛围。要继续加强对党员干部的教育。定期组织党员干部学习党纪条规、法律法规，经常开展正面引导教育和反面警示教育;对一些重要领导干部的教育,不能只局限于一般的会议或学习,而应有针对性地进行个别谈

心教育，不断增强教育的针对性和感召力。要严格干部队伍的日常管理。强化工作纪律，严格上下班考勤、外出请假制度;规范财务管理，严格公款消费监督、支出审批管理;开展多种形式的文化活动，倡导文明新风，追求健康情趣;完善激励机制，真正重视、真情关怀、真心爱护干部职工，经常性开展谈心谈话活动，倾听其呼声，体谅其难处，关心其健康，帮助解决干部职工遇到的困难，为他们开展工作创造良好条件。要认真落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的一项根本性制度，各级各部门要认真落实党风廉政建设责任制规定，主要负责人要对本地区本部门反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办(即“四个亲自”);领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，抓好分管部门、分管单位干部的教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，绝不能打不破情面、拉不开脸面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。要加强对责任制落实情况的监督检查，凡对职责范围内发生党员干部违纪违规问题不制止、不查处的，或隐瞒不报、压案不查的，或责任制明显未落实的，要严肃追究领导班子主要负责人及相关成员的责任。良好的党风政风是抓出来的，更是领导干部率先垂范、以身作则带出来的。各级各部门主要负责同志一定要搞好个人廉洁自律、发挥表率作用，切实履行好建班子、带队伍、促发展的职责，带出一支好队伍，树立一方好风气。

四、各级纪检监察机关一定要认真履职、强化监督，进一步促进作风建设。要实切把党员干部作风建设监督检查工作摆到更加突出的位置，作为当前的一项重要工作来抓。要紧紧围绕贯彻落实区第五次党代会精神和区委重大决策部署开展监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”等行为，确保令行禁止、政令畅通。要加强对机关效能的监督检查，严厉整治“慵懒散”、“吃拿卡要”和作风漂浮、办事不公、效率低下等问题。要开展“三公”经费管理使用情况的监督检查，严厉查处收送“红包”、礼金等行为。要大力加强惩防体系暨廉政风险防控机制建设，提高党员干部作风建设科学化水平。要加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，严肃查处执行制度走样，甚至把个人凌驾于制度之上的行为，严厉查处腐败行为，以党风政风建设的实际成效取信于民。

第3篇：在领导干部作风整顿建设活动转段会上的讲话

同志们：

我局领导干部作风整顿建设活动，从7月21日到8月2日，历时12天，按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了思想发动、学习讨论阶段即第一阶段的工作任务。经市委巡视组同意，我局转入查找问题、深入剖析阶段即第二阶段。今天，我们召开第二阶段动员会。按照局党组讨论

的意见，我着重讲以下四个问题：

一、第一阶段的主要做法和收获

我局第一阶段工作在县委的领导和县委巡视组的具体指导下，在全体干部职工的积极参与、共同努力下，严格按照要求，统筹安排，周密部署，开局好，进展顺利，达到了预期目的。我们的主要做法和收获体现在以下几个方面：

㈠主要工作落实到位

1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组结合本局实际立即动员部署，并以“XX”文件印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调。成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，下设办公室，负责准备相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、学习考勤等措施，并保证材料及时收集。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行了科学安排。学习中做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，在开年上班的第一天我就以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了心得体会交流。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，全局干部职工在春节期间均进行了自学，并按时按要求上交了心得体会。

3、采取多种形式，广泛征求意见。在第一阶段，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，梳理出意见和建议13条。

㈡全局一心成效显著

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。在对我局干部职工思想状况调查分析的基础上，局党组在动员会上耐心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我局作风建设对促进某某事业的健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把中央决定和市委的统一部署要求逐步变成自觉行动。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。在近一个月学习中，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。

3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会(含离退休同志)上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。

㈢经验和体会

1、党组超前意识强，局整风办发挥作用好。党组体现出超前意识和政治敏锐性，在中纪委第七次全体会召开后不久，就组织全局干部职工学习了胡锦涛总书记的重要讲话。局整风办在局党组的领导下，在巡视组指导下，体现出“全局启动，思想发动，工作主动”的良好局面。活动一开展，就广泛动员全局干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，党组、局整风办马上开会研究、布置，行动迅速，落实到位。

2、学习工作两不误，全面树立良好作风。一是领导带头，起到正确的导向作用，干部职工学习热情高，体现出良好的学风。局领导在抓好整风活动开展的同时，对自己“高标准、严要求”，处处带头，率先垂范，认真参加集中学习，遵守学习纪律，做好笔记，参与各种讨论，给同志们树立了良好的榜样。同志们在领导的带领下，以饱满的热情投入到学习中，以严肃认真的态度完成每一项学习任务，以高昂的工作状态完成

每一项业务工作。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。根据实际情况灵活调整学习时间和内容，强调各科室负责人要切实履行职责，丝毫不放松工作进度，局班子研究全省某某宣传工作会、某某库房搬迁工作、爱国主义教育基地改造以及业务指导、编研和办公室工作也在有条不紊地进行。三是与开展“惠民行动”结合起来

，积极开展访贫助困献爱心活动，用实际行动体现亲民作风。局党组、支部召开专题会研究访贫助困工作，由局领导带头，分两个小组上门拜访离退休老同志，关心他们的生活，想方设法解决他们的实际困难;对家庭困难党员进行慰问，给予他们思想上的鼓励，生活上的照顾，帮助他们渡过难关;到兴隆村开展慰问活动;请来帮扶对象贫困学生沈心同学，给予精神和物质上的鼓励和支援，开展此项活动以来，共资助慰问金3030元。

