政教工作考核细则

第1篇：政教工作考核细则

政教处副主任工作量化考核细则

政教处副主任具体分工是学籍管理和学生管理两项内容，学籍管理主任工作量化考核方案如下：

一、学籍档案管理：

1、 及时建立建全电脑学籍管理档案+0~5分;

2、 及时建立建全入学新生花名册+0~5分;

3、 及时与新班主任或更换班主任签定班级学生数(班级花名册)，在班主任认可的前提下落实各班学额数+5分;

4、 对上级“普九”检查中要做到“一口清”，上级检查满意+5分;基本满意+0分;不满意-5分;

5、 能够做到每天各学年、各班级出勤人数、缺席人数、请假人数有记录+5分;

6、 辍学生档案、辍学生家访笔录建全+5分;

7、 转、休学、借读(借出、借入)手续、档案建全且合理每项+5分(共20分);

二、值周长工作：

1、 值周要求完善合理+5分

2、 扣分准确+5分;

3、 按本周扣分值+0~10分;

4、 值周总结客观公正+5分;

5、 值周学生安排有序，工作有成效+5分;

6、 做学生思想转化工作+0~5分;

三、学校工作：

1、 以身作则(领导形象)，积极参加学校组织的各项活动，积极参加政治及业务学习+0-5分;

2、 主动配合学校整体工作，协调好各部门间联合开展工作+0-5分;

3、 积极提出合理化建议，服从学校对中层领导的临时安排，并认真负责，努力

完成任务+0-5分.

4、 年度内普九及分管工作被区以上教育主管部门评为先进单位的，分别加

5、

7、10分.

第2篇：政教主任考核细则

政教主任工作考核细则(100分)

一、考核内容：

1、 思想道德(20分)

(1)认真贯彻落实党和国家的方针政策，积极参加政治理论学习。(4分)

(2)遵纪守法、不参与黄、赌、毒等活动、无违法乱纪行为。(4分)

(3)不宣传、不参与封建迷信和邪教活动。(4分)

(4)团结同志、互帮互助。关心集体，维护学校声誉。(4分) (5)爱岗敬业、牢固树立公仆意识，全心全意为人民服务。(4分)

2、 廉洁自律、文明服务(20分)

(1)服务态度、服务意识强，接待服务对象热情、周到。(4分)

(2)发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气。不利用工作之便刁难师生 及外来办事人员。(4分)

(3)举止文明，仪表端庄，使用文明用语。(4分)

(4)按时上下班，严格遵守各项规章制度

(4分)

(5)钻研业务，扎实工作，不弄虚作假。(4分)

3、工作绩效(60分)

(1)结合上级、学校工作重点制定切实可行的德育工作计划，学期结束时能全面总结德育工作。(6分)

(2)主持政教处工作开展。搞好文明班级建设，学生纪律管理有措施，成效显著。(6分)

(3)加强少先队基本建设和管理。搞好学校、中队校园文化(升旗、广播、板报、画廊等)建设;积极开展丰富多彩的少先队活动，搞好主题班队会的考核工作。(6分)

(4)主持值周工作。组织好值周检查，搞好红旗班级评选，进行值周工作汇总。(6分)

(5)组织好班主任工作会议，加强对德育工作队伍的培训，提高德育工作者的工作能力，提高德育工作的实效性。(6分)

(6)开展好心理健康教育工作，搞好学生思想道德素质评价工作。(6分)

(7)抓好校外基地活动。开展警校共建、区校共建活动，使社会与学校配合，达到共同育人的目的。(6分)

(8)学校安全工作无事故，经常检查，记录详实，指导有方。(6分) (9)规范教师德育考核，检查细致、记录准确。教师德育工作考核的汇总准确，及时公示。(6分)

(10)认真完成好上级、学校临时安排的德育工作和活动。(6分)

