制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《联系人变更通知制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
考勤制度变更通知
通知
公司全体员工：
根据公司实际情况，《员工考勤管理制度》做出如下调整：迟到一次予以扣罚20元/次，每月连续三次及以上迟到者予以扣罚50元/次并扣罚当月全勤奖(上班时间为08:00、13:30，以打卡机打卡时间为准，超时即为迟到);特殊情况迟到需提前与主管领导请假者每月限定2次/人;扣罚金额于当月工资中直接扣发。
此调整于2013年5月9日起执行。
人事行政部2013年5月8日
大方县动物疫病预防控制中心文件
方动控„2012‟4号
关于实行乡镇动物疫病防控联系人制度的通知
各乡镇农业服务中心: 为进一步转变工作作风，提高工作效率，及时全面了解各乡镇动物疫病防控工作的新情况、新问题，研究解决问题的措施和办法，努力确保不发生区域性重大动物疫情。我中心决定2012年实行乡镇动物疫病防控联系人制度，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
始终坚持“预防为主”的方针，严格按照国家动物疫病区域化管理的要求，结合我县畜牧生产特点和动物疫病防控工作的特殊性，实行乡镇动物疫病防控联系人制度，着力提升全县动物疫病防控能力。
二、工作目标
及时了解、收集联系乡镇相关动物疫病防控信息，努力确保2012年联系乡镇各项目标任务的完成，努力确保不发生区域性重 1 大动物疫情。
三、联系人工作职责
1、及时了解联系乡镇动物疫病防控情况。
2、督促、指导联系乡镇落实重大动物疫病防控有关政策措施。
3、发生重大动物疫情时指导疫区按照疫情处置技术规范处置。
4、指导联系乡镇做好疫病免疫工作。
5、在集中强制免疫期间，督促联系乡镇落实好各项防控措施，及时掌握防疫工作进度，对存在问题收集整理。
6、督促乡镇及时上报各类总结、报表和信息。
7、完成领导安排的其他工作。
四、定点联系人
彭良富：东关乡、核桃乡、安乐乡、达溪镇 胡运莲：瓢井镇、八堡乡、兴隆乡 严弘光：长石镇、果瓦乡、大山乡
龙厚怡：百纳乡、三元乡、星宿乡、沙厂乡 蒲鲁琴：黄泥乡、雨冲乡
熊 智：小屯乡、高店乡、马场镇、牛场乡 胡运琴: 鼎新乡、猫场镇、绿塘乡。 杨立强: 竹园乡、响水乡、双山镇、文阁乡 莫黔昌: 理化乡、羊场镇、鸡场乡、黄泥塘镇 李凤仙：大方镇、六龙镇、凤山乡
二〇一二年三月二十二日
方动控„2012‟4号
关于实行乡镇动物疫病防控联系人制度的通知
各乡镇农业服务中心:
为进一步转变工作作风，提高工作效率，及时全面了解各乡镇动物疫病防控工作的新情况、新问题，研究解决问题的措施和办法，努力确保不发生区域性重大动物疫情。我中心决定2012年实行乡镇动物疫病防控联系人制度，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
始终坚持“预防为主”的方针，严格按照国家动物疫病区域化管理的要求，结合我县畜牧生产特点和动物疫病防控工作的特殊性，实行乡镇动物疫病防控联系人制度，着力提升全县动物疫病防控能力。
二、工作目标
及时了解、收集联系乡镇相关动物疫病防控信息，努力确保2012年联系乡镇各项目标任务的完成，努力确保不发生区域性重 1
大动物疫情。
三、联系人工作职责
1、及时了解联系乡镇动物疫病防控情况。
2、督促、指导联系乡镇落实重大动物疫病防控有关政策措施。
3、发生重大动物疫情时指导疫区按照疫情处置技术规范处置。
4、指导联系乡镇做好疫病免疫工作。
5、在集中强制免疫期间，督促联系乡镇落实好各项防控措施，及时掌握防疫工作进度，对存在问题收集整理。
6、督促乡镇及时上报各类总结、报表和信息。
7、完成领导安排的其他工作。
四、定点联系人
彭良富：东关乡、核桃乡、安乐乡、达溪镇
胡运莲：瓢井镇、八堡乡、兴隆乡
严弘光：长石镇、果瓦乡、大山乡
龙厚怡：百纳乡、三元乡、星宿乡、沙厂乡
蒲鲁琴：黄泥乡、雨冲乡
熊智：小屯乡、高店乡、马场镇、牛场乡
胡运琴: 鼎新乡、猫场镇、绿塘乡。
杨立强: 竹园乡、响水乡、双山镇、文阁乡
莫黔昌: 理化乡、羊场镇、鸡场乡、黄泥塘镇
李凤仙：大方镇、六龙镇、凤山乡
二〇一二年三月二十二日2
致：湖南湘潭设计院
工程名称：贵品广场
变更内容：
一、变更部位
1、1号业楼一层28轴—20轴，17轴—4轴墙体
2、消防安全通道双开防火门。
3、屋面防水。
二、变更方案
1、把原设计的1号业楼一层28轴—20轴，17轴—4轴墙体变更为200mm轻质砖砌体,墙顶做压顶梁、梁顶标高为±3.00m
2、原设计消防安全通道双开防火门洞口尺寸1500*2100的改为1800*2100。
3、屋面防水最后一道SBS翻到女儿墙外10cm。
以上内容请贵院根据实际用途考虑作以上变更并出图
建设单位：贵州贵品万国置业有限公司
2015年10月26日