3、巡视组指导力度大，工作改进及时。市领导干部作风整顿建设活动第八巡视组工作负责、作风务实，也是保证活动第一阶段工作顺利进行的重要原因。巡视组同志多次到局指导工作，及时沟通，对存在的不足和问题及时指出，并提出合理建议和恳切意见，帮助解决问题。在局党组正确领导下，局整风办勇于担起担子，认真履行职责，及时向市巡视组汇报工作情况，按要求改进工作，努力提高工作水平，保证活动效果。

在领导干部作风整顿建设活动第一阶段，全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻中央、省委、市委决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒的看到，在这一阶段中也存在一些不足，如：理论联系实际不够深入，心得体会有待更进一步深化，需要更加主动加强同巡视组的联系。我们要正确认识本阶段工作，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。

二、第二阶段的主要任务和方法、步骤

认真做好第二阶段的工作，是巩固和扩大第一阶段成果，打牢第三阶段工作的基础，确保作风整顿建设活动取得实效的关键。第二阶段时间安排从3月1日开始到4月5日结束。在第二阶段，领导班子和科级以上领导干部要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。要认真听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评;局领导班子要广泛征求意见。这一阶段的工作政策性强，职工关心，群众关注。我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，正确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实抓好。做好第二阶段的工作，结合我局的实际情况，在方法和步骤上，主要抓好以下工作：(具体安排见第二阶段时间安排表)

1、召开小结与转段动员大会。

2、将收集整理的有关意见反馈给领导班子和领导干部。

3、形成领导班子剖析材料和领导干部(副科级以上干部)自我剖析材料。将领导班子和领导干部剖析材料印发班子主要领导和巡视组审查，并将审查意见反馈给领导班子和领导干部，领导班子和领导干部剖析材料按反馈意见修改后，再印发同级领导班子成员和下级主要领导成员征求意见。

4、将领导班子和领导干部的剖析材料及梳理后的群众意见上报市委作风整顿建设办公室。

5、开展谈心活动，领导班子主要负责同志与班子其他成员，班子成员之间以及班子成员与分管的部门同志之间相互交心谈心，沟通思想，交换意见，统一认识。

6、召开专题民主生活会。民主生活会要准备充分，领导干部要写好发言提纲，进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争。将领导班子民主生活会记录和党员领导干部民主生活会发言提纲上报市委作风整顿建设办公室。

对于第二阶段，我们要认真地进行谋划，精心地设计实施方案，扎扎实实地落到实处。保证每一个环节都工作到位，达到预期的目的。

三、第二阶段需要把握的几个问题

为了更加有效地做好第二阶段的工作，根据中央、省、市委的部署安排和市委巡视组的要求，特别要注意把握好以下几个问题：

一是要巩固和运用好第一阶段的成果。在前一阶段学习培训的基础上，紧密结合领导干部的思想实际和第二阶段的工作要求，组织有针对性地精选学习内容，进一步引导全体干部职工提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。要坚持理论联系实际，继续改进思想作风、工作作风，做好关心群众生产生活的工作，让群众不断得到实实在在的利益，进一步密切党群、干群关系。

二是要找准存在的突出问题。要把查找问题作为第二阶段的重要一环，继续采取有效措施，按照“五查五看”的要求，找准领导班子和领导干部存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响本单位和谐发展的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及本单位存在的其他突出问题。在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，从维护党和人民的利益出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。

三是要开展积极健康的思想斗争。按照党内政治生活准则要求，勇于拿起批评与自我批评的武器，通过自己“剖”、组织“点”、群众“提”、同事“帮”，认真开展负责的批评和自我批评。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。开展自我批评的要求是：能够认真查摆自己在作风方面存在的突出问题;对组织指出的问题和群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答;对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识;能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

四是要坚持边查边改。要把作风整顿的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改。通过解决问题，让群众感受到领导班子和领导干部在作风整顿建设活动中发生的新变化。

五是要充分发挥领导干部的表率作用。领导干部要带头开门搞作风整顿，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动做出表率。

六是要将作风整顿建设与完成工作任务紧密结合。着眼于提高思想素质，加强作风建设，把开展领导干部作风整顿与贯彻落实市第六次党代会精神结合起来，与开展“十大惠民行动”结合起来，与完成当前任务结合起来，实现查找问题同总结经验教训有机统一，振奋精神，努力工作，推动各项工作任务的完成。

四、切实加强组织领导

局党组要切实负起作风整顿建设活动的领导责任，要按照市委的统一部署和要求，精心组织实施，加强政策研究，及时发现和解决问题，确保第二阶段工作不走过场，不出偏差，取得实效。党组及支部领导、科级干部要带头认真学习，带头征求意见，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，严格解剖自己，虚心接受同志们的建议和意见，切实起到率先垂范的作用，以自己的实际行动带动本单位第二阶段工作的顺利进行。局整风领导小组要切实加强对第二阶段工作的领导，要精心组织、周密部署;要深入细致地做好思想发动工作和各方面准备工作;要提高工作的预见性，采取多种有效方式，及时解决可能出现的问题。各科室要切实提高工作责任心，认真履行好作风整顿建设活动责任人和直接组织者的职责。

同志们，我们单位开展的作风整顿建设活动即将进入第二个阶段。在这个阶段中，我们将进一步加强领导，充分发挥领导干部的带头作用，以高度的政治责任感，把学习贯穿始终，把高标准、严要求贯穿始终，把求真务实贯穿始终，我相信在市委巡视组的指导下，经过全体干部职工的共同努力，第二阶段的作风整顿建设活动一定会取得更加实实在在的效果

