时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《中小学工会工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
关于推进小学工会思想政治工作创新发展的思考
摘 要：作为工会理念与精神的集中体现，同时也是工会在开展各项工作过程中的主要思想指导，思想政治工作在工会完成其职能过程中具有不可替代的重要作用，随着时代的进步与发展，小学工会在工作开展过程中也对思想政治的基本工作提出了更高的要求。本文结合小学工会的发展现状，认真分析了小学工会思想政治工作开展的重要性，同时就其发展的创新性提出了一些建议与意见，以期能够改善工会思想政治工作开展效果，促进工会职能的全面发挥。
关键词：小学工会;思想政治工作;创新;发展
思想政治工作不但是工会工作的重要指导思想，同时也是实现工会团结与活力的重要保证。在开展小学工会工作管理时，一定要充分利用思想政治工作的实际效果，通过顺利开展思想政治工作来为小学学校的管理提供良好的思想基础，这对于促进小学整体管理水平以及教学水平都具有一定的作用。
一、思想政治工作的基本概念
思想政治工作又称为思想教育工作，作为在一定阶级与政治集团条件下实现政治目的的具体方式，其主要是通过对人们施加意识形态影响来实现转变人们的行为与意识的效果，是一种普遍的社会行为。在我国，中国共产党的基本思想决定了思想政治工作的基本思想，是以社会主义、共产主义为核心的思想体系教育人们，同时启发人们的觉悟，从而在根本上提升人们改造世界与认识世界的能力。
在这个过程中，除了基本的政治立场、政治观点以及政治行为，思想政治工作还要着重解决人们的基本价值观、人生观以及世界观，而随着时代的发展，思想政治工作的开展流程与措施也发生了巨大的变化，逐渐向着更加科学合理的方向靠拢，同时思想政治工作与其他经济工作具有本质的区别，其往往并不是上下级或者谁领导谁的问题，而是一种服务与保障的关系，而一切思想政治工作只有站在相对平等的基础上开展才有意义，才能够保证社会主义的基本性质与方向。
二、小学工会思想政治工作开展现状分析
受到原有条件的限制，小学工会开展思想政治工作的现有基础并不牢固，从事工会工作的组织存在一定的问题，大致可以阐述为如下内容。
1.教师工会职能没有得到充分发挥
小学教师工会对于教师群体权益维护的相关职能并不突出，作为基本职责的维权职能往往被其他职能所弱化，在小学教师群体中主要表现为扩大参与、改革教育以及组织建设功能，这就导致教师工会的职能出现了一定程度的偏离，阻碍了为教师群体提供个人合法权维护的有力保障。
2.教师工会制度建设不完善
小學教师工会在形成上呈现为自上而下的结构形式，可以划分为不同级别与类型的工会组织。然而，现有的工会组织大多以上层工会为主，基层的教师工会往往受制于小学制度，无法切实形成有力的约束机制，存在形同虚设的弊病，无法实施教师群体的维权。此外，教师工会的管理者对于工会维权的认知不足，无法及时进行工作，无法切实维护教师群体的权益。
3.教师工会过分重视形式轻视效果
小学教师工会在现实中开展的活动大多局限于单一化的文体活动，具体表现为发放补助以及配合教学工作进行岗位技能比赛等工作，并不能够切实将小学教师的自身利益作為工作的根本出发点，真正地保护小学教师的合法权益，导致工会的作用异化，活动大多流于形式。
三、思想政治工作在工会工作中的重要性
1.思想政治工作是小学工会和谐发展的重要保证
作为一股积极向上的力量，思想政治工作的根本目标是通过先进的思想以及统一向上的管理精神来实现对小学基层员工的全面指导与影响，同时促进个人实现人生价值的同时也促进整个团队综合素质的全面提升。也就是说，思想政治工作在本质上来讲不但是学校实现全面管理质量提升的核心因素，同时也是每一个人提升自我的内在需求，是实际需求与精神需求的双重保障。只有通过保证思想工作的实际效果才能够让员工得到归属感，认同领导的观点与主张，提升工作积极性，也只有保障思想工作的实际效果才能够让学校维持稳定和谐发展。
2.思想政治工作是小学工会发展的必然需求
随着国家对基础义务教育阶段重视程度的不断提升以及小学规模的不断扩大，当前小学工会发展出现了规模与职能不相符合的情况，究其原因，就是由于在实际发展过程中放松了对思想政治工作的要求。为了提升工会在学校中的队伍，充分发挥工会的职能，进一步维护教职工的根本利益，就必须重视思想政治工作的开展，同时在开展过程中要充分了解每一位教职工的实际情况，包括性格特点、人际关系以及经济条件等，这样才能够更加具有针对性的提升思想政治工作的开展效率与质量，对于工作对象的思想变化反馈也要做好记录，以便做好回访，这样一来才能够为小学工会的发展奠定坚实可靠的基础，为学校的顺利发展创造前提条件。
3.思想政治工作是维护教职工利益的根本保障
思想政治工作在维护教职工利益与维护学校稳定等方面都具有十分重要的作用，从短期来看，思想政治工作可以解决一些实际问题，帮助教职工降低经济压力与教学负担，同时还可以提高团结促进教学质量。而从长期来看，工会顺利开展思想政治工作可以有效解决工会内部的矛盾，从而实现内部和谐统一，最终维护的还是全体基层员工的根本利益，而这与学校的整体发展也具有一定的关联，只有个人利益得到了保障，集体的利益才可以实现，由此可见，思想政治工作是维护教职工利益的根本保证。
四、推进小学思想政治工作创新性的具体举措
1.跟随时代脚步，贴近时代特色
随着时代的进步与社会的发展，我们逐渐发现了陈旧的思想政治工作体制不但无法实现其工作效果甚至会阻碍小学工会实现其职能甚至无法顺利维护教职工的根本利益。为了解决这个问题，就要实现跟随时代脚步，与时俱进地开展思想政治工作。通过工会思想政治工作能力的加强以及科学运用先进的指导思想等措施来实现创新性，同时更加贴近小学的实际情况，通过结合时代特色来实现工会的管理与思想政治革新。
