安徽滁州市“五招”守护食品安全
2020年，安徽省滁州市市场监管部门立足职能使命、强化责任担当，狠抓食品安全责任制落实，加强食品安全市场监管，扎实开展各类整治行动，有效守护了全市食品安全防线稳固。其主要做法可概括为如下“五招”：
第一招：有力履责，建好“防火墙”
有力落实党政同责。2019年8月，滁州市率先在全省探索建立了食品安全委员会“双主任”领导制。2020年4月，滁州市委、市政府印发《关于深化改革加强食品安全工作的若干措施》，进一步完善了食品安全制度保障。
常态化开展食品安全专项督查。将其纳入食品安全平时考核体系，推动落实食品安全属地管理责任。市委、市政府督查室每年都将食品安全责任制落实情况列入年度考核计划，并联合市食安办对各县市区开展督查检查。
注重发挥基层食安办作用。大力加强乡镇基层“四员”队伍建设，狠抓食品生产经营市场主体责任制落实，在抓食品生产经营单位“双随机一公开”监管、完善食品安全信用体系建设、开展食品安全诚信经营主题创建等方面，措施不断、亮点频出、成效显著，强化了各类市场主体抓好食品安全的责任意识。
通过以上几项强有力制度责任的履行，构建了食品安全工作牢固的“防火墙”。
第二招：注重宣教，把好“思想关”
滁州市结合“3·15消费者权益保护日”、“6·14信用记录关爱日”、“食品安全宣传周”、“质量月”等活动时机，2020年组织近2000名执法人员深入社区、商超、企业、学校开展了形式多样的现场宣传活动。此外还广泛利用报纸、电视、网络媒体等平台媒介，扩大宣传影响力，向各类媒体投递信息稿件330余篇。
为了提升监管人员的业务能力，市本级和各县市区举办各类学习讲座、座谈会、业务培训会达100余场次，培训各类执法人员和安全管理人员1800多人次，有力提升了各级抓食品安全的能力水平。
通过上述一系列宣传教育措施，奠定了牢靠的“思想关”。
第三招：全面整治，当好“守护神”
滁州市紧盯重点时段、重点区域、重点对象、重点环节，结合疫情防控、企业复工复产、学校复学复课、夏季防汛救灾等特殊关键时期，先后对食品生产、销售、餐饮、抽检、特殊食品等食品安全领域进行了大规模排查整治，取得良好成效。2020年，全市累计出动各类执法检查人员1.5万人次，检查食品生产经营单位1.3万余户，抽检食品及其相关产品近万批次，排查各类风险隐患900多个，没收违法生产经营食品1500多公斤，责令改正生产经营户700多家。
通过组织各类食品安全专项督查检查近20次，有力地守护了全市市场秩序，稳固了食品安全基础。
第四招：适时约谈，念好“紧箍咒”
全市市场监管部门严抓食品安全各个领域、各个环节，加强事中事后监管，及时发挥市场监管部门的吹哨人、裁判员作用，适时约谈相关市场主体，念好食品安全守护的“紧箍咒”。
2020年，天长市和全椒县相继对本地近年来产品抽检不合格的10余家食品生产企业进行了集中警示约谈，明光市对2家为学校供餐的集体用餐配送单位进行约谈，琅琊区、南谯区、经开区对市主城区的两大网络订餐平台开展了集体约谈，来安县集中约谈了全县325家食品批发企业、56家大型超市负责人、45户卤菜熟食经营户，定远县、凤阳县对农贸市场负责人开展了约谈，市局和市消保委联合约谈了市直17家快餐企业。
第五招：铁腕查处，用好“警示牌”
据统计，2020年滁州市共办结食品安全类案件1605件，案件总值98.59万元，罚没款803.55万元。其中，滁州市市场监管综合行政执法支队联合多家知名酒类企业，查获假冒五粮液、剑南春等品牌白酒158瓶，明光市查获近400公斤的各类假冒白酒，定远县联合公安部门破获了一起案值达一千余万元的特大生产、销售有毒有害食品案件，社会反响较大，起到了良好的威慑、警示效果。来安县、明光市两地市场监管部门在同一天相继开出《安徽省食品安全条例》施行后特殊食品方面的首张罚单，体现了食品监管“四个最严”要求，表明了維护特殊食品安全的坚定意志和决心。
