疾控班子述职报告

随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《疾控班子述职报告》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：疾控班子述职报告

区疾控中心领导班子2010年述职述廉报告

2010年，区疾控中心工作在区委、区政府和区卫生局党委的领导下，按照区纪委和组织部廉政勤政工作要求，坚持以学习实践活动和贯彻落实党的十七届四中全会精神为动力，经过中心干部职工的共同努力，圆满地完成了年初制定的各项工作目标任务。根据区委年度考核要求，现将工作完成情况报告如下：

一、班子建设与廉政建设执行情况

1、加强班子自身建设。中心领导班子认真贯彻执行区委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党行为监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以争创“四好”班子活动为载体，紧紧围绕区委、区卫生局党委工作的大局，狠抓中心支部和班子建设。中心领导班子定期召开会议，通报中心重大事项和听取建设性意见和建议，认真开展批评与自我批评，坚持做到了重大事项集体研究决定，增强了事务公开的透明度和职工参与管理的力度。班子成员做到了大事讲原则、小事讲风格;做到了工作相互支持、相互补台、不拆台;要求别人做到的，班子成员首先做到。由于中心班子团结勤奋、模范表率带头作用，有力地促进了中心各项工作的开展。同时，严格规范决策行为，严格决策程序，充分发挥集体领导作用，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用均按规定程序进行，提高了决策的科学性、民主化、公开化。中心班子成员严守党的组织纪律，严格执行民主集中制原则，自觉

带头遵守党纪国法和单位制定的各项规章制度，做到集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定，防止了腐败现象滋生。特别是在实验室建设过程中，严格执行招投标制度，加强专项资金管理，确保了工程质量和进度。

2、深入开展党风廉政建设。2010年，区疾控中心党风廉政工作紧紧围绕区委和局党委工作大局，狠抓党的组织建设、思想建设、作风建设以及廉政建设，以努力提高党员、干部、职工整体素质为出发点及落脚点，加强党员干部的思想理论建设和群众性精神文明建设，认真抓好基层组织建设，坚持党员、干部、职工思想教育不放松，牢固占领思想阵地，为中心的全面发展创造良好的政治氛围。中心班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败;认真开展了行风评议工作，对社会各界反映的问题认真查处，及时反馈查处结果。注重中心班子成员认真学习，自觉用纪律要求来规范自己的言行，自觉廉洁从政，加大民主管理，民主监督，事务公开，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，班子成员无违法违纪行为。通过一系列行之有效的廉政建设措施，使中心反腐倡廉工作得到有力夯实。

二、2011年的工作

1、传染病、地方病防控和卫生应急工作成效显著。认真贯彻落实《传染病防治法》，以控制霍乱、艾滋病、病毒性肝炎、手足口病、甲流等重点传染病和地方病为重点，加强疫情报告和管理，逐步完善疫情网络直报系统，构建高效防控网络，确保不发生重大疫情。手足口病防治工

作，根据今年手足口病病情轻、以柯萨奇病毒A16为主的特点，共对医疗机构报告的380例手足口病病例进行了流行病学调查和疫点消毒处理，对30所托幼机构进行了防控和消杀技术的现场指导，加强了监测和分析，有效控制了手足口病疫情。各乡镇5月1日按时开设了腹泻病门诊，实行24小时疫情值班。全年共发生腹泻病271人次，霍乱弧菌培养125份，未发现阳性者。加大狂犬病防治工作力度，规范建设狂犬病暴露处置门诊，加强狂犬病暴露处置知识培训，不断提高伤口正确处理率和狂犬疫苗接种率。全年共被犬猫咬伤2626人次，都及时接种了狂犬疫苗，无狂犬病例发生。认真落实省卫生厅消除疟疾项目，主动开展病例侦查，共侦查32个村，未发现疟疾病例。疟疾镜检工作按时于5月1日开展，以疟疾、疑似疟疾和原因不明的发热病人为血检对象，共血检发热病人4963人次，中心镜检站复检 185 张血片，未发现阳性血片。大力宣传碘缺乏病防治知识，积极配合盐政部门对私盐的打击，全区共抽检食用碘盐288份，其中不合格碘盐2份，非碘盐6份，碘盐合格率为97.22%。积极开展麻风存活人员专项调查和麻风病线索调查，对现症病人进行查体、送药，对病人的家属进行查体，没有发现新发麻风病人。同时，重点开展皮肤病转诊、性病防治工作，报告性病40例，及时填写性病报告卡，进行了性病疫情分析。在加强网络直报和疫情分析的基础上，积极完善卫生应急机制，建立预测、预警平台，提高应急处理能力，做好重大疫情、不明原因疾病及其他突发公共卫生事件的报告及应急处理工作。完善卫生队伍建设，加强突发公共卫生事件药品、物资、装备的储备，做到了卫生应急“人员、技术、物资”三到位。

艾滋病防治工作开展平稳有序。艾滋病实验室工作按照省市的要求，在全区开展基线调查，开展高危行为干预工作，共干预52家场所、500余人。配合武装部征兵查体，对246名新兵进行HIV抗体检测;开展羁押人员HIV抗体检测，共检测50人次，均未发现感染者。同时，认真做好对纳入我区管理的艾滋病感染者和病人的定期进行随访、送药、病情监测工作，对其家庭密切接触成员进行HIV抗体检测，未发现二代传播，病人的服药效果较好。本年度完成了490人份的自愿咨询检测工作，未发现感染者。同时，加大艾滋病防治宣传力度，充分利用“世界艾滋病宣传日”联合区电视台、山亭周讯等媒体，深入到学校、建筑工地、工厂等进行艾滋病防治知识宣传，全年共发放各类宣传材料6000余份，极大提高了群众艾滋病防治知识知晓率。

2、免疫规划工作扎实有效。免疫规划工作立足我区实际，以宣传教育为主导，以消灭脊灰、消除麻疹、病毒性肝炎防治等疫苗针对传染病为重点，加大疾病监测力度，健全监测网络，狠抓各项具体措施的落实，不断提高了全区免疫预防法制化和规范化管理水平，疫苗针对传染病控制在较低水平，防控工作成效显著。常规免疫工作，今年累计完成冷链运转36次。累计完成一类疫苗基础免疫近16.5万人次、二类疫苗

3.5万人次、甲流疫苗2.1万人次、项目乙肝3.6万人次、8月-6岁儿童麻疹疫苗强化免疫3.5万人次，7-14岁儿童麻疹疫苗查漏补种0.4万人次，0-4岁儿童脊灰疫苗强化免疫6.3万人次。基础免疫“八苗”接种率均在95%以上，麻疹疫苗、乙肝疫苗及时接种率均在90%以上、麻疹、脊灰疫苗强化免疫接种率在95%以上。

