铁道警察学院老师工资

第1篇：铁道警察学院老师工资

南京森林警察学院工资津贴管理系统设计与实现

摘 要：文章根据南京森林警察学院实际情况，分析介绍了工资津贴管理系统设计的内容，及系统运行的难点和优点

关健词：工资管理 内容 系统设计 重点 难点

文献标识码：A

长期以来我国高校的薪酬制度和国家机关一样，沿袭的是与计划经济相适应的高度集中和统一管理模式，高校没有分配的自主权，在薪酬体系方面的理论研究和改革创新较少。改革开放以来我国高等学校数量增多，情况千差万别，其所处区域、文化背景、办学层次、发展战备、经济实力等各不相同，很难形成一个统一的、通用的，并能广泛应用的工资津贴管理系统。各高校都是根据学校自身特点进行自行设计、研发适合本校的工资津贴管理系统。南京森林警察学院(以下简称我校)是部属公安院校，受国家林业局和江苏省教育厅的双重管理和监督，与其他省属高校在工资津贴政策方面有其独有的特殊性，且刚刚升格为本科院校的时间不长，在人员层次、办学条件和对教学科研的要求方面，与南京大学、南京师范大学等省属综合性高校存在较大差异，无法借用或移植其他省属高校现已投入使用的工资管理系统。

因此为我校设计开发一套，符合学校实际情况，配合和适应学校教学、科研和行政管理特点，能满足新形势下的劳动工资管理和津贴管理的综合管理应用平台迫在眉睫。

一、工资津贴系统管理的内容

1.利用多种数据传输方式，收集与接收考勤信息，为工资核算和发放提供基础依据。工资管理中的一个比较重要的环节就是考勤管理，我校长期以来都是采用手工方式收集考勤表，各部门每月月末将考勤结果上报组织人事处，劳资科每月都要逐一查对各单位的考勤表。根据各部门上报的考勤结果，整理和计算出每个人的应发工资额、常规调整项、奖惩和扣款项目。由于考勤表都是在月未上报，每学期又恰逢“五一”、“十一”、元旦等长假，因部门忘记或迟交考勤表给全校的工资按时发放带来很大影响。针对上报考勤表存在的问题，采用网络技术可以有效克服传统方式的弊端，将考勤表数据采取“网络直报”的方式传送到工资管理部门，减轻各部门的工作强度和压力，有效提高月度考勤报送统计工作的时效性和真实性。

2.创建工资及考勤基础信息数据库，为工资信息管理奠定基础。目前组织人事处现有的工资管理系统是由江苏省教育厅2000年开发管理系统，已不能适应现有的工资薪酬政策。本项目将改变学校传统的工资管理系统，对系统的数据进行集中、优化，进行有效地管理，增强系统的灵活性，保证系统数据的安全、备份和冗灾，促进系统数据的科学化、规范化和标准化，加快信息处理和传递过程，大大提高办公的效率。系统将支持网络环境数据传输，不仅提供给学校的人事部门使用，也提供给学校其他部门应用和教职工查询，具有普遍性和通用性。

3.校内岗位津贴的核算。为了完善我校校内分配激励机制，提高教职工的收入水平，调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，我校2013年进行了校内岗位津贴的改革。此次津贴改革彻底改变了我校原有津贴政策的核算模式。从教师原来按教学工作量来计算教学津贴、科研按奖励计算科研津贴改革为按岗位规定基本教研、科研工作量，全年按已完成的工作量来核定岗位津贴。岗位津贴改革实施一年来，在具体的实施和操作过程中，存在许多复杂的、多变的问题。(1)人员情况的复杂多样性，例如岗位的调整，部分人员从管理岗位调整到专业技术岗位、教师的业务实践、双肩挑人员的岗位选择等;(2)职务、职称的变化;(3)人员的增加和减少;(4)人员出勤情况的变化;(5)教研、科研工作量的完成情况;(6)年度考核对工资的影响等等。这些问题有共性的，也有个性的，人事管理人员要分阶段、分层次、分岗位来测算每一个人的岗位津贴，大量繁杂的工作占用了组织人事处工作人员太多的时间，常常造成工作时效性的滞后和延误。本系统将根据学校的岗位津贴改革政策以及存在的问题，有针对性地开发与设计，解决因手工计算操作造成的失误和简化繁杂的中间层流程工作。

