公司搬迁通知

第1篇：公司搬迁通知

东风公司合资后总部搬迁对十堰汽配产业影响调研报告

摘要：东风公司是我国三大汽车集团之一，历时三年的艰苦谈判后，2003年9月与日本第二大汽车集团日产集团签订合资条约，双方出资83.5亿元建立东风汽车有限公司。合资公司打造了一家具有较强国内、国际竞争实力的企业。为使企业获得更好发展，东风将总部从十堰搬迁至武汉，留在十堰的仅是商用车事业部和部分乘用车（客车）事业部（文章后所有“东风搬迁”均指东风合资导致的对配套企业要求变化）。文章从零部件管理体制，产权结构，产品创新技术开发投入等方面对十堰市13家汽配企业进行了调研，调研结果显示东风公司合资对十堰市零部件产业发展有促进作用；然后对十堰市零部件产业发展状况进行分析，提出有关汽配产业发展的建议。

关键词：十堰；东风合资；汽车零部件产业

一、绪论

东风公司是我国三大汽车集团之一，其前身第二汽车集团于1969年在三线建设的方针下选址湖北十堰。十堰工业中绝大部分是在汽车工业的带动下发展起来的，汽车零部件产业作为与汽车产业关联最密切的产业更是十堰市工业的支柱产业之一。无论从工业年产值，销售收入以及上缴税金占财政收入的比重来看，除竹山县，竹溪县外，十堰市汽配产业在十堰市（包含下属五县市）地区工业发展中占有重要地位。

韦伯的“运输费用最小理论”认为，企业选择厂址和产品产地在技术，原材料等生产要素一定的情形下，选择依据应当选择运输费用，工资的最低，并具有产业聚集效应的地点所在；产量和技术往往由区位决定。当时国家因十堰“靠山、分散、隐蔽”的优势将东风公司定址十堰，这种模式依靠计划经济形势下国家通过强制手段把资金、技术等要素配置到重点项目中去的经济发展模式坚持了几十年，这种模式不需要企业具备竞争实力也能维持下去。但在市场经济模式下，人才，技术，资本都能够自由流动，交通不便（2003年前十堰仅靠一条国道和低速铁路与外界联系），信息闭塞，人才难留等因素均限制了十堰成为东风公司理想的总部所在地。东风公司在十堰基地生产设备老化，辅业过多，社会负担过重等因素也限制了东风公司在十堰的发展。

在汽车行业整体发展不振的情况下和长期在汽车产业保护政策下形成的产品结构单一，东风公司在1993年前后经历了产量下滑，经营亏损，为企业更好的发展，东风汽车2003年决定将东风公司和东风有限公司两大总部和众多研发部门迁往武汉，在武汉与日产合资成立了东风日产有限公司。公司将商用车生产基地（东风载重车公司，总装配厂以及众多零部件的生产公司）留在十堰；其中东风重型车基地拥有3个分公司和48个专业厂。为降低零部件采购成本，提高整车厂利润，建立零部件品牌，东风公司将体制内的零部件配套企业分离出去，成立东风汽车零部件事业有限公司。

东风公司产品结构由过去的中，重型卡车为主转变为中，重，轻型商用车和轿车，客车等乘用车。同时合资公司成立之后，公司采用了国际通用的采供分离的管理模式，着力构建国际采购平台，通过比质、比价、比服务来确定最终的零部件供应企业：成立供应商选择委员会和采购业绩追踪报告委员会，并制定了相应的管理流程；东风商用车公司按照QCDD评价原则进行选择，即依据质量、成本、交付、研发能力四个方面对零部件供应商筛选。合资后企业对零部件配套厂商的产品的质量标准和价格，以及服务都有了更高的要求，十堰市部分零部件企业由于不能赶上东风公司的发展步伐，而在一段时间内陷入了生产低谷。

