财务人员职业道德论文

财务人员职业道德建设是经济管理和财务管理工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，是会计法律规范的基础和重要补充，它在制度无法弥补缺陷时起到修正作用，是财务人员法治的人文基础；会计法律规范对财务人员职业道德建设具有制度保障作用，是维护财务人员职业道德的重要手段。下面是小编整理的《财务人员职业道德论文 (精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

财务人员职业道德论文 篇1：

浅析企业财务人员职业道德培养

[摘 要]强化财务人员职业道德培养建设不仅是财务工作有序开展的需要，同时也是推动社会经济发展的重要基础工作。本文针对财务人员职业道德素养建设，首先概述了财务会计工作对于财务人员的基本职业道德要求，进而分析了目前我国财务人员职业道德建设方面存在的问题，并就提高财务人员职业道德素养提出了几项实施措施，以期为财务人员职业道德素养管理强化提供相应的参考。

[关键词]财务人员;职业道德;素养;提升

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.15.130

随着我国社会经济的不断发展，从事财务会计工作的从业者数量迅速增加，财务人员队伍规模不断扩大，提高财务人员的职业道德成为财务人员队伍建设管理的关键。财务人员的职业道德素养，直接关系到财务工作质量，目前在我国财务会计行业出现的做假账、虚报利润、虚假信息披露以及违规税务处理等违规行为，无不与财务人员职业道德素养建设力度不足有关。因此，强化财务人员职业道德建设，提高财务人员队伍的整体素养水平，已经成为财务管理工作的重要内容，这对于确保财务工作的规范化与合法合规也具有重要的作用。

1 财务人员职业道德的基本要求

在我国的财务会计基础工作规范中，要求财务人员除了必须具备足够的专业知识以及实务操作技能之外，还必须具有较好的职业道德素养，综合分析，财务人员的职业道德素养主要包括以下几方面的内容。

1.1 爱岗敬业精神

爱岗敬业是财务人员的基本职业道德规范，要求财务人员应该热爱自身所从事的财务工作职业，具有良好的职业荣誉感，事业心和责任心，能够积极主动地钻研财务会计工作业务知识，不断地提高自身的专业业务技能，成为财务会计工作的行家里手。同时，工作态度积极认真，对待各项工作任务严肃认真、一丝不苟，能够任劳任怨、安心本职工作。

1.2 诚实守信

诚实守信是做人的根本，同时也是财务人员职业道德最重要的评价标准。做到诚实守信，要求财务人员必须树立诚实守信的职业观念与从业意识，信守承诺，工作中言行一致，能够自觉抵制各种弄虚作假的违法违纪行为，主动维护财务工作的严肃性和真实性。

1.3 遵纪守法

我们国家是法治国家，社会主义市场经济的根本就是法治经济，这就要求在财务人员的工作过程中，必须严格按照各项财经法律法规来开展工作，以法律法规以及规章制度来指导财务工作的实施开展。财务人员能否遵纪守法也关系到财务工作是否能够合法合规。如果违反法律法规，财务人员将会受到法律的制裁并失去从业资格，这也是对财务人员最严格的职业道德要求。

1.4 客观公正

确保财务工作的真实性和可靠性要求财务人员必须具有客观公正的工作态度。由于财务会计工作涉及较多的账目处理、资金管理、收支核算等具体的业务内容，确保这些财务工作的合法合规，要求财务人员必须具有客观公正的基本职业道德，严格以真实的数据资料作为依据，尤其是严格遵循实事求是的原则，坚决杜绝各种弄虚作假以及财务舞弊行为。

1.5 自律意识

自律意识要求财务会计工作人员在进行业务的办理过程中，必须正确的运用好手中的各项权力。能够自觉抵挡住各种金钱私利的诱惑，能够在业务工作中洁身自好，不能借助财物工作业务处理机会牟取私利，真正维护财务会计工作应有的公信力和尊严。

2 当前我国财务人员职业道德建设中存在的问题

2.1 社会整体信用环境有待改善

当前，我国针对财务工作管理方面的信用制度虽然逐步完善，但是个人信用体系不够完善，而且社会各方面的整体信用环境不佳。尤其是受外部功利主义和拜金主义等不良思潮冲击的影响，在财务人员管理中经常出现一些违背诚信原则的违规违纪行为，一些财务人员在这些环境的影响下，或多或少会受到不良影响，造成了职业道德水平不够高，各种财务违纪案例屡屡发生。