第4篇：在对政府机关党员干部整顿作风纪律会上的讲话

同志们：

今天，这个会议是经秘书长办公会议研究决定召开的。主要任务是传达、学习市纪委第四次全体会议精神，对政府机关党员干部作风纪律集中整顿活动进行全面部署和动员，以此次会议为起点，推进机关作风纪律集中整顿活动的扎实进行，以机关作风纪律建设的加强，带动机关服务质量和效率上水平、上台阶。刚才，郭卫同志传达了董光峰书记在市纪委四次全会上的讲话精神和《中共周口市委关于在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动的意见》，彦军同志宣读了市政府办公室关于成立活动领导组的通知和具体实施方案。这是我们市政府机关开展整顿活动的第一个重要举措，标志着集中整顿活动的序幕已经拉开。下面，结合我们机关当前工作实际，就如何搞好整顿活动再讲以下几点意见：

一、充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义

在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动，是市委为深入贯彻落实党的十六大和中纪委二次全会、省纪委三次全会精神作出的重要决定，对进一步加强全市党风廉政建设，切实改进机关作风，推进全市全面建设小康社会进程具有相当重要的意义。党的十六大制定了全面建设小康社会的宏伟目标，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，牢牢抓住本世纪头20年这一不可多得的重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全面建设惠及周口1055万人民的全面小康社会，既是全市广大干部职众的热切期望，也是各级党委、政府的首要任务。要把全市人民的意志和力量凝聚起来，把全面建设小康社会的事业推向前进，就必须毫不松懈地加强各级党政机关的作风和纪律建设，用好的党风、政风和严明的纪律为各项建设事业的顺利开展提供强有力的保证。这是把各级领导班子建设成为政治坚定、公正廉洁、纪律严明、作风优良的坚强领导集体的需要;是在全市干部队伍中弘扬和保持与时俱进的精神状态、求真务实的工作作风和清正廉洁的良好形象的需要;是在党员干部中牢固筑起拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，用大监督推进大改革、促进大开放，保证大发展的需要;是密切党和政府同人民群众的血肉联系，最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断为周口经济和社会事业的迅速发展增添新的力量的需要。可以说，优良的党风、政风，严明的组织纪律和昂扬向上精神状态是一种重要的政治资源和巨大的精神力量，是我市全面建设小康社会事业的重要保证。

分析我市经济建设和社会发展的现实，我们会更加深刻地领会到市委作出这一重要决定的重要意义。撤地设市以来，周口掀起加快发展的新篇章。城市框架逐步拉大，重点项目接连上马，投资规模日益增长，一批外商独资、中外合资企业在周口落地安家。这种大改革推动大建设、大开放促进大发展的可喜局面是过去从来没有过的。但是，这只是我们自己与自己纵向比较的结果，要真正实现全面小康，我们的差距还很大，我们要走的路还非常艰辛而漫长。尤其是在我们这样一个常住人口居全省第

一、人均国内生产总值排在全省倒数第

一、城市化水平才达到10.82 %、工业基础薄弱、财政比较困难的农业大市，到2020年人均国民生产总值要达到3000美元的目标，在18年的时间内需要翻三番。面对如此艰巨和繁重的任务，我们的各级领导班子和党员干部必须以更高的标准更为严格地要求自己，以强烈的政治责任感和时代的紧迫感，以共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气凝聚人心，鼓舞士气，团结和带领全市人民干事创业，艰苦奋斗。所有这些，必须有优良的作风和铁的纪律来作保证。

同时，我们还应清醒地认识到，随着我市各项建设事业的蓬勃兴起，大批建设项目和外来投资的涌入，以及大片土地的经营和开发，一些消极腐败问题也会乘隙而入。有些人为了争夺稀缺资源，会不择手段地用金钱和美色来腐蚀我们的干部。如果不给予高度的警惕和防范，不采取有力措施加强党风廉政建设和党纪、政纪约束，势必会造成一些意志不坚定的人坠入权钱交易、贪污贿赂等违法犯罪的深渊，这是我们不希望看到而又必须加以警惕和防范的，必须明确，失去监督的权力必然导致腐败。在大改革、大开放、大发展、大建设的过程中，要避免项目建成、干部倒下、人头落地的悲剧出现，就必须大力加强党风廉政建设和反腐败工作，必须加强作风和纪律建设，做到防患与未然。由此看来，市委所作的这一决定是十分正确和非常必要的。我们要把思想认识高度统一到市委指示精神上来，以这次集中整顿为契机，严格按照市委部署。一步一个脚印发把这次活动搞好，把我们的机关作风和纪律建设工作推向一个更高的层次。

二、正确分析机关现实，找准整改活动的重点和难点

近些年来，在市委、市政府的正确领导下，经过机关全体干部职工的共同努力，我们政府机关自身建设水平有了很大的提高。尤其是撤地设市以来，随着全市社会经济事业的蓬勃发展，机关的学风建设、作风建设、制度建设更是一步一个脚印，一年一个台阶。首先是班子建设得到进一步加强，重大事务决策的科学化、民主化程度明显提高;其次是学习气氛日益浓厚，尤其是去年与河南大学双向交流，举办经济前沿问题高级培训班，使机关干部的理论素质得到了明显提高;其三是制度建设明显加强。两次修订编纂了《政府工作手册》，使政府机关各项管理办法、运作程序，各项办文、办事体制都有章可循，有据可依，机关运行的科学化、规范化程度明显提高;其四是机关的干部职工的大局意识和组织纪律性明显加强，表现在去年的机构改革中，绝大多数同志都能摆正个人利益与组织利益的关系，按照机关的统一部署，积极参与各项改革活动，基本上没出现与改革大局不一致的杂音;其五是机关的服务意识明显增强，服务水平和效率明显提高;其六是党风廉政建设取得了一定的成果，几年来，机关干部职工中没出现过违法现象。所有这些，是机关上下共同努力的结果，是我们机关的共同财富和骄傲。