二、考核办法

考核形式采取自评(10%)、群众评议(10%)、考核小组评议(80%)综合评价办法。

三、行政人员有下列行为之一实行一票否决

1、违反党纪政纪和国家有关法律法规，受到党纪处分甚至追究刑事责任的。

2、故意不完成工作任务，造成恶劣或重大后果的。

第3篇：学校政教处班级量化考核细则

班级量化考核细则

一、指导思想

为强化级部、班级管理的主体地位，全面落实学校素养提升年的各项目标任务，激发各班级工作的积极性、主动性和创造性，为每个班级创造公正、公平、公开的发展平台，特制定本细则。

二、考核内容

(一)班主任履行职责 (10分) 责任人：

1.班主任根据值班安排表(早晨、活动课、公共自习、晚餐值班、晚餐后值班、放学后值班)按时到岗，每缺勤一次，扣1分，公差或请假时委托代理班主任者不扣分。

2.班主任按时参加班主任工作会议，每旷会一次扣1分，公差或请假不扣分。 3.班主任按时参加课间操、一班一品活动、升旗仪式等集体活动，每旷会一次扣1分，安排其他教师代其参加，保持工作正常运转者，不扣分。

4.年级内组织的活动参照以上扣分标准实施，以年级主任上报的考勤结果为准。

5.在学期班主任管理工作中出现下列情形的 ① 因班主任工作失职或渎职，出现重大责任事故的;

② 班主任拒不完成规定性的工作任务或工作中玩忽职守，给学校正常教育教学秩序造成严重不良影响的;

③ 班主任违反《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，有体罚或变相体罚学生的违法行为，造成严重不良影响的; ④ 班主任违反有关管理规定，有乱收费、乱罚款行为等情形或者其他严重情形的。本学期不得参加优秀班集体和班主任的评比。

(二)日常纪律 (30分) 责任人： 常规纪律(20分) 1.不尊敬师长，顶撞老师或不接受老师教导每人扣5—10分。不讲文明礼仪，见到老师不问好，每人次扣0.5分。

2.要求学生穿校服，每一人不穿校服扣0.5分。男生留长发、女生烫发、化妆、穿高跟鞋者，每人次扣0.5分。

3.看色情、凶杀、迷信书刊、影视片，唱不健康歌曲，每人次扣3分。 4.学校集会队伍排列不整齐扣1—2分，班主任不到扣1分(安排其他教师代班者不扣分)，校会中说话、看书报、打瞌睡、乱扔废纸、果皮等，每人次扣0.5分,每班每次累计最高扣3分。

5.不参加学校布置的统一活动，每人次扣0.5分，全班不参加扣20分，不按时完成任务的扣1—3分。

6.班级、个人做好事每受学校表彰1次按照班主任奖惩规定加分。 7.及时向学校政教处反映坏人坏事等不良行为者且属实者加1—2分。 8.班级内违纪行为，由班主任处理，未造成恶劣影响者不扣分;级部内部不同班级学生共同违纪，由年级主任协调，班主任共同配合，协商处理及时，未造成重大影响者，不扣分;跨年级违纪行为，由年级主任共同协调，班主任共同处理者，不扣分;申请政教处协助解决者扣5-10分;重大违纪现象，并造成恶劣影响的，由政教处提出处理意见，报校委会研究者，扣10-15分。

9.诈取、无理索要别人钱物者扣10分。

10.纠集校外人员在校内外扰乱秩序扣10分，打架者扣20分。 11.盗窃他人或公共财物者每人次扣10分。

12.对检举不良行为者进行打击报复或陷害他人，每人次扣10分。 13.在校内追逐打闹者每人次扣2分，造成恶劣影响每起扣10分。 14.两操(包括眼睛保健操、跑操10分)

(1)眼睛保健操有大声喧哗、秩序混乱的班级扣1—2分，在校道内追逐打闹者每人次扣2分，造成恶劣影响每起5分。

(2)跑操队列不齐、秩序混乱、大声喧哗、不呼口号的班级扣1—2分、教室内无故逗留1人扣0.5分。 (3)跑操无班主任的班级直接扣1分，

15.其他违纪行为，参考以上规定适当扣分。未尽规定，由学校研究决定。

(三)餐厅纪律(20分) 责任人： 1.餐前纪律：(5分)

