技能比武分工

第1篇：技能比武分工

实施“服装专业技能大比武”工程与技能型人才培养初探

【摘要】“专业技能大比武”工程的宗旨是以培养学生职业能力为目标，以提高学生技能为核心，坚持以赛带训、赛训结合的原则，逐步开展覆盖各个年级、各个专业、所有学生参加的专业技能“大比武”工程，把专业技能“大比武” 工程贯穿于教育教学的全过程。

【关键词】技能比武 职业教育 服装设计与工艺

“专业技能大比武”工程的宗旨是以培养学生职业能力为目标，以提高学生技能为核心，坚持以赛带训、赛训结合的原则，开展覆盖各个年级、各个专业，所有学生参加的专业技能“大比武”工程，把专业技能“大比武” 工程贯穿于教育教学的全过程。“专业技能大比武” 工程的开展，对于沈阳市职业教育深化教育教学改革，提高人才培养质量发挥了不可低估的积极作用。

1.实施“专业技能大比武”工程是贯彻落实《纲要》，大力发展职业教育的需要

《纲要》提出了职业教育到2020年，形成适应经济发展方式转变和经济结构调整要求、体现终身理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系。因此，我们应深化教育教学改革，探索实行符合职教特色的人才培养模式。技能培养是职业教育的主旋律，对于中等职业学校，主要是培养中等职业技能人才，怎样提高学生的就业能力，以适应经济发展对人才的需求？这就需要我们通过深入实施“专业技能大比武”工程，强化学生的技能训练，提高技能水平。通过“专业技能大比武”在教学活动中的常态化，全面提升了教育教学质量。

2.实施“专业技能大比武”工程是落实职业教育改革创新、科学发展的需要

《规划纲要》强调：改革创新是教育发展的强大动力。要以体制改革为重点，鼓励地方和学校大胆探索和试验，加快重要领域和关键环节改革步伐。

对于中等职业教育而言，以人为本，就是一切以学生的发展为核心，以提高学生专业技能为重点，提高专业技能的教育教学质量，而“专业技能大比武”给学生提供了良好的发展平台，是培养学生技能的最有效的途径和方法，“专业技能大比武”为学生创造了良好的发展条件，实现学生最大和最好的发展可能，通过“专业技能大比武”使学生掌握了适应社会的技能，培养学生的综合素质，成为社会需求的技能型实用人才，为辽沈的经济建设服务。

3.实施“专业技能大比武”工程是适合中等职业学校学生特点及学习能力的需要

通过调研，掌握了这些学生的关于学习目的、学习态度、学习能力等情况，提供了可靠的素材、思路和对策，那就是要从服装设计与工艺技能培养入手，深入实施“专业技能大比武”工程。但常规的教学实训存在一定的流于形式，对于目前学生的现状，不能激发学生学习的主动性和自觉性。而实施“专业技能大比武”工程可以激发学生的学习积极性，从而实现培养学生掌握一技之长及提高学生综合素质的目的。因此实施“专业技能大比武”工程，进一步深化了职业教育教學改革，积极促进就业，培养学生能力的重要措施。

4.实施“专业技能大比武”工程是深化教学改革实现理论教学与实践教学有机结合的需要

实施“专业技能大比武”工程，让教室成为“比武场”，学生即为“武士”， 教师即为“教练”，突出培养学生的职业技能和岗位适应能力，极大地提高学生的动手操作能力，实现理论教学与实践教学有机结合，培养了技能型有用人才。通过“专业技能大比武”使学生掌握了适应社会的技能，学生就能成为社会需求的技能型实用人才，促进当地经济建设的科学发展。

随着我国的现代化进程加快、经济发展方式的转变和产业结构的调整升级，在这些新形势情况下迫切需要加快高素质技能型人才的培养步伐。通过对现在的中等职业学校学生的现状进行摸底调查，进一步了解学生学习专业技能的思想要求、学习目标、学习方法等情况，总结出适合职业教育发展，适合提高学生专业技能水平的专业技能教学模式和考核模式。并从学校实际出发构建符合我校自身特点的实施“专业技能大比武”工程的教学模式和考核模式，实现培养高技能实用型专业人才的目标，为经济社会发展服务。

