在日常生活和工作中，制度的使用越来越多。制度一经制定颁布，就对某一岗位或从事某一工作的人员起到约束作用，这是他们行动的标准和依据。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编收藏的《环保职责分工制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。
支部成员职责分工、制度
党支部委员会工作职责
1、负责医疗卫生党组织思想、组织、政治作风、制度建设和党员管理教育工作。
2、负责政治理论学习及民主生活会的开展。
3、负责医疗卫生精神文明建设及党组织思想、道德、文化建设工作。配合行政领导抓好医疗卫生德育工作及教师思想作风建设。
4、抓好党员的党风廉正建设，促进党政班子的廉洁自律。
5、按照党管干部的原则，做好医疗卫生中层干部的教育、培养、考核、选拔工作。
6、领导医疗卫生工会、共青团、妇委会等群众组织的工作。
7、负责医疗卫生计划生育工作。
8、完成教育局党委交办的其他任务。
党支部书记工作职责
1、积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策，保证上级党委和教育行政部门的指示决定 在单位的贯彻执行，做到令行禁止，保证卫生医疗的社会主义方向。
2、经常对党员进行贯彻执行党的方针、政策、决定的教育和党性、党纪、党风教育。
3、积极参加医疗卫生改革，做好改革的思想工作。
4、抓好党的思想建设和组织建设，加强党员理论学习，不断提高党员的思想政治素质;做好党的积极分子的教育培养工作，成熟一个发展一个，发展党员工作做到有计划，落实培养人，并认真写《积极分子培训登记表》，支部每季度至少分析一次积极分子的思想状况。
5、组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，努力实践科学发展观。关心职工的思想、学习工作、生活和健康，了解其基本情况和思想动态，做深入细致的思想政治工作。
6、定期召开支部会，做好支部的日常工作。
7、坚持民主集中制，带领支部一班人，抓好支部各项工作。
8、深入服务第一线，开展调查研究，改进医疗卫生工作。
9、加强对干部职工的法制教育，增强干部职工的法制观念，提高干部职工的遵纪守法的自觉性。
10、指导、监督医疗卫生行政指挥系统的工作。
党支部副书记工作职责
协助支部书记，完成支部各项工作，支部书记不在时，代理书记承担支部书记的职责，了解和掌握支部的各项工作、学习、思想的动态。
党支部组织委员工作职责
党支部组织委员在党支部委员会的集体领导下，分管党支部的组织建设工作，其主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整的意见，检查督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、组织委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动，搜集和整理党小组和党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。
3、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、上报党员统计资料，接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
党支部宣传委员工作职责
党支部宣传委员要在支部委员会的集体领导下，分管党支部的宣传工作，其主要职责是：
1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。
2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习时事政治和党章、党的基本知识。
3、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。
4、指导本单位职工学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。
党支部议事规则
一、议事内容：
党支部应当讨论或决定以下问题：
1、讨论并决定干部职工思想政治工作有关问题。
2、讨论并决定党的建设有关问题。
3、讨论医疗卫生发展规划、工作计划、重要规章制度。
4、讨论研究医院改革方案、医院基本建设等。
5、讨论干部的管理、教育、培养、考核工作。