作者：徐以成
徐培昌是滁州市最年轻的一位局长，市委市政府领导都评价他年轻有为，工作务实。徐培昌说，现在是滁州市规划的最好时期，一是十六大明确了全面建设小康社会的目标，加快城镇建设迫在眉睫;二是滁州市本届市委市政府很开明，对城市建设力度大;三是滁州靠近南京，目前正在加快融人长三角都市圈。同时，围绕京沪高速铁路、合宁高速公路、蚌宁高速公路的新一轮城市规划正在开展，这样一个好环境给了我们规划局带来一个施展拳脚的好机会。
加大修编力度
随着滁州市经济建设的快速发展和滁城建设的南移东扩以及总规中确定的近期建设目标的实现，原有规划修编势在必行。去年6月份，建设部、清华大学、东南大学等全国规划界著名专家学者汇聚滁州，对滁州城市发展战略进行规划研讨，专家们论证的观点、建议成为总体规划修编的重要指导性意见。中规院承担修编任务，市规划局组织编制人员深入各县、市、区和市直开展资料收集、现场勘察和调研工作，拟定规划大纲。
为尽快扭转详规滞后的局面，高水平地编制规划，去年，着重抓了小区和街景规划，委托东南大学编制了琅琊古道街景规划，以迅速改变风景区过渡地带建设无序和品味低的状况;向全国招标设计完成了城东菱溪苑居住区和开发区会峰山庄小区规划，改善开发区和城东工业区的投资环境，推动住宅建设的健康发展;委托市规划院进行凤阳南路改造和街景规划，确定强制性指标，提出技术要求，为下一步土地储备、投放市场做好规划支持;编制了外环路工业园区控规，有效地指导了园区的建设，为招商引资提供了良好的服务;进行了经三路、纬三路;紫薇南路等城市道路设计，推动了新区的建设。今年，"二湖一河"治理工程的开展，京沪高速铁路滁州站建设，宁西铁路全椒站建设，城东工业园区的建设，抽水蓄能电站的全面施工，全面拉开了滁州市规划建设的新高潮。
严格规划管理
加强城市街景规划管理，努力提升城市品味。何希勇副市长多次带领规划局有关人员前往铜矿、师专进行现场办公，按规划沿古道两侧改造街景。针对滁州市建筑外装饰色彩单调的状况，市规划局技术人员深入现场检查指导，分别对宝塔花园、风栖园、银花东区等处的建筑色彩提出规划要求，为丰富建筑景观加大了管理的深度。
努力改变被动管理为主动管理。徐培昌局长经常要求大家要善于学习，勤于思考，不断探索出规划工作的新思路、新方法。一是认真开展调查研究。针对民房建设的薄弱环节，会同两区政府，在城区的八个办事处开展座谈调研，加强了与区政府、办事处、基层城管员的信息沟通、思想沟通。对民房建设中存在的问题有了进一步的了解和认识，为问题的解决提供了依据;二是组织开发商观摩学习。200年8月份，市规划局组织部分开发商赴合肥考察柏金湾等居住小区规划建设实例，开阔了眼界，找到了不足;三是为了保证建设项目能够按规划建设，完整的实现规划意图，必须加强建设项目跟踪管理。规划管理人员定期深入每一个建设工地进行跟踪督查，发现问题及时解决，确保规划不走样。通过对银花小区、兴隆广场等一批小区和沿街建设工程强化跟踪管理，效果非常显著。
寓服务于管理，牢固树立大局意识。市规划局先后为扬子客车厂、天大集团、日本守塑科技、长江商贸城、华瑞制衣等五家内外资企业特事特办。每个项目只用了不到3个工作日，即办理了相关手续。在审批华瑞制衣的项目中，市规划局业务人员放弃公休时间，及时审核出了总平面设计图中的错误，避免了项目单位的损失，提供了良好的技术服务。