接种门诊建设工作。加大对各乡镇预防接种门诊建设的督导力度，在现有市级规范化预防接种门诊8处的基础上，建成北庄、西集、徐庄等三处省级示范化预防接种门诊。同时，加强冷链管理，对区乡两级冷链设备进行保养与维修，对所有一类疫苗进行统一的冷链配送，确保了疫苗质量。高度关注疫苗接种安全，积极实行安全注射制度，全年我区无重大疫苗接种反应事例的报告，顺利通过了的药品使用质量管理资质认证验收。

3、卫生监测工作全面开展。积极开展食品样品监测和“两类人员”预防性健康查体，共为食品加工企业检测样品11份，餐饮具消毒效果检测20份，水质样品24份，公共场所样品10份;进行涉药人员查体419人，预防性健康查体760人;认真贯彻执行《职业病防治法》，对3家存在职业危害企业 462 名接害职工进行了健康体检，对工作场所开展了粉尘、噪声危害因素监测，并建立职工健康档案，有效保障了职工的健康权益。

4、慢性病防治和健康教育工作强力推进。慢性病防治工作,按时启动了人群死因监测工作，建立死因网络直报系统，共统计上报540名。继续开展高血压、糖尿病等慢病综合防治干预和效果评价，建立高血压档案9520份、糖尿病档案1206份，规范管理率达到60%以上。同时，通过媒体、讲座、咨询等方式大力普及健康教育知识，全年共举办讲座8次，发放宣传材料近30万份，制作宣传横幅80条，开展健康咨询10场，制作宣传展板400平方，受教育者15万人次，相关疾病知识知晓率和健康行为形成率不断提高。

5、绩效考核工作圆满完成。按照省市对疾控绩效考核的工作要求，把区域绩效考核指标和疾控机构绩效考核指标进行了详细分工，责任到科室，责任到个人，同时组织绩效考核小组业务骨干去上级疾控中心学习，积极完善考核资料，顺利通过了年度绩效考核，疾控绩效考核工作走在了全市前列。

6、强化内部管理，自身能力建设不断提高。今年以来，重点加强内部管理，创新激励机制、约束机制，明确工作职责。年初制定了《目标责任管理方案》，并与各科室签订了《目标管理责任书》，将中心工作分解落实到每个科室。加强学习与培训工作，积极参加省、市组织举办的业务知识培训班，使业务科室及时掌握了最新、最前沿的疾病防控知识，知识得到了更新，人员工作水平和质量得到了提高。同时加大人才引进力度，新招入3名工作人员充实到检验科，增强了中心的整体技术实力，为实验室资质认证提供了保障和有力技术支撑。

7、加大投入，办公环境不断改善。实验室建设速度加快，基本建设投入不断增加，中心实验室目前正处在改建升级中，近期可投入使用。同时对各科室办公用房进行合理调整，不断改善办公条件，办公环境逐步得到提升。

2010年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍然存在很多困难和问题。一是宣传力度不够，宣传方式上缺乏创新;二是部门协调机制上存在着不健全、不顺畅的问题，各种联席会议制度落实不好;三是在制度建设上存在着不完善、执行不到位的情况;四是人才队伍出现断层，急需引进一批青年专业技术人才;五是整体工作缺乏创新，存在着干好

干孬一个样，缺少激励机制等。2011年，全区疾控工作力求在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在具体工作上有新的突破，努力开创工作新局面，保障人民群众身心健康，为人民群众提供更优质的服务。

二〇一一年三月四月

第2篇：某疾控党委班子对照检查

XX党委(支部)班子对照检查材料

(2014年XX月)

按照县委、县XX局党的群众路线教育实践活动的统一部署，XXXX班子围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照“三严三实”和“三个摆进去”，聚焦“四风”开展“六查”。班子成员对发现的问题深挖产生根源，明确努力方向和改进措施，现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况 XXXX班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，毫不动摇地坚持党的领导，在反对民族分裂、维护祖国统一等大是大非问题上立场坚定、旗臶鲜明地站在党的一边，无邪教入侵现象。但通过自查和反思，在很多方面还存在着差距和不足。

一是班子“双评”坚持不好。不能够经常性的开展内部批评与自我批评，氛围不好，听不得身边有不同声音，喜欢批评别人，接受不了别人对自己的批评。

二是民主集中制贯彻不力。喜欢一言堂，对事关全局的疾控工作方案、工作计划的制定没有经过充分论证、多方征求意见，使一些工作的可行性打了折扣。

— 1 — 三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。

四是政治敏锐性不够。如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照有关要求，对照群众期盼，综合各方面提出的意见建议，梳理查摆在“四风”方面存在的突出问题。共查摆出领导班子问题清单X条，班子成员个人问题清单X条，其他班子成员问题清XX条，主要表现为：

(一)形式主义方面

1.工作中有哗众取宠，不求实效思想。在抓工作时，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章;有的重部署轻落实，欺上瞒下。比如：单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分、中心人员思想不够统一的情况下，匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效;再比如：XXXX活动时，为赢得上级肯定和领导满意。提前安排部分人员应付检查，该宣传的XX知识没宣传，

— 2 — 该挨村挨户讲解的没能很好的讲解，只求检查过得了关，至于广大群众满意不满意、了解XXXX知识如何完全不当一回事。

2.工作中有做表面文章，报喜藏忧心态。上级领导、部门来督导、检查时，汇报的成绩多，让领导看到好的一面多，差的、薄弱的一面汇报的少。比如：上级考核XX时，我们推荐和引导上级领导到XX较高的乡镇去检查，尽量回避XX较低的乡镇。当工作做不好时，经常是以XX经济欠发达、财政支持不足作为借口，在争取省级项目时看重经费支持的多少，前期跑项目多，真正项目引进过来后，不能靠上去、抓的紧，对项目实施效果关注不够。

3.工作中有脱离实际，照搬照套现象。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。比如：在搞XX教育时，满足于会上传达了，人员笔记做了，心得体会写了，只注重“篇数”、篇幅和完成教育的天数，至于人员是否理解、理解程度如何，思想是否统

一、认识有没有提高则心中无数;有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。再比如：对上级来文喜欢套个单位文件头转发一下，特别是对一些工作方案照抄照转的现象时有发生，改改地名、改改单位名和称呼就成了自己的方案，完全不依据工作实际。有的文风华而不实，在会议上的发言空话套话多，都是放之四海而皆准的语言，对实际工作没有任何指导意义。