在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们的自身建设还有很多不足之处，与市委、市政府及时代发展的要求相比，仍有很大差距。其中，在作风和纪律建设方面的具体表现在以下几个方面：

一是学风建设还有待加强。终身学习”、“知识立身”的观念还有没有真正深入人心，机关党员干部的学习积极性还有待提高，学习的理念、方法、内容创新不足，知识结构充实调整步子缓慢，市场经济、世界贸易、WTO、电子信息等新知识、新技术补充乏力，还远跟不上信息时代知识更新速度的要求。

二是思想不够解放，创新意识和创新能力不足。有的同志研究新情况、新问题不够，工作中满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏应有的开拓进取意识;有的同志甚至至今还固守着计划经济的老办法，不思改革，不愿进取，这是与时代发展的潮流极不合拍的。

三是有的人缺乏事业心，对工作不负责任，工作效率不高，对职责范围内的工作拖泥带水，推诿让皮。对下情不甚了解，对群众漠不关心，把党和人民托负的责任当作儿戏，一些该做的工作没有做，该办的事没有办，甚至为了不出事，宁可不干事，干工作顾虑重重，缺少敢闯、敢冒、敢试的精神，这是不符合与时俱进、开拓创新的时代要求的。

四是有的同志缺乏大局观念，个人主义严重。对个人利益和小集团利益，斤斤计较，寸土不让。因为一些蝇头小利，动不动搞无原则纠纷，小则影响科室团结，大则影响机关正常工作秩序。

五是有的干部特权思想严重，服务意识淡薄，官老爷习气十足，对群众的要求熟视无睹，对群众的困难袖手旁观，门难进、脸难看、话难说、事难办，不能依法行政，服务经济发展。

六是个别干部不思工作，不干事业，为了一已之利千方百计地拉关系、找门子，甚至搞小集团，不能正确对待自己，不能正确对待他人，更不能正确对待组织和领导，摆不正自己的位置。

上述的有些问题虽然发生在少数人身上，代表不了我们机关建设的大局，但对党和政府的形象影响极坏，对我们的现代化建设事业危害极大。我们决不能因为是在一个单位工作的同事而姑息迁就，更不能对此熟视无睹，随波逐流。机关的每位党员干部都应对此引起高度重视，从战略和全局的高度，深该认识加强党的作风建设、纪律建设的必要性和紧迫性，认真剖析查摆，找准问题的根源，抓紧研究解决存在问题。在实际工作中，要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;养成好作风，树立好的形象，用清廉之风和可亲可敬的人格魅力，努力影响和带动整个社会风气的明显好转，为聚精会神搞建设，一心一意谋发展创造良好的政治环境。

三、明确目标，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入

在这次整顿活动中，市委着重提出要在以下四个方面收到实际效果：一是党员干部的政治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是廉政勤政意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率明显提高;三是领导水平和执政能力进一步提高，领导班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强;四是健全和完善规章制度，进一步形成内部监督制约的长效机制。同时，还明确了四个具体步骤，即学习发动阶段、自查自纠阶段、整顿建章阶段和总结验收阶段。时间次序到4月底结束，还列出了学习发动阶段的12个重点学习书目。这是一个可操作性很强的意见，希望各单位、各科室回去后认真学习，结合实际，扎扎实实地把意见的各项内容贯彻整顿活动的全过程。

结合我们机关实际情况，整顿活动的过程大致是这样安排的：

(一)召开动员大会，也就是今天这个会议，对活动进行总动员和部署。为了加强对整顿活动的领导，我们建立了领导小组，由我任组长，机关的几位副秘书长、副主任任副组长，负责活动的督促领导工作。领导组下设办公室，由子旭同志兼任公室主任，负责活动开展的具体事务。经过认真研究，我们还制订了具体实施方案，会后下发到各科室和各单位，望大家结合实际，认真贯彻执行。

鉴于办公室工作的特殊性，我们准备对4个阶段的活动安排进行适当的调整，第一阶段，即学习发动阶段，不再安排专门的时间，把学习的主要内容分别穿插安排到以后的几个阶段之内进行。从明天起，把活动转入第二阶段，即自查自纠阶段。

(二)自查自纠阶段。时间安排是从3月25日至4月15日21天时间。在这一阶段里，我们分两个层次进行。

第一个层次是副处级以上干部的自查自纠。这个层次的自查自纠分三步走：

1、自己对自身的作风纪律建设情况进行自查。对照中央、省、市作风建设、纪律建设的有关规定，对照市委活动意见中自查自纠的8个方面及《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》对自己的日常工作进行认真的自我检查对照，查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和纪律等方面存在的问题和不足;

2、广泛征求各方面对处级干部作风纪律建设方面的意见。一方面通过召开座谈会或个别座谈等方式，广泛发动机关内部干部职工，帮助处级领导干部查找问题和不足;同时，对所有服务对象，包括四个班子领导、市直机关各部门、省驻周各单位、各县市区人民政府及市有关重点企业发放《征求意见卡》，多方面征求对市政府机关各位处级干部的意见和建议，彻底查找作风纪律方面存在的问题和不足。