参考文献：

[1]《2010-2020国家中长期教育改革和发展规划纲要》

[2]杨理连.《推进“四层次”工学结合融“教学做”为一体》[J].中国高等教育.2008年第12期

[3]鞠锡田，张翠香.《全国职业院校技能大赛研究综述》《职教论坛》，2012（19）：79-82

[4]徐佶.《浅析技能大赛在职业教育中的作用》《时代教育》，2014（2）：79-79

作者简介：

吴锦平（1970.7-），女，汉族，大学本科，沈阳市轻工艺术学校高级讲师，职务：教务主任。

作者：吴锦平

第2篇：江苏省南京市举办食用农产品质量安全快速检测技能大比武

为进一步提升食品快速检测人员的技术能力，培养一支高水平的食用农产品质量安全快速检测人才队伍，2021年12月，由江苏省南京市浦口区市场监督管理局主办，南京市质检院与江浦街道承办的食用农产品质量安全快速检测技能比武競赛现场精彩连连。

本次竞赛共有24名检测人员参加，包括街道快检室10人、农贸市场(超市)快检室14人，竞赛采取理论知识考试(约占30%)与现场操作考核(约占70%)相结合的形式进行。理论知识竞赛采取闭卷考试，考试内容以食品安全法律法规和食品快检基础知识为重点;现场操作考核则采用随机抽签的方式决定，考核项目包括瘦肉精、孔雀石绿等常规检测项目。“现场实操比赛比的就是快和准!今天手速最快的选手，用时不到30 min就完成了。”据竞赛现场相关负责人介绍，瘦肉精和孔雀石绿对人体危害很大，长期超量摄入可能导致染色体畸变，继而诱发恶性肿瘤，是国家明令禁止使用的药物。快速准确地检测出瘦肉精和孔雀石绿，不仅能让老百姓知晓自己的“舌尖”是否安全，也是快检人员检测技术水平的重要体现。

作为南京市首次举办的食品安全快速检测技能比武竞赛，此次活动既是对快检系统开展的一次技能检阅，也是对农产品安全检测队伍专业内涵和职业风采的一次展示。参赛选手纷纷表示，接下来还要不断提高自身的食品安全知识与检测技能，为广大市民在日常生活和即将到来的元旦、春节吃上绿色、健康、安全和放心的食品增添一份安全保障。

南京市市场监督管理局一级调研员许晔峰对本次竞赛的成功举办表示祝贺，同时强调在下一阶段工作中要以高点定位为目标，立标准、抓重点，提升工作水平线。许晔峰还表示，希望各位检测员进一步提升专业知识，充分发挥出快检的风险防范作用，也希望浦口区以本次竞赛活动为契机，继续深入开展多形式、多方位的宣传培训工作，不断提升食品安全管理的能力和水平。

作者：宁市轩

第3篇：小火能用灭火器 大火会用消火栓 北京房山举行 “一警六员”消防技能比武

为进一步检验“一警六员”基本灭火技能实操实训工作，强化消防安全重点单位微型消防站建设，立足单位“自防自救”，切实筑牢防灾减灾救灾防线，近日，北京市房山区消防救援支隊举办大型商业建筑“一警六员”消防基本技能比武竞赛活动。全区9家大型商业建筑管理单位和商户50余人参加比赛。

本次比武竞赛围绕“小火会用灭火器、大火会用消火栓”等竞赛科目展开比拼。支队采取“统一调度、全程监督”的方式，精选支队战训骨干组成裁判队伍，严格组织程序，规范赛场秩序，确保整个比武过程公平、公开、公正。在起跑线上的参赛选手如离弦的箭冲出起点，弯腰低姿，提拔握压、甩接拧射，一系列动作一气呵成。在热烈的竞赛氛围里，“准消防员”们争分夺秒、奋力拼搏，展示着训练成果。每一个环节都能看到实战的影子，真实反映了前期“一警六员”消防基本技能实操实训的工作成果。

此次比武，充分检验了房山区多种形式消防力量处置初期火灾的能力，同时也为各单位提供了相互交流、学习的平台。下一步，房山支队将持续开展“一警六员”消防技能实操实训和考核工作，结合辖区实际，组织其他行业分批次开展比武竞赛，全面巩固培训成效。

