党支部班子述职材料

第1篇：党支部班子述职材料

党委班子述职材料

教导大队党委班子述职述廉报告

尊敬的王主任，考核组各位领导、同志们：

今年以来，教导大队在总队党委的正确领导下，在各级首长的关心帮助下，在总队各业务部门的具体指导下，大队以提高班子能力建设为抓手，以保障各类教育培训工作为目标，以推进大队基础建设为重点，全体官兵抢抓机遇、团结协作，共同努力，圆满完成了以教育培训为中心的各项工作任务。全年共晋升警衔3人，晋升职务5人，士官晋级6人;立功受奖12人(含参训学员)，1人被评为公安部消防局优秀宣传报道员，1人被总队评为党风廉政先进个人;100余人次(含参训学员)受到大队嘉奖。下面，我代表大队党委汇报如下：

一、主要工作

(一)全面加强班子和队伍建设

一是班子建设显著增强。今年以来，大队党委紧紧围绕“政治强、业务精、纪律严、作风硬、效率高”的目标，针对全省消防部队发展的新任务、新要求、新机遇，着力加强班子队伍建设的力度，形成了团结向上，拼搏进取的良好氛围。党委一班人坚持民主集中制原则和党委会议事制度，党委成员的民主分工达到责权相一致，班子内部民主团结协助氛围得到显著加强，党委核心领导作用得到充分发挥。抓大事、议大事、想大事、谋大事，对重大问题都能做到广泛征求意

1 见，党委会集体研究讨论做出决定，实现了决策的民主化、科学化和制度化，避免了由于决策的失误给工作带来被动和损失。办公室和教研室两个支部能够紧紧围绕大队的中心工作，统筹规划，突出重点，团结协作，顾全大局，做到分工不分家。军政主官之间胸怀大局，互相尊重，互相包容;党委成员之间相互配合支持，相互团结尊重，补台不拆台，到位不越位，在工作中讲党性、讲原则，大事小事常沟通;在生活中讲感情、讲友谊，有事无事常来往;在工作产生意见分歧时，把问题摆到桌面上，坦诚相见，相互谅解，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。大队党委班子驾驭全局工作的能力得到了进一步加强，为完成各项工作任务提供了坚强有力的领导和组织保证。

二是部队全面建设进一步提高。大队党委深入开展学习党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动，《公安消防部队思想政治建设大纲》、《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》、《公安消防部队廉政教育暂行办法》以及党和国家领导人、省市领导对消防工作的重要批示和宋文博先进事迹等内容纳入党组织学习内容，采取中心发言、专题辅导、集中研讨、交流心得、参观学习等形式，认真落实党委中心组学习制度、党课制度及每周学习日制度，强化各级干部理论素养和决策水平，着力提高党委一班人判断形势、驾驭局势和领导部队全面建设的能力。同时，

2 积极向新闻媒体投稿，及时反映部队动态，有85篇论文、消息被XX消防网采用，完成了年度宣传报道任务。同时以加强班子建设为根本，以创建活动为载体，以创一流工作业绩为目标，组织党委班子和成员述职述廉，定期召开民主生活会、工作报告会、形势分析会，强化对班子的监督与管理。大队在建立完善竞争激励机制的同时，进一步优化班子结构，对各支部结构进行优化调整，平衡分布，激发工作活力，提高干部自律意识，消除个人不良习气，树立团结向上的团队精神，使干部自我要求明显加强，形成了团结干事业的良好氛围，推动了各项工作深入开展。

三是队伍建设进一步规范。今年10月份省厅和总队党委对大队班子进行了调整，进一步优化了大队班子结构，激发工作活力，推动各项工作深入开展。通过规范大队干部考核程序，完善干部选拔任用机制、竞争上岗制度，大胆推荐使用优秀干部，落实从优待警等措施，充分调动干部工作积极性。把干部的立功受奖、评先评优情况作为提拔使用的重要依据。认真落实干部年度休假制度，切实解决干部实际困难，提高官兵生活福利待遇。努力为官兵创造一个宽松、和谐、健康向上的工作和学习氛围，使官兵最大限度的发挥自己的聪明才智和个人潜能，创造性的开展工作。目前，大队干部思想稳定，责任心、事业心进一步增强，团结协作，任劳任怨，努力探索和科学实践的工作作风蔚然成风。