东风载重车公司120亿元左右的年配套产品采购额中，十堰市企业生产的配件由原来的30%下降到10%左右。市属汽车零部件工业产值仅占全市工业产值的6%，东风汽车公司每年有30亿的配套采购资金，十堰汽车零部件企业获得的份额仅占1/3，除省属企业外，市属企业配套额只有3亿元，与谷城县相当；以往对市属23家汽车零部件企业的调查显示，13家企业参与东风汽车公司新产品采购竞标，仅有6家中标。在东风开发的新产品中，十堰市汽配企业重型车配套额仅占5%，轿车仅占1%。在东风公司产品线不断增加，生产规模，市场份额不断扩大，盈利不断增加时，十堰市零部件对东风公司产品配套能力下降的同时，盈利水平，利润率也在不断下降。2003年规模以上工业企业共实现利润0.97亿元，比上年下降97.3％；实现利税总额17.41亿元。2004年全年工业企业实现利润17.00亿元，利税总额32.84亿元，分别下降22.9％和21.5％。市（县）属工业企业实现利润0.59亿元，利税总额3.47亿元。2005年全年工业企业实现利润17.4亿元。行业利润率由过去的5%左右下降到目前的3%左右。

二、调研内容

本次调研主要采取选取不同规模和经营模式下的典型企业进行调研，选取这种方法的主要原因是零部件企业过多，且按照产品类别细分过于复杂。调研问卷主要涉及企业与东风公司合作带来的技术开发、管理体制、营销手段、人员薪酬制度等要素，对13家不同零部件企业进行了调研工作。本次调研报告分析的企业为：十堰市白浪汽配城企业的经营状况；东风公司一家专业厂：东风汽车有限公司设备制造厂第22分厂；湖北华阳投资有限公司。这几家企业分别代表了隶属于东风公司零部件事业部的两家国有性质的专业厂，十堰汽配城的一家汽配企业和十堰市原为国有汽配后来改制成为民营企业的规模较大的汽配企业。从经营产品的方向来看，包括了汽车行驶类产品，底盘系产品，发动机系产品，通用件，生产设备，电器仪表类产品几大类。从生产经营规模上看，由年产值数千万元到几亿元。

（一）调研情况列表（见表1、表2、表3）

对22厂的调研显示，改制前企业薪酬管理体制为部门定级制，员工缺乏竞争意识；合资企业建立了KPI绩效考核体系和部门责任制，使得员工增强了责任感和竞争意识；公司三类人才（技术人才、技能人才（熟练工人）、管理人才（主要是中层以上人员））实施年薪制，这三类人才工资待遇较改制前有很大提高，企业在改革过程中也主要试图留住这三种人才。由于实施减员增效、并岗、减岗等改革，企业管理成本由占总成本的10.5%下降到目前的8.5%左右。但从另一方面来看，由于留在东风体制内的零部件企业仍是按计划生产，因此这些企业内员工的工资水平仍被限制在武汉零部件事业总部的财政预算之内，有限的工资水平对中层管理人员和部分高级技术人员来说不能满足他们的需求，因此有部分技术人员选择离职到加入私营企业中。就22厂与未进入合资公司体系内的21厂和一家民营汽配企业鸿亚力公司（主要生产夹具）的对比来看：一是大型国有企业（21厂）和特大型国有合资企业（22厂）人员（人才）流失率总体呈下降趋势。二是合资企业合资前，工人包括（技术、管理、技能三大人才）流失严重，合资后，合资企业推行薪酬体制改革，如KPI绩效考核、部门责任制等，稳定了三类人才；人才流失率呈明显下降趋势。单从人员流失率来看，东风有限公司是国内最大的汽车行业合资公司在薪酬体制改革上是成功的。三是民营企业（如鸿亚力公司）与合资企业（22厂）相比，人员（或人才）流失率明显增大。主要原因是民营企业社会保障体制（五金）相比国有企业不健全；劳动合同管理不完善；薪资水平与合资企业有差距；企业发展不稳定；打工族跳槽主要在民营企业。四是不管民营企业还是国有企业合资企业，中、高管尤其是高管，薪酬均很高，能吸引人才，因此，高管的流失率几乎为零。

（二）白浪汽配城调研（见表4）

对白浪汽配城的数家企业调研后显示：规模较大的企业通常能够有足够的资本投入到市场营销中去，注意开拓新的市场和维持客户关系，因此在市场中通常能获得充分信息，得到市场先机，因此生产经营局面不断变好。中型企业靠已经建立的客户关系和深厚的客户基础维持了一定的销售量，经营状况平稳，而小型企业经营环境较差，固定客户少，经营产品的质量和售后服务不能保证，同时也不主动寻找客户，被动经营，因此生产经营状况逐步下滑。