进餐厅前学生在操场集合，站队过程中无故说话、打闹、迟到、站队不整齐一人次扣0.5分，整体混乱扣2分，班级被罚留一次性扣5分。

2.就餐期间纪律(10分)

就餐期间学生不排队领饭、不文明用餐、无故说话或大声喧哗、随便乱串、提前离开餐厅、不按要求离开餐厅一人次扣0.5分，每班累计不超过10分，情节严重者扣2-5分，并在年级部内通报，取消学生就餐资格。

3.餐后卫生(5分)

学生用餐后应及时整理餐具和餐桌卫生，不按要求把垃圾放入盆中，餐具摆放整齐、桌面干净，技术放回凳子的一桌次扣0.5分，情节严重的一桌次扣2分，并在年级部内通报，多次不听警告的取消学生就餐资格。

(四)卫生(30分) 责任人： 教室卫生(20分) 1. 教室地面

(1)地面清理不干净的减1-2分; (2)垃圾未倒减1分; (3)未打扫的，减3分。 2.教室桌椅卫生及摆放

(1)班级整体桌凳摆放不整齐的减1分; (2)个人物品摆放不整齐，一人次减0.5分; 3.墙壁、风扇、黑板、多媒体

(1)教室里的电风扇有灰尘，减1分;

(2)内墙壁有污迹或表面有蛛网的，一处减1分; (3)讲台未擦干净，讲台物品不整齐减1分; (4)黑板未擦干净，减1分;黑板未擦，减1分; (5)多媒体灰尘多，不干净，减1分

4.卫生工具齐全、按规定摆放。摆放不整齐、位置不固定减1分。

5、楼道内窗台、楼道地面、墙壁干净有尘土、蜘蛛网、乱涂乱画，减1分 卫生区卫生(10分各项视情节扣1—2分) 责任人：

1.地面用扫帚打扫干净，纸屑、无瓜壳、无烟头、无瓶罐、无枯叶、无痰渍等，无积水。

2.花坛内无纸屑、无瓜壳、无烟头、无瓶罐、石块等。 3.运动场内无纸屑、无瓜壳、无烟头、无瓶罐等垃圾。 4.垃圾清理彻底，不留死角。

5.楼厅地面、玻璃、阳台、楼梯有尘土和垃圾 5.体育课、课间活动等乱扔垃圾者。

6、对在公共卫生区有主动捡拾垃圾或主动打扫卫生的同学进行表扬并根据情况给予给班级奖励。

(五)学校活动(10分)

责任人：

班级应积极参加学校或上级部门组织的活动，如各种比赛如读书活动、会操比赛、运动会、朗诵比赛，书法比赛等活动，每次按名次加分，分别为4分、3分、2分、1分，该月若无比赛按满分记录。

三、班级考评办法、成绩汇总及通报公示责任分工

各项目随时检评随时公布，当日汇总次日公示，每周进行一次通报，根据量化积分按班级排出名次。

级部检查项目成绩汇总责任人： 级部每日及每周成绩汇总、 级部每月量化成绩汇总：

四、几点说明

各班如对公布的成绩有疑义，在成绩公布后一天内到级部进行查询核对，过期不予受理。

.若月汇总和学期末汇总出现相同名次时，依据纪律、卫生、餐厅三项综合名次为准，名次靠前者位前。

3.若班级出现重大安全责任事故，本学期不得参加优秀班集体和个人的评比。

第4篇：下镇中学政教处干事工作职责及考核办法

一政教干事工作职责

1、处理政教处内务工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。

2、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。

3、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，优生的个人材料，准备市、区、校先进班集体和先进学生个人的上报材料，准备校先进班主任的材料。