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(二)官僚主义方面

1.调查研究陷入程式化。深入乡镇、街道卫生院一线调查研究不够，存在走过场、程式化的倾向。一是组织开展调查研究不扎实。比如：班子成员都每年会去各乡镇、街道卫生院调研，虽然中心要求每位中层干部每年至少撰写一篇调研报告，但缺乏对调研主题、调研内容、调研形式的把握，有价值的调研报告不多，多流于形式;二是发挥中心领导带头开展调查研究的作用不明显。领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体。比如：中心领导有的调研只是开个座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多，产出有示范效应的报告鲜见;三是对调查研究成果转化应用的重视不够。一些研究报告中提出的问题和建议不多，纳入中心年度工作的更少，挫伤了干部、职工参与和支持调研的积极性，造成一些创新思维和建设性意见白白流失。

2.听取意见流于表面化。广泛听取职工、群众的意见和建议不够，缺乏与基层干部、职工、群众面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与干部、职工的沟通交流不够深入、持久，与群众的接触交流不主动、不广泛，深入乡镇、街道、学校和卫生院少。中心领导班子成员与分管科室的同志交流多，与非分管科室的同志交流少;与中心干部、职工联系多，与乡镇、街道一线联系少。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，

— 4 — 不能虚心接受别人的建议。比如：有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大干部、职工积极性。有时在布臵工作上，时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层职工疲于突击应付。

3.服务群众缺少贴心化。虽然有服务群众的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心群众的工作、学习和生活不够，切实帮助群众解决实际困难和问题不够。高高在上，脱离群众，有的服务意识淡薄、群众感情淡漠，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道怕给自己添麻烦。比如：在解决医疗仪器设备普遍老化、设备维护缺乏保障等问题上存在等、靠、要的思想.

(三)享乐主义方面

1.追求安逸，贪图享受。安于现状，得过且过，工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了。物质生活丰富了，吃好点穿好点贪图享受思想孳生。部分同志工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，奋斗精神上明显不足，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。比如：到了周五就想尽快下班和家人团圆，和朋友聚会，有时中心安排周末加班、值班，部分人员心里还是有抵触情绪。

— 5 — 2.庸懒松散，不思进取。有的同志不思进取、安于现状，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。比如：有的同志满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”、“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

3.拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，在疾控中心制订的各项目标面前，我们的闯劲还不够大，正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。比如：对群众普遍反映的一些热点难点问题XXXX。

(四)奢糜之风方面

1.讲究排场、铺张浪费的现象偶有发生。在拓展合作业务关系、维护外部关键资源等公务应酬方面，偶有超标现象。公务招待宴请和日常工作中，有时也会有浪费现象。为了表示热情好客，来人接待有时标准偏高，以前单位无论是上级来人还是下级来人均安排就餐、接待。比如：下级来人由科室人员陪同;部门及业务领导来人则有对口科室领导陪同;如果是上级来人则由领导班

— 6 — 子陪，造成很大的吃喝浪费。中央八项规定出台以后，单位对公务接待控制的更加严格，上级来人检查工作持公函安排就餐，按照要求安排陪同，镇区来人。原则上不安排就餐。

2.贪图安逸、追求浮夸的思想有所滋生。随着经济社会发展，人们的生活水平相应提高，这本合乎常情。但衣食住行应以理性消费、简约朴素为宜，铺张浪费、奢侈挥霍实不足取。有的同志艰苦奋斗、勤俭节约的观念树的不牢。一些党员干部热衷于个人享受，生活要求越来越高。比如：外出参观学习，总想吃得好一点、住得好一点，在城市内交通工具使用上，能坐单位的车或出租车，不愿挤公交车或骑电车。反应出中心执行廉政规定还不够严格，反对浪费的长效机制还不够健全。

三、产生问题的原因分析

班子在“四风”方面存在的各类突出问题，主要是主观认识不足，重视不够，执行不严，总体有以下四点：

(一)用先进理论武装头脑的意识不强，认识不到理论对实践的指导意义。总觉得疾控中心是一个业务单位，搞好自己的专业，顺顺利利晋上职称，涨上工资，才是安身立命的根本，对政治理论的学习重视程度不够，开展群众路线教育实践活动以后，班子成员才集中学习了党章、党的群众路线发展历程以及一些群众路线的重要论述，平时多是看一些专业方面的书籍，而且随机性强，涉及到政治理论方面的知识很少，这就直接影响到世界观的改造和党性锻炼，以事务工作代替政治历练，使自身的精神追

— 7 — 求弱化，理想信念淡化，思想容易产生波动，在工作中存在重利益获取而轻信念取舍，放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，削弱了队伍的忠诚意识、大局意识和敬业精神，一定程度上影响了工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

(二)全心全意为人民服务的宗旨意识还没有牢固树立。总以为疾控事业本身面对的是社会大众，与群众的联系已足够紧密，其实还远远不够。预防接种、传染病控制、健康教育、慢性病预防等工作关系到每一位群众的身心健康，但在具体实施过程中班子成员还没有完全搞清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，疫苗接种的真实水平是怎样的、为什么每年都有那么多的手足口患儿、公共卫生服务的公平性和可及性有没有提高等，这些都需要实实在在的去深入到群众当中摸实情、找答案。实际工作中没有处理好对上级负责与对人民群众负责的关系，对上级喜欢报喜不报忧，工作中存在功利主义色彩，总是患得患失，对有些事关群众切身利益的问题遮遮掩掩，难以顾全大局。对群众负责的意识淡薄，对基层的指导不够深入，习惯于满足对面上的了解，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正与群众打成一片，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。

(三)党性修养不高，理想信念没有升华。放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对

— 8 — 保持党员先进性和纯洁性的追求。缺乏改革创新的勇气和勇往直前的奋斗意识，在去县烈士陵园接受革命主义教育的时候，看到烈士们一件件感天动地的事迹，当时是心潮澎湃，但过后就没有了热度，并没有真正理解纯洁的党性在干事创业中的重要作用，对自身工作难以做到高标准、严要求，工作任务繁重、压力大的时候，首先想到的是完成工作的速度，降低了对工作质量的要求，有时在大环境的影响下随波逐流，产生了从众心理和攀比心理，片面追求物质享受，讲待遇、讲面子、讲排场，思想滑坡。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

(四)监管不力，纪律不严。单位虽然建立了各项规章制度和纪律，但还不够完善，特别是对领导班子的约束力不强，有些规章制度在执行过程中发生偏移，得不到严格执行，有时存在畏难情绪，该执行的纪律坚持不够，做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。有时缺乏敢于担当的责任和勇气，在不良风气面前没有作坚决的斗争。工作上有时候存在以感情代替原则的现象，对于熟人的请托总觉得过于坚持原则会没有面子、伤了感情，对某些违规操作的事情睁一只眼闭一只眼，只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所