6、讨论并决定涉及干部群众切身利益的重大问题。
二、议事制度
1、支部委员会每月召开一次，特殊情况可随时召开。
2、支委会召开的时间、议题，一般应在会议召开前1-2天通知各委员。
3、支委会议必须委员超过半数方能举行，讨论任用干部需三分之二成员到会。
4、支委会议讨论问题时，首先由议题的提出人就议题做简要说明，然后委员就议题发表意见，主持人根据讨论情况归纳集中，提出初步意见，最后，到会的委员再进行表决。
5、支委会议进行表决，赞成票超过应到会人数的半数为通过。对一时难以统一的问题除紧急情况以外，可暂缓做出决定。要进一步调查研究、交换意见，等意见一致后再提交会议表决。
6、表决方法可根据讨论事项的不同采取口头、举手、无记名投票等方式。会议决定若干事项时，应逐项表决。
7、表决结果由支持人当场宣布，并做好记录。
三、责任追究
领导班子成员不遵守、不执行集体讨论的决定，或未按集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的应当追究责任。
支部工作会议制度
1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。
2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施;研究部署或阶段性重要工作;汇报交流工作进展情况和人员的思想状态;需要讨论研究的工作事项和决议。
3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。
4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。
“三会一课”"制度
一、支部党员大会一般每三个月召开一次。其内容为：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。
3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。
二、党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。
1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。
2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成医疗、卫生、防疫、计划生育等问题。
3、发展党员，选拔干部以及对党员的奖惩问题。
政治理论学习制度
1、建立政治理论学习领导小组，领导干部职工的政治理论学习。
2、主要学习内容：按上级党委的要求，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、法律知识、医德医风建设等内容为主，并结合实际情况确定一些相应的学习内容。
3、政治学习以自学为主，集中学习为辅。单周周三为集中政治理论学习辅导时间，双周周三为业务理论学习时间，可以根据实际情况自行安排自学时间。
4、政治理论学习要求学习有笔记、学中有心得、中间有测试、年末有总结。
5、对干部职工政治学习的出勤、学习笔记、测试、总结等情况支部要做好记录，并将结果列为考核与评估的内容。
党风廉政制度
1、严守法纪，不搞以权谋私，严禁以任何名义吃、拿、卡、要和报销由个人支付的各种费用。严格执行廉政建设的有关规定。
2、秉公尽责，牢固树立为群众服务的思想。
3、积极开展批评与自我批评，敢于同腐败现象做斗争。
4、实行政务公开，增加工作透明度，做到公开、公平、公正。
5、勤俭节约，杜绝浪费，努力降低办公成本，压缩一切不必要的开支。
6、凡出现违法乱纪的事件，对有关当事人一查到底，严肃处理。
民主生活会制度
为健全党内民主生活，加强党内监督，增强领导班子解决自身矛盾的能力，以达到沟通思想、交流情况、发扬成绩、纠正错误、增进团结的目的，推动我支部各项工作的顺利开展，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》制定本制度。
一、民主生活会的对象和时间
民主生活会的参加对象一般为支部委员，根据需要也可以吸纳全体党员或部分党员参加。民主生活会每年召开一次，日期可根据实际情况安排。
二、民主生活会的议题
民主生活会的中心议题，可根据形式的需要和领导班子实际，党员干部的思想状况，重点围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和领导班子思想、工作、作风建设等方面的情况，确定民主生活会的中心议题。也可根据上级党组织的要求，确定民主生活会的内容。