4、建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。

5、负责政教处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。

6、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。

7、协助团委指导学生会工作。建立学生会工作机构，完善学生会各项规章制度。

8、负责胸卡管理工作，做好登记和考核工作。

9、完成学校或处室安排的临时性工作任务。

二政教干事考核办法

政教干事采用百分制考核，基础分为100分，以月考核，考核结果与津贴挂钩。

(1) 旷工一天扣100分;无故不在岗一次扣20分;迟到或早退一次

扣2分，以后增加一次扣4分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣10分。

(2)不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣5分。

(3)学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣20分。

(4)考核不到位或各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣10分。

(5)没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。

(6)胸卡办理混乱，无记载，为住校生办理跑校生胸卡，每人次扣除30分。

(7)不接受或不完成政教处或学校安排的工作，每次扣10分。

(8)要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次扣5分。

(9)工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。能在校级以上刊物发表各类德育论文，按刊物等级加10--30分。

(10)因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即解聘。

下镇中学

2012年2月8日

第5篇：政教处绩效工资考评细则

新都区利民学校政教处绩效工资考评细则

为进一步提升班主任班务管理水平，促进学校的整体工作更上一个台阶。本着公平、公正、公开的原则，经政教处工作人员讨论通过，现制定政教处绩效工资考评细则(试行)，具体如下： 一. 考核组人员分工。

温海波：卫生工作

帅文君：两歌两操工作

马瑶、廖凤蝶：纪律工作

黄荣波：安全工作 (同时负责每月的绩效汇总和分配工作 ) 谭娅：卫生健康工作

二、工作原则

本着公平、公正、公开的原则，严禁出现乱打分，乱扣分、乱加分、打人情分现象，一旦发现，严肃处理。

三、工作方法

1.考核组人员必须按照分工，熟悉扣分加分细则，每天的扣分情况要在公示栏公示，并且在学校工作群里进行告知。

2.考核组成员必须选派负责的学生会干部协助考核，对学生会成员进行严格培训和要求，每次检查的扣分必须要留下痕迹，便于查对。

3.出现问题及时进行沟通解决，如不能及时解决报政教处主任协调。 四.考核细则(以班务考核为基准，同时涉及任课教师)

(一)、扣分细则 1.卫生。

(1)、早上打扫卫生必须于8:10以前打扫，过时还未打扫完的扣0.5分。 (2)、公区或教室卫生未打扫或者特别脏的扣1分。 (3)、垃圾桶垃圾未及时清理的扣0.5分，垃圾桶非常脏未及时清洗的扣0.5分。(垃圾桶至少每周清洗一次) (4)、教室卫生角的检查，脏乱的一次扣0.5分。 (5)、楼道、走廊瓷砖脏的扣0.5分。 (6)、卫生检查扣分后告知班主任，仍然未进行整改打扫的一次扣0.5分。 (7)、大扫除卫生打扫不彻底的，1分起扣，扣分上线为三分。 (8)、乱扔垃圾在本班教室或者公区的，每人每次扣0.5分，在别班和公区乱扔垃圾的，每人每次扣1分。