项目审批进一步优化。一是规划选址更趋严格科学，所有项目由市城市规划委员会审核把关，土地投放实现了按规划依法有序供给;二是建设的质量趋于优化;三是审核批准的建设项目结构更趋合理，力避往年商业住宅为主的单一结构，加大了工业项目的规划建设;四是工程管线和城市基础设施的规划审批建设成倍增长;五是强化了审查中规划强制性要求的标准，在立面效果色彩等方面科学界定。
强化查处力度
近年来，市规划局按照"二级政府、三级管理、四级网络"的查处机制展开工作，牵头联合市公安、区政府及下辖街道办事处组织了数十次大规模的拆违行动，基本扼制了违建的大规模蔓延势头。2002年的规划执法突出了八个重点：一是查处道路修建过程中违建。分别拆除琅琊大道等两侧的违建电话亭近百个，面积784平方米;二是整治居住区生活环境。拆除丰乐山庄人口等处违建38起936平方米;三是查处城市主干道两侧违建。拆除了清流路等处违法建设面积420平方米;四是查处规划控制区违建。四次拆除琅琊山蓄能电站1号公路两侧违建25起1310平方米;拆除东外环规划控制区等处违建15起816平方米;五是查处、拆除风景名胜区违章建筑25户违建;六是查处校园周边违建。对24所大、中、小学的周边建设进行了拆除，面积240平方米;七是查处经济技术开发区违建，5次拆除连庄等处违建面积1688平方米;八是查处规划卫星镇违建，拆除乌衣镇、大王镇违建4户100多平方米。
作者：吴 明 朱卫东
摘要 主导产业的形成和发展是经济发展中一个重要的经济现象, 作为一个国家或地区经济发展不同阶段的经济增长点,对该国家或地区产业结构的演变方向和趋势具有导向作用, 它反映和决定了一个国家或地区经济的总体水平和发展前景, 决定着整个国家或地区的经济增长和产业结构的合理化, 对经济发展和产业升级起着关键作用。要实现产业结构的合理化, 就必须正确地进行主导产业选择, 其他产业只有围绕着主导产业才能实现不断的增长和发展。
关键词:主导产业 产业结构 滁州市
1976 年, 法国地理学家戈特曼提出世界“第六大都市圈”,即上海及其周边地区。目前包含江、浙、沪16个城市的长三角经济圈在经济、科技、文化等方面都具有很强的影响力, 圈内城市纷纷“接轨上海”, 圈外城市积极“融入长三角”, 滁州市即为此例。本文将历史与现状结合, 探讨滁州如何选择主导产业, 为加速融入长三角提供对策和建议。
区域主导产业的选择对区域经济发展有着极其重要的意义,它不同于产业结构的市场化转换,是政府以客观的市场化行为为基础而进行的社会资源配置,其本质是一种政府干预经济生活的行为,构成政府实施产业政策的重要组成部分。
一、 主导产业的定义
主导产业最先是由美国的经济学家罗斯托在其经典著作《经济成长阶段》一书中提到的,罗斯托将其定义为“革新创造的可能或利用新的有利可图或至今未开发的资源的可能,将造成很高的增长率并带动这一经济中其他方面的扩充力量”,从罗斯托的定义中不难看出,主导产业具有三个明显的特征:第一,具有与新技术相关联的新的生产函数;第二,具有大大超出国民经济总增长率的持续高速增长的部门增长率;第三,主导产业对其他部门乃至整个国民经济有着重要的广泛的影响:回顾效应、旁侧效应、前瞻效应。从以上特征中不难看出,一国或地区的主导产业通常都是成熟产业或较为成熟的新兴产业。
主导产业是在工业化不同阶段上出现的一些影响全局并在整个国民经济中处于主导地位的产业, 其关联效应大、产业链长, 其增长可以带动一系列相关产业的投资和发展。主导产业的发展不但有利于产业结构的调整和优化升级, 而且有利于产业结构的高度化和协调发展, 提高产业发展的效率。而每一次产业结构的调整和升级, 就是新一轮经济增长的开始。在经济发展中, 主导产业发挥的作用越大, 产业结构转换的效率就越高, 促进经济发展的作用就越强。