三、民主生活会基本要求
民主生活会由党支部主要负责人召集和主持，主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。
召开民主生活会的基本要求：一是做好会前准备工作。向上级党组织汇报，邀请上级党组织参加，会前三天将生活会内容通知到与会党员，与会党员认真准备好发言提纲;二是会上认真开展批评与自我批评，有针对性的解决思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，使民主生活会真正形成一种民主气氛;三是针对民主生活会检查出的问题，制定出切合实际的整改措施;四是认真做好生活会详细记录，会后七日内将会议情况上报上级党组织。对于未达到民主生活会要求的，一律重开。
发展党员工作制度
1、发展党员工作的基本方针是“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
2、发展党员工作要坚持有计划发展，质量第一，入党自愿，个别吸收的基本原则。
3、要求入党的同志必须向所在支部提出申请，并由支部确定两名正式党员负责培养。被确定为入党积极分子后，要填写入党积极分子登记表，由培养人按党员标准进行培养、考核，每半年要填写一次考核情
3 况，两名培养人均需填写意见。
4、入党积极分子必须确定培养时间一年以上，并具备发展条件的方能列为发展对象。发展要做到材料齐全，手续完备，认真组建党员挡案。党员党案共计十一部分组成。既：入党申请书、自传、入党积极分子登记表、党员座谈记录、群众座谈记录、入党前短期集中培训登记表、政审外调材料、政审综合材料、支部大会原始记录、入党志愿书、公示材料。
5、支部大会讨论某同志入党时，本人必须到会。必须经支部正式党员半数以上通过方能有效。支部大会决议要把表决情况填写清楚，由支部书记签字盖章后上报县党委。
6、预备党员在预备期内，没有出现任何问题，符合党员标准，即可按期转正。转正须由预备党员本人向支部提出申请，党支部要按时召开党员大会讨论，并将讨论结果上报县党委。接到县党委的审批结果后，支部书记要与本人谈话，并将审批结果在支部大会上宣布。 预备党员培养考察制度
1、定期布臵学习任务，并检查其学习情况。
2、定期谈话，入党介绍人每两个月，组织委员每季度找预备党员谈一次话，肯定成绩，指出不足，提出要求。
3、定期汇报评议。预备党员每季度向党小组汇报一次思想、工作、学习情况，党小组按季进行评议，个人汇报和小组评议结果分别填入预备党员考察档案。支委会根据党小组的评议，进行深入考察，以作为转正依据。
4、预备期满，支部及时召开支部大会进行讨论，作出预备党员转正、延期或取消预备党员资格的决定。
党组织民主监督制度
1、坚持党的集体领导与个人分工负责相结合的原则，凡属重大问题，应由支部委员会集体研究决定。在研究问题时，要畅所欲言，各抒已见，并严格遵守少数服从多数的原则，不搞一言堂、家长制。
2、加强组织观念，建立请示汇报制度。凡属重大问题，支部必须向上级党组织请示汇报，领导成员个人，必须向所在组织请示汇报。
3、党支部必须按工作常规召开党员大会，向全体党员报告工作，征求广大党员对党支部的工作提出批评与建议。
4、党支部设立纪律检查委员，成立纪检小组，负责检查监督全体党员，特别是支部委员的工作和守纪情况。对违纪党员，要严肃批评教育，并根据错误大小，情节轻重，作出处理。
5、支部委员与普通党员一样，定期参加党小组的学习和组织生活，加强与党员群众的联系，接受党员群众的监督。
6、定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评。要讲学习，讲政治，讲正气，保持党的肌体不受不正之风的侵袭。
7、认真开展民主评议党员活动，发动党内外群众，对每个党员,特别是领导干部的学习、工作、作风等方面开展民主评议，一年一次，最后综合各方面意见，对每个党员作出实事求是的科学的评定。
入党积极分子培训制度
1、为确保发展党员的质量，医疗卫生党支部负责对入党积极分子进行培训，一般每季度培训一次。
2、培训内容主要是党的基本路线，重点培训《中国共产党章程》、《入党教材》以及时事政治。通过学习使他们懂得党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律、党员的义务和权利，懂得新时期党的理论和基本路线，端正入党动机，明确奋斗目标。