从白浪汽配城整体来看，企业经营品种达2.6万种，因此有一定的配套能力（90%企业为东风配套）。同时，汽配城经营品种不断丰富，除配套商用车外正在向配套轻卡车、轿车、微型车、农用车方向发展。东风公司将东风客车和微型车生产厂留在十堰，为客车、微型车零部件和内饰生产，销售厂提供了广阔的市场前景。汽配城实施封闭式管理，开放式经营，全方位服务，推行一条龙服务，行政规费公开，公示定税制。同时建立了电子商务平台为客商和客户提供产品价格，产品库存信息，为进行线上交易做了前期准备工作。大多数厂商产品有质量保证体系，因此产品质量能得到保障。

但另一方面，汽配行业整体萎缩，汽配城内企业与东风公司配套减少，由于部分企业在外地设立直销点，因此贸易型企业销路被断；这些企业产品缺乏自身品牌，在汽配城房租上涨，税费价格高，汽配市场呈饱和状态的情况下，开始大打价格战，实施恶性竞争。汽配城内纯贸易商户的利润率不断下降至3%左右。白浪汽配广场由于租金价格高，很多愿意留在租金价格较低，但经营环境不够好，商户分布于杂乱、拥挤的汽配城内。这使得汽配广场大量铺位空置（60%的空置率），空置的铺位只能廉价出租作为各企业的仓库，汽配广场内大量资源被闲置。

三、调研结果及对策分析

东风公司搬迁后主要通过如下几方面影响了汽配企业发展：一是采购模式发生变化，由协商式采购转变为招标式按车型采购，以销定产，每月向配套企业发布生产计划。二是东风公司对合作企业质量标准要求更高，且东风公司新车型开发速度更快，为降低采购成本通常会选择和企业共同开发新车型。企业为跟上东风公司发展步伐必须建立质量标准，同时不断开发产品，加快生产技能更新速度。三是东风公司搬迁带动了十堰2003年前后汽车，汽配企业的改制浪潮；许多汽配企业由国有制改制为私营企业，相应企业管理体制，人员薪酬管理体制，产品开发模式，销售方式也发生了变化。四是对东风依赖程度过高造成十堰汽配企业经营形势受东风公司销售情况太大，在东风公司降低采购成本，发展自身零部件产业部，并开始在沿海省市采购的形式下，十堰市企业积极开拓了除东风公司外的其他销售渠道，有些企业的产品已经能够出口到国外市场。进一步分析如下：

第一，东风公司建立了全球采购体系，规定所有零部件供货商产品必须通过 ISO9001，TS16949等资格认证，这促进配套企业建立相应的产品质量监控体系。十堰汽配企业还建立了IS14001环境管理体系以及保障职工生产安全的OH18000职业健康体系认证。

第二，东风公司目前会对每个车型中的各种零部件都采取统一招标的方式进行采购，一种零件在招标时至少有两到三家企业参与竞争，这使得东风集团体制外的其他零部件企业也能参与到对东风公司供货的竞争中来；东风公司和部分供货商共同开发某种零部件，使零部件企业能做到模块式开发新产品，按总成式进行产品生产，这有利于企业扩大市场，增强竞争力，提高技术水平；也创造出更具备活力的汽配市场。由于东风公司是根据某个车型销售情况向配套企业每周下订单生产，因此一部分生产周期较长的零部件的销售情况往往受到市场状况影响。

第三，2003年前后，十堰市部分中，小型汽配企业和各区县的汽配企业由国有企业改制成为民营企业。这些企业由国有体制进入市场，国家财政在一定程度上减轻了负担，同时也增强了汽配市场活力。企业管理由行政管理转变为私营企业管理体制，改制后企业成功摆脱了过去债务和负担，员工数目减少，技术投入增加，生产经营规模增大，配套能力提高，产品技术水平提高，客户增多，市场更大，销量提高，建立了完善的薪酬管理，绩效考核制和财务成本管理系统，设立了技术开发中心，和大中专院校合作开发新产品；这些都使提高了竞争实力。

第四，十堰市汽车产业和汽配产业是发展相互促进，相互依赖。汽车产业发展带动了零部件行业进步，同时十堰零部件行业技术水平，生产效率，生产规模上的提升也促进了整车生产企业降低采购成本，提高经营效率，降低产品开发成本，提升新车型推出速度。二者发展密不可分，相辅相成。