4.根据人员情况的变化，自动生成人员基本情况信息表、工资归档表以及各类人事报表。

每年组织人事处都要上报如工资报表、人员情况报表、党员信息表、劳动情况报表、学年初报表等等。这些报表基本上都在年终上报，目前都是采用的手工统计处理，本系统将根据人事部门的需求，力求做到自动生成各类归档表和报表。

5.全校性薪级工资的调整功能。根据年度考核的结果，确定需要调整的人员，输入考核结果后自动进行薪级工资的调整。

二、工资津贴管理系统设计中的重点和难点

1.设计一套完善、高效、便捷和界面简洁的考勤信息采集模型、传输系统和处理校验程序，是需要解决的重点问题之一。我校长期以来都是采用手工方式收集考勤表，改变现有的手工方式采用网络直报的方式将是面临的新挑战。各部门将设置专职考勤员，考勤员在月底根据实际情况上报考勤表，由部门领导进行网签。人事部门接收后汇总全月考勤结果并打印存档，系统自动核算本月应发工资。

2.校内岗位津贴的设计与开发。2006年事业单位工作人员收入分配制度改革目前还没有实施到位，这就造成了我校目前工资发放项目及校内岗位津贴调整方案，可能会随时变更，或因国家政策的变动而必须进行及时调整。另外，随着我校的不断发展，近几年教职工大幅增加，高端人才的引进和应届毕业生的招聘;各类人员的职务、职称、工人技术等级的变动;病假、事假、退休人员工资状态的调整;教学工作量和科研工作量的统计方法变动;因公因私出国人员工资津贴变动等。这些随时可能出现的政策调整和数据变更，直接影响到岗位工资和津贴测算正确性，对这些非典型的工作流程的数据采集、数据模型设计、编程处理，是系统设计和开发的难点，直接影响到系统投入运行使用后的实用性、高效性、稳定性和精确性。

三、工资津贴管理系统运行的优点

1.该系统的设计与开发将改变学校传统的工资管理模式，将工作人员从繁杂的手工劳动中解脱出来，大幅度地缩短工作时间，减轻手工处理数据的劳动强度，优化工资和津贴项目间的逻辑校验关系，提高运算准确率，提升工作质量。

2.完善的基础数据库模型，保障系统内容全面、功能强大、实用性强;数据接口标准化、信息处理高效快捷。

3.系统具备灵活、精确的查询功能，能够准确快速地检索到相关信息，加快了信息处理和传递过程，为我校的各类评估工作提供详实准确的基础数据支撑。

参考文献：

[1] 代琦，苏佑佳.高校工资管理自动化的研究与实现[J].经济师，2012(4)98-99

[2] 张超，刘坚.高校工资管理系统设计与实现[J].科协论坛，2011(4)(下)66-67

(作者单位：南京森林警察学院组织人事处 江苏南京 210023)

(责编：玉山)

作者：张青

第2篇：【铁道警察学院专业】铁道警察学院招生网站-铁道警察学院分数线

高考派—高考志愿填报专家

【铁道警察学院专业】铁道警察学院招生网站-铁道警察学院分数线

九、录取原则

(一)实行计算机远程网上录取。

(二)录取最低控制分数线为当地提前批本科、提前批专科录取线。

(三)考生必须参加当地公安机关和招生办统一组织的公安院校招生面试、体能测试和体检，经面试、体能测试、体检和政审合格。录取时，根据专业要求，德智体全面衡量，坚持从高分至低分择优录取。女生名额占招生总数的10%，各省录取男女生比例按公布的当地招生计划男女生招生人数执行。(四)入学复查根据教育部学生学籍管理规定，新生入校后，学校在3个月内按照国家招生规定进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍;不合格者，取消入学资格。

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高考派—高考志愿填报专家

第3篇：【铁道警察学院排名】铁道警察学院特色专业-铁道警察学院录取分数线

高考派-高考志愿填报专家

【铁道警察学院排名】铁道警察学院特色专业-铁道警察学院录取分数

线

铁道警官高等专科学校是2001年5月11日经国家教育部批准，由原公安部郑州铁路公安管理干部学院与公安部郑州铁路人民警察学校合并改建成立，系公安部直属普通高等专科学校。学校始建于1950年2月，具有悠久的办学历史。学校坚持社会主义办学方向，坚持“从严治警，从严治校”的方针，面向铁路，服务社会，以特色创优势，以创新求发展，培养具有高度政治思想觉悟，宽厚专业基础知识，娴熟专业技能的能文能武的公安高等应用型人才。学校占地面积13.3万平方米，校舍建筑面积8万平方米，馆藏图书16万余册。各种教学设施完善，计算机、语音室等基础课实验室和痕检、物证检验、侦讯测谎等公安专业实验室21个;射击馆、警体训练馆、游