主导产业具有如下特点: 第一,主导产业应该是能对较多产业产生带动和推动作用的产业, 是前后向关联和旁侧关联度较大的产业。第二, 由于主导产业的存在及其作用会受特定的资源、制度和历史文化的约束, 因此不同的国家或同一个国家不同的经济发展阶段主导产业也是不一样的, 它会受所依赖的资源、体制、环境等因素的变化而演替。例如, 日本的主导产业演替顺序是纺织工业→钢铁、机械、化学工业→汽车、家电工业→电子工业等高技术产业。第三, 主导产业应具有序列演替性。由于主导产业应能够诱发相继的新一代主导产业,因此, 特定阶段的主导产业是在具体条件下选择的结果。一旦条件变化, 原有的主导产业群对经济的带动作用就会弱化, 被新一代的主导产业所替代。第四,主导产业应具有多层次性。由于发展中国家在产业结构调整和优化过程中, 既要解决产业结构的合理化问题, 又要解决产业结构的高度化问题, 因此, 处在战略地位的主导产业应该是一个主导产业群, 并呈现多层次的特点, 实现多重化的目标。一个国家或地区能否正确选择需要支持的主导产业并加以引导和协调,对其能否以该产业带动其他产业的发展, 实现经济的快速腾飞有着至关重要的作用。
二、 滁州市城市发展背景
改革开放以来,滁州经济发展取得了长足进步。人均GDP 由1978 年的300 元左右上升到2007 年的10000 元左右,人民生活水平日益提高。产业结构调整迈出实质性步伐,增强了农业基础,调整了工业小而弱,第三产业发展严重滞后的局面,产业结构渐趋合理化。
在取得巨大成绩的同时,滁州市经济还面临着一些发展难题。与全国平均水平相比,存在着不小的差距。劳动力结构和产值结构之间巨大的差距表明,随着经济的发展,劳动力结构和产业结构出现严重的偏离,劳动力并未按照产业转换而实现转移。产业升级缓慢、工业化水平不高、设备陈旧、技术落后、产品科技含量低,且市场竞争力弱。第三产业虽然发展较快,但主要集中在餐饮、交通运输、批发零售等行业,而房地产业、保险业及移动通信等现代服务业则发展不足。滁州经济要打破现有的各种“瓶颈”约束,取得发展上的新突破,必须选择合适的优势主导产业,并予以重点扶持,依靠主导产业的带动,实现产业结构升级和区域经济的良性发展。
滁州市产业发展中存在问题的原因分析有以下几点:
(一)产业定位不清, 缺乏清晰的产业发展思路。
滁州市是农业大市,首先应该以农业为本,工业强市。回顾过去, 滁州市经济发展不快、产业竞争力下降, 都与主导产业选择不清、缺乏明确的产业发展思路有着密切的关系。
(二) 产业集群度不足, 政府引导不够。
近年来, 产业集群在我国江苏、浙江、广东等省市迅速发展起来, 形成了相当的规模,并推动了区域经济的发展。相比较而言, 滁州市对产业集群发展的效益还存在认识不清、重视不够、集群层次低、规模小、政府引导作用不明显等问题, 产业集群度不高是导致滁州市产业布局混乱、专业化分工不明、县域经济落后等问题的原因。产业集群的发展推动了滁州市很多乡镇的工业化与城镇化, 但是其在规模上还没有形成气候, 还只是推动了局部地区农村工业化和城镇化进程, 而滁州市其他产业虽然具备了发展产业集群的条件, 但到目前为止还没有形成有影响力的产业集群。
三、滁州市主导产业的选择
选择主导产业必须考虑该地区具体的资源情况、生产技术水平以及目前所处的发展阶段和上一阶段的情况。根据对滁州市各行业多项统计数据的认真统计计算, 结合滁州市具体的经济情况, 笔者将下面几个产业作为滁州市下一阶段经济发展的主导产业。
(一)提升传统产业———农业、纺织和电子。
打造生态农业,只有生态农业才是持续可发展的。生态农业就是把农业生产、农村经济发展和生态环境治理与保护,资源培育和高效利用融为一体的新型综合农业体系。生态农业是现代农业发展的方向,生态农业的建设是中国农业发展的必由之路。