3 四是部队保持高度稳定。今年以来，大队切实加强部队正规化建设，认真贯彻落实“四个严禁”，进一步正规“四个秩序”，确保部队硬件、软件建设再上台阶。结合大队管理界于机关和基层之间的实际，着重强调大队机关完成六个统一：一是统一着装，限制个别官兵着装随意性;二是统一作息，向各类学习班人员做出榜样;三是统一就餐，坚持按标准不得侵占学习班的利益;四是统一学习，无正当理由不得缺课;五是统一内务，在现有的条件下使各办公室物品摆放一致;六是统一思想。大事讲原则，小事讲风格。把士兵的管理、查铺查哨、早检查、晚点名、出操与干部的值班责任结合起来，使干部值班和日常管理挂起钩来，形成双监督、双促进的有效管理机制。同时切实加强车辆、驾驶员管理，严格干部驾车制度。通过领导以身作则，干部率先垂范，战士自觉遵守，日常教育和开展各种安全专项教育活动，使全体官兵牢固树立了“安全无小事”的观念，确保了大队连续五年安全无事故，实现了安全培训目标。

(二)思想政治建设成效显著

一是坚持政治建警，确保官兵思想稳定。大队党委按照建设学习型班子的要求，大兴学习之风，深入学习党的创新理论，刻苦钻研消防业务和现代科技、管理知识，努力使现有的知识结构更好地适应领导部队科学发展的要求。大队党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要

4 论述和胡总书记“三句话”总要求为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，大力弘扬XX消防精神，紧密结合经济社会发展形势，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和当代革命军人核心价值观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高班子的决策能力、组织能力、协调能力和执行能力，加强党委成员的党性修养和锻炼，强化干部的发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，贯彻落实《公安消防部队思想政治建设大纲》，广泛开展了“学英模、见行动、比奉献”活动。全年共完成学习笔记80余万字，调研文章16篇，举办专题宣传栏120余期。从而切实加强了党性党风党纪教育，为大队各项工作和部队建设提供了强大的精神动力和思想保证。

二是基层文化建设再创新高。通过深入开展了科学发展观、胡总书记“三句话”总要求等学习教育活动，成功举办了“学习英模比奉献”演讲比赛，重温入党诗词向“七一”献礼活动和XX省新华书店警民联谊会，先后开展了迎新春离退休、转业干部座谈会、新入警大学生座谈会以及迎“八一”文体比赛等健康向上、丰富多彩的文体活动。

三是党风廉政工作进一步加强。大队及时改选了纪委，加大了廉政建设的监督力度，健全监督体制，拒腐防变的能力得到不断提升。深入开展了以理想信念为核心，以树立科学发展观和正确权力观为主要内容的党风廉政教育，突出抓

5 好预防关口前移，严格落实《公安消防部队廉政谈话和函询制度》和公安消防部队“四个严禁”，严格落实“一岗双责”、廉政民主生活会制度。建立了违法违纪案件剖析教育制度，狠抓官兵廉政警示教育，认真开展了两个“禁令”自查自纠活动，大队制作了150张“三个禁令”、“三条铁规”警示教育、“三句话”总要求和XX消防精神卡片发至每名官兵。通过努力，广大官兵的法纪观念、自律意识、廉洁从警意识和拒腐防变能力进一步增强。

(三)圆满完成以教育培训为主的各项工作任务 今年以来，大队全体官兵克服各种困难和不足，全力以赴保障13期共1800余人(次)的教育培训工作任务，取得圆满成功。

一是圆满完成全省消防部队2010年度新兵集训工作任务，共集训新兵419人。抓好新兵的教育、训练和管理，是一项长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，新训团严格按照总队下达的教育训练计划周密组织、科学施教，先后开展了法纪教育、消防职业道德、心理健康和时事政策等入伍动机专题教育;完成了单个军人徒手队列动作和班队列动作训练任务;进行了俯卧撑、仰卧起坐、双腿深蹲起立等项目训练。通过不断强化新战士对消防部队热爱之情，帮助新战士度过“想家关、怕苦怕累关”，进一步增强了他们爱岗敬业、爱军习武的决心。保持了新兵队伍的稳定，确

