打造示范点实施方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《打造示范点实施方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第1篇：打造示范点实施方案

如何打造气象服务品牌 把“试点”变“示范点”

摘 要：建立统一框架的县级公共气象服务系统并开展决策气象服务、公众气象服务、专业专项气象服务和应急气象保障服务，推进农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系建设。

关键词：气象服务；示范点；体系建设

气象（METEOROLOGY）工作直接涉及农业生产生活的各个服务领域，是基础性社会公益事业，它在保障民生、促进经济和社会发展中承担着重要角色。《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》提出的“加快综合气象观测系统建设，大力加强农村气象站网等基础设施建设，不断提高综合气象观测能力和水平”和“健全公共气象服务体系、强化农业气象服务工作，努力为建设社会主义新农村提供气象保障”，是对气象工作服务于新农村建设提出的新要求。宁城县气象局作为全国气象部门“三农气象服务专项”试点单位，面向防灾减灾、经济社会发展、生态文明建设和人民生活水平提高的需要，开展决策气象服务、公众气象服务、专业专项气象服务和应急气象保障服务，扎实推进农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系建设。形成了由政府主导，多部门联动，社会积极参与的防灾减灾运行机制，取得了显著的社会和经济效益。

一、气象防灾减灾组织体系日臻完善、农村气象灾害防御体系逐步健全

1.成立了由县政府主要领导为指挥长，相关单位负责人为成员的宁城县人工影响天气与气象灾害防御指挥部，领导、组织全县防灾减灾工作。在县气象局设立办公室，在人力、财力、物力上给予保障。制定《宁城县气象灾害防御应急联动方案》，明确了各涉农部门的气象灾害防御工作原则、联动方式和部门职责。

2.为确保各项工作落到实处，宁城县考绩办下发《关于将气象灾害防御、气象为农牧业服务及“三农气象服务专项”建设工作纳入乡镇政府目标管理考核的通知》，将防灾减灾制度建设、气象灾害应急准备工作认证、气象信息服务站工作情况、防雹作业点建设、人工影响天气工作、气象助理员和气象信息员工作情况、气象仪器设备维护情况等列入乡镇政府工作目标考核。

3.县政府成立了气象灾害防御领导小组及“三农气象服务专项”建设工作领导小组，全县各个乡镇、行政村均成立了由乡镇长、村干部为气象灾害防御责任人的气象灾害防御小组。初步构建了县-乡-村三级气象防灾减灾组织体系。在气象灾害隐患危险区、易发区安装气象灾害警示牌，明确地标明了灾害类型和转移路线。与上游喀喇沁旗气象局签订区域联防协议，信息共享、责任共担、共同防御，进一步完善了农村气象灾害防御体系。每年开展两次乡村气象灾害隐患信息收集和更新，建立气象灾害隐患信息库；开展干旱、冰雹等气象灾害风险区划，编制县级气象灾害风险区划图。建立两卡发放制度，统一制作安装固定展板式气象灾害防御工作明白卡和气象防灾减灾明白卡。充分发挥气象信息服务站、气象科普宣传栏、气象信息员的作用，定期开展多种形式的乡村防灾减灾科普宣传活动，增强农民的防灾减灾意识和自救互救能力。与组织部门合作，每年至少开展一次乡镇干部气象防灾减灾培训活动。

二、气象灾害监测预警能力不断提升、预警信息发布网络不断完善

宁城县现有国家级自动站二个、四要素气象站四个、二要素气象站九个、单雨量站十个、国家二级农气观测站一个、人工雨情观测点十六个，分布在全县各个乡镇及重点气象灾害频发区，已构成综合探测网。同时卫星数据接收系统，精细化预报服务系统，短时临近天气预报预警系统的应用，极大地提高了气象灾害监测预警能力；为人工影响天气、气象灾害防御提供了有力的技术保障；气象灾害评估系统，对设施农业、主要农作物等造成的损失进行灾前预评估、灾中跟踪调查、灾后总结评估，最大程度地降低了气象灾害带来的损失。

在全县布设了18块电子显示屏、80套气象大喇叭。在全县13个乡镇及热水旅游度假区按“六有”的标准分别成立了气象信息服务站，13个乡镇及热水旅游度假区全部设有气象助理员，305个行政村全部设有气象信息员。通过县气象局预警发布平台及时传递发布预警信息，全县免费信息服务对象达到1 058个。与广播电视、移动、联通、电信等部门达成免费发送重大预警信息协议，建立了预警信息快速发布“绿色通道”。利用公共资源，调动社会力量，采用多种手段，通过政府网络、广播电视、手机短信、互联网、电子显示屏、高音预警廣播等多种媒介，建立健全气象预警信息发布系统。通过各有关部门共建、共享和共同维护农村公共服务基础设施，有效整合现有资源，拓展气象信息搭载渠道，实现至少有一种手段能将气象预警信息送达到每个村组，逐步实现气象预警信息视频到乡镇、音频到村组。建立科普示范村和示范学校，利用气象日、防灾减灾日、科普宣传月等，广泛开展科普宣传。在全县开展气象灾害应急演练活动，广大人民群众防灾避险意识和应急自救能力明显提高。整合内部网络资源，重点建设宁城县公共气象服务网站。面向决策，重点服务政府及有关部门，促进农业发展；面向生产，重点服务现代农业经济实体，促进农业增产；面向民生，重点服务广大农村，促进农民增收。宁城县气象局根据本地区特点，因地制宜，建设快捷、高效、广泛的气象信息发布系统。完善区域自动气象站监测网络，升级改造乡镇级两要素自动站，在重点气象灾害、山洪地质灾害、中小流域治理重点地区的村屯，建设两要素自动气象站，在气象灾害多发区、易发区、突发区等乡镇建设应急移动自动气象站。综合卫星遥感、天气监测、农业气象观测等多种信息，开发重大农业气象灾害监测、诊断和预报系统，完善粮食作物重大农业气象灾害预报预警业务。制定完善农业气象灾害灾损调查方法，研究建立农业气象灾害定量评价方法，实现农业气象灾害的定量化评估；开展农业气象灾害风险分析评估，为粮食生产规避气象风险提供更加有力的气象保障服务。

三、农业气象服务体系建设取得实效

宁城县以农业为主，在种植业生产中，普遍种植一年一熟类作物，玉米、谷子、高粱是宁城县种植业主导产品，随着农村种植产业结构调整的不断完善，近年来，宁城县膜下滴灌节水工程、设施农业等呈现出强劲的发展态势。宁城县设施农业达二十三万亩，设施农业已经成为宁城农村经济发展的主导产业和农民增加收入的支柱产业。根据宁城县实际，加大气象服务的科研力度，不断完善气象服务指标体系，完成气象为农服务手册，编写并出版发行了《宁城县气象灾害防御规划》。建立气象为农服务专家团队，提高为农服务的针对性和可操作性，初步形成了多部门合作的农业气象服务有效机制。

1.构建有效的气象服务机制。县气象局成立由气象服务专家组成的课题组，制订了主要农作物玉米、特色农业烟叶和设施农業黄瓜精细化农业气候区划。编制了农业气象服务手册、周年服务方案，明确服务对象及服务产品发送方式、渠道和流程。全体业务人员密切监视天气变化，对每次重大灾关天气提前做出准确预测预报，及时发布预警。

2.建立专业化的气象监测预报技术系统。在区局、市局的全力协助下，引进开发了气象服务三级业务平台。建立宁城县气象信息服务平台，各气象服务站、广大农户可随时调取滚动天气预报、各区域自动站实时数据、灾情预警信息、墒情雨情信息、中长期天气预报等服务产品，气象服务产品直达农户手中。

3.围绕本地需求开展专项气象服务。建立农业气象试点田，开展玉米全生育期观测，为广大农户提供有针对性的玉米全生育期气象服务产品。在玉米试验田安装自动土壤水分观测仪，结合观测站气象要素观测，开展玉米全生育期观测，研究玉米阶段性干旱气象服务指标。在天义镇哈河源设施农业基地建立气象服务示范棚、安装二部农田小气候观测仪、开展地温、光照、二氧化碳浓度等小气候调控技术推广应用研究。开展棚内相关气象要素观测，查找棚内棚外相关因子，与本站气象资进行对比分析，创建了温室大棚不同天空状况温度预报指标。针对设施农业生产的各个生育期、生长发育状况，定期和不定期制作设施农业气象服务产品，通过信息发布平台完成设施农业气象服务产品的发布。