第五，白浪汽配城作为汽车零部件的集散地，企业形成了聚集效应，规模效应和品牌效应，为十堰吸引外地汽车，汽配客商起到了很大作用。但汽配城管理单位不明，同时汽配城中小企业过多，企业之间竞争激烈，利润率不断下降。由于汽配广场租金较高，很少有企业愿意搬迁到经过精心规划和巨资开发的汽配广场中，政府将汽配产业东移的构想没有得到太好的实践。很少有企业建立电子商务平台，建立自己网站的企业也没有实现网上交易和管理库存，这与汽配城内企业大多规模小，经营人员素质低，个体企业没有引进电子商务的意识和资金有关。

第六，东风内部零部件配套商，乃至整个十堰市汽配企业对东风的依赖程度都很大。注重市场多元化，才是十堰零部件企业长期发展的必由之路。

结合以上分析，用SWOT分析法对十堰零部件产业的优势，劣势和产业应对措施进行了分析（见表5）。

参考文献：

1、马斌.十堰市汽车零部件产业发展战略研究[D].华中科技大学,2003.

2、李建忠.十堰市中小汽车零部件企业的发展战略[J].Proceedings of the 2010 International Conference on Information Technology and Scientific Management.

3、陈娟.十堰汽配进入低迷时段,汽配广场生意惨淡[EB/OL].http://710376353.qipeiren.com/site/comnewsshow.asp?id=19351,2010-07-28.

4、董文波,秦芬.十堰市汽车电子产业发展探析[J].湖北三峡职业技术学院学报,2008(2).

5、陈秀山,张可云.区域经济理论[M].商务印书馆,2010(12).

6、严焱,马京晶.企业战略和城市变迁——湖北省十堰市原有汽车工业的定位与该市今后发展对策研究[D].北京大学国家经济发展研究中心,2004.

7、林洁,陈思.企业变迁和城市发展——东风汽车公司迁址与十堰未来发展探讨[J].区域经济发展,2010(418).

8、李欢欢,杨涛,雷金平,陈皇伟.十堰市白浪汽配城经营业户现状调查报告[R].湖北汽车工业学院2007年社会调查报告,2007(9).

＊本文系中国政法大学2010-2011年国家大学生创新实践项目“东风公司总部搬迁对十堰汽配产业发展影响”的成果；项目指导老师为陈明生。

（作者单位：中国政法大学商学院）

作者：陈诺亚

第2篇：公司内部公司搬迁通知

公司内部公司搬迁通知怎么写呢?各位是怎么样写的?需要注意什么?我们看看下面的范文吧!

公司内部公司搬迁通知

1尊敬的客户:

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址: 电话:0577- 2782xxxx

传真:0577- 6262xxxx

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

xx有限公司

20xx年 2 月 22 日

公司内部公司搬迁通知

2尊敬的新、老客户:

我公司因城市改建需要，办公、仓储物流中心分别将于20_____年_____月_____日搬入新址(联系方式不变)。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户提供优质的服务。如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意。如有疑问欢迎致电:________。

特此通知!

新址:________路(_______厂区内)

邮编:____________

公交路线:

1、从____公交总站乘公交___路至____站下车即到。(后附线路表)

2、从____乘___路至____站下车即到。(后附线路表)

_____有限公司

20_____年_____月_____日

第3篇：公司搬迁通知

尊敬的客户:

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自2013年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址： 电话：0577- 27820000

传真：0577- 62624999

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

南京王统防雷科技有限公司

2013 年 2 月 22 日

第4篇：公司搬迁通知

尊敬的新、老客户: 非常感谢您的关注和支持，我公司因规模扩大及业务发展需要，于2015年3月1日搬迁至新地址。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户、合作伙伴提供优质的服务。

公司新地址：广州市增城区朱村大道中49号。

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意，并敬请谅解! 特此通知!

广州日信实业有限公司

2015年4月16日

第5篇：公司搬迁通知优秀

搬迁是指住户、工厂、商店、机关等从一个地方搬到另一个地方。小编精心为你整理了公司搬迁通知范文，希望对你有所借鉴作用哟。

篇一：公司搬迁通知

尊敬的客户：

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年8月22日起，公司将搬迁至新的地址(具体地址附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址：上海市浦东新区秀浦路2500弄星月总部湾37栋

联系电话不变，如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

xxx信息技术有限公司

20xx年8月23日

篇二：公司搬迁通知

尊敬的客户：

您好!

承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，上海志荣全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自2月8日起，公司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式附后。给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注!