作者：艾潇

第4篇：技能比武大赛

质量检测技能比武

6月5日下午六点，在特高压五楼大会议室，质保部检验员专业基础知识笔试考试在经过近一个月的精心筹备后顺利开展。公司工会应邀前来助阵，质保部部长邹高鹏更是特别关注，亲临现场监考。本次技能比武由质保部支会主办，旨在全面提升检验员的业务技能和高效工作质量。充分激发和推动检验人员学习理论、钻研业务、熟悉技能和敬业爱岗的自觉性和工作热情，创造比、学、赶、帮、超的学习氛围为目的。经过认真部署，本次技能比武 “笔试理论”如期进行，质保部从事检验工作岗位的69名员工积极参加了理论笔试，在策划本次技能理论比武时，考核小组在认真总 结以往经验的基础上，以日常岗位培训为前提，在专业知识培训和技能鉴定的基础上，立足实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，促进学风、提高岗位操作技能为目的而进行。试题紧紧围绕公司质量检验中常用到的专业知识进行展开，为突出检验技能的专业特点，充分发挥员工的智慧，进一步掌握检验员在检验知识上的欠缺或漏洞点，本次理论试题丢弃了往日的选择、判断，将其内容转型为填空、名词解释、问答和视图填空的题型。内容涉及检验基础知识的全面性，公差配合、机械制图、质量管理、日常工作等检查员需要掌握的知识面面俱到、理应俱全。考场上，员工同志们沉着应试，认真挖掘着自己所掌握的专业知识，把满意的答案非常自信的填写在了试卷上。下一步的实际技能大赛也将在6月份举行，为能激发员工的爱岗敬业、踏实认真的工作热情，本次技能比武得到质保部和工会的大力支持，特设立岗位优秀奖1名，奖金1000元、二等奖2名，奖金800元，三等奖3名奖金500元，以此来诱发员工学习专业技能的工作激情。质保部部长蒋东文及各小组主管担任评委。

为参加本次比武，检验员在完成日常工作的同时，挤时间，学理论，练操作，相互学习，相互切磋，相互交流，共同提高。在考试现场，他们表现各异，有的镇定自若，目光注视着每道试题，展开思考;有的非常紧张，神情茫然;有的被困的汗流满面，但丝毫没有影响考试的状态。全场只能听到唰唰的写字声。

这次的检验员技能比武更是进一步提升队伍综合素质，既锻炼队伍，又便于公司发现人才。

据悉，为适应平高电气的不断快速 、健康的发展，公司对质检系统的各项工作提出了更高的要求，持续强化质检队伍能力建设，有效提高全员整体素质，为公司产品质量的检验做好最有效的保障。

第5篇：技能比武总结

装潢艺术设计专业海报设计技能比武总结

一、 活动概况

以技能立身，靠素质发展，2006浙教文件对高职院校教师的技能提出了更高的要求，在要求高职教师有丰富理论的同时也必须具备实践操作能力。由总院牵头，建筑工程分院组织举办装潢艺术设计专业教师海报设计技能比武大赛。参加比武的选手全部是装潢艺术设计专业的教师，共有11人。在分院的正确领导下，通过所有人员的共同努力，装潢艺术设计专业海报设计技能大比武活动取得圆满成功。

二、比武活动备忘录

1、2012年12月27日下午在J-618多功能教室举办.

三、收获与成效

1、比武结果： 第一名：杜旺旺 第二名：杜晓霞、顾莉莉 第三名：汪锡娜、姚炜、郑亚东

2、 比武活动巩固基础知识。整个比武准备充分、操作规范、注重宣传，"引导、交流、合作、发展"的活动宗旨的得到了充分体现。真正达到以赛促练，以赛促学，以赛促教的目的。

3、“活动锻炼人”，通过比武活动教师的集体荣誉感、责任感、使命感得到了培养。

4、对自己有了更全面的认识：摆正自己的心态，既不骄傲自大，也不妄自菲薄，对我们个人的成长和成熟也有着深刻的意义。

5、比武的目的是展示各位教师在广告创意、字体设计、版式设计及表现方面的综合能力。

四、存在问题与不足

个别教师对软件掌握能力不够，不能把自己的创意充分的表现出来，作品要注重技术与艺术的结合。

装潢教研室

第6篇：技能比武

一发厂举行技能比武大赛

2013年7月27日，一发厂设备类技能比武正式开赛，相关专业的30多位技能好手积极参与到比武中。副厂长范阳辉、工会主席卢绍清亲临现场指导，给大家鼓劲，希望大家发挥出最好的水平，取得优异的成绩。

发厂根据2013年玉柴集团职业技能大赛方案，结合工厂实际，制定了《发动机一厂2013年设备类职业技能比赛方案》、把比赛项目定为焊工、机修钳工、维修电工，并发布了《关于一发厂焊工、机修钳工、维修电工技能比赛的补充通知》。根据工厂生产实际，三个工种分别在车机技改处、车机维修值班室和重机三楼战略规划室同时开展比武。

比赛场上，参赛选手们个个严阵以待。随着一声令下，大家无不使尽浑身解数，将自己最精湛的技艺展现出来。焊工赛场，在火花四射中，一块块毛坯料变成了优秀的比赛作品;机修钳工赛场，在敲打声中，一个个废弃的电机又可以灵敏地正反转;维修电工赛场，在无数的电路中，一块块电路板变成了有一定逻辑功能的模块。每个细节都体现了参赛选手们熟练的技能和高超的技艺。