(9)、其他涉及卫生工作的每次0.5分起扣。 2.纪律。 (1)、考勤。早上八点后为迟到，每人每次扣0.5分。 (2)、门禁卡。无门禁卡每人每次扣0.5分，门禁卡上未贴标签每人每次扣0.5分。 (3)、红领巾和队标。未按要求佩戴红领巾和队标的，每人每次扣0.5分。 (4)、穿奇装异服、披衣散扣，染发、烫发、穿超短裙、抹口红，戴首饰，男生留长发(前不过眉，后不触颈，双耳露出)，穿背心、穿拖鞋每人每次扣0.5分。 (5)、在公共场所(教室)大声喧哗、吹口哨、追逐打闹、讲脏话、起哄，扰乱秩序的每人每次扣0.5分。 (6)、不尊重师长，不接受老师教育的每人每次扣0.5分。 (7)、携带手机到校的每人每次扣0.5分。 (8)、携带管制刀具和危险物品到校的每人每次扣2分。 (9)、打架斗殴、视情节严重和认错态度，扣1~2分每人次。 (10)、敲诈、勒索、抢劫、欺负其他同学这，每人每次扣2分。偷盗财物的每人每次扣2分。 (11)、抽烟、喝酒等每人每次扣1分。 (12)、往楼下乱扔垃圾，起扣分每人每次1分。举报班级：每人每次加1分。 (13)、两歌。有个别同学未唱，先进行提醒，提醒后仍然未唱，每人每次扣0.5分。唱歌纪律差，每次扣1分，没人组织唱歌，每次扣0.5分。 (14)、眼保健操。有个别同学未做，先进行提醒，提醒后仍然未做，每人每次扣0.5分。眼保健操纪律差，每次扣1分。 (15)、大课间操。班级进入操场或者退出操场未进行两列列队，每次扣0.5分，班主任未在班级里带班进入和退出操场，每次扣0.5分。做操期间，班级纪律差扣1分，班主任未在班级巡视，和其他老师聚集聊天扣1分。 (16)、其他违反学校行为每人每次0.5分起扣。 3.安全。 (1)、出现安全责任事故的，追究相关人员责任。当月绩效全部扣除，并根据情况进行后期处理。 (2)、学生存在重大安全隐患的危险行为，如疯狂追逐打闹，集会上下楼梯推搡等，每次扣1分。 (3)、安全岗位履职不尽责，如未进行安全巡查。安全值班未准时到岗，每人每次扣2分。 (4)、存在其他安全隐患的行为，每人每次扣1分。

(二)加分细则。 (1)、好人好事。视物品贵重程度进行加分，每月加分上限为5分。 (2)、竞赛活动。由学校组织的参加各类各级活动，校级个人第一名、第二名、第三名，每人次加

3、

2、1分，校级集体第一名、第二名、第三名，分别加

4、

3、2分，区级个人第一名、第二名、第三名，每人次加

4、

3、2分，区级集体第一名、第二名、第三名，分别加

6、

5、4分，市级个人第一名、第二名、第三名，每人次加

5、

4、3分，市级集体第一名、第二名、第三名，分别加

8、

7、6分，省级个人第一名、第二名、第三名，每人次加

7、

6、5分，省级集体第一名、第二名、第三名，分别加

10、

9、8分。(同时学校按原来方案进行奖金奖励)省级以上荣誉由学校根据实际情况直接在绩效之外另外在进行较大金额奖励。每月加分上限不超过10分。 (3)、广播稿。广播站每次选中一篇加0.5分，每次播出加0.5分。上限为5分。 (4)、书画优选。每选入一副加0.5分。上限为5分。 (4)、微校园使用。每月使用达15次以上，加10分，未达到不加分。 (5)、晨检工作。按要求进行晨检并做好记录、做好传染病上报等工作的每月加5分，未按要求完成的不加分。 (6)、资料：按要求按时上交资料的每月加5分，未按时上交的不加分。(若因未及时上交资料造成严重后果的，交由校长处理) (7)、黑板报。按要求完成黑板报，每月加5分，未完成不加分。 (8)、主题班会。按要求完成主题班会，每月加5分，未完成不加分。 (9)、家访工作。班主任按要求每月家访不少于15次，加5分，未达到不加分，任课教师每月家访不少于10次，加5分，未达到不加分。 五.绩效分配办法。

总体办法：绩效基础分为100分，分为班主任和科任教师两大块，班主任所有扣除绩效全部用来奖励表现优秀班主任，任课教师所有扣除绩效全部用来奖励表现优秀的任课教师。

具体办法：以当月绩效工资的总额/绩效考核总分，得出每分对应的绩效工资，再用本人得分乘以每分对应的绩效工资，即为该月的绩效工资。公示为：

绩效工资=绩效工资总额/绩效考核总分*个人绩效得分。举例：全校29个班级，政教处掌握绩效工资总额为：100元/人*29人=2900元，假设这29个班级本月总分得分为5800分，则每分对应绩效工资为：2900元/5800分=0.5元/分，若某个老师得了300分，则该老师本月绩效=300分*0.5元/分=150元。(科任教师和班主任分开进行考核) 六.班级绩效补充奖励。