新办公地址：上海市希望经济城电话：021—391xx033 021—391xxx89

如果写得很华丽的话，很有可能是假搬迁通知。这种假搬迁通知往往打印在一张A4纸上(正规的搬迁通知应该是更大开张的纸印刷)，而且公司的LOGO也是假的。

xxx有限公司

20xx年7月5日

第6篇：公司搬迁员工通知

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。下面就是小编整理的公司搬迁员工通知范文，一起来看一下吧。

公司搬迁通知范文【一】

尊敬的各位客户：您好!

因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：

新办公地址：xxx

电话：xxx

邮编：xxx

xxx技术有限公司

20xx年x月x日

公司搬迁通知范文【二】

尊敬的客户：您好!

承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，xx全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年x月x日起，xx公司将搬迁至新的办公地址，联系方式不变。给您带来的不便，我们深表歉意!

我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注!

新办公地址：x市x区x路(xxx建筑)x栋

联系电话：xxx

xx有限公司

20xx年x月x日

公司搬迁通知范文【三】

尊敬的客户：

衷心感谢您对我司长久以来的信任与厚爱。由于公司规模扩大，我公司将于20xx年x月x日自青岛市南区香港中路世贸中心B座7楼搬迁至福泰广场，请您从档案中更新新地址，具体如下：

地址更改：

xxxxxxx广场B座xx楼xx室

总机不变：

+xxx-xxx-xxx

传真不变：

+xx-xxx-xxx-xx

更多详细资料，请访问我公司xx网站查询

xx集团

xx有限公司

20xx-x-x

第7篇：公司搬迁仪式通知

公司的乔迁，不仅改善公司的办公条件和公司的环境，而且预示着公司未来美好的发展前景。下面是小编给大家整理的最新公司搬迁庆典贺词，仅供参考。

最新公司搬迁庆典贺词篇

1尊敬的各位领导，各位嘉宾，及亲朋好友!

今天是个特殊的日子，是xx有限公司的乔迁之喜，也是xx成立八年之际。经过将近45天的施工与装修，新公司总部终于装修落成了，这是我们xx有限公司历史进程中的重要里程碑。在此，我谨代表xx有限公司地 全体员工，向今天参加公司乔迁庆典的各位领导，各位加盟商和朋友们表示热烈的欢迎，向一直关心和支持我们的各供应商及各界同仁表示真诚的感谢!

xx有限公司始建于2003年，从无到有，从小到现在，经历了八年的风风雨雨。八年中我们经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心和支持，八年的发展历程见证这样的道理：企业发展壮大离不开和谐的团队及强有力的外援，更依赖广大员工的勤奋与智慧。可以说在这八年里，我们认识了全国各地志同道合的朋友们，我们最大的财富就是拥有一支优秀的加盟商队伍及和谐的员工团队。没有加盟商的支持和理解，没有员工的辛勤汗水，无私奉献，就没有xx公司的现在局面。借此机会，请允许我向全体加盟商及全体员工表示感谢，并通过你们向你们的家属表示由衷的敬意!

公司的乔迁，不仅改善公司的办公条件和公司的环境，而且预示着公司未来美好的发展前景。回顾过去，令人鼓舞;展望未来，催人奋进。从今天开始，我们将翻开崭新的一页，迈出新的一步，在新的工作环境中，xx有限公司将秉承诚信、责任、服务、质量、奉献的核心价值观，切实做好产品开发，以服务客户为重任;以崭新的姿态和更高的要求面向未来，团结拼搏、开拓创新、奋发进取，为实现公司多元化跨越式发展的宏伟蓝图而努力奋斗。

今后，xx有限公司将在更大的领域与各界朋友共同携手，共谋发展，共享财富人生。公司将秉承以质量求生存，以信誉为发展，靠科技添活力，靠服务立市场的经营理念，将xx裤及xx世家走向千家万户，让xx这一品牌家喻户晓，人人皆知，在不久的将来，xx品牌将是中国驰名商标。最后我相信xx明天更加美好!

谢谢大家!

最新公司搬迁庆典贺词篇

2各位员工、各位朋友：

大家好!