在开展小学思想政治工作过程中，学校领导也要认识到思想政治工作的重要性，通过将更多的工作重心转移到基层员工的物质与精神需求的手段来弥补工作中存在的问题与不足，从而有效提升基层员工的幸福指数与生活水平，这与我国以人为本的基本时代需求与社会需要不谋而合。另外，在小学工会的思想工作开展过程中还要认真了解从业人员的专业素质与水平，通过考核与培训相结合的形式提升工会领导层的意识水平，建立相关的考核制度以及强化工会工作执行力度都是行之有效的措施。只有通过先进性与指导性相结合，才能够最终实现思想政治工作的实际效果，为促进学校工会工作的转型与提升奠定制度基础和保障。
2.从基层成员出发，维护团队稳定
与其他工会的思想政治工作开展特点类似，小学工会思想政治工作开展的基础就是团队，而良好的团队建设也就成为了思想政治开展质量的重要保证。为了实现这个目标，就必须通过以下几个方面的工作逐步实现：
其一，在开展思想政治工作时必须要充分考虑基层员工的实际情况，特别是在必要的时候提供相应的身心帮助，例如学校工会每一年都會组织教职工体检，帮助职工全面了解自身健康状况，科学合理地采用防病治病措施，提高工会职工队伍整体健康水平，促进学校教育事业健康发展，同时，通过健康体检，让会员感受组织的温暖和关爱，聚人心，树正气，爱岗敬业，进一步办好人民满意的教育。
其二，通過开展一些团队性的娱乐活动来丰富基层员工的业余生活，在获得一定放松的同时还可以提升员工的幸福感与团队归属感，这样一来不但能够有效提升思想政治工作开展的流畅性，对于促进学校内部的稳定也具有一定的帮助。
五、总结
综上所述，思想政治工作开展是否顺利直接决定了小学工会工作开展的质量，同时对于小学整体管理效果以及教学质量也具有显著的影响。思想政治工作作为学校工会思想核心的集中体现，不但是学校发展的必然要求，同时也是社会发展阶段的必然要求。只有完善思想政治工作的创新发展模式，通过思想政治工作的顺利开展来保证教职工的根本利益，才能够帮助学校提升管理工作的开展质量，促进学校综合素质的有效提升。
参考文献：
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[2]李世贵，赵福厚.工会在建设高素质教师队伍中的作用[J].中国教工，2000(2)：45-47.
[3]张友苏.工会目前的任务[J].湖南医科大学学报：社会科学版，2002(3)：111-112.
作者：谭淑玲
摘要：社会工作作为一种助人职业，在近百年的发展历程中形成了诸多实务领域，其中分为两大类，一种是针对特殊社会人群的服务领域：儿童、青少年、妇女、老年人、残疾人、贫困人口、失业者、吸毒者等;另一方面是针对特定机构的服务领域学校、医院和社区卫生机构、司法矫正机构、工会、青年团体和妇女等社会团体机构。工会社会工作正是社会工作与工会工作交叉的概念范畴，是社会工作实务延伸到工会领域的应用。
关键词：我国工会工作 社会工作
0 引言
当前在我国，工会社会工作的兴起仍然是一个较新的话题，许多人对于工会社会工作与工会工作的认知仍然存在模糊。而要开展工会社会工作，必须要理清工会社会工作与工会工作的关系。
1 我国工会社会工作和工会工作的区别
我国有自己独特的国情，工会工作的背景和开展情况也区别于其他国家。当前，工会社会工作作为社会工作的一项新兴的实务，它和在企业中广泛开展的工会工作存在着一定的区别。
1.1两者在基本内涵上的区别工会社会工作是把社会工作的理念和方法运用于企业的工会工作中，以工会为载体，以广大职工为主要服务对象，发掘和评估服务对象在生活和职业中的困境、需求，界定问题和矛盾，制定专业服务计划并进行介入，以实现保护职工权益、协调劳资关系、缓解职业压力、促进职工职业生涯发展等目标。我国的工会工作则泛指由工会组织开展的一切工作。我国《工会法》明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，依法代表和维护职工的合法权益，一方面组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，另一方面通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护组织职工劳动权益。
1.2两者在性质和功能上的区别工会社会工作的性质是社会工作专业服务，具有福利性、公益性、利他性，其职责除了为职工提供法律咨询、权益保障、劳资关系协调的同时，更加注重解决职工在个人生理、心理、家庭与社会层面遭遇的生活危机和职业压力，使职工稳定身心，平衡发展，提升潜能，增进福利，更好地适应工作，促进企业人力资源的高度发展，从而最大限度实现企业目标，实现职工和企业的和谐共处与发展。我国工会组织是按照自愿的原则由职工参加或组织的群众组织，具有结社自愿性。此外，《工会法》中工会“工人阶级的群众组织”的明确规定决定了工会组织的阶级属性，它有自身独特的利益诉求，即维护职工的合法权益，这是工会工作的出发点和归宿点，美国工会一开始排斥社会工作服务的原因也正是基于双方在性质上存有不同。
1.3两者在实施主体上的区别工会社会工作的实施主体是具有社会工作专业知识和服务技能的社会工作者，这些人员可能服务于社会工作机构但受雇于工会机构，也可能驻扎于工会机构，扮演着服务提供者、支持者、倡导者、管理者、资源获取者以及政策影响人等多重角色。而工会工作的实施主体则是广大工会干部群体，其角色主要为权益维护者，这决定了双方工作开展中存在较大的差异性。
1.4两者在工作方法上的区别工会社会工作与工会工作在工作方法上有着根本的不同。工会社会工作主要使用社会学、心理学、社会工作的基本方法和知识，遵循社会工作的价值理念和伦理守则，运用个案工作、小组工作和社区工作、家庭治疗的技巧，在掌握心理咨询技术和人际沟通的基础上提供直接、间接服务，以舒缓企业和职工间的压力。工会工作的性质和组织特性决定了它维护工人利益的方法是集中职工个人的需求，结成组织化利益，并以集体的形式表达出来，凝结成政治与社会力量，最终形成企业和职工间的压力，以此与企业开展对等的协商和谈判。