2.2 职业道德教育力度不够

当前在对财务人员的管理方面，无论是企业抑或是金融机构以及事业、行政单位等，对于财务人员的职业道德培养的重视程度普遍不足，往往集中精力在财务工作的规范化管理上，财务监管也往往是通过内部控制以及审计工作的进行监管，忽视了在主观方面对财务人员的职业道德教育，这既不利于从根本上杜绝财务违规舞弊，也不利于财务人员职业道德素养的提升。

2.3 激励考核机制不够健全

当前企事业单位在对财务人员的管理方面，尤其是在考核管理方面，往往强调的是对财务人员的专业能力和工作业绩的考核，重视实绩而忽视潜质，对于财务人员的职业道德考核力度不足，未能充分发挥考核的导向以及激励作用，这在侧面也造成了财务人员对职业道德建设不够重视，各种违背职业道德的行为也时有发生。

3 提高财务人员职业道德水平的策略

3.1 强化社会上的个人信用体系建设

在个人信用体系环境的建设优化方面，首先，应该加强对财务人员职业道德培养重要性的宣传教育，尤其是通过推介典型以及案例警示等手段，引起财务人员的重视，同时以社会舆论监督的手段，促使财务人员注重加强个人信用建设，在全社会范围内营造良好的个人信用氛围。其次，应该加强个人信用档案制度的建设，以信用档案管理增强财务人员的职业道德培养意识，尤其是针对各种违反职业道德财务人员的不良行为记录档案，通过这种处理手段促使其提高自觉性，进而推动职业道德素养水平的提升。第三，应该进一步的加强信用监督体系的建设，进一步的加强法律、管理部门以及行业协会的监督力度，以外部监督的形式促进财务人员职业道德水平的提升。

3.2 加強对财务人员的职业道德教育

促进财务人员队伍职业道德水平的提升，离不开完善的职业道德教育培养。在教育内容的确定上，重点要在敬业意识、诚信意识、合规意识、公正意识、服务意识以及自律意识等方面，针对性的制定教育培训计划。在财务人员的职业道德教育培养的途径上，应该将财务人员的职业道德培养与财务工作活动、日常业务行为、法制教育以及公德教育等相结合，进一步的加深财务人员对事业道德的理解和掌握。在教育方法上，应该采取知识学习、习惯培养以及榜样教育等多种方式相结合，提高职业道德教育的效果。

3.3 完善财务人员激励约束机制建设

在财务人员职业道德的培养方面，应该充分发挥激励约束机制的导向约束作用，重点从精神以及物质两方面制定相对应的激励管理机制。对于职业道德模范，全面的进行表彰奖励，逐步在财务工作行业内树立良好的职业道德风气，促进财务人员积极的创建行业文明。此外，在财务人员职业道德的建设方面，应该注重加强相关的职业道德监督机制的建设，既要强化企事业单位的内部审计监督，同时也要积极的借助于国家税务、审计、银监等部门以及会计事务所等外部监督机构的力量，对财务人员的职业道德水平进行评价，以促进财务人员自觉提高自身职业道德素质水平。

4 结 论

加强财务人员职业道德建设，提高财务人员道德素养，不仅是规范财务管理工作，提高财务处理水平的基本要求，对于维护市场经济秩序也有着重要的作用。在财务人员的职业道德建设方面，应该重点在营造良好的职业道德氛围，加强法律法规宣传教育以及强化考核奖惩管理等几方面采取措施，真正提升财务人员的职业道德水平。

参考文献：

[1]吴卫东.浅析上市公司内部会计控制规范与理财行为规范[J].会计文苑，2011(3).

[2]刘骁.会计人员职业道德失范及对策研究[J].继续教育研究，2011(4).

[3]郑燕玲.新时期高校如何加强财会人员队伍建设[J].中国乡镇企业会计，2009(3).