— 9 — 抬头。

四、今后努力方向及改进措施

(一)加强理论学习。一是要建立学习制度和学习方法。班子成员每个月保证至少有一天的集体学习时间，学完之后要写出心得体会，要把集中学习和个人自学结合起来;二是明确学习内容。继续认真学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神，学习中央“八项”规定和总书记一系列重要讲话和视察山东特别是菏泽时的讲话，学习中央政治局专门会议精神，学习中央和省委、市、县委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等相关书目，此外还要继续认真学习医疗卫生行风建设“九不准”规定、医疗机构从业人员行为规范等，最终目的是要用先进理论武装头脑，指导实践、推动工作;三是要保证学习时间。集中学习时间一旦确定，任何人不得以任何理由缺席，平时要推掉不必要的应酬，拿出更多的业务时间加强自学。

(二)强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，建立健全班子成员直接联系服务基层制度，加强与各镇区疾控中心的联系和沟通。要多向基层走一走，看一看，特别是多向农户家里，坐下来与群众推心臵腹的沟通交流，多问问群众对疫苗接种、健康教育、传染病控制、健康查体等方面有什么要求，有什么问题，只要是群众提到的问

— 10 — 题，能现场解决的就要在现场解决，对群众提到的一些普遍性问题，要拿出行之有效的解决方案，真正使群众享受到公平的公共卫生服务。

(三)提高党性修养。要经常对照先进人物找差距、找不足，要多听、多看 “朱彦夫先进事迹报告会”这类的先进事迹，不断加强党性修养，班子成员时时刻刻严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色;要严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感;积极开展批评与自我批评，每次批评都要真正触动思想灵魂，不走过场，不以形式主义反对形式主义;要时刻注意个人形象，自觉接受党和人民群众的监督，谨言慎行，规范个人行为;要提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝违法违纪等行为发生。

(四)进一步加强班子和队伍建设。中心领导班子要坚定理想信念，切实加强自身道德修养，树立正确的人生观、道德观、利益观和荣辱观，不出入私人会所，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。要坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定，增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，

— 11 — 相互信任，相互支持，相互补充，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，真正使疾控事业服务于普通大众，展示党和政府的良好形象，推进和谐社会建设。

(五)充分发挥领导班子带头作用。“火车跑的快，全靠车头带”，对查摆出的“四风”问题，中心领导班子一定会认真对待，在今后的工作中继续坚定不移地执行党的群众路线，认真做好群众关心的各项工作：一是以一个“确保”为中心。切实做好重点传染病防控，确保消除疟疾五市联防检查工作;二是以菏泽市免疫规划工作考核为基准。规范全县计划免疫工作，以县为单位乙肝疫苗首针及时接种率达到90%以上;三是以科学应对突发公共卫生事件为核心。提高卫生应急能力，强化应急专业队伍建设，做好物资、装备储备;四是以省部联合项目为重点。切实加大慢性非传染性疾病防控力度，倡导全民健康生活方式;五是以提升实验室检测能力和公共卫生综合服务水平为根本。切实加强健康危害因素监测和食品安全风险监测工作，做好职业健康卫生技术服务;六是增强健康教育与健康促进。完善各类健康教育工作预案，加强对公共卫生服务健康教育工作的指导;七是以绩效考核为契机。全面落实疾控机构各项工作职能，推进我县疾病预防控制机构的科学化、常态化管理;八是以医院公共卫生科和乡镇公共卫生服务管理办公室创建为切入点。做好专业技术指导和基层培训，全面落实基本公共卫生服务项目的技术指导工作;九

— 12 — 是以争取项目为突破口。实施项目带动作用，与县卫生局、县食品药品监督管理局、县烹饪餐饮业协会联合开展减盐防控高血压项目。

— 13 —

第3篇：疾控中心班子专题民主生活会对照检查材料

(2018年1月)

为了开好这次民主生活会,全体班子成员认真学习了习总书记系列重要讲话精神，党的十八大及十九大会议精神，学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，集体学习了丁雪钦同志在市委六届四次会议上的报告。广开门路征求意见建议，对照要求深入查找问题，按照“四个必谈”，推心置腹开展谈心谈话，每名班子成员都认真撰写了发言材料，对标先进典型，汲取案例教训，切实找准了问题，深挖了根源，理清了整改思路，为今后工作的开展奠定了良好的思想和政治基础。

一、

班子存在的问题

(一)理想信念方面

主要存在以下两方面问题。一是政治素养有待进一步提高。班子成员虽然在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但是在具体生活工作中仍存在政治素养不高的问题。比如，班子成员对社会上、网络上、微信上的一些对党不利的言论看法，抱着无所谓的心态，只求满足于管好自己，做到不信谣不传谣，缺乏足够的政治定力和坚定的立场信念来正面制止。二是理论学习有待进一步强化。开展党的系列学习教育活动中，通过研讨、对照，深感班子成员在政治理论的学习上还需要进一步加强，主要表现在个别同志对理论学习的重要性认识不到位，工作中忙于业务工作，学习的时间不多，没有处理好工学矛盾。个别同志不重视理论学习的系统性，满足于知道、了解，没有学深悟透，没有真正吃透精髓实质，对于某些专业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象。

(二)政治纪律和政治规矩方面

1、政治敏锐性不足。一是认识还不够到位。领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，但存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解有偏差，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

2、民主集中制执行不够。在平时的学习教育活动中，讲关于民主集中制的理论多，讲方法少，正面引导多，警示教育少。在民主决策前，缺乏充分调研，决策中，缺少积极踊跃讨论，决策后，缺少贯彻落实情况的监督反馈。在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握得不够好，民主集中制贯彻的不够彻底，对于一般干部很少去征求意见和建议，而具体工作的开展，往往还得依托办公室的一般干部，这样就造成了决策中难免会有对工作开展中的具体问题估量不足的问题。

(三)作风方面

1、“一岗双责”落实力度还有待加强。目前，在基层全面从严治党不断落实的进程中，“四风”问题基本销声匿迹，但班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”不够，对分管部门和单位监督力度仍需加大。

2、工作方式有待改进。有时因为所办事情比较急，对支部、村委要求过急，当天下通知、第二天要结果，甚至有时当天、当晚就要结果，在工作的方式方法有待改进。再比如，对来访的群众，个别同志在接待后，根据群众反映的具体情况，在值班领导接访后，跟踪办理的少，导致出现个别群众反映问题得不到解决后，就一而再地上访，一定程度上致使重复上访率有所提高。