2 我国工会社会工作和工会工作的联系
尽管双方在基本内涵、性质与职能、实施主体、工作方法上有如许多的差异，但也要看到，两者在许多方面存在较大融合的现实空间。
首先，双方的服务对象、工作职责有极大的交叉和重叠。工会社会工作的服务对象主要为广大职工，但有时职工的家属、职工的社会网络支持系统、甚至企业都可以被纳入服务对象的范畴，工会工作的服务对象主要为广大职工，双方的服务对象虽略有区别，但服务的主要对象是同一人群。此外，工会社会工作的基本职责是为广大职工提供服务，工会的基本职责是维护职工的利益，这一点上双方存在有许多一致的服务领域，比如在职工培训、困难职工救助等方面。
其次，双方都以寻求实现企业和职工之间的关系平衡作为工作的出发点。社会工作作为一种专业介入到企业工会中为职工提供专业服务，其根本出发点是借助服务提升职IT作满意度，最大限度实现企业目标，可以说这恰恰也正是广大企业允许社会工作介入企业和工会的基本前提和依据。工会工作虽然以最大限度实现职工权益为己任，但不能否认，职工权益的最终实现仍然建立在企业的生存和发展的基础上，没有企业的发展，就谈不上职工需求的满足和解决。因此，工会工作某种程度上也要寻求企业和职工之间的均衡的“双赢”，在这个意义上，工会工作与工会社会工作有着较大的契合。
在新的构建和谐社会的视野下，我国工会工作面临的形势发生了极大的变化，一方面，工会的内外环境发生变化，工作中出现许多新问题、新矛盾、新的困难人群，职工产生更高、更复杂的需求，以过去单一在企业范畴来解决职工问题已经不能适应需要，必须把分析、评估、解决问题的视角延伸到职工生理、心理、家庭和社区层面：另一方面，工会自身建设中普遍存在工作效率低下、服务内容狭窄、工会干部队伍素质有待提升、行政化的工作方法需要突破等现实性问题。
美国工会的经验启示我们，今后我国的工会工作要突破原有观念，创新工作模式，改革工作机制，拓展服务内容，工会社会工作将是必须加强和深化的发展方向。从2007年开始，我国已在部分基层工会组织进行工会社会工作的试点，探索在工会中引入专业社会工作的方法和途径。事实也证明，两者的结合有利于企业良性发展，最终获益最大的仍然是广大职工群体。
3 引入工会社会工作对工会工作的拓展与创新
将工会社会工作引入工会工作中，将有利于工会工作实现以下几个方面的拓展与创新。
3.1丰富工会服务内容，满足职工多重需求职工不仅是生活在职场的人，更是生活在社区中的人，人的需求和问题很多时候不仅是工作中产生的问题，更多的可能是源自社会系统的心理和精神问题。社会工作的引入能够极大拓宽工会工作的内涵，有助于工会更加细致地察觉职工的问题根源、界定职工的真正需求，从而为职工提供更加人性化、优质的服务。
3.2引入专业化工作方法，提升工会干部队伍的素质将社会工作的个案辅导、小组工作和社区工作的服务方法，社会工作完整的接案、资料收集、评估问题和需求、制定服务计划、干预和介入、服务效果评估的通用流程引入到工会工作中，有助于工会工作打破过去过于片面的行政化工作方法，提高工作效率，提高工作质量。
3.3为工会工作提供可借鉴的工作伦理原则社会工作是一个十分重视伦理操守和价值原则的职业，它在提供服务中严格遵循的“尊重个体的价值和独特性、接纳与认同、保密、不批判、价值中立”等一系列价值原则有助于专业关系的建立和服务的顺利实施、评估，同时也可以为今后工会工作的开展汲取新鲜的、务实的行业操守标准，有助于拉近工会与职工的关系，获得职工对工会的良好认同。
3.4有利于加大企业对工会的认同，推动企业对职工问题解决的参与目前我国工会工作开展的重大瓶颈就在于企业把工会看成与己对立和对抗的一方，导致实际工作中许多企业排斥建立工会，或者千方百计架空工会。美国工会的经验证明，企业和工会在许多领域存在有合作双赢的共同空间。工会社会工作的推行，有利于改观企业对工会的负面认识，提升企业的全面认识，调动企业配合支持工会，共同参与解决职工问题。
作者：郭志巧
【摘要】工会经费是工会组织赖以生存和发展并其基本职能的物质基础，工会财务管理是收好、管好、用好工会经费的有力保证，对提高工会组织的凝聚力、吸引力、号召力具有重要的意义。只有在做好工会财务管理的基础上才能创新工会工作，更好地维护职工利益，使工会成为党联系群众的桥梁和纽带。
【关键词】工会经费 财务管理 经费审查 创新
江苏省盐城市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研为一体的国家三级甲等综合性地方医院，现有职工2056人，下设10个分工会。近十年来，在医院党委和上级工会的领导与支持下，本着工会为职工服务，为医院增强凝聚力的原则，我院工会在工会经费的使用上紧紧围绕现代化医院建设的需要，开展各项活动，充分挖掘职工潜力，努力提高职工的积极性和创造性，为稳定医院的职工队伍和促进医院发展作出了有目共睹的成绩。总结近十年来医院工会的财务工作情况，可归纳为以下五个方面：
一、独立开户，单独建账，专人管理，从源头抓好经费来源
我院工会是具有社团法人资格的独立法人，依据《工会法》规定：“工会应根据经费独立原则，建立预决算和经费审查监督制度”。我院工会在院党委的支持下，依法开设了一个独立账户，由医院财务部门委派一名专业会计兼职管理工会账户。
在工会经费的来源方面，历年来，由于医院领导十分重视和关心工会财务工作，从未发生过拖欠工会经费的现象，除每季度末由医院财务科按在职职工工资总额的2%划拨工会经费外，对工会组织开展的重大活动还给予一定的经费支持。近十年来，随着国家工资制度的不断改革，我院工会经费划拨金额也呈逐年上升趋势，由2003年的37万元递增到2013年的67万元，十年来，累计收到工会经费621万元，累计上解工会经费248万元。