6 保了新训工作顺利圆满完成。

二是完成全省公安现役部队院校招生业务技能考核、预选及统考工作。大队严格落实各级领导关于“考务规范，服务到位，保障有力，人性管理”的要求，针对今年考试首次进行电子阅卷的实际，大队及早动手，制订了严格的保障方案。确保万无一失，圆满完成了考核任务。

三是完成武警学院函授面授考试工作。大队指定专人负责，认真学习培训班管理规定，确保“五条禁令”和“三条铁规”落实到位。武警学院07级48名消防工程专业本科函授学员和21名消防管理专业大专函授学员圆满完成面授考试工作。

四是完成2009年入警大学生岗位任职培训。在为期三个月的培训中，72名见习学员以“立足第一任职，着眼未来发展”为总目标，紧紧围绕“强素质，严管理，抓安全、实现两个转变”的总要求，从部队一日生活制度抓起，一人一事抓规范，一点一滴抓管理，将严格管理和以人为本有机结合，从而为当兵锻炼打下了坚实的基础。

五是承办了2010年全省消防部队业务技能比武竞赛统一动作现场会。大队加强领导、明确分工、全力以赴、靠实责任、加强协调和强化宣传，最终确保了现场会的比武项目的精彩展示和后勤保障工作的顺利进行。

六是完成营晋团暨大队(科)长培训班。大队按照“培训班要严于部队、高于部队”的要求，严格落实好各项培训管理

7 规定，自发形成了“比纪律、看作风，比学习、看成绩”的竞赛活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，使各项培训工作在良性互动的环境中顺利开展。此次培训一改传统单向灌输式的培训模式，采取上午上课，下午针对所学内容进行讨论的形式，把学与用有机结合起来，取得了良好效果，共收集到基层大队(科)合理化建议 20余条。通过集体廉政谈话，使参训学员增强了自律意识和免疫力。

七是配合总队司令部完成了全省第二期灭火救援攻坚组及中队长助理培训班工作。在为期一个月的培训中，培训班严格按照条令条例要求和管理规定，实行全封闭管理，切实加强培训班安全防事故工作，严密防范安全事故，大队全体官兵竭尽所能、全力以赴配合总队司令部做好各项管理服务保障工作，确保了培训工作的正常、有序、安全、高效开展，并取得了显著的成绩。

八是开展了2010年度全省消防部队汽车驾驶员培训班。大队在总结以往培训工作经验的基础上，选调了驾龄长、驾驶经验丰富的教练员，提前保养教练车辆，与学兵、教练、管理人员层层签订目标责任书，合理分配理论学习与驾驶技能训练时间，采用灵活的施训方法，认真落实训练制度，适时对学兵学习情况进行考核检查。通过总队组织的考核，120名学员考核成绩全部合格，优秀率达到83%。

九是成功举办了全省消防部队“打造消防铁军”业务大比

8 武。这次比武竞赛活动是我省消防事业发展史上比武规模大、参赛人数多、比赛项目多的一次大型比武竞技活动，大队党委自接到任务，就多次召开专题会议研究部署此项工作。按照总队的统一部署，大队所有官兵被分配到各个小组，密切配合，全力保证了大比武期间各项工作的顺利有序开展，受到了总队领导的表扬。

十是举办了预提班长培训班。本次培训班，大队创新教育培训方法，注重利用示范班在提高培训质量上下工夫，重点组织135名学员对新共同条令进行学习、训练，培养出了一批宣贯新条令的“排头兵”，促进了全省消防部队正规化建设的深入开展。

十一是举办了新共同条令培训班。来自全省消防部队的参谋长、各中队中队长共67人参加了培训。在培训中，大队利用示范班讲解示范，注重区分层次，突出重点，交流学习，强化参训学员队列训练，相互间比学习、比训练、比业务、比作风、比形象，并以训促管、以管促训，达到了切实提高部队整体管理水平的培训目的。

十二是举办了2010年地方大学生入警前适应性训练培训班。在为期15天的适应性训练中，55名入警大学生系统学习了部队情况，职责使命，军人意识的养成，队列、内务、纪律条令和规章制度学习等。使大学生学员初步了解公安消防部队的性质任务，初步掌握基本的队列动作，熟悉条例条