1.根据班务考评得分列出前九个班级。根据梯度分别奖励：100、90、80、70、60、50、40、30、20元，若班级连续两个月进入前三，则根据当月基础奖励金额进行翻倍奖励。 2.根据班务考评扣分情况，若当月无班级扣分达到五分以上(包含五分)，则不进行后三的排名，若有班级扣分达到五分，则根据扣分的多少进行后三排名。(有多少个扣分五分以上的班级就由这些班级进行后三排名)。若连续两月进入后三，则根据当月基础扣罚金额进行翻倍扣罚。 七.本绩效工资考评细则由政教处负责解释。

政教处

2017.3.22

第6篇：学校政教处班级量化管理细则

文章标题：学校政教处班级量化管理细则

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一、周一升旗仪式

1、班主任到场并组织本班学

生得3分，虽然学生参加升旗仪式但班主任不到场得1分(因公出发得满分)，班主任迟到得2分。无故不参加升旗仪式的班级扣2分。

2、全校班级轮流升旗，执行升旗仪式的班级另外加2分。

3、每少1人参加扣1分。(急病、请假除外)

二、早操

1、每日班主任跟早操，并指导学生上早操得3分，虽然学生按时上操但班主任不到场得1分(因公出发得满分)，班主任迟到得2分。

2、无故不上早操的班级扣2分。

3、每少1人参加扣1分。(急病、请假除外)

三、课间操

1、每日班主任跟课间操，并指导学生上课间操得3分，虽然学生按时上操但班主任不到场得1分(因公出发得满分)，班主任迟到(广播操音乐起之后)得2分。

2、无故不上课间操的班级扣2分。

3、每少1人参加扣1分。(急病、请假除外)

四、午休

1、每日值班班主任跟午休(第一组)，住在公寓并领导学生会检查午休得10分，值班班主任迟到得8分，值班班主任无故不到场扣10分，不住在公寓(以签到签退为准)不得分。(因公出发得满分)。

2、学生不在宿舍午休，每少1人扣1分。(急病、请假除外)

五、晚休

1、每日值班班主任跟晚休(第一组)，住在公寓并领导学生会检查晚休得20分，值班班主任迟到得18分，值班班主任无故不到场扣20分，不住在公寓(以签到签退为准)不得分。(因公出发得满分)。

2、学生不在宿舍就寝，每少1人扣1分。(急病、请假除外)