二、严格工会财务管理，坚持互相牵制制度，坚持工会主席“一支笔”审批制度，坚持工会经费定期审查制度
工会经费是工会组织赖以生存和发展并履行其基本职能的物质基础，十年来，我院工会财务除保证上解经费任务按时足额完成外，始终坚持收支分开，统筹管理，保证重点的原则，所有支出均由工会主席“一支笔”审批，经费审查委员会不定时审核。对不符合财务开支标准和范围的行为给予坚决抵制，所有发票必须来源清楚，内容真实完整，大小写金额完全一致，不得有任何涂改痕迹，并由兼职工会会计做好报销封面，由具体经办人写明用途、事项、证明人署名作证，工会主席审批后方能给予报销，对不符合规定的单据，一律不予报销。十年来从未报过一张白条，一张假发票。对于金额超过1000元的支出，除特殊或紧急情况外一律使用支票结算。
工会财务虽然相对独立，但也纳入医院财务系统统一管理，参加每年全市组织的各级财务检查和审计，每年都获得各方的好评。2003年在江苏省总工会组织的工会财务工作评比中荣获省工会财会工作先进集体称号，2009年又荣获盐城市工会经审工作先进集体称号。可以说我院工会财务管理工作室经得起各级部门考验的。
三、坚持职工代表大会制度，实行工会经费管理透明化
《工会法》规定“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。”这是以法律形式确认工会经费为职工服务的方向。那么如何让职工了解工会是怎样用有限的经费为职工做无限的服务的?这就必须使工会经费使用情况透明化，让职工充分了解取之于职工的工会经费是如何用之于职工本身的。我院每年一月份召开职工代表大会，将上一年度工会经费收支情况向广大职工作详细汇报，并确定下一年度预算。汇报材料中将每年的收入金额、来源、途径都交代得一清二楚，将每年开展的各项业务及组织的各种活动按项目及活动名称一一罗列出来，具体到每项活动用了多少钱，参与人数有多少，结果如何等都向职工作出交代，可以说所有收支清晰透明，不但工会人员心中有数，所有职工也都了如指掌，使职工真切地感受到工会的确是职工之家。2008年4月我院工会被评为江苏省模范职工之家，2013年5月，工会主席卞学梅同志被评为全国优秀工会工作者。这一切的取得完全是实至名归。
四、以素质教育为前提，以文体活动为载体，用活工会经费
本着“以人为本，科技兴院，勤俭节约，量入为出”的原则，我院工会千方百计将有限的经费用活。为了提高职工素质，我院工会充分利用自身特点和优势联合各职能科室广泛开展业务理论学习，业务技能比赛，职工礼仪培训，病历书写竞赛等活动，鼓励职工为医院建设献计献策，不定期组织一线职工外出考察学习;平时，我院工会还通过大力宣传先进人物和事迹，有效地发挥榜样的示范和引导作用，鼓励广大职工热爱本职工作，不断学习新知识，掌握新技能，在全院上下形成比、学、赶、帮、超的浓厚学习气氛，全面提高了职工队伍的整体素质。十年来全院荣获市五一劳动奖状两次，先后有2人分别荣获全国五一劳动奖章和全国卫生系统先进工作者称号，荣获省市级各类荣誉称号的更是不胜枚举。
在抓好素质教育的同时，工会还广泛开展丰富多彩、有益健康的文体活动，将思想政治教育渗透到职工喜闻乐见的活动中，以活动为载体，增强了凝聚力。十年来用于文体活动的经费超过200万元，开展的活动可谓项目繁多，各项活动的职工参与率平均达80%，这些活动的开展既丰富了职工的业余生活，又陶冶了情操，增进了职工间的互相交流，推动了我院精神文明建设。
五、以送温暖、献爱心为宗旨，切实关心职工生活，用好工会经费
关心职工切身利益，为职工做好“贴心”服务是工会工作的重中之重，为了让职工切实感受到医院这个大家庭的温暖和幸福，我院工会本着勤俭节约的原则努力将有限的经费用在刀刃上，坚持每年除夕慰问值夜班的一线职工，钱虽不多，但温暖了职工的心。平时职工生病住院、职工直系亲属去世工会领导都要亲自看望、慰问，无论哪位职工家里有婚喜丧事，只要工会知道了，一定协助办理。职工遭遇重大疾病或突发事故去世，工会总是第一时间呼吁并组织捐款。切实的解决困难职工的实际问题，制定帮扶计划，帮助弱势群体逐步走出困境。工会的送温暖、献爱心体现了组织的关怀，激发了职工的积极性和奉献精神，提高了全院职工的主人翁意识。在2013年的全国三甲医院复创工作中，全院职工主动牺牲节假日，加班加点，任劳任怨，齐心协力，使我院成功复创为三甲医院。
工会财务工作为工会成为党联系群众的桥梁和纽带提供了物质保障，它关系到职工切身利益。为此我们要结合实际，努力提高工会财务工作水平，为职工理好财、当好家。我们要严格按照上级工会及《工会法》对工会财务管理的要求，及时定额上缴经费，严格执行《工会财务制度》，管好用好工会经费，依法理财，勤俭节约，保证重点，努力提高工会经费的使用效率和社会效益，使有限的工会经费在工会工作中发挥积极作用。同时还要加强财务检查，严格财经手续，严格按照有关方针、政策、财务规章和经审制度进行工作，自觉主动接受各级各部门的财务检查，为工会的创新工作做好坚强的后盾，使我院的工会财务工作迈上新台阶。
作者简介：沈群英(1968-)，女，江苏盐城人，会计师，本科，研究方向：会计学。
作者：沈群英
一、指导思想：
深入学习贯彻党的“十七大”精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、工作目标：
以“十七大”和“三个代表”重要思想为指导，努力完成市教育工会布置的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。
三、主要工作：
(一)加强工会自身建设，提高工会工作水平。盛顿
1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。同时，培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