9 令和入警培训的基本要求，为集中培训打好基础。

十三是举办了2011年度新兵带训骨干集训。71名新兵带训骨干在为期11天的集训中系统的熟悉了新共同条令的内容，摆正了自己的位置，牢固树立了“以情带兵、靠本领带兵”的理念，充分认识到了增强带兵艺术、提高自身素质的重要性，增强了带兵工作的责任感和使命感，为做好会管理、会训练、会做思想工作的合格带兵人打下了良好基础。

另外，在做好部队内部各类培训班的基础上，我们还承办了社会消防培训4期500余人(次)。

(四)主动请缨备战，完成支援玉树地震灾区和舟曲特大泥石流抢险救灾任务

4月14日，青海玉树发生7.1级地震后,牵动着大队每名官兵的心。在接到协助总队后勤部全力做好战勤保障工作的命令行后，大队全体官兵立即对现有的10辆东风教练车进行维护保养，并将库存备用物资装入车内，随时等待出发。在接到总队命令后，大队先后三次共19人(次)赴青海玉树运送救灾物资并积极开展营救。最终，确保全体车辆和物资安全、准时、高效运到灾区，有力的保障了灾区人民和官兵的生活所需。4月21日上午，在大队党委的倡议下，大队全体官兵及大学生集训队积极开展“情系玉树献爱心捐款活动”，共捐助两万六千余元。把一片深情厚谊送到灾区，为灾区人民奉献了自己的微薄之力。

10 8月8日，我省甘南舟曲发生特大山洪泥石流灾害，大队按照总队抗洪救灾指挥部的统一部署，立即抽调大队7名干部，130名司训队战士，10辆教练车和2辆行政用车，并以最快速度采购7万余元的救灾一线急需物资火速赶赴灾区。历时14个小时顺利抵达灾区，全体人员未做休整便立刻进入灾区救援。每天保证六百余人(次)能吃上热饭。期间，由于道路中断，司训队战士们每天两次，经过7个小时，顶着炎炎烈日、踏着泥泞水路，翻山越岭往返于集中地与物资车之间，近11公里的路程背运食品物资，极大程度地展现了大队应急救援后勤保障能力，同时也进一步提升了应对突发事件的快速反应和后勤保障水平。

(五)着力提高综合保障能力

按照“保障有力”的总要求，大队党委从筹措经费、改善设施、强化保障、美化警营等四个方面入手，努力提高大队的后勤保障能力。

一是强化经费预算和经费管理，确保经费保障水平进一步提高。大队在学习班人员参差不齐，伙食类别不同，炊事人员少的情况下，逐步摸索出一条适合大队后勤社会化的工作思路，即根据各种培训班具体情况，和总队相关业务处室协调沟通，使经费得到保障。另外，在经费开支上严格执行经费预算制度，严格执行财经纪律，切实加强对财务人员的监管，定期开展财务检查，发现问题及时加以纠正。

11 二是积极改善设施，部队基层基础建设进一步得到加强。今年以来，大队营区二次沉降厉害，供水管网因流沙影响破坏严重，床铺等硬件设施损坏较重，严重影响了教育培训工作。大队党委高度重视，将其列入重要议事日程，专门制定了维修改造方案，今年以来，大队投资近66万元，对营区前院进行二次维修，投资4.8万元改造安装了大厅旋转门，投资6.7万余元新建军人服务社，投资3万余元新安装宣传栏6个，更换路灯8个，花费近4万元检查维修床铺、门窗和桌椅，定做36个防寒门帘，并自筹资金1.5万元为医务室配置常用药品和医疗器械，从而为高质量完成各类培训任务打下了坚实基础。针对搬迁白银后自来水费高居不下的情况，大队组织官兵爬管沟、安水表，记数字，杜绝了浪费现象，取得了较为翔实的数据，仅自来水一项，现在每月与过去相比就节约水费将近5000元，受到了官兵的一致好评。

三是立足培训实际，提高保障能力，后勤工作进一步加强。大队以20名学员聘一名地方人员为限，保证每期有一名大厨，其它人员在多方了解考证，对身体健康、吃苦耐劳的近30名工作人员进行建档，作为临时聘用对象，做到随叫随到。实践证明，这种做法即满足了每期学习班的后勤保障，也为大队节省了长期聘用人员的高额开支。