(四)担当作为方面

一是创造性开展工作不够。思考问题少，在重大决策、关键问题上，积极建言不够，缺乏堵塞决策漏洞的勇气，没有完全发挥好参谋助手作用。工作中往往是处于奉命行事、被动应付状态，在工作推进方面还存在按部就班的问题。二是个别工作的贯彻不够彻底。对一些常规性工作认为开了会就是贯彻好了，发了文就是落实好了，深入实际督促检查少，在一定程度上影响了工作成效。个别同志在抓落实时，抓落实落不够彻底、不够到位。个别同志工作中缺乏主观能动性，往往是领导提到什么，才重视什么，缺乏主动参谋的意识。有时在上级检查验收某项工作中，只提供成绩不暴露缺陷，对存在的问题避重就轻、大而化之，求表面光。调研时，不敢下深水，不敢反映触及本质的问题，揭露矛盾，怕得罪人。三是对部分工作重视不够。在抓工作落实时，存在重显性成绩、轻隐性成绩的现象，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就不太重视。

(五)组织生活方面

1、村级党组织工作重视程度不足。抓基层党建存在不实不牢的问题，特别是抓村级党组织管理的方法不多、措施不硬，有的同志对当前全面从严治党的紧迫形势认识不足、作风不扎实、管理能力滞后、干事创业能力不强，有的支部书记对党建工作“不会抓”“不愿抓”。

2、民主生活会和组织生活会质量不高。在以往的民主生活会中，批评与自我批评的力度还不够到位，在交心谈话的过程中，问题谈的不透、“辣味”不够。在村支部组织生活会中，以工作代批评，没有真正发挥组织生活会的作用。

3、常态化坚持做得不够。比如，为进一步提高党员干部的学习能力，创新学习方式，制定了全体机关干部讲党课制度，但是在常态化坚持方面还存在坚持不够的问题，常常以事务多、工作忙的原因间断，造成了制度流于形式的问题。

(六)落实全面从严治党责任方面

1、落实要求的自觉性还有待提高。个别班子成员存在落实党建责任力度不强的问题，认为抓党建是主要领导的责任，缺乏齐抓共管的认识。在具体工作中，个别班子成员存在重业务工作，轻党风廉政建设工作的情况，安排部署业务工作多，推动党风廉政建设工作少。

2、执行党风廉政建设纪律规定检查不够到位。领导班子成员能够始终坚持廉洁自律，但是党风廉政建设日常督导不够到位，存在时紧时松的问题，具体表现在抓好了党风廉政建设目标任务的年初分解、年终考核，但中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，“年初忙一阵，年终忙一阵”的现象还不同程度存在。

二、产生问题的原因剖析

(一)党性锻炼还不够到位。我们深刻反省到，我们存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼还不够到位。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，放松了思想理论武装，放松了自我要求，导致党性修养提高不快。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致问题滋生。三是理论虚化。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，一定程度上影响了工作质量提升。

(二)为民服务的宗旨意识有所淡化。我们深刻认识到到，之所以班子在为民服务方面存在诸多的问题的产生，重要原因是为民服务的宗旨意识有所淡化，树立不够牢固，没有完全摆正人民公仆的位置，导致问题的产生。一是群众观点树得不够牢。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上还有偏差。二是带着问题深入调研不够，与干部群众谈心交流不充分。三是践行“全心全意”服务不到位。有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，导致有时主要照顾个人利益，而忽视群众利益，全心全意服务群众做得不到位。

(三)求真务实的要求有所降低。我们深刻反省到，我们存在的诸多问题，重要原因在于求真务实的工作作风要求有所降低，导致问题的滋生。一是没有完全做到坚持讲实情。考虑到团结因素，怕影响和谐，在开展批评与自我批评时做得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨多、逆耳忠言少，讲实情做得不够到位。二是执行力度不够。对相关政治纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三是研究分析不够深入。满足于表面上不出问题，对工作中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对一些具体问题缺乏深入细致的分析，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作做得不够深。

三、今后努力方向和改进措施

(一)严格锤炼党性，始终做到政治、纪律“双合格”。

在今后工作中，领导班子将继续坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人明白人。要牢固树立“四个意识”，把稳思想之舵，筑牢纪律底线。一是加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。二是加强道德修养。始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢思想防线。三是加强廉政修养。要严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，严格要求自己，促进自我提升。

(二)推进全面从严治党在基层深化。认真落实好“一带三创”要求，切实带好头、履好职、担好责。一是抓好带头人队伍建设，促干部提质。充分发挥组织委员的党建指导作用，抓好后备干部培养，进一步选好配强村党支部书记，建设一支党建业务通、工作能力强的党务工作者队伍。要拓宽选人视野，打破地域、行业、城乡、身份界限，加强在农村致富带头人、转业退伍军人特别是回乡创业青年中发现人、选用人工作，把具有“双带”能力的党员选拔到村级党组织中，为做好2017年农村“两委”换届工作奠定基础。二是抓好责任落实，强化“为官必为”的意识。要把党建责任再细化，目标任务再明确，构建更符合三佳实际的责任体系，细化责任清单，把每一项任务分解好。要在落实上下功夫，加强党员管理这个薄弱环节，严格执行发展党员有关规定、制度，对抓党建工作不力的党支部负责人要及时约谈诫勉，不断夯实基层党的执政基础。三是加强思想建党，提高“为官会为”的能力。结合“两学一做”学习教育的推进，进一步加强教育培训，多措并举筑牢党员干部的思想基础。实施全员培训提升计划。充分利用网络新媒体，推行“互联网+党建”模式，一方面通过各村远程教育平台带动党员开展不同领域知识的学习;另一方面通过QQ、微信等平台，及时总结经验、宣传典型，实现对党员干部时时处处的再教育。同时，随着全面从严治党在基层的不断深化，我们将继续坚持问题导向，积极探索完善我乡“四廉工作法”(文化倡廉、阳光询廉、分类解廉、回访促廉)，扎实推进全乡党风廉洁建设和反腐败斗争工作。抓好警示教育，用身边事教育身边人，创新全面从严治党的工作方法，找准切入点、因地制宜、分类实施、科学推进，确保真正收到实效。

(三)强化责任担当，苦干实干贡献力量

一是拓宽招商引资渠道，助力“工业脱困”。二是着眼提升经济总量，助力“振兴崛起”。三是大力发展现代农业，助力“农业上档”。四是加快融入主城区步伐，助力“城乡美丽”。五是抓好安全生产、社会稳定，助力“人民幸福”。