2、充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，争创“优秀教工之家”。
(二)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
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*小学工会工作计划范文*
新学年我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，继续深入开展“四个一”学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。
(一)加强工会自身建设;
1 、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。
2 、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3 、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。
(二)、不断推进学校民主建设;
1 、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2 、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。
第 1 页 共 1 页 校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3 、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
4 、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(三)、重视教职工队伍建设
1 、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“xx大”、“xx届六中全会”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。
2 、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3 、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
4 、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。
5 、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活
第 2 页 共 2 页 动。
(四)、加大送温暖工作力度;
1 、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。
2 、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。
3 、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。
( 五 ) 、工会干部要加强学习、提高理论水平
工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。
1 .工会干部要建立定期学习制度。
2 .工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，
第 3 页 共 3 页 注意配合。
3 .工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。
4 .工会干部注意研究总结分管工作，开好期末研讨会
(六)月份工作安排
2 月：制定和讨论工会工作计划
2、召开工会委员会议，明确工作目标
3、监督执行教代会提议案。
4、 做好校务公开有关工作。
3 月
①庆祝“三八”节活动
②开展扶助困难学生完成学业活动
③学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。
4 月
①教师信息整合教学竞赛 ② 全乡教职工活动。 ③困难职工调查活动。
5 月
①听“保健系列报告” ②女教师体检 ③校内工会活动 (游戏) ④家长开放日活动。
6 月
①时事政治考核。 ② 网页评比(个人、班级) ③校内工会活动。
第 4 页 共 4 页
7 月
①征求教职工的合理化建议。
8月
1、组织职工参加暑期活动。
2、完善工会台帐。
3、协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。
9月
1、协助行政做好教师节庆祝活动。
2、评选优秀教师。
10月
1、整理教代会档案资料参加局评选活动
11月
1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动
12月
1、开展“双评”活动
2、开展送温暖活动。
3、元旦庆祝活动。 谢谢阅读1 第 5 页 共 5 页 *小学工会工作计划范文*
指导思想：
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观为指引，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系、促进和谐校园创建为主线，以深化教代会制度、维护教职工合法权益、增强活力为重点，全面履行工会的各项职能，团结和动员广大教职工为创设和谐校园、推进学校教育改革和发展作出新的贡献。