四是绿化美化营区，营造愉悦工作环境。大队在去年绿

12 化工作的基础上，新植松树、槐树500棵，完成营区后院环围墙的树木栽种和综合楼前面绿化带的苜蓿种植。在栽种过程中，大队全体官兵积极主动，克服天气炎热和干燥等各种不利因素，挖树坑、换土壤、埋压喷灌管道，在栽种后又定期对苗木进行浇水，确保了苗木的完全成活。经过全队官兵的共同努力，去年栽种的树木已经茁壮成长，极大地改善了营区环境。

二、几点体会

一是总队首长的关心和支持是大队做好各项工作的动力和信心。

二是全体官兵的敬业和奉献精神是大队做好各项工作的有力保证。

三、存在的不足

一是教学师资力量薄弱，教学方法、教学水平有待改进和提高。

二是警力紧张，一些大型的培训任务难以保质保量的完成。

四、今后努力的方向

一是继续加强胡锦涛总书记“三句话”总要求和XX消防精神的教育学习践行活动，切实强化官兵的思想政治教育，确保官兵永葆忠诚可靠的政治本色。

二是全力做好各类各期培训班的教育管理和后勤保障

13 工作。

大队的工作核心是面向机关、面向基层，保障各类培训班的教育、管理和后勤保障任务。抓好为兵服务的思想教育和管理人员的素质，改变工作作风，特别是个人养成和业务素质的提高。在确保完成培训任务的同时，建立师资力量人才库，积极向上级组织申请配齐配强师资力量。

三是取长补短，进一步增强教育培训能力及方法。 采取走出去，请进来的办法，向教育培训经验丰富的兄弟总队学习，在支队中开展培训质量跟踪，及时将大队在工作中存在的问题、遇到的难题进行汇总，集思广益分析形势，研究对策，推动全省消防部队教育培训事业又好又快的发展。

总之，一年来，教导大队各项工作较往年均有较大幅度的提高。各项成绩的取得，是与总队党委的正确领导、大队党委的真抓实干、全体官兵的团结协作分不开的。2011年，我们将继续紧紧围绕工作主线，狠抓工作重点、难点和部队管理工作，抓培训、强基础，为XX消防教育培训事业的长足发展做出更大的贡献!

以上述职，若有不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

中共XX省公安消防总队教导大队委员会

二〇一〇年十二月二十八日

第2篇：年党支部班子组织生活会对照检查材料年党支部班子对照检查材料

领导班子认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，牢固树立四个意识，坚定四个自信。________为大家整理的相关的年党支部班子组织生活会对照检查材料年党支部班子对照检查材料，供大家参考选择。

年党支部班子组织生活会对照检查材料年党支部班子对照检查材料

根据《中共**市委组织部关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神，按照局直属单位委员会工作安排，市**管理办公室党支部组织认真组织开展学习，广泛征求意见，普遍开展谈心谈话，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：

一、查摆问题

(一)在政治建设方面

市**办领导班子认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，牢固树立四个意识，坚定四个自信。自觉遵守和执行党章和党的一系列路线方针政策，深入学习贯彻落实党的十九精神。始终坚持党的基本理论、路线和方针，坚决维护中央权威，

严格落实上级各项规定。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等。认真落实党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政、清廉从政，树立市**办的良好形象。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是学习不深入。党支部学习虽然按计划进行，次数达标，但质量不高，学习形式单一，有个别党员同志学习笔记不够细致完善。二是三会一课制度落实仍需进一步规范，党小组会议落实不到位，召开次数少。三是对思想政治建设认识不到位，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。

(二)在履职尽责方面

支部班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实。但有时存在谋划在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题不够主动、不够超前，不求有功、但求无过。忧患意识不够，工作激情有所下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付过关、走过场的现象。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传

达，充当传话筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究。

(三)在作风建设方面

市**办认真学习了中央八项规定、_____关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神。支部班子经过党的群众路线实践活动、三严三实专题、学习等洗礼，很多作风问题已经整改到位，但是反四风整改落实的深度和强度有待进一步加强。但是也存在如下问题：

1.精神懈怠，动力不足。主要表现为始终保持奋发有为的精神状态不够，工作劲头不足，或多或少地存在有求稳、求安、求顺的思想，缺乏向高标准看齐的思想，爱岗敬业的精神有所减弱，干事激情有所下降。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法。

2.拈轻怕重，闯劲消减。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。没有正确认识到学习业务理论的重要性和必要性，放松了对岗位业务知识的研究和探讨，对工作中的一些问题，不善于分析研究，有时图个省事，照搬照抄。