3、支部要定期对入党积极分子的培训情况进行验收。把验收结果作为考察积极分子是否具备入党条件的内容之一。
4、对入党积极分子的培训，要根据他们的实际情况，紧密联系实际，有针对性地进行教育。形式要灵活多样，务必讲究实效。
4 党员领导干部廉洁自律十条规定
为认真贯彻中纪委制定的《中国共产党党员干部廉洁自律从政若干准则》，落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强党员领导干部党风廉政建设，确保教育改革健康发展，结合实际，对党员领导干部廉洁自律特作如下十条规定:
一、党员领导干部要模范地遵守《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，不准搞上有政策，下有对策，在执行上不准打折扣。
二、党员领导干部对分管的工作要守职尽责，不得从事第二职业。
三、党员领导干部要遵守财务制度，公出办事要按规定报销差旅费;不准索取管理、服务对象的钱物;不准收受各种回扣和好处费;不准在招生、提干、晋级、入党、职称评定、调动工作之机谋取私利。
四、党员领导干部不得接受馈赠的钱物;不准报销应由个人支付的各种费用;不准接受干部职工吃请。
五、党员领导干部不准违反规定建造、分配、购买超标准住宅不准用公款装修。
六、党员领导干部不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日迁新居等机会借机敛财。
七、党员领导干部必需按规定配备、使用小汽车，办婚事不准动用公车，办丧事不准超过规定。不准擅自用公款配备、使用通讯工具，不准用公款配备住宅电脑和支付上网费用。
八、党员领导干部不准用公款游山玩水和参与高消费娱乐活动，不准参与赌博活动。
九、招待来宾要经主管校长批准，按标准招待，不搞一客多陪，更不搞用公款消费的娱乐活动，严格控制招待费用。
十、党员领导干部要遵守组织、人事纪律，禁止借选拔任用干部之机谋取私利，不准泄漏酝酿讨论干部人事任免情况;在干部考察、选拔、任用工作中，不准隐瞒或者歪曲事实真相，封官许愿，打击报复，营私舞弊。以上规定医疗卫生中层干部参照执行。
工作站负责人职责：认真贯彻落实“扫黄打非”年度行动方案,按照上级的统—部署和安排,负责本工作站“扫黄打非日常工作,做好文件、信息的上传下达。积极开展“扫黄打非”宣传工作,制作宣传板报,张贴和发放“扫黄打非”宣传资料。组织人员巡查市场,发现问题及时上报区扫黄打非”办和区文化市场综合执法大队、积极协助查缴非法出版物和案件查办工作。认真受理群众投诉举报,及时上报举报材料,并认真做好保密工作,切实保障投诉举报人的安全主动接受上级部门的监督检查和考核,逐级上报统计报表。
信息员职责：注意观察并接受群众举报，及时收集、发现本辖区贩卖传播淫秽色情、侵权盗版、封建迷信类图书、报刊、音像制品等非法出版物和开设地下印刷厂等情况并向上级”扫黄打非“办公室和文化执法、公安、工商等部门报告。
宣传员职责：积极开展文化新闻出版、“扫黄打非"法律法规、宣传，引导群众阅读正版、健康书刊，抑制各类非法出版物及文化垃圾，营造良好文化环境，建设和谐文明社区。
监督员职责：参加对文化经营场所巡查、发现的问题及时向“扫黄打非”部门或文化市场执法部门反映。可以通过电话反映、口头反映、书面反映、座谈交流、电子邮件等形式，及时对文化市场管理提出批评意见。监督员既要监督经营场所是否存在违法违规行为，也要监督职能部门和执法人员的监管工作是否到位、执法程序是否规范等。监督书报刊、音像制品、电子出版物、软件、互联网出版等市场的出版、制作、复制、发行、传播的经营活动。
网格员职责：依托现有的社会治安综合治理机构，将文化市场和“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理网格化管理，积极利用“天网”、实现网格管理员人工监管与信息技术监管的有机结合，提高监管效率。
工作站负责人职责：认真贯彻落实“扫黄打非”行动方案,按照上级的统—部署和安排,负责本工作站“扫黄打非日常工作,做好文件、信息的上传下达。积极开展“扫黄打非”宣传工作,制作宣传板报,张贴和发放“扫黄打非”宣传资料。组织人员巡查市场,发现问题及时上报区扫黄打非”办和区文化市场综合执法大队、积极协助查缴非法出版物和案件查办工作。认真受理群众投诉举报,及时上报举报材料,并认真做好保密工作,切实保障投诉举报人的安全主动接受上级部门的监督检查和考核,逐级上报统计报表。