根据区教育工会xx年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，xx年我校工会的具体工作是：
1.深入贯彻落实《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》和《教育法》等法律，以法治会。
2.要进一步完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度。重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表的参与面以及校务公开工作向教代会报告，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
3.开展以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，结合岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
4.积极开展“区级基层示范工会”、“巾帼文明示范岗”、“学
第 6 页 共 6 页 习型、奉献型、技能型、自强型妇女职工”、“工会工作创新奖”等创建活动。
5.增强两个意识，认真履行工会干部职责，发挥工会职能——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主治理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合法权益;认真推行校务公开;开展好送暖和工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。
6.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
7.开展以全民健身为主要内容的健康工程，组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。一是要从立足增强教职工整体素质的高度动员教职工积极参与“与健身同行，与健康为伴”健身活动(举行教职工男女乒乓球比赛、趣味比赛、爬山等)使“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”成为教职工工同的理念;二是实话教职工体能测试和健康促进计划;三是关心教职工的心理健康，充分利用校园网和工会宣传阵地，开展心理保健知识讲座和咨询活动，促进教职工身心健康发展。
8.抓好妇女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律、
第 7 页 共 7 页 方法的研究与探索，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动;要关心女教职工的保健工作(包括心理保健)，切实维护妇女教职工特殊权益。
9.建立和完善工会工作保障机制。要收好经费，用好经费，管好经费;要加强工会经审工作，工会经审组织必须认真履行监督职责，要充分发挥经审委员的作用。 谢谢阅读!
梁平县龙胜乡中心小学2004年工会工作计划2004年是深入贯彻党的十六大精神和十六届三中全会精神的重要一年，同时，我们将迎来我国第20个教师节。根据全国农村教育工作会议精神和新形势下的目标任务，2004年我校工会工作的指导思想是：以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，坚定不移地推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，深入贯彻实施《工会法》、《教师法》，紧紧围绕教书育人的中心任务，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，不断适应教育改革发展的需要，团结和动员全校广大教职工，为落实十六大提出的科教兴国的战略，全面建设小康社会发挥工会应有的作用。
一、发挥工会思想宣传工作的优势，深入贯彻党的十六大精神，坚持用三个代表重要思想统一全校教职工的思想。
1、充分发挥教育工会的优势，积极营造良好的学习氛围。通过各种载体，坚持寓教于乐的学习形式，坚持不懈地用十六大精神武装、教育广大教职工，要充分发挥工会自身的优势和特点，用理论指导工作，保持与时俱进的精神状态。通过组织学习、舆论营造、典型营造、典型引导、等活动形式，把广大教职工的思想认识统一到十六大精神上来。
2、切实加强教职工的思想政治工作，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全国中小学教师职业道德规范》，针对师德方面反映出来的问题，在实践中不断融入新的内涵，注入新的措施，创造新的载体，力求师德教育活动更有针对性和实效性。
3、充分发挥工会工作优势，协助党组织做好宣传工作，配合党政不断调动教职工教书育人的自觉性，把党的十六大精神和三个代表重要思想贯穿于工会工作的全过程。
4、发挥先进典型教育的辐射作用，及时捕捉和总结一些先进典型，通过典型示范，群体共振的方式，有效地发挥典型的辐射效应。注重用身边的人、身边的事，教育启发广大教职工的思想和行为，通过典型引导，榜样激励，让广大教职工进一步明确目标，树立标杆，形成你追我赶、争先创优，敢为一流的良好竞争氛围，以创新的精神构建师表工程。
二、坚定不移地贯彻党的依靠方针，进一步加大依法治教的力度。
1、学校工会贯彻三个代表重要思想最根本任务是促进党的依靠方针的贯彻落实，面对教育改革和发展的新形势，学校工会应主动参与推进学校的民主管理和民主监督，坚持依法治教，从贯彻三个代表重要思想，落实十六大提出的政治文明建设目标的高度出发，坚定不移地推动党的依靠方针的贯彻落实，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性。