3.庸懒散软，安于现状。部分党支部成员和党员思想平庸，不思进取，缺乏进取意识，奉献精神不够，有时有多一事不如少一事的想法，行为比较散漫自由，不能严格要求自己，也不能严格管理别人。

二、产生问题的根源剖析

对照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面:

(一)学用结合的关系处理不好。对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习上存在实用主义，缺乏系统研究和深刻理解，在学懂弄通做实上还存在差距。党的新理论、新思想、新举措和实际工作联系的不够紧密，造成思路不宽、办法不多等问题。

(二)宗旨意识有所淡化。党性的持续锤炼不够，宗旨意识在一定程度上有所淡化，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准虽然树立起来，但是自律标准没有达到最严。

(三)责任意识不够强烈。对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、一岗双责意识虽然树立起来，但还需要进一步强化。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足

三、改进方法和努力方向

(一)加强理论学习，注意学以致用。继续深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。认真开展好、以案促改实践活动，年底前认真做好总结工作。坚持三个带

头：班子成员带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。

(二)树立全局观念，注重事前谋划。在工作中积极探索吸纳先进价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，并合理运用到日常工作中，一定程度上打破传统民政工作模式的束缚，关注国内外环境变化以及产业走向经济走向，更好地促进工作的开展。

(三)提高党性修养，扎牢宗旨意识。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。以党的事业为重，以人民利益为重，不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业发展的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

(四)密切联系群众，务实工作作风。坚持一切从群众的利益出发，排水许可严格按照流程办理，遵守《排水许可服务承诺》，做到热心接待、文明用语、耐心解释、跟踪服务。

(五)加强党内监督，发扬优良传统。坚持政务公开，自觉接受群众监督，认真履行一岗双责，制定完善各种规章制度。发扬自我批评与相互批评的优良传统，领导班子要正确对待缺点错误，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛

围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

年党支部班子组织生活会对照检查材料年党支部班子对照检查材料

根据《中共 XX 市委组织部关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X 市组字〔〕X 号)精神和局党组统一安排，局第 X 党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题及具体表现

(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持逢会必学，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行四个意识有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。

(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广学习强国 APP，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关

目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。

(三)落实三会一课等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实三会一课制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在胡子眉毛一把抓的情况，没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，支部委员发言多、一般党员发言少的情况依然存在。

(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。

(五)严格党员管理监督方面。一是思想抓得不勤，更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。

(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有 X 名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。

二、产生问题的原因分析

(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。

(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不

够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足。

(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对四风问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。

三、下一步努力方向及整改措施

1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严格落实三会一课制度，创新开展主题党日党员政治生日等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

2.树牢服务意识。始终和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的

能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。

3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正四风，紧密跟踪四风问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。

年党支部班子组织生活会对照检查材料年党支部班子对照检查材料

根据 XX 局通知精神，我支部认真落实各项要求，集中学习党的十九大报告和党章，围绕八个明确和十四个坚持，开展了交流讨论。结合工作实际，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了行政党支部工作存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)政治功能方面

支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺

少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来深学悟透十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。

(二)四个意识方面

班子牢固树立四个意识，尤其是结合电台实际，强调大局意识与责任意识，通过学习也加强了核心意识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践，更加巩固四个意识

(三)四个自信方面

班子四个自信方面都有很大增强，也带动全支部党员增强了四个自信。作为国家宣传战线上的一员，我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。

(四)工作作风方面。

支部工作在一定程度上还存在形式主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在着用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好，自选动作的开展有待进一步加强。

支部有时还存在一些官僚主义作风，关心党员动态不够，谈心谈话没能做到全覆盖，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现

状的现象，个别班子成员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题。

(五)发挥作用方面

对党员管理、监督和服务方面做的不够，没有充分发挥出党员和群众的积极性创造性，对入党积极分子的关心、、培养也不到位，不规范。

(六)自我要求方面

少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。

二、产生问题的根源

(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能

足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

(二)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从群众利益无小事的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位，没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。

(三)缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

(四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党

员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

(五)执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。

三、整改措施

(一)进一步牢固树立四个意识。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。牢固树立大局意识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。党员干部必须始终同党中央保持高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁止的坚决杜绝。

(二)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实;用活载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱

黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风。坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中。

(二)自强内功，加强支委自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高支委的执行力、服务力，确保各项工作周密细致、快速高效，使工作开展处于主动的规范状态。始终用新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在部署任务、安排工作时，充分考虑支部实际，科学统筹。到位不越位、督办不包办，深入了解掌握党支部实情和所有党员状况，提升自身解决问题的能力。

(三)建章立制。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道，充分发挥党员和群众的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;二要亲历亲为抓执行。坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。三要强化机制抓常长。着力在常长二字上下功夫，加强经常性监督检查，每季度召开支委会检查总结、

反思问题，通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制。

这次班子自我剖析对照检查的过程中，越发感到支部班子的理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助支部进一步提高思想认识，转变工作作风，团结一致，不断推进工作创新发展。

第3篇：2012年村级党支部两委班子述职报告

我们**村党支部、村委会两套班子，在朐阳街道党工委和办事处的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设，现将XX年1月份至今，半年时间落实党风廉政建设责任制的情况作一总结汇报：

一、我们能认真学习xx大精神、“xxxx”重要思想、坚决贯彻落实科学发展观。领导班子能廉洁自律、 搞好团结、在群众中树立良好的干部形象，端正干部的工作作风和生活作风。

二、党支部注重党员队伍建设，因为党员是群众队伍中的排头兵，党员的言行举动能直接影响到群众的思想情绪，也是能否确保一方安定团结的关键。在此次**村征地地拆迁工作中，我村的党员干部起到一定的模范带头作用，同时也带动了相当一部份群众。

三、我们能够认真执行民主集中制,执行党务、村务、财务等公开，虚心接受群众监督，以公开、公正、公平的工作态度，“阳光操作”的工作模式处理村里的一切事务,为山头一队征地补偿工作,我们走群众路线,把属于群众权力支配的东西,一切有村民代表作主并说了算,充分发扬民主,促进征地工作顺利进行。

四、在广大党员和群众的大力支持下，我们两套班子，在上半年，首先稳定了一方群众的思想和发展，认真实施和落实办事处交给的各项目标任务，到目前基本完成了半年目标任务。

五、我们能认真执行党的政治纪律和国家法律法规，贯彻落实党风廉政建设，并积极搞好宣传教育工作，努力学习，贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防反腐败体系实施纲要》，积极组织开展反腐倡廉工作，竭力解决党风方面存在的突出问题，发现问题及时处理或者上报解决。在执行《中国共产党党内监督条例》过程中，我们采取群众监督党员，党员监督党员干部，保持廉政风不息。在执行《中国共产党党纪处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》中，我们绝不姑息每个有违反党纪的党员，我们也尊重和保护每个党员的权利。**村目前在征地拆迁工作中，也有一些人出来干扰阻挠，这里面也有一些党员，下一步我们将与上级党和保持一致，加强宣传教育力度，更深一步加强党风建设，力保把下面的工作干好。

第4篇：支部班子对照材料

017年度党支部班子组织生活会对照检查材料

按照《xx镇xx村xx党支部2017年度组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了xx支部班子对照检查材料。

一、存在的突出问题

对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。

(一)执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。

(二)严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。

(三)加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。

(四)组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。

(五)教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。

(六)加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。

二、产生问题的原因分析

(一)思想认识方面, 大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。

(二)工作创新方面, 创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。

(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。

(二)坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。

(三)忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。

(四)坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神;多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。

(五)更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。

第5篇：支部班子对照材料

组织生活会班子对照发言材料

为了认真贯彻落实街道党工委关于认真开好组织生活会和开展民主评议的通知精神，支部通过集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合支部实际情况，对于支部全体党员担当作为方面，政治能力、理论水平、在发挥作用等方面分析。

一、存在几方面的不足，主要表现为：

(一)在政治能力方面。

习总书记指出，讲政治既要看态度，更要靠能力。支部存在工作力度“小”，愿意干短期内取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对于一些难事、苦事、见效慢的事抓得不够紧;二是工作措施“虚”，一些工作没有实实在在的抓到位。

(二)理论水平需要进一步提升。

党的十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本路线。目前，支部大部分党员对新时代中国特色社会主义思想的认识上，还停留在初浅的层面。在平常的组织活动中，在实践过程中，一些工作处于被动，很大程度上表现出理论素养欠缺，结合实际指导实践推动工作方面不能有效的结合，缺乏科学的安排和创新。