本次技能比武不仅将为公司选拔输送优秀的技能人才，而且还有助于形成技能良性比拼的氛围，深化了一发厂“超越自我，超越别人，容许别人超越，最终实现团队的整体超越与共赢”的竞争思想，为个人的成才打下了良好的基础。

第7篇：技能比武通知

山东淄博傅山企业集团有限公司

第三届技能比武大赛通知

(草拟稿)

为贯彻集团公司精神，加大岗位练兵、技术比武的力度，提高广大员工的技能水平和员工队伍整体素质，增强企业自主创新能力和核心竞争力，使企业技能人员在实际操作的同时，不断提高自身专业能力，充分发挥技能竞赛在人才培养中的积极作用，推动职工技术练兵、技术比武活动的深入开展，加强集团公司技能人才队伍建设，全面提高劳动者职业技能水平，打造行业品牌，展现行业风采傅山企业集团予举行“第二届职工技能比武大赛”。本次比赛由集团公司人力资源部组织，由各单位协力配合，希望各公司职工踊跃报名。

一、竞赛宗旨

通过各企业广泛开展内部选拔活动，在全集团掀起技术大练兵的高潮，促进员工学习技术的热情，激励员工立足岗位，提高技能、岗位成才的信心，全面提升技术服务质量，促进集团公司各项事业又快又好地发展。

二、竞赛职业(工种)及标准

1、竞赛职业(工种)：(1)电工专业技能比赛;(2)电气焊工专业技能比赛;(3)仪表专业技能比赛;(4)行车工专业技能比赛。

2、竞赛标准：各职业(工种)竞赛按照《中华人民共和国职业技能标准》中规定的要求为基础，并结合集团公司各有关单位实际制定。

三、参赛人员的范围及条件

男女不限，每单位每工种最多报5人，由各子公司选送具有良好职业道德，具备一定专业技能的职工参加比赛。参赛职工由各单位办公室统计整理后于11月20日前报人力资源部。

四、竞赛内容及实施细则

1、竞赛内容：包括员工日常工作表现、理论知识和操作技能三项，比赛成绩以百分制计分，技能操作占考试总份额的50%，理论知识占30%，员工日常表现占20%。根据总分成绩由高及低排序，计算名次。当出现成绩相同时，按操作技能成绩排名。

2、实施细则：竞赛中的具体事宜详见各工种实施细则，实施细则将在各单位参赛选手确定后一并发放。

五、竞赛时间、地点

比赛分为理论和实践两部分。理论测试：2011年12月1日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司办公楼四楼集合;实际操作：2011年12月6日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司篮球场集合。在规定时间未能参加比赛者，取消参赛资格。

六、奖项设置

(一)组织奖

设立优秀组织奖和先进个人等奖项，表彰为比赛组织筹备工

作做出突出成绩的单位和个人，分别颁发“高新区第二届职业技能竞赛优秀组织奖”和“高新区第二届职业技能竞赛优秀组织先进工作者”，并颁发一次性奖金。

(二)单项奖

(1)竞赛中获得前六名的，其中:参赛选手5人以下(含5人)，取前2名;参赛选手6至10人(含10人)，取前3名，由集团公司有关部门颁发名次证书，并颁发一次性奖金。根据成绩评定

一、

二、三等奖各一名，给予奖励：

一等奖：现金1000元、一等奖奖杯及荣誉证书

二等奖：现金800元、二等奖奖杯及荣誉证书

三等奖：现金500元、三等奖奖杯及荣誉证书

单位总分

一、

二、三等奖各一名，给予奖励。各工种取得前三名的员工，月工资增加300元。

附： 由人力资源部组织、承办的“傅山集团中层领导精细化管理”培训，将在2011年十二月份，进行培训成绩考核测评，对于成绩优异的学员，将从中择优录选六名先进学员，给以证书表彰和现金奖励。

傅 山 企 业 集 团二零一一年十一月

第8篇：叉车技能比武方案

四川区工厂叉车技能比武方案

2010年四川区工厂叉车司机

技能比武活动方案

按照公司培训计划及实际工作要求，由人事行政部牵头、储运部组织进行2010四川区工厂叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。

一、比武思想

本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过四川区两个工厂的叉车技能比武，促进两个工厂的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的!同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围，为公司发展提供技能人才保证。

二、组织机构

为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动组织小组、赛务小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。