2、按照十六在精神和我校的发展目标，紧紧围绕教育改革发展的大局，进一步加大依法治教的力度，坚持教代会制度，召开学校第八届教代会第一次会议，全面落实教代会职权，切实承担起教代会工作机构的职责，提高教代会质量，督促行政认真办理教职工的提案，完善教代会的评估和考核，继续推进民主评议校级和中层领导的制度，积极推动学校民主管理。
3、积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度，学校工会要本着真实为本，重在监督的原则，依法加强源头参与，坚持把教代会作为校务公开的主要载体，督促学校行政办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、时效性和实效性。
三、坚持发展是第一要务，引导广大教职工在教育改革与创新的进程中建功立业。
1、坚持发展是第一要务，必须牢固确立情系教育、服务教育的指导思想，坚持以教书育人为中心，发挥群众组织的特点，坚持从学校实际出发，寻求参与角度，从推进素质教育的大局入手，把工会工作重点落实到教书育人的主题上，通过组织开展各种形式活动，把广大教职工的智慧和力量凝聚到实施素质教育的主旋律上。
2、学校工会继续开展学习三个代表，力争两个率先主题教育活动，紧扣解放思想、坚持与时俱进的主旋律，把工会工作同教育发展改革紧密结合起来，引导广大教职工认清形势，明确工人阶级的的历史责任，凝聚教职工的智慧和力量，为加快实现两个率先目标，发挥教职工在实现两个率先进程中的先行作用，不断提高广大教师的创新能力和工作水平，掌握现代化教学手段和教育技能，使广大教师以高尚的品德和修养、渊博的知识和智慧，精湛的教学艺术，真正成为先进生产力和先进文化的弘扬者和推动者。
3、积极推进青年教师队伍建设，坚持师徒结对，以创建青蓝文明岗为主题，进一步推动岗位成才、岗位练兵的活动，促进教师文明执教，规范师德行为。通过各种有效的载体，引导青年教师确立强烈的竞争意识和奋发进取精神，扩大和培养青年骨干教师队伍范围，引导青年教师确立强烈的竞争意识和奋发进取精神，并帮助青年教师排除学习、工作、生活上的困难和思想上的疑虑，为他们多办实事好事，扩大和培养青年骨干教师队伍范围，引导青年教师确立强烈的竞争意识和奋发进取精神，并帮助青年教师排除学习、工作、生活上的困难和思想上的疑虑，在参与各项活动中得到更多的锻炼，打造奋发进取的良好环境，为他们多办实事好事，为青年教师健康成长尽工会组织的一份力。
4、继续抓好女教职工巾帼建功活动，围绕强化素质、创新建功、自主创业、爱心助困、家庭文明的要求，组织开展各类有益于教职工工作发展的活动，进一步提高女教的整体素质。同时，在总结经验的基础上，稳步推进争创巾帼文明示范岗活动，力求争创活动更有实效，为教育事业建功立业。
四、忠实地履行工会的基本职责，真心实意实施送温暖工程。
1、只有坚持党的群众路线的标准，忠实地履行工会的基本职责，才能更好地发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用。工会干部要增强政治意识、责任意识和代表意识，切实转变工作作风，少说空话、多办实事，使工会始终置于群众之中。加强调查研究，及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，及时反映教职工的意愿和要求，倾听教职工的呼声，想教职工所想，急教职工所急，坚持为教职工说话办事，努力做教职工的有心人、知心人、贴心人。
2、继续深化送温暖工程，不断拓宽送温暖工程的范围和形式，推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化。坚持为遭受特殊困难和重大困难的教职工排忧解难，全体教职工参加互助补充保险，积极借助党政和社会各方面的力量，尽最大努力为特困教职工解决生活上的困难。
3、送温暖活动要逐步向精神、权益、生活、健康等方面拓宽，进一步发挥学校工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文化生活。
五、加强工会自身建设，努力发挥工会组织的桥梁纽带作用。
1、认真履行工会参与、维护、教育、建设职能，继续开展建设先进教工之家的活动，从学校的实际出发，进一步落实建家措施，并做好新教师的入会工作，把学校工会组织真正建设成为党政信任、教职工群众信赖的教工之家。
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中小学工会工作计划范文.DOCX
【珍惜当下，不负遇见】
(本文档共
【
5
】页/【
1396
】字)
单位
姓名
20XX年X月
XXXX学校工会工作计划
一、工作目标
在区教育工会和学校党支部领导下，以创建和谐校园，全面贯彻和落实学校各项工作计划为工作总目标，紧紧围绕学校教育教学中心工作，团结和带领广大教职工，牢牢树立科学发展观，坚持以人为本，充分发挥工会各项职能，努力推进工会工作向更高层次发展。
二、具体任务与措施
(一)
进一步加强学校民主建设，充分发挥工会职能。
在学校党支部直接领导下，进一步加强我校民主制度建设，努力营造和谐民主氛围，进一步健全和完善教代会制。
1.
不定期的召开教师代表座谈会，注重听取和汇集各方面意见和建议，为学校领导在重大问题决策提供参考。
2.
参与和组织好本教代会，配合学校领导妥善解决广大教职工所关注的热点和难点问题。
3.
认真配合校长室积极稳妥的推进和提升校务公开制度建设，成立校务公开领导小组，根据学校工作计划要求积极配合相关部门拓展新的公开渠道;切实调动广大教职工的工作积极性，引导教职工全身心的投入到学校的各项工作中去。
(二)
建立“和谐，愉悦”的教工之家，增强广大教职工的凝聚力。
1.