(三)在发挥作用方面。

一是支部班子成员之间、与党员之间的交流主动性不够强，支部凝聚力的作用还需要进一步增强;二是党员管理规范化水平仍需不断提高，开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报内容多，但汇报思想少。

(四)担当作为方面。

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。支部部分党员则认为只要参加了组织生活，便是履行了党员的义务，对于如何发挥党员作用服务群众方面缺乏深入思考。亮身份、作表率、作贡献还是停留在口号上。

(五)自我要求方面。

支部大部分同志在大原则性问题上始终坚持高标准，但在形式主义表现方面存在一些具体制度执行落实不到位，走过场的现象。

二、根源剖析针对上述这些问题，支部班子经过深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：

(一)自我提高能力不足。学习理解的准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够，思想认识提高慢，谋划思想窄，工作落实办法少。

(二)班子成员坚持党性修养的主动性和自觉性不强。在党性修养上下的力气还不够，少数同志平时在思想、工作和学习上自我要求不高、约束不严，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统不够。

(三)遵规守纪不够严格，责任担当不够。有的党员对执行党的纪律重要性认识不足，制度执行力不强。

(四)担当作为意识不强。有部分党员在遇到不良行为的时候不能够挺身而出的站出来说话，亮身份，作表率的意识还需要加强。

三、今后努力的方向和主要整改措施针对查摆的问题和原因剖析，下一步，我们将严格要求贯彻落实到各项工作中去。注重深化理论学习。始终把加强理论学习作为提高支部自身建设水平的重要途径，切实把学习成果转化为高举旗帜，听党指挥的坚定信仰，同时转化为统筹谋划、开展各项工作的思路办法。提高党员担当意识、不忘初心，牢记使命，让支部的党员们在遇到困难或不良行为时，敢于说“不”，能够在担当、作为、奉献方面提高认识。同时支部班子成员也需加强各项业务知识的学习和培训，增加党建工作的知识，更好地依法履职，做称职的班子成员，更好的为广大人民群众谋福。

第6篇： XX年村级党支部两委班子述职报告

XX年度述职述廉报告

单位职务

我们**村党支部、村委会两套班子，在朐阳街道党工委和办事处的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设，现将XX年1月份至今，半年时间落实党风廉政建设责任制的情况作一总结汇报：

一、我们能认真学习十七大精神、“三个代表”重要思想、坚决贯彻落实科学发展观。领导班子能廉洁自律、搞好团结、在群众中树立良好的干部形象，端正干部的工作作风和生活作风。

二、党支部注重党员队伍建设，因为党员是群众队伍中的排头兵，党员的言行举动能直接影响到群众的思想情绪，也是能否确保一方安定团结的关键。在此次**村征地地拆迁工作中，我村的党员干部起到一定的模范带头作用，同时也带动了相当一部份群众。

三、我们能够认真执行民主集中制,执行党务、村务、财务等公开，虚心接受群众监督，以公开、公正、公平的工作态度，“阳光操作”的工作模式处理村里的一切事务,为山头一队征地补偿工作,我们走群众路线,把属于群众权力支配的东西,一切有村民代表作主并说了算,充分发扬民主, 促进征地工作顺利进行。

四、在广大党员和群众的大力支持下，我们两套班子，在上半年，首先稳定了一方群众的思想和发展，认真实施和落实办事处交给的各项目标任务，到目前基本完成了半年目标任务。

五、我们能认真执行党的政治纪律和国家法律法规，贯彻落实党风廉政建设，并积极搞好宣传教育工作，努力学习，贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防反腐败体系实施纲要》，积极组织开展反腐倡廉工作，竭力解决党风方面存在的突出问题，发现问题及时处理或者上报解决。在执行《中国共产党党内监督条例》过程中，我们采取群众监督党员，党员监督党员干部，保持廉政风不息。在执行《中国共产党党纪处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》中，我们绝不姑息每个有违反党纪的党员，我们也尊重和保护每个党员的权利。

**村目前在征地拆迁工作中，也有一些人出来干扰阻挠，这里面也有一些党员，下一步我们将与上级党和保持一致，加强宣传教育力度，更深一步加强党风建设，力保把下面的工作干好。

**村

XX年