3、在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开党内民主生活会。在民主生活会上，对自身查摆和各方面汇总的意见进行通报，通过充分的批评与自我批评，进一步查找存在问题和不足。力争通过这三个过程，把问题查清、查透，真正把查摆问题的过程变成自我教育、自我批评、自我监督、自我提高的过程。同时，形成自查报告，按规定上报市作风纪律整顿办公室。

第二个层次是科级以下党员干部的自查自纠。这个层次的自查自纠以科室为单位进行，分自我查摆和座谈查摆两个阶段。在查找过程中，各科室科长要切实负起责任。同时，要充分发挥基层党组织的作风，结合组织生活和各科室、各单位的具体情况作出具体的具体的安排。

(三)整顿建章阶段。时间安排是4月15日至25日10天的时间。这个阶段的活动也分两个层次进行。

第一个层次是集体整顿建章。把自查自纠阶段查找出的问题进行归类汇总，针对汇总出的各类问题加以认真研究，制计出有针对性的具有较强可操作性的整改意见，同时，针对机关普遍存在的问题，以机关工作制度和纪律的形式加以约束，使之发挥长期效果。在这一阶段，尤其要突出各项措施的针对性和可操作性。比如，发现上班时间打扑克、下象棋、玩电脑游戏了怎么办;发现打着领导的旗号办私事，造成不良影响和后果了怎么办;因为酗酒误事、闹事了怎么办;由于办事效率低下，或工作责任心不强造成工作失误了怎么办等等。同时，我们要利用这一机会，进一步补充和完善机关的各项规章制度，力求在制度建设上实现新的突破。

第二个层次是个人的整顿。针对党员干部在自查自纠过程中查找出的自身存在问题，要制订出自身整改计划，提出有针对性的整改措施，把实实的整改行动落实到学习、工作和生活中去。

同时，机关设立举报中心和举报电话，对整改活动全过程进行全方位地监督，对整改过程发现的问题，无论是组织的还是个人的，都可以通过书面或电话的形式向中心反映，对在整改活动中群众反映意见较大的单位和个人，整顿活动领导小组进行批评教育，督促整改。对于顶风违纪、情节严重的要给予纪律处分。

(四)总结验收阶段。时间安排在4月25日至4月30日5天时间。在这一阶段要对活动中的主要做法和成效、查摆出的突出问题和整改的主要措施、基本经验、存在的突出问题及今后的工作意见和建议进行系统总结。具体步骤按先个人、后集体，先科室、后机关的顺序进行。评选出5-6个先进典型，1-2个落后人员，对落后人员提出批评，限期整改。并形成机关总结报告，报市整顿办公室。

四、作风纪律整顿活动中应该注意的几个问题

(一)要把作风纪律整顿活动与学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神有机地结合起来。“三个代表”重要思想是当代的马克思主义，是我们党的“立党之本，执政之基，力量之源”。搞好作风纪律整顿活动，必须高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，处处时时以是否符合“三个代表”重要思想，是否有利于“执政兴国”这一第一要务，是否符合全面建设小康社会这一奋斗目标来衡量自己的言行，指导活动的开展。这是大方向、总要求，这一点，机关全体党员干部要始终牢记。

(二)要把作风纪律整顿活动与进一步加强班子建设有机地结合起来。领导水平和执政能力进一步提高，领导班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强是此次活动的主要目标之一。活动的各项措施能否扎实推行，最终能否达到预期目的，机关班子的示范带头作用十分关键。在这次活动中，每个班子成员一定要以身作则，每个阶段班子成员都要先行一步，要求同志们做到的班子成员必须首先做到。同时，要坚持民主集中制，充分发扬民主，自觉接受机关党员干部和社会各界的监督。民主集中制是我们党的根本组织原则、组织制度和领导制度，它科学地反映了党内各种关系，提供了个人与组织、下级与上级、领导与群众、纪律与自由、权力与监督等关系的基本准则。只有遵循这一基本准则，才能建立起党内生活的正常秩序，才能使班子既保持思想上、政治上、组织上的高度一致，又能团结全体同志，充分发挥积极性和创造性，从而成为既有严密的组织纪律，又有朝气蓬勃精神状态的战斗集体。所以，民主集中制的执行情况在很大程度上反映着我们的领导作风，做到这一点，对于维护班子团结统一，增强机关的凝聚力和战斗力都具有十分重要的意义。

(三)把作风纪律整顿活动与努力创建学习型政府有机地结合起来。在世界多极化、经济全球化的背景下，建设学习型政府是适应新形势、新任务的必然要求，是迎接新挑战的必然选择。对此，在《政府工作报告》中，市政府提出了建设学习型政府的目标，就此专门下发了文件，提出了具体的实施意见。高德领市长在市政府全体会议上又作出了专门部署。同时，这次活动中所安排的学习书目与创建学习型政府中的政治理论学习内容完全吻合。我们一定要把二者有机地结合起来，科学合理安排，并以此为契机，切实提高机关党员干部的素质，提高政府效率和行政水平，促进作风转变。

(四)要把作风纪律整顿活动与增强艰苦奋斗的作风意识，努力创建勤俭型政府有机地结合起来。去年12月，胡锦涛同志在西柏坡考察时，向全党同志发出号召，要求大家牢记七届二中全会的“两个务必”，居安思危，树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想。在市政府会议上，高德领市长又向大家提出了增强艰苦奋斗的作风意识，努力创建勤俭型政府的要求。他指出，我市是一个经济落后的千万人口大市，我们还很穷，距离繁荣富强、全面小康社会的目标，还有相当长的一段路要走。只有保持艰苦奋斗的优良作风，老老实实创业，踏踏实实干事，付出百倍的艰辛努力，才能使人民群众的生活水平逐步提高，才能尽快地实现全面建设小康社会的目标。所以，在这次活动中，我们机关的每一位党员干部都要始终牢记“两个务必”，树立长期艰苦奋斗、勤俭办一切事情的思想，时刻把人民群众的冷暖放在心上，想问题，作决策，办事情，以人民利益为重，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，以人民群众欢迎不欢迎、答应不答应作为衡量是非成败的标准。