作者：傅晓

财务人员职业道德论文 篇2：

浅论加强财务人员职业道德建设

财务人员职业道德建设是经济管理和财务管理工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，是会计法律规范的基础和重要补充，它在制度无法弥补缺陷时起到修正作用，是财务人员法治的人文基础;会计法律规范对财务人员职业道德建设具有制度保障作用，是维护财务人员职业道德的重要手段。加强财务人员职业道德建设是实现和促进会计行业和谐的手段，加强职业道德建设可以促进会计行业和谐的构建。

重塑会计诚信、规范会计行为不仅要靠法律制度作保证，还要靠职业道德来实现。

一、会计职业道德教育迫切需要诚信教育

在当今大力发展知识经济、市场经济的时代，开展与之相适应、相配套的诚信教育和道德教育就显得特别重要。为了真正“不做假账”，其前提条件是把诚信教育放在首位，这是当今知识经济、市场经济时代的呼唤，是社会历史发展的趋势。

深入贯彻《会计法》、《会计准则》等国家法律法规。提高财务人员队伍的自身素质是提高会计信息质量的重要保证。加强自身的基本业务素质，规范财务人员的从业行为，提高财务人员职业道德素质标准。重视对在职财务人员的职业道德教育。把职业道德教育融进每一位财务人员内心，增强每位财务人员履行职责和道德义务的自觉性，树立高度的责任感和使命感，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。

财务人员必须熟知财经法律法规，精通管理知识、会计业务、坚持原则、奉公守法，切实履行监督财务收支活动，维护财经纪律，监管国有资产，支持会计人員依法行使职权，推动会计基础规范化，确保投资人合法权益，对会计报告真实性、合法性与法人代表共同承担责任。只有这样才能保证会计信息的真实性和可靠性。

二、加强财务人员职业道德教育的必要性及现实意义

加强财务人员道德教育不仅有利于财务领域反腐倡廉，自觉抵制一切“向钱”看的思想， 纠正行业不正之风，而且在财务工作中坚决不做假账，杜绝不正之风，为会计事业做出积极贡献。会计水清之日，中华民族振兴之时。

提高财务工作质量和财务人员队伍整体素质的需要是加强财务人员职业道德建设。财务工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据。要提高财务工作质量，要提高财务人员队伍的整体素质，保证会计信息的真实性和准确性，财务人员就必须树立良好的职业道德风尚，做德才兼备的理财者和管理者。

1、提高会计人员的职业道德水平，加强财务人员职业道德建设。

财务人员遵守《会计法》所规定的各项制度，同时得自觉履行会计职业道德原则。培养财务人员高尚的品德，不仅要认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的财务职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。

2、培养高素质人才是加强财务人员职业道德建设的重要措施。

一个财务人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

3、加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。

财务人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自身的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在财务职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自身的会计行为，实现职业理想。现实生活中，腐败等违法犯罪行为，都要经过财务人员之手。诚然，这些行为的主要责任人可能不是财务人员，但与我们的财务人员不坚持原则，屈从压力大有关系。财务人员必须坚持原则，用《会计法》来保护自己的正当权益;同时，必须用财务人员职业道德规范来武装自己的头脑，用财务职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成财务职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、加强财务人员职业道德建设的措施，提高会计人员诚信水平。

在各种法律规范不断出台的情况下，会计领域各种丑恶现象却与日俱增，其中不可忽视的一个重要因素就是财务人员存在不遵守诚信的道德问题，因此，我认为加强财务职业道德建设措施，提高会计人员诚信水平应从以下几点着手。

1、加强会计职业道德教育。开展财务职业道德教育是培养财务人员具有良好职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。

2、提高财务人员的政治思想水平。一要坚持社会主义市场经济的大方向，坚持为社会主义建设服务，不是为个别人、单位或自己服务，只有这样才能杜绝弄虚作假;二是要求一切从事实出发，要保证会计信息真实性，财务人员必须具有实事求是的思想，以事实为依据;三是会计人员应有高度的责任感，自觉地把诚信原则放在首位，积极向国际惯例靠拢，这样才能负起时代赋予的责任。

3、净化会计行为环境。营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设财务职业道德的和谐环境，只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。

4、要加强会计人员的道德伦理修养和法制观念。一要加强职业道德教育，提高职业责任感，树立爱岗敬业精神。会计人员的职业道德能促进会计人员的自我完善，所以加强会计职业道德教育至关重要。二要加强法制教育和法制观念，会计人员自觉加强法律知识学习，认清弄虚作假，提供假会计信息是违法行为，自觉接受监督，把外在监督转化为自我约束，自觉杜绝违法行为，提高法制观念，积极维护会计法规的尊严。