来源: 日期： 2009-08-14 17:02:58 被阅读 244 次
睢人才〔2008〕2号
关于2008年继续实行县级领导联系人才工作制度的通知
各镇党委，县直机关各单位、各企事业单位：
为加强对人才的领导，密切党与人才的联系，充分发挥人才的作用，推进人才强县战略，根据上级有关精神，2008年继续实行县级领导联系人才工作制度，现将有关事项通知如下：
一、联系对象
每人联系1-2名县内高层次人才。高层次人才是指：在睢宁享受省“高层次创业创新创业人才引进计划”资助对象、“高层次创业创新创业人才培育计划”拔尖人才培育对象、“333高层次人才培养工程”培养对象，市第四批优秀专家和拔尖人才，县管拔尖人才等。
二、联系要求
(一)掌握联系单位人才队伍现状，帮助找出问题和分析原因，提出对策和指导性意见，指导联系单位制定人才队伍建设中长期规划和年度计划。
(二)督促联系单位落实中央、省、市、县关于人才方面的有关政策及会议精神，指导联系单位制定具体贯彻落实措施。
(三)及时了解所联系的人才在工作、学习、生活等方面的意见和建议，帮助解决工作、学习、生活等方面的实际困难。
(四)充分听取所联系单位对加强人才队伍建设、加快本地经济社会发展及本单位重大问题、重大项目的意见和建议。
(五)帮助所联系的单位引进高层次人才，并注重对优秀中青年人才的培养。
三、联系方式
(一)每个县级领导确定一个联络部门，指定该部门的主要负责人或分管人事工作的领导为责任人，另指派一名联络员。
(二)联系的主要方式：走访联系单位、委托联系、电话信函联系、召开座谈会、进行调研等。县级领导原则上每季度走访一次，或委托联络部门、联络员走访联系对象。
(三)联系单位的组织、人事部门以及联络员要及时向县委人才办反馈县级领导联系人才工作情况，总结经验并提出意见和建议。
(四)县人才办具体负责县级领导联系人才的组织、衔接、协调，并及时向联系对象发放《县级领导联系人才情况登记表》。
(五)各单位要根据本通知制定本单位领导联系本单位人才的工作制度，全面推进人才工作开展。
附： 2008年县级领导联系人才工作安排表
睢宁县人才工作领导小组
2008年5月20日
中共江西南昌供电公司委员会
关于建立《公司领导挂钩联系基层制度》的
通知
公司所属各党总支、各党支部、各县(区)供电有限责任公司党委(总支)：
按照国家电网公司、省电力公司党组关于开展以树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观建设要求，为进一步加强对基层单位的指导和深入生产经营一线了解情况，做好党的各项方针、政策和省公司党组各项决策的宣传和保证安全生产措施的到位，密切公司党群、干群关系，群策群力推进公司中心工作，实现在新起点上跨越式发展，经2009年2月20日公司党政联席会研究，决定建立公司领导挂钩联系基层制度。现将有关事项通知如下：
一、挂钩联系范围：
公司所属各单位、各县(区)供电有限责任公司
二、挂钩联系人员：
公司领导班子成员
三、挂钩联系工作任务：
1、帮助联系点按照党的十七大精神和科学发展观要求，指导、帮助、督促、检查所在联系点深入学习实践科学发展观，指导开展各项工作。
—1—
2、根据年度党员教育工作安排计划，在参加所在支部“三会一课”组织活动的同时，为所在支部上一次党课。
3、围绕国网公司、省公司党组就贯彻“核心价值观”的要求，具体做好落实工作。
4、调查、分析联系点工作中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
5、指导联系点加强领导班子和干部队伍建设，督促党建和党风廉政建设，推动联系点进一步解决思想，促进和谐企业建设。
6、围绕公司改革发展工作，重点指导并负责所在联系点做好信访维稳、固本强基、安全生产、优质服务等工作。
四、挂钩联系工作要求：
1、公司各位领导要按照本制度的要求，积极参加所在联系点的各项重要会议、安全日活动、党内“三会一课” 等组织活动。并大力宣传国网公司、省公司党组和公司党政作出的各项决策部署，指导、帮助所在联系点的干部进一步理清思路、统一思想、规范行为。
2、要牢记“两个务必”，切实改进作风，重点在联系点开展调查研究、指导工作，掌握企情民意，特别是要与一线员工开展谈心活动，切实了解他们所想、所思、所需和所求，有针对性的做好思想政治工作和党的方针、政策的宣传解释工作。帮助联系点排查热点、难点问题，并解决好实际问题，为公司的改革发展凝聚力量。
—2—
3、各联系点党政主要负责人要根据各自既定的目标任务，扎实推进工作。在工作中遇到困难和问题时，要及时研究处理并向挂钩领导汇报。
五、挂钩联系时间安排：
1、各位公司领导要统筹安排好自身工作，坚持每月至少一次到一个挂钩联系点指导工作。做到重点工作随时联系，中心工作经常联系，日常工作定期联系。
2、公司领导挂钩点每年调整一次，以扩大接触面，增强工作的针对性、指导性。
二00九年二月二十日
—3—
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