(五)要把作风纪律整顿活动与加强机关团结有机地结合起来。讲团结、干实事，是党的作风建设的重要内容，是党的事业不断取得胜利的重要保证，是一个单位思想、组织、作风状况的集中反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具体体现。团结是干事的基础，干事是团结的目的。团结关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。只有团结搞好了，才能统一思想、统一行动，才能形成合力和战斗力;只有团结搞好了，才能不辱使命(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，才能有效地凝聚全体干部群众的力量，不断开创新的工作局面。一旦失去了团结，我们的党员干部就会失去主心骨，变成一盘散沙;如果不团结，忙于堡垒里的“战斗”，就不可能集中精力搞建设，势必影响发展，损害党和人民的利益。因此，在此次活动中，我们要始终唱响团结这一主旋律，使我们机关的团结得到进一步加强。

同志们，全面建设小康社会，任重而道远。作为新时期的政府机关党员干部，我们一定要牢记重托，不辱使命，在市委、市政府的正确领导下，全面搞好机关作风纪律建设，并以此为契机，推进机关工作的全面进步，以新的作风、新的干劲、新的作为，为全面推动我市经济和社会各项事业健康持续快速发展做出新的更大的贡献。

第5篇：局长在作风整顿会上的讲话

同志们，我到**局来已经有半年多时间了，对**局的同志以及**工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议，我想和大家一起学习和探讨几个关于***工作队伍建设和树立**局形象的问题。今天我们不讲成绩，因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题，只有解决存在的问题，使全体同志受到教育，今后才能取得更好的工作成绩。

一

、目前存在的突出问题

**局在最近三年来的情况大家都很清楚，今天要说的就是通过这半年多来的观察，我看到以及感觉到的一些问题，这些问题大家估计也都看到了。

第一个问题是工作纪律涣散,工作作风浮漂。我来时还以为局里的工作比其它全供单位好管理一些，为什么?因为我们单位自收自支人员占全局的三分之二，工作好坏直接影响到个人的切身利益。来后感觉到还不如政府办和其它单位，人家是任务一下来，加班加点、想方设法地把任务完成。而我们局里呢?有一部分同志工作散漫，迟到早退成了家常便饭。有的人甚至照个面，上午不到11点就走了，不开会不来单位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到单位上班。有的喝了酒后胡说八道，甚至有对女同志不尊重的言行举止。前几天为中午喝酒单位在报纸电台受批评，让我这个责任人写了检查，这三位同志也给局里写了书面检查。就这样，中午还有喝酒现象发生。出台这个政策够人性化了，中午不喝酒真的就不行吗?有的同志整天碌碌无为，不履行工作职责，热衷于迎来送往，对待工作推一推动一动，不推就不动。我们**局是承担政府为民办实事任务的主要部门，任务很重，责任很大，干不好工作、任务完不成，不光是**局受批评的事，区委、政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的，**区的形象也受影响。在值班问题上，有的值班人员无视工作纪律，时常有脱岗现象。有的司机同志，不听调度，不想出车了就随便关手机，还向领导提这样那样的待遇要求。

第二个问题是争利。有些同志总是觉得自己有才干，班子不重用是屈才了，总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作，总想通过这样那样的渠道跑、要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干，没利益的工作拖着不干，或者干脆是推诿、扯皮，拖到实在不能再拖的时候才去干，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比如说********。那么，全区*****工作到底准确不准确、准确率有多高，到底有没有人从中吃拿卡要以权谋私呢?这个问题我们下一步必须要进行核查、处理和纠正。同时，在市里审计和去年复核中发现有“吃空头”现象，局里有的人员把拿工资的亲属****而且标准很高，这也要倒追责任。人生活在社会中，都有至亲好友，我们都可能遇到这样那样的说情的人和事，关键是，我们办事的同志，是否能够坚持原则，是否能够按照**法规的规定办事。符合条件的，我们可以考虑，不符合条件的，我们应该讲明政策，而不是碍于面子违规办事!

第三个问题是办公浪费，节俭意识不强。目前全国都在要求提高工作效率、建立节约型机关，我们有的同志背道而驰，能在正常上班时间干完的工作拖着不干或者是慢慢干，非要等到下班或者双休日加班去干，有的科室就是为一片儿纸也要加班，也要单位安排车、安排饭，还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有工作计划，随随便便印这样那样的文稿，复印了大堆大堆没有使用价值的材料，浪费了大量的纸张。我们这样一个单位，每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想一想，这是个什么概念?还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒，花公家的钱，办个人的事。这个问题上，有关主管领导和科室负责人是有一定责任的，最其码也是对所负责的工作管理力度不够。

第四个问题是说长道短，搬弄是非。个别同志有工作就想推，认为能推掉是能力，不干工作最光荣，谁干工作就议论谁，毫无原则、不负责任、不顾身份地评论人，评论事，把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短，散播谣言，搬弄是非，好事不出门，坏事传千里。比如说，我们的变压器故障了，有人就到政府那里说局里失火了。丢一个电脑，马上就到政府那里说被盗是怎么怎么严重。上级安排进行的正常的财务审计，有人就说是这个人员有问题了，那个人员有问题了。就连这次我到局里后买的这台车，有的人就造谣说是车有问题，政府要把车收走。这些人整天无事生非，造谣生事，扰乱视听，把揭**局的短处视为光荣的事，歪曲事实、夸大**局的反面工作，给我们单位的脸上不断抹黑，到底居心何在?!个人的德行修养到哪里去了?!办这些事、说这些话跟小人有什么区别?