滁州的纺织业基础良好, 有一定的服装纺织规模和产、供、销能力。在持续发挥纺织业手工、半机械和机械化生产方式并存的基础上, 联合宁波、绍兴、萧山等地的先进纺织机设备厂家, 组织技术工人学习江浙地区的新流行趋势、新花型设计, 引进先进纺织机设备, 促进高档台布新项目建设, 持续跟进市场, 提高企业品牌知名度, 赢得市场。
电子工业和通信制造业是新时代经济跨越发展的必要条件, 随着综合商务成本的提高, 上海、苏州等地的一些手工焊接制造的劳动密集型电子通信制造业, 会逐步向周边地区辐射转移, 寻找新的发展空间。滁州在承接产业转移的同时, 加强和长三角城市间的联合与合作,提供政策保障、银行信贷、税收减免等优惠措施, 有意识发展与汽车配套有关的电子产品, 形成电子产业比较优势, 壮大电子工业和通信制造业规模, 形成滁州电子配套产业集群。
(二)物流基地建设。
利用滁州市土地资源和人工成本优势,根据纺织,农业建设以生产资料为主的物流分拨体系, 规划物流园区建设。通过搭建畅通的物流渠道, 配置相应的产业基地物流设施, 引导传统企业剥离物流部门。扶持第三方物流企业, 吸引多元化投资主体, 改革物流产权制度, 推进物流市场化运作。建成长三角与皖江地区共享的现代物流枢纽中心, 集运输、仓储、装卸、加工、整理、包装、配送、信息为一体, 为滁州乃至全省接轨长三角提供仓储中心、运输中心和商务中心等服务功能。
(三)娱乐服务业带动。
整合现有旅游资源优势, 建设高档次、高水准的休闲度假村, 以琅琊山风景区为主题, 宣传园林风景城市对工作族的身心陶冶效果, 赠送“绿色食品”,倡导营养保健的益处, 建设滁州绿色食品基地。以滁州的绿色农业为招牌, 提供餐饮、休闲、娱乐一条龙服务, 吸引南京及长三角各地游客集聚滁州, 以整洁的园林城市风貌、舒适便利的交通设施、淡雅文明的娱乐环境热诚服务各类观光游客和投资商, 倡导“吃出特色, 玩出品味, 出行方便, 娱乐无限”的口碑效应, 提升滁州城市知名度。
(四)打造滁州公路、铁路、公交、地铁、大桥、港口、机场为一体的陆、江、空多方交通优势。
为滁州纺织物流基地和电子物流园区搭建畅通的物流渠道, 为滁州主导产业链的生产服务提供配套, 更同时为滁州绿色食品基地生产的粮油、水产品、蔬菜、畜禽等绿色食品保鲜配送到长三角各个销售网点提供各类便捷交通要道。交通网络布局不仅提升滁州与长三角之间的直接联系, 更会牵引沪、苏、锡、宁沿线强大的国际资本转移投资方向。滁州,将成为新一轮接受国际辐射的重点城市之一。
四、结束语
“十一五”期间将是滁州以制造业和现代服务业“双轮驱动”经济腾飞的关键时期。滁州拥有便利的区位优势、良好的市场机会、坚实的经济基础, 具备吸收长三角产业辐射的良好条件。滁州选择最具优势的主导产业链, 紧随长三角交通网络建设大潮, 发展以现代服务业为配套的基地建设, 促进制造业经济迅速发展, 加速融入长三角, 带动安徽东向战略全面推进,在安徽省率先建成小康社会, 率先实现现代化。
(作者单位:南京财经大学产业经济学专业)
参考文献:
[1]蒋昭侠.主导产业的确立及其实践方法.经济经纬, 2004( 5) .
[2]芮明杰.产业经济学.上海财经大学出版社, 2005.
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[4]李新,王敏晰.区域主导产业选择理论研究述评.工业技术经济,2007, 26( 7) .
[5]陈跃刚,甘筱青. 选好主导产业大力发展县域经济. 金融与经济, 2005 (12).