六是紧扣脱贫攻坚，助力“民生加力”。

第4篇：述职报告(疾控工作)

述职报告

自2009参加工作以来已有4月之余，工作期间，在单位领导的指导下，在同事的热心帮助下，本人与同事共同完成了部分传染病防控工作的现场督导、暴发疫情流行病学调查处理、疫情报告的撰写及网络直报等工作。现将有关情况简要汇报如下：

一、主要完成的工作任务

1、甲型H1N1流感等传染病防控工作的现场督导

9月初，区卫生局与区教委组织了一项对本区部分学校(托幼机构)甲型H1N1流感等传染病防控工作的督导工作，我中心与区卫生监督所、区中小学卫生保健所一起共同完成了现场督导工作。

2、甲型H1N1流感暴发疫情的现场流行病学调查处理，疫情报告的撰写及网络直报

9月底至11月初，我区共报告甲型H1N1流感疫情3起，在疫情发生期间，本人积极服从领导的安排，参加疫情的现场流行学调查处理，疫情报告的撰写及突发公共卫生事件的网上报告等工作，并对每周甲型H1N1流感疫情进展情况进行分析总结。

二、工作成绩

1、及时完成了本区甲型H1N1流感疫情调查处理与报告工作。

2、较熟练地掌握了一起暴发疫情调查处理的整个过程。

三、存在的问题及体会

1、问题：①现场流行病学调查的内容不够全面具体，防控措施

督导不够仔细。②疫情报告撰写过程中，检查不够仔细，存在不足之处。③工作主动性有待于进一步提高。

2、体会：①要不断加强自身传染病防控措施的学习。作为从事传染病防控工作的人员，要不断向书本及单位有经验的老师学习，提高自身传染病调查处理的能力，以便更好地为卫生事业服务。②要善于思考与总结。经验是从实践中不断积累起来的，对每次疫情的处理过程中存在的问题，要不断总结，防止再犯类似的错误。③居安思危。传染病疫情的发生具有突发性，要随时做好现场调查处理的准备工作。

第5篇：疾控人员述职报告

述职报告

尊敬的领导：

大家好! 按照组织考核程序的要求，现在就我个人和工作情况进行述职。 在疾控中心工作的这一年里，我一直从事法定传染病疫情管理工作。在上级的正确领导和科室同事的支持帮助下，较圆满的完成了传染病防治管理工作和上级领导交给的各项任务，脚踏实地的履行着业务助理员职责。

一、 讲政治，确保政治上永远合格。

实践中我体会到，政治理论学习是保证政治立场坚定、方向明确、观点清晰，纪律严明和提高政治辨别力、敏感性、坚定性的主要途径。一年来，我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 、“三个代表的重要思想”和“科学发展观”的重要论述，不断提高自己的政治理论水平和思想修养。通过学习我确立了实事求是，深入群众，多调查研究的工作方法。在工作中，我遇事多向上级请示、多找群众了解，做到了尊重上级意见，重视群众意见，为领导正确决策提供了依据。另外，在工作中我还做到了表里如一，大事讲原则，小事讲风格，受委屈讲谅解，以实际行动关心同志，团结同志，和同志们建立了一种良好、协调的同志式友谊。

二、 讲学习，努力抓好业务工作。

只有不断的学习充实自己，才能更好的工作。一年来，我不但能够积极投入到本职工作中，而且刻苦钻研相关业务知识，坚持不懈地加强《传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》等各类法律法规的学习，大量阅读公共卫生期刊杂志，不断学习和借鉴他人的工作经验，及时总结工作经验教训， 不断丰富和拓宽视野， 这为我在工作中积累了大量的理论知识，为做好本职工作打下了一个良好的基础。

在业务工作上，多次参加本地区传染病疫情的处理、手足口病、流腮、麻疹等聚集性疫情的现场流行病学调查，并对每一次聚集性疫情认真分析，对发生聚集性疫情的场所指导卫生消毒，健康教育等工作。并对辖区内乡医的卫生防病知识培训及业务指导及辖区内医疗机构的传染病督导工作，积极配合上级领导单位的各项检查工作。通过完成好这些工作，我的业务水平得到了较大的提高。

三、查缺点，找出不足。

作为业务助理员我既感到高兴，又感到自已的职责重大，怕自己的能力不够，怕当不好领导的参谋助手，怕影响各项工作开展，所以我更要加倍努力的学习和工作，为防疫队的发展建设贡献自己的一份力量。在工作，虽然取得了一些成绩，但也存在这样那样的不足，一是工作中还有不到位，想的不周到的现象。二是工作中有时积极主动性不够。三是业务技能掌握不够，文字能力还有待加强。

四、下步打算。

一要刻苦钻研业务知识，协调好各方面的业务关系，当好领导的参谋助手。二要发挥自己的主观能动性，牢固树立为基层服务的思想，做好为基层服务工作。三要积极协助领导抓好做好各项业务工作的部署和落实。

我的述职完毕，有不正确的地方请各位领导批评指正!

报告人：***

年 月

日

第6篇：疾控中心主任述职报告

一年来，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，自己团结带领疾控中心广大干部职工认真学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的各项方针、政策，坚持以农村卫生、公共卫生为重点，不断深化改革，积极探索新形势下疾控事业发展的新路子，努力提高人民群众健康水平，圆满地完成了疾控工作各项任务，在**市疾控中心2007综合工作考核中取得了优异成绩,我本人也被卫生部评为全国结核病防治先进个人。现在，我把一年来的履职情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身政治业务素质

我深深的感到，疾控工作与人民群众生命健康息息相关，是社会事业发展的重点所系，也是难点和热点所在。我深感任务艰巨，责任重大。我深刻意识到自己要成为一名称职的疾控中心主任就必须不断提高政治理论水平，全面熟悉掌握各种卫生法律、法规、政策。自己始终把加强政治理论学习，提高自身政治业务素质放在首位，除参加县上组织的各种学习活动、局党委中心组学习外，自我加压，坚持自学，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，系统地学习了中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和省、市《实施意见》。2007年12月，我通过了省里组织的职称评审，获得了高级政工师职称。一年多来，共记学习笔记1万多字，组织各类学习16多次，撰写心得体会4篇，理论调研文章2篇。通过学习，自己的政治理论水平有了进一步提高，一是对疾控工作实践“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。“三个代表”重要思想落脚点在维护广大人民群众的利益。把最广大人民群众的利益维护好、实现好、发展好，首先就要维护他们的健康权益。作为一名领导干部，实践“三个代表”重要思想，就是要树立科学发展观、正确的政绩观，增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性，切实履行职责，积极勤奋工作，努力提高疾控服务能力和水平，切实保障广大人民群众的身体健康。二是对卫生工作的方针政策、法律法规和业务知识进行了系统学习。认真学习了《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》、《职业病防治法》、《食品卫生法》、《消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《计划生育条例》等法律法规，积极参加省、市、县各类卫生法律法规知识及卫生管理知识培训班，不断更新自己的知识储备，努力提高自己的法制意识和理论水平。三是对我县的疾控工作现状进行了深入的调研。一年来下基层调研20余次，对乡镇公卫办的发展状况和疾控队伍现状有了深入了解，针对调查中存在的问题，认真分析了原因，及时起草了撰写了调研文章《加强三级公卫网络建设，构建和谐新社会主义新农村》。