5、努力提高会计信息质量水平，质量是诚信的体现，除了具备良好的职业品德外，还须具备丰富的文化知识和较强的业务能力，不断的接受继续教育，加强学习，掌握相关知识和实务知识，提高综合素质和职业判断能力，理解和运用会计的法律法规，最大限度的减少偏差和失误，使会计工作上一个新的水平。

作者：姜玲

财务人员职业道德论文 篇3：

浅析财务人员职业道德建设

摘要：近年来，我国经济社会发展逐渐进入转型发展阶段，经济增长速度必须适应目标的转变，经济结构也在不断优化。行政事业单位财务管理也必须坚持与时代发展同步，充分运用信息技术，更好促进经济发展。此外，还需认识到时代发展的主题特征、形势和内容，促进财务资源合理配置，为各项业务、活动的开展，提供强有力的财务保障，进而实现预期目标。而财务人员的职业道德，关乎着财务管理的质量。本文主要分析财务人员职业道德建设的相关问题。

关键词：财务人员;职业道德建设

近年来，随着人们日益注重物质利益，精神价值逐渐迷失，市场经济体制朝着多元化方向发展，使得许多财务人员面对利益，而迷失自我。为此，在行政事业单位的财务管理中，财务人员的职业道德建设显得十分重要。笔者根据自身多年的财务管理经验，主要分析财务人员职业道德建设的相关问题。

1.财务人员的职业道德建设的重要性分析

职业道德，指职场人员在职业生活中，所要遵循的基本职业道德，包含了职业责任、专业能力、职业纪律和品德，属于道德建设和自律范畴，在职业生活中不断体现一般社会道德，主要包含了工作标准、工作要求以及承担社会道德义务和责任。

财务人员的职业道德主要内容：其一，爱岗敬业。在单位财务管理中，要求财务人员必须热爱财务工作，立足本职工作，尽职尽责，将自身财务知识技能运用到所从事的财务工作中;其二，诚实守信。财务人员必须做到职业谨慎，诚信为本，不被利益诱惑，在财务工作中不弄虚作假和泄露秘密;其三，廉洁自律。财务人员必须做到遵纪守法和公私分明，坚持清正廉洁的财务形象;其四，客观公正。财务人员必须做到依法办事，坚持必要的独立性;其五，坚持准则。财务人员必须严格按照财务工作相关标准，实事求是，做到不偏不倚。

在現代社会中，职业道德是否重要?答案肯定是重要，在中国几千年的文明传承中，诚信是最基本的传统美德，我国教育也首要提倡“为人”之道。在行政事业单位管理中，财务人员的职业道德，是财务人员必须遵守的职业规范以及职业行为准则。财务人员接触的钱财、利益较多，如果忽视了职业道德，财务信息虚假，或财务凭证和财务报表造假，丧失了职业道德，必然会影响单位诚信。为此，财务人员的职业道德建设显得十分重要。

2.财务管理工作中财务人员职业道德建设的作用

首先，有利于提升财务专业技能。在财务管理工作中，虽然道德、技能都十分重要，但职业道德是财务人员的立身之本。如果单位聘用该人员为财务人员，则表示该人员已具备基础的财务专业技能，能够承担相应的财务工作，但职业道德的高低，却需要在后续工作中进行考核和体现。在实际工作中，部分财务人员虽掌握基础财务专业知识，但不清楚财务的标准、法律法规，不了解会计核算机制。但财务工作是一个与数字相关的工作，工作流程较为复杂，如果职业道德缺乏，必然会导致工作责任心不强，工作敷衍了事，不仅降低了自身业务水平，还导致诸多人为失误问题发生。按照现代财务管理规范，财务人员第一要义是爱岗敬业，要求财务人员必须具备强烈事业心，秉持认真负责态度，主动发挥工作积极性和能动性，不断提升财务工作质量，为单位经营决策提供真实的财务数据。

其次，有利于保障单位的财产安全。在实际财务管理中，由于财务人员所接触的是单位财产、资金，在实际财务活动中，部分财务人员若职业道德缺失，违反了会计准则和国家法律法规，财务信息弄虚作假，在自身犯罪违法的同时，还严重影响了单位利益。按照财务工作相关标准，财务人员必须尊重国家法律法规，按照依法办事原则，做到财务工作的公正、客观，对内确保单位资产安全，对外提升单位诚信形象。