作者：陈大强
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经明光市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘69名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、组织领导
招聘工作在明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一领导下，领导小组办公室承办具体招聘工作，市纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体岗位详见附件1：《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
四、招聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;
5、符合招聘岗位要求的年龄及专业、技能等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告于2014年4月15日在明光市政府网、明光市先锋网、明光新闻网、明光市人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
1 、报名时间： 2014年5月5日— 5月14日，每天上午 8 :00— 11 : 30 ，下午 15 : 00 — 17 : 30 ;地点在明光市人力资源和社会保障局(明光市政府政务中心大楼二楼)。咨询电话： 0550—8031858。
2 、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等，聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的(含试用期)，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满、考核合格(称职)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;报考被取消招聘岗位的人员，可于5月16 日工作时间到明光市人力资源和社会保障局事业单位管理股改报其他岗位。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫
办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、笔试人员务必于2014年5月27日至29日(上午 8 :00— 11 : 30 ，下午 15 : 00 — 17 : 30 )持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室会同招聘单位负责解答。
(三)笔试
1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。
2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。
3 、笔试时间和地点：2014年5月31日。具体安排为：
07: 30 —09 : 30 《公共基础知识》
10：00—12：00 《专业基础知识》或《申论》
笔试地点设在明光市内，具体地点见准考证。
4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在明光市政府网、明光市先锋网、明光新闻网、明光市人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。
笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室在明光市政府网、明光市先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)体检和考察
按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和被考察人员。如笔试成绩相同以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
体检工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室具体组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室会同招聘单位共同组织，由两名及以上工作人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室从笔试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，报经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究同意后，在明光市政府网、明光先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由明光市人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律与监督
1 、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
3 、本实施意见由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
中公教育·给人改变未来的力量
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交通银行安徽省滁州分行2013年9月份招聘公告
【校园招聘】综合柜员 地点：滁州市 人数：10人 截止日期：2013-10-24职位描述： (1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行; (2)做好各类账户的开立和维护工作，确保账户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等; (3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定; (4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作; (5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。 职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，财经类、管理类、法律类、理工类等相关专业毕业; (2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识; (3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户服务工作; (4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先; (5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