六、三餐

1、每日值班班主任(第二组)按时查餐厅秩序，每餐得5分，值班班主任迟到(放学铃响之后)每餐得3分，值班班主任无故不到场扣5分。(请假不得分、因公出发得满分)。

1、学生不排队、插队每人次扣班级量化分1分。

2、剩饭菜要倒入指定桶内，往地板上泼水或剩饭菜，往水池(包括茶水池)内倒剩饭、菜每人次扣班级量化分2分。

七、卫生

1、政教处每天组织人员检查各班卫生。

2、环境卫生区。卫生区内打扫得干净得1分，未打扫扣2分，虽打扫但未清理垃圾的扣1分，卫生区内垃圾桶应及时清理，垃圾超过半桶扣2分。

2、厕所应在每周

一、

三、五课外活动打扫、冲刷，干净得1分。未打扫扣2分，脏扣3分。

3、教室内干净得1分，教师前后门有尘土、污垢扣1分，教室内卫生工具摆放不整齐扣1分，课桌椅(凳)混乱扣1分(小组合作学习实验班级除外，但应事先向政教处声明)。

八、纪律

1、迟到、早退每人次扣1分。

2、不请假私自外出不归，每人次扣班内量化分5分。

3、无理顶撞老师,每人次扣班内量化分5分。

4、盗窃他人财物、恶意破坏公共财物者，除原价赔偿外，每人次扣班内量化分5分。性质恶劣劝退或移交公安机关处理。

5、违反课堂纪律、就寝纪律，自习课混乱，扣班级量化分5分。

6、打架斗殴，故意伤人者，每人次扣班级量化分5分。教育不改者劝其退学，情节严重、性质恶劣者移交司法机关依法追究其刑事责任。

7、在校拉帮结伙与社会不良分子、社会闲散人员有来往者，每人次扣班级量化分5分。经说服教育不改者，劝其退学。

8、学生在校学习期间抽烟、喝酒,每人次扣班内量化分5分。谈恋爱每人次扣班内量化分10分。经教育不改者，劝其退学。

9、传阅不健康书籍、不利学习书刊者，每人次扣班内量化分5分。经教育不改者劝其退学。

10、私自使用电器、私拉乱扯电线、恶意制造安全隐患者，每人次扣班内量化分5分。经教育不改者劝其退学。

11、外出上网，每人次扣班内量化分10分。

12、不佩戴学生证，每人次扣班内量化分2分。

13、爬墙外出，每人次扣班内量化分10分。

14、夜晚在教室留宿，每人次扣班内量化分5分。

九、学生请假

1、学生有事应提前半天请假。

2、学生请假外出或回宿舍须填写请假条，班主任或年级主任签字并到政教处盖章、填写学生请假登记表。没有政教处盖章的请假条保卫科、宿管科不能放行(特殊情况如：急病，除外)。

3、每周末学校保卫科、宿管科汇总各班学生外出或近宿舍请假条每张扣班级量化分1分。

十、宿舍

1、铺面整洁，被子、枕头按指定位置放置，否则扣2分。

2、毛巾、暖瓶、脸盆、鞋子按指定位置摆放，否则扣2分。

3、地板清洁(每日早上、中午两次打

扫)，卫生工具摆放整齐，否则扣2分。

4、宿舍内无人必须锁门，否则扣2分。

5、自行更换门锁应及时向宿管科送交一把钥匙，否则，宿管科打不开宿舍门，扣5分。

6、学生必须按指定宿舍、床位就寝，自行调换应及时报告宿管科，否则，查实扣5分。

7、门、门上玻璃保持清洁，门上玻璃不准遮挡，否则扣2分。

8、故意

损坏门窗、床铺、橱子除照价赔偿外扣10分。

9、带火种进宿舍、私自使用电器、私拉乱扯电线，每人次扣班内量化分5分。

10、往楼下、楼道泼水，扣5分。

11、爬楼每人次扣10分，批评教育不该，劝其退学。

12、未经宿管科同意不得擅自拆卸床铺，清理床铺，否则扣10分。

13、午休时间请假外出的学生，在起床铃响前10分钟进学校，提前进校或翻墙进校每人次扣5分。

14、午休时间严禁在校园内打球、玩耍、闲逛，不允许在教室内学习。否则，每人次扣2分。

15、晚休不按时熄灯扣2分，熄灯后说话、听广播、看电视等扣2分。

16、故意破坏水龙头，下水道等公共设施每人次扣10分。

十一、班会

1、按时召开得3分，无故不召开扣班级量化分2分。班主任有事请假耽误了召开班会不得分也不扣分。择日补开也不再加分。

2、无备课扣班主任量化分2分。

3、每学期4次主题班会，有备课得5分，没有备课，也没召开扣5分。虽然召开但没有备课得3分。

4、班主任利用班会时间上课、做作业、考试，扣班级量化分10分。(学校统一安排除外)

十二、学生干部

1、学生会干部应根据政教处的要求按时在指定地点开展工作，所在班得2分，迟到所在班得1分，有事请假，不得分也不扣分，无故旷工扣2分。

2、学生会干部应按规定参加学生会、政教处举办的各种会议，所在班得2分，迟到所在班得1分，有事请假，不得分也不扣分，无故旷会扣2分。

3、学生会干部应认真履行自己的职责，秉公办事，发现徇私舞弊，扣当事人所在班10分。

十三、各类活动

根据开展的活动不同，加分不同，具体见每次活动方案。

十四、集会

1、按时、按规定地点参加集会，得5分。

2、每少1人参加扣1分。(请假除外)