四、加强人才队伍建设

现代农业气象业务服务发展迫切需要人才队伍的保障。要大力加强农业气象业务科技队伍与专业研究团队建设。强化农业气象业务服务机构，整合农业气象科技人力资源；加强对全县农业气象业务技术人员的专业技术培训和业务技能考评，激励农业气象专业技术人员队伍的成长，形成相对稳定的农业气象人员队伍。深入农村第一线调查研究和开展服务，利用现有条件增强气象为三农服务的业务力量，加强气象助理员、信息员的生态、农业气象知识和技术培训，加强与相关部门（农业、水利、林业等）的业务联系，相互交流，提高气象为三农服务的技术水平。

五、加强业务管理

加强农业气象业务服务的组织协调管理工作，提高科学管理水平。落实现代农业气象业务发展的各项任务，要加强统一管理和组织协调，理顺现代农业气象业务体系中预报预测、综合观测业务和服务业务的互动关系，理顺相关单位所承担的职责和业务分工，建立运行顺畅、高效的农业气象业务运行机制和管理模式。建立健全农业气象业务管理的各项规章制度。

六、打造三农气象服务品牌

通过几年的探索和实践，宁城县的三农专项气象服务逐步完善，政府主导、部门联动、社会参与的防灾减灾体系已基本形成并发挥重要作用。短时临近预报服务系统、精细化预报服务系统、气象灾害预评估系统进一步完善。气象信息发布平台，宁城县气象服务网站得到充分发挥，保证各气象服务站、广大农户可随时获取天气预报、墒情雨情信息、专项专题、中长期天气预报等服务产品。以科学发展观为统领，以转变发展方式为主线，以防御和减轻农牧气象灾害为目标，紧密围绕农业改革发展的总体要求，坚持需求牵引、服务引领，坚持公共气象、安全气象、资源气象的发展理念，坚持以人为本、无微不至、无所不在的服务理念，加强农业气象灾害监测、预报预警和气象防灾减灾服务能力建设，为农业生产和农业经济发展、人民生命财产安全提供科学、及时、准确的公共气象服务，为切实推进社会主义新农村、新牧区、新林区建设提供基本气象保障。

据统计，2010年至今，全县大的气象灾害均得到有效防御，将灾害损失降至最低。这得益于天气预报的准确、预警信息的及时传递、气象灾害防御组织有效。

参考文献：

[1]李志才.方法论全书[M].南京：南京大学出版社，1998.

[2]徐祝龄.气象学[M].北京：气象出版社，1994.

作者：李静

第2篇：打造智能制造示范城区

随着信息技术的迅猛发展，以信息化、工业化深度融合为方向的科技革命席卷而来，智能工业正成为各地发展先进制造业的主攻方向。作为以制造业见长的吴江，近年来紧紧抓住这一重要窗口期所带来的机遇，坚持实施制造业强区和创新驱动战略，高度重视智能工业发展，率先开展积极的探索和有益的尝试。在政府的引导、培育和扶持下，吴江智能工业发展全面起势，已形成一批具有较强竞争力的骨干企业，在重点领域的技术攻关也取得一定成果，为智能工业在全区工业领域的推广应用夯实了基础、营造了浓郁氛围。

一、发展智能工业的战略意义和现实思考

在经济新常态下，如何走出一条推进吴江现有企业和产业转型升级的新路径，为工业经济提质增效注入源源不断的新动力，是一个比较现实也是迫切需要解决的问题。在经过广泛调研和深入研究的基础上，吴江把发展智能工业作为最重要切入口和发力点，全力予以推进，在全区上下形成了发展智能工业是助推吴江经济快速转型升级的必然要求和战略选择的共识。

智能工业是破解工业经济大而不强的重要抓手。改革开放以来，吴江通过民营经济和外向型经济的“双轮驱动”，形成了丝绸纺织、电子信息、光电缆和装备制造四大主导产业，其中丝绸纺织、电子信息站上千亿级平台，光电缆、装备制造达500亿能级，主导产业占工业经济比重超过了85%。但吴江主导产业大而不强矛盾长期存在，丝绸纺织除恒力、盛虹等少数地标型企业外，总体处于产业链、价值链低端;电子信息以加工制造为主，研发与终端产品“两头在外”，企业整体利润率偏低;作为装备制造业代表的电梯产业，核心设备和关键技术掌握不够，高端产品依然被国外品牌垄断。发展智能工业、实施以智能化改造为重点的技术改造，可助推传统产业加快转型升级，推动企业从传统思维向互联网创新思维转变，改进生产、管理和经营模式，提升产品设计水平、生产制造效率和市场占有率。因此，发展智能工业是吴江实现工业经济做大做强的必由之路。

智能工业是优化投入产出结构的重要砝码。“十二五”期间，吴江工业投资总量达1613亿元，但工业总产值仅从3700亿元增长到3831亿元，只增长了131亿元，投入产出比还不到12：1;规模以上工业企业利润总额也基本呈现逐年下降趋势，总利润率仅为3.36%。同时，吴江的土地开发强度已经超过29%，逼近30%警戒线，但2015年工业企业亩均税收只有8.73万元，低于苏州平均水平，仅为广东顺德的一半。另外，吴江工业排放强度却高于苏州平均水平，且地处太湖流域，产业发展的环境压力越来越大，傳统粗放型发展方式已不适合吴江区情实际。而发展智能工业，推进全产业链实施信息化、智能化生产和管理，能放大投入的“几何效应”，有效提高全要素生产率和投入产出比。

智能工业是提升企业核心竞争力的重要引擎。丝绸纺织、光电缆等传统行业，既是吴江多年发展的积淀，也是吴江的基础和优势所在。然而，步入经济新常态的吴江制造，转型升级的质量总体不高，企业核心竞争力总体不强，全区15000多家工业企业中，大多数企业虽然有着强烈的转型升级意愿，但转什么、怎么转的方向不够明确。历史经验表明，企业发展前景不取决于所处行业，而是取决于在行业中的核心竞争力。通过发展智能工业、改造提升现有企业，既是企业转型升级的现实需求，也是核心竞争力提升的根本路径。

二、发展智能工业的创新实践和典型做法

契合吴江智能工业企业“多、专、小、轻”的特点，探索并实践吴江发展智能工业的新模式，关键在于抓住工厂和车间两大智能制造起源地，找准智能工业六大关键环节，强化政府支持和政策鼓励合力，从而形成千帆竞发、全面开花的良好局面。

突出重点，精准发力。吴江从智能制造的发展现状、发展方向、产业特点和定位等实际出发，将智能设计、智能生产、智能装备、企业资源计划管理、供应链管理和生产性企业电子商务确定为重点发展的六大关键环节，这六大环节在实践中均得到企业广泛应用。目前有近400个项目正在实施。省级示范智能车间建设走在前列，2015年建成10个，占全省十五分之一、苏州大市的三分之一;2016年上半年又新增13家省级示范智能车间，占全省新增数的近十分之一。围绕智能设计、智能装备、供应链管理、生产性电商等重点环节，各企业普遍加大技改投入、研发力度，全区已拥有4家省级工业设计中心，绿控传动的新能源客车混合动力系统总成以及汽车AMT自动变速箱，在国内处于领先地位。有17个产品获得省首台(套)称号，涌现了康力电梯、博众精工、明志科技等一批有代表性企业，初步估算装备企业产值近500亿元。

注重引导，示范带动。如何让发展方向成为导向?让身边典型成为示范?吴江选取了六个环节中的30家典型企业，从不同角度展示了这些企业在发展智能工业方面的做法、成效及经验，编印成《吴江智能工业在行动》一书，在全区范围内进行宣传推广;编撰了每月一期的《智能工业在行动推进专刊》，动态跟踪智能工业推进情况;连续两年每年坚持召开智能工业发展大会或是现场推进会，大会小会逢会必讲智能工业，强化发展共识;成功举办两届国际机器人及智能装备大会，进一步扩大吴江智能制造影响力。同时，不断强化舆论引导功能，组织新闻媒体开设专栏，宣传先进企业的成功做法和经验;扩大相互学习借鉴效应，有针对性地组织企业交互式参观，感受智能工业发展的良好态势及实际应用成效。在系列化的引导、推动下，企业发展智能工业热情被有效点燃，在今年3月份的一次现场参观上，企业参会人员数量超过报名数的30%。另外，我们还启动实施了智能工业“155”计划，推进示范企业、试点企业、行动企业这样的梯队建设，以示范带试点，以试点促行动，力争三年内培育100家示范企业、500家试点企业，带动5000家行动企业。目前已培育58家示范企业、240家试点企业。