信息员职责：注意观察并接受群众举报，及时收集、发现本辖区贩卖传播淫秽色情、侵权盗版、封建迷信类图书、报刊、音像制品等非法出版物和开设地下印刷厂等情况并向上级”扫黄打非“办公室和文化执法、公安、工商等部门报告。
宣传员职责：积极开展文化新闻出版、“扫黄打非"法律法规、宣传，引导群众阅读正版、健康书刊，抑制各类非法出版物及文化垃圾，营造良好文化环境，建设和谐文明社区。
监督员职责：参加对文化经营场所巡查、发现的问题及时向“扫黄打非”部门或文化市场执法部门反映。可以通过电话反映、口头反映、书面反映、座谈交流、电子邮件等形式，及时对文化市场管理提出批评意见。监督员既要监督经营场所是否存在违法违规行为，也要监督职能部门和执法人员的监管工作是否到位、执法程序是否规范等。监督书报刊、音像制品、电子出版物、软件、互联网出版等市场的出版、制作、复制、发行、传播的经营活动。
网格员职责：依托现有的社会治安综合治理机构，将文化市场和“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理网格化管理，积极利用“天网”、实现网格管理员人工监管与信息技术监管的有机结合，提高监管效率。
易制毒化学品各级岗位责任制度
为明确易制毒化学品采购、仓库保管、生产使用等相关部门人员职责，健全安全生产管理制度，责任落实到个人，做到“横向到边、纵向到底，不留死角”，抓好生产的各个环节，做到安全生产。
一、单位主要负责人安全生产责任制
1、总经理安全管理责任制
1)总经理作为公司安全生产第一责任人，对本公司易制毒管理工作有全面的组织领导责任。
2)总经理积极配合政府加强对易制毒化学品管理的工作，及时协调解决易制毒化学品管理工作中的问题。
3)发生事故时应积极组织施救，并在规定时间内将有关情况向当地安监、公安等机关报告，以协助解决事故造成的危害。
2、安全责任人管理责任制
1)安全主任作为公司易制毒化学品管理的直接负责人，对本公司易制毒安全储存、使用工作有全面的组织领导责任。
2)安全主任应当加强对各使用易制毒化学品车间，储存的仓库的管理工作，及时协调解决易制毒化学品在使用、管理过程中出现的问题，做到安全生产。
3)应积极组织仓管人员、使用人员学习，加强培养员工的技术水平和思想素质，使企业健康发展。
二、各岗位安全生产责任制
1、车间主任安全生产责任制
1)车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任，要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规规定、制度和标准。车间主任要带头学好各项规章制度，提高自己的思想觉悟和思想认识，并不断提高自己的技术水平和业务知识，带动车间员工的工作积极性。
2)组织落实车间安全教育，督促检查班组安全教育。 3)对本车间发生的事情要及时报告和处置。
4)车间主任有权阻止车间操作人员违章作业，并上报人事行政部对其进行处罚。
5)车间主任应如实做好本岗位的生产记录，并按时上报上级领导，协助上级领导组织下一步的生产工作顺利进行。
2、班组长安全生产责任制
1)组织学习贯彻执行车间有关安全生产的规章制度和决定。 2)负责对新工人进行岗位安全教育。
3)做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4)搞好本岗位安全设施，设备维护检查工作，使其经常保持完好和正常运转。 5)督促教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护器材。
6)发生事故立即报告，组织抢救。保护现场，参加事故调查分析，并落实防范措施。 7)搞好清洁整理工作，保持车间整洁清洁。
3、使用操作人员生产责任制
1)学习并掌握本车间使用的易制毒化学品的危险性能，会正常熟练的进行操作。 2)使用危险化学品按要求佩戴好个人防护用品，防止意外发生。 3)本车间所有化学品性能指标要全面了解掌握，配伍比例准确。
4)设备出现故障时能及时排除，不使设备带病工作，保持良好的技术状态。发现微小故障时，能及时排除;发现设备出现安全隐患时应及时上报上级领导，使事故隐患杜绝在萌芽之中。
5)按时参加上级组织的培训，不断提高业务水平和提高事故预防及应急处理的能力。 6)做好岗位记录，搞好清洁整理工作，保持车间整洁清洁。
4、仓库管理员安全生产责任制
1)做好仓库的安全防盗，双从双锁，进出仓库人员做好登记，无关人员不得进入仓库。 2)物料进库要检查包装，协助品质部门对物料检验，核对入库数量，并做好记录。 3)出库凭使用部门的有效签批领料单发料，并做好出库记录。 4)仓库内物料的摆放整齐，分类摆放，每天检查物料是否有泄漏。 5)仓库内保持干燥通风，整洁。