(一)组织小组

组 长：

副组长：

成 员：

(二)赛务小组

组 长：

副组长：

成 员：

(三)裁判小组

主裁判：

副裁判：

裁判员：

三、比武内容与方式

叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的40%;操作技能进行实地演练，占总成绩的60%。

四川区工厂叉车技能比武方案

(一)理论知识【40%】

1、培训内容：

1.1 叶树林—《叉车安全驾驶操作规程》 1.2 魏才旭—《叉车常见故障排查及保养》

2、考核方式：现场闭卷笔试

3、安全支持：何休、王邓刚

(二)操作技能【60%】

1、操作技能比武规则：

1.1 本次比武统一使用丰田叉车;

1.2 参赛选手上车前需戴好安全帽并检查叉车有无异常; 1.3 上车后参赛选手能系好安全带，比赛以鸣号开始计时; 1.4 比赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。

2、比武及评分项目：

2.1 载物蛇行【图一】——每组限2人参赛

2.1.1 场地设计“ S ”路线，参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点取货，限速10Km/h;

2.1.2 叉车行进采用“前行”【货物在前】方式;

2.1.3 叉车取货后沿“ S ”路线从“A”点行进至“B”点，行进过程中叉车不碰线并保持货物平稳;

【图一】

2.2 精准装卸【图二】——每组限4人参赛

四川区工厂叉车技能比武方案

2.2.1 参赛选手按照行进路线，统一将一边的货物运送至另外一边;

2.2.2 叉车在运行过程中保持产品平稳、整齐，附属物品无倒塌;

2.2.3 货物阻碍叉车行进时，必须向后倒车行驶;

2.2.4 码放以托盘为准，托盘间距为5cm，错位误差为1cm; 2.2.5 标准用时为5分钟。

【图二】

2.3 技巧转运叠盘【图三】——每组限4人参赛

2.3.1参赛选手按照行进路线，从A点出发至B点叉托盘后转运至C点;

2.3.2 叉车叉货后退回“+”形中间位臵调头，前行至C点，放下托盘并叠码整齐;

2.3.3 按照2.3.2如此往复，直至将托盘运完并叠码整齐退回A点鸣号结束;

2.3.4 托盘上下左右呈直线，标准误差不超过1cm; 2.3.5 标准用时10分钟。

四川区工厂叉车技能比武方案

【图三】

四、比武安排

比武时间：2010年11月11日 比武地点：

比武人员： 成品库叉车司机共20名

参赛人员条件：身体健康，持《叉车证》

五、奖品设臵

1、团体奖【团队10人累积分高者胜】 4L 油1桶/人+5kg 米2袋/人;

2、个人奖【广汉、双流各1名】 4L 油2桶/人;

3、参与奖【未获得团队奖人员】 4L 油1桶/人。 合计：

4L 油24桶以及5kg 米20袋。

六、活动流程

(一) 理论知识部分【上午】

1、 参赛选手抽签分组;

2、主持人介绍比武流程及安排;

3、人事行政部经理致辞 ;

四川区工厂叉车技能比武方案

4、培训课程授课;

5、现场测验。

(二)操作技能部分【下午】

1、主持人介绍到场嘉宾;

2、主持人宣布裁判人员名单并请工作人员将评分表发放至各位裁判手中;

3、请赵(红梅)总致辞并宣布比武开始;

4、比武结束，现场邀请领导进行总结性发言;

5、颁奖仪式;

6、主持人宣布比武结束。

人事行政部月

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第9篇：钳工技能比武方案

一、比赛目的：

为响应公司号召、提高我厂职工实际操作能力和学习能力，举办本次钳工操作技能比赛。

二、参赛单位： 水钢渣处理厂各车间相关工种人员

三、比赛项目及内容：

以理论考试(笔试)和实际技能操作两种形式分别进行，理论考试(笔试)成绩占总成绩的30%，实际技能操作成绩占总成绩的70%;

1、理论知识

(一)试题类型：试题主要分判断题、单项选择题、问答题三类。

(二)考试时间：60分种。

(三)考试方式：采用闭卷笔试方式。

2、实际操作

制作外接圆(直径100)的正六边形，坯料为厚6mm，直径110圆钢板，包括但不限于划线、锯割、锉削等工序。

四、评分细则：

操作成绩从外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作规范、动作准确无误等方面综合评分。

五、具体要求

1. 比武操作时间为90分钟。

2. 比武中不得使用电动工具，若违反该试件按0分处理

3. 选手可自备下列工具：直尺、划规、锉刀、石笔、砂布、手锯、锯条。

4. 操作过程中，坯料弄废不予补发，允许选手在比武时间内自行手工修复。

5. 选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。

六、安全操作规程

1、参赛选手必须持有钳工操作证或经安全教育考试合格后，方可参赛。

2、工作前，将劳动保护用品穿戴齐全。