强化政策，服务企业。为了更精准的体现政府扶持智能工业发展的导向，2015年，吴江制定了《关于加快全区智能工业发展的实施意见》和《关于加快全区智能工业发展若干政策》，明确了智能工业发展任务及扶持重点，仅一年区级财政就兑现奖励资金超5000万元。2016年以来，又对全区各部门奖励扶持政策进行了归并梳理，出台了《苏州市吴江区转型升级产业基金的若干实施意见》，通过进一步明确、细化奖励项目、扶持标准，强化了对智能工业六大环节、相关载体建设的支持力度。企业在政策支持下，普遍加大投资力度，2015年以来累计完成智能工业投资148亿元，引进工业机器人1485台(套)。如亨通集团从单一的智能车间建设开始走向全领域的智能化改造、建设智能工厂。盛虹集团累计投入3.8亿元，引进各类工业机器人300多台(套)，实现替代人工近2000人;中达电子在生产中导入SCARA工业机器人，在职员工已从最高峰3.4万人降到2.4万人，日产能提升近3倍。

三、对发展智能工业的深入研究和若干启示

当前吴江制造業向“智造”的转型已初见成效，我们将加大改革创新力度，全面提升吴江产业层次和企业核心竞争力，力争到2020年，吴江装备制造业产值突破1000亿元，成为具有一定竞争力和影响力的智能制造示范城市(区)。

必须更加注重科技引领。发展智能工业，必须聚焦科技创新这个“核心中的核心”用功发力，实现科学技术与传统工业深度融合。突出载体建设。强化四大片区的经济主战场功能，全力集聚各类创新要素，支持各级各类创新载体建设，鼓励众创空间发展，为智能工业发展构筑高平台。统筹实施好苏州湾科技城，全面整合苏州湾软件园、科创园、清华汽研院等各类资源，重点引进海内外高层次创新创业人才项目，促进新兴产业孵化、创客空间打造和高端人才集聚，着力把科技城建设成为国内一流的创业园区，打造成省级乃至国家级创新平台。加快吴江智能装备产业园的建设，注重加强与高等院校、科研院所的合作联姻，加大产业的招引，着力为智能工业发展提供集成示范和高端引领。主攻关键技术。围绕吴江智能工业的发展重点和实际基础，加大关键技术及首台(套)装备的引进和攻克，加强大数据、关键智能器件、物联网等基础性、前沿性、战略性技术攻关力度，促进电子信息技术与制造技术的深度融合，为智能制造业发展提供强有力的技术、装备和服务支撑，推动智能制造以信息技术为支撑，从企业内部产业链出发，向全行业产业链、供应链、服务链、创新链网络构建拓展。着力实现以工业机器人、3D打印等为代表的智能制造装备应用日趋广泛;产品创新响应市场需求的效率大大加快;生产管理的精益化程度显著提升;个性化的生产模式开始兴起;供应链整合程度日益提高;企业智能决策能力有效增强;设计、生产、服务一体化的新业态、新模式加速崛起。加大研发投入。以构建智能工业发展体系为方向，加快提升产品研发设计能力，加强国家级、省级企业工程中心、技术中心建设，力争年内研发投入占地区生产总值比重达2.5%。积极探索并鼓励重点骨干企业构建智能制造产业联盟，以产业联盟推动共性技术、关键技术研发创新，促进行业发展，探索行业制订标准。充分发挥智能工业示范、试点企业的引领作用，鼓励重点骨干企业向建设智能工厂方向发展，引导中型企业以智能车间建设为重点，中小型企业以关键环节的智能化改造为突破，形成各有侧重、各展所长的智能工业梯度发展格局。

必须更加注重模式创新。加快商业模式创新。着力推进智能工业与“互联网+”融合，加快建设盛泽纺织大宗电商平台、宜布网等电商平台，加强认证、支付、物流、信用等与电子商务关联度高的配套建设，着力推进跨境电商产业园、汾湖电商物流产业园等特色载体，不断提升企业电子商务应用率，努力实现“电商换市”。加快管理模式创新。不断加大企业资源计划管理、供应链管理等智能化管理方面研发投入力度，着力构建人财物、产供销协同联动管理体系，实现库存最小化生产模式，年内创建省级两化融合示范试点企业18家左右。加快物流模式创新。着力发展智慧物流，全力打造巨鸟第四方物流平台，加快推进开发区物流中心公路港项目，不断提升物流运作效率，形成集采购执行、仓储管理、物流金融于一体的综合物流服务模式，为智能工业发展提供支撑。

必须更加注重制度建设。推动实施差别化价格征收体系。依托全省首创的资源集约利用信息系统，积极推进《关于开展工业企业效益综合评价实施意见》的制定出台，尽快实现对企业在用地、用电、用水、用能、信贷以及排污权等方面实施差别化价格政策，倒逼企业通过智能化改造加快转型升级，淘汰落后产能，为优质智能工业项目发展腾出空间。不断提升政策扶持精准度。进一步优化完善“一项政策促转型”体系，尽快搭建完成财政信息管理系统，实现项目申报、审查验收、资金分配等关键节点全部网上运行，确保优质智能工业项目得到扶持;不人为设定奖励资金最高限额，让更多的智能工业项目得到扶持。加快“多规融合”和“三优三保”的实施，为智能工业发展拓展空间。全面实行区内用地指标有偿交易，将更多资源向投入产出大、科技含量高的智能工业项目倾斜。着力优化政务服务环境。继续推进“一枚公章管审批”改革，进一步优化调整审批环节，有效巩固目前审批时效较国家规定的法定时限提升50%成效，加快建立智能工业项目绿色审批通道，不断提高智能工业项目落户审批效率。

必须更加注重人才培育。针对吴江缺高等院校、科研院所资源、智能制造业人才总量短缺、结构不合理、高端复合技术人才匮乏等问题，吴江将积极营造良好环境，启动实施新一轮的“55352”人才工程，加快智能工业领域实现人才、项目、资金无缝对接，形成发展新动能。重点培养一批具有国际领先水平的专家和学术带头人，培养和锻炼一批从事智能技术和装备研发的创新团队。一要建立重大智能制造项目与人才引进联动机制，建立重大项目产业人才的绿色通道。二要培养和造就大量面向高层次需求的实战型工程技术人才，培育“工匠精神”，提高劳动者素质。三要深化产教融合，推动职业院校与制造业企业对接。鼓励骨干企业与有条件的高等院校开展协同育人，培养大批在相关工程技术领域具有较高素养的应用型人才;建设产业人才实训基地，开展人才定制培训，培育一批智能制造领域的应用型人才。

(作者系苏州市吴江区人民政府区长)

责任编辑：钱国华

作者：沈国芳

第3篇：发展生态农业打造示范园区

呼和浩特昌德和农牧业科技发展有限责任公司成立以来，在土默特左旗农业综合开发办公室的大力扶持和积极帮助下，建立了两个设施农业园区，其中蔬菜生产基地占地1700亩，现代农业示范园区占地500亩，总投资已达7000多万元，农业开发财政补助350万元，为土左旗的生态农业和观光旅游业发展做出了积极贡献，成为自治区农牧业产业化重点龙头企业和内蒙古农业大学教育教学基地。

土左旗农业综合开发2017年产业化发展财政补助项目帮助昌德和公司建立了设施蔬菜科技服务体系，建设了包括精准农业管理系统、农产品在线交易系统、农产品质量安全溯源系统等农业园区物联网智能数字化管理平台，整个农业园区实现了农业生产信息化、管理智能化。实景虚拟展示大厅实现实时视频参观、网上预约采摘、多媒体宣传展示，农产品质量安全溯源系统实现农产品溯源信息集中统一管理、实时检索，示范区农产品实现网上售卖、网上配送、网上支付。消费者可以通过手机app或者web网络查询防伪追溯码，对其产出的蔬果进行溯源，并确保蔬果产品质量全程追溯。