第五个问题就是团结意识、大局意识不强，搞地震，乱告状。这也是我们目前存在的最为严重的问题。我到**局以前就听说过**局的风气如何如何，来之前区委、政府的领导在和我谈话中，对**局的工作提出了一些要求，还特别

第6篇：在2020作风纪律整顿动员部署会上的讲话

转变作风

突出重点

以实际行动促进党建工作深入开展

同志们：

今天，我们召开2020作风纪律整顿动员部署会，刚才XX传达学习了整顿安排，我完全同意，下面我再讲几点意见：

第一，我讲一讲为什么要转变作风

一是作风转变是干好工作的前题。

良好的作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。转变作风是进一步深化作风建设，整治慵懒飘浮，提高效率，树立良好形象的一个重要举措。通过转变作风可以密切党群干群关系，变作风以破解难题、治庸治懒为重点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”问题为最终目标。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把转变作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。

二是转变作风是形势要求。

作为公司来讲，目前正处于打基础、聚后劲、求突破的关键时期，我们应该紧紧围绕发展这个主题，抢抓发展机遇，切实转变以往被动干事的局面，增强主观能动性，凝聚发展合力，XX市已把XX作为一个重要的新城来扶持，加快统筹发展，加大产业和资金扶持，更为我们公司带来更好的机遇。

三是转变作风是客户所需。

必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

第二，我讲一讲转变作风应树立的意识

作风建设事关企业形象，事关公司改革发展，不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。

一要牢固树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体，任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致，服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司立场上想问题、办事情，不能自说自话、自娱自乐，不能上有政策、下有对策，甚至搞变通，找借口。

二要牢固树立责任意识。干工作就要有责任心，就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。要主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。

三要牢固树立进取意识。要把工作作为人生成长进步、实现自我价值的舞台和平台，不断提高自己的能力素质和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。四要牢固树立执行意识。问题摸的再透，思路提的再好，措施列的再实，抓不好执行和落实就无法取得成效。要有端正的工作态度，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。要有过硬的执行能力，加强政策

理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。

第三，我讲一讲如何通过作风转变加强党建工作

党的建设是企业核心竞争力的重要部分，习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。对此，我们必须以公司党委一号文《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》、二号文《进一步加强公司作风建设的实施意见》为工作指引，把党建工作的成效转换为公司发展的优势。

一是全面落实主体责任。

严肃党内政治生活，严格组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等多种制度，巩固“两学一做”学习教育经验成果，继续强化党员队伍素质建设，将“四讲四有”标准融入到每一位党员日常学习教育中、体现在具体工作上，统一思想认识，拓展知识结构，提升思维层次。争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。生产和营销两个党支部应当结合专业特点开展系列主题活动，让党员“学”有目标、“做”有方向。

二是从严加强党内监督管理。

严格落实党组织监督责任，把对党员干部的监督管理作为重点，大力强化党性教育、宗旨教育、警示教育，不断增强党员干部思想政治素质和党性修养，始终把学习作为锻炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力，体现共产党员的先锋模范作用。

三是加强思想政治工作。

当前仍有少数党员在思想认识上还存在偏差，党性观念淡薄、政治立场不稳，甚至思想迷惘、理想弱化、信念动摇。公司将以存在的问题为导向，把推动安全生产、经营指标等重点工作作为思想政治工作的关键点，大力开展理想信念教育、思想阵地建设、平台载体创新，引导大家始终把工作当成自己的事业，以努力把工作干到最好作为自己的追求，齐心协力推动公司全发展。

第7篇：在全市深化干部作风建设点评会上的讲话

陈荣法

(2012年2月3日)

同志们：

上午我们刚刚召开全市工作会议，下午就紧接召开深化干部作风建设点评会，对干部作风建设工作进行再动员、再部署、再加压，目的就是要旗臶鲜明地抓好作风建设，旗臶鲜明地优化发展环境，以此来保证今年各项目标的实现;就是要通过深化干部作风建设，让全市人民一开局就感到耳目一新、士气大振，让全市经济社会发展在一开局就气势不凡、取得突破。刚才，春金市长回顾总结了全市深化干部作风建设活动开展情况，对下阶段工作进行了部署，讲得很具体，很到位，我都同意，大家要认真抓好贯彻落实。会上，美林街道、市发改局、行政服务中心、光伏基地办和石井镇菊江村等5个单位作了典型发言，另有15个单位作了书面交流，都有各自的亮点和特色，希望大家认真学习借鉴。下面，我就全市深化干部作风建设活动作个点评，对下阶段工作再提几点要求。

近年来，市委、市政府始终把作风建设作为一项重要基础性工作紧紧抓在手上，为全市经济社会又好又快发展提供了有力保证。去年10月份以来，我们在全市开展了深化干部作风建设活动，各级各部门高度重视，精心组织，统筹部署，有序推进，积极破解个别部门和少数干部中存在的“庸、懒、散、奢、