【校园招聘】客户经理序列 地点：滁州市 人数：5人 截止日期：2013-10-24 职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识; (2)积极做好客户的营销开拓及维护工作; (3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案; (4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。 职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，财经类、管理类、法律类、理工类等相关专业毕业; (2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识; 阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北
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(3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销开拓工作; (4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先; (5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
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教学过程：播放无锡的风光片问： 整个画面给大家什么样的感觉?{学生讨论} 师：大家说的太棒了!一曲具有浓郁的江南民歌风格的歌曲，让我们感受到诗人笔下“日出江南红似火，春来江水绿如蓝，能不忆江南?”样的美景。江南名城景致如画，江南小调如江南山水般秀丽,柔美、细腻.今天让我们来欣赏一首《无锡景》，体会他给你带来的感受。 播放《无锡景》
师：刚才我们一起去游玩了无锡，大家都了解了无锡的哪些方面? 生答：无锡的风景如画……(说的好的同学，给以掌声鼓励)
师：大家说的都不错，在这首歌曲中，我们欣赏到了更多的无锡风景，如：梅园、鼋头渚、惠山、天下第二泉等等，同时还了解了无锡的特产，泥人,真是美不胜收. 师: 刚才我们欣赏了<无锡景>,可能同学们只顾着欣赏秀美的风景没有更多的听歌曲的旋律,下面呢,我们再来欣赏一遍,注意认真听歌曲的旋律,听完后回答老师几个问题. 师:歌曲的旋律是怎样的呢?(是婉转抒情的还是热情爽朗的) 生答
师: 歌曲具有怎样的一种风格呢?(是清新,秀丽的还是粗旷,豪放的) 师：歌曲以清新、秀丽的风格给人以轻松、愉悦的心情，让人耳目一新，从这里我们可以看出江南山清水秀的地形地貌孕育了江南音乐婉丽柔美的风格.今天，我们就和大家一起来学习这首流传极广的《无锡景》。首先请听老师把这首歌曲来表现一遍。
教师范唱(两段) 师：同学们听的非常认真，非常投入，现在请同学们来试试看，请跟随我的琴声，轻轻的哼鸣，哼鸣时要注意，表情放松，面带微笑气息连贯流畅，声音柔和圆润，好，听过门…… 学生哼唱(一段)
师：大家唱的很好，来看一下歌曲的拍号，2/4拍，2/4拍的划拍形式是怎么样的呢?(生答)对，很好，一下一上，(教师手势演示)让我们用划拍形式来表现一下歌谱，准备，听好过门…… 学生划拍唱谱
师：同学们唱的很认真，在唱的过程中，有没有感觉有不好把握的地方?让我们一起来找出它，解决它。 生答
师：(1)根据学生回答的情况解决 (2)用鼠标在屏幕上显示
1.切分音--注意节奏、打破常规的强弱规律 2.附点音符的时值 3.前倚音
4.旋律线--如江南的小桥流水，呈下行趋势，这条旋律线贯穿着整首乐曲。(在屏幕上显示) 师：好，解决了难点，现在让我们再一起把歌谱完整的表现一遍。(教师钢琴伴奏) 师：真是非常的棒!歌曲的拍号是2/4拍，那么它的强弱关系是什么呢?(生答)让我们用一种律动的形式来表现这种强弱关系，比如，用拍手表示强，拍肩表示弱，现在请同学们讨论、思考，你--用什么动作来表现强与弱，互相讨论一下。(学生活动) 师：老师请同学们来说说看 学生表现
运用律动形式朗读歌词，师先范读(一段)。学生集体读第二段。
师：同学们读的很好，现在让我们运用律动形式跟着音乐把歌词来唱一唱。(第一段)
师：恩，唱的真不错，节奏、音准都把握的比较恰当，那么歌曲又表现了怎样的主题呢?(生答) 师：很好，这首歌曲表达了人们对美好生活的向往，对家乡的赞美之情，那同学们想想,怎样才能把赞美之情表达出来呢?首先情绪饱满,其次带着轻松愉悦的心情,面带微笑,真正的发自内心来感叹,赞美,下面,我找位同学来试试,(进行适当评价) 这是首江南民歌,大家知道江南人说话轻柔,细腻，请同学们来看 下每句顿,逗处常用”呀”.”么”等衬词衬词,表现了亲切.柔和的语调，富有浓郁的地方特色，我们不仅感情表达要到位,同时歌曲所表现的地方特色我们也不能忽略.下面同学们可以在下面试试,请位同学来表现下(进行适当评价) 让我们一起把歌曲的四段完整的表现一下。现在，我想请一位同学来领唱其中的一段，(选择一名学生--好，请你来)第一段请我们的女生来表现，第二段请我们的男生来表现，第三段请这位同学领唱，第四段大家齐唱，让我们一起带着律动来表现。 学生表现歌曲
师：同学们刚才唱的都很投入，不仅节奏把握的好，同时把歌曲的情绪以及地方特色也表现出来了，领唱的同学声音很甜美，大家给她来次掌声!
五、江南丝竹
师：江南不仅有众多优秀的民歌，同时也有很多优秀的器乐曲，江南丝竹就是其中的一种表现形式，那么什么是江南丝竹呢?让我们先来了解一下，这里的丝代表的是丝弦器乐，如：琵琶、二胡、扬琴; (屏幕显示)竹代表的是竹管器乐，如：笛子、萧等等。(屏幕显示)现在让我们来欣赏一首由江南丝竹乐队表演的(三六),来感受江南丝竹乐的风格. 师: 江南丝竹乐队是一个小型乐队,她没有大型管弦乐队磅礴浩荡的气势,江南丝竹乐向人们展现的是简单,轻盈,细腻,幽雅,委婉的风格,符合江南的地方特色.
七、课堂小结
师: 现在请同学们来讨论一下，通过今天这节课的学习和欣赏，你学到了什么?你有哪些收获? 江南是一个风光 ,人文荟萃的地方,江南的民歌和音乐体现了锦绣江南的风貌,表现了人民丰富的情感.让我们去接近和了解民间歌曲,民间音乐,领略其中无穷的魅力!