昌德和公司在农业综合开发办的支持下，全面利用可再生能源，致力于建设生态安全蔬菜、瓜果种植、畜牧养殖科技示范园区(高新技术科教示范中心)、 科研项目实验园区及农耕文化展示园区，最终实现以沼气为纽带，建立阳光-日光型厚墙体越冬暖棚-禽兽粪便(植物秸秆)之间的可再生能源与经济作物生产的良性循环，把可再生能源技术与高效生态农业技术结合起来，形成能源和物流的良性循环，成为具有较好的经济效益、社会效益和生态效益，又具科技效应的多功能示范基地。

在农业综合开发办的支持和帮助下，昌德和公司实现了由传统农业的单一功能向集生产、生态旅游、文化教育等综合功能的新时代农业的转变。通过发展生态文化养生体验、避暑度假养生和健康养老，发挥了农业在保持和改善生态平衡、净化空气、涵养水源、调节气候方面的作用，大大拓宽了生态旅游农业之路。

昌德和公司建设的观光农业基地按农业开发田园综合体建设目标融合了生态农产品種植、观光旅游、食疗等元素，具备了游憩、休闲、教化、医疗、美化环境等综合功能。现已建成生态园、采摘园、兰花观光园、农家四合院、户外烧烤园、户外垂钓园、户外拓展区、儿童游乐区等，大型观光智能温室、大型人工鱼池、水上乐园等项目正在建设中，全部建成后有望成为土默特左旗知名旅游区、观光农业示范园区和滋补养生基地。

第4篇：着力打造 XXX 美丽村寨示范点实施方案

根据省州市党委、政府脱贫攻坚部署和贵州省第八次文代会暨州文联《关于印发〈黔南州文联系统深入开展“文军扶贫”助力脱贫攻坚行动方案〉的通知》(黔南文联通〔2019〕6 号)精神，通过开展“五帮五挖、五促五增”活动，大力宣传党的方针政策，强化感恩奋进教育，激发群众内生动力，推动脱贫攻坚决战决胜，促进乡村文明建设和乡村振兴。为迎接省、州“文军扶贫”示范现场工作会在福泉胜利召开，经研究，特推荐龙昌镇 xxxxxx 组村寨作为福泉“文军扶贫”美丽村寨示范点之一。为将此项工作有序开展好，结合该村寨实际情况，特作以下方案。

一、工作实施步骤

紧密围绕州、市脱贫攻坚部署和“志智双扶、感恩奋进”“五改五化五引导五教育”思想扶贫工作，以农村需求为导向，以“五帮五挖、五促五增”为主要内容，充分发挥文艺队伍专长，调动文艺家深入脱贫攻坚第一线，开展乡村文化、乡风文明建设帮扶工作。

(一)完善基础设施建设

1、修缮一间陈列馆(或组史馆)

2、粉刷清理文化墙

3、种植荷花，修建荷花观景步道

责任单位：龙昌镇、xxx、xxx 村民组。

完成时限：2019年6月底前修缮出一间房屋专用作陈列馆，7月底前将陈列馆馆内所需陈列的农耕物件准备到位，并将路边村寨院墙粉刷清洁干净。条件允许的情况下，在 6-8 月期间，修建完成荷花池并种植荷花，完成景观步道的修建。

(二)文化植入

1.帮助撰写修订村规民约，挖掘村寨传说典故谚语。

市文学创作“文艺轻骑兵”队伍派出专门人员，挖掘村寨传说典故谚语。对该村的“村规民约”进行梳理，结合该组特点，对已经制定的“村规民约”帮助完善内容并书写上墙;进一步挖掘村寨传说典故谚语并在陈列馆上墙。

完成时限：6 月初，xxx“文学创作轻骑兵”队派出文艺家深入组上，梳理“村规民约”，挖掘村寨传说典故谚语。7 月底前，将重新梳理好的“村规民约”上墙，挖掘出的村寨传说、典故谚语等进入陈列馆。

2.帮助改善人居环境、提高生活质量，着力实现乡村振兴。

驻村工作组要按照省、州、市“力度不减、政策不变、责任不松”的工作要求，以“五改、五化、五引导、五教育推进十在乡村”为指引，全面改善农村人居环境、提高农村群众生活质量、引导农村群众移风易俗、系统培育农村群众积极向上精神、着力实现乡村振兴，坚决打好“两不愁三保障”关键战役，进一步夯实脱贫基础，巩固脱贫成果，持续夯实乡村振兴。

完成时限：6 月初，完成脱贫攻坚贫困人口清零行动“地毯式”大排查，对照“两不愁三保障”的突出问题，分门别类建立台账，确保信息精准，并将“两不愁三保障”突出问题排查出的短板进行上报，通过“五引导五教育”,激发群众内生动力，带动群众无偿投工投劳，打造美丽村寨。7 月底前，开展专题调研，解决好“两不愁三保障”面临的突出问题。对接好帮扶单位解决部分清零行动所需缺口资金，并实现帮扶单位积极参与脱贫攻坚相关工作。

3.帮助村民提升知法、懂法、用法的积极性，建设法治村寨。

为进一步营造广大人民群众上下形成弘扬宪法精神、维护宪法权威、增强法治观念、推动法治实践的浓厚氛围，驻村工作组向群众发放宪法读本和相关宣传

材料，并就宪法的相关常识给群众代表做宣讲;发挥司法工作者的工作职能、提升群众满意度、打造共创和谐社会等方面给群众做好讲解;邀请 xxx 法律顾问从专业的法律角度，就“两违”整治问题和“扫黑除恶”专项斗争工作中知识，对群众进行了普及。根据村寨情况，因地制宜，突出宣传法治文化内涵，全面普及现代法治精神，将依法治国精神、法治观念植根于群众思想意识深处，使法治思想内化于心、法治精神外化于形。

完成时限：6 月初，制定建设法治村寨方案，7 月底，开展一场法律进村寨宣传活动，科学规划，合理布局，在不影响村寨面貌的前提下，沿串寨路设置一定的法治宣传牌、宣传小贴士，开阔处置一定数量宣传栏;利用现有小广场打造成法治文化广场。

4.帮助设计绘制院墙画作，挖掘村寨风物名胜。

市书画摄影“文艺轻骑兵”队伍派出专门人员，挖掘村寨风物名胜,结合村情寨貌、民族文化等特点，围绕脱贫攻坚、感恩教育、社会主义核心价值观等主题，帮助对该组院墙、广场宣传画、标语、展板等进行设计、绘制、书写、拍摄，形成村寨主流文化景观，促进乡村美化，弘扬主流文化。

完成时限：6 月初，派出市摄影家对村寨自然风光、风土人情进行、全家福等开始进行拍摄，7 月初，书画家进入村寨对该组院墙、广场宣传画、标语、展板等进行设计、绘制、书写，8 月初全部完成。

5.帮助培育文艺表演队伍，挖掘村寨民俗风情。

市音乐舞蹈“文艺轻骑兵”队伍派出专门人员，挖掘村寨民俗风情，结合村情需要、民族文化等特点，帮助培训和建立乡村文艺表演队伍，培养乡土文艺人才，指导群众开展文化活动。

完成时限：6 月初，市“音乐舞蹈轻骑兵”队派出音乐舞蹈老师，利用空闲

时间到村寨进行培训，8 月初前，培训出一只文艺(或山歌)队伍。

6.帮助丰富完善山歌词曲，挖掘山歌“新内涵”。

市文学创作“文艺轻骑兵”队伍、音乐舞蹈“文艺轻骑兵”队伍派出专门人员，挖掘山歌“新内涵”,结合村情民意、民族文化等特点，帮助创作、完善歌唱新时代、歌唱共产党、歌唱党的扶贫政策等积极向上的山歌歌词，改编、创作、传授山歌曲调，提升民间山歌的思想性、艺术性、时代性，促进“志智双扶、感恩奋进”思想教育深入人心，激发群众听党话、跟党走的感恩奋进动力。

完成时限：6 月初，xxx“文学创作轻骑兵”队、“音乐舞蹈轻骑兵”队派出相关人员到该组指导创作山歌歌词，并培训演唱山歌。

7.帮助建立完善陈列馆(组史馆)，挖掘村寨乡土文化。

市书画摄影“文艺轻骑兵”队伍派出专门人员，挖掘村寨乡土文化,结合村情实际、群众需要、民族文化等特点，帮助拟写文字、拍摄照片、创作书画、美工设计、书写楹联等，建立和完善陈列馆(组史馆)等基础设施的软件工作。