完善教工之家活动室，增添相关的活动设施，定期开放活动室，组织广大教职工在繁忙的工作之余，积极加强体育锻炼，使教职工们“工作着，健康着，快乐着”进一步发挥教工之家的职能作用。
2.
关心教职工的疾苦，争取上级部门支持，尽力解决职工们福利遇到的难题。
3.
继续坚持走访慰问制度，及时把学校领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中，想尽千方百计为职工办实事，做好事。
4.
关心每位职工的身体健康，每年分批次为教职工检查身体，每三年为全体教职工体检一次。
5.
加强教职工之间的升级达标活动，坚持班级星级评比活动，加强工会组织作用的发挥，为学校发展增强活力。
(三)
认真开展好各项活动，构建和谐，快乐的校园，利用各种机会，积极开展好职工喜闻乐见的群众性文体活动，愉悦教职工的身心，进一步调动关大教职工的参与积极性热情投入到“和谐校园”的建设中来。
1.
根据区教育工会的要求，认真组织参加区乒乓球比赛、篮球比赛等活动。
2.
组织开展好庆“三八”国际妇女节活动。
3.
认真组织开展教师阳光体育课程活动。
(四)
加强工会建设和桥梁作用，进一步推进和谐校园建设。
1.
进一步加强工会自身建设，及时接纳新教工入会，保证教工100%入会。
2.
进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用，工会相关事宜及时通报协商，充分调动委员组长的积极性开展好工会各项活动，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增强组织和协调能力，全面提高工会工作效率。
3.
优化为广大教职工服务质量，更好的服务于师生和发挥工会的桥梁纽带作用。为开展“和谐校园”建设活动打下坚实基础。
三、主要活动安排
二月份
1、做好退休职工的春节慰问工作。
2、做好困难职工的帮扶、慰问工作。
三月份
1、庆祝三八妇女节
2、制定学校工会工作计划。
四月份
1、教职工乒乓球友谊赛
2、教职工调研论文征集活动
五月份
1、庆“五一”文娱活动
2、教职工趣味运动会
六月份
1、开展教职工师德论文征集活动
2、庆“六一”师生文艺汇演活动
七、八月份
1、开展教职工对口培训活动
2、组织教职工开展读书活动
九月份
1、庆祝教师节活动
2、迎接县教育工会调研活动
3、中秋节慰问活动
十月份
1、国庆节相关活动
2、建立特殊教师档案
十一月份
1、开展“工人先锋号”创建活动
2、筹备召开教职工代表大会
十二月份
1、工会材料整理归档
2、迎接县教育工会目标考核
XX小学 XX学年第一学期 工会工作总结
本学期，我校工会小组学校领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，深入学习实践科学发展观，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，组织全校教职工开展各类活动，积极开创工会工作的新局面。现就本期工作总结如下：
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
我校工会小组积极配合学校，加强了教师的政治理论的学习，利用周二下午政治学习时间组织全校教师认真学习了科学发展观，学习《中长期教育改革和发展纲要》，学习《中小学教师职业道德规范》等，并加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
二、求真务实，加强学校民主管理
继续坚持校务公开、民主管理制度，工会小组全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、考核、财务收支等各方面工作情况定期向全校教师全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议。学校的工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
1 为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校大力支持下，工会小组积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，使全体教师充分感受到了课余活动的愉悦，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
学校工会小组积极配合学校，大力开展送温暖活动，通过探望病患、庆贺婚嫁、关心生活困难的教师等活动，让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性。
总之，我校工会小组在镇教育组和学校的领导下，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为创建和谐校园做出更大的贡献。
XX小学
XX
姬家殿小学2013-2014学
第二学期工会工作总结
2013-2014学第二学期，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导，以学校“整体优化、和谐发展”为工作方向，紧紧围绕教书育人的中心任务，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设(尤其是教师职业道德建设)，学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，不断完善教代会制度，推进校务公开，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性，积极工作，锐意创新，与时俱进，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，配合学校的评估，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将2013-2014学第二学期年工会工作总结如下：
一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周四下午为全体教师业务学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。 1 良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、群众路线时间教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
2、加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。本学期工会组织教师学习了《教师法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上进一步学习教育局规定的《教师八不准》，对师德师风提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1.实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，本学期学校参加了评估，很多教师又提针对学校的校
2 舍建设和教学管理提出了很多好建议好想法，这些好建议在评估中被学校采纳，使评估在高评中通过。 2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行罗湖区政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。本学期学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、福利、教学、后勤等工作情况，公示资料十份。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3.参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全体教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流，本学期在各项工作中均取得好成绩。
三.急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我校有一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活
3 阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，学校工会委员经常与青年教师谈心，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会在2014年新学期之初派教师代表到几位有困难的教师家进行走访慰问，并送上慰问品，职工们都非常感动，表示要干好工作回报学校对他们的关心。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
1、开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加，老师们普遍反映身体比以前感觉好多了。
2、开展各类体育活动。
姬家殿小学教师长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身
4 体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在篮球队的基础上还成立了乒乓球队、羽毛球队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校体育发烧友们相聚一堂，开展篮球、乒乓球、羽毛球等各种竞赛增进友谊。
总之，2013-2014学第二学期，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
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