第三，有利于保障财务的机密和安全。随着市场竞争的不断加剧，财务数据成为国家、单位机密的重要内容，财务信息是单位经营、决策、财务状况的重要反映。由于财务资料涉及较多内容，通常涉及了单位的业务活动、财务数据等机密，特别是随着单位业务的不断扩大，催生了管理会计，按照服务对象需求划分，财务报表属于一种预测性财务资料，为防止财务信息的泄露，必须提高财务信息的机密性。

3.财务人员职业道德建设的相关措施

首先，提升个人自律。财务人员的合格，要求熟悉掌握相关职业道德规范，自觉抵制“糖衣炮弹”的诱惑，坚持财务工作的道德底线。在实际工作中，涉及税务申报、会计处理以及资金往来等内容，必须做到科学调度资金，在确保资金收付安全基础上，为管理层决策提供必要的财务信息保障，促使单位管理成本、机会成本最小化，进而提升财务管理工作效率。同时，构建完整的财务人员职业道德体系。财务人员的职业道德建设，属于一个开放、复杂的系统工程，主要包含了职业道德规范、教育、修养、评价、惩戒等内容，而财务人员的职业道德规范，是财务人员职业互动的行为标准、准则，也是财务道德体系的重要内容。为此，财务人员必须严格遵守职业道德规范。同时，职业道德建设必须与市场经济相适应。

其次，提高继续教育力度。对于财务人员而言，职业道德建设十分重要，提高职业道德教育力度十分重要。为此，进一步提升继续教育力度，提升财务人员的道德意识，通过财务管理的反面案例和正面典型进行教育宣传，在警示的同时，达到良好的示范效果。此外，在职业道德建设过程中，还需注重信誉培养，自身信誉是财务人员的基本准则和内在要求。

第三，完善监督机制。在职业道德建设中，必须完善内控监督管理制度，运用科学方法，保证财务管理安全，主要包含社会监督和内部监督。在内部监督中，通过货币资金复核审核以及岗位轮换方式，建立监督机制。在社会监督中，通过税务财政及范围更广的事务所监督，提升财务监督力度。同时，强化财务人员的岗位建设，不断规范财务工作基础。行政事业单位必须加强财务岗位建设和内部管理，明确财务人员的工作职责，构建财务安全责任目标以及岗位责任机制，实现权责清晰和分离，进而形成互相监督与制约氛围。此外，提高内部审计、保密授信力度，不定期核查财务凭证、账簿以及报表，对不当行为进行及时纠正，进而确保单位财务信息资料的可靠性、真实性。

第四，加强法制建设，不断完善财务法规体系，提升执法力度。近年来，我国虽然出台了许多财务管理的法律法规，保障了财务工作有章可循和有法可依，但实际财务工作管理秩序混乱，信息失真问题仍然存在，主要在执法力度不够。为此，在财务人员职业道德建设中，国家必须完善相应法律法规，提升财务工作的执法力度，提高社会对财务工作的有效监管，如果出现财务违法违纪问题，必须加强行政处罚，对于犯罪情节的，必须移交司法部门处理，通过法律制约财务人员的财务行为。同时，对于职业道德良好的财务人员，必须给予奖励、表彰，并树立典型案例，加大宣传，进而引导财务人员自觉遵守职业道德规范。

第五，加强业务学习，不断提升专业素质。财务人员必须加强财务业务知识学习，在了解本单位相关知识基础上，还需了解其他行业知识，积极学习商业法、经济法等法律法规，在提升自身业务技能的同时，将自身财务行为纳入法律框架内容。

4.结束语

综上所述，在财务管理体系中，财务人员职业道德建设较为薄弱。在实际工作中，加强职业道德建设，有利于提升财务专业技能，保障单位的财产安全，保障财务的机密和安全。为此，财务人员必须提升个人自律，加强继续教育力度，构建完善的监督机制，提升网银监控力度，在保障自身职业发展的同时，还促进单位稳定运行和发展。

参考文献：

[1]刘新军.财务人员职业道德建设的基本途径[J]. 理财周刊，2020(31)：5.

[2]刘利娟.新时期加强财务人员职业道德建设的思考[J]. 管理观察，2019(8)：32-34.

[3]孙泓.加强财务会计人员职业道德建设的对策[J]. 现代经济信息，2020(23)：56-57.

[4]李慧鹏.关于财务人员职业道德建设的思考[J]. 商情，2017(40)：4.

[5]张立功.加强职业道德建设促进财务人员发展[J]. 经营者，2018，32(18)：67.

作者：吴雪琳