完成时限：6 月初，市“文学创作轻骑兵”队、xxx“书画摄影轻骑兵”队派出相关人员开始挖掘村寨乡土文化，6 月底，组陈列馆修缮完成后，必须在 8 月初以前，帮助拟写文字、拍摄照片、创作书画、美工设计、书写楹联等，建立和完善组史馆(乡愁记忆馆)等基础设施的软件工作

以上工作必须在 8 月初前全部完成，省州现场观摩前查缺补漏，确保圆满完成相关工作。

二、落实工作经费保障。

村寨单列基础设施、宣传、资料、照片、书画用纸、材料、深入村寨期间文艺家简单的工作餐等所需经费由龙昌镇、xxx 及 xxx 组统筹解决。市直“山地文艺轻骑兵”队伍开展的培训、到乡村开展工作的交通费、误工补贴等费用由市文联

协调解决。

第5篇： 1 培树打造党建示范点工作方案

为深入学习贯彻习近平总书记视察重要讲话和指示精神，坚持群众至上、实践第一、大抓基层、从严从实的工作导向，以“三单两评议”基层党建工作法和“五个一”抓落实工作机制为抓手，以实现基层党建工作“有形、有声、有效”为目标，贯彻落实“四抓两整治”要求，推动各项工作任务高效落实，现就在全镇基层党组织中培树打造党建示范点制定如下实施方案。

一、目标任务 按照“党建+”要求，坚持“一领域一特色、一支部一亮点”，围绕特色产业、美丽乡村、平安建设、便民惠民等重点任务，结合标准化建设、阵地建设等工作，建成党建引领特色产业、美丽乡村建设的基层党建示范，以点带面提升基层党建工作质量。

二、创建标准 (一)阵地建设规范达标。

村级活动场所不低于 120m，功能完善、设备齐全，达到有标准场所、有规范标识、有党员活动室、有便民服务中心、有综合办公室、有农家书屋、有室外活动场地或健身广场、有公开栏的“八有”标准。

(二)工作机制健全完善。

1.党支部党员大会议事决策机制健全，重要事项以及与群众利益密切相关的事项，经过党支部党员大会讨论决定。党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

2.党支部委员会领导机构作用突出，重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。

2 3.党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。

4.班子建设坚强有力。有正式党员 7 人以上的党支部，应当设立党支部委员会，党支部委员会由 3 至 5 人组成，党支部委员要有明确分工。正式党员不足 7 人的党支部，不设立党支部委员会，设支部书记 1 名，但要明确一定数量的党员具体负责组织、纪检、宣传等工作。

(三)组织生活严肃规范。

1.突出政治学习和教育，突出党性锻炼，运用“三会一课”等制度加强党员教育管理监督，一般每季度召开 1 次党员大会、每月至少召开 1 次支部委会会议、每月至少组织召开 1 次党小组会议，每季度为党员上 1 次党课。

2.严格执行党的组织生活制度，每年至少召开 1 次组织生活会，开展 1 次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。

3.每月相对固定 1 天开展主题党日，推行“4+X”主题党日制度，织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。

(四)工作载体富有特色。

各党组织重点围绕巩固提升脱贫攻坚成果、促进乡村振兴战略实施，深化村社干部“五个一”工作法，持续用好“心愿墙”“初心墙”，围绕基层党组织领导基层治理、引领产业发展、引导乡风民俗、壮大集体经济等工作落实，集中打造辣椒、蜜瓜、茴香等特色产业，打造养羊专业村，以点带面推动全镇种养产业发展。

三、工作步骤 (一)动员部署阶段(3 月下旬前)。镇党委制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党支部按照方案要求，结合实际，制

3 定具体实施计划，召开动员会议部署创建工作，营造全体党员共建共创的浓厚氛围。

(二)组织实施阶段(6 月上旬前)。制定示范点创建计划，并向县委组织部申报。各党支部明确创建目标、内容、进度、措施及相关责任人积极开展创建工作，确保示范点创建工作取得实效。

(三)总结验收阶段(7 月上旬前)。镇党委根据创建工作情况，通过查阅资料、现场验收、座谈走访等方式对创建示范点进行评选。符合验收条件的，由党委向组织部申请现场验收，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛固。

四、保障措施 (一)加强领导，落实责任。各党支部要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓抓书记，强化党组织书记第一责任，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入基层党建工作目标考核和党支部书记抓党建述职评议的重要内容。党委领导班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示点。

(二)强化督查，扎实推进。镇党委领导班子成员要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。结合基层党建月度督查，对创建工作列入督查范围，列出督导清单，细化督导任务，定期进行分析研判、帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。

(三)广泛宣传，营造氛围。积极做好创建工作的宣传报道和舆论引导，及时总结推广基层党建工作示范点创建工作的经验和典型加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，培育树立一批得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，发挥党组织的示范引领作用，推动全镇基层党建工作提档升级。

第6篇：以CIS理念打造街道、社区党建示范点实施方案

(征求意见稿) 2011.8.24 ·方案设计的总体考虑

1.植入CIS理念(企业形象设计原理)，塑造街道社区党建形象。

2.充分运用社会管理最新研究成果，进一步做好街道社区的群众工作。

3.方案设计尽量采取高标准和超前性，真正做到树立典型、抓点带面，促进全区乃至全市基层党建水平提升。 ·方案设计的基本框架

一、指导思想

二、创建对象和目标要求

三、基本理念

(植入CIS理念，塑造基层党建新形象)

四、工作抓手(七大项目)

五、保障措施

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，以创先争优活动为契机，以建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和、全省一流、国家级先进的新型社区为目标，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，提高街道、社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作的覆盖面，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。

二、创建对象和目标要求

创建对象：龙湖新村街道及其下辖的全部社区

淮河社区的碧水蓝天社区和金色琥珀社区

目标要求：建设一个政治坚定、团结协作、敢于开拓创新、善于社区管理、乐于服务群众的街道社区领导班子;探索一条加强社区党建、推进社区建设、服务社区居民、发挥社区党员先锋模范作用的有效途径;形成一套以社区党组织为核心、社区全体党员为主体、区直和街道机关党员及居民群众广泛参与的经常性服务机制，打造一块党建特色鲜明、便捷服务居民群众、满足社区文化活动需求的阵地场所，营造党旗飘扬社区、党建温暖民心、公众争相参与的红色氛围。

三、基本理念

植入CIS理念，塑造基层党建新形象。

(一)理念识别

1.社区组织细胞化

1 + 2 社区党组织社区居委会社区工作站 传统社区基层组织治理结构 有效的社会管理，必须从微观的社会细胞抓起，把社会管理和服务延伸到院落和家庭，从家庭成员到楼栋长、到网格管理员、到社区，建立相应的管理机制，赋予各组成要素相应的社会功能，从分发挥其参与社区党建和自我服务的积极性、主动性和创造性。

2.社区管理信息化

政府职能的转变，经济结构的调整，使得街道成为条块的结合点，成为政府管理、为民服务的最前线。街道每天要作大量事务性的工作，大量的信息汇集到街道，街道原有的手工管理，靠纸笔办公的模式已不能满足工作需要。针对这些问题，社区管理部门急需一套针对社区管理应用的信息化系统加以解决。

社区管理信息化——社区利用现代信息技术特别是电子计算机网络技术，有效地开发、利用和管理社区各类信息资源，从而实现社区信息自动化服务的过程。

为了进一步提升社区党建工作水平，创新有效的社会管理模式，在街道、社区中开展以社区管理网格化为主要抓手的社区党建信息化工作。一是构筑社区党建信息化平台，包括建设党建网站、开发党建管理软件、建立“党员飞信”、“组工短信”等互动平台，从而实现党员管理网络化、党员教育多元化、党建工作数字化。二是推行社区管理网格化，在街道、社区大格局不变的基础上，对社区工作进行流程再造，将社区内住户划分若干个单元网格，并搭建社区信息化平台，以网格化的方式，来整合社区资源，强化社区职能，提升社区服务，从而实现社区管理科学化、精细化和长效化。三是实施社区监控视频化，利用“数字化城市”平台，在社区内主要监控点装设探头，建立社区治安、社区环境整治、社区流动管理等一体化的监控体系。四是同电信联手，构筑“警连心”居民相互救助的快捷平台，需要救助的居民只要按下固定电话上的#0★三个键，邻里之间就能得到报警信号，从而实现快速救助。其特点是：运用信息化的生命力、活力和动力，通过各种平台建设使信息化成为服务党员群众、党员群众主动参与的大众化工具，使党建创新有了内在动力和持久活力。