十五、板报、班报

1、每周日第八节和课外活动时间为值日班级出黑板报时间，按时完成得5分，推迟到周一完成得2分。周一之后再出版不得分但是不影响参加月末的评比得分。周一课外活动前未办，视为拒绝出版黑板报扣3分。

2、各班出版手抄报的时间自定，但学校统一要求在周日课外活动时间，自行张贴到宣传栏的指定位置得5分，推迟到周一完成得2分。周一之后再出版不得分但是不影响参加月末的评比得分。周一课外活动前未办，视为拒绝出版手抄报扣3分。

3、政教处将用数码相机把各班的黑板报、班级手抄报拍摄下来并输入微机，月末政教处组织有关人员评比打分，按优秀10分、良好8分计入各班量化总分。

4、负责出黑板报的班级负责当期黑板报的维护和黑板的保护工作。大风天气要找大石块压，下雨天气负责将黑板抬到楼道，天晴之后再抬到原处，因管理不善造成黑板的雨淋扣当期主办班级5分。(半夜下雨、上课期间突然下雨除外)

十六、广播

每天每班应按时往投稿箱投放两篇广播稿得4分，少投一篇得1分，一篇不投扣2分，广播室每采用一篇广播稿即给作者所在班级另加2分。每周广播稿的采用量为初一4篇、初二8篇、初三12篇，高一16篇、高二26篇，每班均有一名编辑，每名编辑每次编稿本班稿件最多用一篇。严把稿件质量关，严禁编辑串通或采用不正当手段为本班拉稿。一但发现情况属实，解除当事编辑职务，并扣当事编辑所在班级10分。广播站归学生会宣传部管理，广播站全体人员有责任参加学生会宣传部召开的会议，因故需要请假者应提前向负责老师或站长说明原因，写出请假条。开会时要进行考勤登记，不得无故迟到、缺席。迟到一次扣所在班级1分，请假一次扣所在班1分，无故缺席扣所在班3分。平时任务完成要准时，如有急事，要找本室可靠人员代替，保证不误节目。耽误了节目播出扣直接责任人班级5分。

十七、控辍

开学初政教处统计各班实有人数，每月末政教处组织人员清查各班人数，并将各班辍学情况报请校长室，校委会分析做出处理决定。

十八、班主任会

按时参加会议并认真记录得5分，迟到得2分，请假早退得4分，不请假早退得2分，请假不得分也不扣分，无故旷会扣5分。

十九、班主任值班

1、按学校规定按时签到并开展值班工作。(早餐5分、午餐5分、晚餐5分、午休10分、晚休20分)

2、三餐迟到在相应得分值上扣2分。请假不得分，无故旷班扣5分。

3、午休迟到在相应得分值上扣2分。请假不得分，不住在公寓扣5分，无故旷班扣10分。

4、晚休迟到在相应得分值上扣2分。请假不得分，不住在公寓扣10分，无故旷班扣20分。

二

十、政教处督查

政教处每月对班主任工作进行督查，包括班级计划、班主任手册、班会、主题班会、安全教育等。具体加分、扣分标准见督查办法。

二十一、级内量化得分

年级主任要根据年级主任例会内容，组织本年级班主任会议安排布署工作，年级内也应有量化评比，每月末年级主任将本年级各班量化成绩报政教处记入政教处班级量化成绩汇总。级内量化最高200分。

二十二、安全责任事故

发生安全责任事故，根据实际情况扣50—100分，并追究有关人员的责任。

二十三、临时任务

每个班级每学期都有1—3次临时任务，具体由政教处安排轮流执行，每完成一次加10分，不愿意做临时任务的班级不加分也不扣分。

二十四、每月班主任费计算方法(每人切块到政教120元)

班主任费=当月班量化总分/当月级部所有班级量化成绩总和×当月学校投放到级部的总班主任费

二十五、班级量化分将作为年终评选优秀班集体、优秀班主任和分配优干、三好名额的重要依据。

二十六、以上细则自2006年8月1日实施，未尽事宜由政教处负责解释。

××学校政教处

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