6)仓库管理员要了解每种物料的危险特性，并持证上岗。
5、系统操作员安全生产责任制
1)系统操作员负责《广东省易制毒化学品管理信息系统》的操作。 2)负责备案购买证明办证申请工作。 3)负责系统进出库数据的输入工作。
4)系统密码的保管，不允许其它人员随便进入系统进行操作。
机关各股室，局属各单位：
因环保局领导班子成员调整，为明确领导职责，理顺工作关系，推进环境保护行政管理工作科学化、正规化，经局务会议研究，现将局领导班子成员分工调整如下：
王勤学(局长)：主持环保局全面工作。
刘向华(副局长)：负责污染物总量控制、环评审批、企业试生产和建设项目“三同时”验收、核与辐射安全监督管理、政策法规、环保项目管理(项目申报、储备及项目实施)、招商引资、环境应急管理、自然生态保护、农村环保等工作，分管环境管理股、污染控制股(放射源监管股)。
刘国旺(副局长)：负责环境监察、环境信访、宣传教育、环境纠纷调处、环保专项行动、饮用水源地监管、环境信息、环境统计、机关党建、依法行政、党务政务公开、精神文明建设、档案、机构编制、保密信息文秘、统战与民族宗教、科协、产品质量和食品药品安全监管、机关管理、财务等工作，分管办公室、环境监察大队、八里环保所、威戎环保所。
杨军红(纪检组长)：负责党风廉政建设、纪检监察、政风行风、环境监测工作，分管环境监测站。
李生金(工会主席)：负责工会、群团、计生工作。
特此通知
二○一二年三月五日
主题词：领导班子分工通知
静宁县环境保护局办公室2012年3月5日印
2016年赛赛 筹备工作安排
1、办公室职责及人员分工…………………………………………1
2、竞赛部职责及人员分工…………………………………………2
3、场馆部职责及人员分工…………………………………………3
4、安保部职责及人员分工…………………………………………4
5、器材部职责及人员分工…………………………………………4
一、办公室(由负责，协助)
主 任： 副主任： 成 员：
(一)报到接待工作
负责人员姓名： 联系电话：
1.裁判员、运动员报到登记、安排食宿、收集自由操音乐、表格(U盘优先)、;
2.发放文件袋(裁判员文件袋：秩序册、裁判证、餐票、笔记本、签字笔;运动队文件袋：秩序册2本、号码布(样式见附表)、小别针、证件、餐票、道德风尚奖推荐表)。
(二)会议安排
负责人员姓名： 联系电话： 1.会议室地点落实;
2.会议条幅制作(组委会、技术会); 3.会议室布置、服务。
(三)交通安排
负责人员姓名： 联系电话： 1.政和大酒店—体育馆：按时接送运动员; 2.雅香金陵：临时用车。
(四)运动队考试
负责人员姓名： 联系电话： 1.考试地点：落实政和大酒店会议室;
2.监考人员： 名，负责分发试卷、贴桌签。
(五)志愿者工作
负责人员姓名： 联系电话： 1.招募、培训志愿者： 名;
2.指导、监督志愿者为其他各部门做好服务。
(六)医务工作
1.安排1-2名医务人员，备好急救箱。
(七)办公用品(见附件)
(八)其他工作
1.矿泉水、咖啡等：光耀公司;
- 11.完成比赛期间领导交办的其他工作。
三、场馆部(由负责、协助)
部长： 副部长： 成员：
(一)场馆布置
负责人员姓名： 联系电话：
1.赛馆内外条幅悬挂、背景板制作摆放、赞助广告摆放; 2.裁判桌椅摆放、运动队休息区;
3.场馆内卫生清洁(包括主席台、观众席); 4.标牌标识(进出口、卫生间、裁判员会议室等); 5.警戒线; 6.内场控制。
(二)裁判员工作用房
负责人员姓名： 联系电话： 1.会议室2间(男、女裁判各一间)
(可根据人数确定会议室：男子人数：仲裁+男子高裁+男裁判+男子辅助裁判;女子人数：仲裁+女子高裁+女裁判+女子辅助裁判); 2.会议室布置
课堂式：讲台放2-3张桌子、3-4把椅子，下面根据人数摆放椅子; 3.会议室配备
投影仪各一台、电脑各一台、幕布各一个或直接投在白墙上。裁判抽签盒男、女各一个。
4.会议室用品：热水、咖啡、茶等 5.其他工作
赛会要为裁判员主管配备1-2名工作人员，以协助开展具体工作：在裁判到达前15分钟开门、开灯，检查并清理会议室卫生、准备好所需各项用品和食品。工作结束后清理卫生、关灯、锁门。
(三)总记录处工作用房 1.不少于40平方米。
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