3.社区服务便捷化

把社区服务大厅改造成“社区便民服务中心”，集成社区工作站、党建工作站和群众接访于一体，配备电脑、电话、便民服务卡等，帮助群众办理各类事项，实行固定站点“一站式”服务，方便群众上门办事。配备电子触摸屏，为居民提供便捷的服务查询;设置便民服务亭，方便居民的各种缴费。

结合网格化管理，组建网格服务团队，开展组团式服务，通过制度建设，把干部“赶”到基层一线，直接面对各种矛盾和复杂问题，形成推动干部学习和干部联系群众的倒逼机制，进一步改善群众工作。

4.社区活动常态化

避免社区活动的短期行为，整合社会资源共驻共建的党建联席会、丰富多彩的社区文化活动、社区志愿者队伍等应该以制度形式固化下来，使之常态化，经常性的开展工作，而不是应景。

在市委党校选聘部分老师作为社区党建指导员，在高校选聘有热情的学生作为社区课外辅导员，与律师事务所合作，开展律师常驻社区活动，与妇联合作开展妇女儿童权益维护工作。这些工作都应该制度化、常态化。

5.社区风格标识化

打造示范社区，关键是因区制宜，突出特色。根据本社区资源状况，辖区居民的爱好、特长，开展具有本社区特点的文化活动和就业活动;依据本社区居民群众的需求，开展相应的社区服务，尤其是家政服务要做好前期调研。

龙湖新村街道、碧水蓝天社区和金色琥珀社区的党建活动和活动场所、活动氛围营造，具有自己的风格，设计自己的标志。

社区工作者应该挂牌上岗。 6.社区工作科学化

社区工作开展，做好几何运算。以正确的工作方向加上点、线、面三维立体构成四维空间，多维度开展工作。即找准正确方向、找准突破点、延伸工作线、扩展工作面，实现整体推进。所谓点，就是发挥社区特点、解决发展难点、打造工作亮点;所谓线，就是以社区和谐为主线、以服务救助为绿线、以行为规范为红线;所谓面，就是化解对立面、扩大支持面、开创新局面。

职能作用发挥，做好算术运算。社区服务用加法、社区管理用减法、典型引路用乘法、排解纠纷用除法。

无偿服务要适度，开展过多的无偿服务必然是不可持续的，特别是家政服务，应该通过低偿服务维持运行，使之可持续开展。社区文化活动、志愿者队伍建设要有合理的奖惩机制作保障。

(二)行为识别

1.建设高素质的社区工作者队伍 (1)面向社会公开招聘两名高素质的社区党组织书记，为打造碧水蓝天社区和金色琥珀社区做好人才准备。

(2)招聘若干名党建工作专员和信息管理员，为推行社区管理网格化做好人才储备。 (3)组织街道相关工作人员和社区党务工作者举办一期培训班，提高理论素养和工作水平。

(4)完善管理机制和奖惩机制，明确示范点书记的身份和待遇，畅通晋升渠道。 2.完善社区党建各项管理制度

(1)完善社区党组织和书记、委员的工作职责 (2)坚持“三会一课”制度。

(3)完善社区党员教育管理制度和电教制度。 (4)健全社区党建联席会制度。 (5)健全社区居务公开制度。 (6)健全社区党员志愿者服务制度。 (7)健全社区党组织联系群众制度。 (8)制定完善创新工作的相关制度。 3.拓展社区党员群众教育途径

(1)发挥好社区远程教育作用。

(2)发挥好社区党校、市民学校作用。

(3)利用好辖区内市委党校、高等院校的资源。 (4)发挥好社区文化活动的导向作用。 (5)开展“好媳妇”、“好婆婆”、“社区好人”等活动。 (6)充分利用好党建网站、QQ群和手机短信等电子信息手段。 4.构建方便快捷的为民服务体系

(1)打造社区党组织、社区居委会和社区工作站三位一体的组团式服务。

(2)构建街道、社区、党员志愿者三级网络服务体系。街道设立为民服务中心、社区设立为民服务大厅、志愿者开通为民服务电话。

(3)全面推行“一站式、代理式、流动式”服务。

(4)设立便捷的服务设施如电子触摸屏、便民服务亭等。

(5)开通QQ服务群、服务热线，服务流动居民和居民亲属。 5.开展特色鲜明的社区文化活动

(1)在龙湖新村街道建设一个文化活动中心。中心内设图书室、阅览室、书画室、棋牌室、健身房、多功能室等文化设施 。定期开展各种竞赛活动。

(2)创建无围墙社区，通过共建、共享、挂牌等途径，把辖区内的大小广场、小区会所、龙湖公园及学校、企事业单位现有文化设施，以及改造社区内的空旷场地，作为社区文化角 。 (3)在调研基础上，积极组建各类文化组织，聚集文化骨干，有组织、有计划地开展各类活动，提升文化队伍素质。

(4)在学生中开展快乐假期活动，老年人中开展老有所乐活动。设立开放式橱窗，展示少年儿童和老年人的书画作品、优秀作文，营造气息浓厚的文化氛围。

(5)从文化阵地、文化队伍、文化活动等方面进行细化、量化，建立完善社区文化建设的考核、激励、评优奖励机制 。 6.创新党员发挥作用的活动载体

无职党员定岗设责和党员志愿者队伍建设：在社区党员中开展了“四长、八员、六个一” 活动。“四长”即社区党小组长、楼幢长、治安巡逻队长和文体活动队长。“八员”即党风廉政监督员、社会治安联防员、环境卫生监管员、计划生育协管员、校外教育辅导员、邻里纠纷调解员、时事政策宣传员、社情民意联络员。“六个一”活动，即困难群众帮一帮、陌生来人问一问、环境卫生管一管、邻里纠纷劝一劝、社区信息报一报、时事政策讲一讲。

(三)视觉识别

1.象征图案 2.标准色彩 3.服装服饰 4.标语口号

5.办公事务用品 6.外部建筑环境 7.内部建筑环境 8.氛围营造

四、工作抓手

(一)社区信息化建设

1.街道社区党建网站、无纸化办公 2.社区管理网格化 3.社区监控视频化

4.居民互助“警连心”

5.光网城市、智能化家庭

(硬件设备：服务器、电脑、投影仪)

(软件：网格化——软件开发公司;“警连心”、智能化——电信;网站——自我设计) (人员：招聘或培训若干信息管理员)

(二)社区党组织自身建设 1.社区党组织书记招聘 2.社区党建工作专员招聘 3.街道社区党务工作者培训 4.社区党建制度完善

(三)社区党组织阵地建设

1.社区便民服务中心(内设社区工作站、党建工作站、群众接访台，配备电话、服务卡、电子触摸屏。)

2.党员活动室(同时挂牌党员议事厅、社区党校、市民学校、电教室、儿童爱国主义教育电影放映厅等。) 3.居民活动用房(电子图书阅览室或微型网吧、健身运动房、排练厅、棋牌室) 4.服务居民用房(心理咨询、儿童托管、妇联和律师、其他特色服务) 5.警务室、计生用房

6.龙湖街道还需要设立党建联席会办公室、街道信息中心

(四)社区党建氛围营造

1.外部建筑环境：破除围墙，开放式的党建宣传栏

2.社区内空旷地：改造成活动舞台、社区文化角、居民建设场地，但要有显著的党建标示。

3.社区入口处、小广场等处要有党建宣传内容。

4.龙湖街道：办事楼前建百米宣传长廊，通过共建、共享、挂牌等途径，把辖区内的大小广场、小区会所、龙湖公园及学校、企事业单位现有文化设施，或作为社区文化角、或挂牌培训基地等。

5.龙湖街道辖区内流动摊位整治可考虑是否有党员摊主，通过挂牌党员示范岗为突破口加以引导。

(五)社区共驻共建

1.在市委党校选聘部分老师作为社区党建指导员。 2.在高校选聘有热情的学生作为社区课外辅导员。 3.与律师事务所合作，开展律师常驻社区活动。 4.与妇联合作开展妇女儿童权益维护工作。