二、认真履行职责，努力提高疾控工作水平

疾控工作与提高人民群众的健康水平息息相关。作为疾控中心的负责人，我始终把提高疾控工作服务质量和水平作为工作中的着力点和归宿。一年来，主要抓了以下几方面工作：

(一)抓管理。管理出效益，为此，我们狠抓中心内部管理。一是推行科学

的综合目标管理制度。制定了《疾控中心2006年目标管理方案》和《综合目标考核标准》，实行“四定”，即定岗、定职责、定任务、定制度，将工作任务、服务态度、劳动纪律等量化，定期对科室进行考核，并与评先、评优、奖惩挂钩。通过加强内部管理，建立激励机制，有力提高了人员的业务水平和调动全中心职工工作积极性。二是强化了日常管理。实行上下班签到制度，开展定期不定期的查岗制度，加强了干部职工的纪律观念。实行定期会议制度，每月定期召开科主任会，科主任汇报上月工作情况，报告下月工作计划，促进了全中心工作的有序进行。开展定期学习制度，各科室每月组织一次业务学习，全中心视情况组织干部职工学习。严格物资购买审批制度，完善了收费制度、物资购买制度、招待制度、考勤制度、卫生管理制度、车辆管理制度、待岗制度等。数额较大的物资购买由主任办公会或科主任会研究决定，按照宜财采字[2003]21号《宜章县2003年政府采购目录》的要求实行政府采购。实行卫生内务抽查制度。通过建立和完善有关制度，使中心工作能有条不紊的开展。我们不仅抓内部管理，同时，狠抓全县疾控工作的督查与指导。

(二)抓能力建设。疾控人员的素质和能力直接影响疾控工作的开展，为了提升疾控人员的能力和水平，我们有计划的对中心干部职工和乡镇专干进行培训，制定了《宜章县疾控中心二00六年学习培训计划》，省、市疾控中心安排的学习培训全部选派相关人员参训，对在职人员进行学历教育的给予时间安排，毕业后，给予适当奖励。

三、身先士卒，带领全体干部职工搞好救灾防病 今年7月，我县遭受百年未遇的“7.15”洪涝灾害,在这场救灾防病的战役中，我和领导班子成员身先士卒，带领全体干部职工，精诚团结，不畏艰难，精心组织，周密部署，坚持预防为主，全力以赴搞好救灾防病工作，确保了大灾之后无大疫。7月15日上午，县疾控中心召开了紧急会议，立即做好了救灾防病准备工作，对应急机动队成员进行了疾控专业知识再培训，所有队员对救灾防病应急工作进行了认真准备，启动了《救灾防病应急预案》，应急机动队24小时值班。7月15日下午，中心领导接到灾情通报后，立即组织了2个救灾防病应急处置机动队，分赴灾情严重的南部和东部乡镇。同时，印刷《水灾过后的卫生防病知识》宣传单50000份。7月17日起到救灾防病工作结束，我和班子成员带领中心24名救灾防病应急机动队成员，分成四组到全县27个乡镇巡回开展救灾防病工作。机动队指导各医院、各乡镇、村开展救灾防病工作，对受灾群众进行健康教育，积极参与消杀工作，帮助受灾村民进行水井、公共场所消毒。县疾控中心在救灾防病期间共编印下发了救灾防病宣传资料10万份，指导防疫专干、乡村医生对27个乡镇208个村庄97652户房屋进水户、2843口大井口、12000余口压把井进行了多次反复全面彻底的消毒，消毒面积2928.69万平方米。7月25日，市救灾防病督查组来我县检查时，对县疾控中心救灾防病工作给予了高度评价。

四、扎实开展疾病控制各项工作，切实提高人民身体健康水平

(一)健康教育

今年来，特别重视了健康教育工作。按《湖南省市县级疾控机构主要业务科室设置标准》的要求，独立设置了健康教育卫生宣传科，确定了专职人员和4名

兼职人员。制订了详细的《2006年健康教育工作计划》，进行了周密的安排。每月确定一个健康教育主题进行电视宣传。在电视宣传的同时，还根据传染病发病季节，提供相应的卫生防病知识资料，坚持每月出健康教育知识专刊一期，并下发到各乡镇和学校;派出专业人员到公安局、工商局等单位进行卫生防病知识宣传。组织健康教育宣传队，利用赶集日到全县27个乡镇120余个较大的行政村宣传卫生防病知识。3.24结核病防治宣传日、4.25儿童计划免疫宣传日、5.15碘缺乏病宣传日分别开展了声势浩大、参加部门和人员众多的专题宣传活动。通过广泛深入地开展健康教育活动，大大提高了群众的卫生防病意识。

(二)疾病控制

一是继续做好儿童“五苗”接种工作，对适龄儿童严格按程序接种。2006年，我县儿童免疫规划五苗接种率分别为卡介苗93.33%，糖丸92.85%，百白破91.91%，麻苗91.90%，乙肝疫苗94.29%，“五苗”全程接种合格率以乡镇为单位达91.90%。

二是认真抓好我县重点传染病防治工作。制定了霍乱、伤寒、乙脑、狂犬病等重点传染病预防控制预案和措施。按照《传染病防治法》要求，积极开展督查工作，对督查单位写出了督导意见书，并将督导情况及时进行通报。通过督查，全县各医疗机构发热门诊、肠道门诊及留观室得到进一步规范，运转正常，全县各乡镇及县直各医疗单位均实行了网络直报，疫情网络直报正常运转，疫情报告较往年规范。2007年1-10月共发生乙类传染病939例，共12个病种，总发病率为167.09/10万。

三是及时、果断处理突发事件。2月下旬，对岩泉镇报告的不明原因肺炎病例及时进行流行病学调查及个案调查，成功排除了人禽流感、SARS的可能性。3月份对长村乡唐家寮村4名儿童不明原因病例进行了调查，经调查为鼠药中毒可能性大。4月、5月对城南中心小学、城关曹排小学麻疹疑似疫情进行了有效处置。4月份对黄沙发生的1例AFP病例及时进行了流调及随访工作。