泳池、警察技能演练场、标准田径场等场馆为学生警察技能的培养提供了有力保证

铁道公安高等专科学校现设三系三部(侦查系、治安系、法律系、马列主义教研部、基础部、警体部)，开设侦查学、刑事科学技术、治安学、法学、公共关系与文秘、安全保卫六个专业。学校有一支爱岗敬业，具有较强的教学、科研能力的师资队伍。现有专兼职教师136人，其中正、副教授37人，外聘客座教授11人。承担国家级、省(部)级和厅(局)级科研项目30余项，100余项科研成果获得各级政府的奖励。改革开放以来，学校已向各级铁路和地方公安机关输送15000余名毕业生，为公安队伍现代化建设做出了应有的贡献。广大毕业生牢记母校的教诲，在各自的岗位上无私奉献，建功立

业，无愧于“人民卫士”的光荣称号，学校被誉为“铁道卫士的摇篮”。

铁道警察学院招生网站:

第4篇：铁道警察学院毕业实习报告撰写规范

为保证我校毕业生毕业实习(调研)报告的撰写质量，特制定本规范。

1 毕业实习(调研)报告的内容

1.1 标题

标题应简明扼要，概括论文内容。一般不超过20个汉字，必要时可以另加副标题。

1.2 摘要与关键词

摘要应说明实习(调研)的内容、目的、方法、结论。摘要应包含与实习(调研)报告的主要信息，具有独立性和完整性。摘要应以精练的语言表述，内容不宜展开说明，成果与结论是摘要的重点。摘要字数以200-300字为宜。关键词是表示全文主题信息的单词或术语，一般3-5个。

1.3 正文

正文是毕业实习(调研)报告的核心部分，占主要篇幅，字数应不低于5000字。由于各系在专业、选题、研究方法、工作进程、结果表达方式等方面存在差异，对正文内容不作统一的规定。但正文必须实事求是，客观真切，准确完备，合乎逻辑，层次分明，简练可读。主要包括：

(1) 前言：主要说明选题的原因、目前存在的对本问题进行研究的主要观点，阐述本报告解决问题的方法步骤及主要指导思想、概述成果及意义。

(2) 报告主体：展开论题，对自己的研究工作进行详细表述。要求理论联系实际、立论正确科学、观点新颖、论据确凿、逻辑性强、层次分明、论证严密、表达确切。

(3) 结论或总结：对整个研究工作进行归纳和综合，阐述本课题研究中尚存在的问题及进一步开展研究的见解和建议。结论要写得概括、简短。

1.4 致谢

致谢是作者对毕业实习报告的形成作过贡献的组织或个人的书面感谢。致谢语言要诚恳、恰当，致谢内容要实在、简短。

1.5 附录

对于毕业实习(调研)报告不可或缺、又不宜纳入正文的内容，或对毕业实习(调研)报告有重要参考价值的内容，可编入附录。附录长度不宜超过正文。

1.6 参考文献

参考文献反映作者研究问题的科学依据和所依据材料的广博程度、可靠程度，反映作者尊重他人研究成果的严肃态度，并向读者提供有关信息的出处，是毕业实习(调研)报告不可缺少的组成部分。参考文献应限于作者直接阅读过的、毕业实习(调研)报告使用的、近期正式发表的文献。

2 毕业实习(调研)报告的格式要求

毕业实习(调研)报告统一采用A4幅面纸张打印，具体要求如下：

2.1 封面

封面采用学校统一样式。见附录一。包括题目名称、学生所属系、年级、专业、学号、姓名、指导教师、完成日期等。

2.2 页面设置

页边距：上3.0cm，下2.5cm，左侧空2.5cm，右侧空2.0cm。正文1.5倍行距，标准字符间距。眉页2.0cm，脚页2.0cm。页码从正文开始编写，用小5号字居中标明。

2.3 标题

章标题：小三号黑体、居中;

一级标题：四号黑体、左对齐;

二级标题：十二磅黑体、左对齐;

三级标题：小四号黑体、左对齐。

2.4 摘要与关键词

摘要：“摘要”二字，加粗四号宋体;正文，小四号宋体。摘要置于题名之后、正文之前。

关键词：“关键词”二字，加粗四号宋体，关键词用加粗小四号宋体书写，排列在摘要的左下方。关键词之间以分号隔开，末尾不用标点。

2.5 正文

正文按三级标题编写，采用数字序号，第一级为“一”、“二”、“三”，第二级为“

(一)”、“

(二)”、“

(三)”，第三级为“1”、“2”、“3”。各级标题单独占行，序数顶格书写，后空一格接写标题，末尾不加标点。正文采用小四号宋体，文中表格的表题采用5号黑体，表格内容采用5号宋体。