今天，是全体XX人值得纪念和庆贺的日子，经过积极努力, 惠安县XX电机有限公司今天正式乔迁新址。值此喜庆之际，我谨代表XX公司对各位新老员工表示热烈的欢迎与感谢，向所有关心、支持公司成长和发展的各界人士表示衷心感谢，同时向XX电机有限公司乔迁新址表示热烈祝贺!(鼓掌)

XX电机公司成立于19年，从最初开始制造经营，到专营工具，已经历了年历史。建厂初期公司经营产品并不固定，质量也一般，客户群少，为此公司一方面加强内部管理，一方面积极探索研发，从外面购买样品机，投入人力物力研究新技术，提高产品质量，一步一个脚印扎扎实实地走过来了。俗话说：万事开头难。公司能够成就今天规模，提高产品质量是关键。而要提高产品质量，首先要提高员工素质，要有一颗爱岗敬业的心，更要有一定的技术素质与操作技能。我想，在这方面咱厂的员工做的很好，你们以厂为家，抛弃家庭琐事，加班加点，勤奋工作，你们注重产品质量，认真细致，专心操作。但是，我们应该看到，随着市场竞争的激烈，客户对新产品的需求，对产品质量的挑剔，我们有必要进一步研发新产品，有必要对产品进行改良与优化，尤其在容易出现质量问题的地方、最容易损坏的零件，做些调整与改进，大幅度提高产品的质量，才能使得我厂产品在市场中更具竞争优势，这就要求大家要努力提高自身素质。新老员工要互相交流，新员工应多向老员工请教，老员工应不吝悉心帮助，质量是企业的第一生命力，各位员工应牢记这点。

以人为本，是企业远航的 风帆，也只有以人为本，企业才能走得更远，更高。我本身也是工人出身，我深深懂得：企业的发展离不开工人，工人才是企业真正的主人。在全厂上下要形成和-谐的人际关系，工人之间要坦诚交流，互相关心帮助，公司管理层要关心每一个工人的工作、生活，对困难职工进行帮扶。你们的每一份勤劳、质朴、真诚都体现在XX公司的发展之路中，你们的每一点疾苦我会铭记在心，在公司财力允许的情况下我会竭尽所能帮忙解决。今天我们已经做到了最重要的第一点，就是公司乔迁新址，从此以后，大家再也不用走那条昏暗、狭窄的乡村小路了，你们将在这宽敞明亮、交通便利的新厂安心工作上班了，紧接着我们还要建员工宿舍楼、办公大楼、增加娱乐设施;我们将在新厂区共同工作、生活，工人与工人之间要形成融洽和-谐的关系，公司与工人之间要形成一种关心与激励并存的关系。说白了，就是要以人为本，通力合作。一方面要充分调动工人的积极性、创造性，要评优秀工人，另一方面，要避免职工的抵触情绪，扶危济困、关心疾苦，把工人和公司的心贴得更紧。今天大家以厂为家，明天厂以大家为荣。

XX公司成立于九十年代初期，壮大于世纪千年之际，为我县的经济发展和社会稳定作出了不少的贡献，一是为社会提供了就业机会，二是增加了地方税收。这些成绩的取得付出了XX公司全体员工的精力与汗水，也萌惠于社会各界无数的关心与厚爱，在此我再次向帮助、支持我们公司的员工与各界朋友表示衷心的感谢，并希望得到大家一如继往的关注和支持，当然，只有努力工作，创造财富，回报社会才是我们的唯一做法。

最新公司搬迁庆典贺词篇

3尊敬的各位领导、各位嘉宾，公司的全体同仁：

今天，高朋满座，嘉宾云集。我们在这里举行简短而隆重的XXX公司办公新址乔迁仪式，这是一件期盼已久的喜事。首先，我要向今天莅临仪式的各位领导和嘉宾，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!

光阴荏苒、岁月不居。在党的领导下，公司已走过了10多个奋斗的春秋，今天入住教育局写字楼，有了独立的办公地点，从一个侧面反映了我们公司自身的发展进步。特别是20xx年下半年以后，公司业务不断实现新的突破与跨越，取得了长足发展和显著成绩。今天的乔迁，是公司从观念到实践的一次自我挑战，我们将以此为契机，凭借实力，带来观念的更新和业务实实在在的全面提升。

从今天开始，我们将翻开公司发展史上新的一页。搬入新的办公大楼后，不仅将极大地改善员工的办公环境，塑造文化企业的对外形象，更预示着我们未来美好光辉的发展前景。

今后，XXX公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承撒播爱心、造福社会的永恒的价值理念，彰显人文关怀，进一步弘扬企兴我荣、企衰我辱的优良传统，将XXX公司不断做大做强!