- 1问题入手，关口前移、超前服务，切实为群众办实事，为基层做好事，为企业解难事。比如，为了减轻基层年底忙于应付各类考核检查压力，市委办、市政府办牵头，将以往分开进行的工业发展、项目建设、招商选资、社会稳定、环境保护、为民办实事等20多项考核和“送温暖、献爱心”活动整合在一起开展，以前需要十几天的考核检查在一天内全部完成，既提高了工作效率，又减轻了基层的迎检压力，受到了基层的欢迎和好评;再比如，行政服务中心加快改革创新力度，创新实施联合踏勘、联合审图、联合会议等制度，减少了审批环节，压缩了审批时限，提高了审批效率，切实提高了服务效能，全年受理办件27.1万件，满意率达98%以上，赢得了企业和群众的一致好评。

三是机制体制有了新完善。为了使干部的作风管理更加科学、行为更加规范、运作更加协调，去年我们立足长远，在建章立制上花力气、下功夫，一口气制订健全了干部联系农户、末位待岗、交流轮岗等17项配套制度。比如，我们建立的干部联系农户制度，在今年春节期间的访贫问苦活动中发挥了很大的功效，很多单位和领导干部亲自登门慰问，体察民情、嘘寒问暖，广大群众纷纷称赞共产党的干部又回到群众身边了;又如，末位待岗、交流轮岗等干部人事制度，对广大干部起到极大的震慑鞭策作用，“混机关”、“混日子”的人少了，大多数干部谋事干业、思新奋进;我们依托电子政务系统和兰田村“世纪之村”网络平台，对政务督查、政务公开等工作机制进行创

- 3表现在以下方面：一是思想解放程度仍然不够深。少数同志在解放思想上缺乏一股“狠”劲，在高点定位上缺乏一股“拼”劲，在开拓创新上缺乏一股“闯”劲，在难题破解上缺乏一股“韧”劲，工作中习惯于老套路、老办法、老经验，不注重开拓创新，转变思维，难以适应新形势、新任务的要求。二是工作执行力仍然不够强。少数部门和个别干部对市委、市政府作出的重大决策没有坚定执行到位，存在应付了事的现象，比如，全市48个市直单位对应包干48户城建拆迁难点户，有的部门工作深入细致，完成了任务，但有些部门重视不够，工作不力，没有取得实质进展，耽误了项目建设进度。三是庸懒散问题仍然存在。极少数干部心思没有放在工作上，有的甚至不务正业，明查暗访中发现有的干部上班时间串岗脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股票，全市有19人次被效能告诫。四是工作作风仍然不够扎实。少数干部服务意识不强，习惯于开会、打电话、发文件，不深入一线，不了解实情，不靠前指挥，对群众反映的问题，工作方法简单，服务态度生硬，服务理念、服务方式极不适应形势发展的需要。上述这些问题，虽然发生在极少数部门和个人身上，有的看似“小事”，但造成的消极影响不可轻视，需要我们通过持续深化干部作风建设切实加以解决。

干部作风建设是一项永不竣工的工程，只有开始没有结束，只有更好没有最好。当前，南安进入了科学发展、跨越发展的新阶段，特别是新的一年，我们既面临着复杂的经济形势，又担当着打好“五大战役”、推进“二次创业”、加快转变提升的

- 5在新一轮发展竞争中取得主动、抢占先机。特别是当前南安有一系列决策部署亟待细化实化，有一大批重要项目亟待抓紧运作，有一项项具体措施亟待迅速落实，有一个个关键环节亟待强力突破，需要我们具备更快的节奏、更高的效率和更大的力度来推动工作落实。这就要求从我们从四套班子做起，从在座的各位领导干部做起，始终坚持“雷厉风行，事不过夜，立说立行”的落实标准，对于认准了的事情，要争分夺秒、快速行动，加快节奏、狠抓落实，做到工作快上手、项目快推进、矛盾快处理、目标快完成、发展快见效，时时处处先人一招、快人一步、高人一筹，以快节奏赢得高速度，以高效率换来快发展，以此激发和调动全市干部的主观能动性，进一步提升全市人民干事创业的精气神，推动全市各项工作持续走在前列。

三要营造更优的创新氛围。创新是发展的动力，发展的灵魂。今年是我市“创新发展推进年”，前几天泉州召开的“二次创业”推进会上，把创新摆在了重要位臵，提到了更高的高度。面对各地你追我赶、百舸争流的逼人发展态势，全市各级领导干部要牢固树立敢闯、敢干、敢冒、敢为天下先的开创意识，积极寻求推动发展的新办法、新途径、新举措。要创新工作方法，不被往常惯例所约束，不被思维定势所禁锢，不被各种干扰所束缚，打破常规，大胆借鉴，活学活用，推陈出新，创造性地开展工作。创新需要知识储备和能力支撑。每个干部都要牢固确立终身学习的理念，少一些吃请应酬，多一些精神武装，认真学习市场经济、资本运作、企业管理、历史文化等方面的

- 7珍惜组织和人民给我们提供的机会，牢固树立正确的权力观、地位观、事业观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻绷紧拒腐防变这根弦，对待名利要有满足感，对待工作要有紧迫感，对待事业要有责任感，特别要注重从小事小节做起，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，树立廉洁从政的良好形象。要加大警示教育力度，着力完善反腐倡廉的各项制度，加快形成用制度管权、管人、管事的长效机制，努力从源头上预防腐败。纪检监察部门要始终旗臶鲜明、毫不动摇地严惩腐败行为，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

同志们，作风体现形象，作风事关发展，加强干部作风建设是一项重要而紧迫的任务。我们要以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，更加务实的措施，持续深化干部作风建设，不断提高服务水平，以新的风貌、新的形象、新的作为，为建设南安现代创业创新型经济强市作出新的更大的贡献!

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