2.6 注释

个别名词或情况需要解释时，一般采用页末注的方式加注说明。同一页中有两个以上的注时，按出现的顺序编列注号。注释用正线与正文隔开，与被注的正文安排在同一页。注释格式为：

图书著者，书名，出版者，出版时间，出版页次。

期刊作者，篇名，期刊名称，期号，页次。

报纸作者，篇名，报纸名称，日期，版次。

“注释”二字采用五号黑体、内容采用五号宋体。

2.7 参考文献

“参考文献”四字前后加黑括号，采用小四号黑体、内容五号宋体。

参考文献在正文中标注时，按文中出现的先后，统一用阿拉伯数字进行自然编号，序号用方括号括起来 ，作为上角标或语句的组成部分。在正文后的“参考文献”中列出时，按正文中标注的序号排序。参考文献按以下格式书写：

专著[序号] 作者.书名[文献类型标识].版次(第一版不标注).出版地:出版者，出版年.起止页码

学术期刊[序号] 作者.论文题目[文献类型标识].期刊名称，出版年，卷号(期号):起止页码

析出文献[序号] 作者.题名[文献类型标识].见(英文用In)：主编.所在文献名.出版地：出版者，出版年.起止页码

专题科学报告[序号] 作者.专题科学报告题目[文献类型标识].出版地:出版者,出版年份.起止页码

学位论文[序号] 作者.题名[文献类型标识].保存地点：保存单位，年份

专利[序号] 申请者.题名[文献类型标识].国别，专利文献种类，专利号.出版日期 电子文献[序号] 作者. 电子文献题名[文献类型标识/载体类型标识]. 电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期

3装订要求

3.1 毕业实习(调研)报告统一左侧装订。

3.2 装订顺序

顺序为封面、摘要与关键词、正文、参考文献、附录、致谢。

4 写作细则

4.1 书写

汉字必须使用国家公布的规范字。

4.2 标点符号

标点符号应符合新闻出版署“标点符号用法”的规定。

4.3 名词、名称

科学技术名词术语尽量采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词，或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或有争议的名词术语，采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语，首次出现时应在括号内注明其含义。外国人名一般采用英文原名，按名前姓后的原则书写。很熟知的外国人名(如牛顿、马克思)可按标准译法书写译名。

4.4 量和单位

量和单位应符合国家标准GB3100～GB3102-93的规定，采用国际单位制。非物理量的单位，可采用汉字与符号构成组合形式，例如件/台、元/km。

4.5 数字

测量统计数据一律用阿拉伯数字，但在叙述十以内的数目时，可以不用阿拉伯数字。大约的数字可以用中文数字，也可以用阿拉伯数字。

4.6 表格

表格位于正文中引用该表格字段的后面。每个表格应有自己的表序和表题，表序和表题应写在表格上方正中，表序后空一格书写表题。表格转页接写时，表题可省略，表头应重复写出，并在右上方写"续表××"。

4.7 插图

插图必须精心制作，线条匀称，图面整洁。插图位于正文中引用该插图字段的后面。每幅插图应有图序和图题，图序和图题应放在图位下方居中处。一般用计算机绘图;墨绘图纸必须符合出版要求。

附：参考文献类型及标识：

M—专著C—论文集N—报纸文章J—期刊文

D—学位论文R—研究报告S—标准P—专利;

对于专著、论文集中的析出文献采用单字母“A”标识，对于其他未说明的文献类型，采用单字母“Z’标识。

对于数据库、计算机程序及电子公告等电子文献类型，以双字母作为标识：DB—数据库，CP—计算机程序，EB—电子公告。

对于非纸张型载体电子文献，需在参考文献标识中同时标明其载体类型，采用双字母表示： MT—磁带，DK—磁盘，CD—光盘，OL—联机网络，并以下列格式表示包括了文献载体类型的参考文献类型标识： DB/OL—联机网上数据库，DB/MT—磁带数据库，M/CD—光盘图书，CP/DK—磁盘软件，J/0L—网上期刊，EB/OL—网上电子公告。以纸张为载体的传统文献在引作参考文献时不注其载体类型。

第5篇：