(三)圆满完成项目工作任务

1、艾滋病防治项目

(1)加大了宣传力度。对县城娱乐场所负责人及从业人员、全县防疫专干进行了艾滋病防治知识培训。在宾馆、发廊、娱乐场所、交通路口醒目处张贴了艾滋病防治宣传标牌600余块。继续开展VCT及100%CUP项目，发放宣传资料14000份，免费发放安全套8000只。深入娱乐场所，与从业人员进行面对面访谈培训1560人次，对1114人进行了HIV和梅毒抗体检测，HIV抗体初筛结果均为阴性。全年共接待免费自愿咨询123人，为123人提供艾滋病病毒初筛及检测前后的咨询。(2)开展了“两劳”人员艾滋病初筛。在县公安局的协助下，对看守所、拘留所监管人员604人进行采血，采集血样604份，经艾滋病病毒抗体初筛实验室检测，其结果均为阴性，并完成了数据的录入工作。(3)开展娱乐场所从业人员的艾滋病哨点监测。对县城城区娱乐场所从业人员进行了相关调查及血样采集，共调查352人，采集血样352份，进行艾滋病病毒和梅毒抗体检测，艾滋病病毒抗体初筛结果均为阴性，梅毒抗体初筛阳性血样29份，梅毒抗体初筛阳性率为8.23%。

2、结核病控制项目

扎实开展结核病控制工作，按进度超额完成了省市下达的结核病防治任务指标。一是加强宣传，搞好培训。进一步加大宣传力度，利用各乡镇赶集时间下到圩场进行结核病防治宣传，提高病人的发现率。派出结防专业人员在党校对全县乡村医生进行了业务培训。二是强化归口管理，建立健全归口管理制度。加强了结核病人的归口管理，狠抓医院截留病人现象，提高了病人的转诊率。三是开展结核病普查。今年，在栗源、迎春等乡镇开展结核病普查工作。四是进一步减轻了肺结核病人经济负担。11月，免费治疗管理的肺结核病人在治疗期间的自费项目纳入新型农村合作医疗管理，消除了结核病人经济上的顾虑。印发结核病人参加新型农村合作医疗宣传单10000份，发到全县各村委会、村民手中。

结核病控制工作受到上级充分肯定，2006年我和结防科副主任都被评为全国结核病防治先进个人，受到卫生部表彰。

(三)改灶降氟项目。

1、圆满完成2004中央财政支持燃煤污染型氟中毒防治项目工作指标，顺利通过2004中央财政支持燃煤污染型氟中毒防治项目考核评估。梅田镇和麻田镇10000户农村改灶户新改的炉灶降氟合格率达97%，改良炉灶的正确使用率达到93%。2月23日省项目办专家来我县进行项目考核评估，评估组对我县项目工作给予了高度评价。

2、4月19日至22日2005中央财政支持全省改灶降氟培训会议在宜章召开，我县改灶降氟工作得到了各级领导的肯定。至11月底，2005年中央财政支持燃煤污染型氟中毒综合防治项目乡浆水乡4000户改灶任务已全部安装到户，基线调查已全部完成，健康教育收到良好效果，群众氟中毒防治意识明显提高。

(四)多方争取，积极实施项目建设，不断改善疾控基础设施条件。基础设施破旧落后也是影响疾控事业发展的一个因素，任职以来自己始终把改善疾控基础设施条件当作大事来抓，我认真学习研究国家对卫生事业投入的相关政策，加大项目申报争取力度，会同班子其他成员进省跑市，多方联系，主动争取项目支持，2006年以来共争取资金万元，实施项目建设项，我们争取到上级配备多用途车、自动洗片机、500毫安X光机和生物安全柜等设备价值18万余元，进一步提高了疾控工作能力和突发公共卫生事件应急能力。

五、严格要求自己，始终保持勤政廉洁

自己走上领导岗位已有十几个年头了。我认识到，领导应当是全体干部的楷模，应当是优良品德、作风乃至风气的典范。我始终严格要求自己，认真按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，不断加强自身党性锻炼，牢固树立拒腐防变的思想防线，以身作则，廉洁从政，抓好班子，带好队伍，不断加强党风廉政建设。

1、坚持民主集中原则，增强班子团结，努力提高工作效能。作为班子主要负责人，严格遵守党的纪律和组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制相结合，对自己分管的工作，不推诿，不计较个人得失，尽职尽责，对班子其他成员充分信任，放手工作，对副职的工作大力支持，不揽权，不干涉。对人事聘用、奖惩、设施购置、基建工程等重大事项都提交班子研究决定，广泛征求班子成员意见，坚持既有民主，又有集中的原则，不搞独断专行。对班子做出的决定，坚决服从，带头执行，对副职工作中出现的困难和问题，及时协调解决，

充分调动班子成员的积极性和工作热情，增强了班子的凝聚力和战斗力。

2、认真履行“第一责任人”职责，加强党风廉政建设。始终把医德医风建设当作一项长期工作来抓，只有打造一支业务精、医德好、素质高的卫生技术队伍，才能为人民群众的生命健康保驾护航。一是加强医德医风教育，深入开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，增强服务意识，进一步规范医疗行为。二是扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。制定了《治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，成立了治理商业贿赂领导小组，设立了举报箱和公开电话。三是认真进行了自查自纠。单位和中心领导以及重点岗位、重点人员都进行了认真的自查自纠，并写出了汇报材料。一年来，未发现收受药商回扣费、统方费等违纪事件。

3、认真落实廉洁自律规定，以身作则，廉洁从政。认真贯彻执行《廉政准则》和中纪委关于领导干部廉洁自律规定，严格遵守中央、省、市县纪委各项纪律规定，认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立拒腐防变思想道德防线。在工作生活中，严格要求自己，没有公款吃喝玩乐现象，上级来人检查指导工作，严格控制接待标准。外出办事不出入高消费娱乐场所，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。严格管理家属子女及身边工作人员，要求他们自觉遵守各项纪律规定，大力支持我的工作，自己及家属均没有不廉洁行为。

一年来，自己虽然做了一些事情，取得了一定的成绩，但这首先应归功于县委、县政府和县卫生局的正确领导，其他班子成员的和广大干部职工群众的支持。就我个人而言，仅仅是做了自己应该做的事情。今后，我将自加压力，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学的发展观，勤奋工作，开拓创新，按照上级的总体要求，进一步提高执政能力，不断改进工作，做出更大成绩，不辜负人民群众的信任和期望。