5.其他可利用资源。

以上活动开展，要建立在党建联席会制度完善的基础上，长期性开展工作。

(六)社区文化建设

(1)在龙湖新村街道建设一个文化活动中心。中心内设图书室、阅览室、书画室、棋牌室、健身房、多功能室等文化设施 。定期开展各种竞赛活动。

(2)创建无围墙社区，通过共建、共享、挂牌等途径，把辖区内的大小广场、小区会所、龙湖公园及学校、企事业单位现有文化设施，以及改造社区内的空旷场地，作为社区文化角。 (3)在调研基础上，积极组建各类文化组织，聚集文化骨干，有组织、有计划地开展各类活动，提升文化队伍素质。

(4)在学生中开展快乐假期活动，老年人中开展老有所乐活动。设立开放式橱窗，展示少年儿童和老年人的书画作品、优秀作文，营造气息浓厚的文化氛围。

(5)从文化阵地、文化队伍、文化活动等方面进行细化、量化，建立完善社区文化建设的考核、激励、评优奖励机制。

(七)社区服务机制建设

1.构建街道、社区、党员志愿者三级网络服务体系。街道设立为民服务中心、社区设立为民服务大厅、志愿者开通为民服务电话，全面推行“一站式、代理式、流动式”服务。 2.完善党员志愿者队伍建设，健全党员志愿者队伍开展活动的激励机制。 3.设立便捷的服务设施如电子触摸屏、便民服务亭等。

第7篇：xxx开展党建示范点 打造亮点工程

开展基层党建工作示范点活动

倾力打造“亮点工程”

为切实加强和改进基层党建工作，推动创先争优活动深入开展，旌德县在全县开展创建党建示范点活动，倾力打造“亮点工程”，并以此为突破口，全面推进基层党建工作上水平。 摸清底数选好点。该县制发了涉及乡镇、农村、社区、机关、学校医院、国有企业、非公企业等七个领域党组织创建党建示范点的具体创建标准，各基层党组织对照标准，对所属基层组织建设情况进行全面调查摸底，按照基础较好、党建工作特色鲜明、活动场所建设规范、典型带动作用明显、党员群众普遍认可的原则，确定不同行业党建工作示范点。在此基础上，县委组织部在全县范围内遴选出40个叫得响、立得住、推得开的基层党建工作示范点。其中，农村党组织示范点18个(3个示范乡镇，15个示范村)，社区党组织示范点3个，企业党组织示范点5个(2个示范国有企业，3个示范非公有制企业)，机关党组织示范点10个，学校、医院等事业单位党组织示范点4个。

分类指导创特色。各基层党组织根据不同领域示范点的不同情况，进行分类指导，对列入典型培育的示范点，集中人力、

物力和财力进行重点突破，对原有的老典型不断挖掘新亮点，实现新突破;对新典型创特色、出经验、求实效，以此促进示范点真正发挥以点带面、整体推进作用。每年初，县委组织部结合年度工作制定具体的县级党建工作示范点考核细则，各基层党组织对照创建标准，进行自查，摸清情况，进行综合分析，在创建本乡镇、本系统党建工作示范点的基础上，择优向县委组织部申报建立县级党建工作示范点。县委组织部对推荐单位进行实地考核评定县级党建工作示范点，并对评定结果进行公示。同时，坚持“好中选优、优中选强”的原则，在县级党建工作示范点中推荐申报建立市级党建工作示范点。另外，每年“七一”前，县委组织部根据

考核结果对示范点进行表彰或推荐到市里表彰。

强化措施保质量。一是科学选点。在公路交通沿线、乡镇所在地以及党建工作联系点、书记示范点等为重点区域进行选点，确保每个示范点都能体现本地本单位实际和特点，具有一定的代表性和示范性。二是挂牌管理。县级党建工作示范点由县委组织部统一进行授牌，并对示范点实行动态管理，每年进行复审，不搞“终身制”，对工作滑坡，不再符合示范点要求的，及时进行调整，予以摘牌;对新创建达到标准的，充实到示范点行列。三是宣传推广。通过电视、网络、简报等各种形式，大力宣传示范点创建工作情况，把示范点创建工作中好的经验做法及时进行宣传推广，树立一批先进

典型，发挥示范点的辐射带动作用，努力在全社会营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。四是目标考核。党建工作示范点的创建情况作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，纳入年度基层党建工作目标管理考核内容。其中被评为市级党建工作示范点的党组织书记直接定为县级“党员先锋”。 对创建工作责任不落实，达不到年度创建工作要求的单位实行末位管理，限期整改，且主要责任

人和具体责任人当年不得在组织系统中评先评优。

第8篇：打造现代农机示范

打造现代农机示范、提升农机服务水平

————农机站创建平安农机汇报材料

农机站抓住平安创建的机遇，全力打造“平安农机”，注重在抓好抓实和巩固提高上下功夫，在讲求实效上做文章，切实将各项安全管理措施落到实处，真正实现“源头管理，重点突出”。 近年来，我农机站始终把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，以“创平安、促发展”作为全站工作的重要目标，学法律，讲法制。通过开展《民族团结教育》、《公民道德建设》宣传教育和平安村、平安家庭创建活动，为创建“平安单位”营造了良好氛围。

一、建机构，抓保障

建立健全综治工作领导机构和工作机构，理顺工作，明确工作职责，是抓好综治工作的保证，是解决有人管事，有人干事的关键。我农机站结合自身实际，成立了由站长任组长的我农机站综治领导小组和平安建设领导小组，负责全站综治工作和创建“平安单位”的实施开展。成立了治保委员会和调解委员会，设立了工作机构，明确了工作职责，为综治工作和创建“平安单位”工作顺利推进提供了保障。

二、强措施，抓治理

一是建立健全工作制度，严肃工作纪律，牢固树立管理也是服务的意识，改进服务质量，提高服务水平，使职工多下村组，加大对农机手技术和业务的指导，密切与农机手的联系。二是加大农机服务力度，以农机示范为重点，组织站所现有设备积极投入到农业生产第一线，一方面对农业生产给予力所能及的支持，另一方面使职工在工作实践中得到锻炼，增强与农民群众打好交道的能力。三是建立健全值班制度，完善值班工作职责，明确值班责任，配齐了值班保卫人员，真正做到守自己的门。四是建立“四防”工作制度，严格做好外来人员的登记。五是认真教育职工，处理好与附近单位的邻里关系。六是加强职工间的沟通交流，增强干部队伍团结。采用定期或不定期，领导与职工谈、职工与职工谈的方式深入开展交心谈心活动，通过交心谈心活动的开展，使职工间增强了沟通，消除了隔阂，增进了理解，加强了团结。

三、立本职，促稳定

我农机站是政府农机管理的基层单位，对全镇农机生产负有管理责任。当前，农机安全生产形势较为严峻，农机具伤人事件时有发生，农用车交通事故频繁发生，农用车及拖拉机违章载人现象屡禁不止，农机管理任务十分艰巨。我农机站在农机管理工作中，始终把农用车安全生产列为工作重点和难点，下大力气、花硬功夫加强对农用车违章载人现象的治理，确保消除安全隐患。一是加强对农机驾驶员的安全教育，提高其对农机安全生产重要性的认识;二是加大法律法规宣传力度，采用提供咨询服务、散发宣传材料的形式，以“安全生产月”和重大节假日为重点，开展多种形式的宣传活动，切实提高广大群众对农用车违章载人危害性的认识，三是明确责任，强化措施，采用与农用车驾驶员签定责任书的方式，明确责任，提高农用车驾驶员依法生产、安全生产的自觉性。通过各项措施的开展和落实，近几年里，在我镇范围内从未发生大的农用车安全交通事故。

第9篇：发挥示范作用 打造廉洁工程

细微之处见精神，廉洁路上勤耕耘

中山项目部担负着广珠西线三期三标的施工任务。施工中，项目部采取多种有力措施，积极创新载体，始终坚持把廉洁项目示范点建设作为一件大事来抓，在项目管理和施工生产的全过程中廉政先行，保证了工程建设健康有序地推进，取得了较好成效。主要做法总结如下：