滁州市城管局副局长因提前签到被免职
人民网合肥2月13日电(记者 张磊 郭宇)2月11日下午，央视以《不该打的“年盹儿”》为题，报道了滁州市城管局一名副局长节后上班提前一周签到情况，随后引发热议。今日，滁州市委、市政府对此事作出回应。
经调查，2014年2月10日下午，滁州市城管局副局长周黎明到局机关上班签到后，考虑到自己分管渣土管理处，将参加“三车整治”上路检查活动，在未告知局其他人员的情况下，擅自提前签完签到表上2月11日至2月13日上下午共6个签到格。
对此，2月12日下午，滁州市委召开常委会议，作出免去市城管执法局副局长、党组成员周黎明职务的决定。并责成市城管执法局主要负责人向市委、市政府作出深刻检查，责成市城管执法局对办公室负责考勤的人员给予严肃处理。
学 会 活 动 简 报
2016年第5期
滁州市气象学会
2016年10月20日
2016年滁州市剧组织参加全国科普日系列活动
为纪念第8个全国科普日的到来，滁州市气象局未雨绸缪、提前规划，为进一步宣传防灾减灾文化，提高防灾减灾意识，市气象局提前召开专题会议，制定活动方案，印刷宣传材料，有计划、有步骤地开展了丰富多彩的科普宣传活动。围绕全国科普日主题“减少灾害风险，建设安全城市”，积极通过手机短信、电子显示屏、微博、微信平台、气象影视节目等系统广泛宣传气象科普知识，利用此次活动的契机为广大市民献上了一份内容丰富、形势多样的气象科普大餐。
一、举办纪念活动
一是走上街头宣传，9月19日，在市气象局门前，我局紧紧围绕今年“创新放飞梦想 科技引领未来”这一主题进行宣传，展示人工影响天气原理、气象灾害预警信号种类等有关科普展板，发放气象科普宣传材料，倡导广大市民学习气象知识，对市民提出的防灾避险知识做详细解答，大力宣传重大气象灾害救助知识，以增强公众防灾减灾的意识和能力。
二是聆听院士讲座，9月28日，滁州市局组织参加市科协举办的“中国的探月梦”院士科普讲座，该讲座由中国科学院院士、我国陨石学与天体化学领域的开创者，被誉为“嫦娥之父”的欧阳自远院士主讲，滁州大剧院内座无虚席。古有“嫦娥奔月”的传说，今有“嫦娥探月”的创举。真实的月球究竟是怎样的?如何揭开它神秘的面纱?中国为什么要探测月球?生动的讲述赢得了阵阵掌声。 “为什么地球边上有个月亮，它是怎么来的呢?”讲座开始，欧阳自远从月球的起源讲起，逐渐衍伸至第一次探月高潮、重返月球的缘故、中国月球探测的起步与嫦娥一号、嫦娥二号的使命与拓展试验、嫦娥三号落月探测、后续的月球探测、中国开展太阳系探测的初步设想等多个话题，精彩的内容展示出中国科技的快速发展。
三是走进学校授课，与市科协共同组织“‘科普大篷车’乡村学校行，大手牵小手共启科学校园门”活动，滁州市局气象科技人员走进天长市秦栏小学、杨村小学和安乐九年一贯制学校这3个乡村中小学。为学生们送去通俗易懂接地气的气象科普知识、气象灾害防御知识。学生们对气象知识充满了好奇，听的津津有味，课后表示收获很大，学到了很多有用的知识和自救互救的技能。
二、利用各种媒体资源做好宣传活动
市气象局在组织开展了一系列纪念活动的同时，还积极通过手机短信、电子显示屏、微博、微信平台、气象影视节目等广泛宣传2016年全国科普日主题“创新放飞梦想 科技引领未来”、气象科普知识和气象防灾减灾知识。
气象影视节目
编辑：沈安云 校对：宋佑之 滁州市气象学会 报：省气象学会、市科协、市民政局、各会员单位
池州事业单位专项突破班4月24日开课
2014年池州市事业单位招聘名师专项辅导2880不过退2480
明光市2014年公开招聘事业单位工作人员公告根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经明光市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘69名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、组织领导
招聘工作在明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一领导下，领导小组办公室承办具体招聘工作，市纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体岗位详见附件1：《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
四、招聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;
5、符合招聘岗位要求的年龄及专业、技能等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。 有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告于2014年4月15日在明光市政府网、明光市先锋网、明光新闻网、明光市人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
1 、报名时间： 2014年5月5日— 5月14日，每天上午 8 :00— 11 : 30 ，下午 15 : 00 — 17 : 30 ;地点在明光市人力资源和社会保障局(明光市政府政务中心大楼二楼)。咨询电话： 0550—8031858。
2 、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等，聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的(含试用期)，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满、考核合格(称职)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一
扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》(附件
2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;报考被取消招聘岗位的人员，可于5月16 日工作时间到明光市人力资源和社会保障局事业单位管理股改报其他岗位。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
四)体检和考察
按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和被考察人员。如笔试成绩相同以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
体检工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室具体组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室会同招聘单位共同组织，由两名及以上工作人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室从笔试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，报经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究同意后，在明光市政府网、明光先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由明光市人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律与监督
1 、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
3 、本实施意见由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。 附件：
1、《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》.xls
2、《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》.doc
明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
2014年4月13日
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