一、 统一思想，加强领导，全面夯实廉洁项目示范点建设基础

按照隧纪发„2010‟2号《关于在全集团进一步开展好创建廉洁示范项目活动通知》和公司会纪„2010‟01号《2010年第一次党委办公会议纪要》的精神和要求，中山项目部结合实际，及时召开专题会，统一思想，明确目的，扎实推进。在具体的实施过程中，坚持做到“三个到位”。

(一)明确目的，思想认识到位。根据要求，项目部积极组织班子成员召开专题会，对“创建廉洁示范项目”的精神和要求进行学习，深刻领会，结合项目部管理和施工生产实际，提出了“高度重视、加强领导”的指导思想;“结合实际、注重实效”的落实措施;“不断总结，扎实推进”等具体要求，要求项目部各职能部门和各作业队切实结合本部门、本作业队的实际，进一步细化。通过学习和细化，使项目部全体党员干部和职工充分认识到了开展廉洁项目建设示范点活动的重要意义，统一了思想，提高了认识，明确了目的。

(二)健全机构，组织领导到位。项目部成立了以党支部书记任组长，项目经理任副组长，项目副经理和各职能部门负责人及各作业队长为组员的廉洁项目建设示范点活动领导小组。在项目部形成了一级抓一级，层层抓落实的创建组织体系。项目部坚持把廉洁项目建设示范点摆在日常工作的重点来抓，建立了以项目班子为龙头，以系统部门、作业队为主体，以党风廉政建设监督员为骨干，以监督管理、确保工程质量、避免和减少企业经济损失为重点，打造廉洁示范工程，营造廉洁健康的良好环境。

(三)广泛发动，宣传氛围到位。为切实加大廉洁项目建设示范点的宣传力度，营造浓厚的氛围，项目部充分利用生产会、专题会、职工大会、党员大会和标语、专栏、板报等各种宣传舆论阵地，广泛宣传，形成氛围。项目部召开了廉洁项目建设示范点宣传大会3场次，制作了举报箱及相关的宣传标语和警言牌，举办廉洁项目建设示范点教育专栏1期，编辑廉洁项目建设示范点信息8期，制作廉洁项目建设示范点专题展板1块，开展廉洁教育进家庭活动两次，使开展廉洁项目建设示范点的重要意义和目的深入人心，在项目部形成了浓厚的廉洁项目建设示范点氛围。

二、健全机制，狠抓教育，不断丰富廉洁项目示范点建设内涵

在廉洁项目示范点建设中，项目部坚持以建立健全机制为重点，以提高精细化管理为关键，以学习教育为手段，着力抓好机制建设、制度落实和学习教育，丰富了廉洁项目示范点建设内涵。

(一)抓制度建设。项目部按照业主“高起点，高质量，高标准”的要求，积极转变观念，大力倡导“五个表率”“创优争先”，把“开工必先、勇争第一”的精神贯穿于始终，全面加大廉洁项目示范点建设力度。结合实际，进一步建立健全了《廉洁项目示范点建设制度》、《项目廉政建设措施》、《党风廉政建设监督检查考核办法》、《廉洁从业制度和重大事项集体决定、党政会签、定期报告制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设责任制考核暂行办法》和《政务公开制度》、《项目经理部管理制度》、《责任成本管理办法》、《员工岗位考核办法》、《标准化工地建设考核办法及奖惩办法》、《办公费使用管理办法》等管理措施和办法。修订了党风廉政建设责任制度、项目纪检监察工作制度，大力推进惩防体系建设，加强源头防范。这些制度和办法的进一步建立健全对完善监管体系、增强项目抵御风险能力、解决影响和制约项目突出问题起到了积极的推进作用，确保了廉洁项目示范点建设工作有序开展。

(二)抓执行力。坚持以项目资金安全、工程优质和干部优秀为目标，切实加大对项目廉洁管控的工作力度，不断规范项目管理行为，促进了工程项目的廉洁经营。在廉洁项目示范点建设的工作实践中，项目部紧紧抓住外协队伍引进、收方计价、设备租赁、废旧物资的处理等关键环节，先后通过建立外协队伍引入评审程序，规范收方计价审核制度、严格外租设备管理、执行废旧物资招标拍卖、自购材料价格公示等措施，规范了项目的管理流程，明确了监督的重点，较好地防止了管理人员执行能力不强和履职不规范行为的发生，有效的提高执行力，在项目部形成有令必行、令行禁止的良好氛围。

(三)抓学习教育。一是深化反腐倡廉教育。始终坚持经常性教育和重点教育相结合，在教育的方法和手段上力求创新。在经常性教育方面，采取集中宣讲，分管领导按党风廉政建设责任制的要求，不定期的在各种会议上进行例行宣讲，不断强化对管理人员、特别是项目领导人员的廉洁从业教育。在重点教育方面，按照公司纪委安排的教育主题，重在抓好项目领导班子和关键岗位人员的教育，着力在教育的部署和落实上下功夫，突出教育的重点和实际效果;二是深化党纪法规教育。在廉洁项目示范点建设中，项目部通过支部学习、职工政治学习、各种例会、知识竞赛等形式，组织开展了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以及局和公司纪委作出的企业廉洁从业相关制度的学习教育，切实增强了项目管理人员的廉政法规意识，有力的促进了项目守法从业、廉洁经营风尚的形成;三是开展警示教育。积极组织广大党员干部和职工学习了反腐倡廉警示教育读本和公司纪委编发的《警钟长鸣》等案例剖析材料，以廉洁教育进项目、进班组等活动为载体，坚持每月组织一次有关廉政建设方面的教育活动。

三、结合实际，有序开展，廉洁项目示范点建设成效斐然。

廉洁项目示范线点建设重在结合实际，创新载体，狠抓落实，收到效果。在建设中，坚持做到 “三个结合”， 扎实推进，效果良好。

(一)坚持与标准化管理相结合。在开展廉洁项目示范点建设中，坚持与标准化管理相结合，采取多种有效措施，着力打造廉政工程收到明显效果。标准化建设、劳动竞赛和季度工作考评中，以优异的的成绩，被业主评为全线“标准化工地示范点”。业主举办的第一期劳动竞赛大会在项目部工地召开，勇夺业主临建综合评比第一名，获奖励50万元，充分展示了企业的良好形象。

(二)坚持与专项治理相结合。开展廉洁示范点创建活动，是加强项目管理的重要举措。在创建中，坚持与工程建设领域突出问题专项治理相结合，采取过硬措施，认真治理，有效开展，不走过场。对项目部的合同成本管理、物资管理、质量安全管理、工资分配、经费使用、低值易耗品管理、生活设施管理及党风廉政建设等方面逐一进行了大排查，针对排查中存在的问题，提出了整改措施。同时结合实际，进一步完善了绩效考核制度、责任成本管理制度、协作队伍引进管理廉政制度、原材料采购廉政等制度。进一步细化了工程质量安全监督、验收责任追究制，在项目部逐步形成了较为规范、系统、完善的管理长效机制，有效的提高了防治腐败和项目管理能力，收到了廉洁项目示范点和专项治理两促进的良好效果。

(三)坚持勤政廉洁和解困振兴相结合。在廉洁项目示范点建设中，坚持勤政廉洁与解困振兴相结合，紧紧围绕加快由“解困”迈向“振兴”目标，着力推进。领导班子通过座谈走访看到：职工因为生活困难，对生活失去了信心，对某些领导勤政廉洁方面的表率作用有质疑，对企业发展失去了信仰。对此，我们在全体党员中连续开展了“勤政廉洁，我该怎么办”的大讨论活动，提出了“要好名声，树新形象，自己艰苦奋斗，争取多方支持”的解困方针和“解放思想、抓住机遇、团结奋进、真抓实干、深化改革、加强管理、促进发展、保持稳定”的指导思想。这些鲜明的思路一经提出，立即得到了全体职工和家属的热烈拥护和广泛支持。 在项目部开展了以增强“六种意识”、倡导“六提倡六反对”和当好“五个表率”为主要内容的作风大整顿活动中，以查找物资设备招标采购、合同管理、资金使用管理、质量管理、安全管理和推进解困振兴等方面所存在的突出性问题为重点，具体分析原因，提出整改措施，强化整改落实，保证了项目部各项工作的有序开展和健康发展，廉洁项目示范点建设取得较好成效。